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第1篇：倉儲管理的背景及意義范文

關鍵詞：煙用物資；管理模式；流程優化

中圖分類號：F20 文獻標志碼：A 文章編號：1673-291X（2013）30-0226-02

煙用物資主要包括育苗物資、化肥、農藥、農膜、烤房物資、預檢物資、煙葉包裝物資等。煙用物資管理從內容來看主要包括煙用物資的采購、調拔、運輸、儲備、供應、損耗、資金回籠和信息傳遞等工作，具有業務鏈較長，各環節環環相扣、相互影響等特點，從煙用物資管理業務單位來看涉及從總公司、省公司、到市公司、縣公司、煙草站等多個層次的管理人員，管理體系較為復雜。目前，煙用物資管理存在流程設計不合理、配送體系不科學、系統工作效率不高等問題。對煙用物資管理模式進行優化，有利于提高煙用物資管理的科學性、合理性，并提高管理效率，還能夠有效降低煙草公司的管理成本。

一、煙用物資管理模式優化的意義

1.提升煙用物資管理水平的需要。煙用物資管理是煙草企業管理的重要組成部分，是煙葉生產過程的主要環節。煙用物資的采購、調拔關系到煙葉生產的順利開展，與煙葉的產量和質量有重要關聯關系。煙用物資管理是否規范，直接關系到煙用物資的利用效率。目前煙用物資管理存在流程不順、倉儲管理方法落后、物資損耗嚴重以及工作量大、滿意度不高等問題。企業管理人員、煙用物資管理員和煙農對現有管理模式均不滿意，煙用物資管理體系變革迫在眉睫。對煙用物資管理體系進行系統化思考和改革，有益于從系統的層面對煙用物資的管理進行統一規劃和合理調配，有利于提高煙用物資的管理水平。

2.降低煙用物資管理成本的需要。煙用物資管理是一項政策性強、涉及面廣且較為復雜的工作，科學合理地組織供應工作是保證煙葉生產進行的前提條件。煙用物資從采購、配送、調撥到倉儲管理，運作環節長，存在損耗嚴重，成本高等問題。研究并建立系統化、科學化的煙用物資創新管理體系，不僅能夠提高煙用物資管理的效率，而且能夠降低損耗、降低煙用物資管理的成本。

3.建立科學的煙用物資管理考核體系的需要。煙用物資創新管理體系，從公司層面對煙用物資管理的流程進行系統性的規劃，通過建立科學的操作流程來規范煙用物資的管理，讓煙用物資管理各環節工作有章可循，這為煙草公司對煙用物資管理工作進行量化考核提供依據。有利于考核者對煙用物資管理員和相關人員的工作進行考核?？茖W的考核體系，幫助企業獲得煙用物資管理的真實情況，而且創造了公平的考核環境，有利于提高煙用物資管理考核工作的滿意度，同時監督、促進煙用物資管理工作。

4.提高自主創新能力、建設創新型行業的需要。國家煙草局在煙草行業“卷煙上水平”總體規劃中明確提出把“卷煙上水平”作為行業當前和今后一個時期的基本方針和戰略任務?！秶覠煵輰Ｙu局關于貫徹國家中長期人才發展規劃綱要 全面推進人才工作創新發展的實施意見》指出“創新”應作為煙草企業的工作的重點。煙用物資管理體系的創新研究堅持以科學發展觀為指導，以“創新”為主題，積極實踐“卷煙上水平”戰略。通過煙用物資管理體系創新提升企業管理水平，通過應用和推廣煙用物資創新管理體系提高企業自主創新能力，積極踐行創新型煙草行業的建設。

二、當前煙用物資管理存在的問題

1.管理思想落后。中國煙草行業實行的是煙草專賣制度，煙草公司長期依賴專賣制度形成的壟斷市場獲取高額利潤。由于利潤高、公司資金富足，一般不關注煙用物資的管理問題，在煙用物資的管理上一直沿用計劃經濟時代的管理思想。在物資的采購、配送和倉儲管理上都沒有進行改進，隨著中國經濟與世界經濟的融合，特別是中國加入世貿組織以后，國家承諾要逐步對國外資本開放中國的煙草市場，競爭壓力增大，計劃經濟時代的管理思想已經不能夠適應社會競爭環境的變化，亟需改進。

2.煙用物資調撥、配送流程不合理。煙用物資一般由市公司負責采購，然后由市公司負責建立物資分配方案，并組織從市公司倉庫向縣公司倉庫進行調撥；之后再由縣公司向各煙草站進行調撥和配送，最終發到煙農手里，整個過程經歷四、五次中轉，產生了不必要的物資裝卸、運輸成本。同時，裝卸過程多，產生的物資損耗也就多，這些損耗不僅產生直接成本，還增加了新的采購和物流成本。因而，物流配送流程的優化對于煙草企業的成本管理具有積極意義。

3.倉儲管理方法落后、管理水平低。倉庫面積不足、倉儲管理方法落后是目前煙草行業倉儲管理的普遍問題，調查數據顯示，很多縣公司和煙草站倉庫面積不足，在部分煙草站存在存儲煙用物資時由于倉庫面積不足而直接將煙用物資存放到煙葉倉庫的情況，這造成煙葉倉庫的環境惡化，影響到煙葉的標準存放條件，并有可能最終影響到煙葉的質量。同時，倉儲管理的方法落后，沒有合理的登記備案制度，管理數據獲取效率低，倉庫管理人員因為未能準確把握煙用物資的進庫日期而先發放新入庫物資的現象經常發生，造成了不必要的煙用物資過期損耗?？傮w而言，煙草公司目前的煙用物資管理方法落后，管理水平較低。

4.信息傳遞不通暢。由于目前的煙草公司組織結構的設置大部分沿用國有企業的模式，屬“金字塔”式結構，這一方式使得信息的傳遞速度慢、效率不高。信息傳遞不通暢給物流配送和倉儲管理帶來負面作用，增加了可能的管理失誤，造成管理成本升高。更為嚴重的是，信息傳遞不通常，延長了企業對于市場的反應時間，影響到企業的形象。

5.管理制度不完善。煙用物資管理制度存在缺陷，由于人員的不足，在部分煙草站，存在煙用物資的發放、收款和做賬都由物資管理人員一人完成的現象。員工的工作任務設置不合理，煙草站基層員工工作任務繁重，常一人兼幾人工作，員工的工作積極性受到影響。管理考核制度的制定沒有根據煙用物資管理運營的實踐進行制定，考核的方式缺乏可操作性，導致考核流于形式，或者考核結論不科學，影響到員工的積極性。這些問題的存在凸顯了當前煙用物資管理制度建設不完善，在管理模式的構建中需要進行進一步的研究。

三、煙用物資管理模式優化對策分析

1.解放思想、引入科學的管理理念。煙草行業管理者要充分認識到市場的變化、認真學習國家關于煙草行業發展的政策和方針。只有管理者認識到競爭的殘酷性，才可能在思想上對煙用物資的管理引起重視，同時，只有重視了，才可能關注管理思想的變革。所有的企業變革都是一次思想的革命，煙草行業要拋卻壟斷者的姿態，張開雙臂迎接市場的挑戰。要在煙用物資的管理上引進先進的管理思想，要樹立系統的理念、整體思考的方法，科學的分析、實事求是的檢驗，要有進行徹底變革的勇氣，只有在思想上引起重視、在方法上學習先進、在行動上腳踏實地才能做好煙用物資管理模式的創新工作。

2.優化煙用物資“物流管理”模式。對現有煙用物資調撥和配送模式不能拘泥于局部的改良，要利用現代“物流管理”的先進理論和方法對現有流程進行徹底的分析和根本性的重新設計。對煙草公司煙用物資采購及調撥流程進行調研，掌握并繪制煙用物資采購及調撥管理的流程圖，從宏觀的層面掌握煙用物資管理的總體內容和框架。針對煙用物資的配送環節過多、設計不合理、運輸成本過高的情況，重點研究物資調撥過程中不必要的中轉流程，降低裝卸成本和物資損耗。根據煙草公司的現有的流程和調撥節點分布，對關鍵業務流程和具有時間序列關系的環節進行標注，通過數學的方法，利用運籌學理論，對煙用物資采購和調撥流程及網絡進行設計、優化提出煙用物資“物流管理”模式。

3.建立科學的倉儲管理模式。倉儲管理是煙用物資管理的重要內容，針對目前倉儲管理存在庫房面積不足、人員不足、物資過期、保管不善等現象，進行詳細的調研和分析，在現代倉儲管理理論的指導下，借鑒成功的倉儲管理經驗，建立標準化的管理倉庫。研究科學的管理模式，建立可以操作的倉儲管理工作流程，減少冗余的操作環節，減少不必要的物資搬運和轉移，降低物資損耗。建立科學的倉儲數據管理體系，建立信息化的管制模式，減少數據錄入以減輕工作人員的工作量。通過信息化提高數據查詢的效率，有效管理煙用物資的保質期，存儲位置獲取等問題。在此基礎上，全面總結研究的成果，設計并建立標準化的倉庫和倉儲管理模式。通過標準化操作，最大限度地利用倉庫面積，提高物資管理水平，減少物資的搬動和損耗，提高管理效率和效果。

4.優化煙用物資“信息流”管理。目前，煙草公司煙用物資的信息管理主要通過傳統的渠道，分級向先進行傳遞，中轉過程較長，流轉速度較慢，效率不高。優化煙用物資“信息流”管理需要重點研究煙用物資管理過程中產生的采購、物流、管理、資金傳遞等信息的輸入、存儲、傳遞和保存等。研究最適合的信息輸入和傳遞方式，要充分利用信息系統和新媒體，提高信息傳遞的準確性和效率?！靶畔⒘鳌钡膬灮瘜⒅苯犹岣摺拔锪鳌薄ⅰ百Y金流”的管理效率。

5.進一步健全和完善管理制度。要進一步健全管理制度，對于模式創新研究的成果要通過制度的方式保存下來，科學的管理制度不僅能夠減少溝通成本，也能夠提高管理的效率。對煙用物資管理的工作任務，管理制度等進行分析，通過訪談和專家咨詢，總結經驗，改進不足，首先要優化各級單位的崗位設置和職責劃分，建立合理的管理體系。其次，要建立有針對性的考核和激勵制度，通過激發員工的積極性來提高管理效率。此外，要尋求與供應商建立科學的采購模式和物流配送模式，最大限度地降低采購成本和庫存。建立以安全、便捷為導向的資金流管理模式，并通過制度的形式固定下來。

四、結語

煙用物資的管理水平直接關系到卷煙生產企業的管理成本，在“控煙”形式越來越嚴峻、市場競爭越來越激烈的背景下，控制成本對煙草企業的發展有著非常重要的意義。煙用物資管理模式的創新研究從理論和實踐兩個角度對提高煙用物資管理水平、降低煙草企業的管理成本的運作模式進行了探討，對煙草行業的發展有重要指導意義。

參考文獻：

[1] 中國經濟信息網.中國煙草行業分析報告[EB/OL].

