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第1篇：校友聚會范文

今天，窗外陽光明媚，室內春意融融。我們. 高中八七級三班的同學歡聚一堂，共敘分別意，暢談闊別情，為的是互相交流，增進友誼，加深

了解。十八年前，我們帶著幼稚，滿懷憧憬，從不同的地方走到了一起，在高中的生活和學習中，我們獲得了知識，培養了感情，忘不了我們

滿頭白發的老師，忘不了我們熟悉的校園，也忘不了校園的一草一木，更忘不了我們親愛的同學。十五年前，我們懷著依依惜別的心情，走向

四面八方，十五年后的今天，我們又在此相逢。由于種種原因，還有一些同學不能參加我們今天的聚會，但我相信，他們的同學心是與我們緊

緊地連在一起的。現在我提議，讓我們以熱烈的掌聲為我們所有的同學表示祝福！

今天，我們能相聚在這里，多虧了我們當中的一些熱心的同學作了大量的、細致的、充分的、辛勤的準備工作。他們是.........等同學，讓我

們以熱烈的掌聲向他們表示衷心的感謝！

悠悠歲月，諄諄情懷！當年風華正茂的學子，現在都步入了而立之年，承擔著家庭、生活的雙重責任。歲月的長河沖刷去的只是零星的記憶，

但濃濃的同學情像陳年老酒越釀越香！

下面，請八七級三班團支部書記同學為我們這次歡聚致辭：

......同學為這次歡聚傾注了大量的心血，讓我們再次以熱烈的掌聲向他表示感謝！

下面，請同學代表......代表同學講幾句話：

下面，請各位同學做簡要的自我介紹：

親愛的同學們，我們的同學分布于各條戰線，相聚一次不容易。這次聚會是一個契機，也是一個開端，以后我們還要不失時機地舉行這樣或者

第2篇：校友聚會范文

一個做推銷的小伙子，他走進一個辦公大樓，準備推銷商品。當他走進去時，遭受白眼。但他卻沒有放棄。一次，兩次，三次……那小伙子不知厭煩地來了很多次，每次都被拒絕，但他始終都洋溢著笑容，笑著面對別人的冷漠，拒絕，沒有一點不悅的表情，微笑著進來，微笑著離開。最終，別人被他感化了，接受了他推銷的商品。

看到最后，我被他的執著感化了。沒有人拒絕微笑，且是這種執著的微笑，往往是通向成功的道路。

我住的地方，鄰居家來了一個新房客。剛來時，我們毫不相識，但每次遇見她，她總會對我微笑，久而久之，我也沖她微笑了。就這樣，她結識了我們這里所有的人，我倆也成了朋友。

微笑在生活中的每一個角落，微笑對每個人來說都是必不可少的。當你微笑時，你就會發現，其實這個世界并不冷漠，那么無歡笑可言。當你微笑著看這個世界時，你會發現其實這個世界真的很美。

第3篇：校友聚會范文

關鍵詞：職校； 創新工作； 創新工作團隊； 合作

中圖分類號：G714 文獻標識碼：A 文章編號：1006-3315（20156）01-112-001

“尊重知識，尊重人才，營造科技創新和可持續發展環境”，是我們職業學校教育教學工作者一直追求的信念。按照江蘇省教育廳、省科協、省文明辦、團省委、省知識產權局等五部門組織的江蘇省職業學校創新大賽的有關精神，不僅形成技術改革、技術研究的濃厚氛圍，促進職校學生創新能力的發展，同時要使創新教育研究與學校教學緊密結合，經過四年多來的工作實踐和探索，學校逐漸形成了“三個一”的創新工作特色，即一個專人負責的創新團隊、一個校內選拔的平臺、一套日常工作和比賽獎勵制度。

一、圍繞培養目標，完善組織架構

學校從組織上積極推進，做好協調，保障工作，為培養創新型人才提供服務和制度保障。

1.圍繞培養目標，整體設計

我校目前以五年一貫制高職學生為主，五年一貫制高職是以專科學歷層次高素質高技能技術型人才為培養目標、招收初中畢業生、實施五年一貫制培養模式、融中等職業教育和高等職業教育于一體的職業教育。圍繞培養目標，學校較好地融入創新教育，使得職業學校的培養目標得以深化，創新教育在職業學校的廣泛開展，是職業學校在培養學生基本職業技能的基礎上的拓展，而要得到這種拓展與延伸，必須通過整體設計的各種教學活動來實現。

2.學校高度重視，完善了組織架構

2009年初，經過學校研究專門成立了“五創”領導小組，其中確立了創新領導小組，在分管校長的帶領下，主要由教學科研部負責，總體策劃，其余各部門和各系配合，協同合作，從效果來看，運轉良好。

3.成立了創新工作室

創新工作室的牽頭負責人，始終認真鉆研大賽的要求，潛心探索創新教育途徑，及時成立了創新工作室，并盡力做好日常創新工作的一切日常管理和服務、協調，發揮工作室在學校創新工作方面的技術服務、咨詢指導等作用。

4.建立了創新工作機制

從規范學校創新工作機制開始，通過“教、學、做、賽”不斷積極推進。“教”是讓老師們通過創建的平臺指導學生實踐；“學”是讓學生利用這個平臺充實專業知識、拓展實踐能力；“做”是以創新項目為載體，讓學生親身參與到創意的靈感產生、轉化、制作等真實發生的過程中，去動手實踐；“賽”是鼓勵工作團隊帶領學生參加全國、全省各類創新科技競賽，提升創新對專業的影響力。此外，建立了常規帶隊教師管理制度和指導學生參賽的獎勵制度，將創新工作制度化，日常化，激發了教師們參與創新工作的熱情。

