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摘要：“創新、協調、綠色、開放、共享”的發展理念，明確了綠色創新在我國現階段社會經濟發展的重要位置。我國經濟正處于由高速增長轉向高質量發展的關鍵階段，綠色創新是實現經濟轉型、提高發展質量的關鍵因素。以追求經濟效益而忽視環境可持續發展的傳統經濟模式早已不適應當前國情，以推動綠色創新來促進經濟與生態協調發展才是實現經濟高質量發展與可持續發展的必由之路。企業綠色創新能力的提高和綠色創新的推進是新形勢下的必然要求，如何有效提升企業綠色創新能力對于我國可持續發展具有重要的意義。

關鍵詞：創新能力；綠色創新；競爭優勢

經濟全球化的不斷推進，使得國際競爭日益激烈，創新能力作為國家競爭力與企業競爭力的核心，要求各國各企業不斷進行創新，提升自身的創新能力，以贏得持續競爭優勢并謀求發展。而伴隨著現代工業文明的發展，環境與發展之間的矛盾日益突出，各國在尋求發展的同時不得不考慮到環境問題，于是綠色創新開始走進人們的視野。近年來，對綠色創新的研究與討論呈指數增長，綠色創新已經成為理論界和產業界討論的熱門話題。

企業綠色創新的特征

綠色創新是一個寬泛的表述，可以說只要具備了創新的新穎性、價值性特征，且能實現資源節約和環境改善，就可以歸為綠色創新。[1]“生態創新”、“環境創新”、“可持續創新”等通常都是指綠色創新，綠色創新還與“外部性”、“環境問題”和“可持續發展”相關聯。關于綠色創新的內涵，國內外的理解大致可分為狹義和廣義兩類。狹義上的綠色創新，主要關注企業，認為主要是企業進行綠色創新，不僅包括單一企業的行為，還包括多個企業之間的協同，盡管實施主體是企業，但綠色創新的內容有擴大化的趨勢，即從技術創新擴展到非技術創新。技術創新的主要創新對象是生產過程和產品/服務，非技術創新是包括組織架構、管理方式、商業模式以及營銷手段。廣義上的綠色創新將主體的外延進行擴展，認為綠色創新的實施者是整個經濟體系的所有參與者，包括政府、各種非盈利性組織甚至家庭和個人，而不僅僅是企業。可見，廣義上的綠色創新的內容已經超越了企業內部的技術與非技術層面，直接擴大到了思想文化和社會經濟制度領域。綜合來看，綠色創新是建立在生態環保和資源節約的基礎上，以生態持續發展為戰略導向，拓寬產品綠色功能，全方位地提高產品的綠色價值，促進經濟和環境協調發展的一個系統工程。企業是綠色創新的主要實施者，國內外學者從不同的研究角度出發，對企業綠色創新的界定進行了不同側重的研究。基于已有的文獻及研究，企業綠色創新應包括綠色管理創新、綠色技術創新和綠色營銷創新這三方面的內容，即企業把綠色理念融入到生產經營活動中去，在生產經營的各個環節中堅持綠色生產、防控污染的管理過程和創新活動，采用綠色技術研發綠色產品，并通過市場營銷活動來引導消費者進行綠色消費。企業綠色創新是在受到政府、消費者等多種主體和自然環境、政策環境等諸多環境的影響下，企業作為主要實施者進行的，其呈現如下特征：

1.開放性企業綠色創新不是一個閉門造車的過程，需要內部子系統之間，系統與環境之間進行物質、能量和信息的交換，從系統的視角來看，企業綠色創新作為一個系統，其邊界呈開放狀態，是充分開放的系統。

2.整體性企業作為一個整體存在于環境之中，企業內部諸要素雖都是各自獨立的個體，但在綠色創新的過程中，諸要素并不是簡單的拼湊和疊加，而是相互聯系、相互作用，發揮出整體大于部分之和的作用，體現出整體的性質和功能。

3.多元性企業綠色創新不僅需要企業與市場、政府、科研機構等外部環境中的多元主體之間進行物質、能量、信息交換，還需要企業內部的諸要素之間進行信息傳遞與物質能量交換，這些體現了企業綠色創新的多元性特征。

4.動態性企業進行綠色創新需要一定的資金、技術、信息等要素的支撐，隨著企業綠色創新活動的進行，企業的產品、技術、資金投入、信息網絡等都會進行相應的動態調整，而這些要素的調整又會反饋給企業的綠色創新活動，兩者不斷進行相互作用，因而企業綠色創新具有動態性的特征。

5.復雜性企業綠色創新往往涉及到政府、科研機構、高校、其他企業等多個主體，在創新過程中企業內部諸要素之間以及企業與外部環境之間會進行各種物質、信息和能量交換。此外，隨著時間的推移，外部環境不斷發生變化，企業的綠色創新活動也需不斷調整，才能適應環境選擇。因而企業綠色創新環境的不確定性和動態性增加了企業綠色創新的復雜性。

6.協同性企業綠色創新是一個動態的過程，企業內部要素之間及企業與外部環境之間發生著協同作用。綠色創新的實現，不僅需要企業的管理、資金、技術、戰略、文化等多個要素的協同，還需要企業與科研機構、政府、高校、市場等環境的協同作用。

