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第1篇：團組織推薦意見范文

為紀念“五四”運動八十七周年，用社會主義榮辱觀教育青年，用改革開放和社會主義現代化建設取得的巨大成就鼓舞青年，用全面建設小康社會的美好前景感召青年，引導廣大青年增強責任感和使命感，在實施“十一五”規劃、全面建設小康社會的偉大實踐中貢獻青春才智，健康成長成才，經研究，決定在“五四”前后，在全市基層團組織中廣泛開展“我與膠南同發展，我與祖國共奮進”主題團日競賽活動。現將有關事宜通知如下：

一、活動內容

以“我與膠南同發展，我與祖國共奮進”為主題，圍繞社會主義和諧社會和社會主義新農村建設、學習實踐社會主義榮辱觀等工作內容，結合本單位、本行業工作實際和團員青年思想實際，通過演講（報告）會、考察調研、讀書學習、技能比武、崗位建功、志愿服務、文體活動等各種形式，開展具有時代特征、符合青年特點的系列教育實踐活動，從而引導農村青年踴躍投身社會主義新農村建設；引導青年知識分子和青年職工在推進科教興國戰略，建設創新型國家和創新型城市，推動工業結構優化升級中奮發有為；引導青年學生為報效祖國健康成長，使“我與膠南同發展，我與祖國共奮進”成為廣大青年的響亮口號和自覺行動，為實現“十一五”規劃提出的各項奮斗目標，為把膠南建設成為青島西海岸都市新區、經濟新區、科教新區、和諧新區做出積極貢獻。

二、優秀團日標準

（一）主題突出。主題團日活動應緊扣主題，設計開展活動，通過活動引導廣大團員青年積極建功，成長成才。

（二）形式創新。緊密結合行業實際，根據青年特點，設計形式新穎、富有時代特色的活動載體。

（三）內容求實。要按照黨政關注、團員青年受益的原則，在廣泛征求意見的基礎上，設計好活動內容，抓好工作的落實。

（四）參與面廣。能夠根據團員青年所需，以團員青年喜聞樂見形式，吸引和凝聚廣大團員青年廣泛參與。

三、有關要求，

（一）高度重視。全市各級團組織要高度重視這一活動，積極爭取黨政領導的支持，以此作為活躍基層、增強基層團組織凝聚力和戰斗力的有效載體，精心策劃，周密組織，采取切實有力的措施引導基層團組織積極組織實施，確保每一個基層團支部至少組織一次主題團日活動，吸引更多的團員青年參與到活動中來，保證活動實效。

（二）加強宣傳。各市直團組織要及時了解掌握基層活動開展情況，在此基礎上，通過各種形式，及時宣傳活動中涌現出的先進典型，以扎實有效的活動和深入廣泛的宣傳，營造濃厚的活動氛圍。

（三）評選表彰。團市委將根據競賽標準，結合主題團日活動開展的實際效果和各市直單位組織工作情況，評選“我與膠南同發展，我與祖國共奮進”最佳主題團日活動和優秀組織獎，并在新聞媒體上廣泛宣傳。

第2篇：團組織推薦意見范文

一、指導思想

以團中央十六屆五中全會、團省委十三屆五次全會、團市委第十五屆五次全會和市第十一次黨代會精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照“普遍性工作求深入，開創性工作求突破”的總要求，以“五比五爭”為統攬，引導全市團員干部立足本職，服務青年，創先爭優，為決戰決勝更高水平小康社會，全面加快基本現代化建設征程提供新動力、增添新活力，在各級團組織和廣大團員青年中營造“創有目標、學有榜樣、趕有方向”的濃厚氛圍。

二、目標要求

1.推動科學發展。各級團組織和團員干部要切實履行職責，堅決貫徹落實黨委、政府關于推動科學發展的各項重大決策部署，以模范行動影響和帶領廣大青年努力完成各項工作任務，在推動科學發展中發揮青年的作用。牢固樹立服務意識，堅持把最廣大青年的根本利益作為各項工作的出發點和歸宿，感情上與青年相融，思想上與青年共鳴，行動上與青年合拍。

2.提升工作成效。各級團組織要堅持黨建帶團建，全面提升基層團組織活力；緊緊抓住黨的十召開、紀念建團90周年等重大契機，深入開展各類青少年主題教育活動；組建具有特色的專業化志愿者服務隊伍，拓展志愿服務內涵，打造志愿服務品牌；把促進青年就業創業工作作為服務黨政工作大局、服務青年成長成才的重要切入點和載體，加大青年就業創業培訓引導力度，拓寬青年創業融資渠道。

3.加強組織建設。各級團組織要優化組織設置，擴大組織覆蓋，創新活動方式，積極推進學習型、民主型、服務型、效能型、廉潔型團組織建設，建立健全團組織工作機制，提高團建工作科學化水平，通過團組織建設帶動其他各類社會青年志愿組織建設；以“五比五爭”創先爭優活動帶動青聯、青商會、志愿者服務隊等組織開展創建先進集體、爭當先進個人活動。

三、活動內容

1、比學習，爭做引導青年的急先鋒。以黨的十召開、建團90周年等一系列重大活動為契機，大力弘揚“三創三先”的新時期精神，煥發干事創業的激情，積極開展形式多樣的主題學習活動，努力打造學習型團組織，不斷提升各級團干部的綜合素質，注重載體建設，豐富工作內容，真正實現從內容供給到產品供給的轉變。同時團員干部要爭當學習的急先鋒，立足工作實際，認真學習、深刻領會黨的路線、方針和政策，學習青年工作理論、團的業務知識及與青年工作相關的教育學、心理學等知識，為做好共青團工作打下堅實基礎；努力提高推進工作、引導青年的實踐能力；做好先進文化的傳播，積極向廣大團員青年傳播新思想、新知識、新技能。更加注重運用互聯網、手機等新媒體開展引導青年工作，突出重視微博在青少年中的影響力，努力把微博打造成共青團聯系、服務、引導青少年的新途徑、新載體。

2、比創業，爭做激勵青年的帶頭人。積極引導團員青年轉變就業觀念，強化招商引資意識，主動服務團員青年就業創業，運用新的理念和新的機制，發揮自身優勢，帶頭創業，同時幫助有志青年在創業大潮中站穩腳跟，創辦實體；積極發揮示范、輻射、帶動作用，引領更多的青年融入到創業的洪流中來，吸收幫助更多的青年務工就業。繼續抓好“青年就業創業見習基地”建設，創新青年創業小額貸款工作，切實解決青年就業創業貸款擔保難、成本高的問題，不斷擴大小額貸款的工作覆蓋面和青年受益面。主動與職能部門合作，大力開展創業意識教育、青年職業農民培訓和以“挑戰杯創業大賽”活動為統攬的青年技能培訓工作；務實推進產學研合作和招才引智工作，認真研究青年創業成才的途徑，更多地依靠現代科學技術手段，引導青年樹立新理念，學習新知識，掌握新技能，激勵青年尋找一批適宜青年創業的項目，有力助推青年就業創業工作。

