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一、以“四大轉變”促學習,學習實踐活動取得新成果
我們領導班子率先垂范,帶領全局干職工深入開展學習實踐科學發展觀活動,實現了“四大轉變”。
1.由“要我學習”變“我要學習”,增強了主動性。我們不僅把此次學習實踐活動當做政治使命,更把它當做一種責任和習慣,召開了動員大會,科學鋪排了的學習實踐科學發展觀活動,將開展此項活動作為促進工作發展,提升個人素質的自覺訴求,完成從被動執行上級任務到主動謀劃活動開展的轉變,在保證上級規定動作質量的基礎上,尊重干部各自學習意向,以評比獎勵的方式鼓勵搞好自選動作。
2.由“單一培訓”變“結合培訓”,增強了實效性。一是采取個人自學與集中培訓相結合的學習方式。鼓勵干部利用業余時間自學,寫出學習心得體會,全局集中學習了6天,中心組集中學習了2天。二是采取“走出去”與“請進來”相結合的學習方式。3月,組織部分干職工參觀雷鋒同志先進事展覽會和寧鄉縣生態建設;4月21日至23日,在縣委黨校舉辦了學習實踐科學發展觀暨業務培訓班,特邀湖南省林業廳政策法規處莫小林副處長、張運明副處長、陳彪副處長,中南林業科技大學曾思齊教授、呂勇教授等領導專家親自授課。三是采取理論與實踐相結合的學習方式。將本次活動與日常工作、學習、生活等結合起來,將活動要求貫穿于每一項工作中,開展了一次為*發展“獻計獻策”活動、為林業發展“一人一建議”以及業務知識考試等活動,各位班子成員都自選課題,進行實地調研,完成高質量的調研報告。
3.由“閉門自省”變“開門評議”,增強了針對性。我們堅持“開門評議”,在全縣范圍內發放征求意見表,真心實意地邀請各單位及群眾提出寶貴意見,并全程參與、監督和評價我們的學習實踐活動,確保提的問題實、找的問題準,把評議討論的過程變成既是我們林業干部自我教育的過程,又是充分發揚民主,不斷從群眾中來、到群眾中去的過程。
4.由“分散管理”變“統一管理”,增強互動性。參照《*縣科級領導干部教育培訓學時學分制管理暫行規定》的有關規定,制定適合本次學習實踐活動的學時學分制,實行統一管理。全局干部針對大家在學習筆記、心得體會及個人總結中反映出的問題,每月舉辦一次互動交流會,達到相互啟發,提升思路的效果。
二、以務實的態度謀發展,現代林業建設邁開新步伐
我們以實踐科學發展觀為抓手,促進現代林業建設,上半年業務工作取得了可喜的成績。
1.造林綠化取得新突破。通過全縣上下的艱苦努力,優質高效完成造林7200畝。其中,油茶3000畝、國外松3000畝、楊樹1000畝、水杉200畝。現已完成高喬大道南接線兩廂綠化工程和白箬鋪光明村77戶庭院綠化設計。植樹節期間,為迅速掀起春季造林,局黨組先后三次召開全縣植樹造林動員大會,全縣共完成義務植樹30多萬株,并邀請縣五大家領導約80人,在高喬大道南接線斑馬湖路段兩旁義務植樹。
2.資源保護開創新局面。一是嚴格保護管理林地林木。堅持以生態保護為中心,嚴格控制采伐審批,細化并公示林木采伐指標,商品材入村到戶率為100%;嚴把征占用林地初審關,完成京珠高速復線、華電掃尾工程等7個項目征占用林地的初審;嚴肅開展了全縣范圍內的活立木市場的清理整頓和木材經營加工許可證年檢年審工作,查處13家違規單位,補征相關稅費10多萬元;嚴厲打擊亂砍濫伐、無證運輸、違法經營木材等行,目前,共查處各類案件47起,其中刑事案件1起,收繳木材300多立方米,案件查處率為100%。二是加強濕地保護工程建設。去年,團頭湖濕地保護與恢復工程獲國家林業局批準,千龍湖濕地公園申報成功,目前正籌備資金,著手基礎設施等方面的建設。三是推進野生動植物保護工程建設。切實加強野生動植物保護,加強動態監測和進出口管理,實行每日測報,切實做好松材線蟲和楊扇蛾等有害生物的預防預測。
3.森林防火搭建新平臺。上半年,全縣森林防火取得較好的成績,共發生山火17起,其中一般火災1起,過火面積為5.83公頃,無人員傷亡。一是加強了宣傳教育。縣政府《禁火令》5萬份送達農戶,并在*電視臺信息頻道和新聞頻道滾動播出;通過張貼宣傳標語、出動宣傳車、設置警示牌等群眾通俗易懂的方式開展森林防火宣傳,將宣傳覆蓋面延伸到全縣的各個角落。二是加強了對野外火險的排查。采取縣包鄉、鄉包村、村包戶、聯戶聯保、農戶輪流防火值勤的方式,層層落實野外火源管控責任,健全了野外火源管理規章制度和鄉規民約。鄉鎮、村組組建了巡查隊伍,運用地面巡護、野外稽查、設置關卡等多種措施,形成全方位、立體式的野外火源巡控網絡。三是實行森林防火“四級響應機制”。實行鄉(鎮)長、縣林業局局長、縣級森林防火指揮長、縣人民政府縣長逐級負責的四級火災響應機制,確保人民群眾的生命財產安全。四是建立健全縣界森林防火聯防機制。與周邊兄弟市縣協商邊界森林防火,建立了分工明確、責任到位的聯防機制,在重點防火的縣界上,開辟了高規格的防火隔離帶和防火綠色通道。五是添置了一大批森林防火器材。縣人民政府撥款10萬元購置了一批森林防火器材發放到各鄉鎮,把防火器材武裝到村組,在白箬鋪鎮光明村、大塘村等全縣18個重點防火村開展森林防火示范村建設。
三、以清廉的作風樹形象,班子建設得到新加強
