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第1篇：事跡演講稿范文

“新竹高于舊竹枝，全憑老干為扶持。明年再有新生者，十萬龍孫繞鳳池。”清朝偉大的畫家、詩人鄭板橋的這一首詠竹詩可畏寓意深刻，當我一遍遍誦讀它的時候，我就不由得崇敬為我師者，又為我今能為師而感到驕傲、感到自豪。

“師者，所以傳道、授業、解惑也”，每當我踏上這三尺講臺時，我常常在思索師者的真諦，每當看著講臺下那些求知若渴的學子們，我又深知我們教師身負的職責與重任，授其業解其惑，修其身傳其道，不僅僅是教師的自豪與光榮，更是對教師自我的嚴格要求，如何真正履行好身上的這副責任與使命，讓我們的學生能夠從弱小的樹苗變成挺拔的大樹，正如李希貴老師說言：“教育是塑造心靈的藝術，教育的偉大、神圣在此，教育的艱難也在此。”作為塑造心靈的藝術家，我深知要提高藝術造詣，唯有不斷提高自身的能力，我認為“修吾身”是我們應該首先去奮斗的方向。

如今的時代對人才的需求不再追求學歷，更多地是重視德智體全面發展的復合型，為此，我們應當從傳統的教學觀念中跳脫出來，引入新穎的教學觀念，同時新課標也明確指出教育的過程要積極培養學生的動手實踐能力。因此，我們必須與時俱進，拋棄無奈、失望的情緒，以飽滿的工作熱情和良好的心態，積極探索班級管理，務實高效地開展工作。

不斷改革教學方法，從學習上關注學生，立足現實，適當超前，使教學改革在解決實踐問題中不斷深化。同時我們教師也不能僅僅滿足于教材，更要善于發現制約學生發展的普遍性、根本性問題，思考解決問題的方法，更加有效地把新理論融入學生的思想。在肖川老師的《教師的詩意生活與專業成長》一書中，有這么一句話：“教師的專業成熟包括這樣三個方面的內容：專業眼光——能用發展的眼光、教育的眼光看待學生和用整體的、和諧的眼光看待教育性活動；專業品質——建基于教育理想與信念、體現于日常的細微的行為之中的以身作則、率先垂范；專業技能——課堂監控、演示講解、練習指導等方面的技能。”這些觀點正是我們教學工作的迫切需求。

說實話，教師的崗位是平凡的，這里沒有燦爛的鮮花，這里沒有歡聲雷動的掌聲，這里沒有驚天動地的業績。每天面對的是三尺講臺、可愛的學生以及課本，來自于學校的壓力、考核的壓力、家庭方方面面的壓力有時很容易產生一種倦怠感。但是仔細的想想，能夠承載起孩子夢，引導他們踏上夢想的彼岸，不也是我們教學工作的最高宗旨嗎？

第2篇：事跡演講稿范文

我叫XX，今年36歲，是綜采隊一名班長。今天有幸被評為“三個一”好班長，心情十分激動。面對榮譽，一方面感謝井隊領導對我多年來的培養和教育，另一方面，也感謝工友們對我工作的支持與幫助。同時，也倍感肩上的責任重大。在工作中，我雖然取得了一點成績，組織上卻給了我如此高的榮譽，這進一步堅定了好本職工作的決心與信心，我決不辜負領導和同志們對我的期望，加倍努力、奮勇拼搏、不斷開拓進取，以更加優異的成績回報企業。下面，我就當班長的一些體會，向各位領導和同志們作一簡單匯報：