[2] 董紅浩.湖南中煙物資采購管理改進研究[D].長沙：湖南大學，2012.

[3] 李瑞玲.基于煙草行業BPR實施中的物流配送應用研究[D].天津：天津理工大學，2008.

第2篇：倉儲管理的背景及意義范文

【關鍵詞】制造型企業；倉儲物流；成本控制

1.選題背景

在經濟全球化日益加劇的今天，現代企業面臨著全球市場的競爭和挑戰，企業物流管理的目的就是要尋求降低物流總成本，增強企業競爭優勢。

我國是一個制造業大國，物流成本是除原材料成本之外最大的費用支出項目，一般占總成本的30%一40%，有效的物流管理可以節約15%一30%的物流成本。在制造型企業中，倉儲物流占據著突出的地位。倉儲能夠對貨物進入下一個環節前的質量起到保障作用，是加快商品流通、節約流通費用的重要手段，能夠保證整個社會再生產過程的順利進行。因此，有效降低倉儲物流成本，充分挖掘第三利潤源泉，對倉儲物流成本實行有效的分析和控制，是增強此類企業核心競爭力和實現企業經濟效益的有力手段。

2.倉儲物流的含義

現代“倉儲”不是傳統意義上的“倉庫”、“倉庫管理”，而是在經濟全球化與供應鏈一體化背景下的倉儲，是現代物流系統中的倉儲。它表示一項活動或一個過程，是以滿足供應鏈上下游的需求為目的，在特定的有形或無形的場所、運用現代技術對物品的進出、庫存、分揀、包裝、配送及其信息進行有效的計劃、執行和控制的物流活動。倉儲物流的基本功能包括了物品的進出、庫存、分揀、包裝、配送及其信息處理等六個方面。根據貨物在保管過程中的支出，可以將倉儲成本分為以下幾類：

（1）倉庫保管費。即為存儲貨物所開支的貨物保管費用，包括貨架貨柜的費用開支、倉庫場地的房地產稅等。

（2）倉庫管理人員的工資和福利費。一般包括固定工資、獎金和各種生活補貼等。福利費涉及到住房基金、醫療以及退休養老支出等。

（3）折舊費（或租賃費）。折舊費或租賃費是倉儲企業的一項重要的固定成本，主要包括庫房、堆場等基礎設施的折舊和機械設備的折舊等。

（4）修理費。主要用于設備、設施和運輸工具的定期大修理，每年可以按設備、設施和運輸工具投資額的一定比率提取。

（5）搬運裝卸費用，是指貨物入庫、堆碼和出庫等環節發生的費用，包括設備運行費用和人工成本。

（6）倉庫管理費用，是指企業為管理倉儲活動或開展倉儲業務而發生的各種間接費用，主要包括倉庫設備的保險費、辦公費、人員培訓費、差旅費、水電費等。

（7）其他費用。是指保管過程中由于貨物損壞而需要倉儲環節承擔責任的費用，分為自然原因和人為原因。實際中，應根據具體情況，按照企業的制度標準，分清責任承擔，合理計入成本。

3.我國制造型企業倉儲物流成本控制存在的問題及原因分析

盡管我國制造型企業倉儲及其管理有了長足的發展，但還是在很多方面暴露了其存在的問題。

（1）供應鏈環節的銜接工作不到位。對于制造型企業來講，供應鏈的各個環節是緊密銜接的，某一個環節的周期發生變化，將直接導致相關環節受到影響，而倉儲物流作為最重要的銜接部分，不管是采購方面還是配送方面發生問題，都將導致倉儲物流活動發生變化，可能產生庫存浪費或者凝滯現象，從而提高了倉儲物流方面的成本。

（2）倉儲技術發展不平衡，企業之間對于現代倉儲管理設備的應用差異較大。一些大型企業的現代化倉庫擁有較為先進的倉儲設備，包括各種先進的裝卸搬運設備、高層貨架倉庫以及條碼射頻技術的應用等。而很多企業的倉庫作業仍舊停留在人工操作。這種倉儲技術方面發展的不平衡狀態，嚴重地影響著我國整體倉儲物流的運作效率。企業對提高倉庫作業現代化、高新技術化的思想認識不足，思想觀念仍停留在人工作業的基礎上，并沒有把先進的倉儲技術放在一個重要的地位上。

（3）倉儲缺乏高素質的現代管理型人才。發展倉儲行業，既需要掌握一定專業技術的人才，也需要善于操作的運用型人才，更需要倉儲管理型人才，倉庫工作人員的素質和能力直接關系到倉儲的工作效率，較高的人員素質能夠明顯的提高倉儲的工作效率，降低物流成本，而人員素質較低會導致工作效率低下，影響企業的經濟效益；而我國目前這幾方面的人才都很匱乏。據有關統計數據顯示，2010年我國的物流人才缺口50萬，倉儲人才尤其是倉儲管理型人才缺乏嚴重。

（4）倉儲管理方面的相關法律法規尚不健全。我國已經建立的倉儲方面的法律法規制度，隨著現代生產力的發展和科學技術水平的提高，部分條文已經不適合實際情況。倉儲管理人員的法制觀念普遍不強，企業內部的依法管理水平也比較低下，如若發生倉儲方面的意外或人為事故，企業很難運用法律手段來維護自身利益。

4.對制造型企業倉儲物流成本控制的建議

倉儲物流成本涉及到人力、物力、財力等方面的因素，并且在企業物流成本中占據較大比重，如何控制倉儲物流成本對于提高企業經濟效益，充分挖掘第三利潤源，有著重要意義。

（1）制定完備的生產計劃，合理安排生產周期。制造型企業應設立計劃部門，主要根據訂單制定生產計劃、安排生產周期。訂單是公司制定采購計劃的依據，也是做好倉儲作業的前提條件。但是，在生產計劃的制定環節，有時候會忽略實際的生產能力，而是盲目的根據訂單數量來下達生產任務，這就導致生產線受限，不能按時完成工作指標；同時，過量的采購，也會增加倉儲物流的工作壓力，承擔庫存風險。因此，根據企業的生產能力，合理安排生產周期，對于提高企業經濟效益、降低倉儲物流成本具有實質意義。

（2）監督供應商技術環節，確保所供應產品質量合格。制造型企業應設有專門的部門負責確定產品的設計和技術要求。在與供應商確定合作關系后，應該及時委派技術人員赴供應商處，對其生產過程進行指導，確保產品質量符合公司技術要求。

（3）提前倉庫的驗收環節，減少不必要的倉儲物流成本。在供應商大批量供貨時，應預先派質檢人員赴供應商處，對產品進行抽檢，而不是等到產品配送到公司之后再進行入庫檢驗。采取這樣提前驗收的方式，能夠確保公司內部倉儲物流環節的簡化，減少了退換貨的程序，并且一定程度上也降低了供應商的物流成本。

（4）引進先進的倉儲設備，建立自動化倉庫。現代倉儲物流的發展已經日益成熟，尤其是自動化倉庫的發展，使人看到了現代倉儲模式的巨大改變，從傳統的依靠人力的模式，改為通過計算機信息系統、條碼技術等，建立自動化倉庫。這將極大的降低人力和物力的消耗，從長期來看，有利于企業物流成本的降低。

（5）將靜態儲存變為動態儲存。周轉速度一快，會帶來一系列的好處：資金周轉快，資本效益高，貨損貨差小、倉庫吞吐能力增加、成本下降等等。具體做法諸如采用單元集裝存儲，建立快速分揀系統，都有利于實現快進快出，大進大出。

（6）研究保管的貨物種類和數量是否適當。高價商品長期留在倉庫中，就會積壓資金，造成流動資金短缺。若是銀行貸款，還要負擔利息支出。而過分地減少儲存量，雖對減少利息負擔有利，但對顧客的訂貨來說又有脫銷的危險，這也會失去盈利的機會。采用ABC庫存管理法，可以實現對物資進行分類管理，根據庫存物資的不同價值而采取不同的管理方法。對于那些年耗用金額大的庫存品，由于其占壓企業的資金較大，對企業經營的影響也較大，因此需要進行特別的重視和管理。

（7）加強員工技能培訓，引進高素質人才，培植企業文化?？梢圆扇　白叱鋈ィ堖M來”的辦法去發達國家或地區考察學習，請專業人士或高校教師介紹經驗，傳授知識，辦學習班等，積極引進高素質倉儲管理人才，并不斷提高員工技能和文化素質，培植企業文化，增強員工的集體責任感和凝聚力，能夠增強員工對于工作的執行力和積極性，提高工作效率，從而降低了企業的整體成本，提高企業的經濟效益。

參考文獻：

[1]丁俊發.中國物流業首先從制造業突破[J].中國物流與采購，2008（08）：14-18.

