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第1篇：厲行節約反對浪費總結范文

為進一步落實黨政機關厲行節約要求,我部高度重視,結合實際,采取有力措施,扎實抓好我部厲行節約工作。經認真自查總結,現將工作落實情況匯報如下:

一、厲行節約工作落實情況

1、加強領導,強化組織。為把厲行節約工作落到實處,黨支部高度重視,專門召開全體干部職工領導會議,傳達關于深入抓好黨政機關厲行節約工作的相關文件精神,并結合我部實際,制定工作方案。把厲行節約工作列入議事日程,納入目標管理,融入中心工作,形成了主要領導親自抓,分管領導具體抓,一級抓一級,層層落實分解到人,使厲行節約工作事事有人抓,處處有人管,切實貫徹落實厲行節約各項工作任務。

2、健全制度,規范管理。結合單位內部制度建設,根據實際,在認真總結和梳理以往各項管理制度的基礎上,廣泛征求全體職工的意見,進一步建立健全黨風廉政建設責任制度、資產管理制度、車輛管理制度、內部接待制度等。加強預算支出管理,嚴格執行各項費用支出審批制度。切實將各項規章制度更加細化和具體,做到有章可循,規范管理,有序運轉,進一步規范機關干部職工的工作行為,確保厲行節約、制止奢侈浪費工作落到實處,形成了以制度管人管事,嚴格控制各項開支的工作新局面。

3、注重細節,厲行節約。進一步控制一般性支出,大力壓縮會議、文件、通信等方面的費用支出,提倡開短會、發短文,提高效率,精簡開支;深入開展節約用電、用油、用水活動;進一步加強和規范公務車使用管理,將我局現有的1輛公務用車進行統一規范管理,實行定點保險、定點維修、定點加油制度;從嚴控制公務接待費支出,嚴格執行招待費開支范圍、開支標準等有關規定,不搞超規格接待,嚴格控制名煙、名酒招待客人,嚴格控制陪餐人數,禁止私客公請。

4、大力宣傳,營造氛圍。我局利用職工會議,組織全體黨員干部全文學習國家、省、市、縣有關厲行節約工作文件精神,教育大家保持厲行節約、反對鋪張浪費的優良傳統,認清當前國際國內形勢,深化對縣情的認識,增強節約意識。鼓勵干部職工加強監督和提出合理化建議,使厲行節約內化為每個干部職工的思想共識和自覺行動,人人從我做起,從現在做起,從身邊的每一件小事做起。從而全局上下形成統一意識,統一行動,擔負責任,齊心協力共同做好厲行節約工作,營造全體干部職工共同參與的良好氛圍。

5、強化監督,嚴格自查。我局把厲行節約列為加強機關作風建設的重要內容,與績效考評掛鉤,與“加強黨性修養、弘揚優良作風、促進科學發展”主題教育、創先爭優活動相結合,扎實推進。我局嚴格對照貫徹落實黨政機關厲行節約要求,結合畜牧工作實際,定期對厲行節約工作的開展情況逐一認真自查總結和反思,借鑒和吸收各種厲行節約的先進經驗和好的做法,促進我局工作又好又快地穩定發展。我局重點對公務用車管理、公款宴請、公務接待、“小金庫”治理、嚴格管理各類因公差旅費支出,嚴格執行省市縣里的有關規定,嚴格控制新建和裝修辦公用房等進行重點檢查,結果表明,我局嚴格執行了相關規定,厲行節約工作成效顯著。

二、存在問題和今后打算

第2篇：厲行節約反對浪費總結范文

一、工作任務

落實厲行節約八項要求的主要工作任務是廣泛宣傳、完善制度、強化監督、狠抓落實，扎實開展厲行節約活動，堅決制止奢侈浪費行為，完成2012年厲行節約量化工作任務，即：2012年全市因公出國（境）經費支出要在近3年平均數基礎上壓縮20%，并相應減少因公出國（境）團組數和人數；2012年各級黨政機關車輛購置及運行費用支出要在近3年平均數基礎上降低15%；2012年各級黨政機關公務接待費用支出要在2011年基礎上削減10%；2012年各級黨政機關節電、節油、節水指標要在2011年基礎上降低5％。各地各部門要跟蹤檢查量化管理的進展情況，每季度要上報一次工作進展情況，確保剛性指標完成。

二、工作機制

成立市落實厲行節約八項要求辦公室，市紀委副書記、監察局局長程效先任辦公室主任，市紀委、發改委、財政局、行管局、旅游局、外事辦、審計局等單位分管負責同志任辦公室副主任。從市紀委、市財政局、市外事辦等有關單位抽調人員集中辦公，辦公室設在市紀委。辦公室負責組織協調具體工作,收集綜合信息，開展督促檢查，受理舉報，查處違規違紀問題。

