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第1篇：會議精神心得體會范文

用腳丈量土地 用心實現夢想

8月6日，北斗溪鎮紀委召開了學習傳達全市紀檢監察干部電視電話會議精神大會，作為鎮紀檢專干，我有幸參與了會議全程，感觸良多。結合到自己的工作實際，所看所想，愿對上級領導做一番思想交流。

我是從2017年開始進入紀檢監察系統的。當時參加公考的初心就是想到基層去，到相對條件差點的地方去，多磨礪磨礪心智，多為群眾辦些實事。所謂從群眾中來，到群眾中去。因緣際會到了北斗溪特色新鎮，還從事了基層紀檢監察這一偉大行業。時人莫道蛾眉小,三五團圓照滿天，從我一年多的工作經歷來講，在基層紀檢監察這一方小天地，我們基層紀檢干部一直在努力著。

努力用腳丈量土地，以情打動群眾。干部腳下有泥土，群眾心中才不堵，紀檢工作首先就是調查走訪取證。我們要通過“雙貼雙下一提高”活動與脫貧攻堅專項巡察整改相結合，與雁過拔毛式腐敗問題專項治理相結合，準確把握群眾的思想動態，沉下身子，深入到群眾意見大、矛盾多的村組和農戶家中，聽取民意，與群眾打成一片，營造出了鎮紀檢干部、各村支部紀檢員離開“案頭”，走向“田頭”，熟悉“戶頭”的全新工作模式。

努力用心實現夢想，以身做好準則。一個人若想圓夢,須有堅若磐石的恒心,心之所善,九死未悔,不可動搖。特別是在基層紀檢行業工作，清貧、寂寞、辛苦將長久地伴隨著我們每一個紀檢干部。但是打鐵必須自身硬，紀檢工作的政治性決定了紀檢干部必須具有堅強的政治定力。中國夢，青、紀檢夢，在全面從嚴治黨向基層延伸的過程中,你我都是追夢人,心存與時代同心同向的理想,將個人夢融入國家夢,萬眾一心,同心同德,我們基層紀檢人心中“守住底線、筑牢基礎”的工作目標就一定能實現。

第2篇：會議精神心得體會范文

無論是約翰迪爾，還是久保田，在其企業的發展方向上，都有穩定的智力結構和以用戶為中心的理念，他們可能沒有學習“科學發展觀”，也未必研究“三個代表”，但他們從全球最優秀的管理理念中，總結出來的一套成熟的理論體系，卻和我們科學發展的理論體系不謀而合，也許這就是所謂的“英雄所見略同”吧！

胡總書記在七一講話中，系統地闡述了我們理論的科學性和先進行，并針對當前只傳達精神，不注重理解和運用于實踐的現象，他還特別強調“不要把理論當成教條、本本”，“也不要把他當作空洞無物的一種精神”，而是要“認真領會、理解和實踐”。

我們很多企業，都會在表面上學習，把他當作一種精神傳達，沒有深入的學習和應用，比如在人才管理（穩定智力構架）和聯系群眾（用戶培養）上，存在不科學的現象。

胡總書記指出，讓能干事者有機會，干成事者有舞臺。似乎在我國農機企業中，人才流失事件頻發，都是與缺乏“機會”和“舞臺”有關，而這“機會”和“舞臺”，恰恰在優秀的外資企業那里。

“人才是第一資源，是國家發展的戰略資源”，我們的農機企業整天口口聲聲喊著要為保衛國家糧食安全做貢獻，如今卻連人才資源這一戰略資源都無法保障。

“發展是硬道理”，胡總書記指出：“發展的本質是科學發展。”科學發展觀提出要以人為本，這里的“人”包括人才，也包括用戶。我們的企業，在人才管理上沒有做好，在用戶培養上，同樣存在不足。

“要把群眾放在心上，群眾才能把我們放在心上。”胡總書記用最簡單的道理，告訴我們如何去聯系群眾、培養用戶。我們的競爭對手，在踐行這一理念。而我們的很多所謂的民族企業，卻總是在不停的敷衍用戶，甚至是欺騙用戶。這就不難理解，為何我們的“人（人才和用戶）”一直在流失，也不能怪我們的“人”不夠愛國（到外資工作，不購買國產品牌）。

精神懈怠的危險，能力不足的危險，脫離群眾的危險，在農機行業尤為明顯。我們有整套的科學理論，完全可以武裝我們的實踐，可我們在做什么呢？

我們有時間研究對手，有時間公關相關部門，有時間出國考察，有時間開會宣貫各種精神，為何我們卻總沒時間把心思放在行動上呢？

第3篇：會議精神心得體會范文

事務科對學習縣委十一屆十二次全會精神的體會

上周一局黨組組織了全體干部職學習了縣委十一屆十二次全會報告及童書的講話。報告中回顧總結了20__年工作，明確了“十二五”時期我縣發展的目標任務，從我縣的實際情況及省、市對我縣的要求，提出了“苦戰五年，再造常山”的口號。并部署了20__年工作。我們事務科就如何將全會精神貫穿到實際工作中進行了認真討論，根據報告中提出的總體目標，結合民政工作特點，我們認為應該從以下三個方面抓好落實：