3、比貢獻，爭做服務青年的生力軍。緊扣市委、市政府的工作重點，堅持“黨政所望、青年所需、團委所能”的原則，服務青年更加注重生存型服務與發展型服務并重，廣泛開展“一卡片”行動，推行“服務卡片”制度，把印有團干部姓名、單位職務、聯系電話的服務卡片發放到青年手中，以便及時聯系服務，保證青年一人一卡，針對青年朋友反映的實際問題及時解決，確保了小事不出村、大事不出鎮，使廣大青年真正享受到“貴賓”服務。按照“主體多樣化、宣傳有形化、活動經常化”的基本要求，以保護母親河系列活動為契機，建立各級環保志愿者服務隊，劃定團員青年責任區，認真開展環保衛生宣傳、鄉村環境清掃、植樹造綠我先行、文明衛生監督等活動，為青年參與生態文明建設搭建橋梁。全面做好團員青年的調研員、組織建設的指導員、政策法規的宣傳員、充分利用“十大杰出青年”評選等活動激勵青年奉獻的熱情，用典型的力量帶動和影響廣大青年積極投身到奉獻社會、服務青年的偉大實踐中去。

4、比創新，爭做組織青年的促進人。進一步創新黨建帶團建工作機制，高標準抓好團組織規范化建設，不斷拓寬團組織的覆蓋面，激發組織活力，全面活躍基層團工作。大力推進“兩新”組織團建，在完成規模以上非公企業100%建立團組織，非公企業中的團員100%納入團組織管理的基礎上，將團建工作觸角向規模以下非公企業延伸，努力實現團組織和團的活動全覆蓋。積極探索網絡團建新模式，充分利用互聯網、手機短訊平臺等現代科技手段，在新的知識領域里設計團工作的新構架，著力提升網絡團建平臺對青年的思想引導、創就業信息等功能。強化基層團組織建設，大膽探索統籌城鄉的團建模式，探索各種有效的聯建模式。充分發揮大學生村官在農村基層團建中的積極作用，深入開展團干部基層大走訪活動，走進青年、聯系青年，專職團干部每個月記1000字的民情日記，一年形成1萬字的走訪報告。將撰寫《民情日記》作為團員干部升華群眾感情的重要過程，錘煉黨性和作風的實踐載體，通過隨身攜帶“民情日記”本，隨時把青年的意見和呼聲記下來，把發現的問題記下來。現場能解決的及時解決，現場不能解決的不能推諉、不過夜。嚴格落實首問負責制，由記錄人負責解決或協調解決有關問題，遇到重大問題及時開會研究解決，對在本級團組織解決不了的問題，要及時向負責分管此項工作的團領導匯報，團領導盡快給予答復。

5、比創優，爭做維護青年的貼心人。維護青少年合法權益更加注重普遍性維權與重點群眾維權并重，通過開展“面對面”、文化溫暖青少年群體和關愛未成年人心理健康等主題活動，切實達到維護青年合法權益的成效，做好維護青年的貼心人。強化落實“百強千優”活動要求，堅持典型引路、深入推進創優活動，充分運用網絡、新聞媒體、微博等，擴大創優活動的參與面、影響力。聯系有正確的人生觀、價值觀并熱衷青年事業的專家學者，集中力量，聚焦新生代農民工、低收入大學生、閑散不良青少年等重點群體集聚地，開展青少年合法權益、心理健康講座、畢業生心理健康輔導等系列活動，引導廣大青少年，優先反映他們的突出問題，回應他們的核心訴求，增強自主調節能力，促其養成樂觀開朗、積極向上的良好心態，為建設美麗新培養合格的后備人才。同時要維護好青聯委員、青商會會員和青年俱樂部成員的合法權益，促使他們積極策應經濟轉型升級，在招商引資、項目推進服務、自主創新中爭取新作為，為全市“兩個加快”多作貢獻。

四、評比表彰

年終，團市委將對“五比五爭”活動先進集體及個人進行評比表彰，各級團組織要圍繞“五比五爭”創先爭優活動的目標要求，準確把握活動的重點內容，把全市團員干部干事創業的熱情和激情充分凝聚到創先爭優活動中來。團市委組織部要定期對活動開展情況進行檢查指導，結合團員干部各項工作考核，加大考核力度，并將考核結果作為年終各項表彰的重要依據。對表現優秀、群眾公認的團員干部，向組織部門重點推薦；對表現一般的團員干部，要適時開展談心談話，幫助查找不足，指明努力方向。評選工作按“自查申報、鎮區推薦、實地考核、審定公示”的辦法和程序進行評定。

五、組織領導

在全市團員干部中深入開展“五比五爭”創先爭優活動，是推進共青團工作的重要抓手，各鎮（區、園）、市級機關團組織要高度重視，廣泛動員，精心組織，切實把活動抓實抓好。

1.強化領導，落實責任。團市委要充分發揮牽頭抓總作用，統籌協調“五比五爭”創先爭優活動的開展，及時總結經驗、培育典型、完善機制。各級團組織是開展“五比五爭”創先爭優活動的責任主體，團委書記是第一責任人，要通過多種形式廣泛宣傳活動的目的、意義和成效，營造濃厚的氛圍，推動活動的順利開展。團市委各部門要主動服務、靠前服務、創新服務，為團員干部創先爭優營造寬松環境，扎實構建齊抓共管、整體推進的工作格局。

第3篇：團組織推薦意見范文

您好！

感謝您在百忙之中審閱我的自薦書，這對一個學子而言， 將是一份莫大的鼓勵。相信您在給予我一個機會的同時，您也多一份選擇！

我懷著一顆熱忱的心，誠摯地向您推薦自己！ 我是校高一5班團支部書記，借我校公開競選之際，渴望申請校團委會組織委員一職，我懷著一顆赤誠的心和對事業的執著追求，真誠地向您推薦自己，以便能更好的鍛煉自己的能力，為學校服務。

我的性格活潑開朗，處事沉著、果斷，能夠顧全大局。今天我在 這里表達自己由來已久的愿望：“我要競選團委會組織委員。”我在這里鄭 重承諾：“我將盡全力完成學校領導和同學們交給我的任務，使團委會成為一個現代化的積極團體，成為學校的得力助手和同學們信賴的組織。”

