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第1篇：廉潔自律總結范文

一、健全組織、加強領導,不斷增強黨員干部責任意識

我局以黨風廉政建設工作

引領領導干部廉潔自律工作，把領導班子成員、黨員干部作為重點和主體，不斷增強黨員干部隊伍的責任意識，成立了由支部書記、局長白衛任組長、兩位副局長任副組長和有關科室負責人為成員的黨風廉政建設領導小組，從組織上保證黨風廉政建設和領導干部廉潔自律工作有人抓、有人管、有人辦，保證各項政策、制度全面落實。同時，按照縣委和縣紀委關于黨風廉政建設責任制的工作要求，結合工作職能，在各項工作過程中，實行公開、公平、公正原則，保證每個工作人員按崗位廉政建設職能的要求嚴于律己，從源頭上構筑思想道德防線，強化反腐倡廉意識。

二、強化教育、加強自律，嚴格執行廉潔自律規定。

加強廉潔自律，要認真貫徹落實紀委關于反腐敗工作要標本兼治，以治本為主的工作方針，我們在工作中以加強領導干部黨風黨紀教育，以提高領導干部廉潔自律的自覺性為主，注重抓源頭建設，從源頭上預防和防止腐敗現象的發生。堅持領導班子中心組學習制度，并在學習政治理論的基礎上，注重黨紀條規的學習，強化領導干部的自律意識。

三、建章本文來源：文秘范文立制、不斷完善制度保障機制。

第2篇：廉潔自律總結范文

根據中心關于2018年度考核工作的安排，現將本人2018上半年以來的情況從政治思想和業務學習、完成工作情況、遵規守紀與廉潔自律等方面做一個簡要的總結。

    一、政治思想和業務學習

我始終堅持把政治學習擺在首位，端正態度，明確目標，增強自覺性。作為一名黨員，始終保持正確的政治立場，積極學習黨的理論知識，認真執行和落實上級的各種指示精神，將自己的思想行為與黨保持高度一致。

二、完成工作情況

我的主要工作是認證項目的實施，截至目前已完成工廠檢查項目19個，其中初次2個項目，復評3個項目，監督14個項目。

第3篇：廉潔自律總結范文

一、堅持理論聯系實際，強化大局意識。

講政治、顧大局不僅僅等同于服從領導，不僅僅是講原則、講程序、懂規矩、守紀律，反之，僅僅滿足于講原則、講程序、懂規矩、守紀律，也不一定能講好政治、顧好大局。

如何講政治、顧大局?我們經常說一句話："理論上的成熟是政治上清醒的基礎"。要做到很好的講政治、顧大局，必須以一定的理論基礎為前提、為指導，不懂政治理論，對基本原理一知半解，就不可能有清醒的政治頭腦，工作中就會不辯方向，缺乏政治敏感性。當前胡書記的"三句話"是指導我們開展好各項工作的強大思想武器。當前及今后，只有認真學好"三句話"精神，做到學深、學透，了解、弄懂"三句話"思想的精髓，真正明白什么是解放思想、實事求是、與時俱進，才能認清發展方向，把握發展趨勢，工作才有預見性，也才能抓住重點和關鍵。同時在學習中，不能死搬硬套，教條理解，甚至斷章取義。要聯系實際，結合工作，善于分析。在把握理論精髓的前提下，運用所學理論創造性地指導工作，才能做到既講政治，又兼顧大局。

