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第1篇：企業基本情況匯報范文

黨小組專題組織生活會情況匯報 文章作者：恭賀欣禧 文章加入時間：2005年9月29日13:6 電氣丙班黨小組專題組織生活會情況匯報 電氣車間黨支部： 按照電氣車間保持*黨員先進性教育活動小組統一安排，丙班黨小組在9月21日下午16:30召開了黨小組專題組織生活會。現將丙班黨小組專題組織生活會召開情況匯報如下。 一、專題組織生活會召開基本情況 丙班黨小組專題組織生活會于9月21日下午由黨小組組長xx組織在車間會議室召開。參加會議的基層黨員共6名同志到會，其中包括有車間黨支部委員xxx同志；群眾共3人，其中積極分子1名。專題組織生活會采取自評和互評及群眾參評的方式進行。 黨小組各成員結合自己的黨性分析材料，對照*黨員先進性的具體

要求，聯系思想與工作實際，認真開展批評和自我批評，著重檢查自己在理想信念、實際工作等方面存在的問題，深刻剖析自己不足之處的思想根源，明確了今后努力的方向。小組成員及應邀的群眾代表從思想和工作成績及作風上正反兩個方面對黨小組內其他成員進行評議，做到人人發言，評議能夠真實結合每個黨小組成員自身的特點提出了很好的意見和建議。 二、本小組專題組織生活會會議討論情況 在組織生活會上，大家暢所欲言，積極開展批評與自我批評。黨小組各成員總結了至十六大以來在思想及工作中情況，通過大家的評議，本黨小組成員能夠緊跟時代的前進步伐，體現出黨員的先進性和模范帶頭作用，能干好現在的本職工作，做到干一行、愛一行、鉆一行，努力在平凡的工作崗位上做出貢獻，成為崗位的領跑人，企業的核心員工。小組成員xxx就在此期間集團公司崗位技術能手比賽中獲得第二名的好成績，為企業及車間爭得了較高的榮譽。 同時通過此次專題組織生活會反映出我黨小組成員普遍存在*理論、技術業務與管理知識的學習深度不夠，系統性不強；對如何運用正確的思想理論指導實際工作，如何更好地服務企業、保障企業向“做國內一流，國際知名的現代化企業”的前進方向的創新意識不夠。部分黨員同志先鋒模范及傳幫帶作用發揮不夠好，主動關心黨員群眾進步不夠；主動服務意識不強，工作不夠大膽細致，工作中時有急躁情緒，上下溝通協調不足，開展批評與自我批評做得不夠，甚至有個別黨員對組織紀律性不夠強。 會上針對問題提出了改進的措施：1、加強對*主義*理論和實踐“三個代表”重要思想系統化學習，堅持與時俱進，堅持用科學發展觀看待事物；2、做到堅持以群眾為基礎，主動關心周圍職工群眾，深入群眾中去，真心誠意地為大家解決問題；3、認真履行好崗位職責，經常用“兩個務必”嚴格對照自己，主動協調生產關系，加強專業溝通交流，提高工作業績。 這次專題組織生活會能緊扣主題，準備充分，從參加人員、查找問題和不足、分析原因、提出改進辦法等方面都比較到位，開展批評與自我批評也做得較好，各位黨員收獲較大，群眾對身邊的黨員也加深了了解，開展的有深度。達到了溝通思想，共同提高的目的，收到了預期的效果。 電氣丙班黨小組 xx 2005-9-28 文章出處：

