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第1篇：企業財務培訓課程范文

【關鍵詞】互聯網企業 財務會計 創新策略

前言：財務會計工作是企業日常管理工作中的一個較為重要的內容。隨著我國市場經濟的不斷發展，市場經濟與互聯網技術的融合，讓互聯網企業成為了促進經濟交易方式變化的重要因素。作為互聯網經濟發展過程中出現的新興企業，財務管理工作在企業發展中的重要性。也是互聯網企業管理者所要面對的一個問題。但是從這一類企業的發展現狀來看，大部分企業所采取的財務會計模式往往并不能真正適應互聯網經濟環境的要求。因此，財務會計領域的創新問題，就成為了互聯網企業在未來發展過程中的必然選擇。

一、互聯網企業財務創新的必要性

從互聯網企業的自身發展來看，財務會計領域的創新工作的開展，是讓企業適應互聯網環境的一種重要方式。在對互聯網企業的財務會計創新問題進行探究的過程中，財務創新的必要性問題，是我們需要了解的一個重要問題。從企業在其自身發展中所面臨的環境來看，市場信息的實時共享、溝通渠道的高度信息化，是互聯網經濟所表現出的主要特點。為了適應互聯網經濟的特點，互聯網企業在構建財務會計管理體系的過程中，就需要對管理體系的信息共享性等特點進行充分的發揮[1]。這樣，從互聯網經濟的自身特點入手，所進行的財務會計工作創新，就可以讓企業更好地順應互聯網經濟的發展趨勢。除此以外，財務創新工作的開展，也可以讓互聯網企業應對財務風險的能力得到提升。從互聯網企業的發展現狀來看，財務風險的失控，是導致互聯網企業破產倒閉的一個重要因素。在對財務創新措施進行應用以后，互聯網企業可以對一些影響自身發展的高風險財務會計環節進行完善，這就可以讓企業對自身的財務風險進行有效處理。

二、互聯網企業財務會計創新的影響因素

（一）人才因素

從互聯網企業的發展現狀來看，在財務會計創新過程中，人才因素會給這一工作的開展，帶來一些較為不利的影響。從互聯網企業的財務會計工作特點來看，網絡技術與會計能力的結合，是互聯網企業的財務會計管理工作所表現出的主要特點，這就要求會計人員除了要對會計理論和會計業務技能進行掌握以外，還要對計算機網絡制式有所涉獵。由于我國互聯網技術發展起步較晚，這就在一定程度上導致了這種同時精通計算機技術和會計技術的專業會計人員相對缺乏的問題。從互聯網企業的自身發展來看，在財務會計創新工作的開展過程中，對這一體系的發展方向缺乏定位的問題，也可以被看作是這一影響因素的產生原因。

（二）思想觀念因素

從與財務會計工作有關的思想觀念問題來看，互聯網經濟的發展，對財務會計的思想理論的發展，起到了一定的促進作用。從我國的會計理論發展情況來看，持續性經營假設理論、會計主體假設理論等經濟理論是財務會計工作中所經常應用的理論[2]。在互聯網經濟的發展過程中，網絡背景下的一些新事物的出現，會對這些傳統的會計工作體系帶來一定的挑戰。但是由于互聯網企業對互聯網經濟影響下的財務會計工作缺乏正確的認識，這就讓互聯網企業的財務會計創新工作陷入了邊緣化的發展困境之中。

三、互聯網企業的財務會計創新策略

（一）積極培養互聯網企業領域的財務會計人才

從互聯網企業的發展問題來看，在財務創新工作的開展過程中，人才因素是影響創新工作的一個重要問題。對財務會計體系中的一些信息化的資源的應用，是企業在財務會計創新工作開展過程中所要采取的一種措施。在對這些信息化資源進行應用的同時，對內部財務人員的專業技能的培養，也是企業需要采取的一種措施。從互聯網企業的自身特點來看，在創新工作的開展過程中，大力引進專門人才是企業需要采取的一種有效措施。為了讓這一機制在創新工作開展過程中真正發揮自身作用。企業可以通過與高等院校共同構建人才培養計劃的方式，為互聯網企業的財務會計工作提供人才支持。針對一些已經在崗位中認知的財務會計人員，專業業務培訓課程的設置，對財務人員自身工作能力的提升，具有一定的促進作用。在設置業務培訓課程的過程中，企業自身的課程模式與會計培訓機制、電腦遠程教育模式的融合，是對培訓體系進行優化的一種有效措施。因此，構建一種可持續型的人才培養模式，是企業在財務會計工作創新中需要采取的一種措施。

（二）對財務會計的思想理論水平進行提升

從互聯網企業的發展狀況來看，為了讓企業在經營活動的進行過程中更好地順應互聯網經濟的發展特點，企業在進行財務會計創新的過程中，也需要對傳統的會計理念進行一定程度的突破。在對會計理念進行調整的過程中，互聯網企業可以對網絡中的一些實體信息進行應用，進而為財務會計管理工作的優化，提供一定的保障。在對財務會計體系進行優化的同時，互聯網企業也需要對會計工作中所涉及到的主體范圍進行拓寬[3]。在創新工作的開展過程中，企業可以將所有建立在相同利益目標基礎之上的聯合體納入到財務會計主體之中，進而通過將實體貨幣進行抽象化處理的方式，對互聯網企業自身的財務管理工作進行優化。在創新工作的開展過程中，對與財務會計工作有關的時間理念的優化，也是對財務會計體系進行優化的有效措施。在企業完成財務會計工作中所有創新項目以后，企業還需要對各個項目的實際收益問題進行計算。所有這些工作的開展，與財務會計的思想理論水平的提升，有著較為密切的聯系。

Y論：互聯網企業的財務會計創新，是對互聯網企業的財務管理工作進行優化的有效方式。完善的財務會計體系，可以為企業的未來發展提供一定的參考，從人才和思想理論水平等方面入手，促進財務會計的優化，是增強互聯網企業自身競爭能力的重要方式。

參考文獻；

[1]高春會.互聯網企業的財務會計創新策略分析[J].商，

2015，20：141+128.

[2]張艷.互聯網企業的財務會計創新策略分析[J].中國商

論，2016，23：44-45.

第2篇：企業財務培訓課程范文

關鍵詞:財務風險識別內部控制

一、企業財務風險的識別分析

報表分析法的分析方式是指根據公司內部的一些數據，通過核對公司的數據信息對其財務風險進行搜尋、查找、辨析的分析方法。查看資產負債表的數據增加或減少來查看企業內部在去年年末是否留存現金的方法比較可靠。應收賬款的大幅度的增長，對此應該考慮的是這是否由收債政策的變化所引起的，或許是其他的比較隱蔽的原因。對于企業接下來一年內是否擁有高額的借款，企業的償還能力的高低，以及在籌集資金的過程當中短期償債壓力是否偏大等，這些都會成為加大企業財務風險的重要原因。二是從利潤表中可以詳細辨析出主營業務成本和主營業務收入的比率的大小，以及營業費用和財務費用增加之間的比率大小，進而能夠得知營業利潤減少的具體比率，這個時候就應該估計企業的總體盈利額是否有所減少，企業的總體盈利能力是否有所下降，如果下降的話就應該詳細分析具體的問題根源再進行解決。指標分析法能夠根據企業財務核算、統計核算、業務核算資料和其他方面所提供的數據，來分析計算對比企業的相關的財務風險，并且能夠針對每一次不同的財務風險想出具體的對策，不斷地創新和拓展減少財務風險的技術方法。首先是通過計算的方式來對企業上一年的營運資本、流動比率、速度比率、現金比率、現金流量比率進行詳細的對比，從而能夠得知企業內部的營運資本是增加還是減少，比率為正就是增加，比率為負就是減少。如果出現比率為負及營運資本的減少這種狀況就說明企業償還債務的能力較弱，籌集資金的能力也相對下降，這個時候就需要想辦法提高企業內部籌集資金和償還債務的能力。二是通過科學的計算來對企業近兩年的資產負債率、產權比率、權益乘數、長期資本負債率、現金流量債務比進行比較，得知其各種指標是否下降，防止發生財務風險。

