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第1篇：建筑行業(yè)財務存在的問題范文

【關鍵詞】營業(yè)稅 增值稅 建筑行業(yè) 應對措施

前言

隨著社會的發(fā)展門國家稅務總局對于我國的稅收制度也有了新的解讀。對于建筑行業(yè)的營業(yè)稅改成增值稅的進步，可謂是有意義的。建筑行業(yè)原有的稅收制度存在很多的不足之處，給很多人員提供了偷稅逃稅的機會[1]。改進這項制度，是我國稅收制度的一大進步。而建筑行業(yè)在面臨營業(yè)稅改成增值稅后，也需要采取一些相應的措施來應對新的稅收制度。本文對這些方面進行了簡要分析。

一、建筑行業(yè)營業(yè)稅改增值稅背景

營業(yè)稅和增值稅是我國的兩個基本稅種。建筑行業(yè)的營業(yè)稅改增值稅有其自己的背景原因。營業(yè)稅是對我國境內(nèi)特定的一些機構的營業(yè)額進行征收的勞務稅，最早的就是第二產(chǎn)業(yè)中的建筑業(yè)以及其它產(chǎn)業(yè)。營業(yè)稅的稅率為3%和5%。而增值稅是對一些從事貨物銷售等活動的對象征收的稅種[2]。增值稅是企業(yè)在經(jīng)營后新創(chuàng)造的價值，實質(zhì)是商品價值C+V+M在減去生產(chǎn)資料轉移價值C之后的余額，即V+M。之所以要把建筑行業(yè)的營業(yè)稅改為增值稅，是因為兩種稅種同時存在使得在征收稅務方面提高了困難，而且還存在重復征稅稅負不公的現(xiàn)象。當然，將建筑行業(yè)的營業(yè)稅改為增值稅，也是和國際接軌的。

二、建筑行業(yè)營業(yè)稅改增值稅的基礎條件和存在的問題

（一）建筑行業(yè)營業(yè)稅改增值稅的基礎條件

建筑行業(yè)具有營業(yè)稅改增值稅的基礎條件。建筑行業(yè)在生產(chǎn)的工程中，其經(jīng)營生產(chǎn)模式是和企業(yè)一樣的，都是在供、產(chǎn)、銷的過程中進行的。建筑業(yè)的資金形態(tài)是儲備資金生產(chǎn)資金和成品資金等多個形態(tài)，而最終的落腳點依然是貨幣資金。建筑業(yè)符合我國的增值稅進項稅額和銷項稅額的基礎，也就是建筑行業(yè)具有營業(yè)稅改增值稅的基礎條件。另外，建筑行業(yè)的營業(yè)稅改增值稅，是符合我國的稅收管理的需求的。之前，國家稅務局對于建筑行業(yè)的征稅標準的認為規(guī)定，使得很多的不法分子借機偷稅逃稅。最常見的如建筑行業(yè)建筑安裝所需要的機械設備、建筑材料之類的，本該屬于增值稅而并未收取。還有一個方面就是將建筑行業(yè)的營業(yè)稅改成增值稅，能夠間接的使得建筑行業(yè)的技術不斷提高，設備不斷更新。這樣也提高了我國建筑行業(yè)的國際競爭力。

（二）建筑行業(yè)營業(yè)稅改增值稅存在的問題

建筑行業(yè)屬于一個特殊的行業(yè)。從營業(yè)稅改為增值稅，是有一些明顯的問題的。在征稅類型上，如果按照現(xiàn)在已有的征稅方法計算的話，無論是17%的稅率還是13%的稅率都是對建筑行業(yè)的一個很大的負擔。而如果采用別的方法，則又額外的增加了管理的難度。還有一個方面的問題是如果將建筑行業(yè)的營業(yè)稅改為增值稅，那稅率的計算是要參考企業(yè)一致的標準還是不參考是一個需要考慮的問題。同時，增值稅的范圍加大后，對于國民的個人所得稅等也應該有一個相應的調(diào)整。

三、營業(yè)稅改增值稅后建筑行業(yè)該如何應對

（一）　營業(yè)稅改增值稅后對建筑行業(yè)財務方面的影響

建筑行業(yè)面臨營業(yè)稅改增值稅后，對于財務方面的影響也是很大的。財務方面需要作出相應的調(diào)整來應對新的稅收變化。稅的分類有多種，按照稅額和價格的關系可以分為價內(nèi)稅和價外稅兩種。增值稅屬于價外稅[3]。對于銷貨方來說，營業(yè)稅換為增值稅后，其營業(yè)收入由原來的不含營業(yè)稅在內(nèi)的營業(yè)收入變?yōu)榱顺ピ鲋刀惗惡蟮臓I業(yè)收入，明顯的入賬金額降低了。而對于購貨方來說，增值稅和營業(yè)稅的改變，使得他們的入賬金額也有了差異性。這些都對建筑行業(yè)財務賬務方面產(chǎn)生了影響。建筑行業(yè)的營業(yè)稅改為增值稅后，財務報表方面的變化也是很多的。對于企業(yè)資產(chǎn)的負債表來說，就有很明顯的變化。企業(yè)的一項重要的資產(chǎn)就是固定資產(chǎn)，固定資產(chǎn)的價值變動和企業(yè)的總資產(chǎn)的關系是很明顯的，固定資產(chǎn)的變化會引起企業(yè)總資產(chǎn)的變動，從而引起資產(chǎn)負債表的變化。建筑行業(yè)的增值稅取代了原有的營業(yè)稅后，固定資產(chǎn)和累計折舊都會變少，而相應的很多的賬目都要變化。由此可見，對企業(yè)的資產(chǎn)負債表的影響是很明顯的。還有一個方面是對企業(yè)的利潤表的影響。企業(yè)在實現(xiàn)營業(yè)稅改為增值稅后，利潤表必然會有相應的變化。

（二）營業(yè)稅改增值稅后對建筑行業(yè)的應對措施

首先是要對產(chǎn)業(yè)的結構進行調(diào)整，對原有的發(fā)展模式進行改變。對于建筑行業(yè)，原有的勞動模式多為勞動密集型的企業(yè)模式，依靠這樣的形式與同行業(yè)在市場上比拼。隨著社會的不斷的發(fā)展，社會的人口老齡化的程度在加大，這樣就使得勞動力的成本在不斷的上漲，由此使得企業(yè)在面對工資方面和一些其它方面，有了更大的壓力。這些都是對企業(yè)的利潤收入的一個很大的挑戰(zhàn)。由此可見，要想有更大的利潤空間，更多的企業(yè)效益，建筑行業(yè)應該在技術方面不斷的進步，不斷的發(fā)展自己的水平，從而能夠發(fā)展一個好的企業(yè)發(fā)展模式，對企業(yè)的結構調(diào)整也有一個好的規(guī)劃，更利于建筑行業(yè)的長遠的發(fā)展[4]。

其次是要優(yōu)化企業(yè)的內(nèi)部管理，提高財務方面的能力。建筑行業(yè)面臨由企業(yè)的營業(yè)稅改為增值稅的轉變，需要對建筑行業(yè)的相關的財務系統(tǒng)進行培訓和指導，讓其能夠順利的將稅收由原來的營業(yè)稅轉變?yōu)樵鲋刀悺τ谠鲋刀惗裕话悴]有在日常生活中接觸太多，也沒有在財務報表中直接表現(xiàn)出來。因此，建筑行業(yè)的財務人員應該在以下一些方面多加注意。第一，多學習，多培訓，尤其是在增值稅法和合同等方面，對財會人員進行培訓后，讓其能夠更好的進行會計核算，很熟練的進行相關的銷項、進項等程序。第二個方面是要提高建筑行業(yè)的信息化水平，對增值稅的專用發(fā)票要達到一個統(tǒng)一的效果，避免由于條件問題而形成的差異性。

最后，建筑行業(yè)在面臨營業(yè)稅改為增值稅后，要積極應對。稅收政策的變化對建筑行業(yè)的稅收籌劃也有了新的驅(qū)動。建筑行業(yè)在面臨該問題的時候，需要在以真實、可靠、完整的籌劃材料的基礎上，制定準確的籌劃步驟，做出最好的籌劃方案。這些籌劃包括對納稅人身份的籌劃，建筑的施工材料的籌劃，固定資產(chǎn)的籌劃，等等。通過多個途徑實現(xiàn)籌劃的合理性，得到一個合理合法的稅收籌劃是減輕建筑行業(yè)企業(yè)稅負的目標，是財會人員需要做好的部分。還有一個方面是建筑行業(yè)在將營業(yè)稅改為增值稅后，企業(yè)的現(xiàn)金流量也有很大的變化。企業(yè)的現(xiàn)金流量影響著企業(yè)的投資活動，經(jīng)營活動，籌資活動等多個方面。企業(yè)的財務人員需要對這些問題都把握好，讓企業(yè)能夠穩(wěn)步的發(fā)展[5]。

四、結束語

營業(yè)稅改成增值稅后建筑企業(yè)應如何應對是一個值得研究的問題。隨著社會主義市場經(jīng)濟的不斷的發(fā)展，我國在稅收方面的改革也是其中的一個重要的組成部分，建筑行業(yè)的稅收變化，是我國稅收制度的一個好的開端。建筑行業(yè)在面對稅收改革的時候，采取以上的一些措施，應該會收到一個好的效果，最起碼會實現(xiàn)稅收改變后的一個平穩(wěn)的過度。隨著我國的稅收制度的不斷的完善，相信建筑行業(yè)在稅收管理方面也會有自己的新的突破。

參考文獻

[1]周賽梅.　建筑企業(yè)的財務會計如何應對營業(yè)稅改增值稅[J].中國外資，2012，（07）.

[2]戴國華.　建筑業(yè)營業(yè)稅改征增值稅對企業(yè)影響的思考[J].財務與會計，2012，（03）.

[3]陳林海.　營業(yè)稅改征增值稅對建筑企業(yè)的影響[J].商，2012，（03）.

