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第1篇：農業培訓個人總結范文

一、指導思想

認真貫徹省農委皖農科函〔2012〕1091號精神，緊緊圍繞市2012年農業、農村經濟發展的總體目標和中心任務，以現代農業發展和農民需求為導向，以新型農民培訓民生工程、國家農技推廣示范縣項目實施、糧食生產“三大行動”、糧棉油高產創建、畜牧業升級計劃、水產跨越工程等農業重點項目為載體，堅持“政府主導、上下聯動、多元參與、廣泛培訓”的工作機制，利用春季農閑季節，多層次、多渠道、多形式地開展農業科技培訓，結合為民服務爭先創優活動，形成大聯合、大協作、大培訓的工作格局，在全市范圍內掀起“學科技、用科技、促雙增”的熱潮。

二、目標任務

分區域、分專業、分班次培訓基層農技人員500名；圍繞春季農業生產，開展一事一訓、現場指導等方式，培訓指導農民80萬人次；印發技術明白紙80萬份，開展廣播技術講座100次；推廣農業主導品種20個，主推技術30項次。

三、培訓方式和內容

（一）基層農技人員培訓。根據農業部《基層農技人員培訓大綱》要求，以國家農技推廣示范縣項目、新型農民培訓項目為載體，以部省級現代農業技術培訓基地和新型農民培訓基地為培訓承辦單位，依托省產業技術體系專家團隊，圍繞種植業、畜牧業、漁業等主要農產品重點推廣的主導品種和主推技術，對5個國家農技推廣示范縣技術指導員進行異地培訓，對全市基層農技人員開展集中培訓。

（二）農業科技示范戶和種養大戶培訓。依托國家農技推廣示范縣項目、糧食生產“三大行動”、畜牧業升級計劃、水產跨越工程、糧棉油高產創建工程等農業重點項目，圍繞防災減災知識、節本增效技術、農產品質量安全，以及小麥、油菜春季田間管理、生豬、家禽飼養出欄補欄、水產品捕撈與投放等種養業關鍵技術內容，采取集中培訓、分戶指導、實地觀摩交流和田間學校等方式，重點培養種養規模較大、示范帶動能力較強、有一定科技水平的科技示范戶，提高他們的科技種養、自我發展和輻射帶動能力。

（三）普通農民培訓。結合各級各類農業項目，采取“手把手、面對面”現場培訓、田間學校、入戶指導、遠程技術服務、發放光盤、明白紙、農村“大喇叭”等多樣靈活的方式，開展科技培訓，快捷有效地為廣大農民宣傳強農惠農政策，提供技術、信息和咨詢服務，全面提高農民科技文化素質。

四、任務分工

從現在開始至今年4月底，在全市持續開展大培訓。

（一）基層農技人員培訓。根據省農委有關文件精神，組織5個國家農技推廣示范縣的500名技術指導員，到宿州職業技術學院開展5天集中培訓，提升其服務能力。從3月份開始，分期分批對全市1100名基層農技人員進行培訓。

（二）現代農業科技與農耕文化遠程大培訓。由市農業廣播電視學校牽頭，利用遠程網絡系統舉辦農民知識更新大講堂、現代農業科技大講堂和農耕文化大講堂。

（三）穩糧增產大培訓。由市農委牽頭，市農科院、市農技中心等單位參加，圍繞糧食生產“三大行動”、糧棉油高產創建等，舉辦穩糧增產大培訓活動，重點對種糧大戶開展培訓小麥春季田間管理、農產品質量安全、防災減災等技術。

（四）農機化技術大培訓。由市農機局牽頭，重點對農機大戶，開展農機化新技術、安全生產技術、新型農機具使用與維修技術等培訓。

（五）水產健康養殖培訓。由市水產局牽頭，組織水產技術推廣體系等人員，重點培訓水產品生產、水產品防疫檢疫、科學用藥、水產品質量安全等技術。

（六）村級動物防疫員培訓。由市畜牧局牽頭，結合畜牧升級計劃、畜牧科技進萬家活動等，對村級動物防疫員開展培訓，重點培訓常見動物疫病診斷、用藥原則及常用治療等技術。

五、保障措施

（一）加強組織領導，明確工作職責。開展春季農業科技大培訓，對促進全年農業生產、提高農民科技素質，具有重要意義，各縣市區農業部門要高度重視，要根據本地生產特點和實際，制定工作方案，明確目標任務、工作重點和落實措施，確保培訓扎實開展，取得預期成效。國家、省現代農業產業技術體系各綜合試驗站、5個國家農技推廣示范縣，要在春季農業科技大培訓中率先垂范，認真做好培訓工作。市農委成立由有關單位負責人組成的工作協調組，負責總體方案制定、綜合協調、政策落實和總結宣傳。

（二）整合項目資源，形成工作合力。各縣市區農業行政主管部門要統籌利用各方資源，依托現代農業產業技術體系、新型農民培訓民生工程、糧食高產創建工程、基層農技推廣體系改革與建設示范縣、超級稻新品種選育與示范項目等，多層次、多渠道、多形式地開展大培訓工作，形成“體系、項目、基地、人才”相結合的強大合力。

（三）開展督導檢查，確保任務落實。各縣市區農業主管部門要積極行動起來，精心組織，周密安排，扎實抓好大培訓的每一個環節。要加強監督檢查，及時掌握各地培訓工作進展，了解培訓工作中出現的新情況、新問題，及時提出應對措施，確保各項任務落實并取得實效。

第2篇：農業培訓個人總結范文

關鍵詞：農民科技培訓；存在問題；對策

中圖分類號：G725 文獻標識碼：A 文章編號：1674-0432（2012）-06-0016-1

1 當前農民科技培訓中存在的問題

1.1 農民整體素質有待提高

目前吉林地區周邊鄉鎮，在家務農的農民，普遍年齡偏大，文化水平低下，思想觀念保守，平時只顧低頭種地，不聞外界時事。對新知識、新事物的接受能力較低，嚴重影響了農業生產的發展。因此，提高農民的科學文化水平，增強農民學習興趣，將成為今后吉林地區農民科技培訓的立足之本。

1.2 農民科技培訓投入不足

我地區農民科技培訓技術力量主要分布在市、縣級農業機構，各鄉鎮村屯技術人員比較少。面對當前農民培訓規模，往往是顧此失彼。加之培訓經費投入缺乏，目前培訓仍以舉辦各種養殖、種植培訓班、田間地頭面傳口授為主，培訓手段科學技術含量不高。一些先進的“聲、光、電”教學技術和設備沒有得到普及和利用，缺乏生動的現代化聲像、影視等科技教學設備，甚至在偏遠村屯，還沒有固定的科技培訓場所。

1.3 農民科技培訓缺少跟蹤調查

農民科技培訓的目的是推動農業生產、增加農民收入。在培訓過程中，普通只注重培訓環節，而忽視培訓效果。農民反饋的意見和建議不能及時總結并修改培訓內容，只能按照計劃進行多次重復培訓，培訓內容脫離農業生產的實際需求。

1.4 農民科技培訓網絡信息薄弱

互聯網作為主要信息載體，在當前農民科技培訓中所占比重比較少，主要原因在于農民對網絡比較陌生，基層農技人員對網絡接觸少，網絡知識缺乏。目前在我國農村，通過互聯網獲得農產品市場信息和農業技術信息的家庭僅為9％，在互聯網熟練操作出售農產品的家庭還不足 5％。

1.5 培訓資源未能得到合理利用

目前，吉林地區農民科技培訓資源還未能得到有效聯通和銜接，組織培訓工作的單位和部門除農廣校以外還有市婦聯、科技局、就業局等多個單位。這些單位各自培訓管理體制和機制不同，致使農民科技培訓陷入混亂無序的狀態。由于各部門舉辦的培訓沒有做到合理整合配置，教育培訓資源不能得到統籌運用，因而在一定程度上造成了重復培訓、無序培訓，浪費了寶貴的教育資源和培訓時間。

