創先爭優活動精選(九篇)
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第1篇：創先爭優活動范文
1、積極組織代表活動，代表工作富有活力。各街道人大工委結合本地實際，不斷創新工作思路，組織代表活動形式多樣、內容豐富，每次活動有簽到和活動記錄，代表工作開展得有聲有色。2、建立“人大代表活動室”，為代表開展活動提供平臺。各街道辦事處都建立了代表活動室。代表活動室的檔次比以往有所提高，西辦和任圩辦還分別建立市、區兩級人大代表活動室，為代表履職創造了良好條件。3、各街道人大工委依法開展監督，監督效能進一步強化。在同級黨工委的重視和支持下，各街道人大工委依照憲法和法律賦予的職權，積極開展監督工作，為推動本轄區經濟社會健康發展做出了應有的貢獻。按照《監督法》、《地方組織法》等法律法規的規定，緊緊圍繞黨工委的中心工作和群眾關心的熱點、難點問題確定人大監督工作的重點。街道人大工委建立了上下聯動工作機制。在相山區人大常委會組織的視察、執法檢查、聽取“一府兩院”專項工作報告等活動中，基層人大工委充分發揮自身優勢，按照常委會的整體部署，同期開展對本轄區有關部門工作情況的檢查活動。街道人大工委及時跟進，為常委會依法監督提供了有力支持和翔實依據。同時，通過區、街道兩級人大協同工作、優勢互補，使區人大監督工作的深度和廣度得到進一步擴展。4、積極參與街道辦事處的中心工作。街道人大工委在完成本職工作的同時，還積極參與轄區的中心工作。街道人大工委根據各自的特長，有的參與招商引資，大力支持轄區的經濟建設;有的參與穩定工作;有的參與安全生產、計劃生育工作;有的還參與拆遷工作等等，把人大工作融入到轄區的中心工作，做到了“分工不分家”，有力促進了辦事處各項工作的全面開展。
二、街道人大“創先爭優”活動工作經驗與做法
1、**區委重視街道人大工委的組織建設。**區委從區各街道辦事處實際出發，綜合考量，選拔優秀干部任各街道人大工委主任。已任命的人大工委主任素質高、接受新生事物快，給全區人大工作注入了蓬勃的生機與活力。2、區人大常委會堅持依法指導、支持基層人大充分發揮作用。區人大常委會及時舉辦街道人大干部培訓班，還制定了《街道人大工委工作規則》等三個工作制度，這都為基層人大開展工作奠定了堅實的基礎。3、街道辦事處黨工委重視并支持同級人大工作。在平時工作中，街道黨工委從實際出發，支持同級人大履行職能，監督行政工作，幫助解決工作中遇到的困難和問題。對人大組織的活動，從財力、物力和人力上給予大力支持，為人大開展工作提供了保障。4、街道人大工委與同級黨政班子建立了和諧的工作關系。基層人大能夠緊密圍繞同級黨工委中心工作，積極參與處理群眾關心的熱點、難點問題。人大工委能自覺維護同級黨工委的權威，主動向黨工委匯報工作，爭取支持。在處理與行政機關的關系上，街道人大做到了既監督又支持，凡是合法的行政行為，積極協助其推進工作。
三、“創先爭優”活動工作中存在的問題
街道人大工委，是**區建區以來首次設立，目前屬探索階段。各工委雖然做了很大的努力，也取得了初步成效。通過調研，調研組一致認為，街道人大工作還存在著以下問題和不足：1、街道人大工委機構還不夠健全。按照街道人大工作規則的規定，每個街道人大工委成員由3-5人組成，目前，各街道人大工委只有主任或副主任一人。有的配備了專職或兼職的工作人員，有的未明確工作人員。2、街道人大工委工作開展還不夠平衡，其主要原因是受到客觀條件的限制。3、街道人大工委的宣傳工作比較薄弱，宣傳的力度還有待于加強。
