前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的失業(yè)調(diào)查報告主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。

第1篇：失業(yè)調(diào)查報告范文

關(guān)鍵詞：中職畢業(yè)生 就業(yè)狀況 調(diào)查報告

為了更加進一步了解鹽城市中職畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀，探究家長及學(xué)生的關(guān)注的鹽城市中職生的就業(yè)途徑及就業(yè)質(zhì)量的問題。還為了學(xué)校和企業(yè)的交流合作的有效性，我們對部分2013屆畢業(yè)的中職學(xué)生的就業(yè)情況進行調(diào)研。

一. 問卷調(diào)查發(fā)放及回收情況

研究采用問卷調(diào)查的方法。課題組根據(jù)以前的調(diào)查的情況，編制了"2013屆鹽城市中職畢業(yè)生就業(yè)情況調(diào)查問卷"，包括畢業(yè)生基本情況、從事崗位性質(zhì)、就業(yè)結(jié)果（滿意度）、就業(yè)對口度、職前培訓(xùn)、工作來源、工作發(fā)展前景、是否有職業(yè)流動傾向、自主創(chuàng)業(yè)、薪金情況等幾個部分，共35道題目。本次發(fā)放《鹽城市中職畢業(yè)生就業(yè)情況調(diào)查問卷》1400份，回收1257份，有效問卷1239份，回收率是88.7%，調(diào)查的畢業(yè)學(xué)生中男生占69%，女生占31%；

二.調(diào)查問卷統(tǒng)計及分析

（1）從事管理工作占3%，一線操作工人78%，技術(shù)類工作的占8%，服務(wù)業(yè)的占7%，自主創(chuàng)業(yè)的4.5%，還沒有單位的占0.5%（6人），說明企業(yè)招收中職生的崗位要求還是有一定的技術(shù)的產(chǎn)業(yè)工人，這個和本科大專院校的畢業(yè)生定位要求是完全不一樣的。也反映了中職畢業(yè)生就業(yè)方向比較集中，比較務(wù)實。

（2）就業(yè)滿意度方面，滿意占16%，比較滿意的占36%，不滿意占48%，說明有部分學(xué)生對于自己現(xiàn)在從事的崗位不是很滿意。少部分家長對于自己小孩的具體情況不是很了解，就業(yè)定位比較高，希望出來就是能到企業(yè)的管理階層，或者是到比較清閑的崗位。這與企業(yè)的要求相差很大。

（3）工作是否和專業(yè)對口情況，對口占24%，和專業(yè)相關(guān)占41%，不對口占35%，說明直接就業(yè)對口的比例不是很高，和專業(yè)相關(guān)的比例比較高，有部分是專業(yè)完全不對口。這要求我們要以市場為導(dǎo)向，開始的專業(yè)要有實用性。很多專業(yè)已經(jīng)完全是為了開設(shè)專業(yè)而開設(shè)，沒有先期的市場調(diào)研。產(chǎn)生了培養(yǎng)目標與市場對于用工的需求有很大的出入。

（4）職前培訓(xùn)（就業(yè)指導(dǎo)）是否有用，有用的占69%，比較有用15%，沒有用或者沒有進行就業(yè)指導(dǎo)的占16%，大多數(shù)學(xué)生對于職前培訓(xùn)比較滿意。有少部分學(xué)生沒有得到很好的就業(yè)指導(dǎo)，這也影響了學(xué)生的就業(yè)。

（5）工作來源方面，學(xué)校推薦的占66%，熟人介紹的占23%，人才市場占7%，其他的占4%。說明學(xué)生的就業(yè)渠道還不是很通暢，對學(xué)校的依賴性比較強。這個要學(xué)校鼓勵學(xué)生通過網(wǎng)絡(luò)渠道（58同城、趕集網(wǎng)等），自己的就業(yè)需求，及時的推薦自己。

（6）自己從事的單位有職業(yè)發(fā)展前景的占33%，比較有職業(yè)發(fā)展前景的占22%，沒有職業(yè)發(fā)展前景的占45%，由于部分學(xué)生沒有職業(yè)規(guī)劃，對于自己將來從事的行業(yè)前景了解不夠，還由于各個學(xué)校就業(yè)辦對學(xué)生就業(yè)市場了解程度不一樣，導(dǎo)致了部分學(xué)生就業(yè)不對口或者所入行業(yè)發(fā)展前景感覺不是很明顯。

（7）有職業(yè)流動傾向的占68%，比較有職業(yè)流動傾向的占21%，沒有職業(yè)流動傾向的占11%，學(xué)生通過工作不長的一段時間，逐漸了解自己的就業(yè)方向，或者對于自己現(xiàn)在工作崗位不是很滿意，產(chǎn)生了換行業(yè)或者單位的想法。

（8）有自主創(chuàng)業(yè)傾向的占6%，沒有自主創(chuàng)業(yè)的占94%。調(diào)查了解，學(xué)生在校期間，學(xué)校對于學(xué)生的創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)不夠，學(xué)生過分的依賴于學(xué)生的工作安排。

（9）薪金在1200-2000占84%，2000-3000占12%，3000以上占4%，絕大多數(shù)畢業(yè)生的薪水普遍較低，集中在1200到2000之間，經(jīng)調(diào)查，有79%用人單位為畢業(yè)生購買了四險（養(yǎng)老險、失業(yè)保險、醫(yī)療險、工傷保險），只有少部分國企單位為畢業(yè)生享有公積金待遇。畢業(yè)生在不同的單位享受的保險待遇有一定的差別。

（10）在從事崗位性質(zhì)方面，民營企業(yè)占86%，國有企業(yè)占4%，9%在三資企業(yè)，其他占1%，學(xué)生離開鹽城到外地（主要是長三角）工作的占42%，薪金及待遇要好于在本地工作的畢業(yè)生。

三.影響中職畢業(yè)生就業(yè)因素分析

1.所學(xué)的專業(yè)影響

很多行業(yè)對于職校生的需求量還是很大，比如機電、機械、汽修等行業(yè)。這些行業(yè)比較務(wù)實，看中的是學(xué)生的動手能力，一般學(xué)生只要有中級工證書，進入行業(yè)的門檻還是比較低的。很多學(xué)校設(shè)置的專業(yè)與市場不接軌，部分專業(yè)就是理論型專業(yè)，導(dǎo)致學(xué)生找工作就很難。

3.職業(yè)規(guī)劃

部分求職的目的不是很明確，說明學(xué)生在校期間沒有進行很好的職業(yè)規(guī)劃，對于自己將來的發(fā)展方向不是很明確。另學(xué)生在初中畢業(yè)的時候，由于對于各個專業(yè)了解不是很好，選擇自己不喜歡的行業(yè)，現(xiàn)在在就業(yè)的時候很多選擇了自己喜歡的行業(yè)或者認為有前景的行業(yè)。

4.自主創(chuàng)業(yè)意識

由于大部分學(xué)校對于學(xué)生的自主創(chuàng)業(yè)的培訓(xùn)不夠，還有學(xué)生對于自主創(chuàng)業(yè)的意識不是很強烈，再加上學(xué)生對于自主創(chuàng)業(yè)的信心不足，導(dǎo)致了自主創(chuàng)業(yè)的人數(shù)比較少。這個要求學(xué)校有意識的培養(yǎng)學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)意識，讓學(xué)生進行市場調(diào)研，結(jié)合本專業(yè)，選擇好的創(chuàng)業(yè)項目，不要求大，從細微處出發(fā)，尋找創(chuàng)業(yè)的項目。當然，在剛畢業(yè)的時候還是建議大部分學(xué)生能夠立足本專業(yè)，多到企業(yè)中摸索，慢慢積累經(jīng)驗，厚積而薄發(fā)，才能很好的創(chuàng)業(yè)。

5.宏觀經(jīng)濟環(huán)境的影響

2013年就業(yè)的高校畢業(yè)生呈歷史新高，工作崗位職數(shù)有限，我們的學(xué)生和這些學(xué)歷層次比較高的學(xué)生在一個平臺上面競爭，需要我們學(xué)生展示自己的專業(yè)特長，尤其是自己比較強的專業(yè)實踐能力。

6.學(xué)生的專業(yè)素質(zhì)

學(xué)生的專業(yè)素質(zhì)直接影響著學(xué)生的就業(yè)狀況，在一個技術(shù)類企業(yè)中，一個動手能力強，能夠很快完成企業(yè)布置的任務(wù)的中職生遠比學(xué)歷高，但動手能差學(xué)生受歡迎。

7.學(xué)生的綜合素質(zhì)

第2篇：失業(yè)調(diào)查報告范文

如何加快推進食品產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展，筆者認為要加強“三個引導(dǎo)”和打好“三張牌”。

一、加強“三個引導(dǎo)”

（1）加強規(guī)劃引導(dǎo)。把食品產(chǎn)業(yè)發(fā)展擺在重要的位置，像抓鋰電產(chǎn)業(yè)一樣抓食品產(chǎn)業(yè)，依托現(xiàn)有資源優(yōu)勢和初具規(guī)模的產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，研究并制定振興我市食品工業(yè)的發(fā)展規(guī)劃,借鑒外地成功經(jīng)驗，走園區(qū)帶動的路子，從我市食品工業(yè)的發(fā)展基礎(chǔ)和優(yōu)勢資源實際出發(fā)，統(tǒng)籌食品工業(yè)園區(qū)（基地）布局，確保做到立足優(yōu)勢、錯位競爭、集群發(fā)展。有交通優(yōu)勢的袁州、高安等地要以食品物流為主；有產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢的、等地要以充分發(fā)揮“四特”、“旺旺”等龍頭企業(yè)帶動作用，完善產(chǎn)業(yè)鏈；有特色優(yōu)勢的豐城、等地要依托特色資源，充分挖掘“富硒”和“有機”品牌價值；有生態(tài)優(yōu)勢的、等地要依托山區(qū)縣特點，擴大綠色蔬果種植基地，提升產(chǎn)品附加值。積極發(fā)展中小企業(yè)，培育做大做強龍頭企業(yè)，在全市形成一批結(jié)構(gòu)優(yōu)化、布局合理、特色明顯、優(yōu)勢突出的現(xiàn)代食品產(chǎn)業(yè)園或基地。

（2）加強政策引導(dǎo)。制定相應(yīng)政策加強引導(dǎo)，一是優(yōu)先保障用地。積極引導(dǎo)食品生產(chǎn)企業(yè)集約利用土地，對重點食品生產(chǎn)企業(yè)建設(shè)用地優(yōu)先安排和保障，對重大項目積極協(xié)助爭取省級用地指標。二是簡化審批手續(xù)。對重點食品企業(yè)新擴建項目審批手續(xù),將其納入“綠色通道”審批范圍，簡化審批手續(xù)，縮短審批時限。三是拓寬渠道、引導(dǎo)投入。設(shè)立食品產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項資金,用于扶持綠色環(huán)保及有成長性的食品企業(yè)。鼓勵金融機構(gòu)加大對食品工業(yè)的支持力度，提供平臺，加強銀企對接,拓寬融資渠道。借鑒外地經(jīng)驗，通過實行國家政策性資金及農(nóng)口其它可用資金打捆使用的辦法，對重點企業(yè)、重點項目進行集中扶持的做法。同時加大招商引資力度,積極承接和引進國內(nèi)食品龍頭企業(yè)。

（3）加強環(huán)境引導(dǎo)。結(jié)合“產(chǎn)業(yè)升級年”活動，充分利用輿論宣傳引導(dǎo)和監(jiān)督作用，相關(guān)部門要及時轉(zhuǎn)變角色，做到由“管理者”向“服務(wù)者”的轉(zhuǎn)變，在依法辦事的過程中，提倡文明執(zhí)法、公正執(zhí)法，進一步優(yōu)化環(huán)境、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，包括物流、辦事辦證、信息、科技、培訓(xùn)、中介機構(gòu)等方面，做到熱情周到，最大限度地為企業(yè)提供服務(wù)和支持。進一步完善食品工業(yè)統(tǒng)計和信息服務(wù)制度,及時分析和產(chǎn)業(yè)發(fā)展信息，引導(dǎo)食品工業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

二、打好“三張牌”

