會計人員職業道德探討(3篇)
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摘要:會計職業道德是會計人員在工作中必須遵循的行為規范和道德標準，是對會計工作者道德、能力、品質和紀律的統稱。近年來，隨著市場形勢和社會大環境的改變，越來越多物質誘惑迷失了會計人員方向，導致出現一些違紀違法經濟行為。因此，為確保會計財務信息準確性和真實性，必須要重視會計人員職業道德建設。
關鍵詞:會計;基本素質;職業道德;建設途徑
由當前會計職業現狀來看，會計職業道德開始出現整體下滑趨勢，社會各行各業中會計職業道德缺失行為頻繁出現，給社會市場經濟發展帶來了較大影響。在當前社會背景下，要想加強會計人員職業道德建設，需針對會計職業道德現象進行全面分析，了解會計人員基本素質和職業道德內容，尋找加強會計人員職業道德建設主要途徑，從根本上推動會計行業的進步與發展。
一、會計人員基本素質與職業道德
(一)基本素質
業務素質：很多單位或企業在針對會計工作分工時并未完全細化，因此會計工作者在工作中常常需要負責多個流程會計工作，這對會計工作者基本業務素質有較高要求，而能夠處理會計業務信息是一個會計工作者所必須具備的基本素質;能力素質：除了業務素質外，會計人員還應具備一定的能力素質，包括學習能力、適應能力、組織能力、判斷能力等，在處理會計工作中會計人員能夠靈活運用這些能力來解決遇到的問題；情感素質：情感素質的本質便是溝通交際能力，會計人員應具有較高的情感智慧，掌握一定的人際溝通交流技巧，尤其是會計主管人員更應具有較強的溝通協調能力，這樣才能正確處理各項會計信息工作。
(二)職業道德
愛崗敬業：會計工作者要求具有較強的工作責任心和事業心，這主要是因為會計工作具有繁瑣、復雜的特點，倘若會計工作者沒有“追根求源”的敬業態度，在工作中很容易出現紕漏；熟悉法規：會計人員必須要熟悉相關會計法律，在處理各項會計經濟業務時做到懂法知法，嚴格按照規章制度開展工作，依法把好信息關口，確保提供會計信息的合法、真實、準確、及時、完整；保守秘密：會計人員應當保守本單位商業秘密，除法律規定和單位領導人同意外，不能私自向外界提供或者泄露單位的會計信息。對于自己知悉的內部機密無論在任何時候、任何情況都應嚴格保密，切記不可因私人利益而隨意向外界透露。
二、會計職業道德評價體系
自我評價法：有直接性自我評價和間接性自我評價兩種，前者需會計工作者對自己各個階段工作情況有明確認識，展開準確評價；后者是指會計工作者將自我工作情況和其他會計人員工作行為進行對比分析，找出自身存在的不足，從而全面、綜合、準確地評價自己;內部評價法：指會計部門對相關會計工作者職業道德行為展開綜合評價的方法，有單位或企業內部考核評分、跟蹤評價、效率和質量評價以及對比評價等方法。優點是能夠對單位會計人員職業道德進行全面、綜合、詳細的評價;外部評價法：通過組建會計人員職業道德自律組織，來實現會計人員自我約束、自我調節、自我判斷及自我立法，這種評價的特點是能夠將自我約束和行業約束結合在一起，實現雙管齊下;社會評價法：一是由社會審計部門、財政部門、稅務部門等機構針對單位會計工作者職業道德情況進行監督和評價；二是社會中介服務組織對單位會計人員職業道德情況進行監督，比如會計師事務所；三是社會成員或者是單位其他工作者對會計職業道德進行評價。
三、會計人員職業道德建設途徑
(一)營造優質會計工作環境
會計工作幾乎各行各業都有所涉及，會計人員在進行經濟活動中需要面對許多財務問題，受到的金錢誘惑也來自方方面面，因此會計行業需為會計人員創設優良工作環境。結合會計工作特點制定與之相適應的規章制度，確保會計人員各項工作內容都能夠有法可依，在出現經濟糾紛時能夠保障會計人員基本權益。企業或單位除了要確保會計人員物質需求外，還應盡可能滿足其精神需求，為其創設優良工作環境。另外，由于部分企業領導人員為了避免自己的貪腐行為被發現，強制要求會計人員制造虛假信息，因此相關部門必須要對企業領導人行為進行規范，對領導者進行道德或法治宣傳教育，并對企業或單位領導者進行全面監控，以此來確保會計工作環境優良性。
