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第1篇：創先爭優公開承諾書范文

一、實行陽光辦理制

凡進入縣行政服務中心審批服務事項的法律依據、申報材料、承諾時限、收費依據、收費標準、辦理程序、辦理結果，一律通過行政服務指南、中心網站及中心觸摸屏全部公開，接受社會監督。

二、實行首問負責、一次告知制

申請人到中心窗口辦理行政審批服務事項時，第一個接受咨詢或受理辦件的工作人員即為首問責任人。所受理事項，屬于首問責任人崗位職責范圍的，只要符合有關法律和政策規定，必須受理并在規定的時限內辦結。對于手續不完備或資料不齊全的，必須一次性書面告知需補正的全部內容。所受理事項，不屬于首問責任人崗位職責范圍的，由首問責任人負責將服務對象指引到具體辦事人員處辦理。

三、實行限時辦結、超時默認制

中心窗口在受理審批服務事項時，向申請人出具受理通知書，按審批流程在承諾時限內盡快辦結，無正當理由超時未辦結的視為默認同意，并給申請人補辦相關審批手續，由此產生的后果由受理窗口單位負責。

四、實行聯合審批制

凡審批事項涉及兩個以上審批單位的固定資產投資項目，由中心組織相關部門實行聯合審批。通過聯合踏勘、聯合審圖、聯審會議等制度，減少審批環節、提高審批效率。

五、實行全程制

對重大投資項目、招商引資項目及工業園區入園企業實施服務制度，提供全程代辦服務，安排專人負責。

六、堅持依法行政熱情服務

堅持“審批就是服務，權力就是責任”理念，依法辦事，熱情服務，做到“受理、咨詢一樣熱情，生人、熟人一樣和氣，干部、群眾一樣尊重，忙時、閑時一樣耐心，來早、來晚一樣接待”，為企業和人民群眾提供優質、高效的服務。

七、暢通投訴渠道

開通投訴電話和網上投訴專欄，投訴電話：8800012。設專人負責，受理企業和群眾投訴，堅持做到投訴事情件件有著落，事事有回音。

八、實行責任追究制

第2篇：創先爭優公開承諾書范文

一、領導高度重視

為貫徹上級有關創先爭優工作精神，我局給予這項工作高度重視。在接到上級文件指示精神以后，我局領導班子，及時召開班子成員會議，成立了工作領導小組，專門負責此項工作。一是把好學習關，通過組織黨員干部學習上級有關文件精神，達到領會精神、抓住實質、全面籌劃的目的;二是把好方案關，在學習上級文件要求下，我局組織有全體黨員參加的座談會，深入分析影響我局創先爭優的不利因素，為制定實施方案打下堅實基礎。三是把好借鑒關。在活動開展過程中，我局創先爭優工作，還積極向友好單位學習，學習他們好的做法，體現出“它山之石，可以攻玉”的真正意義。

二、切實抓好領導班子、領導干部的思想政治建設.

三、扎扎實實開展好第一階段的各項工作

5月1日，我局按黨總支要求，組織海事局領導班子全體成員學習交通局局黨委的相關文件，確定我局工作思路。

5月17日，我局召開全體黨員會議，傳達上級有關文件精神。布置我局召開黨員座談會的相關事宜，為剖析我局存在的影響創先爭優的不利因素，為制定方案打下基礎。

5月20日，我局將征集上來的影響創先爭優的不利因素進行匯總，再次召開領導班子會議，醞釀我局工作方案。

5月26日至5月30日，我局組織全體黨員干部，深入學書記講話，學習黨的有關理論和相關知識。會議討論通過了我局的工作方案。黨支部和全體黨員簽訂爭先創優目標承諾書，全面調動起全體領導干部、全體黨員創先爭優的積極性、主動性。

針對黨員教育中出現的新情況、新問題,我們利用“”、基層黨 校辦班、電化教育等形式,重點對黨員進行黨的基本理論、基本路線、基本綱領、市場經濟、政策法規、時事政治等五個方面的學習培訓。

四、加強黨風廉政建設,樹立良好形象

海事系統大都是執法部門和窗口單位,而且多數黨員都在執法崗位.因此,加強黨風廉政建設,樹立良好的執法和服務形象至關重要.今年,我們重點抓了兩項工作：

1、積極開展反腐倡廉宣傳教育.今年6月份我們積極組織系統黨員、干部學習《準則》、黨紀政紀條規.參加了全市板報宣傳、理論研討等活動.9月份,在全系統范圍內有組織、有步驟地開展了警示教育活動.通過組織廣大黨員、干部學習黨的各項紀檢條例、規定,觀看警示教育影片,電教片,組織座談討論等,增強了黨員干部,特別是領導干部的反腐倡廉意識和自律意識.

2、強化制度約束機制,加大監督力度.今年,我們重點健全和完善了以黨風廉政建設責任制為主要內容的領導干部監督、談話、誡勉、定期評議等相關制度,強化了制度約束.同時,在系統內全面推行政務分開和執法公示及向社會公開承諾制度,強化了民主監督和社會輿論監督,收到了良好的效果.

