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第1篇：外出學習匯報制度范文

校所聯防、警校共建工作制度

一、校所聯防是指學校與派出所的聯合防范、打擊、處理校外干擾和預防在校學生的違法犯罪；警校共建是指學校與交警隊大隊共同建設交能安全規范學校。二、校所聯防工作由政教處負責，警校共建工作由團隊負責。

三、學校黨政領導和分管領導要加強對校所聯防和警校共建工作的領導，校級領導堅持每學期一至兩次到派出所和交警大隊的工作互訪制度。政教處、團隊要堅持每個月與派出所和交警大隊的工作聯系制度。

四、校所聯防要充分發揮法制副校長作用，對全校的普法工作作出年度工作安排，每年對學生開展三次法制教育和安全教育。學校應邀請派出所干警參與對問題行為學生的教育工作。

五、學校與派出所攜手共同打擊外來干擾，凈化校園周邊環境。

六、警校共建要堅持每季度對學生進行交通安定教育一次以上。

七、學校每年應堅持開展對派出所和交警大隊的“八一”慰問活動。八、學校應為共建單位公安干警的學習提供力所能及的方便（學習資料和學習輔導），為干警子女的入學提供政策允許范圍內的照顧。

13、班主任日常工作制度為切實加強學校德育工作常規，保證德育工作經常化、制度化、規范化地開展，提高學校德育工作的針對性和實效性，根據《中小學德育工作規程》、《馬鞍山市中小學班級工作常規》和《馬鞍山市中小學班主任工作職責》，結合我校德育實際，特制定本班主任日常工作制度。

一、例會制度：

（一）政教處每月召開年級組長、班主任工作例會一次，開學之初及寒暑假前夕各召開年級組長、班主任工作例會一次。

（二）例會的主要內容是傳達上級和學校有關文件、學習德育工作有關理論、總結前一階段工作和布置下一階段任務等。

（三）年級組長、班主任必須按時出席會議，不得無故遲到、早退、缺席，因故應履行請假手續。

（四）會議期間不得做與議題無關的事務，發放的學習材料要妥善保存，重要問題要做好會議記錄。

（五）例會的精神要結合年級、班級實際，認真貫徹執行，并在執行的過程中及時向有關部門反饋信息。

二、升旗、晨會、集會、班會、團隊會活動制度：

（一）學校每周一舉行升旗儀式或召開晨會一次，重大事件或緊急事件召集臨時性集會，班會與團隊會一般安排在每周一下午班會課時間交替進行，有時團隊會安排在周三或周五下午進行。

（二）升旗儀式要求各班做到整隊迅速、隊列整齊、按《國旗法》要求參加升旗儀式、解散有序。升旗儀式、晨會、集會班主任必須到場。團隊會要求各班的與會學生按時到達指定的地點，不得無故遲到、早退、缺席。

（三）班會時間必須確保，不得隨意挪用、擠占。班會內容必須按照要求進行，做到精心設計、認真準備、主題鮮明、內容充實、形式多樣、富有實效。

三、兩操制度：

（一）兩操是指早操和眼保健操。

（二）早操要求各班學生做到整隊迅速、隊列整齊、動作規范、解散有序，要求班主任到場督促、指導。

（三）除體育課、微機課、實驗課等不在本班教室上課的情況外，眼保健操要求按時進行。班主任協調任課教師認真做好對眼保健操的監督、指導。

四、家訪、接待家長來訪、家長會、告知制度：

（一）每學期家訪學生不得少于班級學生數的1/3，特殊群體學生必須堅持經常性的家訪。（二）家長會每學期不得少于兩次，家長會盡可能地做到年級整體布置、分班實施。開辦家長學校的年級，次數由政教處決定，班主任可在家長學校活動后召開家長會。