二、搭建綻放學生創意的平臺，培養學生創造性能力

1.搭建活動平臺

為了能夠讓創新大賽得到全面展開，讓更多的學生也參與進來，一方面，從2009年開始，每年三四月份，學校都會舉行校園文化節，通過“金點子大賽”這一選拔平臺，在全校范圍內全面動員，征集學生中的創意“金點子”。全校師生每次都積極參與，校內大賽每年總能收獲幾百個“金點子”。這些點子經老師逐一查看、篩選，最終選出可行的創意，這也是創新作品的主要來源。最近幾年來，學校在省級創新大賽中獲獎作品的創意便是來自學校的每一屆的“金點子”大賽，這也使學生結合自身專業，進行技術革新的能力得到了極大的增強，為創新大賽奠定了很好的基礎。

2.搭建指導平臺

通過校內教師指導，也促進教師在創新教育教學過程中提高技術技能水平，我們多次邀請專業教師、發明家來學校做創新講座，讓更多的學生了解創新，熱愛創新，明白學習技術的重要性，為學生去除創新的畏懼心理，給學生普及創新的思維方法，激發學生創新的濃厚興趣。每場講座，學生確實產生了強烈的共鳴，收到了很好的效果。

3.將創新嵌入課程

學校成立創新工作室的同時，將創新活動納入選修課程，專人負責，以理論夯實基礎，以項目拓展學生創新實踐的能力，定期開展授課活動，完善了學校創新工作“點面結合”的實施模式。

三、團隊精誠合作，大賽成績斐然

學校創新工作室從整體上不斷拓展創新教育的新思路，多方舉措，多維度工作，形成了良好的工作環境和工作氛圍，鑄造出了一個極具凝聚力的優秀創新工作團隊。

1.合理組織團隊

工作團隊成員以校內指導教師為主要力量，以高校和行業專家為技術顧問，既立足學校專業實際，又面向社會取得多方支持。校內教師從最初的一位核心成員，發展到現在，共有六位核心成員，團隊人數也從最初的三位，發展到十二位。團隊成員各有專長和方向，由專業和公共基礎課教師共同構成。有負責輔導學生的專利查新、有負責作品的原理圖設計、技術設計、效果圖制作、計算機軟件編程、電工電子技術、模型制作等。學校經常舉辦校內創新工作沙龍，交流想法，激活思維，相互取長補短，凝聚集體智慧，將團隊打造得有聲有色。

2.團隊分工，協同合作

通過校內“金點子”大賽廣泛征集全校學生的創意想法，篩選工作是邁出的重要一步。指導教師們幫助學生將想法物化成模型或實物，完善、規范后期制圖工作；將作品以直觀的動畫形式體現，協助學生作品的加工制作，負責文字的修改完善工作。因此，在正常的教學工作之余，團隊成員們既有分工，又有合作，邊學習邊指導，邊討論邊總結，還利用課余時間加班加點，付出了辛勤的汗水。這樣，師生們在動手操作中體驗快樂，在攻堅克難中體驗成就感。

3.成果豐碩，激勵奮進

第4篇：校友聚會范文

[關鍵詞]旅游發展；居民消費；動態面板數據模型：系統廣義矩估計

[中圖分類號]F59

[文獻標識碼]A

[文章編號]1002—5006(2012)06—0020—013

一、引言

改革開放30多年，按當年價格計算，我國人均可支配收入從1978年的477元增長到2008年的20541.4元；人均國內消費水平由184元增長到8183元，增長趨勢明顯。在我國經濟增長轉型期，節能減排與效率優先成為關鍵因素…。從整個產業結構變遷角度考慮，第三產業的發展將為我國經濟增長提供新動力，而旅游業作為第三產業的重要組成部分，因其所具有的特殊行業性質與發展潛力成為區域經濟增長的重要戰略支撐要素。在此背景下，充分重視旅游業發展的經濟增長效應，進一步提升旅游深化程度，以此推動國內居民消費水平成為一項重要研究課題。

旅游發展對區域經濟增長存在顯著正向關系，并具有動態持續性。由于區域經濟增長結構的差異性，旅游發展與經濟增長之間的短期脈沖響應和長期協整關系意味著旅游發展對居民消費水平的影響機制也存在著地域性。國內旅游市場發展引起旅游資本要素的區域流動，而入境旅游市場發展則帶來地區財富的持續積累，兩者共同影響整體旅游市場發展對經濟增長的影響效應，從而通過產業結構資本要素配置的交叉循環流動形成“新錢”來構建旅游發展對居民消費水平的影響傳導機制。就旅游業發展自身而言，旅游活動即是一種顯性的居民消費活動，不同的旅游需求層次結構對旅游消費水平產生直接影響。除此之外，旅游者在目的地所進行的旅游消費活動具有延展性，旅游消費體系通過多個產業部門的相互合作擴大了旅游消費面，同時也增加了目的地旅游消費行為的復雜性。相關理論研究表明，旅游發展所帶來的直接旅游消費、地區收入增加和動態持續效應是旅游發展影響居民消費的重要緣由。特別地，由于旅游發展能夠增加目的地居民的福利效應，并且有助于提升居民生活質量，這意味著旅游發展對居民消費的影響同時具有經濟社會價值屬性。由此，旅游發展對居民消費具有重要影響。然而，鮮有文獻對二者的微觀作用機制進行實證檢驗。

