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第1篇：婦女工作計劃范文

一、本年度個人工作情況

12在公司領導的支持和提拔下，因為客戶量的增加以及一些繁雜的客戶服務解釋工作，任客服部主管一職，當時對于我的工作職責范圍沒有一個準確的定性方向，一開始自己也是因為個人能力有限，初期工作干的不是特別順暢，在此非常感謝劉總在我的工作上給予了很大的支持和肯定，使我自己能夠盡快的進入工作狀態。

20xx年3-4月主要工作重點是一期客戶合同備案前的更換工作及一期戶型變更后給客戶的解釋確認工作。

20xx年5-6-7月主要負責了商鋪戶型面積價格的確定，以及商鋪銷售工作的開展。

20xx年8-9月主要工作重點是二期合同的更換及附帶商鋪的銷售工作。

20xx年10月做了一些交房前的準備工作及房屋內部工程摸底的工作。

20xx年11-12月主要就是一期客戶的交房工作

以上是本人參與處理過的一部分階段性的工作，除了以上工作外本人主要負責的日常工作還有：1、在銷售過程中，銷售部與工程部之間的相互協調及溝通工作，在該項工作方面也得到了工程部施總工和趙部長的積極配合與支持，在此也表示對他們的感謝。2、本人負責的另一項日常工作就是退房客戶的接待以及退款手續的辦理工作，至目前為止已辦理退房客戶45位。3、完成劉總臨時安排的一些工作。

二、工作當中存在的問題。

回想在過去一年的工作當中，是做了一定的工作但是沒有那項工作做的完整理想，工作當中需要自己改進和不斷學習的地方還是有很多，下面將工作當中存在的不足：

1、在工作上普遍做的都不夠細致，雖然領導經常強調要做好細節，但是往往有些工作做的還是不到位，不夠細致，給以后的工作帶來很多的不便及產生很多重復性的工作，嚴重的影響了工作效率，這個問題小到我自己個人，大到整個公司都存在這樣的問題，今后在工作過程當中，一定要注意做好每一個細節。

2、工作不找方法。我們做的是銷售工作，平時我們應該靈活的運用銷售技巧，同樣在工作當中也應該多去找一些方法。

3、工作不夠嚴謹?；叵脒^去的工作，有好多事情本來是一個人可以解決的，偏偏要經過幾個人的手，有些問題本來應該是一次性解決的，偏偏去做一些重復性的工作，在今后的工作當中一定要把問題多想一想，多找方法提高自己的工作能力。

4、提高工作效率。我們是做客服工作的，不管是從公司還是個人來說，做事必須講究效率，要言必行，行必究，在過去的工作當中我們面對一些比較棘手的工作往往拖著不辦，結果給后面的工作就帶來了很大的難度和很多的工作量。所以作為明年的工作我們應該抱著有一個客戶咱們就處理一個客戶，一個問題咱們就解決一個問題，改變過去的拖拖拉拉的工作習慣。把每一個工作都實實在在的落實到位。

三、20xx年的工作計劃

20xx年的結束對于我們來說并不代表著工作的結束，而是一個新起點的開始。因為我們的工作在來年面臨著更嚴峻的考驗，充滿著挑戰。xx年公司的銷售可以說是很不錯，基本上完成了公司xx年制定的銷售任務，但是在最后的工作當中，因為時間的緊迫以及工程滯后的原因導致一期的交房工作進行的并不是十分的順利，在此同時對公司的形象、美譽度造成很大的影響。

將之前我們花費了很大的精力打造的品牌形象破壞，這將對以后3期住宅及商鋪的銷售帶來一定的影響，同時再伴隨著因受全球金融危機影響，房地產市場持續低迷這樣的一個狀況，客戶目前大多抱著持幣觀望的狀態，投資者也變的更為謹慎，再加上普遍風傳的降價風潮都給我們20xx年的銷售工作帶來了很大的困難。所以在這個時候我們我們更應該強硬自身，提高自己的思想認識，增強全局意識，加強服務理念，從我個人角度出發，服從公司的安排，嚴格要求自己，按以下幾點迎接20xx年的工作。