（三）家訪、接待家長來訪、家長會對家長要以禮相待，反映情況必須全面、真實、詳細，要用發展的眼光看待學生的實際，要用協商的方式與家長研討教育學生的問題。

（四）學生發生重大問題，如：嚴重違紀（包括違法、犯罪）、時間失控（如逃學）、身體或心理嚴重失常。應及時向家長或法定監護人告知。

五、學生談話制度：

（一）班主任每學期找學生談 話不得少于班級學生數的1/2，特殊群體學生必須堅持經常性的談話。（二）與學生談話，必須充分尊重學生的人格，誠懇地幫助學生分析問題和解決問題。

（三）男教師與女生談話，必須有第三人在場。

（四）青春期問題、心理健康問題的談話應由生物教師、心理咨詢員來承擔。

六、衛生保潔、勞動、社會實踐制度：

（一）教室、環境衛生區應堅持每天一小掃，每周一大掃。教室衛生要求做到“六面光”，教室及環境衛生區要注重日常保潔。（二）每周五下午兩節課后為規定的勞動時間。學校每學期安排非畢業班級勞動半天。

（三）每學期學生應參加一周時間以上的社會實踐活動。

七、重大事件匯報制度：

（一）重大事件指：學生身心健康安全問題、學生嚴重違紀或違法犯罪問題、重大財產損失、學校或學生重要獲獎等。

（二）重大事件必須在第一時間（得知消息后十分鐘內）向學校領導匯報。匯報力求準確、簡明、具體。

八、外出活動申請制度：

（一）外出活動是指班級有組織的、集體的（三人以上）、校外活動。

（二）外出活動必須向政教處提前三天匯報，并附有書面的安全預案。政教處還應該及時向分管領導和學校黨政負責人匯報。

（三）私自安排的外出活動視為嚴重教育事故。發生一切后果由組織者自行擔負。

九、計劃、總結上報制度：

（一）班級學期工作必須有計劃、有總結，計劃應在開學兩周內上報，總結應在學期結束前上報。

（二）班級開展的重大活動應有計劃、有總結，并及時上報學校政教處。

（三）計劃要求主題明確、內容詳實、措施具體、可操作性強。總結要求內容充實、有經驗，并能上升到一定的理論高度。

十、獎懲制度：

第2篇：外出學習匯報制度范文

1.甲方負責宣傳上級有關安全工作精神，落實安全管理措施、管理人員，及時提供安全宣傳資料，定期開展學校安全教育活動。

2.甲方建立健全安全管理制度，完善安全應急預案，及時查處違紀違規現象，落實安全責任。

3.甲方負責落實學校安全設施，建立全天候安全隱患、事故匯報制度，學生安全隱患匯報到政教處，校舍安全隱患匯報到總務處，政教處、總務處及時排除安全隱患；安全事故一旦發生必須在30分鐘時間內向學校主管領導報告，同時立即采取有效救治工作。

4.甲方建立安全責任層層負責制，建立相關的教育教學活動匯報審批制度；全校性集體外出活動由校長組織落實相關人員負責，堅持就近徒步原則，班主任、任課教師必須全員到位，負責好各班安全工作；各年級段外出活動必須報校長審批，并由各部門、年級組和各班主任落實安全措施后組織活動，中層各部門、年級組長、班主任和任課教師共同負責安全工作；校內的教學活動安全由教導處負責，教育活動安全由政教處負責；班級教育教學活動安全由班主任負責，課堂教學活動期間安全由任課教師負責。

5.乙方必須認真貫徹落實學校的安全管理細則，負責職責范圍內的安全工作。

6.乙方必須定期檢查學生的安全工作，開展交通安全、飲食衛生安全、防溺防水安全、野外活動安全、校園活動安全及有關人身安全防范措施等教育，提高學生的自救自護能力，認真制定部門《安全公約》、《衛生公約》、《學習公約》等。