2 改進農民科技培訓工作的對策

2.1 進一步加強對農民科技培訓的領導工作

農民科技培訓工作是我國建設社會主義新農村的基礎工作，也是一項“民心”工程，培訓部門應聯合植保、環保、土肥等相關部門，創立研究、培訓、推廣三位一體的協作模式。提高認識，加強領導，密切配合，積極有序地推進農民科技培訓工作的順利開展。

2.2 增加農民科技培訓項目的經費投入

中央和地方財政每年要有足夠的培訓經費預算，培訓部門將培訓專項資金切實的用在農民身上，用在農民科技培訓的項目上，任何部門和個人不擠占，不挪用，做到專款專用，以保證農民科技培訓工作的順利有序進行，為農業生產和發展做出貢獻。

2.3 培訓要符合當前農民的實際需求

對農民開展科技培訓，必須先調查研究，統籌規劃，根據當地的生產特點，制定培訓計劃。不能搞“一刀切”、“大幫哄”，要了解農民的需求，培訓內容要迎合市場需求，培訓形式要多種多樣。2011年冬季，市農廣校舉辦農業創業培訓項目——肉食雞養殖技術培訓班，所有學員統一食宿、學習在一起，學員學習熱情高，此次培訓緊跟培訓學員所在地的農業結構調整，教學形式采取理論與實踐相結合的方法，根據學員的專業需求補充專業知識，教學中有必要地技術介紹，有專家現場解剖講解及現場精彩答疑，課堂氣氛熱烈。親自到各大養殖基地進行現場參觀及技術咨詢指導，讓學員更是大開眼界，培訓效果反響極好。

2.4 開展培訓后跟蹤調查活動

在今后的培訓過程中，應開展有效的跟蹤調查活動。形式有入戶調查、問卷調查、電話回訪等。跟蹤調查不僅可以了解培訓的效果，而且有助于培訓改善和提高。通過親自與培訓農民交流，積極實現知識和信息的互動，了解農民的想法和要求，完善相關培訓內容，改進培訓方式，更好地完成培訓工作。

2.5 強化農民科技培訓的宣傳和引導

開展農民科技培訓，普及農業生產知識、更新思想觀念。加強綠色農業、生態農業、有機農業、農產品質量安全等方面的知識培訓。利用“12316”熱線，農業網站等涉農信息傳輸渠道，讓農民輕松地利用電話、點擊鼠標就能及時、準確地掌握農業信息。通過電視、廣播、報紙、書刊等宣傳媒體向農民公告農業市場行情信息，用科學知識指導農業生產，從而避免或降低農業生產經營的風險。

第3篇：農業培訓個人總結范文

全面貫徹黨的十八屆三中全會精神，按照“改革突破、轉型提升、創新驅動、統籌融合”的思路，加快發展現代農業，構建“政府主導、上下聯動、多元參與、廣泛培訓”的工作機制，建立農業系統多部門聯合、協作、培訓的工作格局，在全區范圍內掀起“學科技、用科技，促增長”的熱潮。

二、目標任務

緊緊圍繞我區農業主導產業，突出農產品質量安全重點，整合農村勞動力陽光培訓工程、農技推廣體系改革與建設項目、新型職業農民培育項目，大力開展農村科技示范戶培訓、村級技術員培訓、標準化畜禽養殖技術培訓、花卉苗木技術培訓、農民田間現場培訓，全年組織實施送科技下鄉培訓農民140場1.6萬人次。其中:培訓農民技術員160名、科技致富帶頭人840名。開展農業實用技術培訓1.5萬人。印發技術資料1.8萬份，確保農業實用技術入戶率和到田率。

三、培訓內容及形式

依托現有各類項目資源，重點圍繞鄉鎮、村主產業防災減災知識、種養業關鍵技術、花卉苗木培育技術、柑橘大實蠅防控、農產品質量安全、家庭農場建設、合作社規范化運營、農村土地法制化流轉、農機使用與維修、農產品加工與營銷管理、強農惠農政策、涉農法律法規等重點，突出培訓蔬菜、柑桔、茶葉春管技術和無公害優質高產高效栽培技術與模式，柑桔、茶葉低產園改造技術，標準果、茶、菜園管理技術，設施栽培技術，測土配方施肥技術，花卉苗木栽培技術，病蟲害綜合防治與綠色防控技術。農民科技大培訓活動采取全區統一部署、分鄉鎮組織培訓，區、鄉、村三級聯動。根據不同產業、不同層次人員的不同需求，采取分層次、分類型培訓，堅持理論學習與田間實踐相結合，以田間操作培訓為主。采取集中辦班、分戶指導、實地觀摩交流和田間現場培訓等方式進行。

為了提高農民科技大培訓活動的實效，培訓中要做到“六個結合”。一是與優勢特色產業區域布局、產業示范基地建設、項目建設相結合。二是與送書籍資料、送信息、送物資裝備相結合。三是與惠農政策宣講、法律法規宣傳相結合。四是課堂講授與田間示范相結合。五是與“送科技下鄉”活動、“百名農業科技人員進駐示范戶”活動相結合。六是與“三進五訪”活動相結合。

四、任務安排

2月下旬至4月下旬，各鄉鎮（街辦）必須以鄉鎮為單位對村級技術人員進行集中培訓；農業龍頭企業、專業合作組織（協會）、專業服務隊人員在企業、合作社、服務隊的集中點培訓；主導產業、示范基地農民以村為單位集中培訓。各鄉鎮（街辦）必須于2月底將春季大培訓“四定’’(定培訓時間、定培訓內容、定培訓老師、定參訓對象)計劃方案報農林水局辦公室。

五、培訓經費

各鄉鎮（街辦）要從以錢養事資金中籌措培訓經費解決資料編印、課件制作、音像教材等方面的支出，確保春季科技培訓活動的正常開展。

六、保障措施

（一）加強領導，成立專班。春季農業科技培訓是搞好當年農業生產，實施農業“優質、高產、高效、生態、安全”的重要抓手，是農業部門的重要職責之一。各鄉鎮（街辦）農業辦、農技服務中心和鄉鎮林業管理站、畜牧獸醫站為培訓具體實施單位，實施單位要按照工作職能各盡其責，確保春季培訓工作順利進行。

第4篇：農業培訓個人總結范文

為深入學習實踐科學發展觀，扎實開展“干部作風建設年”活動，切實轉變農業系統干部作風，加快科技成果轉化應用，有效推進全區現代農業發展，根據市委市政府實施的四分之一工程部署和市農業局關于開展“百、千、萬”農業干部下基層、解難題、送服務行動實施方案的要求，動員全區農業系統技術干部，深入基層開展以測土配方施肥技術培訓為重點，提供全方位技術服務，宣講惠民政策，指導農民科學生產的科技服務行動，實現農業穩定發展、農民持續增收。制訂如下實施方案:

一、總體要求

利用4月至11月共8個月時間，全區農業系統技術干部積極投入到全市農業系統“百、千、萬”農業干部下基層、解難題、送服務行動中去，根據農業生產特點和農民生產生活需要，深入生產一線開展技術指導，突出抓好測土配方施肥技術培訓。局班子成員帶領5名具有高級技術職稱以上的技術干部分包*鎮、*鄉、*鄉、*鄉、*鄉、*辦，并組織*名技術干部深入各鄉鎮分包所有村，力求讓更多的農民群眾受益。

