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第1篇：財會工作范文

一、圍繞一個中心

要緊緊圍繞“確保糧食安全、促進農民增收、壯大糧食經濟”這一中心，優化財務環境，理清發展思路，爭取部門支持，創新工作機制，加大工作力度，努力推進全省現代糧食流通產業科學發展。

二、抓好兩個突破

一要提高效益，在經營管理和效益上抓突破。要樹立以利潤為中心的效益意識，不斷做大購銷量，掌握糧源，增強企業經營基礎。要認真研判糧食購銷形勢，規避經營風險，增加經營收入，著力解決企業持續盈利問題。要抓好財務管理，開源節流，向管理要效益，不斷鞏固和擴大企業經營管理成果。

二要深化改革，在創新體制和機制上抓突破。要繼續建立健全經營管理機制，進一步完善和規范目標管理、承包、租賃合同等辦法，改革勞動用工制度，完善考核和激勵約束機制，建立嚴格的風險抵押等制度，加強對企業經營行為的監管，達到既要增強企業內部經營活力，又要確保國有資產保值增值的目的。

三、落實三個到位

一要把推進改革目標落實到位。要通過兼并重組、拍賣出售、股份制改造、整體轉制、資產租賃等多種形式，因地制宜推進國有糧食購銷企業結構調整，努力培養和建設一批具有帶動能力強，發展后勁足的骨干糧食企業。同時，著力盤活國有存量資產，促使倉儲、加工業的閑置資產參與到糧食產業園區和現代物流中心的建設之中。

二要把化解歷史包袱落實到位。要抓住農發行呆帳核銷政策，采用依法破產、關閉注銷和依法等辦法，進一步穩妥處理好國有糧食企業改制后的各類遺留問題，從根本上化解企業歷史包袱，增強企業盈利信心和責任。要多渠道籌措資金，解決前幾年國有糧食企業富余職工分流安置中的資金缺口，以及企業歷史拖欠職工的工資、醫藥費、社會保險費等遺留問題，落實社會保障和再就業政策，為企業深化改革、促進發展創造良好條件。

三要把扭虧增盈措施落實到位。要堅持經濟效益目標管理，實行嚴格考核獎懲。對企業實行分類指導，按績效進行考核，推行精細化管理，降低經營成本，進一步發揮資源優勢，激發經營活力，拓展發展潛能，鞏固改革成果，提高經濟效益。同時，積極培育新的經濟增長點。

四、搞好四項工作

一要加大溝通協調工作，爭取相關部門支持。要密切聯系財政、稅收、農發行和中儲糧分公司等部門，幫助企業協調政策，繼續對國有糧食企業在財力、資金和減免稅收等政策方面給予支持。尤其是要千方百計爭取各級財政資金的支持，集中財力，搞好糧食產業園區和物流中心建設及骨干糧庫基礎設施修繕工作。

二要強化財務監管工作，提高企業綜合效益。要通過深化產權制度改革，建立規范的法人治理結構，明晰企業產權關系；要通過嚴格的風險抵押制度和過硬的管理措施，加強企業經營行為的監管，控制風險；要通過嚴肅的經營業績考核制度和責任追究制度，強化企業承包人的責任意識、風險意識、發展意識和大局意識；要通過健全糧食購、銷、存的內控制度，堵塞漏洞，提高企業的綜合效益。

第2篇：財會工作范文

2014年，全市供銷社系統財會工作要以《四川省供銷合作社聯合社2014年財會工作要點》（川供財[2014]42號）為指導，緊緊圍繞市社“發展社有企業，拓展經營業務，完善基層組織，增強服務效能”的全年工作總思路，著力抓好以下工作。

一、抓好監督指導，推進全系統經濟效益再上新臺階

一是切實加強財務管理。加強社有資產運營管理，努力提升社有資本運營質量，提高使用效益。搞好籌融資工作，為拓展經營業務提供財務支持。

二是爭取財政、稅務、信貸政策支持，為企業創造寬松的外部環境，促進企業增收節支，提高效益。

三是加強目標指導和檢查，做好財務檢查分析工作，督促虧損企業扭虧，盈利企業增盈，突出重點，定期通報，確保目標任務完成。

二、強化制度建設，促進社有資產保值增值

建立和完善財務風險防范機制及會計內部控制制度，努力提升企業內部成本控制水平。積極推進各區市縣聯社及社有企業社有資產運營和監管，促進其建立和完善資產經營收益預算管理制度，確保社有資產保值增值。

三、爭取政府支持，力爭妥善解決地方政策性財務掛帳和項目資金申報管理

一要積極協調落實《廣安市人民政府關于推進供銷合作社改革發展的意見》（廣安府發[2014]6號）精神，努力爭取各區市縣政府妥善解決供銷社歷史遺留問題。對20__年財政等七部門共同核復的供銷社系統地方政策性財務掛帳，涉及政府承擔的部分要納入預算，力爭消化處理。

二要做好項目資金申報工作。組織實施農村社會化服務體系項目申報工作，推進社會化服務體系建設進程；做好中央“新網工程”資金申報相關工作，早準備、早安排。加強項目庫建設，完善“新網工程”項目庫。

三要加強專項資金監督檢查工作。對項目實施情況、專項資金使用及效果進行專項檢查，確保資金專款專用，合規使用，發揮實效。

四、嚴格財務制度，規范和完善預決算管理

做好市縣兩級部門預、決算工作，確保財政預算資金穩定增長。加強預算執行的監督和管理，規范支出。進一步完善財政經費的預算管理制度，確保各項工作順利開展。

五、提高核算質量，加強會計基礎工作和財會隊伍建設

一要通過多種形式做好經濟形勢分析，社有資產監管，財政資金監管和使用，供銷社改革發展等方面的調研工作，為推進供銷社改革發展提供政策依據和決策參考。

二要繼續推進會計報表聯網直報工作，做好系統會計報表的審核、匯總工作，全面真實反映經營成果。

第3篇：財會工作范文

關鍵詞：石油化工 財會工作 方法

2013年世界經濟形勢進入到“后危機時代”，逐漸復蘇。雖然國際經濟形勢進一步惡化的可能性非常小，我國經濟運行的外部環境的也不會有太大的變化，但是對于經濟形勢的預估仍然不能過于樂觀。石油化工對于國家經濟的影響十分巨大，在國際石油市場價格居高不下的背景下，我國石化行業的財務工作面臨十分嚴峻的挑戰，這對于石化行業財會工作提出了更高的要求。石化行業做好財會工作，有利于提高財會工作的效率，有利于提高財務管理水平，有利于為決策者提供準確可靠地財務信息，對于石化行業風險防范、經濟秩序的建立具有巨大的作用。

二、做好石化行業財會工作的必要性

石油是我國經濟增長的生命線，對于我國社會經濟的發展具有無可替代的巨大作用。但在當前國際石油形勢異常復雜多變的背景下，在國內對于石油資源的巨大需要求下，提高當前石化行業財務會計工作水平，非常有必要。

（一）做好石化行業財會工作，應對復雜多變的國際石油形勢

2008年國際金融危機之后，從2011開始，我國國內經濟形勢逐漸向好，石化行業形勢也逐漸趨于好轉。但復雜多變的國際石油形勢、國家成品油定價機制執行是否可以到位、成品油油庫庫存是否能保持平衡等眾多未可確知因素的存在，使得石化行業在生產經營中還存在許多不確定的因素，都可能影響到經濟的平穩運行。因此，石化行業的財務從業者應當擁有大局意識，始終緊跟中央的經濟政策，加強對經濟形勢的宏觀把握，積極探索提升財會工作水平的路子和方法。

（二）做好石化行業財會工作，是石化行業發展步伐日益加快的迫切要求

由于我國經濟發展對于石油的迫切需求，我國石化行業的發展速度不斷加快。石化行業的產能、規模日益增大，在這種背景下，財會工作產生了新的特點。首先是石化行業的生產經營當中，對于財會工作會給予更多的重視和關注，石化行業里財會工作的地位會相應得到很大的提升；其次，隨著財會工作越來越受到重視，也對財會工作的質量提出了更高的要求，財會工作承載的期望值也加大了，所承擔的責任也加重了。但是石化行業的財會工作卻仍然存在比較多的問題：第一是，石化行業的內部財務會計管理制度還不夠完善，與先進的財會制度相比還有很大的差距；第二是石化行業財會信息化建設進程比較緩慢，還不能夠實現對財會工作統一管理，因此，石化行業的成本和資產負債率得不到有效地管控。這些問題的出現要求石化行業財會從業人員應當具有強烈的憂患意識，全面提升財會工作的效率和質量，為石化行業的加快發展提供財務制度上的保障。

（三）做好石化行業財會工作，應對嚴峻的國內經濟形勢

石化行業面臨的市場風險非常大，承擔的經營壓力也非常大。首先是石化行業收益具有很大的不確定性。國際原油市場上油價處于高位水平，上游經濟面經濟效益十分不確定，而在國內的成品油市場上，卻是供過于求的局面。同時，一些石化項目的上馬，加大了市場競爭的激烈程度，使得石化行業的利潤率受到嚴重的擠壓。其次，石化行業支出的增加。由于CPI一直處于比較高的水平，導致職工薪酬也在不斷增長，同時，受到銀行利率的影響，增加投資導致了資產折舊以及利息的上升。近年來，石化行業所需要的電力、煤炭、原油、鋼材等生產材料的價格不斷升高，使得成本控制的目標很難完成。在如此復雜嚴峻的經濟形勢下，石化行業的財會工作質量和水平，對于石化行業開源節流、提高經濟效益具有重要的意義。

