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第1篇：思想政治工作法范文

【關鍵詞】創新；改進；思想政治，科學發展觀

中圖分類號：D26文獻標識碼A文章編號1006-0278（2013）06-063-01

思想政治工作歷來是我們黨的優良傳統和政治優勢，在我黨歷史上一直發揮著不可替代的作用，做好新形勢下的思想政治工作尤為重要。而要有效地開展思想政治工作，就要有創新精神。黨務政工工作的內容不是一成不變的.而是隨著黨在各個時期的新任務.社會的發展.人民群眾物質文化生活水平的提高不斷更新其內容.工作方式方法也需要不斷調整.黨務政工工作要做到黨性和政治思想性的統一；科學性和真理性的統一；服務性和滲透性的統一；民主性和群眾性的統一。這就要求我們在工作中不斷地研究、探討、總結，及時發現新情況，積極應對新問題，適應新形勢。用科學理論武裝人，用正確輿論引導人，用高尚精神鼓舞人，用優秀品質和優良作風培育人。單純的行政命令或純粹的思想工作都不是企業員工管理的最佳模式，思想工作、思想建設是企業文化的重要成，企業文化是企業物質和精神文化的總和及員工綜合素質的反映.黨的建設是企業發展的政治保障。要積極實現行政制度與黨務工作，政治思想工作的最佳融合，用科學發展觀創新黨建工作、政治思想工作的發展思路。

創新是思想政治工作的活力所在、動力所在。創新，對加強和改進新時期思想政治工作具有特殊重要性。隨著新形勢下市場競爭的不斷加劇，企業改革不斷深化，深層次的矛盾不斷出現.思想政治工作出現許多前所未有的新課題。一是經濟制度和多元化導致企業職工道德觀念、行為規范、價值取向隨之發生變化。二是隨著企業改革的深化，市場競爭的日趨劇烈，職工收人差距拉大等問題，使人們產生困惑。三是“兩手抓，兩手都要硬”的思想還沒有真正成為企業各級領導的自覺意識。四是長期的依附行為難以改變。五是傳統的框架難以突破。六是企業思想政治工作隊伍狀況與新形勢不相適應。七是有的企業對政工干部缺乏應有的理解，在干部配置上厚此薄彼，忽視對政工干部的正確使用。八是運行機制難以適應。企業思想政治工作只有適應不斷變化的環境和形勢，在實踐中改革和創新，才能獲得具有時代特征的豐富內容和強大生命力。

一、意識創新

實現觀念的轉變和工作思路的創新。實現思想政治工作機制的創新，首先要在觀念上創新。而沒有全新的思維.就很難實現這種創新。這就要求我們要以開放的意識，繼承傳統的做法，學習借鑒一切先進的思想政治工作的成功經驗，包括國外企業管理中做人的工作的一切先進的東西。“他山之石.可以攻玉”，善于學習才能創新《論語》中“學，然后知不足”。也說明學習借鑒的重要。這也是創新的前提好條件。只要學習借鑒了別人的東西，就能夠提高思想認識水平，就能夠高屋建瓴。增強創新意識。意識創新了，思想政治工作的思路就會進一步拓寬。思路要新，要明晰，要改變傳統的那種說教式的做法，既要講求即時的效應，還要著眼于長遠；既要有全新的思維，又要密切聯系實際，切實有效地解決實際問題。

二、制度創新

建立有效的思想政治工作法律法規體系。實現工作的規范化。制度是機制形成的最主要的條件。隨著時代的變革和形勢發展的需要.過去舊的制度已遠遠不能適應當前形勢的要求。因而制度的修改和完善對機制創新就顯得十分重要。思想政治工作的制度不應是單一的簡單化的制度.應當引入科學管理體系當中。思想政治工作的制度建設要貼近現代企業管理制度，并且要形成完備的體系。制度的建立，必須要引入全新的理念，要聯系實際，解決問題。從大的方面來說，思想政治工作也應當立法應以法律的形式規定下來，思想政治工作就會更加有章可循，政工人員的權利也會得到有效的保障，思想政治工作的機制也會建立起來。

三、體制創新，開辟新渠道，建立權責明確的領導組織體系

機制要創新.體制要首先創新，內外環境都要有利于思想政治工作的開展。創新體制，一是不能把思想政治工作看成是單純的思想工作，要開辟好渠道，運用好載體。比如，企業文化建設，既屬意識形態，又屬物質領域。搞好了，可以有效地防止思想政治工作好生產經營“兩張皮”的問題，可以作為思想政治工作的有效渠道利用起來；再如，廠務公開，是當前廉政建設和民主管理的要求和需要，也是思想政治工作的一個重要渠道。做到以人為本，就能夠激活思想工作。二是領導組織體系要創新，實現組織工作的程序化。企業思想政治工作.要形成黨委領導、行政協調配合、黨政工團齊抓共管、群眾廣泛參與的思想政治工作領導機制和工作機制，對思想政治工作的領導責任要明確，要立足于“大政工”，拓寬工作領域。落實“一崗兩責”。對于組織領導體系也要制定評估辦法，以保證組織領導體系的良好運行。

第2篇：思想政治工作法范文

關鍵詞:思想政治工作;全員觀點;信息觀點;民主、談心觀點;情感觀點;法紀觀點

中圖分類號:D422.62文獻標識碼:B文章編號:1009-9166(2010)014(C)-0068-02

思想政治工作是黨的一貫優良傳統,是黨在不同的革命和建設時期,完成各項任務的根本保證。以后,我們國家走進了改革開放的新時代,在四項基本原則和改革開放總方針的指導下,通過充分發揮思想政治工作的優勢,促進了改革開放戰略的順利實施。十五大以來,隨著改革的推進和經濟建設的深入,國家又進入一個新的發展時期,思想政治工作必將在牢牢把握“抓住機遇、深化改革、擴大開放、促進發展、保持穩定”的方針下開創又一新的局面。

眾所周知,思想政治工作的目的,主要是動員群眾,組織群眾和團結群眾。通過思想政治宣傳教育的手段,將崇高的理想、信念,正確的路線、方針、政策,強烈的事業心、政治責任感和為了人民的利益勇于犧牲自己一切的精神,灌輸于人們的頭腦中,把群眾身上蘊藏著的力量充分激發出來,變為推進社會主義經濟建設和企業發展的強大動力。