[2]愈琚.中國工程機械行業的國際化[J].今日工程機械，2006（09）：57-59.

[3]姜超峰.我國倉儲業的現狀、問題及發展趨勢[J].中國流通經濟，2010（03）：25.

第3篇：倉儲管理的背景及意義范文

關鍵詞 信息化 糧食流通 發展建議

中圖分類號：TP273 文獻標志碼：A

一、糧食行業信息化發展的現狀

在信息技術發展的大背景下，糧食行業開展了多種形式、規模的探索，從中摸索了不同方式的應用信息技術、發展信息技術、融合信息技術的形式，將信息技術在糧食流通管理中逐步推廣應用，實現了糧食流通管理的新局面。

（一）糧食行業重視信息化創新。

國家糧食行政管理機構高度重視糧食信息化建設發展，從糧食信息化編碼標準到糧食信息化建設頂層設計開展了一系列的工作。圍繞著計算機技術的應用和功能拓展，糧食行業對計算機的應用進行了中長期規劃，并結合糧食實際需要，完善了國家糧食儲備信息管理系統編制和糧情測控及機械通風控制系統標準化軟件的開發編制工作，為糧食信息化建設和信息化發展奠定了基礎。

（二）糧食信息化技術研究已系統化。

信息技術已從計算機的應用、互聯網和局域網的應用向云計算、物聯網技術過渡，這也給糧食信息化發展帶來了新的機遇和挑戰。糧食流通信息的全面化、可視化、系統化、實時化、智能化的技術需求，促使糧食行業開展建設糧食調控信息管理系統，特別是全國糧調系統的建設，將縱向的糧食信息網絡建設起來，形成了糧食流通管理信息的實施交流，同時以中華糧網等技術單位為代表的糧食信息技術企業，在全國構建了糧食網聯化的糧食交易平臺，拓展了糧食流通的信息量和內涵。

（三）糧食信息化建設示范效應突出。

“十一五”期間糧食行業開展了系統化的信息技術應用示范建設，以糧食安全中儲糧安全、RFID糧食信息采集溯源、糧食品質在線快速檢測技術為標志的科技進步，對保障國家糧食安全，促進糧食產業化發展起到了重要的支撐作用。上海市、浙江省都因地制宜的建設了糧食流通管理網絡系統；蘇州國家糧食儲備庫的成品糧應急庫采用了無線糧情測控系統；揚州直屬庫針對太陽能低溫儲藏稻谷綜合技術進行了示范應用；中儲糧總公司啟動應用了內部“中儲糧業務管理系統”。

二、信息化對糧食行業發展的重要意義

（一）信息化將引導糧食行政管理模式的創新。

信息化技術的發展和應用離不開信息化建設者的思想認識水平和發展方向的高度統一。糧食行政管理單位對需要對糧食流通的實際情況進行及時、準確的了解，保障糧食倉儲信息、價格信息、流速信息、流量信息能夠及時的、準確的體現，支撐行政單位制定相應的管理政策。糧情測控系統作為信息化技術在糧食行業管理中的應用，徹底改觀了糧食倉房管理的形式，因此信息化技術的發展一定能提升糧食行政管理的水平。從原來計劃調運、信息統計滯后的管理模式，將變為時了解糧食流通儲藏信息、現場可視化監督管理、流通信息可追溯的方式進行轉變，實現糧食流通管理的信息化和網絡化。

（二）信息化發展將變革糧食企業管理模式。

信息技術是我國正在發展的高新技術，糧食行業應用信息化技術，就是利用先進的技術成果改造傳統產業，實現傳統產業的升級。信息技術的應用與推廣將把分散的、自然的、缺少組織化的糧食收購、流通、儲藏、銷售等環節進行連接，將各環節的信息進行集成，不僅能夠提升糧食流通的效率，而且實現了信息透明，減少了糧食流通主體的風險，帶來的是糧食企業管理模式革命性的變化和管理水平的顯著提高。信息化技術使糧庫作業信息的實時、快速、準確采集，實現作業過程自動化，以及作業流程精準控制，提高作業效率，減少營私舞弊現象。

三、糧食信息化發展存在的兩個重要問題

（一）信息化試點建設分散，沒有形成綜合效應。

信息化發展是與信息技術的發展密切相關，信息技術的發展和創新引領了信息化化發展的方向，但是在目前信息化技術發展沒有全面開展的情況下，幾個孤立的信息化示范不能全面體現信息化技術對糧食流通發展的促進作用，也不能有效的發揮信息化技術促進流通效率、提高管理能力的效果；同時信息化技術初期投入成本高，直接效益體現慢，對糧食行政管理部門及糧食企業造成了經濟上的壓力，糧食信息化的必要性就被抹煞，約了糧食信息化發展的步伐。

（二）糧食信息技術規范沒有統一，難以指導信息化建設。

糧食信息化建設的基礎是信息化規范。但是目前信息化建設工作因為沒有統一的指導，各建設主體自行編制建設規范、信息交換編碼及系統構架，導致各信息化建設主體的建設系統不能有機的結合，將會形成信息孤島，糧食流通信息只能在區域范圍內進行采集，對跨區域的信息無法做到預留信息交換通道，從而將會導致信息化建設工作難度增大和信息標準的不統一，出現各信息系統各自為政和增加重復投入的現象。

四、促進全國糧食流通信息化發展的建議

（一）統一糧食信息化建設思路和認識。

信息化技術應用在糧食倉儲管理和流通過程的探索證明，糧食信息化不僅能夠提高糧庫經營管理效率，還能提升糧食流通管理效益，實現糧食經營管理效益最大化。為保障糧食安全，迅速有效的實現糧食宏觀調控提供支撐，糧食行業應當統一對信息化技術應用的認識，積極爭取財政經費投資渠道對糧食信息化建設的投入，將糧食流通建設納入本身基本建設中，營造糧食流通現代化建設的良好氛圍。

（二）認真開展糧食流通信息化頂層設計。

糧食流通管理是系統工程，需要深入研究信息流通與糧食流通的關系，需要將管理、經營、監管、流通等領域的信息實現有機貫通。因此，做好信息化建設的頂層設計對保障糧食流通穩定安全具有重要的意義?？茖W、合理、高效的建設方案不僅能夠保證信息化建設目標的實現，更能夠保證糧食流通的穩定、安全、高效，為實現宏觀調控、保障應急奠定堅實的基礎。

（三）積極開展糧食倉儲信息化標準或通則研究。

信息技術的應用和發展需要統一的標準作為基礎，糧食倉儲信息標準化對糧食流通信息化發展也具有重要的意義。因此需要糧食主管部門按照現有的信息化技術應用成果，以糧食流通產業發展和糧食技術應用方向為手段，以實現糧食信息化全面應用為目標編制統一的標準或通則。糧食倉儲管理信息化通則的編制應分層面，抓重點，以簡明適用為原則，借鑒有關省已建設成功的倉儲管理模式和江蘇的糧庫管理信息化模式，形成具有全行業適用的倉儲管理信息化指導通則，逐步開展我國糧食行業倉儲管理信息化通則的研究。

（四）進一步爭取支持示范性建設并加強信息技術研究。

信息化建設的目的是提高糧食流通效率，保障糧食安全，實現糧食監督管理效率的提高。因此，需要加大示范的引導作用，在現有的基礎上，繼續加大對糧食信息化技術工作的投入，在統一、可行、高效的原則上，開展糧食信息化建設，不斷提升信息化管理工作成效，形成具有實際意義的信息化示范，引導全國糧食系統實現信息化。同時，加大信息化技術研究力度，實現糧食信息化技術在適應實際省生產的需要的基礎上，不斷升級，提高精度、拓展檢測領域、降低成本、增加耐用性，為糧食行業真正實現信息化提供技術支撐。

五、結束語

信息化技術的應用和發展是糧食行業應用高新技術改造傳統產業的契機，也是提高糧食流通效率，保障糧食安全的手段，更是促進糧食管理方式變革的動力。因此，我們要在信息技術發展的大背景下，抓住機遇，大膽設想，謹慎論證，加大投入，構建糧食信息化體系，為提高糧食流通效率，促進糧食行業大發展奠定技術基礎。

（作者單位：南京財經大學國際經貿學院）

參考文獻：

[1]孫小平，歐陽超.信息化技術在糧食倉儲物流企業中的創新應用.糧食與食品工業. 2009，16（5）.

