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第1篇：企業質量安全管理制度范文

［關鍵詞］現代醫院管理制度有效性評價醫療安全

醫療質量是醫院管理的主題，其中醫療安全是醫療質量的核心，為保障醫療安全，提高醫療質量，需要一系列的規章制度作保障。本文對醫療安全管理制度有效性評價進行了分析和思考。

1醫療安全管理制度有效性評價的必要性

安全的醫療環境離不開有效的制度來制約，通過制度有效性評價，有助于發現并解決醫療安全管理制度建設存在的不足［1］，持續改進制度，不斷完善制度體系、提高制度質量。制定出的制度能否達到預期目的，切實減少不良事件的發生，有必要對制定的制度有效性進行評價，也是現代醫院管理制度中的重要課題之一。

2醫療安全管理制度有效性評價體系框架

醫療安全管理制度有效性既要求醫院醫療安全管理制度有效果，又要求目標醫院醫療安全管理有效率，即醫院用較低的成本實現醫療質量安全的目標。姜辛［1］研究提出，一個醫院醫療安全管理制度的有效性評價體系框架應該從三個維度進行構建，即醫療安全文化提升指標、醫療安全業績指標和醫療安全制度適用性指標。陳山等［2］將制度需求、制度本身、制度實施、實施結果、實施效果等五個方面作為制度有效性評價維度。

3醫療安全管理制度有效性評價指標制定原則

從制度總體評價角度來說，評價指標的制定應考慮制度的科學性、全面性、適用性、目的性。所謂科學性就是以科學的理論、嚴謹的概念、合理的邏輯為依據構建評價指標；全面性就是所選指標之間是互相聯系和互相制約的，能涵蓋醫療安全管理制度內涵的主要方面；適用性就是指指標的設置應結合到目標醫院醫療安全管理建設的實際情況，包含員工對于制度接受與知曉率問題［2-4］；目的性就是評價指標應該重視加強對患者感受和患者體驗的考評，改變目前僅僅將臨床醫療作為管理對象、強調終末評價而忽視了過程評價的現狀［3］。

4醫療安全管理制度有效性評價內涵

對制度內涵認識、流程可操作性方面欠缺是目前制度落實方面普遍存在的問題之一，從而導致制度難以有效實施［5］。對醫療安全管理制度進行評價，有了評價框架、評價指標、評價標準，就要思考評價的內涵是什么，也就是一個制度對于目標醫院來說是否“合理”。

4.1制度制定的合理性

制度的制訂與監管應該由統一部門完成，制度的構想與規劃設計應該滿足于目標醫院整體管理需求，制度內容應該結構合理，嚴謹統一，條文簡潔精要，杜絕冗長模棱兩可。制度的構思一定要考慮實際工作中涉及的各個環節、關鍵要素以及關鍵點，把復雜的東西簡單化，簡單的東西流程化、細節化［6］，這就要求在制定制度之前一定要有充分的基礎數據調研做支撐，一方面內部調研，就是要了解本單位內部實際情況、制定制度關鍵環節與要素、不同人群的個性與共性，政策的制定才具有針對性；另一方面要外部調研，與外交流，學習先進經驗，了解其他單位在執行中存在的缺陷與不足，引以為戒。

4.2制度包含內容的合理性

一個制度所包含的內容是否合理，可以用WWHS來考量，即制度的核心內容是什么（what），制度制定的依據是什么（why）、制度制定后如何操作（how）、制度制定的附加條款（supplementary），這四方面是制度內容的靈魂［7］，囊括了一項制度所包含的核心要點，其中在附加條款中需要強調的是如何監管，誰來監管，處罰措施的落實等。

4.3制度動態管理的合理化

制度的完善與及時修訂與否，是一個醫院制度健全的具體表現，也是醫院與時俱進，持續改進的必然。動態管理就需要應用管理工具，運用PDCA循環，大環套小環，持續改進制度。在持續改進中，經有效性評價確定為無效管理制度的應當及時刪除或者取締，在制度具體執行過程中發現的各種不足也應該及時更新與完善。

4.4制度落實的導向性

任何制度在落實上需要遵循一定導向性，要以患者為中心的同時，還要考慮職工的感受，充分調動每一位職工的積極性。在患者方面，加強對患者就醫感受和就醫體驗的考評，持續提高醫療質量和服務能力。在醫務人員方面，加強基礎質量管理，規范診療行為。一項制度的出臺，不是針對某一個人、某一件事，而是要通過制度的導向性，指導下一步工作開展。

4.5制度核心要點的明朗性

國家衛健委《關于印發醫療質量安全核心制度要點的通知》。18項醫療安全核心制度要點進一步明朗化，這樣有利于各級衛生主管部門、各級醫療機構在編制本機構相關制度時具有同質性、規范性、指導性，把醫療質量安全核心制度真正有效落實。同樣，一個醫療機構在要求每個科室制定自己科室工作制度時，就需要把制度的核心要點明朗化，有利于全院制度具有同質化、可操作性等。安全的醫療環境離不開有效的制度來制約，醫療領域如果缺乏有效的管理制度，便會產生一系列危害患者健康及安全的隱患，構建醫療安全管理制度的有效性評價指標體系課題，非常必要。

［參考文獻］

［1］姜辛.醫療安全規制建設及有效性評價研究［D］.哈爾濱：黑龍江中醫藥大學，2017.

［2］陳山，鄭潔沁，丁艷.制度有效性評價的標準及影響［J］.中國電力企業管理，2016，7（3）：80-81.［3］周可欣.醫院制度建設之我見［J］.中國衛生標準管理，2017，8（20）：35-37.

［4］方鵬騫，閔銳，張鳳帆，等.對建設中國特色現代醫院管理制度的思考［J］.中國醫院管理，2018，38（1）：1-4.

［5］孫蓉蓉，陳連生，顧民，等.江蘇省51所三級公立醫院醫療核心制度及流程執行情況調查與分析［J］.中國醫院，2016，20（7）：27-29.

第2篇：企業質量安全管理制度范文

一、目前電力系統自動化技術安全管理教學存在的問題

1.電力系統自動化技術的安全管理缺乏規范

規范的安全管理制度，是自動化技術在電力系統中順利應用的基礎，但是在現階段，自動化技術在我國電力企業的利用還處在基礎開發階段，電力企業的管理人員對于自動化技術的應用仍在摸索。在各項技術不成熟的基礎上，安全管理制度建設的方面還未提上整體規劃的日程。電力系統自動化技術專業運用人才的培養，還停留在專業技能的學習層面，并沒有建立合理科學的安全管理教學目標。學生面對安全管理教學的學習興趣不高，學體效率極為低下，同時沒有建立安全管理從業規劃，嚴重制約著安全管理教學的開展，影響著學生的綜合發展。

2.技術設計不科學

電力系統自動化技術在我國電力企業的運用中還處在較為基礎的摸索階段，目前我國的自動化技術不夠完善。技術院校無法根據完善的技術設計進行相關安全管理的教學，導致學生所學的安全管理知識嚴重與實際的自動化技術運行模式不相符，影響電力系統自動化技術的發展，給其自身的安全管理工作帶來消極的影響。

3.相關教學人員的綜合素質較低

電力系統自動化技術的引入時間較短，使得安全管理教學人員的自身的專業綜合素質水平較低，嚴重制約著電力系統的長遠發展，同時安全管理教學的缺失，使得學生以及教職工忽視安全管理教學的重要性，阻礙著電力企業向現代化高科技發展。