（1）打好與旅游結(jié)合牌。隨著近年來市旅游業(yè)的迅速發(fā)展，來宜游客也逐年增多，如、等景點在全省甚至周邊省份都具有一定的知名度，要充分利用旅游這個平臺，既能通過這個平臺宣傳自己，又能通過這個平臺推銷自己的食品，針對旅游人群特點，生產(chǎn)本地特色風(fēng)味的旅游休閑方便食品，如糕點、果脯、糖果、干果和飲料等，產(chǎn)品名字甚至都可以與旅游景點結(jié)合起來，如皮蛋、椪柑、竹山洞百合汁等等，能夠給游客留下更深刻印象。把食品生產(chǎn)與旅游觀光有機結(jié)合起來，充分發(fā)掘我市食品文化內(nèi)涵,將其轉(zhuǎn)化為我市食品產(chǎn)業(yè)發(fā)展的優(yōu)勢。

第3篇：失業(yè)調(diào)查報告范文

為行業(yè)生產(chǎn)消費者 促進消費

報社廣告部門的角色一般是被動的，聯(lián)系客戶、刊登廣告，策劃實施活動，吸引廣告投放。在廣告客戶與讀者之間充當著一個牽線者的角色，甚至可以說是旁觀者。至于他們是否能“成交”則一般不在考慮范圍，有時候即使考慮到了也很難落實到位。

但在當前這種要充分擴大消費的經(jīng)濟形勢下，這種廣告模式無助于充分挖掘報業(yè)廣告潛力?！度A西都市報》副總經(jīng)理郭登禮認為，廣告部門不應(yīng)僅僅是拉廣告、登廣告，策劃活動那么簡單，在當前這種經(jīng)濟形勢下，廣告部門的功能除了牽線，更要為行業(yè)生產(chǎn)消費者，推動行業(yè)的消費。

他認為，即使現(xiàn)在信息多元化，海量信息撲面而來，但由于消費者無法甄別，商品信息與消費者需求之間仍然存在著不對稱的關(guān)系。如汽車、房產(chǎn)等大宗商品，許多消費者往往了解不夠，把握不住而常常蒙受損失；從另一方面來看，信息不對稱也導(dǎo)致消費者對大宗消費產(chǎn)生畏懼心理，進而影響消費行為。

因此，面對太多雜亂無章的信息，報紙?？欢ㄒ獮槭鼙娮鱿?、過濾、選擇、梳理工作。做讀者的“信息管家”。使每個版面都有明確定位，將客觀事實和專業(yè)信息轉(zhuǎn)譯為目標受眾能聽懂并喜聞樂見的信息。

另外，對于汽車專刊而言，舉辦車展活動是營造消費氣氛，培養(yǎng)讀者的較好方式。只要車展事先詳細調(diào)研，合理安排時機，營造的現(xiàn)場氣氛火熱，消費者的購車欲望就被激發(fā)出來。

點評：其實，現(xiàn)在廣告部門策劃的活動都大同小異，不外乎車展、樓展、讀者俱樂部、團購侃價；關(guān)鍵點在于是否在策劃中有促進行業(yè)消費的意識，并把這種意識落實到策劃的每一個細節(jié)中，在拉動消費的過程中，將實現(xiàn)三贏的局面。正如郭登禮所說，要和消費者、行業(yè)共同成長。

報業(yè)廣告的一般模式是刊登廣告，然后從廣告客戶手中獲得廣告費用，這種贏利渠道比較單一。在廣告商縮減廣告費用的情況下，報業(yè)廣告有必要拓展贏利的獲得渠道。《成都商報》廣告部主任黃成軍認為不僅要從廣告客戶手中獲得廣告費用，還應(yīng)該直接到消費者中尋找廣告增量。據(jù)他介紹，《成都商報》舉辦“旅游直通車”活動，組織游客乘坐專列到旅游景點參觀玩耍，直接從消費者手中獲得收入，把終端消費者和商家聯(lián)系起來，還能從商家獲得廣告收入。

點評：在這樣的活動中，報社就充當著旅行社的角色。初一看，這種活動與這幾年來報業(yè)所倡導(dǎo)的多元化經(jīng)營沒有多少區(qū)別。多元化經(jīng)營也是“直接從消費者中獲得收益”。事實上，許多報社的多元化經(jīng)營剛開始雖然搞得紅紅火火，但后來由于業(yè)務(wù)不熟悉及各種各樣的問題，很多都黯然收場。旅行社、房地產(chǎn)、出租車公司、甚至還有服裝廠，大部分的經(jīng)營都沒有給報社帶來多大的利潤，反倒是讓報社平添了許多麻煩。

關(guān)鍵在于沒找準與報社經(jīng)營的契合點。上面提到的這種到消費者中直接尋找廣告收益的活動對于報業(yè)經(jīng)營活動的借鑒意義在于不僅能直接從消費者中獲得收益，還能從商家獲得廣告投放。也就是它找準了跨業(yè)經(jīng)營與報社經(jīng)營的契合點。這一點無論對報業(yè)廣告經(jīng)營，還是報業(yè)多元化經(jīng)營都有借鑒作用。

構(gòu)建健康的廣告結(jié)構(gòu)

所謂健康的廣告結(jié)構(gòu)是指一家報社的廣告收入應(yīng)來源于多種行業(yè)，而且應(yīng)該比較平均，這樣，當某種行業(yè)遭遇困境或者由于某種其他原因而導(dǎo)致廣告突然減少時，報社利潤不至受到太大影響。據(jù)郭登禮介紹，《華西都市報》的廣告結(jié)構(gòu)相對健康，各行業(yè)的廣告分布比較平均。房地產(chǎn)20%、汽車15%、奢侈品、醫(yī)療、it通訊、旅游、教育、快速消費品各占10%，因此，每年的發(fā)展都比較穩(wěn)健，在今年報業(yè)廣告遭遇困境的情況下，仍然實現(xiàn)了兩位數(shù)的增長，純利潤達到 1.1億。

點評：構(gòu)建健康的廣告結(jié)構(gòu)的話題應(yīng)該屬于老生常談了，特別是在當由于社會經(jīng)濟的發(fā)展變化導(dǎo)致某一行業(yè)廣告突然減少時，就會有很多廣告人提起健康的廣告結(jié)構(gòu)這個話題，比如以前醫(yī)療廣告由于有關(guān)部門治理而不得不減少時。

在當前的經(jīng)濟形勢下，呼喚健康的廣告結(jié)構(gòu)更顯得特別有意義，報業(yè)廣告所倚靠的支柱—房地產(chǎn)和汽車行業(yè)都面臨困境，特別是房地產(chǎn)行業(yè)。如果報社還是完全倚靠房地產(chǎn)廣告支撐，那么則不得不面臨業(yè)績下滑的風(fēng)險，比如XX年時的北青傳媒，由于在房地產(chǎn)行業(yè)急劇動蕩時業(yè)績大幅下降而導(dǎo)致“報業(yè)拐點”的爭論。

一位廣告部主任所說的話頗具代表意義，他說：“對于報業(yè)來說，當今任何一個行業(yè)都不如房地產(chǎn)行業(yè)對報業(yè)廣告貢獻大，也沒有任何一個行業(yè)可以替代房地產(chǎn)廣告在報業(yè)廣告中的地位與作用。面對房地產(chǎn)廣告大幅下滑的風(fēng)險，我們只有努力將這種下滑保持在可控范圍，而不至于對報社總體利潤造成大的損失。”看來，健康的廣告結(jié)構(gòu)確實是報業(yè)不得不正視的話題。

多媒體廣告融合平臺

點評：說到媒介融合，現(xiàn)在很多人關(guān)注的是媒介采編的融合，事實上，媒介的經(jīng)營融合或許更有意義并更容易實現(xiàn)，因為各媒介都有融合的基礎(chǔ)和需求。相比之下，采編的融合所需要解決的利益矛盾要復(fù)雜得多。

媒介的經(jīng)營融合應(yīng)該是報業(yè)廣告下一步的發(fā)展方向和新的亮點。成都另一家報紙已有類似嘗試，據(jù)《華西都市報》廣告部主任黃薇介紹，《華西都市報》的分類廣告獨家公司建立了一個城市網(wǎng)，所有分類廣告在報紙和網(wǎng)絡(luò)上同步刊登，網(wǎng)絡(luò)分類廣告的易檢索，報紙分類廣告的可信度，兩者互相補充，互相促進，提高了分類廣告的關(guān)注度和效果。

經(jīng)營的“精細化分權(quán)”

第4篇：失業(yè)調(diào)查報告范文

一、基本情況

在調(diào)查的77戶虧損企業(yè)中，大型企業(yè)5戶，中型企業(yè)29戶，小型企業(yè)43戶；屬于經(jīng)營性虧損的61戶，占全部樣本的79.22%，屬于政策性虧損的7戶，屬于其他類型虧損的9戶。從調(diào)查的77戶虧損企業(yè)來看，主要有以下特點：

一是虧損額較大且增幅明顯上升。20*年1-5月份虧損額在100萬元以上的企業(yè)個數(shù)為77戶，占全部規(guī)模以上虧損企業(yè)的25.08%，而77戶虧損企業(yè)虧損額為48420萬元，占全部規(guī)模以上虧損企業(yè)虧損額的89.42%。77戶虧損企業(yè)虧損額比去年同期增長三倍，比20*年全年增長12.76%。

二是虧損企業(yè)多集中在高耗能行業(yè)。77戶虧損企業(yè)分布在全市21個行業(yè)大類，其中虧損額較大的企業(yè)主要集中在電力、水泥、鋁礦采選、專用設(shè)備制造、電氣機械、鋁冶煉等六個行業(yè)，這六個行業(yè)的虧損額為37648萬元，占77戶虧損額的77.75%，其中電力由去年同期盈利698萬元轉(zhuǎn)為虧損17439萬元，占77戶虧損額的36.02%，是全市利潤下滑幅度最大的行業(yè)；水泥虧損額為7610萬元，同比增長13倍。

三是從經(jīng)濟類型看，虧損企業(yè)主要為股份制、與港澳臺商合資、其他有限責(zé)任公司和國有。這四種經(jīng)濟類型虧損額為41343萬元，占85.38%，其中股份制企業(yè)虧損額為11527萬元，比去年同期增長11倍，與港澳臺商合資經(jīng)營企業(yè)虧損額為10884萬元，比去年同期增長12倍，其他有限責(zé)任公司虧損額為100*萬元，比去年同期增長3.3倍，國有企業(yè)虧損額為8928萬元，比去年同期增長54.47%。

二、導(dǎo)致工業(yè)企業(yè)虧損的實質(zhì)性因素

根據(jù)調(diào)查分析，造成企業(yè)虧損的因素是多方面的，既有國家宏觀調(diào)控引起市場需求變化的影響，也有企業(yè)自身內(nèi)部經(jīng)營管理存在缺陷的影響，但根據(jù)量化分析的結(jié)果主要有以下原因：

一是原材料價格持續(xù)大幅上漲，導(dǎo)致原材料、燃料、動力購進價格指數(shù)與工業(yè)品出廠價格指數(shù)進一步拉大。據(jù)對調(diào)查的77戶虧損企業(yè)計算分析，20*年1-5月份原材料購進的價格指數(shù)為121.97%，工業(yè)品出廠價格指數(shù)為106.*%，原材料價格指數(shù)高于工業(yè)品價格指數(shù)15.93個百分點，遠遠超出了原材料價格指數(shù)高于工業(yè)品價格指數(shù)5%的警戒線，導(dǎo)致企業(yè)利潤下滑，虧損額大幅增加。

今年以來，由于原油、原煤等能源價格居高不下，相關(guān)下游行業(yè)生產(chǎn)成本增加，利潤下降。如20*年1-5月份居全市虧損企業(yè)虧損額首位的新力電力公司，去年煤炭的平均購進價格為每噸189.*元，而今年的煤價為平均每噸287.14元，每噸高98.1元，比去年同期增長51.89%，其主要產(chǎn)品電力今年的平均銷售價格為每萬度2753元，去年為2385元，同比增長15.43%，煤炭購進價格增幅高于電力銷售價格增幅36.46個百分點，因此電力行業(yè)成為全市虧損最嚴重的行業(yè)，在20*年上半年全市虧損前10名的企業(yè)中有4家電力企業(yè)。與此同時，那些高耗能的重加工企業(yè)由于成本增加導(dǎo)致企業(yè)虧損額增加，如龍崗水泥、電纜股份、宇通重工、水工機電設(shè)備等企業(yè)。

