前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的酒文化的核心意義主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。

第1篇：酒文化的核心意義范文

一、企業文化與企業管理的概念

企業文化指的是企業在創業和經營中長期形成的固定的文化，是企業內部全體員工要遵循的，是企業內部最高的價值標準和目標，包括企業內部的行為規范、信念和管理條例等。其是社會文化的構成部分之一，可以反映民族文化，是一種現代化意識的展現。企業文化的內涵是及其豐富的，不僅包括文化觀念，也包括價值觀念、道德規范、行為準則、企業制度等，企業文化在企業發展的方方面面都落實。

企業管理是企業在經營的過程中進行有序的組織和計劃的方針，通過企業管理，可以對企業的生產加以調節，對企業的經營加以規范，在一定程度上可以促進企業生產力的發展。通常情況下，企業管理通過包括經驗管理、科學管理和文化管理，其中科學管理是支撐，經驗管理是基礎，文化管理是核心，可以推動企業的發展。

二、企業文化和企業管理的相互關系

1.企業文化源于企業管理的不斷深化

企業文化和企業管理都可以促進社會生產力的發展，企業文化在企業中是核心，其是在企業發展到一定階段才形成的，在企業剛剛誕生時，企業的管理制度制定，在企業剛剛起步中企業的管理是借助一定的經驗管理的，企業管理人員采用內部控制和外部管理結合的方式，完善對人的控制。隨著企業的發展，企業的規模越來越大，企業的管理越來越科學，企業管理的模式不僅僅是人來管理，更加程度上是通過完善相關的制度來管理。隨著管理的深化，企業文化產生，在企業中的員工，不僅僅需要收入的完善，而且還應該在工作中得到尊重，在企業內部獲得歸屬感。在企業文化建設中，員工可以通過學習企業文化獲得歸屬感，有助于企業的管理。

2.企業文化是企業管理的深層體現

企業管理是企業文化的重要構成部分，企業文化是在社會文化中產生的，但是又是社會文化的高層次體現。其不僅僅反映了社會文化，同時又不是簡單地將社會文化展現出來，其是通過將社會文化中符合企業發展的方面篩選出來，確保這些社會文化是符合企業發展的客觀要求的，能夠使企業獲得可觀的經濟效益，通過對管理思想的完善和管理實踐的運行，企業文化的形成以企業管理為基礎，在傳統的企業管理中，是將人作為管理的主體，人在生產要素中居于主體地位，將人的文化素質和綜合能力作為企業管理的重點。在企業文化為核心的企業管理模式中，在傳統理論的基礎上，批判繼承，實現了制度化的管理。

3.企業文化和企業管理的統一性

企業文化和企業管理是一種辯證統一的關系，通過對二者傳統意義的分析，企業文化和企業管理都是以企業為主體的，脫離了企業，二者是不同存在的，企業文化與企業管理脫離了企業這個主體，就是沒有根據的。企業文化的建設與企業管理具有相同的目標，而且都是為企業的經營服務的，二者都能在一定程度上提高企業的經濟效益。企業文化和企業管理都是對企業員工起到作用的，只有強化對員工的管理，用企業文化熏陶員工，才能使員工的工作積極性充分的發揮出來，促進企業的發展。企業文化與企業管理是相互補充、互為促進的，企業管理的完善促進了企業文化的發展，企業文化的發展也是對企業管理的創新，為企業管理提供更加多元化的形式。

三、目前我國企業文化管理模式存在的問題

現在，我國的企業通過企業文化促進對企業的管理，其可以適應時代的發展，文化建設是企業發展的重要環節，但是，我國企業在進行以企業文化為核心的企業管理中，還是存在一定的局限性的。

1.對企業文化的認識不夠正確

在企業管理中，要想將企業文化融入到企業管理中，首先要對企業文化有充分的認識，但是，現在我國很多企業在對企業文化的認識中是比較片面的，企業還不能合理的分析企業文化與企業管理之間的關系，對二者的密切聯系不能做出深入的分析，甚至有的企業將二者孤立的對待，企業管理只能夠還是采用單一的制度管理的模式，嚴格的制度挫傷了員工的積極性，甚至會讓員工產生逆反心理，不服從公司的制度。在企業管理中，不能結合企業內部的文化軟實力，對于企業文化不能有較為全面的認識，將企業文化單單認為是文體活動，僅僅將企業文化當作是員工進行娛樂的途徑，或者將企業文化當作是嚴肅的思想政治工作，導致企業文化的發展不能與企業的管理結合起來，不利于企業管理的創新。