各縣區和市直有關單位根據實際情況，成立相應工作機構，明確一名聯絡人員。

三、責任分工

落實黨政機關厲行節約八項要求工作實行分工負責制。

市落實厲行節約八項要求牽頭單位要嚴格按照亳紀發〔2012〕9號文件精神，制定工作方案，提出明確的工作目標、工作重點、具體措施及各項工作的具體完成時限和縮減指標。配合單位要認真落實分配給本單位的任務，提出意見和建議，主動配合，積極工作。具體分工見《市直單位落實厲行節約和制止公款出國（境）旅游工作任務分工表》（亳紀發〔2012〕9號文件附件1）

四、方法步驟

落實厲行節約八項要求工作要與深入學習實踐科學發展觀活動、機關效能建設、“小金庫”治理和經濟發展環境督查緊密結合起來，科學安排，合理調整，統籌兼顧，切實抓好厲行節約八項要求五個階段的工作落實。

（一）動員部署階段（5月31日-6月6日）

成立市落實厲行節約八項要求辦公室，明確任務分工，部署專項工作。協調晚報社、廣播電視報社、電視臺、有線臺等新聞媒體在報紙上、電視上、網絡上大力宣傳黨政機關帶頭厲行節約、反對奢侈浪費和堅決制止公款出國（境）旅游的重要性、必要性和緊迫性，切實強化黨政機關厲行節約意識，增強制止公款出國（境）旅游的自覺性。

各縣區落實厲行節約八項要求辦公室負責本地區的動員部署工作，并于6月6日前將辦公室成員、聯絡員名單與聯系方式報市紀委（徑送市落實厲行節約八項要求辦公室）。

（二）摸底統計階段（6月6日-6月10日）

為了貫徹落實中央和省、市厲行節約工作量化指標要求，結合我市實際，設計了兩種統計表格，即《市落實厲行節約八項要求有關情況摸底匯總表》（亳紀發〔2012〕9號文件附件2）、《市落實厲行節約八項要求工作情況統計表》（亳紀發〔2012〕9號文件附件3）。

各縣區、市直各單位要實事求是地進行調查摸底和填報，《統計表》使用Excel系統，紙質表格要簽字、蓋章。請于6月8日前將附件2紙質表格和電子表格報送市財政局對口業務科室，市財政局負責審核匯總。

各縣區、市直各單位要切實把思想和行動統一到中央和省、市的部署及要求上來，采取切實有效措施，確保完成縮減各項費用支出的量化指標任務。各縣區、市直各單位要按照亳紀發〔2012〕9號文件的量化指標要求，并根據摸底情況，提出各項經費支出壓縮、降低、削減的具體目標，并在本單位進行公示。同時，針對各項費用的縮減指標及具體工作措施等，使用Word系統形成電子文檔，于6月10日前將電子文檔和紙質材料一起報送市落實厲行節約八項要求辦公室。

（三）自查自糾階段（6月11日-7月30日）。

在摸清底數的基礎上，根據需壓縮的量化指標，逐月進行分解，強化管理，堵塞漏洞，提高效率。對貫徹落實“八項要求”中發現的新情況新問題，及時制定有關制度，完善管理，強化制約。6月底召開會議，聽取市直牽頭單位落實有關要求的具體措施和工作進展情況。

（四）落實檢查階段（8月1日—10月20日）

市落實厲行節約八項要求辦公室將適時對各縣區、市直各單位落實厲行節約八項要求執行情況進行抽查。10月份，市紀委牽頭對各地各部門貫徹落實厲行節約八項要求進行專項檢查，各縣區、市直各單位要做好迎接檢查的各項準備工作。

（五）分析總結階段（10月20日—11月10日）

11月10日前，各縣區、市直各單位進行專項工作總結，并將總結報告與《落實厲行節約八項要求工作情況統計表》（亳紀發〔2012〕9號文件附件3）一并報送市紀委（徑送市落實厲行節約八項要求辦公室）。

五、工作要求

一要加強領導，認真組織。做好黨政機關厲行節約八項要求工作，是一項嚴肅的政治任務。各縣區、市直各單位黨委（黨組）一定要從黨和國家事業發展的全局出發，從應對國際金融危機共克時艱的大局考慮，切實把思想和行動統一到中央和省、市的部署和要求上來，進一步增強責任感和緊迫感，切實加強領導，采取有力措施，確保厲行節約各項規定要求落實到位，取得實實在在的效果。各級領導干部要率先垂范，帶頭執行厲行節約和廉潔自律的各項規定。

二要明確責任，務求真實。各縣區、市直各單位要按照工作要求，建立責任制，切實做到任務明確、目標明確、責任明確、時限明確。要如實反映情況，認真自查、核實、統計、上報。各級領導和具體工作責任人，要對上報的各項數據資料的真實性負責，各項數據報表要有單位領導、經辦人的簽名。各縣區要向社會公布舉報電話，設立舉報信箱。