五、制定了相關的制度

第3篇：創先爭優公開承諾書范文

1營造氛圍、發動宣傳。做活動簡報，做大型條幅、圖板和宣傳學習專欄，并召開了各項會議，研究部署此項工作，成立領導機構、辦事機構；各支部通過“”等黨內學習形式，開展深入系統的學習活動，鎮委成立了巡視組，在各個支部巡視檢查，通過檢查筆記、檢查記錄、隨機抽訪等形式，檢查活動開展的進度和效果；我鎮還統一開展了“我是黨員、我承諾”公開大會，讓每一位黨員拍拍胸脯、亮出身份，把自己的公開承諾書用響亮的聲音向群眾告白；近期，我們還將制作彩頁與文字結合的宣傳畫冊，宣傳和梳理在創先爭優活動中涌現的先進人物、典型事跡，目前基礎材料和樣板設計正在進行中，畫冊要達到圖文并茂，具有感染力。

2、實現制度、內容、標準的具體化。為保證活動的順利深入開展，我鎮制定了活動方案、考核制度、評選辦法、學習制度、服務民生工作檔案等一系列規定，使爭創活動有章可依、有法可循。我們力爭在活動的要求上，做到具體、可操作。比如，我們在各個支部開展了“金點子征集”活動，明確了征集的范疇可以是本村、本單位，也可以是全鎮，內容可以是組織建設、社會發展、服務民生、經濟項目等各個方面；我們還設計了“黨員爭優競技臺”活動，通過黨員訴、群眾評等方式，進行“月評、季累、年考”（簡要解釋），把每一個黨員的工作情況公開，并把每一個時間段的評議結果參與到年終的“五帶頭”好黨員的評選中。

四道溝鎮在活動內容的設計上，主要從以下兩個方面抓起：

一是活動內容要與時俱進。按照工作的進程安排，我們把三年內的主題實踐活動涉及為“發揚抗洪精神，爭創一流業績，建設美好家園”。在洪水來臨之際，老天爺給我們開了一個流著眼淚的玩笑，同時也讓我們的黨員迎來了和平時期的特殊考驗。抗洪防汛，搶救人民群眾的生命就是最大的創先爭優。在這一千年不遇的特殊時期，四道溝鎮黨委提出了“深夜的燈光、瓦礫上的黨旗”的倡議，咆哮的洪水中、深夜值班的河道堤壩邊，閃爍著一處處飄忽的燈光，深夜，我們巡視組每到一處，他們都會說：“你們放心吧，我是xxx村的黨員”。他們說的是那么斬釘截鐵，又是那么充滿著自豪，這樣的話在這些普通的在不能普通的農民口中說來，真的很讓人有一種流淚的感覺。而不顧生命危險搶救群眾的黨員干部的事跡更是不勝枚舉；洪水剛剛退去，地面剛剛露出，在廢墟上出現了這一幫、那一幫的人，他們把坐在地上嚎啕大哭的婦女饞起，把一個個蹲著抽煙的老頭背走，他們開始一戶戶清理瓦礫，搜尋殘存的物件，我親眼看見一個人，在泥水里摳出了一小摞錢，大約有七八十元那樣，幾張二十的、幾張十元的，他小心的在清水中洗掉淤泥，在一張張地鋪在一位婦女蹲坐的石板前晾曬，這是她所剩的唯一家產。這些人就是我們的黨員，他們組成了志愿者隊伍，在用自己的方式，幫助著身邊的群眾。

第4篇：創先爭優公開承諾書范文

1）工班長與黨支部書記的關系。工班長與黨支部書記的關系，是“爹”和“媽”的關系。工班長是“爹”，黨支部書記是“媽”。工班長在抓好安全生產的同時，協助黨支部書記抓好職工隊伍思想穩定。黨支部書記在抓好職工隊伍思想穩定的同時，協助工班長抓好班組安全生產。2）工長、書記一肩挑的班組。黨支部書記既當“爹”又當“媽”，一手抓安全生產，一手抓職工隊伍思想穩定。在抓好設備養護質量、安全生產任務完成的同時，關心職工生活，及時掌握職工思想動態，幫助職工解決思想實際問題，化解思想矛盾，做深、做細、做透職工的思想政治工作。3）班長擔任黨支部書記的班組。工長是“爹”，擔任黨支部書記的班長是“媽”。從行政的角度講，班長既是工長的賢內助，又是協助工長抓好安全生產、設備質量提升、確保隊伍穩定的好幫手，在做好職工思想政治工作的同時，督導工長共同抓好職工隊伍思想穩定，加強對工長的培養考察，做好組織發展工作。4）職工擔任黨支部書記的班組。工長既當“爹”又當半個“媽”，在抓好設備養護質量、安全生產任務完成的同時，協助黨支部書記共同做好職工思想政治工作，及時掌握職工思想動態，幫助職工解決思想實際問題。黨支部書記在做好職工思想政治工作的同時，協助工長抓好安全生產，加強對工班長培養考察，做好組織發展工作。