要達到上述之目的,真正使思想政治工作為勘測生產服務就要遵循實事求是、民主平等、正面激勵以及說服教育與組織紀律教育相結合、思想政治工作與具體業務、行政管理相結合、物質鼓勵與精神鼓勵相結合等的工作原則。就其思想政治工作者來說,還應努力提高自身的政治歷史知識、社會學知識、現代管理學知識、科學技術以及現行政策知識等的知識修養。

就我院現有在職人員430多人,離退休人員l00多人,技術人員約占在職人員一半,高級技術人員約占在職人員四分之一,工作面散,知識結構高低差距懸殊,要做好思想政治宣傳工作,并非易事。這里除應努力遵循思想政治工作原則,逐步提高專業政工人員的知識修養外,其思想政治工作的方法則顯非常重要。現針對勘測院實際,談幾個粗淺的觀點:

一、思想政治工作的全員觀點

這一觀點的提出,并非要求全院每個人都成為思想政治工作者,即使是這樣要求,在實際工作中也無法做到。這里說的“全員”除了包括各級組織的人員、干部、黨員外,還包含“頭領"或是“有影響的人”,要及時、準確宣傳黨的方針、政策和院有關生產經營活動的決策或規定,使廣大職工思想能夠統一到某一正確軌道上來,獲得上下一致,共同奔向目標的結果。除應發揮黨支部、工會、共青團、干部、黨員的作用外,還應努力做好群體“頭領”或“有影響的人”的思想政治工作。要知道,群體有多種形式,有同齡人群體、有同意識人群體,也有同知識層次人群體等,這些群體或因年齡相當、或因意識形態相投、或因知識水平接近等很容易在相當一些問題上產生共鳴,有時只憑幾句話,或幾個眼神、手勢就能達到心靈共鳴的神效。因此,做好群體“頭領”或“有影響的人”的思想政治工作,并使他們也成為思想政治工作者將會達到事半功倍之效果。可能有時憑以組織或干部的身份去說教、講大道理均難以奏效的事,在他們卻是舉手投足之勞。這并非抵毀組織之作用,而是要求各級組織要針對我院存在的工作面分散的實際情況,做好這些人的工作,這對勘測生產和各項工作的完成有好處。

二、思想政治工作的信息觀點

思想政治工作的信息包括兩個方面。其一是收集黨和國家的有關方針、政策、文件、資料,上級有關指示、決策,院有關要求、規定等信息;其二是收集掌握思想政治工作對象的思想意識形態信息。相對地說,第二類信息的掌握與否對思想政治工作之效果,達到的目的則更顯重要。對我院這樣一個人員構成復雜,內設部門多,工作面分散的較大型勘測單位來說,要做到掌握全院人員的思想意識信息是有難度的,而收集、掌握一部分人尤其是“個別人”的思想意識動態卻是很容易的。大部分人的思想意識可以先按年齡、學歷、愛好等劃分成幾個不同層次,然后按劃分好的層次收集他們的思想活動形式、思想活動發展趨勢、思想活動的特點等信息。而對少部分人員或“個別人”就要根據每個人的性格特征等分別全面掌握思想意識動態信息了。對收集到的各類信息要認真整理、傳遞、處理和運用,這樣才能使思想政治工作人員耳聰目明,掌握思想政治工作的主動性。信息的收集、掌握,對任何大小單位的思想政治工作均起重要作用,這是不容忽視的。

三、思想政治工作的民主、談心觀點

所謂民主,實際上是讓下級和廣大群眾有充分發言的權利,即保證在同一政治方向的前題下,允許群眾對一些具體問題發表不同的意見。對群眾反映的正確的意見,上級要積極采納,對錯誤的意見要允許個人保留。應該承認各類人員根據自己的愛好與性格產生多樣化的思想活動,但并不意味著提倡資產階級自由化。

思想政治工作的民主,就是提倡教育者與被教育的平等,也就是說教育者不能以勢壓人,不能以自己所處的地位而以教育者自居。而要引導被教育者就人們普遍關心的一些問題,組織民主討論,鼓勵被教育者發表自己的看法,并努力通過思想教育引導被教育者自己尋找正確答案而達到解決問題的目的。

就我院而言,在各項工作及政治生活中的民主平等氣氛是相當濃厚的,諸如“獎金分配”、“干部任免”、“住房分配”等重大事情或廣大職工普遍關心的問題,在決定之前,都要經過幾上幾下的民主討論,或是通過職代會,或是單獨聽取一些職工的意見。

要真正使民主平等貫穿于各項工作之中,思想政治工作人員和各級領導者就要經常與職工談心,了解職工思想,引導職工袒露個人思想,才能交朋友。在工作中遇有民主決策問題時,才能得到真誠回報。任何人都是有感情的,人與人之間的感情建立,實際上是在互相交流和理解中產生的,長期同在一個辦公室工作的人員,往往他們之間的感情超過與其他人員之間的感情,其實答案很簡單,就是他們彼此交流得多,相互間優缺點都能暴露,彼此間能夠經常協調。只有交心多了,才能真誠地相互提意見,才能有助于工作。若領導者或思想政治工作人員能經常與職工交心,思想政治工作的民主就能真正發揮作用。

四、思想政治工作的情感觀點

以情感人是慣穿于平時工作中的思想政治工作,它包含有很多內容。我院各級領導均很注意這方面的問題,如職工及職工家屬生病住院均親赴醫院慰問;職工生活困難均能給予力所能及的幫助;職工在外生產均要親自到工地看望,了解職工疾苦等,這些行為的本身就是以情感人的思想政治工作。

以情感人,還包括在某項工作任務布置或要達到某一目的而進行教育時,運用帶情感的言辭,讓接受任務者或被教育者從心靈深處被感化而從被動者轉化為主動者。有些單位的行政領導,在下達某一正常的工作任務時,往往是直接布置任務,下屬理解的要執行,不理解的也要執行,這叫“合理而不一定合情”,而下屬對布置的任務也能完成,但心里總是帶有不舒服的感覺。思想政治工作的教育就不同了,要達到某一目的進行教育時,就要盡量做到言辭“合理又要合情”,其效果才是優良的。

五、思想政治工作的法紀觀點

前面敘述的是在思想政治工作中運用的“軟處理”觀點,這里則闡述思想政治工作與組織紀律、法規相結合的觀點,也是“硬處理”觀點。

人的思想問題的產生,通常與人們所處的環境條件和認識問題的能力等因素有關。解決人的思想問題,不能采用壓服的方法,而必須擺事實講道理,耐心說服教育,曉之以理,動之以情,分清是非,講清利害,使之自覺地糾正錯誤,改正缺點。但思想政治工作的說服教育并不是萬能的,對那些不接受教育、不聽勸告、自行其事、以至嚴重違反紀律或觸犯法規的“特殊人”,要嚴格繩之以紀律,或繩之以法規。實行紀律處分,是說服教育的輔助手段。l998年我院在住房分配中,對某些“特殊人”為了等到超標住房,置廣大職工的利益與正確觀點于不顧,不聽組織和部分職工的多次教育與勸告,要挾組織,阻礙勘測生產,違反院紀,造成惡劣影響而對其進行的紀律處分,就是極好地運用了思想政治工作與組織紀律相結合的觀點。

