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第1篇：如何加強會計監督范文

［關鍵詞］企業；內部會計；監督制度

［中圖分類號］F275 ［文獻標識碼］A ［文章編號］1005-6432（2011）35-0059-01

1 建立健全內部會計監督制度的目標及原則

1.1 建立健全內部會計監督制度的目標

通常情況下,內部會計監督制度,是保證企業經營管理目標順利實現的重要手段,確保企業各項資產的清楚、安全,及時準確客觀地提供會計信息,在會計行為符合法律規定的范圍內,將企業各項經濟活動的效益最大化。

1.2 建立健全內部會計監督制度的原則

①合法性原則,即內部會計監督制度,嚴格按照法律、法規和國家統一的財務會計制度的要求來執行。②有效性原則,即根據本企業的生產經營、業務管理的特點來設計完善內部會計監督制度,只有從企業的實際情況出發,具體分析具體問題,才能使內部會計監督制度適應企業內部管理要求,并有效發揮作用。③規范性原則,即內部會計監督制度,應當全面系統地對本企業的各項會計工作進行規范,確保會計工作有序進行。④科學性原則。內部會計監督制度必須科學合理,操作和執行上保證效率,便于控制和檢查。

2 建立健全內部會計監督制度的途徑

2.1 有形財產的保護制度

（1）規范有形財產的管理。企業要嚴格加強對有形財產的倉庫管理、規范發放領用手續,以及使用中的保管,只有經過授權批準的人員經過規章制度的程序審核才可接觸、處置相關財產。

（2）定期盤點。企業應加強對有形財產進行定期盤點,進行賬物核對,對發現出入的問題,及時查明原因,及時處理。同時規定擔任保管職務或擔任記錄職務的人員不得單獨從事定期盤點和賬物核對工作。

（3）賬簿保護。有形財產的相關會計記錄要加強保管。明確授權可以接觸這些會計記錄的人員,以保證保管、審批和記錄的人員分離；會計記錄應妥善保管,以防止記錄被盜或被毀；有關賬簿記錄應留有備份,在遭受意外毀損時保證重新恢復。

2.2 企業重大經濟業務的管理制度

（1）建立財務總監制度。為降低企業財務風險,對投資、擔保、借貸、資金調撥,大型固定資產購置、大額合同簽訂、產權轉讓、資產重組等重大財務事項,通過財務總監與經理聯簽和報告制度進行監控,保證企業經營自和財務總監職責與監督工作的有效實現。同時,由于財務總監參與企業經營全過程,以企業資產管理為軸心,將監控職能貫穿于企業日常財務經營收支之中,保證了財務監督工作的經常性、及時性、全面性和有效性。

（2）固定資產的管理。固定資產管理一直是企業管理中極其重要的一個環節,這不僅是因為固定資產是企業資源的重要組成部分,占用企業資產相當大的比重,更是因為隨著企業的發展,如何處理好固定資產問題關系到企業財務管理水平的提高,影響著企業發展的決策。合理界定低值易耗品、固定資產核算管理范圍,從會計基礎工作、設備管理規程抓起,加強會計監督,建立健全資產管理的內部會計控制制度,加大財務控制力度。對固定資產計劃、采購、驗收、保管、使用、維護、修理、處置、報廢直至退出企業全過程,建立合理的核算、管理流程,從制度上保證固定資產業務操作上的規范化、秩序化與高效率,堵住財務管理上的漏洞,維護資產實物的安全完整及賬務的及時準確,規范管理流程。企業要進行合理有效的固定資產報廢、折舊計提,要在固定資產使用部門、實物管理部門和財務管理部門之間建立明確的職責,規范固定資產管理的流程和制度,對固定資產的各個環節進行監督檢查,并以此建立起“權、責、利”對等的考核體系,從而做好固定資產管理工作。

（3）應收賬款的管理。隨著市場經濟的發展,企業經營者為使企業的經濟行為效率加大,賦予了營銷人員更多的權利,產品的銷售和貨款的回收直接由營銷人員負責,若財務監管制度不到位,很容易造成不應有的損失。作為企業資金管理的一項重要內容,應收賬款管理直接影響到企業營運資金的周轉和經濟效益。數據顯示,目前我國企業應收賬款總量大約有5.5萬億元人民幣,占企業總資產的30%左右,而大多數中小企業資產價值的60%以上是應收賬款。因此,針對企業應收賬款管理上可能存在的種種風險,結合企業自身的實際情況,建立應收賬款的風險防范機制,從源頭上化解應收賬款風險已是刻不容緩。

應收賬款的管理是一個系統的工程,在公司內部需要各部門之間相互協調、相互配合、相互監督,形成一個應收賬款管理的組織體系。建議將財務部作為應收賬款的主管部門,負責各分公司應收賬款的計劃、控制和考核,對不能收回的應收賬款提出審核處理意見。各分公司是應收賬款的責任單位,負責本單位應收賬款的直接管理。其中分公司副總負責對應收賬款直接責任部門和責任人的考核,分公司財務部負責本分公司應收賬款的日常監督管理并向總部財務部報送應收賬款的詳細資料。發生應收賬款時,對此負責的銷售人員根據銷售合同的要求在發票的記賬聯上（此類情況為開出發票的金額為簽單金額）或應收賬款管理簿上（此類情況為開出發票金額為到現金額）簽字,并負責該賬款的催收。

這種應收賬款管理體系,將賒銷的決定權、應收賬款的監控權、考核權和核銷權徹底地分開,使每個環節都處于其他相關部門的監控之下,最大限度地減少了個別人員或部門及減少壞賬的可能性。企業應加強對應收賬款的管理,進行定期對賬,并對應收賬款的風險程度定期進行評估分類等。