事實上，旅游發展與居民消費同為經濟增長的重要因素，二者存在密切聯系。先驗理論認為，旅游發展對區域經濟增長具有較高貢獻率，從而提高了居民消費水平。從旅游發展深層次上分析，入境旅游市場發展如同有形貿易品的國內出口，地區財富增加對匯率造成上升壓力，進而影響到本地區商品價格水平，所以旅游發展對居民消費同時也存在著一定程度的抑制效應。因此，研究旅游發展對居民消費的影響具有創新意義。鑒于此，本文利用我國分省面板的旅游發展指標數據，從整體上分別實證檢驗了旅游發展對居民消費的影響，并進一步分析了旅游發展在不同地區條件下的效應差異。

二、理論分析

(一)旅游需求在旅游發展對居民消費影響中具有生成機制

旅游需求是居民可支配收入與消費水平達到一定層次時的必然表現，由最初的旅游動機上升為旅游需求，并最終轉化為現實消費活動的旅游決策過程也體現出了居民對收入與消費的理性認知。旅游需求在旅游發展對居民消費影響中的生成機制可以歸納為三個方面：意識沖動、行為選擇和場所依賴。具體解釋為以下4點：①旅游需求的主要表現形式即是居民在旅游目的地的消費能力程度，旅游需求強烈程度反映了居民目的地消費水平的高低。②旅游需求結構的復雜性意味著居民目的地旅游消費行為的偏好與多樣性，差異化的旅游消費行為選擇共同構成了居民目的地旅游消費網絡，拓寬了旅游消費面。③旅游需求轉化為旅游體驗的旅游產品消費效用會產生居民對旅游目的地的心理依賴，旅游忠誠度的后效行為推動了居民目的地的旅游消費慣性。例如，旅游者對目的地所具有的重游動機所激發的重復旅游行為，必然對居民目的地消費產生影響。④根據產業變遷結構理論的恩格爾法則，認為隨著收入的增長，人們會更多地消費收入彈性比較高的產品。旅游產品作為一種體驗產品形式，具有較高的文化價值屬性，更能成為居民消費的身份象征，所以旅游需求與旅游產品收入彈性呈一定正比關系。

(二)旅游收入在旅游發展對居民消費影響中具有協調功能

第5篇：校友聚會范文

經過朋友介紹，暑假。來到本地中國郵政局進行實踐學習。以下是實踐心得體會。

學到許多在課堂上學不到東西，郵局實踐的半個多月期間。拓寬了知識面，也學到很多的社會實踐經驗，受益匪淺。同時也對中國郵政這個百年國企有了自己的認識和看法。

只是前臺辦理一些儲蓄業務，原本以為郵政局是一個很簡單的單位。但真正融入到這個單位當中，會發現它很復雜的主要包括一下幾個部門：營業前臺、郵政通信營業廳、儲蓄前臺、計劃財務科、函件局、報刊局、集郵公司和速遞物流公司。

主要實踐部門是營業前臺、函件、報刊局這三個部門。這二十多天中。

第6篇：校友聚會范文

為深入貫徹落實《國務院關于加強和改進消防工作的意見》(國發〔〕46號）、《省消防條例》和《市消防工作十二五規劃》精神，全面強化消防安全責任體系，著力夯實社會火災抗御基礎，不斷創新消防安全管理手段，大力加強應急救援力量建設，切實提高全民消防安全素質，創造服務經濟社會發展和保護人民群眾生命財產安全的良好消防安全環境,現就做好年全市社會消防工作提出如下意見:

一、強化政府部門責任體系，全面落實消防安全責任

(一)貫徹落實相關法規文件。制定貫徹落實國發〔〕46號文件精神的實施意見,進一步分解目標任務，明確各級政府、有關職能部門的消防安全責任。開展《省消防條例》執行一周年情況調研，組織監察部門、公安部門制定消防工作行政責任問責辦法，結合《省消防條例》執行情況，對各區人民政府消防工作責任目標落實情況及有關職能部門履行消防職責情況進行檢查督辦，年終進行考核。

(二)強化政府消防工作職責。制定出臺《社會消防目標責任考評細則》，將社會消防目標責任完成情況納入政府年度績效目標考核體系和社會治安綜合治理考核內容，實行“一票否決”。要層層簽訂消防工作目標責任狀，嚴格考核獎懲。各區人民政府要制定消防工作“十二五”規劃實施細則，分解、細化年度工作目標、任務、措施，確保《市消防工作十二五規劃》逐年穩步推進。

(三)落實部門消防工作職責。各有關職能部門要加強信息互通、協同監管、聯合執法，在職責范圍內切實履行消防工作職責。公安部門要將消防工作納入日常警務工作同部署、同檢查、同落實、同考核，落實“防火防盜一體化”工作模式，深入推進“全警消防”工作機制；財政部門要做好消防器材裝備、消防設施維護等經費預算安排；城鄉建設和住房保障房管部門要加強對建設工程設計、施工、監理以及中介服務機構、物業單位落實消防工作職責情況的管理；國土規劃、城鄉建設部門要從源頭上嚴控建設工程行政審批各環節；國有資產管理部門要加強對國有企業，尤其是商場的消防安全監管；教育、人力資源社會保障、廣播影視等部門與工會、共青團、婦聯等團體及新聞媒體要將消防知識納入宣傳、教學、培訓內容；衛生、旅游等部門要將消防安全納入行業評星、評級考評內容；工商、文化、安監等部門要依法對公安消防部門責令停產、停業處罰的單位按照程序辦理暫扣、取締或吊銷相關證照；工商、質監、公安消防等部門要組織開展消防產品市場專項聯合檢查行動；城管部門要將是否影響消防部門滅火救援、人員疏散逃生納入戶外廣告審批的重要內容，對影響公安消防部門滅火救援、人員疏散逃生的戶外廣告不予以行政許可；水務集團、公安消防部門要建立市政消火栓聯合管理和應急聯動工作制度，有效加強對市政消火栓的管理；公安消防部門要依法開展消防安全檢查，嚴格依法查處違反消防法律、法規的違法行為。