[2]李緒強.Access 2000在糧庫信息化管理的應用. 糧油倉儲科技通訊.2006，（2）

第4篇：倉儲管理的背景及意義范文

我們首先來分析中小企業本身的特點,它們規模小、可抵押物少、風險大，容易受到經營環境的影響。而且,中小企業類型比較多,資金需求一次性小，睥睨率高，這加大了融資的復雜性,增加了融資的成本和代價。

同時,我們再來反觀金融業的特殊性,它所實行的謹慎原則,不利于風險性較高的中小企業。而且,從銀行融資的手續繁瑣,影響了中小企業的融資積極性。金融企業的“嫌貧愛富”喜歡“批發”,不喜歡“零售”,使中小企業融資處于不利地位。

那么，如何解決這些問題呢？筆者認為，借“勢”融資是解決中小企業融資的有效手段之一。

所謂借“勢”融資，就是通過依靠信用度高、保證能力強的企業、機構，或者聯合若干弱勢中小企業形成聯保體的方式有效解決中小企業獨立融資中存在的信用度低、保證能力弱的根源問題。以下通過幾個案例說明借“勢”破解中小企業融資問題的要點。

除了以上幾種方式，“建立聯合擔保體”也是一種有效的方法。小企業聯合擔保貸款是通過3家以上企業自愿組成一個聯保體，其成員協商借款金額，聯合向銀行申請授信，聯合對貸款提供擔保，每名成員均對聯保體授信承擔連帶擔保責任，從而獲取貸款。該產品由幾個小企業自發組成團體貸款，銀行在不要求抵押或擔保的情況下，團體成員間相互承擔連帶責任，一旦成員無力或不愿意償還債務，其他成員就須替其履行相應義務；如果團體的債務沒有全部償還，則所有團體成員將無法從銀行獲得再貸款。如果能將中小企業聯合起來，不光規模大了，力量強了，信譽也高了，銀行與其合作的積極性就來了，所以，對于一般民營企業而言要多尋求合作，合作不光可以帶來融通資金的便利，還可以在技術、管理和市場上獲得優勢和支持，從而有效提升企業的競爭能力。聯保貸款行為本身就屬于經營行為，參加聯保小組的企業，須將廠房、機器等資產評估，資產抵押，責任連帶，一家企業如果不能按時歸還貸款，其貸款由聯保小組的其他成員企業共同清算。因此企業失信的成本非常高，違反聯保協約，不但周圍企業瞧不起，也會失去外界合作伙伴。所以，沒有友誼和誠信，也就沒有合作，沒有相近的經濟實力，很難走到一起。

依靠供應鏈形成合作關系

背景

從生產到銷售各環節看，很多中小企業都是圍繞在大型企業前后的供應商或銷售商。如果生產經營相互依賴度較高，上、下游中小企業的經營風險對大型企業的生產經營也會產生較大的影響。此種類型的企業由于與大型企業的緊密度較高，當大型企業發展較快，規模不斷擴大時，如果不及時擴大生產經營規模，就很難“傍”住大型企業，由此中小企業就為擴大生產經營規模產生融資需求。

此種類型的中小企業，除了通過大型企業提供擔保銀行融資外，銀行推出的廠商銀、保理融資等金融產品也非常適合。以下通過兩個案例說明如何借大企業的“勢”融資。

案例

1廠商銀業務

某企業是醫藥銷售公司，經過多年經營建立了較大的銷售網絡。目前藥品市場處于買方市場，因此具有龐大的市場銷售網絡對大型醫藥廠家具有十分重要的意義，大藥廠對其依賴程度越來越高。雖然各藥廠對該公司的賬期及賒銷比例方面給予了充分的優惠，但隨著各大藥廠銷售規模的擴大，該企業在銷售網絡上占用的流動資金需求也不斷擴大，而該企業由于屬于流通企業，沒有更多的固定資產可用于抵押貸款。經過了解，并與該企業的某大型制藥企業及銀行充分溝通后，策劃公司建議并協助該企業銀行申請辦理了額度為3000萬元的廠商銀業務，極大地緩解了該企業流動資金需求上的壓力。

2保理融資

某中小企業是為某大型特種鋼鐵企業提供原材料的供應商，他們有著長期友好的合作歷史，目前特鋼廠對該企業提供的原材料依賴程度非常高。由于特鋼廠產品的市場需求量持續增長，也給作為材料供應商的企業帶來很大的商機。為此該中小企業急需融入資金擴大生產經營規模。因沒有充足的抵押物等原因，該企業很難在銀行獲取流動資金貸款。策劃公司接受融資策劃服務委托后，發現由于結算模式上的原因，導致該企業的應收賬款平均余額長期維持在4000萬元左右。我們公司為該企業策劃并協助向銀行申請辦理總額度為2000萬元保理融資業務。

合理利用動產資源

背景

“有多少錢就能做多少錢的生意”，中小物資經營企業經常抱怨說，由于資金全都“卷”進生意里去了，沒有錢投資固定資產！依靠專業化管理的大型倉儲公司以倉單質押融資是中小企業借“勢”融資的另一條途徑。策劃公司利用某大型專業化的倉儲公司倉儲管理和信譽優勢，為倉儲公司和銀行牽線搭橋，共同建設中小企業倉單質押融資平臺。把企業沉淀的動產盤活，利用金融杠桿把生意做大；倉儲公司增加倉儲規模，增加了收入，穩定了客戶；由于有倉儲企業提供的回購保證，銀行降低了業務成本，規避了中小企業的信用風險，形成了穩定的業務渠道。

案例

某物資公司利用倉單質押業務將存放在倉儲公司倉庫里的金屬材料質押給銀行，利用質押額再次進貨，購進的金屬材料同樣存放在銀行指定的倉庫，倉儲公司受銀行委托對這些金屬材料進行監管，物資公司每賣一批金屬之前，必須等值抵押金額存入銀行，倉儲公司依據銀行簽發的提貨單放行。結果是物資公司實現零庫存，通過質押庫存變成現金，只要向銀行存入質押額度一定比例的價格風險保證金即可。具體地說，自有600萬元資金可以做到1000萬元生意。倉單質押期限一般為半年，像金屬材料，質押順利的話，一個月可以周轉一次，融入的400萬元資金全年可以多做4800萬元生意，放大倍數驚人。

充分利用政府平臺

背景

遼寧省政府為吸引國家開發銀行資金，解決中小企業融資困難，進一步促進中小企業發展，按照省中小企業廳與開發銀行遼寧省分行簽訂的貸款合作協議的框架要求，國家開發銀行遼寧省分行、遼寧省中小企業服務中心、擔保機構和遼寧省中小企業信用與促進會共同組織實施“兩臺一會”（以下簡稱平臺）的中小企業貸款模式，為解決中小企業融資難的問題提供了一個有效的渠道。該平臺重點支持企業發展前景好，但以企業自身能力難以在銀行獲取直接融資的中小企業。

第5篇：倉儲管理的背景及意義范文

原文

第一章引言

1．1選題背景

目前，我國制造業的銷售管理很多還沿用傳統的手工管理模式，或者只是局部范圍內的計算機管理方式，無論在資金、倉儲還是在銷售管理方面都存在很多的問題。在傳統的銷售管理模式中，紙單據及手工管理是其主流方式。這種方式帶來是風險控制能力差，數據可靠性差，重復勞動多，工作效率低下，統計分析難度大，抽取對企業有用信息的可能性極??！顯然，這種傳統的管理模式已不能適應當今制造業的發展趨勢，特別在我國進入工業化的初級階段，企業的規模越來越大，管理的難度提高，面臨的市場競爭越來越激烈。

1．2現實意義

如何提高服務質量，加快市場銷售，降低銷售及倉儲管理的成本。建立相對完善的營銷過程中的資金流、物流、信息流的統一，即建立一個有助于企業加快作出決策的穩定、可靠、可控的計算機管理系統，將成為現代企業經營管理的重要內容之一。有效的計算機網絡營銷管理系統可以在一定程度上提升企業的核心競爭力。本課題選擇韶鋼鋼材營銷作為設計的標的，這是考慮韶鋼鋼材產品的品種規格比較多，企業的規模比較大，擁有幾個相互獨立的成品生產廠。并且選擇大宗商品鋼材的營銷作為設計目標無疑具有良好的通用性和相當的現實意義。

第二章研究現狀及設計目標

2．1韶鋼營銷計算機管理現狀

韶鋼目前有一套以桌面數據庫FOXPRO開發的各生產廠獨立的產銷存管理系統，該系統實際只具備簡單的生產入庫數據和銷售數據的輸入、修改、查詢、統計功能，是一個局部范圍的計算機管理系統，部門之間缺少應有的銜接，人控的可能仍然很大，數據的完整性、安全性和一致性差，簡單的說，該系統只擁有一個簡單的進出物流的管理而已，財務、銷售、綜合管理和統計部門基本無法有效使用該管理系統中的數據。

......

目錄

目錄

第一章引言

第二章研究現狀及設計目標

第三章系統設計

第四章系統實現技術

第五章系統測試與分析

致謝

參考文獻

參考資料

參考文獻：

1．王光晶、尹立民等.Decph:5.0開發與實例.電子工業出版社1997

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7．羅鴻ERP原理設計實施.電子工業出版社2002

8．王強王宏安金宏等實時系統中的非定期任務調度算法綜述.計算機研究與發展.2004No.3

9．朱良根雷振甲張玉清數據庫安全技術研究.計算機應用研究.2004No.9

10．吳敏薛風何蓓一類onetoone營銷優化模型及解決方案.計算技術與自動化.2004No.4

簡單介紹

第6篇：倉儲管理的背景及意義范文

Abstract The paper introduces the main projects on research data management in British universities and data management practice of University of Edinburgh， University of Oxford and University of Bath. Development characteristics of research data management are analyzed， including implementing funding agency policies， integration and discovery of research data， multi cooperation of stakeholders， as well as international exchange and standardization.