二、電力系統自動化技術安全管理教學的有效措施

1.制定規范化的安全管理制度

電力系統自動化技術的安全管理是促進電力資源穩定輸送的重要措施。鑒于此，電力企業要在立足于自身實際發展情況與未來發展規劃的基礎上，構建科學的安全管理制度。在實際的安全管理教學的過程中，要明確電力系統自動化技術為電力事業未來發展的主要方向，加強學生學習的積極性，提高學生的學習興趣，同時引導學生構建科學的職業規劃，增加安全管理從業率。通過規范、統一的安全管理制度以及行業標準，提高電力系統安全管理教學的合理性以及準確性，從而培養出具有專業性的電力系統自動化技術安全管理人才。

2.提高技術設計的合理科學性

技術設計是推動電力系統自動化技術安全管理教學的基礎，因此，技術院校要提高技術設計的合理性以及科學性，通過嚴密的技術設計，結合實際的電力系統供電負荷標準，提高電力系統運行的安全性，使得技術院校在教授學生相關安全知識時，可以依據真實合理的技術設計，通過實踐上機操作，幫助學生完全掌握電力系統自動化技術安全管理職能。

3.提高教學人員的專業水平

為培養具備高精尖技術的專業人才，技術院校要加大專業師資隊伍的建設，采用先進化的聘請制度，選聘高素質的專業技術教師，同時要對現有教師加大專業知識再培訓的力度。要在順應時展的基礎上，提高教學人員的創新意識以及增加自身的專業知識儲備，同時要建立科學的考評制度，并依據考評結果，制定出相關的獎罰制度，從而提高師資隊伍的質量，促進高素質專業技術人才的培養。

三、小結

第3篇：企業質量安全管理制度范文

1企業信息化建設概述

信息技術正處于不斷發展的狀態,我國各個產業都開始對信息技術進行運用,企業為了提高自身管理質量與管理效率,加入了這一行列。企業進行信息化建設的目的提高管理質量、提升管理效率、促進科學管理。很多企業開始建設公司網,通過網絡對自身事務進行管理,改善原有的工作方式,促進信息時代管理體制的形成,同時對眾多企業資源進行整合,提升企業在這個時代的競爭力,讓企業獲得更高的發展空間。企業信息化建設是其向現代化邁進的重要依據,也是企業綜合實力的體現。信息化建設在我國企業之中已經成為一種普遍行為,幾乎每一個企業都在對信息系統以及網絡設施進行建設,公司網已經成為我國企業的標配。部分企業領導對企業進行信息化建設十分重視,在其中投入了較多的人力、物力,力求提升自身信息化建設的質量,某些企業已經針對信息化建設制定了長遠的計劃,這些計劃將在2～3年之內完成。安全管理問題在我國企業信息化建設中是不可回避的問題,在這一方面,我國與西方發達國家之間具有較大的差距,而且自身技術手段不夠先進,在企業信息化建設進程中安全問題層出不窮,因此,各個企業應該重視信息化建設進程中的安全管理問題,從整體上提升企業信息化建設的質量。

2企業信息化建設進程中安全管理存在的問題

2.1缺乏網絡安全管理人員

企業在信息化建設進程中進行的安全管理,很大程度上依賴網絡安全管理人員的工作,因此,網絡安全管理人員的工作能力以及素質對企業信息化建設具有重要影響。目前,我國企業信息化建設正在進行之中,網絡安全管理人員的培養也處于初始階段,他們的工作能力與素質還達不到各個企業的要求。相比于對網絡安全管理人員進行培訓與引進,我國企業更熱衷于對各類殺毒軟件、安全軟件進行購買,沒有對培養網絡安全管理人員產生正確的認識,也沒有將招聘網絡安全管理人員列入到自身的工作計劃之中,這就導致了企業信息化建設進程中,網絡安全管理人員的缺乏,即使有也不具備相關的能力與素質,在出現安全方面的問題時很難將其進行解決,給企業信息化建設進程增加眾多風險。

2.2企業員工安全管理參與度較低

企業信息化建設是為了讓在企業中工作的每一位員工都能夠使用安全、高速的公司網絡,讓企業員工了解到網絡安全以及安全管理的重要性,在平時使用網絡時增加自身安全意識,但是很多企業沒有對自己的員工進行安全管理方面的教育。企業員工不了解企業信息化建設進程以及其中存在的安全問題,更不知道如何進行安全管理來消除這些安全隱患,在網絡安全管理方面參與程度較低,不了解與網絡安全以及信息化建設相關的法律法規,在自身網絡出現問題時無法及時進行處理,對自身管理、工作成較大的影響。

2.3安全管理制度存在缺陷

全面的安全管理制度是對企業信息化建設的安全保障,可以保證企業在信息化建設進程中出現問題時能夠及時做出反應。但是目前,我國各個企業的安全管理體制存在缺陷,很多關鍵性內容在體制中沒有進行規定,這樣的結果就是企業信息化建設進程面臨安全隱患的威脅。內部管理較為松散是安全管理制度存在缺陷的直接體現,正因如此,很多與安全管理相關的指令不能被全面地了解、認真地執行。安全監督機制是安全管理制度最為致命的缺陷,缺乏有效的安全監督,導致企業信息化建設進程中眾多行為無人監督、無人管理,相關人員在這一過程中很有可能出現操作失誤,由此而導致安全問題,部分人員甚至會進行違規操作,但是由于無人進行監督管理,一旦出現問題,企業無法找到直接責任人對其責任進行追究,并解決信息化進程中存在的問題。

3加強企業信息化建設進程中安全管理的對策

3.1培養專業安全管理人員

企業信息化建設進程中的安全管理,需要有人參與其中才能夠正常進行,因此,專業安全管理人員對企業信息化建設來說是十分重要的,各個企業應該對這一點有著清醒的認識。企業應該注重對專業網絡安全管理人員的培養,提升企業內部管理人員的專業能力以及專業素質,讓他們能夠符合時展的要求,在信息化建設過程中為企業解決眾多安全管理問題。同時,企業可以外聘專業管理人員,讓他們參與到實際工作中,在進行工作的同時要求原有的安全管理人員學習他人的工作方式與工作方法,以此對自身的技術水平進行提升。企業應該針對安全管理人員的工作制定獎懲制度,以此來提升安全管理人員工作的積極性,改變他們對自身工作的態度,讓企業信息化建設進程中的安全管理工作向著更好的方向發展。

3.2向員工普及信息安全管理知識

企業應該在內部進行與信息化建設以及安全管理知識相關的講座,讓每一名員工對自己正在使用的公司網絡有一個初步的了解,知曉其中的建設過程以及在建設過程中面臨的安全管理問題,認識到公司網絡信息安全對自身的重要作用,提升自身的信息安全管理意識。每一名企業員工都應該積極參與到企業信息化建設的安全管理之中,在這一過程中發揮出自己作為企業主體的作用,在企業進行的網絡信息安全管理中貢獻自己的力量。企業應該培養全體員工處理安全問題的技能,讓每名員工都具備在網絡上維護自身利益的能力,促進員工信息化建設的進行。

