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第1篇：會計核算規范性范文

國家財政部新頒布的《村集體經濟組織會計制度》于20__年1月1日開始實施，為配合農村集體經濟組織新舊會計制度改革順利過渡，我們對全州農村集體經濟組織會計從業人員狀況進行了初步調查摸底，并按照自治區的統一部署對77個鄉鎮384個行政村的563名村級會計人員進行了新《村集體經濟組織會計制度》集中培訓。通過培訓、考試，對沒有會計從業資格證的443名村級財務人員頒發了會計從業資格證書。

一、新舊《村集體經濟會計制度》銜接順利，過渡平穩

20__年8月，通過對__、__、__、__、__等縣的7個鄉鎮農經站的走訪，了解到從20__年起，這7個鄉所屬村級財務已經全部委托鄉農經部門進行核算；其他各村集體經濟財務也已經在不同年份全部由鄉農經站統一、核算。

鄉農經站財務崗位基本設置總會計1名、會計1名、電算化維護人員1名（采取電算化核算的鄉鎮）；新舊會計制度銜接到位，移交手續清晰，會計檔案管理規范，上崗會計人員素質普遍較以前年度上升，會計賬戶設置合理，科目使用規范，基本制定和建立了財務制度，能夠滿足村級財務核算的管理需要。各村徹底杜絕了包包賬、箱箱賬的現象。村民推舉了5－7名村民理財小組成員，支出通過理財小組審核、簽章，各類收支能夠及時張榜公布。

各縣、鄉、村正在依據農業部《關于進一步規范和完善村集體經濟組織會計委托的意見》（農經發〔20__〕4號）文件精神，積極規范鄉級農經部門記賬業務。

電算化軟件統一使用由青島太陽軟件公司開發的《村集體經濟組織會計制度》版本的電算化軟件，軟件基本能滿足核算國家財政對村級轉移支付資金進行核算的需要。

電算化軟件的配備使用，主要在于各縣、鄉農經部門的重視程度以及縣、鄉財政的狀況。__、__仍在使用手工記賬、算賬。

通過發放調查表統計，全州村集體經濟組織會計機構目前在崗會計人員249名，持證人員200人，占80.32％，無證人員49名，占19.68％；無證人員主要為村級出納、報賬員。無證人員主要分布在偏遠的山區、荒漠等少數民族聚居區，會計從業人員普遍學歷低，漢語言基本不懂，更換、變動頻繁，仍存在一任村委會班子一任財務人員；會計知識主要靠鄉農經部門的財務人員臨時現教、現學、現用，有專業學歷的會計人員基本沒人愿去這種狀況的村里工作。

二、當前管理和核算中存在的一些問題

1、村級賬務核算不全面，沒有核算上級財政部門轉移支付到村一級的財政資金。

村級核算，應當全面反映村級經濟活動的全部內容，包括村集體收入、“一事一議資金”、國家財政轉移支付的農村稅費改革后的補助資金。

通過調查，實際情況是國家財政轉移支付的農村稅費改革后的補助資金個別年度劃歸村級核算、支付；目前統一由鄉財政所負責核算、支付。這種人為分割的核算體制，一是無法滿足農經部門對村級財務的審計要求，二是無法體現農村稅費改革后，國家對村級的關懷力度。

2、繼續加強對農村會計人員的關懷和幫助力度，加大在職教育力度，努力提高會計人員素質。

調研中，廣大會計人員普遍訴求自己專業知識不足，會計基礎工作知識不足；在會計電算化核算下，農村難以配備微機專業維護人員、電算化軟件維護人員。會計人員只有依靠自己，現有在崗人員存在微機知識、微機維護、電算化軟件維護知識的嚴重缺乏，即渴求擴大知識面，更要求解決現實會計工作當中面臨的知識不足而存在的許多棘手的難題。

因此，對農村會計的業務培訓，財政會計管理部門和農業農經部門主要應側重于崗位知識和技能的培訓，主要以基礎知識、會計基礎規范、會計電算化規范、財務制度和內部控制制度的建立為主。

3、加強會計基礎規范，努力提高會計信息質量。

會計基礎工作的好壞，直接關系到農村集體經濟核算的信息質量。通過調查，大多數核算機構基礎工作良好，但個別會計人員業務素質較差，急需改進。

__地域廣闊，人口稀少，屬于典型的少數民族地區，農村特別是偏遠農牧區，主要以少數民族聚居為主，村級出納人員、報賬人員長期仍將以當地民族人員為主，從目前的調查來看，經濟不發達地區的財務人員，漢語言文字、語言能力較差，會計業務知識相對不高，在賬簿啟用、文字書寫、科目應用、經濟業務活動的賬務處理、職業判斷方面都明顯不足。

被調查的鄉鎮，村級財務大都制定了財務管理辦法，其中4個財務人員素質較高的鄉鎮，財務制度制定的相對完備；個別鄉鎮仍存在財務制度簡單羅列幾個崗位責任制了事，存在支出報銷單據粘貼不平整、沒有經辦人簽字、會計人員審核簽字、單據分項支出內容、單據份數；賬簿使用隨意，總賬使用活頁賬本，沒有啟用單位名稱、沒加蓋啟用章；財務主管、會計都沒有簽字、蓋章；會計科目名稱使用不規范，存在隨意性。 比如制度規定科目為“應付福利費”，實際被改為“福利費”，“銀行存款”被改為“銀行”或“銀行存”等；賬戶余額存在跨年度不結轉，賬戶沒有月結、季結、年結；發生記錄書寫錯誤，糾錯規定可采用“紅線法”劃一道紅線更正，而是直接用“藍筆”劃二道線；憑證裝訂不符合《會計基礎規范》的要求。

個別村存在將“一事一議資金”單獨開戶，單獨建賬，單獨核算，違反了《村集體經濟會計制度》的核算要求，調查組當場提出了批評，要求立即更正，并要求縣級財政事后進行監督檢查。

4、加緊制定和出臺《村集體經濟財務制度》，確保農村經濟核算安全、完整。

20__年，農業部發文提出將制定《村集體經濟財務制度》，要求各級農經管理部門據此建立和規范村集體經濟財務制度，但截至目前，《村集體經濟財務制度》仍未正式出臺。農村集體經濟財務制度的建立只能由會計人員依據其他會計制度和核算要求和經驗探索建立。其中存在的缺陷和漏洞顯而易見。

三、完善會計法律、法規，促進村級記賬健康發展

1、立足當前，規范農村村集體經濟會計核算隊伍。

當前，農村鄉鎮正在積極推行“村財鄉管村用”改革，由于歷史原因，農村農經部門長期以來一直村集體經濟組織的會計核算，財政所根據改革進度，目前是集中核算鄉鎮級財務收支。根據實際，建議現階段我州應采取鄉財政所和鄉農經站并存，共同完成鄉、村財務核算的方式，隨著鄉鎮管理體制的推進，適時提出將農經站劃并到財政所集中核算，這樣既可減少人員，又可統一管理村級核算。

自從國家實施農村稅費改革以來，各鄉農稅所（財政所）工作人員從過去的收農牧業稅，轉為為農村服務，核算轉變；這些同志長期工作在農村一線，少數民族比例大，收稅是專家、是內行，在會計核算工作方面，是新手，需要重新學習，當前也承擔著“鄉財縣管”的具體會計核算工作。

農經部門長期從事農村財務管理和核算，有一批農村工作經驗豐富的財會隊伍，一些農經站從1993年就開始為村級財務記賬；在調研中，這些單位的會計人員素質較高、制度健全、會計基礎工作規范。

建議“村財鄉管”目前仍由農經部門管理、記賬；財政部門待條件成熟時將核算的“村級轉移支付資金”直接撥付給行政村，由農經部門統一核算。

鑒于財政國庫集中支付下一步改革將到鄉一級，財政所同志的學習任務和工作任務更加艱巨、繁重，建議財政所和農經站兩個部門目前仍保持現狀，待時機成熟再考慮劃并事宜為妥。

第2篇：會計核算規范性范文

關鍵詞：鐵路企業；會計核算；問題；解決策略

1鐵路企業會計核算存在的問題

1.1核算缺乏規范性

規范性的缺乏主要體現在兩個方面：一是會計核算涉及到的數據較多，核算程序復雜，使得許多會計人員為了減少工作量而松懈對工作的檢查和審核，導致核算結果的失真，核算工作效率不高。二是部分企業對財務工作的重視程度不夠，管理人員沒有充分發揮其管理和監督的作用，導致核算工作的規范性不足。