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第2篇：企業基本情況匯報范文

民營經濟是以民間投入和經營為主體的經濟形式，是社會主義市場經濟的重要組成部分。前幾年，由于國營巴中罐頭廠的破產、倒閉，國營絲綢、機械、紡織企業相繼陷入極度困境之中，全區國營工業滑入歷史最低谷，直接影響了財政經濟的快速增長。近三年來，該區抓住西部大開發歷史機遇，認真貫徹省委、省政府《關于進一步加快民營經濟發展的決定》和市委、市政府構建以民營經濟為主的區域經濟框架的重大決策，痛下決心改變了硬環境，優化了軟環境，堅定了大力發展民營經濟的信心和決心，狠抓了對外開放，招商引資工作。截止去年底，全區個體工商戶達4.1萬戶，私營企業238戶。民營經濟實現產值11.5億元，占全區GDP總量的53；民營經濟覆蓋全區各個領域，已初步構成了該區經濟結構的主骨架。在實際工作中，區人大常委會始終堅持“三緊扣”（緊扣區委工作中心，緊扣全區改革、發展和穩定的重大問題，緊扣社會生活熱點和難點問題）的工作思路，較好的發揮了決策把關、推動促進和規范保障作用，促進了民營經濟的快速、健康發展。充分發揮人大在民營經濟發展中的決策和把關作用

以經濟建設為中心是全黨工作的大局。大力發展民營經濟是區委、區政府的工作主題。近幾年來，區人大常委會緊緊圍繞這一主題，正確行使對重大問題的決定權。五年先后聽取和審議了“一府兩院”工作匯報85次，其中屬于經濟建設方面的議題達62次，占71，同時，作出了相應的決議、決定和書面審議意見36個，有效地促進了全區經濟的健康發展。如：1998年6月，常委會議聽取和審議了區政府關于貫徹實施《中華人民共和國全民所有制工業企業法》的情況匯報后，作出了加快企業產權制度改革步伐，培育、壯大民營工商企業等4條決定，督促了企業14項自的落實，促進了政府與企業的關系逐步理順，支持政府制止“三亂”、減輕企業負擔和轉換機制。督促和支持區政府出臺了《關于大力發展民營經濟的意見》等文件。20__年7月，常委會議審議《中華人民共和國城市規劃法》的貫徹實施情況，常委會緊扣民營經濟發展，組織本屆常委會組成人員和部分人大代表進行視察和調研，決定了工業開發區和10個專業市場和下崗職工再就業一條街的規劃，為民營經濟的發展創造了必要的空間和有利條件。

充分發揮人大在民營經濟發展中的推動和促進作用

近年來，常委會圍繞區委工作中心，積極參與重點工作。常委會正副主任分別掛包、聯系了1-2戶企業，經常深入企業調查，與班子領導和職工座談，引導企業走向市場，積極為企業出謀獻策，主動為企業爭取項目和資金，并拿出領導的包干經費，幫助企業解決一些實際困難。常委會主要領導在深入調查研究的基礎上，結合人大工作的實際，撰寫了《人大在經濟工作中面臨的問題及對策》調研文章，在《民主法制建設》和市委《調研與研究》等報刊上發表。同時，常委會十分注重人大監督的實效性，堅持每審議一個議題，就實實在在解決一、兩個具體問題的原則，不說空話，不發妄議，不提難以操作的意見，不作不切合實際的決議，盡可能摒棄流于形式的監督。為提高監督實效，他們一抓會前調研，二抓審議意見的落實。常委會主要領導要求常委會組成人員和辦事機構工作人員在會前深入最基層搞好調查研究。調研的方式視議題的特點而定，對經常接觸、情況較熟悉的議題采取各工作委室自組調研方式；對專業性比較強的議題，采取常委會主任、副主任帶領有關部門和邀請有關人大代表參與的方式，調查掌握基本情況，并要求調查者形成書面發言材料，供會議審議參閱。對會議審議意見的落實，他們采取了四種方式，一是對重大問題形成的決議、決定用常委會文件發出；二是常委會會議形成的重要意見用《審議意見》發出；三是主任會議形成的審議意見用《主任會議紀要》發出；四是形成的一般性意見用《工作通訊》發出。將這些意見和建議交由“一府兩院”辦理落實。在年底，常委會辦事機構進行認真清理，逐條匯總，用辦公室文件形式告知“一府兩院”，做好專題匯報準備，并列入下年度首次常委會會議議題。如：20__年6月，主任會議聽取了區政府關于城鎮工業經濟情況匯報后，將審議意見用《主任會議紀要》印發區政府和相關部門，在區政府年終匯報辦理工作結果時，由于區政府采取了切實可行的措施，加大了對工業企業的領導力度，加快了國營、集體企業的改制力度，出臺了相關的扶持、發展政策，贏得了人大常委會組成人員“領導重視措施力，工作扎實效果好”的一致好評。