第3篇：思想政治工作法范文

一、在深入推進學習宣傳貫徹黨的十七大精神上，有效發揮思想政治工作的保證作用

把學習宣傳貫徹黨的十七大精神作為現階段思想政治工作的首要任務，運用多種生動活潑的形式，進一步組織開展十七大精神宣傳普及活動，全面準確地宣講十七大的重大理論觀點、重大戰略思想、重大工作部署，深入淺出地解讀中國特色社會主義理論體系，使十七大精神深入人心，并大力營造“四個氛圍”，即大力營造繼續解放思想、勇于求真務實的良好氛圍，大力營造深化改革開放、不斷開拓創新的良好氛圍，大力營造堅持以人為本、推動科學發展的良好氛圍，大力營造促進社會和諧、維護安定團結的良好氛圍。通過積極的思想政治工作，保證干部職工在旗幟問題上始終做到頭腦清醒、立場堅定。在總結經驗的基礎上，緊密結合檢驗檢疫工作面臨的形勢任務和特點要求，進一步研究提出新要求、作出新部署，切實做好解疑釋惑的工作，有針對性地回答干部職工普遍關心的理論與實踐問題及社會熱點問題，堅定走中國特色社會主義道路的信念和決心。

二、在學習實踐科學發展觀上，有效發揮思想政治工作的保證作用

科學發展觀是我國經濟社會發展的重要指導方針，是發展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰略思想。我們檢驗檢疫工作的性質、地位和職能作用，決定了深入貫徹落實科學發展觀、用科學發展觀統領我們各項工作的重要性。一方面，我們要充分發揮思想政治工作的優勢，為科學發展觀的貫徹落實提供保證。特別要在中央的統一部署下，深入開展好學習實踐科學發展觀活動，使廣大干部職工尤其是領導干部深刻領會科學發展觀的時代背景、精神實質、科學內涵和本質要求，努力把科學發展觀的要求轉化為推動科學發展的自覺行動和實際能力，為科學發展提供堅實的思想政治保證。另一方面，我們要更加自覺地用科學發展觀指導和統領思想政治工作，使思想政治工作更加符合科學發展觀的要求。緊密結合實際，用科學發展觀的要求審視思想政治工作，做到在推動科學發展、促進社會和諧的大局中謀劃思想政治工作，創新思想政治工作的思路、內容、形式和方法，不斷開創思想政治工作新局面。

三、在貫徹落實中央對檢驗檢疫工作的要求上，有效發揮思想政治工作的保證作用

黨的十七大對檢驗檢疫工作提出了“確保產品質量和安全”、“確保食品藥品安全”、“立足以質取勝”、“加強動植物疫病防控，提高農產品質量安全水平”、“完善重大疾病防控體系，提高突發公共衛生事件應急處置能力”等一系列要求，為我們今后的工作指明了方向。為此，思想政治工作要引導干部職工認真分析面臨的新形勢、新任務、新要求，幫助大家清醒地認識到，質檢工作既面臨著前所未有的發展機遇，也面臨著前所未有的嚴峻挑戰。在此基礎上，進一步發揮思想政治工作的服務保證作用，教育引導廣大干部職工進一步增強做好檢驗檢疫工作的責任感、緊迫感和使命感，在嚴把國門、履行職能中切實發揮好“四個作用”：一是在貫徹落實科學發展觀中發揮更大作用。組織干部職工以改革的辦法破除體制障礙，以創新的精神破解發展難題，著力創新有利于科學發展的體制機制，著力探索符合檢驗檢疫實際的科學發展新途徑。特別要探索和改進檢驗檢疫監管方式，進一步簡化手續，減少程序，為外貿進出口提供全方位的方便快捷的服務。二是在提供技術保障中發揮更大作用。檢驗檢疫部門的依法行政職能是靠技術手段來實現的。從長遠發展看，技術保障能力建設將始終是我們事業發展的重中之重，一定要著眼長遠、立足當前，科學規劃、統籌安排，堅持不懈地下功夫抓緊、抓好、抓實，不斷提升檢驗檢疫綜合實力，確保檢得出、檢得準、檢得快，最大限度地滿足對外貿易的需求。三是在防范國際貿易風險中發揮更大作用。把產品質量和食品安全問題作為技術性貿易壁壘，已成為貿易保護主義的新趨勢。面對國外層出不窮的限制性措施，我們要認真研究破壁技術，大力加強預警通報，全面提高服務經濟發展的水平。四是在維護進出口生產經營秩序中發揮更大作用。我們要從建立長效機制入手，嚴密監管，嚴格執法把關，嚴厲打擊不法行為，切實維護外貿生產經營秩序。

四、在切實加強機關作風建設上，有效發揮思想政治工作的保證作用

自2004年江蘇省委、省政府開展“萬人評議機關作風”活動以來，我局始終把加強機關作風建設擺在重要位置，納入到領導班子建設、隊伍建設、黨的建設、文明創建等重要工作之中，貫穿于檢驗檢疫各個領域、滲透到各個方面，全省系統作風建設呈現出領導重視、全員參與、逐步深入、成效明顯的良好態勢。在去年初開展的江蘇省第二次省級機關作風建設“萬人評議”活動中，我局排名小組第五位，受到了省委、省政府的表揚。全省系統19個分支局，在當地機關作風建設“群眾評議”中，有12個局的排名位居前列，其中有7個分支局分別獲得第一、第二名。成績只能代表過去。我們要進一步認清加強作風建設的極端重要性，切實把加強機關作風建設作為思想政治工作的重要內容。一是精心組織，進一步把作風建設引向深入。深入推進機關作風建設，要堅持領導帶頭，采取更加切實有效的措施，一級抓一級，一級對一級負責，推動作風建設各項目標任務落到實處。要深入動員、加強教育，樹立典型、推動整改，把作風建設的具體要求落實到每個干部職工，轉化為大家的自覺行動。二是健全制度，促進機關作風建設有效開展。制度建設是鞏固作風建設成果、推動長效發展的根本保障。要著眼于新實踐、新要求，進一步完善作風建設各項制度，多措并舉、多管齊下，堅持用制度建設推進工作，靠制度創新解決問題，以制度規范加強管理。三是促進工作，以優良作風推動科學發展。深入推進機關作風建設，目的在于不斷增強領導機關的服務能力和領導水平，推動科學發展觀深入貫徹落實，促進檢驗檢疫事業又好又快發展。因此，一定要把機關作風建設與班子建設和隊伍建設、與中心工作和業務工作緊密結合起來，以良好的作風推動各項任務的落實。

