前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的企業創新演講材料主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。

第1篇：企業創新演講材料范文

此次綠色家電生態設計論壇通過綠色家電生態設計通用要求、生態設計標準來解讀企業對策，提供企業案例分解等，幫助企業解決家電轉型升級。來自中國家用電器研究院的專家和企業代表就家用電器生態設計通用要求、洗衣機生態設計評價方法、家用電器除菌抑菌標準解讀企業對策、家用電器可靠性與生態設計、生態設計在洗衣機上的應用、解讀綠色家電生態設計案例等主題與聽眾分享他們對綠色家電生態設計的見解。

魯建國

演講主題：電動洗衣機生態設計評價方法的研究

要點：嘉賓詳盡分析電動洗衣機生態設計評價過程、評價內容、體積容積率和材料使用率的計算方法，以及整機的綜合評分辦法；總結我國目前電動洗衣機的生態設計水平；介紹如何應用該方法進行電動洗衣機的生態設計評價；并提出了改進電動洗衣機生態設計水平的途徑。

朱焰

演講主題：創新設計與生態設計

要點：創新設計與生態設計都是技術創新和產品創新的一個重要內容、都是以新的創新理念和新的創新應用技術作為依托。嘉賓從國內、國外兩方面介紹了生態設計的背景，說明歐盟、美國、日本等國家率先在這一領域進行了嘗試和實踐，國際標準化組織已開始重視。在此領域的法律法規方面，中國相關的法律法規正在加緊制定完善中。在演講中，嘉賓也詳細介紹了中國家用電器生態設計的基本要求。

張曉

演講主題：家電產品除菌功能設計

要點：非典恐懼之后，隨著那股彌漫的酸溜溜消毒水的味道，“消毒殺菌”這個概念就不僅僅是醫院的專用名詞了，也深深刻在了每個人的腦海。需求帶動市場，伴隨著人們消毒意識的提高及各行業對潛在微生物危機的曝光，各類消毒殺菌產品如雨后春筍般涌向市場。嘉賓介紹了目前國內家用和類似用途電器的各項國家法規、標準，并深入介紹了11N家用電器除菌、抑菌的方式設計及企業對策。

宋力強

演講主題：洗衣機的可靠性設計

要點：嘉賓認為可靠性工程是提高產品在整個壽命周期內可靠性的一門有關設計、分析、試驗的工程技術，其詳細介紹了可靠性評價的意義、目的、方法、參數選定以及評價指標等方面的內容。

王瑞賢

主題：生態設計在洗衣機上的運用

要點：從企業實際操作層面來解析生態設計的運用。通過具體的案例來分析生態設計在洗衣機上的運用。

第2篇：企業創新演講材料范文

夸父逐日的故事，你們知道嗎?那是對光明的探索;精衛填海的神話，你們聽過嗎?那是高峽出平湖的渴望。上下五千年，縱橫九萬里。我們的祖先從未放棄對未知的追尋，對科技的探索。以下是小編為大家整理的科技創新學生演講材料資料，提供參考，歡迎你的閱讀。

科技創新學生演講材料一

尊敬的各位老師、親愛的同學們：

大家好!

我今天演講的題目是《科技創新助我成就夢想》。

夸父逐日的故事，你們知道嗎?那是對光明的探索;精衛填海的神話，你們聽過嗎?那是高峽出平湖的渴望。上下五千年，縱橫九萬里。我們的祖先從未放棄對未知的追尋，對科技的探索。

我們有偉大的四大發明，我們有偉大的數學家祖沖之，我們有偉大的科學家張衡，我們有偉大的航海家鄭和，我們曾經驕傲地領先世界兩千年，這是源于什么呢?是他們對科技的不斷探索與創新。但是我們也曾經落后世界一個世紀。我們的四大發明成就了西方列強的堅船利炮，他們，用我們自己的發明擊穿了中國破敗的大門。歷史一次又一次的證明，落后就要挨打。于是我們低下驕傲的頭，我們臥薪嘗膽，我們披荊斬棘，我們用自己的'土作坊造出了原子彈、氫彈，在遙遠的太空也能聽到中國的“東方紅”，嫦娥一號奔月了，神六、神七、神八發射成功了，我們的科技奧運實現了。我們的中國進步了，發展了，富強了，我們中華民族強大起來了。

現在我們的生活中出現了一樣不可缺少的隨身物品——手機。大人們用上了帶有音樂、藍牙、攝像等功能的先進手機，連小孩也用上了低輻射、實用型的“學生專用機”了。有一次，我的書本落在了家里，眼看就要上課，回家拿是來不及了，在這個節骨眼上我想起了我的救星——手機!我用它聯絡了家人，解決了這個燃眉之急。我慶幸生活在這個高科技的時代。聽長輩們說，他們那時候用信件聯系，到達對方的手里少說也要十天八天，再“急”的事也變得“不急”了。那個年代里，最快的也就是發“電報”了。后來，到了“電話”時代，通訊就方便多了。如今，網絡時代，消息傳播速度更快，人們不管大小事情，只要一上網，就能把事情說得明明白白。這不正是科技創新在生活中最有利的體現嗎?沒有科技創新就沒有發展。

同學們，時代告訴我們，祖國需要有知識、有文化的接班人。我們應該奮發圖強，好好學習知識，將來做一個對國家有用的人才，把祖國建設得更加繁榮富強。

謝謝大家，我的演講到此結束!

科技創新學生演講材料二

同志們：

我礦第三次科技創新大會，經過全體與會人員的共同努力，圓滿完成了預定的各項議程，現在就要結束了。這次大會開得非常成功，會上，聽取了楊礦長所作的科技工作報告，表彰獎勵了一批科技進步成果，科技管理先進單位和優秀科技工作者。對這次會議的召開，集團公司非常重視，**等領導專程蒞臨大會指導，并作了重要講話，在此，我代表礦黨委對集團公司領導的到來表示衷心的感謝!向受到表彰的先進單位和個人表示熱烈祝賀! 關于我礦下步科技工作目標、任務，楊礦長在報告中作了全面安排，下面，我就如何把科技興礦戰略落到時處，再提幾點要求：

一、提高認識、高度重視，努力營造“科學技術是第一生產力”的濃厚氛圍

二、明確主題、致力創新，推動科技工作健康發展

科技作為第一生產力，其立足點和基本點就是與經濟建設緊密結合，為經濟建設服務。離開了為經濟建設服務這個主題，科技工作就會成為無源之水、無本之木。當前，在科技發展過程中，一定要面向經濟建設，在經濟建設的主戰場上發揮作用，提高水平，防止和克服“科技經濟兩張皮”的傾向，特別是注意科技成果向現實生產力的轉化。因此，希望我們廣大科技工作者，要增強責任感、緊迫感，發揮積極性、創造性，為實現高速度、超常規、跨越式發展提供智力支持和科技保證。要以加快發展為目標，堅持科技興礦，努力提高技術創新能力，加快技術進步步伐。要引進和采用先進實用技術，提高技術改造，提高技術裝備水平，提高各類產品的技術含量。當前我們科技工作要把重點和主攻方向放在以下四個方面：一是要推動安全生產。安全是煤礦的永恒主題，是提高經濟效益和保持穩定的基礎。要從新技術、新工藝和新裝配等各個方面，研究搞好安全生產的方法，要健全礦井綜合管理信息網絡和安全生產監控系統，特別是對五大災害等重大隱患進行有效預防和控制，從技術上為杜絕各類事故提供保障。二是要推動煤炭生產的高產高效，努力降低成本，提高單產單進水平。