二、企業財務風險的內部控制措施

一是企業需要提高辨別財務風險的意識，并且團結企業內部的員工對于財務風險有良好的對策。企業內部需要建立起科學合理的財務風險制度并且不斷地進行制度方面的改良和完善，合理的分配企業內部員工的職責，做到將控制財務風險的責任落實到每個人身上使得企業內部共存亡，增強企業的凝聚力和抗擊打能力。除此之外還需要定期提高相關人員的業務能力和素養，進行定期的財務風險控制的培訓課程并且進行全方面的考核。企業在投資過程中要有長遠的發展眼光做出對企業未來負責的投資行為，并且利用現代技術進行風險的科學評估從而調整企業的投資和發展策略。二是企業的財務風險管理體系的完善，對于企業的經濟實力、發展狀況以及當前金融市場形勢進行全方位的考察，對于市場形勢有一個科學合理的判斷才能夠預估和評判財務風險，從而提高企業的抗風險能力。我們需要建立起科學完善統一的管理制度，以及相關的員工考核制度從而形成一整套相結合的內部管理控制方法，對于形成良好的工作氛圍有極大的幫助。三是完善企業內部財務監督制度。首先要明確監督制度在企業中所起到的重要作用，并且清楚地規定企業內部開展活動的方方面面都需要監督人員的層層把關，所以要將財務監督制度完整的落實到企業日常生產經營的活動當中。除了對于總體活動的監督把關之外還需要對于某些重要的財務活動進行專項監督，針對影響公司內部經營發展戰略，影響公司的活動流程以及影響公司內部的結構和層次等方面都需要建立起科學完善的監督制度。除此之外還需要建立科學溝通渠道，保證監督結果及時準確的送達治理層和管理層。

第3篇：企業財務培訓課程范文

關鍵詞：企業集團 財務內部控制 完善 探析

一、引言

企業財務的管理工作其目的就是確保企業財務的順利實施。而企業要想順利的對財務計劃進行實施，就應當在企業對財務計劃進行實施時對其進行監督。大多數情況下，在企業財務活動實施前就會制定出相應的企業財務計劃，但是因為財務活動較復雜、易變化的特點，就會導致財務計劃有時不容易同企業的財務活動進行同步，以至于一些不足或者錯漏情況的出現。所以，為了保證企業財務計劃的積極性與可靠性，企業就必須對企業財務內部控制進行嚴格的規范。對于我國目前的企業狀況來說，對企業進行財務內部控制工作是十分必要的，因為這不僅是企業走向現代化的前提，同時也會加強企業的內部管理，從而保證企業的健康發展。

二、我國企業內部控制目前存在的問題

（一）對財務內部控制的忽視

由于我國一部分較大型的企業是在計劃經濟中延續下來的，在實際工作中仍然存在著一種老化的大鍋飯思想，同時加上地方保護現象的嚴重，很多企業在實際運行中沒有體會到市場競爭的殘酷性，這些情況的存在都會使所在企業忽視對財務的內部控制。與此同時，企業在其發展過程中沒有制定好長遠的規劃，這也將導致其財務內部控制的意識不夠強，從而忽視財務的內部控制工作。

（二）技術水平缺乏

財務內部控制這項工作由于其涉及面廣、內容復雜，所以其對于相關財務工作人員的要求也非常的高。但是在我國的很多企業中，其財務內部控制相關部門的工作人員水平還有所欠缺，達不到工作的實際要求，這將導致企業財務內部控制工作的成效很低。

（三）制度規范落后

有的企業由于其控制制度無論是從哪個方面同先進的制度比起來都顯得比較滯后，不能夠有效的保證財務內部控制工作的正常運行。如果內部控制工作沒有相應的評價機制以及規范對其進行保證，則在內部控制工作中就不能夠對其中存在的問題進行及時的發現，進而不能夠及時的對其進行調整。

三、加強財務內部控制的途徑

（一）完善組織體系，做好規劃工作

要制定出適合企業發展的內部控制方案，以此來對企業內部控制工作進行指導并使其得以有效運行。首先，要以企業的管理活動、財務活動及經濟活動為宗旨，提出內部控制的實際目標，從而為后續的內部控制工作取得一個合理有效的依據。其次，要在內部控制各項要點的基礎上對其中容易產生風險的問題及環節進行及時發現，并隨之提出解決措施。最后，要一切從企業出發，根據企業自身特點對控制的流程進行有效的整合，從而提高企業內部控制的水平。

在對內部控制體系進行完善的過程中，也應當注意以下幾點：第一，要針對企業自身的組織與經營特點，通過設置專門的機構來對內部控制工作進行實施。第二，要由企業中風險管理部門、內外審部門和各業務部門共同建立一個組織體系。第三，要不斷對風險評估機制進行完善，科學合理的對企業的各項經濟業務進行評估，通過正確的對工作中潛在風險以及問題的分析預測，來真正實現財務內部控制的工作職責。

（二）加強制度建設

任何工作如果想順利的得以實施，都離不開良好制度的支持。財務內部控制工作也不例外，對此我們應做到以下幾點：首先，要根據各部門實際情況，對企業各項制度進行不斷的完善與補充，這其中包括績效考核制度、薪酬制度以及人力資源管理等等，同時要在企業工作的各個環節加強內部控制理念的宣傳。其次，要在國家法律法規與相關制度允許的范圍內，針對財務工作中容易出現問題的薄弱環節進行加強，對內部控制工作制定出合理合適的制度，以此來保證內部控制工作的順利進行。最后，還要將企業未來的發展規劃融入到企業的內部控制工作中，以此來防止不會因為制度建設的短視對企業未來的發展造成不良的影響。

在對企業制度進行建設的同時，也不要忽視了對人員的建設，要通過宣傳的方式，吸引更多的員工參與到內部控制的工作中來，以此對員工內部控制的意識進行加強。同時還要通過相應的培訓課程對員工的專業技能進行提高，在工作中還可以有針對性的實行績效考核制度，對員工的主動性、創造性及積極性進行充分的調動，從而使其能夠順利的完成控制任務。

（三）合理確定內部控制工作的重點

要想完成好財務內部控制工作，離不開企業審計部門的支持。要采取客觀中立的態度，對企業內部財務的管理及經營方式進行準確的判斷，從而全面對企業財務實際情況得以時刻的掌握，進而推動內部控制工作的展開。同時還要結合企業管理目標，對企業的多項業務進行充分有效的規劃。另外，還可以由企業的財務部門對企業預算方面實施的情況進行跟蹤并記錄，當問題發生時第一時間進行制止并解決。

四、結束語

總之，隨著社會的飛速發展，我國企業的不斷增多，在這個蓬勃發展的過程中，企業內部財務控制工作的重要性就顯得愈發重要。財務內部控制是一個企業能否發展良好的核心所在，將直接影響到企業在當今競爭激烈市場下的發展。所以作為企業的財務部門，在平時一定要切實抓好財務內部控制這項工作，從而使企業的發展越來越好。