2.3 財會人員管理制度建設

（1）提高財會人員的整體素質。新《會計法》進一步明確對財會人員的管理,財會人員的素質和工作狀況直接影響著會計工作和會計資料的質量。所以企業應根據會計基礎工作規范化的要求,堅持財會人員持“會計證”上崗的制度,加強財會人員執行會計法規及各項規章制度,并設立會計崗位責任制。

第2篇：如何加強會計監督范文

一、行政事業單位會計監督的主要意義

（一）強化單位內部的科學管理

保證行政事業單位內部資金安全的主要方式就是對單位內部的會計進行監督，不僅加強了對單位內部資金流轉去向的記錄，而且促進了該單位所有的經濟活動更加合法，與此同時，對單位內部會計進行監督，提升了會計核算的工作效率，促進了單位的資金使用向規范化發展。會計監督作為行政單位內部科學管理的主要方式，保障了行政事業單位的長遠發展。

（二）滿足相關法規的要求

在我國現行財經法規的基礎上實行了會計監督機制，其中規定我國行政事業單位的資金活動必須在財經法規的范圍內，確保行政事業單位的資金活動具有真實可行性，還要保證會計監督工作落實到相關單位當中，只有這樣才能保障行政事業單位嚴格遵守國家財經法規，促進財經法規在該單位中的實施。

（三）有利于加強黨風廉政建設

會計監督體系的建立，一方面促進了行政事業單位會計信息更加真實有效，另一方面對行政事業單位會計工作進行了很好的監督，杜絕了違法使用專項資金的現象。在行政事業單位中廉政建設的主要途徑就是進行會計監督，保障國家集體和人民的利益不受侵犯，對黨的形象建設起到了積極作用。

二、行政事業單位加強會計監督的有效措施

（一）增強行政事業單位的會計監督內在動力

在行政事業單位中，某些單位領導為了謀取巨大利益，在事業單位的運行過程中對會計監督體系進行主觀控制，這致使行政事業單位的會計監督體系成為了空架子。就目前形勢來看，會計信息缺乏真實性的情況普遍存在我國行各個政事業單位中，其中，行政事業單位會計監督力度不足是造成會計信息缺乏真實性的重要原因。因此，隨著新時期會計體系的不斷發展，行政事業單位必須提高會計監督的內在動力。

一方面，要做好對會計監督體系的宣傳，在信息時代的大背景下，國家有關部門需借助現代網絡媒體、廣播電視媒體等途徑進行宣傳，讓每一位行政事業單位的工作人員都明確會計監督體系對于當今社會發展的重要性。會計監督意識的培養是加強廉政建設的內在動力，也是加強行政事業單位會計監督必不可少的條件。另一方面，增強行政事業單位會計監督內在動力，在新時期的發展下，會計監督工作離不開優秀的財會管理團隊，因此，組建優秀的財會管理團隊是非常重要的，財會管理團隊為了滿足會計監督工作的需求必須吸收高素質的管理人才。

（二）創新行政事業單位的會計監督體制

行政事業單位的會計監督工作具有系統性等特點，為了確保會計監督工作真實有效，必須對行政事業單位的資金活動進行分析，制定系統化、全面化、細節性的會計監督體制。當前，我國行政事業單位所采用的傳統的會計監督體制已經脫離了時展的腳步，為了保障行政事業單位的會計監督順利進行，必須建立健全財務預算監督體制，對會計監督形式進行改革創新。

一方面，這些年我國財務管理體制逐漸的完善發展，財務信息更加為人所知是行政事業單位財務管理工作的的集中表現，因此在這種情況下，更新了財務預算管理制度透明度，，更加使人們信服，全民行動起來對行政預算可以提出合理建議，使的各項行政更加合理迅速完善，積極促進了人民價值的體現，大大的提高了各項行政預算的工作效率；另一方面，隨著網絡信息的發展，人們可以高效利用網絡進行監督，方便簡潔，這種形式的監督使的更新行政事業單位有個大規模的服務平臺。信息量更加豐富為會計監督平臺發揮出更有效的作用，帶動逐漸完成的會計信息登記制度，所以行政事業單位中的會計信息更加透明完善。此外，對會計監督平臺來說可以進行的總結和反思，發揮出財務信息的更大的社會功能，發現不利各項發展的原因，對于專項會計監督有了強有力的發展，更加效率。

第3篇：如何加強會計監督范文

關鍵詞:現代企業制度內部會計控制制度建設

在國家統一會計法規制度不斷完善的同時,企業內部會計制度建設也開始引起理論和實務界的關注。本文僅就企業內部會計制度的若干問題做粗淺的研究。

一、建立企業內部會計制度的必要性

1、建立企業內部會計制度是適應會計改革、完善會計規范體系的需要。會計規范即會計工作應遵守的規矩。它是處理各項經濟業務、進行會計核算和實施會計監督的準繩。目前我國會計規范由《會計法》、《企業會計準則》(基本準則)和行業會計制度組成。企業的會計核算是按照行業會計制度實施的。但從我國會計改革的方向看,在會計理論、會計規范、會計教育等方面,根據自身的國情結合國際慣例,建立符合社會主義市場經濟體制、適應現代化制度要求的會計法規體系,即建立以《會計法》為主導,以會計準則(包括基本會計準則和具體會計準則)為中心,以企業內部會計制度為基礎的會計法規體系。企業轉換經營機制后,政府應還財權和會計制度制定權于企業,特別是在“兩則”頒行以及具體會計準則陸續公布之后,企業完全可以依據會計準則結合本企業生產經營的特點和管理要求,自行制定內部會計制度來規范會計核算工作。

