前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的紀檢督查工作計劃主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。

第1篇：紀檢督查工作計劃范文

一、監督范圍及工作目標

對我市范圍內2021年所有開工建設和續建農村公路工程項目進行工程質量安全監督。

認真貫徹黨的精神和“四好農村公路”建設的指示精神，完善管控措施，把控關鍵環節，確保農村公路建設質量，實現工程交工合格率100%，推動施工標準化建設，促進公路工程質量全面提升。減少一般和較大事故，防范和遏制重特大安全責任事故，實現安全生產形勢持續穩定。

二、監督依據

（一）依據國務院《建設工程質量管理條例》、《建設工程安全生產管理條例》；交通運輸部《公路水運工程質量監督規定》、《公路水運工程安全生產監督管理辦法》、《公路水運工程平安工地建設管理辦法》、《關于進一步加強農村公路建設和質量管理的通知》。

（二）其它有關公路建設安全質量方面的法律、法規、規章，技術標準、規范及強制性條文；交通運輸廳及市局的各項規定。

（三）項目批準的設計文件和合同文件。項目管理辦法、監理單位監理工作大綱及實施細則、施工單位施工組織設計及施工方案等。

三、監督檢查頻次和組織形式

督查分綜合督查、專項檢查、不定期巡查三種方式。其中，綜合督查和專項檢查由局質量監督科負責組織實施，不定期巡查由各項目監督組自行組織實施。

（一）綜合督查

綜合督查是為掌握公路工程建設項目整體狀況，對安全質量進行的全面督查。全年計劃組織2次綜合督查，由局質量監督科組織實施。檢查結束后，督查小組將檢查意見反饋給建設單位。所有項目督查結束5日內，督查組整理督查意見整理形成《質量安全綜合督查情況通報》。

（二）專項督查

專項督查是質量監督科根據工程進展情況，為深入掌握建設項目的特定環節、關鍵工序、重要部位的安全質量控制狀況，以及調查質量安全舉報采取的針對性抽查。檢查結束后，形成《專項督查通報》。

檢查發現的重大質量安全隱患應立即專題向市交通運輸局報告。

（三）不定期巡查

不定期巡查是各項目監督組根據工作需要對建設項目進行的突擊性抽查，一般由各項目監督組具體組織巡查。巡查結束后，形成巡查(抽查)意見。

不定期巡查發現的重大質量安全隱患應專題向市交通運輸局主管領導報告。

四、監督檢查方式

監督檢查主要采取查閱資料、詢問核查、現場施工工藝及安全管理查看和實體抽檢、原材料抽檢等方式進行，以履約檢查、現場檢查、實體抽檢為主，必要時組織督查情況反饋會。

五、監督檢查安排

（一）綜合督查

2021年綜合督查安排在5月、10月進行，主要對監管的公路工程項目各參建單位的質量安全管理行為、施工工藝及現場施工安全情況進行督查，對實體工程質量和主要原材料進行抽檢。

（二）專項督查

專項督查由局質量監督科自行組織安排。為提高督查效率，各類專項督查應合并開展。

本年度安排的專項督查內容包括：

1.合同履約及內業資料專項督查

對在建工程項目進場人員合同履約情況、工地試驗室及工程內業資料進行專項督查。主要對施工單位主要人員履約、質量責任表登記備案、制度建設及落實、工地試驗室標準化、施工質量控制資料等情況進行專項檢查；對監理單位及監理人員履約、監理人員變更情況，監理的日常管理、制度建設、監理日志、巡視、旁站記錄等監理內業資料，工程實體抽檢情況及假數據、假資料，監理人員是否存在吃拿卡要情況等進行專項檢查。

2.工程質量安全專項督查

對在建工程路基、路面、橋梁質量進行專項督查。

質量方面：全面推行首件工程制，充分發揮首件工程制的示范引領作用。重點對影響工程安全耐久關鍵部位、關鍵指標和標準試驗、工程實體、原材料、施工工藝及現場控制情況，橋梁工程樁基檢測、預應力、梁體外觀、上下部結構砼強度、濕接縫、伸縮縫等施工質量進行檢查。

