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第1篇：確認函范文

診斷書　劉若英給人感覺一直是個人淡如菊的氣質型美女，淡淡的感覺固然很好，但眉毛要是淡到尾部都不見了，這就有點煞風景了。很多MM都有這樣的困擾，快來拯救一下吧。

拯救法則

用睫毛膏來修飾眉毛是一個非常好的辦法，它可以加粗眉毛也可起到良好的固定作用。選擇淺棕色的睫毛膏，輕輕沿著眉毛刷幾下，顏色看起來會非常自然。

睫毛膏使用后要用小號的眉梳趁著膏體還沒有完全干透的時候將眉毛輕輕梳理幾下，防止黏結，否則效果就會大打折扣。

最后一步使用眉刷蘸取一點點棕色的眉粉，順著眉毛生長的方向輕掃一層，這樣可以減少暈色而且令眉形眉色都更加的自然。

拯救袁泉的大眼袋

診斷書　提到袁泉，通常都會對她靈動美麗的大眼睛印象深刻。眼睛大固然很漂亮，可眼袋大就有點煞風景了。大眼MM們很多都會遭遇大眼袋的煩惱，那就好好學習一下化妝技巧吧。

拯救法則

在上粉底之前，在眼底位置多涂抹一些保濕霜，以免加厚的遮瑕產品會導致干燥，形成紋路。之后選擇一款與膚色貼合的遮瑕膏，按壓涂在眼袋位置，用手指的溫度將其融開。

著重描繪上眼輪廓，眼線不要畫得太粗，眼影色彩也盡量以簡單自然為佳。下眼線位置用淡淡的銀白色輕掃，內眼角刷上點銀色眼影提亮，令雙眼更有神。

腮紅選擇色彩柔和的淡色，從太陽穴往下斜掃至兩頰中部，注意避開與眼睛垂直的蘋果肌附近，否則很容易把別人的注意力引到眼袋位置。

拯救樂基兒的腫嘴唇

診斷書　黎明仿佛一直對大嘴的女孩情有獨鐘，當初的舒淇，現(xiàn)在的樂基兒全是一個路線。樂基兒的臉本身就有點圓，加上一對腫腫的嘴唇，看起來就顯得特別突兀。

拯救法則

蘸取與膚色貼合的遮瑕膏沿嘴唇輪廓收小唇形，注意邊緣位置的遮蓋力一定要強，不能露出一點原本的輪廓與顏色，且過渡要自然。

涂抹口紅時一定要選擇色彩溫潤柔和的啞光唇膏，那些閃耀的珠光色與亮晶晶的唇蜜只會令雙唇看起來更加膨脹，上色后用紙巾輕輕抿一下，沾掉原本的浮色。

用與唇膏顏色一敏的唇線筆按照遮蓋后的輪廓輕輕勾勒出唇形，注意越向嘴角部分延伸，唇線的顏色要越淺，這樣看起來嘴唇的形狀才會更自然柔美。

拯救張曼玉的顴骨凸起

診斷書　鉑金美人張曼玉的高貴氣質自然沒話說，不過她實在是有點太瘦弱，尤其她還是個高顴骨，一笑起來顯得非常突兀，怪不得面對媒體很少見她能開懷大笑。

拯救法則

在上粉底的時候可以選擇比臉色稍稍白皙一個色號的產品，以按壓方式加強修飾臉頰以及鼻翼兩側有凹陷的黯沉位置，令整個面部的膚色更加均勻飽滿。

選擇色彩柔和的淡色腮紅，用大號腮紅刷蘸取斜掃在兩頰，淡淡的一點用來提升氣色即可，千萬不要畫得太重或者太靠下，否則會令顴骨顯得更突兀。

用大號粉刷蘸取帶有閃亮顆粒的蜜粉，輕輕掃在額頭、兩頰以及下巴的位置，微微閃亮的效果可以轉移視線注意力，令面部肌膚更加光彩豐盈。

拯救何潔的圓餅臉

診斷書　何潔的大餅臉一直都是她渴望進化成為“妖精美少女”的超級絆腳石，明明不那么胖，臉偏偏很大，和她一樣叫苦的女孩子也不在少數(shù)哦。

拯救法則

選用與膚色貼合的啞光型粉底液均勻涂抹打底，制造健康自然的裸妝效果，避免太白的淺色粉底帶米的視覺膨脹效果以及虛假的面具感。

腮紅是最有效改善臉形的彩妝品，用大號粉刷蘸取橙色系腮紅白太陽穴位置向下斜掃至兩頰，可以明顯收小面部輪廓，一定要避免刷圓形的腮紅。

鼻子高一些面部輪廓就不會那么扁平，在中間的T區(qū)以及眉骨的位置，蘸取銀白色的高光粉由上至下輕掃提亮，讓輪廓更立體，形成小臉的視覺效果。

拯救李心潔的眼大無神

診斷書　長了一張娃娃臉的李心潔一直給人清新鄰家女孩的印象，本來眼睛很大，應該很會放電的她看起來卻總有點“電力不足”，這就是眼大無神的標志表現(xiàn)。

拯救法則

用純正的黑色眼線筆貼近睫毛根部，自兩頭向中間位置描繪眼線，將中間線條稍畫得粗一些，這樣能令雙眼明顯放大，神采奕奕。

第2篇：確認函范文