第2篇：建筑行業(yè)財務存在的問題范文

裴麗娟 河南六建建筑集團有限公司財務部

摘要：建筑行業(yè)是我國一個極為重要的行業(yè)，牽涉到我國各個領域的基礎建設與發(fā)展，但是建筑會計行業(yè)的發(fā)展相對落后于其整

個建筑行業(yè)，而且還存在很多弊端與不足。本文試圖通過對建筑會計行業(yè)目前現(xiàn)狀的分析，指出其發(fā)展的弊病，提出相應的治理對策，

從而促進建筑會計行業(yè)的有序、合理和健康的發(fā)展。

關鍵詞：會計；建筑；治理

自轉型時期以來，我國建筑行業(yè)獲得了極為快速的發(fā)展，對

其進行核算與審計的要求越來越高，因此，建筑會計的發(fā)展開始

得到了廣泛的關注與研究。隨著研究的深入，對其在發(fā)展中的諸

多問題要給出相應的治理對策，這是本文研究的意義所在。

一、目前我國建筑會計行業(yè)發(fā)展的基本態(tài)勢

自20 世紀90 年代以來，我國的建筑行業(yè)迅速崛起，導致建

筑會計需求急劇增加，因此建筑會計的從業(yè)人員數(shù)量也隨之擴

大。需求市場的存在，也迫使高等教育的專業(yè)設置向市場靠攏，

建筑會計專業(yè)應運而生，建筑會計的供求市場異常繁榮。相對其

它類的會計工作，建筑會計的要求更加細化。

建筑會計的主要工作面向于施工人員的薪資結算、建筑企業(yè)

的建筑原料、施工現(xiàn)場的施工情況、資金流動等方面。作為建筑

企業(yè)的關鍵性工作，投標地塊的資金預算，使建筑會計需要前期

做出重要的準備。建筑會計需要進行的預算項目要參照企業(yè)的整

體規(guī)模、工程投入量的數(shù)量以及工程總體的開工到完工的時間測

度，這些具體的工作都需要建筑會計通過逐級的核算方式來完

成。因此，在這些建筑過程的每一個環(huán)節(jié)都要配備會計，從而在

工作中可以基于工程進展判斷各個環(huán)節(jié)的款項和資金動向。但在

實際上的建筑會計工作中，很多企業(yè)為了降低未來的資金風險，

通常采用增加會計人員數(shù)量的方式，進行單獨預決算，這類做法

導致整個建筑會計行業(yè)的發(fā)展走向低端化。而數(shù)量眾多的大學畢

業(yè)生就業(yè)困難和建筑會計行業(yè)迅速增加的人員編制，使得建筑會

計行業(yè)從業(yè)人員整體素質(zhì)偏低，水平參差不齊。

二、我國建筑會計行業(yè)存在的問題

（一）行業(yè)管理者本身在觀念上對建筑會計的重視程度不足

相比建筑行業(yè)而言，建筑會計的關注起步較晚，而且其大多

數(shù)領導者都是從基層開始做起來，更具備的是專業(yè)技術的掌握，

而對管理的認識和理解就比較偏頗。再加上最近這些年，建筑業(yè)

的發(fā)展非常迅猛，承攬的工程項目數(shù)量眾多，因此，相對建筑業(yè)

而言，對建筑會計的關注度較低。

（二）會計行業(yè)從業(yè)人員良莠不齊，道德自律程度較低

我國的建筑行業(yè)因其資本密集和勞動密集雙重的特性，對會

計從業(yè)者需求很大，因此在企業(yè)的人力資源招聘過程中，只關注

其數(shù)量，忽略了其從業(yè)者的素質(zhì)與道德水平的關注與評判。遵照

我國的財務法律法規(guī)，會計從業(yè)者需要擁有會計證才可以從事會

計工作，但是就是有一些人無視法紀，任意為之，根據(jù)調(diào)查顯示，

目前我國有大約 12.5% 的會計人員處于無證上崗狀態(tài)。因此，

造成很多水平低下、道德自律程度低的從業(yè)者進入這個行業(yè)。這

些從業(yè)者在經(jīng)濟利益的驅(qū)使下，逐漸背叛了自己的職業(yè)操守。根

據(jù)對我國建筑會計行業(yè)的素質(zhì)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，誠信缺失現(xiàn)象尤為突

出，而且缺少職業(yè)道德對自我的約束，這不但使建筑行業(yè)的會計

素質(zhì)成為行業(yè)的詬病，而且對整個國家的會計行業(yè)造成了巨大的

負面效應。

（三）整個建筑會計行業(yè)的從業(yè)人員結構失衡

根據(jù)我國當前建筑會計行業(yè)現(xiàn)實狀況可知，財務系統(tǒng)的從業(yè)

人員的人員結構配置存在諸多的失衡問題。例如，從事財務管理

的會計人員過少，從而導致管理的失序；核算部門配置的會計人

員超容，造成對工作的推諉和扯皮，效率低下；同時，整個財務

系統(tǒng)的從業(yè)人員構成比較龐雜，特別在一些私有的建筑企業(yè)尤為

突出。很多財務工作者多數(shù)來自是家族成員，導致會計本身工作

的獨立性與自主性收到了影響，容易導致會計審計信息的失真與

泛化。除了會計人員的問題之外，建筑行業(yè)的會計在核算上存在

著諸多的不足。像核算工作本身的難易程度不高，更多是一些事

務性的核對與審計，因此，有些會計工作崗位的專業(yè)要求較低。

但是同核算工作不同，財務管理工作相對于會計的審核工作

而言，業(yè)務程度更加龐雜和抽象，這就要求財務工作的管理者不

但要深入了解和學習會計工作的專業(yè)知識，而且還要熟悉和學習

建筑行業(yè)的相關知識與規(guī)則。從這些不同的行業(yè)交叉的特征來

說，建筑會計對其專業(yè)知識和技能的崗位要求更高。

因此，我國的建筑行業(yè)在自身的行業(yè)發(fā)展領域，結合自身的

行業(yè)與工作特點，加強對建筑會計工作的管理，從會計人員的合

理配置、培訓的經(jīng)常化與專業(yè)化等人力資源的方面入手，進而不

斷有效的推動建筑會計行業(yè)的健康發(fā)展。

（四）建筑會計行業(yè)的信息失真問題日趨嚴重

信息提供是企業(yè)當中會計的最基本職能，企業(yè)諸多的日常和

重大項目的審核、規(guī)劃與決策都需要依據(jù)會計信息來做出判斷，

因此，有效、真實和精確的會計信息是一個對會計人員提出的一

個基本工作職責。建筑行業(yè)對會計信息的這種要求同為不例外。

因為，這些真實、有效和精確的會計信息牽涉到整個承攬的工程

項目的質(zhì)量和進度。建筑會計主要職責是提供關于企業(yè)財政中的

各種數(shù)據(jù)，像現(xiàn)金存量、資產(chǎn)負債以及營業(yè)額、營業(yè)利潤等等。

當前我國建筑行業(yè)整體而言，對會計的財務信息存在很多不健康

的風氣和問題，如財務數(shù)據(jù)造假、信息失真等問題極為嚴重。這

些虛假的財務數(shù)據(jù)信息不但給我國的建筑行業(yè)的發(fā)展與監(jiān)控帶

來極大的隱患和阻礙，而且導致整個行業(yè)的財務信息不能為其自

身的發(fā)展提供有效的信息。

三、我國建筑會計行業(yè)發(fā)展的治理對策

綜上所提到的我國建筑會計行業(yè)發(fā)展過程中的問題，本文擬

提出以下幾個方面的治理對策：

（一）管理層需要重塑對建筑會計的認識，轉變思想觀念

建筑行業(yè)會計的發(fā)展迅速導致管理者對其認識不足，要讓管

理者轉變其思想觀念，對建筑會計行業(yè)問題進行深入細致的分

析，并針對問題提出解決方案。作為一個企業(yè)的領導者，同時也

是建筑會計的領導者和決策者，組織內(nèi)成員的所有行動與思想需

要與領導者保持一致。因此，組織的管理者需要不斷的更新觀念，

與整個行業(yè)的發(fā)展前沿保持一致，積極跟上時代的步伐，運用先

進的、現(xiàn)代化的、科學的觀念指導建筑會計行業(yè)的建設。

因此，對于企業(yè)的領導者首先要積極主動的參與管理知識的

培訓，增加這方面的資本與時間投入，廣泛收集這方面的培訓信

息，走在建筑會計行業(yè)發(fā)展的前沿；其次，建立與新入行的會計從業(yè)者定期交流和溝通的制度，要積極與同行新生打交道，同行

新生盡管對行業(yè)知識了解不夠，但是他們的觀念不受傳統(tǒng)思想的

束縛，往往更具有創(chuàng)新力和活力。最后，管理者要增加整個建筑

會計行業(yè)的信息披露，需要不斷更新自己的理念，同時使相關的

財務人員也更新觀念，解放思想，使對建筑會計的認識提升到一

個極為重要的高度。

（二）對建筑行業(yè)的會計從業(yè)者加強思想道德建設

根據(jù)當前的研究表明，建筑行業(yè)的會計從業(yè)者，道德滑坡、

誠信缺失問題是非常嚴重的。因此，在整個建筑會計行業(yè)內(nèi)需要

對誠信建設加大宣傳力度。企業(yè)在建立一支會計隊伍時，也必須

加強監(jiān)督與管理，特別要針對建筑會計工作者的信用水平、道德

素質(zhì)等方面進行認真核查。除了企業(yè)內(nèi)部加強思想道德教育和職

業(yè)道德建設之外，還要在行業(yè)內(nèi)部進行道德與誠信方面的教育和

宣傳，對整個會計的從業(yè)隊伍形成作假可恥的懲戒風氣。同時，

在制度上完善道德建設，例如，在行業(yè)內(nèi)建立企業(yè)誠信檔案，不

單單針對個體從業(yè)者，企業(yè)也要成為監(jiān)管的對象。

（三）企業(yè)需要建立合理的人力資源制度，平衡會計的人員

配置

在企業(yè)的人力資源管理部門，需要對建筑會計的從業(yè)人員定

期培訓，使其能夠勝任工作崗位，如果達不到崗位要求，直接離

職處理。在建筑工程的不同環(huán)節(jié)需要按照各個不同的崗位要求進

行人員配備，從而使各個不同的會計崗位人員結構均衡，使不同

的會計從業(yè)者可以發(fā)揮自身的優(yōu)勢，提高工作效率，順利達到工

程要求的目標。

（四）通過信用制度的建設來規(guī)范建筑會計的信息管理。

建立會計人員信用檔案，加強對會計信譽工作的管理。將建

筑會計從業(yè)人員的工作內(nèi)容與責任登記在冊，面向組織內(nèi)部公開

化，透明化。同時，建立負面信息名單，把造假的、不守信的會

計人員及相關事例以典型案例的方式進行公布，從而達到對所有

的建筑會計從業(yè)人員的懲戒與震懾的目的和效果。

（五）完善監(jiān)督體系，加強建筑會計的信息制的法制建設

針對我國當前建筑會計領域信息失真的日趨加劇的問題，不

但需要企業(yè)本身從業(yè)人員的道德自律以外，而且還需加強監(jiān)督體

系，不斷完善我國的財務會計的信息制度的法制建設。通過這一

制度的建立和完善來確定責任制，規(guī)定信息失真的責任人為單位

相關負責人，從而加強約束領導和會計人員的行為。

四、結語

我國目前的建筑會計行業(yè)發(fā)展雖然短期之內(nèi)還存在諸多誠

信缺失、道德滑坡、觀念不足和人員錯配等問題，但是通過整個

建筑會計行業(yè)的規(guī)范與治理，建筑會計行業(yè)必定走向健康、持續(xù)

的發(fā)展道路，進而推動我國建筑行業(yè)的良性發(fā)展。

參考文獻：

[1]齊延麗.《建筑會計行業(yè)存在難題及對策分析》[J].財經(jīng)界，

2011-5.