充分發揮人大在民營經濟發展中的規范和保障作用

第3篇：企業基本情況匯報范文

招商路上苦也甜

**鎮黨委副書記蔡漢明

各位領導、同志們：

大家好!本人很榮幸有此機會向諸位匯報交流在外駐點招商情況。去年初，鎮黨委給我的分工是在負責全鎮面上招商引資的同時，直接和鎮人武部長在蘇州設點招商。第一次走進招商“前線”，我還真有點忐忑不安，我怕花了鎮里的招商經費卻一無所獲，那可是臉上無光、心中有愧的事。好在有黨委政府的支持，有親朋好友的鼓勵，加上我的積極探索、認真工作，一年下來，我從招商“門外漢”逐漸掌握了招商的竅門，工作從外圍轉到深入企業核心，招商引資取得了突破性進展。到目前為止，我們蘇州招商點共引進項目3個，總投資1億多元。其中投資5000萬元以上的項目就有兩個，一個還是中外合資項目。投資300萬元的外貿服裝加工項目已正式投產，水晶、創業園項目首批200多萬元土地款已到帳，企業正在積極籌備，準備春節后開工。此外，我們還掌握了一些有效的項目信息，正在分別加緊跟蹤，力爭新年有新的收獲。

俗話說得好，“在家千日好，出門一時難”，離開家鄉、告別親人在外招商的滋味，我不說大家也許都能想象。一年中，我們吃的苦有時連言語都難以表白，但隨著一個項目從洽談、簽約到落地，我們所吃的苦又都變成了一種無法形容的甜蜜。招商是個大課堂，既鍛煉了我吃苦耐勞，又提高了我作為一名黨員干部應有的能力。我想，只要肯招商、苦招商、誠招商，項目就一定會成功。

各位領導，各位同志，一年的招商經歷讓我深深地懂得，一方面，招商引資是每一個黨員干部的基本功；另一方面，黨員干部參與招商引資首先要掌握一些基本功，那就是招商人員不僅要有較強的吃苦精神，更要有熟悉、宣傳我縣人文、社會經濟發展的能力。人們常說“書到用時方恨少”，去年元月份，當組織上決定讓我駐外招商時，我一下子感到自己對本縣的農、工、商等行業情況及發展趨勢了解得太少了，不熟悉寶應的基本情況以及我縣的招商優勢和招商優惠政策，怎么能宣傳好寶應推介好寶應？怎么能吸引客商前來投資呢？為此，我積極參加縣里舉辦的招商引資人員培訓班，在最短的時間內協助有關人員充實完善了鎮里的招商引資宣傳資料，還邀請縣招商局的領導到我鎮進一步“開小灶”、“炒小菜”，當面傳授招商知識和技巧，使自己的理論水平和招商政策水平有了明顯提高。一年來，我堅持邊學習邊招商，邊招商邊學習，為招商項目的成功奠定了重要的基礎。

有人說，招商就是碰運氣，我認為這種說法并不完全正確。招商固然有偶然的因素存在，但歸根結蒂理性選擇才是招商引資真正有效的途徑。進入角色后，我努力要求自己“耳聽八方，眼觀六路”，一旦發現什么“目標”，就緊緊盯著不放。為少走彎路，我在駐點招商初期，首先學會通過電話和網絡找商。一方面翻看蘇州市的黃頁，根據黃頁上的企業有選擇地打電話，每天堅持打幾十個，有時往往一連好幾天才能聯系到一個愿意和我們見面的客商，但每得到一個客商同意見面的消息，我都感到一種興奮，看到一線希望。另一方面通過網絡搜尋和查找。[此文若非在 =站-出現，那均為抄襲,找文章還是到，更多原創]我把寶應的簡要情況、招商政策等通過QQ或電子郵件的形式發送到蘇州地區的各個企業。通過網上查找企業名單及網址，然后上門找客商。有時為拜訪一個客商，要乘車、倒車數十次，但不管是數九寒冬還是盛夏酷署，只要一有信息，不管路途多遠，我們總是帶著滿腔的熱情和期望去拜訪客商。就是這樣的反復奔波，我逐浙挖出一批有對外投資意向的客商源，仿佛找到了一座存儲量極大的金礦，那時的心里所有的苦和累都化成了快樂。