三、做好石化行業財會工作的具體方式

（一）把握國家財稅政策

國家的財稅政策會對石化行業的發展帶來重大的影響，作為財會工作從業人員，應當深入學習領會國家的財稅政策。就當前國家的財務政策而言，有利的一面是國家將堅持實行積極地財政政策和適度寬松的貨幣政策。2009年國家出臺了《石化產業調整和振興規劃》及其相關的配套政策，這就為石化行業保發展、調結構提供了很好的條件。不利的一面在于成品油定價機制的不完善，導致煉油板塊可能面臨虧損的風險。因此，作為石化行業的財會工作人員，應當對國家的財稅政策及時進行研究，針對財稅政策中的有利因素和不利因素，向決策者提出有益的建議。總之，石化企業的財會工作人員，應當主動加強國家財稅政策的研究，積極爭取國家的財稅支持。

（二）加強預算管理

石化行業因其在經營中面臨的風險等不確定因素很多，因此，加強預算管理，提高石化行業的預算管理水平就十分有必要。加強預算管理，可以采取以下幾種方式：第一，改善預算的考核指標，讓石化企業能夠更加重視企業價值的創造和成本的控制；第二，設立預算目標，包括基本目標、發展目標和長遠目標三個層次，實行不同層次的預算考核目標，可以使企業人員了解企業發展目標，自覺的融入到推進目標實現的進程當中去；第三是改進編制預算流程，提高編制預算的效率；第四是落實預算監控制度，將預算的落實納入到員工、部門考核當中來，提高預算的執行力。

（三）提高財會從業人員素質

提高石化行業財會從業人員素質包括兩個方面，一是提高業務素質，二是提高職業道德素質。近年來，石化行業不斷提高財會從業人員的業務素質，石化行業財會從業人員的形象、業務能力得到了很大的提高，但是在國際、國內的復雜形勢下，對財會從業人員提出了更高更新的要求。特別是石化行業跨國戰略出現，對于國際化的財會人才產生了迫切的需求，但是石化行業內部財會隊伍的人才結構不太合理，缺乏相應的國際化財會人才。同時，石化企業缺乏一整套財會人員培訓制度，財會人員通過內部培訓方式實現業務能力提升的愿望暫時還不能夠實現。這就要求石化行業應當優化財務人才結構，引進國際化財會人才，同時，努力完善內部培訓制度，提高財會人員業務素質。提高財會人員的職業道德素質，可以采用以下辦法：一是開展職業道德教育，通過培訓、授課、會議等方式，向財會人員傳授職業道德規范；二是改進石化行業財會人員管理機制，如把財會人員的管理交由外部機構，提高財會人員的獨立性。

（四）建立危機預警機制

做好財會工作可以建立危機預警機制，可以預防石化行業財務風險。對于石化行業而言，一是建立財務短期預警機制。建立短期預警機制的關鍵是編制石化行業現金流量預算。精準現金流量預算，可以為石化行業提供提前預警，使決策層能夠對危機提前進行防范。二是建立財務長期預警機制。財務長期預警主要以石化行業的獲利情況為指標。三是建立應收賬款預警機制。防止應收賬款比例過大，可以促進石化企業現金流暢。四是建立存貨預警機制。明確存貨管理人員的責任，對存貨進行更為嚴格管理。

四、結束語

做好石化行業財會工作是國際、國內形勢的要求，也是促進石化行業長遠發展的需要。做好石化行業財務工作，一是要把握國家財稅政策，二是加強石化行業預算管理，三是提高石化企業財會從業人員的素質，四是建立石化企業內部財務預警機制。石化行業應當充分重視財會工作給企業發展帶來的作用，建立健全內部財務管理制度，提高財務管理水平，促進自身長遠發展。

參考文獻：

[1]雷壯.石油企業預算管理中存在的問題及原因[J].現代企業文化，2010

[2] 劉繼鋒. 搞好國際化經營預算管理的思考[J].當代石油石化，2005

第4篇：財會工作范文

關鍵詞：財會管理 市場經濟 基礎性工作 強化

財會基礎性工作與一個國家和地區的發展程度是緊密相聯的，相比于西方發達國家，我國財會管理基礎性工作起步較晚，財會管理相關的制度建設以及人員素質等方面與西方國家還存在著較大的差距。隨著我國改革開放的深度不斷加強，國民經濟的快速發展使得財會管理基礎性工作中的許多問題變得越來越尖銳。總結我國財會管理基礎性工作過程中出現的問題，可以發現以下三方面問題的存在，對我國財會管理工作的發展影響較大。

一、我國財會管理工作中問題的分析

（一）財會管理人員的素質有待進一步提高

人才是21世紀企業競爭的關鍵，人才數量的多少，工作人員素質的高低是影響企業財會管理工作績效的重要因素。現階段，在我國財會管理基礎性工作中，財會管理人員素質普遍較低，能夠獨當一面的高素質人才較少，是制約我國財會管理基礎性工作發展的現實情況。財會管理人員素質問題主要體現在以下兩個方面。第一，財會專業素質較差。我國企業許多財會從業人員財會管理知識較為匱乏，有些人員甚至不具備從業資格，較低的專業素質能力，使得企業在應對復雜財會管理工作的過程中，顯得捉襟見肘，無所適從。第二，財會管理人員職業素質較低。職業素質是從事財會管理工作的關鍵，良好的職業道德素養是促進財會管理工作良性發展所必不可少的內容。企業財會管理職業素質較低主要表現在員工責任心缺失，對財會管理中的問題視而不見，這些必然會導致財會管理隱患因無法快速解決而帶給企業較大的損失。

（二）財會管理方式和管理制度較為落后

管理方式和管理制度是財會管理工作能否適應不斷變化經濟環境和復雜的市場競爭壓力的決定因素。長期以來，我國財會管理人員固守著陳舊傳統的財會管理方式和制度，不能根據外部環境的變化，及時更新管理理念和模式，給企業財務管理工作帶來了極大的不便。落后的管理方式和制度因脫離現實經濟發展的要求，無法起到應有的作用，很難實現企業既定的管理目的，使得企業各項管理工作變得無章可循、無法可依，從而致使企業的財會管理工作變得不規范、不科學，極大的阻礙了企業財會管理工作的有序進行。

（三）財會管理工作人員法律意識普遍較低

在企事業單位的財會管理工作中，會面臨著各種各樣的法律上的問題。但是，在企事業單位中，一些管理人員的法律意識較低。其主要表現在，在進行財會管理中，已經涉及到法律方面的問題，而財會管理人員卻毫無意識，而給企業造成了不必要的法律糾紛，造成經濟方面和信譽方面的損失。另外，由于財會管理人員的法律意識較低的問題，在進行管理工作中，容易出現違法的情況，可能由于管理人員自身的素質上的原因，故意所為，為了謀取經濟上的利益，而給企業造成了嚴重的經濟損失，嚴重的阻礙了一個企業的健康發展。

二、有效強化財會管理工作的措施

（一）重視財會管理隊伍的建設

針對現階段我國企業財會管理基礎性工作過程中存在的素質較低的情況，企業及事業單位應當重視財會管理人員隊伍素質建設力度的增強。具體來講，第一，在財會管理人員的招聘和選拔方面，應當嚴格相關招聘程序，優化人員選拔機制和方式，對待選人員素質做出全面而細致的考核，這些考核不僅包括員工的專業素質，管理素質，同時還要包括員工的責任心等。只有考核合格的人員才被允許進入企業。第二，企業及事業單位應當對現有財會管理人員制定完善的再教育制度和計劃，不斷提高現有管理人員的自身素質，并通過有效利用企業的激勵及升遷考核制度，對培訓中成長較快，表現較好的管理人員給予物質及精神上的獎勵。第三，定期邀請領域內相關專家及學者對公司員工進行授課，以提高員工的管理及業務素質。

（二）積極引進和應用先進管理方式及科學管理制度

通過分析我國企業財會管理工作中存在的管理方式和制度落后的問題，企業應當根據自身的具體情況，不斷引進先進的管理理念和模式。企業財會管理方式和制度的建設可以通過以下幾個途徑予以實現。第一，派遣優秀財會管理人員到其他優秀企業進行學習和考察，通過實地的考察學習他人先進的管理理念，并結合本企業具體情況，有變通的應用到本企業的財會管理改革中去。第二，在財會管理制度方面，企業應當制定科學合理的財會管理制度，不斷規范企業管理人員的管理工作。科學管理制度的制定應當顧及到企業管理工作的方方面面，應當盡量以能夠有效指導財會管理的具體工作為原則。第三，企業應當制定完善的獎罰制度。對財會管理人員的工作進行有效的監督，并對取得顯著成績的工作人員給予合理的獎賞，以起到激勵的作用。對于管理工作中，工作態度消極，業務管理不到位等員工，應采取相應的懲罰措施，以便起到防微杜漸的作用。

（三）加強財會管理人員法律意識的教育

財會管理人員操作行為的合規性是財會管理工作應當關注的重點內容。針對我國企業財會管理人員在日常財會管理工作中存在的法律意識薄弱的問題，企業應當及時制定，并不斷加強管理人員法律意識的提高。企業應當盡快制定完善的員工法律培訓計劃和安排，針對企業財會管理人員法律水平的具體情況，有針對性的組織專家編制教材，制定學習和考核制度。同時，財會管理人員也應當自覺通過多閱讀相關書籍，聽取相關講座，不斷努力提升自身法律知識儲存。從而在日常財會管理中，有效的避免因法律知識的欠缺和意識的薄弱，而帶給企業經濟和信譽上的損失。

