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摘要:

隨著我國經濟的飛速發展，基礎設施的建設也進入了起飛的階段。尤其是越來越多的高層建筑的出現，有關高層建筑施工安全的問題越來越多。這對我國這方面的管理提出了考驗。盡管我國出臺了相關的法律法規，相關部門也開始重視安全管理。但是，建筑單位缺乏對應的意識和規范合理的管理辦法，導致我國施工問題頻發。本文先是把我國和國外在這方面的安全管理進行對比，然后在學習國外安全管理優點的基礎上，進一步改善我國在建筑施工方面的途徑。

關鍵詞:高層建筑施工安全管理 安全文化 社區模式

由于建筑業具技術復雜、形式多樣，還伴隨高低處作業等特點，施工現場安全狀況多變，盡管國家立法行業規范等等都嚴格執行，安全事故的也難免常有發生。本文對高層建筑施工安全管理進行了探討，對一些安全管理問題進行了分析，旨在能改善我國施工安全管理現狀。

1國內外對施工管理的研究

1．1國外施工安全的研究概況

國外的一些學者在高層建筑施工管理方面進行了比較全面的研究。如美國知名專家Hinze，他在調查建筑安全事故時，發現有9成事故是可以避免發生的。其中由于工人的不規范的行為所導致的事故占絕大多數。他深入的調查了建筑工人流動率與建筑安全的關系，得出這樣一個結論:受雇時間和事故發生率呈反比關系。通過此次調查他還發現工作壓力大的工人事故發生的概率較大，他認為提高工人工作效率與發生事故率存在正比例關系。還有國外的一些學者從行為因子理論的角度，構建了一些理論體系，主要包括以下五項:

(1)熟知進行行為管理的對象;

(2)發現在安全管理中關鍵的工作步驟和操作條件;

(3)對這些關鍵的工作步驟按照嚴格的標準進行評估;

(4)對上述操作條件的規范性進行不間斷的評價;

(5)對施工安全進行周期的反饋。依據這套方法來改善施工安全水平。另外國外的一些專家在有關施工安全文化上也有比較系統的研究。

1．2國內施工安全的研究概況

我國在高層建筑安全管理方面研究較晚，成果有限，主要的研究方面有安全管理機制、管理的評價、管理的系統及安全文化等。例如在安全管理機制方面，有專家進行了標準化研究，得出其標準化分為兩個層面，企業和項目。并且對項目的標準化給出了深入的意見。在安全管理的評價方面，有關專家對其具體方法進行了細致的探討，提出來關于場地建筑適宜性安全評價指標體系。在安全文化方面張彥民、何孝貴提出需要構建合理的管理體制，有相配套的法律法規和管理制度并且可以高效的實施，那樣才能稱為“安全文化”。此外有關專家對我國在建筑業中因意外事故所導致的經濟損失還有傷亡情況進行了一系列的研究。以上可以看出，我國在高層建筑安全管理方面還處于初級階段，相關的法律法規還不太健全，這方面亟待提高。應盡快的完善有關高層建筑施工安全管理的體系。

2我國高層建筑施工安全管理的現狀

2．1高層建筑施工安全管理現狀

伴隨著我國經濟發展，建筑業也進入了高增長的時期。最近幾年建筑安全事故頻發，越來越多的建筑發面的負面新聞被報道，商家為了經濟利益偷工減料，為了追求工程進度忽視建筑質量，為了追求利潤最大化降低安全標準等一系列問題使得安全設施監管等不合格。目前我國高層建筑施工安全管理現狀可以概括為四個方面。

1)、我國相關的法律法規不夠完善，并且和建筑安全相關的技術標準需要進一步的改善提高。在過去的幾十年中關于建筑行業的法律只頒布了《中華人民共和國建筑法》和《建設工程安全生產管理條例》。

