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第1篇：員工離職證明范本范文

【范本】

姓名 崗位 離職申請日期 部門 入職日期 離職日期 申請人 辭職原因說明：

申請人簽名：

日期： 年 月 日

部門 意見

部門經理意見及簽字：

日期：年 月 日

人力 資源部 意見

人力資源部經理意見及簽字：

日期：年 月 日

總經理意見 總經理意見及簽字：

面談時間：

離職面談表適用于所有離職的職員

面談地點：

員工姓名：

職 務：

主要人員：

所在部門：

直接上級：

離職日期：

入職日期：

離職類型：

自愿離職 主要原因：

薪水低 不滿意公司的政策和措施 沒有事業發展機會 缺少培訓機會 工作量少、工作內容枯燥 與同事關系不融洽 與上司關系不融洽 外部原因：

找到更好的工作 家庭原因 轉換行業 其他原因： 福利不夠 工作量大，無法勝任 繼續深造 健康原因 2 員工離職交接及清理單 姓名 入職日期 離職原因 用人部門 (1)本部門未完成工作內容的交接內容; 記錄：

(2)代表公司與外部客戶簽署的任何協議、合同、合作意向等方面的交接記錄; 記錄：

(3)與工作相關的信息內容(如客戶資料、合作伙伴資料、供應商資料等)的交接; 記錄 (4)其他部門管理事項的交接記錄; 記錄：

移交人 行政部 交接人 部門經理 工號 職位 申請離職日期 離職日期 聯系電話 (1)應繳物品記錄(請用記錄已歸還) 門禁卡 工號卡 鑰匙

(4)其他：

(5)是否有損壞賠償或代扣事項;

(6)員工物品領用記錄清單(如有) 經辦人：

主管簽字： 財務部

(1)客戶應收帳款是否清理完畢記錄 記錄：

第2篇：員工離職證明范本范文

離職工資停發證明范本一

茲證明本單位聘用員工______同志，女，月收入______元(大寫______元整)，已與本公司結算工資勞動報酬，現因被______大學錄取為研究生，經協商辦理離職手續，公司停發其工資。

特此證明。

離職工資停發證明范本二

茲證明本單位員工***，職務：工人，月收入：2300元。因該員工的父母于20**年**月**日發生交通事故，需要護理父母，故辦理離職手續，停發工資。

特此證明！

離職工資停發證明范本三

茲證明 為 在編教師，身份號碼： 月平均工資為元。自 年 月 日因考上公務員，辦理離職手續停發工資。

特此證明！

單位名稱(蓋章)：

日 期： 年 月 日

離職工資停發證明范本四

我單位________同志，因工作關系調往________公司，我單位已辦理離職，工資已發至____月份，____月份停發工資，特此證明。

第3篇：員工離職證明范本范文

公司離職證明范本1：

茲證明xxx先生/女士/小姐原系我公司 市場開發部 職員，在職時間為20xx年01月01日至20xx年07月31日。現已辦理完所有離職手續。

特此證明!

公司名稱（加蓋公章）

20xx年xx月xx日

公司離職證明范本2：

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________（部門）的_______職務，由于___個人______原因提出辭職，現已與公司解除勞動關系。

特此證明！

公司名稱（加蓋公章）

20xx年xx月xx日

公司離職證明范本3：

XXX 同志于 X年 X 月X日至 X 年X月X日任職于XXX公司，于X年X月X日正式與我公司解除勞動關系，特此證明。

XXX公司(或人力資源部人事處)蓋章

X 年 X 月 X 日

公司離職證明范本4：

某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入職我公司擔任人力人事專員職務，至20xx年06月31日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。

因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

特此證明

公司名稱（加蓋公章）

____年__月__日

擴展：

【為什么要寫離職證明】

《勞動合同法》第五十條規定：“用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。”

《勞動合同實施條例》第二十四條規定：“用人單位出具的解除、終止勞動合同的證明，應當寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。”

《勞動合同法》第八十九條規定：“用人單位違反本法規定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。”

從上面的兩項規定中可以看出：提供離職證明的用人單位的法定義務，不能以任何理由拒絕;同時，離職證明的內容也具有法定約束性，不能隨意亂寫。

【開具離職證明要求】

1、時間確定性

離職證明應當在解除或者終止勞動合同時依法提供;