(二)加強會計職業道德監督
加強監督是保障會計人員職業道德建設的重要保障，因此可成立專門的職業道德監督小組或監督部門，對會計人員工作情況和職業道德建設情況進行動態監督，定期或不定期針對會計人員工作進行檢查和整改，及時發現其中存在的問題，尤其是針對會計人員出現的財務信息失真或泄漏等問題進行重點處理。一方面，可以從單位內部展開監督，比如內部審計和職能部門對會計人員的綜合評價。另一方面，可以從單位外部進行監督，比如外部審計部門、上級主管部門、財稅部門以及注冊會計師審查等。借助內外兩方面監督，確保會計人員能夠嚴格依照會計工作者職業道德標準開展工作，切實提高會計信息的真實性和準確性。
(三)健全職業道德教育模式
許多會計專業學校在進行會計人員培養中都更重視會計人員專業知識教育，而對于其職業道德建設則相對較欠缺，因此要加強會計人員職業道德建設必須要對會計專業教育模式進行完善。會計專業課程中還需增設《會計職業道德教育》相關課程，在學生進行會計學習初期便對其職業道德意識進行培養。現階段國內很多地區會計后續教育在內容上少有與職業道德相關的內容，即便有些學校涉及有相關內容，但也存在內容單一、教學形式僵化等問題。所以必須要對我國會計人員教育模式進行完善，切實做好會計人員職業道德后續教育，保證會計職業道德建設的穩定發展。
四、結束語
總之，加強會計人員職業道德建設是新形勢下會計行業發展的必然趨勢。會計人員應對自身職業道德有全面、準確的認識，結合市場發展形勢進一步提升職業道德建設，在實現自身價值的同時，為我國社會經濟發展貢獻自己的力量。
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作者：李慧瓊 單位：廣東省惠州市實驗中學
第二篇：會計人員職業道德問題及解決對策
摘要：會計職業是所有企業當中不可缺少的一部分，但是當今會計職業中出現了越來越多的職業道德問題。這便引發了不少學者對該問題的深入探究。本文以會計人員職業道德缺失的原因為主旨，經過深入探究以及詳細的思考最后提出了強化會計職業道德教育、規范會計職業道德環境、加強會計職業監察機制、建立會計職業道德評價指標等相應的對策。目的是科學合理的減少當前虧會計人員職業道德中存在的問題。
關鍵詞：會計職業道德；職業道德規范；會計職業監察機制
1會計職業道德的定義及重要性
1.1會計職業道德的意義
會計職業道德具體來說是指在會計職業生涯中一般道德的反映。所謂職業道德，就是人們在職業活動過程中心理意識、行為準則和行為規范的統稱。它是一種潛意識的、非強制性的規范機制，其主要目的是用來調整個人和會計工作之間關系的行為準則。在《會計基礎工作規范中》提到會計職業道德主要包括敬業愛崗、熟悉法規、依法辦事、客觀公正、搞好服務、保守秘密等6個方面。
1.2會計職業道德的重要性
會計職業道德是會計在工作中應當遵循的道德原則和行為規范,它不僅僅是對會計行業人員在職業生涯中中的行為準則,又是本行業對全社會所負的責任和義務。
2當前會計人員職業道德方面存在問題
2.1道德環境的惡化
隨著改革開放政策的不斷深入和影響，我國經濟在持續增長我國國民的消費能力也在逐年增高。但是人們的思想價值觀卻跟不上經濟發展的步伐，這不由得引發許許多多的拜金主義和腐敗現象的滋生。而以自身利潤為第一追求的企業，為獲取最大化的利潤不惜做假賬來逃避高額稅收以及騙取更多的投資，這更加劇了會計職業道德環境的惡化。
2.2利益陷阱引發的造假行為