四、解決問題的辦法與措施
為加強街道人大工委的建設，使其在**區經濟社會發展中更好地發揮作用，調研組針對存在的問題和不足，提出如下建議：
1、加強自身建設。按照街道人大工委規則規定的職數，各人大工委要把工委成員建議名單盡快報交區人大常委會，爭取上半年完成各工委的班子建設。
2、各街道黨工委要加強對人大工委的領導，協調好方方面面的關系，為人大工委履職提供有力支持。
第2篇：創先爭優活動范文
各位領導、同志們：
大家好！我發言的題目是《能動司法，觸角延伸，為全縣經濟社會健康和諧發展保駕護航》。
今年以來，**縣人民法院緊緊圍繞“為大局服務、為人民司法”主題，以創先爭優活動為主線，胸懷大局、能動司法，保障民生、促進和諧，在各項工作中甘作鋪路石，爭當排頭兵，為全縣經濟健康發展和社會和諧穩定做出了積極貢獻。
一、抓牢力點，主動作為，圍繞推進科學發展創先爭優
重點工作中創先爭優。在國土資源部統一開展的衛片執法檢查工作中，配合縣政府成功實施了一處燒結廠的拆除工作，并配合國土局制作了31份行政裁定書，確保了我縣土地違法案件在上級國土部門的整改檢查驗收工作中順利通過。此外，在計劃生育社會撫養費征收工作中，不斷加大執行力度，以法律手段威懾被執行人和超生戶，先后執行到位社會撫養費30余萬元，協助各鎮收取社會撫養費600萬元，促進了我縣計生工作的良性開展。
第3篇：創先爭優活動范文
一、連隊情況和黨員隊伍基本情況
八十四團九連是一個以種植棉花、小麥為主，制種玉米、蕃茄等作物為輔的農業大連，全連總人口*人，其中少數民族*人；干部*人，職工*人，正式黨員*人，預備黨員*人。其中女黨員4名，少數民族黨員1名，退休職工黨員2名。*年連隊實現總產值*萬元，職工兌現*萬元，職均收入*元，人均收入*元。
二、主要做法
（一）、開展設崗定責，激發黨員爭創活力
黨支部按照因地制宜、按需設崗、因人設崗、以崗定責、責任到人的原則，通過,公示欄公示和召開黨員承諾大會兩種形式，支部將對承諾事項實行一月一提醒，半年一督查，一年一評議，確保改進工作，更好地踐行承諾。
（三）、辦好實事，增強黨支部凝聚力。
連隊黨支部把解決本連職工生產生活中存在的問題和困難作為創先爭優活動的落腳點，著力為職工辦了一批好事實事。一是解決職工夏季飲用水緊張問題。夏季農業生產用水和職工生活用水矛盾突出，支部積極協調上級部門接好新水源工作，沒有影響職工生活。二是全連自壓節水灌溉*畝土地整合項目，在全連職工的共同努力下，提前在灌水前完工，為職工增收增產打下基礎。三是支部協調團電視站為23戶廉租房及時接通數字電視網絡，使有線電視網絡實現全連全覆蓋。四是為18戶困難職工申報改建廉租房，解決了部分職工住房問題。五是為偏離連隊的5戶職工申請衛星接收器，解決遠離連隊職工看電視難問題。六是積極為“五七”工、家屬工辦理補繳養老金，確保連隊人員“老有所養”。七是連隊出面申請“春風助力”小額貸款6萬元，解決了部分職工發展自營經濟資金短缺困難。八是連隊29名黨員干部為生活困難黨員和老黨員捐款1800元，幫助他們解決日常生活困難。九是27名黨員中有22名掛鉤一戶困難聯系戶，平均每人3共計幫助他們解決生產生活問題。十是開展黨員義務護糧活動。隨著夏收工作到來，為確保夏糧安全，連隊黨支部組織黨員義務在重點部位、場院進行義務站崗護糧，幫助職工清糧、裝車，受到職工歡迎。