       在這方面我們要依靠科技進步，千方百計改進采掘工藝，優化工程設計，加大技術投入，推廣應用先進技術，改進技術裝配，加快重點工程建設步伐，提高單產單進水平，努力向高產高效礦井邁進。三是要推動非煤產業的發展，為培育新的經濟增長點發揮應有的作用。隨著煤炭主業的逐步萎縮，非煤產業的位置越來越重要。今年以來，我們積極構建“大非煤”格局，新上了熱電廠和絡合鈣兩個大項目，這兩個項目都被集團公司列為重點工程，可以說是前景十分看好，但是目前的狀況與先進單位相比，我們礦的非煤產業還相當落后，缺乏高科技、高附加值的拳頭產品，、既使在本礦區市場占有絕對優勢的產品也是少而又少。這種境況不僅影響了就業問題，而且制約著我礦的發展，我希望我們的各級領導干部和廣大科技工作者和抓非煤產業的同志，能夠充分認識發展非煤產業的重要性，以“為官一任、造福一方”的高度使命感，牢牢抓住當前的戰略機遇期，加快非煤產業發展步伐，抓好項目的調研和技術的開發、引進，用發展來壯大整體經濟規模,提高核心競爭能力，使非煤產業有一個大的飛躍，真正支撐起我礦的半壁江山。四是要把科技開發和人才開發放在同等重要的位置，對科技隊伍要倍加愛護，大力培養，充分發揮其整體效能和每個人的作用。科技工作者要政治堅定，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅持真理、誠實勞動。要進一步解放思想，擺脫一切影響科技發展的陳舊觀念的束縛，樹立敢于創新、敢為人先的思想，做到觀念上先人一步，思路上高人一招，舉措上勝人一籌，只要符合“三個有利于”的標準，有利于發展生產，提高效益，就要大膽地闖，大膽地試，大膽地干，要以振興我礦為己任，發揚無私奉獻和愛崗敬業精神，積極投身于經濟建設之中，立足實際，面向生產，圍繞提高經濟效益，在科技工作的基礎性、實用性、應用性上下功夫，努力在煤炭生產建設中多出成果、出好成果。

三、加強領導，健全制度，進一步調動廣大科技工作者的積極性和創造性

全礦各級領導干部高度重視科技工作，當作大事來抓，做到黨政工團齊抓共管，要圍繞我礦制訂的科技規劃，不斷加強對科技工作的領導和支持。一是要完善技術創新體系，借鑒兄弟單位的經驗，探索建立適應市場經濟要求的技術創新體系和有效的運行機制，推動技術創新、體制創新與管理創新的結合，以便于集中企業科技工作的優勢兵力，充分利用已經積累的科技經驗，解決影響企業發展的高難度問題。二是要保證必要的投入。沒有大科技投入就不可能有大科技產出。要在企業資金緊張的情況下，立足自我發展，多方籌集資金，最大可能地保證科技工作的資金投入。三是要強化目標管理，完善考核、分配制度，形成高效靈活的競爭激勵機制。為了調動科技工作者的積極性，必須強化目標管理，實行嚴格的考核。根據科研開發的需要，我可以實行技術項目負責人制，對每一個科技項目有可能產生的經濟效益進行全面調研、論證、評估并給予一定的調研開發資金，做到政策上支持，環境上寬松，資金上傾斜。項目研究成功，給予重獎，使科研人員有壓力、有動力、有干勁。四是各級黨政工團組織都要做科技事業的熱心人、科技人員的貼心人，對科技人員政治上關心、工作上支持、生活上照顧、業務上培養。要做好廣大科技人員的思想政治工作，以事業吸引人、以環境挽留人、以機制激勵人的工作，切實調動廣大科技人員的積極性，使他們成為促進企業生產發展的最有生機的力量。

同志們，我們召開這次大會，是大力實施“科技興礦”戰略，努力推進我礦跨越式發展的具體體現。我們堅信通過今天的大會，必將把***煤礦科技工作推向一個新水平。同時也希望全礦各級領導、廣大科技人員和廣大職工要認清形勢、明確任務、扎實工作、奮發有為，為推進我礦科技進步和安全生產穩定健康發展做出積極的貢獻!

謝謝大家!

科技創新學生演講材料三

敬愛的領導、老師、親愛的同學們：

在當今的大學時代，大學生實踐能力不強、創新精神不足確實是當前人才培養質量最突出的問題，但是隨著越來越多的人認識到這個問題的嚴重性，大家的大學正在努力地創造更好的條件和人才培養機制，來讓大學生有更多的實踐動手、接觸社會的機會，以此來提高大學生的實踐能力和創新能力，從而培養出更多的經濟社會發展所需要的緊缺人才和拔尖創新人才。而作為80后、90后的年輕一代，大家只要正確的認識這個問題，去努力尋找鍛煉自己科技創新能力的機會，那么“科技”、“創新”這樣的名詞就不會感覺遙遠了，下面我把自己在博創兩年多的經歷拿出來，希望大家能夠從中分享到點什么。

在我看來，像創業計劃大賽這類大型的注重創新精神培養方面的比賽是很鍛煉人的，所以也希望在座的各位學弟，將來能夠抓住參加這樣的比賽的機會，去好好鍛煉一下，即使將來你沒有取得成績，但是只要你堅持做下去的話，從過程中，你也會得到很多的。

在大學時代，能夠供大家選擇的發展空間很多，比如說學生會、社團聯合會、尤其是幾乎涵蓋大學生所有課余生活的眾多社團，但是想在社團中鍛煉自己的能力、體會到樂趣，大家不能僅僅只為了完成部長交給的任務，而是要真正參與到活動的組織策劃中去。在上個學期末，學校組織的“閃耀建大”優秀大學生及其群體尋訪中，博創科協成為學校僅有的五個獲得“追逐夢想之星”稱號的集體之一。

風風雨雨，博創科技協會在曲折的道路上前進，20xx年已經是協會成立的第十個年頭。有道是科學技術是第一生產力，創新是社會進步的源動力，各位08級的學弟學妹們，很高興你們其中的一百多人選擇了博創，你們先于別人抓住了一個提高自己社會競爭力的機會，試著去做博創的力量吧，博創會給你提供機會，但是抓住與否還有取決于你們自己的努力。在座的還有很多人不是博創的會員，不過博創的任務是培養大學生的科技創新能力、激發大學生探索科學奧秘的興趣，這其中當然也包括你們，博創隨時歡迎你們其中熱愛科學的有識之士的到來，博創的機會更是留給有激情、有夢想、有準備的你們。

第3篇：企業創新演講材料范文

大家好！

伴著改革開放的時代強音，和著急流勇退的強勁交響，四十不惑的我，再次擁抱改革開放的時代浪潮，走上了競聘**鎮站辦所長的演講臺前。

今天，我競聘的工作崗位是企業辦主任。剛才聽了幾位同志的演講，每個人都有自己的優勢，使我深受感動。那么，我要說我的優勢是什么呢？我的優勢就在于兩個方面：

第一，通過前**年企業辦主任崗位的鍛煉，使我積累了一定的經驗。我于20**年3月開始擔任企業辦主任。在這里，我不想多談在此期間連續**年被市委、市政府評為全市先進企業辦及工業發展、招商引資先進單位的榮譽稱號。因為這些榮譽屬于大家，成績代表過去。我只想說，**年的主任崗位和工作實踐，使我更加熟悉和掌握了企業辦和工作發展、招商引資工作的特點，增強了更好地服務于新型工業化的工作能力。

第二，我一向勤勤懇懇、兢兢業業，有人說“干一行，怨一行”，而我恰恰相反，我始終堅持“干一行，愛一行，專一行”的宗旨。在主持企業辦工作期間，一是積極獻計獻策、當好黨和政府的“參謀”。近幾年來，特別是發展工業，招商引資、財政稅收已大見成效。企業總數由原來只有10多家發展到35家，其中規模工業企業達10家。財政稅收原來只有200－300萬元，去年已達1000多萬元。二是立足本責，當好企業的服務員和協調員，為企業搞好服務、協調是我們義不容辭的職責。只要有老板來**投資辦廠，我們都提供全程優質服務，讓企業落地生根，開花結果，這些大家都是有目共睹的。

優勢固然重要，但僅有優勢也難以在工作中做出成績。要使企業辦工作開展得有聲有色，還必須有自己的思路和設想。如果通過這次競聘，能成為企業辦主任，我將繼往開來、開拓創新，全力打造企業工作新的亮點。

