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第1篇：平安建設工作規章制度范文

一、充分認識構建平安和諧礦區的重要意義

（一）構建平安和諧礦區既是適應經濟發展的客觀需求，也是廣大職工的共同愿望。隨著經濟的發展和職工整體素質的不斷提高，實行以人為本的和諧管理已經成為廣大職工的共同愿望和普遍追求，他們迫切需要得到尊重、享有民主管理權利等。

（二）構建平安和諧礦區既是實施民主法治的基本要求，也是維護公平正義的有效途徑。民主法治、公平正義是構建和諧社會應該遵循的兩條重要原則，具有不可替代的重要作用。

（三）構建平安和諧礦區既是繼承密切聯系群眾優良傳統的科學實踐，也是化解黨群干群矛盾的有效辦法。職工群眾是平安和諧礦區建設的主體力量，只有密切聯系職工群眾，才能調動他們的積極性、主動性和創造性，使平安和諧礦區建設充滿生機和活力。

二、礦區當前存在的不和諧因素

礦區總體上是和諧的，但個別地方也存有不和諧因素，主要體現在以下幾個方面：一是干部作風方面。少部分干部工作作風浮漂，說的多、干的少，目標多、兌現的少；有的干部把自己的位置擺得很高，善搞“一言堂”，不能傾聽、采納職工的意見或建議，辦事脫離實際；有的干部管理武斷，處理事情不講領導藝術，方法過于簡單。二是制度方面。少部分制度的制定沒有政策和科學依據，事前不調查，脫離實際，隨意性大，是導致職工產生抵觸情緒、直接影響干群和諧的重要因素。三是集體與個人利益方面。一些職工過分追求個人利益，不體諒企業長遠發展利益。同時也有些基層單位在二次分配中，分配制度不公開，分配隨意性大，甚至出現截留克扣職工工資、亂支亂花的現象，侵害了職工的正常利益。四是精神文明建設方面。還存在與文明建設、和諧建設格格不入的不良現象，例如職工不能用企業規章制度約束規范自己，行為不端。

三、構建平安和諧礦區的途徑與措施

（一）突出“安全、平安”，加快本質安全型礦井建設。安全是發展的最基本保障，是構建平安和諧礦區的重要組成部分。因此，煤炭企業要堅持安全發展、科學發展，提高安全管理境界和水平，推進本質安全健康型企業建設步伐。積極推進科技和管理創新，進一步提高工程質量和安全裝備水平，從根本上提升礦井防災抗災能力。要引導廣大員工樹立正確的健康觀、生命價值觀和安全發展觀，加大職工安全培訓力度，提高職工整體素質，塑造真正想安全、會安全、能安全、講健康、懂養生的本質安全型員工。要進一步加強礦區綜合治理力度，開展“心防、物防”建設，構建全方位的“人防、物防、技防、心防”防控網絡，為礦區平安和諧打基礎。

（二）突出“公平、公正”，營造公平正義的管理環境。在制訂企業規章制度方面，要科學合理，有政策依據，不能太多太濫，更不能輕管理、重罰款；要增強制度的執行力，制度一旦定下來，就要嚴格執行，減少隨意性。在選人用人方面，要繼續推行和完善公開招聘的力度，讓更多思想品質好、工作上有本事、群眾公認的同志走上領導崗位。在民主管理方面，要充分發揮職工代表的作用，落實和保護好職工代表的知情權、參與權、審議權和監督權，重大規章制度、重要改革政策要經職代會審議通過；要進一步完善企務公開、黨務公開制度，明確公開內容，創新公開機制，規范公開程序，真正提高公開工作的實效性，提升黨員群眾的滿意率。

（三）突出“文化、文明”，全力打造具有協莊特色的和諧文化。打造平安和諧礦區文化，關鍵在于職工素質的培養。要堅持用和諧文化引領平安和諧礦區建設，使和諧的思想觀念和思維方式成為廣大干部職工的重要價值取向。要大力倡導人際關系融洽、各種群體相互理解、企業愿景普遍認同的和諧理念，建立起具有調節利益、增進融合、凝聚力量、推動發展的和諧協莊共建特色和諧文化。要廣泛開展以和諧為特色的文明創建活動，推動文明創建向以人為本、體現關愛等主題延伸，不斷提升職工隊伍整體形象，促進人文環境和諧。

（四）突出“創新、創優”，奠定構建平安和諧礦區的物質基礎。構建平安和諧礦區，物質是基礎，發展是保障，沒有物質、沒有保障就是無源之水，無本之木。為此，要圍繞礦井總體發展目標，大力推進管理創新、技術創新、制度創新；大力弘揚創優精神，鼓勵崗位創優、團隊創優、單位創優，千方百計調動職工群眾的積極性、主動性和創造性，凝聚力量謀發展，力爭使企業效益最大化，為構建平安和諧礦區奠定堅實的物質基礎。

第2篇：平安建設工作規章制度范文

關鍵詞：平安工地；安全監理；高速公路；

中圖分類號：U412.36+6 文獻標識碼：A 文章編號：

一、 工程概況

本人所屬徐州至明光高速公路安徽段路面工程，該項目是安徽“四縱八橫”高速公路網中“縱一”部分，已被列入交通部《促進中部地區崛起公路水路交通發展規劃綱要》，項目的建設將構筑又一條連接山東、蘇北、皖東北地區與長三角地區的便捷通道，有利于加強中部欠發達省市與東部沿海發達地區、特別是長三角經濟圈的經濟聯系，促進中部地區的資源優勢轉化成經濟優勢，縮小區域經濟差距，對促進中部地區崛起、實施安徽省東向發展戰略、加速融入長三角、構筑和諧社會、全面建設小康社會等具有重要的意義和作用。