我已經先后在校做班干部7年，從工作中，我學會了怎樣為人處世，怎樣學會忍耐，怎樣解決一些矛盾，怎樣動員一 切可以團結的力量，怎樣協助其他部門開展活動，怎樣處理好學習與 工作之間的矛盾。這一切證明：我有能力勝任學生會主席一職，并且 有能力把學生會發揚光大。 若我當上了團組織委員，我要進一步完善自己，提高自己各方面 的素質，要進一步提高自己的工作熱情，以飽滿的熱情和積極的心態 去對待每一件事情；要進一步提高責任心，在工作中大膽創新，銳意 進取，虛心地向別人學習；要進一步的廣納賢言，做到有錯就改，有 好的意見就接受，但同時堅持自己的原則。

若我當上了團組織委員，我將以“奉獻校園，服務同學”為宗旨， 真正做到為同學們服務 ，代表同學們行使合法權益，為校園的建設盡心盡力。在團委會利益前，我們堅持以學校、大多數同學的利益為重，決不以公謀私。努力把學生會打造成一個學生自己管理自己，高度自治的團體。 我的經驗不算豐富或許讓您猶豫不決，但請您相信我的干勁與努力將彌補這暫時的不足，正直和努力是我做人的原則；沉著和冷靜是我遇事的態度；也許我不是最好的，但我絕對是最努力的。我相信：用心一定能贏得精彩！ 希望團委會能不拘一格降人才，批準我的團組織委員申請。如果我沒有如愿獲得這次機會的話，我仍然會腳踏實地，求真務實的服務同學，等待下次機會的到來。 再次感謝您為我留出時間，來閱讀我的自薦書，祝您工作順心！期待您的批準此致 敬禮！

第4篇：團組織推薦意見范文

一、服務社會主義新農村建設

立足共青團工作實際，制定了《關于團結帶領全市廣大團員青年推動社會主義新農村建設的實施意見》，對全市團組織參與社會主義新農村建設進行全面部署，并組織開展了一系列活動。

一是開展第八屆鄉村青年文化節活動。1月初至2月中旬，在全市組織開展了第八屆“鄉村青年文化節”活動,通過開展系列宣傳、演出和比賽，在全市農村掀起了一股青年文化熱潮。1月19日，我們在膠州市舉行了第八屆“鄉村青年文化節”啟動儀式。市委常委、原團市委書記張惠同志出席儀式并觀看了青年演出的節目。我們還在現場向農民朋友贈送了1500余本文學、科技類圖書。本屆文化節中，膠州市被團中央評為“全國鄉村青年文化活動先進縣”，即墨市柳腔劇團解本明被評為“全國鄉村青年文化名人”。

二是開展農村青年發展狀況調研。為了解和掌握當前農村青年思想、經濟、就業狀況以及他們的實際需求，為團組織引領青年參與社會主義新農村建設提供參考依據，我們與市社科院聯合，共同開展了農村青年發展狀況調研。研究設計了調研課題可行性分析，三易其稿制作了調研問卷。5月份，在五市三區選擇20個調研點發放了1000份問卷，進行了抽樣調查。并對回收的問卷進行了認真統計和歸納，掌握了詳細的第一手數據。目前調研報告正在撰寫中，預計7月中旬可以成稿。

三是開展農村青年榮辱觀教育。以“知榮明恥樹新風”為主題，在全市農村開展了為期一個月的全市農村團員青年社會主義榮辱觀集中教育活動。4月27日，在嶗山區小河東舉行了啟動儀式，團員青年代表宣讀了倡議書，進行了實踐“八榮八恥”宣誓。教育活動中，各區市組織農村團員青年開展了“上一次團課、過一個團日、聽一堂講座、做一次奉獻、搞一次宣講”等五個一系列活動，帶領青年走村入戶，發放“八榮八恥”系列漫畫和《青少年素質教育讀本》，清理村莊街道衛生，自覺踐行社會主義榮辱觀，積極投身社會主義新農村建設偉大實踐中。

四是舉辦共青團組織與社會主義新農村建設座談會。會議于5月24日在膠南市舉行。五市三區團委書記、青農部長及相關鎮村代表40余人參加了座談。與會人員現場觀摩了膠南市共青團組織參與新農村建設情況，參加了農村青年中心青年開放書架揭牌儀式，認真聽取了青島市兩位專家關于社會主義新農村建設的報告，并進行了互動式交流發言。對于引導各區市團組織進一步明確工作目標、方式和方法，樹立和落實科學發展觀，團結帶領廣大團員青年投身社會主義新農村建設起到了積極作用。

另外，六月份，我們重點籌備了青島市“青春建功新農村行動”推進會，為全面深入推進社會主義新農村建設作進一步動員和部署。

二、實施保護母親河行動

聯合市綠化委員會、市林業局、市志愿者協會，以“我為奧運種棵樹，建設美好綠家園”為主題，發動全市各級團組織采取多項措施，開展植樹造林和綠色文明宣傳。

一是開展綠色奧運志愿者林建設。3月18日，舉行了綠色奧運志愿者林啟動儀式，市委副書記王文華，市委常委、原團市委書記張惠等領導出席儀式并參加植樹活動。我們還聯合太平人壽開通了“綠色奧運直通車”，免費接送市民參加植樹。志愿者林建設在往年工作基礎上已經形成品牌，得到社會各界群眾的積極支持，今年在沒有公布招募電話的情況下，仍然有1500多人踴躍報名。至今，綠色奧運志愿者林建設活動已經進行3年，共建成林地600余畝。

二是進行綠色生態公益宣傳。結合全民義務植樹25周年，我們聯合兩家廣告公司專門設計制作了綠色公益宣傳片，通過香港中路“奧帆屏”、“屏”兩處大型LED廣告屏以及部分公交車車載電視循環播放，激發廣大市民植綠護綠、美化家園的熱情，收到較好的宣傳效果。

全市各級團組織共發動青少年3萬余人次，建設“青少年綠化基地”、“共青團林”、“青少年林”等各類林地138處，預計建成總面積將達到1500余畝。

三、推動農村青年中心建設

上半年，我們以推廣使用“農村青年中心綜合服務和發展能力測評體系”為抓手，充分整合社會資源，開展了三個方面的工作，提高農村青年中心活力和服務能力。

一是開展農村青年中心能力提升月活動。4月份，開展了“農村青年中心能力提升月”活動。通過根據工作實際設計的測評體系對全市所有農村青年中心進行考核，根據測評結果，查找缺項和不足，分析原因，提出整改對策。指導各區市統籌城鄉資源，開展了為農村青年中心捐贈科技文化書籍、微機、電視、