2007年1月1日，中國金融業(yè)將實現(xiàn)全面的對外開放，將面臨外資金融機構的全面競爭。中國金融業(yè)如何面對并經(jīng)得住這一嚴峻的考驗?芽能否在全新的金融格局中保證金融平穩(wěn)、健康、安全運行和持續(xù)快速發(fā)展?芽這些都向中央銀行的能力提出了現(xiàn)實的挑戰(zhàn)。中國人民銀行行長周小川最近多次強調中央銀行金融服務職能的重要性，提出建設“服務型央行”的理念。建設“服務型央行”是中央銀行現(xiàn)代化建設的必由之路，是央行更高水平地完成各項職能的基礎，是在金融全面對外開放條件下中央銀行完成歷史使命、提高中國金融業(yè)整體競爭力的保證，我們必須科學地把握中央銀行服務職能的內涵，全面推進“服務型央行”建設，把央行各項工作提升到一個新水平。

“服務型央行”是在全球經(jīng)濟服務化趨勢加快和中央銀行職能轉型條件下提出的。從世界范圍看，服務業(yè)對經(jīng)濟增長的貢獻日益增強，服務產業(yè)是經(jīng)濟中最大的產業(yè)，在國民經(jīng)濟中的地位日漸重要。金融服務是經(jīng)濟服務化進程中極為重要的組成部分。在過去的二十年中，國際金融業(yè)的金融服務發(fā)生了巨大的變化，包括金融服務“生產”技術的變化、金融服務產品的創(chuàng)新、金融服務效率的提高，以及金融服務管制的制度環(huán)境變化。金融的巨大變化突顯了中央銀行的功能和地位，在強化宏觀調控和金融穩(wěn)定職能的同時，中央銀行的金融服務職能日益強化。隨著我國經(jīng)濟改革的深化和對外開放的擴大，中央銀行的地位和作用越來越重要。伴隨著我國中央銀行職能的重新定位，中央銀行作為金融公共產品的提供者、金融安全穩(wěn)定和金融生態(tài)環(huán)境的維護者，為保障經(jīng)濟金融的安全運行提供著便捷的服務系統(tǒng)和交易平臺，降低了社會經(jīng)濟活動的交易成本，極大地提高了社會經(jīng)濟運行的效率。加強對中央銀行服務職能的認識，對于建設新時期中央銀行有著十分重要的意義。

要充分認識中央銀行的全部工作都是與服務職能密切相關的。周小川行長將中央銀行服務系統(tǒng)概括為支付清算、國庫、信貸征信、信用卡跨行交易和反洗錢五大系統(tǒng)。五大系統(tǒng)涵蓋了中央銀行幾乎所有的工作特別是經(jīng)濟金融信息的收集整理和經(jīng)濟金融調研等基礎性工作。經(jīng)過多年的發(fā)展和改革，我國中央銀行的金融服務系統(tǒng)初步成型。但是，中央銀行的金融服務還有相當大的拓展空間，如跨領域的金融監(jiān)管和支付清算、突破分業(yè)管制的金融創(chuàng)新、個人信貸征信系統(tǒng)和個人轉帳支付系統(tǒng)、先進的信用工具等。隨著我國市場經(jīng)濟體制的完善和市場經(jīng)濟的發(fā)展，必將對中央銀行提供金融服務的水平、規(guī)模、能力、安全性提出更多、更新、更高的要求，中央銀行金融服務的內涵將會不斷豐富，中國人民銀行為社會提供金融服務的任務將十分繁重。

當前，人民銀行天津分行轄區(qū)各級央行機構在加強和改善中央銀行服務方面，要全力貫徹人民銀行和天津分行的總體規(guī)劃，注重規(guī)劃，加強協(xié)調，在推動制度創(chuàng)新、業(yè)務創(chuàng)新的基礎上，落實和完成全年的金融服務任務：要進一步完善經(jīng)濟金融分析監(jiān)測體系，積極推進現(xiàn)代支付體系建設，努力改進貨幣發(fā) 行和現(xiàn)金管理工作，不斷提高經(jīng)理國庫水平，加快企業(yè)和個人征信體系建設，全面推進反洗錢工作深入開展，加強和改進外匯服務工作，高度重視會計核算和事后監(jiān)督工作。

完善中央銀行的服務職能，提高央行的服務效率和水平關鍵在于提高央行工作人員的素質，加強干部職工的履職能力。為此，要堅持以人為本，以先進性建設為主線，加強黨的建設工作，用科學發(fā)展觀、構建社會主義合諧社會、提高黨的執(zhí)政能力建設、保持黨的先進性等思想武裝廣大干部職工，努力培育“五型”員工，提高每一個干部職工的素質。要大力提高中央銀行分支機構的履職能力，充分利用現(xiàn)代科技手段，加快服務創(chuàng)新，不斷提高中央銀行的服務水平、服務技能和服務藝術。