第3篇：厲行節約反對浪費總結范文

一、工作開展基本情況

（一）加大宣傳力度，擴大影響范圍。一是依托會議宣傳。鄉召開了由全鄉干部參加的禁止公款吃請、公車私用專題會議。我鄉黨委書記劉日輝在會議中作重要講話，劉書記指出：全力實施禁止用公款相互吃請工作、公車私用是節約“三公”經費的重要途徑，是加強我鄉黨風廉政建設和建立健全防腐敗體系的重要舉措。全體機關成員都要在思想上予以高度重視，并把思想和行動一同統一到縣委的決策部署當中來。二是強化部門宣傳。各部門負責人充分發揮統籌協調能力，深入做好本部門成員思想發動、政策宣傳工作，充分利用各種渠道，全方位、多角度地宣傳禁止用公款相互吃請對于樹立我鄉風清氣正良好形象的重要意義。三是做好對外宣傳。利用樹立招牌、掛橫幅，播放宣傳教育片等多種形式，拉緊全體機關廉政機關的弦。

（二）建立公款、公車專項治理工作機構和機制。努力做到“專款專用”“公車專用”，禁止用公款相互吃請、公車私用情況的發生。一是制定每年一次財務內審制度，公車配備規范，堅決杜絕以公請私用等違反紀律的行為。二是嚴格報銷審批、車輛的使用、停放、維護保養制度，所有支出發票必須是正規發票，發票有經辦人及審批人簽字方可入賬。三是加強現金管理，現金管理采取備用金制度，按照現金管理有關規定，嚴格控制財政資金支出，沒有以任何形式進行公款吃喝，公車私用的情況。四是完善檔案管理，做到收支平衡，手續齊全，帳表相符，及時歸檔，長期保存。我鄉領導小組不定期對財務狀況，公車使用情況進行督促檢查。通過一系列清查，我鄉沒有發現上述違紀違規行為，沒有任何形式用公款相互吃請、公車私用等情況的存在。

（三）完善獎勵機制，建立長效機制。一是建立舉報登記和查處督辦制度，對群眾來訪舉報指定專人負責，做到件件有交代、事事有著落。同時完善群眾舉報獎勵制度，對經查證屬實的群眾給予獎勵，在切實保護舉報人的同時充分維護舉報人的合法權益。二是完善責任追究機制。對于拒不自查以及對舉報人進行打擊報復的行為，要堅持原則，在充分樹立黨政廉潔形象的基礎上對責任人進行嚴肅查處，切實維護黨風政紀的嚴肅性。三是按照省市縣統一規定，在全鄉范圍內繼續規范公務員的津貼補貼，加大對機關干部的資金補貼力度。同時，統籌安排單位的各項收入，將經營性資產收入、公車使用等實行嚴格的財政監管，杜絕我鄉用公款相互吃請、公車私用的可能性。

二、存在的問題和不足

我縣的厲行節約、制止奢侈浪費工作雖取得了一些成績，但與縣紀委的要求，與各級領導的期望還存在一定差距，經過認真自查和回顧總結，主要存在以下方面的問題：厲行勤儉節約反對奢侈浪費的宣傳教育工作有待于進一步加強，由于宣傳教育未能做到經常化、制度化，未能在全辦上下真正形成艱苦奮斗、勤儉節約，反對奢侈浪費的良好風氣，以至于艱苦奮斗的意識不高，艱苦奮斗、勤儉節約的意識還沒有在全體干部職工中真正樹立起來。

第4篇：厲行節約反對浪費總結范文

一、廣泛宣傳教育，切實提高節能意識

我局積極開展節約能源資源和環境保護的宣傳工作，通過宣傳欄、LED電子屏、海報進行節能宣傳，使全局干部職工群眾進一步統一思想，提高認識，增強做好節能工作的緊迫感、責任感和使命感，通過宣傳使大家認識到加強節能工作是深入貫徹落實科學發展觀、實現可持續發展的必然選擇，是富民強國的重要方面。通過重點宣傳節能法律法規，提高日常生活中的節能技巧，進一步提高廣大干部群眾的節能參與意識，從而增強他們的節能意識和參與意識，真正做到依法節能、全民行動，形成了良好的節能氛圍。

二、加強組織領導，建立完善協調機制

節能工作是一項復雜的系統工程，必須加強領導，完善體制機制，我局成立由局長任組長，副局長任副組長，各股室（分局）負責人為成員的公共機構節能工作領導小組，由辦公室具體負責全局公共節能工作的組織、協調和督辦等工作。責任明確到專人，組建專門隊伍，細化方案，強化措施，狠抓落實，圓滿完成節能降耗的各項目標任務。

三、活動開展情況

（一）多方位多渠道開展宣傳活動。通過會議、口頭、書面、宣傳欄、宣傳海報等方式宣傳倡導綠色辦公理念、低碳生活方式、普及節能知識。利用監督、獎懲等方式加大節能宣傳，使全局上下了解節約能源的重要性和緊迫性，樹立節約光榮、浪費可恥的意識，形成節約能源從我做起、從小做起的觀念；宣傳可持續發展的生活方式和消費方式，宣傳日常節能節水知識，科學使用辦公及家用電器，合理降低能源消耗。