第4篇：員工離職證明范本范文

根據《勞動合同法》第五十條規定，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

可見，用人單位開具離職證明，是雙方終止或解除勞動關系后的附隨義務，用人單位應依法及時向勞動者開具。

如用人單位無法定理由拒不開具離職證明的，根據《勞動合同法》第八十九條規定，用人單位違反本法規定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。

由上述可知，如果公司不給您開離職證明，您可以向勞動監察部門投訴協調要求用人單位賠償損失，或者向當地的勞動爭議委員會或者人民法院提起賠償之訴要求用人單位賠償損失。

范本一

__________先生/女士/小姐(身份證號為 )自____________年_____月____日入職我公司擔任人力資源部_________職務，至____________年_____月____日因 _________原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續。

因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

特此證明。

公司名稱(加蓋公章)___________________

__________年_____月____日

范本二

茲證明員工_____，擔任_______公司的_______職務，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關系，以資證明!

第5篇：員工離職證明范本范文

工資結清證明一

茲有員工xx ，截止到xx 年xx 月xx 日前未支付工資合計：13828。50元（人民幣：壹萬叁仟捌佰貳拾捌元伍角整），因本人住院無法親自領取，現由其兒子：xx （身份證：************2355）代領。現已不存在拖欠我工資的問題。如以后因本人工資問題上訪，就屬于我惡意討要工資，我愿負全部法律責任。我本人的工資問題與xx 有限公司無任何責任。

附身份證復印件。

收款人：xxxx

20xx年xx月xx日

工資結清證明二

本人受雇于xx勞務有限公司（駐工地代表人：xx），在xxx科技園工程中班組施工，20xx年月日至20xx年日，共計出勤工日，日工資標準為：xx元/日，總工資款額為：xxx。20xx年月日未支付工資xxxx元，由xxx集團有限公司替泰xxx勞務有限公司墊付了尚欠我的全部工資款。現在已不存在拖欠我工資的問題。如以后因本人工資問題上訪，就屬于我惡意討要工資，我愿負全部法律責任。我本人的工資問題與xxx集團有限公司元任何責任。

第6篇：員工離職證明范本范文

員工解除勞動合同協議書范本一

甲方（用人單位）：

乙方（勞動者）： 身份證號碼：

甲、乙雙方于XXXX年XX月X日簽訂了【為期年】【無固定期限】的勞動合同，現乙方向甲方自愿申請，要求解除雙方之間的勞動合同。經雙方平等協商，甲方同意與乙方解除勞動合同，并就解除雙方勞動合同的事宜達成如下協議：

一、雙方一致同意于XXXX年XX月X日解除雙方勞動合同，雙方的勞動權利義務終止。

二、因乙方主動提出與甲方解除勞動合同，根據《勞動合同法》之規定，甲方無需向乙方支付解除勞動合同經濟補償金及賠償金等。乙方已知悉《勞動合同法》的規定，不要求甲方支付經濟補償金及賠償金等費用。

三、甲方為乙方繳納社會保險費至XXXX年XX月X日止。

四、甲、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了相應義務。雙方無違反勞動法律、法規的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬（含加班工資、獎金、補貼等）雙方已全部結清。乙方不再因為原勞動合同的簽訂、履行、解除向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。

五、乙方應在本協議簽字后七日內與甲方有關部門（原所在部門、勞資、財務、后勤等）辦理完工作交接手續。如有乙方負責辦理的對外業務沒有清算完畢，乙方應負責將往來賬目核對清楚，并將由對方蓋章、簽字確認的對賬單（或欠款證明）交甲方財務部門。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負責賠償。

六、勞動合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業秘密（包括本協議內容）的義務，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金元。乙方在解除勞動合同之前與甲方簽訂了《保密協議》、《競業禁止協議》的，仍應遵守原協議的約定。

七、乙方辦理完各項交接之后5日內，甲方向乙方提供解除勞動合同證明。乙方應于勞動合同解除后15日內到甲方辦理檔案、社會保險關系轉移手續，逾期不辦責任自負。

八、甲、乙雙方解除勞動合同后，乙方不得以任何方式對甲方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權追究乙方相應的法律責任。