2規范班組黨支部基礎管理

1）建立完善班組黨支部基礎管理資料。本著“簡明、適用”的原則，建立完善必要的班組黨支部基礎管理資料。（1）建立完善“兩檔雙網”。“兩檔”，即職工履歷電子檔案、職工家庭成員經濟狀況電子檔案；“雙網”，即職工V網群、職工QQ群網。（2）建立完善必要的基礎資料。①黨員名冊；②入黨積極分子名冊；③職工名冊；④黨費收繳臺賬；⑤“紅旗設備”養護臺賬。“兩檔雙網”及“基礎管理資料”統一裝入班組黨支部《黨群資料盒》備查。2）規范班組黨支部學習記錄。班組黨支部政治、業務學習與職工同步進行，分別記在同一本《綜合學習記錄薄》上。3）落實十項基本制度。（1）黨員民治生活會制度。每年4月初，組織全體黨員召開一次民主生活會，針對每名黨員上年度先鋒模范作用發揮情況，對照黨員八條義務履行情況，開展批評與自我批評。召集非黨員職工按照“優秀、合格、不合格”三個檔序，對全體黨員進行《民主測評》，報黨總支評選年度“優秀黨員”；還可根據需要臨時增開專題民主生活會。（2）公開承諾制度。每年抓好兩個三級公開承諾：一是創先爭優承諾。每年初，全體在崗黨員與班組黨支部簽訂《創先爭優承諾書》，每個班組黨支部與車間黨總支簽訂《創先爭優承諾書》，每個車間黨總支與段黨委簽訂《創先爭優承諾書》。二是防洪暑運安全承諾。每年4月初，全體在崗黨員與班組黨支部簽訂《防洪暑運安全承諾書》，每個班組黨支部與車間黨總支簽訂《防洪暑運安全承諾書》，每個車間黨總支與段黨委簽訂《防洪暑運安全承諾書》。（3）黨員安全教育制度。結合各個時期安全工作重點、事故通報、安全規章制度，每周一次組織黨員、職工同步學習安全業務知識。（4）黨員安全、路風、治安責任崗區聯控包保制度。車間黨總支委員對班組黨支部安全、路風、治安分片聯控包保；班組黨支部每名黨員對同寢室、同班組職工、勞務工進行安全、路風、治安聯控包保，包保黨員率先做到“六無一化”（無違章、無違紀、無事故、無路風、無治安、無刑事案件、一日作業標準化）的同時，確保責任崗區內安全、路風、治安穩定。（5）安全思想政治工作制度。定期進行安全思想排查，每季度進行一次安全思想分析，找出不穩定的因素、人員，制定對策措施，明確包保人員，做好深入細致的思想政治工作。（6）“五必談”“五必訪”制度。——“五必談”。職工有苗頭性、傾向性問題時必談；職工違章違紀或受到處分時必談；職工遇到困難或挫折，思想出現波動時必談；職工間發生矛盾糾紛時必談；職工崗位變動時必談。——“五必訪”。職工生病住院必訪；職工家庭發生矛盾糾紛必訪；職工家庭紅白喜事必訪；職工家庭生活困難必訪；職工受到考核處理必訪。（7）“師帶徒、學技練兵”制度。車間黨總支牽頭，班組黨支部牽線搭橋，由黨員工班長與青工簽訂《師徒合同》，遇到師徒工作調動，黨支部及時與師徒對接，調整變更合同關系；師徒雙方認真履行合同義務，師傅主動搞好“傳、幫、帶”，毫不保守地向徒弟傳授業務技能；徒弟虛心向師傅學習，在工作中遇到難題主動向師傅請教；黨支部帶領工會、團小組堅持開展“紅旗設備”養護“紅旗責任區”“青年文明號”“品牌班組”建設和“師帶徒、學技練兵”活動；車間黨總支針對不同季節，開展防洪、防脹、防斷、消防、職業技能大賽，提升青工業務技能。（8）黨支部安全分析制度。按照“雙同雙不同”的要求，每月召開一次安全分析會，與班組共同分析、制定對策措施，側重從職工安全思想教育、安全技能培訓、崗區現場卡控、黨員模范作用等方面，做好職工安全思想政治工作。（9）黨支部安全生產考核制度。黨支部依據黨員工作動態記錄，對照黨員“四優”標準，每月考核記載，報黨總支備案；黨總支按季度評選“四優”黨員報段黨委公示獎勵。（10）黨內安全事故報告制度。班組黨員發生責任事故，在規定時間內做好調查分析，上報分析報告，制定整改措施，做好有關人員事故責任追究及組織處理工作，嚴肅黨內安全紀律。