2、建立企業內部會計制度是貫徹落實具體會計準則的基本前提。在我國,隨著會計改革的深化,建立以會計準則為核心內容的會計規范體系已是大勢所趨。然而,已開始并將陸續出臺的具體會計準則,由于受自身固有的概括性、抽象性、可選擇性等特征的制約,為了滿足不同企業會計核算的需要,其主要規范都帶有一定的跨度,使不同企業的會計人員在運用會計政策、進行會計估計時,有較大的選擇余地,但這也會引發會計人員會計行為的隨意性。因此,具體會計準則出臺后,要保證和提高會計準則的實施效果,企業必須在具體會計準則允許的范圍內,結合本企業的實際情況,建立符合企業會計核算要求的內部會計制度。

二、我國企業內部會計制度建設的現狀分析

1、很多經營管理者不了解內部會計制度的真正內涵。當前,我國很大一部分企業的經營管理者輕視內部會計控制,習慣于行政指揮,家長制管理現象還普遍存在。很多企業還未意識到內部會計控制的重要性,甚至對內部會計控制還存在著許多誤解。以為內部會計控制就是一堆堆的手冊、文件和規章制度;或者認為內部會計控制就是成本控制,安全性控制,就是對職工管、壓、卡,對領導干部限制權力等。

2、管理的控制弱化,控制執行不得力,違法違紀現象時有發生。有不少企業已建立了相關的內部會計控制制度,但它缺少一定的方法和措施,致使有章不循,將已訂立的企業內部會計控制制度“印在紙上,掛在墻上”,以應付有關部門的檢查、審計,而不管內部會計控制制度執行情況如何,遇到具體問題多強調靈活性,使內部會計控制流于形式,失去了應有的剛性和嚴肅性。目前,各種經濟犯罪案件層出不窮,甚至有“雨后春筍”之勢。分析這些經濟犯罪案例,原因可能多種多樣,但企業內部會計控制不健全、不完善、管理和監督不到位是一個相當重要的因素。

3、內部會計制度環境弱化,控制體系不完善。內部會計控制制度涉及到一個單位的人事管理、生產管理、財務管理、購銷業務管理、重大投資和資產處理等各個部門的管理,涉及面廣,是企業管理的一個系統工程。因此,內部會計控制的體系應該是科學而嚴密的。但許多企業是各部門控制各成一塊,各管各的,互不銜接;許多小型企業,其內部牽制機制尚未建立,更別談內部會計控制的履行;還有一些企業通過并購、分立或地區事業部的建立等組織機構調整,使組織機構和授權方式發生了變化,原有的內部會計控制部分或全部失效,致使某些當事人或部門游離于內部會計控制之外,起不到應有的作用。

三、完善企業內部會計控制制度措施

1、建立并完善會計核算工作制度。會計核算工作制度主要是規范單位會計核算工作,主要包括以下幾項制度:賬務處理程序制度、原始記錄管理制度、定額管理制度、計量驗收制度、成本核算制度、財產清查制度。要建立并完善會計核算工作制度就必須先建立并完善以上制度,這些制度既是會計核算工作的基礎又是會計核算工作的主要內容。

2、建立并完善抽核制度。稽核制度是指在會計機構內部指定專人對有關賬證進行審核、復查的一種制度。該項制度的建立也應結合會計人員崗位責任制度一并考慮。會計稽核是會計機構本身對于會計核算工作進行的一項自我檢查或審核工作,其目的在于防止會計核算工作上的差錯和有關人員的舞弊行為。通過稽核,對日常核算工作中所出現的疏忽、錯誤等及時加以糾正或制止,以提高會計核算工作的質量。內部稽核制度不同于內部審計制度,前者是會計機構內部的一種工作制度:后者是單位在會計機構之外另行設置的內部審計機構或者審計人員對會計工作進行再檢查的一種制度。

第4篇：如何加強會計監督范文

問題一：監督人員未進行崗前培訓即上崗。由于上級行未能對委派監督人員實施崗前培訓，有些監督人員上崗后，面對諸多監督資料無所適從，不知道監督什么內容，更不知道如何審核，如何排序，如何裝訂，監督的效能打了折扣。

問題二：委派專人監督缺乏統一的評判標準和要求。上級行下發的操作規程線條較粗，中心支行又未能下發統一的委派監督實施細則，監督人員僅憑個人經驗和對制度的理解來監督會計核算，這樣難以形成統一規范的監督。

問題三：存在著同工不同酬的現象。改革后縣支行的事后監督人員隸屬紀檢監察室，事后監督崗、紀檢監察崗和內審崗雖同屬內控重要崗位，但紀檢監察崗和內控崗每月有一定的內控補助，事后監督崗則沒有等同的待遇，同工不同酬會給事后監督人員造成心理上不平衡。

問題四：監督人員未完全獨立于會計核算部門。《中國人民銀行事后監督中心工作規程》(銀辦發[2004]159號)第五條規定，事后監督中心獨立于各業務部門，事后監督人員獨立于會計核算人員。現場檢查發現，個別支行的監督人員有未獨立于會計核算部門的，也有監督人員兼有國庫核算工作的。

針對上述問題，建議：

第5篇：如何加強會計監督范文

關鍵詞：預算；行政事業單位；內部會計控制；監督

在我國，行政事業單位屬于政府部門，是按照國家政策為國家以及人民進行服務的單位，對社會的穩定發展起到了至關重要的作用。而財務工作作為事業單位工作中的重要組成部分，一直都是各單位日常管理的重點內容。隨著時代的變革，事業單位的財務工作也發生了一定的變化，為了保證財務工作的開展質量，各事業單位都開始施行了內部會計控制工作，但目前這項工作的開展效果卻與預期存在一定的差距。

一、事業單位內部會計控制現狀

（一）對于內部會計控制認識程度不深

目前仍然有部分單位對于“內部會計控制”這一概念沒有充分的認識，對于控制的內容以及相應制度了解程度都相對較低，對于如何確保會計控制工作的質量更是毫無頭緒，錯誤的認為這只是財務部門的事業，單位其他部門都沒有對這項工作予以足夠的重視，在工作開展時也會以對財務知識不了解為由推卸相應的工作責任，在這種認識與重視程度明顯不足的環境下，會計控制工作很難高質量進行。[3]