影碟機等，為農村青年中心配備了科技、文化等“專業理事”，并特別針對弱勢青年群體不斷開發新的服務項目，提高服務的針對性。各區市團組織分別抓住一至兩個有特色的牽動項目，抓點帶面，有效實現了“提升服務能力，發展青年中心”的預期目標。二是加強青年中心服務項目建設。積極探索“品牌鑄造”計劃，不斷擴大和強化青年中心的社會影響力。逐步形成了即墨農業高新技術開發區青年中心“農業技術專家熱線”、城陽區北部人力資源青年中心“培訓就業一卡通”、開發區黃島青年中心“人海有書香”等多個特色品牌。以點點光輝塑造了農村青年中心這個閃亮的大品牌。團中央20__年第2期《青年中心建設工作簡報》，專門編發推介了我市農村青年中心建設情況。

三是推薦了一批青年中心命名和表彰項目。推薦膠南鐵山青年中心成為全國優秀青年中心，黃島區成為全國青年中心建設先進區。同時，推薦膠南市鐵山青年中心青年轉移就業培訓、膠州市勝利村青年中心山雞養殖與山雞蛋銷售申報了全國農村青年中心新中基金發展項目，推薦膠南鐵山青年中心、即墨農業高新區青年中心申報中國移動愛心書屋，推薦膠州市勝利村青年中心為中國移動支援計劃示范點。

2月份，在云南召開的全國青年中心工作隊伍建設會議上，黃島區作了典型發言。

四、促進農村青年增收成才

一是開展“農村青年轉移就業服務月”活動。1月20日至2月20日，根據團中央統一部署，開展了“農村青年轉移就業服務月”活動。一方面廣泛聯系河北邯鄲、甘肅天水、安徽宿州等外地團組織，形成了比較廣泛的勞動力交流網絡。安徽宿州團市委還專門組織有關人員到我市佳元水產集團進行了實地洽談。團省委還專門推薦西部地區團組織與我們進行勞動力輸出合作。另一方面，引導全市各級團組織開展勞動技能培訓，共舉辦各類培訓班59個，開展送科技下鄉活動67次，培訓農村青年1600余名，為青年送崗位7600余個，幫助3850名農村青年順利轉移就業。團中央《青農工作》簡報對我們的工作進行了介紹。

二是開發推出農村青年創業項目。我們從解決制約農村青年增收成才的項目、資金等瓶頸問題入手，經過多次的協商和大量艱苦細致的工作，開發了海爾鄉村星級服務項目和農村信用社貸款扶助項目。結合海爾售后服務進入農村市場的需求，我們開發了海爾星級服務項目，通過培訓服務聯絡員、建設鎮級服務站和村級聯絡站，使加盟項目的農村青年不離鄉土，不誤農活，就可以從提供信息、維修服務和銷售產品中獲得一份穩定的收入。《中國共青團》雜志、《山東共青團》雜志、團省委《山東青農工作》對該項目作了專題介紹。結合農村青年創業資金需求和農村信用社拓展業務需求，我們推出了農村青年創業貸款項目，爭取到農村信用社在貸款利率、貸款數額、貸款期限上的諸多優惠，為廣大農村有志青年創業提供不等額度的貸款，有效促進農村青年增收成才。

三是注重對農村青年典型的培養。推薦李澤兵、張作慶等8人獲得了20__年度全省農村青年創業致富帶頭人、標兵、服務農村青年先進個人榮譽稱號。推薦牛兆學為全國服務農村青年轉移就業先進個人。推薦王芝銳、劉祥成為省杰出青年農民聯誼會會員，方合存成為副會長。重視培養農村對青島市杰出青年農民和農業標準化生產青年示范戶、示范基地下發了表彰決定。青年經紀人隊伍，正在探討與工商局合作，成立青年農業發展促進會經紀人分會。

四是開展送科技下鄉服務活動。2月26日，在平度市江北農業技術市場舉行了“真情伴青春”送科技下鄉活動，向農民朋友贈送了200多本農業科技書籍，發放宣傳材料3000多份，提供咨詢100多人次，達成了20多個種植、養殖合作意向。4月27日，還邀請專家到嶗山王哥莊浦里社區，為種茶的農村青年講授了春季茶樹管理科技知識。

五、接待團中央書記處書記賀軍科來青視察

3月10日，團中央書記處書記賀軍科來青視察，重點考察了農村共青團工作。考察了萊西市水集一村、保護母親河—大沽河綠化工程、即墨農業高新技術開發區。詳細了解了村團總支參與為民服務情況，聽取了保護母親河—大沽河綠化工程林地建設情況，以及青年中心服務農村青年的情況。

在迎接領導視察過程中，做了大量的細致的前期工作。與團省委及時溝通，對領導視察日程和有關后勤事項進行了細致周到地安排；撰寫了包括農村團的工作情況、農村青年中心建設等大量的匯報材料；先后4次到視察點督促指導，推動了基層團組織規范建設和農村青年中心發展。村為民服務工作和農村青年中心運行質量測評體系、農村青年創業海爾星級服務項目引起了團中央、團省委領導的關注，得到了充分肯定和認可。

六、加強部門建設

上半年，我們大力加強了部門建設。一是加強作風建設，召開了2次部門民主生活會。二是深刻挖掘整理部室文化內涵，精心設計了部門徽標、部門工作理念等，制作了新的文化刊，充分展示部門精神面貌。撰寫了大量讀書筆記和團情日記。三是加強了部門數字化工作手段的打造，設計開發了“數字青農”檔案管理系統，改版充實了部門e文化網站。四是嚴格考勤制度，及時填寫上報周、月考勤表、工作質量記錄表。對20__年部門

檔案進行了整理裝訂。七、上半年的收獲和不足

第5篇：團組織推薦意見范文

__同志自9月被派往__區團委掛職鍛煉以來，自覺按照團中央、團市委的有關要求，深入基層抓調研，強化指導促工作，嚴格自律樹形象，圓滿完成了組織交給的掛職任務，現將有關情況報告如下：

一、深入調研理思路。掛職伊始，__同志把深入基層開展調查研究作為工作的切入點，利用一個半月的時間，主動深入基層團組織實地走訪談干部，與團員青年座談，全面摸清基層團工作存在的突出問題和面臨的制約因素；通過對9個街鎮團委和70余個村廠團組織現實性狀況的全面分析，與掛職單位團干部共同撰寫了《當前__區農村共青團工作的制約因素及對策研究》的調研報告，并在《區情調研》上予以刊發，對推動全區農村共青團工作的開展具有重要的指導意義。

二、強化引導抓典型。堅持把典型引路作為推動基層團工作的有效方法，結合基層調研，大力挖掘和選樹先進工作典型，指導掛職單位在全區開展了“百項五四共青團特( ）色工作”評選活動，選樹組織建設、民主建設、工作陣地、整合資源、專題活動等五個方面的典型38個，如__鎮東蘭坨莊村團支部的“堅持黨建帶團建，創建和諧團支部”、楊柳青一中團委的“陽光使者俱樂部”、賽達偉業有限公司團支部的“年輕的戰場主題辯論賽”、__中學團總支的“校園吉尼斯，你我的精彩”等，有效促進了基層團工作的活躍。