1.2內部控制體系不夠完善

在實際的工作中，由于會計核算涉及到的部門較多，工作程序復雜，使得對會計核算進行管理和控制的難度增大。內部控制的不到位，也導致了監督作用難以充分發揮，相關措施難以得到有效落實和貫徹，對我國鐵路企業的長遠發展產生了極為不利的影響。

1.3管理力量不足

管理力量不足包括管理人才的缺乏，和管理能力的缺乏兩個方面。這導致企業難以得到充分滿足要求的人才，只有在員工入職后對其進行培訓，導致前期管理力量的缺乏。

2加強鐵路企業會計核算的措施

2.1加強會計核算規范

加強會計核算規范，是鐵路企業提升競爭實力、實現長遠穩定發展的重要條件。一般來說，鐵路體系中的經濟項目或其他經濟活動產生之后，企業的會計人員需依據工作人員提供的原始資料和數據，進行該項目或活動的會計核算、完成會計憑證的填寫、記錄賬簿，以及編制報告等工作，并需要提供可靠的、客觀的會計數據。

2.2健全內部控制體系

從目前來看，內部控制體系的健全，應包括管理制度、會計監督制度，以及獎懲制度等方面的健全。管理制度的完善，需要管理人員的充分參與，制定并主動遵守相關的規范，以使會計人員的日常核算有章可循。會計監督制度的完善，包含內部監督和外部監督兩個方面，前者主要依靠企業的管理者和內部員工的監督；后者則主要依靠市場和法律的監督。獎懲制度健全的實施，主要是為了提高財務人員的工作積極性，幫助其樹立正確的工作態度，以促進財務人員能力的提升。

2.3完善會計核算系統

我國的鐵路體系的財務研究，重要的參考數據大多來自于會計核算系統。所以，促進會計核算系統的完善的關鍵，即是提升數據的質量和可靠性。由于我國幅員遼闊，鐵路建設的分布也比較分散，所以會計核算的分配也體現出分散的特征，導致各個區域的聯系不夠緊密，報表或匯報等工作在進行匯總時容易產生誤差，不僅對數據的可靠性產生影響，還導致數據的時效性降低。

2.4提升財務人員的綜合能力

財務人員的綜合素質對財務工作的效率有著重要的影響，包括其自身的專業知識、工作能力，以及職業道德等。綜合素質的提升，可首先從財務人員的責任心進行強化。將各項工作分配到每個員工，并將責任落實到相關員工。其次，可加強對員工的培訓，企業可開展專業的培訓活動，在提升員工基本素質的同時，保證員工及時了解最新的咨詢和技術。

結束語

會計核算的科學性和可靠性對鐵路企業有著重要的影響，為了保證企業的正常運行、加強對企業資金的控制，應充分加強企業的會計核算工作。通過加強會計核算規范、健全內部控制體系、完善會計核算系統，以及提升財務人員的綜合能力等方式，能夠有效解決當前企業財務管理中存在的問題。但從長遠來看，會計核算與企業的發展聯系緊密，所以還需不斷地進行探索和完善，以促進我國鐵路建設的進步。

參考文獻：

[1]王軍.探討企業會計成本核算問題及其應對策略[J].財經界(學術版),2015,14:224-225.

第3篇：會計核算規范性范文

關鍵詞：金融業；金融風險；會計防范

一、引言

隨著全球經濟的發展，資本在全球范圍內流動的速度日益加快，金融交易行為大大增加，各類金融機構如雨后春筍般茁壯成長。伴隨著2008年美國次貸危機后，市場金融交易的風險逐漸受到越來越多人的關注。而金融會計與金融交易行為密不可分，每一筆金融交易行為必然少不了金融會計的核算和監督，我們注重金融風險防范工作其實就是做好金融會計的風險防范工作。市場操作的不規范性以及金融交易主體交易行為的不自覺性在很大程度上增加了金融會計風險，我們要完善金融管理制度，伴隨著金融體制改革的深化，各大企業努力規范自身的會計行為，從而防范金融交易的風險，保護投資者的利益，從而提高我國會計核算的水平，促進我國金融業的健康發展。

二、金融風險存在的原因

1.市場經濟固有的弊端以及金融主體交易行為的不規范性

在社會主義市場經濟體制下，我國經濟迅速崛起并取得了輝煌成就，但是伴隨著經濟的飛速發展，市場經濟體制的弊端也逐漸暴露出來。市場經濟本身就存在缺乏監督和管理的問題，加之我國經濟體制不夠健全，投資者投資行為具有盲目性，資金在市場上的亂入使得原本就缺乏有效管理的市場更加混亂無序。此外市場上存在很多的違法亂紀行為，金融交易主體交易行為不規范這些都增加了金融風險發生的機率。

2.會計核算不嚴謹，缺乏有效監督

我國會計標準與國際化水平存在著一定的差距，其中核算過程的不夠嚴謹以及會計核算軟件存在的不足都增加了金融會計的風險。由于金融會計在金融業發展中的作用越來越突出，提高會計核算的質量就尤為重要。目前的企業會計核算主要依賴于現代化的會計核算軟件，軟件核算是否規范、是否高效都影響了會計核算的嚴謹性。很多企業會計的核算缺乏有效監督，后期核算的結果尚未公示，有的中小企業為了盡可能地減少企業成本，會計軟件存在的不足，難以跟上時展以及金融會計核算的需要。

三、從會計防范入手做好金融風險規避的幾點建議

1.規范金融會計核算，運用現代化的會計核算軟件

首先從會計的核算入手，規范金融會計核算過程，運用現代化的會計核算軟件，與時俱進，減少會計核算時的錯誤和漏洞。對企業會計工作的秩序進行全面的整頓，對于一些違規行為給予嚴厲的批評指正，做好會計打假工作，提高核算的科學性和規范性。為了進一步地規避金融會計風險，提高企業金融管理的水平，在做好核算以及充分發揮會計管理職能的同時，也要做好會計監督工作。

2.完善企業的信息披露和揭示制度

會計核算的信息必須具有真實性、科學性以及相關性等特點，符合企業金融會計核算的標準，針對目前我國各類金融企業存在的會計信息失真以及虛假信息滿天飛的情況，必須完善企業的信息披露和揭示制度。現金流量表、資產負債表以及利潤表等核算必須規范，必須真實地反映公司的財務狀況和經營成果。

3.建立健全企業會計風險的監督體制

會計事前監督、會計事中監督以及會計事后監督都屬于會計監督的內容，事先對潛在的風險進行預估，做好風險預案；掌握企業主體會計核算的動態，做好動態監督，金融風險是通過一系列的指標測評出來的，反映金融會計風險的一系列指標達到警戒值時，相關部門必須采取高度重視，盡可能地減少因金融風險存在而帶來的損害。

4.不斷的改良金融會計機制，讓其更加全面的表現謹慎性

會計原則改良呆賬準備金計提方法，提升計提比例，加大計提范圍，縮減核銷審批手續。改進現行壞賬準備金的計提方法。按現行制度規定它無法反映不同期限和不同性質的應收利息的構成與發生壞賬損失可能性的關系，使壞賬損失的發生與壞賬準備的提取不相協調。應允許銀行對長期持有的金融資產與一些非金融資產采用成木與市價孰低的規則計價。

5.著重建立系統高效的金融會計風險監督保障系統

金融會計風險的監督保障系統必須要涵蓋事前、事中和事后監督等幾個部分。事前監督，基本上涵蓋了對于金融風險預警指標框架的制定以及考核。事中監督，基本上涵蓋了對于銀行穩健經營的動態監控。事后監督，大致上是對于原始憑證、記賬憑證、賬簿和各種報表的檢查分析，對銀行穩健經營的結果進行全而復審檢查，考核各單位有關控制金融風險責任指標的執行情況，并針對存在的問題提出整改建議與措施，以進一步防范金融風險。

四、結束語

綜上所述，本文從金融風險的產生入手，探討如何根據現有的金融風險做好基礎的會計防范工作，使金融業朝著規范化、有序化和高效化的方向邁進。金融風險的規避是個長期且艱巨的過程，從會計防范的角度盡可能地去減少金融風險發生的可能需要我們進行堅持不懈的探索。我們要加強我國市場經濟體制規范性的建設，約束市場投資者以及交易者的行為，注重會計核算過程的科學性，充分發揮會計在金融風險規避和防范等方面的作用，以推動我國金融業健康有序的發展。

參考文獻

[1]韓靜.淺談擔保公司金融風險與會計防范[J].會計師，2015，（6）：43-45.