3.3健全安全管理制度

規章制度是企業信息化建設進程中安全管理工作的重要保障。各個企業需要了解安全管理制度對自身信息化建設以及安全管理的重要性,同時知曉自身安全管理制度存在的不足,及時對自身安全管理制度存在的不足進行彌補,避免因此而遭受重大損失。在安全管理制度中需要加入監督管理、風險分析等方面的內容,讓安全管理制度可以進行更加全面的管理工作,對可能存在的風險進行分析,制定預警方案;對安全管理人員的行為進行監督,避免失誤操作以及違規操作的出現。減少在企業信息化建設進程中安全管理方面存在的問題,讓每一個企業的每一名員工都能夠使用良好的企業網絡,讓企業自身的網絡安全以及信息安全得到保證。

作者:李雯 單位:保定天威保變電氣股份有限公司

參考文獻

第4篇：企業質量安全管理制度范文

關鍵詞：機電設備；安全管理；責任意識；規章制度；礦山開采；礦產企業 文獻標識碼：A

中圖分類號：TD79 文章編號：1009-2374（2017）07-0222-02 DOI：10.13535/ki.11-4406/n.2017.07.106

我國經濟社會的發展離不開礦產資源的保障，并且隨著我國經濟發展速度的不斷提升，對礦產資源的需要也日益增強。而礦產資源需求量的增加迫使一些V產企業為了增加產量而忽略了安全生產，尤其是對礦山機電設備的安全管理。在新的歷史時期，面對新的市場形勢，傳統的礦山機電安全管理已經無法滿足當前礦產開采的需求，著力提升礦山機電設備的安全管理水平已經成為當下業界所面臨的重要課題。

1 礦山機電安全管理存在的問題

1.1 礦山機電設備陳舊落后

我國的礦業發展歷經了幾十年的風雨洗禮，雖然一些早期的機電設備系統已經淘汰，但其中不乏部分陳舊、落后的機電設備仍在繼續使用。這些陳舊落后的機電設備因年久失修或維護保養不到位，其中存在著巨大的安全隱患，這也給機電設備的安全管理工作帶來了巨大的挑戰。除了歷史原因外，即便是一些新近上線的機電設備，由于礦產開采多在自然環境相對惡劣的野外，風吹日曬、雨水侵蝕等諸多自然因素造成了機電設備的損耗嚴重，加速了機電設備的老化。而所有這些因素都給礦山的開采埋下了安全隱患，例如機電設備的儀表由于老化或自然因素造成損壞，會降低設備的精確度和安全系數，給安全管理工作帶來危害。然而，這些擁有陳舊機電設備的礦產企業往往經濟實力不足，沒有足夠的資金和精力去更新換代，從而進一步惡化了機電設備的安全環境。

1.2 礦山機電設備管理人員素質有待提高

礦山機電設備的安全管理終歸要靠人力因素的參與，沒有了管理人員的參與就無法保障安全管理工作的順利開展。然而，當前部分礦產企業存在機電設備安全管理人員素質不高的情況，造成這一現狀的原因是多方面的。首先，由于當前我國社會就業渠道的多元化，就業市場進一步開放，越來越多的技術人員選擇條件優越的行業或地區參加工作，相關專業人才的匱乏導致礦產企業不得不降低行業準入門檻，讓一些綜合素質欠缺的人員進入到采礦行業當中，由此拉低了機電設備安全管理人員的整體水平；其次，即便是一些高素質、高學歷的安全管理人員能夠招入到安全管理崗位，但隨著我國科學技術的不斷發展，機電設備更新換代頻率不斷增加，變得日益智能化和復雜化，無論是在運作原理的掌握上，還是具體的操作上難度都有所增加，這給安全管理人員的知識更新帶來了挑戰，尤其是對那些年紀稍長的管理人員而言，更是無所適從，現有的安全管理知識和方法已經難以滿足機電設備安全管理工作的需求。這種設備的更新換代和安全管理知識的差距造成了機電設備管理人員素質的相對偏低。

1.3 礦山機電設備安全管理制度不健全

制度建設是提高礦山機電設備管理水平的一項重要舉措，只有在健全完善的安全管理制度保障下，才能實現機電設備的安全正常運行，才能推動礦產企業的健康持續發展。然而，當前我國一些礦產企業在制度建設，尤其是礦山機電設備安全管理制度建設上還存在著一些問題和不足。首先，具體安全管理制度不健全。礦山機電設備的安全管理工作是一項系統復雜的工程，需要各方參與，通力協作，需要對各個細節和環節進行量化規范。然而，由于具體管理制度的不健全，使得機電設備的安全管理工作缺乏統一的規范，以及相應的流程和標準，造成管理工作的無序；其次，安全責任機制不完善。一些礦產企業并未建立針對機電設備安全管理的相關責任制度，一旦因機電設備安全引發了礦難事故，很難落實具體責任，甚至會出現相互推卸責任的情況。相關責任制度的不完善，嚴重制約了機電設備安全管理水平的提升；最后，機電設備安全管理監督檢查制度不完善。有效的監督是保障制度嚴格貫徹落實的重要環節，雖然一些礦產企業建立的機電設備的安全管理制度，但由于缺乏監督機制，使得管理制度形同虛設，很多管理措施落實不下去，走過場、做樣子的現象時有發生。

1.4 機電設備安全管理意識不強

一些礦產企業對機電設備安全管理的認識不夠，其工作的重點往往在提高企業利潤和降低企業成本上，對安全管理這類看不見、摸不著的軟利潤重視程度不夠。還有些企業在發展理念上存在偏離，一味的尋求企業利潤而忽視安全生產，不愿在機電設備的安全管理方面投入過多的資金和精力。所有這些都是礦山機電設備安全管理意識不強的體現。另外，雖然當期我國制定了各種法律法規來規范礦產企業的生產行為，以保證安全生產。但由于法律法規實施力度不大，促使了一些礦產企業對機電設備安全管理的重視程度不夠，往往會為了應付政府相關監督部門的檢查或發生事故了才認識到機電設備安全管理的重要性。對一線管理崗位的管理人員而言，同樣存在安全管理意識不強的情況，工作時粗心大意，不按照規定的安全管理制度進行操作，違規作業現象時有發生。還有些安全管理人員責任意識不強，不能做到上標準崗、干標準活，工作當中投機取巧、敷衍了事，嚴重地影響了機電設備安全管理工作的有效開展。

2 礦山機電安全管理的改進措施

2.1 加大資金技術投入，更新礦山機電設備

礦產企業要制定長遠的發展戰略，著眼于國內外先進的生產工藝和制造技術，積極引進現代化的礦山機電設備，如軌道運輸檢測、監控系統；大功率采煤機、絞車變頻調速裝置；副井鋼絲繩張力自動平衡裝置等，通過將這些現代化的機電設備安裝在作業點，可有效地減少機電事故發生的概率。在引進機電設備的同時，還應加強對新工藝、新技術和新理念的引入，尤其是一些現代化的計算機軟件的引進和運用，以此來加強對現有機電設備的升級，大幅提升機電設備安全管理的智能化和自動化水平。借助“互聯網+”和大數據分析等前沿技術，打造現代化的機電設備安全管理模式，為礦產開采提供強有力的安全保障。

當然，礦山機電設備的更新換代離不開企業資金的投入和支持，礦產企業應將安全生產放在企業發展的首要位置，加大對機電設備的資金投入，設立企業發展專項資金，保障機電設備購置的資金充足。