7.乙方必須認真落實好安全服務工作，督促班主任做好學生出勤工作，做到學生缺課有請假手續，不得讓學生隨意中途離開學校，學生缺勤必須在半天內與家長取得聯系。

8.乙方必須認真履行《學生傷害事故處理辦法》有關條例。

以上責任書一式兩份，雙方各執一份，簽字后生效，供雙方共同執行。

第3篇：外出學習匯報制度范文

2013年，是全面貫徹落實黨的十精神、堅實率先基本實現現代化步伐的關鍵之年，也是街道在新的起點上全力建設“生態家園、美麗”奠定堅實基礎的奮斗之年。為認真貫徹落實中央和省、市、區委關于改進工作作風、密切聯系群眾的各項規定，深入推進機關作風效能建設，切實轉變工作作風、提高工作效率，以機關作風效能建設的提升來推動年初各項工作目標任務的落實，實現的大發展，經研究，對2013年深入推進機關作風效能建設提出如下要求：

一、要嚴格執行工作紀律。一要嚴格執行上下班制度。今年起，繼續實行一周六天工作制，上班時間為：上午8：30-11：30，下午13：00-16：30（“五一”至“十一”期間調整為13：30-17：00），上班時間不做與工作無關的事，無特殊情況不得有缺勤空崗、晚到早走等現象出現。二要嚴格執行請銷假制度。機關人員因事外出、請假實行逐級匯報批準制，即分管領導向主要領導匯報，科室負責人向分管領導匯報，一般人員向科室負責人匯報。超過兩天的病事假和離蘇外出必須提交書面申請。三要嚴格遵守會議紀律。積極參加街道黨工委、辦事處和上級組織的各類會議、學習培訓及相關活動，準時參加，不得無故缺席，區級會議原則上不得派員代為參加。四要按實公開人員去向。今年起，實行機關科室人員去向公開，公開欄設“在崗、開會、外出、請假”四欄，請全體機關工作人員按實公開本人去向，科室負責人具體掌握人員去向動態，確保各項事務高效運轉。

二、要努力提高工作水平。一要加強理論學習，深入學習十精神，全面理解、正確領會上級政策，不斷提高政策理論水平，用十的新精神、新要求來指導自身的工作。二要刻苦鉆研業務，不斷提升業務水平，培養與崗位職責相適應的工作能力，增強服務發展的本領。三要加強調查研究，堅持務實的工作作風，貼近群眾，深入村（社區）、企業生產一線，掌握基層實情，解決基層實際問題。

三、要有效提升工作效能。一要強化責任意識，明確工作目標，落實工作措施，全面履行工作職責，始終保持奮發有為的精神狀態，熱愛本職，敢于創新，勇挑重擔。二要積極創先爭優，要始終解放思想，開拓性工作，高質量地完成年度目標責任和上級條線部門的工作任務，力爭條線工作在全區范圍內名列前茅并創新富有特色。三要服從工作安排，正確處理大局與條線、部門與部門之間的關系，按時辦結本部門受理的群眾來信來訪、領導信箱、公眾監督反映的問題、便民服務中心轉辦的工單，每月至少上報工作動態信息一條；做到工作不推諉、不越位、不缺位。

第4篇：外出學習匯報制度范文

加強對矯正對象的銜接管理，嚴格按照社區矯正的有關規定抓好落實。重點落實日常管理教育制度：1、矯正對象每星期電話匯報一次。匯報時間為每星期的星期一，采取固定電話的匯報方式；2、公益勞動時間集中安排在每月的15號、25號2天進行，遇有特殊情況可臨時調整；3、集中教育時間為每月的20號，教育內容為法律法規和矯正有關文件要求；4、監護人每月底反饋一次矯正對象信息；5、個別談話分別不同情況隨時安排進行。每月每人不少于一次個別談話，特殊情況可隨時進行談話；6、走訪工作安排在每月21號至30號進行。7、矯正對象要嚴格遵守外出請銷假的有關規定，嚴格按照管理規定執行。通過管理教育制度的落實，基本上防止了脫管失控。

在工作中，積極協調街道黨工委，做到多請示、多匯報，取得街道黨工委對社區矯正工作的支持。經常和派出所溝通信息，及時交流社區矯正工作情況，和公安機關通力配合，把社區矯正工作抓好、抓實，努力形成良好的管教工作機制。