三、夯實基礎促規范。以《__青年志愿服務條例》頒布為契機，指導掛職單位對青年志愿者工作進行了進一步規范和調整，注冊成立了__區青年志愿者協會,設立了助老服務、法律服務兩個志愿服務總隊。半年來，全區41支青年志愿者服務隊的1613名注冊志愿者，累計向14個簽約養老機構提供助老服務128次，服務時間4000多小時，有力推進了__區志愿服務事業的發展。針對__區青聯長期沒有換屆的問題，積極協助掛職單位籌備召開青聯二屆一次全體會議，具體指導青聯界別劃分、委員推薦等基礎內容，從源頭上規范青聯工作，為青聯發揮團結凝聚全區優秀青年群體、搭建相互交流合作的橋梁作用打下了堅實的基礎。

第6篇：團組織推薦意見范文

一、“加”：把握需求，加強思想教育

思想是行為的先導，沒有正確的思想做引導的行為是片面的，盲目的。近年來新分勞務工大部分是85后，是標準的外表光鮮，內心脆弱，個性張揚的草莓一族，他們思想活躍，不安于現狀，常常會被社會上各種信息、各種思潮所干擾，因而表現出不同的工作態度，這就要求我們團組織要給予正確的思想教育和引導。

要從加強政治意識著手。發揮黨員的引導示范作用，帶動團員青年學習領會黨的性質、宗旨、歷史使命，以及黨的綱領和任務的自覺性認識，提高團員青年的政治覺悟，使其樹立正確的世界觀、價值觀和人生觀，摒棄不適應企業發展的觀念，保持積極向上的精神狀態，主動向團組織靠攏，把努力工作，成就事業變成自覺行動。同時結合工作實際，以身作則，言傳身教，幫助青年培養文明、好學、肯干、協作的良好作風。

要從加強主人翁意識著手。新分勞務工青年剛剛進入企業，充滿了好奇感和陌生感，團組織要適時的對他們宣揚企業的經營理念、企業文化，回顧企業歷史放眼發展遠景規劃，介紹企業的制度管理、崗位相關的專業知識、油田各單位狀況的分析情況等，使這些只有書本知識而沒有工作經驗和社會經驗的青年職工，盡快地全方位的熟悉油礦工作，滿足好奇心，減少他們對企業的陌生感，進一步增強企業主人翁意識。

要從加強組織意識著手。團組織要從團內組織生活制度著手，不斷強化團員的組織觀念和紀律觀念，培養團員的民主參與意識，教育團員履行團員義務，按時繳納團費，執行團的決議，完成團組織交給的任務，增強團員對團組織的認同感和歸屬感。

二、“減”：以人為本，減小身份差距

由于受用工性質的限制，勞務工在收入、福利、待遇以及發展前景上和全民工存在較大差距，使不少勞務工心理失衡，發牢騷，鬧意見，工作不積極，甚至出現過激行為，影響了本單位的穩定大局。這就要求團組織必須以人為本，在生活上關心他們，從工作上指導他們，把他們當成“自家人”來對待，盡量減小與全民工的差距。

要給予同等入黨入團機會。要按照規定的統一標準，將勞務工隊伍的骨干作為培養和發展對象，以團青干部、班站長和優秀青年員工為重點，做好勞務工黨員的發展工作，把最優秀的人力資源充實到黨團組織當中。

要給予同等的評優機會。獎罰分明是加強員工隊伍建設的必要手段，獎罰標準的一視同仁更是激勵勞務工青年不斷進取的有效機制。要加大對優秀勞務工青年表彰的力度，提高名額分配比例。團組織要在青年崗位能手、青年標兵、十大杰出青年評選中，多關注和重視勞務工青年，把群眾反映好，工作能力強的骨干青年推薦出來，起到良好的示范導向作用。

要給予同等的選舉權被選舉權。要打破用工限制，在企業崗位競聘上，根據工作需要，個人表現以及技能，給與勞務工同等的權利。

三、“乘”：乘勢而上，完善激勵機制

人才是“第一資源”，是企業發展的關鍵力量。只有充分激發青年員工隊伍的工作熱情，才能促進企業的可持續發展。目前，河南油田堅持“以人為本”的管理理念，從加快發展的戰略出發，高度重視青年人才培養工作，因此團青組織要充分利用這一優勢，乘勢而上，完善激勵機制，切實為青年人才創造適于發展的良好環境，極大地增強了企業經營活力和發展后勁，促進了河南油田的穩步發展。

要關注學習培訓機制。員工的教育培訓，對企業而言是人力資源的再生產，對職工而言是最好的福利，也是給青年最好的禮物。在知識更新日新月異，競爭日益激烈的今天，廣大的勞務工青年直接感受到競爭和危機的沖擊，他們認為，今天能在競爭中取勝憑借的是知識和技能，要想保持這種競爭優勢，就必須要不斷的學習，終身學習。基于這一點，團組織要積極地搭建舞臺，通過各種活動，調動他們投入油田生產建設的積極性，給勞務工青年學習技能，展示水平，實現自我價值提供機會。例如舉辦“青工網上答題活動”打破身份的限制，使更多勞務工青年參與進來；開展技能培訓，技術比武，讓更多的優秀青年通過這一平臺脫穎而出。

要關注薪酬分配機制。勞務工青年在分配制度上與全民工存在較大差距，工資待遇偏低，尤其是近年來物價飛漲，房價居高不下，再加上面臨成家立業的現實問題，不少勞務工青年生活壓力頗大。作為一級組織，要加強維護勞務工青年的權益，舍身初地的為他們著想，為他們考慮，從生活和工作上無微不至的關心關懷他們，積極地向上級組織反映情況，為他們爭取優惠政策，尤其是薪酬分配機制上，使其突出激勵性、導向性、公平性和競爭性，努力向全民工與勞務工同工同酬的趨勢發展。要關注晉升提拔機制。在勞務工群體中，不少青年對企業的歸屬感、認同感、主人翁意識較強，工作積極主動，同時也希望被企業認可。對待這些青年團組織要給予關注，對于那些工作能力強，責任心強、業務能力強的青年要推薦他們到共青團崗位上或者是企業生產的其他關鍵崗位上，給其平臺和空間，使其充分發揮才能。

四、“除”：務實求效，剔除“花拳繡腿”