第3篇：建筑行業(yè)財務存在的問題范文

【關鍵詞】建筑企業(yè)；財務管理；研究方法

1 引言

財務分析，以企業(yè)財務報告反映的財務指標為依據(jù)，對企業(yè)經(jīng)營成果進行剖析，反映企業(yè)的利弊得失和發(fā)展趨勢，改善企業(yè)管理和優(yōu)化經(jīng)濟決策。財務分析是以單位的財務指標和管理現(xiàn)狀為依據(jù)，宗旨是為企業(yè)集團的經(jīng)濟利益考慮，實現(xiàn)投資合理化，效益最大化。建筑企業(yè)，是競爭激烈的行業(yè)，大部分技術較為成熟，屬于勞動密集型企業(yè)，財務管理發(fā)展空間還很大，因此財務管理制度的完善至關重要。因此，建筑行業(yè)的財務分析既要符合財務分析的一般特點，又要具有自己的獨特性和研究方法。所以，在進行建筑財務管理時，要借鑒財務管理的基本理論，發(fā)展適合本企業(yè)的方法。

2 建筑行業(yè)財務管理特點和問題

2.1 注重企業(yè)的獨特性

建筑企業(yè)的綜合能力，是由資產(chǎn)運營能力、盈利能力、企業(yè)償債能力以及發(fā)展能力共同決定的，常用的指標是流動比率、存貨周轉率、速動比率和總資產(chǎn)周轉率。資產(chǎn)運營能力，是對任何一個企業(yè)最基本的要求，是保證經(jīng)濟效益的重要前提；盈利能力，是企業(yè)賺取利潤的要求，衡量指標有銷售凈利率和毛利率、資產(chǎn)利潤率和權益利潤率；企業(yè)償債能力，是一個企業(yè)在遇到意外困境時，走出困境的能力；發(fā)展能力，是反映企業(yè)利潤的可持續(xù)增長能力。每個建筑企業(yè)都具有自己的能力狀態(tài)，在進行財務分析時，要具體問題具體分析，因地制宜，加入適應每個企業(yè)的獨特財務分析。

2.2 注重材料的利用率

建筑企業(yè)，不同于一般的服務性行業(yè)，是資料消耗型的服務行業(yè)，在資產(chǎn)運營能力的分析基礎上，要注重材料利用率的提高。在進行建筑行業(yè)的財務分析時，針對企業(yè)競爭激烈的現(xiàn)狀，價格競爭成為主要的競爭方式。注重材料的利用率分析，從而加強對材料的節(jié)約意識，帶動企業(yè)的節(jié)約風氣，從而達到降低企業(yè)成本的目的，這樣才能增強企業(yè)競爭力，并將這種發(fā)展引入良性循環(huán)。在企業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展后，才可能實現(xiàn)擴大企業(yè)規(guī)模，增強企業(yè)抵御風險能力的進一步發(fā)展。具體說來，在進行建筑行業(yè)的財務分析時，一定要注重材料進購價格的變化，不僅從單位價格的最低化方面，也從進購數(shù)量的合理性方面綜合評析，將材料的利用率達到最大化。

2.3 注重企業(yè)風險分析

眾所周知，投資與風險同在，而建筑企業(yè)的風險包括經(jīng)營風險和財務風險。在進行建筑企業(yè)的財務分析時，注重企業(yè)的風險分析，進行全面財務分析，注重企業(yè)當前的經(jīng)營狀況，明確財務風險的狀況，盡量降低企業(yè)經(jīng)營和財務風險，保證企業(yè)順利和可持續(xù)的發(fā)展。要及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)的風險，就要求財務管理人員對經(jīng)濟發(fā)展變化的敏銳性，并結合當前經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律，發(fā)現(xiàn)建筑企業(yè)財務風險問題的來源，及時采取有效措施進行解決，制止企業(yè)向不良方向發(fā)展。

2.4 財務管理中的問題

目前，建筑企業(yè)的財務管理制度還不完善，存在著一些方面的問題。一是，態(tài)度不夠端正，沒有充分認識到財務管理的重要性，因而對其重視不夠；二是，企業(yè)單位會計的綜合素質(zhì)不夠，對經(jīng)濟發(fā)展變化的敏銳度不高，不提供有效的財務管理意見，也不能及時發(fā)現(xiàn)對企業(yè)不利的經(jīng)濟困境或有利的經(jīng)濟發(fā)展時機；三是，企業(yè)內(nèi)部財務管理的監(jiān)督工作不夠，檢查機關有時形同虛設，不能盡職盡責地完成任務；四是，企業(yè)經(jīng)營格局局限于生產(chǎn)經(jīng)營，導致先進管理不嚴、賬款周轉緩慢、存貨控制薄弱等問題；五是，現(xiàn)代化管理意識和先進的科學發(fā)放不能及時被吸收，墨守成規(guī)的管理心態(tài)依然存在。

3 建筑行業(yè)財務分析的方法和措施

3.1 樹立新的財務管理理念

建筑企業(yè)經(jīng)營環(huán)境復雜多變，在市場經(jīng)濟條件下，風險越來越大。為了確保利潤最大化，要確立財務在企業(yè)管理中的核心地位，樹立新的財務管理理念，發(fā)揮財務預測、決策、控制等方面的作用，合理有效利用資金，嚴格控制成本，提高企業(yè)的競爭力。在實際工作中，建筑企業(yè)具有項目投資大、生產(chǎn)周期長的特點，受到多方面因素的干擾和影響，且這些因素本身具有不確定性，可能導致投資決策失誤，造成建設方案難于執(zhí)行，甚至是人身傷害、企業(yè)倒閉等嚴重后果。因此，樹立現(xiàn)代財務管理意識，提高風險意識，掌握風險識別技術，及時方法和化解風險，對建筑企業(yè)的發(fā)展具有特別重要的意義。

3.2 建立現(xiàn)代化財務管理制度

首先，要確保建筑企業(yè)的正常良性發(fā)展，必須加強企業(yè)的內(nèi)部財務管理制度，引進現(xiàn)代化財務管理體制，建立健全財務管理規(guī)章制度。內(nèi)部財務制度，是指在執(zhí)行國家財務方針和相關政策時，企業(yè)制定的內(nèi)部財務管理制度，這種制度并不是一成不變的，必須根據(jù)建筑業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，并借鑒財務理論的發(fā)展，及時修改完善，建立現(xiàn)代化管理制度。另外，現(xiàn)代化財務管理體制還表現(xiàn)在充分利用計算機技術，建立財務管理系統(tǒng)。信息化技術的普及，給完善現(xiàn)代化管理體制帶來了很大的便利，充分利用計算機技術，提高財務管理的效率，并將財務狀態(tài)實時匯報總部，便于綜合比較，發(fā)現(xiàn)并解決問題。最后，加強對財務人員的培訓，出資讓他們接受先進財務管理發(fā)展的教育，使他們具

有掌握建立現(xiàn)代化財務管理制度的能力，及時完成管理制度的轉變。

3.3 實施全面預算管理

全面預算管理，要求企業(yè)準確地預算來年財務支出情況，這也是保證順利發(fā)展的重要保障，建筑施工企業(yè)的財務控制也是主要集中在財務預算和內(nèi)部審核工作上，這就要求財務負責人及時、準確地對第二年財務支出進行估計，進而合理安排財務分配。做好預算工作要嚴格按照下面的要求去做，一是，以收定支，把優(yōu)質(zhì)資源分配給優(yōu)勢部門，讓虧損部門和項目暫時恢復士氣，調(diào)整狀態(tài)。對于生產(chǎn)性單位，

以控制成本為主，對經(jīng)營性單位，以提高經(jīng)營效益為主。二是，維護預算的嚴肅性，量入為出，統(tǒng)籌安排。根據(jù)確定的利潤總目標，制定年度的分目標，對各項費用的支出嚴格審核和控制，謹防浪費。實施全面預算管理制度，是建筑行業(yè)財務分析的主要方法之一，這種方法能夠讓企業(yè)從最開始，將財務危機發(fā)生的可能性降低，能根據(jù)預算及時應對市場不確定性引起的財務變動，并通過適當調(diào)整預算資金分配，有效解決這種意外情況引發(fā)的困難。

4 結束語

本文筆者根據(jù)多年工作經(jīng)驗，對財務分析的概念，以及建筑行業(yè)財務分析的現(xiàn)狀進行了簡單分析，再詳細分析建筑行業(yè)財務分析的特點和財務管理中存在的問題，最后闡述建筑行業(yè)財務分析的主要方法，并綜合論證建筑行業(yè)財務管理的發(fā)展前景。

【參考文獻】

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第4篇：建筑行業(yè)財務存在的問題范文

摘 要：隨著我國社會主義建設事業(yè)的不斷發(fā)展和變化，我國的建筑行業(yè)正在以迅猛之勢發(fā)展著，全國各地的高樓建筑已經(jīng)成為覆蓋我國城鄉(xiāng)土地的主要力量。國家目前已經(jīng)推出新的針對建筑行業(yè)的相關政策，由此帶來的行業(yè)壓力逐漸增加。我國的建筑行業(yè)與我國的制造等工業(yè)相比較來說，我國的建筑行業(yè)在其自身的內(nèi)部管理方面還存在著一些問題，建筑行業(yè)的內(nèi)部管理相對顯得較為弱化，整個的建筑投資在成本費用方面的開支偏多，因此，建筑成本控制中的全面預算管理工作已經(jīng)成為我國在建筑行業(yè)進行發(fā)展的一個重要課題。本文主要從我國的建筑行業(yè)、建筑企業(yè)中的一些基礎特點進行分析，進而研究整個的建筑成本控制中的全面預算管理流程，不斷對整個建筑行業(yè)的實施過程中存在的問題進行相關的探討與研究。