（二）制定方案，切實降低能耗。一是開展以攜手節能低碳 共建碧水藍天為主題的節能宣傳周活動。6月14日為本次活動的低碳體驗日。當日，全局各股室（分局）全部停開大功率電器一天，辦公室不開或少開照明燈。通過活動體驗，大家切身感受到了能源緊張給我們的生活、工作帶來了諸多不便，切實強化了大家的節能意識。二是加強辦公耗材節能管理力度。在辦公活動中使用節約資源、減少污染物產生和排放、可回收利用的產品，綠色辦公是節能減排全民行動的重要組成部分，我們倡導從身邊的小事做起，珍惜每一度電、每一滴水、每一張紙、每一升油、每一件辦公用品；杜絕空調和門窗大開的浪費現象；提倡使用節能燈，做到人走燈滅、隨時關燈；自帶水杯，減少使用一次性杯子；定時檢查水龍頭滴漏情況，堅決避免長流水現象的發生；將電腦設置成自動待機或自動休眠模式；工作結束后，拔掉電器插頭或關閉插座排的電源；回收廢紙，推行紙張雙面打印，提倡無紙化網絡辦公；多發電子文件、電子郵件。三是注重從源頭上節約能源。盡量少用高耗能設備，合理配置并高效利用辦公設施、設備。加強公車使用管理，科學核定單車油耗定額，合理指派和使用車輛，減少車輛使用次數，堅決杜絕公車私用。四是嚴格控制會議和招待經費。嚴格控制各類表彰活動，切實壓縮各類文件，少發少印沒有必要的文件、資料；公務接待嚴格執行《xx市黨政機關國內公務接待管理辦法》，防止餐桌上的浪費現象。

四、完善制度體系，精心建立節能工作機制

第5篇：厲行節約反對浪費總結范文

一、提高政治站位，充分認識節糧減損制止糧食浪費的重要意義

（一）全省糧食和物資儲備系統務必增強“四個意識”，堅定四個自信”，做到“兩個維護”，堅決貫徹落實重要指示批示精神，全面實施國家糧食安全戰略，強化節糧減損重點任務，確保取得良好成效。

(二)充分認識節糧減損對維護國家糧食安全的重要作用。糧食關乎國運民生，糧食安全是實現經濟發展、社會穩定、國家安全的重要基礎。去年以來，受肺炎疫情沖擊，國際形勢日趨復雜，糧食安全的重要性凸顯。我國人口眾多、土地資源相對不足，從中長期看，糧食產需仍將維持緊平衡態勢，糧食浪費問題不可小覷。我們務必要保持危機意識，時刻緊繃糧食安全這根弦，全面落實總體國家安全觀，做到居安思危、有備無患。

(三)大カ弘揚中華民族傳統美德。艱苦奮斗、勤儉節約是中華民族的傳統美德，是黨的優良作風，是一種優秀品格。無論國家發展到什么水平，人民生活改善到什么地步，都要大興艱苦奮斗之風，厲行節約，反對鋪張浪費。糧食和物資儲備行業的管理者和經營者都要主動履職，大力發揚“寧流千滴汗、不壞一粒糧”的優良傳統，在推動節糧減損工作中走在前，做表率。

二、加強糧食流通管理，做好節糧減損工作

（一）充分發揮糧食產后服務中心作用。支持糧食產后服務中心提升專業化水平，切實為種糧農戶提供代清理、代干燥、代收儲、代銷售服務，促進糧食提質增效，減少糧食產后損失，為“優糧優儲”奠定基礎。鼓勵開發綠色環保烘干設備，更好滿足糧食干燥需求，最大限度減少收貨環節糧食損失。

（二）大力實施低溫綠色儲糧。運用好低溫、智能等儲糧新技術、新設備，深入推進農戶科學儲糧，減少儲糧損耗。搶抓實施第二輪“優質糧油工程”契機，支持糧食企業建設綠色低溫倉儲設施，執行《低溫儲糧技術操作規程》地方標準，加大低溫綠色儲糧和信息化管理研究運用，充分發揮低溫儲糧效益。推廣應用儲糧新技術，積極開展各種卓有成效的科學儲糧活動，不斷降低糧食收儲過程中的損耗。指導幫助農民科學儲糧，推廣適用農戶的儲糧新裝具，為農戶提供科學儲糧技術培訓和服務，促進農民增產增收。

（三）切實提高糧食運輸效率。鼓勵企業運用物聯網、大數據、云計算、5G等信息技術，提高物流速度、降低糧食運輸損耗。鼓勵企業加強溯源體系建設、提高供應鏈減損保障能力，探索糧食物流新商業模式，降低損耗率。