2.2 提高管理人員素質，加強管理隊伍建設

先進的機電設備需要高素質人才的操作管理，沒有一批業務過硬的管理人員，在先進的機電設備都難以發揮應有的功效。為此，礦產企業應著力提高管理人員的素質，加強管理隊伍建設。首先，應把好招聘關，適當提高機電設備安全管理人員的準入門檻和薪資待遇。綜合考慮應聘人員的學歷、技能和經驗等要素，努力選拔出既懂理論，又懂技術的高素質人才。同時對一線管理人員要適當的提高薪資待遇，改善生活條件，以便吸引更多的年輕人加入到機電設備安全管理的行業中來；其次，要加強對現有人才隊伍的培養。礦產企業應通過定期或不定期地組織職業技能培訓、專家講座、安全知識競賽等豐富多樣的形式，加強對現有機電設備安全管理人員的技能培養；通過選拔年輕骨干人員赴國內外專業院校進行學習深造，以提高其學歷水平和專業技能；通過設立“安全管理業務能手”、“安全標兵”等獎項鼓勵在機電設備安全管理工作上業務技能突出的人員，以此帶動其他管理人員加強自我教育和學習，擴充自己的知識儲備，提高業務技能。

2.3 建立健全機電設備安全管理制度，加強制度建設

礦山機電安全管理的規范化和常態化離不開相關制度的保障，為此要建立健全機電設備安全管理制度，著力加強制度建設。在進行機電設備安全管理制度建設的過程中，應嚴格遵循精細化管理的建設路徑，明確各個環節的管理流程和內容。要建立健全具體管理制度，將管理內容進行量化，從機電設備的安裝調試，到機電設備的運行維護，再到后期的拆除更新，努力做到全程跟蹤、無縫連接，讓機電設備的安全管理工作滲透到每個細節當中。還要建立安全責任制度，將安全管理的具體責任落實到每位管理人員身上，做到“安全管理，人人有責”。一旦出現安全事故，應嚴格追究相關責任人的責任，避免相互推諉，逃避追究。要建立健全監督檢查制度，由礦產企業主要領導牽頭設立監督監督小組，定期或不定期地對機電設備的安全管理工作進行監督檢查，對發現的工作問題要及時地予以糾正，嚴重的要結合相關責任制度追究其責任，以嚴肅安全管理制度的貫徹執行。

2.4 增強安全意識，加強思想教育

礦山機電安全管理意識的提升對于管理工作的開展至關重要，只有增強了安全意識才能保障管理工作的質量。增強安全意識需要充分調動各方面的力量進行參與，首先，就政府部門而言，要加大安全生產的宣傳力度，充分利用電視、廣播、微信等多媒體手段，努力在全社會營造良好的氛圍。同時加強對礦產企業的安全生產教育，通過在礦區張貼警示標語、宣傳口號等形式，提高員工對安全生產重要性的認識；其次，作為企業而言，要樹立正確的企業發展理念，充分認識機電設備安全管理的重要性，將機電設備安全管理的工作納入到企業長遠發展規劃當中。同r，加強對員工的思想教育，在企業內部營造“安全第一”的良好氛圍；最后，就每位機電設備管理人員而言，作為一線操作人員，必須樹立起安全管理的責任意識，以企業主人翁的態度對待機電設備的安全管理工作。嚴格按照企業的規則制度開展工作，努力做到兢兢業業、一絲不茍，讓安全管理的這根弦在頭腦中緊繃，做到時時重安全、處處想安全。

參考文獻

[1] 姜振水.礦山機電安全管理存在的問題及措施[J].黑龍江科技信息，2014，（8）.

第5篇：企業質量安全管理制度范文

關鍵詞：房建項目；現場；安全管理；重要性；問題；對策

房建施工項目的安全控制是一項對項目負責人綜合素質要求極高的工作，項目負責人通過對項目安全生產進行籌劃、組織、指揮、執行、協調和監控等一系列的活動，達到保證安全施工的目標。在安全管理人員實際的工作中，發現建筑工程項目現場施工中的問題所在，找出其中管理存在的問題，給出相應策略，具有十分重要的現實意義。

一、房建項目施工現場安全管理的重要性

伴隨著社會經濟的發展和進步，我國城市化的步伐也在加快，目前房建項目已經成為建筑行業里的重要組成部分。房建項目在施工過程中使用的機械和高空作業比較多，并且施工作業比較密集，因此，對施工現場的安全管理工作至關重要。對房建項目施工過程的安全管理工作可以保障施工人員的生命安全、節約企業的經營成本、提高企業的工作效率和企業的經濟效益與社會效益。除此之外，通過施工現場的安全管理工作，可以提高一線施工人員的安全意識和安全操作水平，促進房建施工企業的健康和穩定發展。

二、房建項目施工現場的安全管理問題

（一）缺乏對安全管理工作的重視

伴隨著我國建筑行業的規范化發展，很多安全管理相關的制度和法律法規相繼被提出，但是，施工現場的安全事故并沒有因此被杜絕。在現場的安全施工管理中，普遍存在執行力欠缺、檢查不到位和違規辦事等行為，甚至有些企業將安全管理工作視為表面工程，這些都是房建項目施工企業對安全管理工作不重視的表現。

（二）安全責任不明確，缺乏安全投入

在我國的建筑工程項目中，會涉及到許多外界主體，而且都是建筑工程項目中重要的組成部分。但是，對于這些主體設立的安全責任的規定卻不是十分明確，有些建筑企業甚至在工程的分包中，就將安全風險全部轉移給他人。此外，在招標中，一些企業故意壓低造價，使得建筑工程在安全方面的投入大大減少，致使因資金短缺選用低廉不合格的材料，進而造成了施工事故。

（三）建筑市場混亂，分包、煒肯窒蠹為普遍

就目前建筑市場的整體情況來看，建筑市場的秩序處于混亂的狀態，資質不達標的施工單位為了追求經濟利益的最大化，分別掛靠于資質達標的單位上，從而導致越級承包和偷工減料的現象不斷發生。例如：很多大型的工程項目被分包成很多小型項目，并且在分包的過程中缺乏完善的安全管理機制，導致整個房建項目工程存在很大的安全管理隱患。

三、房建項目施工現場安全管理的有效策略

（一）加強對施工隊伍的安全教育

在對項目人員進行安全培訓教育的過程中，既要提高施工管理人員的安全生產意識，又要提高施工人員的安全生產意識，并加強這些人員的安全操作技能和綜合素質，通過對安全操作行為的規范，在整個項目隊伍中形成規范化的操作習慣。在定期開展安全知識教育培訓的同時，還要針對不同工種展開安全技術交底。通過集中上課、辦宣傳欄、觀看錄像等學習形式，組織施工人員積極學習操作規程、安全法規等，不斷提升員工的安全意識，以增強多項安全操作技能，為員工安全提供保障。

（二）建立完善的安全生產體制

在建筑工程項目施工中，安全生產制度是建筑工程項目安全和順利施工的重要保障，因此，建立完善的安全生產體制在建筑工程項目施工中有著十分重要的意義。建筑企業要將安全生產制度與實際生產施工相結合，將安全教育、安全生產責任制、安全獎罰和安全檢查等融入到安全生產體制中，確保項目施工的安全性。