關鍵詞：建筑成本控制全面預算管理

全面預算管理在本質(zhì)上來說指的是一種可以對本行業(yè)進行駕馭的特殊技術、策略性質(zhì)的工具以及系統(tǒng)的管理體系。全面預算管理通常是以一個企業(yè)的目標、利潤為重要主線，以實現(xiàn)自身企業(yè)在目標方面的利潤為主要目的，進而促使整個企業(yè)的預算管理活動不斷的圍繞目標利潤這個方面而展開活動。

一、 我國建筑行業(yè)存在的主要特點

就我國目前的市場經(jīng)濟的發(fā)展來看，我國建筑行業(yè)中企業(yè)的數(shù)量相當龐大，大多數(shù)的建筑企業(yè)在企業(yè)性質(zhì)方面較為單一，在企業(yè)的屬性以及經(jīng)營范圍等方面都存在著許多的特點。首先，我國建筑行業(yè)的企業(yè)存在屬性多樣化的特點，但是卻在經(jīng)營范圍方面顯得較為單一。具體來說，我國建筑行業(yè)中的建筑企業(yè)大部分比例都屬于是國有企業(yè)或者是國有的絕對控股企業(yè)，只有一小部分的建筑企業(yè)屬于私人的民營性質(zhì)。但是這種民營性質(zhì)的企業(yè)在施工產(chǎn)值方面，市場份額方面的影響能力較弱。我國在建筑領域中的經(jīng)營范圍過于單一，一般都是涉足于房屋的建設工程、土木工程以及相應的安裝工作等，在造價等的相關領域中的涉及程度還不是很大，但是，在我國的市場經(jīng)濟的發(fā)展過程中，一部分大型的建筑企業(yè)正在逐步的向相關領域進行多元化的發(fā)展。其次，我國建筑行業(yè)在組織機構方面的形式呈現(xiàn)出多極化、矩陣式的發(fā)展趨勢。我國建筑行業(yè)中的建筑企業(yè)一抖分為二級組織機構、三級組織機構以及二、三級的混合機構、集團式的機構等四個方面。這些不同的層次機構都會導致建筑行業(yè)在建筑企業(yè)全面預算以及管理領域中的設計以及實施方面的差異。在建筑行業(yè)方面，我們一般都采用矩陣式的組織形態(tài)，在工程的項目管理部門方面，我們通常采用雙重領導的方式，也就是說，項目的員工既可以對該項目的經(jīng)理進行相關的負責，同時也可以對企業(yè)的職能部門的相關領導進行相應的負責管理工作。除此之外，我們還可以在相關的數(shù)據(jù)資料中看出，我國建筑行業(yè)在管理方式上面還顯得較為粗放，在市場占有率方面偏低。在我國的建筑行業(yè)領域，除了一些大型的建筑企業(yè)之外，我們的建筑企業(yè)大部分還停留在粗放式的管理階段。通常情況下，我們的建筑投資者為了能夠在最短的時間內(nèi)收回相應的投資成本，都會在不理智的情況下，導致進行盲目的趕進度工作，一定情況下忽視了安全質(zhì)量問題。我國在世界建筑市場方面的情況來說，我國并沒有很徹底的對國外建筑行業(yè)領域進行全面的、系統(tǒng)的開放，整體來說，我國的建筑行業(yè)在國際市場領域還是較為封閉的。即便是一些國有的大中型建筑企業(yè)在國外進行了相應的市場開闊工作，但是承包的項目一般都是一些技術含量相對較低的土建工程。總而言之，我國的建筑行業(yè)在國際市場方面短時間內(nèi)還沒有進行大規(guī)模的市場開闊工作的能力。

二、建筑成本控制中的全面預算管理工作的研究

（一）進一步優(yōu)化我國建筑企業(yè)在組織結構方面的體系

首先，在我國的建筑行業(yè)領域?qū)嵭惺聵I(yè)部制的企業(yè)管理組織形態(tài)，也就是在建筑行業(yè)實施的人事制度屬于由上到下的金字塔模式，不僅可以在最大程度上滿足建筑企業(yè)在施工過程中的高技術指標的要求，而且還可以在最法范圍內(nèi)實現(xiàn)企業(yè)在內(nèi)外環(huán)境中的業(yè)務拓展空間。其次，在我國建筑行業(yè)領域?qū)嵤┤骖A算的管理制度系統(tǒng)，在一定程度上來看還有一些困難，因此，可以在實施的過程中通過聘請一些專業(yè)的組織機構或者成立專門的組織機構對建筑過程中的環(huán)節(jié)進行相對應的實施、培訓工作。這樣，就可以在最大限度中實現(xiàn)節(jié)約時間成本、提高企業(yè)效率的目標，最終達到建筑施工過程中的事半功倍。當然，一些管理基礎較好的企業(yè)還可以通過相關部門進行優(yōu)秀人員的選拔，進而成立起專門的組織機構對建筑工作過程中的全面預算管理工作進行相應的實施、貫徹以及執(zhí)行。

（二）在建筑施工前建立全面的預算管理機構

建筑領域中的施工單位在進行全面預算管理工作過程中，要針對企業(yè)自身的情況建立起相對應的預算組織機構。例如，預算管理委員會、預算管理審批機構等，這樣不僅能夠在制度上對建筑施工過程進行合理的約束，還可以對建筑施工過程中的管理制度、管理方法以及相應的工作流程進行研究，并根據(jù)出現(xiàn)的一些問題采取相應的措施、手段，督促建筑行業(yè)領域的預算管理工作的實施和實現(xiàn)。

（三）在建筑行業(yè)建立起全面的預算管理體系

全面的預算管理體系，在定義上來說指的是對經(jīng)營、財務工作、投資以及相應的戰(zhàn)略進行全方位的計劃。一般針對企業(yè)來看，全面預算大體可以分為三個方面：第一，業(yè)務預算。業(yè)務預算主要包括對建筑行業(yè)領域中的業(yè)務收入進行的預算、工作量的預算、人工費用的預算以及其他各個方面的預算費用。業(yè)務預算可以涉及到建筑行業(yè)領域中的收入、成本以及業(yè)務等各個方面。第二，財務預算。一般建筑行業(yè)的財務預算包括相關資金的籌措以及相關的資金使用等兩個方面。第三，建筑行業(yè)的資本支出預算通常指得是固定的資產(chǎn)購置所需的預算以及資本在投資時候的預算等。

（四）合理對待建筑行業(yè)中全面預算所出現(xiàn)的問題

長久以來，實施在任何一個行業(yè)中的全面預算管理都不同程度的存在著一個誤區(qū)――預算工作單純的屬于財務部門。實際上，建筑行業(yè)中的全面預算管理工作是一項綜合性的、整合性的管理系統(tǒng)。不僅包含財務工作的各項內(nèi)容，還包括與之相關的成本管理、企業(yè)文化建設等多個方面。因此，在進行全面預算管理工作的過程中，我們不僅要體現(xiàn)出一定的制度嚴肅性，還要根據(jù)實際情況，靈活運用，緊密結合各單位的實際，避免割裂。

第5篇：建筑行業(yè)財務存在的問題范文

摘 要 建筑行業(yè)在我國國民經(jīng)濟中所占的地位越來越重要，要想促進建筑行業(yè)的進一步平穩(wěn)健康發(fā)展，就必須及早解決會計行業(yè)目前所面臨的問題，不斷對企業(yè)管理方法進行優(yōu)化與調(diào)整，本文通過對建筑會計行業(yè)的深入認知，探討了建筑會計行業(yè)所面臨的問題以及完善策略。

關鍵詞 建筑行業(yè) 建筑會計 面臨問題 解決方案

一、建筑企業(yè)會計的特點

與一般企業(yè)不同，建筑企業(yè)會計主要是針對建筑企業(yè)的生產(chǎn)材料、企業(yè)施工過程、資金流動等進行記錄與分析而存在的。由于企業(yè)在實際施工的過程中，施工的周期比較長，通常情況下，在同一年中無法完成施工，因此，建筑會計在進行核算時，要采取分級核算的方式，以適應企業(yè)施工的固有特點。根據(jù)工程的整體規(guī)模、工程量的大小、預計的施工周期來對會計進行分散管理，為工程的每一個項目、每一個流程都配備合適的會計人員。建筑會計在工作過程中，要嚴格按照工程的整體規(guī)劃進度來進行管理。建筑會計行業(yè)有著一定的特殊性，它不僅需要企業(yè)有著完善的管理制度與管理流程，還需要相關會計人員具備一流的核算技術、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度與過高的思想覺悟。

二、建筑會計行業(yè)的面臨的問題

（一）建筑會計行業(yè)人員過于繁雜，道德素質(zhì)有待提高

雖然我國建筑企業(yè)在發(fā)展過程中不斷發(fā)現(xiàn)工作中的不足并不斷完善，但是當前我國建筑會計的發(fā)展情況依然不是非常樂觀，其最為突出的問題就是會計行業(yè)的人員過于繁雜，道德素質(zhì)不高。改革開放以來，我國的建筑企業(yè)越來越多，近年來，建筑會計行業(yè)的人員也隨之不斷增加，然而在建筑會計人員大量增加的過程中，企業(yè)對建筑會計的要求越來越低，部分道德素質(zhì)不是很高的人員也逐漸加入的建筑會計的隊伍，相關調(diào)查表明，我國有10%的大學生在學會計專業(yè)，在全部大學生中，有百分之一的人會從事會計專業(yè)，這個數(shù)量書十分驚人的，隨著我國建筑行業(yè)的不斷發(fā)展，在未來幾年中，必將有大量人員不斷走進建筑會計行業(yè)，其道德素質(zhì)問題令人擔憂。就目前的整體情況來看，我國會計行業(yè)的工作人員素質(zhì)普遍偏低，雖然我國相關法律中明確規(guī)定，從事會計行業(yè)必須持證上崗，但是依然有部分會計人員處于無證上崗狀態(tài)，在無證上崗的會計人員中，有相當一部分在建筑會計行業(yè)工作，由此可以看出，如果這一問題不抓緊解決，對建筑行業(yè)將會有很大影響。