五、在不斷搞好精神文明創建活動上，有效發揮思想政治工作的保證作用

第4篇：思想政治工作法范文

關鍵詞：水利；職工思想

Abstract: the ideological and political education is to train and bring up have ideal, morality, culture and discipline of the effect of the water conservancy staff troop, is an important content in the water conservancy staff education too. , traditional ideological and political education, educators will tend to be a political theory, values, moral values directly hard to indoctrinate the educatee. Pedagogue and pedagogue is the relationship between active and passive, they are hostile.

Keywords: water conservancy; The worker thought

中圖分類號：D442.62文獻標識碼：A文章編號：2095-2104(2013)

思想政治教育是培養、造就有理想、有道德、有文化、有紀律的水利職工隊伍的有效舉措，也是水利職工教育中的一項重要內容。而傳統的思想政治教育，往往是教育者將一定的政治理論、價值觀、道德觀直接硬性地灌輸給受教育者。教育者和受教育者是主動與被動的關系，他們容易產生對立情緒。假若改變這種教育方式，我認為，運用“參照物選擇”的辦法，結合水利職工思想政治教育的實際，可以產生較好效果。

一、思想政治工作參照物選擇的特點 在思想政治教育中，必須有一個標準、有一個尺度才能判定受教育者的思想狀況。這里用作判斷標準和尺度的，即是思想政治教育參照物。參照物從廣義上講，可以是人，也可以是事物，或是行為規范與道德規范；可以是正面的，亦可為反面的。要認識某一問題，可以舉出不同的參照物，不同參照物與問題形成的對比產生的結果也不同。如一名職工無故曠工，以勞動紀律為參照物，就可使他知曉自己的錯誤該受何種處分；以先進工作者為參照物，可激勵他向先進看齊，學習先進，趕超先進。選擇好參照物對思想政治教育工作具有重要意義。

二、思想政治工作參照物的作用

思想政治工作選擇參照物，歸納起來有以下三方面的作用： ——能夠使問題更加突出，易于認識。任何事物都是互相聯系的，所以人的認識也不是孤立的，事物間的關聯影響到人的認識的相互關聯，我們把要認識的問題作為認識對象，把選擇的參照物作為背景，使二者形成強烈對比。這會使問題更加突出，一目了然，使受教育者易于認識和接受。——能夠使道理成為簡單，容易接受。人的思想問題是多種多樣的，有的簡單、有的復雜。有的人能認識自己的問題，卻不易接受正確的意見。這時，如果我們選擇恰當的參照物，就可以使道理變得簡單，容易讓人接受。——能夠縮短教育者與被教育者之間的心理距離，消除對立情緒。在思想政治教育中，由于教育者與受教育者之間有一定的差異，因而常會在兩者之間產生認識障礙，即雙方各自所持觀點相差很遠，以致形成對立。而認識障礙是受教育者產生對立情緒的一個重要原因。如我們教育職工要努力工作，鉆研業務，在本職崗位上成才。而一些職工特別是養護、施工職工則認為一線工作辛苦，地位低，被人看不起，成不了才，形成思想上的障礙。

三、思想政治工作參照物選擇的原則 職工思想問題的復雜性，決定了思想政治教育的參照物選擇具有多樣性。一般來講，選擇參照物應注意以下原則：

可比原則。選擇的參照物與所針對的問題之間應存在一定聯系性，有共同的地方，有可比處。有可比性是最主要的，是前提條件，可比性越大，可比處越多，參照物可信度越高，說服力越強。 對比原則。兩個事物，有共同的地方才可比，有不同的地方，比較才有意義。選擇參照物是為了形成對比，而對比的目的，是為揭示對比雙方的區別。

第5篇：思想政治工作法范文

關鍵詞：新形勢；政工師；思想政治工作；兩學一做

引言

新形勢下，思想政治教育是疾控中心等事業單位的重要工作，做好該項工作能凝聚工作人員力量，激發他們的主動性和積極性，讓他們為疾控中心做出更大貢獻，促進疾控中心競爭力和影響力提升。為此，必須注重發揮政工師的作用，提高思想政治工作水平。但目前一些政工師對思想政治教育活動不重視，制約工作人員的綜合素質提升和思想政治教育工作效率提高。為此，應該采取改進和完善措施，充分發揮政工師的作用，促進思想政治教育水平提升，為疾控中心的發展注入生機與動力。

1.提高思想認識，加強政工師自身的學習

眾所周知，思想政治教育是疾控中心不可忽視的工作，必須提高思想認識，充分認識思想政治教育的意義。只有政工師將思想政治教育工作做好了，才能促進工作人員的綜合素質提高，凝聚力量，讓他們為疾控中心做出更大貢獻。為此，政工師要牢固樹立開展思想政治教育工作的理念，持之以恒，常抓不懈，建立完善的機制，推動思想政治教育工作順利進行。政工師要加強理論學習，認識其對增強工作人員的政治素質、政治信念具有重要作用。因而要加強鍛煉，注重理論學習，把學習同改造世界觀和人生觀結合起來。通過理論學習，用理論去除思想的不足，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。堅持學習與使用相結合，知和行、學與做相統一。努力做到加強理論學習，密切聯系實際，重視思想改造，堅定立場，更好為疾控中心發展做出貢獻，凝聚力量，促進工作人員綜合素質提升。

2.健全思想政治工作制度，有效規范政工師的各項工作

2.1完善政工師的教育學習內容。充實政工師的教育學習內容，不僅要學習基本理論，運用先進理論武裝頭腦。還要結合新形勢和新情況，不斷豐富思想政治教育學習內容，把握時代脈搏，走在時代前列。例如，根據疾控中心的基本情況深入開展實踐活動，做好調查研究工作，積極參與實踐鍛煉，豐富學習內容。重視“兩學一做”學習實踐活動，提高政工師的綜合素質。注重群眾路線教育實踐活動，密切政工師與疾控中心工作人員的聯系，讓政工師在學習中得到鍛煉，提高思想政治教育工作效率。