（四）、結合“熱愛偉大祖國、建設美好家園”主題教育活動，積極創建文明生態小康連隊。
一是在開展“熱愛偉大祖國、建設美好家園”主題教育活動中，連隊圍繞“保穩定、興家園、搞潔凈、抓生態”的目標，建立健全了“五項制度”，明確工作重點，明確責任分工，明確時間進度，明確保障措施，在抓實、抓細、抓具體上下功夫，確保主題教育的各項任務落到連隊實處、取得實效。
二是在連隊黨員干部中開展專題學習中央新疆工作座談會精神、圍繞“全黨全國支持新疆、鄂州對口支援我團，我們如何實現跨越”主題座談討論會。為使連隊黨員干部在開展主題教育活動中帶好頭，開展包片干部、黨員分別在自己片區的田間地頭進行宣講活動，充分發揮黨員干部表率作用和黨員喉舌作用。
三是開展學“三史”、明是非、強信念、作表率活動。在黨員干部職工中廣泛開展學習新疆歷史、民族發展史、宗教演變史活動，進一步提高黨員干部把握大是大非的能力。完成讀書筆記5000字，心得體會2篇。
四是改善連容連貌，創建文明生態連隊。連隊支部與包片干部簽定了《衛生管理責任書》，由黨員、積極分子、職工代表擔任義務巷道監督員，對連隊營區巷道路面清掃、樹木管護進行監督，每月開展一次衛生評比掛牌，為職工生產生活營造了文明整潔的環境。
五是開展支委成員“七個一”（每人聯系一個生產片區聯系一個職工居住區、聯系一個建家園黨員示范戶、轉化一個家庭衛生后進黨員、培養一個建家園先進職工、扶持一戶無勞動力戶、幫助一個困難家庭）、黨員“五個一”（每年為連里出一個整理環境的點子、引一個好的綠化樹種、送一些花卉種子、提一條環保建議、幫一戶老弱家庭）的環境衛生大整治活動。組織開展全體黨員干部職工100多人對連隊主干道路林進行除草及伏路肩義務勞動,增強黨員干部職工的奉獻意識和建設家園的主人翁意識。
六是結合對口援疆工作，黨支部科學制定*年生態文明小康連隊建設統籌規劃措施，連隊支部研究決定將主干道路兩旁的楊樹林帶砍伐，辦公室前三戶進行坼遷、規劃成辦公室前建一個3千平方的休閑健身廣場，主干路兩旁各兩條風景林、兩條人行道、人行道與主路之間修建花池，結合連隊自壓噴滴灌設置小型微噴方式和滴灌方式進行灌水，規定職工每家都要種五顆果樹、五盆花、死角劃給個人種樹等措施，不留空白點，確保綠化面積達標。按照評選標準中“營區路面100%硬質化”的指標要求，申請新建房共計1000米道路需要整修完善；將連隊環境面貌改變，加快推進城鎮化進程。
七是積極開展文體活動。連隊結合實際，在較農閑時間積極開展文化活動。舉辦卡拉OK、乒乓球、籃球等文體活動，營造連隊良好文化氛圍。在今年6月份團舉辦的廣場文化節活動中，我連小品《胡椒面》獲得團文化節“豐收杯”模仿小品表演中獲二等獎，卡拉OK比賽榮獲三等獎，配樂詩朗誦榮獲優秀獎等榮譽，是全團參賽單位獲獎最多的單位。
三、下步打算
一是開展撰寫黨性分析報告，黨員評議等活動。召開連隊黨支部會議、全體黨員會議，開展批評和自我批評，并深入基層，聽取群眾意見，搞好調查研究，對存在問題進行整改。
第4篇：創先爭優活動范文
一、采取三項工作舉措：
一是創新學習方式，提高思想認識。通過領導帶頭學，黨員領導干部充分發揮示范帶動作用，切實履行第一責任人職責，推動了創先爭優活動深入開展；通過集中討論學，使干部職工對創先爭優活動的指導思想、目的意義、目標任務、方法步驟有了明確的認識，學習的積極性進一步提高，學習氛圍不斷濃厚；通過靈活多樣學，使創先爭優活動不留死角，不走過場。除組織全辦干部職工學習外，還邀請離退休老干部、重點扶貧對象參加集體學習。通過多種形式的學習，黨員干部的思想認識明顯提高，創先爭優的意識明顯增強，加快發展的能力不斷提升。