（二）建筑會計人員分配失衡現(xiàn)象嚴重

目前我國建筑會計行業(yè)在人員分配上也非常不均衡，在建筑會計中，負責具體的會計核算的人員非常多，而且人員相對雜亂，在各個方面都不統(tǒng)一，也不規(guī)范，這就大大增加了核算錯誤的可能性，長期下去，形成了建筑公司所潛在的巨大隱患，在另一方面，建筑會計中真正發(fā)揮其管理職能的人員要比進行核算的人員少得多，由于管理人員的配備不足，使得企業(yè)內(nèi)部更加混亂，這就為各種現(xiàn)象提供了溫床。建筑會計行業(yè)的具體核算工作是一個繁雜而又清晰，步驟具體但是規(guī)則明了的一項工作，它要求會計人員要有一流的技術、認真負責的態(tài)度，在核算的過程中，不能有一點馬虎，對企業(yè)的任何一項都要認真進行核算，其實，核算工作本身不是一項復雜的工作，會計管理工作才是一種真正復雜而又抽象的工作，它沒有具體的工作內(nèi)容與工作標準，但是有具體的工作目標與工作形式，一方面，它要求對建筑行業(yè)的會計人員進行管理，使其提高工作效率，端正工作態(tài)度；另一方面，它還要求對會計行業(yè)的每一項具體工作進行指導和監(jiān)督，不斷幫助建筑企業(yè)調(diào)整與改善財務戰(zhàn)略目標，最終使得會計的工作效率與質(zhì)量得到優(yōu)化與提高。在未來幾年中，我國建筑行業(yè)在發(fā)展的過程中將面臨經(jīng)濟全球化帶來的巨大挑戰(zhàn)與壓力，會計財務優(yōu)化戰(zhàn)略成為影響建筑行業(yè)競爭力重要因素，因此，加強會計管理人員的安排，優(yōu)化人力資源的配置，是建筑會計行業(yè)面臨的重要問題之一。

三、建筑會計行業(yè)所面臨問題的完善策略

（一）優(yōu)化人員配置

目前我國建筑會計行業(yè)的用人制度混亂，沒有達到資源的最優(yōu)，在人員的分配上也不夠合理，因此，有必要進行重新的調(diào)整和安排，加大對會計管理人員的培養(yǎng)和引入，，重視會計管理在建筑會計行業(yè)中的重要作用，促進行業(yè)朝著健康的方向發(fā)展。在行業(yè)內(nèi)部建立人們的信譽感，建立信用管理檔案，對工作中的誠信缺失以及誠信信譽計入檔案，并且以一種公開、透明的形式出現(xiàn)，建立互相監(jiān)督的機制，促進會計人員的誠信度提升。

（二）建立健全相關監(jiān)督機制

目前我國會計領域信息失真的問題越來越嚴重，除了組織內(nèi)部的問題之外，我國的法制建設還需完善，監(jiān)督體系還需加強。通過這一制度的建立和完善來確定責任制，規(guī)定信息失真的責任人為單位相關負責人，從而加強約束領導和會計人員的行為。我國建筑會計行業(yè)的有關工作方法與國際化相比，還存在較大差距，隨著經(jīng)濟全球化趨勢的加強，我國的建筑行業(yè)也面臨著國外競爭對手的壓力和挑戰(zhàn)，因此，建筑會計行業(yè)必須虛心學習國外先進的會計核算方法，縮小與國際化的差距，提高競爭力。

總結：建筑會計行業(yè)如今所面臨的問題不僅需要企業(yè)從實際出發(fā)，不斷完善自身的管理方法，還需要建筑會計提高自身專業(yè)素質(zhì)與責任意識，只有這樣，才能從根本上解決問題。

參考文獻：

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第6篇：建筑行業(yè)財務存在的問題范文

關鍵詞：財務管理;建筑行業(yè);運用

前言：現(xiàn)今我國經(jīng)濟發(fā)展較為迅速，市場競爭十分激烈，尤其是對于建筑市場來說，其競爭十分激烈，對于很多建筑企業(yè)提出了更高的要求。在競爭激烈的建筑市場中，建筑企業(yè)的經(jīng)濟利益越加的低，這就對建筑企業(yè)的財務管理能力提出了更高的要求，建筑企業(yè)必須提升自身的財務管理水平，以此來保證自身的經(jīng)濟效益，促進企業(yè)的長遠發(fā)展。

一、建筑行業(yè)中財務管理的重要意義

現(xiàn)今來看，我國存在較多的建筑企業(yè)，并且這些建筑企業(yè)規(guī)模不一，這導致了我國的建筑企業(yè)市場競爭日益激烈。很多建筑工程企業(yè)的利潤空間越加的小，因此對于建筑企業(yè)來說，要想提升自身的經(jīng)濟效益，那么必須要做好建筑企業(yè)的財務管理[1]。對于建筑工程企業(yè)來說，其屬于勞動密集型企業(yè)，存在較多的特殊性，同時對于工種的類型要求以及工人之間的配合要求也十分高。并且對于建筑施工企業(yè)來說過其工程項目存在的周期比較長，這樣項目的類型也會呈現(xiàn)出多樣化，會存在分包工程的狀況。建筑工程需要的資金量很大，這就需要企業(yè)必須要從銀行進行貸款，同時企業(yè)的資產(chǎn)負債率以及應收賬款的比例較高，這導致了企業(yè)存在較大的財務風險。因此這就需要建筑企業(yè)必須要做好自身的財務管理，能夠結合自身企業(yè)的特點以及市場經(jīng)濟環(huán)境的變化，采取針對性的財務管理措施，提升自身的管理水平，以此來提升自身的風險防范能力，最終提升自身的經(jīng)濟效益。

二、目前建筑企業(yè)財務管理中存在的問題

目前來看，在建筑工程施工企業(yè)還是存在較多的問題，影響了企業(yè)的財務控制管理。首先就是建筑企業(yè)的財務控制能力十分薄弱，我國的建筑企業(yè)管理模式屬于粗放型，相關的建筑企業(yè)領導對于財務管理的重視度很差，并且建筑行業(yè)財務具有很大的復雜性，這樣導致了建筑企業(yè)的財務控制能力十分弱。建筑企業(yè)對于存貨的管理能力弱，導致存貨占據(jù)的資金較大，周轉率低，影響了資金的流動。并且企業(yè)的應收賬目控制較差，為企業(yè)帶來了很大的風險[2]。其次就是企業(yè)缺乏一個健全的財務管理系，這樣導致了企業(yè)的財務管理效率很低。企業(yè)的財務管理手段落后，很多企業(yè)仍然是利用會計憑證管理以及傳統(tǒng)的預算控制進行管理，沒有將財務管理以及企業(yè)的整體的經(jīng)營融合在一起，這樣將會阻礙財務管理的目標的發(fā)揮。

三、關于財務管理在建筑業(yè)中的運用策略研究

（一）加強建筑企業(yè)的財務管理。企業(yè)要想能有效的控制財務管理，首先企業(yè)就要能增強貨物存放的管理，提升貨物的周轉率，這樣才能使企業(yè)財務資金能夠得到周轉，企業(yè)要能夠避免出現(xiàn)資金呆滯的狀況，根據(jù)自身的實際情況，明確存貨的目標，制定合理的存貨來那個，以防止出現(xiàn)缺貨多貨的情況發(fā)生，在利用財務資金時，要能夠盡量不要流動資金。從而能夠降低其貨物的成本，這樣就可以有效的提升其貨物的管理嗎，也能夠是企業(yè)及時的控制財務資金，從而減少不不要的支出。企業(yè)在收賬時，也要制定合理的方案，這樣企業(yè)才能完善收賬制度，從而保障企業(yè)的財務管理中不會出現(xiàn)呆壞賬。在遇到嚴重的財務糾紛時，企業(yè)要能夠利用法律來維護自身合法權益。最后在企業(yè)的財務管理中，企業(yè)要能對年度財務進行估算，將財務合理的分配給各個部門和機構組織，這樣才能有效的提升其財務管理能力。

（二）重視財務管理、轉變管理理念。財務管理對于建筑企業(yè)來說十分重要，如果資金運用不當，將會影響整個施工過程，也會影響到其公司的發(fā)展。因而，企業(yè)要能夠?qū)ω攧展芾硎艿街匾暎瑥亩Ｕ掀湄攧展芾淼墓ぷ魅藛T有效的提升工作效率，使企業(yè)能夠高效運營。而與此同時，企業(yè)也要能夠轉變傳統(tǒng)的財務管理觀念，利用先進的科學技術，管理其財務，這樣就會使其賬目更加清晰透明，這也可以減少人力、物力，使企業(yè)能夠更好的發(fā)展。企業(yè)要能引進先進的財務管理系統(tǒng)，使整個財務管理更加完整，這樣企業(yè)就可以有效的提升財務的管理水平。

（三）關注企業(yè)的財務風險管理。財務風險是每個企業(yè)都會面臨的問題，因而，在建筑業(yè)中企業(yè)要能夠完善其財務風險的管理體系，使其能夠盡量減少所出現(xiàn)的風險，這樣才能使企業(yè)快速的發(fā)展。企業(yè)要能在投入資金時控制其資金大量的投入，降低籌資成本，企業(yè)要能夠結合行業(yè)的水平，根據(jù)企業(yè)的實際情況出發(fā)，這樣才能夠控制其財務風險。同時，企業(yè)也要能夠提升其財務風險管理的能力，在投標時從多方面考慮，這樣企業(yè)就可以控制投標資金。

結語：對于建筑施工企業(yè)來說，必須要提升自身的財務資金管理水平，能夠采取一些科學合理的手段，完善自身財務管理制度，做好財務風險的防范。并且在財務管理中要引進一些先進的管理技術，以此來充分的提升自身的管理效率，從而來提升企業(yè)的核心競爭力，促進建筑企業(yè)在市場中能夠長遠的發(fā)展。

參考文獻：

第7篇：建筑行業(yè)財務存在的問題范文

關鍵詞：建筑工程項目 財務管理 科學化 規(guī)范化 研究

近年來，國民經(jīng)濟的快速發(fā)展帶動了建筑行業(yè)的進步，作為建筑工程項目施工的經(jīng)濟效益關鍵所在，加強財務管理，使其更加的科學化和規(guī)范化，成為當前建筑企業(yè)管理工作的重中之重。在當前的形勢下，加強對建筑工程項目科學化、規(guī)范化財務管理問題研究，具有非常重大的現(xiàn)實意義。

一、建筑工程項目財務管理的意義

財務管理是建筑企業(yè)實現(xiàn)經(jīng)濟效益的基礎和保證，對建筑工程項目和建筑企業(yè)的發(fā)展具有非常重要的作用。

（一）完善工程結構建設的客觀需要

從實踐來看，健全和完善財務管理不僅可以對建筑企業(yè)的發(fā)展具有重要的輔助作用，而且對于深化建筑企業(yè)改革和擴展其經(jīng)營項目也具有非常重要的作用，同時還可以幫助建筑企業(yè)盡快實現(xiàn)自身內(nèi)部結構的優(yōu)化與整合。通過對建筑施工企業(yè)的不斷完善和擴充，可以使其管理結構、施工手段以及運作方式和結算方法更加的全面、科學。因此，加強財務管理是完善建筑工程結構建設的客觀要求。