我們領導班子成員率先垂范,切實加強自身建設,始終做到“五個堅持”:一是堅持理論武裝。積極參加各種學習活動,目前已參加中心組集中學習2次、黨員干部集中學習8次,政治、經濟、法律等各方面知識不斷豐富。二是堅持科學決策。在研究一些重大問題時,如重大財務開支、生態圈建設、植樹造林、森林防火等,廣泛征求各方面的意見,堅持集體研究討論決定,確保了決策的合理性和民主性。遇到不同意見,大家能求大同,存小異,一旦黨組決定了的事情,全局上下都能不折不扣執行。三是堅持依法辦事。在辦理林業許可證和處理涉林案件中,嚴格依法依規,不賣“人情賬”,既充分保證廣大群眾的合法權益,又嚴厲打擊違法亂事的不法行為。四是堅持身體力行。各班子成員在保證抓好分管工作的同時,切實做好所承辦的其他工作任務,做到了人人肩上有責任,個個身上有擔子。以開展“創業富民”、“兩幫兩促在農村”等活動為契機,深入鄉鎮、村,掌握一手資料,解決具體問題。五是堅持清廉從政。班子成員全面落實黨風廉政責任制,制訂了林業工程項目招投標、錯案追究、專項資金使用監管、重點工程監督辦法等,不斷完善制度體系,規范辦事行為。堅持政務公開和財務公開,將財務情況每季度公開一次并上報縣廉政辦,對大型采購,建設項目實行跟蹤監督檢查,如車輛保養維護、高喬大道綠化、征占用林地審批等都實行公開,自覺接受相關部門的檢查和人民群眾的監督。
一、堅持生態為先,統籌城鄉綠化
去冬今春全市共完成山地更新造林面積12100畝,其中跡地更新面積7700畝,人工造林面積4400畝;完成長防林國債項目人工造林2200畝;完成低效針葉林闊葉化改造1萬畝;完成環城生態景觀林造林、補植5080畝,封育改造3000畝;建設林緣生物防火林帶100公里(20米寬50公里,10-20米寬50公里);完成50個村的村莊綠化;建設義務植樹基地110個,折合造林面積1100畝;營造農田林網45公里;完成四旁植樹135萬株;城市新增綠地面積9.8萬平方米,新建綠色通道55公里。
1、早字當頭,爭取贏得工作主動。從去年7月底就開始部署今春綠化造林的相關工作。各地早部署,早動員,搶抓進度,春節前基本完成了造林山場的清理等準備工作。春節過后,各鄉鎮抓住晴雨相間的有利時機,迅速掀起綠化造林熱潮,在一個月時間內基本完成了造林任務。
2、健全制度,確保跡地及時更新。我市已多年堅持“采造掛鉤”制度不動搖,取得了良好的成效。我們進一步細化和完善“采造掛鉤”制度,將其延伸到村、隊、戶,并出臺了嚴格的考核制度,確保了今年7600畝的跡地更新任務如期完成。
3、嚴格把關,切實提高造林質量。在項目造林招投標前,對供苗圃地苗木進行現場評價,并將評價結果作為評標的重要內容,確保優質苗上山;大力推廣容器苗造林,重點工程造林容器苗使用率達60%以上,松類造林容器苗使用率95%以上;嚴格執行苗木“三證一簽”制度,證簽不全的,一律不享受造林補助。
4、調整政策,注重發揮導向作用。為鼓勵發展高效林業,加大了毛竹、楊梅、馬褂木等優質用材、經濟樹種的造林扶持力度;為提高森林生態功能,取消了松類純林的造林補助,引導發展混交林和闊葉林。今年新造林中基本沒有松類純林,而經濟效益高、生態功能強的竹林、經濟林得以較快發展。
5、創新載體,義務植樹蓬勃開展。以開展“村莊綠化年”活動為契機,推進“十鄉百村”義務植樹示范基地建設。各地以村莊綠化為主題,以鄉鎮、村為單位,堅持標準,務求質量,建成10個鄉鎮級和100個村級義務植樹示范基地。并在城區設立了20畝市民義務植樹基地,組織自愿參加義務植樹的市民前往造林。全市適齡公民參與義務植樹人數達30.3萬人次,盡責率達93%以上。同時,突出重點,把環城景觀林景觀林造林補植、長防林造林、村莊綠化作為全年的工作重點,全力以赴加以落實,確保建設成效。在生物防火林帶建設、公益林建設、義務植樹基地建設等方面建立示范點、示范區,以點帶面,全面推進春季綠化造林工作。
二、突出產業為重,提升產業水平
今年以來,我們以竹木加工產業為重點,以提高自主創新能力為核心,以“廣聚資源,外拓市場,內建平臺”的思路統攬全局,進一步拓展思路,加大科技創新力度,產業總量迅速壯大,全市新增竹木加工企業11家,實現竹木加工產值12億元。同時,以實施興林富民示范工程建設為切入點,抓好其它諸多產業的協調發展。
1、精心設置載體,致力做大做強竹木加工產業。一是做好科技項目對接的前期工作。組織相關世界秘書網版權所有,人員深入全市竹木加工企業進行技術難題、技術合作項目征集活動,并在全面分析產業發展現狀的基礎上,認真細致地對全市竹木產業科技需求情況進行了全面梳理,匯總了8大類共57項科技合作項目,為下一步高起點、寬領域、全方位地尋求各方面的交流與合作,推進企業科技創新奠定基礎。二是精心籌備在北京舉行林產品推介會。本次推介會是我市首次組織的大規模全國性林產品推介會,由市政府主辦,林業產業協會承辦;以“生態江山、與你同行”為主題;重點推介人造板系列產品,包括指接板、細木工板、松木建筑模板、竹膠板、刨花板、歐杉板、庭院木制品等,目前各項工作已準備就緒。屆時我市將組織近20家木業企業前往參展,推介竹木制品、竹制炭、森林食品、根書根雕藝術品和特色工藝等五大系列50多種林產品。1500平方米的展廳將分為家具世界、門楣生輝、板色相間、竹海茫茫、根藝無邊、木之神韻、果色天香和林山秀水八個版塊。還將精選96幅以林產品為主要內容的攝影作品,這些作品設計獨特、裝幀上乘、藝術高雅,突出現場感和視覺沖擊力。三是開展林業高等院校前期聯絡工作。為切實解決企業所涉及到的木材及加工技術方面的問題,一方面把這些技術難題上掛到省網技術市場進行公開技術招標,另一方面積極廣泛地開展與全國各林業高等院所的聯系,以期就相關木材加工技術方面的問題、難題與高等院所進行學習交流。目前,已與45家高等院所的取得前期聯系。四是繼續深化業主素質培訓工程。將提升業主素質作為提升做大竹木加工產業的著力點,深化竹木加工業主素質輪訓活動,繼續配合產業領導小組抓好“林工企業經濟管理專業大專證書班”培訓。上半年,37名竹木加工業主作為首期培訓班學員,先后完成了《林業企業管理》等四門課程的學習。
