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為保持公司勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，促進(jìn)公司又好又快發(fā)展，自公司成立以來，我工會按照上級工會的有關(guān)工作部署，努力構(gòu)建“行政和工會共同運作、職工參與”的工資協(xié)商工作格局，積極開展工資集體協(xié)商工作，對切實保障職工的合法權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展發(fā)揮了積極作用。
（一）主要做法
1、民主選舉，依法產(chǎn)生協(xié)商代表。通過工會職工代表推薦、公司職工大會討論通過，產(chǎn)生工資集體協(xié)商代表。目前，行政方和工會方均為5名代表，人數(shù)對等。為了確保工資集體協(xié)商工作的有效開展，維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益，我公司協(xié)商代表除了企業(yè)法人與工會主席之外，還包括了來自運營、財務(wù)、收費等各工作一線具有一定代表性的職工代表，全方位關(guān)注影響工資集體協(xié)商的各種因素，堅持統(tǒng)一的指導(dǎo)思想，妥善處理各方利益關(guān)系，切實保證職工的工資收入隨企業(yè)效益同步增長，充分調(diào)動職工的工作積極性和主動性，加快企業(yè)發(fā)展。
2、規(guī)范操作，認(rèn)真履行協(xié)商程序。每年，我工會都會與行政方進(jìn)行一次工資集體協(xié)商會議。在開展工資集體協(xié)商時，我工會認(rèn)真履行程序，堅持溝通、協(xié)商、簽約、審核、監(jiān)督五個程序缺一不可。每次協(xié)商前我工會都會充分進(jìn)行調(diào)研，廣泛征求職工的意見和要求，準(zhǔn)確掌握工資增長的幅度和條件，提出調(diào)整職工工資的基本目標(biāo)；主動與公司行政方進(jìn)行充分的事前溝通，取得理解，達(dá)成共識，為順利開展協(xié)商創(chuàng)造良好條件；向行政方發(fā)出要約，組織召開規(guī)范的工資集體協(xié)商會議，形成有效的協(xié)商會議紀(jì)要，并制定《區(qū)熱力公司工資集體協(xié)商制度》；同時與公司簽訂《區(qū)熱力公司工資集體協(xié)議》，協(xié)
議經(jīng)職工大會審議通過，使其具有法律效力。
3、把握重點，確保集體協(xié)商取得實效。在開展工資集體協(xié)商工作時，我工會始終堅持把工資分配制度、獎金、津貼、補貼等分配辦法、職工年度平均工資水平及增長幅度等職工最關(guān)心、最現(xiàn)實、最直接的利益問題作為協(xié)商重點，認(rèn)真研究企業(yè)經(jīng)營狀況，盡力找準(zhǔn)協(xié)商雙方的利益平衡點，在促進(jìn)公司效益增長的基礎(chǔ)上，推動公司逐步建立起正常的工資分配共決機制、調(diào)整機制和增長機制，確保工資集體協(xié)商為企業(yè)和職工帶來實實在在的利益。
（二）存在的問題
工資集體協(xié)商的長效工作機制還有待于進(jìn)一步完善。隨著交通置業(yè)的快速發(fā)展和職工期望要求的不斷提高，需從突出協(xié)商重點、健全工資協(xié)商臺賬、完善監(jiān)督檢查制度以及提高協(xié)商水平等方面，進(jìn)一步健全完善公司工資集體協(xié)商長效機制，鞏固、發(fā)展和維護(hù)好企業(yè)與職工的現(xiàn)實和長遠(yuǎn)利益。
（三）下一步改進(jìn)措施
1、總結(jié)經(jīng)驗，推動工資集體協(xié)商工作持續(xù)開展。開展工資集體協(xié)商工作以來，我工會雖然取得了一定的成效，但對照上級工會的檢查標(biāo)準(zhǔn)和職工的期望要求，我工會的工作水平還需要進(jìn)一步創(chuàng)新提高。在“十二五”期間，我工會將全面總結(jié)經(jīng)驗，站在更高的角度認(rèn)真開展工資集體協(xié)商工作，推動此項工作持續(xù)開展，建立工資協(xié)商的長效機制。同時，牢固樹立“工資協(xié)商是一個長期的、漸進(jìn)的、動態(tài)的過程”這一意識，結(jié)合實際，每年有針對性地開展一次工資協(xié)商，合理確定協(xié)商重點，做到每年有目標(biāo)，每年有重點，不斷提高協(xié)商的水平和實效。
2、注重質(zhì)量，不斷提高工資協(xié)商工作水平。一是提高協(xié)商方法和技巧。重點加強對公司職工代表協(xié)商方法和技巧的指導(dǎo)和培訓(xùn)，結(jié)合實際，在協(xié)商中既要敢于談，又要善于談，有理有據(jù)地提出可協(xié)商、能協(xié)商的協(xié)商要求。二要合理確定協(xié)商內(nèi)容。在開展工資協(xié)商時，協(xié)商內(nèi)容緊密結(jié)合職工工資、獎金、福利等問題，努力提高協(xié)商的針對性和實效性，使工資協(xié)議書更具有可操作性。
二、充分發(fā)揮工會組織的作用促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展
區(qū)熱力公司屬公益性企業(yè)，隸屬于區(qū)政府辦公室，公司現(xiàn)有在冊職工89人，其中女工30人，占33.7%，職工入會率100%。近年來，我公司工會在區(qū)總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司的黨政的大力支持下，工會緊緊圍繞公司的中心工作，按照公司總體部署，認(rèn)真履行職能，主動參政議政，充分發(fā)揮基層工會的橋梁和紐帶作用，積極參與企業(yè)民主管理，自覺主動維護(hù)職工合法權(quán)益，教育職工愛崗敬業(yè)，做好本職工作，充分發(fā)揮職工的聰明才智為公司經(jīng)濟效益和社會效益的提高及企業(yè)發(fā)展發(fā)揮了重要作用。由于公司領(lǐng)導(dǎo)重視，工會工作搞得有聲有色，極大地調(diào)動了職工的勞動積極性，為創(chuàng)建和諧企業(yè)發(fā)揮了一定的作用。因此近幾年沒有發(fā)生勞動爭議，為公司創(chuàng)造了穩(wěn)定、團結(jié)、和諧的內(nèi)部環(huán)境。
（一）主要工作及取得的成效
1、加強學(xué)習(xí)，努力提高職工素質(zhì)