二、平安工地建設活動監理工作重點及范圍

駐地辦將緊緊圍繞徐明高速公路“事故重傷率1‰，無重大安全生產事故”這一安全管理目標，在徐明高速公路管理公司、路面總監辦的領導下，根據各節點工作的安排，做好駐地辦自身安全管理工作的同時，督促合同段切實做好安全管理工作，實行“零容忍”制度，努力做到“平安工地，工地平安”。

（一）健全責任體系，落實項目安全生產管理制度，有效提升安全管理的水平

要求合同段按照“誰主管、誰負責”的原則，落實“一崗雙責”的安全生產領導責任體系，層層落實責任制，把創建活動放到重要位置并納入日常工作。積極發揮創建“平安工地”主體的作用，認真貫徹落實各項要求，建立健全創建“平安工地”領導小組和工作網絡，嚴格簽訂安全生產責任書。合同段要充分發揮各部門的職能作用，認真抓好“平安工地”創建活動的宣傳工作，提高每一個管理人員和每一個施工班組的平安創建意識，以此有效提升安全管理的水平。

（二）落實防范措施，加強日常監管，努力提高施工安全管理水平

注重發揮兩個方面的作用：一方面，注重發揮駐地辦“平安工地”領導小組的作用，扎實抓好安全監管工作。我們要始終牢記“安全第一”，對合同段的安全生產實行嚴懲重罰的態度，“將一切隱患扼殺在苗頭階段”，嚴防各類安全事故的發生。另一方面，注重發揮合同段的主體作用，有效提高施工安全管理的水平。合同段各部室要加強相互配合，聯合治理，各施工班組要認真貫徹執行各項規章制度，把機械傷害、高空墜落傷害、物體打擊傷害、觸電和交通事故作為預防工作的重要內容，及時排查分析事故源，有針對性地落實防范措施，發揮事前控制的主動性。

（三）嚴格執行勞動用工登記制度和崗前安全教育制度

要求合同段建立工人動態管理臺賬，尤其對工地農民工管理要做到情況清、手續全、名冊全，根據實際情況做到工人集體住宿，集中管理，符合安全管理的要求。對進場農民工和新上崗的施工人員進行崗前安全教育培訓；各分項分部工程開工前應對施工人員進行安全技術交底，上崗前進行“班前會”的安全工作交底。

（四）施工駐地建設、施工作業安全防護達標

在駐地辦自身搞好標準化建設的同時，要求合同段嚴格按照徐明高速公路管理公司下發的《徐明高速公路安全生產管理辦法》、《徐明高速公路路面工程安全生產標準化》文件的要求進行安全標準化建設，拌和站安全設施、消防設施、避雷設施等應按要求設置，施工作業區域設置醒目安全警示標志標牌。

（五）嚴格執行施工安全專項費用保障制度

駐地辦對合同段的安全經費使用情況進行嚴格的審查，確保合同段的安全生產經費完全用于施工安全防護用具及設施的采購和更新、安全施工措施的落實、安全生產條件的改善、專家論證會費用等。

（六）職工安全文明素質提升

對于現場安全管理人員（三類人員）、特種作業人員要按要求持證上崗，文明操作、文明行車、文明施工，保證工地場容場貌文明、整潔、衛生、有序。

（七）環境保護管理

運輸建筑材料、垃圾等的車輛，要采取有效措施，防止建筑材料、垃圾飛揚、灑落、流溢，保證不污染環境；施工現場對容易產生粉塵污染的作業面要采取遮擋圍蔽、噴水降塵等措施；并在場地施工結束后及時予以復墾、綠化或恢復。

三、平安工地建設活動監理工作要點及措施

（一）建立健全安全生產責任制

安全生產責任制是高級駐地監理工程師、安全專業監理工程師、其他專業監理工程師及現場監理人員在各自崗位上應負責任的制度。

1、駐地辦高級駐地監理工程師是安全監理第一責任人，對合同段的安全監理工作負全面監督責任；安全監理工程師負責全面安全監理工作；現場監理人員協助安全監理工程師進行日常安全檢查、監督整改的工作。

2、工程開工前，編制安全監理實施細則。

3、建立健全各級安全管理機構，實行責任到人制。

4、結合本駐地辦實際情況，制定各項安全監理規章制度，加強全員安全意識教育，保證所有監理人員都熟悉和遵守各級規章制度，層層落實，責任到崗到人。

5、要求合同段施工現場設置足夠的防護設施和消防設施，現場施工人員熟悉各種設施的性能和使用方法。

6、要求合同段在施工現場周圍配備適用的安全標牌，為施工人員和其他人員提供方便與警示。

7、通過電話、網絡等手段及時掌握氣溫、暴雨等災害預報，做好防范工作。

8、保證各種機械設備、安全防護設施和勞動保護用品處于完好狀態，并進行定期檢驗，不合格嚴禁使用。

9、操作人員上崗必須佩戴防護用品，現場監理人員隨時檢查，不按規定佩戴防護用品的人員不得上崗，特殊工種作業必須佩戴專用防護用品，并對安全防護用品及時進行檢測與維修更換。