2、促進林業增效,加快花卉苗木等諸多產業發展。一是建基地。培育濕地松、山杜英、苦櫧等容器苗近120萬株,年生產能力達到150萬株。結合雜交馬褂木種子園建設,應用全光霧扦插育苗技術培育雜交馬褂木扦插苗30萬株。二是抓擴面。結合農田項目改造區的實際情況,遵循適地適樹、生態效益與經濟效益相結合的原則,選擇以塔柏、速生楊、山杜英、水杉等為主進行林網建設,共種植各類農田林網苗木26000多株,種植林帶8萬多米。三是提品位。抓好果園常規性管理和果樹生產適用技術推廣工作。編制完成“華塔早”特早熟蜜桔優質豐產技術研究的實施方案,并選定示范基地,開始進行植物學特征、生物學特性觀察記載工作。
三、強化依法治林,維護生態安全
針對林業行政執法中出現的新情況和新問題,進一步完善制度,狠抓落實,切實提高依法行政水平,全力保障全市森林生態安全。
1、嚴厲打擊破壞森林資源的違法犯罪活動。先后組織開展了“綠鋒行動”、“清火一號”行動(偵破森林火災案件大會戰行動)、林區禁種鏟毒、破案攻堅戰等四次專項行動,取得了良好成效。1-5月共查處各類案件64起,其中森林刑事案件3起、林業行政案件61起。依法處罰67人次,其中被追究刑事責任5人(取保候審5人)、林政處罰62人次。
2、不斷強化林政資源管理。今年以來,全市共審批木材采伐2714.1立方米(材積,下同),出運木材52.8萬立方米,查驗登記木材47.04萬立方米,依法審核審批林地征占用45起、面積168.5757公頃,調處山林糾紛6起、面積38.5畝,受理林權變更登記申請12起。一是積極穩妥地開展森林、林木和林地流轉工作。向市委、市政府提出了《關于在全市開展森林、林木和林地使用權或使用權流轉工作的建議》,并在充分調研的基礎上,制定了《江山市森林、林木和林地流轉管理辦法(試行)》。目前,各項工作已基本準備就緒,將于本月在峽口鎮開展試點工作。二是做好網上核發采伐證的有關工作。從今年的7月(1日開始,采伐許可證將全部實行網上在線核發。為確保此項工作的順利開展,1月份開始,行政服務中心林業窗口就在網上試行發證,已積累了一定的經驗,并對各鄉鎮(街道)簽證員進行了相關技術培訓。三是規范木材流通市場秩序。新制定了木材加工剩余物再利用材出運指標使用規定和運入我市的境外木材落地后即時查驗制度,使木材流通秩序得到了規范,經營者的合法權益得到了保護。四是做好林地征占用審核審批工作。對重大項目做到提前介入,實行全程跟蹤管理和服務,主要完成了黃衢南高速公路建設、浙贛鐵路電氣化提速改造等重大項目的征占用林地審核審批手續。五是做好野生動物的保護和管理。以開展保護野生鳥類為重點的野生動物宣傳月暨“愛鳥周”活動為契機,加大對野生動物的保護和管理力度,今年以來,共查獲放生野生動物38只,依法查處非法獵捕野生動物案件3起。
3、認真做好森林防火工作。認真貫徹“預防為主、積極消滅”的工作方針,積極落實各項措施,努力保障全市森林資源和人民生命財產安全,取得了一定的成效。上半年未發生一起重特大森林火災,僅發生6起受害森林面積4畝以下的森林火警,受害森林面積20畝,無人員傷亡事故發生。一是深入宣傳,濃厚氛圍。通過專題會議、廣播、標語、宣傳車等多種形式,廣泛開展森林防火宣傳教育活動,不斷拓寬森林防火工作宣傳教育面,濃厚森林防火工作氛圍。全市開展敲鑼警示宣傳6280次,電視滾動播放宣傳標語1500多條次,召開各級專題會議213次、廣播會550次,刷寫標語2320條,印發宣傳資料68250份,宣傳車巡回宣傳180多次。清明節期間,還專門選用了幾個因失火罪而被判刑的典型案例,制作成宣傳片,在電視上滾動播放,起到了良好的警示作用。三是創新機制,規范管理。進一步強化鄉村森林防火工作基礎,逐步在全市458個行政村建立森林防火“村規民約”。層層落實森林防火責任制,及時推廣村級主要領導森林防火工作風險金責任制、“上墳無火祭”承諾和“田坎草統一燒除”等做法,全市共簽訂森林防火風險責任制300份、森林防火責任狀588份、村與森林防火重點對象監護人的監管協議642份,承諾上墳無火祭1.9萬多人,推行田坎草統一燒除做法80多起,焚燒田坎6萬多米,審批野外生產性用火90起。四是加大投入,夯實基礎。以浙西重點區森林防火綜合治理、省萬里生物防火林帶建設等項目為抓手,全面推進森林防火基礎設施建設。目前已建成了對講機通訊區域網,并已投入正式運行;為10支500人區域性森林消防隊伍和1支25人武警江山市森林消防支隊添置了撲火基本裝備,落實了人身意外傷害保險。著手建設遠程視頻監控體系,建設生物防火林帶100公里。加大對森林消防隊員的培訓力度,對鄉鎮、村森林消防隊員進行了一次全面的培訓,參加培訓人員650人次,進一步提高了我市森林火災的應急處置水平和撲救能力。世界秘書網版權所有,
4、切實抓好森林病蟲害防治工作。在做好國家級馬尾松毛蟲中心測報點和省板栗病蟲害中心測報點工作的同時,對馬尾松毛蟲、花木病蟲害、毛竹病蟲害等進行監測和防治。全市實施監測面積5064869畝,監測率達100%,完成預防性防治面積9000畝,防治剛竹毒蛾958畝。同時,根據《江山市外來松木及其制品檢疫管理辦法》,進一步加強外來松木的檢疫管理,共檢查電纜線盤32批次。通過上門宣傳、張貼宣傳畫、分發宣傳資料等形式,加大宣傳力度,提高全社會防范松材線蟲病的意識。