為促進(jìn)公司發(fā)展，提高職工技能及素質(zhì)，公司工會始終堅持把職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)放在首位，每周二堅持組織職工學(xué)習(xí)，以提高職工隊伍的整體素質(zhì)，重點學(xué)習(xí)國家的有關(guān)法律法規(guī)及政策性文件以及上級文件精神和供熱專業(yè)知識等。同時，工會主動配合公司在采暖期開始前對職工進(jìn)行了上崗前的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，取得明顯效果，在采暖期中沒有出現(xiàn)大小人為事故。為提高員工的整體素質(zhì)公司還專門請來 老師給職工上公共禮儀課、規(guī)范文明用語，收到良好的社會效益。另外，公司工會認(rèn)真組織開展了全市建設(shè)系統(tǒng)爭先創(chuàng)優(yōu)活動，為進(jìn)一步提高供熱服務(wù)質(zhì)量提供了保證。
2、工會積極維護(hù)職工合法權(quán)益，悉心聽取職工意見
集體合同到期后，為維護(hù)職工合法權(quán)益工會主動和公司領(lǐng)導(dǎo)在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上續(xù)簽了集體合同并認(rèn)真履行。為了反映職工的意見，維護(hù)職工利益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，工會積極動員職工提合理化建議。在黨、政、工聯(lián)系會議上，工會能夠如實將職工的意見和建議反映給公司領(lǐng)導(dǎo)，好的建議已被公司領(lǐng)導(dǎo)采納。由于工會切實維護(hù)了職工的利益，公司領(lǐng)導(dǎo)又高度重視，極大的調(diào)動了職工的工作熱情，極大的增強了企業(yè)凝聚力、向心力，使公司勞動生產(chǎn)率有了很大提高。
3、關(guān)心職工生活、積極開展送溫暖獻(xiàn)愛心活動
工會在公司領(lǐng)導(dǎo)的重視支持和關(guān)懷下，始終體現(xiàn)以人為本的理念、切實關(guān)心職工生活，堅持做到職工有事必訪、有病必探、有難必解。每逢職工有婚、喪、嫁娶之事，工會總是帶著公司黨、政的意愿幫助職工，送去公司的關(guān)懷。每逢節(jié)日都已工會牽頭對熱力站進(jìn)行慰問，在傳統(tǒng)節(jié)日中秋和春節(jié)都會為職工送去溫暖和祝福，按照公司領(lǐng)導(dǎo)的指示及時主動做好節(jié)日職工福利和分發(fā)工作，關(guān)心女職工的生活和健康，每年都要對全體職工作了一次健康檢查，表現(xiàn)了公司對職工的關(guān)懷。
4、活躍職工業(yè)余文化生活，積極開展文體活動
為職工強身健體，公司工會在公司領(lǐng)導(dǎo)的指示下，每天早上組織職工堅持籃球、排球等體育鍛煉并不定期的和自來水公司進(jìn)行友誼賽。
5、積極開展廠務(wù)公開、民主管理工作
工會始終堅持以職工大會為基本管理方式、緊緊圍繞全心全意依靠工人階級辦企業(yè)這一指導(dǎo)思想開展工作，動員職工積極參與企業(yè)民主管理，充分體現(xiàn)職工的主人翁地位。在采暖期前，工會參與制定了《公司管理規(guī)章制度》，參與制定了《廠務(wù)公開實施方案》、《民主管理實施方案》，并堅持抓好各項工作的具體實施，大大增強了企業(yè)的凝聚力和向心力。
（二）今后努力方向
1、繼續(xù)加大平等協(xié)商力度，努力維護(hù)職工合法權(quán)益，為建立和諧勞動關(guān)系提供保障。
2、積極開展廠務(wù)公開，民主管理，解決好職工關(guān)心的熱點難點問題。
3、逐步建立健全職工教育制度，不斷提高職工素質(zhì)，培養(yǎng)一支有文化、守紀(jì)律、懂技術(shù)的職工隊伍，為企業(yè)發(fā)展和地區(qū)建設(shè)做出貢獻(xiàn)。
一、基本情況
竹根鎮(zhèn)龍門村地處茫溪河沿岸，距中心城區(qū)約10公里，車程約10分鐘。竹根鎮(zhèn)龍門村系原楊柳鎮(zhèn)龍門村、萬里村建制調(diào)整后合并，屬省級“四好村”，市級“實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略示范村”。全村7個村民小組，戶籍人口2691人。主要產(chǎn)業(yè)以種養(yǎng)循環(huán)、特色水果種植為主，預(yù)計2020年農(nóng)民人均可支配收入可達(dá)2.56萬元。
二、2019年產(chǎn)業(yè)扶持資金使用情況
2019年龍門村產(chǎn)業(yè)扶持資金為100萬元，竹根鎮(zhèn)將此扶持資金以入股方式投入至樂山三多農(nóng)業(yè)科技有限公司（此筆產(chǎn)業(yè)扶持資金已于2020年8月入股至樂山三多農(nóng)業(yè)科技有限公司）。樂山三多農(nóng)業(yè)科技有限公司在龍門村投資600余萬元新建標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)模化生豬養(yǎng)殖場一處，該養(yǎng)殖場已于2020年2月建成，建成規(guī)模為存欄2000頭，年出欄4000頭的標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)模化養(yǎng)殖場，經(jīng)營模式屬為巨星集團代養(yǎng)生豬，收益為保底分紅模式。樂山三多農(nóng)業(yè)科技公司已于2020年3月建成投產(chǎn)，截至2020年9月，代養(yǎng)生豬1700頭已達(dá)出欄標(biāo)準(zhǔn)，村集體經(jīng)濟入股分紅收入將達(dá)5萬元。預(yù)計至2021年，按年出欄4000頭計算，村集體經(jīng)濟收入將達(dá)到10萬元。
三、2020年產(chǎn)業(yè)扶持資金使用情況
2020年龍門村產(chǎn)業(yè)扶持資金為100萬元，竹根鎮(zhèn)預(yù)計將此扶持資金以入股模式投入至五通橋區(qū)茂宏家庭農(nóng)場。五通橋區(qū)茂宏家庭農(nóng)場在龍門村投資500萬元新建標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)模化生豬養(yǎng)殖場一處，該養(yǎng)殖場現(xiàn)正處于前期建設(shè)階段（已通過環(huán)評及土地審核），預(yù)計在2020年12月前建成投入使用，建成后預(yù)計年存欄2400頭生豬，年出欄4800頭生豬，經(jīng)營模式屬為巨星集團代養(yǎng)生豬，收益為保底分紅模式。現(xiàn)五通橋茂宏家庭已完成前期環(huán)評、土地審核、場平和入場道理修建工作，目前2020年產(chǎn)業(yè)扶持資金尚未到位。五通橋區(qū)茂宏家庭農(nóng)場投產(chǎn)后，預(yù)計龍門村集體經(jīng)濟收入將新增10萬元（以投入100萬元入股分紅計，按每年10%受益）