參考文獻：

[1]鐘莉萍.企業財務內部控制評價在國有商貿企業中的應用[J].商業會計，2012（11）

第4篇：企業財務培訓課程范文

關鍵詞:企業 財務會計 內部控制 對策

隨著我國經濟的高速發展，各大企業在政策扶持、自主創新、完善管理等方面均有很大進步和發展，財務會計內部控制體系的建立，已成為企業管理的一個重要部分。但是，當前很多企業還輕視這個問題，并沒有認識到財務會計內部控制對企業生存及發展的重要性，導致企業財務會計工作得不到順利開展。因此，如何采取方法和手段加強企業財務會計內部控制就成為當務之急。

一、財務會計視角下企業內部控制的作用

(一)對保護企業資產安全有積極作用

企業可以通過內部控制制度對企業資金及資產的各項活動進行有效的控制。例如，企業可以制定適當的內部控制制度，以此來監督審查企業的資本收入和支出，對企業物資的各個環節，從采購、測量、存儲，到檢查核實，再到后期的記錄保存流程，進行全面地控制，從而為保證企業財產的完整安全提供保障?？梢哉f，財務會計內部控制可以幫助企業加強企業資產的保護工作。

(二)對降低企業經營成本，提高資金利用率有重要作用

除了上述作用外，財務會計內部控制制度的另一個重要作用是幫助企業降低運營成本，提高資金利用率，從而提高經濟效益。例如，通過財務會計內部控制制度，可以促進一個更精確的計算，企業財務人員及時檢查庫存數量，對庫存供應和需求的情況進行更詳細的科學分析，并與市場需求相結合，發展更準確的采購計劃。這可以減少庫存占用的資金數額，提高資金周轉率，從而提高資金利用率，為企業創造更大的經濟效益。

此外，在實際工作中，往往會由于一些人為的主觀原因造成會計信息的失真。而財務會計的內部控制則能通過制定會計稽核、復核的內部控制制度，對各個環節進行有效的控制和監督，有效的消除人為造成會計信息失真的問題。由此，企業財務會計內部控制對保證會計信息的真實和準確也有促進作用。

綜合上述，企業財務會計內部控制可以說對企業可持續發展有著重要作用。但在實際工作中，企業財務會計內部控制仍暴露出許多不足之處，主要存在企業管理層重視程度低導致工作得不到順利開展、內部控制制度不健全導致執行力不強、會計基礎工作薄弱導致監管不力等一系列問題，嚴重影響著企業財務會計工作的順利開展。為此，必須全面分析這些問題并采取有效措施加以改進。

二、財務會計視角下企業內部控制存在的主要問題

(一)對內部控制重要性認識不足，導致工作得不到順利開展

在實踐中，許多企業當前對于財務會計內部控制的認識還不到位，這可以說是當前企業財務會計內部控制中存在的一個重要問題。具體來說，企業財務會計內部控制在以下幾個方面體現出對此普遍認識不足：首先，一些企業認為，財務會計內部控制是可有可無的，或財務會計制度可以取代內部控制制度的作用，這種想法導致在現實中各項工作不能全面開展。其次，有的企業財務會計內部控制制度形同虛設，并沒有把制度落到實處，沒有實現企業預期計劃目標，因而發揮不了內部控制應有的重要作用。總體而言，我們對財務會計內部控制還缺乏認識，重視程度不夠，并不能很好地保證內部控制制度有效運行。

(二)內部控制制度不健全，導致執行力不強

雖說我國多數企業建立了財務會計內部控制制度，但是制度不夠健全、不夠合理規范，導致財務會計工作得不到有效的執行。首先，有的企業完全忽略了事前防范的重要性，對于財務會計工作中的問題，并不能做到事前預防、不能在合理的時間內加以解決，使得各相關工作得不到有效執行下去。其次，即使一些財務會計的內部控制制度比較合理，也沒有長期有效地實施。我們可以說，沒有一個健全的內部控制制度作為實施保障，員工不僅會缺乏約束力，也不能對執行情況進行有效監測，更失去了貫徹執行的動力。

(三)會計基礎工作薄弱，導致內部控制的監督作用不力

在實踐中，有的企業的會計基礎工作還十分薄弱，主要是在會計機構設置不規范、會計憑證和會計核算工作填補比較隨意、會計人員缺乏敬業精神和業務素養、人員配備不合理等方面存在許多不足，這是當前財務會計內部控制工作中存在的關鍵問題。同時，會計監督職能沒有很好的發揮。例如，一些員工為了不違背上級的意思或者由于不敢違背他們的意思，而在違反財務會計準則和企業財務會計制度等相關規定的條件下開展工作，這完全影響和制約了會計職能的充分發揮。

三、財務會計視角下企業內部控制對策

針對上述種種問題，筆者認為要有效改善這個現狀，全面加強財務會計視角下企業內部控制，有效保證財務會計工作順利地開展，需從以下幾方面著手：

(一)提高認識，有效強化企業財務會計內部控制意識

對于企業財務會計的內部控制，全面強化意識并提高重視程度，對實現企業利益最大化和持續發展是非常重要和必要的。企業應該大力宣傳并嚴格貫徹落實財務會計內部控制制度的重要性。對于企業的管理人員，應該讓他們認識到財務會計內部控制工作對于財務管理工作及企業發展的重要作用和影響。對于企業的員工，可以開展培訓課程等來加強員工的內部控制意識，讓所有員工了解公司的財務會計內部控制不只是管理人員的責任，而是每個財務會計部門與全體員工的共同責任。

(二)健全制度，不斷加大企業財務會計內部控制的執行力度

可以說，要有效提高企業財務會計內部控制質量，一個重要的且行之有效的對策就是建立健全財務會計內部控制制度。健全的財務會計內部控制制度包含了各方面內容，其中尤為關鍵的就是做好事前防范工作，即需要建立完善的財務會計內部控制制度，使所有部門達到相互制約、相互影響，確保各部門是相互促進、環環相扣的。其次，需要做好財務會計工作事中和事后的監督和控制，對于財務會計部門工作程序的各個環節、各個相關人員應當進行嚴密的監督。通過對會計部門的監察，充分發揮企業財務會計內部控制的監察作用。

(三)強化會計基礎工作，充分發揮企業財務會計內部控制的監督職能

為了充分發揮會計監督職能作用，就必須不斷提高會計基礎工作的整體質量。首先，企業應該提高財務會計的內部控制制度的合理化和規范化，科學設置會計機構，促進會計人員的合理分配，從而確保財務會計工作全面有序地進行。其次，企業要加強財務會計人員的培訓教育，提高財務會計人員的業務能力，促使他們嚴格按照制度把工作落到實處。再次，企業應制定明確的獎罰制度，對于在實際工作中表現突出的工作人員要給予一定的獎勵和鼓勵，促使他們在工作上發揮更大的潛能；反之，對于沒有按規范要求執行工作甚至是對企業造成嚴重損害的員工必須給予一定的處罰，特別是對于為了迎合上級而違規操作的員工要給予嚴厲懲罰，以此來不斷加大執行力度，強化財務會計內部控制的監督職能。