10、合同段應積極配合各級安全檢查，對提出的問題及時整改。

11、安全生產檢查、總結

（1）安全監理工程師要經常性地進行安全生產檢查，檢查安全生產情況，及時發現隱患并做好記錄，通知有關責任人進行整改并提交書面檢查整改結果。

（2）組織監理人員進行專業的安全檢查，如易燃易爆品、大型設備安裝調試，重點工程施工，季節性安全檢查，如防火、防汛、防暑降溫等；重大節日的安全檢查，如春節、元旦、國慶等節日。

（3）合同段自檢。施工現場人員每天作業前對自己崗位或將要進行的工作進行安全自檢，確認安全可行后方可進行作業，在作業過程匯總出現隱患要及時處理并上報。

（二）安全監理措施

1、建立健全安全監理規章制度；建立健全安全監理網絡，明確安全組織機構，并保證正常運行；建立健全安全監理責任制，責任到人；制定安全監理考核制度和獎懲制度，并分階段、分部門進行考核與獎罰。

2、建立安全例會制度，定期組織安全生產和文明施工監管活動，加強對合同段的安全生產檢查和監督。

3、組織全體監理人員學習有關法律法規和安全技術規程，以及徐明高速公路管理公司和路面總監辦下發的安全生產方面的文件，做好上崗前的安全教育工作和在崗培訓工作，并建立安全教育學習檔案。

4、督促合同段貫徹執行安全生產法律法規和各級政府文件要求，督促合同段建立健全安全管理體系，落實安全責任制，建立并落實各項安全規則制度。

5、檢查施工單位安全資質及安全生產管理人員的安全資質。

6、督促合同段建立施工安全技術交底制度和危險作業審批制度并組織落實。

7、督促施工單位建立健全消防安全制度，備足備齊消防安全器材，落實消防安全措施。

8、檢查督促合同段建立健全職工安全教育培訓制度并落實到位；檢查督促合同段建立完善的安全生產應急救援預案并參與組織演練。

9、檢查駐地辦、合同段的駐地建設應符合安全性要求，職工的膳食、飲水、休息場所等應當符合衛生標準，防止火災、觸電、食物中毒等事故的發生。

（三）安全監理方法

1、以監理人員日常安全巡查為主，以駐地辦組織集中的定期、不定期檢查為輔。

2、確定每月的安全例會制度，查找隱患制定措施。

3、高級駐地組織各專業監理工程師進行安全檢查，對合同段的人員資質進行核查，對施工組織設計中的安全方案、專項安全方案和安全生產責任制的落實等進行審核。要求安全監理工程師通過現場巡查，核查經審查的安全方案的落實情況、機具設備的完好情況、安全技術交底的執行情況、作業人員安全施工操作規程的執行情況及安全防范措施的到位情況、查找并發現重大危險源或重大隱患。

4、實施月度安全監理匯總上報制度，必要時抄送徐明高速公路管理公司、路面總監辦備案。

四、平安工地建設活動監理工作的要求

（一）統一思想，提高認識

要求合同段各部室、各施工隊要把深入開展“平安工地”創建活動作為提高安全生產管理水平、創造安全穩定社會環境的一項政治任務，進一步統一思想認識，增強創建“平安工地”的自覺性和責任感，把創建活動作為加強施工現場安全管理的一項重要工作，抓緊部署、落實、檢查和推進。

（二）強化措施，積極落實

合同段應要求各施工隊根據各自的實際情況，圍繞創建的目標和措施，建立健全日常安全生產管理長效機制，排查整改安全隱患，逐步推進創建工作，確保落到實處。同時，要把“平安工地”建設活動與日常安全監管結合起來，加大隱患排查力度，不斷改善安全生產環境和條件，實現安全管理工作水平的整體提升。

（三）抓好宣傳，營造氛圍

要求合同段采取多種形式，結合日常安全教育、培訓，做好創建“平安工地”活動的動員和宣傳，營造良好的活動氛圍。

（四）加強考核，確保質量

駐地辦將嚴格按照徐明高速公路管理公司及路面總監辦下發的有關“平安工地”創建工作的內容對合同段進行督促、檢查、考核，確保創建工作質量，達到預期目的。對于存在的問題進行徹底整改，扎扎實實提高創建水平，努力推進工程建設進程。

第3篇：平安建設工作規章制度范文

幾年來，我在公司的正確領導下，深入學習實踐科學發展觀，牢記自己的使命，做到拼搏奮斗、實干創新、穩中求進，各項工作取得了很大成績，為本公司的發展壯大作出了自己的努力，沒有辜負各位領導、同志們對我的期望。述職報告分兩個部分：一是20**年工作回顧，二是2009年工作安排。

一、20**年工作回顧

20**年，我根據公司的有關精神和工作部署，堅持小區建設與管理水平同步發展的原則，認真做好小區物業管理工作，具體工作如下：

（一）小區管理工作的實施情況

1、明確工作思路。今年我公司實事求是地對小區管理工作的思路進行了調整，為我小區管理工作進一步明確了方向，我作為辦公室主任協助公司進行認真落實。年初公司即確定了今年的工作思路是實現二項重點工作的突破，即社會治安綜合治理必須有所突破，小區管理必須有所突破。這二項工作是互相關聯、互相促進的，社會治安綜合治理是龍頭，小區管理是突破口。小區管理工作是改善社會治安的基礎措施，也是推動小區三個文明建設的實現手段，我們一定要抓緊抓好。