（四）大力推動全產業鏈節糧減損。發揮流通對生產的倒逼和對消費的引導作用，主動對接農業農村、商務、市場監管等部門，形成工作合力，切實降低糧食在收獲與餐飲消費環節的損耗浪費，推動全產業鏈節糧減損。

三、建立健全制度機制，強化依法依規管糧節糧制止浪費

（一）嚴格執行法規制度，推進各項制度執行。在地方糧食安全保障和儲備管理立法中對節糧減損作出相應規定，積極探索制定糧食產后減損法規制度及具體工作指導意見，大力推動政府主導、需求牽引、全民參與社會協調推進的體系機制，統籌各類相關主體，從技術研發應用、宣傳教育、標準規劃、管理機制、投資引導等方面，指導糧食流通各個環節節糧減損增效工作。嚴格執行《糧油倉儲管理辦法》《糧食質量安全監管辦法》《糧油儲藏技術規范》《糧油儲存安全責任暫行規定》等制度標準，落實儲糧質量安全責任制和各項管理措施，確保儲存糧食數量、質量安全。

（二）強化糧食安全黨政同責考核。壓緊壓實區域糧食安全主體責任，將愛糧節糧制止糧食浪費情況納入糧食安全黨政同責考核內容。

（三）完善糧油標準體系建設。加強糧油標準宣傳貫徹和跟蹤評價，完善糧油標準體系建設，強化以標準制修訂促進節糧減損。

（四）推廣節糧減損新技術新成果。強化科技創新，積極開展糧食儲存、物流等領域節糧減損技術，通過技術創新實現高效減損。

（五）加強糧食流通監管執法。著力維護糧食流通秩序，對壓級壓價、摻雜使假、不按合同出入庫等行為堅決予以打擊，壓緊壓實屬地監管責任，加快推進信息化監管和信用監管，強化監管實效，不斷增強執行力和權威性，堅決防止不符合食品安全國家標準的糧食流入口糧市場。

（六）搞好愛糧節糧宣傳教育。認真組織開展世界糧食日和全國糧食安全宣傳周、糧食和物資儲備科技活動周等活動，充分發揮糧食安全宣傳教育基地作用。通過糧食安全主題講座、“小手拉大手，愛糧節糧進糧庫”等活動，大力宣講糧食安全形勢，普及節糧減損和營養健康知識。

（七）倡導文明健康消費觀念及生活方式。切實增強勤儉節約意識，真正把厲行節約、文明用餐作為一種價值取向、一種生活方式，把愛糧節糧理念貫穿于食堂就餐、家庭用餐、外出聚餐等全過程各方面。大力弘揚優良傳統，歌頌節儉美德，倡導科學膳食，推行健康消費，營造“愛惜糧食光榮，浪費糧食可恥”的濃厚氛圍。

第6篇：厲行節約反對浪費總結范文

1.健全調查研究制度。健全完善先調研后決策的制度和機制，鎮黨委政府重要決策前要采取各種形式進行調研和論證。建立定期研究重大問題制度，每年召開1-2次務虛會，對事關全局的重大問題集思廣益，進行前瞻性研究。鎮黨委政府每年確定2-3項重大課題，由主要負責同志主持，組織專門班子深入調研，提出對策，增強工作針對性和指導性。完善領導干部調研工作制度，推進調查研究經常化，每名領導干部每年撰寫1-2篇調研報告，并重視調研成果運用，做好調研后續工作。

2.完善聯系點制度。實行主要領導聯系管區制度和工作人員包村制度，領導干部每人至少聯系1個企業或重大項目，經常深入基層，掌握社情民意，聽取意見建議，幫助解決實際問題。注重總結聯系工作經驗，改進聯系工作方式方法，不斷提升服務水平。黨政主要領導要帶頭執行包重點工程、重點項目、重點案件和定期到基層接訪等制度。

3.切實減輕基層負擔。領導干部到基層調研，堅持輕車簡從，不搞多人陪同。多人同時調研時一律安排集體乘車，調研中涉及的相關部門單位、企業或村居不安排車輛隨行。上級到基層調研，不搞多人陪同，不干擾群眾正常生活，不影響正常的生產經營活動。

二、減少會議提高效率

4.控制會議活動數量。嚴格控制各種紀念會、表彰會、研討會、座談會和檢查評比活動。能用文件、電話等形式解決問題的，不召開會議；內容相近、時間靠近的會議合并召開。已經發文部署的工作，一般不再召開會議進行部署。所有以鎮黨委政府名義召開的會議，一律由黨政辦公室審核把關，并按程序報批，重要會議要經黨委會議或黨政聯席會議研究確定。

5.提高會議實效。嚴格控制會議數量、規模和參會人員，縮短會議時間，除全鎮重大會議外，其他會議時間一律控制在1小時以內，只安排1名領導同志講話，會議發言每人控制在5分鐘以內。召開會議要注重解決實際問題，泛泛部署工作的會不開。各類會議都要提高效率和質量，會前精心準備，提前告知議題；開會講短話、講管用的話，力戒空話、套話；會后抓好督促檢查和跟蹤落實。