1、調整心態，樹立信心。我們應該相信困難應該是暫時的，有冬天那么春天就不會離我們太遙遠。

2、提高服務意識及服務能力，做好客戶的維系工作，盡可能的維護公司的品牌形象。

3、堅持，改變自身的適應能力鍛煉提高自己。我們沒有辦法改變環境，但是我們可以改變自己適應環境。

回首過去，成績輝煌;展望未來，任重道遠。我相信隨著公司的改革和不斷的進步，即使我們20xx年面對更嚴峻的考驗只要我們公司全體同仁能夠上下團結一致，拋棄私心雜念端正心態在我們共同的努力下相信我們在20xx年我們能夠取得更輝煌的成績。

女生客服工作計劃范文非常感謝公司給我這個在客服方面學習和成長的機會，感謝公司領導和同事在我工作中的支持和幫助，讓我能夠融入到公司的團隊建設之中，希望能夠和大家一起創造一個良好的工作氛圍和工作環境。

新的一年已經開始，客服部也將會面臨一些全新的環境與考驗，根據這幾天我對公司的了解情況，做出以下工作計劃：

1. 終端培訓

在客服的工作范圍之內制定完善的、合理的終端培訓計劃并認真有效地完成培訓;

2、 收集小票信息

重視小票基本信息的收集，應盡可能的完善填寫，特別是一些重要項目，必須規范填寫;

2.建檔

利用統一的專業的管理軟件分類建立客戶檔案;

3.數據統計分析

分析，比較客戶消費信息，及時反饋到相關部門，并附加初級建設性意見;

4.客情維系

尋找、創造機會采取多種形式與不同類型的客戶加強溝通，比如：顧客滿意度調查、節日期間的互動，基本的色彩搭配建議，高級的私人形像顧問等等。及時掌握客戶需求盡最大努力滿足客戶需求，為客戶提供高附加值的服務，提高顧客滿意度，發展提升與客戶的關系。

5.客訴處理

根據客戶反饋投訴的信息，及時做出反映。以客戶為中心，改善處理流程、操作程序。

由于對服裝業的客服工作是首次參與，在進入公司短短的5天時間中所做的工作并不是很多，但也發現了自己的很多不足，我會努力，爭取把客服工作做得更好。

在工作中，我也遇到了一些問題和困難：

1.對工作中一些具體要求不是很清楚，導致自己的工作不知道怎樣才可以順利的開展，擔心自己在做無用功，浪費公司資源;

2.人事方面也不是很清楚，這樣會耽擱到部份同事的寶貴時間;

第2篇：婦女工作計劃范文

一、深入開展熱愛黨、熱愛祖國、熱愛社會主義的宣傳教育。緊緊圍繞紀念建黨92周年的活動主題，緊密結合婦女工作實際，組織開展一系列豐富多彩、生動活潑、富有特色的紀念活動。充分利用報紙、網絡、宣傳欄等媒體宣傳黨的光輝歷史和豐功偉績，宣傳中國特色社會主義理論體系，宣傳黨的建設取得的輝煌成就，引導婦女職工進一步堅定跟黨走中國特色社會主義道路的信念。

二、加強宣傳教育和法制教育，保護婦女職工合法權益。在“六五”普法開啟之年，組織婦女干部職工認真學習《婦女權益保障法》、《省實施<婦女權益保護法>辦法》、《女職工保護條例》、《未成年人保護法》、《母嬰保健法》等法律法規，大力宣傳計劃生育基本國策，進一步加大維權工作力度，采取積極協調、源頭參與、依法維權等措施，確保婦女各方面合法權益得到實現。

三、開展“慶三八”活動，不斷豐富婦女干部職工文化生活。借助開展“慶三八”的有利時機，在婦女干部職工中廣泛開展家庭美德、體育健身、愛心奉獻等豐富多彩的群眾性文化活動，在“三八”國際勞動婦女節期間，組織婦女干部職工開展一次綠化美化活動，凝聚婦女職工投身城市規劃工作的熱情。

四、開展巾幗建功活動，不斷提高婦女參與發展的能力。要結合“學習貫徹十、爭創發展新業績”主題實踐活動、深入開展巾幗建功活動，激勵單位女職工愛崗敬業、崗位建功、崗位成才。大力弘揚當代女性拼搏進取、創業奉獻的時代精神。開展技術比武、崗位練兵活動，提高婦女干部的創新能力，培養合格的婦女勞動者和高素質的婦女人才。

