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第1篇：村工作亮點匯報范文

一、主要做法

（一）高度重視，精心安排。鎮黨委高度重視，于7月28日組織召開鎮黨委會議，專題研究鎮領導參加村（社區）“三委”工作會的具體方案，制定鎮主要領導參加村（社區）“三委”工作會時間安排表，明確責任，提出具體工作要求。

（二）強化責任，狠抓落實。我鎮共16個村（社區），由于我鎮沒有鎮長，所有村（社區）的三委會均由鎮黨委書記帶領聯片領導和駐村干部深入各村參加會議。從8月1日起，逐村聽取村（社區）“三委”工作匯報，研究剖析“三本臺賬”處理情況。

（三）精心籌備，開展有序。全鎮16個村（社區）“三委”精心準備，會議組織有序，會議質量高，效果好。各村組織村支部、村委會、村監委會全體委員參加會議。會議分別由支部書記代表村黨支部對全村基本情況、基層組織建設、“三本”臺賬運行情況作全面匯報，村主任、村監委會主任分別作了補充匯報。鎮聯片領導、駐村干部詳細查看各村的“三本臺賬”建立情況。

各村會議最后由鎮黨委書記或鎮長對各村的工作情況進行詳細點評，對“三本臺賬”的建立和運行情況進行分析，對反映的問題和困難進行解答。對村反映的斷頭路問題，通過縣級聯系部門縣紅會爭取到香港紅十字會援建項目予以解決，對村反映的水葫蘆阻塞河道的問題，通過縣審計局、水務局予以解決，對村、村反映的塘堰除淤問題，提出了采取“一事一議”的辦法籌集資金，爭取項目逐步解決。

（四）亮點突出，效果明顯。一是通過“三本臺賬”察民情。實行網格化管理，定人、定時、定格、定責，全鎮100余名鎮村干部走村入戶，深入基層、深入農戶、深入田間地頭，采取訪能人問發展、訪老干部老黨員問良策、訪上訪戶問情由、訪困難戶問民需、訪群眾問民生“五訪五問”措施，深入責任區域，調查摸底，了解社情民意。同時通過信箱、電話、與群眾拉家常等方式，認真了解群眾意愿，廣泛收集民生、困難群眾、穩定等信息。對收集到的信息，及時進行分析，梳理、歸類、匯總，集體研究，落實專人，分門別類建賬，實行專帳管理。二是通過“三本臺賬”解民憂。堅持信息當天收集、及時處理，積極妥善解決群眾實際困難和問題，要求鎮干部“進百家門、知百家情、解百家憂”，切實做到解民困、辦民事。各村（社區）在建好“三本臺賬”的同時，還增建了計生臺賬。截至6月底，全鎮共收集的39件民生問題，通過“一事一議”政策、“掛、包、幫”活動等，已解決34件，有5件已制定方案正在解決過程中。10件穩定問題，通過縣級相關部門協調，已解決9件。1065件困難群眾問題，通過低保、五保、臨時救助、醫療救助、新農合、小額意外保險、“掛、包、幫”等予已解決1063件，有2件正在解決過程中。

二、存在的主要問題

雖然“三本臺賬”的建立取得了一定的成效，但也存在一些問題，具體體現在：一是“三本臺賬”還需進一步完善。二是在建立好“三本臺賬”的同時，還進一步做好二級臺賬的建立，目前為止，部分村還未建立起來。

三、下一步工作打算

第2篇：村工作亮點匯報范文

一、顧全大局，團結協作，塑造了領導班子新風貌

在班子建設方面，始終把“團結、奮進、務實、創新”和廉潔自律作為領導班子建設的總要求，強化理論政策學習，提高政治素養。堅持集體領導、分工負責，班子成員之間相互協調、相互配合、相互支持、相互監督，圍繞中心，步調一致推進工作。認真貫徹民主集中制，嚴格執行“三重一大”事項集體決策制度。嚴格遵守中央“八項規定”和黨風廉政紀律，落實“一崗雙責”，做到依法行政、廉潔從政，形成了干事創業的良好局面，領導班子凝聚力和向心力得到明顯增強和提升。

二、開拓創新，主動作為，開創了扶貧工作新局面

（一）扶貧資金投入明顯增加。2014年，我辦搶抓機遇，主動作為，加快“跑部進廳”步伐，密切加強與上級相關部門的聯系溝通，爭資爭項工作取得大力突破，全年共爭取專項扶貧資金3761萬元，與去年同比凈增993萬元。

（二）農村貧困人口明顯減少。通過產業扶貧、技能培訓、引農進城等工作舉措，全縣農民人均收入水平大幅提升，貧困對象明顯減少。據統計部門初步測算，2014年農民人均純收入預計可達4338元，與去年同比增長22%；農村貧困人口減少15379人，脫貧率達18.8%。