6.降低會議成本。各類會議要加強經費預算管理，嚴格執行有關規定，厲行節約，反對浪費。嚴格食宿標準，嚴禁組織娛樂、健身活動，嚴禁以任何名義發放紀念品。會議現場布置要簡樸，工作會議不擺放花草、不制作背景板。

7.嚴格控制表彰獎勵事項。按程序研究確定表彰的各類事項，每年的年初進行一次綜合性表彰。

三、精簡文件提高質量

8.減少發文數量。法律法規有明確規定或公開發表的、上級普發性文件且本地沒有具體貫徹意見的，不再印發文件；會上印發的領導講話，不再另行印發文件；內容相近的，合并為一個文件印發。沒有實質內容、可發可不發的，一律不發。

9.提高質量時效。對文件簡報的報送程序和格式進行規范，加強綜合協調和審核把關。文件要控制篇幅，突出思想性、針對性和可操作性，重要文件一般控制在5000字以內，其他文件一般控制在3000字以內。推廣電子公文等信息化手段，降低成本，提高效率。

四、改進規范新聞報道

10.減少簡化會議報道。按照精簡務實、注重效果原則，壓縮數量和時長。新聞報道簡化職務稱謂，不出同期聲。

五、規范簡化公務接待

11.嚴格規范公務接待。從嚴執行公務接待的有關規定，不得超標準接待，不得安排到營業性娛樂場所活動，不得以任何名義贈送禮金、有價證券和貴重禮品、紀念品。鎮內公務活動需安排就餐的，一律安排工作餐或自助餐。

12.嚴格執行工作日午間禁酒制度。實行工作日午間禁酒，領導干部要率先垂范、作出表率。

六、厲行節約反對浪費

13.嚴格落實各項節約措施。領導干部要帶頭嚴格落實各項節約措施，大力倡導節約理念，從簡安排各項活動，嚴禁用公款搞走訪、送禮、宴請、旅游等活動，堅決反對各種奢侈浪費行為。

14.反對搞形式講排場。領導干部到基層調研或參加公務活動，要從嚴要求自己，不提特殊要求，不搞鋪張浪費。不到轄區邊界接送，不張貼懸掛標語橫幅，不打電子屏幕，不安排禮儀人員，不擺設花草，不安排接見合影。

15.加強公車使用管理。嚴禁公車私用和以各種名義私借下屬單位車輛；嚴格執行定點加油、定點維修和定點保險制度；壓縮車輛修理費、燃油費等支出，嚴格維修報批和報銷手續，堅決杜絕私車費用在單位報銷現象。

16.加強文印管理。推廣“無紙化”辦公，能用電話、電子郵箱、辦公協同網傳閱的通知、文件，一般不得打印。節約文印用紙，需要打印的文檔要正反面打印；提高廢紙利用率，紙張反面可以使用的，要充分利用。

七、帶頭廉潔自律

17.健全完善各項規章制度，進一步加強自身建設。領導干部要增強改進作風的自覺性和堅定性，從群眾反映強烈的問題入手，認真查找存在的問題，帶頭改進，強化約束，以良好作風為全鎮黨員干部作出表率。要嚴格遵守《廉政準則》和廉潔從政各項規定，嚴格要求親屬和身邊工作人員，嚴格執行住房、車輛配備等工作和生活待遇的規定。領導干部一律嚴禁駕駛公務用車。

第7篇：厲行節約反對浪費總結范文

一、堅持厲行節約、追求效率的原則

公司機關各部室一切費用開支應本著厲行節約，追求資金支出效率的原則，反對揮霍浪費。各部室舉辦的活動要厲行節約，做到事前有預算、事后有審批，從嚴控制外出會議、學習考察活動，嚴禁內部吃請。

二、實行經費預算管理的辦法

1、預算的內容和原則。重點是部室四項費用和專項費用這兩類可控費用項目，預算遵循權責對等、歸口管理的原則，賦予各部室一定的自，充分調動各部室的積極性、主動性。

2、預算的編制。實行部室根據職能及管理事務申報計劃、財務審查平衡、公司領導審批下達的程序制定預算。

3、預算的審批。年度經費預算由總經理批準。預算內的經費項目，由各部室自己行使職權進行管理；預算外的支出項目，一事一報批，經公司分管領導審核后，公司總經理批準。

4、預算執行的分析。對執行結果與預算有偏差的項目要及時進行分析，尤其是偏差較大的項目，經辦部室要重點詳細分析，形成書面報告，逐級上報至總經理。計劃財務部定期通報預算執行情況，總結經驗、尋找差距。