五、加強業務培訓，提高婦女職工服務城市規劃能力。結合開展“創建‘五型’機關、創建群眾滿意機關”活動，在婦女干部職工中開展學文化、學科技、學技能、學法律的“四學”活動。組織婦女干部職工系統學習《省城鄉規劃條例》及新編制的城市總體規劃、分區規劃、控制性詳細規劃等，掌握與工作崗位要求相適應的技能和本領，在女職工中培育愛崗敬業、崗位建功、崗位成才的風氣，提高婦女干部職工的依法行政能力。

六、開展“雙合格”活動、推進家庭教育工作。積極開展“雙合格”（爭做合格家長、培養合格人才）等活動，不斷更新家長的家庭教育觀念，優化少年兒童的成長環境，促進少年兒童的健康成長和未成年人思想道德建設，推動家庭教育工作健康發展。

七、進一步加強基層婦工組織建設。不斷加強婦女基層組織建設，發揮女工組織聯系婦女群眾的橋梁和紐帶作用，積極選派女工干部參加業務培訓，切實增強聯系婦女、教育婦女、維護婦女合法權益的本領，認真抓好年度婦女工作落實，推動我局婦女工作的有效開展。

第3篇：婦女工作計劃范文

一、制定詳盡計劃，健全組織領導

為使我局婦女工作得以有條不紊進行，切實抓出實效，于年初制定了《綏中縣農電局××年婦女工作計劃》，并對組織機構進行了重新調整，確定了以劉春榮為主任，丁爽、楊亞平為成員的婦委會，同時對工作分工進行了明確。版權所有

二、不斷加強學習，提高女工素質

二五年我局正處在二期網改的尾端，工作特別忙。但是在百忙中，仍然堅持每周，每月學習，做到學習有計劃、有內容、有記錄。系統學習了《工會法》、《勞動法》、《婦女權益保護法》等專業法律書籍，掌握了豐富的工運理論知識，并作到了學以致用，堅持理論與實踐相結合，充分履行報告總結工會組織的職能作用；并為女工訂閱了《婦女》雜志等刊物。通過學習，使女職工同志們的思想素質有很大的提高，法律意識也增強了。

三、關愛女職工，做她們的好家長、貼心人

⒈堅持為女職工說話辦事，切實維護女職工的合法權益和特殊利益，我們經常深入基層，貼近職工，把女職工的困難和要求收集上來加以解決。

⒉根據女職工的特殊生理特點，維護她們的特殊利益，我局每年都拿出數千元為女職工進行身體健康檢查，發放保健藥品。

⒊督促基層領導重視女工，了解體諒女工疾苦，特別時期特別照顧。充分享受婚假待遇，晚婚待遇，產假待遇，哺乳期待遇。女工懷孕期間不安排計算機操作崗位，遠離電磁輻射，保障母嬰健康。協助基層作好工作，幫助解決在處理女工問題上面臨的困難和矛盾，使全局女職工的利益得到切實的保護。

⒋針對一些獨生女家庭的盼子心切，我們幫助他們肅清“不孝有三，無后為大”的封建流毒，幫助他們認識舊中國人民苦難的根源，應該欣慰地看到改革開發的新形式和婦女同志在現實社會的地位和作用，珍惜自己來之不易的工作和美滿幸福的生活。

四、開展多種形式活動，確保工作實效

⒈在“三八”節期間為婦女們舉辦慶?；顒?，進行了法律知識測試，并為女職工們發了精美的紀念品；組織女職工觀看電視劇《任長霞》，并撰寫讀后感，增強其思想意識、提高思想境界。