(四)加強教育，全面提高企業財務會計人員的整體素質

財務會計內部控制工作，可以說是以財務會計人員為主體的內部控制，所以財務會計人員的整體素質至關重要，應發揮其應有的作用。首先，企業應充分調動財務會計人員的積極性性和動力，加強財務會計人員的培訓及教育，以此來配合工作的開展。其次，企業應注意以財務會計人員的職業道德和專業素養為核心，端正財務會計人員的工作作風，嚴厲打擊諸如貪污舞弊等一系列的違法現象，為財務會計內部控制工作提高法律依據和保障。最后，企業應注重財務會計人員的再教育，促使他們不斷完善自己、突破自己、創新自己。通過以上措施，財務會計人員將更有效地開展工作，更有效地避免工作失誤，從而將財務會計內部控制工作做得更好。

四、結束語

總之，企業財務會計工作的內部控制，它能夠有效地保證財務會計工作順利開展，也關系到企業的生存和發展。我們相信，通過提高企業管理層及員工的認識、健全財務會計內部控制制度、強化會計基礎工作，并加強財務會計人員的教育，提高整體素質，我國企業的財務狀況將得到實質性改善，企業效益將會大大提高，從而促進企業的可持續發展。

參考文獻：

[1]劉克強.內部控制與財務管理[J].中國農業會計,2008

第5篇：企業財務培訓課程范文

[關鍵詞] 審計技術;審計職業信息化;培訓

[中圖分類號] F239.1[標識碼]A[文章編號] 1673-0194(2006)01-0042-03

自20世紀90年代以來，審計環境發生了很大變化，對審計期望值的無限高和審計能力的有限性以及審計風險的無限高與審計技術的有限性，已經成為當今審計界面臨的兩大突出難題。盡管審計技術與方法本身無法彌補社會期望與審計能力之間的差距，但合理的現代審計技術，就能用最合理的資源投入，給出最合理的審計結論，承受最低的審計風險。

審計技術與方法是審計基礎理論的重要組成部分，尤其是信息技術環境中的審計技術與方法，已成為審計理論中最活躍、最不穩定的因素之一，引發審計界越來越多興趣的跟進。，利用機輔助審計技術、數學和統計學技術以及比較流行的分析性復核技術，在國際審計界已經成為通用技術，如果我國審計人員能夠充分地和借鑒，必將以較低的成本，迅速提高我國審計的技術水平。多年來，我國政府審計機關對審計干部開展了持續性的信息化知識培訓，但我國審計人員所具備的技能與現代審計的要求還存在較大的差距，并且隨著審計環境、審計對象的變化而加劇。本文對我國審計職業信息化培訓與現代審計技術發展的適應性問題進行分析，針對現階段國家審計職業信息化培訓存在的問題提出一些建議。

一、現代審計對審計職業信息化的要求

審計職業信息化培訓為全面提高審計人員的分析能力及審計判斷質量提供了可能，但要制定一個對審計職業具有導向性的培訓方案，必須對當前審計技術的變化以及被審對象的變化有一個清楚地認識。

(一)現代審計需要在信息技術平臺上引進審計分析手段

傳統的審計核對方法，是以佐證資料為參照系，與審查資料相互映照，借以發現審查資料的錯訛，因此，計算機審計的原始需求起源于審計的局部業務對信息技術的應用，比如，審計信息的查詢、核對、抽樣、文檔制作、計劃管理。然而，在很多情況下，無法證實佐證資料的真實性和正確性，特別當被審對象規模龐大，關系復雜時，傳統的審計方法存在著許多難題，結果并不理想?，F代審計的重心趨向于經營導向的風險分析，關注與財務報表相關的未指明聯系，對經營業務本身進行審計，這要求審計人員從被審單位財務數字的奇異性、賬戶之間的奇異性，以及時間、地點、人員的奇異性，結合具體的業務內容來發現問題，許多審計活動都是近年來引入的，并且超越了傳統的審計工作。如果說在以往的審計工作中，審計人員依靠個人已有的經驗、知識、技能來對審計項目進行試探、分析和斷定便能完成任務的話，那么，在如今社會對審計期望無限高的形勢下，傳統的判斷過程和方法將給自己帶來巨大的審計風險。在審計資源既定的情況下，迫切需要在信息技術平臺上應用現代審計分析技術。

(二)被審系統財務業務一體化要求審計人員具有確認、發現和分析信息的能力

目前，我國正在逐步提倡、實行企業財務業務一體化，記錄和報告財務信息的系統變得功能繁多，所產生的財務與非財務信息也日益豐富，這為應用現代審計技術提供了信息基礎，同時也給審計帶來一些新的問題:⑴被審系統的功能、單據的入出方式和地點發生了變化，比如許多資料直接由資料產生處的人員來鍵入;⑵被審企業的業務、財務基礎管理工作和單證流轉程序發生變化，比如信息會在交易完成后自動入賬，同時進入相關分類賬，并自動產生報表，且許多資料直接從系統中即時存取;⑶機內儲存的信息迅速增加，比如除財務信息以外，還儲存有非財務、企業內部、外部的相關信息。這些都要求審計人員熟悉被審系統的處理流程和控制過程，并具有確認和發現信息的能力、信息選擇和簡化的能力、對信息分析和分類并應用新技術的能力。

(三)審計判斷的復雜性要求審計技術與方法的智能化

會計舞弊行為是一類帶有大量不確定因素的半結構化或非結構化問題，產生舞弊的因素復雜，種類繁多，很難科學地計算和評估，這就需要有新的技術來“智能地”和“自動地”分析原始數據。智能化強調的是將經驗、科學推導和審計人員的專業判斷結合起來，指導審計人員得出合理的審計結論。在審計過程中，數學、統計學的分析結果，都不能完全替代審計人員的專業判斷，因為在其利用的數學公式中，仍然有許多變量需要審計人員主觀確定。在這種情況下，越來越多的審計機構，傾向于在審計軟件中為審計人員的決策提供。目前，西方發達國家許多審計機構不惜花巨資，邀請審計領域的專家，分析在各種情況下常見的審計策略或方法以及對不同審計結果的判斷標準，以減少主觀思維對審計人員的，支持審計人員的判斷過程的客觀性。

二、我國現階段審計職業信息化培訓存在的問題

我國政府審計在審計職業信息化培訓方面投入了大量的人力和財力，培養了大批基礎應用人才，在較大范圍內實現了傳統的審計作業流程在計算機中的轉移，提高了審計的實時性和效率。筆者認為，在現代審計技術應用被廣泛提倡的形勢下，我國審計職業信息化至少存在以下問題，有待于創新和改善。

(一)信息技術環境中現有審計方法的創新問題

目前，我國計算機審計在對被審財務數據的獲取、轉換、檢索等方面積累了一定的經驗，使各種錯賬檢查方法的運用更加簡捷而高效，在大量減少查賬工作量的同時加速了審計判斷的過程，但不足之處在于，對已獲得的數據如何進行深層次的分析探討不夠。如果現階段過多的搜集此類案例，并在培訓中占據主要位置，將會降低審計職業信息化培訓的導向性，也不利我國審計基礎理論的深化。長期以來，我國大學相關專業課程中，現代審計風險的識別、數理統計方法在分析性復核中的應用、支持審計判斷的專家系統等知識一直未納入審計主流教材，需要在審計職業后續教育中予以彌補。審計職業信息化培訓的目的之一，就是以信息技術為核心，探討對現有的審計方法和手段進行改進、創新。