2.企業文化的建設缺乏創新性

我國的現代企業制度發展中是借鑒了大量的發達國家的成功經驗，發達國家的企業管理方式是有可取之處，但是，如果原封不動的照搬發達國家的企業管理經驗，這些經驗在我國的企業中不一定適用。在企業管理中，如果只是借鑒他人，不能對自身的情況進行分析，也不能結合企業自身的文化建設或者管理模式進行分析，這些都不利于我國企業的發展。我國的企業為了追求經濟效益，為了實現生產效率，他們在進行企業管理中，大量的借鑒成功企業的管理方法，甚至是原封照搬，不能分析矛盾的特殊性，不能結合我國的基本國情，也不能分析企業實際的情況，導致企業的文化建設與管理方式的適用性比較差。所以，企業文化不能按照企業的實際情況制定，是不能促進企業發展的，對企業各個環節的管理也不能起到實質性作用。

四、構建以企業文化為核心的新型企業管理模式

1.堅持以人為本

以企業文化為核心的企業管理模式的構建應該站在員工的立場上，充分考慮員工的需求，滿足員工的需求，堅持以人為本的方針，使員工的主觀能動性可以充分發揮出來。在企業管理中，應該注重員工的管理，將員工作為企業生存和發展的基礎。首先要解決員工的基本問題，使員工的吃、住、行等需求得到滿足，然后在企業內部應該進行定期的培訓，使員工在平時不斷的學習，提高自己的技能，對員工平時的建議，企業應該進行總結，并回復員工提出的問題，對于一些好的建議，企業應該采納，在企業內部制定獎懲制度，對于認真負責的員工，企業應該予以獎勵。企業還應該定期以講座的形式進行員工的道德教育，使員工的責任意識完善，并且樹立集體榮譽感，讓員工在企業內部獲得歸屬感，實現自身的價值。在企業管理中，堅持以人為本，充分考慮員工，為員工解決生活中的困難，使企業的凝聚力提高。

2.重視無形資產

現代經濟的快速增長依賴于知識，知識是企業發展的無形資產，是在人力、物力、財力之上的資產，知識經濟是將人們的知識、智力作為生產的要素，其投入對經濟的發展起到關鍵的作用。所以，在企業文化的制定中，應該強化無形資產的培養，強調五星資產在企業發展中的重要性。企業在發展中，應該堅持誠信經營，將信譽作為第一位，通過完善自己的形象，開拓市場，在企業文化中，一定要通過無形資產吸引更多的客戶。

3.發展先進文化

在企業內部應該以先進的文化作為指引，實現創新型企業的發展，隨著全球化市場的發展，企業要面臨的競爭越來越激烈，創新是企業發展的靈魂，可以提高企業的綜合競爭力。所以，以企業文化為核心的企業管理應該促進員工創新，提高員工的創新意識，形成創新的氣氛，不斷完善先進的文化，營造積極向上的文化氛圍，用先進的思想感染員工，用科學的理念武裝員工，建立適合我國國情和企業發展的管理方案。企業應該在內部建立學習型的企業文化，不斷的鼓勵創新。

4.以企業文化建設促進企業內部管理制度的完善

在企業中，關注企業文化的建設，但是不能忽視企業內部制度的建設，企業文化的建設的根本目的在于提高企業的管理水平，使企業內部的生產可以良性的發展，企業內部的管理機制可以互相的補充，起到相互促進的作用。企業是市場經濟的重要構成部分，企業要想在激烈的競爭中獲得效益，就應該完善內部的制度。所以，企業應該以創新為原則，建立完善的制度，使制度可以使企業更加具有活力，使企業產生內部的動力。企業在進行企業文化的建設中，應該形成一個公平、誠信的平臺，使員工可以公平競爭。企業的各項法規和制度也對企業文化的發展產生一定的導向作用，而且可以使企業文化的發展朝著個性化的發展方向前進，實現企業文化的多樣性，所以，導致企業文化產生較大差異的原因在于企業內部的各項制度，企業的制度是企業文化的重要體現，企業的制度對員工的行為進行指導，企業文化通過企業的制度加以完善，企業制度也需要企業文化的帶動。