四、推進科技興林,挖掘發展潛力
以科技創新和科技推廣為依托,以林業高效示范基地建設為抓手,深入實施科教興林戰略,大力發展效益林業,不斷增強林業發展的后勁。
1、精心組織實施林業科技“410”項目。即推廣10項林業科技成果和先進適用技術,完成10項科研課題,規劃10項竹木加工技改項目。目前已完成了有關項目方案的制訂,并積極組織實施。
2、興建35個興林富民示范點。其中,培育興林富民示范鄉鎮5個、興林富民示范村30個。目前,興林富民示范點建設工作正在緊鑼密鼓地進行,各示范點已完成了相關的規劃和論證工作,并啟動了基礎設施建設、整地施肥、改良土壤、改造樹體等工作。
3、做好林業科技服務工作。以林業綠色特色高效示范基地和森林食品基地建設為載體,以科技培訓、科技下鄉、現場指導為切入點,把林業科技成果和先進實用技術送到千家萬戶,提高林業科技成果到位率。做好毛竹園深翻墾復林地技術指導,到峽口柴村、柴家,保安、塘源口、廿八都、雙溪口、碗窯、張村等地山場進行板栗、獼猴桃、毛竹、油茶等技術培訓和現場技術指導。共舉辦科技培訓期數11期,各類現場會35多期,廣播會15多期,聯系富民示范村10多個,示范大戶100余戶,印發各類技術資料2300余份。
4、抓好重點項目的實施。啟動“10萬畝工業原料型毛竹基地林建設工程”。今年計劃完成5萬畝,新造竹林2000畝。目前已完成3.5萬畝的毛竹林撫育改造的作業設計任務,新造林完成2160畝,完成投資129.6萬元。同時,以市場為導向,以龍頭企業為主體,大力推行定向培育的模式,促進毛竹種植向規模化、集約化方向發展,加快工業原料型毛竹工程建設。
五、實施項目帶動,實現借力發展
結合各科、所、站、大隊的實際情況,分解落實了2006年度招商引資任務,同時制訂出臺了《江山市林業局關于下達2006年招商引資工作目標任務的通知》,進一步完善深化了2006年局機關各科室、局屬各事業單位招商引資目標責任制及獎勵政策,激發全局干部職工的招商引資工作積極性,扎實推進招商引資工作的開展,形成了全員招商的濃厚氛圍。1至5月,全局共完成招商引資項目7個,協議總投資7900萬元,累計到位資金1200萬元,完成全年任務的54.5%。同時,積極做好項目包裝和對接工作,有針對性地向上包裝項目21個,達成意向資金514.28萬元。
下半年工作打算
下半年,我們將緊緊圍繞年初既定的各項工作目標,逐項對照,一一抓好落實。
一、抓好“六大”工程,服務興林富民。抓好長防林、景觀林等項目的建設,做好“回頭看”,對質量不過關的,及時組織項目實施單位進行補植。聯合財政、監察等部門,對公益林及造林撫育補助資金的管理情況進行一次全面稽查,有效規范林業專項資金的使用管理,切實維護生產經營者的合法權益。切實抓好村莊綠化及義務植樹基地的后續工作,做好衢州市級以上綠化示范村的申報工作。同時,積極穩妥地開展興林富示范工程建設,確保35個示范點在建設工程中,責任、人員、資金、措施等逐一到位。
二、加快科技創新,助推產業發展。一是配合抓好竹木加工產業“410”工程建設。鼓勵引導企業通過自主創新,加大技改和擴建力度,進一步延伸產業鏈,不斷提升產業發展水平。切實轉變職能,優化服務,幫助企業解決項目建設中遇到的困難和問題,力求項目早建成、早投產、早出效益。二是全力以赴辦好2006中國(江山)木業科技洽談會。對木科會的各項籌備工作進行再分工、再細化,進一步明確責任,抓好各個環節的落實。三是抓好新技術的推廣和新課題的實施。重點抓好柑桔“三疏一改”等10項新技術的推廣,以及“華塔早”特早熟蜜桔豐產增質技術10項課題的研究,切實提高林業科研成果的轉化率,助推林業產業全面發展。
三、突出依法行政,保障生態安全。一是完成森林、林木和林地流轉試點并在全市進行推廣,進一步激活林業各項生產要素,為全省開展此項工作積累經驗。二是以浙西森林重點火險區綜合治理工程等項目為重點,全面加強森林防火基礎設施建設,提高森林防火各項保障能力。三是逐步開展林地保護利用的規劃編制工作,明確林地主導用途和利用方面,真正做到宜保則保,宜用則用。
一、去年及今年以來的工作開展情況
(一)深入學習實踐科學發展觀,解決制約林業發展的突出問題,加快林業改革發展步伐。在學習實踐科學發展觀活動中,林業局注重與貫徹中央、省、市縣精神相結合,與推動各項工作相結合,與提高黨員干部隊伍素質相結合,與真抓、實干相結合,做到學習中實踐、實踐中學習,確保學習實踐活動取得實效。從3月初至到8月底結束,歷時6個月的學習實踐科學發展觀活動,黨員參學率達100%,共召開動員會9場(次),參加人數達450人次;組織專題集中學習5天,累計參加2360人次;撰寫學習心得體會246篇;開展調研課題11個,形成專題調研報告11個;編印信息簡報28期;共征求意見建議104條。林業局還無償提供綠化苗木200余萬株,與煤炭局“互聯共創”合力打造“綠色礦區”成效顯著。
