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第1篇：中小學德育工作方案范文

為貫徹全國校安辦《關于認真做好全國中小學校舍安全工程后期有關工作的通知》(全國校安辦函〔2012〕9號文件精神和進一步落實云南省中小學校舍安全工程領導小組《轉發全國中小學校舍安全工程領導小組關于再次明確禁止使用D級危房的通知》(云校安發〔2011〕1號)的要求，防患于未然，杜絕校舍倒塌造成師生傷亡事故，確保廣大師生的生命安全，各地要進一步加快D級危房的拆除力度。現將有關要求通知如下：

一、提高思想認識，進一步增強責任心和緊迫感

自2009年全國實施中小學校舍安全工程以來，在省委、省政府的正確領導下，在各地、各部門的共同努力下，中小學校舍安全工程取得了階段性的成果，消除了大量的中小學D級危房。但是由于我省中小學不安全校舍數量大，目前D級校舍仍嚴重威脅著廣大師生的安全，校舍安全形勢還十分嚴峻。各地一定要統一思想，充分認識立即停止使用中小學D級危房、消除安全隱患的重要性和緊迫性，要以對人民群眾高度負責的精神，切實加強組織領導，采取有效措施，迅速實施，確保師生生命安全。

二、加大拆建力度，集中力量做好D級危房消除工作

(一)加強組織領導，制定可行方案。D級危房一日不拆除，師生安全就一日得不到保障。消除中小學除D級危房工作任務重、時間緊、責任大。各地要高度重視，加強領導，精心組織，結合實際制定出具體、可行的工作方案，嚴格按照國家和省消除D危房的要求組織實施。進一步加強校安工作機構建設，做到機構不撤，人員不減，確保校安工程的組織領導保障到位。

(二)加大投入力度，加快拆除步伐。各級政府要認真落實教育優先發展戰略，把教育當作最大的民生工程來抓，切實加大財政投入，積極籌措工程建設資金，進一步加快消除D級危房的工作進度和建設的步伐，努力把學校建成師生最安全、最放心的場所。

(三)全面梳理情況，嚴格落實責任。中小學D級危房的拆除實行以縣為單位的“屬地管理”原則，各地要對轄區內現存的D級危房再一次進行全面梳理，嚴格落實校舍安全主體責任，加大拆建力度，必須在2012年年底前徹底消除。對已經封存停止使用的，不得繼續保留，堅決拆除，不能不用又放在學校作為釣魚項目；對仍在使用的，要立即停止使用，及時轉移、妥善安置好廣大師生，盡快拆除；對產權不屬于教育部門的，要及時移交給產權所有者；對新增的D級危房，要科學制定拆除重建計劃，盡快組織實施。對因D級危房拆除影響到教學的，要根據輕重緩急，優先安排資金，優先實施。對實施過程中完好校舍不能及時滿足需要的，當地政府和學校要根據實際情況，采取租借房屋、搭建臨時校舍等措施組織教學，確保師生安全，保證教育教學工作正常進行。

(四)建立健全制度，確保師生安全。嚴格執行《云南省中小學校舍安全工程領導小組轉發全國中小學校舍安全工程領導小組關于再次明確禁止使用D級危房的通知》(云校安發〔2011〕1號)中的五項制度，即：值班制度、事故報告制度、信息報送制度、安全巡查制度、安全預案制度，做到未雨綢繆，防患于未然。

(五)及時更新數據，做到動態監控。各地要盡快完成全國中小學校舍信息管理系統中D級危房的照片、視頻等有關信息的錄入和審核工作，并實時更新數據，已經拆除或已按調整布局規劃異地重建的校舍，要及時從系統中刪除，及時反映校舍實際情況，努力實現對校舍安全的動態監管。

(六)實行D級危房拆除情況月報制度。從2012年5月起開始實行D級危房月報制度，填報《云南省中小學校舍D級危房拆除情況月報表》反映各地當月拆除或封存停止使用的到建筑物單體的D級危房情況，與在線月報和補充月報一起于次月3日前上報當月數據。

三、加強監督檢查，落實責任追究制

第2篇：中小學德育工作方案范文

以學校計劃為指導思想，以“486”德育活動為抓手，繼續對學生進行愛國主義、集體主義、社會主義的思想教育，從“小事”做起、據“實際”而行、務“有效”之為，抓緊、抓實行為養成教育，紀律法制教育，中華民族傳統美德教育，通過落實《中小學生行為規范》、《小學生守則》，切實加強學生思想道德品質和日常行為習慣的培養，進一步提升我校少先隊的品位和特色。

二、工作重點：

（一）注重行為習慣，開展養成教育，促進隊員快樂成長。

第3篇：中小學德育工作方案范文

1、大力加強學校文化建設，努力構建和諧校園的。

半年來，全鎮各校都掀起了“打造校園文化，構建和諧校園”。從學校文化建設入手，立足于學校實踐,積極構建開放、民主、人文、和諧的學校氛圍,全面提升學校的文化品位，成為各中小學本年度最突出的工作。各校努力構建民主科學的管理文化，學校管理人員努力提高自身的理論素養和管理水平，時時處處發揮表率引領作用；突出人文關懷，提高為師生服務的意識，實現從剛性管理到人性化管理的轉變，建立和諧的校園人際關系；依法民主治校，完善教代會制度，培養教師的主人翁精神，全面實行校務公開、民主管理。不斷創建了豐富高雅的校園物質文化，各校繼續加強美化、綠化、文化校園“三化”建設，讓學校的花草樹木、建筑設施都富有獨特的風格和文化內涵,使整個校園充斥著濃厚的文化氣息。不斷完善了以人為本的學校制度文化，學校在日常管理中逐步建立起了科學的管理體系和現代學校管理制度,特別是科學的師生評價制度和教育質量監督、調控體系的建立。進一步凝聚了奮發進取的校園精神文化，各校結合自身發展歷史，提煉出了具有生命力和感召力的辦學理念與學校精神，加強了學校校風、教風、學風的“三風”建設，使之成為師生發展的共同追求，建設出富有特色的校園文化，提高學校文化品位。各校努力營造濃厚的讀書氛圍，創建書香校園，建立健全教師學習考評制度，深入開展了“創建學習型校園，爭做智慧型教師”活動，全鎮教育戰線興起了全員學習、終身學習、創新學習的濃厚氛圍。