二、任務目標

每位局班子成員都要建立一個基層聯系點。每名技術骨干每人至少抓一個示范點，建立一個聯系村，講五堂技術課，通過靈活多樣的形式，保證生產關鍵季節在生產現場或技術指導暢通，全年累計下鄉時間不少于50天。包村技術人員，每人要確定2-3個重點村，確保村村有聯系技術指導人員和干部，對接受指導的農戶做到“三個一”服務，即每戶一人接受培訓，每戶發放一份技術資料，每戶接受一次技術咨詢，全年累計下鄉時間不少于100天。測土配方施肥技術培訓要做到每村一期培訓班，每戶一張技術明白紙，每村培養1個示范戶，每村有1塊示范田。全區共舉辦300期培訓班，培養600個示范戶。測土配方施肥技術培訓要在6月底前完成，7月份市局將組織驗收。通過農業干部下基層、解難題、送服務行動，使每個重點作物或產品都有相應的技術服務方案，測土配方施肥技術得到普遍應用，每名下鄉干部和科技人員要至少解決一項生產技術難題或培養一個典型樣板，力爭使全區基層農技人員普訓一遍，培訓農民5萬人次以上，1/3以上的農戶得到技術指導。

三、責任分工

全區農業干部下基層、解難題、送服務行動，實行行政逐級負責制和技術首席專家負責制，采取“分級負責、分片包干、責任到人、一包到底”的辦法。局科教科具體負責行動的部署、組織實施、檢查督導、總結宣傳等工作，因地制宜制定行動方案，明確要解決的具體問題，并注意加強配合，上下聯動，形成合力，推動活動深入開展。局土肥站具體負責測土配方施肥工作的檢查督導和總結宣傳，對工作進展情況、經驗、問題每星期收一次匯報，每周五通報。

局技術骨干負責制定技術指導意見，培訓區、鄉兩級技術人員，為區、鄉兩級技術人員提供技術支持，重點做好示范點建設，分類技術指導，編寫通俗易懂的技術資料，開展對鄉鎮技術人員和廣大農戶的培訓與指導，并配合省廳百名專家、市農業局技術專家開展工作。包村農業干部重點圍繞建設示范樣點、政策宣講、科技培訓、信息服務等，加快農業科技進村入戶。

四、行動內容及方式

局屬有關單位要結合各自業務工作特點，以測土配方施肥技術為培訓重點，因地制宜確定服務內容。重點搞好以下服務：

(一)提出技術方案。針對農業生產中存在的實際問題，組織有關專家和技術人員制訂出切實可行、針對性強的管理技術方案或解決對策。

(二)實施現場指導。深入田間地頭和農戶、園區等生產現場，進行實地技術會商、超前技術指導，因時、因地、因戶指導農民、種植大戶具體落實技術措施。通過發放科技明白紙、口傳面授、專家咨詢、實物展示、圖片資料和影像播放等形式，進村入戶傳授技術，宣傳政策，提高專業技能。

(三)制定應急預案。針對可能出現的自然災害、重大病蟲草害等災害，提早制訂防災應急預案，指導農民落實有關防災減災措施。

(四)開展技術培訓。利用廣播、電視、網絡等手段，結合測土配方施肥、新型農民培訓、高產創建、植物病蟲害防控等項目，對基層農技人員和農民開展普及性培訓。在關鍵農時季節，在集中產區，舉辦各種專題技術講座，在關鍵時期深入田間地頭、棚室現場進行手把手、面對面的技術指導和服務，提高農民的管理技能和種植水平。

(五)宣講惠農政策，確保惠農政策措施的落實。

五、保障措施

(一)加強組織領導。局屬有關單位要切實加強領導，提高認識，把農業干部下基層、解難題、送服務行動作為“干部作風建設年”活動的一個重要載體，作為鍛煉隊伍、轉變作風的一項有效途徑。為搞好這次行動，局里成立了由局長英彥青任組長、黨組書記劉廣武、副局長杜風亭任副組長的農業干部下基層、解難題、送服務行動領導小組，成員有局科教科、辦公室、綜合科、農廣校、農業技術推廣中心、蔬菜技術推廣站等單位主要負責同志，領導小組辦公室設在局科教科。

(二)創新工作機制。這次農業干部下基層、解難題、送服務行動受眾面大，持續時間長，活動內容豐富，基層群眾期盼程度高，局屬有關單位要切實增強針對性和時效性，不斷創新行動機制，切實做到“技術人員到戶、科技成果到田、技術要領到人”，努力建立科技下鄉服務的長效機制。為使行動扎實有效，區農牧局成立了由市局專家和6名技術骨干組成的解疑小組，會商答疑農業技術難題，制定解決方案。

(三)強化督導調度。局科教科要建立下基層服務工作臺帳，對參與行動的農業技術人員和干部，要明確具體任務和服務地點，做到人人有任務、事事有著落。要加強對行動的督導，及時發現和解決行動中出現的新情況、新問題。對參加行動的專家、農業科技人員和干部名單進行公示。并不定期對行動開展情況進行抽查督導，并予每月14日進行通報。測土配方施肥技術培訓進展情況每周四上報市土肥管理站。

第5篇：農業培訓個人總結范文

一、總體要求

（一）指導思想

深入貫徹落實全省農村工作會議、《省人民政府關于2016年實施33項民生工程的通知》和《省人民政府辦公廳關于加快推進新型職業農民培育工作的意見》精神，圍繞創建省現代生態農業產業化示范縣，以需求為導向，以提升農民綜合素質、職業技能和創業發展能力為核心，建立教育培訓、認定管理和政策扶持“三位一體”的新型職業農民培育制度體系，著力培養一支有文化、懂技術、會經營的新型職業農民隊伍，為推進農業綠色發展、轉型發展和可持續發展，促進農業增效、農民增收提供有力支撐。

（二）目標任務

全縣計劃培訓人員750人，具體目標任務如下：

1、職業農民培訓550人。培訓生產經營型職業農民400人、專業技能型職業農民50人、專業服務型職業農民100人。對培訓合格者頒發《新型職業農民培訓證書》，對培訓合格并經認定的生產經營型職業農民頒發《新型職業農民證書》。培訓合格率達到90％以上，認定并頒發《新型職業農民證書》率達到60％以上。

2、新型農業經營主體農產品電商人才（以下簡稱“電商人才”）培訓200人。培訓合格率達到90％以上，對培訓合格者頒發《新型職業農民培訓證書》。

（三）獎補標準

新型職業農民培訓獎補資金實行直補培訓機構的辦法，具體獎補標準是：生產經營型職業農民培訓按人均3000元、專業技能型和專業服務型職業農民培訓均按人均1000元，電商人才培訓按人均2000元。獎補資金的具體撥付、使用和管理要求，按照省財政廳、省農委制定項目資金管理辦法執行。

（四）實施范圍

新型職業農民培訓項目在全縣各鄉鎮實施，重點培訓范圍是美麗鄉村中心村、貧困村的新型職業農民。各鄉鎮新型職業農民培訓任務分解情況見附件1。

二、重點工作

（一）確定培訓對象

1、職業農民。職業農民培訓主要分為生產經營型、專業技能型和專業服務型三類。生產經營型主要培訓種養大戶、家庭農場主、農民合作社骨干等，涉及茶葉、獼猴桃、中藥材、高山米、蔬菜、筍用林、畜牧等七個產業；專業技能型主要培訓從事茶葉生產加工的工人和雇員；專業服務型主要培訓統防統治植保員和村級動物防疫員。培訓對象遴選條件：長期穩定從事農業，有培訓需求和愿望迫切，初中以上文化、年齡不超過60周歲，其中生產經營型培訓對象的家庭人均純收入為全縣農民人均純收入2倍以上，且產業達到一定生產規模（見附件3）。培訓對象遴選遵循立足產業、農民自愿的原則，由縣農發委按照個人申請、村委推薦、鄉鎮初審、縣農發委確定的程序擇優確定。2014、2015年已培訓的職業農民今年不再培訓。

2、電商人才培訓。主要培訓種養大戶、農民合作社、家庭農場、農業企業中，從事農產品電子商務的技術人員和管理人員，以及返鄉農民工、大中專畢業生和退伍軍人等。培訓對象遴選條件：已開展或有開展農產品電子商務愿望、年齡原則上不超過50周歲、有電腦和智能手機應用基礎。培訓對象遴選由縣農發委按照職業農民遴選程序擇優確定。電商人才與職業農民培訓對象不得重復。