二是國家宏觀調(diào)控引起市場需求變化，部分行業(yè)銷售收入明顯下降，從而效益下降。在調(diào)查的77戶虧損企業(yè)中，20*年1-5月份，鋼材的銷售收入比去年同期下降了12.72%，虧損額比去年同期增長了54.27%。隨著國家控制房地產(chǎn)開發(fā)和投資規(guī)模調(diào)控政策的實施，生產(chǎn)水泥、耐火材料以及平板玻璃等建筑材料的非金屬礦物制品業(yè)的銷售收入出現(xiàn)下降。如20*年1-5月份居全市規(guī)模企業(yè)虧損第四位的龍崗水泥公司的銷售收入比去年同期下降了35.68%，其中銷量同比下降了25.8%。隨著高耗能電價政策和出口退稅政策的調(diào)整，鋁冶煉行業(yè)面臨生產(chǎn)成本增加和需求減緩的雙重壓力，20*年1-5月份，77戶虧損企業(yè)中鋁冶煉行業(yè)收入比去年同期下降2.27%，虧損同比增長了1.7倍。

三是企業(yè)經(jīng)營管理中存在著缺陷。1、企業(yè)歷史包袱過重，削弱了企業(yè)參與市場競爭的能力。調(diào)查的77戶虧損企業(yè)，有40戶選擇了企業(yè)歷史包袱過重是企業(yè)經(jīng)營管理中的主要難題，占51.95%。由于社會保障制度不健全，養(yǎng)老保險、醫(yī)療費用等企業(yè)負擔過重，已成為企業(yè)扭虧的一個重要制約因素。2、產(chǎn)品規(guī)模經(jīng)濟效應(yīng)過低，也是影響企業(yè)盈利的主要原因。在77戶虧損企業(yè)中，38戶選擇了“產(chǎn)品規(guī)模效應(yīng)達不到”，占49.35%。在市場經(jīng)濟條件下，規(guī)模經(jīng)濟是指利用大機器生產(chǎn)手段，通過成批大量生產(chǎn)實現(xiàn)單位產(chǎn)品成本降低的一種狀況。很顯然，如果企業(yè)產(chǎn)能比過低，企業(yè)產(chǎn)品的單位成本就升高，就不能實現(xiàn)資源的最優(yōu)配置，從而實現(xiàn)企業(yè)利潤最大化。3、企業(yè)經(jīng)營機制不順和新產(chǎn)品開發(fā)能力弱，不能適應(yīng)市場經(jīng)濟體制的要求。77戶虧損企業(yè)有21戶選擇了這兩項，占27.27%。隨著經(jīng)濟體制改革和社會主義市場經(jīng)濟體制的逐步建立以及市場經(jīng)濟的發(fā)展，為適應(yīng)市場經(jīng)濟的需要，國有企業(yè)的管理體制和經(jīng)營機制轉(zhuǎn)換就是必然的了。但是在對國有企業(yè)進行股份制改造的過程中，由于種種原因造成改制不徹底，產(chǎn)權(quán)關(guān)系不明晰，使得企業(yè)管理混亂，經(jīng)營機制不順。在產(chǎn)權(quán)關(guān)系不明晰、企業(yè)包袱過重以及資金籌集困難的情況下，企業(yè)沒有能力進行更大的技術(shù)改造和更新，生產(chǎn)設(shè)備老化，裝備陳舊，新產(chǎn)品開發(fā)和企業(yè)創(chuàng)新能力弱，無力參與市場競爭，市場占有率低。

三、加快我市虧損企業(yè)脫困步伐的幾點思考

我市虧損企業(yè)虧損額增幅上漲雖然有原材料漲價、國家宏觀調(diào)控政策實施等客觀原因，但是也存在著企業(yè)經(jīng)營管理者思想意識落后、企業(yè)內(nèi)部管理跟不上、經(jīng)營機制不健全等主觀因素。

1、逐步樹立市場經(jīng)濟下新型的企業(yè)管理思維方式。

通過對我市77戶虧損企業(yè)的調(diào)查，五成以上的企業(yè)認為“爭取政策支持”是企業(yè)盡快扭虧轉(zhuǎn)盈的主要措施，這反映了在市場經(jīng)濟條件下企業(yè)經(jīng)營管理者的思想意識還停留在計劃經(jīng)濟時代的模式。市場經(jīng)濟是通過市場機制的作用，以市場來配置資源或調(diào)節(jié)經(jīng)濟運行的經(jīng)濟。在市場經(jīng)濟下，消費者選擇什么、企業(yè)生產(chǎn)什么、生產(chǎn)多少、如何生產(chǎn)都是由市場需求決定的，作為企業(yè)的各個經(jīng)濟主體有獨立自主的決策權(quán)。政府只有在市場失靈的情況下對經(jīng)濟進行適度干預(yù)。政府通過財政的、金融的手段調(diào)節(jié)經(jīng)濟，以達到預(yù)期的調(diào)控目標。因此企業(yè)要找準市場求發(fā)展，而不應(yīng)該把扭虧增盈的希望很大程度地寄托在政府對個別企業(yè)的政策支持上。

2、深化企業(yè)改革，加強企業(yè)內(nèi)部管理、轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制。

在77戶虧損企業(yè)中，有48%的企業(yè)認為“強化內(nèi)部管理”是企業(yè)扭虧的主要措施。有28.57%的企業(yè)認為“轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制”是企業(yè)扭虧的主要措施，長期以來在計劃經(jīng)濟下，由于企業(yè)不能成為自主經(jīng)營、自負盈虧、自我約束和自我發(fā)展的經(jīng)濟主體，而企業(yè)改制力度不夠，造成企業(yè)內(nèi)部管理混亂、缺乏必要的激勵機制和競爭機制，這些都是影響企業(yè)在市場經(jīng)濟中追求利潤最大化的絆腳石。因此繼續(xù)深化企業(yè)改革使企業(yè)真正成為產(chǎn)權(quán)明晰、權(quán)責(zé)明確、自主經(jīng)營、自負盈虧、自我約束、自我發(fā)展的市場主體，加強企業(yè)內(nèi)部管理、轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制才是企業(yè)扭虧增盈的根本措施。

3、加強企業(yè)家隊伍建設(shè)，注重培養(yǎng)和選拔企業(yè)經(jīng)營管理者，建立激勵與約束機制。

第5篇：失業(yè)調(diào)查報告范文

一、調(diào)查結(jié)果及分析

1　在教材處理方面的需求

開放卷調(diào)查結(jié)果顯示，教師需要得到幫助依次是教材教法輔導(dǎo)(37％)，提供有關(guān)的資料和信息(32％)；名師、專家指導(dǎo)(26％)同行交流研討(21％)；專題講座(16％)；拓寬加深有關(guān)知識(5％)。

在開放卷統(tǒng)計過程中，我們發(fā)現(xiàn)教師對于教材教法輔導(dǎo)的需求主要集中在對教學(xué)大綱、考綱的理解，重點、難點的處理，深度、廣度的把握，考點的分析，疑難問題、，典型題的分析，教材內(nèi)容的過渡與銜接等方面。而這個結(jié)果與我們在實踐中了解到的情況是一致的，如很多教師對教學(xué)大綱、考綱理解有偏差，重點、難點處理不當，深度、廣度把握不好，考點、典型題的分析不到位，疑難問題解決不了等，因此，通過了解教師在教材處理方面的需求，也可以了解教師在教材處理方面所存在的不足。另外，在教材教法輔導(dǎo)的形式上，很多教師都希望聽名師的課，得到名師、專家的親自指導(dǎo)，幫助自己提高處理教材的能力。

2　在教法探索方面的需求

關(guān)于教法探索方面，在開放式問卷中我們提出兩個問題，一是在教法探討上，你需要哪方面的幫助?二是在教法方面你有哪些困惑?

第一個問題調(diào)查結(jié)果顯示，教師需要得到的幫助依次是具體的課例指導(dǎo)(62％)；教法經(jīng)驗的總結(jié)提高(46％)；教法理論(25％)；專家指導(dǎo)(6％)；除此，還有一部分教師(16％)提出了需要探討的具體問題，如教學(xué)理論與教學(xué)實踐相結(jié)合、因材施教、不同教學(xué)內(nèi)容的不同處理方法、適用于一般高中學(xué)生的學(xué)習(xí)方法、提高學(xué)習(xí)效率、調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)積極性等問題。這個結(jié)果說明，教師需要得到的幫助是基于課例的指導(dǎo)，以課例為載體能促進教師與研究者的實質(zhì)性合作。

第二個問題調(diào)查結(jié)果顯示，目前教師在教法方面存在的困惑依次是對學(xué)生學(xué)習(xí)的研究(27％)，教法改革與高考的矛盾(24％)；有效的教學(xué)方法探索(17％)；素質(zhì)教育與應(yīng)試教育的矛盾(15％)；教法理論與教學(xué)實踐的結(jié)合(8％)，分層教學(xué)的實施(2％)；現(xiàn)代教學(xué)手段的運用(2％)；如何形成個人的教學(xué)風(fēng)格(2％)。

在開放卷統(tǒng)計過程中，我們發(fā)現(xiàn)教師對于學(xué)生學(xué)的研究的困惑主要集中在：如何調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性、培養(yǎng)思維能力，什么樣的方法有利于學(xué)生接受，如何提高學(xué)生自主學(xué)習(xí)的效果，什么樣的方法是靈活有效的方法，分層教學(xué)如何實施等問題上，但由于能力和理論知識所限，教師不知從哪些方面，用什么方法進行研究。另外，這個調(diào)查結(jié)果還說明教師在教學(xué)實踐中有改革的意識，想擺脫傳統(tǒng)的教學(xué)方法，但由于高考的壓力，使得教師陷入應(yīng)試教育與素質(zhì)教育的矛盾之中。

3　在教研活動方面的需求

關(guān)于教師教研活動方面的需求，在開放式問卷中我們提出了三個問題，一是你認為教研活動用什么形式搞好些?二是有無個人業(yè)務(wù)發(fā)展目標，如果有，請簡要說明。三是你認為阻礙你業(yè)務(wù)提高的最大障礙是什么?’