要使青年工作發揮實效，就必須要緊密結合當今青年思維活躍、視野開闊、標新立異、突出自我、個性鮮明的時代特點，因地制宜、因勢利導。工作中剔除“大而全”、“大而空”和中看不中用的“花拳繡腿”，用‘真功夫’，真愛心去做，推陳出新。

要把握思想脈搏。勞務工群體是企業未來發展的基礎，是企業的新生力量，要把握青年思想脈搏，真正融入到勞務工群體中去，設身處地的了解青年所需，關心青年的思想教育、文化娛樂和發展成長，而不是高高在上地想當然，認為他們喜歡什么或者不喜歡什么，要真正將工作需求和生活需求放上議事日程，而不是流于形式，流于表面。

要創新活動載體。近年來，勞務工青年大多具有較高的學歷，他們接受事物的能力強，能力快，他們興趣廣泛，愛好各異，在引領時尚、促進企業發展等方面都占領著得天獨厚的優勢。因此團組織一定要創先活動載體，用健康向上、新穎獨特而又貼近實際、貼近生活、貼近青年的文化活動，最大限度地滿足青年的需求，彰顯青年的風采，增強青年的自信，使廣大青年的個性特長得到充分發揮和展示，從而為開展好各項工作提供源泉和動力。

第7篇：團組織推薦意見范文

一、主題思想教育工作成效顯著，青年職工隊伍穩定。

1、共青團工作是一項育人工程，共青團組織是黨聯系廣大青年的橋梁和紐帶。根據青工占職工隊伍大多數的特點和改革發展的要求，廠團委定期開展“”，認真組織團員青年學習了江總書記“三個代表”的重要思想和十六屆四中五中全會精神，將新時期共青團工作優越性投入到了具體的工作實踐當中去。特別是針對公司目前的嚴峻形勢，及時在青年骨干中進行了學習和傳達，團結廣大青工致力于攻關挖潛降成本工作，通過各種途徑展開對當前形勢的思想政治工作，進一步增強了青工的危機感與緊迫感，提高了廣大青年對形勢的清醒認識。

2、廠團委加強對形勢和任務教育的同時，注重對團員的知識教育和革命傳統教育，明確團員的權力和義務，增強其光榮感和責任感。廠團委成立青理論學習小組，積極組織開展讀書讀報活動，為豐富青年的現代科技知識和增長團員青年的基本素質起到相得益彰的效果，與此同時，我們在加強主題思想教育活動中，還注重先進典型的樹立和宣傳，如今年優秀大學生郭亮、現任廠長助理吳子華等，都是共青團在實際工作中樹立起來的典范。由于主題教育活動的有效開展，造就了一支穩定的青年職工隊伍，充分保證了燒結廠生產經營的穩步、快速發展。

二、堅持以“服務生產經營”為中心，帶領廣大團員青年投身于生產建設的主戰場。

1、創新共青團的工作內容和工作方法，積極尋找新形勢下適合公司生產經營和改革發展的團建道路，同時積極探索青年的快速成長的新路子。全廠對青工的培訓和教育力度進一步加大，加強了對青工，特別是關鍵崗位青工的培訓，大大提高了青工的綜合素質和業務技能。廠團委根據實際情況強化了和工會、職教、技術等系統的緊密配合，把對青年優秀人才學習作為適應發展的有效手段，加強了青年對設備大型化和現代化的適應能力；同時該廠團委加強了對青年人才聯合培養開發，和職教部門緊密配合，依托該廠人手一冊的《燒結廠通用教材》，加強了對青工，特別是關鍵崗位青工的培訓為青年成長提供廣闊的舞臺。在廠黨政領導的支持下，參與組織青工們積極參與鉗焊一專多能、燒結工、圓筒工等3個工種的技術大賽，吸引這些崗位大量的職工參加，35歲以下的青工參賽率達到100%，同時加大了對青工創新創效的組織力度，鼓勵青工參與小改小革和技術創新，全年向公司有關部門送交青工創新創效數項，取得了明顯的經濟效益。形成了崗位競爭、優勝劣汰、內有動力、外有壓力的局面，達到了有力促進了生產經營和提高職工素質的目的。

2、圍繞生產經營等開展各類活動，作好了黨委的助手和行政的幫手兩大作用。青安崗活動開展有聲有色，進一步加大團委參與安全工作的力度。如在05年六月份的安全主題活動會中，開展了一系列豐富多彩的活動，在全廠青工中舉行征集安全標語格言大賽，在青安崗中進行安全安全警示牌制作活動，活動取得了較好的效果，共在崗位上懸掛安全警示牌上百塊，在青工中征集安全標語格言上百條，有力的促進了青工安全意識和安全素養的提高。我廠基層團團組織的安全工作取得了一定的成績，其中成品工段團支部就是一個典型，成品工段青安崗今年取得了國家頒發的“全國青年安全示范崗”榮譽證書，全公司獲此獎的都只有兩家，為公司和我廠贏得了榮譽。通過一系列安全主題活動，進一步增加了青工“我要安全”的安全防范意識。

3、圍繞“誠信保鐵”，充分利用團組織這個平臺，圍繞攻關挖潛積極號召和組織青年開展形式多樣活動。全年，廠團委通過組織讀書讀報、義務性的護廠防盜、黑板報競賽以及經常性的義務勞動等活動達20余次，有力的提高了青工的素質和奉獻精神，使青年精神風貌、工作態度有了可喜的變化。同時廠團委在廣大青年員工開展降成本增效益的修舊利廢活動，通過開展形式多樣的主題活動，引導教育青年投身生產經營，全年共組織圍繞生產經營的義務勞動6次，挽回經濟損失達數十萬元。如4月份，廠團委和設備科一道，組織的幾十名團員青年該廠備料工段河邊空地上，對廢舊鏈板機進行的大規模的回收活動，活動進行了一個星期，取得了經濟效益20萬元。

5、積極參與公司和我廠的各項重點工作，面對今年的嚴峻形勢，廠團委在青工中開展了廣泛的調查研究，進行了形勢任務教育，并積極做好青年的思想工作，引導廣大青工樹立堅定的信心；積極參與“5S”管理和創獎工作，面對公司推行“5S”管理，廠團委積極引導青年們投身其中，通過開展義務勞動和形勢教育活動，進一步強化了青年對“5S”管理和創獎工作的認知觀念，增強了青年的大局意識和奉獻精神。