四、建議意見
2006年，××鎮(zhèn)黨委政府認(rèn)真貫徹落實上級黨委政府有關(guān)“十一五”發(fā)展規(guī)劃的精神，針對本地區(qū)實際情況，采取客觀務(wù)實態(tài)度擬定××鎮(zhèn)2006年發(fā)展計劃，確保經(jīng)濟運行穩(wěn)定，財政收入跨越增長。
一、項目投入
2006年第一季度，××鎮(zhèn)繼續(xù)加大項目投入力度，優(yōu)選高質(zhì)量高附加值的項目重點扶持。目前全鎮(zhèn)新建在建項目32個，原創(chuàng)：投資總額超過××億元，建筑總面積34.8萬平方米。其中，1000萬元以上項目*個，500-1000萬元項目*個；外資項目5個，市外資金項目6個，完成工作量11280萬元，占全年計劃的20.9%，同比增*3%；其中規(guī)模以上項目23個，完成工作量10200萬元，占全年計劃的25.5%，同比增長75.9%；規(guī)模項目數(shù)量及主要指標(biāo)占項目總數(shù)的絕大部分比例。這些優(yōu)質(zhì)項目的上馬，將成為××鎮(zhèn)經(jīng)濟跨越增長的新引擎。
二、招商引資
一季度××鎮(zhèn)實際到賬外資××萬美元，對照序時進(jìn)度，××鎮(zhèn)的招商引資尤其是外資的招引工作壓力很大，兩資（市外資金、外資）合同利用和實際到賬明顯不足。針對此一薄弱環(huán)節(jié)，××鎮(zhèn)積極調(diào)整招引方式，制定了周密的工作措施：一是多渠道收集信息，突出招商引資工作；二是落實相關(guān)責(zé)任制，將招引任務(wù)分解，明確到各單位，具體到人。力爭通過上述舉措，在利用外資方面有重大突破。目前××東潤實業(yè)有限公司計劃增資××萬美元已在著手進(jìn)行；××協(xié)達(dá)家用紡織品有限公司和××××*紡織工業(yè)有限公司的合同注冊資本金也已進(jìn)入實質(zhì)性操作階段；同時加緊對××××××先生××*針織制品項目跟進(jìn)力度；另外在市外資金方面，力促無××××先生的鋁業(yè)加工項目、無××*先生的精密軸承加工項目能夠順利落戶××，并通過這些具有相當(dāng)科技含量的項目優(yōu)化××鎮(zhèn)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，提升××鎮(zhèn)的工業(yè)層次，提高地區(qū)競爭力。
三、經(jīng)濟運行
2006年伊始，××鎮(zhèn)黨委政府就提出了調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的總體規(guī)劃目標(biāo)，在提高經(jīng)濟運行質(zhì)量的同時，加強對億元企業(yè)的培養(yǎng)力度，原創(chuàng)：計劃年內(nèi)新增億元企業(yè)3家，累計達(dá)到6家。截至上個月底，××鎮(zhèn)共完成全部工業(yè)產(chǎn)值××××*萬元，占全年目標(biāo)17.8％，同比增長××*％，營業(yè)收入累計完成37658萬元，占全年總計劃的17.9%，同比增幅46.8%。其中規(guī)模工業(yè)完成產(chǎn)值××*萬元，占全年目標(biāo)16.4%，同比增長66.5％；銷售18500萬元，占全年目標(biāo)16.5%，同比增長53.3％；利××*9*萬元，占全年目標(biāo)16.2%，同比持平。通過調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、優(yōu)選高附加值項目以及對重點企業(yè)的扶持等一系列行之有效的措施，保證上半年完成全年計劃的45%，力爭“雙過半”；并且確保規(guī)模工業(yè)所占工業(yè)產(chǎn)值的份額超過50%、產(chǎn)銷率超過99%和兩稅收入增幅超40%。
四、新農(nóng)村建設(shè)
隨著經(jīng)濟高速發(fā)展等因素，××鎮(zhèn)的老鎮(zhèn)區(qū)和工業(yè)集中區(qū)格局已不能適應(yīng)當(dāng)前的發(fā)展趨勢，所以在去年年底，××鎮(zhèn)就制定并通過了新城鎮(zhèn)建設(shè)方案，春節(jié)過后即全面啟動規(guī)劃面積達(dá)××*畝的第三工業(yè)區(qū)和鎮(zhèn)區(qū)“兩橫一縱”寬度分別為20米和26米，總長度為××*里的街道建設(shè)；××××*別墅小區(qū)和××××小區(qū)也已全面開工。農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施投入也不斷加大，結(jié)合河道疏浚，改造低洼地，建設(shè)防滲渠，提高抗災(zāi)能力，繼續(xù)延伸農(nóng)村公路，提升等次，改善農(nóng)村大量人流、物流的交通條件。
根據(jù)市財政局、市衛(wèi)健委對預(yù)算單位出借財政資金情況清查的要求，我站高度重視，明確專人負(fù)責(zé)，共清理出出借資金6筆，具體情況如下：
（一）
戴林 出借資金10000元；
李云龍 出借資金20.09元；
陳峰 出借資金3650.53元；
周艷 出借資金16682.10元；
張杰 出借資金3956.21元；
以上5筆均屬于公務(wù)暫借款已在2019年2月份結(jié)清所有賬目；
（二）
另有1筆：市衛(wèi)生監(jiān)督所 300萬元，系國家非典無息貸款，后財政豁免，但因沒具體手續(xù)掛賬，正在敦促有關(guān)部門完善手續(xù)，力爭在3月份消賬。
在上級主管部門的關(guān)心和指導(dǎo)下，在局黨政一班人的大力支持下，我局女職工內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象、立足本職、愛崗敬業(yè)、奮發(fā)圖強、與時俱進(jìn)，充分發(fā)揮了“半邊天”的作用，有力地推動了社保工作的蓬勃開展，使“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動上了一個新臺階.