2)、建筑行業的人員素質水平整體偏低。由于很多工人知識水平有限，缺乏相應的安全教育和相應的技術培訓，使他們時常處于潛在的危險中。

3)、建筑施工設備跟新換代慢，這就給施工帶來了新的挑戰。設備往往跟不上新建筑對其高科技的要求。無形之中增加了危險系數4、企業一般只是單一的關注施工進度而忽視施工的安全管理，導致企業在安全監督方面不遵循法律條例、監管不嚴等現象。

2．2我國高層施工安全管理存在的問題

一般的高層建筑工程量大、參與者眾多、不確定因素很多，所以事故發生概率較大，最主要的有以下幾個問題。

(1)由于高層建筑需要地基深，地基單位的載荷面積大，所以需要大量的人工地基。由于基坑深，要時刻注意周圍可能因為各種原因坍塌導致人員的傷亡。時刻關注深坑作業施工人員的安全。

(2)高層建筑意味著大量的高空作業，增加了施工的不安全因素。高空作業應保持警惕避免高空墜物造成的傷害。

(3)由于高層建筑常常是在一個垂直空間的上下層同時進行交叉作業，因此在施工過程中，施工工人可能被高出墜落物擊打傷亡。

(4)高層建筑一般工期較長，在此期間季節環境的變化人員的流動都可能使設施由正常工作狀態變成危險狀態。綜上所述在高層建筑的施工過程中，高空墜落物事故，交叉作業物體擊打事故，現場大型機械傷害事故等占事故的絕大多數。

3我國高層建筑施工安全管理有待改進的方面

我國在高層建筑施工安全管理方面有待改進的方面包括以下幾種:

(1)應該從企業內部環境著手堅持“人文關懷，安全第一，”的方針，積極的對工人進行安全教育，組織安全管理“社區參與”的培訓。讓企業內部有一個良好的安全知識文化氛圍。同時企業文化要做到把工人安全放到首位，杜絕效率優先的意識植入管理層中，建立健全的獎勵懲罰機制來保證安全管理的實施。

(2)完善相關的安全管理辦法，我國應不斷健全和完善生產安全責任制，落實責利對等體系，健全相關的保險，構建完善的安全管理成績評分制等。

(3)整合構建施工安全管理機構，在企業方面應該建立起相關的安全管理信息系統。項目部方面應完善制定全天的安保執勤制度，對項目安全進行定期的檢查，應檢查的方面包括之前事故發生處現狀的改進、安全管理制度的執行情況以及工人是否有違規操作的情況。

(4)加強工人安全意識，積極的組織員工參加安全教育學習相關的法律法規，在企業內部構建良好的安全文化環境，定期的組織安全知識考核。同時要對施工的工人進行專門的安全知識和安全技能的培訓，安全生產知識包括高空作業的知識，大型機械的使用知識，電氣化安全的知識等。

(5)施工過程中要提高相關的安全技術的管理，制定完善的安全管理計劃。由于在高層建筑施工的工期長，工作量大，人員流動頻繁，諸多因素使得安全生產過程中存在很多隱患，一次構建科學合理的安全技術管理計劃十分重要。計劃的內容應盡可能詳細，可操作性強。比如工地上的設備有專人負責，落實到個人。有專人對電路進行定期的檢查維修，有專人對施工現場進行定時的巡檢，來排除可能存在的隱患和矯正工人不規范的工作方法。

4結束語

本文通過對比中外在高層建筑施工安全管理中的問題，發現我國在這方面還存在很多問題，所以本文旨在認清我國在高層建筑施工安全管理現狀，發現我國在這方面存在的問題，借此來尋找合理的解決此類問題的辦法。從而健全和完善我國在此領域的不足，推進我國在這方面健康持續的發展。

參考文獻

［1］張彥民，何孝貴，韓同銀．施工安全技術與管理［M］．北京:氣象出版社．2001，7．

［2］謝建民等．國內外建筑施工安全標準化管理［J］．建筑安全，2000.4．

作者：秦朝輝 單位：北龍建設集團有限公司