在招商過程中，我還注意從老鄉老板中找商。每到一個地方，我都要廣泛收集寶應在當地的小老板以及熟人情況，因為每一個信息源都有可能成為項目源。我引來的第一個項目就是經過朋友介紹，通過我不懈的努力取得成功的。我相信，在不認識當地客商、老板的情況下，只有首先進入熟人圈，然后再進入老板圈，最終有希望進入企業的核心層。才到蘇州時，我也和大多數招商人員一樣住在市區，生活條件相對是好些，但招商的效果并不怎樣。我冷靜地反思，總覺得老是這樣在城里耗著不是個事，于是我們迅速改變思路，將工作觸角深入到郊區農村。經過一番比較，最終把目光鎖定在楓橋、木瀆、盛澤等鄉鎮，很快就摸索到了4個有價值的項目信息，目前有2個已進入跟蹤洽談階段。

在招商的圈子里有句行話叫“招商要真誠，項目能談成”。與客商洽談肯定少不了技巧，但我認為最大的技巧莫過于真誠，只有與人真誠，才能贏得對方的信任。記得我是通過本地企業老板介紹認識浙江慈溪胡老板的。胡老板本人早有對外投資的意向，但他的家人一直反對，使他猶豫不決。有一天，我聽說胡老板的父親因病先后去上海、北京住院治療時，我主動靠上去，

先后乘火車到上海、北京去看望老人，帶去寶應人的美好祝愿。老人很受感動，爽快地同意他兒子來我鎮考察投資。胡老板本人也表示不但自己爭取來我鎮落戶,還要介紹他的朋友來我鎮考察投資。在與客商洽談的過程中，我總要設身處地的為對方想一想、算一算。在我鎮創業園投資的蔡老板，在和我們接觸之前，已經在蘇州高新區征用了80多畝土地，興建12萬平方米的電子博覽城。在多次洽談過程中，他對我們這里的土地、勞動力價格低廉，政策相對優惠有點心動，但他想到蘇中地區與蘇南相比畢竟還有很大差距，對投資創業園后能否有理想的回報，他心存顧慮。我知道他的心思，一點也不氣餒，主動邀請他到我鎮**創[本篇于 -網址為--未經過站同意轉載此文均為抄襲后果自負]業園進行考察，并有意識地安排了幾家投資企業的老板和他交流，以身邊的人說身邊的事，特別是鎮黨委、政府主要負責人又多次與他接觸，使蔡老板逐漸打消了顧慮，堅定了他投資的信心。去年11月，蔡老板征地120畝、一期工程投資5000萬元的城南創業園項目正式簽了約。

第4篇：企業基本情況匯報范文

一、主要措施及成效

(一)領導高度重視，工作安排部署到位

為了確保我區湘江保護與治理工作有序推進,我區成立了珠暉區湘江保護與治理工作領導小組，組長：區委常委、區委辦主任唐黎明;副組長：副區長陶朝暉;成員：區畜牧水產局局長雷龍橋、副局長文冬生、杜陽春。我局成立了以雷龍橋局長為組長，杜陽春副局長為副組長，唐紅英、江躍林、胡金金以及各鄉鎮動物防疫站站長為成員的湘江保護與治理工作領導小組，按照省市第一個“三年行動計劃”要求，制定實施方案和畜牧業未來發展規劃，劃定禁養區和限養區，具體負責實施湘江流域范圍內規模養殖場的調查摸底和關停搬遷工作。