我局于2003年12月創(chuàng)建為縣級“巾幗文明示范崗”，建成五年來，在上級主管部門的關(guān)心和指導(dǎo)下，在局黨政一班人的大力支持下，我局女職工內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象、立足本職、愛崗敬業(yè)、奮發(fā)圖強、與時俱進(jìn)，充分發(fā)揮了“半邊天”的作用，有力地推動了社保工作的蓬勃開展，使“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動上了一個新臺階，現(xiàn)將我局創(chuàng)建活動情況作如下匯報：
一、基本情況
我局現(xiàn)在崗職工47人，其中女職工28人，占職工總數(shù)的60%；女領(lǐng)導(dǎo)3名，占領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的60%；女黨員11名，占黨員總數(shù)的48%；女中層干部5名，占中層干部總數(shù)的56%；大專以上女職工19人，占女職工總數(shù)的68%。
二、創(chuàng)建“巾幗文明崗”活動得到了全局上下的高度重視
為加強對“巾幗文明崗”的監(jiān)督和管理，促進(jìn)我局文明建設(shè)服務(wù)水平的提高，我局成立了以支部書記為組長的“巾幗文明崗”領(lǐng)導(dǎo)小組，由辦公室主任擔(dān)任崗位負(fù)責(zé)人，活動由專人負(fù)責(zé)，并制訂了切實可行的活動方案和崗位職責(zé)，把“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動納入了我局整體工作安排，做到統(tǒng)一布置，定期檢查，定期開展活動，并將創(chuàng)建崗位目標(biāo)、崗位職責(zé)及開展的活動、縣婦聯(lián)監(jiān)督電話在網(wǎng)上公布，接受社會的監(jiān)督，以此來鼓勵全局婦女職工在自己的崗位上爭先創(chuàng)優(yōu)，全面提高女職工的素質(zhì)。
三、積極參加創(chuàng)建各項活動，把“巾幗文明崗”延伸到社會
2003年底創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”成功后，我局對照活動方案，明確責(zé)任，細(xì)化崗位指標(biāo)，制定獎懲措施，切實把“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動納入本單位整體工作規(guī)劃。引導(dǎo)女職工積極參加全縣性各項公益活動，特別是市縣婦聯(lián)組織和倡導(dǎo)的各項活動。組織開展多姿多彩“三八”婦女節(jié)慶祝活動，每年組織全局女同志到醫(yī)院進(jìn)行婦科病健康普查，進(jìn)一步提高婦女干部的身體健康水平；為了提高貧困村民素質(zhì)，豐富農(nóng)民群眾的精神文化生活，積極主動向貧困村捐贈書刊音像制品，實施智力扶貧活動，每位女同志都包扶一戶貧困戶，年每人出資500元以上，受到了社會好評。
四、規(guī)范內(nèi)部管理，促進(jìn)崗位創(chuàng)建工作
自從爭創(chuàng)“巾幗文明崗”以來，嚴(yán)格按照“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動方案，明確領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，細(xì)化崗位指標(biāo)，制定獎懲措施，把崗位職責(zé)、指標(biāo)量化具體到人，每年積極開展各項活動，活動開展得有聲有色，做到了活動有文字記載，有圖片資料，并將創(chuàng)建崗位目標(biāo)、崗位職責(zé)及開展的各種活動情況在達(dá)縣黨政網(wǎng)上進(jìn)行宣傳，擴大“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動的宣傳力度，崗位創(chuàng)建活動的各種資料齊全，檔案資料完整、管理規(guī)范。
自去年以來，我縣認(rèn)真貫徹落實中央和省市關(guān)于推進(jìn)農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革的各項部署要求，建立健全工作體系，精心安排部署，緊扣關(guān)鍵環(huán)節(jié)，細(xì)化目標(biāo)任務(wù)，明確時間表、路線圖，狠抓工作落實，農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革工作扎實有序開展。
一、工作開展情況及成效
一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)，靠實工作責(zé)任。縣上成立了由縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)任組長、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）成立了由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）主要領(lǐng)導(dǎo)任組長的農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組，各村成立了由村支部書記任組長的工作小組，層層壓實了工作責(zé)任，形成了縣委縣政府主抓推動、行業(yè)部門牽頭指導(dǎo)、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）組織實施、村組具體操作的農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革工作體系。
二是強化宣傳培訓(xùn)，營造良好氛圍。至目前，共計發(fā)放《致農(nóng)民朋友的一封信》宣傳資料1萬余份，通過靜寧農(nóng)經(jīng)公眾號、海報、產(chǎn)改宣傳橫幅等舉措，積極廣泛宣傳農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革的重要內(nèi)容和意義，有效提高了干群政策的知曉率。舉辦了五期以鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）會計和村級報賬員為主要培訓(xùn)對象的產(chǎn)權(quán)制度改革工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，培訓(xùn)人員1721人（次），提升了業(yè)務(wù)人員的工作素質(zhì)和能力；組織業(yè)務(wù)骨干深入鄉(xiāng)村一線，面對面，點對點講解農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革政策，培訓(xùn)達(dá)30場1.2萬人次，有效提高了群眾參與改革的積極性。
三是摸清核實家底，明晰產(chǎn)權(quán)歸屬。始終把清產(chǎn)核資作為推動產(chǎn)權(quán)制度改革的前提和基礎(chǔ)。重點清查未承包到戶的資源性資產(chǎn)和集體統(tǒng)一經(jīng)營的經(jīng)營性資產(chǎn)以及現(xiàn)金、債權(quán)債務(wù)等內(nèi)容，查實存量價值和使用情況，采取財務(wù)清理、盤點清理實物資產(chǎn)、歸集清理資源型資產(chǎn)、民主審議、張榜公示、審核備案等措施，截止2017年12月31日前，共清理核實24鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）333個村集體2310組集體資金869.02萬元，資產(chǎn)71617.0257萬元，資源323.8078萬畝。進(jìn)一步明確了清產(chǎn)核資結(jié)果現(xiàn)狀、產(chǎn)權(quán)，為推進(jìn)產(chǎn)權(quán)制度改革奠定了良好的基礎(chǔ)。