（三）建立健全安全管理制度

在房建項目的安全管理過程中，需要建立健全的安全管理制度，從而使安全管理工作具有一定的執行標準。施工管理部門在安全管理制度的制定過程中，要結合實際的施工情況，保障安全管理制度的可行性。同時，安全管理制度中要明確規定安全管理的責任人，使責任人按照相關規范嚴格落實安全管理工作。為了維護安全管理的秩序，對于在施工現場發現的違規操作行為要盡心及時的制止和處罰，從而加強施工人員的安全操作意識，保障施工質量。

（四）強化建筑工程施工現場安全監控工作

第一，要嚴格把控房建項目安全管理制度落實的每一個環節；第二，根據實際的施工情況制定現場安全管理監督體系，并保障體系的可實施性；第三，建筑工程施工現場的管理過程中，應當建立專門的安全管理小組，負責監管現場的狀況，且要做好監管記錄以及匯報工作；第四，可以通過設定條例的方法，提高對安全事故的懲處力度，從而有效控制違章狀況，降低安全責任事故的發生幾率；第五，要不斷改善施工現場的環境，通過科學的規劃，在施工現場危險處設立警示牌，將安全防護工作做好。

四、結語

總之，建筑工程的質量直接關系到人們的財產與生命的安全，同時也是建筑企業穩定發展的關鍵所在。因此，建筑工程的施工安全管理一定要遵循科學規律，強化安全意識，加大對項目人員安全知識的教育，健全完善施工現場的安全管理機制，以最大程度降低施工過程中的安全隱患，確保施工生產可以安全進行，致使建筑工程可以在確保質量的前提下完成施工任務。

參考文獻：

第6篇：企業質量安全管理制度范文

[關鍵詞]變電運行； 安全管理；技術措施

中圖分類號：TM63 文獻標識碼：A 文章編號：1009-914X（2016）21-0073-01

近年來，隨著我國社會經濟的高速發展，現代工業和農業都有了質的提升，人民生活水平也日益提高。整個社會對電力的需求也越來越大，與此同時對電力供應的中樞――變電站的正常、安全、穩定運行提出了更高的要求。變電站所面臨的工作壓力也越來越大。變電運行的安全與否關系重大！然而，目前我國在電力行業仍舊存在著不可忽視的問題，同時在變電系統和設備的管理和維護上，也有很大的提升和改進空間。我們應當從各個層面提出相應的安全措施，加強對變電運行的安全管理。

首先，建立健全變電運行安全管理制度是變電運行能否安全的基礎。

在日常的運行過程中，許多電力部門的安全管理制度不完善，更有甚者有章不循，工作人員在操作過程中恣意妄為，導致各類事故的發生。因而建立健全安全管理制度就有非常重要的意義。 安全管理制度是電力行業貫徹國家有關法律法規、國家和行業標準、國家安全管理政策的行動指南，是保障從業人員安全和健康，加強安全生產管理的重要措施。

建立健全安全規章制度是電力部門的法定責任，是變電運行的重要保障。如果不能有效防范安全風險，就不能保障充足的電力供應，甚至還會引發社會問題。在長期的變電運行維護中，我們也積累了大量的安全風險防范對策措施，這些措施只有形成安全管理制度，才能有效地得到繼承和發揚。

建立、健全安全管理制度是保護從業人員安全與健康的重要手段。只有通過安全管理制度的約束，才能防止電力單位安全管理的隨意性，才能使從業人員進一步明確自己的權利和義務，有效地保障從業人員的合法權益。同時，也為從業人員在工作過程中遵章守紀提供明確的標準和依據。

從平時的工作總結中得出，變電運行安全管理制度應至少包括以下制度：崗位責任制度、交接班制度、倒閘操作制度、巡檢制度、檢修工作制度、工作器具保管制度、設備缺陷管理制度、安全保衛制度等。

其次，提高變電運行工作人員的專業素質是變電運行是否安全的根本。

變電站的工作人員是整個變電運行的首要責任負責人。他們的專業、敬業程度對整個變電運行有直接影響。因此充分發揮人員的積極性，規范人員的行為和職業道德，保障變壓站安全運行顯得尤為重要。

為了提高工作人員的專業素質即日常技能、操作技能、安全技能，我們要認真學習安全管理制度，嚴格服從值班命令，若發現調度命令有誤時，應該及時提出；另外要經常進行學結，根據每日系統和設備的具體運行情況，結合設備改造和季節特點，開展運行分析，做好事故預想及反事故演習措施，以提高人員的事故應變能力，對系統不正常的情況要加強監視，做好記錄確保設備安全運行。

變電運行的工作具有責任性強、值班單調枯燥的特點，對電網的安全穩定運行起著極其重要的作用。曾經就發生過因值班員疏忽、失誤而導致人身傷亡或大面積停電事故的事件。因此要把安全教育宣傳學習作為工作的常態，要讓工作人員認識到肩上責任重大，強調在工作中一絲不茍，腳踏實地；變電運行人員的培養要突出：“以人為本、以站為家”的思想，培養變電站人員的主人翁意識。而敬業精神和責任心的養成是一個雙向過程，通過對各種事故學習，安全生產分析，現場考問和講解等方式培養運行人員嚴謹、認真負責的工作態度。

再次，強化設備管理是變電運行是否安全的重要內容。

在變電運行中，設備管理顯得愈加重要。變電運行的有序進行離不開設備，設備是變電站運行是否正常的重要決定因素。對設備管理進行加強，可以使變電運行有條不紊的進行，它可以對電力生產產生重大的影響。它使得正常的生產生活活動得以實現。

設備管理的水平高低，對變電站的技術和裝備都將產生直接影響。只有進行科學化的管理，設備才會發揮出高效能。設備管理是否有效，決定著運行設備能否維持一個正常的工作狀態，從而影響整個電力的供應。

提高設備維修質量，加強設備管理也是必不可少的。影響設備維修的時間和質量重要因素就是設備管理水平。運用現代化的管理方式，并保證在檢查維修質量的情況下，盡最大努力縮短維修時間。值得一提的是，有些企業使用的設備檢修時間太長、生產效率低下，但是只要運用科學化的管理模式，并以保障質量為前提，檢修周期的縮短并非遙不可及。

設備是變電運行賴以生存的依據。所以，應不斷提高設備管理的水平，提高設備的使用效率以及裝備水平，合理減少投入到設備檢修中的流動資金，如此可以達到以最少的成本去進行設備維修；另外，設備管理人員和設備檢修人員的綜合素質和業務水平也要不斷地提高，設備管理才可以獲得效率和效益的雙豐收。

除此以外，加強設備管理最最重要的是防止設備事故的發生，是變電運行工作的重要內容。第一，加強設備基建時期的管理，主要包括：（1）認真做好設備選型工作；（2）重視對設備的監造和出廠試驗，確保設備各項功能全面、實用；（3）加強對安裝調試質量的監督檢查，嚴格把好驗收關，防止由于施工質量、設備本身接線錯誤引起的事故。第二，加強對運行設備的巡視、檢查和維護；加強運行監督檢查，認真對監控設備出現的異?，F象進行分析；巡視檢查中發現電氣設備異常時，要充分利用設備所表現出的聲音、顏色、振動、 氣味、溫度等變化狀況進行辨析；要合理安排設備的特殊巡視和正常巡視間隔時間，對已存在缺陷的設備適當增加巡視次數。第三，要根據設備的運行情況，制定修試計劃，定期消除設備的隱患；同時要把好設備修試后的質量驗收關，加強操作機構、保護接線、壓板位置、 整定值的檢查，防止由于修試不當引起的設備事故。