2、大力加強學校德育工作，努力培養學生品行習慣。

我們始終把德育工作放在各項教育工作的首要位置，充分發揮學校教育在未成年人思想道德建設中的主渠道、主陣地、主課堂的作用。今年以來，我們創新德育思路和制度，加強德育工作的針對性和實效性，著重做好了新的學生《守則》《行為規范》的學習與落實，學生自我管理能力培養、學生學習策略的構建、心理健康教育和心理咨詢服務等德育工作的創新。實行了德育首問制，家校聯系制、學科滲透制；樹立了“全員、全過程、全方位”的育人思想，充分發揮政教處、團隊組織、班主任等德育資源的作用，召開了共青團、少先隊工作現場會，建立健全了學校、家庭、社會“三位一體”的德育網絡。全鎮各校能遵循青少年學生思想道德形成的規律，大處著眼，小處入手，尤其關注潛能生、留守學生的思想教育；從學生日常行為習慣養成開始，培養學生高尚情操，健全人格，為他們的終身發展奠定基礎。做到貼近學生思想實際、貼近學生生活實際、貼近時展環境。各校開展了“禮儀教育”“孝敬教育”系列主題的班會競賽活動，結合學生日常生活、學習實際，從點滴抓起，從學生言談舉止抓起，培養學生良好的學習和生活習慣；針對不同年齡學生的特點，及時充實和調整了德育內容。學校以“新三好”評選、“晨會五步曲”、“道德銀行”、“德育套餐”、“每周一主題”、“每班一特色”“學生自主管理”等豐富多彩的教育活動和社會實踐為載體，引導學生體驗道德是非，幫助學生樹立正確的榮辱感，促進學生養成文明的行為習慣；尤其是各校均開展了學生自主管理委員會活動，既培養了學生的綜合能力，又切實加強了學生的日常常規管理，培養了良好的教風、學風、校風。

3、大力內化教育觀念，努力提高教育教學質量。

各中小學教師切實轉變教育觀念，端正教育思想，全面推進新課程改革，使素質教育思想的教育觀、學生觀、人才觀得到了廣大教師、家長的認同。認真落實國家課程計劃，改革學生評價機制，實行“等級+特長+鼓勵性評語”的評價制度。正確的教育觀、學生觀已自覺內化為教師的行為準則，通過推廣新的中小學廣播操、舉辦全鎮中小學生書畫大賽、安全知識賽、計算機比賽、“三小”制作等大型活動，促進學生向多方面發展。一年來，我們狠抓教育教學質量這根生命線，科學構建學校教學質量管理體系，小學數學奧賽有 人獲國家級二等獎，有 人獲國家級三等獎，獲獎人數居全縣第 名。在全縣組織的調考中，羅店鎮小榮獲總分第4名，馬店小學獲得第11名。

4、大力創建滿意教育，努力實現和諧教育目標

努力創辦人民滿意教育，努力開創和諧穩定的教育新局面是我們的不懈追求和探索。上半年，我們嚴格按照《京山縣人大常委會關于XX年年度評議政府部門工作方案》的要求，結合工作實際，加強領導、層層動員，精心組織實施，推動了我鎮教育行風建設的根本好轉。具體表現在五個到位：一是維穩工作開展到位，去年是教育推進人事制度改革的關鍵年，我鎮教育改革層多面廣，任務艱巨，首先我們耐心做好代課老師的思想工作，積極籌措資金兌現辭退金，在規定的時間辭退了104位代課老師；解決民辦教師遺留工作啟動后，面對巨大的壓力和阻力，我們按照要求成立了羅店鎮維穩工作領導小組，制定了維穩工作方案和預案，與全鎮中小學校長簽訂了維穩工作責任狀和包保責任狀，我們認真貫徹落實省、市、縣關于一次性解決民辦教師問題的實施意見的精神，精心組織、穩步推進，對全鎮118名民轉公對象進行了考核，對已入圍的優秀民辦教師的檔案材料進行了收集，整理，核實。對不安定因素的人和事，進行深入的調查研究，做耐心細致的幫教和轉化工作，把矛盾化解在基層，確保了穩定的好局面。二是優質服務開展到位，我們在全鎮各中小學認真做好食堂建設，宿舍管理，熱水供應，生活護理等工作，建立健全學生菜譜公示制，建立學校食堂成本核算制和學校食堂管理社會監督制，保證了飯菜質量。三是師德建設強化到位。進一步完善了競爭機制，嚴格了教師效績考核，開展了《教育職業道德行為規范“十不準”》自查活動，特別是利用教師暑期集訓，重點整頓了違反校規校紀、體罰學生、有償家教、賭博抹牌等8個方面的問題。四是校園周邊環境整治到位，努力創造平安校園，會同相關部門對網吧、游戲機等經營場所進行了專項整治。五是關愛學生、特別是留守學生活動到位。集中解決了住宿學生洗澡難，入廁難，進餐難，住宿難等問題，收到了良好的效果。

5、大力加強教育科研工作，努力掀起新課改教研熱潮。

為不斷推進新課改工作順利實施，我鎮圍繞新課程的“三維目標”要求，倡導教師學習，學會教學反思，進行課例分析，撰寫教育隨筆，大部分學校都建立了《教師成長檔案》，以課題研究為載體引領教師的專業發展。開展了“塑師工程”，以名師效應帶動和影響廣大教師勤練內功，提高教書育人的能力；抓好骨干教師培訓，打造骨干教師隊伍，發揮骨干教師的示范和幅射作用；制定了青年教師培養計劃，為教師專業成長搭建平臺。全校著力抓好校本教學研究制度的建立，構建立體多位的校本教研網絡，完善了教研組、年級組、學科組、備課組的建設與評價。倡導教師開展“行動研究”、“案例研究”，真正把校本研究的過程變為教師學習教育理論、創造教學成果的過程，變成促進教師專業成長的過程，促進更多的教師成為學習型、科研型、反思型的教師。通過全員競課、教研日活動等許多富有實效的校本舉措，豐富了教研活動的載體。尤其是聲勢規模浩大的全鎮各科教師“四項全能”比賽，更新了教師理念，提高了教師教學水平，取得了理想的成效。同時積極倡導“自主、合作、探究”的學習方式，努力構建新型課堂教學模式，加強評價與考試制度改革探索。強調評價主體的多元、評價方式的多樣；強調重視過程性評價，關注學生的綜合素質評定，更好地發揮“評價促進學生發展”的功能，通過“成長袋”等形式對學生學習全過程實行積極評價，低年級實行模糊評價，中高年級實行“分項考核，綜合評價”，提倡從“潛能生”的角度去評價“后進生、差生”的表現。全鎮各學校都掀起了以校為本、以新課程改革實驗為主要內容的教研新熱潮。

第4篇：中小學德育工作方案范文

    八載風雨多滄桑,奮斗之士育德忙。

    探索之路歷艱險,苦中尋樂志高昂。

    三白之室辟蹊徑,三德構建覓瓊漿。

    今朝耕耘結碩果,它日果香遍全疆。

    這個人是誰呢?他就是我們平谷區教育培訓中心的副主任丁曉輝。

    丁主任今年37歲,從教18年,從事德育工作12年,其中有8年的時間專門致力于德育課題的研究。我曾經問他:丁主任,課題研究這么枯燥,您一干就是8年,是啥讓您產生那么大的動力?他先是甜甜地一笑,然后嚴肅而深沉地向我講了這樣一個的故事。

    在他初中的時候,有一位與他同班的同學,雖說學習成績很一般,但是相當樂于助人。不幸的是,同學的父親過早離世,母親改嫁他村,結果他成了不受歡迎的“第三者”。家庭的變故使他心靈嚴重扭曲,他開始瘋狂的搶劫,以此發泄內心的苦悶。最后,他成了平谷區年紀最小的死刑犯。

