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【摘要】組工工作是煤企科學發展的基礎，積極加強煤企組工工作的開展，能夠有效的為企業提供思想保障和人力保障，更能夠引領煤企發展的方向，對于現代煤企具有十分重要的作用和價值。本文圍繞著組工工作在煤企科學發展中的作用和價值展開探討，對如何實現組工工作的作用和價值展開探討，并提出具體的建議，對于煤企的科學發展具有一定的實踐作用和價值。

【關鍵詞】煤企組工；作用；價值；建議

一、正確認識組工工作在新時期的作用和價值

要切實發揮出組工工作的作用和價值，首先就必須對組工工作的作用和價值有一個理性的思想認識。只有思想正確，認識到位，組工工作的開展和實施才能更加科學有力，實用性才會更強。通過歸納，組工工作的作用和價值主要體現在以下三個方面：一是思想方面的作用和價值。思想是行動的指南，組工工作的作用和價值首先體現在思想引領方面，組工工作是宣傳貫徹黨的十八大，十八屆三中、四中、五中全會精神等的重要平臺和方式，是宣傳貫徹市場經濟深化改革精神的重要渠道。二是組織方面的作用和價值。組織保障是組工工作的重要作用和價值體現。在市場經濟環境下，現代煤企面臨著更多的市場挑戰和機遇，作為煤企必須要迎難而上，主動適應，積極作為，才能戰勝困難，抓住機遇，而要實現這一目標的關鍵就是依靠企業的組織，尤其是黨組織，只有充分發揮出企業各級組織，發揮出組織的戰斗堡壘作用，才能更好的讓煤企實現科學發展、良型發展的目標。三是人力資源保障的作用和價值。組工工作的另一重要的作用和價值是體現在對企業發展提供人力資源保障的方面，企業的發展，企業的各項工作目標和業務的完成最終需要依靠企業的各級員工去執行，員工是企業的希望，是企業發展的源泉動力，作為現代企業要有一支思想堅定，素質過硬，業務過硬的人才隊伍，只有這樣企業的發展才有希望，企業才會更好的發展。

二、當前煤企組工工作面臨的困境

在市場經濟環境下，企業組工工作的作用和價值越發的凸顯，但在現實環境之下，煤企組工工作面臨著一些具有共性的問題，主要表現為以下幾個方面：（一）思想重視程度的普遍偏低企業對組工工作的思想重視度直接關系到組工工作的開展，影響到組工工作的質量。在現實環境下，很多煤企對組工工作的思想重視度不高，未能正確的認識到煤企組工工作的作用和價值，同時，在組織開展組工工作的過程中，存在著為了開展而開展的狀態，在很大程度上，影響到了組工工作開展的效率和質量。（二）專業配套基礎不完備企業組工工作的開展需要一定的配套設施作為基礎，如：人力、物力和財力；在現實環境之下，很多煤企受到各種主客觀因素影響，組工工作的配套設施不完善，不全面，影響到了組工工作的正常有序開展。（三）組工工作的接地性不強組工工作涉及到的對象是企業職工，因此，組工工作必須要有職工的支持，要有一定的群眾基礎，在現實環境之下，很多煤企組工工作的接地性不強，群眾基礎較為薄弱，群眾對于組工工作的思想認識度不高，參與組工工作的興趣度不高，參與性不強，這些在一定程度上影響到了組工工作的有效開展。

三、如何實現煤企組工工作的作用和價值

在市場經濟環境下，關注組工工作，重視組工工作，發揮出組工工作的作用和價值，是現代煤企科學發展的要求，也是組工工作自身發展的要求，如何實現煤企組工工作的作用和價值，具體可以從以下幾個方面去入手：

（一）思想重視，提升組工工作的思想認識

面對市場經濟的快速發展，在市場競爭殘酷激烈的現實環境之下，作為煤企必須要更加充分認識到組工工作存在的作用和價值，只有在思想意識方面，有了正確的認知，才能更好的開展好組工工作。作為煤企的管理者要認識到組工工作不僅在意識形態方面有著重要的作用，同時，組工工作在助力企業的生產經營等方面也有著重要的作用。因此，對待組工工作的過程中，作為煤企要將組工工作與企業的日常經營管理工作有效的融合起來，統籌部署，統籌安排，做好組工工作的各項部署和計劃工作，只有這樣才能更加有力推動組工工作的開展。

（二）夯實基礎，積極完善組工工作的配套

面對社會發展的新常態、新狀態，要切實做好組工工作，發揮組工工作的作用和價值，就必須要夯實基礎，積極完善組工工作的配套建設，具體來說，主要體現在三個方面，一是要加強組工工作的制度建設，結合煤企發展的實際情況，不斷完善組工工作的制度建設，按照制度建設的相關要求，做好組工工作；二是要加強對組工工作的資金投入，對組工工作要投入一定的資金支持；三是組工工作的開展要有專業的隊伍。

（三）發揮作用，服務煤企科學健康發展

組工工作要在企業中切實發揮出作用和價值，服務煤企科學發展，就必須要做好三方面的工作，一是組工工作要與企業的生產經營、日常管理等各方面工作相互融合，實現組工工作的全覆蓋；二是組工工作要不斷強化群眾職工的參與度和認可度。要搭建平臺，創造渠道，讓職工能夠參與到組工工作中去；三是發揮出黨組織的戰斗堡壘作用。結論十八大以來，面對國內外的宏觀環境和形勢，現代煤企在發展的過程中，面臨著更多的挑戰和要求，如何面對行業發展的機遇和挑戰，如何更好更快的推進國有煤企改革的深入推進，是當前國有煤企所要認真思考的課題。本文對組工工作在煤企科學發展的作用和價值展開探討，分析當前煤企組工工作存在的問題，并提出具體建議，對于促進煤企搶抓機遇，迎接挑戰，推動企業的深化改革和發展等都具有一定的實踐意義。

參考文獻：

[1]胡林龍.《論國有企業組織人事工作的開展》[J].河南學苑,2016.12.

[2]張梓琳.《芻議新常態下國有企業組工工作的新特點》[J].現代商業,2017.03.

作者:張穎秀 單位:山西焦煤霍州譚坪煤電有限責任公司