2.2注重思想政治工作的硬件設施建設。一些政工師開展思想政治教育工作時，面臨硬件設施投入不夠，教育條件差的問題，影響工作效果提升。因此，疾控中心要加大資金投入，改善教育學習環境，完善基礎設施，為更好開展思想政治教育工作提供保證。

2.3建立健全政工師的學習制度。根據疾控中心思想政治教育需要，完善學習制度，有效規范和指導政工師的思想政治教育工作。教育學習制度方面，應該目標、計劃、要求和頻率，實現政工師思想政治教育的規范化和制度化，也為有效開展思想政治教育做好準備，促進政工師的工作效率提升。

3.結合新形勢，創新思想政治工作方法

3.1積極參與思想政治工作的實踐活動。要想提高政工師的思想政治教育工作效果，讓工作人員參加社會實踐和鍛煉，提高他們擔當重任的能力，切實加強鍛煉，積極參與疾控中心的各項活動。做好工作人員日常考察工作，既要考察其實踐能力鍛煉情況，又要考察品格、精神鍛煉情況，將這兩項指標作為考核的重要指標。只有這樣，才能提高疾控中心工作人員的實踐能力，增強他們的責任意識，促進思想政治教育實效性提高，也為政工師各項工作的有效開展創造便利。

3.2密切政工師與工作人員的聯系。密切與工作人員的聯系，解決疾控中心工作人員遇到的困難，幫助他們排憂解難，促進生活水平和工作積極性提高。為做好這項工作，離不開政工師的思想政治教育工作。要采取有效的方式方法，弘揚求真務實的工作態度，加強疾控中心的思想政治教育工作。深入疾控中心工作人員當中，傾聽心聲，并采用有效措施，解決工作人員生活遇到的困難。通過政工師的思想政治教育，提高工作人員對思想政治教育活動的認識，并在實際工作中堅持一切為了員工，一切依靠員工。從員工中來，到員工中去，轉變工作態度和工作作風，促進思想政治教育工作水平提高，密切相互間的聯系，更好為廣大工作人員服務，有利于促進政工師思想政治工作效果提升。

3.3注重調查研究工作，開展“兩學一做”教育實踐活動。為了讓政工師更好開展思想政治教育活動，增強思想政治教育實效性，開展調查研究是必要的。根據實踐活動需要，創新調研工作思路，要結合疾控中心基本情況，考慮時代新特征和新要求，做好調研工作，并進行創新，落實“兩學一做”。目前我國正處在經濟轉型發展時期，疾控中心的思想政治教育面臨新機遇和新挑戰。

同時，網絡時代到來也加快信息傳播速度，使各種信息傳播與獲取具有即時性特點。在這樣的背景下，要全面把握疾控中心思想政治教育活動的具體情況，對有關問題深入思考與研究，創新調研思路，提高調研工作水平。相關領導要提高綜合素質，增強駕馭全局能力和解決復雜矛盾的能力，根據調查信息及時作出科學、正確決策，讓政工師能順利開展思想政治教育活動。進行調研時應該打破常規思維習慣，堅持一切從實際出發，站在實踐高度，創新思維，拓展思路，更為全面的把握實際情況。并作出有效決策，推動思想政治教育活動順利開展，提高政工師的工作效率。

3.4利用微博、微信等新型傳媒技術，拓展思想政治教育工作思路。新時期，微博、微信、移動電話等新型傳媒技術的應用較為普遍，逐漸成為人們相互聯系的重要媒介。從政工師思想政治教育活動出發，重視微博、微信、移動電話等新型傳媒技術運用，也是思想政治教育工作的重要方式。例如，運用微博、微信學習內容，讓疾控中心的工作人員開展學習，分享學習資料，相互交流心得。不僅能豐富思想政治教育工作內容，還能促進學習效率提升。同時，微博、微信也可用于相互間的聯系，讓政工師和工作人員聯系更為便捷。總之，通過合理利用新型傳媒技術，不僅能加強工作人員和政工師的聯系，更好采取措施決策，還有利于掌握工作人員的思想動態，為開展思想政治教育工作提供依據，促進政工師工作水平提高。

4.結束語

綜上所述，思想政治教育是疾控中心不可忽視的重要工作，對凝聚工作人員力量，促進疾控中心發展具有重要作用。為此，政工師應該提高思想認識，綜合采取有效對策，創新工作方式方法，促進政工師的思想政治教育工作水平提升，也為疾控中心發展提供有利條件。

[參考文獻]

[1]張全水，劉桂芳.政工師做好思想政治工作的途徑與方法[J].管理觀察，2014（3），175-176.

[2]曹群.新形勢下企業思想政治工作的難點和對策分析[J].企業科技與發展， 2012（17）， 62-64.

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[4]莫海清.新形勢下施工企業思想政治工作的問題及對策[J].經營管理者，2016（1），390.

第6篇：思想政治工作法范文

從管理方法、管理機制和管理內容方面著手，引導員工吸納新思想，力爭為企業發展不斷地注入活力。

關鍵詞：社會發展；企業；思想政治工作；創新與發展

一、現今企業員工思想政治工作面臨的挑戰性問題及應對措施

新時代的來臨新的問題也隨之出現，現今企業職工的思想極其消極，因為新時代職工已經不滿足與現狀，對于生活有著新的渴望。他們是墮落的、悲觀的行為極其反常，跳槽現象發生概率高，因此阻礙了經濟的發展和社會的進步。所以我們應對這一現象采取可行方案，采用思想政治工作改變員工心態，引導員工以正確的態度面對工作，面對生活。其實出現這種消極現象的原因在于企業的并沒有滿足員工所付出的價值。換句話說，也就是員工利益受限制，企業管理方式不當造成的嚴重后果。

企業職工會議頗多，但是并不是每為員工都能說出自己的心聲，只是尊崇了部分人的意愿，并達不到民主。其次，我們來談談崗位的互動性，對于企業來說，企業崗位沒有明確性，工作者的職責不明確，因此他或她的工作數量繁雜，并不能把專項工作做好，由于工作集于一身，所以互動性極差，思想政治工作自然不能達到良好效果，互動行為難以進行，這也是影響員工積極性的一方面。對于這種狀況，企業應該做的就是：“應注重員工的時期變化，定期引導員工的思想，努力達到和諧發展”因為只有確保員工的積極性才能促進發展并帶來經濟效益。對于問題的出現，企業應立即為員工樹立新思想、新觀念，和諧發展。與此同時，企業還要把員工的福利工作做好，只有企業和員工形成心與心的交流才能更好的發展，所以要用心關心員工的福利問題，讓職工有安全感和歸屬感，明確員工的心聲，構建一定的管理體系，把員工的健康、安全工作做好，建立真正意義上的福利制度。實行集體合同共商，堅持職代會制度和廠務公開都是有效的措施。主要是為了給基層和高層建立一個溝通渠道，使員工和企業的行為達成一致、相互理解的一種狀態。

