工匠精神促進實體經濟發展研究
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摘要：進入新時代以來，工匠精神與實體經濟的關系引發了當前學者的廣泛關注。當前的研究主要圍繞兩個向度展開，一是工匠精神對實體經濟的發展既是一種精神動能，又體現出價值導向的功能；二是通過量化研究，指出工匠精神是影響實體經濟發展的實質性因素。雖然當下的研究成果較為豐富，研究形勢喜人，但仍存在諸多問題，主要表現為量化研究較少，重復性研究較多。因此，今后的研究應在精細化、精準度等方面加以重點推進。
關鍵詞：工匠精神；實體經濟；精神動能；實質影響
在2016年的全國兩會上，“工匠精神”首次出現在政府工作報告中，引發社會各界廣泛關注。工匠精神不僅體現在對產品精心打造、精工制作的理念和追求，還體現在不斷吸收前沿的技術、革新生產方式、優化工藝流程等諸多方面。進入21世紀后，生產方式發生了巨大變革，經濟運行環境錯綜復雜，我國實體經濟在經濟社會轉型過程中表現出發展緩慢、競爭力不強等問題，其中重要的原因是勞動者“工匠精神”的缺失。本文以工匠精神在實體經濟中的作用為研究對象，對國內外相關文獻進行初步的梳理與研究，以期獲得較有價值的研究線索。
一、工匠精神對實體經濟的發展既是一種精神動力，又具有價值導向功能
經濟發展不僅是各項指標的飆升，更需要價值判斷的整合。如何使經濟發展告別漫無目的的擴張，需要精神動力的激勵與價值導向的牽引。當前國內關于工匠精神的研究，主要基于這兩個向度展開。
“工匠精神”體現出一種有著強大影響力的新時代精神，它主要體現在以下四個方面。1.生產者對產品精益求精的精神和嚴謹的態度是工匠精神的直接表現。精益求精的工匠精神是實現企業產品質量轉型升級的關鍵，是順利實現我國實體經濟發展模式從以“量”取勝切換至以“質”取勝的唯一出路。肖群忠指出，工匠精神是工業制造的靈魂，消費者可以通過產品來感受匠人專注程度帶來的產品質量提升[1]。工匠精神體現的是企業或員工對產品質量精益求精的態度，作為一種人文素養和精神品質，它恰恰彰顯了未來中國工業的軟實力。Kazuo從企業的工作環境、員工是否具有制造精神的角度來考察不同企業的生產績效，并認為工匠精神一定體現于企業員工日常生活的精神態度中[2]。Suvorov通過分析員工工作時的專注程度對企業經濟效益的影響，得出生產人員專注度越高，企業產品可以改進程度越小，企業經濟效益越好的結論[3]。HermannSimon在其《隱形冠軍》一書中也指出，德國保持所在領域出口世界第一的秘密，就在于工匠這群“隱形冠軍”。而這群“隱形冠軍”有一個共同點，就是都擁有優秀的工藝傳承以及令人尊敬的工匠精神。2.創新思維是工匠精神發揮到更高層次的表現形式。與國外相比，中國制造之所以表現出“大而不強”的尷尬境遇，一定程度上就是缺乏“工匠精神”的結果：一方面缺乏對產品的精細化制造和加工，另一方面缺乏對產品的創新設計，因而較難生產出具有國際地位的高品質產品。企業缺乏對工匠精神的培育，很難在社會上形成“到處是工匠”的氛圍，而“德國制造”的背后，就有一股強大的“工匠”力量作為其支撐。細究起來，工匠精神的創新元素滲透在工匠技藝、制度和文化中，即培育工匠精神是個系統工程，不僅要鼓勵器物層的創新，還要引導制度和文化層的創新。正是這三重創新，使工匠精神從理論轉變為實質層面。工匠精神的缺失，透過現象看本質，它反映出的是工匠精神和創新思維的脫節，這種脫節會使得實體經濟發展變緩。其實，中國歷來就有“工匠精神”傳統。齊善鴻從發展的角度指出中國人從不缺乏推動歷史前進的“工匠精神”，因為中華文明一直是富于創造性的“工匠精神”的杰作[4]。從“四大發明”到新中國的“兩彈一星”，從都江堰工程到當代的“中國高鐵”，都向我們說明創新是工匠精神中十分重要的一環。中央提出“全民創新、萬眾創業”的口號，標志著“中國制造”的時代即將結束，而接替它的則是“中國精造”“中國創造”，只有在強烈的創新意識的引導下，工匠精神才能為實體經濟創造強烈的發展機會。3.員工職業素養是工匠精神落實到個人的具體體現。要想工匠精神更好地運用到實體經濟中，就要從員工角度出發，提高員工基本技能與素質，選擇具有高職業素質的員工。