第3篇：確認函范文

觀眾：丐幫眾子弟

小冰：東西南北中的丐幫兄弟們，你們吃了嗎？

丐幫眾子弟：還沒（mo）有！

導演：節(jié)目完了后，一人一份盒飯。掌聲大的，盒飯也大！

丐幫甲（陜西話）：那沒(mo)手的，咋辦呢？用腳行不行，聲也大～！

導演：污染空氣的拖出去打！

小冰：我們本期的話題是“財富的缺憾”。有請富可敵國的錢多多集團董事長錢多多！！

錢多多：天涯海角賣過粉，錢老大我就是狠；

五湖四海過，錢老大我就是臟；

敢比早下海，錢老大我就是拽；

吃齋念佛開賭場，錢老大我就是港；

滔滔江水向東流，錢老大我最風流！

小冰：錢董，我們大家都知道您創(chuàng)建錢多多集團經(jīng)歷了玖玖捌拾壹難，非常的不容易。為此，我們作了一個短片，回顧一下錢總一路走來的歷程

短片開始：

錢多多（曾用名：錢生錢）

出生便克死了父親母親爺爺奶奶外公外婆叔叔嬸嬸表哥表姐堂弟堂妹，唯一幸存的親人表姨媽也因此背井離鄉(xiāng)，遠走南洋。7歲從愛心天使（現(xiàn)名：人間地獄）孤兒院逃出。8歲偷豬羊，9歲搶銀行，10歲建黑幫。拐婦女，販軍火，賣，開賭場。監(jiān)獄里蹲過，集中營呆過，刑場上瀟灑過，歷煉生死，積累原始資本。30歲后，金盆洗手，步入白道。45歲，當選全球十大杰出青壯年。50歲，參與競選葫蘆里打省省長，53歲，連任成功。56歲，卸甲歸田，專心經(jīng)營錢多多公司。60歲，富不死排名為全球第8富豪！

錢多多董事長最近還捐資建立了一所希望大學。這所大學為了答謝錢董的慷慨解囊，校名就叫“希望錢多多大學”。

錢多多熱淚迎眶：我真想念我的表姨媽！

小冰：錢董一生波瀾壯闊，令人羨慕，金錢名譽地位全有了，不知錢董還有什么遺憾？

錢多多：遺憾很多。最大的遺憾就是本人外形不佳。

小冰：攝像師請給一個特寫……還是算了吧！請把鏡頭拉遠點！

錢多多：唉！有錢難買長的帥啊！

小冰：聽說，您已經(jīng)全身整容8次了！6次是醫(yī)學極限吧！

錢多多：我要挑戰(zhàn)極限。貌不驚人誓不休！

小冰：您讓我想起了愛迪生的3個小板凳！

丐幫乙：我也想和錢多多換臉。我要跳槽去威遠鏢局，就憑這張臉，人見人怕，鬼見鬼愁，我也能揚名立萬了！

插播廣告——小冰有約就是好！廢物也能變成寶！

小冰：錢董，我知道您去年還拍了一部長個子產品的廣告。

錢多多：我主要是拍用之前的。

小冰：而且，魔劍劇組也在力邀您加盟。能否透露一下您扮演的是什么角色？

錢多多：男二號——矮子國國王

小冰：您得讓那些拼了命也擠不進演藝圈的人嫉妒死！

丐幫丙：我說上回《今年我18》選群眾演員咋沒把我選上呢！我就吃虧在長的太英俊瀟灑、玉樹臨風了！

小冰：啊～？！你？我一生就吃虧在我的眼睛總是出賣我內心的真實想法！錢董，我可以閉著眼睛采訪你嗎？

錢多多：睜開眼，二十萬！

小冰：錢董，您看我的眼睛大嗎？

丐幫：我們的更大！！

錢多多：重賞之下必有勇夫！

小冰：錢董，如果人生可以重來，您會選擇什么職業(yè)呢？

錢多多：我選擇當帥哥！

小冰：哦！這也可以選，那我選從小就種搖錢樹！節(jié)目最后，錢董有什么感言呢？盡管說，這可是最后一句了！

錢多多：啊！只剩一句了！

第4篇：確認函范文

關鍵詞：AUT，全自動熔化極氣體保護焊，人工焊接缺陷，DNV資質認證，海底管道，POD

中圖分類號：C35文獻標識碼： A

一、前言

AUT認證的主要參考文件為DNV-RP-F118 2010，該標準對各種缺陷的數(shù)量和特征都有明確的要求。鑒于AUT檢測工藝及系統(tǒng)設置的相對比較固定(一般情況下系統(tǒng)設置及聚焦法則設定完成后，不得輕易更改)，對缺陷的代表性（以側壁未熔及根部未焊透為主），包括尺寸、位置及走向要求比較嚴格，因此人工缺陷的制作將直接影響認證的結果。根據(jù)咨詢結果，目前國內關于人工缺陷的制作的方法及可借鑒的經(jīng)驗十分有限,目前比較流行的缺陷制作方法是通過控制焊接過程中的電流、電壓等焊接參數(shù)來產生缺陷，但很難控制缺陷的大小及位置。

二、試驗準備

2.1缺陷設計

按照DNV-RP-F118 2010③標準，分別包含未熔合、根部未熔透、氣孔、夾渣等缺陷。缺陷制作的質量和數(shù)量對AUT認證的精度有著重大的影響,主要有以下幾點:

2.1.1缺陷的類型

根據(jù)缺陷的危害程度及代表性，缺陷制作類型以未熔合及根部未焊透為主。焊接方法不同產生的缺陷類型也有差異，如在自保護的手把焊（SMAW）中可能產生藥皮夾雜等缺陷，但是在以氣保護全自動焊（GMAW）中則不會出現(xiàn)。人工制作的缺陷要有一定的代表性，能夠反映自然缺陷的特征。