九、本協議經甲方蓋章，乙方簽字后生效。本協議一式四份，甲、乙雙方各一份，養老保險、失業保險處各一份。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

年 月 日 年 月 日

員工解除勞動合同協議書范本二

甲方：__________

乙方：__________性別：__________

由于甲乙雙方的勞動合同尚未期滿，現乙方因個人原因于_____年_____月_____日提出解除勞動合同，經雙方平等自愿協商，共同就解除勞動合同事宜達成以下協議：

1、雙方同意于_____年_____月_____日解除勞動合同，工薪及福利同時截止。

2、乙方保證在本協議書簽訂之日起一周之內，按照甲方的相關規定和要求辦理完畢全部的交接手續，包括但不限于：項目的移交，資產的回收，工作的匯報，轉單的簽返，付清對甲方的應付款項，提供客戶信息等，與此同時，雙方辦理完畢全部的離職手續。

3、因乙方在職期間曾擔任二級公司的總經理，為保障甲方的權益，乙方保證在離職后遵守如下約定：

（1）繼續遵守和甲方簽訂的保密協議，不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業秘密；

（2）自解除勞動合同之日起一年內，不得參與二級公司主營業務相沖突的商業活動。

（3）不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關系的行為。

4、為彌補乙方因上述約定而有可能出現的損失，甲方同意支付給乙方補償金_____元人民幣（大寫：_____）（稅后）

5、乙方按照本協議書的約定辦理完畢全部的離職手續后，甲方將在勞動合同解除后的第一個發薪日，將50%的補償金直接劃到乙方的工資卡上。

6、如果乙方嚴格遵守第3條中的約定，甲方將在解除勞動合同之日起一年后將剩余的50%的補償金支付給乙方；如果乙方出現了違反約定的行為，甲方可以不支付該50%的補償金。

7、乙方承諾將繼續履行勞動合同中約定的在勞動合同終止或解除后乙方應繼續承擔的其他義務。

8、甲乙雙方一致同意，除本協議內容以外，不再向對方提出任何要求。

9、甲乙任何一方違反本協議的約定，應向對方支付違約金_____元。

10、本協議書壹式貳份，甲乙雙方各執壹份，于雙方簽字或蓋章之日起生效。

第7篇：員工離職證明范本范文

1．甲方：_________（借用單位）

2．乙方：_________（借出單位）

3．丙方：_________（被借用人員）

二、協議內容

甲、乙、丙三方經友好協商，就甲方向乙方借用丙方事宜，達成如下協議：

1．甲方因_________需要，在征得丙方同意后，向乙方借用丙方至甲方_________工作，本協議借用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2．借用期間，甲方負責丙方的工作安排、考核、支付相應薪酬，甲方與丙方協議確定丙方的薪酬標準、核算及支付方式。

3．借用期間，甲方承擔丙方的勞動安全和其他相關管理責任，并承擔因此發生的所有費用。

4．借用期間，乙方停發丙方的職級工資等所有工資性待遇，保留人事關系、檔案工資、并按規定及時調整。

5．乙方應協助甲方辦理有關涉及人事管理的申報、證明和批準手續。

6．借用期間，丙方享受乙方醫療、住房、子女入學等公共福利待遇。

7．借用期間，乙方保留丙方的退休待遇，丙方到達法定退休年齡，按乙方人員同等條件辦理退休。

8．甲方應就乙方為丙方提供的各項待遇和管理向乙方支付補償金和借用管理費，補償金以丙方檔案工資為基數，按當年度屬地各項社會保險及統籌繳費比率計算，管理費按補償金的20％計算。補償金及管理費按社會保險年度測算并報產業人事主管部門審核后繳入_________財務處。

三、違約責任

1．協議各方如不能履行本協議商定條款，應先由各方協商解決，協商無效的，違約方應承擔由此給他方造成的損失并支付相應賠償。

2．其中，協議期未滿而提出提前終止協議的，違約方應分別向其他兩方支付不少于_________個月丙方檔案工資和乙方補償金及管理費之和的賠償。如有兩方共同違約，第三方有權要求兩違約方分別按上述標準賠償。