第4篇：廉潔自律總結范文

[關鍵字] 廉潔從教 教師職業道德

改革開放和社會主義市場經濟的發展，帶來國家的興盛和人民生活水平的提高，但是也帶來了不少新的問題，社會中開始有腐敗現象和拜金主義思想的存在，教師行業這塊凈土也隨之受到了污染。不過在當今教師隊伍中，大部分教師都能夠嚴格遵守教師職業道德規范，做到愛崗敬業，保持廉潔從教。但或多或少也確實出現了一些為師不廉的現象，其主要表現有不熱心本職工作，在校外辦班搞“創收”；向學生強行銷售各種所謂練習冊、試題指南等參考資料；變相向學生索要禮品；搞有償家教等等。所有這些現象，都嚴重地損害了教師的形象，在社會上造成了惡劣的影響。分析其中原因，一方面有外在客觀因素，如社會收入分配差距不斷拉大，有些部門存在以權謀私、以職謀私的不正當收入等。另一方面從主觀因素分析，也有三個原因：一是人生價值觀發生了變化。有的教師所追求的人生理想和目標產生錯位，錯誤地認為真正的幸福是物質的富有，認為只有向“錢”看，才能向前看，把知識的傳授當成像商品一樣銷售，用商品的等價交換來處理教學中的師生關系，因此職業道德淪喪，忘記了教師的天職是教書育人。二是心理失衡所致。有的教師看到其他一些行業能利用職務之便牟取私利，便產生了不平衡的心理，認為人家都能富了，我們教師的工作比他們要辛苦得多，能多掙一點補償一下也未嘗不可；現在這個社會，許多人都這樣，法不責眾。在這些錯誤觀念的支配下，這些教師才逐步陷入了為教不廉的泥淖之中。三是道德水平滑坡，對金錢和物質的追求沒有限度，貪得無厭，用通俗的話講就是掉進了錢眼中，沒有自己的精神目標和精神追求，空虛得只剩下追求金錢的欲望了。針對以上現狀的分析，如果上述現象在教師隊伍蔓延開來，那么，我們國家的前途、民族的未來將會成什么樣？后果真是不可想象。所以，我們必須有效遏制教師隊伍中從教不廉的腐敗現象，保持教師隊伍的純潔性。

作為一名人民教師，在如今紛繁復雜的社會條件下，應如何抵制各種誘惑，樹立高尚師德，做到廉潔從教呢？這里我也來談談自己的看法，認為應該做到以下幾個方面。

一、 提高認識，樹立甘于奉獻的道德情操

廉潔從教的根本是要保持廉潔自律，要廉潔自律必須要有高尚的道德情操。教師工作的性質是教書育人，而不是重利的商人，應該是甘于清貧和淡泊名利。當然我們教師從事教育工作不要報酬那是不可能的，畢竟“無私奉獻”與“無報酬”并不是同一概念，我們要講教師要廉潔，并不是說就是讓教師過苦行僧一樣清苦的日子，教師同樣也需要在物質上過優越的生活，生活條件好了，才能更有利于搞好自己的工作和事業。尤其是最近幾年來，各級教師的待遇明顯提高，教師正在成為越來越有吸引力的職業。

雖然現在教師的工資水平比起有些行業來還有些差距，但我們教師擺正好自己的心態，正確看待生活中的種種，這樣才能真正做到淡泊名利，為世人做出表率。

二、 加強自律性，自覺抵制各種非正當利益的誘惑

廉潔自律看起來是無形的東西，但是一旦深入地根植于人們的心中，它將起到法律制度無法替代的作用。在市場經濟的大潮下，來自于各方面的非正當利益的誘惑不斷出現，有些人在這些利益面前認為“別人都能去享受，而我卻為什么不能？”甚至有些人認為不取得非正當利益的人是“白癡”等。豈不知，接受的非正當利益越多，教師的形象、人格就越低，當家長和學生貌似恭敬地給教師一些錢物的同時，他的內心深處是不是發自真心的對教師的敬仰？他的目光和心里有著多少不滿和無奈？所以，我們教師要加強廉潔自律，摒棄非正當利益的誘惑，增強辨別能力，不要被來自各方面的不良風氣蒙住了雙眼，做到不是自己通過合法勞動所得的報酬，就堅決不能接受。此外，我們教師要不斷磨煉自己的道德意志，只有意志力強大起來才能抵制各種不廉的誘惑，才能在任何情況下都不會改變自己正確的認識和信仰。總之，教師只要具備了辨析是非的能力，有頑強的抵制能力，并能夠養成自己良好的道德行為習慣，就一定能保持自己廉潔從教的道德行為。

三、 健全監督機制，自覺接受社會各方面的監督，樹立良好榜樣

教師要保持廉潔從教，除了教師提高自身的道德修養和嚴格自律外，還離不開外在的監督作用。主動把教師的從教行為置于組織和群眾的監督之下，有力地保證教師能模范地敬業奉獻，獻身于教育事業之中。每位教師要自覺接受各方面的監督，因為外在監督猶如警鐘醒世，能經常促使自己檢點自己的行為，更好地促進教師廉潔從教意識的形成，糾正從教中的不正之風。這也是最可執行性，對廉潔從教行為的約束性最強、最直接。同時，注重宣傳教師隊伍中的先進典型、反面案例，總結并推廣自律經驗，汲取案件教訓，發揮示范作用和警示作用。這樣，我們的教育事業才會蒸蒸日上，科教興國、人才強國的宏偉目標才能早日實現。