第4篇：會計核算規范性范文

關鍵詞：會計核算中心；內部會計控制；制度分析

會計核算中心的作用非常大，主要是對各部門的財務信息進行收集與整理，為各部門提供正確的決策數據，更好地對企業財務規劃提供真實、可靠信息。但是，統一完整的會計核算運行規范沒有形成，且企事業單位業務增長，會計中心工作量不斷增大，很多財務手續煩瑣，核算制度不完善，容易出現各種管理漏洞。下面本文將基于會計核算中心內部控制現狀，提出幾點會計核算中心內部控制策略。

一、會計核算中心內部控制現狀

（一）會計形式規范性，對會計內容規范性缺少重視度

核算資料形式的合法性與合理性一直是會計核算人員重視的，而對報批審批程序、票據內容填寫是否完整、支出標準是否規范則缺少重視，缺少對票據通過審核的重點把控。此外，票據內容真實性判斷不準確，真假票據混合已經成為常態，僅從票據形式上規范審查是遠遠不夠的，對票據日期、內容、簽署人等內容未能過目，不能保證審核的準確性。

（二）工作程序不合理，內部制約機制弱化

會計核算中心的工作非常繁重、復雜，不僅需要對報賬集中處理，還需要處理審核憑證開展核算工作。結算單位發來的會計報表缺少充足的時間進行復核，復核人員重點對備用金與銀行存款審核與結算，一遍通過，缺少事后的稽核，簡化了抽檢流程，造成稽查僅審核結算人員與審核人員。這樣缺少相互牽制與監督，非常容易發生財務風險，造成信息傳輸不及時，缺少真實性。

（三）會計人員素質良莠不齊

當前，會計核算中心的工作人員業務水平不高，缺少既具備較高業務水平與職業素養，又懂管理的復合型財務人才，混龍混雜，素質有高有低，對財務法規不了解，不能主動學習，也容易造成財務信息失真，難以確保內部控制與監督有效推進。

（四）會計財務軟件功能不完善

會計集中核算制的實施后，各個核算中心實現了會計電算化，但是沒有將實用性體現出來，且缺乏針對性的安全制度與措施，造成不法分子通過修改程序與篡改、破壞數據等手段不能挪用資金等問題難以及時發現，為不法分子提供了可乘之機。加強核算財務軟件功能設計，加強信息技術的應用非常關鍵。

二、完善會計核算中心內部控制制度措施

會計核算中心工作目的是讓各級部門的財政資金得到優化應用，規范會計行為，優化財務管理，將財務資金的利用率提高，將公共財政框架構建出來，從而建立起統一的財政集中支付制度。為了實現以上要求，就必須對現有的管理制度進行優化與完善，從而更好地為各級部門服務。

（一）將會計核算中心全體人員的內部控制意識提高

可以通過多種手段將核算中心會計人員的內部控制意識提高，內部控制制度是整個會計核算中心的重要依據與標準，所有在會計核算工作中人均需要積極履行各項工作規范與標準，不能超越內部控制制度規定的權利。此外，除了明確自身職責與任務以外，需要不斷提高職業素養與業務水平，強化基礎業務，提升各方面能力，滿足會計核算中心內部控制要求。

（二）對崗位合理設置，分離不相容職務

需要依據會計核算中心本身特點對相關崗位規劃，明確每一級工作人員的權限，形成相互制衡、相互約束的局面。將不相容的職務分離，可以讓崗位職責更加分明，由不同人員擔任不相容職務，不能由一人獨攬大權。財務主管、系統管理員、經辦會計、記賬憑證復核均是不相容職務。

（三）對憑證復核制度建立健全

一方面是由專人復核各個會計審核通過的原始憑證，如果發現了不合理的地方需要及時糾正，在確保無誤后才能加蓋印章。可以避免各個會計報銷標準不一致的情況，同時可以將報賬單位與會計人員相互串通、舞弊行為減少。另一方面是將記賬憑證復核崗位設立出來，對記賬憑證中的會計科目適用性、金融正確性與經費開支渠道合法性進行審核。實施會計信息化，可以將數據重復輸入與重復處理的情況減少，從而降低差錯率，可以提升財務處理的精準性，將會計資料真實性提高。

（四）構建回避制度與定期輪崗制

核算單位與會計核算中心之間存在聯系時，需要實施回避制度，實施會計集中核算制，可以將會計人員的獨立性提高，且實施會計集中審核制讓原單位“雙重身份”難以進行職能監督的情況消除，構建氣回避制度，可以將會計人員的獨立性提高，更加充分地讓會計人員履行財務監督職能。

（五）加強計算機信息技術控制

在信息技術發展下，實施計算機信息技術控制可以確保數據處理部門工作效率提高，各崗位嚴格授權，可以采用加密方法控制，從而避免出現非法操作，崗位操作由一人統一進行，密碼設置由字母與數字構成，可以將保密性增強。當前，會計核算中心內部控制依然存在很多問題，主要體現在工作人員的素質不高、工作流程不合理、缺少會計內容的規范等，內部控制制度對會計人員與各部門的工作規范性不強，且執行效果不顯著，由此，需要加強工作人員教育培訓、強化制度構建，真正使內控制度更加科學、高效。

參考文獻：

[1]白薇.行政事業單位會計核算中心內部控制制度研究[J].現代商貿工業,2016,11:111-112.

[2]廖篤慧,李越.淺析會計核算中心內部控制制度的建立[J].財政監督,2010,02:43-44.

[3]苑梅.行政事業單位會計核算中心內部控制制度探析[J].現代經濟信息,2013,17.

第5篇：會計核算規范性范文

社會經費的發展，為高校教育帶來了一些不一樣的改變，高校中的內外環境也逐漸在發生變化。為了適應高校因為改革發展帶來的全新要求，需要不斷提升提升會計核算體系的規范化水平。高校財務會計核算體系的規范化，不僅能夠保證財務數據的準確性，同時也可以推動高校財務制度的不斷發展，對各高校財務制度的規范化有效提升具有十分重要的積極意義。

一、高校財務核算體系實現規范化的意義

（一）有利于提升財務質量

為高校財務核算提供高質量的會計信息，能夠避免會計數據信息的不準確性。在當前環境下，高校的辦學形式逐漸多樣化，這樣一來，也使得其資金籌措方式并不是單一形式的政府撥款，傳統形式下的高校會計核算體系也不能夠完全與現行高校會計發展的需求相適應[1]。因此，若是繼續使用傳統形式的會計制度，便會出現會計信息有失準確性的現象，可比性也會比較小，這也為高校會計核算與高校的發展帶來了一定的阻礙，對高校中管理部門的管理、高校財務制度的優化等也具有很大的影響。實現高校財務會計核算體系規范化，能夠將高校現行運行狀況進行準確的反映，同時也保證了高校財務會計數據的真實性與可靠性，為財務會計信息數據的運用提供了多元化的支持。

（二）有利于促進高校財務會計制度革新

近年來，我國的經濟體制與教育制度改革正在不斷深化，高等院校不再是政府部門的附屬，逐漸演變成獨立開展?k學的法人實體。學校的主要資金來源為政府撥款，然而它卻不是唯一的來源，還需要籌措多方教育資金。這樣一來，不僅能夠緩解政府部門在財政上的壓力，同時也為高校未來的發展奠定了扎實的基礎[2]。隨著高校辦學資金渠道的增加，學校中財務的經費結構也愈發多樣化，數量也明顯增多，這也為財務管理增加了一定的難度。傳統財務核算已不能滿足現代化財務制度的相關需求，只有健全的財務制度才能夠進一步明確高校獨立性的法人制度，提升資金統籌的合理性，進一步優化高校中教育資金的使用率，使各項經濟性項目都能夠發揮積極作用，同時這也是高校財務會計核算體系中的本質內容。

二、高校財務會計核算體系規范化實現的影響因素

（一）會計人員專業素質不足

進行財務會計核算體系完善，核心人員是會計人員，會計人員的專業素質與工作態度是決定財務會計核算的關鍵點。然而，當前階段的高校財務部門中呈現出會計核算人員整體專業素質較低的趨勢，一些高校的管理人員為了節省資金，只是選用親戚負責財務資金的核算。除此之外，一些會計人員的觀念依然停留在傳統階段，所做出的財務核算無法適應現代化的高校財務會計核算這樣一來，就阻礙了高校財務會計核算體系規范化的發展。