最后，應建立變電站安全管理與事故防范的應急機制，并在變電站安全管理中加大對新技術的運用是變電運行是否安全的屏障。

變電站運行中常會發生一些意想不到的突發事故，建立突發事故應急機制，可以避免事故發生時人員慌亂，可以在事故發生的第一時間對事故原因進行快速排查，并能較快調動操作人員進行應急操作和處理，可以避免事故進一步的惡化，筑起事故防范的第一道屏障，這對于變電站的安全運行和管理是非常重要的。

綜上所述，變電站的運行安全與事故防范關系重大，不僅關系著變電站的安全，還關系著操作人員的人身安全。因此，我們必須積極探索變電站運行安全管理的新辦法，要建立健全安全管理制度，加大對變電站常見運行故障的分析，并完善事故防范措施，保證變電站的運行安全。

參考文獻

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第7篇：企業質量安全管理制度范文

摘要：水上安全管理工作，關系到廣大人民群眾的生命、財產安全，直接涉及到廣大人民群眾的根本利益。水上安全形勢好壞，既影響國家經濟健康快速持續發展，又影響到社會穩定。本文結合工作實踐，認為水上安全管理制度必須進行管理創新。

改革開放以來，我國水運行業率先實現開放化，“有水大家行船”，無論個體、集體、國有企業都可以從事水上運輸，水運生產力得到迅猛發展。但同時，由于市場準入標準等種種原因，也給水上安全埋下了不少事故隱患。

跑馬行船三分險。水上安全管理工作，關系到廣大人民群眾的生命、財產安全，直接涉及到廣大人民群眾的根本利益。水上安全形勢好壞，既影響國家經濟健康快速持續發展，又影響到社會穩定。然而，水上安全形勢依然比較嚴峻。如1999年“11.24”海難，導致“大舜號”沉沒，死亡282人。2001年1月29日，重慶合川市一艘個體客船因嚴重超載觸礁翻沉，死亡46人。這些事故的發生，不但使國家和人民群眾生命、財產蒙受了巨大損失，而且造成了惡劣的影響，為社會所震驚，沖擊了良好的社會秩序。

而這些事故的發生與我國的水上安全管理制度有著密切的關系。其中，領導干部安全意識淡薄，疏于管理，致使安全責任制落空、安全管理措施不力是主要的原因。同時，部分水運企業對人民群眾的切身利益毫不關心，重經濟效益，輕安全生產，“要錢不要命”，對人民群眾的生命安全麻木不仁也是重要的原因。

水上安全管理制度對社會水運資源的配置、社會分配公平性的提高是起著根本性動因的作用的。因為水上安全管理制度是作為前提條件規定了水運經濟運行與社會交互關系的特征的，制度所決定的選擇取向對水運企業等經濟主體所追求的穩定的均衡更能產生實質性的影響。水上安全管理制度對水運生產力的影響可以是正面的，也可以是負面的，要避免負面影響的出現，就必須減少對制度的人為干擾。

無可非議，水上安全管理與我國經濟發展相伴已進入一個新的歷史發展階段。隨著經濟快速發展和社會的全面進步，人民生活達到小康水平后生活質量的進一步提高；水上從業人員結構變化，就業方式多樣化和人員流動性的加劇；從中央到地方各級政府管理機構的改革等，使水上安全生產工作面臨許多新情況、新問題。這些諸多問題，為水運安全管理的制度變遷造就了空間。因此，我們必須掌握社會科學研究的方法，在對社會心理進行充分的分析的基礎上，對水上安全管理的治理理念和治理技術必須進行矯正，從而使管理更加合乎人類社會內在發展規律。

根據制度變遷中各主體所發揮作用的區別，筆者認為水運安全管理制度變遷的思路應該是：水上安全管理機構要發揮其積極的主導作用，推動市場力量以提高資產的共性程度，特別是游戲規則的普遍適用程度，要通過法律程序構建游戲規則，使游戲規則具有公開性、普遍性、嚴肅性和強制性，在最大限度上減少敗德性機會主義的內在沖動，增加理動機。具體地說，就是以法律制度為基礎，以事故預防為目標，通過提高敗德成本，提高企業自我約束力，以科技進步和管理方式現代化為手段，督促水運企業及有關經濟主體提高素質，構建現代的水運安全管理機制?？偨Y以上思路，筆者認為水上安全管理制度必須進行五個方面的創新。

一、以人為本，創新安全文化

以人為本，體現在水上安全管理上，就是必須以保障從事水運的人的生命權和健康權為最高原則，杜絕以危害人的生命與健康去換取物的安全和經濟效益的非人道行為。水上安全管理機構要加強安全文化建設必須做到：一是要利用各種媒體和網絡向全社會宣傳安全知識，繼續開展“安全生產月”等形式多樣的宣傳、教育活動，提高從業人員的安全意識和事故應急能力，創造良好的安全文化氛圍。二是要切實加強水運企業安全文化建設，要突出抓好水運企業經營人的安全教育和培訓。使從事水運業的所有人員在心理、思想和行為上形成安全生產的自我意識。

二、轉變理念,創新管理方式

一是要實現水上安全管理從事后控制向事前控制的轉變。

1999年“11.24”海難，因天氣惡劣、救援力量有限等原因，長達7個小時都沒有救援成功，導致“大舜號”沉沒，死亡282人。就是隨后不久的12月12日，在法國海域，一艘馬耳他籍油輪斷為兩截，在風力10級環境下，船上20多名員工在很短時間全部救走。如果11.24海難救援更得力，事故造成的人員傷亡完全可以降到最低限度。這個事故所帶來的慘痛教訓，再一次提示水上安全管理機構必須加強應急救援體系建設，提高應急管理水平，以適應國家經濟社會發展的緊迫需求。

目前，許多工業發達國家和一些發展中國家都建立了符合自己國家特點的應急救援體系，包括建立了國家統一指揮的應急救援協調機構、擁有精良的應急救援裝備、充足的應急救援隊伍、完善的工作運行機制。國外應急救援體系的發展過程既有先進的經驗值得借鑒，也有一些教訓應當汲?。喝鐟本仍ぷ鞯慕M織實施必須具有堅實的法律保障；應急救援指揮應當實行國家集中領導、統一指揮的基本原則；國家要大幅度地增加應急體系建設的整體投入；中央和地方政府要確保應急救援在國家政治、經濟和社會生活中不可替代的位置；應急救援的主要基礎是全社會總動員等等。

二是要實現由經驗型管理向技術型、專業化管理轉變。

過去，水上安全管理更多的是憑借規章制度的約束。誠然這種管理方式起到一定作用，但是，隨著當今水運行業的日益專業化，這一傳統管理方式，無疑已不適應時代的要求，應更多地依靠專業化、職業化隊伍來實施有效的監管。

在這個轉變過程中，水上安全管理機構的角色的重新定位是其中的核心，水上安全管理機構不是萬能的，之所以如此，是因為他們的知識是有限的，知識的有限性和專用性決定了水上安全管理機構理性的有限性。因此，水上安全管理機構要學會有所為有所不為，以擺脫其“救火隊”的職能與形象定位。在提高行政效率方面，專家會議制是彌補水上安全管理機構知識缺陷的合理選擇。當然，在舉行專家會議時，參與者的廣泛代表性和會議程序的高度透明性是必不可少的兩大要件。