一、深刻領會全會精神，打造民政新形象。

我們都知道，民政工作是上為政府分憂，下為百姓解難。做好民政工作，無論是對常山的經濟建設、文明建設還是建設和諧常山都能起到關鍵作用。我們一致認為，民政就是政府形象的大窗口，而我們事務科所管轄的婚姻登記、殯葬管理和救助管理都是我們民政的重要窗口單位，他們的工作作風直接影響著政府在群眾中的形象。作為民政工作者尤其是窗口單位的從業人員的我們，更應注意在群眾中的言行舉止和服務態度，更為重要的是如何提高業務能力，我們的服務對象無論是智商還是心態、也無論是性格還是生活方式都各不相同。所以必須我們強化大局意識，立足本職工作的實際，對照相關工作任務，進行細化落實，在執行過程中我們應該做到方圓兩全，就是說在不放棄原則的前提下，不要得理不饒人。掌握服務對象的個人特點把好自己的舉止關，語言關，面容關和行為關。同時還應加強科室之的協作，提高工作效率，以體現一個單位極強的凝聚力。只有這樣才能真正樹起民政新形象？

二、不斷提高自身素質，樹立求真務實新風尚

要做好工作，能力和自身素質是關鍵，假如沒有能力，信心再足也無濟于事。有能力而沒有素質，我們所做的工作，我們的言行舉止，就容易出現偏差。而一個人的能力和素質是從不斷地學習中得到的。在討論中我們都談到了要認真對照全會精神結合民政工作實際，首先是要加強新的理論學習，要對照新形勢，不斷“充電”，平時要養成良好的學習習慣和好的學習方法。更要注重學而至用。在學習中運用，在運用中學習。

作為一名民政工作者，要充分地認識到我們的行為都代表著政府行為，所以我們在工作中一是要樹立堅強的黨性原則，顧全大局，遵紀守法；二是要心胸豁達、作風踏實，處事干練；三是要自重、自省、自警、自勵。四是要求真務實、公道正派、不拉幫結派。同時還必須自覺抵制歪風邪氣，做到清正廉明，自覺接受群眾的監督。為實現縣委十一屆十二次全會中提出的 “苦干五年、再造常山”奮斗目標而努力工作。我們堅信，只要把每個工作人員都培養成一崗多能的好手，民政這面旗幟就能在常山縣的民眾中插的高高樹得牢牢。

三、認真謀劃可行項目，提升科室整體戰斗力。

今年是“十二五”開局起步之年，也是建黨90周年，同時也是“工業立縣、綠色發展”戰略全面實施之年。新的起點、新的任務，更是對我們民政工作者提出了新的要求。一是要自覺投身 “五城聯創”和“美麗鄉村”建設，我們事務科全體員工都認為要積極配合相關部門做好階段性的工作。二是以“項目”謀劃為抓手，主動對接城東新區開發等重點項目的推進，配合相關部門做好城市規劃區內墳墓遷移的前期工作，從而有針對性地壓縮城市規劃區范圍內墳墓征遷成本，破解城市規劃區用地難“瓶頸”。三是開拓創新，變管理為服務，積極做好村級組織換屆選舉、城鄉社區建設、地名等工作，從而提升科室整體戰斗力。

第4篇：會議精神心得體會范文

通過把自己擺進去，把職責擺進去，把工作擺進去，深入查擺，我認為從事養老服務行業還所存在以下的不足。

一、思想、理念認識不到位

   在為老人、職工提供服務時，還沒有徹底轉變思想，僅僅按照工作的基本要求去做，沒有把自己定位成服務員，去主動服務。

二、不能很好地發現問題解決問題

    在工作過程中，對重點問題、有可能發生的問題不敏感，有時還不能很好的發現問題，解決問題，導致工作出現失誤。

三、管理不規范、落實不到位

在對伙房的監管過程中，還存在操作不規范的問題，自己缺乏專業的眼光。對領導要求和制度落實上只浮于表面，沒有跟上監督、檢查。

四、業務不全面，僅局限于自己負責區域

作為養老事業的工作人員，對其他科室的業務不了解，不能夠對外界做好宣傳和服務。

針對存在的問題，下一步從以下幾點整改，并保持長期查問題、抓落實。

一、樹立創新意識

決不能再延續按部就班、循規蹈矩的工作節奏，決不能再延續不實不細的工作方式，下一步在工作中打開創新的路子，拋棄“以前怎么樣”的思想，大膽創新。

在膳食工作中，學習借鑒好的管理方式，學習好的創新辦法，結合自身實際情況，不斷探索、嘗試新的工作模式，整改以前的懶惰心里，用新理念充盈頭腦，新方法活動手腳，作出新的動作，不斷提高服務質量，不斷改進工作作風。