（二）監督力度有待提高

行政事業單位的這一問題主要呈現為兩點：第一點，單位內部的控制體系存在一定的缺陷。在監督過程中，并沒有明確每一環節的具體工作內容，監督工作流于表面的，落實質量并不理想。同時監督制度方面也存在一定的問題，對單位的財務管理造成了一定的影響；第二點，社會監督力度不足。[2]

（三）各部門之間交流性不強

進行內部會計審計工作時，不僅是財務部門要發揮作用，同時也需要其他部門的配合，只有各個部門之間進行有效的溝通，才能確保內部會計控制的順利實施。但在實際工作開展中，由于對內部控制認識程度不足等方面因素的影響，很多單位的非財務部門都沒有對該項工作予以足夠的重視，財務部門也沒有與其他部門保持密切的聯系，進而對控制工作的開展形成了直接的阻礙。[4]

（四）預算控制力度不足

預算工作時財務工作中的重點，準確的預算能夠幫助事業單位對各項資金合理進行運用，避免貪污或者資金浪費的情況發生，在對內部會計進行控制時，預算也是控制工作的重點內容之一。[2]

二、行政事業單位內部會計控制強化建議

（一）強化內部會計控制意識

各地事業單位想要對內部會計工作進行有效的控制，首先就要提高單位內部對于該項控制工作的意識水平，一方面要對每位管理者在內控工作中責任進行明確，要使其能夠起到帶頭作用，使單位內部各個部門都能認識到會計控制的重要性，提高各個部門對于該項工作的配合程度。[3]

（二）制定健全的內部控制制度

各事業單位在對內部會計控制形成明確的認知之后，要在現有制度基礎上，制定健全的內控會計控制制度。在制定制度時，各單位首先要對根據單位自身的性質，以相應法律法規為依托，制定出高質量的內部控制制度。[4]

（三）建立高質量的財務審核機制

在建立財務審核機制時，單位必須要對相關部門的錢幣資本進行授權，并要對審核權限、審核發放權限以及審批過程的標準進行確定。同時要實施硬性規定，要求單位產生的每筆開銷都要由經手人進行簽字，并交由財務部門進行審批，只有各項開銷都符合標準之后才能批準，從而減少鋪張浪費的情況出現，對單位財務資金有效進行控制。[1]

（四）增強內部控制的監督力度

針對行政事業單位內控監督力度不足的問題，各單位必須要對該項問題予以足夠的重視，要實施動態化的監督制度，按照單位監督工作的開展情況，及時對各項環節的具體監督操作進行調整，以確保內部監督工作開展質量。同時要對監督人員進行專業的培訓，使他們不斷提高自身的公正度，保證監督工作的執行力度，降低徇私枉法情況的出現，保證單位資金的安全性。[2]

三、結束語

雖然現在行政事業單位的內部會計控制工作還存在一定的問題，諸多方面的實施效果還沒有達到預期值，但只要各地事業單位能夠按照相應的法律法規不斷對單位內部的預算工作、會計監督工作以及審核制度建立工作進行強化，并要加強單位內部各部門以及外部各單位之間的聯系，進而形成高質量的內部會計控制體系，為行政事業單位的發展保駕護行。

參考文獻：

[1]李露璐.試論如何加強行政事業單位的內部會計控制[J].經濟師，2014，03：101-102.

[2]滕國華.如何加強行政事業單位內部會計控制[J].財經界（學術版），2016，10：227+286.

第6篇：如何加強會計監督范文

摘要：無論是在高校專業學習還是在日后企業會計崗位中，作為會計專業的學生都應該從一開始就樹立會計人員職業道德，不斷加強自身會計理論學習，不斷加強自身會計職業道德建設，才能成為一名合格的會計從業者。本文從職業道德層面，就如何成為合格的會計從業者進行了論述.

關鍵詞：會計；職業道德；道德水平

二十一世紀的今天，具有良好會計職業道德、扎實會計實踐經驗的會計從業人員毋庸置疑是社會急需的人才。會計從業者在接觸會計知識時，就需要具備今后履行會計職責工程中的職業道德精神，簡單來說，會計職業道德也是會計從業者在會計工作中所作所為的總稱。我國《會計法》針對會計人員職業道德問題也做出了明確規定，即應該遵從會計職業道德，從而提升會計工作能力和會計工作素質。在當今社會主義市場經濟環境下，為更好推動我國社會主義市場經濟建設，必須要加強我國會計從業人員的職業道德建設，保證會計行業和會計人才隊伍的整體高素質。

一、 我國會計從業人員職業道德現狀

1、會計從業人員普遍缺乏職業道德觀念

從平時在課堂內外對會計行業的了解發現，當下我國會計行業從業人員嚴重缺乏職業道德觀念和職業高度責任心。不少會計人員在日常工作中只顧著忙自己的事情，很少關注會計行業相關信息，也從不進行會計知識充電，更不要提學習會計人員法律法規了。筆者經過一段時間的調查發現，在企業內部工作的會計人員連職業道德的基本概念都不了解，對會計人員職業道德所必須要遵從的法律條約有哪些也是模糊不清。這就拉低了現階段會計行業人員的整體職業道德水平，尤其是在日常工作中，因為缺乏一定的自我監督意識，往往會對工作不上心，嚴重者甚至渾水摸魚、弄虛作假，常常完全無視會計制度的規章條例。