三、結語

本文對我國企業及事業單位，現階段發展過程中較為常見，影響較為明顯的財會管理問題進行了總結，并就這些問題進行了深入的分析，最后就如何強化財會管理工作的措施進行了全面的闡述。在進行企業財會管理的基礎性工作時，管理人員還應當重視問題的識別能力提高，及時發現工作中的不足，并就問題及時提供有效解決措施，從而確保財會管理工作的持續改進。

參考文獻：

第5篇：財會工作范文

關鍵詞：企業；財會管理；創新

中圖分類號：C29文獻標識碼： A

一、我國中小企業財會工作的現狀以及問題

1、組織結構簡單，管理觀念陳舊

在我國的中小企業財會管理工作當中，常常會出現管理觀念陳舊的問題，這一方面是由于中小企業多為私營，沒有一定的規模，在企業中領導者集權的現象十分嚴重，而領導者對于財會工作也缺乏正確的認識，使得中小企業中的財會管理工作結構簡單，崗位交叉嚴重；而另一方面，在一些中小企業當中管理者并沒有較高的素質，對于企業管理的觀念也比較陳舊，這就導致很多企業中并不會將財會管理放在有效的管理機制中，使得財會工作不能良好的發揮作用，這都影響了中小企業的良好發展。

2、會計準則與中小企業的實際不符

當前我國中小企業的財會工作都是按照《企業會計準則》來進行處理的。《企業會計準則》是一套與國際會計準則趨同的準則。該準則主要規定的對象是大中型企業以及上市公司，而非中小企業。因而該準則有些規定與中小企業的實際情形是有很大差距的。我國雖然制定了《小企業會計制度》，但是國家并沒有強制規定中小企業要采用這一準則，因而該標準的普及率并不高。當前國家在中小企業財會工作準則規定方面實際上是還有亟待改善的地方。采用《企業會計準則》雖然能夠規范企業的財會工作，但同時也會增加企業的運行成本，這是當前比較典型的問題。

3、基礎工作薄弱，無法發揮職能

在一些中小企業中，對于會計人員的設置并不合理，常常會出現分工不清的情況，而在人員的使用上，一些中小企業為了節省開支，也往往會采用會計基礎知識較為薄弱的人員進行工作，使得企業的賬目混亂，甚至還有多套賬的情況出現，在這種背景下，會計的只能并不能得到有效的發揮，失去了會計的基本功能。

4、中小企業內部控制制度嚴重缺失

內部控制制度是企業內部各部門之間相互制約，相互監督的一種動態機制。內部控制制度是現代企業管理理念中的重要思維。現代企業大多都建立起了內部控制制度，但是我國的中小企業在這方面還很薄弱，當前我國的中小企業內部控制制度嚴重缺失，具體表現在兩個方面：一方面是中小企業由于各方面的因素，本身的職能部門和組織機構就非常少。機構設置非常簡單，內部控制制度也就很難建立起來。另一方面是中小企業財會工作制度非常不健全，缺乏必要的定額管理、內部牽制、計量驗收、財產清查、成本核算等制度。一些基本的財會制度在執行過程中也有不同程度的打折扣現象，制度本身并不能得到有效執行，這最終使得中小企業的內部控制制度出現了嚴重缺失的局面。

二、完善中小企業財務會計工作的對策

1、不相容職務分離制度

在中小型企業當中，企業管理者應在企業中設置合理的會計工作崗位，并對崗位中的職責權限進行嚴密的劃分，使得不同崗位之間可以做到相互制約。但與此同時我們應該注意到，中小型企業當中的業務量較少，因此會計核算一般只能采用集中核算的方式，因此在實際的工作過程中，應指派一人進行主管，其余工作人員進行明確的分工，做到真正的互相牽制。

2、正確處理業務發展與深化內部控制的關系

在激烈競爭的市場環境下,各企業努力開拓市場、完善服務手段、提高服務質量本無可非議,但是以不遵守會計法規和制度為前提的競爭行為我們要堅決予以制止。比如為了多爭取一些客戶,作虛假廣告欺騙消費者,這些都是以犧牲原則和制度作為代價的,會給企業帶來風險。企業搞改革,歸根到底是為了吸引顧客、擴大銷售量、增強競爭力,但改革的同時必須要注意處理好業務發展與內控的關系,開辦和處理任何業務都要以制度作保證,明確操作規則、程序和各項具體要求,實行穩健經營。

3、樹立正確的財會工作指導思想

思想是引導行為的基本因素，因此，要想做好信息化背景下的企業財會工作模式升級，就必須首先確立正確的思想認識。首先，企業財務部門應當樹立效益觀念，企業畢竟是以營利為目的機構，效益是企業在市場中生存和發展的基礎，因此，財會工作必須將著眼點與立足點都放置在這個中心之上，樹立效益第一的工作理念，積極引進新模式、新辦法。第二，應當樹立全面的市場觀念，時刻以市場信息為導向開展各項活動，在當前財會工作的信息化建設被市場中多數企業所接受的背景下，企業財會部門應當從實際出發重新審視自己的工作理念和工作方式，盡可能的向市場潮流靠攏。第三，作為企業的領導者或管理者，應當具有強烈的創新精神和改革意識，對于已經發現的不適合企業發展的各項規章制度，各類工作方式進行修改乃至舍棄，以最快的速度引進最新、最科學的運營管理理念和經濟模式，最終提高企業產品的市場占有率，推進企業的和諧、快速發展。

4、提高會計人員自身素質

中小企業財會工作的水平說到底是由財會人員自身素質決定的，因而在日常管理過程中管理人員必須要高度重視財會管理，要加強對財會人員的培訓力度，要經常展開定期的在職培訓，通過在職培訓重點提升財會人員自身的會計電算化操作水平，要讓他們接受先進的管理理念，學會運用現代化的會計手段來不斷提升信息化應用水平，通過使用專業的會計軟件，升級會計管理方式，最終能夠有效提高中小企業會計信息的準確性。在財會工作中必須要高度重視信息披露。要定期進行信息披露，要保證信息披露的真實性，全面性和共享性。

5、擴大融資渠道

融資是企業提高自身競爭力非常重要的手段之一，中小企業要籌集資金，一方面要靠政府的支持，另一方面還應努力完善自身，例如提高財務的透明度，樹立良好的形象，向企業外部提供信用評價信息等等途徑來進行。與此同時，中小企業中的領導者應正確的認識到這種信任的重要性，這種信任不是短期投資，而是對于企業長期發展的保證。在中小型企業當中，這種信任能夠保證企業的良好發展，增強企業在市場中的競爭能力。

三、新經濟背景下的財會管理創新的主要策略與措施

1、確立科學合理的財會管理目標

新經濟背景下，企業要制定出科學合理的財會管理方針，要以企業的長期發展為主要目標。企業價值最大化指的是以合理科學的經營和最優的財會政策，并通過分析資金時間價值，與風險報酬相結合，從而使企業達到長期發展，持續盈利的目的，并且使企業總價值達到最大化。因此，企業只有制定出合理長期的發展目標，才能在發展的過程中平衡各方的利益關系，在財務管理的過程中，特別強調風險與報酬兩者之間的平衡關系，企業應該明確風險的程度，并把風險控制在一定的范圍內，同時對市場的發展要合理的看待，重視研發新產品，這樣才能滿足各種客戶的需求，從而達到長期穩定盈利的目的。除此之外，財會管理還要重視股東之間的利益關系，拓展債權渠道，保證資金供應的長期性與穩定性，這樣才能調動員工工作的積極性，從而使企業發展的更快更好。

2、創新財會管理理念

隨著時代的進步與發展，在新經濟環境下，企業的財務管理流程越來越多樣化、復雜化，因此，在財會管理的過程中，必須更新管理理念，摒棄傳統管理方式，與客戶積極溝通和交流，尊重客戶利益，這樣才能與客戶達成共識，并實現長期合作。除此之外，財會人員還應該具備較強的敏感度，對于經濟的變動和發展有較強的分析能力，能夠迅速、精準的收集各方面的信息，并為企業提供出生產經營的相關材料。

結束語

企業財務工作的規范化管理對于企業的發展影響深遠，是企業增加經濟收益、穩定運營的重要影響因素。因此，企業的經營者必須重視財會管理，針對目前存在的問題，從對個方面進行優化改良，提高財務管理的效率，實現規范化的管理。

參考文獻

[1]韓情.關于中小企業財會工作問題的思考[J].中外企業文化,2014,16:214-215.