四是深入摸底調(diào)查，界定成員身份。組織村產(chǎn)權(quán)制度改革工作小組深入農(nóng)戶，摸底填寫農(nóng)戶入戶調(diào)查摸底表，詳細(xì)登記人口、土地承包關(guān)系及戶籍變動情況等信息，按照“尊重歷史、兼顧現(xiàn)實、程序規(guī)范、群眾認(rèn)可”的原則，依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，統(tǒng)籌考慮戶籍關(guān)系、農(nóng)村土地承包關(guān)系和對村集體積累貢獻(xiàn)率等因素，指導(dǎo)各村制定了《農(nóng)村集體經(jīng)濟組織成員身份界定辦法》，經(jīng)4榜公示后，確定農(nóng)村集體經(jīng)濟組織成員。截止目前，農(nóng)村集體經(jīng)濟組織成員身份摸底調(diào)查333個村10.1422萬戶41.2309萬人口，全縣333個村都完成了村集體經(jīng)濟組織成員身份界定工作，界定集體成員10.0428萬戶40.2695萬人。
五是探索產(chǎn)改路徑，加快改革步伐。全力抓好防疫與中心工作兩不誤，利用疫情期間不能入戶的有效時間，縣農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室制定了《靜寧縣農(nóng)村集體股份經(jīng)濟合作社股份股權(quán)管理辦法（試行）》《靜寧縣農(nóng)村集體經(jīng)濟組織登記管理辦法（試行）》《靜寧縣農(nóng)村集體股份合作社股權(quán)設(shè)置與量化指導(dǎo)意見》《靜寧縣農(nóng)村股份經(jīng)濟合作社組建工作指導(dǎo)意見》《靜寧縣農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)交易管理辦法（試行）》《靜寧縣農(nóng)村集體經(jīng)濟產(chǎn)權(quán)制度改革資產(chǎn)清查移交辦法（試行）》《靜寧縣農(nóng)村集體資產(chǎn)價值評估辦法（試行）》《靜寧縣村級集體經(jīng)濟收益分配管理辦法（試行）》等8個文件。分有經(jīng)營性資產(chǎn)和無經(jīng)營性資產(chǎn)的村，分別制定了《農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革股權(quán)設(shè)置折股（量化）方案》，以上文件已經(jīng)縣產(chǎn)權(quán)制度改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議通過，下發(fā)各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）指導(dǎo)開展折股量化及村股份經(jīng)濟合作社組建工作。
六是優(yōu)化思路舉措，推進(jìn)項目建設(shè)。按照省市農(nóng)村產(chǎn)權(quán)流轉(zhuǎn)交易市場建設(shè)的要求，優(yōu)化工作思路，全面謀劃，主動出擊，積極爭取項目資金，擬申請中央投資1320萬元，地方自籌120萬元，建設(shè)建筑面積為3000平方米并配套附屬工程為一體的農(nóng)村產(chǎn)權(quán)流轉(zhuǎn)交易中心，目前正在項目申報階段。
二、存在的困難和問題
總體來看，我縣貫徹落實農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革工作開局良好、進(jìn)展順利、成效明顯，但與上級部門的要求和農(nóng)民群眾的期盼相比還存在一定的差距。一是村集體經(jīng)濟基礎(chǔ)差底子簿。由于自然資源匱乏，絕大多數(shù)行政村都沒有較好的集體經(jīng)濟項目，有些村即使引進(jìn)了集體經(jīng)濟項目也無法產(chǎn)生效益，影響了村集體經(jīng)濟發(fā)展，從而限制了農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革步伐。二是機制體系不夠健全。我縣在集體資產(chǎn)評估、經(jīng)營主體運行管理、投融資機制和產(chǎn)權(quán)交易平臺搭建、風(fēng)險防范等機制體系創(chuàng)建方面還不夠健全完善。三是集體“三資”管理力量薄弱。農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革、產(chǎn)權(quán)交易市場建設(shè)等工作，必須要有一支素質(zhì)過硬的農(nóng)經(jīng)隊伍作保障。但目前我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級農(nóng)經(jīng)機構(gòu)缺失，農(nóng)經(jīng)人員均為兼職，人員隊伍不穩(wěn)定，整體素質(zhì)偏低，影響了改革進(jìn)程和質(zhì)量。
把握機遇發(fā)揮優(yōu)勢
全面推進(jìn)“雙學(xué)雙比”競賽活動的新發(fā)展
區(qū)“雙學(xué)雙比”活動競賽領(lǐng)導(dǎo)小組
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
我區(qū)“雙學(xué)雙比”活動自開展以來，受到區(qū)委、區(qū)政府的高度重視和支持。區(qū)“雙學(xué)雙比”競賽活動領(lǐng)導(dǎo)小組緊扣我區(qū)“農(nóng)村發(fā)展、農(nóng)業(yè)增收、農(nóng)民致富”目標(biāo)，以提高農(nóng)村婦女科技素質(zhì)，推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，促進(jìn)農(nóng)民增收致富為重點，在提高農(nóng)村婦女的科技文化素質(zhì)，調(diào)動婦女參與生產(chǎn)的積極性，解除婦女發(fā)展生產(chǎn)的后顧之憂，促進(jìn)廣大農(nóng)村婦女增收致富方面取得顯著成效，為我區(qū)三個文明協(xié)調(diào)發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。幾年來，隨著農(nóng)村發(fā)展的步伐，我們不斷深化“雙學(xué)雙比”活動，突出“學(xué)技術(shù)、學(xué)管理、比效益、比發(fā)展”，以教育培訓(xùn)、科技示范、信息服務(wù)、合作經(jīng)濟、扶貧救助五大網(wǎng)絡(luò)為載體，拓展活動領(lǐng)域，創(chuàng)新活動方式。實踐證明，“雙學(xué)雙比”活動對于統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、促進(jìn)農(nóng)村婦女增收致富有著非常重要的作用。下面我代表領(lǐng)導(dǎo)小組將近年來的“雙學(xué)雙比”活動主要工作情況作簡要匯報。
一、加大勞動力轉(zhuǎn)移力度，促進(jìn)農(nóng)村婦女增收致富