二、抓落實、抓深入

工作中加強責任意識，貫徹落實領導要求和集團各項制度時，要有盯上靠上的勁頭、要有扎實深入的精神，切實將要求執行下去，將問題解決好，將認真貫徹始終。

除了落實好，還要深入好，在深入的過程中發現問題。認真學習集團各項制度和餐飲操作規程，并在實際工作中，按要求抓好落實，對工作人員操作過程中出現的問題，或者可能導致出現問題的操作，要及時整改，并學會分析問題、解決問題，將問題早排查出來，杜絕問題擴大化，在工作中出現的問題抓重點、抓效率、抓深入。

三、提高風險意識、憂患意識

工作中有強烈的風險意識、憂患意識，要有如履薄冰、如臨深淵的危機意識。

膳食中的安全操作、食品安全都是關系到職工、老人的人身安全，都是關系集團的整體利益。按要求，定期不定期檢查各項操作規程、食品的儲存，食品的采購入庫做好把關，要充分認識到不起眼的小事都容易釀成大問題，進一步提高工作的敏銳性，一刻也不放松。

四、提高工作效率和服務熱情，提升業務本領

工作中杜絕松松垮垮的狀態，要有能打能沖、敢闖敢試的心態，落實工作徹底，不拖、不靠。在為職工、老人提供服務時，要及時、主動，要有頭有尾，以職工和老人滿意為工作標準。

第5篇：會議精神心得體會范文

xxx電網公司2012年工作會議暨五屆一次職代會圓滿結束了，我認真學習了唐斯慶作的工作報告，孫兆媛作的職代會工作報告。我在都勻供電局檢修試驗所基層黨支部書記的崗位上如何貫徹落實xxx電網公司“兩會”精神，如何抓好黨支部的各項工作，如何與廣大黨員和職工一起搞好安全生產和維護職工隊伍穩定等工作，我認為要做好以下幾點工作：

一、認真學習、深刻領會xxx電網公司“兩會”精神。不但自己要帶頭學習，還要組織廣大黨員和職工認真學習、深刻領會，并通過各種形式，把會議精神盡快傳達到班組、職工，用會議精神統一全體黨員、職工的思想和行動，進一步抓好黨支部的各項工作。

二、繼續抓好“五好”黨支部建設和“六先”黨員先進性工程等工作，我要緊密地與黨支部其他成員一道認認真真地開展好黨支部的基礎管理工作。從建立健全黨支部的工作標準、實施方案、制度完善、各種資料的整理、歸類等，在發展黨員、繳納黨費、黨員民主評議、上黨課、團支部工作、工會工作、保持職工隊伍穩定等方面都要嚴格按照有關規定和規章制度開展工作，促進黨建工作上臺階。

三、我在抓好黨支部的日常工作的同時，要積極創新黨建工作的思路和方法，進一步落實局黨委“12345” 黨建特色政工長效機制，繼續深入開展黨建特色政工活動，將黨建工作“融入中心做工作、進入管理起作用”落到實處，。

今年，檢修所、市郊局、貴定局黨支部聯合開展主題為《抓好班組文化建設、爭創明星班組》和《提高寫作能力、我為企業添彩》為主題的黨建特色政工活動，結合電網實際，加強班組文化建設，進一步提高班組職工對企業的認同，增強內部凝聚力。加強班組文化建設，統一班員思想認識，緩解基層班員的壓力，塑造充滿活力的企業氛圍，提高工作效率。開展新聞宣傳報道競賽活動，進一步搞好新聞宣傳報道，交流經驗，宣傳典型，鼓舞士氣，促進工作，形成“比、學、趕、幫、超”的良好學習氛圍，掀起學習黨的方針政策、學習新聞寫作和新聞攝影知識的熱潮，進一步促進職工寫作能力和整體素質的提高、樹立電力企業良好的形象和展示電力職工風采，做到內鼓士氣、外樹形象、激發活力、促進新聞宣傳工作上臺階。

四、在黨

; 站內范文搜索 風廉政建設方面，我要積極參加和組織職工參加我局的各種有關黨風廉政建設方面的活動，如參加廉潔自律方面的學習講座、征文和知識答題等。同時我要在工作生活中時刻保持清醒頭腦，不能以權謀利、用職務影響收受單位和個人的禮品和有價證券，自覺遵守各種規章制度，自覺接受群眾監督。

五、我要搞好團結協作工作，積極協助和支持行政抓好安全生產和完成全年各項生產經營任務。結合電網建設的實際，我要與廣大黨員和職工在進行檢修、試驗等工作中不違章、不違紀，不發生任何責任事故，在自己的工作崗位上努力學習和掌握本專業的技術和業務知識，認真學習安全生產有關的各項規章制度，提高安全意識，積極開展反違章和習慣性違章的活動，增強在安全生產中“我會安全”的能力，進一步提高安全生產的本領和技能。