Key words universities； research data； research data management； UK

數據密集型科研新范式的發展，使科研數據管理成為科學研究與學術交流的重要部分。英國是最早實施E-Science計劃的國家，眾多學科數據中心擁有良好的數據管理傳統，在一系列資助機構政策和政府項目投資推動下，近年來英國高校的科研數據管理成效顯著。本文通過文獻調研和網絡調查，考察了英國高?？蒲袛祿芾淼陌l展狀況，并在典型案例分析中，探討了其發展特點和路徑。

1 背景

2001年，英國政府投資啟動了為期六年的“E-Science核心計劃”（E-Science Core Programme），旨在通過基礎設施和工具的建立，促進E-Science的廣泛應用。盡管數據管理并非“E-Science核心計劃”一期重點解決的問題，但在大型E-Science項目中數據管理的意義很快顯現[1]。2003年，英國聯合信息系統委員會（Joint Information Systems Committee，JISC）了一項關于E-Science數據管理的報告，該報告指出“英國尚缺乏政府層面的數據管理和數據基礎設施的全面戰略”，并提出了一系列發展國家數據能力的建議，重點是由JISC和“E-Science核心計劃”共同資助成立英國數據管理中心（Digital Curation Centre，DCC），為英國高校的數據管理提供專門知識和建議[2]。

英國對科研項目產出的數據管理已有多年歷史，只是數字化科研數據的增長進一步強化了數據管理與長期保存的需求。英國的多個研究理事會都投資建立了特定學科的數據中心，收集和保存資助項目的科研數據，使其能為后續研究所利用。如經濟與社會研究理事會（ESRC）建立了英國數據存檔（UKDA）中心，藝術與人文研究理事會（AHRC）建立了虛擬藝術數據服務和歷史數據服務中心，自然環境研究理事會（NERC）建立了國家地理科學數據中心、大氣數據中心等多個數據中心[3]。

NERC、ESRC和AHRC等設有數據中心的機構早在1996年至2000年間就相繼數據管理與共享政策。2004年，經濟合作與發展組織（OECD）成員國簽署《開放獲取公共資助科研數據的宣言》，并于2007年《開放獲取公共資助科研數據的原則和指南》。英國作為成員國之一，為響應OECD的政策，英國主要科研資助機構，包括惠康基金（Wellcome Trust）、研究信息網絡（RIN）及英國研究理事會的其他4個專業理事會均了數據管理政策。這些政策對其資助項目科研數據的管理、保存和獲取做出了明確要求，并將受資助者實際遵守情況作為今后是否給予資助的依據[4]。

E-Science計劃的實施、國家數據管理機構的成立及科研資助機構數據管理與共享政策的，推動了英國高校科研數據管理實踐的迅速發展。英國相關機構基于高?？蒲袛祿芾聿煌瑢用嫱顿Y啟動了多個項目，很多高校也結合自身特點就科研數據管理的實施進行了積極探索。

2 英國高校科研數據管理的相關項目

2.1 JISC資助的相關項目

JISC作為英國非政府部門公共機構，為英國高等教育領域信息與通信技術的創新應用提供戰略指導、咨詢建議和資金支持。JISC資助了很多高?？蒲袛祿芾淼南嚓P項目，本文選擇三個有代表性的項目加以介紹。

2.1.1 DISC-UK數據分享項目

DISC-UK數據分享項目（DISC-UK DataShare project）于2007～2009年獲得JISC資助，由JISC投資建立在愛丁堡大學的EDINA國家學術數據中心，愛丁堡大學數據圖書館牽頭，與牛津大學和南安培大學共同建設。DISC-UK（Data Information Specialists Committee，英國數據信息專家委員會）是由英國數據館員和數據管理者所組成的聯盟，如英國高校圖書館和院系的數據支持專業人員，該項目是在這些數據專業人員的現有合作基礎上建立的[5]。

DISC-UK數據分享項目的總體目標是在E-Science技術應用、科研資助機構的政策要求、開放獲取運動發展等變化的信息環境下，探索高校科研數據共享的新模式、新流程與新工具。項目旨在通過高校數據支持人員和機構倉儲管理者的合作與知識交流，發展英國高校的分布式機構數據倉儲模式。三所大學分別基于不同的倉儲平臺，建立了機構數據倉儲及相關服務。其中，愛丁堡大學采取獨立的數據倉儲系統，并設計與該校的科研出版物倉儲實現互操作；而牛津大學和南安培大學則選擇與各自的科研出版物倉儲同一系統的建設方式[5]。

2.1.2 數據審核框架項目

數據審核框架項目（Data Audit Framework projects）于2008年獲得JISC資助，其目的是為英國高校掌握其擁有的數據及實際管理情況提供必要的審核工具，以推動高?？蒲袛祿芾碚吲c實踐的發展。該項目共包括五個子項目，其中一個為總體的框架發展項目，由格拉斯哥大學人文先進技術與信息協會（Humanities Advanced Technology and Information Institute，HATII）與DCC共同承擔，負責創建數據審核框架和在線工具；其余四個是框架實施項目，由愛丁堡大學、倫敦大學學院、帝國學院及皇家學院分別承擔，作為具體應用案例，檢測數據審核框架的有效性并促進其利用[6]。該項目的主要產出是為高校核實所擁有的數據及評估其管理情況提供了一整套的方法、工具和實施指南，涉及前期規劃、數據識別與分類、數據管理評估、調查結果與建議等各個階段[7]。

2.1.3 管理科研數據計劃

管理科研數據計劃（Managing Research Data programme）是JISC資助的大型項目，共分兩期，分別包含若干子項目，旨在通過發展和支持科研數據管理來推進英國高校教學與科研。其中，一期項目為2009～2011年，包括科研數據管理基礎設施、科研數據管理計劃及其支持工具、科研數據引用、鏈接、整合與出版，以及科研數據管理培訓資料等多個項目系列[8]。一期項目產生了很多重要的工具、技術和服務，并且針對若干學科領域發展了相應數據管理培訓材料。二期項目為2011～2013年，在一期項目成果基礎上，進一步提升英國高?？蒲袛祿芾淼哪芰?。其核心是17個科研數據管理基礎設施項目，幫助高校建立或進一步發展數據管理基礎設施及支持服務，涉及發展本校的數據管理政策和實施路線、數據管理指導材料和培訓活動、項目進程中動態數據的管理和存儲系統、數據倉儲平臺及數據目錄等多個方面[9]。

2.2 DCC及其機構參與計劃

作為數字保存和數據管理的國家機構，DCC經歷了三個發展階段：一期活動主要是參與公眾和商業部門的項目活動，與國際組織、標準組織合作，開發數據管理工具；二期活動則更多地直接參與研究社區的相關活動；從第三期開始，DCC轉為針對高等教育機構開展專門服務，加強高等教育系統的數據管理能力和技能建設[10]。

2011年，DCC由英國高等教育撥款委員會（HEFCE）的高校現代化基金（Universities Modernisation Fund，UMF）資助，實施了為期兩年的機構參與計劃（Institutional Engagement programme）。該計劃通過與21所英國高校的密切合作，為其提供量身定制的服務和支持，以提高科研數據管理能力。DCC針對各參與機構的特定需求和重點，協助其開展一系列數據管理活動，從需求評估、制定政策和方案、提供培訓到開始實施一系列的數據管理服務。這21所參與機構涵蓋了各種高校類型，從而為英國各類高校的數據管理提供了最佳實踐案例[11]。

3 英國高?？蒲袛祿芾淼膶嵺`活動

3.1 愛丁堡大學的科研數據管理

愛丁堡大學科研數據管理的負責部門是其信息服務部。信息服務部包括愛丁堡大學數據圖書館和EDINA國家學術數據中心。愛丁堡大學通過DISC-UK數據分享項目和數據審核框架實施項目建立了科研數據倉儲，并調查了本校研究人員的數據管理狀況和需求。在此基礎上，信息服務部于2009年建立數據管理指南網頁；數據圖書館嘗試為地理科學學院的博士生提供數據管理培訓課程，隨后又為研究生發展了通用的數據管理培訓[12]。2011年制定并了英國高校第一科研數據管理政策，確認了研究人員和大學在數據管理中的責任[13]。

為貫徹學校的科研數據管理政策，信息服務部的一個重要舉措是制定數據管理實施路線。該路線分為數據管理計劃、動態數據管理設施、數據管理工具與服務、數據管理支持4方面。其中，數據管理計劃部分是對科研數據收集之前的計劃制定提供支持和服務；動態數據管理設施是為科研活動使用中的數據提供存儲平臺和數據處理工具；數據管理工具與服務是對項目結束后數據產出的描述、存儲和提供獲?。粩祿芾碇С志驼麄€科研全程提供咨詢與支持服務，重點是為研究團體和專業人員提供定制化的培訓及嘗試深度數據管理咨詢服務[14]。該路線對各個階段數據管理的目標、負責單位和行動措施都予以詳細規定，從而確保了該?？蒲袛祿芾淼挠行崿F。

3.2 牛津大學的科研數據管理

牛津大學依托于各類項目，發展了一系列數據管理設施和服務。在DISC-UK數據分享項目中，牛津大學圖書館利用Fedora平臺建立了Databank數據倉儲。2009年，牛津大學承擔了JISC管理科研數據計劃一期項目SUDAMIH（Supporting Data Management Infrastructure for the Humanities，支持人文學科數據管理基礎設施），發展了協助人文研究人員管理數據的軟件工具、培訓材料和課程[15]。

為整合已有的數據管理基礎設施，牛津大學在2011年實施了Damaro（Data Management Roll-out at Oxford，牛津大學數據管理推出）項目，獲得JISC管理科研數據計劃二期項目資助。牛津大學實踐的重點是發展該校科研數據產出的元數據目錄――Datafinder。Datafinder記錄牛津大學的所有科研數據，提供其所在位置（本地或大學外的系統）信息，并與該校的研究論文倉儲（Oxford Research Archive，ORA）整合，ORA中的研究論文與Datafinder中對應的科研數據相互提供鏈接。牛津大學還為研究人員開發了在線科研數據庫服務（Online Research Database Service，ORDS）等數據處理和協作工具，研究項目結束或數據出版時，ORDS收集的元數據能自動在Datafinder創建記錄，使大學可以跟蹤研究人員的數據產出[16]。

3.3 巴斯大學的科研數據管理

2011年，英國工程與物理科學研究理事會（EPSRC）了其科研數據政策框架[17]，并對受資助機構提出了涉及數據管理和提供獲取的各個方面的9點預期[18]。與之前其他資助機構政策不同，EPSRC將政策遵守的責任主體限定為機構而不只是研究者。EPSRC要求受資助機構制定明確的政策實施路線，2012年5月1日開始執行，2015年5月1日以前應完全符合預期要求，不遵守的機構將不再具備受資助資格。