第一亮點：盡快形成**工業小區，使之成為功能齊全、配套完善產業特色的新型工業小區。通過三年的努力，力爭入園企業達20家以上，園區產值達到2－3億，園區稅收達到2000萬以上。

第二個亮點：以***為核心，積極承接沿海地區產業轉移，在近兩年內新引進兩家規模以上電子廠，使之成為**鎮新型電子產業。

第三個亮點：以****金機械有限公司為核心的農機產業，通過近幾年的努力，積極支持引進大、中專院校畢業生，充實到技術一線，不斷開發研制適應市場需求的新產品，從而形成**鎮農機支柱產業。

第四個亮點：以振宇冶金材料有限公司為核心，依托**鐵合金廠的廢料，進行深加工，發展鐵合金粉末系列產品，現已打入全國各地市場，通過政府引導，市場動作，盡快形成**鎮粉末工業小區。

第**個亮點：以**奔程新型墻體材料廠為核心，按照國家新型墻體材料的要求，充分利用我鎮獨有的資源優勢，開發適應市場需求的新型節能環保的新產品，盡快形成**鎮建材云支柱產業。

第4篇：企業創新演講材料范文

在在日本，主要的汽車關聯企業發表了今年的研究開發預算。2014年度，8家轎車制造企業（豐田、日產、本田、鈴木、馬自達、富士重工、三菱、大發）的開發預算為24810億日元（折合人民幣約為1900億元），是歷史最高紀錄。零部件企業沒有正式的統計，但僅豐田集團就給出了7000億日元的預算，我估計整個汽車零部件工業的開發費會達到15000億日元（約合人民幣1150億元）。再加上大型貨車和大型旅行車等，以及材料和工作機械，2014年汽車工業全體的研究開發費會達到45000億日元（約合人民幣3450億元）。

過去，日本汽車制造企業及汽車零部件企業會將銷售額的4-5%用于研究開發。業績惡化時，這個比例有時會降到2-3%。另一方面，制造設備與開發設備的投資每年也在進行中。加上鋼鐵、樹脂、高性能材料、油脂、電子裝備等汽車關聯項目的研究開發費用，日本工業全部研究開發費用中約有30%與汽車相關。汽車工業總銷售額約占制造業的15%，研究費用所占比重是比較高的。

從2008年開始的經濟危機，在日本直到2011年影響還未完全消除。到2011年3月，日本發生了特大地震，產業界再度失去了活力。同年，泰國還發生了洪水，日本企業的泰國生產基地受到了很大打擊。地震和洪水給日本汽車工業帶來了很大影響，原定于2011年春天的新型車基本上都延期了，其中還有一部分中止了開發。本田有一款后輪驅動高性能運動車型，搭載V8發動機，研究開發已經完成，但最終沒有發售。

經濟危機、地震、洪水等對產業不利的影響，從2013年日元貶值開始都消散了。正好這時，歐美加大投入進行開發自動駕駛汽車，日本汽車工業界從去年夏天開始也對自動駕駛汽車技術的開發進行了大提速。有可能2018-2020年投產的新車型就會具備自動駕駛的某些功能。

在轎車領域，電子控制已經成為主流。發動機已經實現完全電控，轉向系統和制動系統約有一半是電子控制的。使用傳感器對道路情況進行監控，發現危險情況時電控系統強制介入的“半自動駕駛系統”，在最近3年投產的日本轎車上已經搭載了很多。將來會有更加先進的自動剎車系統得到應用。日本汽車制造企業正借助零部件企業的力量進行新裝備的開發。

就在最近，奧迪汽車在YouTube上公開了自動駕駛汽車在賽道上行駛的視頻。我詢問日本企業的技術人員是否能做到同樣的事情，他們回答我說這很簡單。在賽道上，沒有其它車的干擾，要設計無人駕駛的程序是相對比較簡單的。

我在日本市區的高架路上體驗過自動駕駛汽車。駕駛員坐在駕駛席上，在正常駕駛情況下按下開關后松開方向盤，攝像頭和激光測距儀對周圍監控，電腦控制汽車自動駕駛。與我想象的一樣，轉向和剎車控制平順，作為乘客的我沒有不舒服的感覺。同時3輛搭載實驗設施的大型貨車在間距1米的情況下以時速80公里的速度行駛也試驗成功了。

日本汽車工業界有很多新技術正在開發，很多單獨的開發聯合起來后就會成為大型的開發計劃。2018-2020年發售的日本車，看來真的可以期待一下。

我們會想盡一切辦法把最適合中國市場的產品帶到中國來

北京梅賽德斯-奔馳銷售服務有限公司銷售與市場營銷執行副總裁 段建軍

10月27日晚，奔馳GLA上市會在北京正式舉行，新車以進口形式正式登陸國內市場。本次上市新車共推出GLA 200和GLA 260 4MATIC兩款車型，新車售價區間為28.98-39.8萬元。

“明年第二季度我們會對GLA進行國產化，這一次把一定批量的GLA首先以進口的形式帶到國內市場，是先滿足對于緊湊型SUV和梅賽德斯-奔馳品牌產品有迫切需求的客戶。”北京梅賽德斯-奔馳銷售服務有限公司銷售與市場營銷執行副總裁段建軍表示，“今年10月份在總理和默克爾總理的共同見證下，梅賽德斯-奔馳和北汽又簽署了關于進一步擴大在高端緊湊車型領域合資的協議，這也給我們的工廠進一步奠定了非常好的基礎。從產品的角度來看，隨著國產化的推進，我們會想盡一切辦法把最適合中國市場的產品帶到中國來。”

捷豹路虎能夠更深入地了解中國消費者對高端產品的細微需求，從而在中國市場取得更加穩健的發展

捷豹路虎全球首席執行官 施韋德

10月21日，奇瑞捷豹路虎汽車股份有限公司在常熟宣布正式開業，首款國產車型路虎攬勝極光同日下線，出席嘉賓與媒體共達600余人，典禮場面極為光鮮、宏大。

奇瑞捷豹路虎的全面投產，捷豹路虎全球首席執行官施韋德將其稱為“捷豹路虎一個重要的里程碑，中國是捷豹路虎最重要、也是最大的單一市場。在捷豹路虎從瀕臨破產被收購到復興的扭虧道路上，中國市場扮演了無可取代的角色。借助合資公司，捷豹路虎能夠更深入地了解中國消費者對高端產品的細微需求，從而在中國市場取得更加穩健的發展。”據稱，奇瑞捷豹路虎項目一期投資109億元人民幣，規劃年產13萬輛整車，2016年底前推出3款車型。

演講主題：自主品牌發展核心地位不變

上海汽車集團股份有限公司副總裁 陳德美

2014年10月16-17日，以品質規格高端、話題務實專業、媒體高度關注而聞名的汽車業界盛會――2014（第五屆）全球汽車論壇在武漢東湖國際會議中心召開。本屆論壇以“中國汽車產業轉型升級之智慧與遠見”為主題，各大汽車企業負責人在輪胎上發言，探討著汽車工業的未來。

陳德美演講道：“一是把自主品牌作為上汽可持續發展的頭等戰略，清晰品牌戰略，統領各環節業務，實現品牌業務傳播，加快市場拓展，盡快的做大規模。二是要把新能源汽車作為上海汽車集團搶占的制高點，在推進新能源汽車的同時，加快現有技術的拓展應用，夯實電子、電子驅動核心技術，加快新一代的信息技術。三是把技術中心的能力建設作為上海汽車集團未來發展的重要支撐，加快上海汽車集團技術中心后續的建設，尤其是加快軟實力的提升，充分利用國際國內資源提升開發水平，加快積累開發數據和知識經驗，進一步壯大研發隊伍。四是應用新的業務模式，加快前瞻性技術研究，在著力推進當前汽車技術進步的同時，著眼長遠汽車科技革命性的跟蹤，我們已經在硅谷設立專門的機構，目的是要更及時的掌握全球最新的技術和業務動態，探索應用風險投資的方式，以資本為紐帶，加快技術創新的應用。”