2.1.2缺陷的數(shù)量

必須滿足相關標準要求，根據(jù)DNV標準要求，表面、填充區(qū)域、熱焊、根部（J型破口）每個區(qū)域至少29個缺陷方能滿足在95%的可信度的條件下達到90%的檢出率要求。氣孔、層間未熔、夾銅等缺陷至少兩個；熱焊區(qū)域29個，填充區(qū)域29個，蓋面29個，夾銅缺陷2個，層間缺陷2個，氣孔2個，總數(shù)，122個。

2.1.3缺陷的深度

AUT是基于分區(qū)檢測法的檢驗手段，每個分區(qū)的標準反射體、系統(tǒng)設置、靈敏度要求是不一樣的，例如對于J型破口，根部采用的是脈沖回波（PE）,填充區(qū)域采用的是串列法（tandem），故要求每個分區(qū)都有相應的缺陷，比如表面缺陷要求其深度在3mm（試件表面到缺陷的下端點）以內，這對于壁厚較小（15.9mm）的試驗件是個難點；

2.1.4缺陷的高度

認證是以AUT系統(tǒng)對缺陷的高度測量精度為主要分析對象，合理的缺陷分布，是實驗成功的關鍵，尤其是小缺陷的制作，如果1mm是不可以接受的，POD數(shù)值越小，說明AUT檢出能力越強；

缺陷制作的最大的難點在于高度的控制，尤其是

經(jīng)過多次試驗及討論，通過機械方式在坡口表面挖槽（主要是EDM,電火花加工）并放入不銹鋼焊絲成為主要方案，事實證明該方案的實際效果超出了預期，能夠比較有效地控制缺陷高度。

2.1.5缺陷的走向

根據(jù)缺陷的危害程度及代表性，缺陷制作類型以未熔合及根部未焊透為主，制作填充區(qū)域、熱焊及近表面?zhèn)缺谖慈诤蠒r，若采用改變焊機參數(shù)方式制作缺陷很難控制缺陷在縱向及橫向的位置，同樣，通過在機械方式在坡口表面挖槽并放入不銹鋼焊絲成的辦法較好的解決了以上問題，但仍然有一定的不確定性。根部未熔合的制作方法是在缺陷設計區(qū)域停止焊接，產生的缺陷較好的符合了數(shù)據(jù)分析要求

2.2 試件準備

2.2.1試件尺寸

試件采用API 5L X65級鋼，海管尺寸為OD168mm×15.9mm。試件必須取自項目中實際管材，表面狀況良好，無明顯銹跡，無涂層，并嚴格參照項目WPS加工好坡口，附加坡口保護器,運輸過程中嚴謹磕碰。

圖1AUT設備認證試件尺寸示意圖

2.2.2坡口設計

試件坡口參照荔灣項目經(jīng)過評定的焊接工藝，采用窄間隙J型坡口。詳見下圖。

圖2J型坡口參數(shù)

圖3 V型坡口參數(shù)

2.3焊接方法

J型坡口的焊縫將采用全自動熔化極氣體保護焊（GMAW），具體參數(shù)請參見相關WPS；V型坡口采用手把焊或者自保護焊，具體請參見相關WPS。

三、焊接缺陷制作

根部未熔合缺陷（SIDE WALL LACK OF FUSION）根據(jù)未融合在不同深度出現(xiàn)的狀況，大致可分為根部單邊未熔合 填充單邊未熔合 層間未熔合 蓋面單邊未融合。

3.1根部未熔合在缺陷高度的要求上又有1.5mm和0.8mm兩種規(guī)格，在制作時，先在預先確定的位置，使用氬弧焊在一側坡口焊接完全熔透鈍邊的根部焊道，在焊道與另一側坡口狹小的窄間隙中，根據(jù)缺陷高度的要求，使用砂輪機打磨出溝槽，再使用氬弧焊在其上薄薄施焊一層，為防止燒穿，再加焊一層。這樣，一個確定了缺陷高度和長度的根部未熔合就制作成功了。在焊道不同深度，使用相同的制作方法分別制作出 層間未熔合 蓋面未熔合。

3.2制作側壁未融合時，首先在坡口面上的某一深度上通過EDM（電火花加工）加工出具有一定高度和長度的槽，然后講不銹鋼焊絲或者已經(jīng)加工成一定尺寸的鋸條，使用鎢極氬弧焊進行填埋，并將表面打磨至與原坡口面，最后使用特定的焊接方法進行整道焊縫的焊接。

圖4坡口表面EDM槽

3.2根部未熔透（LACK OF PENETRATION）根部未焊透主要出現(xiàn)在全自動焊窄間隙J型坡口的焊接方法中，根據(jù)缺陷高度{0，8mm 1，5mm 2mm}的要求，使用砂輪機在坡口鈍邊上打磨出預留的未焊透深度，使用氬弧焊小電流薄薄施焊一層，再加焊一層，以防燒穿，確保缺陷高度的要求精度。

3.3密集氣孔(CLUSTER) 確定氣孔的位置和深度后，使用氬弧焊，關閉保護氬氣，用點焊的方法制作出密集氣孔 在氣孔上方使用氬弧焊小電流施焊一層，防止在下一層焊接時破壞已制作好的缺陷。