第2篇：酒文化的核心意義范文

關鍵詞：湖湘文化；高校；社會主義核心價值觀

中圖分類號：G641文獻標識碼：A文章編號：1009-5349（2016）07-0103-01

指出：“培育和弘揚社會主義核心價值觀必須立足中華優秀傳統文化。”湖湘文化是中華優秀傳統文化的一部分，是極富湖湘特點、時代特點和特定的地域文化，其精華的發揚光大可以充實、擴展、豐富社會主義核心價值觀。

一、研究意義

（一）國內研究現狀

在國內，對于特色地域文化與核心價值觀的研究處在起步階段。現有的研究主要集中在：

（1）傳統文化與社會主義核心價值觀或地域文化與思想政治教育的研究。如彭躍農在《湖湘文化與大學生思想政治教育研究》中闡述了湖湘文化對大學生思想政治教育的當代價值及在高校進行傳統文化教育的意義；如歐陽軍喜在《中國傳統文化與社會主義核心價值觀的培育》中指出，社會主義核心價值觀的培育必須依賴于中國傳統文化；再如殷忠勇在《社會主義核心價值觀與中國優秀傳統文化》中強調指出，培育和踐行社會主義核心價值觀必須從中國優秀傳統文化出發，從中吸取力量，獲得涵養。

（2）極少數思想政治教育方面的碩博士論文中部分涉及到傳統文化與大學生核心價值觀培育問題。如《基于文化多樣性視野的大學生價值觀導向研究》等。

（二）理論與現實意義

（1）理論意義。2013年以來，在不同的場合發表了一系列關于“弘揚中華優秀傳統文化，培育社會主義核心價值觀”的重要講話。湖湘文化作為中華文化的重要組成部分，承繼了我國傳統文化的優秀基因，凸顯出為社會主義核心價值觀教育服務的時代責任。這對于我們今天培育社會主義核心價值觀和引導青年學生建立科學的核心價值觀具有重要理論指導意義。

（2）現實意義。核心價值觀來源于民族文化的根本。培育和弘揚社會主義核心價值觀必須立足中華優秀傳統文化。高校是優秀傳統文化繼承的重要載體和思想文化創新的重要源泉，在中華民族偉大復興和實現“中國夢”的偉大歷史背景下，探究如何弘揚包括湖湘文化在內的中國優秀傳統文化，有助于提升當代大學生的文化自覺、文化自信、文化自強，對培養和培育當代大學生的社會主義核心價值觀具有一定的現實意義。

二、研究方法

（一）研究目標

理清湖湘文化的淵源、發展脈絡；理清湖湘文化的獨創性、價值觀念、鮮明特點，增強文化自信。

認真汲取湖湘文化的精華和思想精髓，深入挖掘和闡發湖湘文化“淳樸重義”“敢為人先”“經世致用”“自強不息”的文化價值，讓湖湘文化成為培育現代高校大學生社會主義核心價值觀的重要源泉。

做好湖湘文化與社會主義核心價值觀教育的融合文章，重點做好創新性措施的研究。

（二）研究內容

（1）湖湘文化與社會主義核心價值觀比較研究；

（2）湖湘文化融入社會主義核心價值觀之必要性與可行性研究；

（3）弘揚湖湘文化并融入當代大學生社會主義核心價值觀教育的路徑及措施研究。

（三）研究方法

在研究過程中我們擬采用但不局限于以下研究方法：

（1）文獻研究法：利用圖書館及互聯網查找相關的研究文獻及先進做法，積累相關的研究資料。

（2）案例研究法。以過去幾年和項目實施過程中湖南本土兄弟院校如長沙民政職院和湖南財政經濟學院利用湖湘文化培育大學生核心價值觀的具體案例，以科學分析原則為指導，分析探索具有傳媒特色的湖南高職院校大學生社會主義核心價值觀培育問題。