(二)全面摸清底子，做好統計和上報

三月以來，畜牧水產局組織人員對湘江流域規模養殖場進行了全面的摸底調查，對湘江兩岸0.5公里以內500頭以上的養殖場及飲用水源保護區1公里以內50頭以上養殖場進行了詳細統計和上報，并實行一月一上報制度。區畜牧水產局局長、分管畜牧副局長帶隊下鄉實地走訪25次，對湘江兩岸和飲用水源保護區域內的規模養殖場進行了政策宣傳。通過實地走訪調查，我局現已全面摸清湘江流域范圍以及飲用水源范圍內規模養殖場的數量、現有規模及欄舍面積等基本情況，并對每個養殖場進行了全方位的拍照和建檔。我區湘江流域范圍內現有規模養殖場12家，飲用水源保護區內養殖場15家。

(三)制定畜牧業發展規劃，劃定禁限養區

根據國務院《畜禽規模養殖場污染防治條例》和《湖南省湘江保護條例》和市畜牧水產局《畜牧業發展規劃編制細要及方案》精神，結合我區實際，制定畜牧業發展規劃，將城區街道、和平鄉、酃湖新區、濱江新區、武廣新區以及湘江干流兩岸500m內、耒水兩岸1000m內劃定為畜禽養殖禁養區，禁止建設規模養殖場或者養殖小區從事畜禽養殖。

禁養區以外劃定為限養區，限制畜禽養殖品種、規模和總量。

未來十年內，我區會逐步關停搬遷禁養區范圍內的養殖企業，加大糞污治理，保護生態環境和水資源安全;推動養殖規模化、標準化發展;加速動物防疫體系網絡化建設步伐，提升養殖技術，加強市場導向，促進全區養殖業集約化、生態化發展。

(四)做好養殖戶思想工作，努力完成關停搬遷任務

按照上級要求，我局多次研究討論并向上級匯報，在充分聽取鄉鎮動物防疫站和廣大群眾的意見和建議基礎上，細心做好養殖戶思想工作。截止4月底，茶山坳鎮鄧昌華養殖場豬場已全面關停，所有生豬已全部處理賣出，豬場改造成農家樂。

二、下階段工作計劃

第5篇：企業基本情況匯報范文

收到舉報信，局領導對該投訴件高度重視，將其定性為可能引發的重點件并上報區辦。經我局執法人員認真、及時的不斷排查、監測，已查明污染源為寧玻璃纖維有限公司，現將相關情況匯報如下：

一、企業基本情況

該企業1997年開始生產，主要產品分為棉氈和棉板兩大系列，主要的生產原材料為碎玻璃，月用量1000噸，主要輔助材料為酚醛樹脂，硼砂，尿素，氨水，單月用量分別在80噸，80噸，2噸，1噸左右。現有職工130人，占地面積50畝。該企業坐落在鎮原大中窯廠區內，南側為大中路和大中花木公司，于2004年又新建了居民小區海洲花園；西側臨咸塘港；北側臨大中倉儲；東側為大中區內的其他一些工廠。工廠用水3000噸，循環使用無外排。生產工藝中主要生產設備為窯爐一臺，固化爐一臺，副線小型固化爐三臺，燃料使用的是天然氣，生產過程中有生產性廢氣產生。

二、調處情況

自群眾反映以來，我局多次安排執法人員白天夜間對企業進行監察和監測，并走訪相關投訴舉報人的住宅，實地了解情況，并進行調查取證。現查實：企業在玻璃纖維和粘結劑固化時會產生大量廢氣，主要成分為苯酚、甲醛，通過固化爐排放。排氣桶高度為27米，遇到氣壓低時，下風向的地區會聞到類似電線燒焦的異味。經我局環境監測站對排放口的廢氣監測，測試數據顯示排放速率超標，排放濃度達標，故可認定為企業工藝廢氣排放超標。