(二)深化集體林權制度改革,理順林業生產關系,解放農村生產力。穩定促進步、改革謀發展,林業局本著“還權于民、還山于民、還利于民”原則,明晰集體林地所有權和使用權,放活經營權,落實處置權,確保收益權,使農民成為森林的主人,做到“山定權、樹定根、人定心”,極大地調動了廣大農民保護森林、發展林產業的積極性,為林業的發展注入了新的活力。改革至今,全縣集體林地面積161.1萬畝已確權154.69萬畝,確權率96.02%;完成731個村民小組70907戶確權工作(涉及林改人數31.74萬人),確權宗地66183宗;發放林權證26349本,發證面積113.45萬畝,發證宗地51327宗,宗地發證率77.55%,面積發證率73.34%。集體林均山到戶面積137.72萬畝,均山到戶率85.5%;集體商品林均山到戶面積82.07萬畝,均山到戶率80.2%,集體統一經營的公益林簽定責任書落實管護責任到戶面積55.31萬畝。共排查糾紛564起,涉及面積6.77萬畝,調處548起,調處面積6.59萬畝,起數調處率達97.2%,面積調處率97.3%。接待林業來信來訪37件,處理36件。
(三)加強林業生態體系建設,改善生態環境,提高資源利用效率。以天然林資源保護工程、退耕還林工程、生物多樣性保護工程、城鄉綠化工程、中低產林改造、石漠化治理工程、防護林建設工程及農村能源建設工程為生態建設的主要載體,加大生態公益林、速生商品林、核桃、油茶、綠化苗木“五大基地”建設力度,推動了林業全面的發展,森林資源狀況呈現出總量持續穩步增加、質量不斷提高、結構漸趨合理的良好態勢。2009年全縣林業系統育苗580畝,出圃苗木2350萬株(川滇榿木1000萬株、核桃100萬株、油茶100萬株、杉木600萬株、南酸棗200萬株、紅椿50萬株、喜樹200萬株、其他樹種100萬株);完成天保公益林建設16.5萬畝(人工造林7.5萬畝、封山育林9萬畝);鞏固退耕還林成果造林1.5萬畝;以杉木、川滇榿木為主的速生商品林基地建設12萬畝(杉木5萬畝、桉樹3萬畝、川滇榿木2萬畝、馬尾松1萬畝、其它1萬畝);核桃基地建設10.77萬畝(12月底前完成);油茶基地建設0.11萬畝,建沼氣池257口,合格率100%,節能改灶1600眼;義務植樹143.7萬株,占計劃100萬株的140%,成活率94.9%。
(四)推進林業產業體系建設,優化產業結構,促進農民就業和增收。
1、林業經濟良性循環,運行質量穩步提高。2009全縣林業經濟運行平穩,森林資源培育穩步推進、林產工業迅速崛起、第三產業快速發展,林產經濟結構不斷優化、產業升級步伐加快,呈現質量、效益齊頭并進的良好態勢。據統計,全年預計實現林業產業總產值3.1億元。其中第一產業1.3億元,第二產業完成0.5億元,第三產業1.3億元;產業結構比為41.9:16.2:41.9。
2、固定資產投資穩步增長,林業重點項目建設成效顯著。全年累計投入林業發展經費4350.91萬元,預計完成固定資產投資10537萬元,占計劃9350萬元的112.7%。其中速生商品林基地建設投資2250萬元,核桃基地建設投資3560萬元,油茶基地建設投資450萬元,天然林資源保護工程建設投資2000萬元,退耕還林投資1361萬元;國有林區棚戶區改造工程建設投資800萬元,農村能源建設投資100萬元,林木林地流轉交易中心綜合服務樓建設完成投資16萬元。固定資產投資在林改、擴大內需項目建設的帶動下,林業各項工程建設進程逐步加快。
(五)強化森林資源保護和管理,維護生態安全,
確保社會穩定。2009年,林業局始終把依法治林貫穿于林業經營生產和管理全過程,結合林改,采取了一系列重要措施,強化林木林地管理,實行森林采伐管理試點,建立健全了森林資源管護制度和“林政、公安、檢疫”三支執法隊伍,形成和加強了“森林防火,有害生物防治,制止亂砍濫伐林木、亂墾濫占林地、亂捕濫獵野生動物、亂采濫挖野生植物”三防體系,有效保護了森林資源安全。一是森林資源林政管理明顯加強。197.8萬畝森林管護任務完成;審核上報審批征占用林地7件,面積957.12畝,審批臨時占用林地22.65畝,收取森林植被恢復費194.31萬元;區劃省級公益林14.6萬畝,完成新增國家重點公益林7萬畝的校核;非商品材采伐蓄積0.16萬立方米,商品材采伐蓄積7.99萬立方米(材積5.5萬立方米);辦理木材國內材運輸6.87萬立方米,再次運輸原木1.47萬立方米、鋸材3.2萬立方米。查處刑事案件17起,抓獲犯罪嫌疑人32人,治安案件1起,治安拘留1人;查處林業行政案件358起,教育處理違法人員413人,沒收木材1125.69立方米。二是森林防火任務圓滿完成。全縣發生森林火災12起(一般森林火災3起,較大森林火災9起),火場總面積152.88公頃,受害森林面積79.68公頃,受害率為0.51‰,控制率為6.64公頃/次,損失林木10251.2立方米,火案查處率為91.67%,發現衛星熱點12個,其中境外衛星熱點2個。三是有害生物防治與檢疫成效顯著。病蟲害發生8.5萬畝(松縱坑切梢小蠹8.46萬畝、板栗癭蜂0.04萬畝),防治8.34萬畝,防治率98%;苗木產地檢疫面積525畝,檢疫率100%;調運檢疫木材3.56萬立方米,調運苗木檢疫27.63萬株株;開展了松材線蟲病疫情調查,組織了縣、鄉、村級森防員培訓。
(六)探索國有林場(森工企業)改革,盤活國有林地資源,促進林區和諧穩定發展。依托國有林地資源優勢,積極探索改革,創新發展,采取系列林業發展有效措施,既保護了國有林地,又盤活了林地資源,同時密切了企業與林區干部群眾的關系,促進林區和諧穩定發展。南盤江林業局和五洛河林場在不改變林地所有權的情況下,積極探索多種經營,鼓勵職工承包荒山造林3000余畝,與當地群眾聯營造林1.7萬余畝,培植珍貴樹種紅花木蓮1.5萬株;充分發揮林地資源優勢,發展林下養殖,養殖土雞、旱鴨3000余只、養殖蜜蜂300余箱,調動了職工自力更生、自主創業的積極性,盤活了林地資源,促進林區和諧發展和社會穩定。