三是管理客體應由船舶個體為主的“小安全”管理向水運企業的“大安全”管理轉變。

近年來發生的重特大水上交通事故集中在鄉鎮、個體運輸企業占80％以上。因此，水上安全管理方式必須適應經濟市場化和所有制結構的新變化及事故多發的特點，即由過去只注重對大水運經濟主體的管理轉向對各種所有制的經濟主體，尤其是要強化對非公有制中小經濟主體的安全監督管理。

三、科學管理，創新水運企業自我管理制度

水運企業是水運經濟的細胞，是水運先進生產力的載體和經濟增長的主體。水運安全工作的落腳點是企業。企業安全生產管理制度的創新是水運安全管理制度創新的基礎。只要水運企業的安全管理工作做好了，水運安全生產形勢才能有一個根本性的好轉。當前，要逐步實現水運企業經營管理者和船員從“要我安全”向“我要安全和我會安全”轉變，并形成企業安全生產的自我約束和激勵機制。通過強化水運企業的安全管理，提高水運企業安全管理水平，是建立現代水運企業制度的重要內容，也是確保水運企業安全生產，提高企業國際競爭能力的重要措施。

四、結合先進科技，創新管理途徑

當今世界科學技術在生產力和經濟發展中的作用日益突出。要實現水上安全形勢的根本性好轉，必須緊緊依靠科技進步，大力發展安全管理技術，如使用CCTV、AIS等技術，從硬件上做到安全管理更快、更全面、更直接、更有效，從本質上為遏制或減少重特大事故發生提供技術手段，使安全管理轉移到依靠科技進步的軌道上，從而減少傷亡事故的發生。

五、完善法制，創新管理手段

水上安全管理職責的本質就是依據國家安全生產的法律、法規及行政規章對安全生產主體實施監督管理和監察的行政行為。目前，水上安全管理機構必須以安全生產基本法為依據，清理、修改和完善過去各有關部門制定的行政法規、條例，并同時廢除與安全生產基本法不符合和不適應現實生活的現行法律、法規和條例等。

另外，水上安全管理機構應根據新形勢和水上安全生產特點及發展趨勢，研究和制定產業政策與中長期規劃，切實改變安全管理工作只注重眼前應急，而忽視對未來防范的被動管理狀況。水上安全管理工作既要立足當前，更應著眼未來，具有前瞻性，以增強對安全管理工作的預測性和指導性。

再有，應依法強化水上安全管理監察，加大對違法、違規行為的懲戒力度，維護生產正常秩序。在制度創新中，水上安全管理機構的主導作用，就是制定安全方面的游戲規則。游戲規則必須符合社會發展的客觀規律，且社會中任何經濟主體所面臨的規則應該是統一的。如果一方出現嚴重違反安全管理的行為能夠不受制裁或只被輕微處罰，那么嚴守規則的另一方會陷入何等的困境是可想而知的。規則也就會被所有經濟主體視作“空頭紙文”，安全管理秩序必然無從談起。

在水上安全管理制度變遷中，因環境的變化，從事水運業的經濟主體在不改變其行為動機的前提下，必將改變其行為模式，以便更好地與已經改變了的環境因素相適應。因此，在實施創新的變遷時，水上管理機構還必須不斷對新制度進行評價。就轉變后的體制而言，是鼓勵一種生產性努力的行為，還是鼓勵分配性的努力就是評價水上安全管理制度變遷績效的主要標準。

參考文獻

第8篇：企業質量安全管理制度范文

[關鍵詞]油田 安全管理 舉措

中圖分類號：F426.22 文獻標識碼：A 文章編號：1009-914X（2016）06-0298-01

安全管理是油田發展的基礎。油田企業只有把安全管理工作真正落實，作為一種長期性的工作實施，對各種隱患進行有效防范與控制，對工作人員的安全意識進行強化，并對敏感區域加強保護措施，才能夠從根本上杜絕安全事故的發生。

一、油田企業安全管理工作中存在的問題分析

1、工作人員安全意識不高

在我國，對油田開采屬于國家戰略。工作人員經常會把進行的油田開采工作，認為是對國家的奉獻。油田企業以國家戰略方向為發展方向，并沒有把經濟效益作為企業的發展方向，致使很多油田企業沒有把油田的安全管理作為一項重要工作進行實施。因此，油田企業本身就沒有對安全管理進行重視，導致油田工作人員也沒有對安全生產管理引起足夠重視，以致安全意識很差，致使生產過程中會形成很多安全隱患。同時，油田企業管理工作人員素質較低，對職工不能夠進行有效的安全生產教育，安全生產精神不能夠落實到實處。

2、油田安全管理制度與管理體制不健全

油田企業安全管理難以發揮重要作用的一個重要原因是安全管理制度以及管理體制不健全。油田企業進行安全管理，沒有規范化與體系化的安全管理制度作指導，以致工作沒有有效安全制度進行約束與保障，導致安全管理成了一種形式。油田企業也沒有健全的安全管理體制，導致安全管理制度建設與油田生產不能夠同步，致使安全基礎管理較差，使生產過程中存在很多隱患。

3、安全監督工作不到位

有的油田企業中的監督工作人員素質較差，不具備足夠的現場和理論等綜合知識，不能經常參加各種安全知識培訓，導致監督人員不能滿足安全監督工作的要求。同時，在實施監督工作中，監督檢查力度較小，不能使安全工作制度真正落實，致使安全生產過程中的隱患不能及時排除。

4、油田安全管理宣傳工作缺失

油田企業沒有進行充分的安全管理宣傳工作。實施安全管理宣傳，是一種重要的安全生產教育方式。由于油田企業工程巨大，各種程序環節非常復雜，又加上工作人員多，因此，進行集中學習安全生產知識比較困難。這就要求油田企業只有把安全宣傳工作做細致，才能減少各種安全隱患的發生。

二、油田企業加強安全管理工作的新舉措分析

1、加強安全油田宣傳思想，提高工作人員安全素養

油田企業必須堅持安全第一的生產發展觀念，必須把生命放在首位，不能以生命做代價進行發展，必須牢固樹立生命與健康高于一切的發展思想。油田企業必須認真開展安全生產宣傳教育，工人上崗前必須進行嚴格的崗前安全教育，對工作人員的安全意識必須進行強化。油田企業能夠使生產安全順利進行的一個非常直接的方法就是加強安全宣傳，必須使工作人員的操作規范，才能有效減少事故的發生。由于一線工作人員經常存在懈怠與僥幸心理，因此，工作中很容易造成操作不規范，以致發生安全事故。所以，只有加強安全油田宣傳思想，提高工作人員安全素養，油田安全才能從根本上得到有效管理。

2、加強制度建設并建立健全安全長效機制，安全管理工作必須有章可循

油田進行安全管理的基礎與前提，是建立有效的制度以及安全監督。由于油田開采是一項巨大的工程，實施安全管理具有很大的難度。因此，油田安全管理工作人員必須具有高度的責任心。油田企業必須制定科學的安全管理制度，認真貫徹安全生產工作要求，嚴抓監督監管工作，防止隱患的產生，一定使工作人員的生命與健康得到有效保障。在新形勢下，傳統的管理制度隨著管理機制的變化，已經不能適應現在安全管理的要求，必須對管理機制進行更新，使其制度化、程序化及規范化，并且要對管理體系不斷完善，建立有效安全長效機制，油田的健康發展才能夠得到堅實的保障。同時，必須進行科學合理的安全管理投入，對安全長效機制進行建設。