安全生產方面：對在建工程項目參建單位執行法律、法規、國家標準或者行業標準、安全生產管理責任落實、安全生產管理制度建立及執行、安全風險管控、隱患排查治理以及應急管理等方面的情況進行督查。全面推進“平安工地”建設，以預防隧道結構坍塌、高處墜落、橋梁支架坍塌為重點。檢查建設單位、監理單位、施工單位的安全生產教育培訓計劃、安全文化的宣傳和安全知識操作技能的培訓和教育，開展崗位練兵和應急演練情況。強化對一線施工人員的作業安全培訓、安全技術交底和特種設備使用操作培訓，檢查施工企業一線工人的培訓教育和考核，持證上崗情況。檢查特種設備的檢驗、管理、使用情況及責任落實情況；檢查安全生產專項費用的預付、計量、支付時限、具體使用?？顚Ｓ们闆r。檢查特殊季節開展安全隱患排查活動的情況。檢查參建單位安全風險評估工作的開展情況、重大風險的控制措施等情況。

（三）不定期巡查

根據項目進展情況或有自然災害等突況，一般由各項目監督組具體組織，重點對施工工藝及現場安全生產、“平安工地”建設、工程質量安全管理行為、工程實體質量進行檢查并督促整改。

六、監督檢查結果處理

（一）實行違法違規行為公開制度。我局將按照《公路水運工程建設質量安全違法違規行為信息公開工作實施細則》的規定，對違反基建程序、招投標行為違規、偷工減料、試驗檢測數據報告造假、主要材料或產品質量不合格、嚴重違規操作、存在重大質量和安全隱患或整改不力、發生重大質量或安全事故的參建單位以及試驗檢測、材料供應等單位及責任人向上級監督部門上報予以公開曝光。

（二）實行質量安全問題清單銷號閉合管理制度。建設單位對于檢查中發現質量安全問題應列入整改清單，逐一落實整改銷號，整改資料閉合完整后報質量監督科備案，必要時由經質量監督科現場核查后方可進行下步施工。重大質量安全問題上報市一級質量監督部門，重點核查整改。

（三）實行工程項目質量安全監督約談機制。對未履行或未全面正確履行質量安全職責的工程建設項目參建單位，在約定時間內進行問責、談話，并形成約談紀要。對無故不接受約談或整改不力的，在全市范圍內通報批評，并納入信用評價范圍。

第2篇：紀檢督查工作計劃范文

為進一步加強公共衛生、傳染病防治、醫療衛生監督執法工作，按照《國家衛生健康委辦公廳關于印發2019年國家隨機監督抽查計劃的通知》（國衛辦監督函〔2019〕110號）要求，我局現制定2019年隨機監督抽檢計劃，現將有關事項通知如下：