四、 積極開展廉潔文化進家庭活動。

第5篇：廉潔自律總結范文

一、活動目標

堅持問題導向和目標導向，深入剖析張堅案等法院系統違紀違法典型案例，以案釋德、以案釋紀、以案釋法，強化黨內監督，強化責任擔當。教育黨員干部充分認清人民法院廉政建設和反腐敗工作面臨的嚴峻形勢，引導部門干警堅定理想信念、不忘初心使命，進一步筑牢對黨忠誠、公正司法、廉潔自律的思想根基。健全完善審判管理監督制度，加強對重點崗位的有效監督，努力為全院審判執行工作保駕護航。

二、具體做法與措施

（一）支部書記講廉政黨課

召開部門全體干警會議，黨支部書記通報了張堅嚴重違法犯罪情況，并結合案例講授廉政專題黨課，在黨課報告中，回顧了我們黨從確立全心全意為人民服務根本宗旨和提出以人為本、執政為民理念的形成過程。他指出，以人為本、執政為民是政黨的生命根基和本質要求，是我們黨的性質和宗旨的集中體現。最后他從指導思想、目標要求、警示教育內容等方面對部門全體干警提出了要求：一是要認真結合張堅案深入學習法規制度，黨員干部要帶頭講道德、重操守，不謀私、顧大局、淡名利、重團結、多奉獻，進一步加強嚴守紀律規矩、嚴格公正司法的意識；二是要從張堅案中深刻汲取教訓，全體黨員就張堅案中的教訓認真剖析、檢視自身存在的問題和薄弱環節，立行立改，引以為戒。

（二）組織學習《江蘇法院違紀違法案例選編》

組織部門全體干警集中學習《江蘇法院違紀違法案例選編》，重點學習了興化法院顧傳飛受賄案、海陵法院陳惠群受賄案兩例泰州法院反面典型案例，通過案例學習，全體干警進行了深刻反思，認真總結。大家查找自身是否存在與通報案例類似或其他同全面從嚴治黨要求相違背的行為，嚴格規范自己的行為。并紛紛表示要從此次的典型案例中汲取教訓、引以為戒，真正在思想上、工作上、作風上嚴起來、實起來。時刻把紀律和規矩挺在前面，堅持按制度、按規矩辦事，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

（三）撰寫學習心得

根據活動要求，部門全體在編干警通過認真學習廉潔司法文件、警示教育典型案例，結合專題黨課，立足自身實際，均撰寫學習心得體會，共撰寫心得體會8篇。

（四）開展談心談話

支部書記圍繞廉潔司法主題與全體黨員干警進行集體廉政談話，針對崗位職責和工作特點，梳理了廉政風險點，提出四點要求：一是要提高思想認識。要認真學習黨風廉政建設和行業相關法律法規，提高思想認識，把牢拒腐防變“總開關”，防微杜漸，不存僥幸，牢固構筑起思想道德防線。二是要強化履職擔當。要嚴格要求自己，牢記職責，嚴肅工作紀律，按要求、制度、紀律做好本職工作。

三是要遵紀守法。堅決潔身自好，讓黨紀戒尺記在腦中、刻在心上，常思義務、多想責任，堂堂正正做人、老老實實干事，始終在黨規黨紀和政策的范圍內開展工作，不越底線、不踩紅線、不碰高壓線。四是要定期自查。要充分認識自己崗位存在的風險，時刻保持警覺，時刻敲響警鐘，每天反省、定期自查，確保不出問題。

（五）召開組織生活會

6月10日，支部召開專題組織生活會，對照張堅以及本地區干警嚴重違紀違法的事實和教訓，進行自查自糾。會上，全體在職干警圍繞“五個有沒有”方面的問題結合自身情況進行了發言，談學習體會，剖析自身存在的問題，深刻反思在工作、生活中存在的不足。參會干警充分認識警示教育活動的重要意義和作用，防止和克服“只專業務、想腐也沒有機會”、“職務低、不管人管事，腐敗離我遠”等模糊認識；認識和理解了“沒有離開政治的業務”，在開展各項業務時要講政治、重品行，以堅定的政治信仰筑牢拒腐防變的防火墻。一致認為要以張堅案及通報案例為戒，在以后的工作和生活中，端正言行，潔身自好，克己慎行，不觸碰黨紀國法工作制度的紅線。