3實施班組黨支部規范化教育管理的方法

1）強化入路青工崗前“三級教育”。針對青工崗前人生理想前途認識朦朧，對將要分赴的崗位工作性質、環境艱苦條件、工作辛苦程度無知的情況，通過段、車間、班組三級崗前教育，讓青工深切感受到企業的溫暖，在三級教育中理清人生脈絡，有利于青工成才成長。（1）集中段部培訓教育。對每批新分高職本科生、大專生，集中段部辦理人事手續，建立電子檔案的同時，進行封閉式軍訓，培養團隊精神；進行中國鐵路史、段史、理想紀律、安全業務知識培訓考試。（2）集中車間培訓教育。本著“有入必教、有教必考”的教育管理原則，對新入路青工、外單位外車間調入職工，集中車間登記照相，建立職工“兩檔、雙網”；進行車間史、工區生產生活環境、吃苦耐勞精神、人生理想紀律、法律法規、安全業務知識、車間管理制度培訓教育考試。（3）班組崗前培訓教育。每批入路青工送到班組后，班組黨支部首先進行崗前勞動人身安全、勞動作業紀律、生活作息紀律、人生理想紀律、班組管理制度、安全業務知識培訓考試。經“三級”教育考試合格后，才能允許上崗。然后，經黨支部書記牽線搭橋，確定師徒關系，報黨總支備案。最后，從政治、生活上關心，從思想上引導，在勞動作業中指導，在業務技能上培養，傳授業務技能，激勵青工成長成才。2）建立職工電子檔案，實現信息資源共享。車間黨總支集中建立“兩檔、雙網”信息，為每名職工及家庭建立電子《檔案》、移動通訊V網群和微博QQ群，便于偏僻班組青工網絡文化交流，加強思想溝通，方便職工之間、職工與家庭之間通訊聯絡溝通，實現資源共享。3）開展“四個一”事故案例教育。觀看“珍愛生命，安全健康伴我行”事故案例展板；收看“珍愛生命，安全健康伴我行”事故案例錄像；圍繞事故案例展板、錄像，開展“珍愛生命，安全健康伴我行”大討論；結合自身實際撰寫《珍愛生命，從我做起，我不違章確保生命安全》觀后感。重慶北站場工區一青工在撰寫的觀后感《人生難得幾多時，唯有安全最重要》一文中說：“如果違章搶撬、超計劃、超范圍作業，點內項目點外做，人身傷害事故就會發生在身邊。”“如果我們沒有好好休息，精力不集中，夜間作業就會給自己和他人埋下安全隱患……”因此，我們只有徹底與“兩違”決裂，勞動人身安全才能得到保證。4）開展正確看待工資收入座談。采取座談討論的方式舉例說明：段在財力困難的情況下，減少機關收入，增加一線職工周末值班補貼、周末值班上道補貼、艱苦地區上道補貼、“五員”補貼等，想方設法增加一線職工收入。通過座談討論，引導青工正確看待工資收入，比上不足比下有余，不道聽途說盲目攀比，學會心理疏導自我減壓，輕裝上陣干好本職，在矛盾中成長，在實踐中成才。5）開展“黨課”教育。針對少數青工對鐵路改革認識模糊，工作動力不足的情況，編寫制作《認清形勢，順應改革潮流，堅定信心，苦干實干，確保安全穩定》PPT課件講座，讓青工看到中國鐵路64年改革的發展史，看到一輩又一輩工務人從肩挑背磨手握“八斤半”的蒸汽機車年代，到居住“干打壘”手拽“山海關”的內燃機車年代，發展到今天居住彩電空調配套的標準間，手握“眼鏡蛇”的高鐵年代，無不為之感到自豪。6）開展“團課”教育。針對部分青工人生理想淡漠、目光短淺、這山看到那山高、工作熱情低落、得過且過、上網成癮、不思進取的情況，抓住紀念“五四”青年節、“八一”建軍節的機會，編寫制作《弘揚“五四”精神，放眼人生理想，立足本職崗位，爭做“四有”新人》PPT課件講座，引導團員青年“量體裁衣”規劃好人生目標，鼓勵青工崗位成才，努力提升思想政治、科學文化、業務技能，做一個有理想、有文化、有道德、有紀律的“四有”新人。7）開展“法制”課教育。針對部分青工法律意識淡薄，違紀違法案件增多的情況，把近幾年工務系統發生的盜竊廢舊軌料、妨害公務執法、傷害他人身體、盜竊他人財物、尋釁滋事、工作時間賭博、違法攜帶管制刀具等10余種違紀違法犯罪案例，編寫制作成《有效防范青工違法犯罪的思考》PPT課件講座，讓青工明白干哪些事是違紀行為，將受到黨紀政紀處分；干哪些事是違治安行為，將受到《治安處罰法》處罰；干哪些事構成違法犯罪，將受到《刑律》處罰。告誡青工自覺遵紀守法，明明白白做人。8）開展“防洪”課講座。深刻汲取2009年一青工擅離職守，導致機車撞擊坍體的“8.5”事故教訓，筑牢防洪大堤，圍繞防洪調度命令下達后，車間、班組如何正確進行雨前布控，雨量分別達到注意、出巡、封鎖警戒值，車間、班組應當進入哪些工作程序，區段巡守與I、Ⅱ、Ⅲ級防洪看守點看守有哪些區別，雨量達到出巡警戒值，白天、夜間添乘普鐵、高鐵機車的限速規定，防洪信息處理程序等知識，編寫制作《暴雨布控操作程序》PPT課件講座，提升青工防洪應急處置能力。9）換位思考，引導青工開展系列主題征文撰寫評獎活動。針對全面推行絕對化“天窗修”“集中修”“周末休”后，家住外省青工“雙休日”因往返時間長不能回家，呆在工區打游戲、上網聊天荒廢時光的情況，引導青工寫稿占領業余文化陣地，開展“不道聽途說盲目攀比，正確看待工資收入”“企業就是我的‘家’，‘家’有困難，我為何不多為家作想？”“珍愛生命，從我做起，我不違章確保生命安全”“牢記‘8.5’事故教訓，筑牢防洪大堤”“牢記‘10.6’事故教訓，我不違章珍愛生命”系列主題征文撰寫評獎活動。

4結束語

第5篇：創先爭優公開承諾書范文

一、提高認識，嚴格紀律。

作為縣委派出的工作隊，我們深知肩負的重任：把村黨支部建設成農村基>！

二、深入了解，科學謀劃。

駐隊后，我們深入走訪了黨員、干部、村民代表，就村的社情、民風、民俗、矛盾隱患、村子兩委干部的群眾基礎，困難群體，黨務、政務、財務公開等制度的執行。在外國家機關工作人員和成功人士，邊界糾紛，集體收入，群眾最關心、最迫切解決的民生事業，在對一系列情況進行了深入細致的了解后，我們根據所掌握的信息，科學制定了全年工作計劃，并且列出了項目建設實施進度表。

三、創先爭優，示范帶動。

為積極配合縣委、縣政府關于在全縣實施城鄉清潔綠化造林工程的號召，我們與村支兩委干部一道設立了清潔綠化等工作黨員先鋒崗，要求村支兩委干部、黨員干部帶頭、帶動全村村民動手共同關注，各縣組織的第一次督查中受到了通報表揚。在支委換屆中。我們全程參與，并且要求支委候選人在全體黨員面前做出公開承諾。在4月13日得村民代表會議第一次會議上全體與會人員又作出了實行村委主任競選實行競職演說的決議，避免了以往村委換屆競職演說流于形式的局面。

四、扶貧幫困，情系民生。

經過深入走訪，我們了解到部分群眾家境貧窮生活困難。春節前夕，為切實解決這些困難群體這些困難群體的實際問題。我們多方籌資籌物，共籌資到9000元和10床棉被，15袋大米，共救濟困難群眾45戶，幫助他們度過了一個祥和的春節，得到了廣大群眾的好評。3月28日，野油山自然村通村公路終于破土動工，工程總投資達36萬元，目前，路面已平整。預計在4月底一起工程將完成并投入使用。另外，群眾期盼多年的東干渠灌溉工程和村村內道路硬化已進入規劃、設計階段。