演講主題：中國仍有下一個黃金十年

重慶長安汽車股份有限公司總經理 張寶林

張寶林演講道：“第一，客戶需求是轉型升級的方向標。中國汽車保有量的增加，互聯網的廣泛應用，使得人們獲得信息和溝通交流變的更加的方便、快捷、準確和迅速，讓每一個用戶都可能在很短的時間內成為一名汽車專家，未來的汽車消費者都將非常的明智，要求也會更多，對汽車各方面的了解也會更加的透徹專業，因此把握消費者需求是汽車產業轉型升級的出發點和方向。第二，自主創新是轉型升級的驅動力。中國汽車企業核心的爭力的關鍵因素，就是自主創新。也只有自主創新才能實現從汽車大國到汽車強國的轉變，而自主創新的關鍵就是要掌握核心技術的創新能力。第三，健全體系是轉型升級的內生力。打造一款經典產品不難，難的是持續不斷的打造經典的產品。我們必須清醒的認識到中國汽車市場體量大，中國品牌的占比目前還很小，我們還有很長的路要走，同時我們必須堅定信心，未來十年我們認為仍然是中國汽車發展的黃金十年，中國品牌整體向上崛起的趨勢沒有改變，下一階段我們在抓客戶，強技術，建體系的同時，還要與企業之間建立一個相互支持與合作的機制，只要這樣堅定而扎實的走下去，我相信一定能夠實現中國汽車行業輝煌的明天和中國品牌企業的春天！”

演講主題：抓住關鍵機遇，謀求汽車業轉型升級

第5篇：企業創新演講材料范文

【關鍵詞】項目化教學 裝飾藝術設計 復合型 技術技能

一、建設背景與意義

根據《中國建筑裝飾行業“十二五”發展規劃綱要》《中國建筑裝飾行業人才需求現狀調研》《2012年中國建筑裝飾行業發展報告》等調研資料顯示：“十二五”期間，我國作為發展中的大國，仍然處于城市化、工業化、市場化的快速發展時期，建筑裝飾行業仍面臨著持續、快速發展的宏觀環境。到2015年，我國的建筑裝飾工程總產值將達到3.8萬億元，比2010年增長約1.7萬億元，總增長率為81%；建筑裝飾企業總數約為12萬家左右，將減少3萬家，下降幅度為20%。另外，企業的結構與品質發生重要變化，具備國家核發的工程資質企業數量將達到7萬家以上，增長幅度約為20.7%；從業者總數預計達到1800萬人，勞動力增幅相對下降，勞動力素質需要大幅度提高；受過高等教育的人數將達到250萬人，預計比2010年增加100萬人；建筑裝飾行業持證上崗人員的比例要進一步提高；設計師團隊人員總數力爭達到120萬人，預計比2010年增加40萬人，爭取形成一支有較強影響力的工程項目管理、設計師團隊。[1]

由此可見：我國建筑裝飾企業的組織化、集中化程度提高，企業數量在行業、市場的快速發展、就業人數持續增長的背景下大幅下降；行業、企業需要具備相應資質、掌握技術應用能力、熟悉技術轉移和再創新的中高級創新人才。

伴隨著區域經濟的發展，廣東建筑裝飾產業集群化趨勢日益明顯，在廣州地區聚集著一大批知名建筑裝飾企業、裝飾材料生產企業，集石材加工、燈飾設計、燈具制造等多個建筑裝飾材料相關產業鏈，例如廣佛同城化：佛山陶瓷生產基地供應全國近八成的裝飾用地磚、墻磚和衛浴潔具等；順德區是中國最大的家具設計、制造、貿易基地……區域內產業分工日益細化，尤其是室內裝飾工程、城市改造項目建設乃至材料生產，已經形成了終端產品工程施工深化設計工程建設所需的產品制造、運營產業鏈。廣州地區產業集聚效應逐步顯現，核心競爭力凸顯，為裝飾藝術設計專業發展帶來新的機遇和挑戰。

在推動由“中國制造”向“中國創造”轉換，以科技、文化、藝術內容裝備與改造行業、推動文化創意設計和技術創新能力不斷提升的背景下，迫切需要職業教育加快改革與發展，加快培養適應產業發展要求的高素質復合型人才。中國建筑裝飾行業人才需求現狀調研中重點明確提出：要“以教育、培訓體系建設，提高從業者的隊伍素質；以文化創意、設計創作，帶動建筑裝飾行業發展方式的轉變。”

建筑裝飾行業發展轉型中的人才主要需求如下：1.高端復合型人才：主要需求是具備文化創意、設計創作能力的高素質設計人才；有帶領團隊進行自主研發的科技人才；既懂技術又懂管理的復合型人才。2.深化設計人才：主要需求是設計的細化、深化設計人才。[2]由此可見：隨著建筑裝飾設計行業發展轉型，高職教育要采取切實、創新的人才培養方式，培養高端復合型人才，推動產業轉型升級。

二、建筑裝飾設計工作過程和職業崗位能力分析

（一）建筑裝飾設計工作過程的主要階段

1.設計前期：了解甲方訴求，接受任務；勘察現場，收集資料；與甲方溝通，設計提案；概念設計（草圖表現與表達）。2.設計階段：設計策劃（文案，設計說明），深化設計（方案細化），技術表達（材料、工藝等），設計確認。3.設計實施：合同階段，項目實施，施工管理；4.項目驗收，后續服務。

（二）崗位需求、職業能力分析

1.設計師：具備設計員職業資格，主要從事室內、園林、陳設、會展設計等方案設計工作；職業能力和崗位需求主要有：設計策劃、設計營銷、方案創意與深化設計、項目施工管理等，側重專業技術、方案設計策劃和管理能力。

2.繪圖員：具備繪圖員職業資格，主要從事建筑裝飾、景觀園林施工圖、3d效果圖表現等項目的深化設計工作；職業能力主要是方案深化設計，側重專業技能。

3.業務員：具備造價員職業資格，從事建筑裝飾工程業務及材料預算等工作；要

具備的職業能力主要是設計營銷，側重溝通與表達、材料與預算。

以上表明：隨著建筑裝飾產業轉型發展，從業人員必須具備相關職業技術資格，高職裝飾藝術設計專業人才培養規格將由培養深化設計人才向高素質復合型人才提升（復合型人才：既懂設計技術又能施工管理）。

三、裝飾藝術設計專業項目化教學實施方法

裝飾藝術設計專業緊跟建筑裝飾產業轉型升級需求，通過教學改革與實踐，促使教學過程由“傳輸式”向“影響式”轉變，學生經3年全程項目制課程的訓練，由入門新手成長為具有創新精神的設計能手，人才培養規格向高素質復合型人才提升。

（一）堅持能力為重，推行以項目設計實踐為引領的“課、證、賽”一體化教學模式

結合職業標準、工作崗位能力和工作過程需求，以項目設計實踐為引領，與行業、企業深度融合，完善環境藝術設計項目工作室、企業教師工作站的運行管理，項目設計實踐課程結合國家職業資格認證、職業技能大賽，并通過企業項目實踐和“證、賽”等多方面評價、驗證教學改革效果，促進人才培養、服務社會的雙贏。

（二）裝飾藝術設計專業項目化教學實施步驟

1.一年級實行虛擬項目訓練+校企合辦主題式競賽。通過第一、第二學期的博雅教育，專業基礎技能教學結合校企合辦主題式競賽，使學生初步具備專業基礎造型能力，挖掘出職業樂趣。

2.二年級實行真題仿做+職業資格認證。通過第三、第四學期的專業技能教學，企業真實項目仿做，使學生掌握相關專項技能、空間設計能力，項目教學融入單項技能，使學生獲得專業技術技能和空間設計能力，并結合國家職業資格認證，建立職業認同感。 　3.三年級真題真做+省級、國家級競賽。第五、第六學期開始進入設計項目組，下企業頂崗實習，企業真實項目真做，凡是中標者給予薪酬獎勵；以項目設計實踐促學，形成職業歸屬感；并結合省級、國家級設計競賽，以賽促學。