三、活動成效

（一）通過警示教育活動，增強了支部全體干警廉潔自律意識和遵紀守法意識。大家認識到要時刻嚴格要求自己，要身體力行、遵守黨紀國法和廉潔自律要求，做到防微杜漸，警鐘長鳴。

第6篇：廉潔自律總結范文

1、宣傳教育

9月29日自接到集團公司的通知后，立即將通知在全體干部職工中傳閱，讓每名干部職工對集團公司的要求有了進一步了解，幫助職工提高對從嚴治黨和監督執紀問責重要性的認識，督促廣大黨員干部自覺遵守廉政勤政的規定。

2、安排部署

做好七天節日的值班工作，及時向集團公司上報值班表，并對值班人員進行了要求，要求值班人員按時到崗、認真填寫值班、交接班記錄，同時按規定將車輛停放到導規定地方。

3、節后匯報

節后，對所有干部職工進行了談話，每個人匯報了個人節假日期間的廉潔自律情況。經了解，所有職工在節日期間都能遵守紀律，按時值班，勤儉過節，無違反“”問題的行為和現象。

 

第7篇：廉潔自律總結范文

一、“三必談”制度

（一）、談話內容

1、廉政教育談話

（l）、履行黨風廉政建設責任制。要履行好對上下級負責的“一崗雙責”責任制，切實對主管部門范圍內的黨風廉政建設負起責任，對本部門內出現的不正之風和腐敗行為要敢抓敢管，敢于追究，在黨風廉政建設中要以身作則，身體力行，自覺堅持“兩手抓、兩手都要硬”，為下級黨員干部做出表率．

（2）、帶頭廉潔自律。一是加強自身修養，樹立正確的世界觀、人生觀，價值觀，處理好做人與做官，權力與義務，對上級負責與對下級負責的關系。二是廉潔從政，從自身做起，認真執行領導干部廉潔自律規定，凡是要求別人做到的，自己首先做到。三是在生活上，要崇尚節儉，以儉戒怠。

（3）、自覺接受監督。要遵守政治紀律和組織紀律，堅持民主集中制原則，防止獨斷專行。認真執行“三必做”制度，上任時要作出廉政承諾，年終時要局黨委、紀委報告抓黨風廉政建設和自身廉潔情況，個人的重大事項必須按有關規定及時報告，自覺接受群眾的監督，正確對待來自各方面的批評、意見。

2、誡勉談話

（1）、講清群眾舉報的主要問題。

（2）、說明違紀政紀規定的程度，發展下去的后果及危害。本文來自"大文章"