（二）高校財務制度與機制不完善

為了對財務各項工作進行指導，制定管理制度十分必要。盡管我國目前已經有相應的會計法對其進行支持，也相應減少了一些核算方面的問題，然而因為制度本身缺乏更新，一些內容仍然較為傳統，并不能為高校的財務會計核算體系規范化進行有效指導[3]。高校中的內部控制部門主要是為了對高校中工作的開展實施監管，然而因為各個高校更為重視經濟上的收益，所以在管理模式的創新上依然需要提升，這也為高校內部控制的完善帶來了一定的限制。

（三）高校財務會計核算監督制度尚須完善

高校中的財會核算工作監督力度不足也是一個主要的問題，缺乏有效的監督會直接導致高校財務核算工作有失真實性。一些高校的管理人員經常會將工作的重心放在會計核算上，卻缺乏對于財務會計核算規范性監督的重視，使得財務會計的真實性很難體現。

（四）高校財務會計核算考核標準建設不夠規范化

高校在進行財務管理時，一些會計人員經常會出現違規的問題，如建賬不合法、賬目雜亂無章等。導致這些問題的根本原因主要是財務會計核算的考核標準缺乏統一，致使財務信息雜亂，同時也對高校會計核算體系規范化有一定的影響。一些高校財務會計核算時并沒有認識到財務核算規范化的真正意義，加之一些財務管理人員的專業性不足，所建立的財務會計知識架構也會比較落后。

三、高校財務會計核算體系規范化實現途徑

（一）不斷加強財務管理人員專業素質

從事財務會計的工作人員是完成財務會計核算體系規范化的主要人員，財務會計人員的綜合素質與財務會計工作質量之間存在直接的影響。一方面，對高校中的管理人員要設置專業的考核制度，對財務會計人員實行考核，再結合考核財務會計人員的實際工作水平對其展開專業知識與技能的培訓[4]。除了要幫助他們建立認真負責的工作態度，還要對其專業技能進行培訓，尤其是對于信息技術的掌握。隨著信息時代的到來，高校中的財務會計人員務必要對現代化的管理技術進行熟練的運用，掌握全新的會計報稅納稅方式。另一方面，高校中的管理人員也要對財務會計核算體系的規范性進行深入的認識，將管理理念與實際管理工作進行融合，通過一定的方式對會計人員工作的積極性進行調動，例如給予薪資方面的補貼或是工作表現好的員工可以享受專業培訓等，從而全面實現高校財務會計核算體系規范化。

（二）優化高校內部控制管理制度

對高校內部管理部門進行控制管理，能夠實現對財務管理工作的監督，并且對高校財務會計工作進行有序性保證。現階段，我國現行內控管理制度主要涵蓋了以下幾種，即成本核算制度、內部審計制度、財務處理程序制度、財務會計分析制度等等，以上幾種制度在高校這個具體的環境下得到落實，才能保證內控管理制度對財務會計核算體系規范性發揮作用[5]。結合我國財務會計的相關資料進行分析，相關部門務必要對高校監督管理制度進行完善，全面落實監督管理制度。這會對約束財務管理人員行為發揮重要的作用，同時也可以強化各個部門之間的監督力度，若其中一個部門出現工作失誤，其他部門要及時予以舉報，通過這樣的方式不斷提升高校的管理效果。另外，高校也應該設置財務會計分析制度，由具體的財務人員進行高校資金與財務信息的監管，通過對財務會計分析制度的完善便可發現工作中的不足，及時進行整治，不斷提升高校財務會計工作的效率。

（三）建立并完善財務會計核算監督制度

落實管理制度的主要目的是為了提升財務管理的效率與作用。高校在發展的進程中，要與自己的發展情況結合制定具備科學性與合理性的管理制度。首先，高校要確定財務管理部門所負責的職責，并將工作責任落實到個人，并且明確規定每個人的從業資格。其次，高校中的財務會計工作人員在工作交接的過程中，若出現交接上的問題，也會對財務會計核算體系規范性的實現形成一定程度的影響[6]。所以，對會計人員進行工作交接必須要有具體的規定，具體到交接的內容與交接的時間與形式。最后，在進行管理制度的制定時，也要對財務會計核算中相關信息的完整進行合理的考慮，擬定合理的判斷標準，以免因為信息缺乏完整性影響到財務會計工作的開展。只有如此，才能夠全面實現高校財務會計核算體系的規范化，使得高校實現長遠發展。

（四）提升會計核算的準確性

提升會計核算的準確性，保證考核的規范化是提升高校財務水平的有效方式。因此，相關人員需要從以下幾個方面進行落實。（1）當前階段，因為制度改革依然處于發展階段，致使一些財務人員依然不了解財務制度中的會計科目內容；相關財務軟件在更新升級上也有失效率，致使會計核算精確性下降。針對這一現象，可以通過培訓的方式，不斷強化財務人員對于制度的了解，及時掌握財務軟件的更新，特別是財務制度落實過程中財務報表編制的具體時間。（2）高校要及時向有關人員與部門通知制度的變化，若是一些工作人員因為某些原因無法及時獲知變動，那么高校也要及時對其進行通知。總之，高校負有及時通知制度變革的責任，并依據高校中教學、財務人員專業及時掌握的實際狀況，對其進行合理的介紹。在所制定的新制度中，高校所采用的核算方式是將權責發生制和收付實現制進行了融合，且將以上兩種制度在高校財務運用的領域內進行了明確。（3）高校與高校之間是具有差異性的。因為主要將績效作為發展的基本導向，要想實現新財務制度的落實，務必要有相應的部門對其進行保障，所以，財務會計的監督工作要由相關部門來完成，并進行嚴格的監督，針對一些影響財務會計核算體系規范化的人員要對其進行相應的懲罰。

第6篇：會計核算規范性范文

[關鍵詞] 小微企業；會計核算；問題；解決對策

[中圖分類號] F230 [文獻標識碼] B

隨著社會經濟的不斷發展，小微企業也在迅速崛起并為我國的社會經濟發展做出了一定的貢獻。小微企業的快速發展不但為人們提供了大量的就業機會，緩解了我國目前較為急迫的就業壓力，還能有效提高市場競爭力，促進技術的革新進步，從而有效維持社會的穩定，推動國民經濟的高效快速發展，可以說小微企業在我國的社會經濟發展中已經占據了一席之地，并且對社會經濟的發展有著不可磨滅的影響。

一、小微企業的概述

（一）小微企業的含義

小微企業是小型企業、微型企業、家庭作坊式企業、個體工商戶的統稱。它是根據企業的性質，從營業收入、從業人員、資產總額來劃分的。

（二）小微企業特點

小微企業與大型企業相比，具有規模小、企業員工少、經營權與決策權集于一體、一家一戶自主經營、對市場變化較為敏感等特點。在小微企業的發展中，一般的經營者就平常的事務做出決定，不像大型企業那般經營權與決策權相分離，這樣的經營決策模式不但節約了企業所有者的監督費用支出，還能夠讓企業在面臨市場變化時迅速做出反應，且小微企業的營業利潤取決于經營者的積極性，當小微企業利用自己的靈活性應對日新月異的市場變化時，可以及時調整相應的對策，擴大投資彈性。再者，小微企業的從業人數較少，組織結構較為簡單，個人在業績上有突出貢獻時可以被企業輕易識別，并且可以獲得相當大的提升空間，所以這樣可以對員工產生一種激勵，從而實現員工與企業的共贏。在當前的發展過程中，我國小微企業以投資主體和所有制結構多元，非國有企業為主體，以發展為重點，并且同時兼具改革和調整單一的所有制結構。

二、小微企業發展現狀

到目前為止，小微企業的發展數量已經占據所有企業總數的百分之九十以上。小微企業以其自身的優勢得到了快速的發展，并且對社會經濟的發展起到了一定的促進作用，但是隨著小微企業數量的增多，在對小微企業實行監管時就存在了一定的難度；小微企業的規模較小，在征稅方式上一般采用核定納稅，所以對小微企業的會計核算稅務部門就會較少地進行監督檢查，且對于稅務部門來說，稅務機關的一個稅收監管員往往要負責多家甚至上百家的小微企業，所以稅收監管員在對小微企業進行檢查時往往就容易流于表面，對于小微企業會計核算中存在的一些問題就很難發現，這樣就導致了小微企業會計核算的不規范。因小微企業數量多，規模小，行業范圍也較廣泛，從業人員的綜合素質參差不齊，且國家對于小微企業的會計核算未做較為復雜的要求，致使我國小微企業的會計核算較為簡單，從事會計的專職人員較少，會計電算化程度偏低，所以雖然我國小微企業的發展勢頭較好，但是會計核算的現狀在一定程度上阻礙了小微企業的長期健康發展。