盡管企業從試生產以來，對廢氣排放系統不斷進行設備增添和改造(2003年建造了主線固化爐水幕式除塵系統，2005年安裝了廢棉回收系統，2006年增添了煙囪水噴淋系統，2007年11月對固化爐水幕式除塵系統進行了改造)，但排放的生產工藝廢氣仍對周圍居民生活環境造成了一定影響。特別是近幾年來，隨著鎮城鄉建設進度的不斷加快，無形中逐步造成了居民住宅包圍企業的規劃布局不合理狀況，這也是導致近年來群眾反映日趨激烈的重要原因。

三、對策和措施

1、我局在調查分析污染原因的基礎上，會同鎮政府進一步向受影響的居民做好溝通解釋工作。

2、針對該企業所處的環境地理位置，對企業近期提出的二期擴建項目予以限批。

第6篇：企業基本情況匯報范文

一、高度重視。今年以來，借著開展為進一步轉變干部作風，踐行黨的群眾路線，單位領導迅速召開安商服務工作會議，認真傳達安商服務工作的相關精神和文件，要求安商工作人員進一步提高認識，改進服務工作作風，樹立公正、高效、清廉的良好形象。一是要求明確落實責任，形成齊抓共管，各負其責的良好格局；二是要求我們依靠企業，廣開言路，聽取企業反映的難點、熱點問題；三是要求我們強化監督，時時事事嚴格要求自己，改進聯系服務企業作風，糾正日常工作中存在的一些問題。

二、加強領導。加強制度建設，成立了以局長為組長，為成員的改進服務企業作風專項整治活動領導小組，全面負責加強對安商服務等工作落實、聯絡。

三、改進工作作風。一是加強主動服務。實行“一線工作方法”，深入企業第一線全面掌握了解企業的基本情況和發展需求，主動上門征詢了解情況，努力幫助企業解決問題。二是做好跟蹤服務。加強與企業聯系，聽取企業意見，對企業反映的問題，以及政府有關部門要求企業配合的工作及時協調幫助解決，幫助企業做好日常性問題的協調和處理。幫助企業實現正常生產經營和健康發展。

四、落實工作責任。堅持掛點領導帶頭服務，掛點部門全力服務的全民安商服務制度。實施“一個企業、一名領導、一個部門、一套方案、一抓到底”的“五個一”跟蹤服務機制。實行單位包干安商服務和全面跟進服務工作機制。嚴格落實局領導聯系走訪企業制度，成立由單位主要領導任組長的安商服務領導小組，高位推動本單位的安商服務工作，同時，安排了兩名工作人員具體從事安商服務工作，明確工作職責，強化服務責任，形成齊抓共管的工作格局，切實為企業提供優質高效的“保姆式”服務。

第7篇：企業基本情況匯報范文

 

去年以來，XX委組織部將教育扶貧工作作為推進抓黨建促脫貧攻堅的重要內容，深入開展貧困村黨員干部、后備干部和農村實用技術人才教育培訓，實現了扶貧和扶智兩手抓、兩手硬。現將有關情況匯報如下：

一、基本情況

2017年，XX共舉辦村書記培訓班4期，入黨積極分子培訓班6期，參培960余人次。培養儲備村（社區）后備干部855人。出臺了《XX關于扶持“一村多名大學生計劃”學員回鄉創業助推精準扶貧的實施辦法》，村村有“一村多名大學生計劃”培訓人才指導精準扶貧精準脫貧。圍繞新農村建設、農村電子商務等內容，培訓農村實用人才12000人。實施 “千名電商人才培育打造脫貧攻堅生力軍”工程，為343個村（社區）各培養1名村級電商指導員、3名電商運營人才，累計培訓1372人次。

二、存在的問題及原因

1.黨員干部教育培訓的針對性和實效性有待提升。目前黨員干部教育培訓主要還是傳統的教學方式，以課堂理論教學居多，缺少或較少開展課外實踐活動。老師與學員缺乏互動，老師講什么，學員就聽什么，沒有按照“缺什么教什么”的原則，存在教與學、學與用脫節現象，導致有的黨員干部存在著“要我學”的思想，“學時激動，歸來浮動，實際不動”，最終導致學與不學一個樣。

