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摘要：當前財政稅收正在改革的關鍵時期，也呈現了一定的改進成果。面對公職制度調整，以及企業發展的變化，很多財政稅收的體制已經不能夠適應新時期的企業拓展與運行。在財政稅收的管理中，人才以及技術的創新出現瓶頸，各種問題應運而生，需要進行及時的控制和解決。本文，主要針對現代企業發展中的問題，對財政稅收體制繼續改革的倡導，并且及時的做出正確判斷。這樣才能都完善財政制度并且在稅收方面提升財政管控的應變能力。

關鍵詞：財政；稅收體制；改革；企業

一、企業財政稅收體制改革的問題

（一）財政稅收體制不夠完善

財政方面的改革內容需要執行財政管理的相關政策，根據財政方面的管理內容以及體制的健全程度進行專業化管理。根據當前稅收體制的問題進行企業制度完善。從小方面做起，進行健全的制度調整。從掌控不足中找到工作環節的問題，以黨政建設和稅收的體制關聯作為出發點。在現實工作中，有諸如此類的不平等現象影響工作流程。新技術和環境的搭配能力不強。社會資源分配不均。因此，企業在財政稅收體制的編排上已經出現了非常嚴重的次序問題。在財政稅收等方面控制的支付方式和內容，融合了企業發展的空間定位，也不能夠適應新的市場機制和變化。

（二）財政核算體系存在不足

國有財政稅收當前在進行改革的狀態，對于經濟增長中的影響很大，對于現代化預算缺失還較為明顯。對于預算管理等內容也會出現局限性的短缺。在預算管理體制范圍內沒有做到良好的安置和調整。監督和管理的方案較為匱乏，影響了企業發展空間。對于公共財政收入的內容以及科學技術的應用也具有動力不足的現象。對于管理機制和政策，都能夠得到企業的發展參照。但是有挪用公共資產的現象。在科學計劃中還應該進行管理和調整。財政管理的意義不能夠延伸。在管理中監督力度不足預算核算的機制不能夠達到良好的拓展。

（三）財政管理人才的缺失

在市場管理和企業的發展過程中，財政管理人才出現了嚴重不足的現象。對于當前的形勢以及問題難以實現良好的應對狀態。地方財政失衡，并且對于政府的管理支出和成本的控制難以達到良好的經驗積累和質量完善?，F有的工作人員經驗不足，而新的人才引進又跟不上去，這是很多財政管理中的人員配置問題。對于復雜的財政預算，還需要一種高質量的專業人才進行工作水平的提升，并且起到帶頭作用。而這種人才無論是從培訓領域，還是在實際工作中都不能夠充分的滿足實際工作需要。這就使得財務管理工作的質量大幅度下降。

二、財政稅收體制改革中企業的應對途徑

（一）調度市場干預能力與信息技術應用

在新時期的市場經濟環境中，應該充分的面對稅收體制管理的內容，并且根據政府的市場經濟發展空間和力量的調整進行市場狀態，維持其制度的創新，調整經濟發展的空間應對。在市場的力量中找到調查的依據。根據市場規范進行引導，從發展中進行積極的作用調度，控制器行業的領先內容，從開放的空間以及政策中找到創新的市場機遇。對于財政稅收的體制改革內容，企業應該重視市場開發，并且根據宏觀的角度達到新行業的應對機制和標準環境的空間適應。財政稅收體制的改革干預，配合高新信息技術內容，能夠完整地實現企業對市場環境的適應能力提升。從整體上適應信息技術的管理內容，并且根據市場干預的能力和水平進行宏觀調整，以期達到良好的效果。

（二）完善財政管理制度強化監督

企業的財政管理需要進行嚴格的監督，這樣才能夠做到有條不紊而循序漸進。在市場拓展和開發中，需要這種表達方式和應變的能力。在企業制度改革以及財政管理方面需要進行工作范圍的調整，并且對于市場中的主要內容和變化的機制進行調整。根據工作責任進行工作范圍的介紹和安排。對于工作內容進行監督。表現為財務審核機構的輔助要求，并且進行階段性的信息審核。防范風險和對應的策略安置。對于財政稅收的現狀進行調查，并且達到統一的市場要求和內容的安排。市場財政收入的能力問題，根據財政監管的要求進行調整。對于企業財政管理的質量進行安置，完成有效評價和監督審核。在新時期的財政制度控制和監管過程中適應新時期的要求并且不斷完善。

（三）強化專業人才培養和管理質量

人才的建設始終是企業發展和管理的重要環節。在財政稅收管理方面應該根據其有效的制度變化以及稅收的方向明確，進行市場的監督，從制度的控制以及內容的安排上實現清晰化的制度調整。對于財務管理和稅收問題應該實現不同的管理儲存能力。在財政稅收人才以及能力培養等方面實現財務管理質量的提升。對于整體的質量環節以及專業化能力的建設，進行人才的可塑性調控和培養。財政管理人才的能力和綜合職業素質針對整體工作質量和行為進行管理人才的調度，依據隊伍建設的標準以及企業財政稅收等方面的要求，進行風險評估和不良問題的解決，這樣就能夠實現其管理效能的安排與進步。強化的市場管理以及人才的培養，是工作重點，同時也是突破管理水平瓶頸的重要方法和內容。

三、結語

綜上所述，本文針對財政稅收管理方面的問題，結合企業發展中財政稅收的體制情況進行了詳細的探討，從理論上對整體問題和應對策略繼續總結。無論是現代化企業管理，還是經濟財政稅收安置，都需要針對新時期市場情況以及財政稅收管理體制進行調控。分析財務管理和制度的專業調控。對人才進行培養，并且實現有效的工作效率提升。這樣能夠從根本上解決當前的財政管理和稅收的制度問題，從整體上適應國家宏觀的經濟發展方向。

參考文獻

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作者:李桂華 單位：山東省泰安市城市排水管理處