（四）做好黨的十期間我市消防安全保衛工作。周密部署黨的十期間我市消防安全保衛工作，層層落實責任。加強社會面火災防控，開展消防安全專項整治，強化重點場所的消防安全檢查，嚴格查處各類消防違法行為。做好滅火救援準備工作，強化現場熟悉和實地實戰演練，提高處置能力。

二、加強公共消防設施建設，著力夯實抗御火災基礎

（一）加強消防經費和裝備保障。嚴格執行《地方消防經費管理辦法》（財防〔〕330號），進一步完善經費保障及增長機制，提高消防業務經費保障標準；各區消防經費增幅不得低于本區財政收入增幅，與年相比增幅不低于20%。蔡甸、江夏、東西湖、漢南、黃陂、新洲區，東湖新技術開發區、經濟技術開發區要完成25米載液高噴車、32米以上進口舉高車、水罐消防車、大功率水罐泡沫消防車、多功能搶險救援車等裝備的配備任務。

（二）加強消防基礎設施建設。、、、和5個普通消防站開工建設；市應急救援指揮中心（含消防指揮中心、消防教育館）主體工程完工；特勤訓練基地完成立項、征地、規劃等手續。繼續深入推進平安社區建設工作，完成社區300輛消防摩托車配置任務。加強市政消火栓建設，年內新增市政消火栓335個。將消防基礎建設與老舊居民區改造、“城中村”改造、區域性火災隱患整治等相結合，全面改善消防基礎薄弱地區的消防安全環境。

（三）發展多種形式消防隊伍。整合資源、健全機制，加強政府和企、事業單位專職消防隊伍建設，加強合同制消防員和消防文員招聘工作。年，新招錄消防文員267名，其中公安機關消防機構招錄40名，公安派出所招錄227名；按照每個新建消防站配備20—35名的標準招錄合同制消防員，以彌補現役消防警力不足。年，新建江夏鄭店、新洲辛沖、蔡甸索河3支專職消防隊。加強保安消防隊建設，公安部門要將消防安全管理服務納入保安服務合同，明確各個崗位保安員消防工作職責。全市消防安全重點單位和社區（村）至少建立1支志愿者消防隊，鼓勵熱心消防公益事業的社會群眾自發建立志愿消防隊伍。

三、推行消防安全管理新模式，凈化社會消防安全環境

（一）創新社會消防安全管理。全面推行消防安全“網格化”管理模式，年內全市80%的街（鄉、鎮、場）以及社區（村）實行消防安全“網格化”管理。探索建立火災高危單位消防安全評估機制，引導公眾聚集場所和生產、儲存、運輸、銷售易燃易爆危險品的企業投保火災公眾責任保險。組織質監、公安消防部門將消防產品生產企業納入全市產品質量誠信體系，建立消防產品信息庫，定期本市企業生產的消防產品市場準入信息和質量信息，從源頭上規范消防產品市場秩序。

（二）筑牢社會消防安全“防火墻”。深化社會單位消防安全“四個能力”建設，全面推行重點單位消防安全標準化管理，年底所有消防安全重點單位和人員密集場所達標；全市一級物業服務企業100%達標，二、三級物業服務企業基本達標。采取試點先行、以點帶面的方式，分步驟推進單位消防責任人管理人變更、消防設施維護保養、定期開展消防安全評價“三項申報”制度的落實。年內，每個社區（村）設置1名專職消防安全員，在城鄉結合部、“城中村”等區域的“十小場所”設置消防安全員。

（三）開展區域性重大火災隱患專項治理工作。加強區域性重大火災隱患消防安全治理，逐一制訂整治規劃并組織實施。建立完善區域性重大火災隱患整治長效機制，加快火災隱患整改。嚴格執行省、市、區三級政府掛牌督辦重大火災隱患制度，政府掛牌督辦重大火災隱患按期銷案率達到100%。

（四）規范消防技術服務市場。積極拓展中介機構消防設施檢測及維護、消防安全風險評估、執業資格培訓等服務功能。探索開展消防中介機構星級評定，將評定結果納入全市中介機構星級管理工作，搭建誠信平臺，建立市場競爭和準入機制，提升中介機構服務水平和執業能力。

四、鞏固應急救援建設成果，全力提高戰勤保障水平

（一）鞏固基層應急救援試點成效。推廣基層應急救援輪值執勤、混編執勤、分點執勤等三種模式，建立符合我市實際的應急救援機制。推進應急救援建設，年底各區綜合應急救援隊執勤力量全部達到30人以上，裝備配備達到《縣級綜合性（消防）應急救援隊裝備配備標準》要求，應急救援隊伍建設全部達標。加強應急救援聯合訓練演練工作，每年至少開展1次應急綜合實戰演練。

（二）加強戰勤保障能力建設。建立進口消防裝備區域性維修中心。加強應急物資儲備管理，建立跨區域運輸保障車隊，物資儲備量同比增長10%以上。積極整合全市應急物資、重型工程機械等滅火救援資源，建立應急搶險救援聯動機制，提高滅火和應急救援裝備保障能力，滿足重大災害事故處置的增援需要。