第一個問題調(diào)查結(jié)果顯示，教師認為教研活動的形式可以有聽課、評課、討論交流(66％)；專題講座與專題研討(35％)；專家指導(dǎo)(29％)；集體備課(25％)；外出參觀學(xué)習(xí)(12％)；經(jīng)驗交流(4％)；講課比賽(2％)。這個結(jié)果說明教師對聽課、評課、討論交流這種教研活動形式是認可的。

第二個問題調(diào)查結(jié)果是：(1)提高業(yè)務(wù)能力，成為合格的教師(65％)，(2)形成個人教學(xué)風(fēng)格(16％)；(3)完善知識結(jié)構(gòu)(6％)；(4)提高學(xué)歷或職稱(3％)；(5)上公開課或(2％)；(6)其他(6％)。

在統(tǒng)計過程中，我們發(fā)現(xiàn)由于教齡和職稱不同，教師的職業(yè)理想也不同，初人職的教師希望通過學(xué)習(xí)和研究，熟悉教材知識體系，中青年教師希望通過總結(jié)經(jīng)驗探索出行之有效的教學(xué)方法，提高學(xué)生成績，或能在某個方面有所突破，形成個人教學(xué)風(fēng)格，成為學(xué)生喜歡的教師，或骨干教師，或研究型、學(xué)者型教師，或名優(yōu)教師。而提高業(yè)務(wù)能力，是多數(shù)教師的共同愿望。

第三個問題調(diào)查結(jié)果顯示，教師認為阻礙自己業(yè)務(wù)提高的最大障礙依次是工作忙，學(xué)習(xí)時間少(43％)；學(xué)習(xí)機會少(22％)；生活和工作壓力大(12％)；自身因素(10％)；學(xué)生水平(7％)；其他(25％)如缺乏名師(或?qū)＜?指導(dǎo)、缺乏經(jīng)驗和交流、缺少資料、現(xiàn)行高考制度、多媒體運用能力差、傳統(tǒng)教學(xué)觀念。這個調(diào)查結(jié)果說明教師的工作生活狀態(tài)是阻礙教師業(yè)務(wù)提高的主要因素。

二、封閉卷的差異比較

在用封閉式問卷統(tǒng)計過程中，我們用卡方檢驗的方法對不同年齡(30歲以下、31―40歲、41歲以上)、不同職稱(中學(xué)二級教師、中學(xué)一級教師、中學(xué)高級教師)、不同學(xué)校(重點高中、一般高中)、不同地區(qū)(城市高中、農(nóng)村高中)的教師的多項選擇結(jié)果進行差異比較分析，結(jié)果如下：

第一，不同年齡和不同職稱的教師卡方檢驗結(jié)果基本一致。這是因為30歲以下大部分是二級教師，31－40歲大部分是一級教師，40歲以上大部分是高級教師，但是，也有部分結(jié)果不一致，這是因為小部分一級教師在30歲以下，一部分高級教師在31―40歲。

第二，不同年齡和不同職稱的教師對與學(xué)科有關(guān)的知識、理論、非智力因素等問題看法相同，而對經(jīng)驗性知識、策略性知識、有關(guān)學(xué)生學(xué)的知識的看法、以及對教研和培訓(xùn)的需求都是有差異的。這個結(jié)果與有關(guān)專家的研究是相吻合的。有關(guān)專家的研究表明，專家教師、有經(jīng)驗教師和新教師在原理知識(學(xué)科的原理、規(guī)則，一般教學(xué)法知識)方面相差無幾，而在案例知識(學(xué)科教學(xué)的特殊案例、個別經(jīng)驗)和策略性知識(運用原理于案例的策略，核心是反思)方面，職初教師遠遠少于專家教師、有經(jīng)驗教師。

第三，重點高中和一般高中的教師在教學(xué)手段的使用、非智力因素對學(xué)習(xí)的影響、教育科研、教研方式等方面看法存在差異，這是因為重點高中和一般高中在硬件(教學(xué)設(shè)備等)和軟件方面(學(xué)校管理、教師水平等)的不同，另外還有一個原因就是很多一般高中教師在實踐中體會到，學(xué)生學(xué)習(xí)成績差還和非智力因素有關(guān)，因此，一般高中教師特別關(guān)注這方面的問題，非?？释私庑睦斫】递o導(dǎo)等方面的知識，希望能通過調(diào)動非智力因素提高學(xué)生的學(xué)習(xí)成績。

第四，農(nóng)村高中和城市高中的教師除對學(xué)生學(xué)習(xí)的組織和管理方面、培養(yǎng)學(xué)生思維、實施分層教學(xué)、教育科研的指導(dǎo)等方面看法存在差異，在教

學(xué)設(shè)計理論、實驗操作技能、離崗進修提高等方面也存在差異。這是因為農(nóng)村學(xué)生思維雖然不如城市學(xué)生活躍，但努力程度要超過城市學(xué)生，所以在學(xué)生學(xué)習(xí)的組織和管理方面，相對于城市學(xué)生更容易一些。另外，由于農(nóng)村高中條件差，教師外出學(xué)習(xí)機會少，缺少新的信息和新的教育理念，教師知識陳舊，視野狹窄，因此，更需要外出參觀學(xué)習(xí)。

三、工作建議

1　教材教法輔導(dǎo)應(yīng)具有針對性和實效性

首先，由于年齡、經(jīng)驗、所處的環(huán)境不同，使得教師在很多問題的看法上有差異，因此對不同教師進行教材教法輔導(dǎo)其側(cè)重點應(yīng)不同，對青年教師主要是幫助其熟悉教材，教材教法輔導(dǎo)應(yīng)具有系統(tǒng)性和全面性，對中年以上教師的教材教法輔導(dǎo)應(yīng)突出重點，幫助其解決在教學(xué)中存在的問題。其次，由于教師在教材處理方面存在的問題與教師需求是一致的，因此，教材教法輔導(dǎo)應(yīng)針對問題進行。再其次，應(yīng)結(jié)合具體的課例或案例進行教材教法指導(dǎo)，因為，教師的學(xué)習(xí)是基于課例或案例的學(xué)習(xí)，教師的判斷、推理和評價也都有這樣的特征，以課例或案例為載體可以聚合教師與研究者的視野，解決共同關(guān)注的問題。

2　對學(xué)生學(xué)習(xí)的研究應(yīng)成為教研和培訓(xùn)的重點內(nèi)容之一

對于學(xué)生是如何學(xué)習(xí)的，非智力因素是如何影響學(xué)生的學(xué)習(xí)的，是教師特別關(guān)注又是教師困惑的問題，同時教師在教學(xué)實踐中已經(jīng)體驗到要想提高學(xué)生的成績，就要弄清學(xué)習(xí)的本質(zhì)和規(guī)律，包括對知識、思維技能的學(xué)習(xí)的研究，學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)動機的研究，有效教學(xué)方法的研究，適應(yīng)個別差異的教學(xué)的研究等，因此，對學(xué)生學(xué)的研究應(yīng)成為教研和培訓(xùn)的重點內(nèi)容之一。開展對學(xué)生學(xué)的研究，首先應(yīng)引導(dǎo)教師學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)理論，使教師理解學(xué)習(xí)原理，其次，引導(dǎo)教師進行課題研究，選題可以自下而上，即課題可以是在教師自己的教學(xué)實踐中產(chǎn)生，也可以自上而下，即有關(guān)科研部門下發(fā)的課題。

第6篇：失業(yè)調(diào)查報告范文

頂崗實習(xí)是中等職業(yè)學(xué)校專業(yè)教學(xué)的重要內(nèi)容，是學(xué)生職業(yè)能力形成的關(guān)鍵教學(xué)環(huán)節(jié)?！秶鴦?wù)院關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》（國發(fā)〔2005〕 35 號）明確指出“中等職業(yè)學(xué)校在校學(xué)生最后一年要到企業(yè)等用人單位頂崗實習(xí)”。頂崗實習(xí)人才培養(yǎng)模式實施10年來，各地中職學(xué)校都在積極地開展頂崗實習(xí)工作，學(xué)生通過頂崗實習(xí)，學(xué)生的專業(yè)知識、技能水平得到提高，學(xué)生職業(yè)意識和職業(yè)素養(yǎng)得到強化，人才培養(yǎng)質(zhì)量得到顯著提升，職業(yè)學(xué)校的辦學(xué)條件明顯改善，學(xué)校地位明顯提升。然而，在這一過程中也暴露了一些突出問題。比如：中職學(xué)校學(xué)生頂崗實習(xí)流失現(xiàn)象較為嚴重，實習(xí)穩(wěn)定性普遍較低，實習(xí)效果較差等。這些問題的出現(xiàn)與頂崗實習(xí)各相關(guān)方對頂崗實習(xí)重要性及其意義缺乏正確的認識、對頂崗實習(xí)工作重視不夠、對頂崗實習(xí)的組織和管理不力有關(guān)。“認識是行動的先導(dǎo)?！睘榱伺宄髽I(yè)對學(xué)生頂崗實習(xí)及相關(guān)法規(guī)的認識程度，了解企業(yè)安排學(xué)生頂崗實習(xí)的具體做法，探析企業(yè)在學(xué)生頂崗實習(xí)組織、管理過程中存在的問題，我們進行了此次調(diào)查。

一、調(diào)查的基本情況

2016年6月8日?D?D7月30日，我們先后對接收我校學(xué)生實習(xí)的惠州市鑫誠人力資源有限公司、深圳市冠旭電子股份有限公司、興科電子（東莞）有限公司、深圳市卓翼智造有限公司、興科電子科技有限公司等5家企業(yè)進行了調(diào)查，本次調(diào)查采取問卷調(diào)查方式進行。問卷共向企業(yè)提出了26個問題，主要涉及企業(yè)基本情況、企業(yè)對頂崗實習(xí)重要性認識、企業(yè)和學(xué)校的合作關(guān)系、企業(yè)對學(xué)生頂崗實習(xí)的組織和管理等方面。發(fā)放問卷是在各企業(yè)相關(guān)部門，采取當場發(fā)卷填寫，并當場收回的形式。共發(fā)出調(diào)查問卷5份，收回5份，回收率達100%，有效率100%。

二、調(diào)查結(jié)果分析

1.企業(yè)基本情況

本次調(diào)查的5家企業(yè)都位于珠三角經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)，距貴州劍河約12小時的車程，氣候、飲食習(xí)慣差別較大。5家企業(yè)都先后接受我校學(xué)生頂崗實習(xí)，私營企業(yè)占了60%，股份制企業(yè)和外資企業(yè)各占20%，說明私人企業(yè)、股份制企業(yè)和外資企業(yè)是中職生頂崗實習(xí)的重要平臺。從企業(yè)的規(guī)模來看，都是中小型企業(yè)，企業(yè)員工200人到5000人不等。這些企業(yè)中，80%的企業(yè)從事電子產(chǎn)業(yè)，說明電子產(chǎn)業(yè)是吸收中職學(xué)生頂崗實習(xí)的主要行業(yè)。而參加實習(xí)的學(xué)生中，除了計算機應(yīng)用、電子技術(shù)應(yīng)用專業(yè)外，還有汽車運用與維修、學(xué)前教育、旅游服務(wù)與管理等專業(yè)的學(xué)生，勢必出現(xiàn)專業(yè)不對口的情況。

2.企業(yè)與學(xué)校的合作關(guān)系

《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》提出，創(chuàng)新“產(chǎn)教結(jié)合、校企合作”辦學(xué)模式。

校企合作是基于“以就業(yè)為導(dǎo)向”的學(xué)校與企業(yè)的合作教育，共同培養(yǎng)具有綜合職業(yè)能力的高素質(zhì)技能人才的一種培養(yǎng)方式?！靶Ｆ蠛献鳌⒐W(xué)結(jié)合”這一教育思想，整體反映了職業(yè)教育人才培養(yǎng)模式的特點。它是職業(yè)教育職業(yè)性本質(zhì)的必然要求，也是教育與生產(chǎn)勞動相結(jié)合原則在職業(yè)教育中的具體體現(xiàn)，實現(xiàn)了職業(yè)教育的本質(zhì)回歸。 調(diào)查中我們發(fā)現(xiàn)，學(xué)生到校企合作企業(yè)實習(xí)的占60%，學(xué)校通過中介組織輸送學(xué)生到企業(yè)實習(xí)的占了40%。校企合作是學(xué)校和企業(yè)共同參與培養(yǎng)學(xué)生的一種合作方式。如果企業(yè)與學(xué)校真正建立了穩(wěn)定的校企合作關(guān)系，那么，不管是教學(xué)計劃的制訂、教學(xué)過程的實施，還是頂崗實習(xí)的安排、考核等方面，都必須是企業(yè)和學(xué)校共同參與完成的。然而，當下很多校企之間的合作大多僅限于學(xué)生頂崗實習(xí)的合作，學(xué)校負責(zé)組織學(xué)生，企業(yè)負責(zé)接收。這種合作只是形式上的合作，沒有起到應(yīng)有的作用和效果。學(xué)校通過中介組織輸送學(xué)生到企業(yè)實習(xí)，學(xué)生往往成了中介組織賺錢的工具，學(xué)生權(quán)益也受到了損害，這是不符合規(guī)定的。

3.企業(yè)對頂崗實習(xí)重要性及其意義的認識

頂崗實習(xí)，是指在基本上完成教學(xué)實習(xí)和學(xué)過大部分基礎(chǔ)技術(shù)課之后，到專業(yè)對口的現(xiàn)場直接參與生產(chǎn)過程，綜合運用本專業(yè)所學(xué)的知識和技能，以完成一定的生產(chǎn)任務(wù)，并進一步獲得感性認識，掌握操作技能，學(xué)習(xí)企業(yè)管理，養(yǎng)成正確勞動態(tài)度的一種實踐性教學(xué)形式。