一、以身作則率先垂范

班組是企業的細胞，班組長素質的好壞、技術水平的高低直接影響著全班生產、經營、安全等項工作。在實際工作中，為了掌握一套過硬的技術本領，帶出一支過硬的員工隊伍，我從提高自身素質做起，虛心向別人請教。對移溜、拉架、機組割刀、端頭支護、架棚、縮解溜子等活計樣樣留心鉆研、觀察，在短短時間里，就熟練地掌握了一套過硬的綜采生產工藝。“一花獨放不是春，百花齊放春滿圓”。針對班組青工多、參加工作時間短、技術素質低的實際情況，我又主動懇請老工人同青年員工結成“一幫一”對子，對青年員工邊教、邊學、邊督促，從而在班組中興起愛崗、敬業、學本領、比技術、傳、幫、帶熱潮。員工XX，小伙子干活很賣力氣，可沒什么竅門，累還沒少受。于是我就主動同他結成對子，教他如何縮解溜子、開機、拉架、回鋼梁、言傳身教，他很快成為了一名生產好手，由一名普通工人成長為班組長。在實際工作中，我不等不靠，真抓實干，臟、險、累活，搶在前，干在先。去年11月份剛搬入220工作面時，因工作面夾矸硬，機組割刀困難，粉塵大，必須打震動炮。我每天都早早地下井、提前把各項工作安排好，并親自打眼、裝藥、放炮。僅打矸石眼一個班就得打300多個，別人升井了，我又到大巷幫助放貨。一個班下來，累得我連腰都直不起來。在我的帶領下，班組干勁上來了，在今年3月份，小班創出了月出煤30900噸，日出煤1700噸的歷史新記錄，這是自綜采隊成立以來前所未有的。6月份又以月產29700噸的好成績在全隊三個生產班組中站了排頭，為全隊年產80萬噸的奮斗目標順利完成，贏得了時間，奠定了基礎。

二、當好兵頭將尾，發揮骨干作用

作為一個班組的帶頭人，不僅要身先士卒，帶領全班員工圓滿完成生產任務，更要管理好班組，用嚴格的制度、科學的管理、有效的工作來提高班組的整體效益。因此，我把班組管理的重心放在如何提高產量上，把工作的著眼點放在現場管理上。哪里出現問題，我總是第一個出現在現場，用最短的時間，最快的速度，把問題解決掉。今年6月7日二班中午11點機組檢修完畢，機組剛轉半個來點，茬溜子底鏈雙鏈被拉斷，我立即組織查找原因，發現有一塊溜子皮底沿壞了，大家都勸我別換了，抓緊出煤，可我沒同意，一面派人去運溜子皮，一面組織人撤下壞溜子皮，半個小時后，機組又重心轉了起來。在獎金分配上，我把重心放在開機、拉架、機頭、機尾上，獎金分配向臟、累、險傾斜，實行以效計量，以量計分，以分計獎制度，真正體現多勞多得，少勞少得的分配原則。并嚴格控制工日管理，杜絕了多報人情工，多分人情分，多得人情獎，從而調動了員工的生產積極性，形成了“人人肩上扛指標，個個工作奔目標”的良好局面，有力地促進了班組各項生產指標的順利完成。

三、狠抓質量管理，促進班組安全生產

質量是安全工作的基礎。提高員工勞動效率，需從基礎做起，我認為原煤產量上來了，更不能忽視安全質量。做為一班之長，只抓產量不顧安全那是莽夫；不為員工人身安全負責，不為員工家屬負責就是罪人。我是這樣說的，也是這樣做的。在一次機尾開棚時，頂板破碎，往上不到700mm高就是采空區，在備頂時，一名員工頂沒備實、剎緊，就想打眼放炮，我發現后，立即制止了他，并對他進行20元的罰款。這名員工不服，說我太認真了，不近人情。可我認為寧讓員工罵著走，也不愿讓員工家屬哭著來。針對個別員工違章行為屢禁屢犯的現象，我認為治理應從“頭”抓起。因此，我在班前發起“班組長安全承諾制度”，如發現班組長存在“三違”現象，取消當月獎金，做為全班小指標。這一制度的實施，在班組中反響很大，憑著讓人服氣的表率作用，增強了員工狠抓“三違”的思想意識。在我擔任班組長期間，連續2年班組杜絕了重傷以上事故，輕傷也逐年有所下降，實現了安全生產。

四、關心員工冷暖，提高班組凝聚力

工作面沒有支護就會冒頂，員工沒有精神支柱就沒有戰斗力。做為基層班組長的我，深深懂得這一道理，無論是在班前，下井途中，還是工作之余，我經常與職工談心，加強溝通，增進相互了解，以情感人，以心換心，及時掌握員工的工作情緒和思想動態。在今年春節放假后開工第一天，班組里的一名員工來到班上，一副愁眉苦臉的樣子。看到他這個狀態，我就單獨把他叫到一邊，問他發生了什么事。當得知他母親病重把家里所有的積蓄都花光了的情況后，我二話沒說，騎車回家為他取來1000元錢，叫他拿去為母親治病，為他解了燃眉之急。這名員工很受感動，第二天就出現在采煤工作面上。還有一名員工平時總愛打麻將，輸了很多錢，妻子一氣之下扔下不滿五歲的孩子回了娘家，使他無法上班，在家即當爹又當媽。當我了解這一情況后，馬上找隊支部書記，到他妻子娘家，把他妻子給請了回來。并與他結成對子，經常找他談心，做他的思想工作，使他轉變很快，一心投入到工作當中。我通過做這些平凡小事，卻在班組中產生了強大的感召力和凝聚力，我所帶領的小班在全井已成為一支敢打硬仗，能功善戰，拖不垮，打不爛，不怕困難，不畏艱險的勁旅。