應用科學和工程研究一直是巴斯大學的重點研究領域，EPSRC是其最主要的資助者。因此，巴斯大學科研數據管理的首要目標是確保滿足EPSRC關于科研數據的政策要求。巴斯大學科研數據工作組2011年獲得JISC二期管理科研數據計劃資助，實施了Research360項目。該項目的中心就是制定一個完全符合EPSRC預期的科研數據管理實施路線，并發展具體運作案例來支持其執行。工作組在調查巴斯大學科研數據現狀基礎上，對應EPSRC的9點預期，制定了包括22個目標和舉措的數據管理實施路線，規定了各目標實施和監督管理的責任單位。為確保這些目標的實現，工作組與查理比格里（Charles Beagrie）公司合作發展實際案例，借鑒其數據管理和數字保存成本/效益分析的豐富經驗，探討通過合理投資實現數據管理的可持續運作[19]。

4 英國高?？蒲袛祿芾淼陌l展特點

4.1 以實施資助機構政策為中心

資助機構政策對英國高校的科研數據管理發揮了重要的驅動作用。英國研究理事會的七個專業理事會均要求在申請資助時要提交數據管理計劃，因而英國高校數據管理實踐的重點之一，就是根據本校需求發展數據管理計劃支持工具和相關指南。由于EPSRC的數據管理政策將政策遵守的責任限定到機構層面，且取得了更好的實施效果，包括巴斯大學在內的多所高校都積極發展數據管理路線和措施以符合EPSRC的要求。而這些政策得以有效貫徹實施，有賴于英國在科研數據管理基礎設施和服務上的大量公共投資。除JISC在科研數據管理項目上進行的重大投資外，英國研究理事會也支持將項目基金用于科研數據的管理和共享[4]。

4.2 注重科研數據的整合與發現

數據管理的最終目標是確保具有長期價值的數據能被獲取和重用。從機構層面上看，英國高校通過其科研數據倉儲和科研出版物倉儲的整合，以及科研數據元數據目錄的建設，實現科研數據與對應出版物的鏈接，促進科研數據的發現和獲取。從國家層面上看，英國擁有眾多的學科數據中心和不斷增長的機構數據倉儲，這些數據倉儲采用了不同的系統平臺和元數據標準，因而需要建立全國性的通用搜索網關，增加科研數據的可見度。為此，DCC在2013至2014年與英國數據存檔合作，完成了科研數據注冊（Research Data Registry，RDR）實驗項目。RDR建立了英國高校和學科數據中心的科研數據注冊模型，并利用該模型測試收獲來自英國九個數據中心和九所大學數據倉儲的元數據記錄，從而提供統一的英國科研數據注冊和發現服務[3]。

4.3 利益相關者的多元合作

英國皇家學會在2012年的《科學是一個開放性的事業》報告[20]中指出：“轉變將數據視為私人領域的研究文化對于實現科研開拓是非常必要的，這種變革需要大學、科研資助者、政府機構及學會等眾多利益相關者的參與合作”。英國高校在開展科研數據管理時，不僅實現了圖書館、IT部門、科研管理部門之間的內部合作，還積極與DCC等國家機構合作，尤其是與學科數據中心進行密切合作。例如，英國數據存檔作為英國最大的社會科學數據收藏機構，至今已有數十年歷史，在數據管理與共享方面積累了豐富經驗。英國數據存檔利用其專業知識和經驗，協助埃塞克斯大學建立數據倉儲和相關服務，實現了數據中心和機構數據倉儲的知識交流和共同發展[21]。

4.4 注重國際交流與標準化

英國高校在科研數據管理實踐中非常注重吸取國際經驗。巴斯大學等高校在發展數據管理實施路線時都參照了澳大利亞莫納什大學制定的科研數據管理戰略規劃。為促進全球范圍的科研數據共享與交流，推動數據驅動的科學創新和發現，歐盟、美國和澳大利亞等國的相關組織在2013年成立了科研數據聯盟（Research Data Alliance，RDA）[22]，DCC和英國一些高校也積極參與該聯盟的活動。RDA致力于消除國際數據共享的障礙，加強科研數據的標準化。2014年，RDA元數據標準目錄工作組著手建立各學科科研數據的元數據標準目錄，以促進這些標準的應用，減少標準的重復研制。該項工作以DCC之前建設的學科元數據標準目錄為基礎，DCC和RDA圍繞標準目錄建設展開密切合作[23]。

第7篇：倉儲管理的背景及意義范文

關鍵詞：青工 物資管理 科研生產

一、成果背景：

我們大慶油田勘探開發研究院科研生產準備大隊主要承擔著全院30多個單位的科研生產物資采購、倉儲保管及物資供應等工作的組織、管理和實施。目前，科研生產準備大隊現有員工20人，其中男員工8人，女員工12人。35歲以下的青年員工（油田內招子女工）8人，占員工總數的40%。作為科研單位物資管理的重要部門，實施物資流程運行的每一個環節，對全院科研生產任務的順利完成起到至關重要的作用。在現代物流信息快速發展時期，青年員工已經成為油田物資行業建設發展的主力軍。但由于物資管理崗位的特殊性和重要性，加之再過幾年時間，單位老同志全部面臨退休，業務管理出現年齡斷層，年青同志需要接替物資管理重要崗位。重視青年員工的成長和培養，發揮青年員工的聰明才智作用，科學、合理、高效地為油田的科技發展提供有利的服務保障，為研究院物資管理的未來發展建設一支專業復合型人才隊伍，認真做好基礎準備工作。

二、成果內涵：

科研生產準備大隊的工作專業性強、知識面寬，目前有材料采購管理、合同招投管理、倉儲（保管）等崗位。8名青年員工分別工作在合同崗、倉儲崗等崗位，隨著行業物資管理步入標準化、流程化、信息化，物流專業的新知識、新技術、新模式對現有的物資管理工作提出了更高的標準和要求。面對市場經濟給物資管理人員帶來的新挑戰，要讓青年員工在3-5年的時間里，人人都能全面熟練掌握本崗位物資管理流程和全隊其它所有崗位技能，接替老同志成為單位業務管理工作的骨干，從而解決業務年齡斷層問題。我們通過開展“師徒結對”、“練兵競賽”、“感恩成長”等多種形式，加快青年人才的培養和成長步伐，引導和帶領青年員工積極投身到為全院的科研生產服務，不斷激發青年員工的崗位奉獻精神和服務百年油田的責任意識。

實施過程：

一、開展“導師帶徒”活動，通過師徒結對、以老帶新的方式，引導青年員工學知識、學技能、學管理，激發青年同志熱愛本職，敬業奉獻的熱情。

2006年至今先后有10名子女工調入科研生產準備大隊，年青化、知識化為單位的發展注入了新的活力。但是，他們雖然學歷較高，都在本科以上，可是所學的專業沒有一個與物資管理專業相吻合的。經過幾年的工作實踐，這些青年同志能夠熟練地獨立地頂崗操作，但是，崗與崗之間、組與組之間的業務流程衍接以及專業知識深度上的提高，始終是青年員工渴求以久的愿望。為盡早地使這部分青年同志承擔起我院未來物資管理工作的重任，我們通過“導師帶徒”活動有針對性地從青年員工的成長出發，精心為他們設計成才規劃，在突出他們個人崗位技能水平提高的同時，較好地促進了青年隊伍整體專業素質的提高。

1、成立活動領導小組，制定工作目標和培養措施，形成制度化規范化管理。

為了把師徒結對活動抓好抓實，隊領導也把這項活動列入日常的管理之中，成立了“師徒結對”活動領導小組，班子成員專門指定一人負責主抓此項工作。同時明確工作目標、工作職責和工作措施，為每個青年同志建檔立卷，并把這項工作與年度綜合業績考核掛鉤，做到獎懲分明，保證師徒活動的嚴格有序管理。結合青年隊伍的實際，隊里及時召開師徒結對拜師會，一個師傅帶2名徒弟，師徒共同簽訂三年協議，形成合同管理。

2、內培外學相結合，強化內功，汲取營養，為青年員工全面掌握業務基本技能提速。

從2010年物資管理全面實行ERP軟件工作后，新的管理模式及新知識新內容直接沖擊到物資管理的方方面面。為了盡快地適應新形勢的發展要求，我們從強化基本技能培訓入手，采取內培外學相結合的方式方法，為青年員工的全面掌握業務技能提速。隊領導按照每個青年員工三年輪崗一遍的目標，同時結合他們的崗位需要，從不同的學習培訓內容上做好合理的人員安排。

師徒結對后，每對師徒都非常珍視隊里安排的學習、工作、互助的機會。有的師傅深入庫區，實地教徒弟操作，有的師傅手把手在電腦上指導訓練，還有的師傅邊干邊做之時，不失時機地傳遞大慶精神鐵人精神。這些方法較好地在師徒活動中發揮了引導促進作用。青年員工都能正確地對待和把握自己的每一個學習機會，他們專心致志，不斷進取，經過實踐的磨練，在物資管理的大環境中茁壯成長，業務技能和個人綜合素質上都得到了很大的提高。優秀青年已經走上了班組長的工作崗位，同志都在重要的崗位上發揮著聰明才智。所有的青年員工都通過了物資管理崗位的基本技能考試，同志經過自身的努力，先后分別都取得了全國物流師資格證，就連去年剛調來的同志也能獨立頂崗，并通過了專業技能考試。今年以來，我們已先后安排10名同志參加外部學習，舉辦員工業務培訓班兩期。有3名同志實現了2個崗位的輪崗計劃，能夠很好地勝任和完成隊里交辦的本崗位工作任務。

開展“導師帶徒”活動，促進員工之間互相學習，互相幫助，共同提高。通過學習培訓，使青年員工在本職工作上由“熟練型”向“精通型”轉變，在知識結構上由“單一型”向“復合型”轉變，在能力素養上由“經驗型”向“創新型”轉變。