5、預算的調整。公司的年度預算一經確定，原則上不予調整。確有特殊情況需要調整的，必須逐級上報公司總經理，經批準后予以調整。任何人、任何部門不得擅自調整預算。

6、預算的考核。考核實行過程考核和結果考核結合的辦法。過程考核以財務季度預算執行情況為標準，定期考核，通報成績，鞭策落后；結果考核以各部室年度預算為標準，對全年費用節超的單位部門，計劃財務部分別提出獎罰意見，報公司領導批準后，予以獎罰。

三、實行經費支出“兩級一支筆”審批制度

1、部室負責人及其所屬部室員工發生的費用，由所在部室行政負責人審批，計入部室包干經費；

2、公司副總師以上領導發生的費用，由公司領導審批，計入相應包干經費；

3、辦理例外事項支出、超預算支出、綜合性公共事務支出，由經辦部室分管領導審核后，報公司總經理批準，方可辦理借款與報銷，歸集計入特殊事項，定期予以通報。

四、獎金類費用的發放歸口管理，規范操作程序

1、季度考核獎。機關各部室、各獨立核算單位的季度考核獎，應按照要求履行考核程序，經公司領導批準后，計劃財務部負責撥付，計入各單位部門的工資費用；

2、單項獎。機關部室及供應、銷售、機修、設備中心等獨立核算單位的單項獎勵，由單位部門提出申請，分管領導審核后，公司總經理審批，計劃財務部負責撥付，計入各單位工資性費用；

3、各種補貼補助。由部室提出申請，分管領導審核后，公司總經理審批，計劃財務部負責支付，計入部室工資性費用；

4、政府部門、社團、企業給予的獎勵款或返還款，由主管單位提出申請，分管領導審核后，公司總經理審批，計劃財務部負責支付。

五、職教培訓活動集中管理，規范運作。

各部室、分公司擬舉辦培訓班的，應事前申請，報經分管領導批準后，由人力資源部在培訓基地安排；需組織到外培訓學習的，由主要領導批準，對聘用教師授課費由人力資源部按規定標準核準支付。此項費用由人力資源部總承包，節約和超支等比例獎罰。季度終了，計劃財務部根據節超情況，提出考核預兌現意見，公司領導批準實施。

六、電話費用管理

1、固定電話。辦公室電話費、在職副處以上領導住宅電話費、離退休副處以上領導住宅電話補貼，由通訊中心負責統一結算，限額內開通，超支費用自付。此項費用由通訊中心總承包，節約和超支等比例獎罰。

2、手機話費。公司副總師以上領導手機通訊費用，由辦公室統一辦理結算，依據移動、聯通公司合規的明細清單到計劃財務部報銷付款；部室副處以上領導手機費用年度包干，按月計算，年末憑合規票據支付，超支自理。

七、外出學習考察費。

公司委派或統一組織的外出學習、考察活動，按照公司財務分級歸口管理的原則，其費用由所在單位部門承擔。牽頭單位提供費用分割單，公司領導簽字后，計劃財務部負責轉賬。

出境學習考察活動，由組織部初審，集團公司主要領導批準后，方可辦理借款與報銷事項，此項費用單列。

八、堅持車輛集中管理、努力降低運行費用。

為確保機關公務用車，強化節約意識，對機關片獨立核算單位用車仍然實行公里承包，在額定公里內按每公里…元負擔行車費用，超標按每公里…元負擔費用。車隊應做好行車公里數統計，定期反饋用車里程。計劃財務部按用車公里數計算用車費用，轉給各用車單位承擔。

車隊應加強管理，實行人員工資及車輛行駛費用總包干，節余與超支部分按規定比例獎罰。

九、經費管理的責任部門

機關各項經費預算指標歸口由計劃財務部實行總承包，并與其工資獎金掛鉤，年終按所管理單位部門經費總節超額的20%計獎罰，并實行季度考核預兌現，年終清算。

十、會計工作實行規范化管理

1、備用金借款。備用金是為保證公務需要而設，因私不得借支備用金。因公務經審批后，可向財務部借支一定數額的備用金，并應及時還款沖銷。對于已借款未還清的人員，不予辦理再借款；對于借款超過三個月未報銷還款的人員，將從其工資中扣減。

2、外來原始票據的要求。發票抬頭的日期、單位，內容欄中品名、單價、數量、金額的大小寫及開票人等欄目必須完整填寫，不得缺漏或涂改，并加蓋公章；票據要分類粘貼，力求整齊美觀，并注明某類費用張數及金額；購買實物的發票，除有領導批準外，必須有驗收單或領用證明單，做到經辦、驗收手續齊全。

會計人員應加強對報帳員報銷規則的指導，切實維護會計基礎工作規定的要求。

3、自制報銷單的填寫要求。報銷單上必須完整填寫報銷人、附件張數、大小寫金額及事由等內容。附件張數、大小寫金額若漏填或填寫不準，單位領導不予簽字，財務不予報銷。

出差路費一律按直達目的地路途計算，因游覽或繞道車費和非工作需要開支的一切費用自理。無故超期和超標的費用，一律不予報銷。

4、報銷時間要求。出差歸來30日內必須辦理報銷手續，否則扣減差旅補助。

5、差旅標準。機關工作人員因公出差實行限額報銷，超支自負，其住宿標準、出差補助、車船票、市內交通費和乘坐的交通工具等仍執行現行文件規定；單身職工每月可報銷往返兩趟的交通費(礦區內可以乘坐班車的不予報銷)，計入部室包干費用。