第6篇：財會工作范文

財務管理工作在執行原則上對水利單位的工作提出了更為規范的要求，同時，也對我國新會計工作提出了新的改革要求，也就意味著在當前新時期下，新會計制度對我國水利單位財務會計工作人員提出了全新的要求，要求水利單位人員不斷提升自身的素養，才能更好地為當前水利單位的財會工作提供發展的機遇。

二、新會計制度相關的概述

一方面，財政管理部門為了能夠滿足財政改革對水利單位的管理和發展的實際需求，這就必須要實現水利單位會計核算的規范化。根據我國新出臺的《事業單位會計準則》要求，對我國水利單位內部財會工作中的報表編制和會計科目使用做出了詳細的規劃，這樣才能對水利單位財會工作的各種管理環節進行確認。《事業單位會計準則》的出臺，促進我國水利單位財務的規則和財政改革的共同發展，推動了我國水利單位的會計管理工作的發展。雖然說這種制度在各個方面都進行了較大的創新和改革，但是沒有對之前的會計制度進行合理的規定進行融合，一般來說，新舊的會計制度方面具有幾個方面的不同，其一，就是新會計制度有效地融合了無形資產的管理，以及對"虛提"固定資產折舊的理念。其二，就是逐步加強了對資產的計價和入賬的管理。其三，這就是對我國水利部門的預算等一些與財政改革的有關的會計核算內容。其四，這就是對會計科目使用說明和科目體系進行了相應的完善，同時，還對基建數據定期的賬目進行明確，對財務報表體系進行相應的改善和創新，另外，還需要我們對財政投入的資金進行核算管理力度。在另外一方面，對新會計制度適用的單位進行管理。我們要不斷加強對新會計制度的使用做出嚴格規范，對已經存在國家統一規定的水利單位會計制度進行科學規劃。不斷加強水利單位內部財會人員對新會計制度的認識，讓他們認識到新會計制度對我國水利單位生產經營的重要性。

三、新會計制度對財會工作的影響分析

1.會計工作主體上的轉變

新會計制度已經對我國水利單位的核算方式和管理方面做出了明確的規定，并在適當的管理方式做出了微調，將水利單位的收支、定向補助和超支不補等管理方法歸納為預算管理。水利單位的收支管理在企業的經營管理中是非常重要的，工作量也非常大。為此，我們要對水利單位的支出管理工作進行細化，并進行適當的分類，這樣，才能便于財會人員進行管理。同時，在預算管理方面要嚴格遵守財務部門獨立預算的原則，從而確保核算和管理方面做到一體化。新會計制度明確規定各個企業單位需要在預算管理中加入項目的支出和收入賬目。

2.會計核算方式和管理方式的轉變

在對預算資金管理核算方式上，需要我們針對的財會工作所存在的問題進行詳細分析和規劃，使得各種問題顯得更加具體化。在對于支出管理方面，我們要通過定員和定額手段進行編制管理。同樣的，新會計制度對基本支出與項目的支出進行合理編制規定后，還可以對水利單位的財會工作情況進行及時跟進。同時，也能夠以一種更加具體的分工管理將工作環節進行細分，才能促使水利單位的財會管理更加合理和有效。

3.會計表格體系的變化

會計管理工作，一方面，我們都知道，表格作為一種最為直接的財務工具，在某種方面承擔著為水利企業內部管理科學化的作用。在傳統的會計表格所展示的內容還是不夠完善，為此，新會計表格是涵蓋了資產負債表，同時還有經營管理的支出細則等方面的內容。另外，新會計制度還能夠將內容進行細化，這樣就能夠有效地幫助財務分析人員快速地掌握好財務情況。除此之外，會計報表的轉變為財會和會計的考核等方面帶來了很大的方便，有利于企業部門間的監督和檢查，這樣就為水利單位的財會工作發揮了很大的優勢。

四、如何有效地解決新會計制度下所存在的問題

1.領導重視新會計制度

長期以來，管理部門人員都相對來說比較松散，對會計人員要求也不是很高，所以，這樣就會造成水利單位審核出錯的現象，而且由于一些工作人員素質低下，在進行相應的會計信息進行登記時，可能會將一些業務數據進行隨意更改，出現了嚴重的財務損失。為此，我們就必須要求新會計制度隨時掌握財務問題，才能更好地發現財會工作所存在的隱患。同時，還要能夠讓水利單位各級領導需要對新會計制度有更加深入地了解，充分落實好新會計制度的管理方法，只有領導充分認識到新會計制度對我國水利單位生產經營的重要性，才能讓所有的人員都關注新會計制度相關的內容，才能逐步提升財務會計人員熟悉新會計制度的各項硬性指標，提升水利單位人員的專業性。

2.培養出適應當前形勢的專業人才隊伍

財務會計人員在專業素質上還是有待提升的，會計工作人員不僅僅要對新會計制度相關的管理方法進行了解，還要結合水利單位的具體情況進行分析，將新會計制度和企業自身的情況有效地結合在一起，才能更好地推動我國新會計制度在我國企事業單位中的效用。但是，我們也應該要看到，我國會計人員的素質普遍都不高，專業性不強的人員也加入到財會工作的行列中來，這樣就會導致我國財會工作人員的素質低下。為此，我們在選擇財會工作人員時，必須要對人才的專業性和實際運用能力進行全方位的考察，對在崗的財會人員必須要定期開展相應的培訓，全面掌握新會計制度的相關內容，在實踐中不斷提升人員的專業化水平。

3.新會計制度執行力度的強化

一般來說，新會計制度的執行力度必須要得到不斷強化，財務會計工作主要目標就是要對財務狀況和單位的資產分配情況進行了解。而水利單位的發展目標是不同于其他的單位，水利單位不僅僅要實現社會利益，更要實現其經濟效益。為此，水利單位必須要綜合兩者之間的共同點，使得水利單位的社會利益和經濟效益兩者之間緊密結合。為此，水利單位必須要看到新會計制度的執行力度對單位的發展前景，水利單位管理層面必須要認識到新會計制度執行力度的強度將會直接關系到單位的健康穩定發展，在實施新會計制度的同時，需要我們不斷加強對新會計制度的執行力，這樣就可以對出現的問題進行及時補救，切實做出科學有效的評估和監督，進而確保新會計制度在水利單位的順利開展。

五、結語

第7篇：財會工作范文

【關鍵詞】財會；電算化；基礎工作

21世紀，是計算機的時代。計算機具有運算速度快，精度高等無以復加的優勢，被廣泛運用于各行各業，改變了世界，帶來翻天覆地的變化。當計算機被運用到會計實務中時，財會電算化便應運而產生，掀開了會計業發展的新篇章。

財務電算化故名思義，曰：電子計算機為主的當代電子技術和信息技術與會計實務相結合的時代產物，是一個應用電子計算機實現的會計信息系統。財務電算化實現了數據處理的自動化，它的使用極大地減輕了會計人員的勞動強度，不僅提高了會計數據處理的時效性和準確性，更是提高了會計核算的水平和質量；財務電算化的運用，有利于經營管理水平的提高，令財務會計管理由事后管理向事中控制、事先預測轉變，為管理信息化打下基礎。它推動了會計技術，方法，理論創新和觀念更新，促進會計工作的進一步發展。財務電算化，是會計發展史上的一次重大革命，是會計發展的需要，更是經濟和科技對會計工作提出的要求。

一、硬件方面的基礎工作

會計人員應有所準備，掌握一定的計算機基礎知識和必要的基本操作技能。工欲善其事，必先利其器。要使用現代化的計算機技術開展工作，需要會計從業人員具備一定的計算機基礎理論知識和基本的操作技能。在大中型企業中，一般管理崗位的員工都通過了計算機應用能力方面的培訓考核，作為會計從業人員，最好能夠達到財政局認可的會計電算化中級水平，只有這樣，才能從容面對會計電算化的一系列問題。會計電算化中級考試中就包括了有關計算機操作系統的熟練使用、一般辦公軟件的應用、財務軟件的實際運用等知識，尤其是微軟辦公軟件中的EXCEL內容對會計工作幫助很大，很多日常會計核算中的輔助工作以及財務數據分析等方面都要用到。單位里還要準備財會電算化的計算機設備，如計算機、服務器、顯示器、u盤、硬盤等基礎工作。

二、軟件方面的基礎工作

無論是通用的商品軟件還是針對本單位定點開發的，亦或是通用與定點開發相結合的會計軟件，都具備處理數字信息快捷、準確的特點，這也是計算機技術的優勢所在。企業實行會計電算化，在初始化之前要制定具體的實施方案，在確定準備使用的軟件后，便要在符合會計政策、會計原則的前提下，根據企業自身的需要進行系統初始化設置，然后將期初數據錄入，這個過程就如同我們選購新房后，在不改變房屋結構的基礎上，根據個人需求、喜好進行內部裝修，布局計劃，一切就緒后才搬入家具正式入住。在建賬之初，會計人員要遵循財務會計制度的要求，選擇好適合本企業的會計核算方法及核算體系。另一方面會計科目設置時，除了要按照企業會計制度中規定的會計科目名稱和代碼設置一級總賬科目外，還要根據本單位的實際業務，設置二級科目甚至三級、四級科目，做到名稱簡潔，編碼遵循軟件要求，盡可能在初始階段考慮周全，因為建賬以后，有了數據的科目將不能再修改名稱和編碼。在會計電算化的實際應用過程中，應充分利用會計軟件的功能，如新的會計科目代碼很長，一級總賬科目即有四位編碼，每增加一級又增加兩位編碼，不易記憶。但軟件本身提供了“助記碼”功能，可以將常用的會計科目用簡便易記的數字代替，這樣就能加快會計憑證的錄入速度，對提高日常會計核算業務的工作效率有很大幫助。

三、人員培訓方面的基礎工作

（一）更新培訓內容，完善會計人員會計電算化知識結構體系，豐富相關計算機知識，具體地說一方面是要加大會計信息系統和會計電算化的理論知識比重，要求會計人員掌握會計核算軟件功能結構，數據處理流程，具備計算機基礎知識，懂得簡單操作與維護，能運用office等辦公軟件，熟悉Internet的知識；另一方面要能適應知識經濟環境下新的會計分支如人力資源會計，或新的商務模式（如電子商務）等對傳統會計電算化內容擴充的要求。

