中小企業(yè)經(jīng)濟會計核算論文
前言：想要寫出一篇引人入勝的文章？我們特意為您整理了中小企業(yè)經(jīng)濟會計核算論文范文，希望能給你帶來靈感和參考，敬請閱讀。
1．1沒有明確會計核算主體界限
不管是獨資企業(yè)，還是合伙企業(yè)，相較于大企業(yè)來講，都沒有明確分離企業(yè)產(chǎn)權和個人財產(chǎn);不管采取了什么樣的組織形式，都沒有明確劃分經(jīng)營權和所有權;對于中小企業(yè)的民營企業(yè)來講，這種現(xiàn)象更加顯著，投資者負責經(jīng)營運行，這樣就可能會互相占用企業(yè)財產(chǎn)和個人家庭財產(chǎn)，增加了會計核算的難度。從機構設置的角度上來講，部分中小企業(yè)為了促使核算成本能夠得到節(jié)約，沒有對會計機構合理設置，甚至是沒有設置會計機構。比如，部分企業(yè)為了縮減工資，會由一個人來承擔審核、記賬等工作，一個人兼任了出納和記賬兩個崗位，這樣就無法分離不相容職務。而有些中小企業(yè)雖然對會計機構進行了設置，但是卻沒有劃分層次，沒有明確分工，這樣不科學的設置，就會制約到財務監(jiān)督職能的發(fā)揮，一些人員很容易侵占掉企業(yè)的財務資金。
1．2會計基礎工作薄弱
在原始憑證方面，真實性不夠;首先是會計原始憑證中的經(jīng)濟業(yè)務不符合于實際發(fā)生的項目內(nèi)容，在我國整個社會中，普遍存在著此類現(xiàn)象，這樣就會對整體會計信息質(zhì)量造成影響，還會在較大程度上減少國家財政收入。這樣的問題也存在著于中小企業(yè)的日常會計核算中，主要是沒有完整的填寫原始憑證。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，如今很多中小企業(yè)的原始憑證與國家法律法規(guī)都不夠符合，還有一些漏填、少填或者不填等問題存在于原始憑證中。在記賬憑證方面，部分企業(yè)比較簡單的填寫了會計記賬憑證，如用維修涵蓋了汽車修理費用、設備維修費用等內(nèi)容，這樣具體的經(jīng)濟業(yè)務就無法被了解;沒有規(guī)范會計科目，沒有及時處理業(yè)務;部分企業(yè)月底在一張記賬憑證上填寫了不同經(jīng)濟業(yè)務的原始憑證，這樣就無法匹配會計科目和原始憑證，有著過多數(shù)量的原始憑證，就無法準確的記錄業(yè)務情況。還有一些企業(yè)在對銀行賬戶進行開設的過程中，會單獨記賬和保管部分收支業(yè)務的會計憑證，沒有將其納入到財務會計總賬中，或者儲蓄賬戶的開設是通過個人名義完成的，這樣就會有賬外賬出現(xiàn)。而到了年終，部分企業(yè)沒有依據(jù)會計制度的相關要求來制作會計憑證，這樣企業(yè)的盈余狀況就無法被所設科目正確完整的反映出來;沒有完整的填寫會計憑證內(nèi)容，比如沒有填寫附件張數(shù)，或者是沒有相關人員的簽字蓋章手續(xù)沒有履行。在賬簿設置方面，部分企業(yè)設置的賬簿在兩套以上，以便對不同的部門進行應付，比如，為了應付稅務局，就會設立虧損賬，而為了應付銀行，就會設置盈利賬，以便獲得更多的貸款。部分企業(yè)沒有對總賬科學設置，這樣就無法有效的核對、控制和平衡各個明細賬;賬本中沒有包含固定資產(chǎn)，導致賬外資產(chǎn)的形成。一個賬本包括了現(xiàn)金日記和銀行存款，并且多年使用;在啟用賬簿時，沒有對經(jīng)營人員、賬戶目錄等科目規(guī)范填寫，沒有明確劃分經(jīng)營人員的責任，沒有明確會計人員的調(diào)動時間;如果有錯誤發(fā)生于賬簿登記中，沒有規(guī)范的進行更正，經(jīng)常采取一些不規(guī)范的做法，如挖補、涂抹等。
1．3會計核算體系紊亂
