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一、農(nóng)墾企業(yè)文化建設更新的必要性

依據(jù)企業(yè)價值觀和行為規(guī)范所確定的行為模式，則像一支無形的手，指導企業(yè)員工的思想和行為，左右企業(yè)的活力、形象和業(yè)績，并在緊要關頭能指導企業(yè)把握機遇、做出及時正確的抉擇，促成企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。因此，通過加強企業(yè)文化建設來建立企業(yè)員工共同的價值觀和行為規(guī)范，在超越制度之上實現(xiàn)員工的自覺管理，必然成為提升企業(yè)核心競爭力，適應市場激烈競爭的重要手段。

二、農(nóng)墾企業(yè)文化建設更新的著力點

1.建立與企業(yè)制度、行為和物質文化相統(tǒng)一的企業(yè)理念

農(nóng)墾企業(yè)文化建設應該首先從企業(yè)文化理念開始，而企業(yè)理念不是孤立存在的，它必須與企業(yè)制度、行為和物質文化相統(tǒng)一，才能成為企業(yè)的精神動力。在制度文化方面，需要按照市場經(jīng)濟基本要求建立現(xiàn)代企業(yè)集團管理體制，使企業(yè)制度健全、職能劃分明確、運作規(guī)范高效；在行為文化方面，需要構建學習型、拓展型、創(chuàng)新型工作團隊，在重要戰(zhàn)略的制定和決策，業(yè)務流程和經(jīng)營管理理念的優(yōu)化提升等方面，做到讓廣大員工參與，在討論、交流、競爭中實現(xiàn)自我超越；在物質文化方面，需要優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構，提升更新產(chǎn)品、服務、技術質量，美化車間、廠房、設備設施等工作環(huán)境風貌，提升員工各項福利待遇等，并通過有效宣傳重塑農(nóng)墾企業(yè)新形象。總之，企業(yè)文化必須為企業(yè)的戰(zhàn)略而存在，企業(yè)價值觀的核心就是創(chuàng)新、競爭和客戶導向。

2.把提煉企業(yè)理念作為一項重要內(nèi)容

農(nóng)墾企業(yè)文化理念不可能一蹴而就。針對當今社會轉型多變、經(jīng)濟觀念多元、企業(yè)集團文化理念不明等現(xiàn)狀，企業(yè)文化理念建設需要企業(yè)集團高層充分重視，通過廣泛征集一線員工、職能部門的意見，召開企業(yè)文化研討會等形式對集團企業(yè)文化理念進行梳理和可行性論證，初步確立企業(yè)集團核心價值理念。然后組織專門力量把核心價值理念融合進企業(yè)的管理制度、行為準則，根植到員工的價值觀、信念中。經(jīng)過生產(chǎn)經(jīng)營實踐中的檢驗、磨合、修正，最終確立起包括企業(yè)制度、企業(yè)行為、企業(yè)精神，以及三者綜合凸顯的企業(yè)形象等為內(nèi)涵的企業(yè)核心價值理念。

3.設計富有農(nóng)墾特色的企業(yè)核心價值理念

根據(jù)借鑒國內(nèi)外先進企業(yè)核心價值理念促成的經(jīng)驗，結合未來市場的預測和農(nóng)墾企業(yè)的行業(yè)特點、資源狀況、發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營特色等，可以從以下方面提出符合農(nóng)墾特色的企業(yè)核心價值理念：

（1）是超越現(xiàn)狀、開拓創(chuàng)新、團隊協(xié)作的企業(yè)精神。要始終堅持滿足現(xiàn)狀就是落后的企業(yè)哲學，建立超越現(xiàn)狀、敢為天下先、創(chuàng)新產(chǎn)品設計和社會服務的企業(yè)價值，鍛造人企合一、人人合一、講求效率的團隊精神。

（2）是科技興農(nóng)、科學管理、為民富民的經(jīng)營宗旨。以科技興農(nóng)為支撐，發(fā)展資源節(jié)約、技術密集、環(huán)保高效、產(chǎn)品安全的現(xiàn)代農(nóng)墾企業(yè)，規(guī)范現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營模式、運行機制；以創(chuàng)造財富、提升職工生活質量為經(jīng)營宗旨。

（3）是以人為本、人才強企、效益激勵的用人策略。以人為企業(yè)文化理念的理解、認同載體，通過給予員工理解尊重、關心依靠，組織學習培訓不斷提高員工學習創(chuàng)新能力和競爭能力，建立激勵機制激發(fā)員工的參與激情向心力。

（4）是資本運作、市場主導、快速應變的經(jīng)營機制。適應當今金融資本流轉環(huán)境，確定資本化運作、產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營、都市化服務的經(jīng)營方向，產(chǎn)品和服務的發(fā)展順應主導市場化、競爭有序化、應變快速化的經(jīng)營機制。

（5）是誠信為本、嚴謹高效、健康文明的企業(yè)作風。企業(yè)和員工以遵守職責、誠信服務、忠于客戶為行為準則，以制度提高資本經(jīng)營和人本管理的組織效率，以持續(xù)的學習引領健康向上、樸實文明的工作和生活作風。

作者：吳冠奇 單位：甘肅亞盛實業(yè)集團股份有限公司