（三）貧困村基礎設施明顯改觀。通過強力實施整村推進及庫區后扶項目建設，覆蓋全縣29個貧困村及23個庫區移民村基礎設施建設，群眾生產生活條件得到明顯改善。2014年，投入整村推進及庫區后扶項目資金1222.86萬元，實施項目123個，新修水泥公路53.96千米、新修水渠23.642千米、修建山塘水庫6座、修建橋梁4座、新建活動中心3個、硬化群眾活動場所15000平方米、綠化公共場所7800平方米。

（四）貧困群眾自我發展能力明顯提高。把扶貧與扶智緊密結合起來，大力實施開發式扶貧，積極開展“造血式”扶貧，扎實推進農村勞動力就業能力建設。通過實施“雨露計劃”、“陽光工程”、“金藍領工程”、“新生代農民”等扶貧培訓和教育，全縣扶貧對象自我發展能力明顯增強。2014年，完成農村勞動力轉移培訓1700人、農村危舊土坯房改造工匠培訓3000人、陽光工程項目培訓1760人、“雨露計劃”培訓215人。

（五）移民搬遷步伐明顯加快。按照“整體搬得出、長期穩得住、逐步能致富”的總體目標，結合我縣搬遷對象實際，創新移民搬遷模式，采取與農村危舊土坯房改造、和諧秀美鄉村建設相結合，積極引導貧困群眾向城鎮、工業園區集聚，全面完成了上級下達的各項指標任務，實現了282戶1319人移民的順利搬遷，并精心打造了木蘭鄉街上，高田鎮金葉，豐山鄉大橋山，大由鄉幸福、草嶺、祥瑞，小松鎮白露前，橫江鎮共大，琴江鎮大畬共9個移民集中安置點，大大改善了貧困群眾居住環境。

三、創先爭優，措施得力，營造了干部干事新氛圍

（一）開展“每周一主題”工作匯報，穩步有序推動工作落實。我辦將爭資爭項、整村推進、搬遷移民、社會扶貧、“三送”工作、機關效能建設、招商引資等重點、熱點工作確定為匯報主題，原則上由各業務股長每周一上午例會舉行匯報。通過匯報，不但促進了大家創新創特抓落實的干勁，而且提高了干部總結提煉和口頭表達的能力。

（二）堅持“四考一評”工作機制，有效解決干好干壞一個樣。繼續實行了以“考學、考勤、考績、考廉、一評”為主要內容的考評制度。通過制度管人管事，推進機關作風大轉變，力促各項工作提質提速提效。考評結果作為評先評優及向縣委推薦重點提拔使用的重要依據。通過開展“四考一評”，明晰了工作責任，加強了過程管理和績效監控，營造了比學趕超氛圍，變“要”為“我要干”，極大地激發了干部工作積極性、主動性。

四、存在不足

第3篇：村工作亮點匯報范文

堅持因地制宜、分類實施原則。經過認真篩選，確定土城子鎮為創建重點示范鎮、康保鎮北關村重點示范村。示范鄉（鎮）可重點依托已建成的鄉（鎮）殘疾人康復服務指導站打造示范村的創建，首先在殘疾人數較多的村開展，充分發揮示范作用以點帶面，逐步向周邊輻射。

堅持資源共享、綜合打造原則。結合自身實際，示范村建設要與當前在全縣干部中開展的“五個一”活動相結合，依托村委會，為村殘協提供辦公場所或活動場所。示范鄉（鎮）以組織建設規劃為基礎，打造集殘疾人康復、文體、勞動就業、法律維權等服務項目為一體的綜合示范鄉（鎮）。要加強與民政、文體、衛生等部門溝通和協調，實現資源共享綜合利用。

堅持循序漸進、以點帶面原則。逐步推開，分步實現創建目標。根據殘疾人的需求，拓展殘疾人服務項目，創新服務內容，按照“縣區有精品、鄉鎮有典型”的要求，通過精品示范、典型引路，因地制宜打造特色示范鄉（鎮）、示范村，整體推進全縣殘疾人基層組織建設。

二、工作目標

以基層組織建設規范化為基礎，選擇基礎條件好的鎮、村率先實施創建工程。按照“塑亮點、建精品、創特色”的要求，把鎮、村建成組織建設規范、基礎設施完善、服務隊伍健全，集殘疾人服務、教育、就業、康復、維權、文化體育等功能為一體的示范鎮、示范村。示范鎮、示范村創建至少要達到“九個一”：即一名優秀的專職委員、一塊規范的殘聯（協會）標志牌、一個綜合服務場所、一套為殘疾人服務的硬件設施、一套健全的殘疾人基礎檔案、一套完善的工作制度、一個規范的殘疾人工作公開欄、一支穩定的助殘志愿者隊伍、一系列完善的服務項目。