第3篇：事跡演講稿范文

在廣大育齡婦女心中，他還是一名熱情爽朗的貼心人，無論誰家有什么事情，總愿意找他出點子、想辦法，只要他下村，大家都愿意請他到家里來坐坐，拉拉家常，說說貼心話。尤其是河壩村的范愛英一家對張主任更是充滿感激之情。

那是2000年的夏天，范愛英由于計劃外懷孕，經過村兩委的宣傳動員，作了引產手術，術后范愛英未遵守醫院規定，私自離開醫院，在身體沒有恢復好的情況下，從事繁重的家務勞動，晚上突然引起大出血。在萬分危急的情況下，打電話向辦事處求救，正在值班的張主任接到電話后，騎著自行車急忙趕往范愛英家，將其送往醫院。因搶救及時，范愛英平安脫離危險。經過一段時間的治療，她的身體基本好轉，誰知一年后范愛英身體再次不適，她的丈夫卻以做計劃生育手術為由，多次到村干部家鬧事，要求給予賠付治療。張主任得知此事后上門協調，范愛英的丈夫不分青紅皂白就破口大罵，還拉開架勢要和他拼命。張主任不僅沒有責怪，還耐心地安慰、勸說，積極幫助他們解決困難。事后及時向辦事處和區計生局反映了情況，通過他的四處奔波、多方協調，終于爭取到治療費、營養費、生活困難補助費等三萬余元。他這種真誠的關心以及耐心、細致的工作方法，令范愛英一家都十分感動，常常贊不絕口：“張大哥真是我的救命恩人，我們家一輩子都忘不了他！”

這樣事例還有很多，然而每當我們問及這些事時，張主任總是說：“沒啥說的，這都是我們應該做的！計生工作難，但是要在難中想辦法，我們只要真心想為老百姓辦實事、辦好事，真心為群眾著想，相信他們也會支持我們工作的。”

張主任經常下村入戶，及時了解計生戶的家庭情況，積極為他們出點子想辦法，解除群眾的后顧之憂。沙沿村宋明德在已有一個男孩的情況下，還準備再搶生一個。當張主任得知這個消息后，立即上門做思想工作，他看到宋明德，家境十分困難，房屋破爛不堪，就反復給他們算賬對比，從個人收入到家庭負擔，從計生政策到如何少生快富，講的入情入理，聽的宋明德心服口服。回到辦事處，張主任立即把宋明德的情況向辦事處黨委匯報，多方找項目、找資金，建議他養殖奶牛，并幫助他解決圈舍問題，經過幾年的努力，宋明德現已發展成為有名的奶牛養殖專業戶，當初破爛不堪的房屋如今已建成寬敞明亮的小洋樓。這下宋明德嘗到了計生政策帶來的甜頭，從此打消了搶生二胎的念頭，夫婦雙雙到計生辦領取了《獨生子女父母光榮證》。

第4篇：事跡演講稿范文

在我加入社區工作之前，對社區衛生工作的性質、內容、任務以及個人收入、工作環境等沒有進行深入的調查了解，但心理上也做了一定的思想準備：社區醫院是最基層的一級小醫院，與自己工作過的三級醫院無論在硬件還是軟件上都相距甚遠。但我想，既來之，則安之，咸寧部門非常重視社區衛生服務事業的發展，出臺了一系列好政策，那么自己就要踏實地干好工作，真正地為解決老百姓看病難、看病貴這一民生問題做一些實實在在的工作。盡管有這樣一些不成熟的心理準備，但真正工作幾年后，我才對社區衛生服務有了更切身的體會：一是醫務人員服務熱情周到；二是工作量大，人員短缺；三是醫生是名副其實的全科醫師。