姜漢榮從職業教育角度提出，工匠精神是職業教育的時代擔當，構建現代學徒制培養體系，才能將工匠精神轉變為職業行為的專業化[5]，從而促進實體經濟發展。員工的職業價值是以“工匠精神”為基礎的，對產品的精雕細琢和盡善盡美的工匠精神成為職業教育和經濟發展共同的價值追求。張娟娟指出，工匠精神是專業精神、職業態度、人文素養三者的統一，源于教育，又跳出了教育的追求[6]。“工匠精神”不應僅僅局限于專業知識的培養，更應內化于員工自身的價值追求。朱亮認為，工匠精神是員工遵循的一種“質量至上、用戶至上、聲譽至上”的職業理念，是人文精神的本質體現[7]。因而只有擺脫傳統教育對知識的過度強化，加強員工的職業知識技能培訓，使其形成良好的職業道德，才能使“工匠精神”發揮最大效益，從而推動實體經濟的發展。4.品牌意識是企業工匠精神的實現方式。企業品牌建設是提高實體經濟發展水平的重要因素，“中國制造”要徹底轉變低端形象，潛心打造自主品牌才是唯一出路。當前，我國正不斷深化“供給側”結構性改革，提出要打造在國內外都“拿得出、叫得響、走得遠”的名牌。因此，企業加強自身品牌建設，不僅很有必要，而且具有現實意義，追求精益求精、不斷推陳出新的工匠精神正是一個企業進行品牌建設，提高發展水平的剛需。郭線廬等指出，擁有眾多世界知名奢侈品牌的意大利，一直被譽為“工匠精神造就的精致民族”，這些品牌已成為人們生活中高品質商品的代表。以奢侈品制造商諾悠翩雅（LoroPiana）為例，其質檢工人只要把成品面料放在光源檢查板上一寸寸地移動，就能在連專業面料采購人員都看不出瑕疵的地方迅速發現隱藏的疵點，并瞬間修補完畢[8]。從中不難發現，意大利許多產品的突出特點就是手工匠人多，雖然因此而產量低，但卻因注重質量和品牌意識，使其成為了精致的代名詞。由此可見，品牌對企業而言是一種獲利工具，對消費者而言則是一種體驗以及一個可以信賴的承諾。中國企業要主動弘揚工匠精神，對產品質量的嚴格把控，打造世界一流品牌，提升企業實力。品牌打造從根本上講是企業對未來的長期投資，因此，企業要強化員工的品牌意識，加強員工的品牌知識培訓，還應積極塑造企業品牌文化，使品牌成為企業文化的外在表現形式和集中表達，從而不斷提高企業發展的軟實力。
（二）工匠精神對于實體經濟的發展具有鮮明的價值導向作用
工匠精神代表的優秀的工作態度和精神品質，在今天的社會中仍具有重要的價值。盡管隨著現代機器化大生產的到來，小作坊式的傳統手工匠正在逐步退出歷史舞臺，但“工匠精神”依然貫穿于各種現代化的企業中，甚至成為實體經濟的發展靈魂。李強等認為，現代社會呼吁工匠精神的強勢回歸，發揚工匠精神對于振興實體經濟具有強烈的現實意義，主要體現為有助于提升企業職工隊伍的整體素質、加強企業的品牌建設、培育我國更多的“百年老店”企業和增強我國企業的產品競爭力等方面[9]。此外，企業文化是企業在發展過程中的內在動力，這與工匠精神是一脈相承的，在“互聯網+”環境下，工匠精神與實體經濟相融合，能夠在實體經濟中產生引導向上的作用，從而使企業不斷發展。同時，工匠精神必須與企業實踐相結合，才能使企業的生產建設得以發展。精神力量只有與實踐進行充分結合，才能產生實際效果，工匠精神在此方面發揮了積極的價值引導作用，促使企業生產建設得到有方向性的強化。由于我國還處于社會主義初級階段，市場經濟體制不完善，急功近利的價值觀仍然存在，導致產品質量與國外標準仍有差距，國外消費者對中國制造的認可度不高。因此，企業培育工匠精神，是進一步發展實體經濟的關鍵所在，只有不斷加強工匠精神的培育，才能提高中國制造的認可度與信譽度，在潛移默化中傳播中國優秀的價值觀，才能在文化軟實力的博弈中取得相應的主動權。
二、工匠精神是促進實體經濟發展的實質性因素
工匠精神不僅體現為一種精神動力，更成為實體經濟發展的實質性因素。在這個領域的研究中，量化研究較為準確地反映了工匠精神對實體經濟的決定性作用。
（一）定量研究反映出工匠精神對實體經濟具有決定性作用