2.農村實用人才培訓系統性不強。由于農村實用人才涉及的面比較廣、隊伍相對龐大，加之大多是自然成長起來的“土專家”、“田秀才”，靠得是多年的實踐積累，掌握一定的專業知識，但文化程度相對較低，多數只有初中文化，且從事專業雜亂、技術種類繁多，培訓專業的設置很難適應農村實用技術人才的培訓需求，只能停留在對種植、養殖等帶有共性專業的培訓上，而對農村經紀人、企業經營、專業技術等方面培訓力度有待加大。

3.農村實用人才作用發揮有待加強。由于少數農村實用人才觀念落后，普遍存有小農經濟思想，等、靠、要思想，影響著實用人才整體作用的發揮。部分實用人才在參加結對幫扶致富、領富帶富方面積極性、主動性不強，幫扶中也僅局限在“親幫親”上，真正起作用的實用人才還只是占少數，農村實用人才發揮作用不夠普遍。

三、意見建議

1.強化教育培訓的針對性和實效性。找準不同領域不同類別的黨員期待所在、興趣所在，做到突出重點、因地制宜、分類施教、按需培訓。比如對于農村黨員，著重從發展現代農業、帶領群眾致富、壯大集體經濟、建設美麗鄉村、維護農村穩定等方面加強培訓；對于機關黨員，著重圍繞服務中心、服務改革、服務基層、改進作風、增強廉潔從政意識和履職盡責能力開展培訓；對于非公及社會組織黨員，著重圍繞遵循市場經濟規律、深化企業改革、規范經營決策、資產保值增值、公平參與競爭、提高企業效益、承擔社會責任開展培訓。通過分層分類教育培訓，使培訓的內容更貼近培訓對象的實際，從而增強教育培訓的針對性。

第8篇：企業基本情況匯報范文

醫療器械自查報告范文(一)

我院遵照X區X食藥監發【20xx】27號、29號文件精神，組織相關人員重點就全院藥品、醫療器械進行了全面檢查，現將具體情況匯報如下：

一、健全安全監管體系、強化管理責任

醫院成立了以院長為組長，各科室主任為成員的安全管理組織，把藥品、醫療器械安全管理納入醫院工作重中之重。建立完善了一系列藥品、醫療器械相關制度，醫療器械不良事件監督管理制度，醫療器械儲存、養護、使用、維護制度等，以制度來保障醫院臨床工作的安全。

二、建立藥品、器械安全檔案，嚴格管理制度

制定管理制度，對購進的藥品、醫療器械所具備的條件及供貨商所具備的資質做出了嚴格的規定，保證購進藥品、醫療器械的質量和使用安全，杜絕不合格藥品、醫療器械進入醫院。保證入庫藥品、醫療器械的合法及質量，認真執行出入庫制度，確保醫療器械安全使用。

三、做好日常的維護保管工作

加強儲存藥品器械的質量管理，有專管人員做好藥品器械的日常維護工作。防止不合格藥品醫療器械進入臨床，特制訂不良事故報告制度。如有藥品醫療器械不良事件發生，應查清事發地點，時間，不良反應或不良事件基本情況，并做好記錄，迅速上報區藥監局。

四、為誠信者創造良好的發展環境，對于失信行為予以懲戒

加大行政、醫療問責力度，加強法律、法規、業務技能、工作作風、教育培訓，落實責任，安全治理。

五、合法、規范、誠信創建平安醫院

樹立“安全第一”的意識，增加醫院藥品器械安全項目檢查，及時排查藥品醫療器械隱患，監督頻次，鞏固醫院藥品醫療器械安全工作成果，營造藥品器械的良好氛圍，將醫院辦成患者滿意，同行認可，政府放心的好醫院。

醫療器械自查報告范文(二)

自鐵西區食品藥品監督管理局組織召開“鐵西區藥品醫療器械質量安全整治動員大會”后，我院積極參與配合，立即組織成立自查小組，對全院的藥品醫療器械質量安全情況進行全面摸查，現將自查結果匯報如下：