三、注重“服務青年”為宗旨，擴大團組織影響，營造文明健康的生活氛圍。

1、響應公司和廠號召，做好了大學生的系列工作。今年以來，公司高度重視大學生的工作生活狀況，成立了大學生活動系列組委會，對此，廠團委把對大學生的系列活動作為今年工作的重點內容，專門在我廠大學生中進行摸底，通過展開座談會、談心、走訪等等方式了解大學生的思想動態，聽取他們的意見，并及時整理上報廠黨政領導和公司團委領導，為他們解決了大量的實際困難。同時，廠團委組織我廠的大學生開展了籃球賽、優秀大學生評比、書法比賽、攝影比賽、青春健美操比賽、文明宿舍評比大賽等系列活動。另外，廠團委考慮到公司男青年多，女青年少的現狀，也考慮到我廠的大部分大學生沒有找女朋友，積極主動和婁底中心醫院、婁底移動公司等年輕女青年多的單位聯系，于5月份和婁底中心醫院的女青年一起去漣源看望一位得了癌癥的黨支部書記，于8月和移動公司的女青年開展了名為激情夏日的聯誼會，為廣大青年大學生解決個人問題提供了方便。這一系列的活動團結和吸引了廣大青年大學生參加，做到了參與率100%，有力的提高了企業的凝聚力和向心力，開拓了青年大學生的視野，為企業實施“事業留人、待遇留人、感情留人“作出了團組織應有的貢獻。

2、作好優秀青年的推優入黨工作，發掘了一批德才皆備的優秀青年人才。

今年廠團委作了大量的調查工作，共確定了3名優秀的一線工作的青年團員為明年的推優入黨對象。為了黨的事業的繼往開來，廠團委積極在一線職工中物色優秀青年團員加以培養，并努力作好青年團員的推優入黨工作。今年以來，廠團委多次下一線班組開展調查研究，廣泛聽取一線職工對團員青年的評價，同時積極和工段黨支部聯系協調，促進優秀青年的培養和問題青年的幫教。年初，廠團委在調查中發現中和場工段一名公司勞模工作相當積極主動，但政治上以前還不是很主動，對此，廠團委多次找其促膝談心，并針對其存在的問題展開批評幫助教育，使其在很短的時間內政治思想素質得到飛速提高，很快變為政治上合格、思想上過硬的優秀青年，最后廠團委在廣泛調查的基礎上，確定其為2005年的推優入黨對象。

3、廠團委將宣傳工作作為傳遞共青團形象的一大窗口，開展了有節有度的共青團工作宣傳，使得廣大干部職工對我廠共青團工作有了比較直觀的了解，也使得廣大青年感受到了共青團的力量，增強了團組織的凝聚力和向心力，也使得廠黨政領導把更多的眼光投向共青團，促進了團的事業的開展。本年來，關于共青團的工作的報道見《漣鋼報》6篇，見電視臺7次，而且在《漣鋼報》上發表的不凡政工版的頭條。

廠團委積極利用好兩月一期、發往全廠各個角落的《燒結信息與動態》，在《燒結信息與動態》開辟共青團專版等，發出團組織的強力聲音，通過在《燒結信息與動態》刊登“青年團員風采”“青年交流園地”“共青團園地”“青年心得體會”“燒結青年信息”等欄目，全力宣傳共青團工作動態，讓我廠職工全面了解團組織和團員形象，擴大了團組織的影響。

四、2006年工作規劃

燒結廠團委2005年的工作在上級團組織的指導下，取得了一定的成績，但也存在一些不足，對2006年工作，有如下規劃：

1、與日異月新的形勢發展需要相比較，還存在差距。特別是在鋼鐵市場長期步入嚴冬的嚴峻形勢面前，如何充分發揮團組織在青工中的思想政治工作優勢作用，進一步團結青年致力“誠信保鐵”與攻關挖潛？廠團委將在來年的工作中把此作為一個重點。

2、團委負責人要真心實意的與廣大青年打成一片，加大下基層的力度，了解第一手資料和情況，聽取他們的心聲，實實在在為青年解決實際困難。

3、廠團委要圍繞生產經營的重點要點開展工作。

4、青安崗要緊跟時代步伐，我廠規模已經取得新的飛躍，安全工作更加復雜，青安崗工作需要與時俱進。

5、今后要大力發掘青年科技人才，有針對性的培育一批青年創新創效成果，使青年創新創效效果明顯。

6、加強團委參與廠各項工作的力度，通過推出青年崗位明星、向黨政領導推薦優秀青年人才等，使團組織發出自己的聲音。

7、除已有的傳統工作范圍外，拓展新領域，同時開展內容和形式的不斷創新。

以上規劃，將在2006年的燒結廠共青團的工作中切實加以推進實施。

隨著公司規模的更上臺階，280平方米燒結機正在緊鑼密鼓的籌建中，如何在早日實現280平方米燒結機的達產達效以及國有企業的改革改制中發揮共青團的積極作用，將是燒結廠團組織的努力方向。我們相信，在廠黨政、公司團委的正確指引下，燒結廠團委將奮發努力，盡全力去迎接挑戰，為燒結廠改革發展盡自己最大的努力，開展我廠共青團的工作的嶄新局面。

第8篇：團組織推薦意見范文

一、建立聯合領導機構。為爭取政府相關職能部門的指導與支持，團縣委多次就青年創業行動的有關內容和要求向人事勞動、工商等部門進行宣傳和溝通，在一些實質性的困難和問題上取得了政府職能部門的幫助與配合，成立了由人事勞動、團委雙方主要領導組成的青年創業行動工作領導小組，并將就業管理服務處、人才交流中心兩個機構的負責人列為小組成員，從領導層面鞏固了青年創業工作的基礎。

二、整合社會資源，借力發展。為構建青年創業行動的工作網絡，團縣委在充份發揮團組織網絡覆蓋面廣、工作機制健全等優勢的基礎上，積極借助于社會專業中介服務機構及政府就業管理服務處、人才中心的信息優勢、業務專長，整合各方的信息、人力資源，以掛靠的形式與社會中介服務機構聯合搭建服務青年的有形平臺。

三、規范服務中心的管理。團縣委在專門征求團市委、工商、人事勞動部門意見的基礎上，與金橋中介服務中心簽訂合作協議，對雙方的責任和義務作出明確規定。在職責分工方面，協議規定團委負責就業信息及縣城以外鄉鎮的招聘報名工作，用工單位的資質審查、面試等工作由金橋中心負責；在收益分配方面，青年就業服務到-/.中心作為非營利性組織，雙方各自職責范圍內的費用自行負擔，經營所得歸金橋服務中心所有，但必須從招聘所得中提取40％用于設立“重點工作獎勵基金”，對工作積極主動且富有成效的團組織及個人實行獎勵，從而提高鄉鎮團委的積極性。