四、其他

1．本協議一式四份，經甲、乙、丙三方簽署后，報產業人事主管部門見證并備案后生效。

2．協議如有其他約定，可制定附件并在本條后注明與本協議同時有效。

甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________

代表人（簽字）：_________代表人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

丙方（簽字）：_________

_________年____月____日

簽訂地點：_________人員借用協議范本人員借用協議范本

-----------------------------------

借用人員勞務協議

甲方：法人代表：

住所：

郵政編碼：

乙方：法人代表：

住所：

郵政編碼：

甲乙雙方經友好協商，就甲方員工派往乙方參與××項目管理工作事宜，達成如下協議：

一、甲方員工__________自_____年_____月_____日至______年_____月____日派往乙方參加××項目的管理工作。

二、甲方員工________在乙方工作期間，須遵守乙方的勞動紀律和各項規章制度，服從乙方的管理，完成乙方交給的工作任務。該員工如有嚴重違紀行為，乙方可將其退回甲方，由甲方進行處理。

三、乙方承擔甲方員工_________的工資，標準為________元/月。每月_______日支付上月工資。

四、甲方承擔其員工________的各項社會保險費用，并為之辦理繳納手續。

五、甲方員工________若提出離職，應提前30日書面通知甲方和乙方。否則，應向乙方支付一個月工資的代通知金。

六、甲、乙任何一方若解除或終止本協議，應提前30日通知對方。協議期滿前一個月任何一方未提出終止合同意向，本協議自動延續一個周期。否則，協議期滿本協議即行終止。

第8篇：員工離職證明范本范文

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名：國籍：中國目前所在地：白云區民族：漢族戶口所在地：河源身材：180 cm? kg婚姻狀況：已婚年齡：33培訓認證：誠信徽章：　求職意向及工作經歷人才類型：普通求職?應聘職位：房地產：機電項目施工員、交通運輸服務：B2牌司機、工作年限：10職稱：中級求職類型：均可可到職日期：隨時月薪要求：面議希望工作地區：廣東省個人工作經歷：公司名稱：起止年月：2007-03 ～ 2010-09廣州市機電安裝有限公司公司性質：所屬行業：建筑與工程擔任職務：機電項目施工員工作描述：離職原因：公司名稱：起止年月：2004-08 ～ 2007-02廣東四建公司性質：所屬行業：房地產/建筑擔任職務：施工員工作描述：離職原因：公司名稱：起止年月：2000-05 ～ 2004-07廣州市天河區永勝五金廠公司性質：所屬行業：擔任職務：電工兼采購工作描述：離職原因：公司名稱：起止年月：1998-03 ～ 2000-04深圳市寶安區龍德電子廠公司性質：所屬行業：擔任職務：電工工作描述：離職原因：　教育背景畢業院校：河源市技工學校最高學歷：中專畢業日期：1997-07-01所學專業一：電氣業所學專業二：受教育培訓經歷：起始年月終止年月學校（機構）專　業獲得證書證書編號1994-091997-07河源市技工學校電氣業中專、中級　語言能力外語：英語　一般國語水平：良好粵語水平：良好　工作能力及其他專長應聘機電安裝施工員　詳細個人自傳包吃住。月薪要求：面議 全職　個人聯系方式通訊地址：xuexila.com聯系電話：家庭電話：手

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名：朱先生國籍：中國目前所在地：廣州民族：漢族戶口所在地：湛江身材：168 cm?60 kg婚姻狀況：未婚年齡：22培訓認證：誠信徽章：　求職意向及工作經歷人才類型：?應聘職位：技術支持/維護工程師、測試員、工作年限：1職稱：無職稱求職類型：全職可到職日期：隨時月薪要求：面議希望工作地區：廣州個人工作經歷：公司名稱：起止年月：2010-07 ～ 2010-11廣州正道科技有限公司公司性質：民營企業所屬行業：計算機硬件擔任職務：售后服務工程師工作描述：1、協助銷售部門完成技術交流、方案撰寫等項目支持工作；2、定期更新新產品以及技術知識儲備，根據需求完成競爭分析和技術文檔的撰寫離職原因：　教育背景畢業院校：華北科技學院最高學歷：大專畢業日期：2010-07-01所學專業一：計算機應用技術所學專業二：受教育培訓經歷：　語言能力外語：英語　良好國語水平：精通粵語水平：精通　工作能力及其他專長勤奮，努力，能在短時間內并且較好的適應工作，學習能力強，能適應團隊工作，可經常出差。喜歡計算機，希望能在計算機方面發展自己，讓計算機成為自己的事業。在銷售方面有一定的經驗，曾經從事銷售方面的工作。能計算機技術方面有扎實的基礎，熟悉計算機，在計算機檢測維護方面有工作經驗。在校期間擔任團支書，組織活動并獲得優秀評價，成績優秀。　詳細個人自傳　個人聯系方式通訊地址：xuexila.com聯系電話：家庭電話：手

