企業會計核算規范化管理措施
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會計核算是會計工作中的核心和重點，企業會計核算是指在符合國家法律法規的前提下，會計人員對企業已經發生了完成的經濟活動進行的核算，現如今的企業會計核算包含事后核算、事前核算和事中核算幾個部分，隨著我國市場經濟的發展，企業會計核算越來越受企業的重視，影響著企業的發展。
一、企業會計核算存在的問題
1．企業會計從業人員素質不高
改革開放以來，我國實現了從計劃經濟到市場經濟的偉大改革，在計劃經濟向市場經濟轉型的過程中，出現了大量的私營企業，由于私營企業數量的驟增，會計行業面臨著較大的人才缺口。近年來，我國加大了對會計從業人員的培養力度，社會上的辦學力量也投入到會計培訓這一前景較好的領域，會計行業的興起導致現如今我國的會計從業人員隊伍的成分十分復雜，即有從正規高等院校畢業的大學生，也有很多是社會其他崗位通過參加培訓班或自學通過國家會計從業資格認證走上會計的工作崗位，因此我國會計行業的從業人員專業技能和人才素質良莠不齊。會計專業人才培養需要時間，因而現如今社會上很多會計崗位都是只有從業資格證而沒有職稱和學歷的“轉業”會計，雖然這些會計人員掌握了足夠的會計技能，但由于沒有經過會計專業的系統培訓，因此職業能力和素質都有所欠缺，導致我國整體的企業會計核算管理質量較差。
2．會計機構與人員配置不到位
會計事務涉及到社會生產和生活的方方面面，因此在會計大專業背景下還會根據行業和企業屬性的不同有所劃分，因此企業會計對專業要求是很高的，不僅要求有較好的職業技能和素養，還要求會計人員具有較豐富的相關行業會計從業經驗。會計崗位的這種經驗要求影響了會計隊伍的構建，在企業中，有經驗的會計少之又少，而剛畢業的大學生或剛踏入會計領域的社會人員因為沒有行業會計經驗，根本不能勝任企業的會計核算工作，只能負擔一些簡單的事務，由于企業大多缺乏對會計的系統培訓，因此導致企業內部的會計隊伍一支沒有得到有效配置和完善，企業會計核算管理工作的開展面臨著許多的問題。
3．會計監管機制不健全
會計崗位承擔著對企業成本核算、定額管理、財務收支審核、財務稽查等方面進行監督的重要職責，然而由于我國企業內部大多數對會計工作不重視，因而企業會計并沒有受到企業管理者的重視，由于我國企業管理“一言堂”的現象仍然存在，因此企業會計在工作時會受到很多的限制和影響，這些因素直接導致會計工作不能科學、可觀、準確的開展，會計監督的職能有所缺失，給企業的經濟帶來損失，影響了企業正常的經營和健康發展。
1．加強對會計人員的從業資格管理
會計行業人才專業素質和能力的良莠不齊，嚴重影響了我國會計行業的發展。為了使我國會計行業能夠健康發展，我們有必要加強對會計人員的從業資格管理。這就要求我們企業在進行會計人才招聘時，能夠適當提高對財會人員的技能和素質要求，保證我們招聘到的財會人才能夠滿足企業的會計核算需要。擁有了足夠的財會人才儲備，企業才能夠根據自身的需要建設一支職業能力強、經驗豐富的財會隊伍，保證企業會計核算工作的有效開展。
2．加強會計人員的教育培訓
由于企業的會計核算工作不僅要求企業會計具有較好的職業素養，還要求會計人員有相關的行業從業經驗，然而由于具有從業經驗的財會人員很難通過招聘渠道聘請，企業招聘的大多數都是缺乏行業經驗的財會人員。為了使這些財會人員能夠盡快的接手企業的財會工作，我們可以對這些人員進行系統的財會培訓，在培訓中重點培養他們的行業從業知識，通過這種培訓讓這些新手會計能夠較快的掌握行業財會技能，從而更快的投入到企業的會計核算工作中。通過培訓，我們能夠有效的縮短新手會計適應崗位的時間，提升人才利用效率，為企業會計核算工作的開展提供保障。
3．加強企業內部會計管理的制度建設
企業內部的會計管理制度是企業會計開展會計核算工作的保證，為了給會計提供更好的工作環境，提升企業會計的工作效率，我們一定要建立健全企業內部會計管理制度的建設。會計管理制度建設中，要時刻把握好企業對會計的切實需要，科學的、嚴謹的、細致的做好會計管理制度的設計。為了保證企業會計核算工作能夠順利實施，企業的管理層、決策層還需要給企業會計工作提供支持，使企業會計核算工作能夠實現對企業生產經營中財務情況的監督，實現提升企業會計工作效率的目的。企業內部會計管理制度的不斷完善，必將給企業的發展帶來新的動力，并為企業的可持續性發展提供基本動力。綜上所述，企業會計核算是一項影響范圍大而且比較復雜的系統工做，對企業的運營和發展具有重要影響，因此我們一定要加強企業會計核算的規范化管理。雖然我國企業會計管理存在著一定的問題，但通過我們加強對會計人員從業資格管理，加強會計人員教育培訓，加強企業內部會計管理制度建設等措施，一定能夠為企業打造一支專業、高效、先進的財會隊伍，為企業會計核算的準確性和科學性提供保證，促進企業的健康發展。
作者：李軍 王莉梅 單位：黑龍江省高速公路建設局 黑龍江工程學院