四、統一各級團組織的思想認識。在報請縣就業管理服務處審批之后，團縣委專門下發了《關于建立某縣青年職業服務中心的通知》，要求各鄉鎮團委以成立“青年職業服務中心”為契機，做好青年就業服務工作。并于11月21日召開全縣青年創業行動專題會議，對青年服務中心的組建目的、運作方式、程序等作了進一步宣傳講解，會上還進行了現場授牌儀式，“青年職業服務中心”正式掛牌成立，同時，由金橋中介服務中心出資統一制作的20塊“某縣青年職業服務信息欄”的牌子也交到了各鄉鎮團委記的手中，各鄉鎮團委從此有了專門的團工作宣傳欄。

五、深化服務中心的宣傳工作。在縣城菇城報買下專欄，長年用于就業供求信息，同時要求各級團委積極利用宣傳欄、宣傳標語等進行宣傳，力求使每期招聘信息家喻戶曉，保證將信息傳遞到每一位青年。下一步，雙方將著手聯合籌建“青年創業信息網”，該將集用工信息、需求登記、工作宣傳、政策服務于一體，實現服務的網絡化，使青年就業、創業服務工作更加快捷、高效。此外，還印發了20__張《某縣青年職業服務中心聯系卡》,將青年服務中心的服務內容、服務宗旨、聯系電話等印制于名片上，由各鄉鎮團委向基層散發，使全社會了解青年中心的工作，提高中心的知名度。

我縣的青年職業服務中心組建工作已順利完成，中心的業務剛剛起步，要做好這項工作，實現永續發展，結合我縣的工作實際，我們有幾點體會：

1、綜合考慮，爭取各方面的支持是基礎。青年服務中心的建立，涉及到工商、人事勞動等政府部門的審批、管理職能，在從業資格、業務開展、規費繳納等事項上都離不開相關職能部門的支持，要從源頭上解決職業資格問題，預防法律糾紛，以成立相關部門組成的領導小組的形式，既可加強對青年就業工作的領導，又解決了服務中心的合法性、資格性問題。另外，應慎重選擇合作伙伴，多渠道對中介機構的信譽、業務能力、經營理念、社會關系等進行了解，將社會效益放在首位，優先與基礎條件較好、信譽較高的中介機構服務合作。

2、明確責任、規范管理是前提。以掛靠的形式聯合建立青年服務中心，必然涉及到合作雙方的權益分配和職責分工，簽訂協議是預防、處理糾紛的重要手段，包括資金分配、責任分擔等關鍵性問題都要在協議中加以明確，這樣對雙方都有了約束，辦事也有了準繩，否則，隨著業務的開展問題便會顯現出來。

3、各級團組織思想是否重視、工作是否主動是關鍵。籌建青年職業服務中心本身不是一件難事，難就難在日常管理及正常運轉，這需要各級團組織在思想上統一認識，切實履行好自身職責，做好每一環節、每一次招聘服務工作。團縣委應堅決摒棄“只建不管”做表面文章的思想，如果只建了中心而團組織未發揮作用，一方面會使合作伙伴對團委失去信心，青年團組織失信于社會；另一方面，合作雙方也都付出了先期投資，若工作不到位，使本已有限的資源造成浪費，更重要的是團市委的工作任務難以完成。所以，為激發鄉鎮團委的積極性，在政治上，我們一再強調青年創業行動列為鄉鎮年終考核的重要內容；在經濟上，從收益中提取一定比例作為獎勵基金，從而也部分地解決了鄉鎮團委記開展這項工作所需的經費。

第9篇：團組織推薦意見范文

開展了一些實實在在的工作，營造了良好的校園文化氛圍，并積極探索學校團建工作特點，走出了一條適合學校團建工作的新路子，取得了一定的成績，為做好學生管理工作、開展學生各項活動奠定了很好的基礎。現將我校本年度共青團工作總結如下：

一、 加強團組織的規范化建設，探索民主、科學的管理方法，制定了《值周班值周制度》。

本學年，將繼續貫徹學校“以人為本“的管理理念，本著“高標準、嚴要求”的原則，從養成教育入手，努力探索民主、科學的管理辦法，培養學生的管理能力，使學校的管理水平上一個新臺階，特制定《值周班值周制度》。

值周班制度，是學生自我管理、自我教育的一種形式。通過值周班級學生的群體管理，促進良好的校風校貌的形成；通過值周班級學生的文明示范，促進全校學生文明素質的提高。值周班級學生，通過校內服務勞動，增強愛校的集體觀念，增強勞動意識和培養勞動習慣。

并且我們在原有常規檢查制度的基礎上，廣泛征求班主任意見，重新修訂《衛生檢查制度》、《午休紀律檢查制度》、《宣傳檢查制度》，進一步完善了各種檢查制度。

制度的效力關鍵在于實施，我們的檢查結果力爭一天一公布，一周一小結，一月一匯總，記入班主任考核。對于每天檢查發現的突出問題及時向校領導匯報并進行通報批評。

校團委班子自身建設。團委成員要加強學習及與兄弟學校的交流，不斷提高自己的管理水平。每周定期召開團委班子會和班干部會議，通報上周出現的主要問題，研究整改措施，布置本周主要工作。

二、 發揮團員帶頭作用，積極開展團員先進性活動，增強責任意識，提高團員素質。

加強團前教育，嚴把團員入口關，發展團員走上規范化軌道。為了保證團組織的先進性，針對部分團員入團前后思想行為的極大反差現象，校團委嚴把新團員入口關，對于團校團前班學員，需經個人自薦、班級團支部、班主任、年級組層層推薦，經團委審核后主動向團委提出入團申請，并向全校公示，合格者填寫入團志愿書光榮加入共青團。通過堅持不懈的理論教育，富有教育意義的實踐活動，使廣大團員青年的思想道德素質進一步得到了加強。

首先通過中學生團校和學生宣傳欄，指導學生學習團的有關知識，明確團員青年的先進性和擁有的權利、應盡的義務，讓團員在學校生活中起到帶頭作用，在學校各項活動中，身先士卒，給全體同學樹立榜樣。團委有組織地開展“學生成長伙伴制”互助活動，使廣大學生認識到了共青團組織的先進性，增強了團組織的凝聚力。

三、 配合學校活動，圍繞學校中心工作，開展多種豐富多彩的活動。

1、 常規性開展系列儀式教育。堅持升旗儀式及國旗下講話活動，進一步規范升國旗儀式，夯實廣大團員青年的愛國主義情感。隆重舉行組織新團員宣誓儀式，并舉行紀念“五四”運動聯歡活動、母親節、“做一個有道德人”等征文活動。

2、 加強民主法制、心理健康教育。在廣大團員青年中積極開展法律知識宣傳教育活動，增強學生的自我保護意識，自覺抵制各種不良誘惑，提高明辨是非的判斷力。積極開展青少年網絡文明宣傳教育活動，倡導和樹立良好的網絡文明意識和行為。教育學生“珍惜生命、遠離。”加強心理健康教育，培養學生良好的心理品質。