機：QQ號碼：電子郵件：個人主頁：　簡約個人求職簡歷表格(三)基本信息個人相片姓

名：段XXX性

別：男照片民

族：漢族出生年月：1986.7.23證件號碼：430224198607******婚姻狀況：未婚身

高：177cm體

重：65kg戶

籍：湖南株洲現所在地：湖南長沙畢業學校：湖南師范大學學

歷：本科專業名稱：工商管理畢業年份：2010年工作年限：一年以內職

稱：其他求職意向職位性質：全 職職位類別：人力資源高級管理-總裁助理/總經理助理銷售行政及商務-銷售行政專員/助理職位名稱：基層管理 ; 人力資源管理 ; 營銷策劃工作地區：湖南長沙 ; 湖南株洲 ; 廣東待遇要求：2500元/月 可面議 ; 需要提供住房到職時間：半年內技能專長語言能力：英語 一般 ; 普通話 標準駕駛證：機動車駕駛證C1照photoshop：能夠較熟練運用photoshop教育培訓教育經歷：時間所在學校學歷2006年9月 - 2010年6月湖南師范大學本科培訓經歷：時間培訓機構證書2009年7月 - 2009年9月株洲市藍天駕校機動車駕駛證工作經歷所在公司：株洲市金世紀廣告裝潢部時間范圍：2005年6月 - 2009年9月公司性質：民營企業所屬行業：廣告、公關、設計擔任職位：店員工作描述：每年寒暑期都在株洲市金世紀廣告裝潢部兼職，負責店面接待，業務洽談，戶外廣告排版設計，戶外廣告安裝等業務，吃苦耐勞，責任心強。離職原因：假期兼職其他信息自我評價：本人自信開朗，積極上進，具備經濟、管理、金融、營銷等專業知識，具有良好的人際關系，有較強的適應能力，自學能力強，工作認真負責，顧全大局，注重工作效率及團隊合作精神，勇于承擔責任，為人務實，誠實守信。具有積極向上的理想，努力追求完美，不斷提高自身素養，在各方面努力樹立自己的良好形象：謹言慎行，守法敬業，樹立良好的個人形象；誠實守信，勤勞正直，樹立良好的社會形象；尊老愛幼，嚴于律己，樹立良好的家庭形象；熱情負責，公私分明，樹立良好的工作形象；樸素求實，樂觀進取，樹立良好的生活形象。也許我不是最好的，但我會是最努力的，一切都會在實踐中得到證明！我渴望成功，所以我會以恒心為良友、以經驗為參謀、以謹慎為兄弟、以希望為哨兵，不斷沖鋒！發展方向：方向暫時不定其他要求：聯系方式看過“簡約個人求職簡歷表格”的人還看了：1.簡單簡歷模板

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第9篇：員工離職證明范本范文

要聘請他人就任，卻不會寫聘用意向書?沒關系，下面是小編給大家整理的一些關于聘用意向書的模板，希望對大家有用。

聘用意向書模板1乙 方： 聘任 級 班班主任

聘任時間： 年 月到 年 月

一、班主任競聘：學年初由教師自愿填

寫班主任聘任申請表或續聘申請表，經民主測評和聘任領導小組根據《班主任任職條件》進行考查聘任，并實行學年未位淘汰制。已獲聘班主任崗位的班主任與科任教師自主的進行雙向選擇，共同管理班集體!教導處組織已獲聘班主任集體討論制定班主任工作方案。

二、班主任聘期：已獲聘的班主任的聘期是一年。

三、班主任崗位職責

班主任是班級的組織者和領導者，在教導處的直接領導下,對本班學生的德、智、體、美、勞等方面的發展負責，并履行《瓦室小學班主任崗位職責》。

四、班主任量化考核實施原則

學校根據《班主任考核意見》、《班級常規管理細則》、《星級班主任評選標準》、《學校文化建設要求》對班主任進行常規檢查，計算考核。

排名

五、班主任績效工資發放辦法

班主任津貼和績效工資按《瓦室小學績效工資分配方案》發放。

六、其他事項

1、校長或分管領導對教導處工作進行指導、督促和監督，班主任考核由教導處全權負責，班主任評優表模由班主任考核細則得分進行上報!