（三）構建裝飾藝術設計專業四融合課程體系：（四融合即基本技術技能融合、專業技術技能融合、綜合技術技能融合、創新技術技能融合）

1.第一、二學期：基本技術技能融合項目——設計營銷

面向設計前期階段的業務員，提高學生的設計表達和營銷能力；技能和技術應用訓練項目：設計營銷、設計基礎、職業素質；主要支撐課程：創意思維、手繪表現技法、建筑制圖等；課程評價標準：由傳統考試考核改革為作品展覽、演講匯報、手繪競賽的形式進行驗收。

2.第三、四學期：專業、綜合技術技能融合項目——深化設計與施工管理

緊跟建筑裝飾產業轉型發展，注重項目設計實踐，結合職業資格認證。面向設計階段的繪圖員與設計師，提高學生的深化制圖設計能力和施工管理能力；技能訓練和技術應用訓練項目：深化設計、施工管理、職業資格認證；主要支撐課程：施工管理與材料、住宅/會展/公共空間設計（項目實踐）、建筑cad（捆綁cad繪圖員認證）、快題設計（捆綁室內裝飾設計師認證）等；課程評價標準：職業資格考證成績即課程成績、作品發表與展覽、方案演講與答辯等形式。

3.第五、六學期：創新技術技能融合項目——創意設計與策劃

面對產業轉型發展，加強企業真實項目和創新創意訓練項目：設計策劃、建筑室內設計/園林設計項目標書、創意設計競賽；主要支撐課程：創意空間設計、景觀園林設計、畢業設計與實習等；課程評價標準：作品發表與展覽、方案演講與答辯、職業技能競賽等形式。

綜上所述，隨著我國建筑裝飾產業轉型發展需要，高職裝飾藝術設計專業人才培養規格將由培養深化設計人才向高素質復合型人才提升。本文以建筑裝飾設計工作過程和職業崗位所需能力的分析為基礎，以國家職業資格標準為依據，通過企業設計項目引領實踐教學，單項技能融入項目實踐教學，構建項目設計實踐教學的“四融合”課程體系，校企合作共同研發課程評價標準。推行以項目設計實踐為引領的“課、證、賽”一體化教學模式，將項目設計實踐課程與職業資格證、技能競賽相結合，構建新型的綜合評價方式（課程評價標準、職業評價標準、社會評價），以項目設計實踐促學、以證促學、以賽促學，驗證教學改革效果，促進人才培養、服務社會的雙贏。

（注：本文為2012-2013年度中國職業技術教育學會科研規劃項目，項目編號：207224）

參考文獻：

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[1]中國建筑裝飾協會.中國建筑裝飾行業“十二五”發展規劃綱要[eb/ol].于2010年8月5日中國建筑裝飾協會六屆五次常務理事會上.

[2]胡國寧.建筑裝飾設計專業的背景分析及人才需求現狀[j].大舞臺，2012（4）.

[3]楊艷石，趙仕奇.藝術設計專業課程制和項目制一體化教學模式構建[j].南京藝術學院學報（美術與設計版），2012（6）.

第6篇：企業創新演講材料范文

**公司作為我縣第三批學習實踐科學發展觀的企業試點單位，緊緊圍繞“落實科學發展觀，加快企業發展步伐，建設文明富裕新**”的活動主題，把“保安全、多增產、提質量、降成本、增效益”作為學習活動的重點，通過實施“三大抓手”即創建企業文化，抓好產品質量管理和成本控制，努力實現三大目標（通過國家gmp再認證、年銷售收入達4000萬元、公司由生產型企業轉成銷售型企業）,進一步推進學習實踐活動的深入開展，取得了階段性成效。

一、以活動為載體，創建企業文化。一是開展“我為gmp做點什么”及“奮戰20天”征文活動，共收集征文90多篇，對優秀征文給予精神獎勵和物質獎勵，并推薦到集團內部刊物發表；二是舉辦“開心辭典”義賣活動 ，讓廣大職工參與并直觀感受銷售模式創新帶來的贏利效果，為下一步開展產品促銷活動積累經驗，培養銷售人才；三是舉辦“我心中的**”演講比賽，14名員工作了精彩演講，200多名職工參加活動；四是組織籃球隊參加總公司比賽，并獲得第一名好成績。通過開展活動，將企業文化滲透到每一個員工心中，形成共為企業謀發展的合力，營造了“企業是我家，發展靠大家”的和諧氛圍，有效促進了學習實踐活動的開展。

二、以人為本，職工群眾得實惠。為把“職工群眾得實惠”的總要求落到實處，該公司預算資金85萬元，積極籌建員工宿舍大樓，解決員工住宿難題；完善食堂管理，給予就餐補貼，改善員工生活；加大技能培訓力度，提高員工綜合素質；購買職工養老、失業、工商、醫療保險，提高員工福利待遇，真正體現了“以人為本”的發展理念。

第7篇：企業創新演講材料范文

在此次ITMF年會上，來自奧地利維也納聯合國工發組織商業發展部紡織皮革組的工業發展專員李源開首先否定了人們對金融危機起始時間的普遍看法。“實際上這場危機應該從2007年9月算起，到2008年9月，它開始影響銀行，繼而是消費信心、能力，然后影響到紡織行業。”關于問題發生的根源，李源開用了一個中國成語“寅吃卯糧”來形容，“換句話說就是，美國2009年就把2010年的飯吃完了。”

李源開認為，金融危機對全球紡織業產生的影響主要有三個方面：第一，金融危機發生后，紡織品和服裝的需求下降了6.6％。統計數據顯示，2008年全球對棉花的需求減少了10.5％，羊毛減少了3.1％，纖維素和合成纖維的市場容量分別萎縮9.1％和34.1％，尤其是家紡行業遭受重創，比如地毯長絲消耗量減少了13.2％，主要原因是房地產業萎靡不振，人們不換新房子，家居裝飾消費下滑明顯。第二，加速了世界紡織工業的結構調整。比如紗產量，包括中國在內的亞洲產量飛速增長，而歐洲和美國市場卻在持續下降。調整的結果就是，一些著名紡織公司比如美國ITG集團、DyStar、Mayer&Cie已經申請破產。第三，國家紛紛宣布紡織工業發展計劃。例如，中國積極采取措施刺激紡織工業發展，包括紡織產品出口退稅從11％提高到16％。印度對一年期貸款，采取了更優惠的措施，其它國家比如巴基斯坦、西班牙、葡萄牙也在支持紡織工業恢復。

除金融危機以外，客觀變化對全球紡織業也產生了影響。首先是紡織品需求發生變化。從20世紀60年代的供不應求，到70年代供需平衡，但80年生了變化，預計到2010年供應將遠遠超過需求。市場營銷將面臨更多考驗，回顧上世紀90年代，市場對成本和設計比較敏感，但是到2000年，消費者更重視質量和區別性。“客戶是非常挑剔的，他們需要新的東西，讓他們不感到厭倦。所以對于市場的不同層面要有深刻的分析，對面料的研究，紡織品的分類需要更有針對性。”李源開如此解釋。其次，來自科技方面的變革也將為紡織業提供創新機會，最新技術對紡紗、織造、印染以及紡織機械的進步都將產生巨大影響。

紡織業與零售業相互依存

來自意大利米蘭理工大學的管理、經濟與工業工程系教授裘連諾?諾西、來自印度的辛格哈爾以及沃爾瑪的陳杰，分別從生產商、零售商角度進行了一番演講。

裘連諾?諾西分析認為，從零售角度來看，零售商的一大優勢是接近市場。零售商能夠全面、深刻了解消費者行為，也了解消費者和紡織產業之間的關系，因此紡織企業很有必要聽取零售商的意見和建議。全球最大零售商沃爾瑪全球采購辦公室的布料總監陳杰回應說，以沃爾瑪為例，我們的采購重點是要百分百地獲得可再生能源，而且產生零廢棄物，消費產品的時候確保這些產品能持續我們的資源和環境。要達到這個目的，供應商只有提高能效、生產環保產品，同時還要以沃爾瑪能夠承受的成本。