（3）實證研究法：通過對兄弟院校的實證研究，檢驗目前利用特色地域文化培育大學生社會主義核心價值觀的研究與實踐成果，以期通過實證研究為課題的研究提供事實支撐與路徑選擇。

（四）需要解決的有關問題

優秀的傳統文化與民族文化，對于體驗與樹立社會主義核心價值觀的文化自信與自覺，具有重要價值。圍繞這一目標，我們擬解決以下問題：

（1）把湖湘文化形成系統化的知識體系并積極開展湖湘文化傳統宣傳學習活動；

（2）積極深化研究探討湖湘文化優良傳統與社會主義核心價值觀有機結合的載體途徑和方式方法；

（3）把湖湘文化優良傳統有效融入大學生社會主義核心價值觀教育教學中，讓學生在潛移默化中達到知、情、意的深度融合，讓會主義核心價值觀入腦、入心并達到知行統一。

參考文獻：

[1]寧先圣. 創新高校社會主義核心價值觀教育模式的思考[J].社科縱橫，2015，04：30-32.

第3篇：酒文化的核心意義范文

一、河南鄉村旅游的發展現狀

河南的鄉村旅游出現較晚但發展迅速，從上世紀80年代末到現在，逐步經歷了旅游扶貧、農家樂、鄉村旅游示范點、鄉村旅游四個階段，由原來的粗放型經營管理模式向更為先進的旅游產品深度開發方向轉變。隨著人們物質文化生活水平的提高、消費結構的升級和農村經濟社會的快速發展，城鎮居民休閑娛樂需求日漸增長，鄉村旅游業應運而生并逐步發展壯大，呈現一片繁榮的景象。

二、河南鄉村旅游產品開發存在的問題

河南鄉村旅游雖然在過去的二十多年的發展中取得了巨大的成績，但不可否認的是，在發展迅速繁榮的過程中還存在諸多的問題，尤其是在旅游產品的開發過程中更為明顯，本文以鄭州櫻桃溝采摘園為例，逐一分析。

1.產品結構單一，季節性明顯。以果蔬采摘園為例，在旅游旺季時推出果品采摘節吸引了大量的游客，有可觀的經濟效益，但旺季過去之后，多數莊園經營慘淡。

2.基礎設施短缺，缺乏科學管理。鄭州櫻桃溝的基礎設施建設投入資金較少，農家旅店、餐館設備簡陋，缺乏專門的培訓和衛生監管，存在安全隱患。此外，從業人員多以當地的農民為主，在經營管理方面的問題主要集中在缺乏科學的規劃，缺少專業技術培訓，服務意識淡薄等。

3.同質化現象嚴重，缺少創新能力。河南是農業大省，有豐富的鄉村旅游資源，與鄭州櫻桃溝相似的鄉村旅游產品如采摘園等形式的旅游項目比比皆是，活動項目雷同現象嚴重。產品設計上缺乏創新意識，跟風模仿較多，體驗性較差，無法滿足游客的深層次需求。

4.文化品位低，缺少特色。主要原因在于學術界對鄉村旅游文化研究的熱情不高、深度不夠。諸多原汁原味的鄭州南郊的具有本土文化特色的鄉村風貌在旅游開發中被破壞，游客大量涌入而造成城市文化對農村傳統文化的弱化現象較多，使櫻桃溝的鄉村旅游的文化內涵不足，不能達到吸引游客前來的目的。

5.管理體制不健全。鄉村旅游作為近些年開發出來的旅游產品，政府產業監管和服務工作相對滯后，這項管理工作涉及政府的多個部門，需要政府牽頭協調實施有效管理。

三、基于文化旅游資源的河南鄉村旅游產品開發原則

河南是我國的文化大省，文化旅游資源是河南鄉村旅游業發展得天獨厚的優勢。因此在鄭州櫻桃溝旅游產品的開發研究上，應當對這一優勢加以發酵和創新，使得櫻桃溝的旅游產品開發具有獨特的本土文化特色。