在工作中大膽探索個案矯正、分類矯正、心理矯正等措施，逐步積累社區矯正的工作經驗，在工作中學習、積累，并能夠運用到管理工作的實際當中，不斷提高矯正質量，促進社區服刑人員順利回歸。

第5篇：外出學習匯報制度范文

一、培訓目標和培訓重點

1. 通過開展校本培訓與教師素養提升行動，使教師樹立現代教育思想觀念，更新知識結構和能力結構，使之具有綜合教育的能力和銳意創新的能力，發展個性特長，使之具有鮮明的教育、教學個性，并形成自己的教育、教學風格和特色；拓寬科學文化視野，掌握現代教育技術，提高課堂教學效益，進一步提高理論功底和科研能力，使之成為學科骨干，為教師的成長和成功鋪設方便之路。

2. 將校本培訓與教師素養提升行動相結合，走“教研訓”一體化道路，結合“集體備課、校本主題教研”等教研活動，提升教師專業素養。

3. 以先進教師經驗交流會、講述同伴故事等方式開展師德專題培訓，使教師對師德的認識從理念層面走向實踐層面。

4. 以課堂教學為主陣地，以外出學習匯報為主抓手，“打造有效課堂，彰顯學科特色”作為本學期校本培訓的核心工作來抓。

5.針對上級有關部門的文件精神，結合本學期的具體活動，開展論文撰寫、課題申報與研究等專題培訓，并以各級課題研究為基礎，將過程的管理和培訓結合起來，提升教師的科研意識和科研能力。

二、主要內容和基本形式

【主要內容】

1.教師自主學習

2.主題教研活動（各學科舉辦1次）

3.集體備課活動（每月進行1次）

4.專題培訓（4次：信息技術、心理健康、德育、外出學習匯報等內容）

5.主題式的專家引領研訓

【基本形式】

1.集體備課 2.主題教研 3.自主學習與交流

4.專家引領 5.專題講座 6.師徒結對

三、保障措施和預期效果

【保障措施】

1. 加強校本培訓的管理，把教師素養提升與校本培訓工作放在學校工作的重要地位，以此項工作為突破口，切實提高教師的整體素質。校本培訓要加強層級管理，一是校級決策層，校長是第一責任人，把握校本培訓的方向；二是培訓執行層，即教務處（教科室），其主要職責是：在校長的領導下，組織和開展校本培訓活動，并通過管理擴大參與面，提高培訓水平。

2. 繼續完善相關的校本培訓制度，尤其是基于博客的校本教研的相關制度，確保校本培訓常態扎實地推進。

3. 聘請專家來校為全體教師做專題培訓，為教師日常的教育教學活動提供指導。進一步激發全體教師的教研熱情，教研策劃智慧。

4．做好相關項目的預算，確保資金到位，為培訓的順利開展提供保障。

5.內部挖潛，擇本校之能人，訓本校之教師。開展“師徒結對”活動，利用本校的資源為深入的校本培訓提供支持和幫助。

【預期效果】

1．逐步修改、完善相關制度，使基于博客的校本研訓“有規可依”。

2．積累豐富的校本培訓資源：課例、教育教學文稿。

第6篇：外出學習匯報制度范文

XX年護師工作總結：采取多渠道提高護理隊伍的整體素質制定了護士教育培訓制度，護士考核制度，配套完善了護士規范化培訓及護士繼續教育實施方案，定周期，定培訓計劃，尤其是加大了對新護士及低年資護士的規范化培訓力度，明確了規范化培訓內容及要求，周期內培訓考核合格取得規范化培訓合格證后方可進入繼續教育階段。

引進了廣州總醫院護理教育學分管理軟件，試行護理教育培訓與護士工作考核信息化管理，將護士考核、工作質量、服務態度等以學分的形式進行管理，作為護士晉升、聘任、再次注冊的重要依據。