三、小微企業會計核算中存在的問題

與小微企業的發展勢頭背道而馳的是小微企業中的會計核算問題，在會計核算過程中，存在著會計負責人對于會計工作不夠重視，在平常的會計事務安排方面也沒有按照相關規定進行，建賬不規范，核算混亂以及企業的內部監管重視程度不夠等問題，還有就是經營權與所有權劃分不清，會計從業人員的綜合素質不高等問題。

（一）企業負責人對會計工作不重視

小微企業的規模普遍較小，平時的會計業務較少，相對的會計從業人員也較少，因為業務簡單量少，營業收入總體不高，所以對許多的小微企業負責人要求也就不高，甚至許多的小微企業的投資人直接負責管理企業的日常事務，這樣在企業管理上就存在一定的隨意性，對于會計工作也就不太重視，許多的小微企業在聘用會計人員時也就隨意敷衍，沒有專職的會計人員甚至沒有設置財務部門，這樣的一種現狀決定了企業負責人缺乏核算思想，對會計工作不敏感，不重視。

（二）建賬不規范，核算混亂

許多的小微企業因為稅務人員對他們的監管力度較小，所以會計核算缺乏規范性。對于賬目的管理更是雜亂不堪，許多的小微企業由于自身的業務量小，內容簡單，所以根本就不設立帳，直接以票代帳，或者是雖然設立了賬面，但是內容及其混亂；還有個別企業只設立明細賬卻不設置總賬，這樣就導致了小微企業的明細賬和總賬無法進行核對、控制和平衡，有的小微企業為了應付各部門的檢查，更是存在設立兩套賬或者是多套賬的情況，例如“虧損賬”“盈利賬”等，這些現象都說明了我國小微企業的會計信息嚴重失真。就會計核算方面來說，因為小微企業沒有相應的專職會計人員，一些現任的會計人員沒有過硬的專業會計知識，知識結構也較為落后，所以待攤費用預提費用不按規定攤提，賬簿登記發生錯誤時采用不規范更正方法等不規范的會計操作時有發生，更不用說采用相對較為完善的會計方法和復雜的會計技術來進行日常會計核算了。

（三）企業的內部監管重視不夠

我國的大部分小微企業的管理者都存在受教育程度不高、管理意識較差和缺乏管理能力的問題，在他們任管理一職之前，沒有接受系統的管理培訓，所以在上任之后監督管理的技能就較差。目前，大多數的小微企業的管理者在人才選拔方面往往追求任人唯親，而不是任人唯賢，在選擇會計人員時往往優先考慮親朋好友，所以在小微企業的管理中家庭式管理現象普遍存在，這也造就了小微企業在管理中監管力度小、管理趨向隨意性，會計工作的規范性、制度性和程序性不高的缺陷。再者，管理小微企業的人員監督管理意識較差、對會計工作了解不夠，管理水平也較低，所以在對會計工作進行監管時，會因能力不足而產生心有余而力不足之感；還有的問題就是許多小微企業為了控制成本，拒絕耗資完善企業內部的會計制度，這樣不合格的會計制度會影響會計核算工作的合規性和效率性，同時讓企業承擔巨大的經營風險和財務風險，給企業內部的會計監督工作帶來了一定的難度。

（四）經營權與所有權劃分不清

小微企業大多是一家一戶經營，屬于私營經濟，且大多數所有者就是經營者，就造成了所有權與經營權的高度集中。在很多的小微企業中，會計出納等職位通常由所有者自身或者是親朋人員擔任，所以在使用資金時就較為隨意，內部控制監管也形同虛設，小微企業的財務管理也存在職責不分、財務監督力度不大的情況，這些問題都會給企業的財務狀況埋下隱患。

（五）會計人員綜合素養不高

小微企業的會計業務簡單，所以管理者為了控制成本一般都是自己或者親朋擔任會計人員，這樣沒有專職會計人員存在的小微企業，在填制會計憑證時就會因為專業技能較差而錯填、漏填或者是少填內容，難以保證會計信息的可靠性。再者，小微企業的會計業務簡單，賬目也較為混亂，再加上小微企業的會計從業人員能力達不到專業要求，而小微企業人員的職業道德也很難得到保障，會計人員利用自身的職務之便做出一些對企業利益有害的行為也屢見不鮮，這些問題都會損害企業的利益，給企業的財務安全造成威脅。

四、提高小微企業會計核算的對策

為了保持并且促進小微企業的良好健康發展，本文針對小微企業中存在的相關問題，做出了一系列的相應對策，對于企業負責人對會計工作不重視的問題，我們可以加強企業負責人的會計核算規范性意識；而建賬不規范，核算混亂的問題則可以讓政府支持力度和會計核算相掛鉤；企業的內部監管重視不夠我們就可以加強企業的內部監管力度；我們可以通過制定完善的小微企業會計制度來解決經營權與所有權劃分不清的問題；會計人員綜合素養不高的問題，我們就可以對會計從業人員進行崗前人員培訓教育，在崗人員繼續教育等方式來提高會計人員的整體素質。

（一）加強企業負責人的會計核算規范性意識

企業負責人對于整個企業的發展走向起到了一個引導作用，一個好的企業管理人員不但可以讓企業保持良好的發展勢頭，更能夠提高企業人員的凝聚力，從而正確定位企業發展方向。為了讓小微企業的會計核算趨于規范化，我們要加強企業負責人重視會計工作的意識培養，讓負責人意識到規范性的會計核算對小微企業的健康發展能夠起到一個促進作用；再者要明確企業負責人對會計核算的真實性的責任，切實監督負責人在平時的監督工作中可以對會計核算執行客觀公正的理念。

（二）政府支持力度和會計核算規范度相掛鉤

近年來，小微企業由于自身對市場變化反應靈敏，可以有效緩解就業壓力等特點得到了政府的大力扶持，如降低稅收、提供貸款支持等，這些政策促進了小微企業的快速發展，但是小微企業中賬目混亂、假賬錯賬等問題在一定程度上給小微企業的發展造成了影響。為了讓小微企業揚長避短，我們可以讓政府的支持力度與會計核算規范度相掛鉤，即對于會計核算較為規范的小微企業，政府可以適當放寬支持力度，例如加大自己支持力度，減免較多的稅收等；而對于一些會計核算較為混亂的小微企業，則要降低支持力度或者不給予優惠政策，這樣就相當于在小微企業之間建立了一個考核制度，給優秀的企業較大程度的優惠，對于不規范會計核算的企業則減少優惠力度。這樣長期發展下去，就會在小微企業之間形成一種優勝劣汰的法則，淘汰的都是會計核算不健全的，留下的則都是會計核算規范的、健全的小微企業，從而促進社會經濟的有效發展。

（三）加強企業內部監管力度

健全的會計機構和內部控制系統可以規范企業的會計核算，在小微企業中，會計出納和會計職能經常由同一人擔任，這樣同一個人兼具現金收付、保管票據、空白憑證和會計審核、會計檔案保管的工作，就不利于錢賬分管。所以我們要加強企業的內部監管力度，分離崗位職責，明確規定各崗位人員的工作內容和責任，并且讓各崗位的人員互相監督、互相負責，強化企業的內部控制。為了讓小微企業的會計核算工作能夠起到監督和反映財務狀況和經營成果的作用，我們必須根據企業的實際特點制定適宜的會計核算準則，并且建立相關的會計制度，這樣可以及時、準確、高效地完成相關會計核算工作，從而讓會計核算對小微企業的發展發揮出最大的作用。

（四）制定完善的小微企業會計制度

為了完善小微企業的財務管理制度，我們必須根據小微企業的相關實際情況，健全企業內部組織結構，才能為企業的財務管理提供制度保障。在小微企業中，企業必須設立相關的會計職業崗位，聘請專業會計人員，會計和出納必須分別讓人擔任；另一方面要加強財務預算、控制和規范現金的使用，從而提高資金的使用效率，杜絕相關會計人員隨意拿用的壞習慣。在平時的會計業務中，經營者對于企業內部的管理沒有核算概念，但是為了促進小微企業的發展壯大，我們必須加強財務上的管理，并且構建合理的財務機制，才能實現企業的利潤最大化。