（二）充分利用計算機與互聯網資源，豐富會計電算化培訓的方式

知識經濟時代計算機網絡發展迅速。以網絡為媒介，采用遠程教育或興辦教育網站的方式，既可以及時更新會計人員的電算化及相關知識，又可以解決培訓時間、場地不足的問題，官方網站與軟件供應商網站還可以優勢互補，從政策與實務兩方面提供會計電算化培訓所需材料。

（三）建立良好培訓機制，完善培訓制度，落實培訓效果

從宏觀來看，可改革現有的會計電算化人員培訓上崗證制度，使會計電算化培訓成為會計人員從業資格教育及后續教育的一個組成部分；從微觀企業來看，可制定企業內部培訓制度，有計劃有組織地開展內部培訓工作，并明確獎懲以激勵會計人員，形成良好的組織培訓和自我學習的環境。

（四）培養會計電算化骨干力量，帶動會計人員素質的提高

在幾年的會計電算化工作中，發現短時間內要普遍提高會計人員素質是不很現實的。但會計人員會計電算化知識的缺乏又會成為制約企業會計電算化實施效果的瓶頸。為充分利用會計電算化優勢和所用軟件的功能，應付日常會計電算化實施過程中遇到的問題，緩解技術壓力，降低咨詢維護費用，建議實施電算化的單位根據實際情況進行會計電算化方面的人力資源投資，培訓數名具有較高計算機應用與維護能力，熟知財務軟件知識，對計算機與會計電算化相關知識有一定了解的會計人員，既可提高本單位會計電算化應用水平，又可在必要時在部門內開展不定期的培訓活動，帶動其他會計人員素質的提高。

財務電算化，是順應時代的產物，公司和會計人員都應引起足夠多的注意，并且為這一潮流做足應對措施。畢竟在這個科技化的時代，誰利用好了這個“聚寶盆”，誰就會遙遙領先。

第8篇：財會工作范文

新經濟對財會工作的挑戰與對策

摘要：隨著電腦在全球范圍的普及與網絡、經濟全球化,我國經濟、步入了一個新的時期。會計作為一門國際通用商業語言,會計人員如何應對新的經濟時期的挑戰,文章就此問題從對會計理論的挑戰以及會計要怎樣適應新的方法、學習新的知識等方面進行了簡要的分析和探討。

關鍵詞：挑戰；新觀念；程序與方法；電腦及網絡

中圖分類號：F23 文獻標識碼：A

會計作為企業間貿易交往的媒介,作為一門國際通用商業語言,所起的中介作用十分重要。新經濟就是以經濟全球化和信息革命為背景,以互聯網的應用和電子商務為特征,以知識和人才為依托,以進一步提高整個經濟的運行效率為目標,以不斷創新為保證的經濟形態。電腦在全球范圍的普及與加入國際世貿組織后的必須,意味著我國企業要遵照國際慣例開展世界貿易,這就要求我國會計人員要熟悉有關國際慣例或準則,樹立符合新的經濟時期的新觀念和新要求。經濟形態的變革必將會對傳統的會計產生深遠的影響,隨著這種先進的知識和發達的技術基礎之上的新的經濟形態的新經濟時代的到來,必將對傳統財務會計的理論與實務提出挑戰,并且能誘發新的會計革命。

1 新經濟對會計理論的挑戰

1.1 對會計目標的挑戰

首先會計目標是會計理論的基礎,現在財務會計把會計地信息使用者作為一個整體,提供一種通用的會計報表。主要要明確為什么要提供會計信息,向誰提供會計信息,提供哪些會計信息等問題,在新經濟時代,會計信息需求者與作為會計信息提供者的企業之間可以利用互聯網進行雙向交流,企業有了解會計信息需求者的決策模型的專用財務報告。其次,在新經濟時,企業的生存以及經濟效益的提高越來越依賴于知識與創新,信息使用者關注的重點不是“現金流轉”,而是轉到企業的“知識創新能力”。在這種環境下,信息會計系統,將是面對決策的,要求它能提供各種決策的各種會計信息,從而為決策提供有用便利的會計信息得到更好的體現。

1.2 對會計基本前提的挑戰

現行財務會計是建立在會計主體,持續經營、會計分期,貨幣計量四項基本前提上,新經濟的出現對這四項基本前提提出了挑戰。

1.2.1 關于會計主體。在新經濟時代,由于經濟的日益全球化,現代信息處理技術和互聯網技術的急速發展,企業可以借助互聯網進行不分國界的聯合或分組。從而導致會計主體具有可變性,這就使得對會計主體認定產生困難,使會計核算的空間范圍處于一種模糊狀態。

1.2.2 關于持續經營。在新經濟時代,企事業可以根據實際需要借助于互聯網相互聯合起來來完成一個項目,完成以后,企業就會立即分散。這種臨時性的網絡企業在新經濟時代將十分普遍,使企業持續經營的前提對它們不再適用。

1.2.3 關于會計分期。會計分期的目的是為了時地提供會計信息,滿足企業內部和外部決策的需要。在新經濟時代,即時的通訊手段帶來了即時的操作和調控,企業內部信息需求者可以在互聯網上動態地得到企業實時的財務及財務信息,在這種情況下,會計分期已無存在的必要。

1.2.4 關于貨幣計量。在新經濟時代,連接各國的信息網絡使全球形成統一的大市場,經濟活動的國內與國外的界限變得模糊起來。同時國際貿易劇增,市場價值變大。這些都對貨幣計量前提提出了挑戰。在新經濟時代,完全可能出現全球一致的電子貨幣計量單位,用以準確反映企業的經營狀況。

1.3 對會計要素的挑戰

現行財務會計要素劃分成反映財務狀況的會計要素和反映經營成果的會計要素。在新經濟時代,無形資產是企業生存的資產,創新是新經濟的核心,人是保證創新的決定性因素,知識作為一種動態的生產要素和經濟資源顯得日益重要。隨著信息技術的發展,對信息加工的速度會越來越快,會計要素劃分更加細密,更有層次以更加準確地反映企業的資本運動狀況。

1.4 對會計權益的理論的挑戰

傳統會計的平衡公式“資產=負債權益”中,等式右邊所體現的只是企業財務資本所有者的權益,而未體現人力資本所有者的權益。在新經濟時代,知識信息與創新能力對企業起著最重要的作用。企業應是“一個人力資本與非人力資本的特別合約”。面對新經濟時代,必須建立一種新的會計權益理論。

2 應對新經濟挑戰的對策

企業會計人員不僅是會計數據的加工者,會計信息的輸出者,而且是對接收到的會計信息進行分析的參與決策者。會計人員不僅要有深厚的業務知識,而且要懂得如何使用計算機,如何利用互聯網。會計人員不僅要對互聯網上得到會計信息進行“過濾”,確保會計信息的真實可靠,而且要注意對本企業財務機密的保管,防止“黑客”和競爭對手的非法獲得。其次,在新經濟時代,全球經濟一體化,國際貿易頻繁,這就要求會計人員不僅必須懂得國際上通行的財務會計,審計等知識,而且要具備相關經濟法律知識等。

2.1 學習有關會計知識

學習電腦基礎知識,加強會計電算化,熟悉網絡應用并鞏固或了解高等數學、法律、管理等有關學科。

2.1.1 隨著第“三次浪潮”的興起,新技術革命的浪潮遍及全球,微電子技術的進步使微型計算機大量涌現,并得到廣泛應用。這就要求會計人員必須學習電腦及網絡知識。一方面是要加強會計信息系統和會計電算化的理論知識的學習,要求會計人員既要掌握財務核算軟件功能結構、數據處理流程,還要具備計算機基礎知識,懂得簡單操作與維護,能運用office、電子表格、數據庫管理系統等辦公軟件,熟悉Internet的知識;另一方面要能適應知識經濟環境下新的會計分支。如:人力資源會計,或新的商務模式(如電子商務)對傳統會計電算化內容擴充的要求。2.1.3 高素質的人才是網絡經濟社會的中堅力量,這種人才需要具有創新意識,擁有豐富的知識與經驗,富有變革和管理的能力與膽識。為此,財會人員不僅要具備會計專業及相關專業的知識,而且要具有融通并應用各種專業知識的能力,了解經濟、法律、企業組織與管理、控制等方面的知識,以提高財會人員的綜合能力。

參考文獻[2]張浩,常明華.新經濟與會計服務特性[J].山西統計，2002-03-26.