一、監督抽查內容

（一）學校、公共場所、生活飲用水和餐飲具集中消毒服務單位的衛生管理情況；

（二）醫療衛生機構預防接種管理、傳染病疫情報告和疫情控制、消毒隔離措施落實、醫療廢物管理、病原微生物實驗室生物安全管理等情況；

（三）消毒產品和涉及飲用水衛生安全產品生產經營情況；

（四）醫療機構、采供血機構、放射診療機構、職業健康檢查和職業病診斷機構、母嬰保健以及計劃生育技術服務機構依法執業情況；

（五）對非法醫療美容、非法行醫等突出問題開展“回頭看”，對發現的違法行為依法嚴肅查處，加大打擊力度。

二、監督檢測任務

（一）公共場所：對全旗300家公共場所開展檢測工作，抽查游泳、住宿、沐浴、美容美發等場所衛生管理情況，抽查顧客用品用具、水質、空氣以及集中空調通風系統衛生質量。

（二）生活飲用水單位：按季度開展對全旗48家生活飲用水供水單位和28家中小學幼兒園供水水質的衛生監督抽檢工作并對檢測結果向社會公示。

（三）醫療場所：對全旗72家醫療場所消毒效果進行抽查檢測并對檢測結果向社會公示。

（四）餐飲具集中消毒服務單位。對3家餐飲具集中消毒服務單位的餐具、飲具衛生質量進行抽查對檢測結果向社會公示。

（五）學校衛生。抽查10所學校教學和生活環境、傳染病防控、學校飲用水的衛生管理情況，抽查教室采光照明和水質。開展學校衛生綜合監督評價。

第3篇：紀檢督查工作計劃范文

為全面推行財政監督長效管理機制，根據《江蘇省財政監督辦法》和泰州市財政局構建“全員參與、全程控制、全面覆蓋、全部關聯”的財政“大監督”長效管理機制的要求，全局各有關科室認真貫徹落實全區財政工作會議精神，并根據各自的財政監督內容和職責分工以及細化的目標任務，結合財政管理工作實際，安排了2013年財政監督檢查計劃，財政監督科在對各科室檢查計劃進行匯總整理的基礎上，制定了《區財政局2010年財政監督檢查計劃》，經局領導審核批準，現印發給你們，并提出以下要求，請一并執行。

1、精心組織實施。

各科室要按照日常監督檢查計劃確定的時間進度自行組織實施各項監督檢查項目，監督檢查前要精心準備，制定具體的實施方案。相關的監督檢查通知、整改意見、處理處罰決定等文書由相應的責任科室擬發，并抄送財政監督科。

2、遵守監督規程。

各科室開展各項財政監督檢查項目時，要嚴格按照財政部《財政檢查工作辦法》和有關調查、核查規定的程序組織實施，對檢查、調查或核查組提交的財政檢查、調查或核查報告以及其他有關資料，要及時組織有關人員進行復核，并提出復核意見，報局領導審批。

3、規范處理整改。

各業務科室對日常監督中發現的不涉及行政處理處罰的問題，應及時要求并督促單位整改，并將整改落實情況形成書面材料報局分管領導，同時抄送財政監督科；對日常監督中發現被監督對象有財政違法行為的，要及時報局領導審定，對確需行政處理處罰的重大問題，由財政監督科及時整合檢查力量開展專項檢查。財政監督科專項檢查結束后應及時下達財政檢查結論或行政處理、處罰決定，涉及到相關科室的，抄送相關科室；各相關科室要結合日常財政管理負責督促被檢查單位整改落實，并將單位整改落實情況形成書面材料報局分管領導，同時抄送財政監督科。

4、完善財政管理。

財政監督檢查項目結束后，各科室要及時跟蹤被監督單位整改意見、處理處罰決定的落實情況，必要時可以實施回訪制度；同時要充分利用財政監督成果，根據監督檢查中發現的薄弱環節和存在問題，及時修訂完善制度，堵塞管理漏洞，加強財政政策制度體系建設，不斷提高財政管理水平。

5、加強監督考核。

第4篇：紀檢督查工作計劃范文

首先是認識水平有待提升。一是領導干部編制意識不強。對機構編制監督檢查工作的必要性和重要性缺乏足夠認識，忽視了對機構編制政策貫徹落實和機構編制管理執行情況的有效監督檢查。二是部門單位重視程度不高。有些部門單位對機構編制監督檢查工作的思想認識不夠，平時只要求機構編制管理部門給予增設機構、增加編制、提升機構規格，而對機構編制管理部門組織開展的機構編制監督檢查工作則不理解、不支持、不配合。三是部門單位自律意識不牢。部分單位不能很好地遵守機構編制管理的有關規定，存在著未經審批設立內設機構或科室、亂掛牌子、不按規定程序辦理機構編制事項等問題。

其次是長效機制不夠健全。一是鞏固整改實效的制度還不完善。在監督檢查工作中，對發現的機構編制違規問題，機構編制管理部門提出了整改措施，但由于鞏固整改實效的制度措施不完善，有些部門整改不徹底或者根本就沒有整改，有的雖及時整改，但過段時間容易反彈，出現了不查不改、查查就改、再查再改的現象，降低了監督檢查的權威性。二是部門協作機制不夠完善。各地機構編制部門在與有關部門相互協調配合方面，管理方法方式不一，自上而下沒有統一的方法與手段，單純靠機構編制部門的力量，作用和效果十分有限，在開展監督檢查工作時也顯得力不從心。三是“條條干預”問題還不同程度存在。由于縣級部門與上級部門的機構設置存在一定的差異性，有少數上級業務部門違反機構編制管理的有關規定，以領導講話、檢查考核、科室對應等形式干預下級的機構設置，影響了縣級機構編制監督檢查工作的開展。

