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人本化管理方法在中學教育管理的應用

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人本化管理方法在中學教育管理的應用

【摘要】人本化管理為中學教育管理提供了全新的思路,提高了管理的效率和質量。因此,將人本化管理融入中學教育管理過程中,從滿足教師和學生需求入手,不斷優化中學教育管理的方式與方法,實現管理的民主化和人性化,從而確保中學教育管理邁向全新的層次。

【關鍵詞】人本化管理中學教育個性需求

隨著管理體制與管理理念的革新,在中學教育管理工作中越來越注重人本思想的滲透。在中學教育管理過程中采用這種先進的管理模式,不僅能約束和規范師生的行為,確保井井有條的教學秩序,還可以應充分尊重師生的發展,激發中學師生的能動性與創造力,以此來提升中學教育管理水平,并給學生營造一個良好的校園氛圍。

一、滿足教師的發展需求

教師的專業發展既是一個中學綜合實力的體現,同時也是學校落實人本管理的主要任務之一。首先,中學應當加強文化建設,增強教師隊伍的凝聚力。校園文化是學校長期辦學與管理工作中形成的智慧結晶,并對教師思想和價值取向的產生了深刻的影響。因此,實施人本化管理就需要在教育管理工作中注重校風、教風建設,以積淀厚重的文化令教師產生自豪感。同時學校還需要明確辦學宗旨、發展目標,并以其作為愿景鼓舞全體教職工積極提升自身素質。其次,在教師管理中實施剛柔并濟的方針。既要以健全的制度對教師隊伍形成規范和約束,從而實現管理的公平原則;同時也要兼顧平等和民主理念,以教師切身利益為管理工作的出發點。從而調動教師的積極性,全身心的投入到教學服務中。比如完善績效考核機制,讓辛勤耕耘的教師能夠形成示范作用,激勵教師隊伍積極進取。最后,中學還需要滿足教師的個人價值的實現。對于在教學工作中卓有建樹的教師,學校應及時予以物質獎勵和榮譽稱號。并通過內部評選和技能大賽等形式培優推優,切實做到合理公平的晉升機制。此外,學校還應該定期組織培訓,適應教師不斷發展的需求。學校可加與外界合作交流,通過產學研結合的方式不斷開拓教師的視野,并實現自我價值的提升。

二、尊重學生的個性成長

中學教育管理的落實,其根本目標是為了促進學生全面發展。尤其是中學生正處于知識積累和三觀形成的重要時期,科學合理的辦法能夠起到事半功倍的作用。根據課程改革的意見,在課程體系和培養計劃上需要結合校本實際,尊重不同學生的多元化發展。因此,除了開展必修的基礎學科外,還需要搭配選修內容。一方面要發揮學校辦學優勢,不斷開發具有鮮明特色的課程體系,讓人本化管理思想滲透到教育教學的多個方面。另一方面,也要在此基礎上確保基礎的鞏固,給學生智力開發形成有力的保障。不僅如此,環境對一個人成長,有著潛移默化的影響。在學生管理工作中,則需要借助于校園環境,達到潤物無聲的效果。比如在校園硬件建設時,需要搭配圖書館、體育館以及實驗室,給學生成長和發展提供更加廣闊的天地。同時還應該在學習氛圍、師生關系方面體現人本化思想,發揮軟環境的教育作用。不僅如此,在學生評價上也要避免以往片面的做法,而根據每一位學生的特點實施因材施教的辦法。在考核中,除了要體現學習成果的權重,也必須兼顧對過程的考查。以此來養成學生腳踏實地的學風,也將給教學工作的開展帶來極大的便利。并且在德智體美勞綜合評價中,還需要充分聽取同學及學生自己的意見,使考核結果更加全面客觀。

三、完善民主的管理制度

正所謂無規矩不成方圓,對中學教育人本化管理工作來說亦是如此。盡管民主管理在教育界呼聲較高,但在實際落實中由于受管理體制和傳統理念的影響,也難免存在流于形式的問題。究其原因,這些問題的存在仍歸咎于制度的缺失,人本管理不僅無章法可循且不受約束和監督。鑒于此,學校應群策群力發揮教師、學生的智慧,共同商議擬定民主管理制度。如教職工、學生和家長代表組成校務委員會,參與到中學日常管理工作中。這樣一來,既能夠實現師生與校領導的平等關系,而且也能夠顯著提升管理效率。與此同時,學校還應該拓展教師參與管理的途徑,在校內設立職工代表大會,與學校領導之間形成良好的溝通與制約。此外,民主管理制度在于調動師生的廣泛參與,這要求師生成為管理工作的主體。在部分管理職位的人事管安排上,也可以適當采取民主選舉、競爭上崗的辦法,從而有效地激發全體師生的主人翁意識。只有始終明確科學管理的總方向,并突出人本化管理理念的指導地位,才能真正提高中學教育管理質量。

四、結語

綜上所述,中學落實人本教育管理理念是學校民主建設的客觀需要,也是提升學校科學管理水平的必然要求。在具體工作中,需要滿足教師的專業發展,加強教師隊伍的凝聚力和整體素養。同時以個性化的課程體系和評價機制,充分尊重學生的多元發展,以激發學生的積極性和創造力。最后還需要不斷完善健全制度,給人本管理理念的執行起到規范和約束作用,并給人本管理辦法進行細化。

參考文獻

[1]于澤恩,人本化管理方法在中教育管理的應用研究[J],課外語文,2018(21)

[2]劉麗,中學教育管理中對于人本化管理方法的應用[J],科教文匯(下旬刊),2014(04)

作者:劉東輝 單位:山東省棗莊市薛城區溪仲中學

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