(二)現代審計技術應用與信息技術實現的融合問題

在信息技術環境中，對審計人員而言，明白一種分析方法的意義比知曉其計算過程更為重要。因此，培訓內容要涉及技術實現的原理和操作兩個知識點，例如，現代審計技術方法主要涉及重要性水平的確定、審計風險評估、審計抽樣、分析性復核等，計算機軟件使上述方法的實現過程相當簡易，難點在于對合適問題選擇合適的方法，尤其是，審計分析適用的場合往往是一些多變量大樣本的情形。目前，獨立變量的選擇仍主要取決于審計人員的直觀判斷以及數據的可獲取情況，并借助計算機進行反復試探、比較訓練。但在我國審計技術與方法類培訓課程中，鮮見各種審計技術方法在計算機中的應用過程，而在審計信息化類培訓課程中，主要涉及審計平臺的建設、建設、數據庫技術以及審計軟件的開發和應用，缺少貫穿課程始終的審計分析案例的支持，形成現代審計技術應用與信息技術應用兩張皮的課程體系。顯然，這不利于那些富有執業經驗的審計人員靈活借用信息技術來分析問題，也不利于審計新人在實務中充分發揮自己的信息技術優勢。

(三)培訓中受訓人員的參與

要確保開設課程的針對性和有效性，培訓機構不僅要了解我國傳統審計職業實現信息化的問題和難點，也要了解審計實現信息化的問題和難點，其課程必須經常更新制作，使其具有性。尤其是，審計信息化培訓的對象層次較高，專業性強，開展審計職業信息化培訓的門檻比普通意義的以技能訓練為主的信息技術培訓要高得多，這些都對培訓機構自身的實力提出了挑戰。實際上，在審計職業后續中，受訓人員的學歷、閱歷都不同，具有豐富執業經驗的審計人員和擅長信息技術的審計新人，他們知識的結合點就是豐富培訓資源的重要源泉，但他們在長期工作中積累的技巧、經驗和心得沒有在培訓班中得到交流和分享。

(四)培訓效果評價問題

培訓效果的評價是教育培訓體系的最后一步，也是關鍵的一步。一般來說，只要是職業培訓，就存在一個分級的評估體系:一級評估主要關注學員對所學課程的興趣反應;二級評估主要通過考核檢查學員所學的知識;三級評估主要衡量學員工作表現的變化;四級評估則是衡量培訓是否有助于工作業績的提高。目前，我國政府投入大量人力、財力搞審計信息化系統建設、人才建設，但信息技術環境中現代審計技術的快速和我國審計職業傳統審計方式的慣性勢力形成鮮明對比，這突顯出我國審計職業信息化培訓重教學、輕效果評價，對培訓轉化率低的現象關注不夠。如果受訓人員不能做到學以致用，那么，對每個參加培訓的人都是一種浪費。

三、思考或建議

審計培訓機構應在發現、支持和參與審計職業變化方面發揮領導作用，既把審計業務信息化作為培訓目標，也把追求審計業務信息化的最佳效果作為培訓目標?，F行審計職業信息化培訓的設計與我國審計的需求、現狀是相吻合的，但從信息技術發展的水平及我國審計的發展需求來看，目前主要任務一是應考慮目前現代審計技術的應用水平，將一些實踐證明能有效控制審計風險的知識和方法與信息技術實現過程緊密結合;二是和歸納那些具有豐富執業經驗的審計人員長期以來積累的審計經驗和技巧，在機上以案例的形式給受訓人員親臨其境的感受，三是要依靠各級審計機關切實保證培訓效果的落實與反饋，并在培訓的方式上積極探索創新。

(一)結合通用軟件包剖析現代審計技術，增進實務需求

現代審計分析方法是傳統審計方法的拓展，往往需要相應軟件的支持才能實施。我國審計軟件種類少，分析功能不足，加上審計人員工作慣性的，導致審計實務對現代審計分析方法應用的需求不足，這反過來又制約了審計軟件的發展。在現有條件下，可以借助其他軟件剖析分析審計技術，以增進需求。例如，回歸分析方法是處理多個變量之間相互關系的一種數學方法，在合規性審計中，可利用回歸分析方法計算活動中某審查量的值，用此理論值與實際值進行比較，從而為審查工作提供線索、把握審計重點，并為評價審計工作質量提供依據，該審計分析技術利用表格或統計軟件包即可實施。實際上，在教學過程中結合計算機系統介紹審計分析的原理和操作方法，不僅解答了審計實際問題，還能大大提高受訓人員的興趣，從而激發他們探求這些方法和原理的欲望。

(二)有組織的搜集專家經驗，嘗試專家系統分析法

專家系統法，是對審計人員不可量化的經驗進行轉化的一種較好的方法，通過此種方法，可以對數據庫里存放的過去多年的審計數據進行分析，從而匯集有經驗的審計人員的知識，提取有關規則，按照一定的規則進行審計預測分析。由于專家經驗的搜集是一個耗時的過程，因此，基于專家系統的輔助審計軟件開發周期長、開發費用昂貴，在我國遠未廣泛使用，同樣也顯示出需求的明顯不足。隨著人工智能技術的發展，基于專家系統的各種系統都在不斷地普及和發展，審計人員利用專家系統完成審計證據收集和分析的遠景可以期待。目前要推動這一技術在審計中的應用，首先需要有組織的搜集、整理、優化審計專家的經驗，并形成數據庫;其次，在審計職業信息化培訓課程中做一份專家系統知識的普及工作，可以引導審計人員在平時工作中對審計經驗的關注和搜集，啟發他們對新技術的應用熱情。

(三)跟蹤關注財務業務一體化系統的發展

目前，企業組織結構及經營活動方式日趨復雜，一些企業管理層出于籌資和業績考慮進行舞弊的動機仍然存在，應該看到某些被審單位的舞弊水平在不斷提高，其手段從簡單的違紀違規轉向了有預謀、有組織的技術造假;從單純的賬簿造假轉向了從傳票到報表的全面資料造假，財務業務一體化系統的應用不僅加速了這一造假過程，也使造假行為更隱蔽。培訓課程應指導審計人員利用被審系統提供的信息和手段為己所用，例如，利用被審系統將傳統的財務處理同發生財務的事務相結合的特點，在查核被審單位財務的資金現狀的同時，追索資金的來龍去脈;利用被審系統提供的同業務伙伴之間的數據交換功能，把握被審單位所處的行業特征，從而識別企業的內外經營環境，企業經營風險、財務風險，全面而廣泛地評價企業受托經濟責任履行情況。

第6篇：企業財務培訓課程范文

【關鍵詞】新會計制度 財務管理模式 研究

為了更好的應對激烈的市場競爭，我國在2007年頒布了新會計制度。新會計制度的實施為推動財務工作的發展和引領國內的會計準則走上國際兩方面發揮了積極的作用。但從目前情況來看，新會計制度的實施雖然有助于推動財務管理工作往標準化與規范化方向發展，也有助于提高財務核算工作的質量與準確度，但財務管理模式本身還存在著一些不足，應積極進行創新，努力提高自身的工作效率與質量，從而推動社會經濟穩定發展。

一、新會計制度給財務管理帶來的影響

（一）對財務管理的目標產生影響

以往的會計理論表示，利潤最大化與價值最大化是財務管理工作最主要的目標。但如今，社會經濟飛速發展，企業數量不斷增加，在這些因素的影響下，新會計制度提出財務管理工作應將價值最大化作為主要目標，并提出應實行研發費用資本化等等，由此可以看出，新會計制度會對財務管理目標產生影響。