每個鄉(鎮)至少要申報一個示范村。到2015年，90%以上的鄉(鎮)、80%的村要達到示范創建標準。

三、實施步驟

1、部署階段

成立全縣示范鄉(鎮)、示范村創建工作領導小組，制定創建實施方案，明確創建標準，進行全面安排部署，確定創建示范村。

2、創建階段

各鄉（鎮）要嚴格按照示范鄉（鎮）、示范村創建目標要求和創建標準，結合實際進一步明確工作任務、創建標準和完成時限，對所要創建的示范村進行軟件和硬件改造。縣適時召開調度會，通報創建工作進展情況，推廣好的經驗做法，研究解決存在的問題，確保創建活動取得實效。

第4篇：村工作亮點匯報范文

首先，扶貧辦成立了專門機構，落實了分管領導和具體的工作人員，制定了創先爭優實施方案，支部書記、黨員對社會的公開承諾，項目股和綜合股各設立一名黨員示范崗。

其次，組織黨員干部認真學習省、市、縣創先爭優活動的文件，大力宣傳創先爭優先進典型，在全辦深入開展“鄉學文建明、村學”活動，大力推廣“城南經驗”、“春風村經驗”，引導黨員“學習身邊人、干好當前事”，進一步濃厚比學習、比工作、比奉獻，學先進、趕先進、當先進的氛圍，把全體黨員的智慧和力量匯聚到加快推進強縣建設、構建和諧美好新、實現“十二五”開門紅的宏偉目標上來。

最后，扶貧辦全體黨員以創先爭優活動為契機，創新工作機制、轉變工作方式、想方設法解決我縣貧困村群眾增收致富的困難和矛盾，推動全縣經濟快速發展，堅決兌現支部及黨員對社會的承諾，做到月初有計劃、月中有檢查、月底有評比、季度有小結，將創先爭優活動在我辦開展得有聲有色、豐富多彩。

一是加快省、市扶貧工作對接，力爭將我縣列入下一個十年扶貧規劃。

（一）加強領導。成立省、市對接工作領導小組，由主任同志任組長，全面負責省、市對接工作，副主任進同志任副組長，具體負責省、市對接工作，同志負責具體日常工作。

（二）摸清我縣貧困村貧困現狀，積極向省市匯報全縣貧困現狀，力爭省市部門的支持，做好編制縣十年扶貧開發規劃的準備工作，此項工作由副主任羅德進同志牽頭，項目股具體負責。

（三）工作要求：每月由主任召開辦公會議，具體研究對接工作中存在的困難和問題，力爭盡快落實。

二是抓好災后重建工作，重點做好對項目鄉鎮災后恢復重建項目實施情況、資金使用進行監督。

（一）此項工作由主任同志牽頭，副主任同志協助，項目股具體負責。

（二）工作要求：加強對項目鄉鎮災后恢復重建項目實施情況、資金使用進行監督檢查、及時報送信息資料和匯總，編制投資效益分析報告，督促項目鄉鎮在項目竣工后及時編制竣工財務決算，力爭2011年12月底前全面完成。

三是貧困村村級發展互助資金項目的管理工作。

（一）此項工作由副主任同志牽頭，項目股具體負責。

（二）工作要求：不定期按照省財政廳、省扶貧和移民工作局《省貧困村村級發展互助資金管理辦法（暫行）的通知》精神進行檢查、審計和監管，確保互助資金項目的順利運轉和貧困村群眾受益。

四是縣芍藥谷景區和產業扶貧試點建設工作。

第5篇：村工作亮點匯報范文

一、加強領導 ，明確職責 ，落實措施

xx中心衛生院擁有一個團結的領導班子 ，他們對公共衛生婦幼工作非常重視，將公共衛生婦幼工作各項保健指標任務當成重點來抓，院長親自抓 ，副院長具體抓，下設主任 、辦事員等各級領導，落實專人負責日常具體工作，每人定任務目標 ，各有分工。給衛生室主任簽署責任狀，主任給成員定任務 ，這樣工作任務層層分解，責任到人。同時衛生院也制定了公共衛生婦幼工作相關管理制度和處理辦法，使公共衛生婦幼工作有法可依，有度可查，故此衛生院公共衛生婦幼工作穩步前進，為確保公共衛生婦幼工作指標落到實處打下夯實的基礎。

二、堅持依法執業，依法管理

xx中心衛生院為了提高整體服務質量，經過院委認真研究出臺相關政策規定，嚴格控制執業人員的準入制度，禁止無執業證人員從事婦幼工作，加強相關執業人員管理，認真做好基層婦女兒童兩項保健工作。衛生院不斷組織公共衛生婦幼人員，結合衛生室負責人和信息員，入村逐戶逐人隨訪督導和開展婦幼保健工作，宣傳國家和地方關于孕產婦和兒童保健工作相關政策，向農村孕產婦免費發放葉酸預防神經管缺陷，使廣大農村孕產婦能平等的享受安全、有效、規范和便捷的孕產期保健服務等基本服務項目，篩查“兩個”高危人群(高危孕產婦和兒童)進行個案追蹤管理，入村逐戶隨訪孕產婦和新生兒情況，及時指導鄉村醫生作出危險情況的干預措施，準時上報，確保高危孕產婦及兒童得到及時救治服務。多次給孕產婦和兒童開展健康知識講座，讓廣大婦女和兒童充分了解婦幼保健的好處，有效降低了xx鎮的“兩個”(孕產婦和兒童)死亡率。維護了xx鎮廣大婦女兒童的健康權益，把黨的惠民政策全面均等地惠及與民。