在如今的會計人員職業生涯中,企業自身的利潤卻是處于首要地位。不少會計人員抵擋不住企業領導升職加薪的金錢誘惑為單位提供虛假會計信息，或是企業領導以辭退下崗相威脅逼迫會計人員進行違法亂紀的行為，從而騙取各方面的信任,并因此獲得其他企業投資、銀行貸款或減少稅金支出等其他獲取投資方式。
2.3法律監督機制不完善
當下我國的財政法規對于會計人員違法亂紀的行為處理程度不夠嚴格，會計行業監督約束機制不健全，會計行業道德規范往往只注重理論，對于處罰違法亂紀的會計人員卻缺少實際有效的行動。正是無法有效的懲治處罰這種行為從而導致不少會計人員明知違反自身職業道德卻不予重視，一意孤行。
2.4會計人員自身素質參差不齊
近年來由于企業的不斷增多，會計專業也成為了一門炙手可熱的學科，所以現在的會計人員數量持續上漲。但是目前來看數量的增多也會出現極少數本身專業知識貧乏、技術水平較低,職業道德水平較低,對會計準則、對會計制度和法規缺乏理解的會計從業人員,因此想讓他們做到遵紀守法、依法辦事很難。以權謀私，違法亂紀的現象卻持續增多。
3對于改善會計人員職業道德的對策
3.1加強精神文明建設
目前我國的國民經濟水平在不斷的增長，可是精神文明建設卻始終跟隨不上迅猛的經濟步伐。這也在某種方面上對會計職業道德的大環境產生了劇烈的影響。因此加強精神文明建設必須提上日程。強化學習提高遵紀守法的觀念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。
3.2建立健全法律法規
近年來我國已逐漸出臺一系列的相關會計制度法規例如《企業會計準則》《會計基礎工作規范》《會計從業資格管理辦法》等，從而盡量提高會計人員對于職業道德方面素質的要求但是目前的法律制度仍需不斷完善仍然需要實踐中不斷地建立健全。
3.3加大法律制裁的力度
不少會計人員的職業道德素質的缺失，弄虛作假，腐敗貪污很大的原因是漠視會計法律法規，因此加大法律制裁的力度,使會計人員重視職業道德對于那些違法亂紀的人員進行嚴格的法律制裁將會在很大程度上的減少違法行為的出現。
3.4進行嚴格的會計監督
會計監督分為兩個方面，一是對會計人員經濟業務的監督和對會計人員職業素質的監督。經濟業務監督是指監察人員人員通過嚴格審查、報賬、記賬、核算、分析等會計程序執行會計監督職能,對經濟活動中發生的經業務進行核算和反映。對會計人員職業素質的監督是指監察人員對會計人員的專業知識，理論在實際工作中的運用能力。以及檢查監督會計人員對會計準則、會計制度的掌握程度，理解出臺的會計政策的背景、意義、原則和理念程度。
4結束語
規范正確的會計職業道德環境有利于整個會計專業的持續迅速發展，會計職業道德的規范是一個內外結合的過程，所以我們在進行會計職業道德宣傳教育和評價時，還應重視和發揮會計人員自身的能動性和積極性。以法律法規為輔以會計人員精神建設為主。通過不斷學習和提高自律能力，逐步樹立良好的職業道德觀念。
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作者：崔君平 宋博濤 王東旭 單位：沈陽工學院經濟與管理學院
第三篇：會計職業道德與法律
摘要:隨著經濟全球化，經濟管理工作越來越重要。尤其是會計信息越來越被決策者、領導者以及會計信息的使用者所重視，政府也將其視為決策依據進行宏觀調控。會計活動使會計人員擁有更高的會計使命，會計人員要學會利用會計信息做出正確決策，對經營風險能及時防范與預警，而做到這些的關鍵是保證會計質量，這就要求會計人員既要自覺遵守會計職業道德規范，又要遵守法律制度。
關鍵詞:道德；會計職業道德；法律
一、道德與法律的關系