（五）提高會計人員的綜合素養

會計人員是完成企業會計業務的主體，而會計人員的專業水平、人格修養都關系著會計核算質量的高低。在處理平常的會計業務時，會計從業人員要熟悉相關的會計法、會計制度、會計基礎和會計基礎的工作法規等，才能夠按照相關的規定熟練各基本環節的規定和要求，處理業務時才可以得心應手，工作效率也能夠事半功倍。對于會計從業人員來說，提高自身的專業知識技能不但可以增強自身能力，還能夠讓自己得到更大的發展空間和升職機遇；會計人員負責的是一個企業的賬目，在工作中，也必須做好自我心理素質建設，對于企業的錢財要做到過手不沾手；對于小微企業來說，要想自身發展得更好，就必須對會計人員的專業水平和道德素質做好相應的防護和培訓措施，就專業知識方面來說，小微企業在聘用人才時就采用選拔制度，擇優而用，任用之后還可以對他們進行不定期或者是定期的專業知識考核，或者是讓相關人員參加會計知識培訓；就道德素質方面來說，則要對會計人員進行崗前培訓教育，對在崗人員則要進行繼續教育，只有雙管齊下，才能讓小微企業在發展過程中得到更大的助力。

五、結束語

小微企業是我國市場經濟的重要組成部分，不但緩解了我國的就業壓力，還為促進經濟繁榮發展做出了貢獻。但是在小微企業的快速發展過程中，小微企業的會計核算也存在著許多的問題，我們必須針對相關的問題采取一系列的措施對現有的小微企業會計核算制度進行改革。本文就小微企業會計核算中存在的諸多問題進行例舉，并且給出了相應的應對措施進行改進，國家有關部門必須完善相關法律法規，企業應該制定適應自身的相關制度規定，建立健全內部監督制度，只有各方面做好相應工作，才能讓小微企業更具發展性。

[參 考 文 獻]

[1]岳曉艷.我國小微企業會計核算存在的問題及解決對策[J].中國鄉鎮企業會計，2013，14（8）：90-91

第7篇：會計核算規范性范文

在固定資產的核算方面沒有得到完善，醫院在依照著固定資產賬面價值的比率進行提取修購基金的過程中，應當是借記醫療支出以及藥品支出等科目，貸記專用基金科目。在這一過程中醫院資產負債表作為凈資產組成部分，并沒有像企業會計制度那樣設計專門的核算固定資產磨損程度項目的雷擊折舊科目，從這一方面來看醫院資產負債表的固定資產項目記錄永遠是原值，使得虛增額難以確定。另外在醫院會計制度中的成本核算當中也有諸多的問題，主要就是成本核算的對象沒有得到明確，使得成本核算存在著諸多的漏洞。在成本項目的分類方面還沒有得到合理化，比如沒有設置專門的核算成本會計科目，對政府對醫院的財政不住的成本項目也沒有詳細的考慮。還有就是成本分攤的方式在處理上不夠完善。

2.新會計制度對醫院會計核算的影響分析

在我國的醫院會計制度的完善過程中，新的醫院會計制度對以往的制度有了很大程度上的調整變化，首先在適用的范圍上有了調整，在這一制度中把會計制度的使用范圍調整為公立醫院，對鄉村以及社區等基層醫療衛生機構沒有包括在內，對社會上的非營利性的醫療機構可對其參照執行。然后就是在權責發生制方面進行了強調，要求醫院管理部門對固定資產折舊采取全部計提的方式加以處理，增設了零余額莊戶用款額度科目和財政應返還額度的科目。其次就是對財政補助資金預算管理進行了強化，在新的會計制度當中設置了財政補助資金收入以及支出和轉賬的科目，并增設了待沖基金科目。同時將科教資金統一歸入到了醫院收支管理當中，從而來提高醫院會計核算工作的規范性。新的會計制度對醫院的成本核算進行了完善，對以往制度當中的核算對行模糊以及范圍的不明確等現象，都給出了詳細的要求，在成本報表的展示內容方面也得到了完善。還有就是對基建項目會計核算管理以及醫療會計報表體系等也進行了調整完善。在新會計制度的實施過程中對醫院會計核算產生了多層次的影響，首先新會計制度對醫院會計核算的體系進行了完善，在多個方面都有了改善。例如會計科目的改善以及藥品進銷差價的取消和對支出類會計科目的調整等。其中在會計科目方面增加了對公益性會計核算科目，從而對醫院公益性支出進行準確統計，根據實際的需要對部分會計科目進行了取消，從而將醫院會計核算體系的規范性以及科學性進行了有效提高。然后就是對醫院成本的管理產生了重要影響，對其管理的規范化起到了促進作用，最為主要的就是使得成本核算的對象比較明確化，科室的費用得到了歸集處理，對科室管理得到了有效加強。在新的會計制度方面對項目成本以及病種成本和科室成本等核算的對象有著明確的規定，在科室成本方面將其分為行政后勤類以及醫療技術類和臨床服務類、醫療輔助類這幾個類型，對其成本進行了歸集，對其范圍進行了統一。對科室管理強化方面主要就是規定了三級分攤制度。還有就是對醫院的會計信息質量進行了提高，在新會計制度的實施下，對醫院會計信息的可靠性以及真實性得到了提高，對醫院的發展也產生了很大影響。對資產負債管理有了加強，對醫院的收支核算進行了規范，不僅是規范了醫院教學科研資金的核算，同時還表現了醫院收入完整性的這一特征。對醫院的財務報表進行了完善，增加了績效考核表以及現金流量表等報表，細化了醫院會計核算工作。最后就是對政府財政性的資金核算進行了規范，反映了醫院資金補償信息，規定了政府財政撥款以及科教項目資金結余不能作為年終分配，應通過財政補助情況表進行反映。

3.結語

第8篇：會計核算規范性范文

關鍵詞：建筑工程；財務處理；問題；對策

建筑企業開展的建筑工程種類很多，不同類型的建筑工程都具有復雜性和不穩定性，建筑企業計劃成本往往與實際成本有很大程度的不符，其主要原因是建筑工程施工過程中受不同影響因素的影響，需要增加建筑成本的應用。為保證建筑企業能夠準確的掌握建筑工程成本運用情況，通過財務處理程序制定準確的會計報表，得以實現。為此，保證財務處理工作的準確性至關重要。目前，我國建筑工程財務處理中存在一定的問題，影響財務處理工作質量。本文針對建筑工程財務中的問題進行分析和探討，并提出有效的處理對策。

一、財務處理

財務處理程序是指對會計數據的記錄、歸納、匯總、陳報的步驟和方法，即從原始憑證的整理、匯總、記賬憑證的填制、匯總，日記賬、明細分類賬的登記，到會計報表的編制的步驟和方法。通常人們將財務處理程序簡稱為財務處理，其基本模型為原始憑證記賬憑證會計賬簿會計報表。制定財務處理程序的作用是規范企業會計工作程序，提高會計核算的準確性和會計核算工作的效率，有利于更加有效的實施會計監督職能。財務處理程序的制定已經成為現代企業會計工作標準化進行的保證。

二、建筑工程財務處理中存在的問題

由于財務處理是提高企業會計工作準確性和高效性重要措施之一，將其應用于建筑企業中能夠起到非常重要的作用。因為建筑企業開展的建筑工程具有復雜性，不穩定性等。對建筑工程進行財務處理需要考慮的問題較多，需要注意的細節較多，需要注意的不良因素較多。一旦忽視或漏掉某一項，將會影響財務處理的有效性。目前我國建筑工程財務處理中存在問題或不足，促使建筑企業無法得到最為真實的會計數據。具體的問題是：

1.會計數據確認不夠準確

會計數據確認不不夠準確是建筑工程財務處理常見問題之一。在建筑工程中應用成本的方面較多，如施工設備購入、施工材料的購買、雇傭施工人員費用，施工工具費用、土地應用稅費等。在建筑工程各種物品或設備購買過程中，因某些原因導致原始憑證不夠準確，促使會計數據不夠準確，財務處理工作人員為盡快完成工作，粗略的記錄會計數據，促使財務處理的會計核算資料不夠準確，建筑企業將無法掌握建筑工程真實成本運用情況。

2.會計數據記錄不夠全面

由于建筑工程具有復雜性、不穩定性，在建筑工程建設過程中需要購入施工設備、施工材料、施工工具、安全用品等，每項物品購入的原始憑證都需要進行會計記錄，將其作為會計數據進行財務處理。由于建筑工程施工過程中受很多不良因素的影響，可能需要重新購入施工材料或其他物品等，會計人員需要再次進行詳細的記錄。一旦忽視或漏掉某項原始憑證的記錄，將會導致會計數據不準確。此種情況正是建筑工程財務處理中存在的常見問題之一。