二是創新活動載體，明確目標任務。以黨性教育爭先進、崗位奉獻爭先鋒、亮牌示范爭標兵、服務群眾爭模范，結對共建有抓手、組織創新有活力、促進發展有貢獻、典型帶動有效應的“四爭四有”為載體，結合工作實際，改革創新，務求實效，統籌推進黨的基層組織建設工作，充分發揮扶貧辦黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范帶頭作用，在推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織實踐中建功立業。三是創新激勵機制，激發工作活力。從建立健全崗位目標責任制入手，建立了考勤、考核、獎勵等配套制度與競爭激勵機制，將干部的學習成果、工作業績納入年度考核進行評先選優，培樹崗位標兵和先進典型，用“建設一流隊伍、爭創一流業績、塑造一流形象”的標準檢驗創先爭優活動的成效，不斷激發干部職工干事創業、奮發進取的熱情和活力。
二、采取三項結合：
一是把開展創先爭優活動與落實扶貧政策相結合。要求每一位黨員干部按照“抓重點、創特色、爭一流”的目標，敢于突破框框條條，敢于承擔責任，敢于抓協調、抓監管、抓到位，促使扶貧政策落實和項目建設有機結合，同步推進。
第5篇：創先爭優活動范文
召開一次班子會，專題研究本單位創先爭優工作，成立爭創領導小組；召開一次支部書記會，專門征求創先爭優工作意見和建議；召開一次動員會，傳達貫徹縣創先爭優活動動員會議精神，安排布置本部門創先爭優工作。
圍繞開展創先爭優活動，起草制定開展創先爭優活動實施方案，要求各支部制定了創先爭優活動實施方案，支部和黨員參加創先爭優活動公開承諾書，參照縣委創先爭優活動實施方案，結合廣電實際，有針對地設計了“五比五創”活動，即“比學習，創一流素質；比團結，創一流隊伍；比服務，創一流作風；比效能，創一流業績；比奉獻，創一流形象”。在電臺、電視臺黨員從業人員中設立了“先鋒示范崗”、在有線臺設立了“黨員示范窗口”、在廣告部設立了“黨員服務崗”。目前，我們正按照縣委關于開展創先爭優活動的整體部署，進一步深化主題、明確爭創目標、創設活動載體，有力有序推進活動開展。
二、開展創先爭優活動的思路和措施
廣電局工作主要分新聞宣傳、事業建設、產業發展、經營創收、社會管理五大塊，既有政治屬性，又有經濟屬性；既有公益事業屬性，又有產業屬性。把政治屬性放在第一位、把導向正確放在第一位始終是廣電局開展工作的第一要義、第一要務、第一要事。圍繞中心、服務大局，提升輿論引導能力，確保輿論導向正確，始終是廣電局堅守的媒體工作準則。
圍繞把全縣創先爭優活動宣傳好，把縣委、縣政府更新的思想思路、更新的執政理念、更新的決策部署、更新的施政方略、更新的重點工作宣傳好，同時也把廣電自身創先爭優活動開展好，我們下步思路與措施是：唱響一個活動主題，突出六大宣傳重點，培樹十名黨員標兵，推出五大創建成果。
唱響一個活動主題，就是在實干、發展、惠民、和諧理念的引領下，“奮力創新創優創業，建設活力實力廣電”。