道德是人的本能，它是做人做事的底線，是社會生活的意識形態之一。道德要求我們遵守并約束著我們的生活。如果沒有道德，人類就沒有規范，甚至會成為一個動物世界，那么我們也就失去了理性與智慧。我們應意識到人類和諧社會的建立是在道德的驅使之下形成的;社會群眾團體組織也是在道德的要求下形成的;人們自尊自重自愛，也有道德的作用;人與人的生活空間，也是在道德的基礎上營造的。一個人如果不懂道德或者沒有道德是非常可怕的。道德雖然不像刀劍傷人身體，但是卻能要人性命。古往今來，由于道德壓力而“自殺”的人并不鮮見。因此，道德的建立保障了人類的文明。社會、學校、家庭、勞動與創造促進了道德的傳承，促使各部門產生各自的標準和要求。［1］法律是指統治階級(統治集團，就是政黨，包括國王、君主)為了實現管理國家的目的，經過一定的立法程序，所頒布的普通法律和基本法律。法律是全體國民意志的體現，是國家的統治工具。道德是一種軟約束，而法律是一種強硬的約束。道德和法律存在密切的聯系。它們都屬于上層建筑，是一種意識形態，都是為一定的經濟基礎服務的。道德和法律是兩種重要的社會調控手段，從人類進入文明社會以后，所有的社會在建立和維持秩序時，都必須同時借助道德和法律這兩種手段，只是有所偏重罷了。道德和法律是相互促益、相輔相成、相互推動的。它們的關系具體表現在:由國家的強制力來保證實施的行為規范是法律，且是國家制定認可的，來規定社會人的權利和義務具有普遍的約束力的社會規范內容。社會規則是一種法律的外延，而最低限度的道德是法律的內涵。一般來說，具有一定的強制力，是作為法律的必備要素。但是，也并非所有的法律條款都必須要有強制力才行。因為，法律不僅僅具有規范性作用，同時也具有引導性作用。也就是說，法律不僅僅可以規定人們“可以做什么”“必須做什么”和“禁止做什么”，還可以倡導性地引導人們“最好做什么”。道德也是一種規范，不僅規范人們的行為，還可以規范人們的思想，而法律只是行為層面的規范。比如說，張三看見李四覺得不順眼，心里想，“真想把他狠狠打一頓!”這是一種不好的想法，屬于道德層面的問題，最多也只是不道德，與法律無關;但是，如果張三真的去狠狠打了李四一頓，那么，就屬于法律層面的問題了:如果打得比較輕，可能屬于治安管理法調整的范圍;如果構成輕傷或者重傷，則是涉嫌故意傷害的刑事犯罪，可能就會受到刑法的約束，受到刑罰的制裁。
二、會計職業道德的含義及內容
(一)會計職業道德的含義
會計職業道德是指會計工作人員在職業活動中應該遵循的、體現會計工作特征的、調整會計工作關系的任何經濟關系的工作行為準則和規范。會計職業道德是指一般的社會公德在會計職業活動中的具體體現，指導、約束會計行為，調整會計人員之間、不同利益集團與會計人員以及會計人員與社會關系的社會行為規范。它貫穿于會計工作活動的整個過程和所有的領域，社會要求和個性發展的統一是會計職業道德的體現，著重于調整人際關系，它的評價標準為是否合乎情理、合乎善與惡，其主要制約手段為個人評價(良心)與社會評價(榮譽)，是一種非強制性的社會規范。
(二)會計職業道德的主要內容包括八項
(1)愛崗敬業。要求會計工作人員熱愛自己的工作，忠于職守，盡職盡責。(2)誠實守信。要求會計工作人員能辦老實事，說老實話，做老實人，誠實守信，不被利益所誘惑，不泄露機密，不弄虛作假。(3)廉潔自律。要求會計工作人員公私分明、遵紀守法、不占不貪、廉潔清正。(4)客觀公正。要求會計工作人員端正態度，實事求是，依法行事，不偏不倚，保持該有的獨立自主性。(5)堅持準則。要求會計工作人員熟悉國家法律規章及國家統一的會計制度，永遠堅持按法律規章和國家統一的會計制度標準進行會計核算，進行會計的監督。(6)提高技能。要求會計工作人員有提高專業技能的緊迫感與自覺性，刻苦鉆研，勤學苦練，提高業務水平。(7)參與管理。要求會計工作人員既要做好本職工作，又要全面了解單位的經營活動，協助領導做出決策，提出合理建議，積極參與工作管理。(8)強化服務。要求會計工作人員自覺樹立服務意識，提高服務的質量，會計人員要努力維護和提升會計行業的良好的社會形象。［2］