二、明確工作內容，突出以崗位練兵為特色的科研保障服務競賽活動。

我們把教育和引導青年員工愛崗敬業腳踏實地做好本職工作，鼓勵青年員工練就扎實的基本功，把學到的專業知識和實踐經驗較好地應用到科研生產實踐中，讓青年在崗位競賽中增長知識，磨煉自我，砥勵成長作為工作目標。結合各崗位的實際，先后組織開展了物資“倉儲杯”崗位知識競賽、“三比三看”為內容的倉儲保管紅旗評比勞動競賽，以及評比“三大員”（優秀材料員、優秀保管員、優秀合同員）和“科研保障我為先、爭當服務明星我最棒”的主題教育活動等等。

“三比三看”內容：

①“比服務質量，看服務快捷、高效，服務優質全過程；

②比完成任務，看物資供應科學性、及時性、準確性，物資出庫率，倉儲保管保養；

③比安全生產，看物資質量合格率、倉儲管理無事故”。

活動中，建立了倉儲保管紅旗評比競賽臺。每季度按照工作量、學習態度、工作效率、服務質量等進行評比，并把競賽結果做為年度評選先、優、模和獎金考核的依據。全體青年員工積極參與其中，全隊上下形成了比、學、趕、幫、超的良好氛圍。

在“科研保障我為先、爭當服務明星我最棒”的主題教育活動中，我們還帶領青年員工深入到全院30多家用戶單位，通過“三走一訪”（“走基層、走班組、走崗位、訪用戶”）活動，了解用戶所需、所急、所難，增強青年員工的服務意識和工作責任心。青年女工刻苦學習，勤奮敬業，從一個門外漢，逐漸掌握了倉儲保管知識、合同管理知識、《合同法》相關內容和物資招投標等專業性能很強的業務管理。經過自身的努力，她通過了保管員技能專業考試及物流師資格考試，并在為科研單位的服務當中深受各級領導和基層單位的好評。2011年榮獲研究院第二屆十佳服務明星稱號。

三、通過感恩教育，引導青年員工樹立正確的人生觀、價值觀，積極向上地開展油田物資管理工作。

2006年招收的子女工，基本上都是獨生子女，缺少在艱苦環境下的鍛煉。由于就業途徑、崗位環境、工資待遇、提干晉職等諸多方面與正規院校畢業簽約的大學生們存在很多差異，久而久之在他們的思想深處開始追求高品質物質生活，關注個人價值的實現。甚至個別青年思想上的惰性、工作上的依賴性、生活上的攀比性、團隊協作上的孤獨性都不同程度的顯現出來。近兩年，油田公司開展了“珍惜、感恩、回報”教育活動，隊黨、團支部借此契機，通過會戰傳統教育、社會捐資助學、宣貫《員工行為準則》等方式，加強了對青年員工的人生觀、世界觀和價值觀的教育，引導廣大團員青年樹立強烈的危機感、緊迫感、責任感、使命感，將個人的成長與大慶油田和研究院的發展結合起來，把個人理想和事業融入到研究院的實踐發展中。

針對青年隊伍的實際，我們從關心愛護出發，加強正面教育和激勵。一是組織青年員工到大慶油田第三采油廠一礦206隊和大慶油田科技館等教育基地參觀，學習先進典型經驗，進行會戰傳統教育。在206隊的光榮榜上有一個青年也屬于油田內招的子女工，勤奮努力，腳踏實地，刻苦鉆研，吃苦奉獻。搞革新、小發明，在參加全國石油系統技能比舞大賽中多次奪得桂冠，不僅入了黨提了干，還當上了油田杰出員工。艱苦的工作環境，磨煉了青工為油田敬業奉獻的堅強毅志，光環榮譽激發了奮發向上的革命干勁。這樣一個生動的學習典型，讓青年員工深受教育和感動。在參觀學習討論中大家說，同樣是子女工，不同的工作環境，造就了不同的人生，我們為有這樣的榜樣而感到自豪和驕傲。

二是請老同志為青年同志上一堂生動的會戰傳統教育課。

黨團支部利用“五·四”青年節和“七·一”黨課之際，請老同志給青年員工講物資戰線的會戰史，講物資工作對油田發展的重要性，講敬業奉獻獲得收獲的喜悅，為青年同志上一堂生動的傳統教育課。團支部還組織青年員工召開向青年先進典型學習座談會，通過座談交流，進一步明確工作奮斗目標，端正工作態度。

三是開展青年員工喜聞樂見的團隊活動，如剪紙、繪畫、攝影健身以及志愿者行動等，加強了團隊協作精神，陶冶思想情操，為實現個人自身價值提供了廣闊舞臺。

四是深入校園開展捐資助學，用愛心奉獻社會，激發青年員工的社會責任感。自2009年至2012年我們先后帶領員工到黑龍江省泰康縣一中開展捐資助學，幫忙貧困學生家庭擺脫困境，這項活動已堅持了三年，目前，在我們幫助的貧困學生中已有一名同學考入了省重點高中。

五是建立親情關懷制度，開展生日送祝福、節日送慰問、生病送關懷、困難送溫暖的“溫馨四送”活動。為每位過生日員工發送祝福短信；節日期間慰問有償人員和退休員工；在員工生病或家中發生困難時，班子成員到場慰問；建立困難員工動態管理檔案，為符合困難補助條件的員工辦理困難補助。隊黨團組織積極倡導健康文明的生活方式，提供鍛煉場所，利用工間操時間引導員工主動健身，提高員工身體素質。用心傾聽員工關心的熱點、難點問題，身體力行，排憂解難，用真情感動員工，凝聚人心。

參考文獻：

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[3]仲波.當前石油企業物資管理存在的問題及解決對策探析[J].物流工程與管理.2011，33（199）

[4]鄧勉，蓋琴元.新形勢下國有企業青年工作特點及對策[J].企業技術開發.2011，30（19）

第8篇：倉儲管理的背景及意義范文

新修訂的《危險化學品經營許可證管理辦法》（以下簡稱《辦法》）已于2012年5月21日國家安全監管總局局長辦公會議審議通過，7月17日以國家安全監管總局令第55號予以公布，自2012年9月1日起施行。

出臺背景及修訂原則

2011年12月1日，《危險化學品安全管理條例》（國務院令第591號，以下簡稱《條例》）正式實施，《條例》進一步完善了危險化學品經營許可的條件和許可證頒發、管理的有關規定。為落實《條例》的新要求，加強危險化學品經營企業安全監督管理工作，需對現行的《危險化學品經營許可證管理辦法》（簡稱《辦法》）（原國家經貿委令第36號）進行修訂。這次修訂主要基于以下原則：一是使《辦法》符合修訂后的《條例》有關危險化學品經營的規定要求；二是根據《條例》要求，進一步對危險化學品經營許可的范圍、調整對象、許可權限、程序、發證條件等事項做出明確規定。

起草過程

新修訂的《條例》出臺后，在前期調研論證、征求各地安全監管局和有關中央企業意見的基礎上，2011年7月，國家安全監管總局組織起草完成了《辦法》的修訂草案，并通過國務院法制辦網站和國家安全監管總局網站向社會公開征求意見。經多次修改，修訂草案逐步完善，最后經國家安全監管總局局長辦公會議審議通過。

主要內容及修訂變化

原《辦法》實施10年多來，對嚴格危險化學品經營企業安全條件，規范危險化學品經營許可證頒發管理工作，發揮了重要作用。新《辦法》是在原《辦法》的基礎上，從多個方面修訂完善了危險化學品經營許可證的管理措施，進一步提高了危險化學品經營企業的安全準入門檻。

原《辦法》共5章28條，修訂后的《辦法》共6章40條，分別是總則、申請經營許可證的條件、經營許可證的申請與頒發、經營許可證的監督管理、法律責任和附則。條文增加較多的是發證程序和法律責任兩章。

這次修訂主要體現在以下6個方面。

關于適用范圍的調整

《辦法》第二條規定：“在中華人民共和國境內從事列入《危險化學品目錄》的危險化學品的經營（包括倉儲經營）活動，適用本辦法。民用爆炸物品、放射性物品、核能物質和城鎮燃氣的經營活動，不適用本辦法。”這主要基于3點考慮。

根據《城鎮燃氣管理條例》（國務院令第583號）的規定，城鎮燃氣的經營被納入該條例的調整范圍。因此為避免交叉管理、重復許可，《辦法》規定不適用于城鎮燃氣（含運輸工具用燃氣）經營活動。

根據《條例》第三十三條規定，依法取得危險化學品安全生產許可證的危險化學品生產企業，在其廠區范圍內銷售本企業生產的危險化學品，以及依法取得港口經營許可證的港口經營人在港區內從事危險化學品倉儲經營的，不需要取得危險化學品經營許可?！掇k法》第三條對此做了銜接性規定。

由于原《條例》未對危險化學品倉儲經營進行安全許可，各級安全監管部門一直在努力探索規范和加強危險化學品倉儲經營安全管理過程與方法。實踐證明，原《條例》關于危險化學品經營安全的制度和措施，對危險化學品倉儲經營安全管理同樣有效可行。這次修訂時根據危險化學品經營安全管理實際情況，《辦法》明確將危險化學品倉儲經營納入危險化學品經營的范疇，填補了制度上的空白，強化了危險化學品倉儲經營安全管理。同時，根據危險化學品安全管理實踐，《辦法》第三十七條明確規定，“購買危險化學品進行分裝、充裝或者加入非危險化學品的溶劑進行稀釋，然后銷售的”及“使用長輸管道輸送并經營危險化學品的”，按照本辦法執行。