突出六大宣傳要點，就是緊貼縣委、縣政府發展理念，緊扣“三重一大”、新城區建設和中心鎮創建，創建國家級現代農業示范園工作，圍繞“3個50%轉化”，推進新型工業化的宣傳報道；突出圍繞“三化三提升”，推薦你城鎮化的宣傳；突出圍繞創建國家現代農業示范園，推進現代農業化的宣傳；突出圍繞為民辦實事工程，改善民生促進和諧的宣傳；突出圍繞落實“五學”機制，鍛造“善操作、會落實、能創新”的干部隊伍的宣傳。堅持內宣外宣并舉并重、統籌謀劃縣內縣外宣傳報道，做到縣內宣傳有力度、有密度、有深度，縣外宣傳有重點、有看點、有亮點，以內宣提振士氣、凝聚人心，以外宣提升培訓知名度、美譽度。
第6篇：創先爭優活動范文
一、加強領導，完善創先爭優活動組織架構
一是成立由局黨組書記、局長劉安同志為組長，各分管領導為副組長，各業務局副局長、股長為成員的創先爭優活動領導小組，并下設辦公室負責日常工作，落實分工，明確責任，為活動開展提供了有力的組織保證；二是及時召開局黨組擴大會議，就活動開展進行專題研究，并結合實際，制定了開展活動的具體實施方案；三是區委創先爭優活動啟動會后，我局于6月底迅速召開了創先爭優活動啟動會，對活動開展進行了統一安排部署，確保了活動的及時啟動；四是把創先爭優活動作為全局干部職工政治生活中的一件大事，在人力、物力、財力等方面給予大力支持，為活動開展提供了必要的后勤保障。
二、突出重點，扎實推進創先爭優活動
（一）努力營造創先爭優活動濃厚氛圍。通過定期學習、大會宣講、信息專欄等，多渠道開展創先爭優宣傳教育活動，樹立廣大干部職工“創一流、爭先進”意識，增強廣大干部職工參與活動的積極性，確保活動開展覆蓋率100%。
（二）扎實開展“創先爭優”公開承諾活動。一是認真調諾，準確了解群眾需求。按照創先爭優活動要求，我局組織相關人員到聯系的黃許鎮雙原村和新中鎮尖山村與干部群眾、困難戶進行座談，了解農民群眾和基層干部對人力資源和社會保障局干部的希望和要求。通過調研走訪，認真做好調諾，力求承諾事項惠及群眾、得到群眾認同。二是組織提諾，明確活動目標。局黨組根據人力資源和社會保障局工作職能，結合全區人力資源社會保障事業發展和群眾要求，提出創先爭優活動主題—“立足本職創一流、服務‘群眾’立新功”，結合人力資源社會保障局的職能和調研情況，對承諾內容進行了研究，慎重而科學地作出了公開承諾，并對公開承諾要達到的目標要求和要采取的措施進行了規劃，為認真履諾打下了基礎；黨員個人結合自己崗位職責要求提出了個人承諾。三是科學分諾，狠抓承諾落實。局機關黨支部的承諾需要每個股室根據承諾內容和各股室承擔的職能，將承諾目標分解到股室，各股室根據承諾目標分別制定了實施規劃和具體措施，保證了局機關支部公開承諾內容的落實。
（三）扎實開展領導點評和群眾評議。我局召開了全體黨員和干部參加的創先爭先活動領導點評、中層干部述職述廉、群眾評議工作會，局機關支部書記首先對支部開展創先爭優活動情況、存在的問題、改進措施等進行了匯報，中層干部和機關黨員對參與創先爭優活動進行了匯報，分管領導和局黨組書記對中層干部進行了點評，機關支部書記對中層干部以下的黨員干部進行了點評，肯定成績，指出存在的不足和努力方向，為扎實推進機關創先爭優活動起到了推到作用。
三、認真踐諾，確保創先爭優活動取得實效
第7篇：創先爭優活動范文
一是建立組織強基礎。
按照全國總工會“普遍建立工會組織、普遍開展工資集體協商工作”的要求，區總工會在對全區工業企業和新經濟組織進行“拉網式”排查的基礎上，大力推進工會組織組建工作。今年1至5月份，全區新建企業工會81家，有效擴大了工會組織的覆蓋面，為推進黨群共建創先爭優奠定了堅實基礎。
二是完善制度激活力。