2、會計人員的業務水平達不到企業要求

我國現階段已經擁有上千萬的會計從業人員，但是這些會計人員基本上都是初級職稱會計從業者，中高級會計人員還不到會計總人數的一半。龐大的基礎會計業務隊伍使得我國會計人員的專業理論水平普遍偏低。很多人并不是從高校會計專業畢業，而是為了找到份工作從事會計行業，這部分人不懂得會計基礎與會計理論，甚至連最起碼的會計業務要求都無法達到，常常在工作中出差錯，影響企業的整體辦公效率和質量。從會計專業課上得知，成為一名合格的會計人員需要對記賬、蓋章、查賬、核賬等都需要精通掌握，但是大多數人都無法做到這些，常常使工作中錯賬漏賬，嚴重影響了會計業務的順利進行。

3、部分會計人員的個人素質太低

作為與經濟、與利益直接打交道的工作人員，不少會計從業者面對個人利益與集體利益相沖突時，都會選擇個人利益。這種失去個人道德原則的行為嚴重影響了會計從業人員整體工作水平和道德水準。作為學生，在對會計知識與會計行業的不斷了解中都深知素質對會計行業的重要性，但還是有很多已經走上會計崗位的人主動或者被動一步步走向違反法律法規的境地。他們不但常常為非法活動做假賬、偽造憑證及賬務信息，更有些會計人員無視《會計法》與國家、企業法律法規貪污受賄，通過職業之便謀取私利，這種行為嚴重影響了會計行業形象，阻礙了會計行業的順利發展。

二、職業道德對會計從業人員的重要作用

1、會計職業道德推動我國會計法律法規的落實

筆者在日常學習會計相關知識時了解到我國會計制度是會計職業道德的最基本要求。會計法律法規在制定的過程中難免會有些小漏洞小疏忽存在，如會計法規只針對違反會計條例的會計人員，對其他人員如何做到盡職盡責，如何強化會計服務意識卻沒有明確要求，這就需要會計職業道德為其做補充，來完善我國會計法律法規，切實推動我國會計法律法規的有效落實和有效完善。

2、會計職業道德規范我國會計行業風氣

會計工作本質上就是為服務企業、服務國家和人民。會計從業人員的整體素質本身也許并不是很低，但是，在日復一日的工作中，難免有些會計工作人員想投機取巧、濫竽充數。當部分會計人員產生不良動機時，缺乏會計職業道德的他們便會走上不歸路。會計職業道德可以為更多會計從業者提出更加明確的職業道德要求，使得會計人員自身形成一種會計行為規范意識，一旦有不良動機就會自我規范，避免違法事件發生。

3、會計職業道德為實現我國會計目標保駕護航

老師有說過，會計工作進行一切經濟活動的目標就是為了一些需求會計信息的對象提供盡可能全的信息，假如提供了不真實、不確切的信息，就會造成嚴重損失。為實現這一目標，就需要嚴格要求自己履行會計職業行為準則，從日常工作做起，提高自身會計職業道德水平，為會計服務對象提供最滿意、最高質量的會計服務。

4、會計職業道德提高會計從業者的道德水平

職業道德是判斷會計從業者是否具有高尚品德的標準，也是會計從業人員能夠擔當起這份工作的基本要求。職業道德水平的高低也會為一個會計從業人員帶來好或者不好的評價。會計行業更需要加強會計職業道德水平提升，促進會計工作更好為社會服務。

三、如何提高我國會計從業人員的職業道德水平

1、加強我國法律道德建設力度

完善的法律法規可以為會計從業人員的職業道德建設工作提供有力的基礎和保障。加強法律建設，不僅僅是從制度上完善法律條例，同時，更要針對會計行業所出現的違規違紀現象，應該有明確的處罰規定，使會計工作有更為明確嚴謹的法律可依。此外，一定要依據法律法規進行一切會計活動，一旦違反法律法規必須從根源查起追求會計職業責任。尤其是現在部分企業的會計人員違反具體法規之后，不得以私情，同樣也要杜絕司法方面因隱藏貪污受賄指使假賬偽造會計人員逍遙法外。針對會計從業者來說，要加強對其的監督教育工作，通過學習《會計法》及其他會計法律強化會計從業者的職業道德意識，促使他們在工作中能夠形成有原則、有責任的職業道德判斷標準，從自身做起明確會計職業，監督會計工作，實現會計行業內部強有力的行業監督體系，保證會計行業的社會服務質量。

2、健全會計行業內部外部監督管理機制

實現會計行業內部監督工作是一項持久又艱巨的工程。從會計學理論上來講，會計監督分為外部監督和內部監督。會計監督的實質就是針對日常會計工作所進行的包括核算、管理在內工作的全面系統的定期監控活動。會計監督的目的是為了及時發現會計工作中所出現的大小問題，并能夠第一時間就所出現問題進行分析、改正工作，以確保會計行業內部所有核算、管理工作高效順利的進行。只有將會計內部監督與外部監督統籌兼顧才能夠不斷增強會計行業人員的責任感，實現會計監督職能的充分發揮。健全會計行業內部外部監督管理機制還能有效防治會計行業違法違紀現象的發生，保證市場經濟能夠正常進行。盡管會計職業道德方面十分重要，但是，目前較為系統全面的會計職業道德準則在我國還未真正制定，因此，加強對會計人員的監督管理工作仍然不能有一絲松懈。通過對會計行業人員的高效監管，相信可以提高會計整體的職業道德水平。

3、企業加強自身內部管理工作

作為管理者，筆者認為企業也應該加強對會計工作的控制力度，保證企業能夠更好的進行良性經濟循環的有效控制。眾所周知，企業在運行中會根據自身情況會制定許多制度條例，而內部控制則是一個企業內部會計核算及財務相關工作進行的基本規范。

企業內部管理和控制的有效實施，能夠保障會計信息的精確合理。內部制度的建立也將促進企業會計工作以及日常會計業務有條不紊、循序漸進。從會計人員的管理來看，內部管理會將各部門工作合理分工，科學化的分工加強了企業內部互相監督、互相促進，有利于會計部門與其他部門形成良好合作關系，同時能夠使得其他部門對會計部門有一定牽制作用，防止會計工作中內部腐敗現象的產生。