關于許可權限調整

為貫徹落實國務院辦公廳《關于進一步清理取消和調整行政審批項目的通知》（[2007]22號）中“對省級以下機關可以實施的，必須按照方便申請人、便于監管的原則，下放管理層級”的有關要求，考慮到危險化學品經營企業數量很多，都集中到省級或者市級政府部門辦證，相關部門負擔重，企業辦事也不方便，而且目前市、縣兩級安全監管部門在機構設置上也已經健全，能夠承擔起危險化學品經營許可證頒發管理的責任。因此，根據《條例》第三十五條有關經營許可發證權限的規定，《辦法》將經營許可證的頒發機關由原來的省、市兩級安全監管部門，調整為設區的市、縣兩級安全監管部門。國家和省級安全監管部門負責監督指導危險化學品經營許可證的頒發管理工作；市級安全監管部門負責實施《辦法》第五條第三款所列6類企業的經營許可證審批、頒發；縣級安全監管部門負責《辦法》第五條第三款所列6類以外企業的經營許可證審批、頒發。

關于發證的條件

為了進一步明確發證條件，《辦法》將發證條件單列一章，在第六條中，從企業選址、布局、設備、儲存條件、制度、管理人員資質以及安全投入等方面，提出了比原《辦法》更具有可操作性和更為嚴格的要求。

此外，《辦法》專門規定了經營劇毒化學品、帶有儲存設施經營危險化學品的企業應當具備的特殊條件，設置了較高門檻，以加強對重點危險化學品經營企業的管理。

關于與安全生產標準化的銜接

為了貫徹落實《國務院關于進一步加強企業安全生產工作的通知》中關于企業開展安全生產標準化的要求，《辦法》的第十九條第二款明確，在經營許可證直接延期的條件中增加了“帶有危險學品儲存設施的企業，應當提交安全生產標準化二級達標證書（復制件）”的規定。

關于經營許可證的變更

根據10年來執法實踐經驗，《辦法》的14～16條細化了危險化學品經營許可證變更的具體情形，規定了辦理變更手續的時限，以及需要提交資料等要求。

關于行政處罰

修訂后的《辦法》，細化了有關法律責任的規定，加大了對違法違規企業的處罰力度，提高其違法成本。

《辦法》對安全評價機構和安全評價人員法律責任給予了明確，規定承擔安全評價的機構和安全評價人員出具虛假評價報告的，依照有關法律、法規、規章的規定給予行政處罰；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

針對“打非治違”重點，加大了處罰力度?！掇k法》規定了未取得經營許可證從事危險化學品經營的，依照《中華人民共和國安全生產法》有關未經依法批準擅自生產、經營、儲存危險物品的法律責任條款并處罰款。

實施意義

第9篇：倉儲管理的背景及意義范文

【關鍵字】典型工作任務 物流 課程體系

物流人才被稱為我國21世紀最緊缺的12大類人才之一。據測算，“十二五”期間，物流人才的總需求達到20萬人左右。廣西北部灣物流產業2010年物流人才需求總量約為62300人，到2015年將達到95800人。物流業急需大量掌握一定技能，有一定溝通能力，會做事的應用型人才。因此大膽地進行物流服務與管理專業課程教學改革以系統的開發設計一套符合區域需要的、標準化的課程體系是必要的，同時也是迫切地。

一、物流課程體系研究的現狀

近年來，各個中等職業技術學校從課程形式上紛紛進行了一些改革，但總體改觀甚微。由于辦學理念、師資力量、辦學經費等等方面的限制，課程體系的改革進程緩慢，這些問題主要體現在以下方面：

1、課程體系單純圍繞專業設計，重視專業理論（物流管理的業務知識）的教育，忽視人文素質（人文社會科學知識，社會交往能力，組織、判斷、領導工作的能力）和專業技能（物流管理各領域的相關技能，如倉儲盤點、入庫管理、條碼制作等）的培養。致使學生知識面窄，適應性差。

2、課程設計生硬，教學內容與企業物流管理的實踐脫節。傳統的課程體系生硬地將實際相互關聯的整體內容人為地分割切塊，造成了學生所掌握的知識是零碎散亂。這樣直接導致了學生綜合應用能力的欠缺，遠不能適應不斷變化的企業物流管理的實踐。

3、重理論知識的傳授，輕實踐能力的培養。目前中等職業技術學校程度不同地存在“關門辦學”的傾向。在課程設置上，專業理論課的開設越來越多，而傳授應用性知識、培養學生實際工作能力的實踐環節受到輕視和排擠。其結果是學生的實際工作能力和適應社會的能力越來越差，在人才市場的競爭力越來越弱。

4、從目前國內物流服務與管理專業實踐教學環節看，認識實習、市場調查等鞏固學生知識的環節過多，而學生動手實踐或進行物流策劃等有利于培養學生創造性的綜合性實踐環節過少。學生畢業后對工作環境的專業適應性差。

在這樣的背景下，進行基于“典型工作任務”的課程體系建設研究勢在必行。

二、研究的必要性分析和價值

構建基于“典型工作任務”的課程體系，能較好的解決上面所存在的問題。

基于“典型工作任務”的課程體系打破原來的學科課程體系，以東盟及北部灣區域物流企業的實際工作崗位及其主要工作任務作為課程內容的選取依據，根據工作任務的實施流程來設計教學單元。使開設的課程與企業的實際運營一致，將零散的學科知識按工作任務集合在一起，更加符合企業的實際需求。從而實現職業教育與企業工作崗位需求的無縫對接。

典型工作任務是搭建在工作與學習之間的立交橋?！白鲋薪滩攀钦娼?，做中學才是真學”，對于一個專業或一個職業，將來可能要面臨哪些工作，把這些工作提煉出來，再分解成一個個具有代表性的工作任務。教師通過帶領和指導學生完成典型工作任務的過程，將知識點和技能點涵蓋進來、有機聯系起來。學生通過完成典型工作任務，在做的過程中就不知不覺掌握了散落在工作任務中的知識點和技能點。所以說完成“典型工作任務”的過程能夠促進學生的職業能力發展.

三、基于“典型工作任務”的物流服務與管理專業課程體系設置構想

1、構建服務北部灣的基于“典型工作任務”的物流類專業課程體系

（1）與多家物流企業進行合作，依托“廣西現代物流協會”及“廣西國際貨運協會”，對我省從事倉儲、流通配送及國際貨運的企業進行調研，調研企業的數量視需要而定。對企業的專業人才需求層次、職業崗位能力、職業素質與知識點等情況進行調研，對物流職業崗位群的能力進行分析，確定運輸、倉儲、配送、采購、營銷、物流信息等職業領域。

（2）劃分職業崗位，把物流職業領域劃分為基層操作、職能管理、規劃決策三個層次的職業崗位。并細分出適合中職學生的工作崗位。

（3）邀請行業專家和經驗豐富的專業課教師，分解各職業崗位工作任務、分析典型工作任務能力需求。

（4）行動領域的歸納，根據能力復雜程度來整合典型工作任務，從而歸納出行動領域。

（5）重構行動領域并且將其轉換為課程，在這個環節中根據學生的學習及職業成長的規律來構建與物流職業崗位緊密結合的專業課程體系。

2、開發6門基于“典型工作任務”的專業核心課程

根據運輸、倉儲、配送、營銷服務、貨代報關、成本管理、信息處理等主要物流業務的工作過程，將《倉儲實務》、《配送實務》、《物流營銷實務》、《叉車操作與維護》、《國際貨運業務》《物流信息系統》）6門課程確定為本專業的核心課程作為重點加以建設。建設基于“典型工作任務”的物流專業核心課程資源庫。

3、建設4門基于“典型工作任務”的校本特色教材

為適應新課程體系改革和教學實施的需要，校內專任教師與行業專家共同編寫《倉儲實務》、《配送實務》、《物流營銷實務》、《叉車操作與維護》4本基于“典型工作任務”的校本立體化教材。在內容上突出工作崗位技能訓練，在形式上每本教材配套有課程標準、多媒體課件、教案、實訓指導書、試題庫、案例集等資料。

4、基于“典型工作任務”，改革教學模式與方法手段

教學中鼓勵以企業工作流程和任務為主線，采用任務教學法、項目教學法、一體化教學法等利于“老師做中教，學生做中學”的基于“典型工作任務”的“任務驅動”的教學方法，推行工作任務實踐早介入，真正體現動手操作為主，理論為輔的教學模式。

5、構建“以學生能力發展為本位”的考核評價體系

確立“以學生能力發展為本位”的考核和評價理念，推行綜合性考核。重視對學生的職業素養、崗位技能和學習過程的考核。校內考核和企業考核相結合，知識技能考核與職業資格鑒定結合，全面衡量教學質量。

實訓考核采用理論與實踐相結合，技能與作業態度相結合，采用筆試、口試、操作相結合，教師評價與企業評價相結合的原則進行，利用“考試指揮棒”引導和督促學生專業技能的積累。

6、建設校內實習實訓基地

擴建物流仿真實訓室3間。通過購置相關教學軟件，使擴建后的物流仿真實訓室能培養學生掌握運輸、倉儲、配送、貨代、采購、供應鏈管理的操作，熟悉相關業務流程和崗位工作內容。此外，進行實訓基地內涵建設和實訓指導書的建設。

7、建設校外實習實訓基地

在現有基礎上完成4個校外實訓基地的建設和完善工作，并與之簽訂長期合作協議，建立互利互惠的長效合作機制。實現“課堂就是店堂，店堂就是課堂”的工學結合目標。與企業技術人員共同開發校外生產性實訓項目和頂崗實習項目，保證學生半年以上頂崗實習的比例達到100%。培養學生應用能力、職業素養、創新能力、適應能力等。

四、結束語

總之，本文認為構建基于“典型工作任務”的物流服務與管理專業課程體系，才能使學生既有較強的實踐能力，又有較強的就業彈性和廣泛的適應性。

參考文獻

[1]彭華穎.工學結合下的高職物流校外實踐教學研究[J].科技信息

[2]楊靜.高職院校物流管理專業實踐教學探討[J].職業時空