2、調動小區住戶的主動性和積極性，發動住戶群眾共同參與。我們結合本小區的實際情況，制定了工作推進計劃和措施，并付諸實施，以搞好小區管理和搞好小區內治安為切入點，發動群眾參與，打好群眾參與小區管理、群防群治這張牌。這些措施均收到了較好的效果，使大家逐步認識到，小區管理、小區治安及小區建設各項工作，和自身利益息息相關，只靠小區管理中心的力量是不夠的，還要依靠廣大住戶群眾的共同努力，這樣才能形成合力，搞好小區工作。

3、做好基礎性工作，一是分別摸清小區內已引入和未引入物業管理的大樓數，未引入物業管理的每棟大樓選出樓長，在此基礎上，成立物業管理推進委員會；二是摸查小區內的特困戶，以及需安裝和維修的防盜門數目，由小區管理中心牽頭，做好這些工作；三是充分發揮3支隊伍的作用，即救濟戶巡邏隊、義工巡邏隊、保安員隊伍。根據救濟戶每周為小區義務服務2小時的規定，安排救濟戶義務維護小區治安，并已統一和義工巡邏隊統一安排好值班表；四是實行基本型物業管理的小區，增加保安進行巡邏。

4、發揮好示范帶動的作用，既要全面推進，又要有所側重，突出重點和特色。我小區以今年創建的住宅小區為示范點，結合對小區的整體規劃，積極引導住戶群眾，采取綜合物業管理模式。初步決定小區的物管推進工作分幾步走：一是做到環境改觀。二是做到規范停車。三是保證小區道路暢通。四是改善治安。五是做好宣傳。通過這五項措施，發揮好示范帶動的作用，促進小區建設全面發展。

5、辦公室是公司的辦事和服務機構，主要承擔公司的日常事物管理，為各科室做好協調和服務工作。我作為辦公室主任，能夠按照公司的要求做好自己的工作，為公司的發展作出自己應有的貢獻。

（二）結合物業管理推進工作，加強小區防范和群防群治隊伍建設，促進社會綜治管理的改善

改善治安，要從人防技防入手，在加固技防的基礎上，尤其要推進群防群治工作，進一步完善社區的防范網絡，注重發揮2支隊伍的作用。（1）建立一支戰斗力強的小區保安防范隊伍，負責小區內的街巷巡邏防控、定點大樓大院的看護，使其在日常小區區域性防控和防范社區入屋盜竊案中起到十分重要的作用。（2）組織小區義務巡邏隊，將小區內的部分下崗工人、治安積極分子組織起來，每天每班安排2小時街巷義務巡邏，根據有關規定安排救濟戶每戶每周2小時義務維護小區治安，并在時間上做好統一安排。實行基本物業管理的小區，最重要的工作就是小區治安。維護良好的治安狀況，除現有的治安力量外，還一定要增加保安員在小區內進行巡邏，改善社區的治安環境。

二、2009年工作安排

20**年過去了，在2009年我要認真總結20**年的工作，對有成績好的方面，我要在2009年繼續發揚光大，對存在不足的問題，我要在2009年改進提高，逐步完善我們公司的小區管理，使廣大住戶滿意。2009年工作安排主要安排如下：

（一）加強學習，提高小區管理職工的自身素質

小區工作看似簡單，但要做好工作是很不容易的，因為我們的工作對象是一家一戶的群眾，要統一群眾的思想很難，這說明要提高我們工作的本領。我們加強學習，就是要提高我們工作的本領，也就是我們的自身素質。我們特別要學習有關小區管理的知識，用知識武裝我們的頭腦。我們學習好了，素質提高了，干起工作就會覺得輕松一點，因為有辦法，不盲干，就容易把工作做好。

（二）建立規章制度，用制度管理小區

要管理好小區，必須要有制度。沒有制度，每人各管各的，一定亂套。所以2009年，我們一定要建立好規章制度，這方面我們要用點心思，動點腦筋，把規章制度建立起來。有了規章制度，就可以用規章制度去管理。用規章制度管理，能做到使人口服心服，因為規章制度一旦建立，對每個人都是公平的。只要規章制度公平合理，大家都會遵守。所以用制度管理小區，就能把小區管理好。

（三）繼續強化治安管理，使小區成為平安小區，放心小區

第4篇：平安建設工作規章制度范文

一、工作目標

全年，本人將完成“一個目標”、突出“三個重點”、加強“三大建設”，為推動本單位安全工作作出新的貢獻。

一個目標：保證全年不出任何安全事故。

三個重點：把安全學習、遵守安規、預防事故作為全年安全工作的重點。

三大建設：一是加強安全思想建設，通過安全法規和規章制度的學習，從思想上增強安全意識；二是重視安全制度建設，嚴格遵守各項規章制度和操作規程，從制度上保證安全生產；三是強化安全防范能力建設，進一步學習和掌握安全管理與防范知識，增強防范意識和防范能力，確保“三不傷害”。

二、工作措施

1、協助單位搞好安全工作。以高度的主人翁責任感和集體主義思想，把安全工作當成是保護國家財產和人民生命財產的大事，協助單位和同事，共同搞好本單位的安全工作，確保本單位全年安全平安穩定。

2、積極為安全工作獻計獻策。隨時思考安全問題，及時查找安全隱患，針對本單位、本行業、本崗位安全工作實際，認真分析各個時期的安全形勢和各個環節中存在的不安全因素，積極為安全工作出主意，想辦法，踴躍向單位和領導提出有利于安全工作的合理化建議。