（二）對財務管理的理念產生影響

新會計制度將價值最大化規定為財務管理最主要的目標，這必然會對財務管理的相關理念產生影響。新會計制度不僅明確規定了財務報表、分部報告以及財務報告的內容與形式，還對職工的工資待遇、福利與補貼做出了協調，以便對價值進行科學合理的分配。另外，新會計制度還對各單位自身的財務狀況提高了重視，在引導各單位努力提升自身價值的同時還要多多關注實際的經濟增長情況，使得以往的財務管理相關理念發生了轉變。

（三）對財務的風險管理產生影響

新會計制度通過確定財務資產為減值所準備的計提、轉回以及股價中可轉換債券的損失來對各個單位的財務風險進行了有效的預防和管理。另外，在新會計制度的影響下，房地產投資、債務重組等項目將公允價值運用到了會計制度當中，這在一定程度上推動了我國的會計制度往國際化趨勢發展。將公允價值運用到財務管理當中會使得賬面利潤不斷增加，從而出現超分配現象，增加財務管理工作的風險。

二、新會計制度下財務管理模式發展的對策

（一）對現有財務管理部門進行完善

大部分單位內都有一個單獨的部門來負責財務管理，這個部門一般不會具備太多職能。但面對如今不斷發展的社會經濟趨勢，要提高管理效率，就需要對自身的財務資產實行分層管理，將財務管理的工作分擔到所有部門。因此，每一個部門都需要對新會計制度有所掌握，并在此基礎上實施財務管理，確保財務管理的每個環節都井然有序。在實施財務管理的過程中，應對資金的流向提高重視，確保資金是在新會計制度允許的范圍內進行合理的流通，以便將財務管理模式的最大價值充分發揮出來。通過對財務管理的部門加以完善有助于將生產與投資引向更為規范的方向，充分發揮出優勢，推動財務管理工作進入良性循環，為社會帶來更客觀的利益。

（二）提升財務管理人員專業能力

新會計制度對單位內負責財務管理工作的人員提出了新的要求，它要求相關人員不斷學習和借鑒國內外優秀的的管理理念與管理技術，積極創新財務管理的方法。應對管理人員加強培養，提高管理人員的專業素質，增強其工作能力，確保每一個部門都能認真貫徹和落實新會計制度，還應全面分析內部的情況與可能存在的問題，在此基礎上制定出合理的培訓課程，并鼓勵管理人員積極參與到培訓當中，促進管理人員及時更新自身觀念，提供更好的服務。

（三）正確認識財務管理，建立預算管理制度

財務管理工作應由單位內各個部門相互合作，共同完成，但大部分單位內的員工沒有對財務管理形成正確的認識，因此，領導應引導員工轉變自身的陳舊觀念，讓單位員工正確掌握新會計制度，并意識到財務管理工作的重要性，從而在單位內開展系統化的財務管理工作。

除此之外，各單位還應全面了解自身的實際發展需求，并在此基礎上建立完善的預算管理制度，為全面管理內部資金提供保障。建立健全的預算管理制度有助于減少不合理投資與支出，對資源和流動資金進行合理控制，提高資金的使用率，從而推動財務管理工作更好發展。

三、結束語

總而言之，對于財務管理來說，新會計制度的實施能夠帶來一定的積極影響，有助于推動財務管理模式的創新進程。在新會計制度的影響下，財務管理模式不斷明確了自身的管理目標，并提高了管理效率與管理質量，推動了市場經濟的和諧發展。但各個單位不應滿足于現狀，還應積極追求技術上的創新，推動新會計制度下的財務管理模式獲得更好的發展。

參考文獻：

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[4]焦衛鋒.新常態下應如何加強企業財務管理建設簡析[J].財經界（學術版），2016，（16） .

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第7篇：企業財務培訓課程范文

關鍵詞 水利施工企業 財務管理 問題 措施

隨著我國水利工程項目的不斷開發建設，其施工中的財務管理工作也越來越得到人們的關注和重視，如何提高財務管理的技術和水平，成為水利施工企業的一項重要課題。本文通過對財務管理在水利施工企業中的作用以及存在問題的分析，研究提出能夠強化財務管理的措施，從而提高水利施工企業的財務管理水平和成效，促進水利行業穩定、快速、健康的建設發展。

一、水利施工企業中財務管理的作用

1、能夠實時、動態、有效的收集水利工程的財務數據，掌握項目資金的利用情況。資金是工程施工的前提條件和基本保證，財務管理能夠實時、動態、有效的獲取工程項目的資本收入和支出數據，了解、掌握和調控融資分配，確保水利工程的資金充足和流通順暢，進而確保工程施工的順利開展。

2、能夠有效的控制成本，提高企業的經濟效益。成本控制是水利工程管理中的一項基本的財務管理職能，通過對工程成本的控制管理，能夠有效的提高資金以及材料的使用效率，節約支出，降低成本。同時，還能夠有效的提高財務管理方面的信息質量，提高各部門業務的效率，嚴格部門管理的行為和規范，使之有效的降低和避免企業經營管理工作中、數據失真等現象的發生，提高企業經營管理工作的經濟效益。

3、能夠通過財務分析來評價水利工程的效益。水利施工企業的運行機制、人員素質以及技術裝備等都是企業發展擴大的基礎和保障，財務管理工作能夠通過財務分析來評價企業在建設市場的效益及其競爭力，預測水利項目的收益。

二、水利施工企業財務管理中的問題

1、財務管理的觀念和模式落后。自改革開放以來的三十多年間，我國的市場經濟體制已逐步的確立，企業的外部發展環境的開放更加的全面、廣泛。在當前世界經濟一體化的市場背景下，新的經營模式和管理理念不斷的被創新發展起來。然而，我國目前大部分水利施工企業仍沿用傳統的財務管理模式，其相關會計人員缺乏資源優化配置和成本控制等思想，財務管理理念滯后，導致出現一些不科學、不合理的財務管理行為。

2、缺乏相應的會計規范和約束。會計行為對其財務管理和報告有著極其重要的影響和作用。隨著市場經濟的不斷發展和現代化企業制度的推廣普及，對企業財務會計的管理和規范提出了更高的要求。當前，有些水利施工企業為了謀求私利，其財務會計報告中仍然存在弄虛作假等粉飾，忽視了企業的長期利益和國家的利益。企業內部缺乏相應會計行為的規范和約束，造成國家規定的相關會計準則得不到遵守，會計信息失真等。

3、投資的管理和決策存在漏洞。目前，我國的水利施工企業在管理上對會計投資決策的重視不足，忽視了投資的事前明確性和規劃性，使得企業始終在資金管理上呈現短缺狀態，造成了會計投資決策和管理上的漏洞。對投資的資金回籠、貸款壓力等問題考慮不全面，在成本的管理和費用的攤銷等問題不明確、不具體，妨礙到企業的整體生產運營和管理。

4、缺乏高素質的專業財務人員。財務人員素質的高度直接影響到財務管理能否發揮它的核心作用。在現階段，水利施工企業的會計人員的素質普遍不高，工作人員因為工作強度大、負擔重等原因，沒有多余的精力和時間去主動的學習和研究先進的財務管理知識。

5、財務監督不完善。《會計法》是國家頒布的用于企業財務管理和監督的法律法規。然而，在有些水利施工企業中，由于企業聘任和財務人員素質等原因，使得在財務管理過程中出現了一些像財務監督人員監管力度不足，甚至監守自盜、同流合污等方面的問題。企業缺乏相應的財務監督制度和措施，致使其監督名存實亡，達不到監督調控的目的和作用。