第9篇：財會工作范文

[關鍵詞]金融危機；財務管理；啟示

引言

如果從2007年底美國發生“次級貸款”危機算起，被稱為世界性百年一遇的金融危機至今已近兩年了，現在還再探討這個題目，似乎有炒冷飯之嫌，但在筆者看來，理由有：

理由之一：有人說，金融危機使我們失去了很多，但不應失去思考；它摧毀了我們許多，但不應摧毀價值。還有人說金融危機百年一遇，但要充分認識到它給我們上了生動而又深刻的一課，是年輕人鍛煉成長的好機會。它給我們多了一種經歷、一種見識、一種歷練、一種本事。不論從哪個角度，都必須通過思考，認真總結經驗，不能輕易地放棄金融危機給人類思考的價值。

理由之二：人們經常說形勢決定任務。當前各國共同面臨的問題是，對世界經濟寒潮何時消退的形勢做出科學的判斷，以便確定當前任務。

就我國而言，在經濟寒潮何時消退中存在多種意見，其中有兩種代表性意見：一種意見認為，我國經濟2008年底就觸底，2009年第三季度就能走出低谷看到曙光；另一種意見則認為，這次經濟寒潮2009年才能見底，2010年才能有起色。應當說，這兩種意見都有各自的道理。

主張2009年下半年就能見到曙光的理由，媒體已有許多的披露，這里從略。下面主要講主張201 0年才能有起色的理由。

信息時代，世界雖大也只不過是個地球村，誰也不能獨善其身。這里先關注世界多數經濟專家的看法。他們認為，這場經濟危機目前仍見不到底，也很難預測什么時候能見底。因為政府救市方案只能緩解，而不能根治；實體經濟深層次矛盾依然在激化，經濟調整還將進一步展開。有的專家還預言會出現第二波金融危機。拿超級大國――美國的經濟來說，經濟危機還在繼續，其經濟仍然在惡化，失業在增加，消費率(占GDP的比重)從70％降到60％等。這是因為，美國生產要素已缺乏增長動力，不知道用什么方式能夠填平金融海嘯造成的巨大窟窿，更不知如何維持美元穩固的世界地位?諾貝爾經濟學獎得主美國經濟學家克魯格曼(因預測到這次金融危機而得獎)日前表示：到2011年世界經濟將真正進入蕭條期，人們將看到零利息、通貨膨脹和無復蘇景象，這種情況還將延續很長時間。前不久，新加坡宣布一年期存款利率是百萬分之一，也就是一百萬存款的利息是1元。這不是零利息又是什么?

我國的狀況又是如何呢?由于這次金融危機是通過美元和五花八門衍生金融工具向世界各國擴散，并滲透到世界各國經濟中。既要看到我國經濟基本面及發展優勢和潛力，也要看到我國所面對的外部嚴峻環境和自身的困難。而對于后者。主要有四點判斷：

第一。經濟增速繼續下滑。2009年一季度GDP同比只增長61％；全國財政收入1.46萬億元，同比下降8.3％。用電量和運輸量一般是研究宏觀經濟走勢的風向標，而一季度用電量還在下降，說明經濟產出仍是下降趨勢。有人具體指出，2009年我國經濟可能出現投資、消費和出口三大需求同時減速的險情。先說投資。投資增長的原因，是經濟增速的拉動。現在經濟下滑，投資自然就沒有積極性。再說消費，這幾年主要是靠汽車、房地產拉動，而這兩個產業又是靠消費信貸刺激起來的，然而百姓的消費力已經被透支了。

第二，以城市化提高消費率并不理想。三十年城市化人口要有9億，而現在只有4億多。而今又有1000多萬的農民工返鄉，農村的消費很難拉動，目前又很難找出新的經濟增長點。類似于家電下鄉這樣的策略并不理想。東部不想買，西部又買不起。有的還說，家電是因為不能出口，才轉銷到農村的，而價格優惠13％，只等于出口的退稅而已。

第三，央行認為，房地產目前仍有回調的危險。商品房開工面積還在下降。其調整時間約需要3年，仍要引起――系列行業的調整。

第四，伴隨著改革開放以及全球化產業的分工，中國經濟的增長對對外貿易的高依存度，短期內難以逆轉。如我國與美國的年貿易額高達3000多億美元。而我國出口卻在下降，2009年一季度進出口總額同比降24.9％。我國經濟面臨美歐經濟衰退及貿易保護主義抬頭的巨大考驗。

綜上所述，金融危機已到盡頭的說法并不可靠，現在僅是進入止穩狀態。因此，如何從認識危機產生原因和怎樣科學認識危機的問題出發，進而總結經驗、豐富知識、提振信心、沉著應對、認真地做好本職工作、共克時艱這些問題，今天仍然嚴肅地擺在面前，需要我們做出響亮的回答。

因此，今天來探討這個題目并沒有過時，更不是炒冷飯，仍然具有理論與現實的針對性。

基于此，根據有關文獻及筆者學習的體會，這里先講金融危機及其產生的原因，即根源；再講當前人們對金融危機的幾種認識；接著討論一下怎樣科學與辯證地看待金融危機；最后，根據上述金融危機產生的原因和發展的形勢，談一談金融危機給財務管理和會計工作帶來的思考和啟示。

一、經濟危機產生的原因

至今，有些人仍然感到這場危機來得莫名其妙。在談原因之前，先通俗地說一下什么是經濟危機。

一個國家的經濟，由過熱到停滯，再走向衰退，達到一定程度時，就發生經濟危機。從其表面現象來說，就是你所生產的東西，有錢的人不需要，而需要的人又買不起；或者說，大家需要的東西無人生產，不需要的東西卻還在大量制造。嚴重而又全面的經濟危機，是以下述7種現象為其主要特征的：一是經濟嚴重泡沫化(商品價格嚴重脫離價值)；二是經濟結構失衡，生產相對過剩；三是銀行嚴重虧損，有的倒閉；四是很多企業破產，大量員工失業；五是發生通貨膨脹或是通貨緊縮；六是經濟下滑；七是經濟秩序混亂。當人類被動地接受懲罰后，又會回到價值規律上來，使經濟得以恢復。但以后又會再出現經濟危機，使經濟呈現周期性、螺旋式上升。因此，經濟危機既有始，也會有終，所以稱其為經濟發展的周期性。

那么，產生金融危機的原因是什么?應當說，各個時期產生經濟危機的具體原因不盡相同。更為重要的是，金融危機至今還在繼續。此時，要對這場金融危機做出全面的尋根究源還不是時候。下面根據有關資料，講五個主要原因。

(一)過度消費和超前消費

美國人有過度消費和超前消費的習慣，今天敢花明天或是后天的錢。然而。天上掉不下餡餅。這就要碰到一個問題，怎樣才能有錢保證過度消費和超前消費?常規的做法是借債和撈錢。

先說借債。美國人在世紀之交，儲蓄率已是0，且敢于借錢花，負債的水平相當高，據說已達10多萬億美元。這是什

么概念呢?拿我們的人民幣來說，10多萬億美元，相當于70萬億人民幣。而我國2008年的財政收入約6萬多億人民幣。即使什么錢都不花，12年左右才能還清債務。從這個意義上說，美國也是世界上最窮的國家。有人說過。美國是太多的人花了還不起的錢，世界太多的人又把錢借給了不該借的人。如很多國家都買美國的國債，我國到2008年底總共持有美國的國債7274億美元，占美國國債的23.6％，已經超過日本，是美國國債第一大持有國。現在，我們還在買美國的國債。

再說撈錢。多年來，他們揮舞著美元的大棒，認為經濟的增長已不是依靠主要的生產要素，而是熱心地去制造科技網絡泡沫、房地產泡沫和衍生產品泡沫等等，以便撈錢。有這樣的社會存在，就很容易養成投機的心理。投機雖是市場的劑，但漠視風險的過度投機所制造的泡沫總是要破的，也就是必然要受到價值規律的懲罰，使市場失去穩定的基礎，引發金融危機。例如，近年來，在高利潤的誘惑和激烈競爭的壓力下，投資銀行逐步地放棄需要資本金很少、以賺取傭金的主業務，而是不務正業和本末倒置地大量介入“次級貸款”市場和復雜衍生金融產品投資。而衍生金融產品又具有眾所周知的杠桿效應，可以放大收益和風險，交易主體只要交少量的保證金就可以完成高回報的交易。高杠桿率使得投資銀行對融資依賴增強，一旦投資銀行不能通過融資維持流動性時，就容易引起投資銀行的破產。美國五大投資銀行就是教訓。

(二)金融創新過度和不恰當使用

雖然金融創新對金融的發展具有推進器的作用，但又有放大風險的一面，是把雙刃劍。因此，必須把金融創新風險置于可控的范圍內。美國是推崇金融創新的國度，現在究竟有多少衍生金融工具，誰也無法搞清楚。它們又是如何創新和使用金融創新工具的呢?如美國的房貸機構――房利美和房地美購買商業銀行和房貸公司流動性差的貸款，通過資產證券化，將其轉換成債券在市場上發售，投資銀行又利用其金融工程技術，通過創新再將“次債”進行分割、打包、組合并在市場上分別出售。由此衍生層次變迭加，信用鏈條拉長。其結果是沒有人去關心這些衍生金融產品的真正基礎價值。從而助長和推動了極度的短期投機趨利化，最終釀成了嚴重的金融市場危機。可以說，美國本輪金融危機就是“次貸”危機所蔓延的結果，“次貸”危機是美國金融機構的金融創新過度和不恰當使用金融衍生品的產物。

總之，好大喜功和寅吃卯糧，終究是要付出慘痛代價的。同時，也使我們想到，我們黨所提出的可持續的發展戰略是何等的正確和有眼光。

(三)對經濟疏于監管

正反的經驗均證明，市場經濟是法制的經濟，必須依法進行監管。建立在法制和監管基礎上的一些市場運行的基本規則和制度，是一個健康和有序的金融體系賴以運行的基石。市場主體如果脫離監管和法制的約束，過度追求盈利，盲目競爭，市場就可能滑向無序，金融危機就極易發生。而美國自由金融主義發展模式已經走到了頂峰，必然導致金融市場的系統性崩潰。總理2009年初在劍橋演講時，一針見血地指出，這場金融危機使我們看到，市場也不是萬能的，一味放任自由，勢必引起經濟秩序的混亂和社會分配不公，最終受到懲罰。總理還說，從上世紀九十年代以來，一些經濟實體疏于監管，一些金融機構受利益驅動，利用數十倍金融杠桿進行超額融資，在獲取高額利潤同時，把巨大的風險留給整個世界。這充分說明，不受管理的市場經濟是行不通的。