四、結語

綜上所述，筆者根據自己所學的會計理論知識，結合現階段會計行業的職業道德現狀，對新時期如何做一名合格的會計從業者進行了一系列的分析，從而論證了會計職業道德的重要性。筆者認為，只有不斷加強自身學習能力、加強對會計職業的認識，才能夠在實際工作中運用所學知識，全面提升自己的會計職業道德水平。（作者單位：華中科技大學文華學院）

參考文獻

[1]魏乾梅.試論會計職業道德建設[J].廣西大學梧州分校學報，2005（02）

[2]方中華.關于會計職業道德問題的探討[J].黑龍江科技信息，2008（05）

[3]徐歆.淺論我國會計人員的職業道德建設[J].內蒙古科技與經濟，2010（07）

[4]王小英.論學校會計專業的誠信教育[J].就業與保障，2010（05）

第7篇：如何加強會計監督范文

摘 要 隨著經濟的迅速發展，我國的會計制度也在逐漸成熟。會計作為現代企業管理中的重要組成部分，對于提高企業的綜合實力和社會經濟效益具有重要的作用，企業會計管理的內部控制不僅作為現代企業財務中的重要管理手段，而且還是確保企業正常運轉的前提條件。本文針對新形勢下現代企業會計管理內部控制的作用意義以及目前在企業中普遍存在的問題進行了分析，并提出了有利于完善會計管理內部的控制措施。

關鍵詞 現代企業會計管理 內部控制 措施

伴隨著我國社會主義市場經濟的快速發展和改革開放的不斷深入，企業對會計內部的控制關注度也隨之增加。會計管理內部控制是加強企業對財務管理的最有效手段之一。近年來，現代企業會計內部控制存在了一些問題，因此，需要尋找符合企業內部會計控制的方法和措施來解決企業會計內部控制出現的問題。

一、會計內部控制的概念

所謂會計內部控制，指的是企業制定的一種政策措施，該措施的作用是保證會計信息的準確可靠性、保護企業財產以及提高企業經營效益，并使政策得以貫徹執行。企業內部控制，包括了經營控制、財務報告控制以及遵循控制。因此，企業在制定會計內部控制制度要堅持三個原則：互相牽制原則、全面性原則和有效性原則。

二、我國現代企業會計內部控制存在的主要問題

1.思想意識存在不足，企業內部會計控制意識比較薄弱

目前，我國的部分大企業經常出現會計信息失真的現象，會計工作人員的思想意識存在不足，法律觀念較為薄弱。部分企業經常出現財務收支混亂等違法亂紀的情況，導致了企業中的財務混亂，會計信息不能真實地反映出企業真實的經營狀況，各項經濟指標也沒有了考核的意義。會計內部控制形同虛設，財務管理部門不能有效地進行監督，缺乏自我約束控制。特別是內控制度有章不循，對內部會計控制缺乏嚴格的檢查和監督。

2.會計基礎工作相對薄弱

會計工作的薄弱，體現在以下三個方面：第一、企業財務管理比較松散，比如，不根據企業的實際情況來隨意的分配資金，造成企業的財務資金嚴重浪費，某些設備產品在購買后，沒有及時的入賬處理，導致實際財務信息與賬面信息差距很大；第二、會計工作不完善，部分會計工作人員在管理會計帳薄和財務報表時，由于自己的粗心，工作不嚴謹，不能保證會計信息的安全完整，審核程序不嚴格；第三、企業中一些崗位分配不合理，這很大的影響了企業運作的效率，給的違法行為創造了條件。

3.企業內部會計控制信息系統簡單，沒有發揮出會計具備的管理職能

企業的財務的運營數據都集中在企業內部的控制信息中，會計工作方法的科學完整性，是會計履行職能的重要因素。目前，在我國企業會計的管理方法和意識不強，從而沒有充分的發揮出會計管理的職能。在部分企業中，甚至直接把會計管理工作歸為企業管理機制中，會計管理工作沒有應有的地位。另外，會計人員只做自己范圍內的工作，記賬、算賬和報賬，沒有與其它部門緊密聯系，缺乏有效的監督，提供的會計信息在產量、成本和利潤方面的數據較清晰，但是在如何對資金有效的利用，如何控制好成本以及如何提高企業利潤等管理方面不加干涉。

三、加強會計管理內部控制的措施

1.應加強企業管理部門對會計內部控制的重視度

我國的大多數企業，經常性的忽視會計內部控制，不重視對會計的管理，容易產生會計內部的控制漏洞，誘發一定的財產風險，因此，加強對會計內部控制的監督和重視是非常有必要的。第一，要通過社會輿論監督和媒體監督的途徑，加強企業的外部監督，為企業的內部控制創造一個良好的氛圍；第二，在企業內部，建立健全的預算監督管理機制，監督對財務會計預算方案的制定和執行過程，并仔細發現其中可能潛在的風險和問題，并加以解決。

2.從職業道德方面來加強對會計人員的約束力

作為一名會計人員，要具備基本的愛崗敬業、客觀公正、誠實守信、堅持原則等道德操守，為實現誠信的會計職業道德目標，需要進行全方位、多形式的會計教育，培養會計人員的職業道德素質和職業道德觀念。為使會計人員能夠具備良好的職業道德，會計人員應該做到以下兩個方面：

（1）會計人員應加強自身修養，提高職業道德意識。企業的經營利益和眼前利益不能定位于會計的管理工作上，應該與現代市場經濟和企業制度相互一致，以確保能正確的反映企業真實的經濟情況。會計人員在財務管理方面，必須要嚴于律己，杜絕私心雜念，堅持原則，按照法律法規辦事，在金錢面前不動搖，嚴防違法的事情發生。經過全體員工的共同努力，提高工作質量，這對于改善企業的管理現狀和提高企業競爭力具有重要作用。