在全區370多家企業中普遍推行建立以職代會或職工大會為基本形式的職工民主管理制度，落實職工的知情權、參與權和監督權，為職工行使經濟、政治、管理等民主權利搭建了平臺，提供了保障。同時，在各企業工會普遍建立起工資集體協商制度，對職工代表進行集體培訓，適時通過企業工會向企業主發出協商要約，在不影響企業健康發展的前提下，不斷提高職工待遇，增強廣大職工創先爭優的活力。目前，全區工資集體協議簽訂率、覆蓋率和工資協議審查備案率均已實現全覆蓋，職工工資平均增幅10%以上。
三是搭建平臺促提升。
把滿足職工的精神文化需求和實現職工的全面發展作為一項重要工作，大力開展職工之家建設活動。采取單位自建、企業合建、社會聯建等靈活多樣的方式，按照“六有”和“六好”的規范化建設要求，為工會組織開展活動和職工學習求知、休閑娛樂提供硬件保障。目前，全區工會組織基本實現陣地建設全覆蓋，80%以上的活動陣地被評為“合格職工之家”或“模范職工之家”。
四是創設載體勇爭先。
第8篇：創先爭優活動范文
一、精心策劃，充分做好活動前的組織準備
“讓微笑更美，讓服務更優，讓窗口更亮”巾幗文明崗創先爭優系列活動是實現女性職工在工作崗位上進一步發展的硬件要求，也是我們區婦聯號召廣大女工必須要做的一項基礎性提升自我素質的有益活動，更是婦聯開展各種創新活動的先決條件。為此，區婦聯果斷決策，確定了“市區全面開展、先期抽查驗收”的目標。區婦聯領導多次與各個單位召開會議宣傳大會進行動員，統一思想，提高認識。專門成立了爭先創優活動開展工作監督小組。活動領導小組組長由區婦聯主席擔任，副主席任副組長，機關工作人員為成員。同時，為保證活動按時保質順利開展，區婦聯研究制定了《全市婦聯深入開展創先爭優活動方案》，下發到各個市區單位，務必使得活動開展做到有目標、有計劃、有步驟、有載體。
二、深化創建“巾幗文明崗”活動，建全“巾幗文明崗”評選長效機制。
為激勵廣大婦女創先爭優，崗位建功，崗位成才，領導高度重視創建“巾幗文明崗”活動，不止是在市區召開各個單位思想動員宣傳大會，區婦聯還攜手各個市區單位深化開展“巾幗文明崗”創建活動。不斷完善創建機制，建立完善了申報、資格審定、掛牌、社會監督、動態管理等一系列運行機制，嚴格管理，形成婦女主動、典型帶動、上下聯動的“巾幗示范崗”創建工作格局；不斷延伸創建領域，已從窗口行業拓展到女性集中的行業，教育、衛生、電信、供電等系統到處都有“巾幗文明崗”的牌子。目前，全區共創建巾幗文明崗50個，其中國級“巾幗文明崗”2個，省級“巾幗文明崗”11個，市級“巾幗文明崗”11個，區級“巾幗文明崗”26個，為廣大職業婦女搭起一個提高自我、施展才華的舞臺，增強了廣大婦女職工的責任意識和創先爭優精神，極大地激發了婦女群體、奉獻社會的工作熱情。
三、全面推動“讓微笑更美，讓服務更優，讓窗口更亮”巾幗文明崗創先爭優系列活動取得顯著成效。
1、全區開展“提高自身文明崗素質”讀書活動。區婦聯以組織廣大女職工開展每月讀書活動。并且組織開展讀書心得體會論文評選互動比賽。
2、區婦聯結合各巾幗文明崗的實際，開展“全程服務、魅力服務、超值服務、延伸服務”活動，制定優質服務的目標要求、服務規范、考核細則。鼓勵各“巾幗文明崗”亮出崗牌、公開承諾，全面提升服務水平。同時，通過舉辦技能大賽，開展技能展示等活動，發現和選樹一批“崗位之星”、“行業之星”，以點帶面，發揮典型示范作用，提高“巾幗文明崗”的服務水平和業務能力，掀起文明優質服務活動。