6、規范招待費、會議費支出。

①

各部室接待公司內部來人，一律安排員工餐廳自助餐；

②各部室接待系統外來賓，應節約支出，陪客一般不超過3人，原則不準上高檔煙、酒、飲料。

③公司領導接待系統外來賓就餐、住宿，由辦公室統一安排，憑交辦領導簽字的原始單據、發票予以報銷，費用單獨列支；

④公司召開大型綜合會議，所需就餐及會議場所等事宜，由辦公室統一安排，憑公司會議通知、發票予以報銷，費用單獨列支。

第8篇：厲行節約反對浪費總結范文

一、思想政治方面

認真學習中央、省、市、縣及人社局關于黨的群眾路線教育實踐活動的文件精神，參加局支部關于黨的群眾路線教育實踐活動集中學習七次，參加“群眾路線怎么走？”、“改進作風怎么辦？”及“五好干部怎么做”的專題討論，撰寫討論稿3篇。撰寫心得體會3篇。在黨的群眾路線教育實踐活動第一環節（學習教育、聽取意見）階段多次受到局領導的表揚，做到學習與業務工作兩不誤。撰寫信息報到15篇。

二、機關經費管理方面

（一）嚴格預算執行。支出根據預算項目來執行，無預算項目的事項不納入支出范圍。

（二）嚴格審批程序。職工出差、公務用車、接待、物資采購等一律實行申報制度，分管領導及主要負責人同意后，報辦公室備案才能執行。

（三）嚴格公示監督制度。按月公示經費支出情況，接受社會監督。

（四）嚴格審查報賬依據。支出發票必須要素齊全，并實行“一單五簽”。

三、基金管理方面

在基金管理方面，嚴格遵守社會保險有關法律法規規定，嚴格執行社保基金政策和紀律，加強社會保險擴面征繳工作，強化基本社會保險基金征收，嚴格按政策規定使用基金，每季度根據財務報表的實際收支數與預算進行比較,填報預算執行情況表，檢查預算執行進度，分析預算執行中的問題，撰寫預算執行分析報告。注重加強內控制度建設，工作基本規范，做到了合規征繳、認真審核、及時支付、專款專用，無擠占、挪用等違規現象發生，基本社會保險基金保持著平穩、安全的運行狀態。

（一）基金征收578.65萬元，零星繳費352.88萬元，4387戶；銀行代扣225.77萬元，8018戶。全部已記入參保居民個人賬戶。

第9篇：厲行節約反對浪費總結范文

一、基本做法

（一）深入發動，繼續加強理論學習。

第二階段動員大會后，我局對第二階段工作作出了部署，同時要求把學習貫穿活動始終。認真學習了中央經濟工作會議精神、總書記在紀念黨的召開30周年大會上的重要講話和自治區經濟工作會議精神。在黨組民主生活會和黨員組織生活會召開之前，采取集中學習和個人自學等形式，組織黨員干部認真學習了黨的十七大報告、十七屆三中全會精神和中央關于厲行節約、反對奢侈浪費的有關規定及要求。進一步增強了憂患意識和進取意識，增強了廉潔自律意識和遵紀守法觀念。

（二）廣泛納諫，認真梳理。

（三）深入查擺，剖析原因。

（四）嚴格標準，開好三個會議。

1、召開了領導班子專題民主生活會。

2、召開了黨員組織生活會。

3、召開了黨組擴大會。

（五）認真組織開展群眾評議。

（六）突出實踐特色，貫穿活動始終。

（七）加強學習實踐活動宣傳工作。

二、下一階段工作安排

科學發展觀學習教育活動的整改落實階段是學習教育活動的最后一個階段，也是體現整個學習實踐科學發展觀活動成果的關鍵階段。衡量我局學習實踐活動是否取得實效，干部職工是否滿意，歸根到底在于第三階段。本階段要重點抓好以下五個方面的工作：

（一）認真制定整改落實方案。

針對查找出來的主要問題、征詢到的意見建議和需要完善的制度，按照“三明確”的要求，以領導班子分析檢查報告為依據，認真制定整改落實方案，明確整改目標。

1.繼續深化理論學習。

2、認真梳理整改落實項目。

3、認真制定整改落實方案。

4、明確整改落實責任。

5、公布整改落實方案。

（二）集中解決突出問題。

1、解決突出問題。

2、結合開展“深入基層辦實事、深入企業解難題、深入群眾送溫暖”為主題的實踐活動，切實解決查找出來的突出問題。