三、抓住亮點 鞏固成效

第6篇：村工作亮點匯報范文

組長對我市的先進性經驗活動尤其是“設崗評星”工作，傾注了大量的心血，付出了艱巨的勞動。對我市特別是的“設崗評星”活動給予了充分肯定和高度評價，對下一步的工作提出了很高的目標要求，對活動要取得的成效寄予了厚望。組長的講話，高屋建瓴，內涵豐富，語重心長，飽含了對我們的高度關愛，飽含了對實施“突破”戰略的殷切期盼，飽含了對先進性教育活動的關心支持。希望同志們把組長的厚愛和期望化作加快發展的動力，化為狠抓落實的實際行動，以更加扎實高效的工作，推動“設崗評星”和第三批先進性教育活動不斷向縱深發展。

書記從貫徹落實“三個代表”重要思想和黨的屆中、中、五中全會精神的高度，緊密結合第三批先進性教育活動和我市農村改革、發展、穩定面臨的新形勢、新任務，以及農村黨員隊伍建設的實際，圍繞建設社會主義新農村的目標任務，深刻分析闡述了開展農村黨員“設崗評星”活動的重大意義，對如何搞好工作落實，確保活動取得實效，提出了明確具體的要求和殷切的期望。講話深入淺出，分析透徹，見地深刻，理論性、指導性、思想性和操作性都很強，希望大家認真學習領會，切實抓好貫徹落實。下面，就會議的貫徹落實問題，我再提四點要求：

一要做好匯報傳達。這次會議后，要把現場會的主要精神及時向縣（區）委常委會作好匯報，向各鄉鎮黨委傳達好，盡快把廣大農村黨員的思想認識統一到“設崗評星”活動中來。

二要盡快組織實施。要認真學習會上下發的《關于在全市農村黨員中開展“設崗評星”活動的意見》，吃透精神，結合實際，科學制定實施方案；要統籌兼顧，合理安排，把“設崗評星”活動與先進性教育活動一同安排、一同組織、一同實施，確保人員、時間、精力三集中，切實把工作任務落到實處；要把“設崗評星”活動，作為加強黨員先進性建設的一項長效機制，在不斷推廣完善的基礎上，逐步納入經常化管理軌道。

三要加強檢查督導。開展“設崗評星”活動，是推進第三批先進性教育活動的一個創新載體和有力抓手。各縣區要充分發揮先進性教育活動駐村指導員的作用，指導好所在村的“設崗評星”活動；要建立專門的督導檢查組，定期不定期巡回各村督促檢查，發現問題及時解決。市委各巡回檢查組要把“設崗評星”活動，作為先進性教育活動的一項重要任務，緊緊抓在手上，并以此推動第三批先進性教育活動的深入開展。

第7篇：村工作亮點匯報范文

一、社會救助工作

㈠農村低保工作。2010年我們按照上級文件精神，通過摸底、申報、評議、核實、審批等程序；實行公開、公正、公平，三榜公示，按程序操作。在全鎮31個村（居）全面實行村民代表評議，公示無異議后，通過近一個月的核實抽查，共上報2769人，發放1315570元,按一人一戶全面歸檔。

㈡城鎮低保工作。以加強動態管理和爭先創優為重點，進一步完善低保申請、入戶調查、民主評議、審核等工作環節和程序，分類施保，全鎮共分一類296人，二類36人，三類352人，計684人，全年共發放款額1381248元。以上兩種低保我們嚴把“三關”，一是實行“陽光操作”，把好群眾監督關，加大公示力度，增加透明度，擠水份，確保定位準確，不出偏差；二是做到“三個不上報”，把好審核上報關，申報內容不清楚不上報，群眾有異議沒有調查清楚不上報，手續不齊全的不上報；三是實施分類管理，抓好進出關。

㈢五保供養和敬老院管理工作。2010年我鎮現有五保1040人，其中集中供養363人，分散676人。為進一步落實《五保供養條例》，規范完善我鎮五保供養工作，年初，經鎮黨委、政府同意，全鎮成立四個核查小組，對全鎮31個村（居）676戶散居五保逐村逐戶逐人實行核查，同時對三院、一個集中供養點363個集中供養人員進行了全面核對，共核出死亡45人，不符合五保條件4人（主要是一女戶）進行核消；同時針對全鎮上報121人要求五保人員，按年齡、經濟收入和身體狀況，分別落實各項該享受政策，緩解一定矛盾，減輕了工作壓力。