學(xué)生通過頂崗實習(xí)，把理論知識與工作實踐有效的結(jié)合起來，提高綜合運用知識解決實際問題的能力；增強了學(xué)生的動手能力、協(xié)作能力、語言表達、溝通能力和專業(yè)技術(shù)能力，提高自身的綜合素質(zhì)；零距離的親身感受企業(yè)文化和崗位要求，培養(yǎng)吃苦耐勞的精神，鍛煉自己承受挫折的心理素質(zhì)，養(yǎng)成良好的職業(yè)習(xí)慣；增加對社會的全面了解和認知能力，豐富社會實踐經(jīng)驗；逐步完成角色的轉(zhuǎn)換，適應(yīng)新的工作生活環(huán)境，為今后從事的工作打下堅實的基礎(chǔ)。

然而，我們在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，企業(yè)對頂崗實習(xí)的重要性及其意義的認識普遍存在片面性，在回答“您覺得參加頂崗實習(xí)對學(xué)生起到的效果”的問題時，70%的企業(yè)只選擇了“提供了了解社會、適應(yīng)社會的機會。”而“熟悉了相關(guān)崗位能力要求和操作規(guī)范，了解了企業(yè)招工標準”、“增加了就業(yè)機會”沒有企業(yè)選擇。

4.企業(yè)對頂崗實習(xí)政策與制度的了解程度

為貫徹落實全國職業(yè)教育工作會議精神，規(guī)范職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)工作，維護學(xué)生、學(xué)校和實習(xí)單位的合法權(quán)益，提高技術(shù)技能人才培養(yǎng)質(zhì)量，2007年2月，教育部、財政部出臺了《中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)管理辦法》（教職成[2007]4號）。該文件對規(guī)范中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)管理發(fā)揮了重要作用。但隨著職業(yè)教育的快速發(fā)展和外部環(huán)境的變化，職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)逐漸呈現(xiàn)出許多新的特點，也出現(xiàn)了一系列新的問題，亟需進一步完善制度設(shè)計。在這樣一個背景下，2016年4月，教育部、財政部、人力資源社會保障部、國家安全監(jiān)管總局、中國保監(jiān)會研究制定了《職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)管理規(guī)定》（教職成[2016]3號），《職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)管理規(guī)定》是現(xiàn)階段中職學(xué)校學(xué)生頂崗實習(xí)的指導(dǎo)性文件。

調(diào)查中我們發(fā)現(xiàn)，20%的企業(yè)對頂崗實習(xí)政策與制度十分了解，60%的企業(yè)了解，20%的企業(yè)一般了解，可以看出企業(yè)對學(xué)生頂崗實習(xí)的政策和制度了解同程度較高，知曉度較高。

5.頂崗實習(xí)的組織

頂崗實習(xí)主要涉及學(xué)校、企業(yè)、學(xué)生幾方面，職業(yè)學(xué)校應(yīng)當會同實習(xí)單位共同組織實施學(xué)生實習(xí)。實習(xí)單位確定后，學(xué)校和企業(yè)要共同做好實習(xí)策劃，其中實習(xí)計劃的制定、專兼職指導(dǎo)教師的安排、實習(xí)學(xué)生切身利益的保護、規(guī)避和處置突發(fā)事件的應(yīng)急方案等，必須切實可行；同時，還要做好崗前強化教育，如實習(xí)動員、安全教育、實習(xí)單位的介紹、必備知識和技術(shù)的復(fù)習(xí)及訓(xùn)練，都是不可缺少的環(huán)節(jié)和內(nèi)容。但在實際操作中，學(xué)校是頂崗實習(xí)教育活動的主導(dǎo)者，也是頂崗實習(xí)活動的真正組織者。

調(diào)查顯示：在頂崗實習(xí)的安排上，60%的企業(yè)認為，頂崗實習(xí)應(yīng)安排在三年級，20%的企業(yè)認為，頂崗實習(xí)應(yīng)安排在二年級，20%的企業(yè)覺得在企業(yè)需要時。學(xué)生經(jīng)過兩年的學(xué)習(xí)，基本掌握專業(yè)相關(guān)的基礎(chǔ)理論和技能要求，有利于實現(xiàn)實習(xí)目標和提升實習(xí)效果，第三年安排頂崗實習(xí)，符合教育規(guī)律。學(xué)生在實習(xí)單位的實習(xí)時間上，80%的企業(yè)認為，學(xué)生到企業(yè)頂崗實習(xí)一次時長和總時長都是半年，這也符合專業(yè)教學(xué)標準和《職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)管理規(guī)定》的要求。在外出實習(xí)的時間安排上，60%企業(yè)選擇隨時，40%選擇寒暑假。中職學(xué)生三年級第二學(xué)期后，有部分學(xué)生要參加對口升學(xué)考試。如果學(xué)生只在寒暑假實習(xí)，不能完成實習(xí)任務(wù)；如果隨時安排學(xué)生實習(xí)，則有利于企業(yè)用工安排，但不便于學(xué)校組織學(xué)生實習(xí)和復(fù)習(xí)參加高考。所以，頂崗實習(xí)安排在三年級第一學(xué)期較為合適。在實習(xí)企業(yè)和崗位的選擇上，60%的企業(yè)認為專業(yè)對口很重要，40%的企業(yè)認為專業(yè)對口與否不重要。頂崗實習(xí)內(nèi)容與崗位所學(xué)專業(yè)不相關(guān)或不對口，甚至直接是“打工”性質(zhì)，這樣的實習(xí)將直接影響學(xué)生崗位操作技能的獲得和零距離上崗，也將影響職業(yè)教育技能型人才和應(yīng)用型人才的培養(yǎng)，在一定程度上導(dǎo)致了社會對學(xué)生頂崗實習(xí)實際意義的質(zhì)疑。

6.頂崗實習(xí)的管理

學(xué)生在頂崗實習(xí)過程中，學(xué)校和企業(yè)應(yīng)建立相應(yīng)的配套管理和監(jiān)督評價機制，加強學(xué)生實習(xí)期間的有效管理，重點是實習(xí)計劃的落實與檢查、實習(xí)質(zhì)量的保障與監(jiān)控、與實習(xí)單位的溝通與協(xié)調(diào)、突發(fā)問題的處理等。

為了更好的管理實習(xí)學(xué)生，幫助學(xué)生盡快融入企業(yè)生活，順利完成實習(xí)任務(wù)，企業(yè)要安排專人負責(zé)學(xué)生日常管理和工作指導(dǎo)，企業(yè)與學(xué)校建立溝通聯(lián)系機制。調(diào)查顯示，100%企業(yè)安排有專人管理學(xué)生、也安排有專人作為學(xué)生的技術(shù)指導(dǎo)。100%的企業(yè)在管理上與學(xué)校建立溝通聯(lián)系機制。在工作時間上，80%的企業(yè)認為，每天實習(xí)時間為8-10小時，20%的企業(yè)認為，實習(xí)時間為10-12小時。這嚴重違反了《職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)管理規(guī)定》中“實習(xí)單位應(yīng)遵守國家關(guān)于工作時間和休息休假的規(guī)定”的規(guī)定，不利于學(xué)生身心的發(fā)展。

7.頂崗實習(xí)的考核

校企?p方要加強對學(xué)生頂崗實習(xí)過程的監(jiān)控和考核，實行以企業(yè)為主、學(xué)校為輔的校企雙考核制度，雙方共同對學(xué)生的頂崗實習(xí)表現(xiàn)和成績進行評定。

調(diào)查顯示，100%的企業(yè)有實習(xí)獎勵、安全保障等學(xué)生實習(xí)管理制度。100%的企業(yè)在管理過程中有對學(xué)生的考核。

8.頂崗實習(xí)的安全保障

學(xué)生頂崗實習(xí)期間，企業(yè)應(yīng)確保實習(xí)人員在企業(yè)期間的人身安全，不得安排其進行危險作業(yè)，學(xué)生的安全保障主要涉及實習(xí)安全保障、實習(xí)合同或協(xié)議的簽訂、實習(xí)報酬等。

頂崗實習(xí)涉及學(xué)校、實習(xí)單位和學(xué)生三方，為了更好的管理實習(xí)學(xué)生，順利完成實習(xí)任務(wù)，明確各方職責(zé)，約束各方行為，實習(xí)前學(xué)校、實習(xí)單位和學(xué)生本人簽訂三方協(xié)議，學(xué)生入職前要體檢，學(xué)生上崗前要培訓(xùn)，職業(yè)學(xué)校和實習(xí)單位應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為實習(xí)學(xué)生投保實習(xí)責(zé)任保險，企業(yè)向?qū)嵙?xí)學(xué)生支付合理的實習(xí)報酬。

調(diào)查顯示，100%的企業(yè)簽訂有學(xué)校、實習(xí)單位和學(xué)生本人三方協(xié)議。100%的企業(yè)向?qū)嵙?xí)學(xué)生支付合理的實習(xí)報酬。100%的企業(yè)對學(xué)生有崗前培訓(xùn)。80%的企業(yè)和學(xué)校為實習(xí)學(xué)生購買意外傷害保險。60%的企業(yè)要求學(xué)生入職前要體檢。

三、結(jié)論

從調(diào)查的結(jié)果來看，企業(yè)對中職學(xué)生頂崗實習(xí)有一定的認識，對規(guī)范和指導(dǎo)學(xué)生頂崗實習(xí)的政策和制度也大體了解，但是，在學(xué)生頂崗實習(xí)的組織、管理、考核和安全保障中，不同企業(yè)的做法或選擇與《職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)管理規(guī)定》的要求有較大出入，有明顯違反《職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)管理規(guī)定》的行為。

《職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)管理規(guī)定》要求，“實習(xí)崗位應(yīng)符合專業(yè)培養(yǎng)目標要求，與學(xué)生所學(xué)專業(yè)對口或相近。”、不得“通過中介機構(gòu)或有償組織、安排和管理學(xué)生實習(xí)工作?！薄⒉坏谩鞍才艑W(xué)生加班和夜班?！薄Ｈ欢?，40%的企業(yè)認為，在選擇實習(xí)企業(yè)時，專業(yè)對口與否不重要；40%的企業(yè)認為，可通過中介機構(gòu)或有償組織、安排和管理學(xué)生實習(xí)工作；100%的企業(yè)認為，每天的實習(xí)時間可超過8小時。為什么會出現(xiàn)明知故犯的現(xiàn)象呢？這與企業(yè)的利益優(yōu)先原則有關(guān)，與企業(yè)的違規(guī)成本過低有關(guān)。

《職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)管理規(guī)定》第二十六條規(guī)定“對違反本規(guī)定中相關(guān)條款和違反實習(xí)協(xié)議的實習(xí)單位，職業(yè)學(xué)?？筛鶕?jù)情況調(diào)整實習(xí)安排，并根據(jù)實習(xí)協(xié)議要求實習(xí)單位承擔相關(guān)責(zé)任?！憋@然，這樣的規(guī)定對于企業(yè)是沒有多大約束力的。

四、建議

通過頂崗實習(xí)，學(xué)生提升職業(yè)能力，學(xué)校完成教學(xué)任務(wù)，企業(yè)增加經(jīng)濟效益。為了順利完成頂崗實習(xí)任務(wù)，提高頂崗實習(xí)效果，實現(xiàn)三方共贏，企業(yè)還要做好以下工作：

1.《職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)管理規(guī)定》是規(guī)范、指導(dǎo)學(xué)生頂崗實習(xí)的綱領(lǐng)性文件，必須貫徹落實。

2.加強校企合作，加強實訓(xùn)基地建設(shè)，實現(xiàn)校內(nèi)外兩個基地的聯(lián)動。讓學(xué)生在學(xué)校就能得到比較系統(tǒng)的技能培訓(xùn)，到企業(yè)后能夠盡快適應(yīng)崗位要求。

3.建立學(xué)校、企業(yè)、學(xué)生三方風(fēng)險共擔機制。明確頂崗實習(xí)期間學(xué)生、學(xué)校與實習(xí)單位的職責(zé)，使學(xué)校、企業(yè)、學(xué)生形成一個利益共同體。

4.加強督查、指導(dǎo)，把頂崗實習(xí)學(xué)生權(quán)益保護落到實處。企業(yè)要配合學(xué)校加強管理，成立專門機構(gòu)，定期走訪頂崗實習(xí)學(xué)生，加強與學(xué)校溝通，共同維護學(xué)生的權(quán)益不受侵害。