就消費市場的變化，Devanlay Lacoste Asia Supply首席執行官巴蒂斯……耶特認為，價格的忠誠度給品牌的忠誠度帶來了很大的挑戰。原因在于，消費者正在從原來忠誠于品牌，轉變成忠誠于價值。這種變化在美國、歐洲、日本尤為明顯。以美國為例，作為世界上最富有的國家之一，盡管人均收入很高，但有數據顯示，85％的美國人在沃爾瑪選購商品時更傾向選擇價格實惠的，品牌對消費者來講已經不那么重要了，他們尋找的是優質、價格合理的產品。根據對過去12個月的調研，在英國，74％的消費者削減了對衣服的需求；在德國，時尚行業發現受價格驅動的消費者的比例與過去相比增加明顯。

中國紡織業將走美國汽車行業發展之路

經過改革開發30多年的發展，中國紡織工業進步神速，產業結構一直在發生深刻的變化。尤其是金融危機以來，調整和振興的步伐進一步加快。2009年中國政府的《紡織工業調整和振興規劃》明確了未來3年調整和振興的主要任務，包括統籌國內兩個市場，鼓勵企業實施多樣化戰略，鼓勵企業走出去；提高組織創新能力，引導紡織企業開發新產品、新技術、新裝備；加快實施技術改造；淘汰落后產能；優化區域結構不足；完善公共服務體系；進一步擴大開放，加強與全球紡織業界的合作和交流。

第8篇：企業創新演講材料范文

演講稿的主題要鮮明，例證要動人，感情要深厚，結構要清晰、完整，并注意跌宕。力求靈活、樸實、形象、幽默、并善于運用警句。共同閱讀總經理就職演講2021最新，請您閱讀!

總經理就職演講1各位領導、各位同事們：

大家好!

承蒙組織對我的信任和重托，安排我來公司與大家一起工作，我感到非常的榮幸。在此，我衷心感謝組織上對我的培養、教育和信任;感謝大家對我的歡迎，這里，我特別感謝書記、部長等領導送我到崗。

從今天這個時刻開始，我將和同志們一起工作、學習，我很榮幸!很多同志可能知道，我最早是從出去的，現在又回到咱們廠，心里有一種說不出的親切感。我對咱們廠還是比較熟悉的，一是咱們單位有著光榮的傳統和輝煌的歷史，二是同志們作風樸實，工作默默無聞，有奉獻犧牲精神，有淡泊明志的胸懷和情操，確確實實是無名英雄。我走上這個崗位，深感自己身上的責任和份量，為此，在今后的工作中，我將恪盡職守，認真履職，一是盡快融入這個集體，熟悉情況，進入角色;二是更加努力學習，舉旗幟、講政治、樹風氣，維護團結，做好表率，也希望大家把團結看作是自己的眼睛，倍加珍惜，做到相互尊重、相互信任、相互支持、相互體諒，大事講原則，小事講風格，切實維護好團結，增強凝聚力和戰斗力，營造一個更加團結、寬松、和諧的氛圍;三是尊敬老同志，團結新同事，謙虛謹慎，向大家學習，今后工作中，我將與大家經常溝通思想、交換意見、統一認識、通力合作。

由于我比較年輕，在業務知識和工作經驗上一定有不足之處，所以在今后工作中，希望領導和同志們能夠給我多點幫助和批評，我會虛心接受，不斷上進;四是積極主動，準時高效地完成領導交辦的各項任務。具體工作方面，我今天還沒有發言權。當然，我需要表明一個態度，就是在做好本職工作的同時，認真完成好上級組織交辦的各項任務。在此，我希望得到在座各位領導、同事的大力支持和幫助。

我相信，只要我們團結一心，爭取主動，開拓進取，我們今后的日子一定會越來越好!

謝謝大家!

總經理就職演講2大家好!

今天在這里，我首先要感謝組公司對我的信任，感謝董事長、副董事長以及前三任執行總經理對我工作能力的培養。今天我面對公司、面對領導、面對新的領導班子成員以及公司總部全體員工，我現在的心情十分激動，做為公司新一屆執行經理，在今后的工作中，我將有信心帶領公司新領導班子成員，繼續發揚公司"只爭第一、不做第二"的企業文化精神和"團結奮進、頑強拼搏"的優良作風，共同把公司管理好、發展好。

做為公司新一屆的執行經理，我將在自己任職期內，勤勤懇懇、兢兢業業做好自己本職工作，將努力發揮核心作用，使得整個領導團隊發揮出更好的作用。接下來一段時間，公司在市場開發方面的工作，將繼續以市場為導向，繼續創新市場開發策略并進一步拓展市場開發渠道，力爭年底中標合同額突破10億元以上。工程技術管理方面：堅持以"現場保市潮，強化各項目對工程技術和工程質量的高標準、高要求以及施工法、作業指導書的規范應用，抓關鍵施工的新技術、新工藝、新材料的推廣和應用，增強公司技術實力，在公路市場率先形成競爭優勢。在生產經營工作方面：我們將以20--年公司工作報告精神為指導，堅持以項目為中心，以質量和成本為主線，加強項目成本管理力度，尤其針對20--年下半年市場材料、水泥、燃油、石料大幅度上漲等不利因素給公司帶來的經營風險，確定20--年的工作重點是：加大精細管理力度，不斷提高創利水平。目前時間已過半，截止5月底已完成計量產值2.43億元，占年計劃34.39%，下一步要抓住第三季度施工旺季，確保年底實現計量產值6億元，力爭突破8億元。

同時，在今后的管理中，我們要進一步加快人力資源的開發，加大對員工能力培訓和對人才的引進與培養，使公司的人才結構不斷優化，使公司人力資源真正成為公司的優勢資源。繼續加強項目基礎管理，加大力度推進公司企業文化創新，強化團隊執行力，提升項目形象力，使公司整體能力和素質得到進一步改善，以提升公司品牌影響力和市場競爭力。

各位同仁，在當前市場環境中，我們要時刻保持頭腦清醒，決不能輕視當前殘酷激烈的市場環境，要有"生于憂患，死于安樂"的思想，要有居安思危、如履薄冰的風險意識，要認識到我們還有很多管理方面的不足，與同行業一些龍頭公司還有差距，目前，公司各項目之間管理水平還有差距。比如：公司內部操作層的培養，目前發展還很不成熟、不規范;外部操作層還要進一步整合。公司要實現有效擴張，必須整合發揮內外部的資源優勢，還要不斷總結積累經驗、吸收教訓，只有這樣才能使公司得以長足發展。

最后，我希望公司全體員工以高度的敬業精神全身心的投入到工作中，同時，我有決心、有信心帶領新經營班子全體成員以及全體員工，把公司做大做強，加大公司體制改革步伐，整合內外部資源優勢，實現企業有效擴張，在做強的基礎上穩步把公司做大。使--公司成為同行業的龍頭企業!

謝謝大家!