(四)不合理的高薪激勵

有關機構的研究資料表明，2007年美國大企業高管薪水水平是普通員工的275倍，而大約30年前，則是35比1。在中國，據媒體的披露，中國銀行董事長是150萬，相當于美國30年前的水平。金融機構對高管激勵措施，往往與短期證券交易收益掛鉤。在誘人的高薪軀動下，華爾街的精英們為了追求巨額短期回報，紛紛試水“有毒證券”，借助于金融創新從事金融冒險。如前所說，美國的房貸機構、經紀公司將貸款發放給沒有還貸能力的借款人，商業銀行、投資銀行則將房貸資產打包賣給投資者，重獎之下放棄授信標準。離開合理邊界的高薪激勵，是這場金融危機的始作俑者和罪魁禍首之一。

(五)數學模型的濫用

數學模型本身是科學與嚴密的，但卻是靜止的，而資本市場則是生動活潑和瞬息萬變的。數學模型依賴一些脫離現實市場條件的抽象假設和歷史數據，因而只能在一定范圍內作為投資決策參考，不能作為投資決策的依據。過分依賴模型進行投資決策是不科學的，必須對模型計算結果給予科學判斷。恰恰是不準確的投資模型，使得華爾街分析師、精算師忽略系統性錯誤，并在證券化分析、系統風險估算，甚至違約率計算上出現預測失誤，最終成為這次美國系統性金融危機的一個重要誘因。

存在決定意識。金融危機，既然發生了，人們會有怎樣的認識呢?

二、對這場金融危機現有的幾種認識

下面列舉現有的三種認識。

(一)巴不得一夜之間就能告別經濟危機

據有的媒體披露，1998年東南亞發生了金融危機，泰國人一夜醒來，每個家庭的財富縮水了20％。本次金融危機已造成世界4萬億美元損失，大體上每人平均約3萬元人民幣。這對非洲絕大多數的國家和我國有些地區來說，都是天文數字。對我國來說，尚未見到這樣的指針和數字。盡管我國經濟基本面還是好的，但無論是國家還是個人，都蒙受了損失，其程度估計不會亞于泰國人。根據媒體的披露，給我們留下較深印象的有：

第一，經濟下滑。如2008年國家的GDP和財政收入增幅都比上一年下降。

第二，股市滬A從六千一百多點跌到一千六百多點，降了72％左右。2008年A股的市值減少了20多萬億元，創證券市場開張侶年以來的記錄。因市值減少，中國經濟證券化比率也從2007年157.5％回歸到2008年的53.87％。

第三，就業面縮小，失業增加。畢業大學生就業難，有一千多萬農民工返鄉，使許多家庭的收入縮水，生活陷入了困境。

第四，企業的業績下滑，職工的工資和獎金減少。

不難想象，上述的這些情況給生活帶來了壓力，又給精神上帶來煩惱。甚至使人容易產生悲觀失望情緒，對經濟和生活失去應有信心。例如，由于金融危機的發生，美國人比7年前還窮，歷史倒退了7年。世界上已有4位億萬富翁自殺。4月22日，美國住房抵押貸款的主要來源之一――房利美的CFO也在家中自殺。鄰居都講他是好人，同事講他的能力出眾，去年還獲85萬美元獎金。自殺原因可能是壓力太大。俄羅斯的億萬富翁因金融危機也少了一半。香港的百萬富豪在2008年減少了6.6萬人，平均流動資產(基金、股票、外匯、債券及其它流動資產)減少120萬港元。因此，許多人巴不得在一夜之間就

能揮手告別經濟危機。

(二)盼望房價能越低越好

我國房地產的價格時有上漲過快的情況，很多低收入家庭買不起房子。政府根據這一現象，采取了如運用稅收和利率杠桿等調控的措施，鼓勵買房。有的人希望政府能進一步運用行政手段，打壓房價，價格越低越好，使大家都能買得起房子。

(三)希望天天有便宜貨

為了促進消費，刺激經濟，政府采取了包括發放消費券在內的許多措施，幫助困難群眾。許多企業也為了使自己手頭有真金白銀，以便在危機中取得主動，采取了包括降價在內的許多促銷策略，有許多商品的價格低于成本。這種策略使得部分人認為，經濟危機沒有什么不好，工資一分也沒少，而衣食住行樂都在降價，天天有便宜貨可買。有的人一買東西，就可以用好幾年。

上述這三種比較有代表性的想法，是否全面與科學?

三、必須以科學、辯證的眼光看待這一場金融危機

針對上述三種想法，相應地講三點：

(一)應充分認識到金融危機的客觀性和不可抗拒性

當今，世界絕大多數的國家放棄了計劃經濟的模式，實行市場經濟體制。市場經濟的本質是競爭，價值規律必然要起作用。所謂的價值規律，講的是商品的價值量取決于社會平均必要勞動時間。目前還無法加以直接計算，只能借助于價格(貨幣)加以表現。由于供求關系，價格會隨價值上下波動，但最終決定價格的是價值。市場經濟正是通過價值規律的價格機制進行調節。即通過價格信號知道要生產什么，不生產什么。所以，價值規律是一所偉大的學校。

市場經濟同樣存在著許多問題。最重要的問題是在追逐利潤的競爭中，由于信息不對稱和生產的無政府主義，會使生產具有很大盲目性，進而引發經濟結構失衡，從而出現開頭所講的那些經濟危機現象。這些現象，不是買賣雙方或是某個人特意安排的，而是在價值規律作用下，受到懲罰后才能知道的，屬于事后的懲罰，當發現并要糾正時已經來不及了。因此，經濟危機是無法阻擋也逃脫不了的。換言之，經濟危機不是那種招之即來、揮之即去的東西，而是具有客觀性質和不可抗拒性，并成為市場經濟條件下的另一條經濟規律，叫做經濟周期規律。這也是實行市場經濟這一資源配置形式，在創造高速生產力同時，必須付出的代價，或是不可克服的弊端。正因為如此，認識并深入理解金融危機應成為人生的必修課。

(二)商品房價格并非越低越好

商品房價格問題，是一個比較復雜的問題，思維上往往會出現“剪不斷，理還亂”的狀況。

首先，從理論上看，商品房價格不是由主觀愿望決定的，它最終是被商品房的價值所決定的。也就是價格太高了，背離其價值，很多人買不起，這當然不行，也不可能長久下去；反之，如果太低了，虧本生意沒有人會做。其價格問題，只能由市場決定，由價值規律進行調節。決不能倒退到商品價格均由政府規定的計劃經濟體制時代。況且，據統計，房地產行業牽涉到五十幾個行業，如鋼鐵和水泥等行業，是國民經濟支柱產業，占到GDP的比重10％，與相關的56個行業加起來占到GDP的40％。這里有個如何照顧到更多人利益的問題。

其次，商品房價格問題，同很多經濟問題一樣，是一個兩難選擇的問題。溫總理2009年2月28日與網友在線交流時說，住房人均不足10平方米的要超過千萬戶以上。但是。筆者認為實際比這要多。因為每年的大學生有600萬人，不久就要結婚，這需要多少房子?總理這里想說的是，商品房目前還存在著很大的需求。可總理沒有講另一方面，也就是現在居民手中有錢，光儲蓄就有25萬億多元，這還沒有包括基金、股票、債券、外匯等。可為什么老百姓手中有錢。又有需求，而商房卻大量積壓?其癥結是開發商與消費方想法不一致，沒有找到合理的價格。從政府的角度來說，處于究竟是傾向老百姓還是傾向開發商這種兩難選擇的境地。十個行業的振興計劃只有房地產行業可能與此有關。如何解決需要與價格的均沖性問題，這正是企業家和經濟學家的任務。最近中央發表了房地產白皮書，稱由于需求的剛性，再降房價的可能性很少。

最后，關于是不是必須讓每個人都能買得起房子的問題，號稱世界上收入最高的美國，也只有30％左右的人有房子，其它的人都是租房子住，很多人租住政府的廉租房。其實，經濟高度商品化后，人力資源也高度地在流動，買個房子會感到很拖累。

總之，商品房價格要降到合理的價位，并非越低越好，也不是越高越好。商品房價格不能嚴重背離價值。

(三)商品低價促銷問題只能治標不能治本

經濟學中有個基本常識，只有投入小于產出時，社會不僅能生存，而且能發展。因此，任何社會都要節約，力爭以盡可能少的投入來取得盡可能大的產出。這里講的節約，歸根到底是時間節約，時間節約規律被稱為是最高級的經濟規律。社會對節約要求的強制性，也適用于企業。現在用時間節約規律來看促銷的現象，企業能長期用低于成本的價格出售商品嗎?如果是這樣，企業一定不能生存。現在的促銷只是一種戰略，而且他們失去的也希望能在今后得到補償。促銷對于經濟危機來說，只能治標不能治本，更不是長遠之計。

由此可見，上述的三種想法均不大科學，且存在片面性，也不符合辯證法。對于金融危機，科學的態度應是：一方面是要承認和尊重規律，人類在它的面前是渺小的；另一方面，要提振信心，積極地去面對。也就是說，30年前我們選擇了市場經濟，享受了市場經濟帶來的快速發展；今天我們也要勇敢地面對市場周期性波動。