員工思想要結合人文、政治、科學的性質。目前，我們面對的嚴重性問題就是現今社會仍是維持著傳統的工作模式，工作人員沒有明確的職位的現象。企業中有一部分員工仍然有著“這山望著那山高”的跡象，對現在的狀況不滿，這部分員工產生這種想法的原因就是，企業聽不到他們（基層工作者）的心聲，因此個人意愿難以得到滿足。所以說，企業要“堅持以員工文本的重要思想，促進員工的各項品德修養、道德水平和文化水平的提高。提升全體員工的個人素質、生活水平等等。使員工有個好心態（守紀律、講道德、有奉獻精神、不斷提高個人素質）做一名優秀員工。把劣質心態拋之腦后，讓好心態占據內心。以正確方法解決問題，試圖發現新問題，尋找更科學的方法解決問題。把人文、政治、科學結合在一起，這將是解決問題的有效措施。

二、促進員工思想政治工作的有效方法與處理問題的建議

1、創新帶來的優勢。我們要把員工的思想政治工作完善化，傾聽員工的心聲，把握員工動態，用溝通來消除心理障礙。解決員工提出的問題，消除員工的心理障礙，使之和諧穩定發展。另外，還要注意制約性原則和企業的規章制度都要因人而異根據職工的不同特點進行管理。要建立一套切實可行的方案，來對新時代員工進行新的管理方法，還可以利用現代科學技術手段對員工展開問卷調查，目的是為了提高員工民主。把體制健全化，建立一套適合現今社會的管理制度，做到基層員工與高層的無障礙式溝通。

2、把握員工思想問題和處理員工思想問題的關系。其實員工的思想問題就是個人利益問題，解決問題的關鍵就在于是否能夠提高員工利益，解決利益問題能夠解決員工的消極問題，員工的積極性可以提高經濟效益，這種方式其實是雙贏，親近員工，了解員工心聲以解決實際問題為標準。現今時代人們生活趨于現實，如果不了解員工心態，將很難解決潛在的問題。因此，我們把解決實際問題作為有效捷徑，認真對待這一問題的出現，沖出阻礙，獲得新生。高層領導切不可疏遠員工，應時刻關注員工的狀態及心態，及時為員工處理問題，按照標準及現實準則，解決潛在的問題。只要是符合實際的問題都盡量解決，若不符合現實條件可以跟員工談心，進行心與心的溝通，說明原因，并希望員工諒解，因為超出范圍之上的要求高層也是無法逾越的。切不可以暴力解決問題。要做到時時刻刻關心員工、督促員工、耐心為員工解決實際問題的原則。

3、企業高層工作人員應做要以符合時代的方式去不斷的創新工作。企業高層的工作人員要了解職工的平日生活，和基層交朋友，說實話，做實事，與員工的思想觀念達成一致，也試著讓員工去了解高層。據了解，此方式收益的不只是經濟上帶來的提高，還有員工能夠做到為高層排憂解難，正所謂“黃金搭檔”。企業需要了解各位員工的心理需求和個人特點，在以正確的方式溝通，及時解決問題，使職工產生積極心態，在面對不能解決的問題時及時與領導溝通，努力培養員工做一位接受抗挫心態，做到越挫越勇。企業也應該做到維護員工，站在員工的角度看問題，根據實際情況相結合，再提出解決方案。把感情融入到員工的生活中，以企業的思想政治轉變員工的工作狀態，以情感的方式融入員工的內心深處，不斷的注入到每位員工的心中，始終貫徹以員工為本的政治思想，給與員工期盼，讓員工充滿希望，員工同樣也會帶給企業希望。做到走進員工的內心，終能解決實際問題，以長遠的眼光看問題，力爭為企業和員工創造更多的收益。讓員工過上富足的生活，引導員工以正確的思想看問題，相信這將是源源不斷的動力。

三、總結以上敘述

文章以現今企業員工思想政治工作面臨的挑戰性問題，提出相應的解決方案。促進員工思想政治工作的有效方法與處理問題的建議，目的是為了引導員工走出消極狀態，企業需要以解決實際問題的方式來處理目前所存在的多種問題，主要講述了解決問題的應對措施和方法，需要與時俱進對應時代的發展，在創新的基礎上不斷的解決存在的問題。調動員工的積極性，以及高層工作人員要重視政治工作的重要性。（作者單位：東阿縣職業教育中心）

參考文獻：

[1]論科學發展觀與企業黨建工作——科學發展觀指導下的企業黨建工作根本思路.-.中小企業管理與科技.-.2010（19）.

[2]努力學習實踐科學發展觀，力爭企業工作再上新臺階——桂林百貨大樓股份有限公司深入學習實踐科學發展觀綜述.企業科技與發展.-.2010（2）.

[3]劉長海企業基層工會思想政治工作的創新途徑[j].淮北職業技術學院學報2011（06）

第7篇：思想政治工作法范文

一、加強思想政治工作，搞好醫德醫風建設

醫院是社會主義文明窗口，醫務人員道德素質的高低直接影響著醫院的聲譽。因此，我們把醫德醫風建設放在重要位置來抓，并作為“固定工程”常抓不懈。

堅持經常性的醫德醫風教育，認真執行中華人民共和國醫務人員醫德規范。在政治學習中，每月安排一次醫德規范的理論學習，每半年進行一次醫德理論考試，高標準，嚴要求，促使全體職工掌握醫德規范理論，并付諸于實踐，改進了醫療作風，改善了服務態度，提高了醫療質量。

認真抓好廉政廉醫的理論學習，增強醫務人員全心全意為人民服務的自覺性，落實糾正不正之風措施。促使全體醫務人員改善服務態度做到了對病人接待主動熱情，說話文明禮貌，治療認真負責，服務耐心周到，人人有職業理想，講職業道德，學職業技能，守職業紀律。