沒有健全的財務制度，大部分中小企業(yè)的財務制度都不夠健全和完善，賬證存在著漏洞，沒有規(guī)范核算，存在著假賬、糊涂賬等問題，對內(nèi)對外的賬目是不同的;出現(xiàn)這些現(xiàn)象的根本原因就在于沒有構建完善的內(nèi)部財務制度。建賬不全，如今，很多中小企業(yè)的會計核算操作都是違反規(guī)定的，建賬不全的問題主要體現(xiàn)于建賬沒有依據(jù)法律規(guī)定來進行，設置部分企業(yè)本根就沒有設賬，或者是設定了比較混亂的賬目。還有很多企業(yè)設置了兩套以上的賬本，導致小金庫問題的出現(xiàn)。根據(jù)相關調(diào)查表明，有超過70%的中小企業(yè)都設置了兩套賬本，這就表明有嚴重失真問題存在于我國中小企業(yè)會計信息中。而具體到會計核算角度，沒有嚴格依據(jù)規(guī)定要求來攤提待攤費用和預提費用，對利潤人為性的操縱，或者記賬方式為倒軋式;部分會計人員沒有緊跟時展要求，積極學習，有著比較老化的知識結構，沒有較高的專業(yè)知識水平，這樣在會計實踐操作中，就容易出現(xiàn)諸多的問題和不足。在內(nèi)部監(jiān)督方面，依據(jù)相關要求，會計人員需要會計監(jiān)督企業(yè)內(nèi)部的所有經(jīng)濟活動，但是會計工作的日常開展，卻經(jīng)常受到中小企業(yè)領導人員的干預，管理人員制約著會計人員，或者在利益驅(qū)動之下，會計人員無法公正操作。比如，管理人員為了促使自己的私利得到達成，就會指示會計人員對會計信息虛假編造，或者提供的財務會計報告不夠真實等等，這些現(xiàn)象的出現(xiàn)，導致了無法充分發(fā)揮會計的監(jiān)督職能。
1．4電算會計化沒有實現(xiàn)，資料管理存在著不足
在時代飛速發(fā)展的今天，計算機已經(jīng)得到了普及和廣泛應用，計算機擁有較為強大的處理功能，但是只有很少的中小企業(yè)在財務處理中運用計算機，部分企業(yè)僅僅在材料成本核算中運用計算，應用范圍不夠;還有一些企業(yè)雖然用計算機來進行核算，但是依然進行著手工做賬，電算化進度受到了較大程度的影響。從總體角度來講，會計電算化沒有較高的程度和較廣泛的運用范圍。部分企業(yè)將會計電算化實施下去，因為會計電算化比較特殊，很多企業(yè)沒有明確電算化會計資料管理任務，沒有嚴格依據(jù)要求來管理電算化會計檔案的庫房，沒有對電算會計資料管理制度等及時修訂，這樣就可能會人為破壞或者自然破壞到電算化會計資料。另外，在技術不斷革新過程中，會更換和升級會計電算化軟件，很容易不兼容原來的會計軟件和文檔資料，如果沒有妥善處理，就無法有效保管這些會計資料，其作用也無法充分發(fā)揮出來。
1．5缺乏高素質(zhì)會計人才
我國中小企業(yè)缺乏足夠的高素質(zhì)財務人員，很多會計人員在處理一些會計事務或者開展會計核算工作中，因為缺乏專業(yè)知識，沒有足夠的業(yè)務水平，不了解法律法規(guī)，沒有較強的法制觀念等，很容易出現(xiàn)問題。
2．中小企業(yè)會計核算的對策
2．1完善會計法規(guī)體系
從根本上來講，首先就需要對我國會計方面的法律法規(guī)進行完善和健全，在對涉及到中小企業(yè)領域的法規(guī)進行制定時，要設置專門的工作人員來對現(xiàn)階段中小企業(yè)的具體情況進行調(diào)查和研究，大力宣傳各項法律法規(guī)，嚴格執(zhí)法。要科學嚴禁的建設法律法規(guī)體系，保證其具有較強的操作性和實用性，并且對配套措施進行完善，為了避免混亂執(zhí)法，需要科學銜接各項法律法規(guī)，對財務管理制度進行完善，以便保證會計人員和監(jiān)管部門能夠嚴格依據(jù)法律法規(guī)來開展工作，從法律層面上來保證規(guī)范的開展會計核算工作。同時，要積極貫徹落實會計法規(guī)，對企業(yè)負責人的法律意識進行強化，及時整改企業(yè)會計核算中出現(xiàn)的問題，并且對有關人員的責任嚴厲追究，如果情況比較的嚴重，需要向司法部門移交，以便實現(xiàn)違法必究的要求，最大限度的避免出現(xiàn)會計違規(guī)違法行為。