3、區婦聯推動巾幗文明崗，繼續深入開展崗位練兵活動，不斷提升各行各業女職工的服務水平。
一是號召各個單位強化女職工培訓，不斷提升業務技能。每周組織員工開展業務知識學習和業務技能培訓、交際禮儀知識培訓。堅持積極開展每月一次的崗位練兵活動，對員工進行一對一式的培訓和指導，組織員工學習相關的業務知識。通過學習，使她們在儀容、儀態和對外服務上都有了一套嚴格的標準，區婦聯通過宣傳學習，提高了我市區各單位女職工的認識，統一了思想，深入了人心，出現了人人參與，你爭我趕的喜人局面。
4、區婦聯突出活動重點，把“創建巾幗文明崗”落到實處。
區婦聯將每月抽查單位開展“讓微笑更美，讓服務更優，讓窗口更亮”巾幗文明崗創先爭優系列活動落實程度，同時，在單位設置業務受理及客戶投訴電話登記簿，專人接待顧客咨詢，為用戶釋疑和做好服務工作。在日常管理中，宣傳女工文明崗嚴格遵守服務的標準，即：服裝統一制式化，作業標準程序化，微笑服務規范化，熱情禮貌文明化，服務質量一流化，評比競賽星級化。確保服務質量，獎優罰劣，做到工作有計劃、經營有秩序、質量有保證、服務有效果。
四、區婦聯協同市區各單位具體開展巾幗文明崗爭先創優活動措施。
1、亮牌示范，組織創新，發揮示范表率作用
一是開展“亮牌示范”活動。各級婦聯組織協同各單位狠抓服務標準和承諾制度的建立、完善和落實。發揮“三八”紅旗手、“三八”紅旗集體、巾幗建功明星、巾幗文明崗、創業致富示范基地、雙學雙比女能手等示范帶動作用。以各個單位為活動開展點，在各級“巾幗文明崗”開展競爭創建高一級“巾幗文明崗”競賽活動。
二是組織“讓微笑更美，讓服務更優，讓窗口更亮”巾幗文明崗創先爭優系列活動創新開展，推進婦建工作創新。
區婦聯與市區各個單位為完善微笑服務保障機制,確保創建巾幗文明崗活動順利開展,市區各個單位先后成立了領導小組,制定了活動實施方案和《細微服務基本標準》，組織開展了“百日服務競賽”、：職工的服務意識不斷增強。象市區的一些景區內外，每當游客遇到困難時，我們區婦聯以搭建巾幗文明崗為平臺，總會有面帶微笑的巾幗文明崗志愿者伸出援助之手，讓感動無處不在，忙碌的工作崗位上好人好事層出不窮。遇到與團隊失散及迷路的游客，巾幗文明崗志愿者總是及時地幫助聯系團隊或是熱情為游客帶路，售票處和觀景樓的工作人員多次發現游客丟失的大宗現金，及時上報領導，克服種種困難千方百計聯系并歸還失主;發現老人、兒童、殘疾人上樓不便及時攙扶，并給與適量的幫助。全區各“巾幗文明崗”結合崗位實際，開展了豐富多彩的創新活動，并不斷拓展創建的領域和內涵，營造健康向上、文明和諧、奮發進取的工作環境，把營造改革發展的工作環境、清正廉潔的服務環境、誠信規范的信用環境、優美和諧的人文環境作為巾幗文明崗創建活動的深化與拓展。
同時，我們區婦聯協同各個單位在工作場合，設立監督牌、監督電話，自覺接受各方監督。為便于群眾對“巾幗文明崗”工作進行監督，向社會公示了區級監督電話，區婦聯在檢查工作中，將認真傾聽群眾的意見和建議，不斷改進開展巾幗文明崗活動的工作思路和方法。各“巾幗文明崗”成員的照片、文明服務承諾、服務用語、服務忌語、監督臺、監督電話均擺放或懸掛在現場的醒目位置，并設立了“巾幗文明崗”意見箱，廣泛接受社會監督。
五、存在的不足與改進的方向
在對全國“巾幗文明崗”進行自查、督查過程中，對照《全國“巾幗文明崗”管理辦法》和《市巾幗文明崗服務規范》，發現個別崗位還存在不足：如著裝不夠統一，禮貌用語運用不夠好等。今后工作中，我們區婦聯要進一步規范巾幗文明崗的創建，加強對各巾幗文明崗的指導力度，更好地促進和推動我區巾幗文明崗的創建工作。