（二）可以預防工程建設風險

建筑工程項目財務管理，對工程項目建設具有一定的引導作用，可以對工程建設起到預警與風險防范的作用。針對當前建筑工程項目建設實踐中存在的風險問題，我們可以借助財務管理來鞏固和加強工程建設自身的風險管理與防范性能；為使建筑企業(yè)能夠?qū)ν饨绛h(huán)境產(chǎn)生警覺性、預知性和敏感性，可以通過調(diào)整財務管理的方法使其有效的配合，以適應市場經(jīng)濟和建筑行業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實需求，這對于降低建筑工程項目施工過程中的財務管理風險問題具有至關重要的作用。

（三）財務管理水平的提高能夠促進工程項目建設

從建筑工程項目財務管理實踐來看，管理人員的配備及其綜合素質(zhì)、業(yè)務技能的高低，直接關系著建筑企業(yè)的經(jīng)濟利益實現(xiàn)，對建筑企業(yè)的長期發(fā)展具有非常重要的作用。因此，在實踐中應當不斷地提高企業(yè)財務管理人員的整體業(yè)務水平和綜合素質(zhì)，這樣不僅可以有效地完善和強化工程建設質(zhì)量，更重要的是可以對建筑市場進行全面的把握，提高其獲利能力。

二、建筑工程項目財務管理中存在的問題分析

近年來，隨著我國社會經(jīng)濟的快速發(fā)展和建筑行業(yè)的不斷進步，雖然我國建筑工程項目財務管理水平有了很大程度的提高，但是實踐中仍然存在著一些問題，總結之，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

第一，建筑工程項目財務管理意識淡薄，尤其對企業(yè)財務管理的重要性認識不足。實踐中我們可以看到，當前多數(shù)建筑施工企業(yè)對施工任務承攬比較重視，將主要注意力都放在了施工質(zhì)量管理與施工進度控制上，片面地認為只要抓好生產(chǎn)就可以實現(xiàn)建筑工程項目的經(jīng)濟效益與社會效益，嚴重忽略了財務管理工作的重要性；在他們看到，只要抓住整個施工過程就可以了，至于財務部門不過是負責事后算賬的報賬先生而已，所謂建筑工程項目的經(jīng)濟效益完全是干出來的，而不是計算出來的。在這樣的思想觀念影響下，多數(shù)建筑企業(yè)財務管理意識非常的淡薄，完全沒有意識到財務管理自身的綜合性特點。

第二，財務會計的業(yè)務水平和綜合素質(zhì)有待進一步提高。從建筑工程項目財務作業(yè)實踐來看，尤其提供的財務信息質(zhì)量明顯不達標，甚至才在這財務信息造假等現(xiàn)象。作為建筑工程項目財務工作的主體，財務人員的素質(zhì)優(yōu)劣直接關系著財務工作的質(zhì)量和真實度，對整個建筑企業(yè)及其相關部門的經(jīng)濟管理水平和經(jīng)濟成效的實現(xiàn)具有非常密切的關系。對于建筑施工行業(yè)而言，部分財務會計人員長期工作在第一線上，從理論上來說其應當具備較為豐富的工作經(jīng)驗，但實際上卻并不理想，既沒有系統(tǒng)的學習和培訓，也沒有受過正規(guī)的專業(yè)教育，只是一味地憑借著自己的經(jīng)驗去工作，難免會影響其工作質(zhì)量。從實踐來看，有些財務會計人員對業(yè)務知識并不非常了解，甚至連最基本的管理規(guī)則都不懂，日常工作只是一般性的記賬，不過是數(shù)字上的加減而言， 根本沒有前瞻性的分析能力，對建筑企業(yè)的長期發(fā)展似乎沒有實質(zhì)性的貢獻。

第三，建筑企業(yè)內(nèi)部的各項財務管理與監(jiān)管工作不夠規(guī)范。一般而言，財務行為應當要有科學完善的管理規(guī)章制度想規(guī)范和制約，才可能真正的落實和執(zhí)行，同時也是提高建筑企業(yè)財務管理工作質(zhì)量的直接途徑。近年來，雖然社會經(jīng)濟的快速發(fā)展和建筑行業(yè)的不斷進步，多數(shù)建筑施工企業(yè)逐漸建立起了財務管理機制，但細究之，其內(nèi)容仍然過于簡單化、形式化，通常最關注的問題是成本費用支出以及相關費用審批程序，收入、資產(chǎn)、預算管理以及財務分析等職能都沒有有效的體現(xiàn)出來。

第四，建筑企業(yè)融資困難，缺乏統(tǒng)一的管理。從建筑企業(yè)融資方式來看，因建設企業(yè)長期拖欠工程款項，導致施工企業(yè)債務不斷增大，各家銀行對建筑企業(yè)的信譽考察都非常的謹慎。就融資途徑而言，受國家法規(guī)及建筑企業(yè)自身經(jīng)濟效益的影響，外部股權融資難以為建筑施工企業(yè)的主要融資途徑。從實踐來看，當前我國建筑施工企業(yè)的行業(yè)利潤率普遍偏低，而且稅后利潤的留存通常難以有效地滿足建筑企業(yè)不斷增長的資金需求。此外，建筑施工企業(yè)不僅難以從市場上進行融資，而且更難獲得銀行貸款，因此融資難已經(jīng)成為當前建筑施工企業(yè)的發(fā)展瓶頸。據(jù)調(diào)查顯示，當前我國施工企業(yè)最主要的特點就是資金流動比較頻繁，導致建筑企業(yè)資金相對比較分散，因此對資金籌集、調(diào)配以及使用效率都造成了嚴重的影響。

三、加強建筑工程項目財務管理的有效策略

基于以上對當前我國建筑工程項目財務管理工作中存在的主要問題分析，筆者認為，要從根本上改變這種現(xiàn)狀，加強建筑工程項目財務管理，就必須認真做好以下幾個方面的工作。

（一）建立健全財務管理機制，明確權責

在建筑工程項目財務管理過程中，應當建立健全企業(yè)權責范圍，對建筑企業(yè)的法人代表權限要當明確之，尤其是財務管理權責問題。實踐中，應當對總會計師的財務管理權責范圍進行明確，同時也要對企業(yè)財務部門和各職能部門的權責范圍要進一步明確，并在此基礎上建立一套科學、有效的建筑企業(yè)權責管理體系，通過制定相關的管理機制，實現(xiàn)財務管理水平的不斷提高。同時，要依法建立賬目管理機制，并且要嚴格按照我國會計法之規(guī)定，建立賬目，將其做真做實，在此基礎上建立一套科學完善的會計管理體系；通過規(guī)范管理秩序，不斷提高財務管理水平，只有建立健全賬目管理機制，將錢管住了，才能真正反映出建筑施工企業(yè)的實際經(jīng)濟狀態(tài)。

（二）進一步加強會計監(jiān)督管理，全面提升當前會計人員的素質(zhì)

實踐中，通過加強對建筑企業(yè)會計人員的培訓，建立一支良好的財務管理隊伍，成為做好財務管理工作的基礎和重要保證。同時，要加強對財務管理工作實踐中的問題分析與整頓，財務工作人員應當加強對會計法的學習和貫徹落實，對相關法律法規(guī)和財務管理規(guī)范進行學習，不斷提高自己守法觀念和業(yè)務技能，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。同時，還要進一步明確職責、做好實際工作的分工管理工作，并在此基礎上培養(yǎng)一支敬業(yè)愛崗、踏實能干的財務管理隊伍，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展保駕護航。

（三）要不斷地盤活企業(yè)自身的資產(chǎn)，確保企業(yè)資產(chǎn)處于良性循環(huán)狀態(tài)

對建筑施工企業(yè)而言，墊資施工、工程欠款難回收現(xiàn)象非常的普遍，雖然一時不會對企業(yè)造成致命性的打擊，但已經(jīng)形成了非常嚴重的財務風險。筆者認為，企業(yè)應當下大力氣，積極地去解決這一問題，尤其是工程款不能拖欠，惡意工程款應當采用法律手段去解決。通過盤活企業(yè)資產(chǎn)，確保企業(yè)資產(chǎn)處于良性的循環(huán)狀態(tài)，這才是發(fā)展之道。

四、結語

財務管理是建筑工程項目經(jīng)濟效益與社會效益實現(xiàn)的重要基礎，對建筑企業(yè)的發(fā)展具有至關重要的的作用，因此應當加強思想重視和財務管理機制創(chuàng)新，實現(xiàn)管理機制的科學化與規(guī)范化，只有這樣才能保證建筑企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻：

[1]蔡立親.針對加強建筑施工企業(yè)工程項目資金管理的一些思考[J].建材發(fā)展導向，2011（09）

[2]陳文廣.論建筑企業(yè)財務成本管理在施工中存在問題分析及改善措施[J].城市建設理論研究（電子版），2011（31）

[3]郝鑒梁.淺談建筑企業(yè)工程項目的財務管理[J].時代金融（下旬），2011（05）

第8篇：建筑行業(yè)財務存在的問題范文

會計信息失真是由于多方面的原因?qū)е碌模环矫媸怯捎谠诮ㄖ┕さ倪^程中，會計在信息統(tǒng)計的過程中，和實際施工在時間上存在一定的差異性，這是由于客觀因素造成的，另外一方面可能由于相關的制度不合理以及實際施工中相關的操作不符合要求，導致會計信息和實際施工中產(chǎn)生非常大的差別。

二、會計信息失真的相關概念和內(nèi)涵

（一）會計信息質(zhì)量失真的內(nèi)涵

會計信息指的是財務部門通過財務報告的形式，向投資者以及向債權人或者是相關的利益單位提供相關的財務狀況。會計信息的失真直接會導致虛假信息的產(chǎn)生，最直接的方式就是實際的財務報告和真實情況之間有非常大的差別，無疑會計信息失真會產(chǎn)生非常惡劣的后果，但是關于會計信息失真可以從無意和有意等兩個方面進行考慮。

（二）會計信息質(zhì)量失真原因

內(nèi)在原因。故意導致的會計信息的失真是指的在進行會計統(tǒng)計的過程中財務人員對于會計的統(tǒng)計有動機和有預謀的進行造價和欺騙。這種形式的會計質(zhì)量的失真一般會造成財務報表反應的真實情況和實際的成果有非常大的差別，進一步的會影響到企業(yè)的管理人員做出不恰當?shù)臎Q策，目前在企業(yè)的中最為典型的就是會計人員和其他的公司的財務管理人員因為利益關系故意導致的會計信息的失真。其實際結果直接會導致出現(xiàn)在財務報表中，賬目之間不相符，其中存在最大的隱蔽和危害的是，賬目和實際使用的費用之間存在很大的差距，這些通常是這些財會人員精心策劃的結果，在企業(yè)的內(nèi)部控制的過程中很難發(fā)現(xiàn)，因此會給企業(yè)造成非常大的損失。