    這件事深深觸動了丁主任的心。他覺得:知識和能力決定一個人未來“生活”的質量,而德育的影響決定一個人未來“生命”的質量。從此,他把做好德育工作作為自己用心追求的目標。

    為了實現這個目標,丁主任從96年開始走上了德育研究的艱難之路。開始,他憑著一腔熱情,不懈奮斗,使學校德育工作有了初步的成效。但他發現,要想使德育工作取得更顯著的效果,光憑熱情加苦干是遠遠不夠的,還必須有科研理論的引領。于是,從97年開始,他又微笑著上路了:在這一年里,他幾乎每個雙休日都在奔忙——中央教科所、北京市教科院、經驗豐富的遠郊單位,都有他拜師求藝的身影。98年,他承擔的“校園文化環境德育研究”課題被批準為國家級課題的子課題。得知這個消息后,他笑了——我們的丁主任充滿幸福地笑了。

    然而,微笑之后,丁主任又陷入了深深的思考之中。課題被批準,是機遇更是挑戰。在這種思想的支配下,他滿懷信心地投入了研究工作:別人休息,他在加班加點;別人陪愛人逛商場,他在班主任中走訪;別人在輔導孩子學習,他在聯系實際,對比分析;別人進入了夢鄉,他還在書寫著自己的探究思想……就在這忙忙碌碌中,他默默地感受著幸福的甘甜。由于學校工作成績突出,科研成果豐碩,2002年,他被破格提拔為平谷區教育科研中心德育室主任,負責全區中小學的德育科研工作。也正是從那時起,我們的丁主任,又帶著更大的責任,微笑著上路了——他開始由普通德育者向德育科研專家的臺階挺進!

    自此,丁主任有了自己的工作室,走進這不足10平米的工作室,他激動不已。他深知這小屋飽含著領導的重托、肩負著探究的責任。可誰知道,28歲的他要面對的是“三白”的艱難——教科室的墻是白的,德育檔案資料是空白的,來自四個單位教師的“德育思維”更是空白的。干什么?怎么干?誰都不清楚。這是新成立的德育研究室,一切都得從零開始,無任何前車可鑒。面對這般困境,丁主任沒有失落,沒有彷徨。他笑著對自己說:不管前行之路多么艱難,都要帶領科員們走下去。

    凡事說起來容易做起來難。在他專心投入德育研究的時候,卻發現,德育工作“說起來重要、做起來次要、忙起來不要”的現象早已深入師心。“你的德育能迅速提升教師的專業水平嗎?能迅速提高學生的考試成績嗎?真是麻煩、添亂。”他沒有想到,自己的滿腔熱情換來的竟是這些批評、指責。德育工作到底該怎樣發展?怎樣才能讓德育工作見到成效呢?他陷入了深深地思考之中。幾天的晝夜難寐讓他得出一個答案:讓人信服的唯一辦法就是“實效”,他必須用效果證明一切。于是,他埋下頭,潛心研究區本課程——“班主任社會生活指導課”的思路與模式。記不清有多少個日子,他對照我區德育現狀,確定工作方案;也記不清有多少個雙休日,他都在研究區本課程中渡過;記不清有多少個早晨,他深入學校,親自進入課堂輔導;更記不清有多少個夜晚,為構建德育目標內容、途徑方法、管理評價的整體框架,他挑燈奮戰……

    正是他的用心與執著,“科研促德、學科育德、心理輔德”的大德育觀在教師們心中生根發芽;班主任社會生活指導課在全區各中小學全面鋪開并得到了廣泛認可;我區的德育研究工作得到了中央教科所的詹萬生、關鴻宇、閔樂夫、王寶祥等專家的稱贊。看到德育工作取得成效,丁主任笑了,發自內心地笑了——甜蜜的幸福感掛在了他那緋紅的面頰上。

    對工作投入得多了,自然對家庭的關愛就少了。說到這里,丁主任覺得很愧對女兒:多少個清晨,女兒還沒有睡醒,他就滿懷激情地趕往單位;多少個夜晚,女兒早已酣睡,他才拖著疲倦的身子回到家里。記得那個星期天正好是女兒的生日,女兒央求爸爸說:“爸爸今天陪我玩玩好嗎?”他無奈地笑了:“好好,爸爸一會就陪你玩!”說著,他繼續對照錄像分析班主任社會生活指導課的每一個細節。不知什么時候,女兒自己下樓去了。忽然,傳來了女兒的哭叫聲。他急忙跑下樓去,只見女兒倒在樓梯口,滿臉鮮血,下顎劃了一道長長的口子,他一把抱起女兒。女兒痛哭著,他的心里也在流淚啊!“寶貝兒,對不起,爸爸太忙了——太忙啦!你別怨爸爸啊!”然而,只有四歲的女兒又怎能理解爸爸對工作的鐘愛?又怎能明白爸爸如此執著的動力?這般鐘愛,這樣執著,只有這位爸爸自己心里最清楚。

    耕耘自有花開時,碩果累累春滿園。8年的苦苦追求,8年的不懈付出,他終于迎來了德育科研工作累累碩果的春天。在他的帶領下,平谷區連續5年被評為“全國德育科研實驗優秀區”。他撰寫的實驗報告《情意并舉,知行統一,提高環境育人實效》、《整體構建小學德育體系的探索與思考》、《小學生觸網現狀調查報告》等均獲得全國德育年會優秀成果一等獎,他主編的《德育成長》被廣東人民出版社正式出版發行。他個人連續5年被評為“全國德育課題研究先進工作者”,2006年,他又榮獲全國百名“德育科研專家”的稱號。這是多么令人激動的成果,多么讓人自豪的榮譽啊!

第5篇：中小學德育工作方案范文

xx年度，在上級領導的正確領導下，在社會各界的大力支持下，在全體教職工的共同努力下，本人積極大膽開展工作，認真履行職責，團結協作，廉潔奉公，模范遵守國家法律、法規和學校的各項規章制度，深入貫徹黨的xx屆五中全會會議精神，全面執行黨的教育方針，努力推進素質教育，積極開展新課程改革，圓滿地完成了各項工作任務。現將一年來履行職責及廉潔自律情況，簡要報告如下。

一、立足一個“實”字，狠抓了常規教學管理

1、一絲不茍抓常規，常規不失落

認真貫徹《荊門市中小學教學常規管理辦法》，嚴格執行教學過程管理的五種制度，即集體備課制度、課堂巡查制度、備批周查制，教情學情調查反饋制、質量獎懲結帳制。狠抓考試管理，建設優良的考風和積極進取的學風。科學、規范地組織各種考試，充分發揮考試的診斷、調控、激勵作用。

2、持之以恒抓教研，教研不虛浮

一是堅持間周一次集體備課，集體備課必須做到“四定”（定時間、定地點、定內容、定主備人），“四課”（說課、議課、聽課、評課）、“六備”（備課程標準、備教材、備學生、備教法、備學法、備習題）、“五統一”（學目標、學進度、統一重點難點、學手段、統一練習測試）。切實解決好四個問題：即學什么，怎么學；教什么，怎么教；練什么，怎么練；思什么，怎樣改。