敬老院管理工作：根據縣局設立了流動紅旗要求，加大投入力度，健全各項管理制度，加強對敬老院資金和管理人員的監督管理。共爭取鎮資金30萬元，對三所鎮敬老院建立洗澡間，安裝太陽能，建立沼氣池，建立不銹鋼曬衣架。每位老人發放床單、床罩、焐水袋、焐手壺。江夏供養中心為方便老人餐廳夏熱冬冷，花去1.5萬元購置兩臺空調。第一次評選結束后，縣局在我鎮召開流動紅旗現場會，得到領導首肯。

㈣城鄉醫療救助工作日趨完善。我們根據上級出臺的有關大病醫療救助政策，特別對患大病但無錢治療的特困戶，積極申報，向領導匯報，進行重點救助，采取本人申請，積極審核公示，鄉鎮上報的程序，截止11月底，全鎮共救助農村259人，金額515400萬元，城鎮16人，金額40500元。

㈤2010年夏季我鎮遭遇持續暴風雨襲擊，大量農作物受災，部分農房損壞，給人民群眾生活造成一定損失。面對災情，一方面認真核實災情，及時匯報，另一方面組織廣大群眾生產自救，生活互助。通過逐戶核對，落實重建，全鎮共上報35戶，爭取上級30多萬元重建資金，目前，重建工作已結束。平時將來訪者困難情況記錄在冊，最后打卡發放，全年共發放救災款22萬元，救助困難戶480戶572人。

二、雙擁優撫工作

我們始終堅持“三個到位”，即一是服務到位，二是資金到位；三是優惠政策到位。

為做到信息采集工作，我們召開全鎮文書、營長會議，將人員分解落實到村，由村通知到本人，定地點（村點）、定時間、定人員，專人受理填表，全鎮共填表復員軍人34人，傷殘27人，帶病回鄉268人，參戰參試124人，三屬17人，60年代精減老職工66人，全年發放義務兵74人，優待金372679元，2010年總計發放優待金704092元。對2009年立功受獎優秀士兵及三等功分別給予獎勵100元、1200元。同時，積極配合做好新入伍戰士的登記，掌握現役戰士家庭情況，對有困難的現役軍人家屬給予幫助，認真做好義務員家屬優待準備工作，上報有關優待名冊，保證政府優待政策落到實處。同時，在縣局領導的重視下，今年對一座烈士墓進行了維修，取得了良好的社會效果。

三、加強社會服務體系建設

㈠大力發展老齡事業：全面落實老年人各項優待服務政策，今年全鎮按縣局要求，80周歲老人共統計1237人，現已上報縣局。

㈡2010年為加強我鎮社區建設，按照年初縣局安排，我們今年上報金郢、官亭兩社區，現已通過評審驗收。目前，我鎮現有社區7個，進一步加強和鞏固了我鎮服務功能。

㈢行政區劃地名工作：積極配合市、縣進行地名勘界描碑工作，共豎路牌31個，實行村村豎牌命名，規范我鎮地名工作。

四、殯改工作

按照縣局年初要求，我們加大宣傳力度，規范公墓管理工作。今年投資100多萬元改建江夏、仙德園兩座新建公墓350個豪華墓穴，為病故家屬做好善后服務工作奠定了基礎，但由于體制原因，我鎮殯改工作不盡如人意，目前在全縣處落后狀態。

2010年，我鎮民政工作雖然取得一點成績，但與上級要求還有許多不足，與其它鄉鎮相比，還存在一定的差距，今后我們將再接再厲，迎頭趕上。

存在原因：一是進取意識不強，需進一步激發工作熱情；二是鄉鎮體制設置不合理，有礙工作開展；三是鄉鎮民政工作者處于弱勢，本為弱勢群體服務的就弱，婆家不痛、娘家不愛。四是交能工具不足，鄉鎮這么大，對象這么多，想去干事，力不從心。