有學者通過定量研究方法，對工匠精神推動實體經濟發展進行實證研究。蔡秀玲等通過量化精益求精程度、專注程度和創新力三個維度，分析了超過兩百年企業數量、每百萬人口專利授權數、研發支出占GDP的比重三個數據，探究工匠精神對實體經濟發展的重要性。通過數據對比分析得出，德國、日本在三個層次競爭中均位列前茅，因此，中國的制造業如需向德、日等國學習，中國不僅需要培養大量的科學技術專家，更需要塑造大批富有工匠精神的能工巧匠[10]。程虹等利用CEES調查問卷中相對應的指標，采用OLS回歸的方法，從產品質量角度出發，將工匠精神的變量確定為專業精神和專業能力，得出工匠精神的兩個內涵，即專業精神和專業能力均與企業產品質量間存在正相關關系，其中，專業精神對于產品質量的提升更為顯著的結論[11]。Hasenkamp將員工的創新能力看作工匠精神的具體表現，并探究了員工的創新能力對于企業的投入產出比的影響，得出了員工的創新能力對于企業效益有促進作用的結論[12]。
（二）工匠精神發育不足成為制約實體經濟發展的瓶頸
據《中國日報》報道，2015年中國消費者在境外的奢侈品消費總計1168億美元，這筆消費占據了全球高端產品消費總量的46%。但這一聲勢浩大的消費升級趨勢，并沒有變為拉動本國企業“工匠精神”發揚光大的力量，而是轉化成了對國外產品的需求。由此可見，國民消費趨勢正在往高級化方向發展，但國產產品質量跟不上市場需求的變化。可見，工匠精神的缺失，成為制約我國實體經濟發展的瓶頸。其實，工匠精神并不是外來給定的，而是在經濟體制系統的長期運行中內在生長的。在現實中，來源于中國的世界頂級品牌十分稀少，一些留傳下來的中國老字號企業，不僅沒有被發揚壯大，反而后繼無人，品牌的美譽和聲譽在急功近利的經濟發展中變質、消失。中國企業長期以來缺少“工匠精神”，被認為是實體經濟發展的最大障礙。有學者認為，我國企業對營銷技巧和生產規模的重視遠多于對工藝改善和質量提升的重視，對能夠保障產品高質量的生產動態能力培育不足，制造環節精益求精的工匠精神所帶來的高附加值并沒有被認識到。質量問題產生的根源在于經濟理性的無節制擴展，代表人本主義的工匠精神的存在空間被壓縮。因此，劉志彪指出，不是中國實體經濟不適合“工匠精神”的模式，而是因為某種原因，使這種精神無處發揚，無法跟上市場需求的變化[13]。
三、當前研究的不足與展望
（一）研究的不足
縱觀當前文獻研究，盡管研究已取得了喜人的成果，但總體上國內的研究還是處在起步階段，仍存在不少問題，主要體現為研究方法單一、理念滯后等方面。1.實證研究仍然缺失。大多數學者是從理論角度研究工匠精神促進實體經濟的發展，籠統地將工匠精神看作一個整體，作為單純的道德傳統加以論證，來解釋其與實體經濟之間的關系，缺乏實證檢驗的支持。這樣并不能深入剖析工匠精神的內部因素對于實體經濟的影響，研究缺乏說服力。2.重復性研究較多。大部分文章都集中在工匠精神的內涵和當代價值的研究，強調工匠精神就是精益求精、敬業、奉獻；或者是對總理“培育精益求精的工匠精神”講話進行解讀和宣講，多數流于重復簡單。3.對工匠精神的理解還存在誤區。一是將工匠精神口號化、標簽化，大肆炒作“匠心”“匠造”等概念，但并沒有提出具體方案；二是言必稱德、日等國工匠精神，卻忽視了對本國工匠精神的弘揚和傳承；三是單純強調工匠精神重要性，缺乏對其背景、精神內涵等方面做深入的研究。這些認知誤區，彰顯了對工匠精神認知方向不明確、浮于表面等問題。
（二）亟待進一步研究的領域
關于工匠精神對實體經濟發展的促進作用，當前文獻并沒有給出統計數據的支撐。要真正做到以理服人，喚起社會的共識，必須從學理上對工匠精神開展系統的深層次的實證研究。因此，在研究工匠精神對實體經濟影響時，必須對不同行業進行進一步的細分，從而得出有針對性的研究成果。在今后的研究中，可以嘗試基于行業、身份、性別等具體因子的量化研究，對傳統工匠所具備的精神內核進行具象分析，在當前經濟背景下深化工匠精神的內涵，拓展工匠精神的外延，探究其對實體經濟發展的創新實質性推動作用，探索適合每個行業的可操作性研究成果，為中國實體經濟的發展做出實質性的理論探索和實踐依據。
參考文獻：
[1]肖群忠，劉永春.工匠精神及其當代價值[J].湖南社會科學，2015，(6)：6-10.
作者:張琳 單位:安徽財經大學