一、工作量大，人員短缺。我們醫務工作者，除了日常的診療活動外，還有很多其他相關工作要完成。比如湖北省城鄉居民健康檔案建檔工作，社區高血壓科普知識宣傳活動，三鹿奶粉事件兒童服用問題奶粉調查登記工作，老人免費注射流感疫苗等工作。兒童的預防接種是我們工作的重點，任務繁重。孕婦的健康體檢，母子健康檔案的建冊，都是我們的工作內容。對于助老或貧困******員，我們配合街道辦事處開展了不交現金的就醫服務，醫生開特殊的手寫處方，然后由專門人員統一結賬。面對這么多的工作，我們醫務人員有時身兼數職，例如，藥劑師有時也要掛號收費，同時負責接聽電話，為患者答疑解惑。忙時，一位醫生一天要接診四五十病人。社區醫院真的需要有真才實學的大學生來充實這個隊伍。其實，建一份居民健康遠沒有想象的那樣簡單。老人們都會因冬天寒冷而不愛洗澡，給他們測量腰圍和臀圍的時候，常常會發出一股股難聞汗臭味兒，混合著煙酒味兒，真的有點讓人喘不過起來。有時，一些老人的聽力不是很好，一句話常常要重復幾遍才能聽懂。還有當問到家庭經濟收入時，他們也會考慮到很多問題而不予以配合，我們就要耐心的解釋，溫和的勸說才能將所需要的數字填寫完整。偶爾也會有一兩個人因不理解而抱怨，甚至謾罵，有時去一家登記建檔但是戶主不在家，登門幾次都不能找到本人，我們仍要不離不棄的登門拜訪直到把檔案建齊，這些都給我們的建檔工作帶來了很大的障礙。盡管如此，我們的建檔利用五個月的時間，完成了溫泉岔路口社區居民全部建檔工作，可謂是歷經寒冬到酷夏，足跡遍及全社區的家家戶戶。

二、服務熱情周到。先從總院掛號的老師說起，在我們院的社區服務中有一位孤寡老人，是無保戶，無兒無女，行動不便，每次來看病，只是到掛號窗口前說一聲，掛號的老師就起身去把樓上的醫生請下來為老人在一層看病。看完病后把藥裝好，送到老人手里。一次老人的助老手冊需要更新了，但老人仍拿著舊本來看病，掛號的老師什么都沒說，為她去街道辦事處辦了新本，并下班后送到她家里。半年多來，我每次去總院看見這位老人好幾次如此看病的情形，很為掛號老師樂于助人的行為而感動。再說醫生，他們面對的絕大多數患者是老年人，是一些慢性病人，有的病人一周來好多次，每次來醫生都耐心地問病情，量血壓。很多老人耳朵不靈，醫生詢問囑咐就得大聲喊著說；很多病人先告訴醫生他們帶多少錢，讓醫生根據他們的錢來開藥，我們的大夫就得用藥精、少、不貴且有效；很多病人在大醫院看完病后來我們醫院開藥，醫生給他開了治這種病的其他藥，甚至是同一種藥而只是廠家不同，病人就要求退藥退費。我們的醫生只好耐心解釋，解釋不通的就按患者的意愿，重新開處方，滿足患者的要求；一些常年患病的人，甚至精神上有疾患的人經常來找醫生做健康咨詢，醫生就耐心地做健康教育，安慰疏導，為他們解除思想疙瘩。曾有一位病人向醫生傾述了自己最痛心的事，經過醫生耐心的開導，他感覺好多了，她確實把我們的醫生當親人了。我們的醫生、護士還承擔出診業務，兩輛白色的印著社區衛生服務的公車----自行車，是他們的出診工具。

第5篇：事跡演講稿范文

我十分感激，因為工作教會了我很多東西，感激于稅收事業伴我一起成長；我十分快樂，因為我生活在昌平地稅這樣一個集體，快樂于她的團結勤奮頑強進取；我十分自豪，因為我的工齡與昌平地稅同齡，自豪于沒有辱沒自己的使命。

稅務稽查作為稅收征管的重要環節之一，是稅務機關監督納稅人、扣繳義務人履行納稅義務和扣繳義務的有效方法和重要手段，所以稽查所在全局工作中具有不可替代的地位和作用。年，我有幸成為稽查所檢查崗位上的一員，結識了這樣一批人，他們像涓涓的溪流，沒有磅礴般的壯懷激烈，承載著夢想與責任，無聲地融入稅收事業這片藍色的海洋，使之更寬闊，使之更蔚藍。