3、加強安全知識學習。利用安全學習時間和業余時間，認真學習國家安全法規、集團公司安全文件、分廠安全規章制度和本行業本崗位安全操作規程，積極參加各項安全活動，豐富安全知識，強化安全理念。

第5篇：平安建設工作規章制度范文

一、加快重點工程建設步伐，打造城市亮點

20__年，是我鎮市政工程建設跨越式發展的一年，鎮屬工程項目多、投資總額較大，有近10項重點工程擺上建設和籌建議事日程。城建分局充分發揮職能作用，全力推進重點工程項目建設。

一是推進污水處理3項工程建設。積極協調有關部門，配合污水管網施工單位解決施工過程中遇到的困難和問題，促進管網工程建設按進度計劃順利進行。認真協助bot公司建設污水處理廠主廠工程，有效推動南畬朗截污次支管工程建設。

二是推進2項道路升級改造工程建設。加快促成聯網路升級工程動工；協助做好平山路升級改造工程的招投標工作，力爭早日動工建設，提升鎮內交通水平。

三是推進2座新大樓工程建設。抓緊籌備外經大樓工程招投標，積極推動新城建大樓的規劃建設工作。

四是推進東山橋建設。我鎮與沙頭鎮就東山橋建設已達成初步意向，下來我們將充分做好前期規劃設計論證，促進該橋梁工程早日上馬。

二、加強建筑質量安全管理，打造示范樣板工程

一是落實日常動態巡查。開展經常性安全排查，及時發現違法建筑，減少處理成本和難度，落實整改措施，切實消除安全隱患，保障無重大施工質量安全事故發生。

二是嚴格執行圖紙審查和材料檢測制度。要求施工單位嚴格按照設計圖紙、現行國家技術操作規范和標準施工，落實原材料檢測制度，未經檢測合格的材料一律不準使用，確保各項竣工工程達到合格以上。

三是推行“平安卡”管理制度。繼續推進“平安卡”管理制度，組織尚未取得“平安卡”的從業人員參加學習培訓和考試，提高安全生產意識，爭取年內基本實現人人持卡上崗作業。

四是爭創優良樣板示范工程。在去年康美花園被評為省市優良樣板工程后，繼續推進優良樣板工程創建工作，打造行業品牌，在鎮內推選質量安全管理較好的麗華項目申報優良工程，以此帶動鎮內建設工程管理日益規范化。

三、加大整治舊村工作力度，打造舒適人居環境

一是注重提高村整治舊村工作人員業務水平。組織村整治舊村工作小組成員參加市新一輪整治舊村工作培訓班，提高整治工作水平。按市部署，4月中旬培訓班結束后，在鎮內全面鋪開整治舊村工作。

二是注重整治舊村宣傳工作。采取多種方式，大力宣傳整治舊村的積極意義，提高群眾參與整治工作的自覺性和主動性，爭取村民群眾對整治舊村工作的廣泛支持。

三是注重推廣試點村整治經驗。按照“試點先行，逐步推廣，全面鋪開”的工作方法，認真總結石涌、隔坑、半仙山等試點村一年多來的整治舊村工作經驗，向鎮內各村推廣。

四是注重整治實效。指導督促各村按照整治標準和要求開展整治工作，保障今年申報驗收的石涌、山甲等6個村順利完成考核。通過大力開展整治舊村工作，提升村容村貌，有效改善村民的居住和生活環境，讓村民群眾得到實惠。

第6篇：平安建設工作規章制度范文

一、鼎文化構建背景

**供電公司自**年成立，為了盡快跟上行業管理步伐，認真比較國內外成功企業經驗，發現要實現快速發展，必須克服體制方面帶來的觀念落后，管理粗放，設備陳舊，歷史包袱重，企業實力弱的弊端，同時還要借鑒成功企業的經驗，注重培養和塑造具有自身特色的企業文化，用凝聚人心、增強活力的公司文化作支撐。

二、鼎文化內涵

鼎文化的內涵體現了廬陵文化的博大精深、歷史悠久，廬陵文化對鼎文化產生了極其重要的影響。同時鼎文化還傳承并創新了井岡山精神。以“鑄魂塑形”為文化先導，以“安全、服務、廉潔文化”為構架，根據內外部環境的變化，對資源進行整合優化，形成穩健發展態勢，從而促進了公司和諧建設。

公司宗旨：服務黨和國家工作大局、服務電力客戶、服務發電企業、服務經濟社會發展

公司精神：努力超越、追求卓越

公司理念：以人為本、忠誠企業、奉獻社會

公司奮斗方向：建設世界一流電網、國際一流企業

公司責任目標：發展公司、服務社會

三、構建鼎文化的主要做法

1、精心打造安全文化

安全文化是鼎文化的基礎。鼎象征安全基石的穩固。通過文化的熏陶，充分發揮職工參與安全文化構建主體的作用，不斷強化安全意識和安全行為。

建立安全識別系統。堅持“安全第一、預防為主”的基本方針和電網安全“可控、能控、在控”的指導思想，堅持全面、全員、全過程、全方位地安全工作思路，切實做到人員、時間、力量百分之百的投入。重視“愛心、平安”為核心的安全理念識別系統的視覺作用，在變電站、線路設備和工作區域豎立了以“在崗一分鐘，安全六十秒”為主要內容的安全提示標識、以“禁止攀登，高壓危險”為主要內容的安全警示標識、以“戴好安全帽，安全有依靠”為主要內容的安全防護標識。