基于河南豐厚的文化旅游資源，鄉村旅游產品的設計要著重凸顯創意元素。根據櫻桃溝當地的資源特色和自身優勢，充分發揮的創造性、靈活性、批判性、繼承性等，遵循一定的客觀規律，對其旅游產品進行設計。設計產品時應遵循以下原則：

1.文化性原則。文化是創意的對象，是鄉村創意旅游產品的核心，是激發旅游者深層次感悟的驅動力。因此，在設計鄉村旅游產品時要突出文化性，與櫻桃溝的當地文化結合起來，多方面深度挖掘，讓游客體驗到鄉村文化的無窮魅力，發揮鄉村旅游產品的文化功能。

2.創意性原則。別出心裁、獨具匠心的設計是鄉村旅游產品中最引人注意的地方。鄭州櫻桃溝的采摘園區可以借鑒類似的手法，使其區別于周邊其他的采摘園區。創意性原則的關鍵，就在于有創造性，在于差異化，在于旅游產品的個性和特色。通過創意思維，藝術性地改造鄉村自然生態資源、生活方式以及部分農產品，將農村廢棄物創造出全新的價值，實現鄉村旅游產品價值的最大化。

3.體驗性原則。體驗性既是鄉村旅游產品的特征，也是鄉村旅游產品設計開發時的客觀需要。鄉村旅游產品作為體驗經濟時代的產物，其體驗的深度和廣度直接決定著旅游產品的吸引力和效益。同時，體驗性原則也是從旅游者的需要出發，在滿足個性化需要的同時增加了產品的附加值。

4.時代性原則。就是要與時俱進，緊隨時代潮流，密切注意鄉村旅游消費者需求的變化，不斷地對開發出的旅游產品更新升級，與時代同步，滿足瞬息萬變的市場需求。

第4篇：酒文化的核心意義范文

近日,中國人民銀行會同、財政部、文化部、廣電總局、新聞出版總署、銀監會、證監會和保監會九部委聯合《關于金融支持文化產業振興和發展繁榮的指導意見》(銀發〔2010〕94號,以下簡稱《指導意見》)。、中國人民銀行、財政部、文化部、廣電總局、新聞出版總署、銀監會、證監會和保監會部門有關負責人就《指導意見》的回答了記者提問。

問:研究出臺《指導意見》的背景是什么,有何意義?

答:黨的十六大作出深化文化體制改革,發展文化事業和文化產業的戰略部署,文化產業在經濟社會發展中的作用越來越突出,正在成為經濟發展新的增長點。2004年至2007年,全國文化產業增長速度在17%以上,比同期GDP增速高出6到8個百分點,北京、上海、廣東、湖南等地文化產業增加值超過了GDP比重的5%。2009年以來,受國際金融危機影響,拉動我國經濟發展的外需大幅度降低,不少傳統產業增速放緩,而文化產業卻逆勢上揚,為保增長、保民生、保穩定做出了重要貢獻。為支持文化產業振興和發展,實現金融資本與文化產業的有效對接,進一步改進和提升對我國文化產業的金融服務,中國人民銀行會同、文化部、財政部等九部委聯合制定出臺了《指導意見》。

《指導意見》的出臺有三方面的重大意義。一是有助于推動經濟結構調整、經濟發展方式轉變。文化產業以創意為源頭,是一種科技含量高、資源消耗低、環境污染小的綠色產業。鼓勵金融業為文化產業輸血,擴大文化產業的比重,是推動我國產業結構升級、緩解資源能源瓶頸的重要舉措。二是有助于促進文化大發展大繁榮,滿足人民群眾多樣化、多層次、多方面精神文化需求。金融支持文化產業發展,能緩解文化產品供需矛盾和結構性短缺,保障人民群眾基本文化權益,讓人民群眾在享受富裕物質生活的同時,享受到更加豐富多彩的精神文化生活。三是有助于提高國家文化軟實力,維護國家文化安全。文化產業兼具經濟和文化的雙重屬性,具有精神和物質的雙重力量。大力改善文化產業發展的金融環境,更好地運用國內國際兩種資源、兩個市場,推動文化產業持續快速發展,將有效提高我國文化軟實力,在日趨激烈的國際競爭中贏得優勢、掌握主動。

問:請介紹一下《指導意見》的主要內容?