加強了“三基”及專科技能的培訓，今年護理部為培養實用型的護士，改變了以往考與做分離的做法，考試更加貼近臨床，采取現場考核與現場點評，實物示教與規范演示相結合，組織崗位練兵，在“5.12”護士節期間舉行了護理操作比賽，全年共組織理論考試。但由于部分護士思想上不夠重視，基礎較薄弱，培訓未達到預期目標。

加強了護士的在職教育，護理部組織安排了全院性業務學習，醫學`教育網內容為新理論、新技術及實用性知識講座，同時，護理部充分發揮院內局域網的資源優勢，及時上傳護理講座演示文稿，豐富了護士的學習內容，深受護士的。

外出參加短訓班及學術交流，外出學習人員回院后向護理部進行了口頭或書面的學習情況匯報，并安排科內、院內學習傳達，但年初的培訓計劃未完成。

第7篇：外出學習匯報制度范文

為進一步做好2019年“五一、端午”期間落實中央八項規定精神和整治“”工作，根據......精神，按照公司紀檢監察相關工作要求，項目部高度重視，認真組織開展了兩節期間自查自糾工作，現將工作情況匯報如下：

一、加強組織領導，統一部署。項目部于2019年5月20日召開“五一、端午”自查自糾工作專題會議。會議傳達了上級單位相關文件精神，對自查自糾工作作出具體部署，要求項目部領導班子及各部門、工區負責人要高度重視自查自糾工作，以身作則，起到模范帶頭作用。要求全體干部員工要認真領會精神，嚴守紀律，互相監督。

二、結合回頭看工作，認真落實自查自糾工作。按照公司要求，對項目部元旦春節期間公司紀委《整改通知書》問題積極進行“回頭看”。認真對照學習中央八項規定、廉潔自律相關規定和“三嚴三實”要求，確保廉潔紀律內化于心、外化于行，進一步增強了自覺性，切實抓好“五一、端午”期間廉潔自律各項規定的落實。緊盯集中整治形式主義、官僚主義重點工作，針對典型問題，認真排查。緊盯享樂主義、奢靡之風老問題和隱形變異新情況，履行好日常監督職責，切實做到監督常在、長抓不懈。

三、嚴格落實業務用車管理規定。業務用車外出必須填寫車輛使用登記表，建立單車臺賬，每月嚴格核算費用，杜絕任何形式的公車私用。

四、嚴格落實應急值班制度。嚴格落實公司24小時領導帶班應急值班制度。每月編制值班表，要求值班人員嚴格遵守交接班規定，堅守崗位，保持通訊暢通，確保突況能按照應急預案及時上報。

五、存在問題及改進措施。一是項目部干部職工理論知識學習的還不夠認真，不夠深入。尤其是廉潔從政的理論學習需要加強。理論知識不扎實，直接影響工作中分析、解決問題的能力，導致工作缺乏前瞻性、創新性，存在忙于應付的問題。二是深入基層，調查研究不夠。導致工作的針對性不足，在解決群眾關心的熱點、難點問題上存在一定差距。

第8篇：外出學習匯報制度范文

樹理中學  潘海潮

各位領導、各位同事大家好：

第一次坐在這里和大家共享教研，我心里非常激動，也十分心虛，因為我們確實沒有做什么，實在不值得浪費大家的時間。不過既然來了就把我校課改活動的實際情況給大家匯報一下。

一、針對課改工作提出的問題

1、經費不足是制約課改的第一大難題。巧婦難為無米之炊，我校把有限的經費只能用在少數幾個教師身上，使多數老師就沒有機會接觸到新課改的信息，這是課改的一個難題。

2、我校老師們思想落后也是課改的又一難題，五十歲的老師有20余人，占學校編制的40%，四十歲的也近20人，這些人的教學方法和方式都基本固定了，很難該得了，又缺少學習的機會，怎么進行課改？