這是一支精通業務、紀律嚴明的高素質干部隊伍，在這個團結的集體中，我感受到了地稅人甘于奉獻、嚴格執法、熱情服務、追求卓越的高尚情操。

我們的帶頭人——稽查一所所長董洪印就是這樣一個典型代表。

新的稽查所組建伊始，面對全所人員年齡結構偏大、辦公條件落后、每年近二百六十余戶專項檢查任務的繁重壓力，董所長以身作則，每天早晨他總是第一個到單位，晚上又是最后一個下班，帶領全所干部團結奮斗，開拓創新，取得了收入水平上新臺階、稅收管理有新舉措、隊伍建設樹新形象、各項工作創新局面的輝煌業績。

隨著辦公自動化的逐步實現，計算機成為我局各項工作的主要載體，對稅務干部的要求更高了。為了盡快掌握這個高科技工具，董所長開始了艱辛的學習。年齡大了，看幾遍都不懂，背幾遍都記不住。心里著急，想請教別人都不知道從何處下手。俗話說：“工夫不負有心人”，面對自己的實際情況，他刻苦學習，熬過了無數的日日夜夜。在他的帶領下，全所掀起了學習新知識的。年，全所參加全國一級B類計算機考試，合格率達到100%！

年，新系統上線的關鍵時期，董所長腰椎間盤突出的老毛病又犯了，疼的時候，腰都直不起來。新系統切換在即，怎么辦！？為了新系統的成功切換，一個字，忍！他克服病痛，臨場指揮，運籌帷幄，親歷親為。4月20日新系統全面切換，當天晚上他和所里幾名骨干留守，當大家看到他不經意間露出痛苦的神情時，都勸他回去休息一下，但他強忍病痛沒有離開半步。第二天早上，當他看到稽查所檢查模塊順利切換成功時，他的臉上露出了欣慰的笑容，這笑，只屬于他，一個堅強無私的人，一個勇于奉獻的人！

作為執法機關的執法人員，能否過好廉政關，是對每一個稅務干部思想品德的嚴峻考驗，在廉政問題上董所長更是身教重于言教。他多次拒絕企業單位送的錢物禮品，在所里建立“廉政監督崗”、“禮品登記簿”、“企業意見登記簿”，并與所里的每位干部簽訂了“廉政責任書”，使全所干部牢記“執法當以廉為先”。在他的影響下，全所未發生一起不廉政事件，向社會展示了“清白做人，公正執法”的地稅形象！

由于所里工作需要，我所的劉鳳利同志被安排到執行組，負責檢查補稅的催繳工作。這個工作責任重、難度大，全新的工作內容，他不知從何下手，但他沒有一絲怨言，而是以飽滿的工作熱情投入到新的崗位當中去。他深知對欠稅企業處罰只是手段而不是目的，面對企業以種種借口、理由推脫欠繳稅款，他加強與企業的聯系，克服年齡大、身體不好的困難，深入企業調研，幫助企業積極籌措資金，補繳稅款，改變了查補稅款越多，待執行稅款越多的惡性循環局面。幾年中他共計清繳欠稅3000余萬元，為防止新欠、清理陳欠，保證查補稅款及時足額入庫做出了突出貢獻。

為國聚財沒有戰場上的槍林彈雨，但也充滿著正與邪的較量，然而，邪惡永遠不會壓倒正義，勝利的天平總會倒向正義的一方。

在查處稅收舉報案件時，由于直接觸動納稅人的經濟利益，納稅人的抵觸情緒最為突出，有些納稅人表現得很不耐煩，有的根本不與配合，甚至出言不遜，作為舉報組的蘇軍、秦立山兩位同志始終保持著良好的心態。一次又一次不厭其煩的向納稅人宣傳稅法，查補偷漏稅款，用實際行動維護稅法的尊嚴，體現了執法機關的形象。一次，他們倆在查處一個體餐館偷稅案件時，該個體老板很暴躁、言辭激烈，并叫囂道：“昌平區這么多飯館，為什么單單查我？老子蹲過大獄，什么場面沒見過，把老子逼急了，你們也別想好過。”面對個體老板的威脅、恐嚇，這兩位同志沒有被嚇倒，憑著對稅收事業的無比忠誠和扎實的業務水平，他們很快將該飯館的違法事實擺在了老板面前，面對他們的英武正氣，老板最后敗下陣來，在違法事實面前心悅誠服并按規定接受了補稅和罰款。精通的業務素質，高度的敬業精神，規范的服務使他們獲得了市局頒發的年度“依法治稅、廉潔辦案”稽查先進專案組稱號。