答:《指導意見》分七部分:

一是充分認識金融支持文化產業發展的重要意義。《指導意見》強調,文化產業是國民經濟的重要組成部分,在保增長、擴內需、調結構、促發展中發揮著重要作用。加強金融業支持文化產業的力度,推動文化產業與金融業的對接,是培育新的經濟增長點的需要,是促進文化大發展大繁榮的需要,是提高國家文化軟實力和維護國家文化安全的需要。

二是積極開發適合文化產業特點的信貸產品,加大有效的信貸投放。《指導意見》要求,金融機構要根據文化企業的不同特點,積極探索應收賬款質押、倉單質押、融資租賃等貸款品種,建立文化企業無形資產評估體系,逐步擴大收益權質押貸款的適用范圍。對于融資規模較大、項目較多的文化企業,鼓勵商業銀行以銀團貸款等方式提供金融支持,對于處于文化產業集群或產業鏈中的中小文化企業,鼓勵商業銀行探索聯保聯貸等方式提供金融支持。

三是完善授信模式,加強和改進對文化產業的金融服務。《指導意見》要求,各金融機構根據不同文化企業的實際情況,建立符合監管要求的靈活的差別化定價機制,科學合理確定貸款期限。要充分考慮文化企業的特點,建立和完善科學、合理的信用評級和信用評分制度,建立專門針對文化產業金融服務的考評體系。要增強服務意識,設立專家團隊和專門的服務部門,主動向文化企業提供優質的金融服務。要積極開發文化消費信貸產品,為文化消費提供便利的支付結算服務。繼續完善文化企業外匯管理,提高文化產業貿易投資便利程度。

四是大力發展多層次資本市場,擴大文化企業的直接融資規模。《指導意見》提出,推動符合條件的文化企業上市融資,支持符合條件的文化企業通過發行債券和票據等方式融資,探索開展文化產業項目的資產證券化試點,鼓勵風險投資基金、私募股權基金等風險偏好型投資者積極進入處于初創階段、市場前景廣闊的新興文化業態。

五是積極培育和發展文化產業保險市場。《指導意見》要求各保險機構應根據文化企業的特點,積極開發適合文化企業需要的保險產品,鼓勵保險公司探索開展信用保險業務,進一步加強和完善針對文化出口企業的保險服務,積極提供出口信用保險服務。

六是建立健全有利于金融支持文化產業發展的配套機制。《指導意見》提出,要推進文化企業建立現代企業制度,完善公司治理結構,為金融支持文化產業發展奠定良好的制度基礎。中央和地方財政可通過文化產業發展專項資金等,對符合條件的文化企業,給予貸款貼息和保費補貼。建立多層次的貸款風險分擔和補償機制,完善支持產權法律體系,切實保障各方權益。

七是加強政策協調和實施效果監測評估。《指導意見》要求,加強信貸政策和產業政策的協調,制定并定期完善《文化產業投資指導目錄》,建立多部門信息溝通機制,搭建文化產業投融資服務平臺,加強政策的落實督促評估,探索建立金融支持文化產業發展的政策導向效果評估制度,確保政策落到實處。

問:對于鼓勵銀行業金融機構支持文化產業發展,《指導意見》在監管方面有哪些支持措施?

答:對于鼓勵銀行業金融機構支持文化產業發展,《指導意見》主要從鼓勵銀行業金融機構開發適合文化產業特點的信貸產品、完善授信模式、加強和改進對文化企業的金融服務等方面提出了監管要求。一是推動多元化、多層次的信貸產品創新;二是鼓勵銀行業金融機構積極探索適合文化產業項目的多種貸款模式;三是完善利率定價機制,合理確定貸款期限和利率;四是建立科學的信用評級制度和業務考評體系,強化貸款責任的針對性,構建健康的信貸文化;五是進一步改進和完善對文化企業的金融服務,增強服務意識,主動向文化企業提供優質的金融服務。

隨著我國文化產業的不斷發展,銀行監管部門將會進一步細化對銀行業金融機構支持文化產業發展的監管要求,促進銀行業金融機構為我國文化產業的發展發揮更加積極的作用。

問:如何發揮保險支持文化產業振興和發展的積極作用,有哪些考慮?