二是立足教學行動研究，開展內容豐富的教研活動。通過達標課、研究課、示范課和各類教學競賽等形式，拓展教師的專業發展空間，促進教師的專業成長。

3、理直氣壯抓質量，質量步步高

牢固樹立“質量強校”的思想，狠抓中考相關工作。一是成立中考備考領導小組，實施專班負責制，打造優異的團隊。二是優化備考機制，制定科學的工作方案。三是加強備考研究，科學備考。每月召開中考研究會，落實備考細節，積累典型經驗。四是認真進行月考并做好質量分析。明確得失，找準差距，擬定對策。

付出總會有回報，一年來，一是學生中考成績突出。錄取龍泉中學五人，其中陳立智同學以584分的文化成績名列東寶區農村學校中考狀元。中考綜合評估再一次榮獲東寶區先進學校。二是教師教科研成果喜人。全體教師撰寫論文獲區以上獎達70多人次，其中獲國家級獎4人次。學生獲區級以上獎200多人次。繼我校李安學老師被評為荊門市名師之后，今年趙成麗老師又獲得東寶區首屆名師稱號。

二、著眼一個“新”字，狠抓了學生德育工作

第6篇：中小學德育工作方案范文

市委工作會開幕后的第二天，我們就組織市直各中小學、幼兒園，各鄉鎮中心校，局直各科室負責人，對李書記的報告和張市長的講話，進行了認真的學習和討論。通過學習討論，大家一致認為：一是市委、市政府大辦教育的決心是堅定不移的，我們必須抓住教育體育事業發展面臨的新機遇，統一思想，凝聚力量，迎接挑戰；二是打造##教育品牌，創建與全國百強縣市相匹配的教育是一項歷史性、政治性的任務，我們必須進一步增強創##教育品牌的緊迫感、為創建全國百強縣市作貢獻的責任感，堅決貫徹落實市委工作會議精神。

“十一五”期間我市教育體育工作的總體思路是：緊緊圍繞“創建與全國百強縣市相匹配的一流教育”這一中心目標，牢固樹立和落實科學發展觀，堅持“鞏固成果、深化改革、提高質量、持續發展”的工作方針，扎實、有效實施“四化、三改、兩提高”戰略，使我市的義務教育在農村達到標準化，基礎教育在城區邁向現代化，不斷推進我市教育體育工作健康、協調、可持續發展。所謂“四化”是指：義務教育標準化、城鄉教育均衡化、基礎教育一體化、學科教育科學化；所謂“三改”是指：深化中小學人事和分配制度的改革、深化辦學體制和機制的改革、深化教育教學課程的改革；所謂“兩提高”是指：全面提高校長和教師隊伍素質、全面提高教育教學質量。

2006年我們要圍繞四個目標，抓好八項主要工作：

四個目標：

一是義務教育標準化建設要有大的突破。二是教育教學質量要有新的提高，高考達線總人數要突破800人，創歷史最高水平。三是職業教育的規模、質量要有新的擴大和提高。四是學前教育要進一步完善發展的基本格局。

八項主要工作：

第一、切實抓好保安全、保穩定工程，引深“平安校園”創建活動。一是要抓好校園安全長效機制的健全和完善；二是要抓好安全隱患的排查和整改；三是要抓好校園周邊環境的綜合治理。

第二、繼續鞏固提高“兩基”成果，提高普及學前三年教育水平。一是要保持我市“兩基”水平在全省的領先位置；二是要加快鄉鎮中心幼兒園建設步伐，努力提高農村幼兒學前教育年限和水平；三是要完成建東幼兒園驗收省示范幼兒園工作；四是要進一步規范民辦幼兒園的管理。

第三、加強教學管理，不斷提高教學質量，使我市中高考成績在去年的基礎上有新的較大的提高。一是繼續強化學校管理，特別是教學五環節的管理，加大質量監控力度，嚴格執行市局制定的辦學水平考核方案和“三進三退，兩頭獎罰”制度；二是要深化內部改革，擴大對外開放，采取有效措施，積極應對中考改革，集中力量備戰06年高考。

第四、加快農村寄宿制學校建設步伐，加大學校布局調整力度，擴大城區辦學規模，不斷整合優化教育資源。一是進一步制定我市農村中小學校布局調整的長遠規劃目標，并付諸實施，確保不盲目撤并，不重復建設，做到科學健康發展；二是要在寄宿制學校的安全、教學、食宿等方面的管理上下功夫、做文章；三是要積極配合市政府實施：完善##中學、新建永安路小學、擴建府西街小學，續建第七中學四大工程。

第五、大力發展職業教育，為我市創建全國百強縣市多出、快出實用、技能型人才。一是在市委、市政府的堅強領導與大力支持下，采取“多渠道投入，多元化辦學”，積極擴大職業教育規模；二是要進一步鞏固、加強、完善職教中心的教育教學管理，不斷調整優化專業設置，更好地發揮職教中心在職業教育領域里的龍頭示范作用。

第六、深化教育教學改革，推進基礎教育課程改革，積極探索分配制度和辦學體制改革。一是今年要選擇部分市直學校和鄉鎮中心校搞好分配制度改革的試點。試點先行，穩步推進，打破鐵飯碗，取消大鍋飯，把廣大教師的內在積極性最廣泛、最充分地調動起來；二是要積極探索民辦公助、民建公辦、公辦民助等多元辦學的管理辦法，努力形成以政府辦學為主體，公辦學校和民辦學校共同發展的良好態勢；三是要緊緊圍繞師德師風建設和學生行為習慣養成教育這兩個核心狠抓德育工作；四是要繼續探索校本研訓、課堂教學、評價制度的配套改革，推出新課程理念下的“中小學教學常規”，啟動綜合實踐活動和校本課程的實驗研究；五是要制定基礎教育課程改革的考試和招生政策。

第七、圍繞義務教育標準化建設工作，著力提高中小學的裝備水平。爭取各方面支持，特別是鄉鎮、村委兩級的支持，加強實驗、圖書、信息技術等教育裝備建設，完成農村中小學遠程教育工程，啟動##教育局域網建設工程。

第7篇：中小學德育工作方案范文

一、指導思想

以科學發展觀為指導，以辦人民滿意的優質教育為宗旨，深入貫徹落實國家、省《中長期教育改革和發展規劃綱要》及市、區《關于貫徹國家和省中長期教育改革和發展規劃綱要的實施意見》，以國家基礎教育綜合改革試驗區項目建設為抓手，進一步加強和深化“區域整體推進素質教育”總課題的研究與實踐，不斷深化教育創新和教學改革，全面推進區域教育均衡發展、內涵發展和特色發展，著力提高教育教學質量，推進教育公平，提升區域教育優質均衡發展整體水平，全面建設現代化教育強區。