深入開展安全活動。積極開展“愛心活動”，實施“平安工程”為主題的安全活動，全面提升職工群眾安全意識。深入開展“安全生產咨詢日”、“安全生產咨詢服務隊”活動，促使公司安全生產氛圍的形成；廣泛開展安全大檢查、“反違章”檢查、“百日安全大檢查”、“百問百查”活動，杜絕安全工作中的違章行為，及時消除設備缺陷和隱患；持續開展“安全性評價”、“危險點控制”、“四不傷害”活動，重點解決公司設備、作業等方面存在的不安全問題。

創新實施安全管理。編制并印發《變電檢修、輸電線路、配電線路危險點分析和控制措施》、《安全生產管理辦法》、《110千伏及以上輸電線路跳閘考核辦法》等安全生產管理標準和規章制度；在變電站開展準軍事化管理，220千伏葛山變電站為**省電力公司系統標桿變電站，220千伏線路班獲得國家電網公司“青年安全生產示范崗”榮譽稱號，在縣供電公司完善了安全管理三級網絡，建立平安和諧工作機制、反事故斗爭機制和安全教育培訓機制，嚴格落實各級人員安全生產責任制，完備的安全生產預警機制，確保了安全生產穩定局面。

2、服務文化是鼎文化的平臺

鼎的凝重象征服務承諾的莊重。供電服務始終處于不斷深化和升華過程，為此，按照國家電網公司“四個服務”的要求，通過職工思想觀念轉變，實現和諧勞動關系，促進服務水平的提升。創新開展“捆綁式停電”，13輛電力服務車在**市各縣市區實施供電服務，95598服務熱線24小時開通。公司系統實施四制：首問負責制、客戶代表制、辦事時限制、責任追究制；三統一：統一著裝、統一車型、統一標識；三規范：規范服務內容、規范服務流程、規范服務行為。樹立“人人代表公司”的理念，堅持二必須：必須掌握和執行國家政策和標準、必須原則性和靈活性相統一；二具備：具備政治敏感性和敏銳的分析洞察能力、具備強烈的事業心和責任感。達到四個明確：工作職責明確、工作范圍明確、工作程序明確、工作技藝明確。推出事故處理要達到四個要求：分工明確、工序合理、流程順暢、優質服務。構建了“基建服務運行，運行服務窗口，窗口服務客戶、機關服務基層，公司服務公眾”的服務大格局。編寫了《****供電公司服務規范手冊》等文件，在**公眾服務行業起到了示范作用。

3、廉潔文化是鼎文化的保障

鼎的威嚴象征拒腐倡廉的信心。公司組織廣大黨員干部開展“頌廉政、樹清風”主題教育活動，加強預防職務犯罪教育，筑牢黨員干部的思想道德防線和黨紀國法防線。編輯了《領導干部廉潔自律規章制度選編》，發至公司系統副科級以上領導干部。積極開展廉政知識競答活動，督促黨員干部學習黨紀條規；組織開展廉潔文化書法、漫畫設計和廉潔警句格言征集活動，引領廣大員工營造清正廉潔的文化氛圍；組織公司系統副科級以上管理人員簽訂《廉潔承諾書》，牢記廉政責任；認真開展廉政征文活動，不斷推動廉潔文化建設深入發展；開展唱響《正氣歌》廉潔文化歌詠活動，進一步弘揚立黨為公、執業為民、清正廉潔、無私奉獻的崇高精神。

開設《廉政廣角》電視專欄，在公司網站上開設《黨風廉政建設》網頁專欄；在公司報刊《**供電人》開設《廉潔文化大家談》欄目。不斷加大對權力的監督制約，堅持述職述廉制度，落實《中層管理人員三項談話制度實施辦法》，完善黨風廉政狀況分析會等規章制度；加大對黨紀政紀和各項規章制度的監督檢查力度；嚴厲查處違紀違規行為；在舉辦入黨積極分子培訓班時，增加廉政知識培訓內容；對公司系統新任的領導干部，進行任前廉政談話、建立廉政檔案。倡導“以德治家、以廉養家”的家庭廉潔文化。開展以“六個一”活動為主要內容的家庭助廉教育：讀一本家庭助廉教育書籍；制訂并發放一份《家庭廉潔倡議書》；組織一次家庭助廉征文活動；安排一堂家庭助廉專題講座；開展一次家庭助廉知識競賽活動；觀看一批警示教育宣傳片。使廣大員工及其家屬時刻保持清醒的頭腦，保證每個家庭的幸福美滿。

四、鼎文化的效應

鼎文化形成后，極大地提升了公司的核心競爭力。

1、企業得到快速發展

隨著**經濟社會快速發展，公司抓住機遇，迎接挑戰，實現了跨越式發展。售電量以兩位數遞增，形成了220千伏為骨干網架，110千伏為主網架的電網，為地方經濟社會發展提供了堅強電力保障。公司各項經濟技術指標取得較好成績。**年**省電力公司創一流同業對標工作中安全管理、電網運行、精神文明建設取得單項標桿，農電管理工作第一，營銷服務位居單項第二的好成績。

2、企業取得社會良好形象

公司大力開展服務文化，樹立國家電網服務品牌，在社會上塑造了良好的企業形象。連續五屆獲**省文明單位稱號，國家電網公司文明單位，公司的文化建設獲**省企業文化建設優秀單位，服務文化、廉潔文化受到國家電網公司和**省電力公司表彰。公司成為**省和**市文明行業、**省講誠信守承諾先進單位、客戶服務中心獲全國巾幗文明崗榮譽稱號。在**市民主評議行風中取得前十位的好成績。

第7篇：平安建設工作規章制度范文

【Abstract】When coal enterprises facing the baptism of its operation， the reduction of the capacity and optimization of the structure become the normal. Meanwhile， with the deepening reform and development of enterprises ，various social contradictions are also increasing ，this situation puts forward new and higher requirements for the internal security work .In order to adapt to the new normal，this paper takes the XinTun mine as an example， and makes some brief analysis ，for reference.