第6篇：創先爭優公開承諾書范文

關鍵詞: 興銅公司、黨建工作

中圖分類號：C29 文獻標識碼：A 文章編號：

一、興銅公司黨支部的基本情況

興銅公司擁有黨員17名，其中預備黨員1名，男黨員14名，女黨員3名。

二、加強領導，將黨建工作層層落實

公司班子和支部委員相互之間即有明確的分工，又能相互尊重、相互合作，起到互補作用，支部和班子之間形成了一種合力。

一是董事長、支部書記與各分公司簽訂了《目標考核責任書》，對黨風廉政建設、黨建目標、資產經營目標、安全目標、部門領導建設目標、檢查與考核等方面作了明確規定。按照集體領導與個人分工負責相結合，誰主管、誰負責，一級抓一級，層層抓落實的原則，聯系實際，形成責任網絡。實行追究制后，職工思想穩定，樹立起高度的責任感與使命感。二是班子成員、各職能部門及重要崗位人員作了《廉潔從業承諾書》，從思想源頭杜絕違規違紀事件的發生，樹立興銅公司廣大干部的良好形象。三是認真開展廉政風險防范管理工作，讓所有風險杜絕在萌芽狀態。

三、突出重點，加大支部工作力度

（一）加強理論學習，提高整體素質

一是采取集中學習或自學的方式定期組織黨員或全體職工政治學習；二是請專業人員為全體職工上課；三是積極參加各種競賽；四是安排專項經費用于思想教育工作。黨支部征訂大量報刊雜志，提供給黨員職工閱讀，為開展思想政治工作提供了物質保障。五是積極參加上級安排的各類培訓。

（二）扎實做好公開承諾，發揮模范帶頭作用。

近年來，黨支部按照“全面開展，突出重點”的原則，實施“中心工作我承諾，創先爭優做表率”先鋒工程。每年的公開承諾均要求支部和每位黨員結合實際來擬定承諾內容。一是組織全體黨員結合本職工作開展黨員公開承諾亮諾活動，切實把公開承諾作為黨建工作推動企業科學發展和中心工作完成的有效著力點，黨員立足崗位爭優秀，在完成本職崗位中充分發揮黨員的先鋒模范作用；二是結合公司當年的重點工程，為充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用、工人階級和青年人的先鋒模范作用，確保施工安全、質量和進度，在3名黨員以上的印江、思南、石阡項目部成立黨員示范崗，在沒有黨員的變電、市郊項目部成立工人先鋒號，在松桃項目部成立青年文明號，并進行了公開承諾亮諾，旨在打造先鋒工作。

（三）完善基礎工作，符合時展的要求

一是建立健全內部管理制度；二是嚴格執行支部組織生活制度，黨風廉政建設制度、民主評議黨員制度等等。黨支部始終堅持正常的組織生活制度，保證做到了每季度一次黨員大會，每月一次支部委員會，每季度一次黨課，并做到會議準備工作充分，主題突出，記錄完整，質量較高；三是注重各類資料的收集、整理和管理，及時將支部工作錄入黨建管理信息系統并上報局政工部，形成比較完整的基礎性資料管理體系；四是黨員名冊規范、整齊、清楚，黨費收繳做到了及時無誤。

（四）以活動為契機，加強廉潔勤政教育

一是組織員工積極參加各類活動。如參加銅仁供電局舉辦的“以人為本強作風，廉潔從業守規矩”主題演講比賽。二是公司班子成員和中層干部簽訂了《領導干部廉潔自律承諾書》，進一步增強黨員干部的黨性觀念、紀律觀念和法制觀念。讓全體黨員、干部廉政意識得到提高，自覺地從我做起，時時處處以身作則，率先垂范，積極營造崇廉、敬廉、愛廉的企業良好風氣。

四、將黨建工作融入中心工作，為企業發展添磚加瓦

一是支部在安全月活動中印發了500多張中央企業、貴州電網的安全生產禁令小卡片，分發到基層一線員工手中，并制作了宣傳欄。

二是開展“師帶徒”活動，進一步拓寬人才培養渠道。印發了《師帶徒活動計劃實施辦法》，為優秀年輕人才脫穎而出創造條件，從多個方面加強隊伍建設，并將其作為加速人才培養的有效途徑，作為推動人才強企戰略的重要手段，以此激發更多職工刻苦鉆研、努力學習、奮發向上，推動企業健康發展。共有工程管理、工程預算、施工安全等崗位的9位師傅和20位徒弟在平等、自愿、尊重、全面負責的原則上達成了師徒協議。

三是印發了《宣傳報道稿費管理辦法》，在宣傳思想和樹立良好企業形象中，起到了積極的引導和促進作用。

四是為進一步規范和提升內部管理，積極主動面對電力體制改革，全面履行企業安全生產主體責任，進一步健全企業安全責任體系，支委與行政協商，相續出臺了《基建工程施工“站班會”制度》、《月度績效的發放和管理辦法》、《電力工程施工甲供物資管理辦法》、《配網工程施工項目內部考核費用付款流程》、《電力線路施工青苗、占地補償管理辦法》等一系列的管理辦法和制度，隨著這些制度的相繼出臺，公司上下團結一心，依法經營,進一步解放思想，建立約束激勵機制，努力提高內部管理水平，努力提高人員素質，全力做好主營業務,確保公司穩定和發展。

五是選樹先進典型，爭當先進。根據貴州電網公司直屬黨委《關于進一步深化“尋找身邊的榜樣”活動的通知》精神，結合公司實際情況支部推薦曾軍同志為敬業典范。通過樹典型，發揮先進典型的示范帶動作用，努力形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好風氣。用典型激勵和引導廣大員工在推動企業改革發展中建功立業、爭做貢獻。

六是傾聽員工心聲，及時化解矛盾。在與職工的談心中及時了解他們的心聲。在一次問卷調查中，共收到調查問卷52份，及時地掌握了職工的思想動態，2011年以來，支委成員與職工的個別談話共計90多人次，為公司的穩定發展作出了較大貢獻。

七是注重人才的培養。為快速營造一支高效精干、富有朝氣和活力的人才隊伍，我公司黨政班子在公平公正和結合公司實際的情況下，任用12名青年人擔任各項目部經理和副經理，3名青年員工為主任助理。選送200余人次參加省級或國家級的“一長三員”、 “三類”人員、安全生產風險管理體系、電網檢修與技術改造預算定額及費用計算標準交底等的培訓或取證。我們明白公司的發展離不開人才隊伍的培養，應快速適應時展的新的用人觀念，進一步拓寬人才培養渠道，健全機制，為優秀年輕人才脫穎而出創造條件。