四、金融危機對財務管理和會計工作的啟示

對財會工作者而言，這次經濟危機，可以暴露和反思以往在財務管理和會計工作上的不足，把它看成是彰顯和提升財務理念的好機會，把財務管理和會計工作提高到新的水平。當今，每個企業都必須有針對性地加強以下的建設和管理。

(一)必須加強財務管理的戰略研究和建設

財務管理應采取什么戰略?這是財務管理的首要問題。過去，有相當多的企業隨波逐流，人家做什么就跟著做什么，什么賺錢就做什么。而不去研究、咨詢、分析和制訂戰略，確定經營模式。根據金融危機產生的根源，今后應看重考慮的問題主要有：

1　企業的生產經營要著重于實業

當前的危機是危中有機，關鍵看能否抓住機遇。現在政府為應對金融危機所投入的每一分錢，在戰略上都要立足于科學發展，再不能回到傳統發展的老路上去。也就是在保速度、保增長的同時，要做到促進提高自主創新能力、促進傳統產業轉型升級、促進建設現代產業體系。因為只有培育符合科學發展觀要求的經濟增長點，才能保持經濟平穩較快增長的可持續性，才是應對危機的長久及治本之策。在制訂企業經營和財務管理的戰略時，我國的實體經濟應名副其實，生產經營應重在實業。

雖然融資等問題離不開資本市場，但不能把主要精力放在資本市場上，特別是股票投資。

2　要慎用各種理財的金融衍生產品

本來，金融創新的根本目的是要規避風險和套期保值，并非危機的根源，但如果濫用或將其視為投資工具，就會成為金融危機的罪魁禍首。2007年全球外匯資金和金融衍生產品全年交易量達3259萬億美元，相當于當年全球GDP總和的67倍，已超過了實體經濟的需求。俗話說“吃一塹長一智”。特別是要慎用各種理財的金融衍生產品的創新，要注意掌握使用中的“度”。那么，其度如何把握呢?據數據介紹，一般可以遵循以下的原則：

第一，總量適度的原則。要以規避風險和套期保值的需要為標準，而不是要通過投資獲利。否則又將演變成不可抗拒的風險。

第二，程控的原則。對金融衍生產品投資要有內控機制，如果是無法控制，則不能投資。

第三，穩步推行原則。先推行簡單、風險低的產品，等待水平提高以后，再向復雜、風險高的產品過渡。

說到財務戰略，熱門的話題是樓市和股市，卻很少有人去關心居民儲蓄以及貨幣量擴大的問題。可把它比喻為定時炸彈、籠中虎、或是堰塞湖，也不知道什么時候會爆炸和潰堤?估計在未來GDP溫和增長下還可能發生通貨膨脹。對此，在理財戰略上怎么應對?

(二)加強風險導向型內部控制制度的建設

內部控制隨環境變化，處于不斷的演進之中。針對現代企業風險無時不有、無處不存的這一環境，COSO委員會于2004年頒布了企業風險管理框架(ERM)，認為以前的內部控制整體框架，包含在企業風險管理框架之中，足以說明對企業風險管理的重視。從中明白，風險發現就是收益發現的過程。這次金融危機不知有多少企業倒下(20世紀30年代有15 000多家銀行倒閉)?2009年的頭兩個月，美國又有14家銀行倒閉。盡管各個企業倒閉的原因不盡相同，但共同的原因是對風險的管理不到位，資金的風險管理做得不好。根據這次金融危機給我們的教育與啟示。當前資金的風險管理應針對性地做好三個方面：

第一，現在相當多的企業，仍然存在著不是內部人控制就是外部人控制的局面，這是造成資金風險管理有名無實的重要原因。在現代企業制度建設中，要建立科學有效的權力制衡機制和有效的授權與監控機制。因為在風險投機收益的誘惑面前，監督往往無效。制衡才是最有效手段。

第二，要加強企業的文化建設，特別是要加強責任感的建設。這是因為：一方面風險管理絕不是管理階層幾個人的事，而是要貫穿企業管理的每一個過程和每一個人；另一方面，制度不是萬能的，新的情況與問題會不斷發生，這就要求做到在授權之內對自己的行為負責任。

第三，大國之間的摩擦或由于某個國家的金融危機，都會對收匯造成致命的打擊。還有不斷創新金融的工具，它們都充滿風險，需要對此高度警惕。

(三)樹立“現金為王”的觀念

資金是企業“血液”。對此，人們在平日里也許不能充分領悟，但在金融危機的環境下，就不再難以理解了。這次的金融危機給我們的啟示之一是現金對于企業的重要性。事實表明。由于現金流動性不足，不能償還到期債務而破產的不在少數，甚至有的企業還是盈利性破產。因此，在預期融資困難時，尤其是在金融危機的背景下，企業就必須儲備盡可能多的現金，以保全企業的生存。盡管金融危機不是經常爆發，但又很難預期。從這個角度看，如果希望企業的基業常青，控制負債水平，保持科學流動性，持有必要的現金儲備，就顯得十分必要。這就是所說的“現金為王”的觀念。同時，在方法上，要重視企業現金流量表的編制、分析和應用，把現金流量表放在首位。

這并不是說持有現金多多益善，而是要注意收益與風險的匹配。從理論上說，資產的盈利性與流動性具有替代關系。企業現金保持量越多，流動性就越強，但極端了會嚴重影響其盈利性；企業現金保持量少，盈利性就強，但極端了會嚴重影響其流動性，這就是利益與風險的匹配。如何做好匹配，宏觀經濟行業環境、國家貨幣政策、公司財務狀況等都是公司現金持有量的影響因素，有很深學問。現有人對1998年世界主要國家或地區現金持有比率[=現金及現金等價物／(總資產－現金及現金等價物)]進行了比較，發現美國企業的現金持有比率為6.4％、英國為6.1％、日本為15.5％、我國臺灣為11.6％。相比而言，國內大陸上市公司現金持有水平比較高：中國上市公司的現金持有比率約為16.8％。1998～2007年中國上市公司的平均現金持有比率約為24％。各國比率相差的原因是什么?沒有答案。

(四)對企業會計準則進行再認識和提出新的認識

2007年我國上市公司實施了與世界趨同的新會計準則。其最大的特點之一，是引進公允價值這一計量屬性。經本次金融危機實踐的檢驗，其科學性及效果如何呢?

先做簡單的回顧。1990年9月10日，美國證券交易委員會(sEC)時任主席理查德?c?布雷登，在參議院銀行、住宅及都市事務委員會作證時指出，歷史成本財務報告對防范和化解金融風險于事無補。他首次提出應當以公允價值作為金融工具。但是近20年來，公允價值計量屬性一直存在爭論并不斷進行調整、修訂與完善，經歷了風風雨雨。

美國金融危機爆發后，公允價值計量與金融危機的關系問題再次成為金融界與會計界的焦點。對其看法有不同聲音：

據資料證明，歐美政治家曾經把矛頭指向了按市價計算的所謂公允價值的會計準則。他們認為，在金融危機時，公允價值計量會令很多金融機構的資產價值被嚴重低估。為了讓資產負債表好看，又會被迫拋售損失比較大的資產，進一步壓低了這些資產價格，造成惡性循環。因此認為公允價值計量是加劇金融危機的因素之一。

現任財政部會計司司長劉玉廷在參加一次座談會時指出，金融危機與公允價值并沒有直接的、必然的聯系，金融危機產生的根源是美國超前消費及衍生金融產品泛濫。它原則上是經濟問題而非會計問題，公允價值僅是一種計量工具，是一種事后反映，并不是促成危機發生的原因。用公允價值進行計量是沒有問題的，只是計量方法上還需要研究。

對這些意見怎么看?筆者認為，公允價值計量從表面上看來，只是一種計量的方法問題，這沒有錯。但它客觀上會導致利潤表和資產負債表項目發生波動，從而會影響著經營者與投資者行為，是有經濟后果的。問題還在于，所謂的公允價值取得，存在著技術上的困難。同時，公允價值既有如實反映的一面，又會有各人理解不同的一面，很容易縱并運用于盈余管理等。具體到本次金融危機，其主要的表現是：公允價值在反映企業金融資產的價格上過于敏感，很多時候會成為資本市場助漲與助跌的工具。也就是在市場狂熱時，它可以加劇市場狂熱；而當市場陷入恐慌時，則可以加劇市場陷入恐慌，這就是人們所講的推波助瀾。針對這些問題，應該通過這次金融危機的實踐進行分析，并得到相應啟示。現總結以下幾點：

第一，要注意流動性管理。流動性可以簡單地理解為現金支付能力，它是企業資產配置和資本結構管理的結果。因此用公允價值計量資產和負債，要以流動性為目標，要能保證企業在持續經營的前提下，有足夠現金頭寸。

第二，提倡交易對象的管理。交易對象使用公允價值計量，在管理上，應運用該法獲得交易對象的情況概要，對各項財務的指標影響進行判斷，包括收益、資本、財務比率是否達到企業內部控制標準。

第三，重視處理好與投資者的關系。與公允價值計量相關的，尤其是不可觀測數據的采用、管理層的判斷等，更是企業需要詳細披露的內容。同時管理層需要重視與投資者溝通，并解釋財務指標的變動，使投資者了解企業的價值等。

總之，公允價值計量不是惡魔，也不是救世主。它是現今金融市場高度發達的必然結果，全面否定它并不可行。在思想方法論上，不能簡單化，而要具體問題做具體分析，也就是對公允價值計量的使用要注意硬約束。今后，公允價值這種計量方法還需要在實踐中檢驗，不斷地進行再認識并提出新認識。