【關鍵詞】新常態 ；保衛工作；新途徑

【Keywords】new normal； security work； new ways

【中圖分類號】G647 【文獻標志碼】A 【文章編號】1673-1069（2017）05-0110-02

1 抓好三項建設，夯實隊伍建設基礎

1.1 加強隊伍建設，培訓過硬的經濟保衛團隊

工作中應結合上級要求和企業實際工作需求，開展“七教、四?！被顒?，從政治理論、法律法規、規章制度、工作作風、工作技能、責任意識、職業道德等方面對隊伍進行培訓教育，做到人員、時間、內容、效果四保證。同時，積極開設“理論1+2”課堂，把政治理論學習和法律法規、規章制度學習等結合起來，不斷提高隊伍成員的理論素養和法制意識。在加強工作作風建設中，要定期開展“思想紀律作風教育整頓”活動，提升隊伍素質，從而為企業穩定提供堅強保障。另外，要堅持開展軍事化訓練，提高隊伍成員處置突發事件的快速反應能力和并樹立良好的執勤形象。

1.2 加強制度建設，做到有規可依，有制可循

為適應新形勢，保衛部門應根據本單位治安保衛工作的實際情況，不斷的制定和完善各項治安管理制度，并把管理制度的標準落實到安全保衛工作當中，真正發揮制度的作用，用規章制度管人、管事、管物，堵塞各種漏洞，解決問題，杜絕不安全行為，同時要用規章制度檢驗管理行為的正確性，規范企業的經濟保衛管理工作。

1.3 加強陣地建設，樹立良好的經濟保衛形象

為適應新的發展形勢，應加強保衛工作的基礎設施建設，對基礎的治安防范設施、辦公環境和警營文化陣營進行改造，籌建辦案區、辦公區、等待區。如新屯礦保衛科在基礎化設施建設中安裝了公安網電腦4臺，互聯網12路，并購置了刑事勘察箱、指紋采集儀、照相機、執法儀、錄像機、對講機、復印機、警械器具，同時投入專項資金20萬元，籌建了110視頻監控指揮中心，確保經濟保衛工作的總體協調。

2 深化三個防范，構建防控網絡體系

采取人防、技防、物防管理機制，不斷細化防控工作措施，不定期的組織警員對轄區重點、要害、易發案部位進行巡邏檢查和蹲守，從而構建治安防控工作的網絡體系，為企業穩定做出積極貢獻。

2.1 夯實人防基礎

堅持開展階段性消防安全隱患大排查，制定實施方案。對確定的重點防控部位，制定周檢查推進表和周一聯查的工作機制。同時，加大門崗安監工作力度，實施“驗、查、詢、記、跟”五步工作流程，對外來人員和車輛等，必須檢驗有效證件，詢問家庭住址、工作單位和來礦事由，并認真查看有無可疑物品攜帶進礦，確認無誤后登記在冊，并電話聯系當事人進行跟蹤管理。

2.2 加強物防保證

添置安保器材，在保衛室配發橡膠棒、防暴盔、武裝盾牌，并自制防爆叉等，同時開展以“防搶、防爆、防火及突發事件”為內容的應急預案演練，通過模擬演練，提高正確操作和使用各種自衛武器、報警裝置、滅火器等物防工具的能力，增強案件防范意識以及提升應急逃生救助能力的成效。

2.3 完善技防手段

建立“天眼”工程，在重要部位安裝視頻監控探頭36路，全面覆蓋職工工人村生活區和生產辦公廠區的主要部位和路段，實現天網全覆蓋，從而起到時時監控和報警作用，防止企業和居民產的丟失。

3 突出四項措施，確保企業安全穩定

經濟保衛工作是一項只有起點，沒有終點的安全工作，只有不斷地提高防范意識，才能確保企業的安全穩定。因此，我們要從“重、巡、危、打”四個方面，不斷加強企業的安全保衛工作，確保企業生產經營工作的穩定運行。

3.1 開展重點防范工作

針對重大節日、重要會議、大型活動期間的安保工作，與基層單位黨政領導簽訂《治安綜合治理責任狀》、《消防安全管理責任狀》和《危爆物品管理責任狀》，以明確職責和責任。同時，對全礦實行“雙值、雙檢”工作措施，及時發現安全防范工作中的隱患和問題，及時整改各類治安安全隱患和問題，要特別加強對“重點要害部位”、“消防重點部位”、“火工品”、“?；锲贰钡陌踩婪读Χ?。

第8篇：平安建設工作規章制度范文

一、充分認識，深刻理解開展“百問百查”活動的重要意義。

一是要從夯實安全工作基礎，鞏固和發展安全生產良好局面的高度來深刻理解開展“百問百查”活動的重要性。當前，我們公司安全生產出現較好的局面，我們必須深刻認識確保安全生產的極端重要性，任何時間，任何情況下都不能有絲毫的懈怠和麻痹大意，我們干部員工都要始終保護清醒的頭腦，居安思危。警鐘長鳴，常抓不懈。開展“百問百查”活動，以問查的形式，對我們廣大員工掌握安全生產規章制度的情況，以及各專業領域安全措施的落實情況，進行督促檢查，有利于進一步強化全員安全意識，夯實安全基礎，防范和化解各種安全風險。確保安全生產局面長治久安。