“群雁高飛頭雁領”，在董所長的帶領下，在全體干部的共同努力下，在全市地稅系統“創三優”達標稅務所活動中，我所年連續三年被評為達標稅務所，同時還被授予年度稅務稽查先進單位、年度行政執法先進單位等諸多榮譽。

第6篇：事跡演講稿范文

大家好！我叫XXX，是市自來水公司一名收費員。在秋風送爽、丹桂飄香、喜迎黨的十勝利召開的日子里，我能夠參加全市婦聯系統“提升境界、提升素質、提升形象”演講比賽，心情十分激動，感到無比榮幸。今天，我作“澆灌心靈沃土，鑄就生命輝煌”的演講，向大家展示新時期我們婦女的巾幗風采。

澆灌心靈沃土，鑄就生命輝煌，我要提升境界，傳承和弘揚中華優秀傳統文化，樹立社會主義核心價值體系，提高個人思想情操與道德修養，發揚“自尊、自信、自立、自強”的精神，積極投身經濟社會建設，促進幸福、和諧建設。我要提升素質，加強學習，以學習為本，以知識為榮；樹立終身學習的理念，在學習中工作，在工作中學習，做到學以立德、學以增智、學以長才，把自己打造成一名學習型、知識型的新時期女工。我要提升形象，加強個人品德和職業道德建設，向用戶展示自己高素質的文明形象，做到盡心盡職工作，為用戶提供優質服務，構建和諧供用水關系，推進社會主義精神文明建設

“澆灌心靈沃土，鑄就生命輝煌”，我們婦女涌現了無數的典型人物和感人事跡，市自來水公司的王大姐就是其中之一。王大姐年近50歲，幾十年如一日，象“春蠶吐盡青絲，蠟燭燃燒出灰”，默默無聞地在平凡的收費員工作崗位上作出了不平凡的貢獻。她每天提前半到一小時上班，把營業廳打掃得干干凈凈，沏好開水，讓同事們一上班就可以為用戶服務，不需考慮搞衛生、燒開水之類瑣事。無論寒冬臘月，還是刮風下雨，從無缺過一天。看著王大姐年紀大了，我們同事過意不去，勸王大姐“下崗”，這搞衛生、燒開水的事就讓我們年輕人承擔。王大姐動情地說：“我年紀大了，做好收費工作，讓用戶滿意，得靠你們年輕人，這些小事就讓我來做，不要再勸我‘下崗’了。”大家感動地流下了眼淚，“澆灌心靈沃土，鑄就生命輝煌”，王大姐不正是我們身邊的學習榜樣嗎？

第7篇：事跡演講稿范文

大家好！

很多人都認為，煙草是壟斷行業，在煙草工作一定很輕松。而事實上，卷煙的員工服務、監督管理、政府部門客戶對接等一系列工作并不輕松。別看“行動至誠行動至遠”這短短的8個字濃縮了××煙草的服務理念，但它卻是一個相當繁瑣、細致，也是一個很系統的工作。它需要我們投入大量的時間和真誠來服務員工，感動我們服務接觸到的每一個客戶。

作為一支與稅務部門和企業員工經常打交道的財會人員，擔負著監督管理和服務的雙重職能，××煙草為我提供了夢想的平臺，天高任鳥飛，海闊憑魚躍，欣逢盛世，當有所作為。我選擇了這一崗位，我的夢想那就是與××煙草一起飛翔。在今后的工作中加強內部財務控制推動企業的健康發展，嚴格規范出效益科學管理上水平，管好賬本增效益。在工作中，我毫無怨言，勇敢地經受著每一次服務中的困難和壓力，以堅定的意志，執著地追求著夢想，嚴格要求自己做到以下幾點：

一、提高自身素質端正工作態度

在日常工作中不但要常常總結工作經驗，不斷自我創新，改善工作方法，提高工作效率，而且還要加強專業知識的提升，逐步提高對財務知識的分析、服務和溝通能力。在稅務部門對接過程中，從對方的觀點意見中尋找突破，只有不斷加強自身素質的提升才能對法律法規駕輕就熟，幫助企業的資金妥善周轉。另外，通過考核，激發、調動、促進財務人員團隊及自身的工作熱情和創造力，更好地發揮其自身潛能，全面提升工作水平及總體素質。