第7篇：失業(yè)調(diào)查報告范文

1.識別典型消費者基于不同媒體平臺的內(nèi)容、新聞和廣告的行為模式和動機。

2.識別在消費者心目中，普通報紙媒體和特殊平臺上的報紙媒體之間的優(yōu)勢差別。

3.從報紙各種平臺的傳達能力的角度，為報紙媒體的廣告客戶提出價值建議。

二、調(diào)查設(shè)計

1.從2011年11月開始，分別在華盛頓特區(qū)、奧斯丁和丹佛開展了一系列包括9個討論組的調(diào)查，以研究消費者如何、何時、何地和為什么，以不同的平臺和設(shè)備，獲取報紙的新聞和廣告。

2.在全國范圍內(nèi)，對2518位超過18歲，在過去7天內(nèi)，曾使用過4種地方報紙媒體平臺（印刷版、桌面互聯(lián)網(wǎng)版、平板電腦版和智能手機版）中至少1種的成年人，進行平均時間超過25分鐘的在線約談。其中：有1896人使用過印刷報紙，1480人使用過桌面互聯(lián)網(wǎng)，864人使用智能手機，734人使用平板電腦閱讀報紙。其中有1779人使用過數(shù)字版的報紙（未加權(quán)）。

3.對1179名被調(diào)查者進行了額外的、簡短的在線調(diào)查，以獲取用來平衡4種平臺使用群體的對象，以便能夠根據(jù)性別、年齡、種族和統(tǒng)計地區(qū)來給權(quán)重賦值；其根據(jù)，是美國成年人互聯(lián)網(wǎng)用戶（約占全體成年人的76%）。

4.在線約談時間段為：2012年1月20日至2月1日。

三、過去7天本地報紙被使用的平臺形式

訪談問題：在過去7天內(nèi)，你曾有過以下哪種閱讀行為？

（如果時間范圍擴大到30天，則到達率會有所提升，但我們更專注于常規(guī)的報紙使用者）

1.報紙印刷版最好的數(shù)字版協(xié)同平臺

⑴受調(diào)查者平均使用1.8種平臺閱讀報紙，其中54%使用2種或2種以上的平臺。

⑵多平臺使用者仍輕度傾向于使用某一種獨立的平臺。

2.受訪者中54%使用了2種或2種以上的平臺形式

3.本地報紙各種平臺閱讀者的人口特征

⑴男性在使用電腦和智能手機閱讀報紙方面超過了女性。

⑵年輕人使用智能手機閱讀報紙的比例明顯高于其他年齡段群體。

四、媒體平臺的多任務(wù)使用是常態(tài)，特別是對于移動媒體的使用者來說

訪談問題：你在同一時間使用報紙、平板電腦、智能手機、桌面電腦、電視和廣播的不同組合，即采用多任務(wù)獲取新聞的頻率是多少？

1.數(shù)字平臺使用者中有3/4每周至少有多次用多任務(wù)獲取新聞。

2.約有34%的人經(jīng)常一邊做其他事情，一邊瀏覽新聞（使用智能手機和平板電腦的群體尤甚）。

五、使用多種平臺形式閱讀報紙的讀者，習(xí)慣全天候通過有限的幾家品牌媒體尋找信息。因此，進入讀者的“短名單”，是單個媒體和報業(yè)行業(yè)進行營銷和品牌推廣的關(guān)鍵

訪談問題：你在所使用的數(shù)字媒體平臺上，習(xí)慣常規(guī)關(guān)注、使用多少個不同的新聞網(wǎng)站、第三方應(yīng)用程序（app）或是相關(guān)的新聞來源？

六、為什么在各種媒體平臺上使用報紙媒體？

訪談問題：請標出你在多大程度上同意下面的說法

七、對于印刷版報紙來說，對讀者最有益的方面包括閱讀體驗、關(guān)于新聞的完整觀點和廣告內(nèi)容

訪談問題：請標出你在多大程度上同意下面的說法。（上表是過去一周內(nèi)，閱讀紙版報紙的受訪者，在1～6檔中選擇5或6檔的比例）

八、對于桌面電腦版的報紙來說，最重要的特性是：信息便于搜索、分享，獲取信息靈活

訪談問題：請標出你在多大程度上同意下面的說法。（以下是過去一周內(nèi)使用桌面電腦閱讀報紙的受訪者，在1～6檔中選擇5或6檔的比例）

九、極大的靈活性是智能手機的優(yōu)勢

訪談問題：請標出你在多大程度上同意下面的說法。（以下是過去一周內(nèi)，使用智能手機閱讀報紙的受訪者，在1～6檔中選擇5或6檔的比例）

十、平板電腦的使用者通常是充滿熱情的

訪談問題：請標出你在多大程度上同意下面的說法。（以下是過去一周內(nèi)，使用平板電腦閱讀報紙的受訪者，在1～6檔中選擇5或6檔的比例）

十一、按照平臺形式區(qū)分的工作日使用報紙的模式

訪談問題：根據(jù)你典型的工作日的實際情況，你通常在何時、通過哪種平臺閱讀或使用本地報紙？（允許多重選擇）

十二、印刷版報紙與電腦版報紙的閱讀地點非常類似；電子移動終端更支持多地點報紙閱讀

訪談問題：根據(jù)你典型的工作日的實際情況，你通常在下列哪些地點、采用哪種終端閱讀、使用本地報紙？

十三、工作日的紙質(zhì)版、電腦版和平板電腦版報紙平臺用戶，通常都希望看到類似的新聞內(nèi)容

訪談問題：根據(jù)你典型的工作日的實際情況，你經(jīng)常從你的地方報紙的哪種終端形式上，閱讀以下哪些內(nèi)容？

十四、各種平臺形式的周末版，讀者常規(guī)使用/閱讀的內(nèi)容

訪談問題：根據(jù)你典型的周末的實際情況，你經(jīng)常從你的地方報紙的各種終端形式上，閱讀以下哪些內(nèi)容？

十五、接近3/4的各平臺用戶，習(xí)慣閱讀報紙的廣告插頁

訪談問題：在過去30天內(nèi)，你是否閱讀或瀏覽了紙質(zhì)的、隨工作日版和周末版報紙一起發(fā)行的廣告插頁？（被訪談人為全部2518人）

十六、印刷版廣告插頁與在線版相比，48%的人選擇前者；在線版廣告在使用上，與印刷版相比，“易于對商品進行比較”

訪談問題：你如何比較你所看過的印刷版報紙廣告插頁和在線廣告？

十七、過去30天內(nèi)，66%的報紙電子版本的讀者，對這些平臺上的廣告有了行動

訪談問題：在各種電子平臺（電腦、移動設(shè)備等）上的報紙，過去30天內(nèi)，在閱讀了這些電子平臺上本地報紙電子版的有關(guān)產(chǎn)品或商家的廣告后，你是否采取過以下行動？

十八、60%的報紙移動數(shù)字終端用戶在過去30天內(nèi)，針對廣告有了行動，其中，平板電腦用戶的比率高于智能手機用戶

訪談問題：過去30天內(nèi)，當你通過智能手機或平板電腦瀏覽報紙時，在閱讀了這些平臺上的本地報紙的有關(guān)產(chǎn)品或商家的廣告后，你是否采取過以下行動？

十九、報紙的第三方應(yīng)用軟件（APP）更容易將讀者引向在線新聞內(nèi)容（基于那些在智能手機或平板電腦上使用報紙新聞的第三方應(yīng)用軟件的人群）

訪談問題：當你使用移動終端閱讀報紙新聞時，你通常是通過瀏覽器進入報紙網(wǎng)站，還是使用報紙的第三方應(yīng)用軟件，或是兩者皆有？

二十、報紙的第三方應(yīng)用軟件（APP）：內(nèi)容打開更快、更具吸引力、更直觀，但并沒有明顯優(yōu)勢

訪談問題：根據(jù)你的體驗，哪一種形式的報紙在線形式更符合以下描述，或是使用體驗無差別？

二十一、2012報紙多平臺使用總結(jié)

1.報紙的多平臺用戶活躍于以多種形式的媒體獲取新聞，以及喜歡其他信息和休閑的好處。

2.他們高度忠誠于報紙的印刷版、在線版、智能手機版和（或）平板電腦版，是因為他們珍視新聞、廣告和深度報道（特別是本地的）價值。

3.可信、深度和新聞的聚合功能是關(guān)鍵的競爭性力量。

4.而且，他們高度珍視可根據(jù)時間和地點不同，采用最方便、最有用的方式消費報紙。

5.無論通過桌面電腦、平板電腦還是智能手機，存在大量對數(shù)字版報紙廣告產(chǎn)生各種行動的讀者。

6.提前印刷的報紙廣告夾頁對于多平臺報紙的讀者（即使是網(wǎng)絡(luò)廣告的讀者）來說，仍舊非常重要。多數(shù)人仍舊青睞廣告夾頁，因為其便于使用。

第8篇：失業(yè)調(diào)查報告范文

一、發(fā)展的優(yōu)勢

1、有成熟的種植技術(shù)。我市陽由垸歷年來有種植蔬菜的傳統(tǒng)，早在六十年代，就是聞名全省的蔬菜種植基地，當?shù)氐霓r(nóng)民大多是種植蔬菜的行家里手。近幾年，在發(fā)展傳統(tǒng)蔬菜的基礎(chǔ)上，還大面積種植了反季節(jié)蔬菜。出產(chǎn)的蔬菜以其色美、鮮嫩、質(zhì)優(yōu)、產(chǎn)量高、品種多等特點聞名于湘鄂，產(chǎn)品不僅供應(yīng)本市城區(qū)，還遠銷全國各地。白衣、保河堤等地種植藠果歷史悠久，也掌握了成熟的種植技術(shù)。

2、有可觀的經(jīng)濟效益。種植蔬菜與稻谷比，有極為可觀的經(jīng)濟效益。從兩者的成本核算來看，稻谷每畝的生產(chǎn)成本400元，露地蔬菜800元；每畝稻谷凈收入250元，蔬菜2200元。露地蔬菜是稻谷的近9倍；如果反季節(jié)種植，則會產(chǎn)生更高的經(jīng)濟效益。如我市澧陽社區(qū)菜農(nóng)宋進宜，一年種蔬菜3畝，年收入就有1萬多元。種植蔬菜的高經(jīng)濟效益，已成為農(nóng)村經(jīng)濟增長的一個新亮點。

二、取得的成績

2、蔬菜加工初具規(guī)模，出口創(chuàng)匯初現(xiàn)端倪。近年來，我們通過探索蔬菜產(chǎn)業(yè)發(fā)展新途徑，大力發(fā)展蔬菜加工項目，收到了一定的成效。截止去年底，全市共引進發(fā)展了綠康食品、大瀝環(huán)球食品、豐蓮食品、金宏菜業(yè)、金達食品、藍籌食品、平和食品、廣源蔬菜等蔬菜加工企業(yè)，年消化鮮菜6萬噸，年加工產(chǎn)品1、1萬噸，出口產(chǎn)品0、4萬噸，出口創(chuàng)匯達100萬美元。

三、存在的問題

1、部分干部觀念落后。在調(diào)查中，我們發(fā)現(xiàn)大部分干部群眾不斷拓寬發(fā)展思路，善于把握市場機遇，著力建基地、抓生產(chǎn)、拓市場、促銷售，使蔬菜產(chǎn)業(yè)逐年穩(wěn)步發(fā)展。但有的同志、特別是部分干部對發(fā)展蔬菜產(chǎn)業(yè)缺乏足夠認識，思想保守，觀念陳舊，認為發(fā)展蔬菜產(chǎn)業(yè)是農(nóng)民自己的事，政府缺乏應(yīng)有的引導(dǎo)和服務(wù)，導(dǎo)致蔬菜產(chǎn)業(yè)發(fā)展不快，曾一度為湘西北最大的蔬菜生產(chǎn)、批發(fā)集散地的光環(huán)隨之消失。