二、總體目標

圍繞“辦好每一所學校、教好每一個學生”的發展目標，堅持育人為本，積極探索區域整體推進素質教育的實踐模式和方法途徑，全面促進區域教育的高位優質均衡發展，爭取經過五年的改革實踐，建立起較為完善的區域整體推進素質教育的管理體制和有效機制，形成有利于深入實施素質教育的濃厚環境氛圍；樹立起先進的教育觀念，教育教學內容、方法和評價體系不斷創新，城鄉學校特色辦學水平及廣大教師實施素質教育的能力全面提升，學生的綜合素質和實踐創新能力穩步提高，個性潛能得到充分發展，區域教育現代化水平實現新的飛躍；爭創成為“基礎教育綜合改革示范區”和“區域教育優質均衡發展示范區”。

三、工作任務

（一）整體優化辦學條件，奠定區域整體推進素質教育的堅實基礎。建設標準化學校，合理配置教育資源是區域整體推進素質教育的基礎。今后的工作重點：一是進一步調整優化學校布局結構。根據城市化建設、人口變動等新情況，制定全區中小學校“十二五”布局調整方案，計劃投資3億元新、改、擴建8處學校，新增校舍13萬平方米、教學班280個。到年，小學、初中平均班額分別控制在40人、45人以內，有條件的學校推行小班化教學，生均教育資源占有量穩步增加。流動人口和外來務工人員子女公辦學校接收比例達到97.5%。二是進一步加強學校標準化建設。按照《省普通中小學基本辦學條件標準（試行）》，以中小學校舍安全工程、教學儀器設備更新工程及“兩熱一暖一改”工程為基礎，切實加強中小學校舍、體育運動場地和教學裝備標準化建設，全面提高全區中小學校標準化建設水平。三是進一步提升規范化學校建設水平。新建遷建學校一律按照省級規范化學校標準建設，力爭到年，全區省級規范化學校比例達到90%以上，其中農村學校全部創建為省級規范化學校，全區中小學校達到規模總量充足、結構布局合理、資源配置均衡的理想狀態，辦學條件、育人環境得到全面改善和整體優化，為區域整體推進素質教育奠定堅實基礎。

（二）打造優質教育團隊，抓住區域整體推進素質教育的關鍵環節。建設高素質的優質教育團隊，是區域整體推進素質教育的關鍵。今后的工作重點：一是完善教師管理制度。嚴把教師入口，從源頭上優化城鄉教師隊伍結構和素質；加強中小學編制管理，年城鄉中小學教職工執行同一編制標準，落實學校崗位管理，創新聘用合同制管理方式，逐步實行國標、省考、縣聘、校用的人才管理制度，建立起充滿生機與活力的教師動態管理機制。二是加大教師培訓力度。將教師培訓工作與“國家基礎教育綜合改革”試驗區項目建設相結合，與“區域整體推進素質教育”課題研究與實踐相結合，將教師培訓工作納入試驗區項目建設中統一規劃，統一部署，明確目標任務，以加強機構建設、保障經費投入、創新培訓形式、完善激勵機制等配套措施，切實增強培訓的針對性和實效性，全面提升全體教師實施素質教育的能力和水平，確保區域整體推進素質教育課題研究與實踐取得實質性突破。三是狠抓骨干教師隊伍建設。大力實施名師、名班主任、名校長、名課程團隊培養工程，逐步完善骨干教師、名師的選拔、培養、管理及任用機制，不斷壯大骨干教師隊伍，擴充優質教育資源。到年，重點培養200名“四名工程”人選。小學、初中分別建立5-8個名師工作室，各學科均培養3-5名在省內外有一定學術影響力的名師。區直學校骨干教師比例達到50%，農村骨干教師比例達到30%。充分發揮骨干教師、名師的幫帶作用，全面提高教師隊伍的整體素質。

（三）全面深化教學改革，突出區域整體推進素質教育的工作重點。深化教學改革，提高教學質量，是區域整體推進素質教育的重點。今后的工作重點：一是堅持德育為先，育人為本，強化學生思想品德和習慣養成教育。以學生思想品德教育和習慣養成教育為重點，繼續深入探索生活化、課程化和活動化相結合的德育工作模式，把德育滲透于教育教學的各個環節，增強德育工作的針對性和實效性。堅持全員育人、全程育人，提高以班主任為骨干的教師隊伍的整體育人能力，營造學校、家庭、社會三位一體的整體育人環境。堅持以學校教育引領家庭教育，推進家庭教育現代化，完善家長委員會建設，評選優秀家長學校，確保家長受教育率城區學校達95%以上，鄉鎮學校達80%以上。二是以課程改革為載體，繼續深化學科素質教育的研究與實踐。首先，強化科研成果的普及與推廣。全面梳理、總結和提升我區學科素質教育的研究成果和經驗做法，豐富和完善學科素質教育的目標體系、操作體系和評價體系，進一步加強對優秀教學成果的普及與推廣，全面提高全體教師的教育教學水平和質量。第二，繼續深化課堂教學改革。以關注學生主動發展為目標，以建構生本化課堂為載體，以教育科研為引領，分學段積極探索有利于學生自主學習、主動發展的有效教學模式和方法，構建以學生為本的教學新體系，真正實現由教師教到學生學的根本性轉變，將面向全體、全面發展和主動發展的素質教育理念真正落到實處。第三，豐富課程資源，促進學生全面發展和個性發展。在開全課程、開足課時的基礎上，加大藝體教育、綜合實踐、實驗教學等領域的課改力度，全面落實“體育、藝術2+1項目”。加強國家和地方課程的校本化、生本化建設，中小學校成立校本課程開發委員會，科學設計學校課程與實施方案，開發特色化、序列化的校本課程，積極挖掘各類特色教育資源，為學生提供更豐富、更適合的課程資源，為學生提供更多自主選學的機會，發展每一個學生的優勢和潛能。

（四）強化管理機制創新，構建區域整體推進素質教育的保障條件。科學高效的管理機制，是區域整體推進素質教育的保障條件。今后的工作重點：一是進一步創新教學管理機制。從區域和學校層面加強教學管理制度的重建，不斷完善課程規范、教學常規、師生評價等系列教學管理制度。完善中小學生綜合素質評價辦法，關注學生不同特點和個性差異，建立能促進學生全面、主動、個性發展的多元化評價機制。完善以素質教育理念為核心的教師評價體系，促進教師的專業化發展和身心健康和諧發展。完善“區、學區、學校”三級教學質量監測體系，全面構建有利于推進教學改革，有利于實施素質教育的教學管理制度和機制。二是著力構建城鄉一體化管理模式。一方面，繼續深化學區建設。貫徹《依托學區平臺落實城鄉教學、教研、培訓一體化管理的實施意見》，以教學改革為重點，加快推進學區內教學管理、教學研究、教師培訓的一體化，切實推進城鄉教育教學均衡化發展。另一方面，加大城鄉學校資源共享力度。科學配置區域內各種物質資源和人力資源，加強城鄉學校間校長、中層干部及教師的流動，最大程度地推進優質教育資源共享，確保素質教育整體推進落到實處。