區(qū)委、區(qū)政府十分重視農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作，區(qū)“雙學(xué)雙比”領(lǐng)導(dǎo)小組充分認(rèn)識加快農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作的重要意義，以高度的責(zé)任感和使命感，把勞動力轉(zhuǎn)移工作作為當(dāng)前“雙學(xué)雙比”競賽活動的一項重要任務(wù)切實抓緊抓好。不少外出務(wù)工的婦女已成為農(nóng)村致富的帶頭人。在推動農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作的過程中，各成員單位緊密配合，主要抓了兩個方面的工作，一是強化教育培訓(xùn)。為幫助農(nóng)村婦女提高就業(yè)技能，區(qū)活動領(lǐng)導(dǎo)小組充分發(fā)揮協(xié)調(diào)優(yōu)勢，勞動、教育等部門鼎力支持，借助社會培訓(xùn)機構(gòu)，采取聯(lián)合掛牌、聯(lián)合培訓(xùn)的方式，建立勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)基地。各級婦聯(lián)在經(jīng)費缺、人員少和組織難的情況下，積極開動腦筋，整合資源，先后舉辦了縫紉、玩具、電腦、紡織、電焊、家政服務(wù)等各類培訓(xùn)班，僅八百橋鎮(zhèn)婦聯(lián)今年1——9月份就培訓(xùn)了4期556人，有413人拿到了上崗證書。目前全區(qū)共建勞動力培訓(xùn)基地27個，其中婦聯(lián)獨辦3個，聯(lián)辦24個，共培訓(xùn)3384人，轉(zhuǎn)移女勞動力3784人。二是積極拓展轉(zhuǎn)移渠道。各有關(guān)單位將勞動力轉(zhuǎn)移工作納入年度工作目標(biāo)考核，確保任務(wù)落實到位。采取多渠道、多方位尋求轉(zhuǎn)移安置的渠道。各級婦聯(lián)會同勞動、農(nóng)工辦等部門，先后聯(lián)合舉辦了多種形式的勞動力轉(zhuǎn)移招聘會，落實招聘單位，提供用工信息。
為認(rèn)真做好跟蹤服務(wù)和管理工作，建立勞動力轉(zhuǎn)移長效管理機制，切實維護(hù)外出務(wù)工婦女的合法權(quán)益。各級婦聯(lián)組織積極幫助廣大農(nóng)村婦女更新觀念，樹立自主創(chuàng)業(yè)、艱苦創(chuàng)業(yè)的精神。及時掌握外出務(wù)工人員情況，建立外出務(wù)工婦女檔案，保持經(jīng)常聯(lián)系，做好跟蹤服務(wù)工作。我們于2003年8月建立了《區(qū)、街道、鎮(zhèn)農(nóng)村女勞動力轉(zhuǎn)移統(tǒng)計表》、《行政村農(nóng)村女勞動力轉(zhuǎn)移人員花名冊》，2004年又完善了《農(nóng)村剩余勞動力花名冊》、《應(yīng)屆初高中畢業(yè)未入學(xué)人員花名冊》，建立了以村為單位、以在外務(wù)工人員中的黨員、骨干為主的3—5人的信息員隊伍，全區(qū)共有670人參加234支信息員隊伍，并建立了《區(qū)街道、鎮(zhèn)農(nóng)村女勞動力轉(zhuǎn)移信息員》檔案。目前，區(qū)、街鎮(zhèn)、村勞動力轉(zhuǎn)移檔案齊全，各類人員底數(shù)清晰。
二、開展科技結(jié)對活動，提高農(nóng)業(yè)科技含量
組織科技人員與農(nóng)村婦女科技結(jié)對是幫助農(nóng)村婦女增收致富的主要途徑。我區(qū)“雙學(xué)雙比”領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位以幫助農(nóng)村婦女增收致富為目的，以科技投入為手段，以拉手幫扶為形式，開展了扎實有效的結(jié)對活動。幾年來，全區(qū)科技結(jié)對新增746對，開展科技下鄉(xiāng)100次，受益人達(dá)14749人，建立科技指導(dǎo)中心13個，建立專業(yè)協(xié)會16個，專業(yè)合作組織8個。一是注重結(jié)對實效。為適應(yīng)農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的實際需要，區(qū)“雙學(xué)雙比”領(lǐng)導(dǎo)小組提出了科技結(jié)對的內(nèi)容、形式和要求。葛塘街道婦聯(lián)為了引導(dǎo)街道婦女盡快解放思想，樹立以市場為導(dǎo)向的新觀念、新意識，于2004年8月開展了科技結(jié)對活動，為本街道8個村（居）的60名種養(yǎng)殖女能手與8名科技人員搭起鵲橋喜結(jié)良緣。為她們提供各種技術(shù)指導(dǎo)和服務(wù)，使她們在原有的種(植)養(yǎng)殖規(guī)模上和增收致富上有更大的發(fā)展和提高。二是科技人員的優(yōu)勢得以充分發(fā)揮，在服務(wù)群眾的大舞臺上進(jìn)一步施展了自己的才華。三是科技結(jié)對影響、輻射周邊群眾，帶動當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。四是有針對性的技術(shù)支援收到實效，經(jīng)濟效益有了明顯的提高。實踐證明：科技結(jié)對活動確實在女農(nóng)民與科技人員之間搭起了一座知識的橋梁，通過兩者的互動，不僅激發(fā)了婦女學(xué)用科技的熱情，提高了她們的科技文化素質(zhì)，直接有效地幫助農(nóng)民增收致富，而且實現(xiàn)了科技為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)服務(wù)的目的，加快了農(nóng)業(yè)科技成果的轉(zhuǎn)化，為當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整作出了積極的貢獻(xiàn)。同時，活動本身的開展也為婦聯(lián)組織進(jìn)一步發(fā)揮優(yōu)勢，激活潛能，深化我區(qū)“雙學(xué)雙比”活動作出了積極貢獻(xiàn)。
三、實施“巾幗科技致富工程”，推動婦女學(xué)習(xí)運用新技術(shù)
我區(qū)“雙學(xué)雙比”成員單位緊緊圍繞“品種更新、技術(shù)更新、知識更新”三大工程，進(jìn)一步實施“巾幗科技致富工程”，充分發(fā)揮婦女在科技創(chuàng)新中的重要作用。幾年來，我區(qū)共舉辦農(nóng)村婦女科技培訓(xùn)班216期，參培人數(shù)近1.5萬人次，其中1800人獲得綠色證書。主要抓了三個方面的工作：
1、標(biāo)準(zhǔn)化知識培訓(xùn)。為了緊跟農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化進(jìn)程，按照高效農(nóng)業(yè)、生態(tài)農(nóng)業(yè)的發(fā)展要求，在婦女群眾中廣泛深入宣傳農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)的重要意義，并積極組織農(nóng)家女參加農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化知識的學(xué)習(xí)。各鎮(zhèn)和涉農(nóng)街道也相繼開展培訓(xùn)，全區(qū)共辦此類培訓(xùn)班5期，310名婦女參加學(xué)習(xí)。
2、實用科技知識培訓(xùn)。科技、農(nóng)林等部門，舉辦高產(chǎn)栽培技術(shù)、檢測技術(shù)、病蟲害綜合防治技術(shù)等系列培訓(xùn)班，播放科教錄像帶，發(fā)放種植、栽培和飼養(yǎng)等資料，向農(nóng)村婦女傳授實用技術(shù)，提高她們的科技種養(yǎng)意識和水平，為科技創(chuàng)業(yè)增長才干。
3、綠色證書培訓(xùn)。區(qū)農(nóng)林局圍繞農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和農(nóng)民增收，開展了科技結(jié)對幫扶、送科技下鄉(xiāng)等活動。全局有16名女科技人員與鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技示范戶建立了結(jié)對幫扶對子，常年為她們提供技術(shù)、資金和信息等服務(wù)；每年組織5—6次農(nóng)林業(yè)專家科技趕集活動，現(xiàn)場接受農(nóng)民咨詢，幫助農(nóng)民解放實際問題。同時為提高農(nóng)民科技種田水平，開展了綠色證書培訓(xùn)工作，到2004年年底全區(qū)綠色證書培訓(xùn)人數(shù)已達(dá)4000人，其中女性1800人，已全部拿到綠色證書。
四、以科技示范基地為龍頭，帶動農(nóng)村婦女增收致富