五、深入貫徹《全民消防安全宣傳教育綱要》，增強全民消防安全素質

（一）加強社會化消防宣傳。各區人民政府要將消防宣傳納入社區（村）創建內容，消防宣傳示范社區（村）不低于總數的10%；教育部門要督導全市中、小學校每學年組織開展1次以上的避險自救、應急疏散演練，確保每年消防宣傳月以及開學“消防安全第一課”等活動有序開展；司法、民政等部門要在“12·4”全國法制宣傳日、“5·12”全民防災減災日配合公安消防部門大力開展消防宣傳活動；各級報刊、廣播、電視、網絡等新聞媒體要積極開展消防安全宣傳，安排專門時段、版塊刊播消防公益廣告；公安消防部門要深入推進消防宣傳“三提示”（提示火災危險性、提示逃生路線和自救方法、提示消防器材位置和使用方法），建立以消防站為中心、覆蓋全市的消防科普宣傳教育基地。

第7篇：校友聚會范文

考察環節一：促銷信息是否通過各種其他有效渠道有效傳遞給客戶？

商場內促銷只是地面實施，需要事前通過各種有效渠道將產品促銷信息有效傳遞給目標客戶，與隨機促銷相比，受眾覆蓋面和購買的成功率都會大大提高。

家樂福通常以常年刊登晚報廣告、派發促銷海報、商場入口店內促銷信息提示幾種方式進行促銷前期和期間提示，晚報整版廣告時時在打，但一些品牌活動并未明確和完整提及；居住的小區距家樂福只有一公里開外，已一年多沒有接到家樂福居民區海報派發；店內海報放在遠離入口的服務臺，如果不是剛巧要去服務臺處理一些事務平時完全發現不到。入口促銷信息提示比以往有新意，增加了重點促銷產品信息提示牌，但很多品牌并未在內。

沒有有效的信息和信息提示，靠顧客隨機發現和參與促銷活動已損失了相當一部分客流，很多人購買物品事先有一定的計劃性，不會將賣場每個區域每個角落都走到。只有在恰好經過的區域會增加一些隨機性購買的可能。而有效的信息和提示則是將顧客隨機性購買變為有目的的購買，在將促銷信息有效傳遞給更多潛在消費者的基礎上增加了購買實現率。 　 考察環節二：品牌促銷地面實施的諸多遺憾 1．促銷信息是否能最方便、醒目、清晰地被客戶發現和了解

如果只是砸下重金占了店內最好、最大的促銷位置，堆頭造型很漂亮，新品讓人眼花繚亂，但沒有任何提示這些與你熟悉的品牌和需要的產品有什么關聯，與顧客會有什么交集，這樣的促銷更適合拍攝下來作為市場部留念，而不會產生實際銷量。

以寶潔產品為例，寶潔產品眾多，分布于眾多貨架，但其他貨架都沒有促銷信息提示，只在日化產品區域最好的位置上設置了一個巨大的堆頭，在靠近里側過道的位置貼了一張促銷海報，賣場海報中也沒有此次促銷的具體規則和完整信息。如果不是恰巧被海清的海報吸引帶著職業特性多看了一眼，沒有人會去細看上面的小字，如果不了解其促銷規則就更不會產生購買需要，因為堆頭最醒目的位置堆積的是大而笨重的鹽白促銷牙膏。海報周圍另一側是一些很多人尚不熟悉的各式七效托盤牙膏，如果不帶著探究的興趣細看或者先前使用過并不知道是寶潔的產品。連周圍的促銷員都說是買牙膏送贈品。其實此次促銷活動是針對寶潔全系列產品的，只要同時購買兩個品牌達到相應金額都可贈送，結帳時還有意外的折扣，但連款臺的工作人員都是結帳時才知道還有折扣，顧客更不可能事先知道。本來是一次很好的創意，但完全忽略了與消費者的信息交流和引導，效果可想而知。此外，飄柔系列增加了團購促銷活動本是項創意，但即使是月餅要收福利稅，恐怕也不會有多少單位選擇在傳統佳節發放洗發水，況且團購沒有誰愿意如此透明化，明顯對國情把握不準。

出現同樣問題的還有強生，強生的貨架位置很偏也很分散，如果不是恰好在此區域結帳基本發現不到，缺乏與消費者的有效交流和提示，也缺乏品牌間的聯動，各自為戰。其實嬰兒產品更有條件作為系列產品捆綁促銷。

而南方黑芝麻糊貨架位置遠離之前的沖用食品習慣區域，調整到賣場靠近洗滌用品區域最偏僻遙遠的角落，高調宣傳的促銷產品貨架堆的滿滿，卻沒有任何價簽，除了老顧客和執著尋覓的顧客能夠發現，其他顧客即使以百分之一的概率經過也視而不見。

整體來看以上兩點做得比較好的是云南白藥牙膏，各種促銷信息事前和期間提示到位，貨架位置選擇得當，符合賣場內人流行走路線，盡管面積不大，但實現購買率較高。 2．地面促銷中人員作用不容缺失

第8篇：校友聚會范文

 