3、年輕人少，很難形成一個氛圍，這也是課改難以維系的一個很現實的因素。

二、課改的思路

我從去年調入樹理初中以來，我們主要從以下入手，試探的做了一些工作，覺得還有點效果：

首先，確定我校課改的重點對象，然后把有限的外出機會讓出來，讓他們去見識見、識學習學習回來之后把學到的新觀念和新方法運用到他們的教學中，避免了二次三次培訓時能量的消耗。一年多來效果不錯，馬晶晶、潘金霞兩位老師在今年的初中團體賽上取得了可喜的成績，受到了評課嘉賓的好評。我暫時還沒有系統的思路，更無什么時間表好路線圖，摸著石頭過河，走著看吧。

三、措施和辦法

1、經費保障，這是課改成敗的基礎。必須要有足夠的經費保證老師出去學習，也只有扎實的學會了才能在工作中運用起來，起到改的目的。

第9篇：外出學習匯報制度范文

就2014年第一季度燃氣安全生產工作總結，現通報如下： 一：評價

作為安全部一員，我認為在公司漸漸發展的過程中，學習了很多知識，搞好安全工作，為防范重大安全生產責任事故為重點，強化落實各項安全管理制度、安全生產責任制、崗位職責、操作規程和技術標準，規范安全生產管理行為，努力構建安全生產長效機制。繼續加大安全投入，提升裝備水平，改進生產工藝，構建安全生產環境。強化事故隱患排查，完善隱患排查治理系統。籌備組建應急搶險隊伍，進一步完善重大事故應急救援管理體系。繼續加強安全教育和培訓，提升員工的安全管理素質。完善重大危險源管理制度，使重大危險源處于可控狀態。開展安全質量標準化體系建設，全面提升安全建設和管理水平，確保生產運營平穩高效地進行。

二、安全檢查情況

由安全部主任鄧挨光組織,為門站、南溝閥室進行安全大檢查定期檢漏工作，確保安全生產工作正常運行。

1、每星期一次安全大檢查，共13次。

2、檢查內容：為門站設備進行檢漏，以防出現安全隱患。2014年3月21日一級調壓撬（法蘭連接處沒關緊的緣故）；城燃撬出撬法蘭連接用密封膠處理（原來微漏）；xv3005（臨臨線）出站壓力表旁微漏；2014年4月6號，經公司安全檢查發現南溝閥

室存在漏氣,告知廣東化建進行維修后，依然漏氣。4月14號，又經維修，暫時不漏氣，但是仍然存在安全隱患；從門站到城區水泥路，由于下雨水毀路基損壞，存在重大交通安全隱患，長輸管線和入城管網的三樁的未鋪設，具體管位不明確，巡線人員對管位得不到準確定位。

3、整改情況：定時進行安全檢查，加強燃氣管線安全管理，強化管道巡視檢查。凡遇施工、過重車等可能造成管道漏氣的重點部位，維修檢查人員必須認真做好維修檢查工作，并對自己的工作負責。對于有施工地段的管線，應專人看管。

三、安全生產制度

1、2014年目標責任書

2、2014年安全工作總結及2014年安全工作計劃

3、城市天然氣設施管理、運行、維護和搶修安全技術規定。

4、安全生產責任制度5、天然氣門站季度安全檢查

6、施工安全責任狀

7、安全臺賬記錄

8、動土申請書

9、員工安全責任書

10、關于安全檢查的總結匯報，及落實情況，整改措施

11、動火作業規程

四、培訓學習及安全知識宣傳

1、安全生產例會學習，培訓知識

2、組織員工外出學習、培訓，持證上崗

3、每天早上8點由邢總組織開會，學習知識

4、制定安全制度，對外宣傳安全知識，健全安全生產管理，提高員工責任心與素質

五、落實安全制度

1、制定緊急事故應急預案

2、發現問題及時處理，上報公司，并盡早落實。

六、工作計劃

1、每月安全計劃、總結

2、安全生產季度總結

3、關于安全工作的匯報

4、2014年安全生產例會總結

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