（五）加快信息化建設步伐，搶占區域整體推進素質教育的制高點。區域推進素質教育必須充分發揮現代教育技術的引領作用，堅持“以教育信息化帶動教育現代化”的基本原則。今后的工作重點：一是進一步提升信息化基礎設施的建設水平。根據教育教學改革的實際需求，加快信息化基礎設施建設，確保全區中小學都能達到或高于省規標準，基本實現農村中小學教育裝備的現代化。“十二五”期間，計劃投資5000余萬元，高質量、高水平地完成信息化升級改造任務。年每所學校建成一個全自動錄播教室；全面完成多媒體教室的升級改造任務；在試點的基礎上，穩步推進無線網絡環境下數字化校園建設，年建成覆蓋全區的信息化、數字化教育服務體系；每年動態更新和優化配置師生用機，保證教師人手一機，小學、初中學校計算機生機比達到8:1。二是強化信息技術在教育教學中的普及與應用。繼續深化信息技術與學科教學有效整合的課題研究與實踐，提煉和推廣科學高效的教學模式，全面提高各學科課堂教學效率。繼續加強教育資源庫建設，建成覆蓋所有課程和主要知識點、具有視頻和課件點播功能的學生自主學習資源中心。進一步加強網絡課程和網絡課堂建設，積極創設支持、促進學生自主學習、主動學習的“無邊界”學習環境、多樣化的學習終端”和學習條件，切實提高學生網絡環境下的自主學習能力。繼續深入探索網絡環境下城鄉學校間教、研、訓、管一體化的教學管理模式，全面形成支撐區域整體推進素質教育的強大信息化環境和條件。

四、實施步驟

改革試點工作從年開始，到年完成，共分三個階段：

第一階段為學習啟動階段。深入學習國家、省《中長期教育改革和發展規劃綱要》及市、區兩級黨委政府《關于貫徹國家和省中長期教育改革和發展規劃綱要的實施意見》，研究制定改革試點方案，并成立改革試點工作領導小組和工作機構，召開全區教育工作會議，出臺相關配套文件，進行廣泛宣傳動員和全面規劃部署。

第二階段為全面實施階段。落實重點發展戰略目標與實施規劃，從體制機制、學校布局、辦學條件、教師隊伍等方面逐一落實；開展階段自我評估，認真分析，總結經驗，查找不足，明確思路，制定新的舉措，爭取項目實施工作取得突破性進展。

第三階段為評估驗收階段。對照國家教育體制改革試點的相關標準和要求，開展全方位的自我評估，查漏補缺，整改提高，總結成果，撰寫報告，收集、整理各種檔案資料，向省教育廳報送改革試點申驗報告，做好試驗區評估驗收的各項準備工作。

五、保障措施

（一）強化組織領導。為保障改革試點工作順利開展，區政府成立以主要領導為組長，分管領導為副組長，有關部門負責人為成員的試驗區工作領導小組。區教育局成立項目執行工作組，負責組織協調工作，制定具體的工作方案，建立主要領導親自抓、分管領導具體抓、職能部門重點抓的工作機制。

（二）加大資金投入。財政部門要加大公共財政對教育的投入力度，依法落實教育投入“三個增長”，到年財政預算內教育經費支出占財政支出的比例達到20%以上，并保持連續增長；穩步提高預算內生均公用經費標準，按照不低于省教育工作示范縣的標準安排小學、初中生均預算內公用經費，保持全省領先水平。稅務部門要依法足額征收教育費附加和地方教育附加，按增值稅、營業稅、消費稅的3%足額征收教育費附加，按上述三稅2%足額征收地方教育費附加，專項用于教育事業。教育部門要加大對教師培訓的專項資金投入，五年內對中小學教師進行一輪全員培訓，中小學校按照不低于公用經費5%的比例安排教師培訓經費。

第8篇：中小學德育工作方案范文

2010年*教育工作的總體要求是：按照市委、市政府關于城鄉統籌、“四位一體”科學發展總體戰略和建設“世界現代田園城市”的戰略定位，全面落實部、省、市共建教育綜合改革試驗區協議，以大力推進城鄉教育一體化、教育現代化和教育國際化為主線，以基本實現教育現代化為目標，以深入推進試驗區建設為重點，深化“市域統籌”的體制機制改革與創新，促進各級各類教育協調發展、科學發展和創新發展，讓全體市民在建設“世界現代田園城市”進程中，共創共建共享高品質教育。

一、深入推進教育均衡發展，促進教育公平

1、制定教育事業發展規劃。總結“十一五”期間我市教育事業取得的成就和經驗，研究制定我市中長期教育事業改革和發展規劃綱要，編制《*市教育事業發展“十二五”改革發展規劃》，明確“十二五”目標任務。

2、認真落實《深化全域*教育均衡發展的意見》。穩妥有序推進名校集團、城鄉互助聯盟建設、百校結對和師徒牽手工作，強化干部、教師交流互動機制的落實，規范管理和考核。

3、優化學校校點布局。從制度設計和工作步驟上，制定落實“小學相對就近、初中進鎮、高中進城”的規劃措施，全面完成村小的撤并與提升工作，按要求實施“中小學校舍安全工程”。

4、推進農村鄉鎮標準化中心幼兒園建設。促進鄉鎮中心幼兒園優質發展，提高農村學前教育水平和質量。

5、促進一大批學校的特色化發展。完善“市域統籌”的學校特色化發展的政策和制度架構，力爭使一大批學校通過特色發展，提升質量和水平。

6、加強教育督導。健全督導程序，堅持評估檢查工作公告制度。全面展開義務教育校際均衡發展監測工作。開展教育現代化督政調研試點工作。完成對區（市）縣教育現代化達標的評估驗收工作。

二、推進試驗區建設，深化教育發展體制機制改革

7、建立試驗區“先行先試”機制。在試驗區建設框架下，鼓勵和推動區（市）縣結合自身實際和優勢，利用“先行先試”政策，為全市教育改革發展創造可資借鑒的典型經驗和模式。

8、探索城鄉教育內涵發展機制。加強學校校園文化建設，優化育人環境，建設和諧校園；推進現代學校制度建設，提高學校管理水平。

9、完善干部教師培養成長機制。深化教職工全員聘用制度和崗位設置管理改革，建立符合教師專業發展規律的獎勵體系和激勵機制。加強教師城鄉交流互動共享的制度建設。改革教師考核評價機制，建立教師轉崗和退出機制，推進收入分配制度改革。強化干部教師的統籌培養和培訓，落實干部教師交流制度，加強過程督查和工作考核。

10、建立統籌城鄉教育發展評估機制。研究制定城鄉教育一體化核心量化指標，定期檢測全市城鄉教育一體化實現程度，以及各區（市）縣城鄉教育一體化實現程度。針對實際問題，“一區一策”推動城鄉教育一體化發展。