3.會計核算不夠準確

通常財務處理中進行的會計核算往往在期末進行，通過最終的會計核算，將建筑工程成本運用情況編制成會計報表。由于建筑工程建設消耗的資金較多，需要進行核算的會計數據比較龐大，需要工作人員認真、準確的核算和記錄，才能保證會計報表的準確性。事實上，在我國很多建筑企業中由于會計人員素質較低或其他因素，導致會計核算不夠準確，這是財務處理中存在一個比較普遍的現象。

三、處理建筑工程財務處理中問題的對策

受財務處理中問題的影響，建筑工程會計報表不準確，建筑企業無法真實的掌握建筑工程成本情況，對企業可持續發展有一定的影響。為此，采取有效對策處理和控制建筑工程財務處理中存在的問題，。保證會計報表準確性是最佳的方法。為此，筆者提出以下幾點意見。

1.制定更具操作性的會計制度

我國頒布新的會計準則對會計工作進行規范化管理。為在建筑企業中制定可操作的會計制度，對財務處理過程中進行會計數據記錄、會計核算等工作提出具體的、有效的條款，從而保證財務處理中各項工作能夠嚴格按照可操作性會計制度中的規定進行。制定具有可操作性的會計制度是指結合建筑工程實際情況，能夠對財務處理各項工作約束的會計制度。當然，會計制度的制定前提是符合會計準則的要求。

2.提高財務處理的完備性和規范性

相對來說，建筑工程拆財務處理比較復雜，容易出現各種不良的問題，影響會計報表的準確性。為此，不斷提高財務處理的完備性和規范性，將會大大提高財務處理質量。提高財務處理完備性的做法是分析和探討建筑工程財務處理中存在的問題和不足，確定導致問題或不足出現的根本因素，采用最適合的、最有效的對策進行處理，將問題有效的解決，并做好改善措施，避免問題的二次出現。提高財務處理的規范性是分析當前建筑工程財務處理的現狀， 進行合理地規劃，從新整頓建筑工程財務處理各個方面，使其實現規范化。

3.提高工作人員素質

財務處理工作的主體是工作人員，工作人員的綜合素質直接決定財務處理的準確性。為此，加強財務處理工作人員的綜合素質是處理和控制建筑工程財務處理中問題重要對策之一。提高建筑工程工作人員綜合素質的措施是對新招聘的財務處理人員進行崗前培訓。對在崗的財務處理工作人員進行定期的素質教育和工作相關知識教育，提高工作人員的素質和工作能力。

四、結語

在建筑企業進行財務處理主要的目的是制定準確的建筑工程會計報表。建筑企業只有相信的掌握建筑工程成本運用情況，掌握企業實際經濟實力，制定發展計劃，進行可持續發展。可見，建筑工程財務處理具有重要的作用。我國當前建筑工程財務處理中存在問題，筆者提出幾點處理對策，希望對提高建筑工程財務處理工作的準確性有所幫助。

參考文獻：

[1] 高軍.現代企業風險管理過程分析及對策研究[D].西南石油學院 ，2003.

[2] 陳媛玲.對研發費用會計處理的思考[J].立信會計高等專科學校學報. 2002（04）.

第9篇：會計核算規范性范文

關鍵詞：會計基礎工作規范 影響因素 會計教學

一、引言

企業會計基礎工作既是企業會計工作的基本環節，也是經濟管理工作的重要基礎。如果能夠發現會計基礎工作的影響因素，進而規范、強化會計基礎工作，對提高企業會計核算工作水平、提升會計信息質量、規范企業會計行為，提高經濟效益和企業競爭力，乃至規范社會主義市場經濟秩序等都有著極為重要的作用。隨著經濟的不斷發展和對會計信息質量需求的不斷提高，更要抓實抓好，堅持不懈，才能促使會計工作規范運作和健康發展（李利芬，2005）。葛文宏（2010）認為企業只有重視會計基礎規范化工作， 才能提高會計管理和日常經營活動管理的水平， 提高企業競爭力， 為財務報表使用者提供更加可靠、更加有用的會計信息。

二、研究設計

（一）研究假設 企業會計基礎影響因素主要取決于會計人員個人層面和公司層面兩個因素，其中個人層面的因素包括財會人員的學歷水平和職稱程度，正因為目前財會人員的學歷、職稱普遍偏低，導致財會人員業務能力和業務素質不高，成為企業會計基礎工作中突出問題（劉潔，2009；魏生輝和王凱新，2009）。而在公司層面因素則包括：管理層的重視程度和企業規模，管理層的重視程度會影響到財務制度的建立健全以及內控監督的執行（魏生輝、王凱新，2009），企業規模影響公眾的關注度以及公司經營業務的復雜程度，這些因素也可能會影響會計基礎工作規范。因而企業會計基礎工作的影響因素模型見圖（1）。

教育程度一般反映了一個人的認知能力與專業技巧，教育程度高者對信息、事務的處理能力較強，特別是財會專業這種具有非常強的實踐性學科，較高的教育背景意味著較強的專業技能。在深圳上市公司中，本科以上學歷的會計人員占比為47%。因而整體來看，一個公司擁有財會人員的會計專業教育程度越高有助于該公司會計基礎工作的規范，也有利于公司的長期發展。因此，本文提出假設：

假設1：財會人員的平均教育程度與公司會計基礎工作的規范性之間存在正相關關系

對于具有較強實踐性的財會專業來說，其財會技能的獲取除了來自正式的學校教育方式外，還可以從實踐中學習、總結而來的技能。因此具有中級會計師以上職稱的財會人員，其擁有多年的財會工作經歷和各種復雜的做賬經驗，從而積累了豐富的實踐經驗，對會計規范的后果具有清醒的認識，有利于公司會計基礎工作的規范。因此，提出假設2：

假設2：財會人員的平均職稱程度與公司會計基礎工作的規范性之間存在正相關關系

公司高管團隊接受的正式教育程度也是一種重要資產，可以帶來較強的判斷能力去應付日益復雜的決策情境。如果高管團隊學習的是經濟管理專業，就會對財會工作非常重視，從而在公司決策時表現穩健的特征；但是如果高管團隊學習的是非經濟管理專業，可能對財會工作不太重視，進而在公司決策時表現激進的特征。因此，提出假設3：

假設3：高管團隊的經濟管理專業背景與公司會計基礎工作的規范性之間存在正相關關系

規模較大的公司不僅是社會公眾和媒體關注的焦點，而且是當地政府宏觀調控和重點監督的對象，因而這些公司會計基礎工作相對規范，并能夠更多地關心其所處的各種社會責任，如稅收、環保、就業、救災等。但是對于規模較小的公司，由于沒有公眾和媒體的追逐，可能會存在會計不規范、偷稅漏稅的情況。因而提出假設4：

假設4：企業規模與公司會計基礎工作的規范性之間存在正相關關系

（二）樣本選擇與數據來源 2010年4月6日深圳證監局《關于在深圳轄區上市公司全面深入開展規范財務會計基礎工作專項活動的通知》（深證局發[2010]109 號）和《關于深圳轄區上市公司財務會計基礎工作常見問題的通報》（深證局發[2010]45 號），要求深圳上市公司全面開展規范財務會計基礎專項活動，調查問卷涉及會計人員配備和機構設置、會計核算工作規范性情況、資金管理和控制、財務管理制度建設和執行、財務信息系統使用和控制、母公司對子公司財務管理和控制情況等六大方面共163個常見問題。本文選擇81家深圳上市公司作為研究樣本。會計基礎工作規范程度、財會人員的平均學歷和平均職稱數據來自深圳上市公司2010年會計基礎工作規范自查和整改報告，2010年其余數據來自于國泰安數據庫。

（三）模型建立 由于主要研究上市公司會計基礎工作的影響因素，同時考慮到可能存在第一大股東的控制效應以及獨立董事和監事會的監督效應，因而加入第一大股東持股比例、獨董比例、監事會規模三個控制變量，建立其影響因素的多元回歸模型：