第三是監督檢查工作的深度還不夠。一是工作開展不平衡，重審批、輕監管的問題仍然存在。比較重視機構的優化設置、編制的盤活利用和職能的調整理順等工作，而針對監督檢查工作部署不夠，怕得罪人的顧慮較多，真督實查力度不大。二是工作主動性還需進一步增強。督查調研不夠，主動開展工作的意識不強，停留在迎接上級的監督檢查、執行上級布置的任務工作上比較多。三是監督檢查的手段還不夠豐富。大多還停留在座談了解、聽取匯報、檢閱資料這一層面上，內在的、深層的問題得不到及時發現，即使發現，也考慮到各種客觀原因得不到及時糾正。

第四是工作能力不足。從客觀原因上分析，由于大部分縣級機構編制部門監督檢查人力資源不足。但從主觀因素來講，工作理念比較保守，缺乏創新意識和主觀能動性，加之有些工作人員從事機構編制監督檢查工作時間較短，機構編制政策法規還不是很熟悉，監督檢查隊伍素質和能力有待于進一步提高。

針對上述四個問題，建議采取以下四方面措施。

首先，加大宣傳力度，增強各層面的機構編制意識。一是注重加強對領導層面的宣傳。并積極推進機構編制政策法規進黨?；顒?，將機構編制政策法規列入黨校領導干部培訓教學計劃，進一步增強各級領導干部機構編制法制意識。二是提高部門單位的認知度。諸城市通過機構編制網、機構編制群、機構編制業務培訓班、事業單位法定代表人培訓班等多種形式，進行深入宣傳，提高了部門單位對機構編制管理政策、監督檢查辦法規定的深入了解。三是加強社會層面的宣傳。要充分利用報紙、雜志、網絡等媒體，多層面、多角度宣傳機構編制工作，為機構編制監督檢查工作營造良好的輿論氛圍。

其次，健全長效機制，鞏固監督檢查成果。一是健全以提高整改效能、鞏固整改成果為主要內容的制度保障。要探索建立督查整改跟進辦法，實行監督檢查責任追究制，明確整改責任人、整改時限、整改目標和整改實效。二是健全部門協作配合機制。機構編制部門要樹立立體監督、大監督的觀念，在增強內部各業務科室之間的協作配合、完善內部工作制度的同時，更應健全機構編制部門與紀檢監察、組織、財政、人社等部門的溝通協調機制，使事后監督變成事前監督，降低監督成本，最大限度避免機構編制違紀行為的發生。特別是機構編制管理部門與紀檢監察機關，要整合雙方的監督資源，使監察機關的專門監督與機構編制部門的業務監督有效結合。三是加強自上而下監督機制。針對出現的個別上級業務部門干預下級機構編制的問題，上級機構編制部門要敢于負責，對干預下級機構編制的上級業務部門進行督查，減少縣級監督檢查的困難。

第三是創新督查方式，提高監督檢查實效。一是積極開展督查調研工作。緊緊圍繞黨委、政府關注的焦點、機構編制管理的難點，找準切入點，選好題目，及時開展有針對性的督查調研，對一些復雜問題，通過部門聯合督查調研的方式進行，提高督查調研質量。二是堅持日常監督與專項檢查相結合。把對機構編制方針政策和法律法規的執行情況、機構編制控制和人員配備等情況作為機構編制監督檢查工作的重要內容，經常性地開展督查，及時發現、糾正存在的問題。同時，注重發揮專項檢查的優勢和功能，抓住各種專項檢查的有利時機，找準目標，有的放矢，集中精力解決一些突出的矛盾和問題。堅持單位自查與定期抽查相結合，組織各單位每年對其職責履行情況、機構設置和人員編制增減情況等進行自查，機構編制部門定期進行抽查，對發現的問題督促其限期整改，以增強各單位的自律意識。三是發動社會監督。要對不涉及國家秘密的機構編制信息，通過適當方式向社會公開，接受社會監督。諸城市充分發揮機構編制網的平臺作用，能公開的盡量公開，發動人民群眾通過“12310”監督舉報電話參與到機構編制管理監督中來，提高了監督檢查的效能。