⒉積極響應縣委“金秋助學”活動，組織全體女工為全縣名貧困大學生捐款，為教育事業獻出了自已的一份愛心。

⒊為扎實開展好“五個一”實踐活動，組織全體女工到西平鄉進行植樹活動，總計植樹余棵；為明水鄉貧困學生送去助學款元。

⒋由工會報告總結婦委會牽頭，組織高考中榜的職工子女及家屬召開了座談會。鼓勵考生要珍惜光陰、努力學習，并獎勵每名考生人民幣元。

⒌召開“歡送石磊讀研暨青年職工學習成才談心會”，對成才經驗進行廣泛學習交流，并獎勵石磊人民幣元；同時把他作為先進典型，號召全體職工向其學習。

⒍在全局范圍內開展“我是你的用電服務員”活動，印制特色服務卡片和多種宣傳導資料，并舉行服務卡發放儀式。

⒎開展“四五”普法活動，組織名青年女工，通過出動宣傳車、張掛宣傳標語、為行人發放傳單等多種形式向行人進行廣泛宣傳。

第4篇：婦女工作計劃范文

一、目標任務

全面落實局黨組的決策部署，大力實施“女性素質工程”。進一步弘揚“自尊、自信、自立、自強”精神，引導女干部職工樹立自主意識和發展意識，強化學習意識，增強團結意識，加強自律意識，做“巾幗建功”的模范，爭構建和諧的先進。充分發揮女干部在促進我局各項工作中“半邊天”的作用，做到面上工作有作為，本職工作有特色，爭先進位，力促我局婦女工作全面發展。

二、積極開展“巾幗建功”活動

充分激發女職工愛崗創業的熱情，增強活動的吸引力，調動廣大婦女參與活動的積極性和創造性，鼓勵婦女崗位成才，崗位建功立業，促使“巾幗建功”立業活動不斷創新，不斷深化。

（一）扎實做好創建工作

在城市管理工作中建功立業，在全局上下開展“先進婦女工作者”和“五好文明家庭”等創建活動，以弘揚先進，樹立典型，展示我局優秀女性的風采。

（二）廣泛組織婦女同志參與各項活動

1．開展好“三八”婦女節活動。組織全體婦女同志外出學習考察，切實增強責任感、事業心，激發工作熱情。

2．開展婦女宣講活動。婦委會成立城管執法宣講團，進學校、進社區、進單位宣傳城市管理的有關規定和法律法規。

3．開展婦女大健身活動。邀請專業人士對女執法人員進行健身培訓，在本單位進行評選，并且積極參加各級組織的演出比賽；多角度宣傳城管執法工作。

4．組織健康教育講座活動。結合計劃生育工作，邀請專家來我局進行健康教育講座。從心理和身體上為大家做專業知識的介紹,提高婦女干部職工的自我保健能力。

5．積極開展“99老人節”活動。加強與老干部聯系溝通，及時了解他們生活情況，有針對性做好孝老、敬老工作。

組織我局老干部到外地考察，充分體現組織的關心和厚愛。

6．開展關心孤兒活動。6.1節之際,組織一次愛心活動,到孤兒院,給他們送去溫曖。

7．關心特困女職工的思想、工作和生活，建立檔案，開展幫扶活動。

8．召開一至兩次婦女工作交流會。以演講、朗誦、唱歌、講故事為主要內容，采取自娛自樂的形式，增進交流、加強溝通、促進團結。

第5篇：婦女工作計劃范文

一、“三八”節慰問活動

今年“三八”節，我校為每位女教工發放了慰問金，并且織織女教工座談。了解她們工作生活中存在的困難。同時也向她們介紹學校發展情況，并請其向學校的管理提出意見和建議，從而提高了女教工參政議政，為學校發展獻言獻策的積極性。

二、加強女教工自我保健意識

今年“五四”節，工會組織全體女工和女學生一道，學習女性保健知識，在這次活動中，由女工委員向女生和女教工詳細講解了經期衛生，女性生理特征及生育保健方面的和常識。通過學習，女工對自已有了進一步的了解，懂得了如何防范常見的婦科疾病。增強了女工的自我防范意識。保證了其身心健康。

三、開展豐富多彩的文體活動

為了豐富員工的業余生活，使她們有一個愉快的心境，健康的體魄從事教育教學工作，工會于今年六月組織部分教師參加歌詠比賽，十一月組織全體教職工進行籃球比賽，要求人人上場。通過比賽，增強了員工的參與意識和團隊精神，鍛煉了身體，促進了員工之間的相互了解。受到了員工的一致好評。

四、關心女教職工健康

為了全面了解我校女工健康狀況，工會于今年十一月組織女工進行了一次全面體檢，了解全校女工的身體狀況，查出有疾病的，建議盡早治療，盡量避免重大疾病的發生。

五、強化了學校女工法制意識

第6篇：婦女工作計劃范文

文章導讀：開展多種形式的有關婦女發展、婦女權益、婦女生活等為主題的宣傳活動。以“三八”節為契機，把“男女平等”基本國策、《婦女權益保障法》、《婚姻法》等作為重點，通過媒體、宣傳欄、標語、座談會、演講比賽、文藝演出、廣場服務活動等各種形式進行有效宣傳，廣泛展示婦女積極參與社會巾幗不讓須眉的時代風尚，表彰在婦女工作中做出突出貢獻的先進集體和個人，進一步倡導全社會樹立尊重婦女的社會意識?！?/p>