關鍵詞：會計信息系統  審計  數據有效性  內部控制

一、數據有效性的定義

在目前的財務報表審計工作中，審計人員在了解被審計單位及其環境之后，實施控制測試程序和實質性測試程序，而在實施實質性測試的時候，會先從被審計單位的會計信息系統中采集所有與審計相關的數據，假設審計人員能夠采集與被審計單位的會計信息系統中的數據完全一致。但是由于會計信息系統本身所固有的風險性，會使得其產生大量的數據不正確，或者不真實可靠，這將使審計的風險大大增加，產生事務所可能無法接受的風險，這時候就不應該繼續審計工作。所以，在審計工作實施之前，應當把分析被審計單位會計信息系統所產生數據的有效性作為應當執行的程序。

數據有效性是指體現審計需求的程度。審計中利用會計信息系統所產生的數據的主要目的是為了取得審計證據，支持其關于審計事項的判斷或結論。據此，我將會計信息系統的數據有效性定義為以下幾個方面：可驗證性、可理解性、可分析性、正確性、完整性和惟一性。

二、數據有效性的影響因素分析

會計信息系統由計算機硬件及其環境，計算機網絡，系統管理軟件和應用軟件組成。影響被審計數據的有效性主要是會計信息系統的風險性。會計信息系統的風險是指由于各種不確定因素的影響，系統輸出的會計信息與真實信息發生背離的可能性。會計信息系統既給會計工作帶來了高效率，同時也帶來了一些手工條件下所沒有的風險。種種安全隱患在會計信息系統中突出表現在以下四個方面：

（一）系統環境

系統環境因素主要是指會計信息系統的硬件和軟件、系統開發以及自然環境等方面的因素。

1．硬件和軟件

在硬件和軟件方面由于硬件失靈、邏輯線路錯誤等而造成信息傳遞或處理中的失真，或由于網絡軟件自身的程序、后門程序、通信線路不穩定等因素都為系統的安全帶來諸多隱患，使系統面臨病毒和黑客的攻擊。

2．系統開發

在系統開發方面，主要表現為沒有按科學的方法架構網絡、開發系統和設計程序，系統未經測試和調試等，而致使財務信息面臨被竊取的安全隱患。

3．自然環境

在自然環境方面，火災、水災、風災、地震等都有可能造成系統的安全問題。

（二）管理制度方面

傳統會計系統非常強調對業務活動的使用授權批準和職責性、正確性與合法性，在會計信息系統下，原來使用的靠賬簿之間互相核對實現的差錯糾正控制已經不復存在，光、電、磁介質也不同于紙張介質，它所載信息能不留痕跡地被修改和刪除，使企業內部會計控制面臨失效的安全隱患。因此，在會計信息系統下管理制度方面的影響要素主要包括會計信息系統的建設組織、管理制度、人員配備、內部審計機制等。

1．建設組織

在組織方面，存在職責不分、沒有監督機構等問題。

2．管理制度

在管理制度方面，存在沒有健全的管理制度，或者是有章不循、有規不依等問題。

3．人員配備

在人員配備方面，存在企業沒有對網絡會計系統以足夠的重視，沒有配備足夠的人員，尤其是沒有配備足夠的系統安全人員的問題。

4．內部審計機制

在內部審計機制方面，存在沒有建立有效的內部審計機制，或者建立的內部審計機制沒有堅持執行等問題。

（三）數據處理方面

在會計信息系統中，需要財務部門集中輸入的記賬憑證可由各部門的多臺計算機同時輸入。這雖然提高了整個賬務處理的工作效率，也遵循了會計數據輸入的及時性原則。但畢竟會計數據的數量是龐大的，數據處理會出現多種錯誤。一是輸入環節錄入錯誤信息，使用無效代碼，擊錯功能鍵，丟失數據，重復輸入，沒有將數據存盤等。二是處理環節使用了錯誤程序，使用了錯誤的數據文件以及丟失數據文件和程序等。這些使會計檔案面臨保存失效的安全隱患。

（四）人員素質方面

其安全隱患主要包括：

第一，人員配備方面沒有配備足夠的系統安全人員。使用與管理人員培訓不夠，業務素質偏低，容易產生錯誤操作，從而對計算機會計信息系統安全構成威脅；

第二，責權不明、管理混亂、安全管理制度不健全及缺乏可操作性等都可能使安全風險增強；

第三，內部人員道德風險，主要指企業內部人員對會計信息的管理不善、非法篡改、破壞和不正當泄密等，造成資料損壞或丟失，為犯罪造成可乘之機。

三、針對數據有效性的威脅審計人員應當采取的措施

國際上知名的會計師事務所都已經意識到會計信息系統所帶來的審計風險，并且讓信息系統審計師協助審計小組工作。審計小組應該首先了解：會計信息系統的一般控制和應用控制，被審計單位是否配備了合格的系統安全管理人員。然后請專家（即信息系統審計師）根據審計對會計信息數據的需求，實施一定的信息系統審計方法來測試會計信息系統產生數據的有效性，以達到降低審計風險的目的。

（一）應當了解的情況

審計人員應該了解會計信息的一般控制和應用控制。

1．一般控制

一般控制作為會計信息系統的主要控制手段之一，涉及面很廣，從人員管理到計算機軟硬件及運行環境的管理等，具體包括以下幾個方面：

（1）組織控制　 

指為保證會計信息系統責任和義務而采取的控制。具體包括：建立管理的組織機構，選擇、監督、培訓人員，職責分工并授權，計算機應用系統建立的組織，以及會計信息內控制度計劃、引導、管理。