2011年工作打算

2011年是“十二五”計劃的第一年，我們將認真貫徹落實縣委十一屆十一次全體（擴大）會議精神，圍繞“樹亮點、抓特色、促跨越”目標，結合官亭鎮實際

一、增強依法行政能力

牢固樹立法律意識和法制觀念，進一步規范完善崗位責任、工作目標、辦事流程等制度，認真學習本行業相關法律法規及相關政策，提高服務本領。

二、主動爭取黨委、政府的領導的重視

發揮民政工作為黨委、政府起穩定性作用的功能，加快工作節奏，事事求主動，件件講時限，高效快捷，一事一事抓，一件一件落實，確保干一件成一件，取得實際效果。

三、加強五保供養和增強服務意識，加強敬老院管理工作

爭取領導重視，加大投入力度，使我鎮敬老院成為全縣亮點，力爭縣局流動紅旗永遠飄揚在我鎮敬老院上空。

四、加強對“兩低保”的規范管理

嚴格程序，保障“兩低保”人員，按時足額發放保障金，隨時掌握鎮內貧困、特困人員的情況，做到應保盡保。

五、加大救災救濟工作力度

隨時掌握情況，及時上報災情，及時救助災民，做好預案工作。

第8篇：村工作亮點匯報范文

根據安排，下面我就我鎮2009年度重點工作、新農村建設試點工作完成情況及2012年工作打算等方面作以匯報，不妥之處，請批評指正。

今年以來，我鎮按照縣委、縣政府“搶抓機遇、培育特色、能人帶動、科學發展”的總體思路，著力實施“雙

帶雙推”（以小城鎮建設帶動新農村建設，不斷推進集鎮城市化進程；以勞務輸出帶動二三產業發展，不斷推進農業產業化進程）工程，走好農業穩鎮、勞務興鎮、草畜富民、商貿活鎮、依法治鎮的強鎮富民路子，攻堅克難、苦抓實干，產業化經營穩步發展，基礎設施建設取得重大突破，新農村建設有序推進，民生保障進一步改善，社會政治保持穩定。

一、重點和亮點工作完成情況 （二）圍繞“五大產業”調整結構增收入。做強勞務產業，輸出勞動力8800人，勞務收入達到6200萬元；做精洋芋產業，簽訂制種訂單5000畝，商品薯種植訂單2.5萬畝，全鎮洋芋種植面積達3萬畝；做優油料產業，引進青雜303、綿油、華協等油菜新品種18個，種植油菜3萬畝。做大草畜產業，以小區為龍頭，大戶為依托，重點對金愿養殖公司、xx綜合養殖場、虹鱒魚綜合養殖場進行擴建，新培育10頭以上的養牛大戶135戶，50只以上的養羊大戶120戶，建成高標準養殖大棚16座，農民人均純收入中來自草畜產業的部分占到了26%。做活林果產業，完成退耕還林補植補造任務1.1萬畝，完成三北四期防護林1000畝，開辦沙棘采收技術培訓班1期，組建了果品運銷協會，退耕還林后續產業發展基礎不斷夯實。 （四）圍繞發展社會事業凝聚人心惠民生。大力支持教育改革，積極開展計生優質服務，建成文化書屋8個，老年活動中心2個，村級衛生所2個，農村戶用沼氣池80座，維護網點1個，344戶農村危舊房改造已全面完工。新型農村合作醫療參合率達到95.3%，前三季度兌付補助資金38.6萬元，農村低保、糧食直補、農資綜合直補、退耕還林補助、農機具購置補貼、能繁母豬、奶牛補貼、保險、家電下鄉補貼、“一卡通、一冊明”等強農惠農政策均得到有效落實，民生保障進一步加強。

（五）圍繞社會和諧調處矛盾

保穩定。加強基層黨建工作，抓好各級干部思想教育，構建抓落實的長效機制。按照“三有”、“四抓”、“五到位”的總體要求，認真開展“干部聯戶訪民辦實事”活動，著力抓好矛盾排查調處和集訪問題處置，對各類矛盾隱患發現得了、介入的早、控制的住、解決得好，完成市縣督辦、交辦的案件6起，排查各類矛盾糾紛78起，調處矛盾77起，調處率達到98.7%。

二、新農村建設試點工作完成情況

今年，鎮黨委、鎮政府確xx、xx兩個村為新農村試點村，按照“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的二十字方針，緊扣試點方案，加強領導，強化責任，鎮上出臺了扶持新農村試點村改造基礎設施和發展養殖業的優惠政策,目前，新農村建設工作進展順利，成效明顯。xx村主要完成了800米主街道的硬化綠化任務，栽植松樹420株，砂化一、二社和三、六社道路 三、存在的問題及明年的工作打算

第9篇：村工作亮點匯報范文

扎實推動基層人口計生工作不斷邁上新臺階

xx縣人民政府副縣長xxx

作為分管人口計生工作的副縣長，版權所有，全國公務員共同的天地!五年來我從上為黨委政府負責、下為育齡群眾分憂的角度出發，認真貫徹中央省、市人口計生政策，選準切入點，展現新亮點，大抓人口計生工作，使我縣由一個長期處于低谷的落后縣，一步一個腳印，一年一個臺階，逐步進入全市人口計生工作先進縣行列，多次受到上級黨委、政府和主管部門的表彰獎勵，為全縣經濟社會發展創造了一個寬松和諧的人口環境。工作中主要體會有三點：