總經理就職演講3今天我被正式任命為公司總經理，當得知被任命時，我感覺到身上的擔子和所承擔的責任。我自知能力有限，這個職位對我來說是一個很大的壓力，但迎難而上是我的個性，所以我站在這里給大家表個態，責任重大，勇于承擔。擔此重任，我的目標只有一個：和公司的同仁一起成長，在大家的支持、配合和努力下，共同開創公司一個新的未來。

在過去的幾年中，我先后擔任公司研發中心主任、事業部經理、中心總監，得到了同仁們的理解、支持和包容。是大家的關愛和支持，讓我對公司各中心的工作有了全盤的了解，也正由于這些年的經歷，讓我對公司的工作能統籌兼顧、全盤操控，為今后總經理這一職位工作的開展打下了基礎：

總經理，是公司上層和中下層各級崗位的銜接點，必須把為董事長分憂和服務于員工作為出發點和落腳點.把"參與政務"、"管理事務"、"搞好服務"三大職能統籌兼顧，合理安排，做到："調研圍繞市場轉，服務圍繞客戶轉，決策圍繞信息轉"。從而使產品研發，生產經營、公司管理、營銷策略各項工作運轉更加順暢。

要做好總經理，我深知任重而道遠。當下，我們面臨著復雜的行業環境：無序的市場競爭、不穩定的的價格供應鏈、高漲的人力資源成本等等。但商機總是在危機中孕育，機遇在挑戰中競生。我將和公司的同仁們一起，風雨同舟、竭盡所能，力爭獲得更大的收獲與成功。

上任后我將從以下四個方面著手開展工作：

首先是打造企業戰略化思想，提升戰略執行力。所謂戰略就是指導戰爭全局的方法和策略，戰略是有層次性的，不是高層才有戰略，公司要戰略，部門要戰略，個人也要戰略，大家為了一個共同的企業戰略而確定不同層次的對應戰略才是團隊共同成長和成功的根本。我希望大家都站在企業的隊伍里，找到合適自己的位置來開展我們未來的工作。

第二推行企業職業化管理，完善全員職業素養。職業素養分為職業價值觀、職場道德、職場禮儀、職場溝通、職場協作、時間管理六個模塊，企業的每一個人都是企業"鏈條"中重要的一環，每一環的意義重于堅守崗位職責，勇于承擔責任。

第三強化企業規范化建設，成為企業管理系統典范。公司在過去的幾年中已經獲得企業標準化良好企業的先進單位，未來我期望將從簡化流程更快速高效的管理公司的運營上群策群力。

第四聚焦市場差異化運營，實現企業價值最大化。大家都知道，中國的服裝行業已經經過了20多年的產業積累，完全進入超量過剩的階段，關鍵的問題在于緩解來自于設計、制造、銷售、品牌、終端的全

面壓力，實現企業價格最大化。廣告與銷售的協同，不同媒體的傳播效果

的保證，銷售模式的創新與通路利益協調，分銷過程中的經銷商選擇、管理與服務，貼牌與自有品牌的渠道區隔，組織的配置與能力養成，市場秩序的控制，直營區域與加盟大客戶的發展、分等、分類、分策等等，這些問題等著我們大家一起共同努力去解決，讓我們怎么走出一條屬于公司獨特的道路。

這是我對今后工作的一些初步設想，但設想要變成現實，需要大家的支持和配合。我們公司是一個大家庭，對于我來說，各位同仁就是我的家人，在自己家里，有困難大家一起解決，遇到難題大家共同出謀劃策，有收獲大家一起分享。我雖身為總經理，但我也是大家的一份子，我跟大家一樣，都希望伴著公司一起成長，公司的發展就是我們的發展，公司的前景就是我們的前景。

團隊的力量是無窮的，我期望所有的人都能以大局為重，同舟共濟、群策群力，為了公司發展這個共同的愿望，為了我們共同的美好明天，不懈努力!

最后，衷心的希望我在總經理這一職位上能給公司帶來更好的發展，給大家帶來更好的明天，我會秉公辦理公司的任何事物，也希望大家能監督我，給我多提寶貴的意見!謝謝大家!鞠躬!

總經理就職演講4首先,我衷心地感謝集團公司董事會、集團公司黨委和集團公司領導、以及上屆有限公司領導班子和公司廣大干部職工的信任,安排我擔任第三工程有限公司總經理職務。在自己成為有限公司新一屆領導班子總經理之時,我感到這不僅是上級組織、上級領導和公司廣大職工對我的信任,更是賦予了巨大的責任。因此,在這里借這個機會鄭重承諾:

一、我將在新的崗位上,認真履行自己的職責,積極努力工作,充分發揮作用,決不辜負集團公司董事會、集團公司黨委和集團公司領導對我的信任,不辜負有限公司上屆領導班子和全體干部職工的希望。做一個盡職盡責,廣大干部職工認可的總經理,與本屆領導班子成員一道努力把我們第三工程有限公司的事辦好,把職工、群眾的事辦好。

二、迅速進入角色,盡快熟悉和掌握總經理的職責,并認真按照職責內容和要求積極工作。具體工作中緊密結合公司和市場兩個實際,努力經營好市場和管理兩大主題,積極研究和探索提高公司運行質量和效益的有效途徑和辦法。堅持科學發展觀,積極推進公司全面、良性發展。堅持科學管理,積極推進公司管理創新,不斷提高公司經營能力和管理能力。

三、堅持團結。積極支持和全力配合本屆班子成員的工作,特別是擺正自己的位置,積極配合和支持公司董事長和黨委書記兩位主管的工作,保證公司政令很好的貫徹落實。工作中只補臺不拆臺。嚴格堅持領導班子各項工作制度和生活制度,處處以企業利益為重,以公司大局為重。大事講團結,小事講風格,自學維護班子整體功能作用的很好發揮。

四、努力學習,不斷提高自己的管理水平和能力。雖然自己以前就是有限公司公司副經理,但主要還是分公司層面上的工作。所以,今后必須努力學習經營管理理論知識,特別是學習本行業和國內外先進管理經驗和方法,不斷提高自己管理水平和能力。

總之,我將通過各方面的努力做好總經理工作。

謝謝大家!

總經理就職演講5尊敬的總經理、各位同事：大家上午好!

今天，我能在--服飾有限公司任職，這是公司領導對我的信任、支持與厚愛，在此我表示向大家致以衷心地感謝!

作為就任營銷部經理一職，我個人認為，這個職業是一個很不容易的職業，有很多的希望與夢想在前方，有很多的壓力和任務在肩上，有很多的困難要解決，有很多可供施展才華的地方，是一個混合著很多復雜因素，同時也充滿很多樂趣的職業。

第一，愛崗敬業，我認為，自己首先要擁有積極向上的心態，同時要努力培養積極向上的精神，一個人只有對自己的企業，對自己從事的工作抱以極大的熱情，才能極大地發揮潛能，為企業創造更大的價值，并在工作中找到樂趣。我正是用這種心態面對自己的工作和企業，按照市場經理的職能職責嚴格要求自己，盡心盡責做好本職工作。要達到這一高度，真正成為一名“市場經理”、“客戶經理”要的就是不斷的學習與積累，提高綜合業務素質。并利用業余時間通過網絡、雜志了解行業動態，學習收集營銷知識、，邊學邊做，、邊做邊學。才能積極開展對市場調查、分析和預測。做好市場信息的收集、整理和反饋，掌握市場動態，積極適時、合理有效地開辟新的經銷網點，努力拓寬業務渠道，不斷擴大公司產品的市場占有率。

第二，組織編制年、季、月度銷售計劃，適時合理地簽訂供貨合同，確保銷售計劃指標完成，節約銷售費用、及時回籠資金，加速公司資金周轉，同時，隨時關注生產計劃完成進度和監督產品質量問題。

第三：履行職責，重在執行

再好的市場策略與方法如果不能執行到位，都可能一事無成。“成功者找方法，失敗者找理由”。究其根源絕大部分都是沒有真正的去執行或執行的不徹底。這世界上任何事情，只怕認真兩個字，如果堅持下去，該辦的事情就一直做到底，成功是一種收獲，教訓同樣也是一種收獲。

第四、完善自己、超越自己

尺有所長，寸有所短，我了解自己在這個崗位上還有許多缺點和不足，所以一直一如既往地在努力學習專業知識和職業技能，在工作中不斷地總結、提高自己組織、協調、創新能力，不斷發展、不斷完善，使自己更能勝任當前工作;向同事和領導學習，集思廣益、群策群力，與同事和領導共同探索產品在國內市場的發展道路。

第9篇：企業創新演講材料范文

立足當前 著眼長遠

隨著信息技術的快速發展和普及應用，信息化與工業化融合不斷引領人類生產方式的新變革，正成為一種全面、動態、優化的資源配置方式，重塑全球化時代國家產業競爭的新優勢。苗圩發表主旨演講時指出，我們要準確把握當前信息化與工業化融合發展面臨的新形勢，加快轉變發展方式，在走新型工業化道路上邁出新步伐。