一、發揮職能作用，健全暢通高效的工作機制

街道婦兒工委進一步建立健全相關工作機制。一是落實婦兒工委例會制度。以專題例會、成員單位工作會議的形式進行工作部署；二是落實各社區、村匯報制度。各社區、村年初上報工作計劃，明確工作目標。年終報送工作總結，就實施綱要情況進行匯報；三是建立對策調研制度。根據不同時期、不同區域在實施綱要中遇到的新情況、新問題，組織和協調成員單位深入轄區開展調研，反復論證后提出切實可行的對策方案；四是建立督查制度。由街道婦兒工委牽頭，年末深入各社區、村對各項指標落實情況進行檢查驗收。

二、保障婦女兒童權益，引領婦女建功立業

切實保障婦女的勞動權益，拓寬婦女參與經濟建設就業領域，使廣大婦女享有充分的就業權利是婦女發展綱要規定的重要目標。隨著產業結構提升和經濟結構調整深入，下崗職工逐漸增加，特別是女職工再就業問題日益突出。街道婦聯在努力擴大婦女就業領域,增加婦女就業機會方面狠下功夫。一方面積極開展“巾幗社區服務活動”，依托社區為下崗女職工排憂解難。在社區建立健全了“轄區下崗人員信息網絡”、“本地區人才市場，用人單位信息網絡”，發揮再就業供需雙方的橋梁紐帶作用，做好女職工上崗的推薦工作。建立了職業介紹所、社區勞動保障站、街道勞動保障所，幫助825名婦女實現了再就業。街道勞動保障所及時掌握政策，為轄區143名下崗女職工辦理了享有減免一年半稅收的“明白卡”，為她們解決了實際問題。另一方面從開始實行最低生活保障制度以來，積極爭取資金，重點對婦女低保對象實行動態化、規范化管理，基本上做到應保盡保。

三、堅持民生為重，維護婦女兒童合法權益

認真貫徹執行《婦女權益保障法》、《未成年人保護法》，切實保障婦女兒童合法權益，依法維護婦女的人身權利和平等的財產權利，為婦女提供法律援助。進行經常性的督查和執法檢查工作，加強和完善婦女兒童維權機構，從法律角度在社會、家庭等方面有力地維護了婦女的尊嚴和權益。

深入宣傳《法律援助條例》，采取各種措施減少和預防青少年犯罪案件的發生。加強對網吧、游戲廳等未成年人經常涉足場所的管理，一方面加強保護未成年人的合法權益，另一方面能夠及時制止和控制未成年人的違法犯罪的發生。

第7篇：婦女工作計劃范文

我校女教師78人，占職工總數的69.6％；在一線從事教學的女教師達59人，占職工總數的52.6％；學校24個教學班，女班主任20人，占班主任總數的86.94％。她們憑著對教育事業的熱愛與忠誠，無私忘我、勤勉奮進、勇于創新、敢挑重擔的精神為全體教師作出了表率。她們長期工作在教學一線，是鑄就教育輝煌業績的主力軍，她們雖沒有堅實的臂膀，卻肩挑著工作和家庭兩副重擔；她們雖沒有強健的體魄卻撐起了半壁江山；她們用微笑裝點了課堂，她們用智慧放飛著學生的希望，她們用真情照亮了教育的夢想天空。

在過去的歲月里，我們取得了很多成績，但這成績只屬于昨天，今天我們還要繼續努力來迎接未來的挑戰。2009年是我市爭創省級教育先進市的關鍵之年，為確保按計劃完成黨交給的各項工作任務，我代表xx五中工會組織和女工組織，作如下表態：

1、響應局黨委號召，積極開展《做德藝雙馨教師，創一流工作業績》主題教育活動，引導教師牢牢樹立“為人師表、率先垂范、以身作則”的師德意識，爭創師德模范。

2、引導教師主動落實“巾幗崗位建功”活動和“三課一研”活動的目標，積極參加教育科研活動，努力做到課題工作化、工作課題化；在實踐中努力提高教師的綜合素質和專業化水平，提高教育教學質量，堅決完成“教育質量提升年”的各項計劃指標。在首批達標課教師、優質課教師和“全天候”公開課教師的評比活動中站排頭、爭一流，做到巾幗不讓須眉。