二、規范資金有效安全運行完善資金監管程序

我們財務為有效的消除現金結算帶來的安全隱患，施行了POS機報賬制度，降低了現金的管理混亂風險，提高了對出納人員的監督職能，加強了財務內部自我監督力度，加快了報賬工作效率，形成了一條科學報賬，效率報賬，安全報賬的一體化流程。另外，加強國有資產管理，確保資產安全和保值增值，嚴格預算管理，提升財務綜合掌控水平，加大創新力度，有效深化審計監督工作。

三、以客戶為中心創新服務做“貼心人”

我們與每一位員工接觸最多，我們既要維護好員工與企業的關系，也要用真心做好每一個點滴的服務，把企業對員工的愛心通過每一個的績效考核和獎勵傳遞給每一個人。在平時的工作中，一個溫馨提示的短信問候，一個按時領取工資提示的電話，這些小的舉動都可以為員工增添好感，增加滿意度，我們始終堅持做員工的“貼心人”。

第8篇：事跡演講稿范文

尊敬的各位領導、同志們：

大家好！拂過四月的春風，沐著五月的花香，在五一國際勞動節剛過，今天我站在這里參加演講比賽，我演講的題目是《平凡的崗位同樣造就英雄》

我曾聽過這樣的感嘆：我生不逢時，沒趕上英雄時代，要不我也會揚名天下！我出聽到類似的抱怨：我時運不佳，沒攤上一個好崗位，否則咱也能露露臉！

是啊，和平年代，一般工作，我們很平凡。但我要說，偉大正寓于平凡之中，平凡的我們一樣能高揚起臉，因為平凡中，我們一樣能夠奉獻！

在這里，我不能不提我們身邊的“老黃牛”，分局兼職紀檢監察員--塔山片片長——××*同志。

應該說，基層工商片區工作最平凡、最繁雜、最看不到成績又最不起眼的工作。可就在這樣一個平凡得不能再平凡的崗位上，老王硬是在“癡迷”“發狂”的狀態下干了整整三十二年。

在這三十多年里，有多少個節假日、公休日，他是在工作中度過的，他數不清；三十多年里，不分白天黑夜，隨叫隨到地干了多少事，他說不清；三十多年里，他給代辦過多少執照、曾經收過多少管理費，下鄉跑了多少路，他記不清。而他數得清的是所管轄區500多戶個體工商戶和企業的分布情況；他說得清的是“為企業、為個體工商戶服務，再干20年也心甘情愿”的真誠；他記得清的是轄區內每個個體工商戶有那些重點熱點，那些需要重點監管！

一年四季，老王不怕辛苦和麻煩，每逢陰歷一、六塔山集的時候，老王都是早晨六點準時出現在塔山辦公地點，開展年檢驗照和代辦營業執照，事實上，凡他認為是他份內的工作，哪怕再苦、再累、再險，他都會主動請纓，說干就干。但陪妻子兒女逛公園，他總是沒時間。。。。。

王杰同志說：“在平凡的崗位上，在人們認為沒有前途的地方，一樣會出英雄人物；在人們認為有前途的工作崗位上，也不見得會成為英雄。”我想，這話很適合評價××*同志，因為他有著這樣的信念：“世上三百六十行，行行都得有人干，既然干了這一行，就要對這一行負起責任。”就沖這句“負起責任”，他也應成為我們心目中的英雄！

應著這句“負起責任”的宣言，××*用他的行動給我們作了最有力的證明。

以身作則當表率。作為塔山片區的負責人，老王用自己的實際行動帶領片區其他人員，身教重于言教，再好的想法、再高的目標必須靠行動去實現。為增強大家敬業精神和責任意識，老王總是少說多干，要求大家做到的自己率先做到。雖為負責人，老王每周都抽出2天以上時間跑網格，與轄區的同志們一起工作，了解工作進展情況，解決疑難問題，緊急情況時更是挺身而出。

如果說身先士卒是基層片區負責人的基本要求，那么公正廉潔更是其必備素質。面對各種社會上歪風邪氣，他始終堅守的人生信條是老老實實做人，公公正正辦事，心底無私才配得上肩上的紅盾。老王干工商三十多年了，熟人多朋友多親戚多，沒有黑臉包公的勇氣，就難以坐正身子。但老王做到了本文來源：文秘站 ，打鐵要從本人硬，法不容情。在老王的帶動下，全體同志上下一心，團結協作，心齊風正，廉潔自律、秉公執法已成為全分局干部的辦事工作原則，贛馬分局依法行政也得到社會各界的好評。