外在原因。工作過程中無意導致的會計信息失真可能是由于財務人員在工作的過程中偶然因素導致，本質(zhì)是財務人員無意的進行這種行為，但是這樣的信息質(zhì)量不會影響到整體報表的公正性，也不會影響到企業(yè)的管理人員進行相關決策的進行，因此這樣的會計信息的質(zhì)量控制不是我們研究的重點。但是不管是內(nèi)在原因還是外在原因，都需要找到失真的主要原因，從而采取有效的措施進行預防。

三、建筑行業(yè)會計信息的共性及特性

對于建筑企業(yè)而言，在建筑施工的過程中會計信息無疑會受到多個方面的影響，由于建筑是我國的支柱性的行業(yè)，因此建筑行業(yè)會計信息的準確性對于我國的整體經(jīng)濟都具有非常重大的影響，因此了解建筑行業(yè)的會計信息的特征對于我國經(jīng)濟的穩(wěn)定性具有較大的作用。

（一）建筑行業(yè)會計信息的共性

對于建筑行業(yè)而言，建筑行業(yè)的會計信息和其他行業(yè)具有類似的特點，在功能上都是企業(yè)實現(xiàn)會計準確性非常重要的橋梁，通過建筑行業(yè)的財務報表從而對提供的信息實現(xiàn)一定的約束，對于會計信息和會計目標之間能夠完全相符起到了促進作用。

會計信息也和其他信息一樣具有一定的共性，是企業(yè)實現(xiàn)會計目標非常重要的方面，會計信息主要是通過財務報表進行實現(xiàn)，在一定程度上通過對會計信息進行審核，能夠在一定程度上對信息進行約束，有效的對會計目標進行完成。

（二）建筑行業(yè)會計信息的特性

建筑作為目前我國經(jīng)濟中最為重要的部分，其經(jīng)濟的效益受到了人們的重視，在現(xiàn)代的企業(yè)會計中，建筑行業(yè)會計是其中非常重要的一個分支，因此建筑行業(yè)會計除了和其他會計工作一樣的特點以外，還有其不同之處，尤其在核算上也存在一定的特殊性。

由于建筑施工的周期較長以及施工過程中存在諸多的不確定因素，在產(chǎn)品形成的周期中，時間較長，從建筑剛開始進行設計，到建筑的試運營，最少的時間為兩三年，甚至很多建筑在建設的過程中需要花10年以上，對于那些建筑較為復雜的水利水電工程，由于建筑的范圍較廣，因此可能需要更多的時間。其次對于建筑行業(yè)的會計信息而言，由于業(yè)務較為復雜，產(chǎn)品的形態(tài)多樣化，因此在處理核算資金的過程中，也相對而言比較復雜，在很多方面都需要進行涉及。

四、建筑施工企業(yè)會計信息失真存在的問題

（一）會計基礎工作薄弱

從日常的工作中可以看出，很多施工企業(yè)的領導對于會計信息的基礎工作不是非常的重視，導致了很多會計部門經(jīng)常會出現(xiàn)人員配置不足。當然，在實際的工作過程中，一些財會人員的專業(yè)素質(zhì)較低，因此在實際的工作中，經(jīng)常會出現(xiàn)賬目混亂，很多員工在智能上分工不清，因此導致了內(nèi)部甚至很難有效的進行監(jiān)督。

（二）財務人員的職業(yè)素質(zhì)不夠

在進行會計業(yè)務的進行中，我們對于內(nèi)部控制的一些關鍵因素，都是采用企業(yè)的財務信息表達出來。但是由于在實際工作過程中，財務人員需要根據(jù)自身的職業(yè)判斷來選擇相應的會計估算的政策和方法，因此在這個過程中企業(yè)會虛增利潤或者是稅務的統(tǒng)計不合理，另外一方面，作為企業(yè)的管人員和企業(yè)的直接經(jīng)營人員，這些人員在日常的經(jīng)營過程中可能會出現(xiàn)高度的串通和舞弊的行為，這些都可能導致會計信息的失真。

（三）缺乏完善的會計準則和法律法規(guī)

根據(jù)施工企業(yè)理財環(huán)境和經(jīng)營特點，利用自己的專業(yè)知識和職業(yè)經(jīng)驗對會計事項進行會計職業(yè)判斷，由于沒有完善的會計準則和法律法規(guī)，這就在一定程度上增加了會計核算工作的隨意程度，影響了會計信息的真實性。

五、提高會計信息質(zhì)量的途徑

（一）加強企業(yè)管理人員的法制觀念教育

首先針對企業(yè)的會計人員而言，會計人員需要針對最新的會計策略進行有效的學習，對于最新的知識進行了解。加強學習的力度，并結合目前的新形勢，新經(jīng)濟，做好相關的研究，另外，由于會計在工作的過程中有一定的靈活性，而靈活性需要把握一定的度，嚴禁出現(xiàn)任意操作的現(xiàn)象。

（二）重視會計準則的嚴格執(zhí)行，及時披露

創(chuàng)新精神是保持企業(yè)競爭力最為重要的因素，對于財務部門而言同樣重要，所以針對建筑企業(yè)而言，在日常的工作過程中需要盡量的設計相關行業(yè)的發(fā)展方案，實現(xiàn)信息化是保證會計準則實現(xiàn)最重要的部分。

（三）加大企業(yè)的內(nèi)部審計

對于內(nèi)部審計而言，是防止企業(yè)內(nèi)部人員舞弊的重要方式，球兒內(nèi)部人員和企業(yè)的利益直接受到影響，因此在聘用企業(yè)內(nèi)部審核人員的過程中，對于內(nèi)部審核人員的素質(zhì)需要進行定期的考核，而企業(yè)內(nèi)部人員在職業(yè)素養(yǎng)上要保持高度負責任的態(tài)度，遇到了企業(yè)的財務舞弊需要進行及時的糾偏，從而最大程度的降低企業(yè)的損失。

第9篇：建筑行業(yè)財務存在的問題范文

關鍵詞：建筑企業(yè)；財務；內(nèi)控管理

與其他行業(yè)相比，建筑行業(yè)的項目周期長、參與人員眾多、現(xiàn)場管理難度大，這些特點都會對建筑企業(yè)的發(fā)展造成直接的影響，因此，做好財務內(nèi)控工作是保證建筑企業(yè)正常運轉的重要前提。

一、加強建筑企業(yè)財務內(nèi)控管理的重要性

（一）有利于保證企業(yè)的合法經(jīng)營

企業(yè)要想持續(xù)發(fā)展，就必須要做到合法經(jīng)營，因為合法經(jīng)營不僅是國家、社會、市場對于企業(yè)的基本要求，也是建筑行業(yè)法制化管理的重要要求。特別是隨著我國社會經(jīng)濟的發(fā)展，當前行業(yè)競爭越發(fā)激烈，建筑企業(yè)所面臨的生存壓力越來越大，部分建筑企業(yè)為了獲得生存，會使用一些非正常的競爭手段，如用一些不合規(guī)的方法進行審計，導致財務內(nèi)控管理出現(xiàn)較大的漏洞，不僅影響企業(yè)業(yè)務的正常運轉，也會影響企業(yè)的正常經(jīng)營。因此，建筑企業(yè)做好財務內(nèi)控管理工作，可以及時發(fā)現(xiàn)自身在經(jīng)營發(fā)展中存在的財務問題和各項內(nèi)部管理問題，并及時解決，從而有效保證企業(yè)的合法經(jīng)營，為促進企業(yè)的持續(xù)發(fā)展奠定重要基礎[1]。

（二）有利于減少企業(yè)的施工成本

建筑企業(yè)做好財務內(nèi)控工作，也有利于減少企業(yè)的施工成本。由于建筑行業(yè)的項目施工時間較長，在施工過程中需要投入大量資金、人力和物力，所以建筑企業(yè)必須要加強對建筑資金的控制。而通過制定不斷完善的內(nèi)控制度，采取各項針對性的內(nèi)控措施，可以提高企業(yè)資金的利用效率，提高資金的周轉效率，從而減少企業(yè)的施工成本。

（三）有利于提高企業(yè)的資金安全

建筑企業(yè)在整個施工過程中，需要投入大量的原材料、大型設備、勞動力等，相關工作人員對其管理存在一定的難度。而通過完善內(nèi)部控制制度，可以有效地提高人員管理效率、設備管理效率及材料管理效率，可以保證各項工作的有序開展，有效控制各項資金的投入，從而提高企業(yè)資金安全[2]。

二、當前建筑企業(yè)財務內(nèi)控管理存在的問題

（一）財務內(nèi)控管理不夠完善

目前，許多建筑企業(yè)的財務內(nèi)控管理體系不夠完善，影響了內(nèi)部財務控制的效果。內(nèi)控財務制度的完善與否直接影響了內(nèi)部管理工作的開展，影響了企業(yè)整體工作的正常開展。比如，部分建筑企業(yè)依然存在著一人任職多項財務工作的現(xiàn)象，這樣不僅分散了工作人員的工作精力，也影響了財務監(jiān)督的落實情況。另外，部分建筑企業(yè)的考核制度不夠完善，所制定的制度內(nèi)容沒有結合實際情況，導致考核內(nèi)容和實際工作出現(xiàn)脫節(jié)，無法發(fā)揮考核的激勵性作用，從而影響員工的工作積極性，以及企業(yè)整體的工作效率。此外，即使部分企業(yè)建立了內(nèi)控管理體系，但是并沒有很好地將體系的內(nèi)容落實到位，企業(yè)整體的財務內(nèi)控效果較差，而且內(nèi)控制度在傳達中也會存在準確性問題，進而影響企業(yè)內(nèi)控管理質(zhì)量。

（二）預算管理不夠完善

目前，部分企業(yè)在開展預算管理工作時，都存在管理不到位的現(xiàn)象。當前，建筑行業(yè)競爭激烈，企業(yè)為了獲得招標項目，常常會忽略可持續(xù)發(fā)展的原則。例如，在參與項目招標之前并沒有對項目進行可行性調(diào)研，也沒有按照相關的資料做好預算編制工作，導致項目在后期的實施過程中出現(xiàn)預算超支的現(xiàn)象，不僅會影響企業(yè)資金的周轉，也會降低企業(yè)的經(jīng)營效益。此外，由于建筑項目的實施周期長，并且需要投入大量的人力物力，如果不能做好原材料和設備的管理，將會導致原材料和設備出現(xiàn)較大的損耗，也會增加項目的施工成本，從而影響項目的經(jīng)濟效益[3]。