(七)加強林業自身建設,樹立新形象,增強隊伍凝聚力和戰斗力。2009年林業局以開展學習實踐科學發展觀活動為契機,強化教育、完善制度,在思想上加強,在制度上健全,在措施上著力,從整頓思想、作風、紀律著手,大力加強黨風廉政建設,培養了林業系統上下為人民服務的良好風氣。一是建立健全林業隊伍內部的監督約束機制,抓好了隊伍思想、組織、作風等方面建設。二是整合林業人力資源,加強了森林公安及林業綜合執法隊伍建設,充分發揮了基層林業工作站在政策宣傳、資源保護、生產組織、技術推廣和社會化服務等方面的職能和作用。三是強化宣傳,全面展示了××林業發展成果和林業隊伍飽滿的工作熱情。四是關心職工,為職工辦實事。2009年林業系統投入經費10余萬元,組織職工體檢,慰問困難黨員、困難職工、離退休干部和退伍軍人。南盤江林業局投入經費320余萬元強化基礎設施建設,解決了林區職工用水、用電及住房等問題,確保林區職工生產生活穩定。南盤江林業局、五洛河林場還積極鼓勵職工發展林下養殖,增加職工收入,提高了生產、生活水平。五是積極開展文體活動,豐富職工精神文化生活。結合工作,林業系統舉行了“迎國慶”籃球比賽及知識競賽,還積極組織參與縣舉辦的籃球運動會和市“林業杯”老年門球運動會,既活躍了文化生活,又溝通了職工之間的感情。
二、存在的問題
當前及今后一個時期,國有與集體之間林權爭議多,國有林改革正處于探索階段,制約林業改革發展;林業科技服務體系不夠完善,科技服務水平和人才隊伍建設亟待加強;林產業基地建設水平不高,傳統生產和粗放的經營方式沒有得到根本轉變;中低產林所占林地比重大,林地產出率低;林業產業政策不配套,對產業發展缺乏強有力的政策支持;產業中介及林業發展協會作用發揮不明顯等問題。是下一步統籌城鄉發展亟需研究解決的突出問題。
三、下步工作計劃
(一)繼續深化集體林權制度主體改革及綜合配套改革,逐步建立現代林業產權制度。建立健全林權流轉評估交易、科技、林業融資和社會化服務體系,鞏固和完善森林資源管理及林產業市場體系功能,搭建林業服務平臺,促進林業科學發展。實施森林采伐管理改革試點,充分落實林農的經營自和林木處置權。創新農村林業經營體制,提升科學發展水平,提高林業產業質量。
(二)加速推進造林綠化,努力改善生態狀況。結合中低產林改造,抓好全民義務植樹活動,推行綠色通道綠化,推動重點區域、重點項目造林綠化,穩步推進生態公益林、速生商品林、核桃、油茶、綠化苗木基地建設。2010年計劃改造中低產林6.5萬畝,發展以杉木為主的速生商品林10萬畝、核桃5萬畝、油茶1萬畝,建設林業樣板基地8片;培育綠化苗木500萬株;義務植樹100萬株;建設農村能源沼氣1000口、節能改灶2000眼,建示范村2個。
(三)全面加強森林資源保護和管理,鞏固生態建設、產業發展及林改成果。宣傳和落實《森林法》、《森林防火條例》等法律法規,啟動林業有害生物防治工程,嚴格保護管理林地,規范木材經營加工秩序,加強森林資源監督管理,推進“三防”體系建設,促進依法治林。重點抓好森林防火、松材線蟲、小蠹蟲等重大危險性林業有害生物防治及打擊破壞森林資源違法犯罪行為,確保生態安全。
(四)優化和調整產業結構,做大做強林業產業。加快發展速生商品林、木本油料林等種植產業,穩步壯大以龍頭企業-華海木業為主的木材深加工產業,積極打造以生態旅游為主的林業服務業,構建相互銜接、相互帶動的生態經濟圈,2010年力爭實現林業總產值4億元,使農民收入有一個大的提高,使我縣城鄉一體化建設有一個深層次的突破。
(五)著力改善林區民生,切實抓好林業基礎建設。高質量按時完成棚戶區改造工程及林區管護房建設,繼續推進標準林業站建設,加強基礎設施建設,解決林業職工民生問題。
(六)加強組織領導,提高林業部門科學執政的能力。
1、認真抓好政治思想建設。鞏固學習實踐科學發展觀活動成果,全面提升林業干部職工推動林業科學發展的能力和水平,把發展現代林業、建設生態文明、促進科學發展的總體要求轉化為廣大林業干部職工的自覺行動。
2、切實落實工作責任。實行局班子領導、事業單位及股室負責人、專業技術人員聯鄉、聯地塊責任制,把任務分解到鄉、到人,切實落實目標責任,加強監督檢查,建立健全獎懲機制,做到領導力量到位、工作部署到位、工作責任到位、監管措施到位,確保工作落到實處。
一是制定計劃,明確責任。按照市政府法制辦的要求,結合林業工作實際,制定和下發了《市林業局2009年依法行政工作要點》,把今年全局要開展的工作和責任分工進行了精心安排和部署,為全年工作的開展奠定了基礎。
二是健全機構,落實人員。為有效推進林業依法行政工作,局成立了由局長任組長,分管領導為副組長,各科室負責人為成員的依法行政工作領導小組,確定專門辦事機構,明確人員負責日常的具體事務工作,確保了林業依法行政工作扎實有效開展。為了確保工作需要,我局法制科配備了2名兼職工作人員;同時,又確定了具有行政復議資格的兼職人員3人開展行政復議工作,確保了依法行政工作的正常開展。
二、廣泛開展法制宣傳教育和學習。
一是切實加強領導干部和林業干部職工法律法規學習。把《全面推進依法行政實施綱要》和《行政許可法》、《行政處罰法》等內容作為黨組中心組和機關公務員、執法人員法律知識學習、培訓、教育的重點,不斷提高領導干部和執法人員依法行政意識和依法決策、依法行政的能力和水平,基本做到集中學法時間不少于80學時。各地還充分利用農閑時節、集中宣傳活動等有利時機,向廣大群眾,特別是林農宣傳《森林法》、《野生動物保護法》、《森林防火條例》、《退耕還林條例》等林業法律法規,增強群眾的法律意識和生態保護意識,引導群眾自覺愛好森林資源,并積極舉報破壞森林資源的違法犯罪行為,形成全社會重視林業的氛圍。