第5篇：紀檢督查工作計劃范文

根據xxx《關于開展選人用人管理制度檢查的通知》，xxx對現行的選人用人制度進行了認真梳理和總結，對照《太陽能公司選人用人制度匯編》嚴格開展自查工作，現將有關情況報告如下:

一、xxx選人用人工作制度建設總體情況

xxx現行薪酬管理類、人員管理類、選拔任用類、履職待遇業務支出類等共計11項制度。根據太陽能公司相關要求及大區實際《xxxxxx員工獎懲管理辦法》、《xxxxxx評選先進辦法》也已修訂完成，將于9中下旬上會審議，預計10月正式應發執行。

xxx始終嚴格執行選拔用人各項工作制度，做到堅持原則不動搖，執行標準不走樣，履行程序不變通, 使選人用人工作程序化、制度化、精細化。自首個項目公司成立以來，通過公開、公平、公正原則，xxx共提拔中層以上管理人員11名（領導班子除外）。

二、選人用人制度工作開展情況

xxx認真貫徹落實《黨政領導干部選拔任用條例》，嚴格執行選人用人各項規定，根據太陽能公司相關制度和大區實際不斷完善各制度內容，使真正使想干事的人有平臺，能干事的人有機會。

（一）嚴格執行選人用人各項條例。在干部素質標準上堅持德才兼備、以德為先的原則;在干部能力要求上堅持注重實績、員工公認的原則，在選拔干部過程中堅持民主、公開、競爭、擇優和民主集中制的原則。

(二)嚴格規范選人用人任用程序。xxx根據太陽能公司相關制度及實際工作需要，經過充分醞釀，增加《xxxxxx基層管理人員選拔任用辦法》，更加規范了資格審核、筆試面試、組織考察、任職公示的各個環節。選拔過程中緊緊把握醞釀、考察、民主推薦等重要環節，切實做到組織嚴密，程序合理。

（三）嚴格核定大區職數配備情況。在選人用人工作開展前，根據xxx組織架構，均對職數情況等情況進行梳理統計，最大限度把控干部選拔數量及質量。xxx在多次調整干部隊伍使用中，均未出現超職數配備的現象。

三、存在問題及整改措施

（一）選人用人工作的“監督機制”需進一步完善

整改措施：一是繼續加強制度建設。完善競爭上崗制、公開選拔制和公開推薦制。二是落實員工監督權。堅持對選人用人工作的事先、事后監督。為加強對選人用人工作的民主監督，提高選人用人工作公信度，在選拔任用前，將選人用人工作的每個環節都公開，特別是在考察階段，認真聽取各級職工的意見

（二）“人崗相適”方面有待進一步加強。

第6篇：紀檢督查工作計劃范文

 

為督促駐在單位進一步推進黨風廉政建設和反腐敗工作，XX月XX日至XX月XX日，駐XX紀檢監察組對四個駐在單位黨風廉政建設主體責任落實情況開展督查。

我組通過查閱工作臺賬和聽取匯報的方式，對駐在單位黨風廉政建設工作加強組織領導、選好用好干部、抓好作風建設、糾正損害群眾利益行為、查處違紀違法、強化權力制約和監督等方面進行檢查。檢查中發現，各單位總體情況良好，組織領導有力，工作開展有痕，監督管理有效。各單位領導班子都將黨風廉政建設工作列入年初工作計劃中，與本單位的中心工作同部署、同推進，制訂了XX年度黨風廉政建設工作計劃、方案、主體責任清單。其中，XX局整理的黨風廉政建設臺賬較為齊全，班子成員主體責任明確，日常工作會議記錄詳細；XX黨組經常開展談心談話和學習教育活動；XX黨組深入推進作風建設明察暗訪工作。XX局黨組領導班子成員間能夠經常性開展談心談話活動。檢查中也發現了一些問題，主要集中在制度缺失，不能有效推進作風建設常態化、長效化，班子成員與普通黨員干部談心談話不夠，不能及時發現問題解決問題，開展黨風廉政教育形式缺乏創新。針對存在問題，我組對駐在單位提出了整改要求。