三、強化水利施工企業財務管理的措施

1、創新財務管理理念，建立健全財務管理的相關法律法規。水利施工企業在施工管理過程中，要全方位的改變和創新財務管理的理念，樹立財務管理的資本多元化、戰略國際化、理財人本化和風險理財的理念，積極地探索和創新企業在新形勢下的財務管理觀念、方法和模式。同時，政府要積極地建立和完善水利施工企業財務管理方面的法律法規，對會計人員的管理體制進行改革創新，明確財務與會計間的管理合作關系，形成科學合理的企業財務管理法律制度體系，以便財務管理人員和監督人員在進行財務管理工作時能夠有法可依、依法行政。

2、加強信息化財務管理的建設。隨著社會經濟和科學技術的發展，現代計算機信息技術也越來越廣泛的滲透和應用到社會各個領域當中，反映在企業財務管理工作上就是信息化的財務管理系統，尤其是會計核算的電算化。因此，水利施工企業要在原有的基礎上，進一步加強對信息化財務管理系統建設的資金投入和技術支持，根據企業自身發展的實際需求和情況，引進應用先進的財務管理軟件，將企業原來的人工財務活動演變成為數字信息化的資金流動，實現企業財務管理資源的信息共享，使企業的各階層管理者能夠通過網絡隨時的了解和掌握企業的財務資金狀況，及時發現和解決企業財務工作中出現的問題。同時，信息化還能使企業的財務管理更加的透明化，有效的減輕和避免財務腐敗現象的出現。

3、建立財務管理運行和調控機制。財務運行的基礎前提是資金，因此加強企業資金的良性循環是及其重要的。水利施工企業要加強資產的優化配置和合理流動，根據工程變化情況，積極穩妥的調節和控制流動資金的結構，發覺和引導資金的潛力，嚴格執行合法的工程施工合同。同時，還應健全財務調控機制，明確財務的調控對象和目的，以費用控制和現金流量為制度的核心，對現金流量、成本、費用和收入的等方面進行統籌調控，以平衡和穩定財務收支狀況，促進企業的施工發展。

4、加強財務人員的素質建設。水利施工企業要擴大對高素質財務人員的吸收和引入，通過提高工資待遇、改善工作環境、增加員工福利等方式，吸引高素質的專業財務管理人才到企業中來，打造一支實力強勁的高素質財務管理人才隊伍，提高企業財務管理的能力和水平。同時，還應重視對本企業財務相關人員的專業素質和管理素質的教育和培養，聘請專業的講師定期的進行員工的素質培訓課程，以提高他們的自身修養和素質水平。另外，水利施工企業還要建立嚴格的考核評價制度，通過制定來改變財務管理工作人員的觀念，提升他們對現代化財務管理理念和制度的掌握和應用。

5、建立完善水利施工企業財務管理的監督體系。要建立企業財務監管同政府財務監管、市場監督機制相結合的三效統一的財務監督管理體系。全方位的加強對企業內部董事會成員、財務會計人員和監督管理人員的財務管理和監督，完善企業內部的財務管理監督制度，加大對企業財務管理的監督力度。同時，水利施工企業還要建立和完善科學、合理的監督獎懲制度，建立財務會計的目標責任制，維護會計法律體系的權威性。行政執法人員在對企業財務管理進行監督檢查時，要做到依法行政、嚴格執法，堅決杜絕貪污受賄、拉幫結派等現象的發生，建立財務會計人員的統一管理機構和責任委派制度，使企業財務管理監督工作真正做到獨立、公正、客觀、、嚴明。

結語：水利施工企業只有加強財務管理，才能適應國家和社會在新時期的建設發展要求，提高企業的現代化管理水平，保證企業在競爭日益激烈的市場經濟中立于不敗之地，從而促進和推動水利施工企業的現代化、信息化發展。

參考文獻：

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[5]郝少魁.淺議水利施工企業工程成本核算與管理.現代企業文化.2009（09）.

第8篇：企業財務培訓課程范文

一、與省級廳局、行業系統聯合辦學的模式

陜西電大先后依托省級有關廳局、行業系統，按照“委托招生、自主辦學”的原則，先后建立了50多個電大工作站組織教學活動，針對政府廳局、行業系統的發展要求和提高職工素質以及適應職業技能競爭的需要，在科學技術和管理等方面開設繼續教育培訓課程，提升學歷層次。模式的特點：充分發揮政府主管部門行政領導作用，培訓項目具有鮮明的行業性，辦學層次具有多樣性。如：開展“會計師、審計師崗位培訓、檢察干部專業證書培訓、計算機在銀行中的應用、檔案干部知識培訓、會計電算化培訓以及農村實用技術培訓等。在學歷教育中開設與行業密切相關的專業，并提出達標要求，如：開設文史、政法、農醫、財經、外語等專業，特別是開設：新聞、檔案、圖書、物資、人事等專業，有很強的針對性。在開設專業學習中同時開展大學后繼續教育課程，可選學與行業密切相關的專業課程進行單科學習，取得單科結業證。

二、面向企業開展繼續教育的模式

企業是創造社會財富的經濟實體，要在市場競爭中立于不敗之地，就必須不斷地對企業員工進行素質培訓，以提高企業員工的整體素質。陜西電大依托電大系統網絡管理平臺，確立以西安、寶雞、漢中、延安四個市為繼續教育培訓基地，在近100個國有大中型企業建立電大工作站和輔導站，針對大型企業中具有大專以上學歷和中級以上技術職稱的專業技術人員、管理人員進行擴充知識、提高技能的繼續教育。模式的特點：針對性強，有很強的適用性。如：舉辦大學后繼續教育的“現代工程師繼續教育”、“電氣工程師繼續教育”課程；再如：針對企業會計開設的《市場營銷》、 《企業財務管理與分析》、 《現代企業財務與金融》課程，財務管理人員既可拿到電大頒發的單科結業證，也可拿到由學校和企業聯合頒發的繼續教育證書。與此同時，企業電大工作站也開設企業管理、企業財務、機械制造、電氣工程等管理類、理工類學歷教育。

三、面向農村，服務“三農”的繼續教育模式

陜西電大充分發揮系統優勢和教學網絡的輻射功能，在全省70多個縣建立電大輔導站，并向鄉村延伸，主動地為農業、農村、農民服務，把通俗實用的農業科技知識、技術、信息和致富經驗送到農村。模式的特點：受教育的面廣，應用性和實用性都比較強。如：面向農村，服務“三農”，培養大批用得上、留得住的應用型人才。最受歡迎的是醫護類和師范類專業，陜北榆林地區現有的大專以上學歷的中學教師中，有三分之二是電大畢業生；面向農村，服務“三農”培訓大批農村實用人才，主要是本著“農村開發什么產業，就搞什么培訓，農村需要什么技術，就開什么課程”的原則，適應農村城鎮化進程和農村勞動力向非農產業轉移，開設計算機、家政服務、電器維修、餐飲服務以及農業實用技術培訓等。在農村實用技術培訓方面，學校與有關普通高校、科研院所合作，先后拍攝制作了10多部農業實用技術專題片，同時，把部分實用技術專題片刻錄成VCD，送到農民手中。為了培養農村科技致富人才，中央電大最近啟動“一村一名大學生計劃”試點，對提高農民素質，必將起到積極作用。