嚴格進行醫德考評。每半年對職工進行一次醫德評價和總結，通報全院。通過考評，評出實績、評出風格、評出干勁，促進了醫院工作順利開展。

二、圍繞“以病人為中心”開展醫療服務

“以病人為中心”是醫院工作的出發點。通過開展創立“誠信醫院”活動，對醫護人員進一步加強醫德醫風教育，增強職工危機感、緊迫感和責任感，想病人之所想，急病人之所急，盡力為病人排憂解難。為病人提供優質的服務，耐心解答病人及家屬的各種咨詢。要求每一個科室在可能的條件下為病人創造良好的就醫、休養環境，盡可能做到舒適、方便、安心，使病人在醫院有一種家的感覺。設立扶貧病房，為一些困難的病人減免部分費用，用實際行動真心誠意地為患者服務、為群眾服務，提高醫院的服務質量。

三、創新醫院思想政治工作，推動醫院持續發展

醫院的思想政治工作需要不斷的提高和發展，要努力探索新方法和新途徑，既要用好傳統的方法，還要有所創新，關鍵是注重實效。

當前，醫院正處在改革的風口浪尖，為患者提供好的醫療服務，已是十分迫切的要求，新的醫療服務理念已導入醫院服務中。因此，醫院思想政治工作就要緊緊圍繞醫院的改革以及新的內容的出現而工作，將創新的工作方法，運用到每一個工作環節上，使每一個職工，都能自覺地投入到改革中去，充分調動一切積極因素，從而推動醫院改革的各項工作不斷發展。

全面提高醫務人員素質，最大限度發揮醫務人員的積極性、創造性，提升醫院核心競爭力，使醫院始終保持一種朝氣蓬勃、奮發有為的精神狀態，實現可持續發展。把經濟效益和生產情況作為衡量思想政治工作的重要標準，采用科學的、客觀的、合理的方法對兩個文明建設的情況進行綜合性考核，這樣才能真實而系統地反映思想政治工作的實際效果。結合醫院醫療服務和職工需求，采取因人而易，因地制宜，靈活多變的方式，創新活動形式，通過舉辦豐富多彩、寓教于樂的活動，不斷增強思想政治工作的輻射力、吸引力和影響力。

第8篇：思想政治工作法范文

關鍵詞：思想政治 創新發展

引言：

隨著改革開放的加快，特別是加入WTO以來，建筑行業市場日新月異，中國的建筑企業與時俱進，然而，職工的思想跟不上企業的發展，政治工作者的思維依舊停留在傳統的模式里，不利于企業的快速健康發展。因此，為適應企業新時期的發展需求，企業必須要做好政治工作的同步改革創新。

1.思想政治工作在企業中的重要作用

職工的行為離不開思想，企業的發展離不開職工的行為；思想政治工作是企業的風向標，是組成企業重要生產因素之一。建筑行業本身的臟、苦、累、危險等特點，難免會對職工的思想造成沖擊，思想政治能夠引導工作者的思想向著正確的方向轉變，從而為企業的發展贏得對了隊伍的忠實團結，為企業發展和工程施工的順利進行提供了思想保障，營造了和諧的內部環境；同時為企業在激競爭中贏得了有利外部市場環境，為職工積極改造外部環境、促進企業改革創新提供了思想基礎。因此，重視思想政治工作在企業中的重要地位是企業領導必修課程之一。

2.建筑行業現階段思想政治工作面臨的問題

2.1職工素質參差不齊

建筑行業長時間在外工作，流動性強，臟、苦、累，一線工作崗位不受大學生的青睞，大專、技校等技術工人員也不太多，絕大數是農民工和下崗再就業的工人，他們來自全國各地，思想觀念不一樣，日常工作內容單一，心理易出現厭煩情緒，其接受能力和在學習能力參差不齊，對職工思想素質教育難度較大。

2.2新時期其思想觀念發生強烈改變

開放的建筑市場帶來了多樣的思想觀念，其職工的思想呈現權利化、多樣化、波動化、權利民主化等各種特點。一、多樣化：中國經濟體制的改革，帶來了世界多樣的文化觀念，建筑行業的傳統思維受到挑戰，建筑職工的思維模式得以解放，職工同時具有不同文化的思維，有矛盾，有沖擊，加劇了行業職工思想的復雜化，對思想工作者是一種挑戰。二、權利民主化：職工受西方民主文化的影響，已經強化自己的權利意識，高危行業中的自身安全保障，自我的利益保障，法律保障等各種意識已經成為職工自我保護的主流思想。三、前途意識：時至今日，建筑行業依舊慘淡，隨時都可能被辭職，在職工人很多則在企業改制中變成了合同工，依舊有隨時失去工作的威脅，這些增加了職工的擔憂，其思想具有波動性，施工隊伍不穩定。

3.思想工作創新應該達到的標準

3.1應該有利于和諧穩定的思想文化氛圍形成

和諧社會以人為本，企業的發展離不開和諧的，是思想政治工作的內容，這都離不開職工之間的相互配合。因此，政治思想工作者要深入基層，到建筑工人的施工現場去，切身體會，從最根本的矛盾入口開始，抓住本質，掌握動向，切實解決職工個人實際需求，根據不同人的特點實行因人施政，具體問題具體解決，不同層次不同化解，最大程度的依靠企業員工，使之達成和諧一致的企業文化氛圍。

3.2提高自身修養，最大程度的提升政治工作的說教藝術水平

任何事情干到一定程度，就會形成一定的藝術修養，思想政治工作也不例外。對企業職工進行說教的藝術水平高，就會獲得員工的認可，也可輕易的就化解矛盾，使政治工作變成一門藝術與時效并存的重要學科。

4.思想政治工作創新內容

變則通，通則達。企業的發展包括內部各方面的發展創新，尤其是企業思想觀念。改革創新是靈魂，是不竭的動力。思想政治工作的創新包括工作機制、工作內容、工作方法等各方面的創新。

4.1工作機制的創新

機制創新就是企業運行的中的程序、制度、行為規則、檢查監督等措施形成的有效系統健康發展。過去以說教為主，用黨的方針政策為依據，然而，今天經濟形式多樣化，僅僅靠思想教育達不到應有的目的，因此必須創新動力機制，結合物質激勵，來做思想工作。其形式有獎金制，假期旅游制，療養制，先進事跡宣揚制等各種制度。通過各種機制的創新，來引導企業持續快速發展，引導職工圍繞企業經濟建設為中心促發展、搞建設。