3.4滲銅(Cu-inclusions)在全自動焊接中，焊道背部使用了銅靴保護，也就有了滲銅這一缺陷的出現(xiàn)，在確定的缺陷位置使用氬弧焊把銅絲熔合到焊縫中，然后再覆蓋一層碳鋼焊縫。

圖5 預埋缺陷焊接后金相

3.5 自然缺陷的產生

自然缺陷的產生有時可補充人工缺陷的不足，但是同時也會干擾數(shù)據(jù)的分析，甚至導致最終的分析結果受到?jīng)_擊。因此在制作人工缺陷的過程中應盡量避免其他非目標缺陷的產生。

圖6 自然缺陷較多

四、結果分析

缺陷制作采用比較保守的50%的成功概率，初始設計缺陷為245個，實際制作缺陷265個（包括自然缺陷），其中133個進行了切片分析， 2個缺陷因為不具有代表性而被廢棄，2個缺陷因為切片無明顯顯示而被廢棄，此外7個自然缺陷也被用作分析，最終136個缺陷被納入分析。

圖7缺陷高度分布

經(jīng)過最終的金相分析及數(shù)據(jù)統(tǒng)計，缺陷的合格率達到65%，高出預期，其深度、高度計走向能夠較好的模擬自然缺陷。

五、小結

人工缺陷的制作對于AUT認證的意義重大，合理的缺陷設計，焊接技術熟練的焊工等因素都將直接影響缺陷的制作質量，并最終決定認證的結果。本文所論述的關于缺陷制作的一些經(jīng)驗已成功得到驗證，但仍有不少改進之處。

5.1表面及表面缺陷的制作，可采用EDM切割，然后用手把焊進行填埋，理論上能夠獲得更貼近自然產生的未融合的人工缺陷，但仍需實踐驗證。

5.2層間缺陷制作仍然不是非常理想，與自然產生的缺陷仍然存在比較大的差距。具體的制作方法有待研究。

5.3 自然缺陷的產生，缺陷制作過程中產生了較多的非目標缺陷，對缺陷的分析產生了較大的影響，以后應嚴格按照WPS進行執(zhí)行，控制預熱及層間溫度等參數(shù)，盡量避免非目標缺陷。

5.4 根部的錯皮較嚴重，干擾了根部缺陷的制作，尤其是V型坡口的焊接，錯皮現(xiàn)象較為明顯，除了使用外對口器，及對口時的操作失誤，管子的橢圓度等因素有比較嚴重的影響。

此次人工缺陷的制作，為管道環(huán)焊縫、平板對接焊縫及其他類型坡口的人工缺陷的制作，尤其是鎢極氬弧焊的人工缺陷制作提供了寶貴的經(jīng)驗。

參考標準

第5篇：確認函范文

秉承以人為本的管理理念，是一種內涵深刻、境界高遠的管理模式，需要在實踐中不斷摸索，不斷深入貫徹這一理念，在管理工作中處處體現(xiàn)這一理念。學員隊管理的核心是學員，工作的重心是育人，管理的過程就是全面秉承以人為本理念，不斷激勵和滿足學員健康積極向上的追求，發(fā)揮其內在潛能，最終目的是為了學員的全面發(fā)展。在管理中如果不能正確理解以人為本理念所蘊含的精神實質，不但不能正規(guī)各項管理秩序，實施科學管理，反而會造成各種秩序的混亂。

一、避免產生“四種誤讀”

（一）把以人為本異化為“以個人為中心”為本。以人為本理念中所指的“人”是具有豐富內容和多重規(guī)定性概念的人。就學員隊來說，既是學員的個體，又是學員的群體，是個體與群體的統(tǒng)一。實施管理的目的是為了滿足大多數(shù)人的利益和調動大多數(shù)人工作的積極性和主動性，而絕非僅僅是為了滿足少數(shù)人的利益。那種認為“個人的需要得到滿足了”就是管理中實施以人為本了的狹隘想法，沒有認識到個人所需要的尊重和自由是建立在維護學員隊整體利益基礎之上的。那種在管理工作中過度強調滿足個人需求是對以人為本精神實質的曲解，會導致個人利益與群體利益相抵觸，與單位的長遠發(fā)展是相違背的。

（二）把以人為本異化為“以滿足人情需要”為本。在學員隊管理中提倡以人為本的理念，是從關注其整體發(fā)展出發(fā)，尊重每一位學員的主人翁地位，充分發(fā)揮學員的主體作用，在各項工作中發(fā)揮其主動性和創(chuàng)造性。如果把以人為本理念理解為毫無原則的“以人情”為本，就是背離了以人為本精神所蘊含的科學理念，就會陷入那種只看人情而忽略規(guī)章制度的混亂狀態(tài)，會在實際工作和生活中給學員隊各項建設帶來很多危害，直接導致許多問題和矛盾的出現(xiàn)，進而引發(fā)多種安全問題的發(fā)生。這樣的以人為本不是真正的以人為本，是在管理工作中必須杜絕的。