2、所有扣分均需有扣分依據或扣分信息采集!

3、每年評選一次優秀班主任、先進班集體，并召開優秀班主任表彰大會及班主任工作交流會。

甲方：(蓋章)瓦室小學教導處

(教導主任簽名)：

乙方:

聘用意向書模板2__廠(甲方)

____公司(乙方)

雙方于x年x月x日在x地，對建立合資企業事宜進行了初步協商，達成意向如下：

一、甲、乙兩方愿以合資或合作的形式建立合資企業，暫定名為__有限公司。建設期為x年，即從x年-x年全部建成。雙方意向書簽訂后，即向各方有關上級申請批準，批準的時限為x個月，即x年x月x日-x年x月x日完成。然后由__x廠辦理合資企業開業申請，

范文

《意向書范文》(unjs.com)。

二、總投資x萬(人民幣)，折x萬(美元)。__部分投資x萬(折x萬);__部分投資x萬(折x萬)。

甲方投資x萬(以工廠現有廠房、水電設施現有設備等折款投入);

乙方投資x萬(以折美元投入，購買設備)。

三、利潤分配：各方按投資比例或協商比例分配。

四、合資企業生產能力：……

五、合資企業自營出口或委托有關進出口公司出口，價格由合資企業定。

六、合資年限為x年，即x年x月-x年x月。

七、合資企業其他事宜按《中外合資法》有關規定執行。

八、雙方將在各方上級批準后，再行具體協商有關合資事宜。

本意向書一式兩份。作為備忘錄，各執一份備查。

· __廠(甲方)

____公司(乙方)

· 代表：

代表：

·····

x年x月x

聘用意向書模板3閣下：

首先感謝您對本公司的信任和支持。經過考核，非常高興地通知閣下，我公司初步決定錄用您為 ，職位是 (有關薪酬福利簡要說明請見附件)。請您于 年 月日(星期一)，帶齊下列資料前往本公司人力資源部辦理入職手續。

一、入職需提供的資料：

1.居民身份證原件、戶口薄、結婚證原件;

2.畢業證、學位證、及專業資格證明原件;

3.小1寸藍底彩色照片兩張(每張照片背面寫上中文姓名)，以及照片的電子文檔(為保證您及時拿到員工卡，建議入職前一周將照片發送到

);

4.防疫站發出的食品行業健康證或體檢表原件(體檢日期距離入職日期不能超過3個月。

請保留體檢費用發票，于入職后的一個月內申請費用報銷.具體體檢細節請按當地工作人員規定執行)：

5.辦理用工及保險所需提交的證明文件：

(1)如您是城鎮人員，需提供： ---- 原工作單位出具的離職證明/解除勞動關系證明書原件/失業證明 (2)如您是非戶籍人員，需提供：

---- 原工作單位出具的離職證明/解除勞動關系證明書原件/失業證明

---- 有效的《流動人口婚育證明》或《湖北計劃生育服務證》

---- 有效的流動人員暫住證

(3)如您是應屆畢業生(包括已辦理暫緩就業的非應屆畢業生)，需提供：

---- 應屆畢業生就業協議原件(一式三份)

對于曾經有工作單位的新入職員工，在入職當日必須向人力資源部提交原工作單位出具的

離職證明或解除勞動關系證明書。

6.因公司以銀行轉存的形式支付薪金所得，請到當地建設銀行辦理“個人結算帳戶”的存折或借記卡，并需提交帳戶的存折或借記卡復印件予人力資源部進行薪金發放。

二、入職注意事項：

1.閣下應在入職前完成體檢并取得相關證明文件，并在入職當天向公司提供原件，否則閣下的入職時間將相應延后。

2.閣下入職所需的其他用工有關證件應于入職當天交齊，否則公司將暫不能與閣下簽訂勞動合同，也不能為閣下投保養老、工傷、失業、生育、醫療等社會保險，由此引起的一切責任將由閣下自行承擔。