11、建立“全球視野”的教育合作機制。建立災后重建的長效合作機制與區域教育合作機制，與國內國際發達城市開展戰略合作，促進優勢互補、資源共享。

三、扎實推進素質教育，進一步規范辦學行為

12、加強和改進學校德育工作。深入開展第七個“弘揚和培育民族精神月”等主題教育活動，加強民族團結教育，大力推進校園文化建設。推動國學經典誦讀活動進課程、進課堂、進生活，舉辦全市中小學國學經典誦讀大賽，推動校園讀書活動。開展中職學生“十項德育工程”和“文明風采大賽”。積極開展學生社會實踐，促進校外活動與學校教育有機結合。

13、深化教育教學改革。切實做好高中課改準備工作，確保高中課程改革平穩推進。鞏固義務教育課程改革成果，完善義務教育質量監測評估機制。改革學業評價制度，建立學生綜合能力評價測試體系，加大普通高中招生指標到校生比例。

14、嚴格學籍管理，控制中小學班額。規范轉學準入制度，嚴格學籍變動手續。實行義務教育劃片就近入學，探索采用新生入學電腦隨機分班并公示的新機制，確保學校新生入學的公正公開，有效遏制城市義務教育擇校行為。消除大班額，繼續推進中小學小班教學試點，建立適應教育現代化的教師班級配備標準。

15、抓好學校科技藝體教育工作。認真落實學生每天一小時體育鍛煉，加強學校藝術教育管理，開足開齊藝體類課程。提升學校衛生管理水平，建立和完善學校衛生安全保障體系。加強指導督查，全力以赴做好甲型H1N1流感防控。加大力度推進城鄉環境綜合治理工作“進校園”活動深入開展。

16、進一步規范辦學行為。規范中小學招生、辦班、教學、收費、教師、教材管理等行為，制定和完善本地區中小學校管理基本規范，有針對性地提出加強中小學管理規范辦學行為的目標任務和工作要求。建立健全學業水平考試和教育質量監測制度，組織開展全市范圍內的中小學管理隨機督導檢查，落實規范辦學的各項要求。

17、繼續開展二類城市語言文字工作評估達標活動。推進郊區（市）縣實現“普通話初步普及和漢字社會應用基本規范”的語言文字工作目標。精心組織第十二屆全國推廣普通話宣傳周活動，繼續開展國家、省級、市級“語言文字示范學校”創建活動。

18、推進依法行政、依法治教、依法治校。研究制定全市教育系統法制宣傳教育第六個五年規劃。完善行政執法評議考核制度，規范行政執法行為。繼續開展市級依法治校示范校創建活動和規范教育收費示范縣創建活動。加強教育行風建設和黨風廉政建設，加強機關作風建設，提高行政效能。

四、注重內涵發展，著力提升基礎教育質量

19、提高課堂教學質量。大力實施“基礎教育質量提升行動計劃”，關注課堂教學效益，加強教學常規管理，加強教學視導，引導學校、教師營造教師有效教學、學校有效課堂、學生有效學習的良好教育教學環境。

20、高質量普及學前三年教育。發展0-3歲嬰幼兒教育，計劃建成早教中心（基地）18個。指導六個優質學前教育集團按照工作方案、幫扶計劃開展工作。充分發揮龍頭園的示范、輻射及指導作用，不斷擴大優質學前教育覆蓋率。

21、促進災后重建學校內涵發展。啟動災后重建學校校長培訓，以多種方式大力提升農村學校辦學水平，提高教育質量。

22、提升普通高中質量。不斷增加優質高中學位，高質量、高水準普及高中階段教育，提高高中階段教育的毛入學率。以推進普通高中課程改革為契機，積極打造學校品牌，辦出特色、形成風格。

五、加強教師隊伍建設，全面提高教師素質

23、切實提高城鄉教師隊伍職業道德素質和專業技能素質。實施教師素質提升行動計劃，在全市教師中開展“十萬教師大比武”活動，繼續完成4500名市級骨干教師的培訓。在全市首批遴選10名左右教育教學技藝精湛，學術研究深厚，師德高尚的特級教師或學科帶頭人，實施“教育家培養行動”。加強教師發展基地學校、教師發展導師團隊及名師工作室建設。

24、加大教師學歷提升工作力度。繼續推進免費師范生培養，鼓勵農村義務教育段教師攻讀本科學歷，與高等院校合作以“雙導師制”等方式支持教師攻讀教育碩士的工作。同時積極參與教育部“農村學校教育碩士師資培養計劃”等項目，并通過招聘、引進等方式，增加全市高學歷教師的比重。

25、加強“雙師型”教師隊伍建設。面向社會和企事業單位聘請一線骨干專業技術人員兼任教師，鼓勵中職學校專任教師到企業兼職實踐，提高專業技能，“雙師型”教師比例達到50%。加強骨干專業教師培訓，堅持教師到一線企業和教育部重點師資培訓基地培訓提高。指導各區（市）縣和學校加強師資培訓工作。繼續做好“雙師型”教師認定工作。

六、大力發展職業教育發展，全面推進職教攻堅

26、實施職業教育走出去發展戰略。開展職業教育國際合作與交流，將國際知名培訓機構引入*，采用聯合或加盟的形式舉辦學歷職業教育或職業技能培訓。組建“*職業教育產教戰略聯盟”，通過政府搭臺，聯盟每年召開1-2次洽談會，為企業與職業院校的無縫對接創造條件。

27、推進產學研結合。實施校企合作，實現校企一體化、理實一體化、教師師傅一體化和學生員工一體化。培育品牌專業，打造標志示范學校，建設縣級職教中心，推進職業教育專業集團發展。積極推薦具備條件的實訓基地，申報省級和國家級項目支持。

28、進一步加大中職與自考銜接工作。構建學生成才立交橋，實現中等、高等職業教育協調發展，城鄉學生接受職業教育應學盡學。

29、扎實穩妥推進“9+3”工作。堅持21所學校校長聯席會議，定期研究交流學校管理工作，抓好常規管理。大力推進因材施教，細化分層教育方案，提高工作針對性和實效性。

七、深化高校教育改革，構建與城市發展相適應的高等教育體系

30、深化市屬高校教育教學改革。加強市屬高校人才隊伍建設，在市屬高校建設一批高質量的重點學科、特色專業、精品課程和有影響的專項實訓基地。

31、充分利用在蓉高等學校和科研機構資源。進一步拓寬、加深與在蓉部省屬高等學校、科研機構的合作。進一步提高高中畢業生升入高等學校的比例，提高高等教育毛入學率，推動高等教育普及化。

八、積極發展成人繼續教育，完善終身教育體系

32、全面推進社區教育。依托*社區大學，完善各區（市）縣社區學院建設，構建覆蓋城鄉的四級社區教育網絡體系，實現社區教育工作站“滿覆蓋”。開展“送教進社區”活動。建設*市終身教育公共信息服務平臺，編寫社區教學課程指導大綱，自主開發具有本土文化特色的課程資源。按照終身教育行動計劃實施方案，落實工作機制和保障措施。制定《*市學校體育設施向市民開放使用管理辦法》，積極推進中小學體育場館向社區開放。