區(qū)“雙學(xué)雙比”領(lǐng)導(dǎo)小組及成員單位緊緊圍繞“三農(nóng)”工作，以農(nóng)民增收致富為重點，充分發(fā)揮“雙學(xué)雙比”活動在組織、宣傳、教育、服務(wù)婦女中的作用，明確任務(wù)，制定措施，創(chuàng)新工作，為農(nóng)村婦女增收致富搭建服務(wù)和發(fā)展平臺。目前全區(qū)通過自辦、聯(lián)辦已建立“婦字號”科技示范基地27個，科技指導(dǎo)中心6個，巾幗林22個，“三八”豐產(chǎn)方14個，這些基地發(fā)揮了生產(chǎn)、示范、培訓(xùn)、就業(yè)等綜合作用，成為組織婦女、宣傳婦女、教育婦女、服務(wù)婦女的重要工作平臺。南京禾宏生態(tài)園負(fù)責(zé)人林開紅租賃了錢倉村200畝土地，建立了果品生產(chǎn)基地，并吸納帶動周邊農(nóng)戶增收致富，使基地成為信息傳播、良種示范、科技推廣的中心。冶山社區(qū)家庭主婦沈秀琴率先創(chuàng)辦一家工藝品玩具廠，不僅自己帶頭致富，還解決了當(dāng)?shù)?00多名農(nóng)家女就業(yè)，同時還每年繳納國地兩稅120多萬元。在她們的示范引導(dǎo)下，該鎮(zhèn)有50多名農(nóng)家女自辦了工藝品玩具廠，吸納當(dāng)?shù)剞r(nóng)家女就業(yè)。四合墩社區(qū)婦女張德香，飼養(yǎng)400多對種鴿，平均每月純收入在2000元以上。就在該鎮(zhèn)，通過一些農(nóng)家女就地“掘金”，示范引導(dǎo)，使原來許多無所事事的家庭主婦改掉賭博陋習(xí)，她們有的做起了“提籃小買賣”生意，有的當(dāng)起了農(nóng)副產(chǎn)品經(jīng)紀(jì)人。
實踐證明，“雙學(xué)雙比”活動與貫徹區(qū)委、區(qū)政府發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟工作決策相合拍，不斷適應(yīng)農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的客觀需要，成為農(nóng)村婦女工作的有效載體；“雙學(xué)雙比”競賽活動與促進(jìn)六合婦女事業(yè)全面發(fā)展目標(biāo)任務(wù)相協(xié)調(diào)，與快速發(fā)展的市場經(jīng)濟要求相適應(yīng)，各成員單位各盡其職，通力合作，使之成為一項社會系統(tǒng)工程，取得了良好的社會效應(yīng)。
“雙學(xué)雙比”活動開展以來，涌現(xiàn)出了林開紅、馬德琴、曹萍、周玉芳、王玉琴、沈永英等一大批下崗不失志的創(chuàng)業(yè)典型和張相紅、張美等一批打工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)致富的典型，她們是六合女性創(chuàng)業(yè)的杰出代表。她們以自己堅忍不拔、自強不息的創(chuàng)業(yè)歷程和人生感悟，弘揚了創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)的時代精神，詮釋了自尊、自信、自立、自強的“四自”精神，為全區(qū)婦女樹立了榜樣。
在總結(jié)幾年所取得成績的同時，我們也要看到，目前農(nóng)村貧困人口婦女所占比例還較大，在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)、勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)等方面，都需要發(fā)揮婦女的作用；“雙學(xué)雙比”活動在教育培訓(xùn)、科技服務(wù)、資金扶持、項目管理等方面還需要進(jìn)一步提高能力，整合社會資源，創(chuàng)新活動形式，推進(jìn)活動的創(chuàng)新發(fā)展。
五、明確工作重點，促進(jìn)“雙學(xué)雙比”活動再上新臺階。
今后一段時期我區(qū)“雙學(xué)雙比”活動的主要任務(wù)是：以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞“加快發(fā)展，富民強區(qū)”的要求，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，按照城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的工作思路，努力提高帶領(lǐng)婦女參與經(jīng)濟建設(shè)的能力，繼續(xù)以幫助農(nóng)村婦女增收致富為重點，以活動網(wǎng)絡(luò)為載體，以督查促進(jìn)落實，以項目帶動發(fā)展，以擴大宣傳、營造良好的發(fā)展環(huán)境和社會氛圍。進(jìn)一步激發(fā)廣大婦女的創(chuàng)造活力，為全面建設(shè)小康社會、構(gòu)建和諧六合做出新貢獻(xiàn)。
（一）城鄉(xiāng)聯(lián)動，進(jìn)一步深化農(nóng)村婦女勞動力轉(zhuǎn)移工作
勞動力轉(zhuǎn)移工作仍然是“雙學(xué)雙比”的活動的重中之重，根據(jù)省市要求，結(jié)合我區(qū)實際，今后要進(jìn)一步加大工作力度，實現(xiàn)有序轉(zhuǎn)移。
1、夯實基礎(chǔ)，加強管理。農(nóng)村婦女勞動力轉(zhuǎn)移工作涉及面廣，責(zé)任重大。各成員單位要按照區(qū)委、區(qū)政府對全區(qū)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作的總體要求，加強管理，著力服務(wù)，實現(xiàn)有序轉(zhuǎn)移。一是建好組織網(wǎng)絡(luò)，疏通轉(zhuǎn)移渠道。從農(nóng)村婦女實際出發(fā)，繼續(xù)大力培育發(fā)展婦女勞務(wù)中介組織，著力構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的職業(yè)介紹服務(wù)網(wǎng)絡(luò)和勞動力市場，充分發(fā)揮其信息、技能培訓(xùn)、職業(yè)中介等作用。婦聯(lián)組織要發(fā)揮工作網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)勢，及時收集用工信息和掌握農(nóng)村婦女就業(yè)意向，及時上報有關(guān)勞動力轉(zhuǎn)移工作的信息、經(jīng)驗和進(jìn)度及存在的問題。二是建好各類臺帳，提高長效管理程度。各級婦聯(lián)組織要認(rèn)真做好建檔工作，及時掌握外出務(wù)工人員的各種情況，使勞務(wù)輸出工作進(jìn)一步程序化、規(guī)范化。三是發(fā)揮信息員隊伍的作用。充分發(fā)揮村婦代會和基層干部的作用，以她們?yōu)楹诵模訌妼π畔T隊伍的管理，倡導(dǎo)親幫親、友幫友、鄰幫鄰等轉(zhuǎn)移形式，加快自發(fā)組織轉(zhuǎn)移的步伐。
2、通力合作，加強培訓(xùn)。各有關(guān)成員單位要繼續(xù)下功夫、挖潛力，為農(nóng)村婦女提供各類教育培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，一要教會農(nóng)民城市文明的規(guī)范和禮儀，從日常生活上幫助農(nóng)村婦女盡快融入城市化管理；二要教會農(nóng)民必備的法律常識，使農(nóng)村婦女知法、懂法、守法，不做違法之事，不受違法者欺；三要教會農(nóng)民一技之長，使農(nóng)村婦女獲得專業(yè)證書和崗位合格證，為外出務(wù)工提供條件。
（二）求真務(wù)實，進(jìn)一步推動“巾幗致富工程”的實施