（三）現(xiàn)場的職責劃分不夠明確

建筑項目都是在施工現(xiàn)場實施和開展的，但是由于施工現(xiàn)場遠離企業(yè)辦公地點，所以建筑企業(yè)的管理觀念和管理內(nèi)容也很難有效傳遞到施工現(xiàn)場，使得許多項目部工作人員的內(nèi)部控制意識不高，并沒有將內(nèi)控工作落實到位。此外，在項目現(xiàn)場管理中，也存在職責劃分不明確的現(xiàn)象，如部分現(xiàn)場管理人員不僅要負責施工質(zhì)量的控制工作，也要負責施工進度，一旦出現(xiàn)問題，項目管理人員便會相互推卸責任。另外，部分建筑企業(yè)為了減少人員成本，提高經(jīng)濟效益，會減少項目部門的人員配置，如將商務部門和財務部門并合成為一個部門，該部門人員既需要做好商務工作，也需要做好財務工作，這樣無形之中增加了員工的工作量，進而影響員工的工作效率。

（四）審計部門的職能作用難以充分發(fā)揮

在財務內(nèi)控工作中，內(nèi)部審計具有兩個重要的任務：一是做好對企業(yè)各個部門及各項經(jīng)濟活動的監(jiān)督，保證各項經(jīng)濟活動的合法性和合規(guī)性；二是做好監(jiān)督管理工作，及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)在經(jīng)營管理中存在的不足，并及時向管理層反饋，及時解決問題，保證企業(yè)的正常經(jīng)營。但是在實際工作中，許多建筑企業(yè)都缺乏對內(nèi)部審計部門的重視，也缺乏對審計人員的專業(yè)培訓，使得審計人員的業(yè)務水平不高，無法做好內(nèi)部審計工作，難以充分發(fā)揮審計部分的職能作用，也就無法及時發(fā)現(xiàn)建筑企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展中存在的不足及面臨的財務風險。

三、加強建筑企業(yè)財務內(nèi)控管理的原則

做好財務內(nèi)控工作，能夠?qū)p少企業(yè)成本，提高企業(yè)經(jīng)營效益起到積極作用，因此建筑企業(yè)應正確認識財務內(nèi)控的重要性，以及財務內(nèi)控工作存在的不足，并嚴格遵守相關的工作原則，制定具體的工作措施。建筑企業(yè)在開展財務內(nèi)控工作時，應當遵守以下六方面的原則。第一，建筑企業(yè)要保證合法性的原則，所開展的一切財務內(nèi)控工作必須要基于合法合規(guī)的前提，嚴格遵守我國的法律法規(guī)及相關的行業(yè)規(guī)定，從而保證整體工作的合法性。第二，要明確相應的權責范圍。只有明確了不同人員的責任和權限，才能避免出現(xiàn)責任推卸和越權的行為，也才能保證財務各項工作的有序開展。第三，要確保財務內(nèi)控工作貫穿整個建筑施工環(huán)節(jié)。因為建筑項目的施工周期較長，所以在開展財務內(nèi)控工作，應當將內(nèi)部控制工作貫穿在整個項目中，加強對各個施工環(huán)節(jié)的控制和管理，保證內(nèi)控管理質(zhì)量。第四，要制定完善的監(jiān)督制度。建筑企業(yè)財務內(nèi)控工作所涉及的工作部門和內(nèi)容較多，要保證整個過程的合法性、公正性，必須要做好相應的監(jiān)督工作。第五，要遵守經(jīng)濟性原則。開展財務內(nèi)控工作的主要目的是提高企業(yè)經(jīng)營效益，因此，所制定和采取的財務內(nèi)控工作措施不能損害企業(yè)的經(jīng)濟效益。第六，要遵守靈活性原則。由于建筑項目施工周期長、施工現(xiàn)場復雜、情況變動大，所以在開展財務內(nèi)控工作時，必須要結合實際情況調(diào)整相關的工作措施，提高內(nèi)控工作的靈活性，從而保證財務內(nèi)控工作和企業(yè)發(fā)展之間的一致性[4]。

四、加強建筑企業(yè)財務內(nèi)控管理的具體措施

（一）提高企業(yè)的財務內(nèi)控意識

因為建筑企業(yè)在經(jīng)營中面臨著許多不穩(wěn)定的因素，所以企業(yè)面臨著很大的經(jīng)營安全問題，要想保證企業(yè)的穩(wěn)定經(jīng)營，必須做好財務風險管理工作和內(nèi)部控制工作。因此，建筑企業(yè)應當樹立良好的內(nèi)控風險意識。比如，建筑企業(yè)要建立信息管理制度，保證信息在企業(yè)內(nèi)的有效流通，并及時做好信息共享，減少由于信息不對稱而造成的風險。此外，建筑企業(yè)也要做好信息監(jiān)督工作，在監(jiān)督中及時發(fā)現(xiàn)經(jīng)營中存在的問題，從而采取措施，減少企業(yè)的經(jīng)營風險。另外，為進一步提高員工的內(nèi)控風險意識，建筑企業(yè)還應將財務內(nèi)控工作納入日常工作考核，借此提高員工對于財務內(nèi)控的重視程度。同時，針對風險較大的部門和人員，企業(yè)應當和他們簽訂風險責任狀，并提高相關管理人員的責任意識，借此落實好相關人員的風險責任，從而切實保障建筑企業(yè)的經(jīng)營安全。

（二）完善財務內(nèi)控管理

要想將財務內(nèi)控管理的作用充分地發(fā)揮出來，建筑企業(yè)需要提高對內(nèi)控工作的重視程度，加強對內(nèi)控管理工作的完善。第一，建筑企業(yè)要正確認識財務內(nèi)控管理工作的重要性及具體內(nèi)容，應當將財務內(nèi)控工作納入企業(yè)長遠發(fā)展的計劃，保證內(nèi)控工作在企業(yè)發(fā)展中的全程滲透。第二，要保證各個部門在財務內(nèi)控中的參與度，定期從各個部門中抽取優(yōu)秀員工參與內(nèi)控管理培訓，并做好內(nèi)控管理工作的宣傳，切實發(fā)揮好各個部門在內(nèi)控管理工作的作用。比如，建筑企業(yè)在引進內(nèi)控管理系統(tǒng)時，可以從各個部門中抽取優(yōu)秀的員工參加培訓學習，在完成培訓后，將所學的內(nèi)容帶回到各自的部門并進行分享學習，提高企業(yè)全體員工在內(nèi)控工作中的參與度。此外，在完成培訓學習后，各個參與培訓的員工也可以結合自身部門的工作內(nèi)容提出相關的改進意見，而財務部門要及時整理有效意見，不斷完善財務內(nèi)控工作。第三，建筑企業(yè)要及時完善內(nèi)部控制管理制度，結合我國相關政策的變動，及時調(diào)整內(nèi)控制度不合理的內(nèi)容。與此同時，建筑企業(yè)在開展內(nèi)控制度的建設和實施的過程中，要不斷優(yōu)化企業(yè)的各項管理工作，及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展過程中存在的問題，補齊短板，并將其納入企業(yè)的內(nèi)控制度標準，以科學合理的制度規(guī)范企業(yè)各項財務管理工作，為后續(xù)各項工作開展提供有效參考。

（三）提高企業(yè)風險防范能力

因為建筑企業(yè)在進行工程建設中，容易受到多種因素的影響，所以建筑企業(yè)的經(jīng)營存在很大的不穩(wěn)定性，其面臨的風險更多。要想提高企業(yè)的風險防范能力，首先就要建立完善有效的風險管理制度。風險管理制度內(nèi)容應該包含對業(yè)主和其他合作商的信用評價機制，從而確保能夠與信用程度良好的業(yè)主或供應商實現(xiàn)良好合作。此外，建筑企業(yè)也要制定全過程的監(jiān)督制度，做好整個過程的施工監(jiān)督和費用控制，從而減少施工風險和資金風險。其次，建筑企業(yè)要做好預算管理工作，提高資金的安全性。建筑企業(yè)應當結合實際制定合理的措施，提高預算管理效率，如工作人員可以加強信息化技術在預算管理中的應用。同時，建筑企業(yè)還應當讓全體員工參與預算的編制工作，提高員工對預算的了解[5]。

（四）完善組織架構

建筑企業(yè)要完善和改革內(nèi)部架構，成立董事會，避免出現(xiàn)一人獨大的現(xiàn)象。在成立董事會后，要明確董事會在內(nèi)部控制中的關鍵作用，明確其具體的責任和權利。另外，為了保證各項工作的有序進行，建筑企業(yè)要建立相應的責任體系，加強閉環(huán)式管理，保證企業(yè)各個部門都能發(fā)揮各自的作用，并且做好相互之間的監(jiān)督。同時，建筑企業(yè)也要完善考核制度，制定科學明確的考核內(nèi)容、合理的考核細則，并借助考核制度鼓勵員工積極做好崗位工作，保證企業(yè)各項工作的有效落實，提高企業(yè)整體的工作效率。此外，企業(yè)要實現(xiàn)現(xiàn)代化辦公，切實提高辦公效率。比如，建筑企業(yè)要加強對辦公自動化（OfficeAutomation，OA）系統(tǒng)的運用，借助OA系統(tǒng)的聯(lián)合辦公作用，加強各個部門之間的溝通聯(lián)系，避免由于溝通不及時而發(fā)生各項問題。

（五）加強審計部門的職能作用

要做好財務內(nèi)控工作，必須要發(fā)揮好內(nèi)部審計的作用，因此建筑企業(yè)要做好對內(nèi)部審計人員的專業(yè)培訓，提高他們的業(yè)務水平。建筑企業(yè)應當結合當前的內(nèi)部審計人員的專業(yè)素質(zhì)水平，制定專業(yè)培訓計劃，并定期對審計人員開展專業(yè)培訓。比如，每個月向?qū)徲嬋藛T傳遞最新的行業(yè)政策、最新的審計理論知識及系統(tǒng)操作方法等，有效提升審計人員的業(yè)務水平。綜上所述，建筑企業(yè)要想在激烈的市場競爭中脫穎而出，就應當重視財務內(nèi)控工作的開展，借助財務內(nèi)控的作用及時發(fā)現(xiàn)和解決企業(yè)在經(jīng)營中存在的問題，提高企業(yè)的核心競爭力。

參考文獻

[1]張碧珍.關于建筑施工企業(yè)財務內(nèi)部控制若干問題的思考[J].中國集體經(jīng)濟,2021(26):145-146.

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[4]陳祥杰.對建筑企業(yè)財務風險及內(nèi)控防范策略的分析[J].中小企業(yè)管理與科技(下旬刊),2021(7):88-89.