2、基礎(chǔ)設(shè)施投入不足。一方面，蔬菜生產(chǎn)主要靠農(nóng)戶自身投入，基地到主公路的交通條件落后，田間便道路況更差，菜農(nóng)無力投入改造，天晴一把刀，下雨亂糟糟成為蔬菜產(chǎn)業(yè)發(fā)展的一個重要瓶頸。另一方面，排灌設(shè)施差，受天氣影響變化大，抵御自然災(zāi)害能力弱，蔬菜生產(chǎn)基本處于粗放經(jīng)營狀態(tài)，直接影響到了蔬菜產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

3、企業(yè)加工環(huán)節(jié)滯后。近年來，我市蔬菜加工企業(yè)發(fā)展步伐明顯加快，產(chǎn)量直線上升。但因加工企業(yè)技術(shù)落后，加工檔次低，精、深加工極少；企業(yè)規(guī)模小，加工產(chǎn)品單一，加工鏈條不長；加工龍頭企業(yè)少，加工率低，輻射帶動能力不強，導(dǎo)致****的多為時鮮產(chǎn)品，延伸增值能力低，生產(chǎn)效益不高。

4、市場集約化程度低。一方面，我市蔬菜生產(chǎn)仍以單家獨戶生產(chǎn)經(jīng)營為主，缺乏必要的技術(shù)標準和產(chǎn)品質(zhì)量檢測，各家各戶的蔬菜產(chǎn)品直接進入市場，難以保證市場上蔬菜商品的一致性，也難以創(chuàng)名牌產(chǎn)品。另一方面，菜農(nóng)賣菜花費較多時間和精力，使小生產(chǎn)與大市場之間的矛盾不易解決，在一定程度上制約了蔬菜產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

四、幾點建議

1、要切實重視蔬菜產(chǎn)業(yè)發(fā)展。一要轉(zhuǎn)變觀念、提高認識。當前，關(guān)鍵的是要徹底摒棄傳統(tǒng)的思想意識，清除因循守舊、停滯不前等思想障礙，把發(fā)展蔬菜產(chǎn)業(yè)擺到更加重要的位置。市委、政府要成立發(fā)展蔬菜產(chǎn)業(yè)的專門工作機構(gòu)，把重點生產(chǎn)基地納入國民經(jīng)濟發(fā)展總體規(guī)劃，統(tǒng)一部署；要大力宣傳蔬菜產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的好典型、好經(jīng)驗，創(chuàng)造一個良好的輿論氛圍，形成發(fā)展合力，切實推動蔬菜產(chǎn)業(yè)化。二是搶抓機遇，因勢利導(dǎo)。發(fā)展蔬菜產(chǎn)業(yè)，關(guān)系到我市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和新的經(jīng)濟增長點的培育，必須堅持循序漸進，穩(wěn)步發(fā)展的原則。既要解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，大膽地闖、大膽地試，又要從實際出發(fā)，一步一個腳印，整體推進，重點突破。既不能在市場商機面前猶豫不決，喪失機遇，也不能在一些必要條件還不具備的情況下一哄而上。要咬定青山不放松，把發(fā)展蔬菜產(chǎn)業(yè)的工作堅持不懈地抓下去，真正形成蔬菜產(chǎn)業(yè)化。

2、要加大蔬菜基地投入力度。一是加大資金投入。要抓住國家對農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施加大投入的時機，加大向上爭取項目資金的力度，加大對蔬菜基地水利、交通等設(shè)施建設(shè)投入，加快基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)步伐。要大力提倡蔬菜生產(chǎn)企業(yè)和個人投資興建基礎(chǔ)設(shè)施，并對水利等設(shè)施實行有償使用，調(diào)動全社會投資興建基礎(chǔ)設(shè)施的積極性。二是加大幫扶力度。財政、科技等相關(guān)單位要從促進蔬菜產(chǎn)業(yè)發(fā)展角度，對生產(chǎn)大戶、新品種應(yīng)用、科技推廣給予一定資金扶持。金融部門對積極從事蔬菜生產(chǎn)、加工、營銷的企業(yè)和個人給予低息或貼息貸款，放寬抵押貸款條件，支持蔬菜產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。保險機構(gòu)要根據(jù)國家對農(nóng)業(yè)的產(chǎn)業(yè)保險政策，做好保險工作，解除農(nóng)民發(fā)展蔬菜產(chǎn)業(yè)的后顧之憂，促進蔬菜產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

3、要培育蔬菜產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)。一是扶持龍頭企業(yè)發(fā)展。要盡快組織有關(guān)部門研究蔬菜龍頭企業(yè)的發(fā)展問題，出臺支持蔬菜加工企業(yè)發(fā)展的扶持政策。對龍頭企業(yè)在項目的申報、融資等方面優(yōu)先考慮。對于國家和市里支持的政策性資金，要向龍頭企業(yè)傾斜。要大力搞好招商引資，創(chuàng)辦更多蔬菜加工企業(yè)。二是建立完善利益機制。按照公司+農(nóng)戶的方式，在自愿平等的基礎(chǔ)上，建立利益共享、風(fēng)險共擔的經(jīng)營機制。要指導(dǎo)龍頭企業(yè)進一步完善委托生產(chǎn)、訂單農(nóng)業(yè)、入股分紅、利潤返還等行之有效的利益分配方式，密切與農(nóng)戶的經(jīng)濟聯(lián)系，形成更加緊密的利益共同體。

4、要提高蔬菜產(chǎn)品質(zhì)量檔次。一是大力推廣新品種。認真抓好種苗和良種選育，大力推廣先進技術(shù)。注重培養(yǎng)科技骨干，積極與大專院校和科研機構(gòu)搞好協(xié)作，瞄準國內(nèi)外市場需求和蔬菜發(fā)展動態(tài)，積極進行蔬菜新品種的研究和試驗推廣工作，推廣一批科技含量高的蔬菜，著力建設(shè)好1萬畝根莖菜、1萬畝菌類蔬菜、1萬畝多年生蔬菜三大特色基地，下大力氣培育一批名優(yōu)蔬菜品種，使我市的蔬菜種植由特色產(chǎn)品向優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品、相對集中向區(qū)域化轉(zhuǎn)變。二是大力引進新技術(shù)。在鞏固現(xiàn)有大棚、拱棚、地膜覆蓋等技術(shù)的同時，著力發(fā)展溫室栽培、無土栽培等技術(shù)。大力推廣一批科技含量高的蔬菜生產(chǎn)新技術(shù)、新材料、新農(nóng)藥、新肥料，提升蔬菜產(chǎn)量、質(zhì)量和檔次。三是大力發(fā)展無公害蔬菜。要在蔬菜生產(chǎn)環(huán)節(jié)堵住農(nóng)藥殘留。向農(nóng)民推薦低毒、低殘留的農(nóng)藥，禁止使用高毒高殘留農(nóng)藥，大力推廣殺蟲燈、遮陽網(wǎng)、防蟲網(wǎng)、生物肥料等無公害控制性設(shè)施，從源頭上保證蔬菜的質(zhì)量。要建立完善監(jiān)測體系。蔬菜市場要建立檢測檢驗機構(gòu)，配備一定的人員和必要的檢驗設(shè)備，對進入市場的蔬菜加強檢測，避免有毒蔬菜混入市場，逐步推行市場準入制度。要對農(nóng)民種植的蔬菜實行動態(tài)管理，不定期進行抽查。繼續(xù)完善無公害蔬菜標準和生產(chǎn)技術(shù)規(guī)范。進一步強化對無公害蔬菜知識的宣傳，組織技術(shù)人員對農(nóng)民開展無公害知識培訓(xùn)教育。加大蔬菜產(chǎn)品注冊商標、綠色食品、無公害產(chǎn)品認定工作力度。