2．2做好外部監(jiān)督檢查工作
首先，在賬簿和憑證方面，賬簿的設置需要嚴格依據(jù)主管部門的規(guī)定來進行，賬務處理的開展，也需要依據(jù)有效的憑證來進行。增強建賬的強制性，這樣稅源流失問題就可以得到減少，稅收監(jiān)管工作得到了有效強化。為了促使納稅人的財務狀況以及會計制度等能夠被稅務機關等部門及時了解和掌握，納稅人員需要積極的向稅務機關報送，這不僅僅是一項權利，更是一項必須要履行的義務;如果沒有做到這一點，就需要追究其法律責任。納稅人依然可以靈活的開展生產(chǎn)經(jīng)營和財務管理工作，但是稅款計繳需要嚴格依據(jù)國家的稅收法規(guī)來進行，以便保證的國家稅收。其次，在財會人員方面，對于部分企業(yè)，沒有健全明細核算，或者提供的報表存在著較大漏洞，稅務機關就需要依據(jù)相關法律規(guī)定，責令其進行整頓。企業(yè)如果不符合規(guī)定，依據(jù)我國的新《會計法》，需要處罰那些直接負責的主管人員和其他直接責任人，付款金額為2000－20000元之間。如果會計人員有著嚴重的違規(guī)情況，就可以將其會計從業(yè)資格證書給吊銷掉。
2．3促進會計核算規(guī)范化
在社會經(jīng)濟飛速發(fā)展的今天，我國中小企業(yè)將會有越來越多的數(shù)量和規(guī)模，為了將企業(yè)競爭機制的作用給充分發(fā)揮出來，不僅需要提高大型企業(yè)的會計核算質(zhì)量，還需要規(guī)范中小企業(yè)的會計核算，以便促使我國國民經(jīng)濟獲得健康發(fā)展。具體來講，會計核算規(guī)范化指的是需要依據(jù)社會監(jiān)督內(nèi)容來統(tǒng)一會計核算的適用范圍、核算方法與核算標準等。相較于大型企業(yè)來講，目前對中小企業(yè)的要求較低，這樣就導致諸多中小企業(yè)過于主觀隨便的開展會計核算，但是在未來的發(fā)展過程中，任何企業(yè)的特權都會被剝奪掉，對于所有企業(yè)來講，都需要實現(xiàn)會計核算規(guī)范化。
2．4促進會計核算電算化
通過會計電算化的實現(xiàn)，那些復雜的計算步驟得到了簡化，會計人員只需要將數(shù)據(jù)輸入到計算機中，計算機就可以自動完成那些復雜的計算方法，那些比較瑣碎的計算步驟得到了減少，并且得到了更加準確的計算結果和真實的財務會計。因為計算機可以處理復雜的數(shù)據(jù)，材料成本核算控制以及存貨管理等工作由計算機來完成，并且可以自動生成財務報表，這樣財務工作人員就不需要進行復雜的計算，不必去抄寫枯燥的數(shù)字，將精力集中到更加有用的地方，財務工作人員的效率也可以得到顯著提升。在會計核算規(guī)范化方面，中小企業(yè)和大型企業(yè)之間的差距也能夠得到顯著縮小，因此，在未來發(fā)展中，中小企業(yè)需要朝著會計電算化的方向發(fā)展。
2．5提高財務人員的綜合素質(zhì)
企業(yè)管理人員會直接影響到財務管理的效果，從很大程度上來講，企業(yè)主管人員會作用于會計核算。因此，要想規(guī)范開展會計核算工作，就需要讓企業(yè)所有者和管理人員樹立依法理財?shù)挠^念。其次，要定期經(jīng)常的培訓，促使中小企業(yè)會計人員的業(yè)務素質(zhì)得到提升，大力教育，提高會計人員的職業(yè)道德，強化其榮譽感，能夠感受到肩上的社會利益和責任，以便將客觀公正、遵紀守法等一系列原則要求給貫徹落實下去。各個層次的財政部門也需要大力培訓中小企業(yè)會計人員，培訓內(nèi)容可以側(cè)重于各項法律法規(guī)，包括會計制度、會計準則、工作規(guī)范等，保證每一個環(huán)節(jié)的規(guī)定和要求都能夠被會計人員所熟練掌握。
作者：孫婉哲