提升綠色創新能力是新形勢下的必然要求

伴隨著科技進步和經濟發展，經濟與生態之間的矛盾日益突出，綠色發展、可持續發展觀念逐漸深入人心，綠色創新活動越來越被各個國家、地區政府、各個企業、科研單位乃至整個社會所關注。綠色創新是企業生存和發展的重要動力，并成為現代企業在競爭加劇的國際環境中賴以生存和發展的重要創新能力，是企業和國家獲得競爭優勢的一個關鍵因素。如何能夠順利而有效的進行綠色創新，是經濟發展和整個社會進步的關鍵所在，也是提高人們日常生活質量的重要保障。從宏觀層面看，綠色創新能夠改善生態環境，提升國家競爭力。在經濟全球化與區域經濟一體化的前提下，綠色創新能夠解決以往傳統經濟增長模式與目前日益惡化的生態環境之間的矛盾，達到經濟發展與環境友好的和諧發展，實現國家的全面協調可持續發展。國家依靠綠色創新能力的提高以贏得持續競爭優勢，提升國家競爭力。從微觀層面看，綠色創新能夠提高企業績效，提升企業競爭力。一方面，經濟發展的靈魂是創新，另一方面，現如今社會節約資源的要求蘊含在綠色思想之中，因此，在環境規制日益嚴厲的情況下，企業贏得競爭優勢、爭取市場地位的的必然選擇便是綠色創新。十八大以來，我國大力推進生態文明建設，貫徹綠色發展理念，加快形成生態文明制度體系，成為全球生態文明建設的重要參與者、貢獻者、引領者。開幕式上，指出，堅持新發展理念，發展是解決我國一切問題的基礎和關鍵，發展必須是科學發展，必須堅定不移貫徹創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念。報告上，再次強調推進綠色發展。“十四五”時期經濟社會發展的主要目標包括生態文明建設實現新進步，國土空間開發保護格局得到優化，生產生活方式綠色轉型成效顯著，能源資源配置更加合理，利用效率大幅提高，主要污染物排放總量持續減少，生態環境持續改善，生態安全屏障更加牢固，城鄉人居環境明顯改善。企業綠色創新能力的提高和綠色創新的推進是實現十四五規劃目標重要的和關鍵的手段，提升綠色創新能力是新形勢下企業贏得競爭優勢的必然要求。

提升企業綠色創新能力的政策建議

1.政府出臺利好政策支持企業綠色創新，推動企業的綠色轉型由于環境的負外部性，使得企業很難主動生產綠色環保產品、開發與改進綠色生產流程，因而必須依靠政府規制及對企業的行為進行強制性的監管，才能使企業走綠色環保道路、增加綠色技術的市場價值。政府還需建立健全綠色信息平臺。一方面，及時傳遞政府關于生態監管及綠色發展的政策，以便缺乏政治關聯的民營企業快捷獲取相關信息，并根據企業實際進行綠色創新的改革調整；另一方面，通過整合信息平臺，可以有效降低投資者獲得企業各類信息的成本，緩解因信息不對稱帶來的綠色創新融資約束問題，提升缺乏政治關聯的企業綠色創新能力。[2]

2.進一步完善社會主義市場經濟體制，發揮市場在企業綠色創新發展中的作用市場對綠色產品的需求給企業綠色創新提供動力，推動企業提升綠色創新能力。推進要素市場逐步成熟，完善市場體系，尤其要加快完善資本市場，緩解企業融資約束，為整體提升企業綠色創新能力提供資本支持；健全社會主義宏觀調控體系，統籌協調政府與市場兩只手在綠色創新方面的作用，實現優勢互補；貫徹落實黨的四中全會精神，科學規劃新時代綠色創新制度體系，確保制度具有可行性，注重政策制定與政策實施的有機銜接，擴張良性政治關聯對企業綠色創新的激勵促進作用，消減權力腐敗惡性政治關聯對企業綠色創新的負面影響，將綠色創新的制度優勢有效轉化為綠色發展效能。[2]

3.加強保護企業的綠色創新成果，促進綠色創新成果的轉化企業的綠色創新成果得到充分保護是企業開展自主創新，加大綠色創新產品研發投入的主要動力。在對外開放的過程中要加強知識產權保護意識，防止在對外貿易、國際合作與市場競爭過程中出現核心技術非正常轉移的現象。[3]政府應該積極制定相關保護政策，對企業的綠色技術和綠色產品做好保護，解決企業的后顧之憂，提高企業綠色創新的積極性，促進綠色創新成果的轉化。

4.增強企業家的社會責任感，樹立綠色環保的企業形象經濟效益、社會效益、生態效益三者并重的可持續發展的綠色道路才是企業實現長遠發展的必由之路，尤其是處于行業龍頭的民營企業，更應做好示范，積極響應國家號召，發揮帶頭作用。綠色創新不僅對企業績效的提升起著正向作用，還有利于企業樹立負責任的綠色形象，建立起良好的企業聲譽。良好的企業形象又會反過來幫助企業獲得利益相關者的認可，使得企業進一步獲得資金、人才、信息等資源，例如高等院校和科研機構提供人才保障、知識技術支撐、推動成果轉化、參與成果產業化等，這些資源為企業的綠色創新活動提供支持，不斷提升企業綠色創新能力、提高企業績效，最終實現企業綠色創新的良性循環。

參考文獻

[1]李旭.綠色創新相關研究的梳理與展望[J],研究與發展管理,2015(2).

[2]李杰,陳子鈺.制度優勢轉化:政治關聯與企業綠色創新[J],財經科學,2020(9).

[3]楊朝均,王冬彧,畢克新.開放經濟背景下綠色創新驅動因素的空間效應研究[J],統計與決策,2020(20).

作者：劉琬舒 單位：南開大學哲學院