（二）確定培訓機構

根據《市2016年新型農民培訓實施辦法》規定，結合我縣實際，擇優確定縣農廣校作為全縣2016年新型職業農民培訓機構（見附件2），同時將職業學校作為職業農民培訓理論教學基地，共同組織培訓。縣農廣校負責學員整個培訓期間教學實踐管理，制定培訓計劃，建立新型職業農民培訓臺賬，職業學校負責制定學員理論教學期間管理辦法，全程參與新型職業農民培訓工作。

（三）明確培訓內容

按照農業部推介的《新型職業農民培訓規范》要求，科學安排培訓內容和課程，培訓內容要符合我縣現代農業發展需要，廣泛征求新型農業經營主體培訓需求，鼓勵采取新型農業經營主體“點單式”培訓。培訓內容分為公共基礎課和專業技能課兩部分。

1、職業農民培訓。公共基礎課重點培訓新型職業農民素養、涉農政策法規、現代生態農業產業化建設、農業生態環保、農產品質量安全、農產品品牌化經營、市場營銷、“互聯網+”農業、現代農業經營與管理等內容。專業技能課重點培訓農業綠色增產增效攻關模式、良種良法配套、農信農機農藝融合、一控兩減三基本、農業標準化生產、農產品儲藏保鮮加工等技術技能。

2、電商人才培訓。公共基礎課參照職業農民培訓內容安排。專業課重點培訓農產品電子商務知識、網絡店鋪建設、產品包裝、客戶服務、網絡店鋪營銷等內容。

（四）創新培訓方式

1、職業農民培訓。實行分類型、分專業、分階段、參與式、重實訓、強服務的培訓方式。生產經營型職業農民培訓時間累計不少于15天，專業技能型和專業服務型職業農民培訓時間累計不少于7天。為提高培訓效果，原則上每期培訓班不超過50人；結合農業生產周期、農時季節和農民對技術需求等，分時段培訓，每段培訓時間不超過2天；注重實踐技能操作，理論課和實踐課時間按1:2安排；做到系統知識培訓與跟蹤指導服務相結合、理論教學與實踐教學相結合、傳統培訓方式與現代培訓手段相結合。

2、電商人才培訓。培訓時間累計不少于7天，其中理論和實際操作培訓5天、參觀學習2天。做到理論教學與實踐教學相結合，提高學員的參與性、互動性和實效性。

（五）做好考試考核和認定發證工作

培訓結束后，培訓機構采取理論考試和實踐考核相結合方式，對學員進行考核，考核結果報縣農發委審定。對考核合格者，由培訓機構頒發《新型職業農民培訓證書》。對培訓合格的生產經營型職業農民，按照省農委皖農科[2015]125號文件要求，進行新型職業農民認定，頒發《新型職業農民證書》。對培訓合格的專業技能型和專業服務型職業農民、電商人才進行統計造冊。

三、進度安排

按照立足產業、政府主導、多方參與、注重實效的原則，組織實施新型職業農民培訓項目，按照以下步驟有序推進實施。

（一）精心制定方案（3月中旬前）。制定實施方案。按照《市2016年新型農民培訓實施辦法》要求，結合實際，及時分解落實培訓任務，認真制定整體實施方案，明確指導思想、目標任務、重點工作、進度安排和保障措施等，實施方案報省農委、省財政廳及市農委、市財政局備案。制定分專業培訓方案。按照《新型職業農民培訓規范》要求，圍繞創建省現代生態農業產業化示范縣，由縣農發委牽頭組織縣農廣校和產業專家等共同制定分專業培訓方案。方案要按規定時間（15天或7天）和分階段（7次或3次）培訓要求制定，主要明確每期培訓班的培訓機構及培訓具體時間、地點、內容、形式和工作要求等內容，以便培訓機構實施。分專業培訓方案及培訓機構承擔任務情況報省市農委備案。三是制定教學管理方案。縣農廣校、職業學校要根據專業培訓方案，制定每期培訓班教學管理方案。方案主要反映組織領導、學員名單、教學計劃、培訓管理及后勤服務等方面的內容，報經縣農發委批復后實施，做到“一班一案”。

（二）認真開展培訓（3月中旬至11月中旬）。縣農廣校嚴格按照實施方案、分專業培訓方案和教學管理方案開展培訓，嚴格培訓時間進度和質量。遴選專業理論水平高、實踐和教學經驗豐富、語言表達能力強、深受農民歡迎的專家、教授、農技推廣人員，以及新型農業經營主體的優秀管理和技術人才、優秀農村實用人才為授課教師，每期培訓班至少聘請一名省級專家。電商人才培訓師資主要聘請省農產品電子商務培訓講師團成員，并根據需要擴大聘請師資范圍。認真選擇教材，并保證參訓學員人手一套省級以上統編教材（公共課教材10種以上和專業技能課教材3－5種）。充分利用現代化、信息化手段開展新型職業農民教育培訓。每期培訓班建立5項制度：即班主任制度（每班確定一名班主任，負責日常管理工作）；第一堂課制度（每期培訓班縣農委安排人員上第一堂課，宣講政策，并了解培訓機構培訓工作安排和學員需求等情況）；學員培訓考勤制度（實行學員每天簽到）；滿意度調查制度（每期培訓班最后一堂課，縣農委安排人員組織學員開展滿意度評價，了解培訓實施效果），培訓臺賬制度（建立培訓臺賬、培訓過程影像資料等培訓檔案）。

（三）驗收總結階段（11月下旬-12月底）。抓好驗收工作。培訓機構在完成培訓任務后，要及時向縣農發委提出驗收申請，縣農發委會同縣財政局組織驗收，對驗收合格的出具驗收報告，對存在問題的待整改后再驗收，直至合格；抓好認定工作。培訓結束后，及時開展生產經營型職業農民認定工作，并為新型職業農民建立檔案，落實跟蹤聯系服務和扶持政策；抓好總結工作。縣農發委在項目驗收基礎上，認真做好總結工作，并按照省農委、省財政廳關于績效評價的部署和要求，對年度項目實施情況進行自查自評。

四、保障措施

（一）加強組織領導。為切實加強對新型職業農民培訓工作的組織領導，成立以分管縣長任組長，縣政府辦、農業、財政、人社、教育、職業學校等部門負責人為成員的新型職業農民培訓工作領導組（見附件4），領導組辦公室設在縣農發委，統籌協調新型職業農民培訓工作，落實解決培訓工作遇到的問題，確保培訓工作有序開展。

（二）注重培訓質量。依托與安農大的校縣合作平臺，聘請安農大、省農科院、合師院、合工大等相關專業教師為外請專家，職業學校、縣農發委中級職稱以上在職人員為培訓骨干老師，縣內鄉土人才和龍頭企業負責人作為培訓輔導員，共同構建新型職業農民教育培訓師資庫。建立以部、省統編教材為主，其他正規出版教材和地方編印教材為補充的教材使用格局，保障教材質量。支持培訓機構將實訓基地建設與現代農業示范區、農業科技示范基地、農業企業基地等結合，確保每個專業建立一個實訓基地，增強實踐實訓能力。

（三）強化監管督查。將新型職業農民培訓工作納入對各鄉鎮和有關單位的考評內容，加強對實施情況的跟蹤調度，確保按照、按質和按量完成，達到預期效果。加大對項目資金的監督管理，確保專款專用，項目資金主要用于課堂培訓、實訓、參觀交流、聘請師資、信息化手段利用和后續跟蹤服務等相關支出。同時，建立項目資金審計制度，堅決杜絕“擠、占、騰、挪”項目資金現象，切實把民生資金管好用好。