3、加強女工自身建設，組織教師認真學習《教育法》、《教師法》、《教師職業道德規范》、《婦女權益保護法》、《婚姻法》及《女教職工保護條例》，增強個人的法律意識，堅持依法從教、依法辦事。進一步弘揚“自尊、自信、自立、自強”的精神，自覺維護女教師的公眾形象。

4、在“和諧家庭”創建活動中，引導女教師努力做一個“好婆婆、好母親、好女兒、好兒媳”，做到工作、生活兩不誤。弘揚尊老敬老、奉獻愛心的傳統美德。

5、在為女職工服務工作中，努力為女職工辦好事、辦實事，提高服務質量，讓女職工充分感受集體的溫暖。每年按工作計劃邀請婦科醫生來校開設講座，及時幫助她們解決生理原因以及心理原因而產生的煩惱。每年都要堅持作到：教師有病住院必訪；婚喪大事必訪；有具體困難必訪；思想情緒低落必訪；家庭鄰里不和必訪，通過“五必訪”，將工會組織的溫暖送到每一位女教師以及她們的家屬的心中。

第8篇：婦女工作計劃范文

一、以教育培訓為根本，進一步增強女性自身綜合素質

一是加強教育培訓。圍繞宣傳貫徹中國婦女“十大”精神，通過專家授課、參觀學習、座談討論等形式，引導廣大婦女干部認清自己的特殊身份，提高廣大婦女的政治理論素質；要通過法律法規、業務技能、客觀實踐等培訓，進一步增強各級婦聯干部服務基層、服務婦女群眾的能力與本領。

二是著力培育和開發女性人才。全面實施《區2008—2011培養選拔女干部、發展女黨員工作規劃》，大力培育女領導干部、女性經營管理者和女專業技術人員三支隊伍；配合組織部門不斷推進培養選拔女干部、發展女黨員工作，努力適應競爭上崗、公推公選等干部人事制度改革，推動更多的女性走上領導崗位。

三是加強失業婦女的創業就業技能培訓。結合社會需求和她們的實際需要，重點進行家政、插花等技能培訓，幫助她們實現就業，解決自身及家庭生活問題。

四是抓好家庭教育工作。以社區德育中心、家長學校、小公民道德實踐基地等為平臺深入開展形式多樣活動，著力引導全區廣大家庭崇尚文明、健康、和諧的生活方式；一是完善家庭教育工作長效機制建設。指導各社區家長學校以全國未成年人思想道德建設工作測評實地考察要求，開展家長學校工作；全面開展家長學校檢測、評估工作；招募一批經驗豐富、熱心家庭教育工作的志愿者，定期開展活動；推動家庭教育課程進入中小學班主任培訓內容，舉辦“家庭教育培訓者培訓”。二是繼續配合市婦聯實施“家庭教育百千萬”工程”（百場公益講座、千次家教活動、萬戶家庭受益）。組織家庭教育專家，深入社區家庭，廣泛宣傳家庭教育新思路，幫助家長樹立正確的家教觀念；針對兒童心理發展特點，邀請專家深入學校，以家長會的形式舉辦“開心一課，健康成長”專題講座；繼續開展家庭教育實踐月活動，充分利用各種資源、進行多渠道、多樣化的宣傳，提高家庭教育知識普及率，營造良好的家庭教育社會氛圍。三是促進家庭教育研究成果轉化工作。開展家庭教育課題研究、實踐活動，探索家庭教育新規律、新機制、新形式、新途徑，提升家庭教育工作整體水平。跟蹤、督促承擔市家庭教育研究會的家庭教育課題按時完成。組織專家，深入街道社區開展中華民族優秀傳統文化家庭教育活動，向廣大家長宣傳正確家庭教育理念和科學教子方法，營造促進未成年人健康成長的環境；進行家長學校師資培訓，提升廣大家長教育子女的水平；舉辦寓教于樂，豐富多彩的暑期夏令營、未成年人思想道德建設征文活動，年底對家長學校進行評估考核。