（三）把以人為本異化為“以滿足人的需要”為本。在管理中所倡導的以人為本，是在堅持條令條例和遵守各項規(guī)章制度的基礎上所實施的科學管理，是一種管理理念的創(chuàng)新，是管理正規(guī)化的一種體現(xiàn)，是解決管理中管理者和被管理者之間矛盾的一種行之有效的管理方法。在以人為本的基礎上開展的所有管理工作都與現(xiàn)行各種規(guī)章制度“不相悖”，反而是為了在管理中更好的堅持和遵守各項規(guī)章制度。如果把以人為本理解為在管理工作中毫無原則的“以滿足人在突破各項規(guī)章制度之外的需要”為本，為滿足個人需要而不惜損害集體利益，會直接造成管理中的各種混亂現(xiàn)象的出現(xiàn)，給管理工作帶來很大難度，進而使部隊缺乏凝聚力和喪失團結奮進意識，直接影響各項工作的正常開展。

（四）把以人為本異化為“以包容人的錯誤”為本。在學員隊管理中所倡導的以人為本是在各項管理制度中實行人性化措施，實現(xiàn)管理與人的實際情況緊密結合，避免“死板管理”的出現(xiàn)。在各項管理工作中全面樹立“管理是為全體服務”的理念，管理的目的是為了給廣大學員創(chuàng)造一個良好的學習和訓練環(huán)境，以有序的管理促進學員隊各項建設的不斷發(fā)展。如果把以人為本誤解為“以包容人的部分錯誤”為本，把犯錯誤不處理理解為正常的事情，這樣的以人為本不是真正的以人為本。不但實現(xiàn)不了管理的最終目的，相反還會導致各種管理秩序的混亂，會導致對那些自身要求嚴、遵章守紀好的廣大官兵的不公平現(xiàn)象的出現(xiàn)，進而造成各種違紀現(xiàn)象的增多。

二、努力培養(yǎng)“四種意識”

（一）主人翁意識。教育學員要充分認識到自己是學員隊的主人，應積極投身提高能力素質的各項學習活動中去。樹立“隊興我榮，隊衰我恥”憂患意識，牢固樹立“主人翁”的責任感。

（二）集體意識。教育學員要正確處理好個人和集體的關系，充分認識到個人是集體中的一分子，只有在集體利益得到滿足的基礎上，個人要求才能得以實現(xiàn)。以院校即將進行的新一輪人才培養(yǎng)模式改革為契機，團結互助，群策群力，做好應對改革和提高自身能力素質的各項準備工作。

（三）競爭意識。優(yōu)勝劣汰，適者生存。人才培養(yǎng)模式改革正在有條不紊的進行，新的人才培養(yǎng)模式對學員完成學業(yè)要達到的標準提出了更高的要求，對所學專業(yè)與部隊需要的結合將會更加緊密。在這種要求下，在院校學習期間的各種考核將會不斷增多，只有在管理工作中不斷培養(yǎng)學員樹立競爭意識才能在考核中取得較好成績，以順利完成學業(yè)，免遭“淘汰”。

（四）服從意識。服從命令、聽從指揮是軍人最基本的素養(yǎng)也是軍人的天職，在各項管理工作中要明確保持軍令政令暢通的必要性和嚴肅性，正確引導大家區(qū)分自由與自由主義的本質界限。教育大家正確理解服從的內涵——從形式上是上級對下級的絕對權威，實質上是集中統(tǒng)一、協(xié)調一致和同心協(xié)力，這是迅速遂行和完成各項任務的前提和基礎。

三、嚴格遵守“三個原則“

（一）堅持公平原則。能否在堅持各項規(guī)章制度的管理中堅持公平原則，是關系管理工作能否正常開展和直接影響管理效果的重要因素之一。只有在各項管理中做到一視同仁、不偏不倚，才能充分調動大家支持管理工作的積極性，從而有針對性的做好管理工作。

（二）嚴格獎懲原則。執(zhí)法必嚴、違法必究，這是維護法律神圣性的一種體現(xiàn)，也是維護法律尊嚴的一種必備手段。在貫徹以人為本實施的各項管理工作中同樣要如此，也要按章辦事，對違反規(guī)章制度的同志也要按照規(guī)章制度進行嚴肅處理，決不姑息縱容，真正正規(guī)各項管理秩序，落實各項管理要求。

（三）動用真情原則。中國有句老話：“打虎親兄弟，上陣父子兵”。一脈相承的父子、兄弟骨肉連心、情濃于血，因而用真情管理永遠是凝聚人心的一桿大旗。學員隊管理者在各項工作中要能夠團結一致去“打虎”和“上陣”，把全體學員擰成一股繩，“心往一處想，勁往一處使”，真正發(fā)揮集體的巨大力量，共同做好以學習為中心的各項工作。因此管理者就必須把真情運用到各項管理工作中去，用真情團結全體學員，做好本職工作，順利完成學業(yè)。

四、切實創(chuàng)造“兩種環(huán)境”

第6篇：確認函范文

你廳（1990）豫勞人懲便字第1號函悉。經(jīng)研究，現(xiàn)函復如下：

一、因為國家行政機關和事業(yè)單位的工作人員不執(zhí)行《企業(yè)職工獎懲條例》，所以，原國家勞動總局（82）勞總字029號文件中的“刑滿釋放人員服刑期間保留職工身份的，可回原單位安置工作，……其工資待遇，可按捕前的工資等級執(zhí)行”之規(guī)定，不適用于國家行政機關和事業(yè)單位受刑事處罰的工作人員。