二是要從提升優質服務水平，加強公司內質外形建設的高度來深刻理解開展“百問百查”活動的重要性。電力建設與各行各業和廣大人民群眾的生產生活息息相關。隨著經濟社會發展和人民生活水平的提高，我們優質服務工作面臨的壓力也越來越大。我們迫切需要采取扎實有效的措施，進一步提升服務水平，防范類似問題的再次發生?！鞍賳柊俨椤被顒拥拈_展，適應了公司優質服務和內質外形的新形勢、新要求，必將推動公司優質服務工作再上新臺階。

三是要從貫徹依法從業治企方針，加強廉政行風和隊伍建設的高度來深刻理解開展“百問百查”活動的重要性。隨著社會主義市場經濟的不斷完善和全民法制意識的不斷提高，公司安全生產和優質服務工作面臨新的課題。開展“百問百查”活動，有利于進一步增強廣大干部員工的法制觀念，強化崗位意識、責任意識和憂患意識，消除麻痹、懈怠和僥幸思想，嚴肅各項規章制度和紀律要求，確保本部門各項規章制度得到嚴格、有效的落實，強化執行力建設，促進公司干部員工隊伍素質的整體提升和行業作風的進一步改進。

二、準確把握“百問百查”活動的目標和重點要求。

這次“百問百查”活動的內容涵蓋了安全生產和優質服務工作的各個方面。要通過問查活動，教育干部員工充分認識安全生產的重要性、長期性、艱巨性，充分認識優質服務是電網企業生命線的深刻內涵。切實提高加強和改進安全生產和優質服務工作的積極性、主動性，自覺學習安全知識和服務技能，提高工作能力和水平。同時，結合“愛心活動”、“平安工程”強化愛心理念和團隊精神，倡導干部員工同事之間互相提醒、互相監督、互相幫助、同共提高。

二是要通過“問查”、整改、顯著提高企業的整體執行力。要通過開展問查、整改，進一步增強廣大員工的法制觀念，強化責任意識，大局意識，團隊意識，整體提升員工隊伍素質，持續改進工作作風，增強企業的強足聚力和向心力，加強紀律性，提高執行力，嚴肅各項規章制度和紀律要求，確保各項規章制度得嚴格，有效的執行。

第9篇：平安建設工作規章制度范文

一、切實加強組織領導，落實創建責任

確定主要領導為第一責任人，分管領導為直接責任人，本單位領導班子要認真分析和研究本部門在開展綜治和創建工作中遇到的新情況、新問題，及時解決工作中的難點重點問題，作出有針對性的工作部署。對不重視綜治和平安創建工作以致發生嚴重危害治安穩定問題的單位和部門，將實行不評優，并嚴格追究相關領導和責任人的責任。

二、充分發揮職能作用，認真履行職責任務

各單位、各部門要充分發揮職能作用，積極參與社會治安綜合治理和平安建設活動，主要做好以下工作：

一是以安全發展理念統領全區建設系統安全生產工作。堅持“以人為本執政為民”，遵循“預防為主、標本兼治、強化主體、綜合治理”的工作要求，重點抓好安全生產事故隱患排查工作，力爭杜絕死亡事故，盡可能減少致傷事故發生。

二是認真做好工作，努力化解各類與建設工作相關的矛盾和糾紛。重點做好質量投訴、拖欠工程款及農民工工資等熱點問題的處理。對于集訪事件，涉及部門領導要高度重視，親自接待處理，積極緩解群眾情緒，化解矛盾，避免越級上訪。

三是加強與群眾的溝通，及時妥善處理和解決群眾反映的實際問題。

四是積極配合做好建設學校校園及周邊地區的治安綜合治理工作。

三、突出工作重點，建設平安工地

結合建筑業工作實際，堅持把安全質量標準化活動作為平安工地創建的基礎，以全面落實建筑工地社會治安綜合治理措施，創造安全、和諧建筑施工環境為目標，積極開展“平安工地”創建活動。

一是抓好宣傳發動，落實創建任務。各建筑施工企業要在辦公場所、施工工地現場設立宣傳欄、黑板報、張帖標語，使建設各方充分認識各自的安全責任，認真落實各項措施，營造良好的宣傳氛圍，全面推動平安工地創建活動的展開。

二是夯實工作基礎，注重規范管理。根據建筑工地地域分布廣、人員流動多和管理難度大的特點，有針對性地抓好建筑工地的治安管理。從健全組織網絡、落實治安責任、完善規章制度、強化防范監控、實行聯防共治、加強治安巡查等方面入手，提高綜合治理的規范化管理水平。加強民工的流動管理，建筑施工企業必須嚴格規范勞務用工方式，不私招濫雇民工，對已使用的民工進行登記造冊，不得擅自留宿外來人員，晚間住宿情況必須進行不定期檢查。

三是強化工作措施，堅持源頭防范。制定專項整治工作方案，定期對薄弱地區、專業施工、分包項目、零星工程等薄弱環節進行重點治理。在全行業組織開展“安全生產月”活動，開展形式多樣，內容豐富的安全活動，普及安全法律法規和安全知識，進一步增強各級領導和從業人員對安全生產工作重要性的認識，推動各級安全生產責任制和安全生產各項要素的落實。