（2）系統開發與維護控制

具體包括：系統開發計劃控制，編程與軟件測試控制，系統維護及功能改進的控制以及日常運行管理維護，文檔資料的控制。

（3）軟件與硬件的控制

具體包括：硬件系統控制，軟件系統控制，網絡系統控制。

（4）安全控制

主要涉及計算機系統的環境安全、設備保護以及安全保密制度。

（5）操作控制

主要涉及使用計算機系統的一整套管理制度，包括計算機系統操作規程和守則，上機日記，保密制度等。

2．應用控制

應用控制的目的是保證計算機系統數據處理的完整性、一致性、準確性和安全性。一般分為輸入控制，處理控制和輸出控制。

（1）輸入控制

其目的是保證經審批的經濟業務數據準確輸入計算機系統。輸入控制與組織控制是相輔相成的，業務審批應在電算部門之外。

（2）處理控制

其目的是保證會計信息系統按程序設計的要求進行數據處理。一般通過計算機程序加以執行。

第9篇：校友聚會范文

文獻標識碼：A文章編號：16749944（2017）16002603

1引言

民以食為天，食以安為先。高校食堂，直接影響學校的安全穩定和師生的工作及學習效率[1]。而如何提高食堂服務質量、構建健康文明高校，除了必須有充足的菜品份量及豐富的菜肴口味保證外，餐具回收設備的高效應用成為關鍵因素，它在很大程度上可減小食堂員工工作壓力、縮短就餐人員排隊時間、改善食堂環境中的擁擠現象、舒緩工作人員及就餐人員心理。然而，隨著高校人員的日益增多，現有餐具回收設備應用在原來既定環境下出現很多問題，深入調查并準確剖析這些問題，可為探究餐具回收設備優化設計策略提供有力依據。

2研究設計與實施

2.1研究樣本的選擇

為突出研究的針對性、有效性及真實性，依據就近原則，選擇廣州高校食堂為樣本，進行餐具回收設備的應用現狀調查。通過查閱文獻資料、搜集網絡信息和實地走訪，統計分析得出：當前廣州市共有83所高校，主要分布于天河區、海珠區、越秀區、黃埔區、白云區、番禺區、花都區、增城市和從化市[2，3]，因部分高校包含分校，故所有片區的高校數量總和為124所，而每所高校至少有1個食堂。為保證調研結果的客觀性，遵循抽樣原則[4～6]，從每塊片區的每所高校中隨機抽取1個食堂，得到抽樣食堂總數為124個。根據高校所在片區的數量及地理位置特點，將調研人員分為3組。具體調查安排如表1所示。

2.2研究設計

調研方式采用實地觀察和訪談調查。為從多維度、多視角反映廣州高校食堂餐具回收設備應用現狀，將調研對象定為回收餐具的食堂員工和就餐師生：①回收餐具的食堂員工。食堂員工是餐具回收設備應用的一線工作人員，最能直接反映設備應用現狀實際問題；②就餐師生。高校食堂就餐人員包括學校教職工、教職工家屬、學生和外來人員等，但教職工家屬和外來人員數量偏少，較難辨別且流動性大，故研究著重針對教師及學生。

2.3研究實施

調研時間段為2016年8月下旬至12月下旬，調研組成員利用課余時間，通過實地走訪，重點觀察124所高校食堂就餐高峰期間的就餐人員在餐具回收設備中放置餐具的情況，以及食堂員工運用餐具回收設備運輸餐具至洗滌房、再將洗完的餐具運送至餐具架的工作狀態。在每所調研高校食堂后勤部門及學生志愿者的協助下，隨機訪問食堂員工、就餐教師和學生共1240人。

3研究結果分析

3.1現有餐具回收設備應用情況

高校食堂現有餐具回收設備一般為不銹鋼或塑料制成的四方體籃筐，或是一輛非常簡陋的笨重小推車（圖1），大部分使用年限超過5年，由于不同餐具需要被分類放置，而每個回收設備能容納的餐具數量最多為50套左右，故一次性投放使用的設備數量常達3-4個。在每日早中晚的就餐高峰期間，除節假日外，大型食堂人均流量合計均超過10000人次，小型食堂容納量也不少于3000人次，這使得食堂員工每天將放置于餐具回收設備中的餐具搬運至洗滌房洗滌消毒，再借助該設備運出餐具以供就餐人員使用的次數不少于60次。餐具回收設備被如此頻繁使用，其老化及磨損程度日益加重，加上產品原本就存在的不合理設計，更不利于食堂員工完成運輸工作。

3.2回收餐具的食堂員工工作現狀

高校食堂員工的每年工作流動量非常大，離職率高達25%以上，主要原因是：為降低投入成本，高校食堂招聘的一線勞動員工年齡大多居中于40-65歲間，學歷以未上過學和小學居多，平均月收入為1200～2000元左右，屬于標準的城市邊緣群體。由于每天負責來回搬運大量餐具的人數僅為1～2人，雖部分食堂也會安排2名左右勤工儉學的學生參與其中，但學生工作時間及精力均有限，大部分高強度的搬運工作必須由食堂員工本人完成（圖2）。加上還需處理其他勞動任務，導致本就體力不足的他們過度勞累，而這又與其低廉工資形成極大反差，從而引發食堂員工時常陷入情緒低落、疲勞疏忽和心不在焉的工作狀態，食堂服務質量也隨之下降，就餐人員逐漸流失，影響食堂經營效益，食堂員工也就更無加薪可能，離職率由此上升。