二、按照1982年10月29日勞動人事部勞人干（1982）160號文第五條規(guī)定，國家行政機關工作人員被勞動教養(yǎng)，應區(qū)別情況進行適當處理。對仍保留公職，在勞動教養(yǎng)期間悔改表現(xiàn)好的，期滿后回原單位分配適當工作。分配工作時，其職務和工資級別，可比照原勞動人事部《國家行政機關工作人員職級獎懲暫行處理辦法》（勞人干［1987］62號）第六條中“察看期滿分配正式工作……，一般按低于受撤職處分的職級待遇重新予以確定”的原則辦理。

第7篇：確認函范文

歷城社保辦：

茲有我單位員工： ，身份證號碼：

因不是濟南戶口，根據(jù)濟南限購房政策，在濟買房需出具職工在濟繳納社保滿一年以上的社保證明。

單位全稱(公章)：

個人如何辦理社保

個人：交身份證復印件到現(xiàn)參保單位

現(xiàn)參保單位：執(zhí)該員工身份證復印件到當?shù)厣绫ｎI取社保中心銀行帳號開戶行等信息

(有的是基本養(yǎng)老保險關系轉移聯(lián)系函，有的是蓋個帳號信息戳，有的是介紹信，反正就是說明其銀行帳號信息，讓社保往這個帳號寄錢。注意：一般來說，需加蓋社保公章)

個人：把當?shù)厣绫ぬ栃畔⒔坏皆谠瓍⒈挝?/p>

原參保單位：執(zhí)當?shù)厣绫ぬ栃畔⒌疆數(shù)厣绫＾k理轉出手續(xù)

所需材料：社保減少表、當?shù)厣绫ぬ栃畔?有的是聯(lián)系函、介紹信等其他形式)、有的還需要本人寫的轉往外地的申請。

當?shù)厣绫B(yǎng)老保險個人賬戶部分匯寄到當?shù)厣绫＃⒔o一份養(yǎng)老保險轉移單(或叫情況證明，上面記錄有參保年限、繳費基數(shù)、匯寄個人賬戶部分金額等信息)。有的還有基金轉出確認函等材料。

原參保單位辦結后，將養(yǎng)老保險轉移單(或叫情況證明)、基金轉出確認函等其他材料交給本人。

個人：將養(yǎng)老保險轉移單(或叫情況證明)、基金轉出確認函等其他材料交現(xiàn)參保單位

第8篇：確認函范文

·催款函格式范文 ·委托函格式范文 ·確認函格式范文 ·承諾函 ·派遣函

__________:

_________同志已被我公司聘用,同意其人事檔案關系調入我公司,請協(xié)助辦理。我公司存檔編號：

同志原存檔單位名稱：

第9篇：確認函范文

【案情】

原告：上海浦江打撈疏浚工程有限公司

被告：上海金色港灣疏浚工程有限公司

2006年12月2日，被告所屬“銀鋤”輪在上海董家渡海事處轄區(qū)沉沒。為快速處置，海事處征用原告“浦江叁號”、“浦江肆號”兩輪前往進行救助作業(yè)，至同年12月25日結束。

2011年3月10日左右，原、被告雙方派員前往海事處協(xié)商救助費用事宜。原告告知海事處雙方已對救助費用金額達成了人民幣180 000元的意向。被告未提出異議，僅表示目前無法支付。

2011年3月16日，原告向被告出具確認函，明確原告對“銀鋤”輪進行了探摸、潛水封堵油艙透氣孔、鋼纜加固等工作，共計24天，救助費用合計人民幣180 000元；希望被告盡快支付上述救助費用。該確認函經(jīng)被告財務負責人朱俊華簽字確認后，由原告取回。2012年1月8日，原告再次就欠費問題向被告出具催款函稱，救助費用原為人民幣503，710元，因事發(fā)時被告資金困難，一直未洽談及支付費用；后2011年3月經(jīng)海事處調解后，雙方經(jīng)協(xié)調決定由被告一次性支付原告應急搶險、守護費用共計人民幣180 000元；因被告仍未支付，特此催收。被告員工朱俊華在催款函上簽署“朱俊華收”，原件由原告取回。

原告訴稱，原告船舶對被告船舶實施了救助作業(yè)，并與被告就救助費用金額達成合意，被告應按約定向原告支付救助費用人民幣180 000元及相關利息。

被告辯稱，原、被告間不存在海難救助合同關系；原告已超過訴訟時效期間，請求駁回原告訴請。

【裁判】

法院經(jīng)審理認為，原、被告間通過口頭形式在救助作業(yè)發(fā)生后建立起了海難救助合同關系，并約定救助費用金額為人民幣180 000元，該合同關系成立且已生效，雙方均應按約行使權利并履行義務。現(xiàn)被告不履行約定的救助費用給付義務，已構成違約，理應承擔繼續(xù)履行及賠償損失的違約責任。時效方面，雙方在2011年3月對原告享有的報酬請求權金額進行了約定，其訴訟時效應自原告知道或者應當知道權利被侵害時起計算。由于雙方并未約定債務履行期限且未有證據(jù)表明被告在本案成訟前明確表示拒絕履行，因此，本案不存在訴訟時效期間已開始起算的問題。即使自此訴訟時效期間開始起算，原告后來出具“確認函”和“催款函”的行為亦應視為主張權利而引起時效中斷。

據(jù)此，法院判決被告應向原告支付救助費用人民幣

180 000元及相關利息損失。

【評析】

海難救質特殊，從救助行為發(fā)生、結束到最終確定救助費用往往持續(xù)較長周期。如何確定救助人報酬請求權行使的時效期間不僅關系到對權利人合法利益的維護，也關系到禁止權利濫用以維護社會交易秩序的訴訟時效制度立法初衷。