四、與普通高校聯合辦學，優勢互補，資源共享的繼續教育模式

高等院校擁有豐富的教育資源，在教學科研條件、師資力量、實驗手段和圖書館藏等方面有較強的優勢。電大與普通高校聯合辦學，充分發揮普通高校的優勢，資源共享，優勢互補開展繼續教育工作。模式的特點：有很強的針對性，培訓層次較高。我校著重在三個方面聯合辦學，一是與普通高校合作開展遠程學歷教育，做到資源共享，優勢互補；二是與普通高校舉辦各種類型的專題講座，講座體現出層次高、專業性強、效果明顯的特點，使受教育者拓寬了知識面，了解和掌握了前沿科學以及本學科發展趨勢；三是與普通高校聯合開辦研究生課程進修班以滿足部分在職學習的學員續讀與崗位相適應的研究生課程。

五、學歷教育與非學歷教育互通，開展“一本多證”的繼續教育模式

學歷教育與非學歷教育互通，有利于人才培養模式的改革，有利于兩種教育形式優勢互補，有利于發揮電大遠程教育系統優勢。學歷教育與崗位職業資格證書培訓和專項職業能力證書培訓相結合，增強學生的社會適應能力和就業能力。模式的特點：與所學專業、課程相結合，既可獲得學分，又可取得相應的資格證書，證書對學員專業崗位有一定影響。我校在教學計劃中安排職業資格認證課程，如在教育學科各專業中安排《普通話培訓與測試》課程，學員通過測試可獲得“普通話等級證書”；土建類專業開設《物業管理》課程，學員可獲得勞動和社會保障部頒發的“物業管理員證書”等等。與此同時，對會計專業的學生開辦“會計從業人員資格證書”培訓，并辦理相關證書；對教育學科師范類和非師范類學生辦理“教師資格證”等。在開展學歷教育同時，配合實施職業資格證書制度和勞動準人制度，開展各種非學歷教育項目的培訓，使電大辦學逐步實現從學歷證書教育為主向學歷證書教育與崗位資格證書教育相結合的轉變，既適應了求學者的需要，又提高了遠程教育資源的利用率。

六、利用電大網絡平臺，為學習者和社會成員提供個別化學習的繼續教育模式

第9篇：企業財務培訓課程范文

關鍵詞：高職院校 會計信息化 課程教學

一、會計信息化

會計信息化指的是依托會計信息作為財務管理的信息資源，通過應用電腦、網絡及通信設備技術進行會計信息的傳遞、存儲、獲取、應用等處理，以推動企事業單位管理經營、控制、運行對于信息的處理過程。會計信息化適應了信息社會的發展要求和管理理論學的發展對于信息處理的結果，并且能夠主動形成財務報告信息的過程。

二、當前高職院校會計專業信息化發展現狀

（一）會計信息化課程培養目標設計不清晰

當前，我國高職院校的會計專業目標是高素質的財務會計人員，該財務會計人員應具有的能力包括：會計電算、會計核算、會計軟件應用、會計監督、財務管理等多種能力。財務會計人員應該能夠適應企業事業單位對于會計信息化發展的要求，屬于高素質的專業技術應用人才。但是，我國當前高職院校對于會計專業信息化發展課程培養目標并不明確，只是設計了一些與會計專業發展及其新型網絡技術應用的專業課程。

（二）會計專業課程設置不夠合理

當前，高職院校對于會計專業的教學過程中，在課程體系的設計中，割裂了會計專業的理論課程與信息技術培訓課程的聯系，實行“兩條線”并行的做法。高職院校的會計專業課程一般都是包括基礎會計、財務會計等；計算機應用課程包括：程序設計、會計軟件應用等。盡管會計專業和計算機信息技術專業都開設課程，但是沒有實現把兩種課程進行教學體系的融合，導致會計專業培養的財務人員對于會計信息分析、會計軟件處理應用能力的欠缺。

（三）會計專業信息技術類的課程設置存在不科學的部分

當前，我國大部分高職院校的會計專業教學過程中，對于會計專業信息技術類的課程設置存在不科學的地方。高職院校專業教師欠缺，對于會計專業的信息技術課程設置不夠科學合理，教學內容和會計專業的培養目標有較大的出入?，F在能夠實用與高職院校會計專業培訓的會計信息專業教材較少，很多會計信息化專業課程都是利用原來的財務電算化教材代替，出現了學生只是能夠利用會計操作軟件進行簡單的財務管理，很多手頭訓練都轉移到了機房，用計算機替代了手工操作，由于缺乏專門的會計信息系統分析、設計、軟件開發的實用性教材，導致會計專業的信息化應用能力欠缺。

三、改革高職院校專業信息化課程發展對策

（一）完善教學手段的信息化、推進教學方法的多樣化

伴隨教學手段的現代化發展，高職院校的會計專業信息化教學要注重將計算機信息化的教學手段的發展，教師要利用好課件開展教學，通過對于計算機輔助教學或利用網絡、多媒體技術促進會計專業教學的信息化發展，利用好教學手段的多媒體利用，可以讓教學變得更加直觀、形象，學習對于專業知識的學習變得更加生動豐富、直觀易懂、聲像并茂，都可以調動學生的學習興趣。對會計專業信息化的發展，適度增加會計核算的內容，引入結合實踐教學的會計信息化和管理的實例部分，可以調動學生的學習積極性，調動學生的能力極限、在互動合作中進行高職院校的會計專業的信息化發展。

（二）科學構建會計信息化實驗教學體系

伴隨網絡信息時代的發展，當前企業中主流財務管理軟件的運行都是通過網絡進行信息傳遞收發的，這就需要會計人員能夠熟練的使用財管管理軟件，培養該類型人才就需要高職院校能夠重視掌握對于會計專業財務軟件的基本功能。高職院校應該認真擬定會計專業信息化發展的實驗教學大綱，依據會計信息化的教學需求進行實驗活動的發展認真確定實驗教學的課時，實驗所用的財務軟件類型等，并且能夠將會計專業的信息化教學實驗整體拆分到具體的實驗項目上，提高學生對于會計實驗教學的感受，在教師的引導下，能夠推進高職院校會計專業教學朝著形式多樣、覆蓋面廣的方向發展。在實驗教學教材的選擇方面，要注重應用內容廣泛的，門類學科多的部分，將會計信息化發展的教學內容整合到具體實踐應用部分的研究上，推動我國高校企業事務及其會計信息化應用教學中去。

（三）根據社會發展需求機動調整高職院校會計專業信息化教學課程

隨著社會對于會計信息化人才培養的需求發展，會計教育改革成為高職院校會計專業教學的必然改革趨勢，會計專業教學信息化發展的課改研究體現出會計人才在社會發展需求的轉型要求，同時也對高職院校培養的會計專業人員的綜合素質提出了更高的要求。高職院校要結合社會對于會計人員的素養要求極其新的發展變化，能夠及時調整專業課程教學及實驗教學內容，能夠為企業發的發展提供財務信息化的咨詢、維護、服務等信息化服務。

四、結束語

高職院校重視對于會計專業信息化發展是適應當前我國會計專業高校生的就業要求，也是符合信息時展對于企業財務管理提出的更高服務管理理念。本文就如何加強高職院校會計專業信息化課程教學進行研究，希望能夠對于高職院校的會計專業教學有所參考幫助，為培養我國社會主義建設所需的高素質會計專業的信息化人才起到指導作用。

參考文獻：

[1]王東曉，秦娜.以就業為導向的高職計算機應用技術專業教學改革與創新探析[J].信息通信，2014

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