一、推進“三大工程”，夯實基層基礎

夯實基礎是做好人口計生工作的根本所在。我們堅持從根本立足，抓規范，嚴管理，打基礎，重點實施了"三大工程"。

（一）重拳出擊，整治農村生育秩序。前些年，我縣農村超生偷生現象普遍存在，生育秩序極其混亂，在2000年xx市年度考評中我縣名列末位，受到市委市政府通報批評。面對被動局面，縣委、縣政府深受震動，痛下決心，向“頑癥”開刀。通過多次召開會議，并組織專業隊伍下鄉全面查找根源，最終查明多年來形成的預收計劃外生育費是病根。為此，在廣泛征求意見、充分討論研究的基礎上，果斷出臺“兩刀切”政策，喊響喊亮了“誰預收誰下臺”的口號，并責成撤并鄉鎮后原任、現任領導召開專題民主生活會，全面解剖，追根溯源。隨即各鄉鎮通過開展大規模的清查、摸底、退款及落實節育措施等善后工作，全縣農村人口計生工作開始走出“低谷”、邁上規范化軌道。

（二）登記建制，規范干部職工生育行為。為避免出現人口計生政策在農村群眾面前硬、在國家干部面前軟的問題，我們根據中央、省市精神，認真扎實地開展了鄉科級以上黨政機關事業單位干部職工的登記建制工作。縣紀委、監委、組織、人事、縣直工委、計生局等部門聯合辦工，對全縣城鎮干部職工進行了認真細致的調查摸底，在規定期限內，完成了4977名黨員干部登記建制立卷歸檔任務，并對483名違紀超生黨員干部進行了黨紀、政紀處分和經濟處罰。在處理過程中，我們堅持做到公開、公平、公正，使登記建制工作得到廣大干部職工的理解和配合，有效避免了因工作生硬帶來的不穩定因素，維護了全縣安定團結的工作局面。

（三）重心下移，打造全新服務平臺。為解決基層設施簡陋、資金短缺的突出問題，我們想方設法調動上、下兩個積極性，發揮鄉村兩級干部的主動性，同時借助省、市計生部門定點我縣扶貧的優勢，累計投入資金200余萬元，新建、改建和擴建了全縣鄉級服務所，并統一配備b超、手術床、心電圖機等設備，開通了鄉鎮人口計生寬帶網，使一批服務所達到市級文明所標準。在此基礎上又規范引導了村級服務室建設，統一為各村調配設備，并派出技術人員規范指導，縣計生領導組也進行了專項督查。目前，我縣首批200余個服務室建設工作已高標準完成，普遍達到“五有”標準，即有宣教室、婦科室、藥具柜、檔案柜和檢查床，今年還將繼續完成其余190多個村的達標建設。同時我們著力強化了基層干部隊伍建設，切實提高了隊伍整體水平。2005年在全市范圍首次對430名村級信息員進行集中培訓，并淘汰了51名年齡偏大、素質偏低、能力不足的信息員。今年還將有106名同志進入山東人口學校學習深造。

二、突出“三個作用”，營造濃厚氛圍

宣傳引導是做好人口計生工作的重要手段。我們堅持從宣傳入手，樹典型，抓特色，強激勵，著力突出了“三個作用”。

（一）塑造典型，彰顯示范帶動作用。近年來我縣先后涌現出一批人口計生工作先進典型：東井嶺鄉人口計生工作綜合指標考核多年來一直遙遙領先，在全國組織的“婚育新風進萬家”活動中受到國家十部委聯合表彰；李掌村堅持18年舉辦集體婚禮，先進事跡多次被中央電視臺報道；常平村借助自身經濟實力出臺優惠政策，鼓勵優秀青年男女落戶該村；北莊村“喜妮巷”積極倡導婚育新風“如今女兒也娶男”。以這些典型為素材，我們自主攝制的《壺關文化大院涌動新潮》等專題片被省、市電視臺采用，并被推薦為全國計生工作新產品、新技術大連博覽會參展項目；、國家計生委《關愛女孩》攝制組也前來我縣專題拍攝了五集電視系列片《女兒歌》。上述先進典型在全縣廣大群眾特別是育齡群體中產生了深遠的示范帶動作用。

（二）突出特色，發揮宣傳引導作用。我們充分發揮我縣全國宣教典型“文化大院”的品牌優勢，以“文化搭臺，計生唱戲”的形式，積極建設人口文化大院，通過八音會、相聲、小品等形式編排和演出生動活潑的節目，使廣大群眾在主動參與中學到知識，在歡聲笑語中受到教育。其中秧歌《鄉村計生員》、小品《給媽一個交待》等節目先后在省市文藝調演中受到表彰。同時我們借助太行山大峽谷的旅游品牌優勢，建設大峽谷百里婚育新風宣傳長廊，為旅游區農家旅社配備電視、vcd和人口計生宣傳光盤，在旅游門票上印制人口計生宣傳內容，開辟計生戶票價優惠窗口，今年“五一”期間，紅豆峽景區還成功舉辦了“百對新人結緣相思谷”的集體婚禮活動，開創了生育文化和旅游文化有機結合的新途徑，使廣大游客在游樂的同時潛移默化地轉變婚育舊觀念，樹立婚育新風尚。通過特色宣傳，使人口計生政策法規日益深入人心，婚育新風在全縣上下蔚然成風。