4.2思想政治工作形式要創新

這種方式就是在吸收歸納以前行之有效的方法內容的基礎上，通過變形其傳播方式，以更民主、高效、坦誠、平等的理念將正確的政治思想傳達到每一個職工身上，同時，讓他們不再敷衍與形式，把填鴨式說教轉變為自主式學習；根據不同人的素質水平、學習接受能力考慮在內，按不同層次說教，把說教變成職工職業生涯規劃的一部分，通過不斷的改進，幫助他們提供，最終在與企業共同進步中實現自己的個人價值。

4.3思想政治工作的具體手法要創新

時代在進步，科技也在更新，新穎的東西往往更具有吸引力。多媒體、互聯網等一系列的高科技可以更快捷、更方便的傳達個人思想、意念。它對人的思維、行為都產生深刻的影響。利用好這一手段，不僅可以減少傳統說教模式的開支費用，節省人力物力，還能利用其新穎性增強其說服力。喜見樂聞的方式也容易增強器說服力。

第9篇：思想政治工作法范文

同志在十七大報告中提出，在新的發展階段繼續全面建設小康社會、發展中國特色社會主義，必須深入貫徹落實科學發展觀。思想政治工作如何在貫徹落實科學發展觀當中，順應新一輪改革與發展的要求，更好地為經濟社會又好又快的發展服務，是當前一個必須研究解決的重要課題。筆者認為在科學發展中提升思想政治工作質量需從以下方面著手：

一、強化“生命線”意識。在增強使命感中提高質量。1955年同志在《中國農村的社會主義》一書的按語中提出了一個著名論斷：“政治工作是一切經濟工作和其他工作的生命線”。這一命題在社會主義建設初期和改革開放三十年中得到了充分驗證。思想政治工作為經濟建設、文化建設和社會進步提供了核心價值，保證了國家沿著正確的道路發展；為人民群眾發揮主動精神和創造精神創造了輿論環境，保證人民群眾發揮了主人翁作用。新一輪改革發展中，在我們加強社會主義物質文明、精神文明和政治文明建設，深化機構改革，完善社會主義市場經濟體制和政治體制，加強黨的執政能力建設，構建和諧社會，實現總體目標的過程中，決不能忽視和淡化思想政治工作在保證經濟工作和其他一切工作的“生命線”作用；調動積極因素，提供精神動力的作用；提高人的思想政治水平，抵制腐朽思想侵蝕的作用；正確處理人民內部矛盾，保障深化改革順利進行的作用；幫助人們掌握科學方法，正確認識并改造世界的作用。在我國面臨現代化建設重要戰略機遇期的情況下，政治工作當然不能凌駕于其它工作之上，但也不是“無足輕重、可有可無”，而是要以不斷超越自我的姿態，務實、求新的理念和方式，更加自覺地融入以經濟建設為中心的各項工作之中，更加有力地服務中心，服務大局，為全面建設小康社會提供精神動力。

二、強化科學、創新意識，在遵循規律中提高質量。思想政治工作是一門科學，有其內在的規律。要卓有成效地抓好思想政治工作，提升質量，充分發揮其優勢和作用，就必須深入貫徹落實科學發展觀，實事求是，嚴格按客觀規律辦事。一要學好思想政治工作的基本理論，以科學發展觀為指導，掌握和運用思想政治工作的一般原則和方法，不斷吸收人文科學、社會科學和自然科學的新成果，強化科學、規范和創新意識，注重繼承和發展，自覺用思想政治工作的原則、方法指導實踐。二要發揚實事求是的思想作風，深入實際，深入基層，深入群眾，創新內容，豐富載體，營造氛圍，腳踏實地地做好思想政治工作，強化工作的綜合性和協調性，充分發揮思想政治工作的威力。三要進一步健全和履行工作職責，從過去依靠行政權力行事，習慣于灌輸式教育、會議式啟發、指令式引導，追求高、大、全，放任假、大、空，轉變到以人為本，尊重人、關心人、理解人上來，起到理順關系、溝通思想、加深情感、緩解矛盾、增進團結、構建和諧，不斷激發人民群眾的積極性、主動性和創新性的功效。四要堅持具體問題具體對待的工作方法，主動做好意識形態工作。既要尊重差異、廣包容，又要能辨是非、甄優劣，有力抵制各種錯誤思想和腐朽思想的影響。對不同對象區分類別，因人而異，有重點、分層次，并依據其不同階層、不同環境、不同教育程度，找出不同對策和不同形式，因材施教，不搞“大手筆”、“大呼隆、一刀切”，以增強思想政治工作的針對性。

三、強化結合、滲透意識。在加強服務中提高質量。思想政治工作質量的提升是一項長遠工程，其實踐永無止境，創新永無止境。時代在發展。社會在變化，思想政治工作在實踐過程中，同樣不可墨守成規，一成不變。必須不斷適應形勢發展的要求，拓展服務的內容。首先，要適應深化改革開放和建設小康社會的需要，積極為經濟建設服務。只有把思想政治工作融入到以經濟建設為中心的改革開放各項工作的始終，與其并行不悖，才能顯示其巨大的威力。其次，找準結合部。要根據全面建設小康社會的目標、任務和具體實際，確定思想政治工作的綱領、方針和內容。政治工作內容與改革開放、經濟社會建設實際的關系中最密切、最容易產生效果的部位，就是最佳切入點，結合部。第三，要用改革開放取得的成果，以及人民群眾的滿意度來檢驗結合、滲透的成效，這是抓好思想政治工作的重要手段和關鍵所在。

四、強化隊伍建設意識。在強化能力素質中提高質量。思想政治工作說到底是做人的工作。提高思想政治工作質量，必須提高廣大政工干部隊伍的素質。一是要把好政工干部選拔關。既要把政治合格放在首位，又要看其是否具備一定的業務能力。切實把政治信念堅定、思想素質好、使命感強，公道正派、廉潔守法、率先垂范、勇于堅持原則的同志選配到思想政治工作的崗位上來。二是要加強政工干部的業務培訓。對從事思想政治工作的同志，各部門單位應適時創造條件選送他們去黨校或高等院校深造、組織在職學習和輪訓，以幫助他們提高思想政治工作的理論修養和綜合能力。三是要加強政工干部的經驗和崗位交流工作。定期提供學術爭鳴平臺，有效開展思想政治工作經驗交流與宣傳工作。同時廣泛開展單位與單位、機關與基層以及黨政不同崗位等多層次雙向交流，為經濟建設又好又快的發展和思想政治工作的不斷加強培養人才。四是要加強政工干部素質才能和工作實績的考核。做好政工干部的評議、培養和人才的儲備工作，對事業心、責任感強，勇于開拓，有能力、有政績、重品行的干部不搞論資排輩、不求全責備，大膽予以提拔、任用。