五、黨政工團齊抓共管，企業管理工作再上新臺階

一是為一線員工送清涼，傾聽職工心聲。為做好廣大員工的防暑工作，切實維護員工的職業安全與健康權益，在黨支部的帶領下，公司班子與相關人員在酷暑、節日、住院等情況下，深入各基層慰問和看望一線員工，并送去慰問品，同時為了豐富一線員工的文化生活還配送各類書籍和體育用品。讓他們在工作中學習，從學習中提升自己，讓學習，健身融入到工作中。

二是加強黨建帶工建團建，積極參加勞動技能競賽和文體活動。金頂酒店榮獲貴州電網公司2012年廚師崗位技能競賽團體二等獎，汽車維保公司榮獲電力系統“安康杯”駕駛技能競賽二等獎，在團委組織的卡拉OK比賽、詩歌創作朗誦大賽、工會舉辦的游泳、羽毛球比賽等活動中均取得了較好的成績。通過活動，充分展示了興銅公司員工的新面貌、新風采。

每年興銅公司團支部均積極組織廣大職工參與無償獻血公益活動中來，近年來，公司共有近百多人次參加無償獻血，向外界展示了興銅人主動承擔社會責任的新風貌。

第7篇：創先爭優公開承諾書范文

我們是一家愛心醫院，“一切為了患者，一切服務患者”是我們永恒的服務理念。加強行風建設，強化醫院管理，改進工作作風，提高醫療技術，提升服務質量，打造優秀團隊，構建和諧醫院，是我們不懈的追求。我代表***醫院向社會公開承諾：

一、我們將認真對待和尊重每一位患者，讓每位患者在醫院得到良好的治療和護理，提供良好的住院環境，享受良好的服務態度，準確的醫療診斷，先進的醫療技術，溫馨的護理服務，優質的康復治療，和諧的醫患關系。

二、我們將繼續加強醫德醫風建設，樹立忠于職守、愛崗敬業、樂于奉獻、文明行醫的衛生行業新風尚。全面落實醫務人員醫德考評制度，提高醫務人員的醫德修養，改善服務態度，提升服務質量，杜絕“生、冷、硬、頂”現象。

三、我們將嚴格執行《山西省醫療服務項目價格》收費標準，嚴格收費管理，合理收費。認真落實收費項目、藥品價格、耗材價格、診療服務價格公示制度，向患者提供住院一日清單。杜絕“亂收費、亂檢查、亂用藥”現象。

四、我們將嚴格執行《山西省醫療衛生行業“十不準”規定》，堅決杜絕各種收受“紅包”、“開單提成”、開“大處方”、個人私收費、自立項目收費、分解項目收費等不正之風。

五、我們將嚴格執行農村合作醫療、城鎮職工基本醫療保險用藥目錄和診療項目，建立自費藥品和項目告知制度，最大程度減輕患者負擔，使患者報銷比例最大化。

六、住院患者用藥實行嚴格控制，超過百元的藥品需嚴格執行審批手續，方可使用，降低患者就醫成本，做到一切為了患者，一切方便患者，一切服務于患者。

七、凡醫護人員收受、索要“紅包”和科室私自收費的，敬請您向我們舉報和投訴，凡投訴科室私自收費，醫院已經查實，向您獎勵私自收費金額的3倍獎勵，同時醫院負責為您保密。

投訴電話：****

電子郵箱：********

醫院服務公開承諾書范文二:

以人為本、以病人為中心，是我們的服務宗旨;救死扶傷、實行革命的人道主義是我們恪守的職業道德。值此民康醫院四周年來臨之際，全體民康人鄭重向社會承諾：

一、強化服務意識，共守崇高醫德，改善醫患關系。以全心全意為患者服務為我們的神圣職責，始終把人民群眾和患者的利益放在第一位。千方百計為患者打造溫馨人文的就醫環境，提供優質高效的醫療服務。加強對服務態度與醫療質量的監管力度，加強群眾就醫難問題的解決力度，加強就醫環境與就醫流程改善與調整的力度，加強領導周末查房、解決臨床實際問題的力度。

二、傳承傳統美德，規范從醫行為，倡導廉潔行醫。通過全院職工大會、院周會、電視、報刊等多種渠道，采取多種形式開展醫德醫風教育。嚴禁醫務人員收受、索要病人“紅包”或其他饋贈;嚴禁醫務人員接受醫療設備、醫療器械、藥品、試劑等生產、銷售企業或個人以各種名義給予的回扣、提成和其他不正當利益。對凡有違犯者給予嚴懲，對于有關舉報案件，堅決做到一查到底，件件有落實。

三、完善監督機制，降低醫療成本，維護患者利益。堅持質量安全管理的動態持續改進，堅持狠抓制度的落實。嚴格醫藥費用管理，杜絕不合理收費，降低醫療費用。執行藥品收支兩條線，執行衛生行政部門規定的費用控制制度，建立費用信息監督反饋機制，隨時調控，通過嚴格合理檢查、合理用藥，嚴格限制大處方，引導臨床合理檢查治療等手段，努力降低藥品收入所占比例。

四、維護醫學圣潔，加強“三個文明”建設，以良好的社會形象取信于民。腳踏實地、努力工作，為實現以比較低廉的價格為群眾提供比較優質的服務，推動來賓醫療衛生事業的發展，以造福人民為目標，努力創建人民滿意醫院。

醫院服務公開承諾書范文三:

為扎實開展創先爭優活動工作，認真落實科學發展觀，推動和促進醫院科學發展、和諧發展，結合我院實際，作出如下承諾：

一、認真貫徹執行黨的路線方針政策，遵守國家法律法規，嚴格執上級黨委的各項決定，確保政令暢通。

二、堅持以“病人為中心，以質量為核心，全心全意為人民健康服務”的方針，發揚中醫藥特色優勢，加強中醫藥文化建設。

三、實施人才強院戰略，提高人力資源管理和使用水平，重點培養和引進學科帶頭人和高層次復合型人才，努力建設一支與研究型綜合性醫院建設發展相適應的高素質人才隊伍，為推進醫院實現又好又快發展提供有力的人才保障。

四、建立和實施現代醫療質量管理制度，嚴格執行各項衛生法規、各項醫療規章制度和各項技術操作常規，深入持久開展醫院管理年活動，加大醫療核心制度的貫徹執行力度。努力改善就醫環境，簡化服務流程，提高醫療質量，方便病人就醫。

五、加強醫德醫風建設，醫務人員恪守醫德，愛崗敬業、遵紀守法，做到熱情服務、禮貌接診、細心問診、科學施治，為患者提供優質、安全、有效、方便的醫療服務。

六、加強醫院黨建工作，為醫院發展提供政治保障和組織保障。加強醫院領導班子自身建設，充分發揮黨支部的政治核心和戰斗堡壘作用，充分發揮全體黨員的先鋒模范作用。

七、加強學科體系建設，提升科研實力和學術層次，以國家中醫藥局重點學科建設項目、省中醫藥重點學科建設為抓手，夯實基礎，突出重點，強化特色，引導交融，打造優勢學科群，整合資源，積極申報碩士點，多出高質量的學術論文和科研成果。

八、結合“三好一滿意”活動，開展三亮三比三評三創，提升醫療服務。工作人員著裝規范，掛牌上崗，努力提高服務質量，為患者提供優質的人性化服務，自覺接受社會和病友的監督，不斷改進服務水平。

九、每月對全院各科室進行病員滿意度測評，加強與病友的溝通，關心愛護病人，積極解決病人提出的問題。

十、每月一次下社區開展健康講座及免費義診活動，讓社區居民在

家門口就能享受到三甲醫院一流專家的服務，使人民群眾得實惠。

十一、以人為本，關心愛護職工，維護職工正當權益。積極開展幫貧扶困，送溫暖獻愛心活動。

第8篇：創先爭優公開承諾書范文

尊敬的各位領導，大學生村官朋友們：

大家好！我叫徐xx，現任xx區xx鎮xx村黨支部書記助理。一年前，帶著對前程事業無限憧憬的我回到生我養我的家鄉，由一名應屆大學畢業生成為一名基層工作者。一年以來，我堅持以感恩之心對待工作與生活，認真學習，踏實做事，在農村廣闊的舞臺上盡自己最大的能力書寫美麗的青春篇章，努力實現自己的價值。今天，我能站在全市第二屆“十佳大學生村官”頒獎典禮的發言席上，既十分激動，也深為不安。激動的是，領導們給了我這樣一個難得的機會，向大家匯報我工作中的點滴體會；不安的是，我只是做了自己應做的一點工作，組織上卻給了我這么高的榮譽。在此，請允許我向一直關心、支持我的各位領導和朋友表示衷心的感謝！我發言的題目是：用實干成就自我，在農村實現夢想。

一、 掌握村情，繪科學發展藍圖

要做“村官”，先得當好“村民”；當好“村民”，先得熟悉“村情”。到村上班第一天，正好是第三批學習實踐科學發展觀活動在基層開展，我利用“民情大走訪”活動，拿著本子挨家逐戶到每位村民家中，一口一個叔叔嬸嬸，同鄉親們拉家常，了解村民生活情況，掌握經濟發展狀況。在今年5月啟動的創先爭優活動中，我走訪了全村53名黨員，全面了解了黨員對村級發展的意見和愿望，在引導黨員做好公開承諾工作的同時，組織村民座談，面對面聽取群眾意見，制定了操作性較強的村黨支部公開承諾書，并及時予以公示。我把每天在村上看到的、遇到的、想到的都記載下來，本子記滿了，村里大大小小情況也都摸得一清二楚了。今年6月，我結合xx村的地理位置、產業結構現狀，借鑒示范村的先進做法，同村干部們多次會商，制訂了村五年發展規劃，涵蓋村級管理、基礎設施建設、產業調整、集體經濟發展等方面內容，在村民大會上獲得了全體村民的一致認可。

二、 宣講政策，聚和諧興村共識

去年12月，益陽市資江xx大橋建設工程在我村正式啟動。在拆遷安置工作中，我同村干部冒著嚴寒，在下雨和大霧天氣里深入到農田里、池塘邊，仔細測量征地面積、拆遷補償面積，準確劃出大橋建設紅線。面對15戶被拆遷戶因補償標準和安置條件達不到理想要求而遲遲不肯簽訂拆遷協議時，我們“走夜路子”、“磨嘴皮子”，曉之以情、動之以理，做好思想工作，并想盡辦法解除他們的后顧之憂，提前完成了拆遷任務。今年以來，在安置工作上下功夫，以盡快恢復拆遷戶正常生產生活。目前，統一安置房正在加緊建設，一道亮麗的建筑風景線在不久將呈現在村頭。

上半年的土地流轉工作中，個別村民為低價承包到土地，聯合在流轉會議上提出反對意見，并以過激的方式阻礙流轉的正常進行，導致招標多次流產。村民對此議論紛紛。我看在眼里，急在心頭。于是，我同村干部來到群眾家，就進一步完善流轉方案征求意見，并提出將所有流轉款按人頭分發到各農戶，獲得了絕大部分群眾的理解和支持。同時，我用所學法律知識開展法制宣傳，讓村民知道非法阻礙農村土地正常流轉的嚴重后果。這樣，我村成功實現了1200余畝土地的流轉。目前，流轉土地上種植了優質水稻、湘蓮、西瓜等作物，推動了農業產業化進程，承包戶走上了致富道路，全村村民也得到了更多實惠。