二是重點開展專題業務培訓。通過參加省林業廳舉辦的專題培訓班和市局舉辦的繼續教育培訓班,加強林業有關法律法規的培訓,進一步規范林業行政執法,提高林業系統干部職工的素質和水平。全年共培訓林業專業技術人員140人。
三、規范健全科學民主決策機制。
一是執行科學決策的調研制度。我局高度重視決策前的調查研究,年初結合工作實際、緊扣發展目標確定了加強林業法治建設、推進林業依法行政、完善林業窗口建設、優化服務發展環境等重點課題,在廣泛征求意見后組織相關科室、單位深入開展調查研究。
二是完善民主決策的工作制度。堅持行政措施和規范性文件制定的事先廣泛征求意見、組織論證聽證和領導集體決策制度,進一步完善了重要文件的立項論證、跟蹤檢查以及征詢縣區林業局、有關部門等意見的工作機制。凡重大事項、具體行政行為,均由具體行政科室和主管領導集體討論提出初步意見,提請局長辦公會議共同研究,法制機構參與確定。
三是強化重大決策的審查制度。充分發揮法制機構的參謀助手作用,重大行政決策過程均由法制機構參與研究把關,比如森林防火預案修訂工作,較好的兼顧了工作實際和依法行政的要求。在林業系統內部實行依法決策、依法行政、依法管理,法制機構在具體行政行為審核率達100﹪。
四、深入推行行政執法責任制。
一是依法行使法定職權,履行法定義務。我局作為市級林業執法主體部門,一直把依法行使法定職權、履行法定義務作為全市林業法制工作的重點。在日常的林業執法過程中,嚴格落實行政執法主體資格制度,繼續執行持證上崗、亮證執法制度,嚴格林業執法程序。使林業執法的質量有了明顯的提高。
二是完善制度,加強監督。為進一步推進林業部門依法行政,規范林業執法行為,提高林業執法水平,對我市林業系統的執法行為進行進一步規范,同時也將我市的林業執法工作納入到規范化工作程序當中,按照規范化要求進行管理。切實完善監督機制,對群眾舉報投訴的、上級交辦的林業行政違法案件,嚴格追究,切實加強監督。從今年自查的情況看,無舉報和投訴案件,辦案質量和辦案紀律執行的比較好。
三是制定和完善了行政處罰自由裁量權細化標準及配套制度。為了貫徹落實行政執法責任制,進一步規范行政執法行為,保證全市林業系統在實施行政處罰時公平、公正的行使自由裁量權,確保行政處罰的合法性,合理性。根據《中華人民共和國行政處罰法》和市政府《關于規范行政執法自由裁量權的實施方案》(六政發[2008]78號)文件精神,我局結合林業行政執法工作的實際情況,制定并出臺了《××市林業局行政處罰自由裁量權細化執行標準》和市林業局行政處罰自由裁量權細化標準相關配套制度。對重大行政處罰實行備案審查,有力的保證了行政處罰的公開、公平、公正。
四是認真開展林業行政處罰案卷評查工作。為推進林業部門依法行政,強化林業執法監督,規范林業執法行為,提高林業行政處罰案件辦理質量和案卷制作水平。按照省林業廳、市法制辦對行政執法案卷評查的通知要求,及時組織林業執法人員到舒城、霍山等縣區對林業行政處罰案卷進行評查,為提高全市林業執法人員的辦案質量起到了促進作用。
五是強化執法監督檢查。通過實地查看、聽取匯報、查閱案卷、暗訪等形式,對全市林業部門的林木采伐、木材運輸、征占用林地審核審批等行政許可、行政審批和行政處罰等執法行為的監督檢查,全面、客觀、公正地評價行政執法全過程,監督執法人員更好地依法公正執法。2009年全局未發生一起執法犯法、越權執法等行政行為,也未發生一起行政復議和行政訴訟案件。我局一直把加強林業執法隊伍自身建設作為常抓不懈的工作,警鐘長鳴。從辦案質量到執法行為,嚴格程序,嚴明紀律,沒有出現行政不作為,違法亂作為的現象。
五、積極推進政府信息公開工作。
一是拓寬信息公開的渠道。加強電子政務建設,通過××林業信息網,把政務公開的任務要求、政策規定、措施辦法以及服務承諾、責任追究等在更大的范圍,以更加快捷的形式,及時、全面地向群眾和社會公開,接受社會監督,使政務公開逐步走向制度化、規范化。嚴格按照政府信息公開指南和目錄的要求讓群眾自由選擇獲取政府信息的形式,得到人民群眾的普遍歡迎。
二是提高信息公開的實效,切實維護人民群眾的知情權。凡是保留的行政許可事項,公開辦事程序、承諾時限、收費標準等。凡涉及群眾切身利益的收費,一律實行公示,并公開舉報電話。
三是規范信息公開的制度。建立了信息公開工作的依申請公開制度、考核評議制度、責任追究制度等一系列制度,取得了良好的社會反響。
1.1林業科技機構建立情況
咸寧市及其6個縣(市、區)林業局均為政府組成部門,每個鄉(鎮、辦)設有林業工作站(赤壁除外)。市、縣兩級單獨或同時設立了林科所、推廣中心。2013年,咸寧市林業科學研究所正式更名為咸寧市林業科學院。
1.2林業技術人員配備情況
20世紀80、90年代咸寧林校和湖北林校培育出一批又一批的大中專生,以及各個時期零星加入的林學本科生,成為咸寧林業發展的中堅力量。專業人員主要由林業局業務骨干、林業科技單位技術人員、林業工作站營林員組成。近幾年,市林科院平均每年從華中農業大學、中南林業科技大學等高校引進1名本科生或碩士生。據統計,全市在職職工中現有技術人員近700人。
1.3林業科技單位履職情況