1.人員管理：我院藥品藥械工作都由專業技術人員擔任，并定期進行醫藥法律法規及相關制度的培訓，確保工作的順利進行;每年組織直接接觸藥品藥械的工作人員進行健康檢查，并建有健康檔案。

2. 職責管理：我院已建立的管理制度包括：藥品藥械采購驗收制度;藥品藥械出入庫制度;藥品不良反應(事件)監測和報告制度;藥品調配和復核制度;藥品藥械保管和養護制度;醫護人員崗位責任制度;安全衛生管理制度等。上述各項制度完備、合理、可行，且有相應的執行記錄。

3.藥品藥械購銷管理：我院由專業人員分任采購、質量驗收等工作;能夠從合法生產、經營企業購進藥品及醫療器械，并與供貨企業簽定質量協議，具有合法票據;驗收人員能夠嚴格按照制定的出入庫驗收制度和操作程序驗收藥品藥械，保存有完整的購進驗收記錄。

4.藥局管理：我院設有綜合藥局，安全衛生，標志醒目;藥局劃分有相應功能區域，做到藥品按劑型分類擺放，整齊有序;局內設有防鼠及防蚊蟲設施;藥劑人員在調劑處方時能嚴格審核，按照調劑制度和操作規范進行調配，并按要求每日檢查藥品，如遇破損或過期藥品報由專人統一處理，并仔細登記。

第9篇：企業基本情況匯報范文

一、基本情況

按照“統一部署，分組行動；明確任務、落實責任”的方針。從5月2日起，我局由4名班子成員分別帶隊，組成4個調研小組，每個調研小組由6個人組成，由局機關干部、省五金科技創新服務平臺工作人員及相關技術專家組成，其中至少有一名技術專家。經過篩選，我們把經濟開發區、城西新區以及芝英鎮、古山鎮等轄區內的108家企業分成4個片，每個片區27家企業，分別由4個組負責調研。調研組按照“送政策、優服務、解難題、明需求”的活動要求，利用近1個月的時間走訪了108家企業。通過走訪座談、發放調查表等方式，了解企業的需求，解決了一些技術問題，達到了預期目的。

二、情況反饋

這次調研活動收回《工業企業難題調查表》共108份。經過梳理匯總：有關技術難題（需求）的有49項；有關人才引進（人才留用）問題的有62項；有關稅收優惠政策問題的有18項；有關土地、廠房問題的有21項；有關資金問題的有14項；其它問題的有28項。目前企業反應較為突出的問題有：引進人才和留住人才難；科技創新成本高、風險大；科技創新稅收優惠政策條件過于苛刻；小微企業融資難及融資成本過高等。

1、建議加大針對縣（縣級市）的人才鼓勵政策力度，在職稱評定、生活配套設施等方面向基層人才傾斜。

2、完善產業政策。建議出臺《省關于推進新能源汽車產業發展的若干意見》，學習山東省經驗，鼓勵發展小型新能源汽車產業發展。同時將列入省新能源汽車示范運營試點區，享受省政府新能源汽車示范運營補貼政策。對新能源汽車及其關鍵零部件生產、研發企業新增地方稅收部分給予一定比例的返還。建議出臺《省電動汽車管理辦法（試行）》，同意低速電動汽車上牌，在保險、車購稅等方面給予優惠。

3、小微企業的融資難及融資成本過高問題有待進一步突破。建議出臺新興產業信貸資金傾斜政策，鼓勵和引導民間資金通過組建小額貸款公司等方式，投資新興產業項目，為新興產業項目提供融資便利，或采用財政信用支持的方式推進項目的建設，為新興產業企業貸款提供信用擔保。

三、下步打算

盡管調研活動已經告一段落，但為企業的服務工作永遠沒有結束。下一步，我們將做以下工作：

1、進一步強化服務意識，把這次調研的情況作進一步梳理和分析，了解和掌握企業當前面臨的主要困難以及亟待解決的問題，把企業的創新發展難點作為科技部門的工作重點。