思想政治工作對企業發展的作用
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（一）助其提高競爭力
如果想要提升企業的競爭力，那么開展政治思想工作勢在必行。我們可以從北京大學教授張維迎的觀點中分析得知：“企業最核心的競爭力則是具有“偷不去，買不來，拆不開，帶不走，溜不掉”的特點。而思想政治工作的開展則能更好的把握一個企業宏觀發展的方向。從宏觀上將企業發展的思想奠定在每一個企業員工的思想上，對其進行正確的思想引導以及精神引導。我們都知道，一個企業，如果沒有一個正確的指導思想，那么將后患無窮[1]。同時，企業政治思想也可以推動整個企業進行將傳統改革并增強其競爭的實力。所以，這需要企業時刻以中央領導班子的思想作為企業指導思想，讓員工深入了解馬克思列寧主義，思想以及鄧小平理論的深刻內涵。幫其樹立正確的人生觀、價值觀、思想觀、對其進行根本上的思想教育，用正確的思想觀念對員工的思想進行引導、開發、和教育。同時讓其增強自身主體地位，把思想結合到實際工作中，做到對得起自己、對得起企業、對得起國家、對得起人民。這樣一來，企業員工會將責任感充分發揮于工作當中，也會積極為企業的建設以及長期的發展出謀劃策。并且，因其思想態度端正辦公氛圍也將朝氣蓬勃，再通過員工之間的積極合作與配合定能將企業建設成一流的公司，定能提高企業競爭力。
（二）助其長期穩定發展并實現利益最大化
俗話說：“千里之堤，潰于蟻穴。”這句話深刻的闡述了一個道理，那么就是，如果在事情發展過程中，只要局部發生變故，那么將功虧一簣[2]。這同樣適用于企業發展當中。如果企業對思想政治不重視，那么極容易導致員工思想發生分歧，最終人心渙散。我們都知道，企業的利益都是由員工的努力積累而成，如果員工沒有樹立正確的政治思想，就會導致每個員工的工作目標不統一，長期以來，企業的收益將受到損失。所以，摒棄傳統的企業管理觀念，對員工進行思想政治培訓有利于完善員工思想上的不足，讓其真正感受到當家作主人的職責，這樣才能有利于企業自身員工系統的完善。所以，如果想讓企業想要創新開創新的經濟收益，屹立于激烈的競爭中穩定發展并實現利益最大化，思想政治工作的開展不容小視。
（三）助其增加員工的創造力以及積極性
企業思想政治體系必須將企業發展定為根本目標，其次再對員工進行思想政治的教育。企業應根據“以人為本”的國家方針制定適用于本企業員工的思想定位方向。從而讓企業員工更好地迎合企業戰略發展目標，并增加自身的競爭力，為企業長期穩定發展做準備。企業應將關注放在如何讓全部員工積極主動地進行思想政治的培養。并在進行思想政治工作前做好周全的計劃，計劃內容應包括如何進行培訓、培訓的人員、以及培訓的內容。企業應將思想政治工作長期進行下去。由此一來，經過對企業員工的思想政治培訓不但能使其積極的工作，更能從思想政治的學習當中總結出符合企業自身發展的戰略規劃。這不但能讓員工有工作的積極性更能增加員工的創造力以達到企業經濟最大化。
二、結語
思想政治工作作為企業發展的首要任務，對企業的發展速度以及發展質量都至關重要。企業培訓工作必須以企業的發展作為前提，因為只有這樣設立目標才能使思想政治工作有利于企業自身的發展需要。從而實現企業員工與企業自身共同進步，增加員工創造力，提升企業競爭力。但如何根據不同企業制定不同的思想政治方案培養依舊是是每個企業應不斷積極探索的內容。但唯一做到實事求是，不違背正確的發展原則，真正了解政治思想對企業發展的意義才能為企業發展更有利。同時也能使企業在社會發展的浪潮中位于不敗之地。
作者：薛建疆 單位：新疆哈密水務有限公司