科學研究有成果。近幾年,先后承擔課題和項目50多個,發表科技論文近30篇,出版林業專著2部,修訂技術標準5個,審(認)定新品種或良種6個,登記科技成果10余個,榮獲省、市政府科技進步獎或科技成果推廣獎7項。技術推廣有影響。據統計,2010~2014年累計編印楠竹、桂花、油茶、意楊、泡桐豐產栽培、退耕還林、森林防火、災后重建等技術手冊40多種,舉辦楠竹豐產培育、竹腔施肥、油茶芽苗砧嫁接等實用技術培訓班100余期,培訓生產管理人員和林農2萬多人次,有關媒體還對送科技下鄉活動作了報道。科普宣傳有場館。市、縣兩級林業科技單位在創辦各類示范基地的同時,選派骨干力量參與桂花博覽館、竹子博覽館、油茶博覽館等工程的新建和潛山桂花園、竹種園等科研基地的改擴建,收到實驗研究、科普展示、旅游觀賞的多重功效。咨詢服務有聲音。積極參與林業發展思路、規劃、專題調研材料的編寫,圍繞咸寧打造中國香城和創建國家園林城市、國家森林城市、全國綠化模范城市等中心工作大膽建言獻策。據統計,近幾年參與咨詢服務50多次,有1名高工被委任為市政府咨詢委員。
1.4林業科技工作面臨的新任務
建設現代林業必須大力推進科技創新。林業是生態建設保護的主體,重要的綠色經濟體。發展生態林業和民生林業是全國林業的總任務。無論是保障國土生態安全、應對氣候變化,還是提供豐富的林產品、實現興林富民,迫切需要依靠科技的進步。建設林業強市必須大力推進科技創新。市委、市政府把發展林業作為改善生態環境、建設鄂南強市的重要抓手,持續推進“山上再造”、“綠滿鄂南”行動,高位推動百億元竹產業、百億元油茶產業、百億元茶產業發展,市委四屆四次全會作出加快實現綠色崛起的《決定》。增加林業生產加工的科技含量,成為林業科技單位的當務之急。
2基層林業科技單位存在的主要問題
2.1工作條件較差
調查結果表明,科技經費嚴重短缺。縣(市、區)林業科技單位及林業工作站均為差額撥款或自收自支單位。市林科院直到2014年才進入財政全額預算。有關主管部門每年安排的科研和推廣項目經費也十分有限。科技單位儀器設備較少、試驗基地較小,無法滿足林業科技創新的需求。有的地方,推廣中心與林科所分設,造成科技經費吃緊、人力資源分散。
2.2專業人才短缺
調查結果顯示,林業技術人員出現結構性短缺。一是“老齡化”,基層新進大學生很少,有的單位近十年未進1名專業人員;二是“陳舊化”,觀念和知識更新慢;三是“機關化”,爭當公務員的多,在企事業單位的少。據統計,全市林業科技單位只有技術人員90人,占職工總數的43%。引不進也留不住林業大學生、青黃不接的問題急需解決。
2.3作用發揮不夠
由于基礎差、底子薄、歷史包袱重,科技單位整天為生存而奔波,科技人員安不下心來搞研究或推廣,多數變成了“苗圃場式生產單位”。加之創新意識不強、服務手段落后,適用成果較少,社會影響較小。科技創新,離不開經費、人才、裝備(儀器設備、試驗基地等)。必須通過體制和機制上的改革,走科技興林的道路,實現興林富民的目標。
3推進林業科技體制改革的幾點建議
科學技術是第一生產力。實施科技興林,地方政府和林業主管部門要放水養魚,夯實林業科技基礎,不斷提升科技單位創新能力。
3.1加強科技機構建設
確立公益性質。市、縣兩級林科所和推廣中心作為集科學研究、技術推廣、生產示范、生態監測于一體的面向基層、面向林農的事業單位,應全部劃定為公益一類、納入財政全額預算。如果地方財政緊張,可先加大差額撥款單位的經費包干基數,或改自收自支單位為差額撥款單位。整合科技資源。合理確定在科研、推廣兩方面的業務比重,市級林業科技單位應側重應用性研究、兼顧技術推廣,縣級林業科技單位應側重技術推廣、兼顧應用性研究。已建林科所和推廣中心的地方,實行合署辦公即“一套班子、兩塊牌子”。尚無林科所或推廣中心的地方,迅速恢復或申請設立。完善基礎設施。采取多種途徑,爭取各方支持,有效突破“實驗室沒有、儀器設備缺少、試驗基地偏小”的瓶頸制約。市林科院要抓住“湖北幕阜山竹林生態系統定位研究站”主站設在潛山的機遇,提升硬件裝備水平。
3.2加大林業科技投入
大幅度增加林業科技經費。各級有關部門每年要多安排幾個科研和推廣項目,并逐步提高資金額度。尤其在圍繞地方特色產業發展、促進科技成果轉化方面,加大財政科技經費的支持力度。切實增加林業建設的科技含量。加快林業科技成果的轉化和應用,將林木良種、技術規范、先進工藝、質量標準等科技因素植入林業發展的全過程,尤其在林業重點工程、林業骨干企業、林業重點鄉鎮中更應廣泛應用,提高科技貢獻率。
4.3加強專業人才培養
大力引進專業技術人員。完善事業單位招考辦法,及時補充新鮮血液,基層招錄對象可放寬到大專生。繼續實施招碩引博等特殊政策,重點引進栽培和加工方面的高層次人才。加強科技人員的教育培訓。組織必要的進修培訓、觀摩考察、學術交流等活動,注重科技人員的知識更新和思維、意識更新,抓好現有大學生和年輕人的鍛煉培養,不斷提高他們的業務水平。
3.4完善科技創新機制
支持產學研單位聯合攻關。林業龍頭企業、骨干企業是技術創新、產品研發、品牌創建的主體,應圍繞地方主導產業(如楠竹、桂花、油茶、茶葉等)、依托行業主管部門、聯合知名高等院校和科研院所,組建若干個“以政府為主導、以企業為主體、以市場為導向”的特色產業研發中心。加強市林科院科技創新平臺建設。積極爭取上級支持,推進國際竹藤中心咸寧竹產業創新設計研究院項目的順利落戶。通過國家、省、市三級聯手,將該院建成立足湖北、面向中部五省,集技術研究、產品開發、咨詢服務于一體的以軟件為主的科技創新平臺。
3.5優化科技單位管理