第6篇：農業培訓個人總結范文

一、充分認識糧食高產創建的重要意義

我縣糧食生產實現了連續四年的穩定增長，但種糧效益不高，農民種糧積極性不高，為了繼續保持糧食生產穩定發展，必須堅定不移地走依靠科技、提高單產的路子。糧食高產創建是依靠科技提高單產的有效途徑，它是集高產優質良種、高產高效栽培技術及優質高效投入品于一體的科技成果轉化與推廣活動。通過高產創建，能夠實現統一品種、統一技術、實現良種良法配套，最大限度發揮品種和技術在產量、品質、抗性等方面的生產潛力，實現高產、優質、高效。糧食高產創建是農業科技推廣的重要平臺，能充分發揮樣板方的輻射帶動能力，推動在新形勢下的農業技術推廣工作，對穩定發展糧食生產具有十分重要的作用。各鄉鎮（街道）和涉農部門要從戰略和全局的高度出發，全面貫徹落實省農業廳有關糧食高產創建活動年的精神，把高產創建作為確保糧食穩定發展的中心工作，作為科技興糧的關鍵舉措，作為行政推動的重要抓手，促進糧食生產持續穩定發展。

二、指導思想和目標任務

（一）指導思想

開展糧食高產創建活動，要堅持以科學發展觀為指導，結合我縣糧食生產實際，繼續深入貫徹落實《浙江省人民政府辦公廳關于加強農業科技普及推廣著力提高水稻單產的若干意見》（浙政辦發〔20*〕86號）精神，強化農業基礎設施建設，保護基本農田，提高耕地質量，穩定糧食種植面積；集約項目，集成技術，依靠科技進步，主攻單產，提高品質，節本增效；通過高產創建，樹立典型，示范展示，輻射帶動，推進規模化種植、標準化生產和產業化經營，全面提升糧食綜合生產能力和市場競爭能力。

（二）目標任務

在全縣水稻主產區開展糧食高產創建活動，全縣計劃建設5個水稻高產創建示范鄉鎮（街道），30個水稻高產創建示范村，400個水稻高產創建示范戶。通過三年（20*—2010年）的糧食高產創建活動，力爭全縣水稻單產比項目實施前三年平均增5%左右，示范鄉鎮（街道）水稻單產比項目實施前三年平均增8%左右，力爭實現全縣單季晚稻畝產超過500公斤、雙季稻900公斤。

三、高產創建活動的工作原則

（一）三級聯創，以縣鄉為主

實行縣、鄉鎮（街道）、村三級聯創，以鄉鎮（街道）為主的原則。縣負責制定高產創建活動整體工作方案，制定高產創建考核獎勵辦法，組建高產創建活動縣級領導小組和專家指導組，制定操作規程，組織開展高產創建專題培訓與指導，組織高產創建檢查與測產評比等工作；鄉鎮（街道）和村兩級作為創建示范鄉鎮（街道）和示范村活動的主體，要全面落實責任農技員制度，根據省、市、縣要求制定工作方案，確定千畝或百畝示范方，制定具體操作技術規程，成立高產創建活動鄉鎮（街道）領導小組和實施小組，負責高產創建各項具體工作落實。

（二）突出優勢，科學選點

糧食高產創建活動，以水稻高產示范鄉鎮（街道）創建為重點，選擇水稻高產示范鄉鎮（街道）要有區域代表性，以整建制鄉鎮（街道）為單位，水稻播種面積萬畝以上，農田基礎條件好，農技推廣網絡健全，輻射帶動能力強，基層領導重視糧食生產。示范區的確定要與全縣各級開展的水稻高產示范、萬村示范活動相結合，經過專家論證、領導認可，逐級報批。

（三）集約資源，合力推進

要充分發揮縣、鄉鎮（街道）和村三級專業人才資源優勢，提高糧食高產創建科技力量；集約項目資源，與良種補貼、糧食直補、農機補貼、病蟲綜防、測土配方施肥等政策與科技項目緊密結合，同時，爭取配套高產創建專項經費，保證示范區建設的物質基礎與資金優勢，推進高產創建工作；集約各有關部門組織領導力量，縣里明確由縣農技推廣中心牽頭組織糧食高產創建工作，聯合種子、植保、土肥、農機等有關科室、部門，加強協作，共同推進。各鄉鎮（街道）要高度重視，加強領導，積極配合，通力協作，扎實開展糧食高產創建各項工作。

四、高產創建區的實施內容

重點放在增強糧食綜合生產能力建設，穩定糧食面積，依靠科技，主攻單產，優化品質和降本增效上。

（一）加強耕地保護和農田基礎設施建設，切實增強農業綜合生產能力。開展對標準農田特別是新建標準農田的培肥改良，切實提高耕地質量和地力。通過擴種綠肥、秸稈還田等，實行工程措施和農藝措施相結合，加強中低產田改造，增加旱澇保收、穩產高產基本農田面積。完善農田基礎設施，水利設施做到灌排自如，農用電網配套齊全。

（二）示范推廣優良品種。根據糧食高產創建總體要求，結合各鄉鎮（街道）示范區生產、生態特點，確定高產創建主導品種，并結合省級良種推廣補貼項目實施，將高產創建活動與良種推廣補貼相結合，確保主導品種在示范區得到大范圍推廣應用。通過統一供種，示范區良種覆蓋率達到100%。

（三）推廣先進適用技術，提高單產和效益。糧食高產創建要堅持資源節約、環境友好、節本增效、高產優質的原則，實現良田良制、良種良法、農機農藝的有機結合，在試驗示范的基礎上，因地制宜集成、配套、創新高產栽培技術體系，并制定標準化生產技術規程，推進標準化生產。水稻重點推廣雙機雙拋技術、拋秧技術、直播技術、旱育秧技術、強化栽培技術、單季晚稻“五改”技術、稻鴨共育技術、測土配方施肥技術和水稻病蟲害綜合防治技術等技術。

（四）大力開展水稻優質高產示范競賽和萬村示范，擴大示范輻射作用。以提高糧食綜合生產能力為核心，以科技興糧為支撐，堅持產量與品質并重，有組織、有重點地開展水稻優質高產示范方建設。加強對示范方內農戶的技術培訓，做到每個方都有農技人員蹲點指導，全面實行育秧、機耕、機插、機割、測土配方施肥、水漿管理、配套供應物資等重要農藝措施的統一，努力提高示范方的產量，開展高產競賽活動。此外，全面開展水稻優質高產萬村示范活動，在水稻面積100畝以上的村，選擇1個種田水平高、科技接受能力強的農戶作為水稻高產示范戶，并采用省、市、縣推薦主導品種和主推技術。示范戶向周邊農戶傳授技術，擴大示范輻射作用。

（五）加強病蟲害防控。堅持“綠色植保、公共植保”的工作理念和“預防為主、綜合防治”的植保方針，強化重大病蟲草鼠害防控工作，切實減少糧食生產生物災害損失。要及時監測病蟲害發生動態，準確預報發生趨勢，提前制定重大病蟲草鼠害防控預案；要根據病蟲害發生形勢，科學制定綜合防治方案，組裝農業防治、生物防治、物理防治、化學防治技術措施，開展統防統治的專業化、社會化服務；要加強農藥市場整治與高毒農藥削減，對生產經營假冒偽劣農藥行為依法進行查處和曝光，全面禁止“兩高”農藥的使用，確保農產品質量安全。

（六）開展測土配方施肥。以測土配方施肥項目為依托，以土壤養分構成和作物需肥規律為基礎，以高產創建產量目標為指標，制定測土配方施肥技術方案；圍繞測土、配方、配肥、供肥和施肥等基本內容，為示范區技術指導人員及農民確定施肥數量、選擇肥料品種、施肥時期和改進施肥方法等提供技術服務，解決農民施肥用肥問題，提高肥料利用率和施肥效果；要切實加強農資市場監管職責，做好對復混肥料、有機肥、微生物肥料、葉面肥料進行質量監督抽查，對肥料產品的登記證和包裝、標識、宣傳是否符合要求進行檢查，查處違規違法行為。重點加強對配方肥生產企業的監管，推進配方肥質量追溯管理制度的建立，推介一批優質肥料，確保農民用上放心肥料。