33、大力發展農村成人教育。進一步加強和發展農民技能培訓，特別要積極開展返鄉農民工職業技能培訓，積極推進行業企業職工教育，大力發展現代遠程教育，廣泛開展面向城鄉勞動者的成人繼續教育，提高新增勞動力和農村富余勞動力就業水平與素質。

九、加大信息化建設力度，加快推進教育信息化步伐

34、全面完成《*市義務教育階段20*—2010年學校教育技術裝備及設施設備建設、管理、應用工作意見》和《*市義務教育階段學校教育技術裝備及設施設備建設滿覆蓋工作實施意見》所提出的義務教育階段學校的裝備、管理及應用三年目標和主要措施。

35、全面完成《*市教育信息化三年發展規劃（20*—2010年）》和《*市教育信息化建設工作方案》所提出的“教育信息網絡滿覆蓋、教育教學資源滿覆蓋和教育信息技術應用滿覆蓋”的教育信息化三年行動目標，實現學生計算機生機比達到14：1，學校教師計算機師機比達到3.7：1，教室多媒體系統達到4個班擁有一套。

36、加強教師信息技術能力的培訓，實現信息技術使用的現代化。通過遠程學習促進優質教育資源城鄉共享，實現“校校網、班班通、人人會”，做好應用指導和技術服務工作。

37、整合教育信息技術裝備資源，積極探索考試遠程監控指揮平臺建設，提高招考工作現代化水平。21寫作秘書網

十、加大對外開放力度，努力提升教育國際化水平

38、加強國際項目合作。充分利用友城資源，通過“師生互換、學者互訪、學分互認、合作研究、國際學術會議、教育資源互補”等項目形式積極推進我市教育的國際化發展。全面啟動和蒙彼利埃市的合作項目，加快和德國波恩市、日本甲府市的項目協商進程，繼續拓展和英領館教育處、悉尼教育局的深入合作。辦好*樂盟國際學校和愛思瑟國際學校。

第9篇：中小學德育工作方案范文

一、對教育系統的工作給予了肯定

在座談會中，大家認為，建區以來，區委區政府高度重視教育事業，堅決執行“把教育放在優先發展”的戰略。區教育主管部門工作得力、管理科學，全區教育水平飛速提高并提前兩年實現創建全省教育強區，成績顯著。表現在：

1、能堅持依法辦學，依法治教，不斷完善和規范全區教學管理工作，管理科學、收費規范，教風學風、師德師表大大改變。

2、積極創建等級學校，全面提高辦學效益。幾年來，共有22所中小學通過區一級以上學校的督導評估，基本滿足了人民群眾對優質教育資源日益增長的需求。

3、全面優化、整合教育資源，不斷改善辦學條件，構建可持續發展新格局。全面改造了20多所農村“薄弱學校”，興建了3所按省一級學校硬件標準建設的現代化的學校，擴建、改建了*中學、*沙三中、平*一中等5所中小學。改造薄弱學校任務的全面完成，使全區基礎教育基本實現了均衡發展。

4、不斷完善教學軟件，通過公開招聘骨干教師和年輕優秀大學生補充教師隊伍、通過公派外出學習和組織各學科學術交流等活動，大大提高了教師隊伍素質，為教育教學質量的提高打下了堅實的基礎。

5、教育主管部門能科學管理，教育局領能經常深入學校開展聽課和調研工作，能抓住牛鼻子指導教學，教師和學生反映強烈。

6、中考、高考上線率年年創新高，教育強區彰顯成效。

7、經問卷調查統計，滿意和基本滿意率達89%以上。共發放問卷調查表350張，回收*張，滿意，占*%；基本滿意，占*%；不滿意，占*%；空白（棄權），*%。

二、在座談和問卷中，主要反映了如下意見

1、師德師風有待進一步提高。少數老師責任心差，很少家訪；個別老師師德師風較差，甚至有賭博行為。個別學校學位緊缺，學校領導收禮送位，出現不正當的競爭之風，導致小孩上學不公平。對年紀只差幾天就不能報名上小學的政策是否能靈活對待，不然會耽誤學生的正常成長成才。

2、教學質量有待進一步提高。某些學校的同一年級、同一學科、不同老師，教出來的班級，在中考、期末考平均成績竟相差約20分，學校領導和教育部門應采取措施進一步提高教學質量。

3、教育行政管理需要進一步加強。在經費分配上欠平衡，不要總把經費放在重點中小學校，農村學校基礎設施多數還沒得到徹底解決。學生校服質量差，與市區校服同價格不同質量，小林實驗小學每學期收取每個學生6元作業本費，只發一本作業本。小林實驗小學飯堂伙食差。

4、進一步加強學風、教風建設。小林中學校風、學風差，個別學生有留長發、鉆耳環、染發、抽煙、上課當著老師的面亂跑的現象，老師視而不見，沒人管，教育主管部門應加強管理和監督。有些老師對成績不好的學生有歧視現象，影響青少年的身心健康成長，應制止。

5、進一步加德育工作。多數學校對社會實踐重視不夠。上個學期，學校要求家長、學生在電視上看專題片、寫心得、寫日記等，通過不正當途徑向學生及家長推薦非正版學習資料，影響極壞。

三、對今后工作的建議

序號內容備注

1科學評價教學效果，狠抓教學質量，提高教育水平。

2均衡分配教育資源，建議上級多支持幫助農村薄弱學校。

3在教育規范上，能否考慮在邊遠村居降低新建園標準，布局小型幼兒園，以方便村民居民生產生活。

4取締學校周圍的小食檔和露天小賭攤。對幫扶資助方面情況，應傾向本戶籍學生。學校門口的交通措施應加強，還應加強學生的交通意識。

5加強學生的道德教育，繼續發揚中華民族艱苦奮斗，勤儉節約的習慣。強化心理輔導，現階段獨生子女較多，家長過分遷就，養成養尊處優的習慣，心理較脆弱，難以承受打擊。多家訪。

6加強師德師風建設，嚴禁賭博。

四、問卷統計：

問題好中差

人數比例人數比例人數比例

1.領導班子的政治責任感、事業心情況25074%7121%175%

2.貫徹執行黨和政府教育方針、政策情況27080%5516．2%133.8%

3.依法行政、履行職責情況28785%329.5%195.5%

4.依法辦學情況29086%3911．4%92.6%

5.推進規范教育收費工作情況30490%185.3%164.7%

6.推行政務公開、校務公開情況29788%247%175%

7.解決困難家庭子女上學問題情況28785%3811.2%133.8%

8.是否存在亂辦班、亂補課、亂發復習資料情況29086%3811.2%102.8%

9.深化教學改革提高教育教學質量情況29487%278%175%

10.干部教師廉潔奉公情況30490%154.5%195.5%

11.師德師風、教書育人情況29487%3410%103%

12.對群眾來信、來訪的態度及處理情況29186%3410%134%

13.建立校風教風學風建設長效機制情況28785%3911.5%123.5%

總計374585.2%46410.6%1854.2%

五、*區20*年行風評議問卷調查表（教育系統）

總體評價（總人數：338人）

滿意252人74.6%

基本滿意48人14.3%