下一步，我組將認真履行派駐紀檢監察組監督職責，根據黨風廉政建設和反腐敗工作的新任務新要求，將日常監督和專項檢查相結合，確保黨風廉政建設主體責任落到實處，真正做到教育干部、保護干部。

 

 

第7篇：紀檢督查工作計劃范文

為深入貫徹黨的十七大關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新部署、新要求，我們從深入推進管理體制改革人手，撤消現有部門紀檢組，由市紀委根據工作需要派出若干紀工委、監察分局，每個紀工委、監察分局負責12―15個市級部門的紀檢監察工作。派出紀工委、監察分局受市紀委、市監察局垂直領導。改革工作計劃、3年完成，2007年啟動試點，市級部門試點面為20％，參加試點的區(市)、縣為30％；2008年試點面擴大至60％，2009年全面推行。

變“雙重領導”為垂直領導統一管理。黨的紀律檢查機關根據需要，向同級國家機關派駐黨的紀檢組或紀檢員。這是加強黨內監督的一項基本制度。但是，派駐機構長期以來實行的是紀委、監察部門與所駐部門雙重領導、雙重管理的體制。派駐紀檢組長在組織和行政管理上要服從于所駐部門黨組(委)的領導，而在業務上則要接受上級紀檢監察機關的指導，這就不可避免地出現了監督主體隸屬于監督客體、監督者受被監督者領導的局面。在雙重領導體制下，部門黨組、(委)往往集決策權、執行權和監督權于一體，派駐機構難免不受其意志的制約和左右，不但增加了監督成本，而且弱化了監督實效。特別是派駐干部的工資關系以及其他后勤保障還保留在所駐機關，當個人利益與部門利益結成“親密關系”時，甚至可能成為部門和行業不正之風的“擋箭牌”，這是某些領導班子集體違規、共同“撞紅”的癥結所在。雙重領導體制不利于派駐機構放手大膽地開展監督，“站得住的頂不住，頂得住的站不住”，派駐機構獨立性不強、權威性不夠，監督虛位、缺位、不到位的問題日益顯現。而新的垂直領導管理體制，不僅消除了監督者接受被監督者領導所帶來的弊端，突出并強化了監督職責，包括對所駐部門領導班子、成員和行政權力運行的監督；而且有利于進一步發揮協助紀檢監察機關組織協調部門和系統反腐倡廉工作的職能作用，有利于把黨風廉政建設融入到部門業務和管理工作之中，有利于推進反腐倡廉工作的深入開展。

實現監督主體與責任主體的有效分離。在雙重領導體制下，相當一部分派駐紀檢組長分管著紀檢監察業務以外的工作，整日事務纏身，難以集中精力抓監督工作。實施改革后，派出機構不再駐在地聯系部門，領導干部不再擔任部門黨組成員，特別是紀工委、監察分局的工作經費，干部行政、組織關系和工資福利，以及學習培訓、年度考核和獎懲等全部納入紀委、監察局機關集中統一管理，實現監督者和被監督者的完全分離。派出紀工委、監察分局專司監督職能，主要履行執行督察、行政巡察、協調督導、效能監察、維權執紀、制度防范等工作職責；采取聽取工作匯報、參加相關會議、參與相關工作、集體或個別談話、召開相關會議，以及組織年度巡查、專項督查和專題調研等方式開展工作，并賦予查閱資料、談話函詢、監察建議、績效評估、督查督辦等工作權限。為保證這種領導管理模式在加強外部監督的同時，不削弱內部監督，在部門內設機構中仍保留紀檢監察室(處)，實現了內部監督和外部監督相結合，監督主體的體制進一步減弱，作用能得到更充分的發揮，監督措施也可以得到更加有效的落實。同時，作為責任主體的部門黨組(委)和行政主要領導工作有抓手，真正擔負起對本部門黨風廉政建設和反腐敗工作的全面領導責任，“一崗雙責”制度得到較好落實。