（七）加快水稻生產全程機械化進程，提高勞動效率，減輕勞動強度。積極發展以水稻機耕、機播（插）、機收、秸稈還田、烘干等機械化作業為主的農機大戶和服務組織，鼓勵購置大中型農業機械，廣泛開展農機社會化服務。進一步擴大水稻機收面積，力爭在“十一五”基本普及。積極開展工廠化育秧、機械插秧、化肥深施、糧食烘干等示范，尤其要加強農機與農藝部門結合，加快推進水稻機插的應用。要建立和完善農機社會化服務體系，加強對農機大戶的技能培訓，總結和推廣農機跨區作業、農機作業合作社、農機一條龍作業等新型農機服務模式，創新和完善農機經營機制，扶持農機作業協會、經紀人等農機中介服務組織的發展，提高農機服務的組織化程度，鼓勵農民和扶持農民購買和共同使用農業機械。

（八）推進糧田適度規模經營和糧食生產合作化經營、專業化、社會化服務，努力提高規模效益和經營水平。在堅持“依法、自愿、有償”的前提下，繼續推進土地經營權流轉，使糧田向種糧能手集中，發展規模種糧。鼓勵種糧大戶拓寬經營范圍，向周邊農戶有償提供代育、代耕、代種、代管、代收等服務；鼓勵種糧大戶創建品牌，開展糧食產后加工、銷售，延長產業鏈，提高經營水平。支持和鼓勵各類糧食加工、經營企業和產銷服務組織與種糧大戶建立穩固的糧食產銷關系，發展訂單生產，擴大訂單數量。大力組建糧食生產合作社、糧食生產專業服務組織，提高農民組織化程度、糧食生產社會化服務水平和糧食生產產業化水平，降低生產成本，提高種糧效益。

五、主要工作保障措施

（一）成立組織，加強領導。項目按照“縣、鄉鎮（街道）共建，分級負責，主抓在鄉鎮（街道），建設到點”的原則實施。縣級農業部門重點負責制訂本地區活動建設規劃和指導各地組織實施。成立活動實施領導小組，由分管副縣長為組長，農業、財政、科技、水利、電力等有關部門領導為成員，負責活動規劃的制訂、資金的落實以及組織實施等；鄉鎮（街道）成立活動實施小組，由鄉鎮長（街道辦主任）任組長，責任農技員為成員，具體負責活動實施，要求把活動實施實績列入責任農技員考核內容。

為保證高產創建活動年活動取得成效，縣農業局成立以局長為組長的高產創建活動實施小組和專家組，具體工作由縣農技推廣中心牽頭，縣農業局有關科室參與。

（二）制訂方案，組織實施。各鄉鎮（街道）要結合本地實際制訂詳細的實施方案，明確目標任務，精心組織實施。重點是確定農田設施建設計劃，糧食面積、產量指標，主導品種和主推技術推廣計劃，示范面積和地點，技術培訓計劃，糧食生產合作社和糧食生產專業服務組織的組建計劃等。

（三）切實加強技術培訓和指導工作。縣農業局每年舉辦一期糧食生產技術培訓班，重點培訓鄉鎮（街道）負責糧食生產的技術骨干、重點示范鄉鎮（街道）的技術人員、種糧大戶和科技示范戶代表。鄉鎮（街道）也要制定各自的培訓計劃，對村級農技人員進行一次輪訓。每個示范鄉鎮（街道）每年舉辦2次以上糧食生產技術培訓班，要求培訓到村干部、種糧大戶、高產示范戶等，努力擴大培訓面。在生產關鍵季節，鄉鎮（街道）農技人員要實行分片包干負責制，都要下村入戶到田，切實抓好技術指導工作。

（四）增加投入，加強管理。各鄉鎮（街道）要增加對活動實施工作的投入，要統籌各項糧食扶持資金，重點向活動實施區傾斜，確保各項建設順利實施。要建立建設責任制，加強管理。縣財政每年安排10萬元資金，用于糧食高產創建活動。對水稻種植面積100畝以上的示范方，達到早稻平均畝產475kg以上、單季稻平均畝產625kg以上、連作晚稻平均畝產550kg以上標準的，每個獎勵3000元。

（五）切實做好總結交流。縣農業局將根據糧食高產創建活動開展情況，組織開展階段性的工作檢查、現場考察、技術交流、產量驗收與總結等工作。全面總結高產創建活動中的成效和經驗，特別是對組織方式、技術措施、工作方法等進行認真總結，為今后更大規模實施高產創建活動，推進大面積農業生產發展提供經驗。各鄉鎮（街道）也要加強材料收集，建立活動檔案，做好工作記錄，抓好總結交流。

（六）全面開展宣傳表彰。縣農業局將在農技110、*電視臺“田野風”、《今日*》等媒體，宣傳報道各地糧食高產創建活動的工作進展和經驗。通過設立專欄、新聞、現場觀摩、知識競賽等形式，利用網絡、廣播、電視、報刊等媒體，大力宣傳高產創建活動的政策措施、成功經驗、先進典型和實施效果，營造良好的社會氛圍。我縣將對在高產創建活動中做出突出成績的單位和個人進行獎勵表彰。并根據各地糧食高產創建活動的實際情況，將工作突出的單位，推薦為省水稻優質高產示范方、省優秀糧食生產服務組織和省水稻高產示范戶。

六、工作進度安排

（一）三月份。印發《20*年全縣糧食高產創建活動工作方案》，部署20*年糧食高產創建活動年各項工作；組織召開全縣糧食高產創建活動啟動儀式；組織開展全縣春耕生產督查，檢查督促高產創建示范點各項工作落實情況；召開全縣雙機雙拋早稻育秧現場會；召開縣農業局糧食生產專家指導組工作會議，研究制定專家分片包干開展糧食高產創建點技術指導工作方案。

（二）四月份。組織開展早稻生產調研與技術指導，指導示范點高產創建，組織召開全縣雙機雙拋早稻拋秧現場培訓會。

（三）五月份。檢查早稻插種情況，指導農民早稻高產生產技術。

（四）六月份。組織專家對早稻高產創建示范區進行現場指導，提高中后期田間管理技術意見；開展單季稻生產調研及技術指導，指導示范點高產創建；組織召開雙機雙拋晚稻育秧現場培訓會。

（五）七月份。組織專家對連作晚稻生產調研與技術指導，指導示范點高產創建；對早秈稻高產創建示范區進行觀摩和測產驗收；組織專家對單季稻進行苗情考察，提高中期田間管理技術意見，落實高產創建各項技術措施。

（六）八月份。提出晚稻田間管理技術意見、病蟲害綜合防治技術意見。

（七）九月份。組織各類媒體對糧食高產創建活動年進行全面宣傳；組織召開晚稻現場觀摩交流會，為下一年主導品種、主推技術推介提供依據；組織單季晚稻高產創建活動測產驗收。