六、下一步開展創先爭優活動的打算：
一是在全市婦聯系統中開展“想什么、學什么、干什么”主題教育活動，通過理思路、找目標、定措施，引導全市婦聯干部振奮精神、發揮作用，進一步開展創先爭優活動，真正實現機關黨支部“五個好”，婦聯系統黨員模范履行規定的義務，做到“五帶頭”。
二是對全市基層婦聯干部開展新一輪培訓。把加強基層婦聯組織和婦女干部隊伍建設作為創先爭優活動的一項重要抓手，對全市基層婦聯干部進行一次基本理論、法律知識、業務知識培訓，為其綜合素質的提高和工作能力的增強打下扎實的基礎。
第9篇：創先爭優活動范文
1營造氛圍、發動宣傳。做活動簡報，做大型條幅、圖板和宣傳學習專欄，并召開了各項會議，研究部署此項工作，成立領導機構、辦事機構；各支部通過“”等黨內學習形式，開展深入系統的學習活動，鎮委成立了巡視組，在各個支部巡視檢查，通過檢查筆記、檢查記錄、隨機抽訪等形式，檢查活動開展的進度和效果；我鎮還統一開展了“我是黨員、我承諾”公開大會，讓每一位黨員拍拍胸脯、亮出身份，把自己的公開承諾書用響亮的聲音向群眾告白；近期，我們還將制作彩頁與文字結合的宣傳畫冊，宣傳和梳理在創先爭優活動中涌現的先進人物、典型事跡，目前基礎材料和樣板設計正在進行中，畫冊要達到圖文并茂，具有感染力。
2、實現制度、內容、標準的具體化。為保證活動的順利深入開展，我鎮制定了活動方案、考核制度、評選辦法、學習制度、服務民生工作檔案等一系列規定，使爭創活動有章可依、有法可循。我們力爭在活動的要求上，做到具體、可操作。比如，我們在各個支部開展了“金點子征集”活動，明確了征集的范疇可以是本村、本單位，也可以是全鎮，內容可以是組織建設、社會發展、服務民生、經濟項目等各個方面；我們還設計了“黨員爭優競技臺”活動，通過黨員訴、群眾評等方式，進行“月評、季累、年考”（簡要解釋），把每一個黨員的工作情況公開，并把每一個時間段的評議結果參與到年終的“五帶頭”好黨員的評選中。
四道溝鎮在活動內容的設計上，主要從以下兩個方面抓起：
一是活動內容要與時俱進。按照工作的進程安排，我們把三年內的主題實踐活動涉及為“發揚抗洪精神，爭創一流業績，建設美好家園”。在洪水來臨之際，老天爺給我們開了一個流著眼淚的玩笑，同時也讓我們的黨員迎來了和平時期的特殊考驗。抗洪防汛，搶救人民群眾的生命就是最大的創先爭優。在這一千年不遇的特殊時期，四道溝鎮黨委提出了“深夜的燈光、瓦礫上的黨旗”的倡議，咆哮的洪水中、深夜值班的河道堤壩邊，閃爍著一處處飄忽的燈光，深夜，我們巡視組每到一處，他們都會說：“你們放心吧，我是xxx村的黨員”。他們說的是那么斬釘截鐵，又是那么充滿著自豪，這樣的話在這些普通的在不能普通的農民口中說來，真的很讓人有一種流淚的感覺。而不顧生命危險搶救群眾的黨員干部的事跡更是不勝枚舉；洪水剛剛退去，地面剛剛露出，在廢墟上出現了這一幫、那一幫的人，他們把坐在地上嚎啕大哭的婦女饞起，把一個個蹲著抽煙的老頭背走，他們開始一戶戶清理瓦礫，搜尋殘存的物件，我親眼看見一個人，在泥水里摳出了一小摞錢，大約有七八十元那樣，幾張二十的、幾張十元的，他小心的在清水中洗掉淤泥，在一張張地鋪在一位婦女蹲坐的石板前晾曬，這是她所剩的唯一家產。這些人就是我們的黨員，他們組成了志愿者隊伍，在用自己的方式，幫助著身邊的群眾。