三、會計法律概念及構成
(一)會計法律有廣義和狹義之分
廣義的會計法律是指由國家權利機關和行政機關制定和調整的各種會計關系規范性文件的總稱，包括會計行政規章、會計法律、會計行政法規等。狹義的會計法律是指經過一定的法律程序由全國人民代表大會和常務委員會制定的有關會計工作的法律規范。會計法律是會計法律制度的最高層。是制定其他會計法規的依據，是指導會計工作的最高準則，也是會計人員、會計工作、會計機構的根本大法。《中華人民共和國會計法》《中華人民共和國注冊會計師法》是我國現有的兩部會計法律。［3］
(二)會計法律制度的構成
1．會計法律:《會計法》2．會計行政法規:《總會計師條例》《企業財務會計報告條例》3．會計規章:《會計從業資格管理辦法》《企業會計準則———基本準則》《財政部門實施會計監督辦法》《會計師事務所審批和監督辦法》4．地方性行政法規:省級人大及常務委員會制定的地方性會計法律制度5．會計規范性文件:《會計基礎規范》《會計檔案管理辦法》《小企業會計制度》《企業會計準則———38項具體準則》［4］
四、會計職業道德與法律的聯系
(一)法律對會計規范的普遍性
［5］會計職業活動在當代社會是一種受法律嚴格規范的職業活動。它的影響是廣泛的，它所產生的結果———會計信息，對社會協調的影響是全面的。社會生活的方方面面幾乎都涉及會計信息的使用，可以說會計信息的影響是全社會性的。法律的應用是對全社會成員而言的，會計信息的使用者屬于社會成員，會計信息使用者要遵循會計規范，所以法律對會計規范具有普遍性。
(二)在作用上兩者相互補充，相互包容
［6］在進行社會會計規范的具體手段中，會計法律制度起強制行為的規范作用，且絕大部分內容由法律制度來完成，會計行為管理的各個方面都被法律手段所覆蓋。而再完善的法律制度也會有漏洞，有一些會計行為無法上升到法律層面，因此只能依靠會計職業道德來進行約束。在內容上會計職業道德與會計法律制度是相互補充，相互滲透的，它們共同規范會計工作人員的職業活動。
(三)會計法律制度的制定、修改和廢止依靠會計職業道德的導向作用
［7］會計法律制度有效實施的主要因素是會計職業道德。會計法律制度的制定是國家認可的，它需要會計工作者具有較高的會計職業道德。會計職業道德是社會主義經濟關系及政治關系的內在要求在會計工作評價問題上的具體表現，它是會計工作人員對他們工作行為的根本態度的具體體現。［8］會計法律制度在制定、修改和廢止上體現了會計職業道德的要求，這也就讓會計法律制度有了堅實可靠的基礎，才能更充分地發揮它的作用。
五、會計職業道德和會計法律的差別
(一)兩者的根本性質不同
［9］會計法律是國家制定，具有很強的強制性、政治性，是階級意識的產物。不同社會制度下，法律的服務對象也不同。而會計職業道德不是階級意識的產物，它的實施則是依據人們的自覺來進行的，具有很強的自律性。
(二)兩者的作用范圍不同
會計法律制度注重會計人員的外在行為，通過約束會計人員的外在活動來維護社會秩序，其主要從客觀上來約束會計人員的工作行為。而會計職業道德除了約束人們的外在行為外，還注重培養人們內在精神修養方面。會計職業道德是會計工作人員自我道德境界的體現。
(三)兩者的實現形式不同
會計法律制度是經過一定的程序由國家及其相關部門共同制定、修改和廢止的，它有具體實際的法律條文，書面規定，它的實現形式是具體的、明確的、成文成體系的文字法規。而會計職業道德除部分有文字條例外，還有一部分是根據會計人員的工作經歷及經驗總結、約定俗成的，它的實現形式并不是具體的，通常存在于人們的信念意識中。
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作者：于港 單位：德州學院