（2）強化會計人員的職責，提高業務水平。企業的會計人員每天和數據、報表打交道，要準確快速的核算數據，如實反映企業的經營狀況，并且要對每一項任務，都能不怕數據繁亂，對其進行認真的核對。不對賬目信息弄虛作假，偽造改編。

3.完善企業內部的會計管理體系

根據企業組織的結構，建立一套與之相配的會計組織管理體系。這對于落實會計管理的一體化、有效進行集中核算、加強會計監督等有重要作用。具有了會計內部控制一體化的管理標準，才能充分發揮出集中核算的優勢，另外，會計內部控制本身所包含著的評審過程，其本質也是讓內部審計工作人員參與到企業內控制度的一種方法。因此，只有完善了企業內部的會計管理體系，才能嚴查會計核算的漏洞，更好地發揮其作用。

結語：總而言之，隨著世界經濟一體化趨勢的加強，面對新的競爭形勢，企業的會計內部控制制度要不斷完善，通過強有力的內部控制，提高企業的綜合競爭力。另外，作為會計工作人員，在認清會計工作的重要性后，加強自身的學習，主動發現問題，從而把會計管理工作做好，為企業理好財務，促進企業的又好又快發展。會計的內部控制是現代企業提高財務管理水平和經濟效益的保證，是提高企業的核心競爭力，對于中小型企業的會計管理工作具有深遠的意義，因此，企業應加強對會計內部控制的研究，并針對其產生的問題提出相應的解決措施，從而使企業在激烈的市場競爭中站穩腳跟。

參考文獻：

[1]徐華.關于解決企業財務管理問題的研究與思考.時代報告.2012，01（6）：5-6.

第8篇：如何加強會計監督范文

會計基礎工作是現代企業管理的基礎，也是會計管理的基礎，在企業經濟管理方面起到了不可或缺的作用。會計基礎工作的好壞在一定程度上決定著企業經營狀態的好壞。作為企業內部管理的基本需要和外部利益者的需要的一個基本渠道，會計基礎工作更要做好。不少的企業，一方面處于自身利益的原因，或者是內部會計人員的技術因素，導致了會計基礎工作的馬虎及不認真，或者是對外信息的不完全和不真實，影響正常的會計管理秩序；另一方面就是會計基礎工作本身存在的問題，也包括崗位問題和人員設置問題。主要探討會計基礎工作普遍出現問題的原因以及如何加強會計基礎工作。

關鍵詞：

會計；財會人員；賬務；會計監督

1.詳細剖析會計基礎現存問題

1.1對會計基礎工作的認識不足

不少企業的負責人和領導對于會計基礎工作的認識不足，認為會計基礎工作就是簡單的收款、付款、整理憑證、做賬務賬本，而沒有認識到會計基礎這項工作對于企業發展的長遠作用，沒有考慮到會計基礎工作會影響到企業的經營情況，從而在思想上沒有加以重視，因而在技術要求方面就沒有對會計從業人員提出明確而具體的要求，培訓工作也因此做得不到位，而且部分企業的會計制度也因此制定得不合乎標準，導致了會計從業人員跟不上會計行業的變化，以至于企業內部出現問題，導致會計核算的一些環節與企業脫軌。

1.2會計從業人員自身的素質有待提高

在一些非公有制股份的公司，很大一部分會計人員沒有相關的從業資格證，因而一些人員經常流動作業。這就導致了相關賬務人員不能專注地忠于職守，從而出現了思想懈怠。還有就是一些財務人員并沒有進行專業的財會知識學習，缺乏專業的知識素養，這主要表現在：①不能按照專業的制度進行記賬和核算相關的憑證記錄，從而造成了隨手記賬、賬目不清、賬實不符、一些手續錯亂，編制憑證單據不全等；②一些財務人員只顧自身的經濟利益，違反自身職業道德，只按照企業領導的吩咐辦事，而沒有按照國家相關的會計監督方面的法規制度對企業進行良好的會計監督，影響了正常的市場經濟秩序。

1.3會計基礎工作的監督力度不夠

會計基礎工作人員及相關的財會人員本身就具有對企業的監督職責和義務，但往往出于自身所在的企業為自身提供的利益的原因而不能進行很好的監督。一些企業存在為了稅務的繳納而制造假賬的現象，開假發票、做偽賬；而有的企業則是財產長期未清查，一些在賬目上存在的資產可能早已不復存在，存在財產不實、賬目失真的現象，造成會計信息嚴重錯亂、不真實。這樣的會計信息的可利用度和可信度大大降低。長久下去，不僅不利于企業的成長，也損害了需要這些信息的人員的利益的喪失。

2.如何有針對性地加強會計基礎工作

2.1認識到會計基礎工作的重要性

會計基礎工作是財務管理工作的重要基礎，首先要和它在整個企業管理中的作用。不管是中小企業或大企業的領導都要認識會計基礎工作對于財務管理工作的作用，完善好企業內部的會計基礎從業體系和培訓體系，對于從業人員的技術要求要有更高、更專業的標準。是在會計企業文化更新的現在，更要加強會計的基礎性培訓，讓企業的財會人員與時俱進，跟上目前發展的大趨勢和潮流，從而更好地促進企業會計基礎工作的進步和提高，讓企業更有發展的空間。

2.2提高財會人員的職業素養和道德修養

對于提高財會人員的職業素養和道德修養，可以從以下幾個方面入手：①要求企業聘用專業全職的財會人員開展基礎工作，尤其是中小企業不能再聘用兼職會計。否則，會導致會計基礎工作程序不規范——規范工作秩序和制度也是提高財會人員職業素養的一大利器。②要求企業的財會人員要從自身出發，正確認識到自己在職業方面的優勢和不足，要加強職業道德規范的學習和自身思想道德的加強，更加透徹地領悟會計人員職業素養的內涵，時刻要求自己自覺遵守會計職業道德，做好自己的本職工作，依法提高自我素養技術水平，學習專業理論，不斷更新人員的專業水準。③要求企業高層領導根據需要，在不同的崗位配備合適的財會人員，合理利用分配人力資源。