（3）、對如何糾正和處理提出具體意見。

3、警示談話

（1）、講清群眾反映的問題涉及到黨紀政紀的哪些規定，要求本人對所反映的問題說清楚。

（2）、要求正確對待群眾的反映，對問題屬實的要提出整改意見和時限要求，所反映問題與實際情況有出入的，，要做到有則改之，無則加勉。

（3）、講清今后在哪些方面需要注意加強和改進，提出具體建議和希望。

（二）、談話程序

（1）、廉政教育談話由紀委具體組織，需進行廉政教育談話時，以書面通知的形式，提前告知談話對象和談話領導。談話后，填寫《領導干部廉政教育談話登記表》。

（2）、對領導干部進行誡勉談話和警示談話，《誡勉、警示談話審批表》，報主管領導審批。經批準后，由局紀委向談話對象發出通知，說明談話的內容，時間、地點。

（3）、談話人要對談話內容進行準備，并指定參加談話的人員。誡勉談話和警示談話結束后，要將談話情況形成書面材料報主要領導，涉及具體內容的要錄入廉政檔案。

二、“三必做”制度

“三必做”是領導干部在三個方面必須做的事情，是主動接受監督的有效措施，也是貫徹落實黨風廉政建設責任制和領導干部廉潔自律工作的重要途徑。

（一）“三必做”的內容

1、領導干部上任時必須在本單位做出廉政承諾；

2、局直各部門的主要領導年終必須向上級黨委、紀委寫出抓黨風和自身廉潔情況的總結；

3、領導干部個人重大事項必須及時按干部管轄權限向紀委報告。

（二）“三必做”的程序

1、副科級以上領導干部上任時要在本單位職工干部大會上做出廉政承諾，并將承諾內容報局紀委。

2、各單位的主要黨政負責人，每年年終都要把抓黨風廉政建設情況向衛生黨委寫出書面報告。

3、副科級以上領導干部實行重大事項報告制度。報告的內容參照中辦、國辦《關于領導干部報告個人重大事項的規定》（中辦發［1997］3號）執行，對該申報不申報的，給予批評教育；對不能如實申報并有違紀行為的，給予相應的紀律處分。:

（三）“三必做”的要求

1、紀委把“三必做”作為加強對衛生領導干部監督的重要措施，每個領導干部要按要求及時上報有關情況。

第8篇：廉潔自律總結范文

大家好！

今天，我們在這里召開民主生活會，學習貫徹落實集團民主生活會精神，總結認識14年工作出現的問題，明確01年的工作思路。借此機會，我講幾點意見：

過去的2014年是充實忙碌而又快樂的一年。2014年集團和公司雖經歷全球金融風暴的洗禮，但太陽神酒店經過14年度的調整、變革、發展，已取得初步成效。公司保持著健康、穩步、持續的發展勢頭。

回顧2014年以來酒店在思想、工作、學習等方面的情況，總的來說是開展得比較好也比較順利。回顧總結成績的同時，我們酒店在工作上也確實存在一些問題：班子成員相互之間以及班子成員與干部職工之間交心談心溝通交流還比較欠缺，特別是創新不夠，思想政治工作還不夠深入，酒店各項規章制度有時執行不夠到位，干事創業銳氣不足、畏難發愁的思想觀念還普遍存在，隊伍建設還存在薄弱環節，職工政治理論素質還有待提高。上述問題的存在與我們的工作作風和工作方法有直接的關系。

2015年，是集團公司實施“科學發展，對標一流，五年實現神寧經濟總量翻兩番”發展戰略的第二年。也是我們接管太陽神大酒店后經營管理發展的關鍵一年。這一點我們非常明確。2015年公司雖面臨諸多不確定因素，但我們一定會搶抓機遇、奮發進取、調整思路、創新管理、參與市場、謀求發展。

對此我們整改措施應該包括一下幾方面：

一、加強領導班子建設

（一）堅持解放思想。切實樹立“公罪不可無，私罪不可有”觀念，內化于心，外化于形，在工作中，敢于無中生有、敢于先失后得、敢于爭強好勝、敢于干事不怕事，不斷提高自身綜合素質和崗位能力水平。

（二）認真貫徹落實民主集中制原則。按照各種會議制度，定期及時召開辦公會議、中層干部會議，重大問題集體研究決定，及時解決要解決的問題，增強班子的凝聚力和戰斗力。

（三）改進工作作風。堅持與職工勤溝通思想，多征求他們對一些工作的看法與意見，讓他們從內心深處熱愛這個集體，關心這個集體，建設這個集體。

（四）強化大局精神，自覺增強廉潔自律意識。“顧全大局，廉潔自律”是我們優化作風促和諧的要求。工作中，不吃不該吃的請，不受不該受的禮，不做不該做的事，不建不該建的議，不逾不該逾的矩。擺正位置，找準角色，做事公正廉明能周全。應該時刻維護集體形象，維護個人形象。酒店干部要嚴格要求自己，廉潔自律，把集團、酒店的利益放在首位，把發揚個人廉潔正派的工作作風，不貪圖享受，辦事公正，不謀私利。努力做到“少一點應酬，多一些學習”，“少一點銅臭味，多一些書卷味”。并自覺把自己置于集體的監督之下，默默工作、無私奉獻不計較個人得失。

近年來，酒店各級管理層也相繼涌現出一批主動拒絕收的現金、購物卡、禮品等優秀事跡的管理人員，他們是我們工作的光榮楷模，全體員工應當以他們為榜樣，積極發揚“廉潔自律和優化作風促和諧”的精神。