三、興辦實業，結共同富裕碩果

第9篇：創先爭優公開承諾書范文

一、圍繞中心，服務大局，充分發揮參謀助手作用

政府辦公室既擔負著綜合服務、管理事務的職能，又是領導的“參謀部”和“左右手”。一年來，我們始終按照站位要高、情況要明、眼界要寬、把脈要準的要求，不斷提高文字、調研、督查工作水平，高標準、高質量地完成了領導交辦的各項工作。一是以文輔政，打造精品公文。文字工作是辦公室的基礎性工作，是發揮參謀助手作用的重要途徑。工作中，堅持常思領導之所慮，多謀工作之所需，努力學習新思想，發現新問題、想出新點子、提出新建議，較好地發揮了以文輔政的作用。全年共編發、審核、修改各類文件1000余份，完成大型綜合會議講話和匯報材料68篇，特別是區委理論學習中心組讀書會、區委常委擴大會、年度社會事業點評解說詞等文稿等得到了區領導的充分肯定。圍繞區委、區政府確立的中心工作，經濟社會發展中的熱點、難點問題，全年共采編上報信息、簡報500篇，被國家、省、市采用120多篇，其中，省、市領導批示5篇，房地產、物價等多篇信息被國務院辦公廳采用，信息工作水平有了大幅度提升，被市政府辦公室評為信息工作先進單位；下發《政務信息》98期，得到了領導的肯定和好評。二是深入調研，提供決策參考。調查研究是為領導提供科學決策的重要依據。我們堅持不定期深入基層或通過電話調研的辦法，積極主動地把調查研究工作做在前面，切實掌握涉及全區經濟社會發展的重點問題，增強了參政議政的針對性和實效性，為領導出謀劃策、拾遺補缺。一年來，先后組織開展了經濟、金融、社會事業、民生工程等專項調研，形成了多篇有價值的調查報告，為領導科學決策提供了可靠依據。三是強化督導，狠抓工作落實。督查是檢驗政策各項決策能否落實的關鍵環節。圍繞區委、區政府的重點工作，制定了《年政府工作報告目標責任制》，把《政府工作報告》中提出的任務目標進行了全面分解，將各項目標逐一落實到責任單位和責任人，對責任主體、工作標準、工作進度和完成時限提出明確要求，進行跟蹤督導，定期對工作進展情況進行通報，并注重在督查過程中發現問題、分析原因、查找癥結，有力地促進了重點工作的落實；對社會熱點難點問題，堅持從維護大局、維護群眾利益出發，以高度負責的精神抓好督促檢查，促進了社會的和諧穩定。一年來，編發《督查專報》23期，辦理人大建議和政協提案120多件，辦結率達100%，基本滿意率、滿意率達到100%，做到了件件有著落，事事有回音。

二、開拓創新，銳意進取，不斷提高政務工作水平

政府辦公室作為區政府的“運行中樞”，起著溝通上下，聯系左右的重要作用。工作中，我們嚴格辦文、辦會程序，提高接待服務水平，增強綜合協調能力，推動政府各項工作的規范、有序進行。一是規范辦文。嚴格公文運轉程序，完善了審核退文、專人負責、過錯追究、層層把關等四項制度，保證了公文高效率、無差錯運轉。全年共制發區政府及辦公室文件1000余件，收發、呈辦各種文件3000余件，做到了及時送達，準確無誤。二是嚴格辦會。進一步理順了辦會程序，嚴格實行會議登記制度，嚴把通知、會務、文件、場地關，共組織各種會議200余次，高標準組織接待活動100多次，得到了各級領導的充分肯定和各單位的一致好評。三是強化協調。緊緊圍繞中心工作和熱點、難點問題，深入實際，深入一線，特別是對一些重要事項和區政府及辦公室制定的重要文件，都提前與有關部門和街道進行深入細致的溝通協調，力求達成一致意見，確保文件出臺后能夠落到實處，收到實效。

三、求真務實，埋頭苦干，圓滿完成各項工作任務

在外事工作上，成功承辦了“全省僑愛工程—萬僑助萬村活動”現場會，繼續加強因公出國手續辦理和護照管理工作，積極做好歸僑、僑眷服務，扎實做好外國人來華審批審核工作，共辦理因公出國審批5次，邀請外國人來華審批150余次。在值班工作上，嚴格落實值班“一崗雙責”制度，辦公室值班24小時不斷人，確保了政令暢通和機關正常運轉，沒有出現絲毫紕漏和失誤。在應急管理上，充分發揮政府應急管理辦公室的統籌協調作用，加快了各項預案的編制工作，各種突發事件的預防能力和全區的應急管理工作水平得到進一步提高。在電子政務工作上，重點抓了政府網站建設和各種自動化辦公設備更新工作。進一步完善充實區公眾信息網，實現了全區公文網上傳輸，較好地發揮了宣傳良好形象的窗口作用。共信息6100余篇，其中200余篇被日報和新華網采用，獲市優秀政務網站稱號，1人被評為先進個人。扎實做好市長公開電話的辦理工作，共承辦市長公開電話6000余件，辦結率100%，反饋率100%，群眾滿意率在99%以上。在史志工作上，廣泛學習借鑒外地先進經驗，調整了年鑒編撰時限，認真組織編撰《區志》，在省、市網站發表調研文章和史志動態稿件6篇，指導編印了《區防疫工作志》。在招商引資工作上，緊緊圍繞全區“一三六六”工作思路，積極參與了風箏會、魯臺會及中央生活城、新華路商業廣場等招商活動，成功引進了陽光100綜合體、華府一品、浙商財險等過5000萬的大項目，完成全年任務的170%。此外，在政府印鑒管理、車輛管理、檔案管理等方面都較好地完成了工作任務，沒有出現任何問題。

四、內強素質，外樹形象，帶出一流干部隊伍