3.如果閣下在入職當天無法交齊用工有關證件，但閣下確已經全力催促有關部門辦理，經公司人力資源總監同意后，閣下可提交《承諾交齊入職資料聲明》，保證最遲在十天內將證件交齊。

當閣下未能在聲明的時間內交齊有關證件時，將被視為不符合錄用條件，雙方勞動關系自動解除，公司不承擔由此引起一切責任。如果公司人力資源總監不同意閣下提交聲明，或閣下不同意提交聲明，本聘用意向書將自動失效。

4.閣下向公司填報或提交的資料、證件等必須真實有效(例如：相關的學歷證明、工作資歷、資格證書、健康證等)，否則將視為欺騙或隱瞞行為，雙方的勞動合同無效，公司有權隨時終止聘用關系并不給予任何補償。

5.閣下與公司首次簽訂的勞動合同年限為叁年，試用期為陸個月。

如閣下要在試用期內解除

勞動合同，應提前三個工作日通知公司;成為正式員工后，閣下如需解除勞動合同，須提前30天通知公司，或給予相應時間的工資代替通知期。

6.請注重儀表，不能穿著背心、牛仔褲、T恤、運動鞋、拖鞋等便服上班。

7.未領取員工證前，此通知將作為出入憑證，請妥善保存。

閣下如有任何疑問或困難，請與 聯系，聯系電話：(員工個人薪酬屬于公司機密，請您勿與他人分享或討論)。預祝您在愉快的氛圍中盡快適應新的工作環境。

__X

____年__月__日

聘用意向書模板4甲方 電話：

乙方： 電話： 家庭地址：

甲方因工作需要，公共聘用工作人員，為了更好地履行甲、乙雙方的權益和義務，根據國家勞工法律、法規及規定，在平等自愿和協商一致的基礎上，雙方簽定本合同。

一、乙方的工作崗位為 ，必要時甲方可調整安排。

二、本合同采用固定期限形式：合同期為20__年，自20__年__月__日至20__年__月__日。

三、乙方必須將畢業證、技術職稱證、身份證、醫師(或護士)資格及注冊證放置身邊備查驗，并交一份復印供甲方備案(恕不退還)。

四、乙方應及時完成甲方所分配的任務，不斷提高業務水平，執行勞動安全衛生規定，遵守勞動紀律、職業道德、工作制度、崗位職責、做好本職工作。

五、乙方必需有良好的醫德、醫風、為醫清廉，不以醫謀私、不收受紅包等，嚴禁向患者及家屬索取小費。

六、甲方有權對乙方履行各項制度進行督促、檢查、考核和獎勵。甲方可視情節輕重，給予不同的處分，直到解聘開除。

七、乙方有下列情形之一的甲方有權解除聘用合同：

1、嚴重違反各項制度的，給甲方造成重大損失的;

2、被依法追究刑事責任的;

3、有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆等行為的。

八、乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因公負傷，不能從事原工作和甲方另行安排的工作的;

2、甲方認為需要裁減人員時;

3、合同期限滿，不再任用時。

九、甲方對乙方在工作期間內提供的勞動工資，月基礎工資(包括甲方與乙方商定正常日延長工作時補貼在內)： 元。每月獎金(含伙食補助)：元。工資發放日為每月 日，發放上一個月的工資，逾期未發從超出的第5日起每日勞動工資的1%標準賠給乙方。

十、如因工作需要，乙方在工作中需要加班時，甲方應給予加班費補貼，乙方不得以任何借口拒絕加班。

十一、一方違反合同，給對方造成損失時，根據損害的后果和責任大小承擔違約責任。

十二、其它事項本合同沒有訂明的，按有關規定執行或雙方協商解決。雙方當事人需要變更合同內容的，應雙方自愿協商解決。

十三、本合同簽訂后雙方必須嚴格履行。合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，均具有同等效力。

甲方(簽字)： 乙方(簽字)：