3.3現有餐具回收設備應用關注度分析

將餐具回收設備應用滿意度分解為五個子方向：設備外觀的舒適性、設備結構的合理性、設備帶給人的便利性、設備帶給環境的統一性、人-設備-環境的和諧性。通過統計不同調查對象在各子方向中給出的方向，來分析該類人群的最終滿意度（圖3）。結果顯示，調研對象的職業性質與餐具回收設備應用相關：現有餐具回收設備的簡陋設計，大大加重了食堂員工的身體負擔，也降低了其工作效率及熱情，故食堂員工最關注的是設備的便利性；就餐師生在就餐高峰期不得不圍堵于餐具回收設備旁排隊，采取彎腰、墊腳或伸胳膊等很多不舒適姿勢，方能完成放置餐具的動作，餐具間的碰撞也時時發出尖銳刺耳聲，使得食堂出入口異常吵雜、混亂，給就餐人員造成極大心理陰影，難以緩解在工作和學習期間延續出來的緊張疲勞等情緒，所以目前教師與學生最在意的是人、設備和環境三者能否和諧共處。

4高校食堂餐具回收?O備優化設計策略

結合前期文獻資料研究及實際調研分析結論得出，廣州高校現有食堂餐具回收設備應用存在多種問題的本質原因，歸根結底是因設備與人、設備與環境、人與環境、人與人等關系的不和諧而造成。因此，針對此現象，提出幾點關于餐具回收設備的優化設計策略。

4.1凸顯“以人為本”的人性化產品設計理念

在產品設計中，“以人為本”的人性化設計理念，是人類生存意義上的最高設計追求，它著重圍繞人的生理及心理需要，通過融入別具一格的外觀和符合人機的結構，賦予產品人性化的品格，使其具有情感、個性和生命，以展現豐富的人文精神[7，8]。調查結果顯示，廣州高校食堂現有餐具回收設備產品，在外觀和結構方面的設計均已過時，導致食堂員工和就餐人員對其產生極大排斥感、厭惡感甚至恐懼感。為使產品與人之間達到真正意義上的和諧統一，必須充分運用美學及人機工程學原理，以滿足不同群體“人”的使用需求：①滿足食堂員工的直接使用需求。食堂員工是餐具回收設備的直接使用者，設備產品必須滿足該類人群較為輕松地完成多輪次運輸大量餐具任務的基礎條件，以減輕他們的工作強度和工作壓力，使其身體與心理得到雙重保障。這在一定程度上，可降低食堂員工的離職率，也便于他們將更多精力放置于提高食堂服務質量上；②滿足就餐人員的間接使用需求。在調查中發現，就餐人員不得不產生不舒適的身體姿勢，方能將餐具放置于餐具回收設備中，且這一過程導致餐具間發生碰撞，產生高分貝刺耳聲，加大了原本吵雜的食堂環境噪音。故在設備產品改良設計中，必須考慮就餐人員放置餐具姿勢、減小餐具間碰撞等因素，幫助其帶著愉悅、舒適和放松的心情享受美好就餐時光，為他們提高工作和學習效率做出實際努力。

4.2注重“設備”與“食堂空間環境”的高度融合

當產品與人保持良好情感交流時，產品對自身所處物理環境產生的間接影響，也不容忽視，因為若缺乏環境價值意識，將會嚴重妨礙產品環境友好設計[9]。食堂空間環境，是高校食堂形象的外在直接表現，它作為餐具回收設備的應用范圍，直接影響就餐師生的工作和學習。唯有餐具回收設備的形態、色彩等[10]基本元素與食堂環境保持協調一致，方能達到產品與環境和睦相處的設計目的：①設備形態與食堂環境的融合。由于現有餐具回收設備大都是四四方方的盒子形狀，一般位于人流量極大的食堂出入口，占用較大空間環境，很容易發生就餐人員圍堵、碰撞、摔跤和受傷等事故，故采用能夠滿足實用功能的流線型、拆裝式或可移動式的新穎形態，在便于存放和運輸餐具的前提下，也可點綴單調的食堂環境，并給食堂員工及就餐人員帶來獨特視覺享受；②設備色彩與食堂環境的融合。現有餐具回收設備產品顏色以純色為主，冷色偏多，而調查的124個高校食堂墻壁及內飾顏色大都以冷色系中的白色為主，加上自然光及燈光反射出的冷色，使得食堂內外空間環境的整體色彩搭配不和諧。故為設備改良產品大膽嘗試合適的綜合暖色，降低整個食堂環境因冰冷而顯現出的壓抑感和沉寂感，以提升食堂環境抽象意義上的溫度感。

4.3強化“人”與“食堂空間環境”的辯證統一關系

在產品與人、環境均達到和平共處的條件后，人與環境亦需融洽相處，方有利于環境中的產品應用發揮至極致[11]。處于高校食堂環境中的人群有兩類：工作者和消費者。為使改良后的餐具回收設備明顯優于現有陳舊產品，需要處理好這兩類人與食堂環境的關系：①轉變食堂工作者的思想觀念。食堂工作者是食堂環境的主人，深深影響著高校食堂的可持續發展。調查發現部分食堂高層人士追求以利益第一、服務第二的經營宗旨，使得食堂底層人士不得不承受高壓工作和低廉工資二者矛盾所引發的負面情緒，由此降低了此類人群的工作積極性。該現象對優化食堂就餐環境極其不利，故必須發動校園社團力量和行政部門力量，鞭策食堂工作者虛心接受監督，以成為合格的食堂空間環境主人；②提升食堂消費者的馬斯洛需求層次。食堂消費者作為食堂環境的客人，對食堂經營效益起決定性作用，為使該類人群發展為忠實顧客，除了多種多樣、物廉價美的菜品外，也必須不斷提高食堂環境的文明因子，方能在滿足食堂消費人員生理基本需求的同時，也提高其心理享受的精神層次。

5結語