答:支持文化產業振興和發展,保險業可以發揮以下幾方面的作用:

一是為文化產業發展提供風險保障。保險機構可開發適合文化企業特點和文化產業需要的保險產品,如在現有保險產品的基礎上,探索開展知識產權侵權險,演藝、會展、動漫、游戲、各類出版物、印刷、復制、發行和廣播影視產品完工險、損失險,團體意外傷害保險等新型險種,以及各類責任保險業務,通過創新發展,培育和完善文化產業保險市場,提高保險在文化產業中的覆蓋面和滲透度,有效分散文化產業的項目運作風險。

二是為文化產業發展提供便捷服務。《指導意見》中已經明確,“要進一步加強和完善保險服務”。對于宣傳文化部門重點扶持的文化企業和文化產業項目,保險機構將建立承保和理賠的便捷通道,對于信譽好、風險低的,可適當降低費率。對于符合《文化產品和服務出口指導目錄》條件,特別是列入《國家文化出口重點企業目錄》和《國家文化出口重點項目目錄》的文化出口企業和項目,保險機構將積極提供出口信用保險服務,鼓勵和促進文化企業參與國際競爭。

三是支持文化企業拓寬融資渠道。保險公司將發揮機構投資者的作用和保險資金融資功能,在風險可控的前提下,投資文化企業的債券和股權,符合條件的保險機構還可以參與文化產業投資基金。作為一種金融工具,保險還可與信貸、債券、信托、基金等多種金融工具相結合,為文化企業提供一攬子金融服務。此外,保險公司還可以探索開展信用保險業務,彌補現行信用擔保體制在支持融資方面的不足。

問:《指導意見》在鼓勵文化企業通過上市、發行債券等直接融資方式上有哪些支持措施?

答:一是推動符合條件的文化企業上市融資。文化企業發行上市不僅可以推動文化企業轉變經營機制,建立現代企業制度,而且為文化企業搭建了融資平臺,有利于文化企業做優做強。多年以來,對于符合條件的文化企業的首次發行上市及再融資申請,證監監管部門一直持積極態度,支持其在主板、創業板發行上市及再融資。

二是支持文化企業通過債券市場融資。鼓勵符合條件的文化企業,根據自己的實際情況,通過發行企業債、公司債、短期融資券和中期票據等方式融資。積極發揮中債信用增進投資股份有限公司等專業機構的作用,為中小文化企業通過發行集合票據等方式融資提供便利。對符合國家政策規定的中小文化企業在銀行間債券市場注冊發行直接債務融資工具的,鼓勵中介機構適當降低收費。

問:對于發揮財政資金的杠桿作用,建立健全金融支持文化產業發展的配套機制方面,《指導意見》有哪些具體措施?

答:一是《指導意見》第十五條明確指出,“中央和地方財政可通過文化產業發展專項資金等,對符合條件的文化企業,給予貸款貼息和保費補貼”。其中,中央財政資金將通過貸款貼息、保費補貼、項目補助、績效獎勵等方式,重點支持國家級文化產業基地建設,支持文化產業重點項目及跨區域整合,支持國有控股文化企業股份制改造,支持文化領域新產品、新技術的研發,支持大宗文化產品和服務的出口等。

二是支持設立文化產業投資基金。目前,中國文化產業投資基金已著手啟動,該基金由中央財政注資引導,吸收國有骨干文化企業、大型國有企業和金融機構認購,重點扶持我國演藝娛樂、動漫游戲、影視制作和發行放映、出版發行、文化會展、網絡信息傳媒等傳統和現代文化領域的發展,部分地方也已開始嘗試設立文化產業投資基金,推動本地文化產業發展。

問:《指導意見》在推動文化產業投融資服務平臺建設方面有哪些考慮,有關部門打算如何推進?