各級領(lǐng)導(dǎo)小組要充分發(fā)揮成員單位的職能作用，從科技培訓(xùn)、科技服務(wù)、科技示范入手，為科技致富辦實事，進(jìn)一步推動“巾幗科技致富工程”的實施。一是加大科技培訓(xùn)力度。繼續(xù)深化“十萬農(nóng)家女，十項新技術(shù)”培訓(xùn)工程，提高農(nóng)村婦女整體科技水平，使她們學(xué)習(xí)運用優(yōu)質(zhì)、高產(chǎn)、高效農(nóng)作物新品種栽培技術(shù)，具備適應(yīng)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的能力。二是加大科技服務(wù)范圍。有關(guān)部門要經(jīng)常為農(nóng)民舉辦講座、信息、發(fā)放技術(shù)資料、開展咨詢等活動，農(nóng)業(yè)科技人員要進(jìn)一步樹立為基層群眾服務(wù)的意識，有針對性地給予技術(shù)指導(dǎo)和服務(wù)。科技結(jié)對是為農(nóng)民提供科技服務(wù)的最有效的手段，要更加注重結(jié)對的實效。三是加大科技示范作用。充分發(fā)揮“婦字號”示范基地的示范作用，帶動更多的婦女依靠科技致富。
（三）擴大社會宣傳，推進(jìn)“雙學(xué)雙比”活動深入開展。
為進(jìn)一步促進(jìn)我區(qū)氫能源汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展，加快要素集聚，強化企業(yè)培育，提升科技創(chuàng)新，擴大示范應(yīng)用，推動武漢“車都”轉(zhuǎn)型升級，是我局今年必須開展的一項重點工作。我局把“完成氫能源公交車采購工作，力爭打造一條氫能源公交示范線路”作為推進(jìn)氫能源汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展，是我局今年重點工作目標(biāo)。緊緊圍繞這個目標(biāo)，做了一些有效的工作。現(xiàn)將主要工作開展情況匯報如下：
一、基本現(xiàn)狀
氫能源汽車產(chǎn)業(yè)是近幾年來的一個新興產(chǎn)業(yè)，氫能源汽車外觀日益優(yōu)美，功率有效增強，價格成本下降幅度較大，發(fā)展前景廣闊。發(fā)展氫能源汽車產(chǎn)業(yè)是改善我區(qū)能源結(jié)構(gòu)，提升我區(qū)城市品質(zhì)，増強我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展后勁的強大動能。前期我區(qū)氫能源公交車運營，并配套建設(shè)了一個氫能加氣站。十堰燃?xì)獗ㄊ鹿拾l(fā)生后，出于安全考慮，目前氫能源公交車已全部停運。
二、主要工作推進(jìn)情況
1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。采購氫能源公交車，是年初確定的一項重要工作。為確保氫能源公交車輛采購工作順利推進(jìn)，相關(guān)科室和二級單位主要負(fù)責(zé)人為成員的采購工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
2、科學(xué)制定采購方案。根據(jù)氫能推廣應(yīng)用工作專題會議精神，結(jié)合氫能源汽車產(chǎn)業(yè)推廣應(yīng)用等實際情況，制定氫能源公交車采購工作方案，擬定了氫能源公交車的采購標(biāo)準(zhǔn)、選型、單車價位區(qū)間、配套需求等有關(guān)重要事項。確保方案科學(xué)、規(guī)整、操作性強。
3、積極對接工作。氫能源公交車的采購工作涉及到區(qū)經(jīng)信
局、區(qū)財政局、公交公司及車輛制造企業(yè)等相關(guān)單位和部門。期間，我局先后多次與上述單位對接、溝通與協(xié)調(diào)工作，協(xié)商解決問題，形成一致意見。期間，我局會同經(jīng)信局對氫能源汽車市場價格進(jìn)行了詳細(xì)考察與摸底，基本掌握了氫能源汽車市場價格行情。
由于目前暫時沒有購買氫能源公交車的國家補貼和地方補貼，我區(qū)需全額采購。
4、采購工作進(jìn)入招標(biāo)階段。按照采購工作規(guī)程，已公開
面向氫能源汽車生產(chǎn)商進(jìn)行招標(biāo)，目前采購工作已進(jìn)入實質(zhì)招標(biāo)階段。
5、制定氫能源公交車示范線路運行方案。目前，市公交集團
已完成了運行方案（初稿）的制定工作，并廣泛征求意見與建議，使之更加合理與完善。
二、存在的問題
1、目前我區(qū)正在運行的氫能源公交車處于停運狀態(tài)，
（十堰燃?xì)獗ㄊ鹿拾l(fā)生后，出于安全考慮，目前21臺氫能源公交車已全部停運）。
2、氫能源車鋼瓶檢測存在問題，武漢沒有專業(yè)的檢測機構(gòu)，氫能源車維修保養(yǎng)場地待建。
3、氫能源雖是清潔型能源，但氫能源公交車前期的采購費用
大，后期的運營、維護(hù)成本也很高，打造一條氫能源公交示范線路，需要投入巨額資金。
截止到200*年1月28日止，____縣營銷部提前2個工作日圓滿完成永州市局下達(dá)了元月份銷售計劃，順利實現(xiàn)了200*年__營銷部卷煙銷售開門紅。
200*年1月1日至200*年1月28日，__縣營銷部銷售卷煙3082大箱，完成了本月銷售計劃3017大箱的102%，超過計劃進(jìn)度8個百分點，提前2天完成元月份銷售計劃；銷售省外卷煙807大箱，完成本月省外煙銷售計劃694大箱的116%，超過計劃進(jìn)度22個百分點；銷售14個重點牌號118大箱，完成本月14個重點牌號銷售計劃92大箱的128%，超過計劃進(jìn)度的34個百分點；銷售均價10655元/大箱，比計劃銷售均價10749元/大箱少94元/大箱；省外煙銷售比例為26%，超過計劃比例23%三個百分點。
及時部署定目標(biāo)
200*年12月27日，全市200*年訪銷工作剛剛結(jié)束，__縣營銷部立即組織客戶經(jīng)理、送貨員召開專題會議，認(rèn)真總結(jié)分析了200*(）年的卷煙銷售工作，并按照2.5萬大箱的總?cè)蝿?wù)預(yù)分解了200*年的銷售任務(wù)，并要求客戶經(jīng)理在200*年元旦節(jié)之前拿出本轄區(qū)的貨源分配方案交客戶分部審核，審核后隨預(yù)約單告知每個零售戶，提高貨源分配的公開透明性，以達(dá)到一方面提高客戶滿意度，另一方面激勵卷煙零售戶的目的。12月31日又召開了客戶經(jīng)理會議，傳達(dá)了市局12月30日的全市營銷座談會議精神，修正了200*年的銷售任務(wù)（由原來的2.5萬大箱提升到2.55萬大箱），并出臺了《200*年__縣營銷部客戶經(jīng)理考核辦法》，作為規(guī)范客戶經(jīng)理銷售行為，激勵客戶經(jīng)理完成任務(wù)的制度。
專銷結(jié)合清市場
由于200*年11-12月份貨源總體計劃不足，各類卷煙缺貨、斷檔現(xiàn)象普遍存在，導(dǎo)致了一些不法煙販大量購進(jìn)假、私卷煙。針對這一現(xiàn)象，12月10日__縣營銷部馬上召開了專銷結(jié)合會議，分析了市場情況，并作出了大力開展清理市場專項行動的決策，從200*年12月10日至200*年1月20日專賣聯(lián)合公安、工商等部門對城區(qū)、重點集鎮(zhèn)的賓館、酒樓、名煙名酒店、日雜批發(fā)店開展了4次專項行動，共查獲假冒卷煙38件，散裝手工煙7.6萬支，亂渠道進(jìn)貨78條，走私卷煙46條，有效的凈化了__縣的卷煙市場，為銷售部門完成卷煙銷售任務(wù)奠定了基礎(chǔ)。
加強考核促銷量
該營銷部根據(jù)市局分配計劃，結(jié)合零售戶歷史銷售依據(jù)，按年、月、日層層分解客戶經(jīng)理的銷量任務(wù)及縣區(qū)重點培育品牌銷售任務(wù)。通過定性考核與定量考核相結(jié)合的方式，督促考核客戶經(jīng)理的工作。其中定量考核占總分70%，主要考核客戶經(jīng)理的轄區(qū)銷量、重點品牌銷量、上柜率、省外煙銷售比例；定性考核占30%，主要考核客戶經(jīng)理的客戶關(guān)系管理、工作平臺、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、勞動紀(jì)律。