對派出機構新的領導管理模式能否真正高效、順暢運行，還需要認真處理好四個關系：一是處理好紀委、監察局與派出機構的關系，二是處理好派出機構與聯系部門黨組(委)領導班子的關系，三是處理好派出機構與聯系部門內設紀檢、監察機構的關系，四是處理好派出機構與聯系部門干部群眾的關系，建立并完善紀委對紀工委管理監督、紀工委對聯系部門領導班子及成員有效監督、黨員群眾對紀檢干部實時監督的工作機制和制度。

第8篇：紀檢督查工作計劃范文

村組“民主日”活動和政務、財務公開是近年來我市不斷推廣完善的一種工作方式，說的容易、做的難，要做好就顯得更難，我處知難而進，集思廣益，為開展好這項工作做了大量工作且卓有成效?，F本人變此項工作的開展談點認識：

一、明確方案，精心組織，大力提高村組“民主日”活動的開展率。

根據《關于全面開展村組“民主日”活動的安排意見》精神，A一路街道辦事處結合實際，又制定了村組“民主日”活動具體實施辦案，分別對開展“民主日”活動的意義、指導思想、具體要求，“民主日”活動的內容和“民主日”活動開展的程序作了具體規定。尤其第一，在具體要求上作了嚴格的規定：一是“民主日”時間必須固定要形成雷打不動的制度，將每月24日定為村組“民主日”活動日；二是“民主日”活動的次數要有保證，各村的“民主日”活動必須每月進行一次；三是“民主日”活動的對象要全面，村干部、黨員、“三老”人員、民主理財小組成員、人大代表、政協委員、村民代表、市鄉駐村工作組成員作為列席人員必須參加會議；四是要求“民主日”活動必須制定考勤、紀律等制度，“民主日”會上工作匯報，“兩委”班子必須提前五天磋商。第二，對“民主日”活動的主要內容作了如下規定：（一）村黨支部、村委會向與會人員匯報前一階段的工作，安排部署下階段的工作。（二）與會人員對村“兩委”成員工作情況進行評議并提出意見和建議。（三）向與會人員對村上的政務、財務公開進行說明；（四）與會人員向村干部質詢，村“兩委”成員必須負責解答；（五）與會人員向村干部反映問題，提出意見、建議；（六）村干部對群眾提出的問題，能當場解決的必須當場解決，一時解決不了的問題，要當面給群眾解釋清楚，承諾辦復期限，并在承諾期限內向群眾答復，直到群眾滿意為止。（七）征求對村干部工作作風勤政廉潔執行政策和國家法律法規方面的意見和建議；（八）從小民情了解大民情，掌握本村存在的各種問題、矛盾、糾紛和重點，征詢解決辦法和措施及早發現及早解決，使各類矛盾問題不出村；（九）分層次組織開展本村經濟結構調整大討論；（十）加強對與會代表面對面的教育，各類信息，宣傳黨的方針政策、法律法規、科技知識，積極開展群眾性文體活動。

二、配套建制，規范運作，努力解決群眾提出的問題。

村組“民主日”活動程序嚴格按準備、召開會議、總結三個階段進行。配套制定了“民主日”活動流程圖，村組“民主日”大會議程，“民主日”活動兩委班子聯席會議制度，“民主日”活動“兩委”班子匯報工作制度、以及“民主日”活動情況小結匯總表。與此同時通過反映的問題分析研究，A一路辦事處還從“堵”問題方面進行了建制規范：一是完善了財務支出審批程序，明確了各村財務支出審批權限；二是修訂了戶口管理，明確了戶口遷入手續、條件，取消了“空掛戶”；三是進一步加強村鎮規劃和宅基地管理、審批和監控；四是重新出臺了農村土地承包、工程招投標等近10項農村土地經濟管理制度。糾建并舉，從源頭上進行了治理與防止，避免陷入惡性循環上訪的怪圈。

我處配套建制、規范運作，近80%的問題被解決在最基層，大量的小問題做到不出村（居）委會。例如：南五工一村在商品房分配上群眾意見很多，已上訪過許多次，為了解決好這個問題，南五工一村黨支部及時召開村民代表會根據有關文件精神采取公開抓鬮方式，解決了多年未解決的商品房分配問題。