3、工作人員必須進行崗前培訓，提高技能與素質

在油田作業中，只有進行規范的操作，才能夠減少失誤與危險的發生。油田企業只有對工作人員進行必要的崗前培訓，使其了解工作中的危險類型及特性，并掌握有效的規避措施。通過培訓，使工作人員掌握應有的工作技能，能夠用正確的技術熟練操作機械設備，并按照正確的工作流程進行作業，才能有效避免危險的發生。通過崗前培訓，提高安全監管人員以及工作人員的安全生產素質。油田企業應對安全監管人員的資質，應實施嚴格把控，必須保證監管人員具有較高的業務素質，并通過培訓增強監管人員處理復雜問題的綜合能力。油田企業應建立完善的繼續教育制度。

4、對重點區域進行重點管理，加強危險警示

油田企業應做好重點區域的隱患排查和治理工作，必須認真落實生產受控、規范管理以及執行有力等工作，應制定有效的安全預案，并必須保證預案中的人員、設備與后勤保障能夠及時到位。油田企業只有在生產過程中對危險多加防范，才能夠將危險降低到最低限度。油田企業在生產過程中，由于很多工作人員疏于防范，導致危險發生。所以，油田企業應該在重點或危險區域或設備上，設置顯眼的警示牌，對工作人員進行經常性的警示，能夠有效的防范危險的發生。

三、結語

油田企業能夠使工作人員的生命與健康得到保障，能夠實施安全生產，經濟效益能夠提高，最要的措施就是實施科學有效的安全管理。油田企業只有通過對安全管理體系進行加強完善，對安全生產中的保障能力與素質建設進行有效的管理，對工作人員的安全意識與綜合素質進行提高，形成良好的安全生產氛圍，國家與人民才可能得到最低限度的損失。在新形勢下，油田安全管理只有踐行科學發展觀，油田企業才能得到可持續發展。

參考文獻

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第9篇：企業質量安全管理制度范文

關鍵詞 技術管理；安全管理；問題

中圖分類號：TM621 文獻標識碼：A 文章編號：1671-7597（2014）01-0140-01

電廠機組的安全管理是企業管理中的重要組成部分，在安全管理中，對于技術的要求越來越高。技術管理關系著安全管理的最終效果，因此需要加強對技術管理的重視。電廠企業的機組安全管理工作，強調技術在管理中的重要作用。運用科學化的技術管理手段，提高電廠安全管理的水平，為電廠的安全生產工作保駕護航。

1 技術管理的概念

技術管理是指通過計劃、決策、分析等技術環節管理來實現企業或者組織的戰略目標，它是一種管理工作，對管理者具有比較高的技術和能力的要求，它的重點是技術，領導者對自己的管理團隊進行技術分配和指導，并進行相應的技術監督。技術管理是將技術完美融入于管理中的一種管理手段。

2 電廠機組安全管理存在的問題

2.1 工作人員的專業技術能力不足

工作人員是電廠機組進行安全管理的主要執行者，他們的技術能力將決定著安全管理的實際效率。電廠機組的安全管理需要工作人員具備熟練的管理技巧，能夠對電廠的機組設備進行熟練的操作，對設備的檢查維修知識和經驗比較豐富。但是目前很多的電廠在進行機組安全管理的過程中，都會存在著工作人員的專業技術能力不足的問題。主要是因為很多電廠的工作人員個人學歷比較低，很多都是非專業出身，對專業的技能不夠了解。有些工作人員的工作時間比較短，工作經驗不夠豐富。他們對于電廠機組的操作不夠熟練，很容易造成操作失誤，從而帶來嚴重的損失。

2.2 工作人員的責任心不夠強

技術能力上的問題是一個不可避免的客觀問題，但是工作人員的責任心不夠強則就是個人的工作態度和職業道德的主觀問題了。責任心是工作質量的一個保證，也是一個人道德素質的體現。在工作中，如果沒有責任心，就無法保證工作的順利完成。在實際生活中，很多電廠的工作人員在進行機組安全管理的過程中，責任心不夠強，對于自己的工作任務，經常是不負責任、馬馬虎虎地應付了事，比如沒有定期對機組設備進行安全檢查，在機組操作過程中沒有嚴格按照操作規范進行，這種工作態度對機組安全管理的質量會產生非常大的負面影響。

2.3 安全檢查管理不夠嚴格

在電廠中的安全管理中，需要對每一個安全隱患進行仔細嚴格的管理，不放過任何一個潛在的安全隱患，以免造成人員和財產的安全事故。但是在電廠機組的安全管理中，很多工作人員對于安全檢查的管理工作執行得不夠嚴格。比如很多員工在進行機組安全管理中，會忽略一些細節方面的問題。細節方面的安全隱患沒有引起重視，到最后往往會形成比較大的安全問題。一些機組設備在大的部位沒有安全故障，但是有時會出現螺絲松動的現象，如果不注意，沒有及時地擰緊螺絲，時間一久就會出現螺絲松動，最后導致整個機組設備出現安全故障，嚴重則會造成人員傷亡的事故。因此安全檢查管理不嚴格，是電廠機組安全管理中存在的一個比較嚴重的問題。

3 技術管理在電廠機組安全管理中的要點

3.1 制定完善的安全管理制度

完善的安全管理制度是進行技術管理的重要保障，它也是機組安全管理的基礎。完善的安全管理制度能夠指導工作人員進行技術管理。在安全管理制度中，需要規范技術管理的標準化管理體系，并且在實施過程中加大執行力度。但是電廠企業的安全管理制度要能夠根據環境的變化以及實際需要進行適當的改進和完善。不斷適應生產需要的安全管理制度才能更好地進行技術管理。

3.2 加強員工的綜合素質培訓

面對電廠企業的工作人員專業技術能力的不足問題，需要有針對性地對他們進行專業素質培訓。工作人員的個人專業素質對安全管理的成效具有決定性的作用，在對一些新入職的員工，需要讓他們配備專門的指導老師，對他們進行一對一的專業指導，還要不斷地深入實踐，培養實踐能力。同時還要積極引進專業的高素質人才，不斷補充新鮮血液。

3.3 加強設備技術檔案管理

在安全管理中實行技術管理的過程中，技術檔案的管理工作也是非常重要的。每一次的技術管理都做好詳細的檔案記錄并進行歸檔，對于相關的技術性文件以及實踐操作指導性的文件，都需要做好檔案管理。這些技術檔案就是每次技術管理的實踐經驗積累，以備在今后的管理過程中能夠及時地找到突發狀況的應對措施。

3.4 完善考核體系

針對機組安全管理的工作人員責任心不強的問題，除了對他們進行素質教育以外，還需要制定和完善員工的績效考核體系。將工作人員在工作中的表現和最后的績效、工資掛鉤，一旦出現員工不負責任的情況，需要對其進行相應的處罰。這樣就會將員工的工作態度和他們的工資掛鉤，對員工的工作態度也是一種強制的監督作用。

4 結束語

電廠企業的機組安全管理工作影響著企業的效益，技術管理是安全管理中一個非常具有開創性的管理方法，對安全管理進行技術性的操作，強調技術在管理中的重要作用。運用科學化的技術管理手段，提高電廠安全管理的水平，為電廠的安全生產工作保駕護航。

參考文獻

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