（八）十月份。組織專家對連作晚稻高產創建示范區測產驗收。

第7篇：農業培訓個人總結范文

[圖文]__E縣植檢專業工作總結

____區20__年植物檢疫工作總結____縣植物檢疫站20__年植物檢疫工作在上級主管部門和各級領導的大力支持下，深入宣傳、貫徹執行《植物檢疫條例》、《中華人民共和國行政許可法》和自治區植檢總站的有關文件精神，積極做好疫情監測與治理，認真開展檢疫，加強檢驗檢疫新知識的學習，植物檢疫水平得到了進一步提高，確保今年我地區農業生產的安全并取得了較好的成績。現將工作總結如下：一、加強隊伍建設樹立植檢良好形象植物檢疫既是一項技術性工作，又是一項行政執法工作，涉及面廣，工作量大。為了充實和提高我站工作人員的業務素質和執法水平，下步將增加專職植檢員的人數。結合我地實際情況，今年主要抓了以下幾項工作：首先積極組織有關人員參加自治區植檢站舉辦的植檢知識培訓班；其次是認真組織學習《行政許可法》、《植物檢疫條例》等法律法規，重點學習植物檢疫對象的識別和防治，植物檢疫案件處理程序等，第三是加強實踐，針對今年出現的紅火蟻疫情，組織到實地進行識別并在我區開展全面的疫情普查，在實踐中增強知識水平。同時，做到公開行政許可法辦事程序，將《植物檢疫條例》、收費標準、調運檢疫和產地檢疫辦事指南及審批程序圖和需要提交的材料目錄以及申請書示范文本均在辦公場所上墻公示，方便客戶辦理有關手續，使要求檢疫的客戶更加了解我們的植物檢疫工作，行動上熱情服務，變被到服務為主動服務，逐步樹立起了植檢的良好形象。二、開展有害生物疫情普查扎實工作今年發生了紅火蟻疫情，為了進一步摸清和掌握我地的紅火蟻發生實況，根據自治區（省）農業廳植檢總站和__地（市）農業局植檢站的有關精神，認真開展有害生物疫情普查，扎實工作。（1）成立了__縣農業局有害生物疫情普查工作領導小組。組長由農業局分管副局長擔任，副組長由植檢站長擔任，成員由測報站、植檢站、經作站、農技站負責人和八個鄉鎮農業服務中心主任組成，共__*人參加了普查。（2）制定了普查工作實施方案，形成書面材料發到每個單位和個人。方案具體列出了各個鄉鎮的普點區域和方法及人員安排，普查時間日程表，使普查工作與各有關單位的常規工作相結合開展，做到兩不互兩促進。（3）舉辦紅火蟻普查和防控技術專題培訓班，邀請了地（市）植保站長等有關專家前來講課，為順利開展新形勢下的工作打好堅實的基礎。據統計，全年共培訓技術人員__人次，__期。（4）加大紅火蟻防控知識的宣傳力度。通過分別召開區級、鄉鎮級和村鄉會議宣傳和發放宣傳資料，會后開展宣傳督查加以監督確保宣傳面廣并落實到位取得這效。全年共召開各種會議宣傳__次，參加人數過____多人，發放各種宣傳資料__*萬多份。（5）縣（區）農業局在經費緊的情況下，拔出了____*元作為普查工作專項經費，主要用于技術培訓、宣傳、普查車油費和下鄉技術員的車旅費等開支，促進了普查工作順利開展。三、嚴格報檢制度規范辦事在開展產地檢疫工作中，我站嚴格按制度規程辦事，要求各制種單位認真做好產地檢疫的申報工作。明確規定凡不進行申報進行產地檢疫的基地，不再進行產地檢疫，種子調運時一律不給予簽發檢疫證。今年絕大部分的制種單位都能及時到植檢站進行填報《種苗產地檢疫申請表》申請報檢，要求實施產地檢疫，做到有效控制有害生物的傳播危害，規范了產地檢疫工作制度。其中有個別制種單位今年在我區制了部分種子，前期由于沒有按規定向植檢站進行產地申請報檢，到了調運時才到植檢站要求補簽發檢疫證。鑒于此情況，我站堅持有關的制度，不給予簽發檢疫證，并與其講清有關的法規和程序，讓他從中吸取教訓，完善了我地的種苗檢疫制度，規范辦事程序，維護了農民用種的切身利益。四、存在的問題1、目前專職植檢員不足，只有*名，轄區內的部分種苗產地檢疫還暫時不夠深入、全面。2、植檢隊伍的知識水平還有待進一步加強學習提高。3、檢疫設備簡陋，手段落后，部分實驗、檢測設備是與土肥站、種子站等單位共同使用。4、經費不足，缺乏交通工具，影響一些植物檢疫工作的正常開展。五、20__年工作計劃

1、貫徹執行《行政許可法》和《植物檢疫條例》，嚴格調運檢疫申請、許可制度，切實維護農民的利益。

2、進一步加強有害生物的普查工作，對新的有害生物進行監測，一旦發現，及時向上一級部門匯報并采取撲滅措施，尤其是對今年在廣西發生的紅火蟻疫情，要加大監測力度，嚴格按普查方案和應急預案進行落實。

3、加強植物檢疫人員的業務培訓，增強對新的有害生物的識別能力，提高業務水平，真正做到內強素質、外樹形象、嚴格把關、熱情服 務，把好關，切實樹立起我們植物檢疫工作者的形象和提高我們的水平。20__年12月18日

第8篇：農業培訓個人總結范文

一、指導思想

以現代農業發展和農民需求為導向，以推進農機化新技術、新機具推廣應用為重點，以新型農民培訓民生工程、農機購置補貼、深松整地作業項目補貼等農業、農機項目為載體，堅持“政府主導、上下聯動、多元參與、廣泛培訓“的工作機制，利用冬春農閑季節，農村集市、廟（逢）會、午秋農機作業高峰期等時節，多層次、多渠道、多形式地開展農機科技下鄉培訓，培養造就一批新型農民及基層農機技術服務人員，推動我縣農業生產和農機化再上新臺階。

二、目標任務

1．新型農民培訓陽光工程農機駕操人員培訓1200人，農機維修人員150人，農機營銷人員150人，農村農機技術人員230人。（以具體下達指標為準）

2．新購機農民駕駛員（辦證）培訓1000人。

3．農機大戶、農機專業合作社人員100人。

4．基層農機管理隊伍（技術）人員90人。

5．包村聯戶指導農民及農機專業合作社1100人次。

6．午秋作業季節下鄉現場指導培訓1萬人次。

7．印發技術明白紙2萬份，制作宣傳橫（條）幅20幅。

8．推廣農機新機具3－5種，新技術3－5項次。

三、工作原則

圍繞農業增效、農民增收，針對農村、農民現狀，本著分類培訓、服務產業、注重實效的原則，以農民和產業需求為重點，因時因地采取集中或分散的辦法，多形式開展培訓。有重點有選擇地傳授一些農民能看得懂、學得會、用得上的農機化知識、信息、技術，切實增強培訓效果。

四、培訓對象

1．農機駕駛操作人員。

2．新購機補貼的農民，服務組織從業人員。

3．跨區作業及從事農機作業服務的機手。

4．農機大戶及農機專業合作社成員。

5．農機維修及經營網點的從業人員。

6．農機管理（技術）人員。

五、培訓內容

1．農業、農機法律、法規、政策知識。

2．農業機械基本原理知識。

3．農機正確使用、操作、維修保養知識。

4．農機農藝相結合知識。

5．農機安全生產常識。

6．常用修理工具、量具、儀器的正確使用知識。

7．農機市場營銷及管理知識。

8．農業、農機先進實用技術知識等。

六、活動方式

1．實施遠程教育培訓，制作專題，通過電視等媒體開展遠程科技培訓。

2．開展送科技下鄉，利用陽光工程培訓、農村集市逢會、購機補貼、安全檢查、作業現場等多種形式深入一線送科技下鄉。

3．組織專家巡講，成立農機科技培訓講師團，分赴企業、農機專業合作社、農機大戶住地，開展講座，解決生產經營中的疑難病。

4．舉辦座談會，組織農機大戶、技術人員、專業社人員、企業人員等座談，交流經驗，互相學習，共同提高。

七、實施步驟

1、準備階段（2012年2月20日－2月29日）。

認真做好宣傳、發動和組織實施工作；技術人員按培訓要求內容，認真編寫培訓教材、課件及相關資料。

2、實施階段（2012年3月1日－12月31日）。

（1）陽光工程項目培訓，嚴格按規定要求，在2012年5月底完成任務數的90%，6月底全部完成，10月底做好各種檔案資料的整理工作，11月份迎接驗收。期間，要充分利用春節農民返鄉、購機補貼、午收前等有利時機抓緊組織實施。

（2）2012年5月份前，組織有關人員、企業技術人員等分赴農村集市開展送科技下鄉活動。

（3）跨區作業及從事農機化作業服務的組織在5月份、9月份對機手進行跨區作業信息、安全操作知識、使用維修保養等知識進行培訓，達到作業效率，避免無序流動，確保安全作業。