苗圩強調，我們一定要準確判斷當前的經濟形勢，圍繞中央提出的“穩增長、調結構、惠民生”的戰略部署，大力推動信息化和工業化深度融合。立足當前，利用信息技術發展應用培育新的增長點，促進經濟平穩較快發展；著眼長遠，改造提升傳統制造業，積極培育戰略性新興產業，加快發展生產業，推進工業轉型升級，提高工業發展質量和效益。一是堅持把結構調整作為兩化融合的主攻方向。二是堅持把增強企業核心競爭力作為兩化融合的出發點和落腳點。三是堅持把建立自主可控的信息技術產業體系作為推動兩化深度融合的重要支撐。四是堅持把建設資源節約型、環境友好型社會作為兩化深度融合的突出重點。五是堅持把科學發展作為引領兩化深度融合的根本要求。

此次展覽會和研討會的舉行，有利于準確把握信息化與工業化融合的新形勢，有利于明確圍繞穩增長、調結構、惠民生大力推進兩化深度融合的基本路徑。蘇波總結說，要高度認識兩化融合在工業轉型升級中的戰略地位。一是兩化融合是工業轉型升級和結構調整的內在要求。二是兩化融合是增強產業創新能力的基本途徑。三是兩化融合有助于加快構建現代生產體系。四是兩化融合是培育新產業和新業態的催化劑。五是兩化融合已經成為破解資源環境約束的有效途徑。六是兩化融合是可持續發展和發展方式轉變的必由之路。

蘇波指出，兩化融合既是一個實踐問題也是一個需要不斷探索和完善的理論問題，一些重大理論問題必須進行深刻的理論探索和大膽實踐創新。這包括兩化融合的本質問題、主體問題以及路徑和方向問題，也包括兩化融合的動力和機制問題、兩化融合與經濟轉型升級問題。

明確路徑 創新實踐

“以科學發展為主題，以加快轉變經濟發展方式為主線，這是我國下一步發展的基本方針和思路，信息化與工業化融合也應該按照這一主題和主線來推進。”中央財經領導小組辦公室副主任楊偉民在研討會上發表了主題演講。他認為，我國工業化的歷史使命還沒有完成，推動工業化必須實現四個重要轉變，即從數量擴張為主轉向內涵提升為主，從依賴外需轉向依賴內需，從傷害自然轉向珍愛自然，從過渡分散轉向適度集中。

中國電子信息產業發展研究院院長羅文同樣認為，新工業革命集中表現在制造業生產方式的深刻變革上，而信息化與工業化深度融合是這種變革的引領力量。羅文說，制造業生產方式的變革主要表現為五種趨勢，即全球制造、柔性制造、綠色制造、智能制造和服務型制造。我們必須正確看待兩化融合在推動新工業革命尤其是制造業生產方式變革中的作用。“具體而言，首先是繼續推進兩化融合這一國家戰略部署；其次是積極推動信息技術在制造企業的應用集成與融合創新；再次是以信息化促進生產業發展，支撐制造業轉型升級；最后，加快發展支撐信息化與工業化深度融合的技術和產品。”羅文說。

在全國政協經濟委副主任、中國工業經濟學會會長鄭新立看來，兩化融合的內涵包括三個層次：在時間上實現工業化和信息化要同步推進；在空間上提高經濟社會和各類產品的智能化水平；就信息產品本身，要實現硬件和軟件的高度融合。因此，推進兩化融合，就是要努力培育龍頭企業，就是要抓住移動互聯網時代機遇，占領技術制高點，要充分利用國際資源，特別是國際科技資源。

上海市在兩化融合的實踐上走在了前列。自2010年以來，上海市連續三年將兩化融合列為全市重點工作，著力落實了“1010工程”（聚焦10個重點產業，實施10項重點工程）。

上海市人民政府常務副市長楊雄介紹了上海推進兩化融合促進產業優化升級的主要做法和成效。一是.圍繞產業結構優化，推進傳統產業信息化改造。重點聚焦“1010”工程，通過加快嵌入式系統芯片、電子標簽、協同設計制造、過程控制系統等信息技術在工業研發設計、生產制造和經營管理中的應用，提高生產自動化、裝備智能化水平，提升產品附加值和企業國際競爭力。二是.圍繞服務經濟發展，推進服務業信息化升級。三是圍繞提高企業綜合競爭力，推進企業兩化融合實踐。四是圍繞提高資源能源利用效率，推進節能降耗信息技術應用。五是圍繞夯實兩化融合基礎支撐，推進信息基礎設施建設和信息產業發展。

產學研聯動，跨學科融合

從當前來看，大力推動信息化和工業化深度融合，就是要利用信息技術發展和應用，培育新的業態和新的增長點，促進經濟平穩較快發展。從長遠來看，改造提升傳統制造業、積極培育戰略性新興產業任重而道遠。這其中，自主創新，特別是新一代信息技術、節能環保技術等創新，決定著先進制造業的興衰成敗。

2012年4月21日的《經濟學人》雜志以“第三次工業革命”為主題，發表了一組關于制造業革命的專題報告。文章認為，導致第三次工業革命的重要技術包括智慧軟件、新材料、靈巧的機器人、新的生產過程（以三維印制為代表）以及一系列基于Web的服務。國家信息化專家咨詢委員會常務副主任周宏仁認為，制造業革命的核心在于不斷地、迅速地利用各種最先進的科學技術成果對產品及生產過程進行改造和優化，也包括對業務模式、管理流程和方法學的改造和優化。因此，與其說先進制造業是一種技術狀態，不如說是一種能力，一種利用最先進的科學技術改造和優化制造業的能力。這種能力表現的是信息技術與相關學科、信息化與相關學科的融合。

哈爾濱工業大學校長王樹國給出了同樣的判斷。他以16個重大科技專項為例，分析了信息技術的重要作用。他認為，所有重大科技專項都離不開信息技術，都需要產學研的聯動和交叉學科的融合。哈工大在這方面做了一些嘗試，成立了一個工業技術研究院，面向我國主要行業提供服務，所有產品技術都是向企業開放的。他們還成立了若干個校企聯盟，直接為企業提供這樣的服務。

北京理工大學也在積極推進學科的融合以及產學研的聯動。據北京理工大學黨委書記郭大成介紹，北理工在工業化、信息化、國防現代化以及兩化融合領域開展了大量的工作，積累了一定的經驗。據悉，他們提出了“五抓五促”的五位一體戰略舉措，并于今年4月成立了“兩化融合研究院”。

做企業公民，筑工業系統安全

企業是兩化融合的主體。發揮龍頭企業帶動作用，加速中小企業信息化步伐，是多位演講者共同的觀點。的確，兩化融合為中小企業特別是小微企業發展壯大創造了有利條件。近年來，隨著“中小企業健康成長計劃”、“電子商務服務商支持中小企業特別行動計劃”的實施，中小企業技術創新能力和管理水平顯著提升。

航空工業具有產業結構層次多、產業鏈長的特征。作為產業的龍頭企業，中國航空工業集團公司（中航工業）承載著從傳統工業向現代工業轉變的歷史使命。公司副總經理、首席信息官張新國介紹說，中航工業信息化是從關注工程信息化起步的，進而演進到軟件產品和應用類型兩個方向。未來，中航工業將會構建企業自己的e工程，航空工業技術創新戰略將會整體牽引航空工業兩化融合組織變革和組織創新，提升航空工業競爭力。

在能源行業，高危作業較多，管理系統復雜。在此次展覽會上，中國能源建設集團（中國能建集團）展示了現場混裝炸藥車、工業炸藥現場混裝車動態監控信息系統，安全生產管理與應急救援指揮系統。這是中國能建集團所屬的葛洲壩易普力股份有限公司安全生產管理和信息化融合的主要成果。據中國能建集團總經理、中國葛洲壩集團公司總經理丁焰章介紹，信息技術已經成為安全生產的重要保障。