三、實證檢驗分析

（一）上市公司會計基礎工作現狀分析 從表（2）可知，深圳轄區上市公司會計基礎工作中不規范的地方，主要集中在：（1）會計人員和會計機構設置存在的問題。一是財務負責人缺位或是履職不到位，未能充分發揮會計監督和管理的職責。首先是財務負責人缺位的問題，有些上市公司沒有聘用財務負責人；有些上市公司的財務負責人是由公司總經理或分管其他業務的副總兼任，但這些人員有些并不具備會計專業技能，不熟悉最基本的企業會計準則。其次是財務負責人的職權設置問題，有些公司雖聘任了專職的財務負責人，但沒有將其定位為高級管理人員，沒有為其履職提供條件，如不參加經營班子會議，不列席董事會，公司涉及財務收支的重大事項也不需要財務負責人審批。二是會計人員的管理不到位。主要是會計人員的考核不到位，沒有科學的獎懲考核制度，不能提高會計人員的工作積極性。三是會計機構和會計人員崗位設置不符合內部牽制和會計人員回避制度的要求。有些公司財務部負責內部審計工作，或者財務負責人兼任審計委員會或監事會成員等。四是會計人員的整體素質不能適應企業發展的需要。目前我國企業會計準則正由規則導向邁向原則導向，需要會計人員有能力做出正確、專業的判斷，具有應有的職業判斷能力和專業勝任能力。（2）會計核算基礎工作規范中存在的問題。會計憑證的編制、審核不規范。原始憑證是會計核算的基本依據，但有的上市公司在原始憑證編制上都缺少最基本的要素。有的會計人員對原始憑證的審核不認真，僅關注審批手續是否齊全，而不對經濟事項所涉及的單據、合同、法律文書等進行復核。記賬、登賬、對賬不規范。記賬不及時的問題比較突出；出納不登記現金或銀行存款日記賬，或以電子表格代替日記賬的情況比較普遍。對賬工作不到位。有些公司存在對賬不及時或以口頭溝通代替正式對賬的情況，對賬結果未得到雙方確認。會計核算不符合會計準則的要求。銷售收入確認標準不明確或不按標準來確認；成本核算不規范，有些公司采用“倒軋法”核算生產成本，制造費用沒有在產品間進行分配；費用跨期、費用長期掛賬或多計費用情況經常發生；未按準則要求進行資產減值測試。（3）資金管理和控制中存在的問題：銀行賬戶管理不規范。以個人名義開立公司銀行賬戶，或將公司款項存入個人賬戶；現金管理不規范。出納個人的現金放在公司保險柜里。現金沒有做到日清月結，沒有進行定期或不定期的現金盤點；支票管理不規范。支票領用無財務負責人簽名。對于支票等票據，未設立登記薄對支票的領用、作廢等進行登記。（4）財務會計管理制度的制定和執行存在的問題。一方面是財務會計管理制度不完善。大部分公司只有會計崗位設置、會計核算、會計電算化、全面預算管理辦法等制度，缺乏內部會計控制制度、資產減值、關聯交易、對外擔保、重大會計差錯等制度，即使有這些制度，也都是些原則性規定，或照搬會計準則的要求，缺乏實際可操作性。另一方面是制度執行和檢查監督不到位。有些公司總經理未經財務負責人審批就要求會計人員大額付款。不少上市公司對財務會計管理制度執行未形成定期的檢查機制，對檢查發現的問題也未跟蹤落實，未建立完善的責任追究機制。（5）財務信息系統使用和管理控制中存在問題。公司財務信息系統缺乏獨立性。個別公司的財務信息系統與大股東、實際控制人的財務系統聯網，即大股東、實際控制人可以直接查詢上市公司的財務數據，甚至通過權限設置擁有修改上市公司財務信息的能力。財務信息系統存在缺陷，不符合會計規范的要求。有些上市公司財務信息系統過于落后，導致系統運行緩慢、非正常退出、查詢異常、數據異常等問題，極大地影響了會計工作質量和效率。財務信息系統的權限管理存在較大的風險。有些公司增減用戶、修改用戶的權限都沒有相應的書面審批程序，或者用戶權限實際上沒有專人管理，往往出現會計人員借用他人賬戶進行賬務處理，或多人使用同一賬戶的情況，甚至存在多人共同使用信息系統管理員賬戶進行會計處理的情況。修改記錄的操作不規范，缺乏必要的風險控制措施。有一家公司修改會計記錄不需要與相關的業務部門進行核對確認，也沒有履行必要的審批程序，甚至隨意提供“反審核、反記賬、反結賬”功能，導致修改沒有痕跡。深圳證監局此次上市公司會計基礎工作規范自查報告旨在落實會計責任，從源頭上、制度上提高上市公司財務信息真實性，堵住財務舞弊漏洞。上市公司要以人為本，建立一支適應企業發展需要，有充分專業勝任能力和良好職業道德的財務人員隊伍，通過吸引人才、抓好培訓、強化考核等方式，提高財務隊伍的專業素質、職業操守和責任心；要公司管理層要重視會計基礎工作規范，立好家規，從公司自身的制度建設上，從內部控制上提高會計核算、財務管理的水平，建立和落實問責機制，從源頭上防范財務舞弊的風險；要建設好財務信息系統，更要管理好財務信息系統，在依靠財務信息系統提高企業核算和管理效率的同時，要防止企業控制與核算的風險系統化，更不能使系統成為財務舞弊的工具。

（二）描述統計 并對樣本進行檢驗分析。由表（3）可以看出，深圳上市公司會計基礎工作的規范程度平均為3.56分，屬于中等偏上，離5分的滿分仍然還有較大的差距。財會人員的平均教育程度為3.4分，大致處于大專水平；財會人員的平均職稱程度為2.63，總體處在助理會計師水平。同時高管專業背景為0.4，即高管大多在校時學習非經濟管理專業。

（三）相關性分析 為了進一步分析企業會計基礎工作規范的影響因素，驗證這些變量與會計規范的關系在統計意義上是否成立，本文對各個變量進行了相關性分析，其結果顯示在表（4）中。從表（4）可以看出，會計基礎工作的規范程度可能與高管的經濟管理背景、企業規模以及獨董比例這三個因素有關。并且這些變量之間的相關系數都比較小，故不存在嚴重的多重共線性問題。

（四）回歸分析 由表（5）可知，高管的經濟管理背景、企業規模和獨董比例三個變量通過了10%的顯著性檢驗，并且都與會計基礎工作的規范程度正相關，這說明：企業的規模越大，高管具有經濟管理背景，獨董的比例越高，其會計基礎工作的規范性越好，這里支持了假設3和假設4。正如中小板公司格林美董事長許開華所說，“先掙回錢才能有賬算，沒錢算什么賬？過去公司寧可高價請一個工程師，也不會請一個財務總監。創業時對財務工作比較漠視。但現在經過會計基礎工作規范自查和整改活動，讓我深刻理解到企業成長也像建房子，財務會計是基礎，基礎不牢房子注定難蓋高，也立不久的。”現在公司已投入重金投資充實財務人員、購買財務軟件，并把“對內學萬科，對外學松下”作為公司財務規范工作的榜樣。值得注意的是，公司財會人員的學歷程度和職稱程度并沒有通過顯著性檢驗，這也表明，財會人員的學歷和職稱并不影響公司會計基礎工作的規范性。

四、結論與啟示

綜上分析得出以下結論：會計基礎工作的主要影響因素是公司高管的經濟管理背景、企業規模和獨董比例。因而提高管理層對會計基礎工作的重視程度，將是規范公司會計基礎工作的重要方向；公司財會人員的學歷程度和職稱程度并沒有通過顯著性檢驗，即財會人員的學歷水平和職稱程度并不會顯著影響公司會計基礎工作的規范性。基于分析對《基礎會計》教學的啟示：（1）深圳證監局在上市公司問卷和調查中總結出了會計核算基礎工作規范常見問題，這些問題可以在講授《基礎會計》相關章節時向同學們提出來，把會計基礎工作規范滲透到日常的專業課程教學之中，并且與同學們一起討論，怎樣去規避和處理這些不規范的問題。（2）由于財會人員的學歷并不顯著影響公司會計基礎工作的規范性，因而不論是在中專、高職教育，還是本科教育，都應該加強會計基礎工作規范的教育。學校每年為社會培養大量的會計人員，會計專業學生已是會計隊伍的最主要來源。所以，在會計教學中開展會計基礎工作規范教育，將會計規范的要求內化為會計職業道德品質，最容易獲得實質性的效果，從而使會計學生在未來的工作中遵守職業道德起到決定性的作用。

參考文獻：

[1]李利芬：《會計基礎工作應常抓不懈》，《中國科技信息》2005年第10期。