（4）農機大戶、農機專業合作社人員培訓，首先做好調研，摸清問題，確定人員，在3－4月份，對他們集中開展有關政策、經營管理、實用技術等知識培訓，使他們力爭成為基層一線的農機化骨干人才和有生力量。

（5）農機經營、維修網點從業人員培訓，結合局“兩網審定”檢查辦證時機，協調于適當時機舉辦，擬定于下半年進行。

（6）系統內人員培訓在4月份舉辦，內容為有關農機化政策、管理及職業道德實用技術等知識。

（7）農村農機技術人員培訓擬定9月份舉辦。

3、總結。

（1）每期每次項培訓活動結束后，立即進行小結，及時發現問題，及時解決問題，并完善各種軟件資料的歸檔工作，上報上級有關部門。

（2）年終要對全年的培訓落實情況進行總結，找出經驗和不足，并謀劃下步發展計劃，寫出書面材料留存并上報。

八、加強領導

局成立農機科技下鄉大培訓活動工作領導小組，負責活動開展的指導協調、監督檢查，以確保活動的順利開展。

九、工作要求

1．培訓單位要加強領導，精心組織實施今年的培訓工作。

2．陽光工程民生培訓一定要按上級要求的時間、內容、程序等嚴格操作、規范操作，確保效果和質量。

3．師資人員要端正態度，樹立責任意識、服務意識，認真備好上好每一堂課，要服從安排，服從大局，努力勝任完成工作任務。

第9篇：農業培訓個人總結范文

為了不斷激活我省農民創業活動主體，進一步提高農民創業能力，根據省農業廳、省財政廳《關于印發<江西省2010年陽光工程實施方案>的通知》（贛農字[2010]58號）精神，就做好我省2010年陽光工程農民創業培訓工作，特制定本方案。

一、指導思想

以促進現代農業和新農村建設為目標，以提升農民創業理念、增強創業意識為重點，以提高農民創業能力為核心，以創業理論、創業實踐、創業指導和創業服務為內容，著力培養創業型農民。引導和扶持受訓農民擴大生產規模，領辦合作經濟組織，創辦農業企業，推動農業的標準化、專業化生產和產業化、規模化經營；促進以創業帶動就業，挖掘和拓展農業農村就業潛力。為現代農業發展和社會主義新農村建設提供有力的人才保證和智力支持。

二、培訓對象

重點是農村外出務工返鄉青年、種養大戶、農機大戶、農村經濟合作組織帶頭人和有志于農村創業的大、中專畢業生。符合以下基本條件：思想素質好、品德端正、遵紀守法、誠信經營；初中以上文化程度，年齡一般不超過50歲；創業意愿強烈，具有與創業項目相適應的一定的產業基礎，并能發揮示范帶動作用。

三、培訓任務與時間

2010年國家安排我省農民創業培訓計劃為2000人，培訓時間為20天。

四、實施步驟

（一）認定培訓基地。2010年，我省已確定江西農業廣播電視學校、江西農業工程職業學院、江西通用技術工程學校、贛州農校四所農業職業院校為農民創業培訓基地。培訓基地須與省農業廳簽訂《農民創業培訓委托合同書》（附表1）。同時，應申報《農民創業培訓學校備案表》（附表2）。

（二）確定培訓專業。結合我省產業發展現狀，2010年農民創業培訓具體開設專業為：畜禽養殖400人、淡水養殖200人、飼料加工營銷100、果業200人、蔬菜500人、茶葉100人、食用菌100人、農機200人、其他200人。江西農業廣播電視學校以養殖業培訓為主，培訓800人，其中，畜禽養殖400人、飼料加工營銷100人，淡水養殖200人，其他類100人。江西農業工程職業學院以種植業培訓為主，培訓800人，其中，蔬菜500人、食用菌100人、茶葉100人，其他類100人。江西通用技術工程學校以農機培訓為主，培訓200人。贛州農校以果業培訓為主，培訓200人。

（三）組織選拔學員。選拔推薦學員由省相關行業部門牽頭組織。采取個人自愿報名、市、縣農業部門組織推薦、省各行業主管部門組織審核的方式進行。各市、縣對所推薦的學員應負責組織其填寫《農民創業培訓學員登記表》（附表3），加蓋公章后報省行業主管部門審核，按照有關通知要求組織學員到相應的培訓基地參加培訓，并報廳科教處備案

（四）建立培訓體系。各培訓基地認真制定《農民創業培訓教學計劃表》（附表4），落實主講教師和兼職課外輔導員，落實具有與培訓專業相適應的實訓基地，選擇符合專業要求的培訓教材，并報農業廳科教處備案。

（五）規范開展培訓。培訓實行理論學習和實踐考察相結合的培訓方式。分集中授課、實踐考察、考試考核三個階段進行，共120個課時。具體參見《培訓環節、內容及學時分配表》（附表5）。各培訓基地可結合當地實際，適當調整安排相應的培訓學時。為保證整個培訓工作順暢有序，各培訓班次要指定一名老師擔任班主任，負責班級的日常管理；要選舉班長和班委會成員（或小組長），協助班主任的工作。

集中授課階段：不少于30學時。開展農業創業理念和基本技能、創業扶持政策、相關專業技術和質量安全及現代信息技術應用等公共內容的培訓。其間，各培訓基地要指定和選聘富有一定創業經驗的專職教師，負責輔導每位學員制定出切實可行的創業計劃書。創業計劃書的設計必須由參訓學員自己根據實際進行設計，輔導教師對其科學性、實用實效性和計劃書的有關數據進行具體指導。輔導教師要對學員創業計劃書進行評價。通過創業設計使學員基本掌握農業創業設計的基本框架、程序和步驟；要將創業計劃書作為對學員開展跟蹤服務的主要依據。

實踐考察階段：40-75學時。組織學員到相關農業基地、專業合作組織、農業企業進行考察學習、跟班見習和頂崗實習；學員在實習考察過程中有針對性的修改完善自己的創業方案。

考試考核階段。5學時。各培訓基地要加強對培訓學員的知識和實踐考核。考核結果分為“通過”和“未通過”兩種。考核未獲通過的培訓學員須重新參加相應環節的培訓。經考試考核合格的學員可由培訓基地頒發結業證書。鼓勵和引導參訓學員參加相關農業行業特有工種職業技能鑒定考試。

（六）搞好跟蹤服務。各培訓基地對參訓結業學員應建立以創業過程和創業業績為主要內容的學員檔案信息管理系統，組織學員填寫《農民創業培訓情況跟蹤記錄表》（見附表6）。實行不低于2年的跟蹤聯系服務，定期或不定期聘請創業輔導專家，對學員創辦的企業或生產經營實體進行診斷，建立學員與創業輔導專家的長期互動關系，指導其健康發展。

五、資金使用

農民創業培訓補助標準為人均2500元，補助資金由中央和省級財政統籌安排，實行免費培訓。培訓基地不得向學員收取任何費用。培訓補助資金采用培訓券補助的方式直補農民，培訓券由省農業廳統一印制發放。培訓資金主要用于教材費、講課費、場租費（培訓、實訓）、實習費、考察費、學員食宿費、后續指導和管理服務費等。培訓資金必須做到專款專用、獨立核算。新晨

六、工作要求

1、明確職責分工。各地和省行業主管部門要高度重視農民創業培訓工作，以農民創業培訓為抓手，深入推進創業服務年活動。省行業主管部門負責制定學員推薦工作方案，提出并與培訓基地共同商議相關授課內容，參與相關實訓基地的協調聯絡，匯總創業培訓情況，參與對農民創業培訓工作的督導與檢查；各市（縣）做好學員入學組織推薦。各培訓基地要成立農民創業培訓工作領導小組，精心編制培訓方案，創造性地開展工作，細化工作措施，并加強與行業主管部門的聯系與溝通，共同把培訓工作落到實處。