（三）獎扶兌現，強化利益導向作用。我們建立健全人口計生工作利益導向機制，扎實開展了獎勵扶助工作。2004年我縣獎勵扶助試點工作得到省市認可，在2005年國家出臺《關于對農村部分計劃生育家庭實行獎勵的決定》之后，我縣工作更是步入規范化軌道。截止目前，獎勵兌現總戶數已達到2308戶，總金額達到112萬元，其中獨生子女獎勵費兌現工作在省市名列前茅。同時在省計生協會和扶貧辦大力扶持下，我們積極實施“牽手工程”和“幸福工程”，先后投入64萬元，推廣計生致富項目20余種，總共對7個鄉鎮300余戶進行了項目扶貧，使計生貧困戶人均增收100余元，有效促進了全縣廣大群眾婚育觀念的自覺轉變。

三、創新“三項機制”，狠抓工作落實

強化落實是做好人口計生工作的重要保證。我們堅持從落實著眼，抓制度，強督查，嚴獎懲，創新發展了“三項機制”。

（一）創新會議形式，以會議促落實。一是建立“書記專題匯報會”制度。每年各鄉鎮書記都要就轄區人口計生工作向縣委、縣政府主要領導匯報，并就突出矛盾和熱點問題進行專題研究和集中解決。2004年在百尺鎮召開的專題匯報會上，我們就對農村費改稅之后社會撫養費征收難問題進行了集中研究，出臺了《壺關縣社會撫養費征收管理暫行辦法》。之后，2005年和今年我們又相繼召開專題匯報會，出臺了《壺關縣村級管理員試行管理辦法》和《壺關縣流動人口清查驗證實施方案》，形成了人口計生工作常年抓、不斷線的濃厚氛圍。二是建立“現場觀摩會”制度。我們每年在工作好的鄉鎮召開工作現場會，進版權所有，全國公務員共同的天地!行現場觀摩和經驗交流，適時推動各個階段重點工作的順利開展。在2003年東井嶺現場會上，出臺了《壺關縣村級服務室臺帳管理辦法》，統一規范了全縣人口計生臺帳管理。之后，我們又于2004、2005年和今年相繼召開了鄉所建設觀摩會、村室達標現場會和流動人口管理經驗交流會，加快了我縣人口計生工作的進程。三是建立“工作例會”制度。我們明確要求各鄉鎮分管工作人員定期參加縣上的計生例會，同時縣人口計生領導組領導和成員單位定點包片、定期參加鄉、村兩級的計生例會，每月一次，雷打不動，確保了人口計生領導組隨時了解全縣工作進展，及時解決實際問題。

（二）創新督查手段，以督查促落實。我們一改過去只有計生部門抓督查的勢單力薄局面，組建了由縣委縣政府督查室、紀檢、組織和計生等相關職能部門共同參與的綜合督查組，每個季度對各鄉鎮進行專門督查。每次督查之前都由縣計生領導組組長或副組長牽頭主持召開督查預備會議，就督查工作重點、難點和熱點問題進行安排部署。同時，為確保督查工作的公正和公平，我們以抽簽方式確定督查對象，將所有鄉鎮對應紙簽按鄉鎮大小分成三塊，現場抽出被督查鄉鎮、村名單，交由縣領導組組長或副組長保管掌握，再適時通知督查組成員進村入戶，有效避免了在督查之前人為地劃圈圈、搞聯絡。在督查過程中，我們堅持以事實說話，按規章辦事，絕不允許拉關系、打招呼或講情面。在督查之后，督查組對督查結果進行綜合分析、考評和排隊，并寫出督查通報，在縣級新聞媒體公開刊發以儆效尤，在全縣上下營造出比肩較勁的人口計生工作態勢。

（三）創新獎懲辦法，以獎懲促落實。為了鼓勵先進、鞭策落后，我們在省市基礎上出臺了《壺關縣“一票否決”實施細則》，將省、市辦法具體細化、量化，并在工作中嚴格執行。每年考評后，對照《實施細則》將考評結果與獎懲相掛鉤，凡是在人口計生工作中落實力度不大、效果不好的鄉鎮及單位，即使其它工作再好，也要堅決實行“一票否決”，取消其表彰獎勵資格；凡是違反人口計生政策的干部職工，無論其工作業績有多好，一律不準其評模或提拔。近年來，我們累計在各種表彰、獎勵活動審查中，先后對11個單位和73名個人進行了“一票否決”；在干部提拔審查中，對7人進行了“一票否決”，有力地維護了人口計生工作的嚴肅性。