二、加強內部管理

（一）財務管理。嚴格實行財務預算管理，自覺樹立預算約束觀念，各班子成員要帶頭遵守預算申報制度、預算審核制度和資金撥付管理制度，該報告的要報告，該審批的要審批，從嚴控制招待費用，反對鋪張浪費。

（二）人事制度。建立能上能下的用人機制，做到任人唯賢，不搞任人唯親，繼續推行崗位聘用制和干部輪崗制，適時實行雙向選擇，競爭上崗，切實增強干部職工“能力席位”緊迫感和“能力恐慌”危機感，培養干部職工大局意識、責任意識、能力意識。

三、加強專業知識學習，提高自身業務水平。

愛崗敬業，是時代對我們提出的期望，也是集團和酒店發展必備的精神。為了適應崗位要求，大家要樹立“未雨綢繆”的憂患意識，必須扎實練好基本功，熟練掌握服務技能。首先，我們的管理者要主動學習業務知識，帶頭鉆研業務，不斷充實自我，提高自己的專業化能力，才能更好的發揮管理者的執行能力。其次，酒店員工要明確培訓的重要性，主動多參加培訓，不斷積累自己、完善自己，以適應企業不斷發展的需求，在工作中體驗自身的價值，為自己今后的提升奠定基礎。

四、以“四化”標準為要求，全力提升服務質量。

現代星級酒店“四化”標準是組織機構專業化、內部管理制度化、服務程序標準化、服務效果人性化。酒店業作為服務行業，靠的就是服務。要用服務塑造太陽神品牌，用服務塑造企業形象。我們要繼續以“四化”標準為要求，在此基礎上還要做到三個要，即一要繼續制訂和完善各項制度，做到內部管理軍事化；二要提高服務標準，做到服務設施規范化、精細化；二要端正服務作風，做到服務態度優良化。以此推動新的一年里酒店服務質量的全面提升。

第9篇：廉潔自律總結范文

2020年度黨員個人述職報告

一、履職情況

1、努力加強自身建設，提高思想政治文化修養。在思想上加強學習努力提高理論水平和黨性修養。始終堅持把政治理論和業務知識學習作為提高政治信念、思想素質、工作潛力的重要途徑。一年來我始終堅持把政治學習擺在首位，端正學習態度，明確學習目標，增強學習自覺性。我堅持理論學習與實際工作相結合，不斷提高自己的政治素質和理論水平。

2、在工作中重視學習業務知識，提高自身的業務潛力。嚴格要求自己，用心主動地研究工作中遇到的各種問題。講奉獻，講正氣，以誠待人。各項具體工作能夠按計劃推進，分清主次和輕重緩急。按時完成領導交辦的工作，不拖延，努力保證不出差錯，有始有終。積極配合好科長及科室同事的工作，虛心聽取領導的意見，向身邊的同事們請教、學習，做到多聽、多想、多問、多做，細心學習他人的長處，彌補自己的不足。堅持做事和做人原則，努力做好日常工作，熱心為大家服務。做到“眼勤、嘴勤、手勤”。一年來通過理論知識與實際任務的結合和同事們的幫助，自己的業務水平有了很大的進步。

3、在廉潔自律方面，嚴格要求自己，樹立好自身的良好形象。平時注重黨紀政紀條規學習，增強廉潔自律意識和紀律觀念，始終能夠嚴格要求自己，自覺遵守廉潔自律的各項規定，處處嚴格約束自己。

二、存在的問題

這些年來，工作中有了一定的的進步，但對照工作的要求以及領導的期望仍有很大的差距，存在著諸多的不足之處：1、行文的能力還有待加強，今后要善于學習，認真鉆研，進一步提升自己的寫作水平；2、工作方法不夠靈活，今后要不斷積累經驗，掌握適當的工作方法，做到讓領導滿意，少操心；

三、改進方向

總結一年來的工作，我要認真對待存在的不足問題，有則改之，無則加勉。

1、嚴于律己，加強自身學習。在今后的工作中，要制定工作目標，不能得過且過，通過不斷地學習、勤奮工作，從而提高自身綜合素質。同時，著重加強工作的規范化和精細化，努力做好各項工作，力爭取得更大成績，同時也希望各位同事在日常工作中加強對我的監督和幫助。