第9篇：失業(yè)調(diào)查報告范文

根據(jù)縣委辦的安排，最近，由縣委宣傳部牽頭，縣文體、廣電、教育、工商聯(lián)等部門配合，對全縣文化體制現(xiàn)狀和文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展問題進行了專題調(diào)研，形成了如下調(diào)研報告。一、我縣文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀我縣現(xiàn)有國辦文化事業(yè)單位18個，在職職工105人。即：我縣文化館、我縣圖書館、我縣電影管理站、我縣廣播電視局和14個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）的文化廣電工作站。有文藝表演單位1個，有表演職員50人，即：云南瀾滄江啤酒企業(yè)集團職工藝術(shù)團。有文化企業(yè)2個，有職工36人。即：我縣新華書店、我縣電影公司。國營、集體、股份制和民營個私企業(yè)創(chuàng)辦文化經(jīng)營單位有232個，從業(yè)人員達800多人。其中：國營、集體企業(yè)和股份制企業(yè)創(chuàng)辦文化經(jīng)營單位有4個。即：我縣福利公司創(chuàng)辦的“云福樓歌廳”（茶室），我縣瀾滄江大酒店創(chuàng)辦的“水樂宮歌廳”（茶室），我縣畜牧局、縣農(nóng)行創(chuàng)辦的“云中云歌廳”（茶室），云南糖業(yè)集團幸福分公司創(chuàng)辦的“我縣印刷廠”。民營個私企業(yè)創(chuàng)辦的綜合游樂場所、歌舞廳、卡拉OK廳、音樂茶座、電玩室有70個，印刷廠2個，打字復(fù)印室16個，音像制品出租、零售65個，書報刊出租、零售12個，藝術(shù)攝影15個，藝術(shù)培訓(xùn)3個，工藝美術(shù)裝璜16個，電影放映9個，互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)服務(wù)20個。這些文化經(jīng)營項目為豐富和活躍全縣廣大人民群眾的精神文化生活發(fā)揮了積極作用，同時也對促進我縣經(jīng)濟發(fā)展和社會進步、擴大就業(yè)、涵養(yǎng)稅源、廣開財源起到了重要的作用。二、存在問題我縣文化市場的經(jīng)營，雖然取得了一定的成績，但總體處于起步、探索、培育的初級階段，在產(chǎn)業(yè)規(guī)模、經(jīng)營水平、運作方式和經(jīng)濟效益上都無法與其它產(chǎn)業(yè)相提并論，也無法與發(fā)達地區(qū)的文化產(chǎn)業(yè)相媲美，更無法參與國際文化市場競爭。我縣文化市場經(jīng)營單位數(shù)量多，但由于起步晚，經(jīng)濟相對滯后，缺乏具有強大實力的文化企業(yè)和文化品牌，很多文化經(jīng)營單位沒有形成產(chǎn)業(yè)化運作，文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展明顯滯后于我縣經(jīng)濟和社會的發(fā)展，存在著一系列不容忽視的問題，主要反映在以下幾個方面。（一）文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展缺乏總體戰(zhàn)略和強有力的政策扶持。對文化的產(chǎn)業(yè)屬性認識不清，對文化的產(chǎn)業(yè)化存在錯誤的認識，對文化的意識形態(tài)性過分強調(diào)。因此，沒有把文化真正作為一個產(chǎn)業(yè)來發(fā)展，這種觀念導(dǎo)致文化產(chǎn)業(yè)的政策長期處于搖擺之中，而文化產(chǎn)業(yè)作為一個受政策影響很大的產(chǎn)業(yè)，如果沒有好的政策支持，很難獲得長遠發(fā)展。同時，文化市場管理婆婆多，有利益多頭管理，無利益沒人管理，文化法規(guī)側(cè)重于規(guī)范、控制，強調(diào)“禁止性”、“懲罰性”，缺乏鼓勵發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)的條款。（二）文化產(chǎn)業(yè)缺乏整體規(guī)劃，產(chǎn)業(yè)布局不合理。到目前為止，我縣還沒有正式規(guī)劃的娛樂區(qū)域或文化產(chǎn)業(yè)區(qū)域，市場相對分散零亂，文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶有一定的隨意性和盲目性。沒有上規(guī)模的綜合性經(jīng)營場所，絕大部分經(jīng)營項目規(guī)模小，市場整體檔次不高，許多經(jīng)營者因管理不善、方法不多，經(jīng)營項目單一，消費者光顧少，導(dǎo)致經(jīng)營情況差，時開時停，造成了文化資源極大的浪費。（三）文化體制改革和文化創(chuàng)新嚴重滯后，財政投入力度不大，國辦文化沒有起到主導(dǎo)地位。引導(dǎo)民間資本投入的辦法不多，金融政策與資本市場的支持不夠，文化企業(yè)形不成規(guī)模，文化基礎(chǔ)設(shè)施難以適應(yīng)文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。（四）缺乏各類文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展所需的人才。文化產(chǎn)業(yè)是高投資、高收益、高風(fēng)險的產(chǎn)業(yè)。文化生產(chǎn)的巨額投資以及文化產(chǎn)品銷售的不確定性，一般經(jīng)營者很難把握。因此，發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)離不開高素質(zhì)的經(jīng)營管理、策劃、營銷等人才。目前我縣文化市場經(jīng)營從業(yè)人員主要來自計劃經(jīng)濟體制下的個體經(jīng)營人員，缺乏專業(yè)化人才，難以適應(yīng)文化產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展。（五）文化市場經(jīng)營秩序還有待于規(guī)范。良好的市場環(huán)境是文化產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展的基礎(chǔ)，也是展示城市精神面貌的一個重要標志。經(jīng)過幾年的努力，我縣文化市場混亂的狀況已有好轉(zhuǎn)，但尚未得到根本的改變，表現(xiàn)在：一是演出市場發(fā)育不健全，低層次、低質(zhì)量的演出多，擾亂了演出市場秩序；二是保護知識產(chǎn)權(quán)力度不大，盜版書刊、盜版音像制品、盜版軟件屢禁不絕，嚴重沖擊了正版書刊、正版音像制品、正版軟件的經(jīng)營秩序，扼殺了原創(chuàng)精神；三是未成年人進入網(wǎng)吧的現(xiàn)象未得到徹底的治理；四是少數(shù)文化經(jīng)營單位違法經(jīng)營現(xiàn)象突出，娛樂場所超時經(jīng)營現(xiàn)象嚴重存在，造成了不正當競爭。（六）居民文化消費主導(dǎo)地位尚未確立，社會平均文化消費水平偏低，拉動作用不大，也嚴重制約了我縣文化產(chǎn)業(yè)的 發(fā)展。（七）廣播電視設(shè)備陳舊，網(wǎng)絡(luò)混亂，有線電視覆蓋率底，內(nèi)部體制不合理。三、對策建議文化是人類的精神活動及其產(chǎn)品的總稱，它與經(jīng)濟、政治相互聯(lián)系、相互影響、相互作用，反映著一定時期的政治經(jīng)濟狀況，并以巨大的作用推動或阻礙經(jīng)濟發(fā)展和社會進步。當今世界，文化已成為社會經(jīng)濟發(fā)展的重要資源，是綜合國力的重要組成部分。近幾年來，我縣經(jīng)濟發(fā)展、社會進步、城鄉(xiāng)居民收入穩(wěn)步增長，人民群眾生活結(jié)構(gòu)發(fā)生了變化，人們的文化消費在整個消費中的比重不斷擴大，人們多樣化的物質(zhì)文化需求，為我縣發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)帶來了難得的機遇。文化產(chǎn)業(yè)要發(fā)展，需要進一步解放思想、更新觀念、立足現(xiàn)實、順應(yīng)潮流，以遵循市場經(jīng)濟規(guī)律和藝術(shù)生產(chǎn)自身規(guī)律，充分發(fā)揮市場配置文化資源的基礎(chǔ)作用，充分發(fā)揮我縣民族文化資源優(yōu)勢，有效整合各類文化資源，以文化娛樂業(yè)、新聞出版業(yè)、廣播影視業(yè)、音像業(yè)、美術(shù)裝璜業(yè)、廣告宣傳、網(wǎng)絡(luò)文化及計算機服務(wù)、旅游文化為主題或核心行業(yè)，著力培育文化產(chǎn)業(yè)特色品牌，重點扶持主導(dǎo)文化產(chǎn)業(yè)，構(gòu)建國辦文化為主導(dǎo)，多種結(jié)構(gòu)和多種所有制經(jīng)濟共同發(fā)展的新格局。采取縣辦好文化事業(yè)單位文化館、圖書館、電影管理站、廣播電視事業(yè)及鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）辦好文化站的同時，加大事業(yè)單位的投入，按現(xiàn)行編制、現(xiàn)行財政供給經(jīng)費不變的情況下，增加自收自支編制，增編后擴大文化經(jīng)營項目，實行自收自支，逐步實現(xiàn)全縣每個文化事業(yè)單位創(chuàng)辦1至2個文化項目。此外吸引社會資金創(chuàng)辦文化企業(yè)，把大量的文化經(jīng)營項目交由社會承擔。通過科學(xué)規(guī)劃、重點項目帶動、龍頭企業(yè)帶動，實現(xiàn)我縣文化產(chǎn)業(yè)的跨越式發(fā)展。做到文化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化升級，運行質(zhì)量和效益穩(wěn)步提高，產(chǎn)業(yè)規(guī)模和競爭力不斷加強，逐步將我縣建設(shè)成為文化創(chuàng)新能力強、文化傳播范圍廣、文化產(chǎn)業(yè)程度高、文化消費市場活躍，具有鮮明區(qū)域特色和民族特色的文化產(chǎn)業(yè)重要基地，使文化產(chǎn)業(yè)成為我縣國民經(jīng)濟的支持產(chǎn)業(yè)。要實現(xiàn)以上目標，應(yīng)做好以下幾方面的工作。（一）把發(fā)展作為第一要務(wù)制訂并落實有利于文化發(fā)展的政策，為文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供良好的政策環(huán)境。文化產(chǎn)業(yè)在我縣是一個新興產(chǎn)業(yè)，又是一個特殊產(chǎn)業(yè)，需要依靠法律、行政、經(jīng)濟等綜合手段來支持它的發(fā)展，要盡快制定具體的文化產(chǎn)業(yè)政策，包括產(chǎn)業(yè)組織政策、投資融資政策、財政稅收政策、分配激勵政策、用地政策和文化資源保護、開發(fā)利用等政策，逐步使文化政策法規(guī)覆蓋文化產(chǎn)業(yè)的主要領(lǐng)域。要進一步調(diào)整和完善文化體制的所有制結(jié)構(gòu)，盡快制定鼓勵非文化企業(yè)、非公有制經(jīng)濟和股份制企業(yè)創(chuàng)辦文化產(chǎn)業(yè)的政策。要明確文化開放領(lǐng)域的市場準入標準，準入程序及管理監(jiān)督辦法，降低文化產(chǎn)業(yè)準入的門檻。（二）加強總體發(fā)展戰(zhàn)略、科學(xué)規(guī)劃、循序漸進。要在保證黨委總攬全局和最后決策的前提下，積極發(fā)揮政府部門對文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的規(guī)劃、組織、管理、協(xié)調(diào)、引導(dǎo)等功能。計劃部門要會同文化部門加強對我縣文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)，要在制定文化市場和文化產(chǎn)業(yè)各個門類的專項發(fā)展規(guī)劃的基礎(chǔ)上，確定重點發(fā)展的行業(yè)門類項目，形成文化產(chǎn)業(yè)的中長期整體發(fā)展綱要和規(guī)劃，完成現(xiàn)代文化產(chǎn)業(yè)體系的整體設(shè)計。發(fā)展綱要和規(guī)劃要具有前瞻性、戰(zhàn)略指導(dǎo)性和可操作性，包括文化產(chǎn)業(yè)的保護以及如何與國際接軌等。（三）加大對文化建設(shè)的投入。文化投資的總量和規(guī)模是決定文化增長的最基本因素，一個時期文化投入量的多少，不僅決定文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的速度和機構(gòu)，而且決定文化對經(jīng)濟作用的大小，擴大內(nèi)需，拉動消費肯定包括文化建設(shè)，實施西部大開發(fā)戰(zhàn)略，西部文化產(chǎn)業(yè)必然也在開發(fā)范圍之中，要拓展投融資金渠道，為文化產(chǎn)業(yè)的迅速擴張?zhí)峁┵Y金支持。資金投入不足，是我縣文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的一個“瓶頸”，在當前進一步改革開放的新形式下，應(yīng)該在政策允許的范圍內(nèi)，積極吸收業(yè)外資金和社會資金創(chuàng)辦文化產(chǎn)業(yè)，采取支持國有非文化企業(yè)興辦文化項目，吸引股份制企業(yè)和社會力量參與文化企業(yè)的經(jīng)營管理等形式，形成文化產(chǎn)業(yè)的多元投資，多種經(jīng)濟成份并存的格局，為文化產(chǎn)業(yè)的迅速發(fā)展提供更多的資金支持。同時還可按照國家法律和政策的規(guī)定，充分利用項目合作的形式，積極嘗試在硬件設(shè)施建設(shè)、技術(shù)更新改造等領(lǐng)域引進外資，共同參與文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。（四）實施多樣化、多層次的發(fā)展戰(zhàn)略。文化產(chǎn)業(yè)與任何產(chǎn)業(yè)一樣，有一個逐步發(fā)展的漸進過程。文化產(chǎn)品也有一個從開發(fā)期到上升期到興盛期，然后逐步衰弱的過程。既要研制高品位，高附加值，高文化含量，高科技含量的文化產(chǎn)品，也要培育、開發(fā)廣大人民群眾喜聞樂見的文化品牌。由于文化消費者的經(jīng)濟狀況、文化素養(yǎng)、審美情趣和文化傳統(tǒng)的不同，發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)也應(yīng)該多樣化、多層次，以適應(yīng)不同層次消費者的需要。即要實施集團戰(zhàn)略、名牌戰(zhàn)略，又要實施多路出擊，充分占領(lǐng)市場的戰(zhàn)略，當前存在的一個突出現(xiàn)象是鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）文化生活貧乏，與縣城反差極大，這也可以稱為一種“文化二元結(jié)構(gòu)”。農(nóng)村的看戲難、看書難、看電影難，沒有文化娛樂設(shè)施等問題，說明農(nóng)村有一個潛力極大的文化市場，是文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的廣闊空間。所以，應(yīng)該瞄準這一市場，用適銷對路的文化產(chǎn)品和文化服務(wù)贏得巨大的消費群體，把產(chǎn)業(yè)做強做大。（五）造就一大批“文化商人”，為文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展構(gòu)筑人才高地。我縣文化產(chǎn)業(yè)能否快速發(fā)展，成為我縣經(jīng)濟發(fā)展新的增長點，歸根到底是人才。分析國內(nèi)外文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的成功經(jīng)驗，可以看到，文化產(chǎn)業(yè)要發(fā)展，就必須造就一大批既有開拓能力又有經(jīng)營能力，既懂文化又懂市場，善于運作企業(yè)的文化經(jīng)營者。從目前我縣情況看，當務(wù)之急是營造一個能使高水平的文化經(jīng)紀人不斷脫穎而出的環(huán)境和機制，盡快建立一支高素質(zhì)的文化經(jīng)紀人隊伍。（六）加強管理，依法行政，營造公平競爭的市場環(huán)境。文化市場管理要借鑒經(jīng)濟體制改革的成功經(jīng)驗，加大改革力度，轉(zhuǎn)變職能，理順關(guān)系，實現(xiàn)從“辦文化”向“管文化”的轉(zhuǎn)變，真正實行政企分開，政事分開，管辦分離，建立新形勢下保證黨的領(lǐng)導(dǎo)，調(diào)控適度，運行有序，促進發(fā)展的宏觀管理體制。要以行業(yè)管理為主，通過各種經(jīng)濟的、法律的和行政的手段調(diào)控市場，引導(dǎo)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動。要利用價格機制、稅收機制、信貸機制和收入機制的調(diào)節(jié)作用，理順文化市場運作，促進文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。要進一步轉(zhuǎn)變政府職能，強化服務(wù)意識，提高辦事效率。要壓縮行政審批項目、簡化審批手續(xù)、增強行政審批的透明度。要積極創(chuàng)造條件建立文化產(chǎn)業(yè)行業(yè)協(xié)會，逐步將一些不適合由政府行使的職能交給行業(yè)協(xié)會，建立健全行業(yè)自律機制，發(fā)揮行業(yè)協(xié)會的作用，維護行業(yè)權(quán)益。

[1]

在百度搜索:*縣文化產(chǎn)業(yè)市場發(fā)展調(diào)查報告