三、督促檢查，自查自糾，抓落實促整改。

為了使村組“民主日”活動真正得到效用而不流于形式，A一路辦事處強化了監督，專門成立了由辦事處紀檢委人員、督查室成員組成的村組“民主日”活動督查小組。督查小組及時督促各村（居）委會按時嚴格按村組“民主日”活動規范的程序召開，并跟蹤檢查“民主日”活動開展情況，以及早解決存在的問題。督查小組在督查村組“民主日”活動過程中，曾發現了如下問題：1、重視程序不夠、或程序不妥當；2、內容出現偏差、主題不明確；3、資料不健全、手冊填寫不規范；4、進展不平衡、效果不明顯等。黨政領導班子針對上述存在的問題，及時采取措施提出整改：一是利用廣播、標語等多種宣傳形式，增強農牧民群眾對民主日活動的認識；二是強化責任意識，將“民主日”活動明確列入工作計劃，并嚴格責任到人；三是明確了“民主日”活動“三不開”情形，即：準備不充分不開；參加人達不到規定人數不開；問題不突出不開，進一步完善和規范了工作程序，避免用簡單的形式圖形式主義、走過場。通過抓落實促整改，各村組“民主日”活動開展在不斷地總結提高。

四、規范管理、增強透明，推進村級事務民主管理。

第9篇：紀檢督查工作計劃范文

（一）全體會議制度

局社會管理綜合治理工作領導小組全體會議原則上每年召開2至3次，主要任務是分析社會管理工作面臨的形勢，聽取有關部門參與社會管理綜合治理工作的匯報，研究貫徹落實省、市、縣社會管理工作決策部署的意見措施，協調解決社會管理綜合治理工作中遇到的重大問題，對推進階段性社會管理工作做出安排部署。

(二)專項工作會議制度

局綜治工作領導小組專項工作會議根據需要隨時召開，主要任務是研究解決貫徹落實中央、省、市和縣委、縣政府加強和創新社會管理決策部署過程中的重大專項問題，統一思想，協調政策，推動落實。

二、專門工作領導小組負責制度

局綜治專門工作小組組長單位負責本組工作的組織、協調和落實，建立任務明確、責任到位、協調有效、運轉順暢的工作機制。各成員認真履行職能，積極參與、支持和配合組長工作。各專門工作小組組長單位要明確專門機構和工作人員負責專項工作，成員單位要確定專人參與專項工作，保證各項任務落到實處，形成工作合力。建立專門工作小組例會制度，原則上每季度召開1次，主要任務是聽取專項工作組、各成員情況匯報，研究解決工作推進過程中的重要問題，推動工作落實。各專門工作小組下設的各專項工作組參照上述規定執行。

三、情況報告制度

局綜治各專門工作小組、專項工作組每月要向局綜治辦公室報告專項工作情況，重要情況和重大問題應及時報告。綜治領導小組每年1月和7月分別向縣綜治委報送全年和半年工作總結及工作計劃。

四、工作聯系點制度

根據安排，掛鉤聯系鎮（社區）開展綜治共建工作。主要任務是開展調查研究，指導推動工作，協調解決工作中遇到的困難和問題。每年赴聯系點開展工作不少于2次，聯絡員應保持與聯系點的經常性聯系。聯系點共建工作情況要及時向縣綜治委反饋，并作為綜治考評的重要內容。

五、聯絡員工作制度

局綜治領導小組明確一名擔任綜治工作聯絡員，其主要職責任務是全面準確地掌握社會管理綜合治理的目標任務、工作要求，協助做好我局加強和創新社會管理等方面的具體工作，加強與縣綜治辦及縣綜治委各相關成員單位間的工作聯系、溝通協調和協作配合，共同推動相關工作任務的落實。

六、督促檢查制度

局綜治工作領導小組根據社會管理創新工程項目任務，每年對各專門工作小組完成情況進行全面督查；根據年度全縣綜治工作重點任務，每半年對各科室、大隊工作進展情況進行督查，并及時通報督查結果。各科室、大隊定期對本部門工作情況開展督促檢查。