為了使轄區內的亮照經營達到100%，老王帶人主動上門服務，對于沒有亮照經營和證照懸掛不規范的，老王親自上門指導釘好，有時自己親自給釘好，當老王高大的身軀站在椅子上幫助懸掛營業執照時，身臨其境的戶主也深受感動，那是連他自己都不愿干的事，老王卻干得那么認真，坦然。。。。。。我不知道這件事能不能叫做“英雄之舉”，但事情本身無疑向我們展示了老王對工作的負責，對崗位的摯愛和對同志的赤誠。“為企業、為個體工商戶服務，再苦再累我也甘心”——這是他的行動，更是他的心聲。

過去撤鄉級行政建制后，企業遷走，個體工商戶銳減，留下來的都是一些無照經營戶，其門難進、費難收、市場秩序極度混亂。在分局領導和同志們的大力支持下，從服務入手，多方了解個體工商戶的疾苦，與其交心談心，為他們出主意、想辦法、牽線搭橋，建立感情，從而得到了理解和支持。通過努力，街面上僅有的21家個體工商戶全部辦理了工商營業執照，有照率、亮照率達到100%。同時，共查處違法違章案件60余起，其中程序案件2起。個體工商戶吳某某60多歲，長期無照經營，是一個老大難問題。他主動上門宣傳黨的政策、工商法規，特別是國務院《無照經營查處取締辦法》，通過30余次登門拜訪，宣傳說服，吳某某感到工商干部是真心實意的為自己辦事，帶頭申請辦理了營業執照。

心血、汗水、辛勞和熱誠，為老王換來了一系列的榮譽：但在榮譽面前，老王總是很謙虛地說，年紀大了，還是給年輕人吧。

第9篇：事跡演講稿范文

今天，我懷著十分激動的心情，向大家講述我校常老師的先進事跡。常老師是一位在農村任教近30年的老教師，在鄉村教育這一平凡的崗位上，她清貧而充實，溫和而堅定，平凡而激越。她幾十年如一日，讓平凡的工作變得不平凡，為的就是這一方熱土，這千家萬戶的孩子，這迎風翻飛，高高揚起的責任。

我剛來到這所小學時，就為常老師的工作精神而折服，大家常常說她是一位“工作狂”。不論寒冬酷暑，常老師總是第一個到校，最后一個離校。批改的作業，我校沒有一位老師不佩服。學生家長對她是交口稱贊：“把孩子交給你，我們一百個放心。”家長們都爭著把孩子送給她教。

后來，通過同事的介紹，我漸漸對常老師的了解多了。原來，常老師是一位老民師，在邊遠的農村小學工作了有20多年，調來中心小學時間也不長。當時的那所小學教室簡陋，沒有桌凳，常老師就帶著孩子，用泥巴和土坯壘起桌凳；沒有黑板，用木板釘起黑板；老師少，就進行復式教學。在繁重的教學任務前，她再苦不叫苦，再累不叫累。有的學生因年齡小，家務活多，不能整天上課，她就背著小黑板，到家給孩子補課。

有一件事令我深深感動。在九十年代初，我們這兒開展了掃盲運動，常老師接受了一個大村的任務。那是一個寒冷的冬天，上課的時間正好趕上了大雪。因為冷，學員們都不愿意來上課了。這時，常老師背上教材，扛上一塊小黑板，迎著風雪出發了。她一個村莊一個村莊地走，教完一個，再教下一個，一天要走三四個村莊。學員們被常老師感動了，說：“我們如果不好好學，別的不說，至少對不起常老師！”后來，她的這個小組再也沒人缺過課。常老師的掃盲工作受到了縣委縣政府的嘉獎。當我和她說起這件事時，常老師淡淡一笑：“沒什么，只是盡自己的一份責任而已。”

是呀，“盡自己的責任而已”，一句話中，讓我們看到了常老師多么高尚的師德。

親身感受了常老師對孩子的諄諄教導，我才真正懂得什么是“為人師如為人父母。”常老師對待那些調皮、不愛學習的孩子特別有耐心。經常找他們談話，犧牲自己休息的時間，給他們開小灶。晚上，我到她家竄門時，常看到常老師在為這些學生批改作業，研究教育他們的方法。

常老師對學生的關愛真是無微不至。記得她們班上有一位孤兒，常老師經常在生活上關心她。一個冬天的早上，常老師發現這位學生，衣著單薄，被凍得瑟瑟發抖，她立即帶著這個學生，到商店里買了一件新棉襖。要知道，常老師平時，自己都舍不得買件新衣服。