2.3建立、完善會計監督體系

會計這個獨特的工作，決定了在會計基礎工作的各個環節都不能缺少監督環節。基于此，首先要建立、完善會計監督體系。具體來說，可以從以下三方面入手：①離不開國家的一些法律法規進行強制性的建設；②會計人員在充分認識自身工作性質的基礎上，需要進行自我監督和檢驗。在崗時，要做好自己份內的事情。③需要審計或行政監督單位對企業的基礎會計工作做必要的外部監督。對于企業的一些不合理的工作程序，要進行相應的警告和曝光。

3.結語

總之，會計基礎工作的加強主要從上述幾個方面做起。同時，要加強會計工作，重要的是先要找到原因，然后進行有針對性的整改。

參考文獻

［1］吳鑫，徐洪波.會計基礎工作規范［M］.北京：中國輕工業出版社，2005.

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［3］宋建華.新時期如何提高會計人員的素質［J］.理論觀察，2007（10）.

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［7］中華人們共和國財政部.企業會計準則應用指南2006［S］.北京：人民出版社，2006.

第9篇：如何加強會計監督范文

    論文摘要:健全內部財務會計制度,堅持依法理財,加強財務物資管理、隊伍建設、內部審計等是提高財務管理水平的有效途徑。

    1 引言

    財務管理是單位發展的一個永恒主題,是單位管理的重要組成部分,在實際工作中非常重要。因此,在搞好會計核算的同時,必須加強單位財務管理工作,使單位的財務工作進入一個定性的運行的狀態。

    2 健全內部財務會計制度

    健全內部財務會計制度是提高會計信息準確性、保證資產完整性、保證財務活動合法性、保證業務目標實現的主要措施。健全內部會計制度包括建立嚴密有效的內部會計制度,健全的會計核算規程,合理的會計帳簿組織,憑證組織,及時的財務報告制度,定期的財務盤點制度,必要的預算控制制度和重大投資決策控制制度,這些制度的執行包括:①授權批準控制,即每次經濟業務都必須經過授權。②職責分工控制,即實行職責分工,以防止或減少有意無意的錯誤或舞弊行為發生。③會計記錄控制,建立表格的憑證制度。凡經濟活動所涉及的事項必須要有合格的憑證,規范標準的會計記錄,嚴格的定額核對。

    3 堅持依法理財,嚴格監督管理

    堅持依法理財,就是使財務各項工作逐步走上法制化的軌道,實現財務收支活動的規范化,做到“取之有據,用之有道”。氣象部門的財務管理要從以下4個方面抓好工作:第1,要從自身抓起,建立健全內部監督檢查機制,各級氣象部門要制定內部監督檢查制度。堅持民主集中制的原則,增強預算分配的透明度,建立內部相互監督制約的機制。第2,要建立健全氣象部門財務規章制度,凡有預算資金運行的地方,就要有相應的制度去規范、去約束。制度要跟支出走。第3,要切實加強對分管預算單位的財務監督檢查工作,除州局內部審計直接監督檢查外,還要充分發揮縣局兼職經檢員的作用,堅持事前、事中、事后監督相結合,日常監督與重要監督相結合。第4,要加強對各縣局財政法規和財經紀律的培訓,提高各單位有關領導和財務人員依法理財的自覺性和業務素質。

    4 加強財務物資的管理

    國有資產管理實質上是國有資本金的管理,國有資本金換一種說法是國有產權,包括產權的界定確認、計量、產權糾紛的調處,產權轉讓、交易、資產評估,資產統計及重大的資產處置的監督管理。管理的目的是實現國有資本金的保值增值。由此可見,國有資產不是一種具體存在形態的經濟資源,而是能夠(或者期望能夠)帶來最大增值價值。國有資產管理主要是價值的管理,行政事業單位的財產一般情況下全部國家投入的,就是該資產構成是單一的,所有資產即是國有資產。把財產物資管理和貨幣資金的管理緊密結合起來,做好財產物資的管理工作,對保證氣象事業的發展有著重要意義和作用。近年來,各級氣象部門用國家財政,地方財政撥款的資金建設,購置和調入的各科財產設備,儀器器材等數量總值即在不斷增加。所以,我們要結合黔南州氣象局的實際情況制定一些管理制度和管理辦法,加強會計核算和財務管理,做到會計憑證建立帳卡,實行數量、單價、金額3核算,原則上1年清算1次,實現了從以物資量度為主到以貨幣量度為主的轉變。運用會計核算、會計監督、會計分析的各種手段,加強固定資產、專業設備、儀器等的物資管理,建立固定資產明細帳、總帳,定期檢查,做到帳實相符,帳帳相符,帳表相符,帳卡相符,做到認真清查、認真制單記帳、認真管理、認真交接、認真報送報表等5個認真。

    5 大力加強財務管理隊伍建設

    氣象部門財務管理與改革工作做得如何,人員素質是關鍵。在新時期,經濟與社會發展對財務工作的要求越來越高,因此,加強財務干部隊伍建設顯得比以往更加重要。首先,要加強政治思想建設,必須加強政治理論學習,提高政治素質和政治敏銳力,認真學習《會計法》及有關路線、方針和政策。其次,要加強作風建設。一支隊伍的作風如何,關系到這支隊伍的凝聚力、戰斗力,所以要形成務實的工作作風,高效率、高質量的工作態度,遵紀守法,廉潔奉公。再次,要加強業務建設,加強學習,更新知識,尤其是要結合工作需要參加業務知識培訓,加強計算機在財務管理工作中的應用,逐步建立計算機管理的網絡系統,改進管理手段,提高管理效率。