關于海難救助的訴訟時效，《海商法》第262條規(guī)定：“有關海難救助的請求權，時效期間為二年，自救助作業(yè)終止之日起計算。”有學者認為救助作業(yè)終止是指遇險船舶或海上財產的全部或部分，經(jīng)救助作業(yè)已脫離危險，并將其拖至安全港口或地點。 由于海難救助往往需要投入大量人力物力，通常會有多方主體參與救助，因此，任何一方救助人的請求權的時效期間都應從針對該事故的全部救助作業(yè)結束之日起開始計算。

本案中，原告參與的救助工作于2006年12月25日結束，現(xiàn)有證據(jù)也顯示，針對被告沉船的打撈工作亦于次年上旬全部結束。在此期間，未有證據(jù)證明雙方之間存在《海商法》第二百六十七條所規(guī)定的“請求人提訟、提交仲裁或者被請求人同意履行義務”等引起時效中斷的事由，因此，就《海商法》意義上的海難救助請求權而言，救助人的報酬請求權的確已過訴訟時效。但是，本案的特別之處在于，原、被告曾在訴訟時效結束后的2011年3月對救助費用的金額進行了協(xié)商并最終達成具體合意，且被告隨后又在原告出具的救助費用確認函和催款函上簽字，對上述行為的評價將直接影響法院對被告?zhèn)鶆招再|的認定。

一、雙方的就救助費用協(xié)商的行為是否構成被告對訴訟時效利益的放棄？

根據(jù)最高院《關于審理民事案件適用訴訟時效制度若干問題的規(guī)定》（以下簡稱訴訟時效規(guī)定）第22條的規(guī)定：“訴訟時效期間屆滿，當事人一方面向對方當事人作出同意履行義務的意思表示或者自愿履行義務后，又以訴訟時效期間屆滿為由進行抗辯的，人民法院不予支持。”實務中，“債務人以口頭方式向權利人明確表示其愿意履行訴訟時效期間屆滿的債務”通常被認定為屬于債務人同意履行訴訟時效期間屆滿的債務的情形。 本案中，雙方在訴訟時效屆滿后存在就救助費用進行口頭協(xié)商的行為，被告對180 000元的費用金額亦做了確認，但是雙方對被告行為是否屬于“明確表示愿意履行債務”存在分歧。被告認為自己僅就費用金額確認，并不承認與原告之間存在債權債務關系，因而更談不上是同意履行債務。筆者認為，雙方對救助費用協(xié)商這一行為本身就是對雙方存在債權債務關系的確認，而且，雙方還在協(xié)商之后達成了具體支付金額的合意，說明被告本身亦有履約意愿。試想，如果被告不同意履行支付救助報酬的義務，根本沒有必要與被告就費用金額進行協(xié)商并確認。因此，即使此時原告的報酬請求權已過訴訟時效，被告亦以同意履行的方式放棄了訴訟時效抗辯權，這一行為的直接法律后果是，債務從自然債務轉為完全債務，被告不能再行使訴訟時效抗辯權拒絕給付。

二、被告放棄時效利益后雙方的債權債務關系處于何種狀態(tài)？

債務人向債權人作出愿意履行訴訟時效屆滿的債務的意思表示，這一行為的法律后果是重新確認原債務還是成立新的債權債務關系法律上沒有明確說明。法復[1997]4號《最高人民法院關于超過訴訟時效期間當事人達成的還款協(xié)議是否應當受法律保護問題的批復》規(guī)定：超過訴訟時效期間，當事人雙方就原債務達成的還款協(xié)議，屬于新的債權、債務關系。有學者認為“雙方達成書面協(xié)議實質是達成一項和解協(xié)議，形成一個新的合同。因為和解協(xié)議是指在糾紛發(fā)生后，雙方當事人通過協(xié)商互相讓步，已達成和解，終止紛爭……通過雙方達成協(xié)議，由債務人繼續(xù)承擔全部或者部分債務，此項債務已非自然債務，乃是一種新債務。” 債權人與債務人就訴訟時效期間已過的債務達成和解協(xié)議，約定新的履行期限或者約定新的還款數(shù)額，甚至約定新的擔保方式。因此，有別于原債務，“成立新的抽象之債。” 但也有觀點認為，既然還款協(xié)議是基于原債務而產生，故其未脫離原債權債務關系的存在，只是雙方當事人通過簽訂還款協(xié)議的方式達成合意，明確表明義務人放棄原債務的訴訟時效抗辯權，使自然債務恢復為完全債務，是對原債務的重新確認。即使還款協(xié)議改變了履行期限、債務數(shù)額，但這只表明當事人之間對原債務的變更，對原債務達成和解，而并不意味著成立新的債權債務關系。結合本案，在雙方2011年3月到海事局協(xié)商之前，雙方對救助報酬的金額、支付方式并沒有達成明確合意，原債務內容本身并不明晰。直至協(xié)商結束，雙方對費用金額才有了口頭合意。在此意義上，債務內容已然發(fā)生變更，原告的請求權基礎雖源于原來的海難救助法律關系，但請求權內容已經(jīng)發(fā)生了變化，此時認定雙方成立新的債權債務關系更為合適。