五是加強信息調研。重點圍繞婦女群眾關心的熱點、難點問題，如：婦女干部隊伍建設、外來務工婦女生存與發展、婚姻家庭新問題、家庭教育等進行信息調研。通過走訪慰問、專題研討等活動，組織力量深入街道和社區，現場實地了解婦女兒童生存狀況和利益訴求，進一步找準各類問題切入點，提高工作實效性和針對性。

二、以服務群眾為主題，進一步引領婦女廣泛參與經濟建設

二是開展“崗上建功”活動。完善表彰激勵機制，結合相關工作活動，評選表彰“巾幗文明崗”20個、“巾幗崗位明星”10位；

三是開展“崗下創業”活動。開展“三八架金橋?春風送崗位”系列活動，積極拓展婦女就業渠道。開展巾幗牽手syb（創辦你的企業）導師行動，與企業家聯合開辦提高女性創業能力（getahead）培訓班，增強婦女應對社會生活的能力。

四是開展走訪活動。六一期間開展“情系單親母親，關愛特困女童”活動，走訪慰問35戶特困家庭和百名品學兼優的春蕾女童。同時，“三八”期間，開展“送保險、送體檢、送智慧”活動，并慰問百名特困單親母親。

五是繼續實施“家庭文明”工程。評選表彰“五好文明家庭”15000戶、“和諧家庭”標兵戶100戶、“文明（樓）院”30個、“好鄰里”11位。深入社區指導“星級文明和諧社區”創建工作。

六是組織慶“三八”文藝演出活動。舉辦“巾幗和諧花盛開——鼓樓區‘慶三八婦女節?迎國慶60周年’大型文藝匯演”；六是認真做好來訪接待工作。認真接待并處理好來信來訪，為廣大婦女提供法律咨詢、糾紛調解、法律援助等服務，力爭結案率達100%。

三、以普法維權為重點，進一步優化婦女發展良好社會環境

一是開展維權普法宣傳活動。啟動“三八”婦女維權周、禁毒宣傳等活動。以貫徹《勞動法》、《婦女權益保障法》和新頒布的省實施辦法為重點，充分利用板報、宣傳欄、懸掛橫幅、發放讀本、以及廣場咨詢等多種形式，全面開展宣傳新頒布的《江蘇省實施<中華人民共各國婦女權益保障法>辦法》、男女平等基本國策等法律法規，推動男女兩性協調發展，促進社會和諧進步；協調司法局深入街道社區，以“婦女法制宣傳教育與依法維護婦女權益”為主題，開展政策宣傳、法律服務、司法援助等活動，切實維護婦女的合法權益。在6.26來臨之際舉辦國際禁毒日活動——組織婦女維權志愿者進戒毒所開展幫教活動，恢復和增強失足婦女生活信心。進一步加大宣傳《江蘇省實施〈婦女權益保障法〉辦法》的力度，組織街道、婦委會開展《江蘇省實施〈婦女權益保障法〉辦法》知識競賽，使廣大婦女了解把握婦女權益保障法的重點內容和修改要旨，使有關部門和社會各界了解自己保障婦女權益的職責，努力營造婦女權益保障法實施的社會環境。二是加強“兩個規劃”實施力度，促進婦女兒童事業新發展利用婦兒工委辦公室設在婦聯的有利條件，結合“兩個規劃”中期評估的結果，協調推動“兩個規劃”的實施。同時加強男女平等基本國策的宣傳，加強婦兒工委辦公室的協調服務職能，完善婦兒工委各項工作制度，協調、指導各成員單位整合資源，團結協作，推動“兩個規劃”各項任務指標圓滿地完成。

二是組織開展監測評估工作，通過監測評估，了解全區實施婦女兒童發展規劃的進展狀況，并做好規劃的監測評估工作；

三是健全維權網絡。“一手抓發展，一手抓維權”是婦聯工作的原動力，更是常抓常新的永恒主題。在建立巾幗維權志愿者隊伍基礎上，完善街道和社區維權站工作機構，進一步規范婦女維權工作新機制；充分發揮人民陪審員、婚姻家庭糾紛特邀調解員、“鼓樓區法律援助服務團”的作用，指派有婦女兒童維權經驗的專長律師，認真辦理援助特殊困難婦女案件，做到亮牌服務，優先接待；與勞動部門聯手，加強侵害婦女勞動權益案件查處力度，形成婦女勞動權益的保護網絡。以解決婦女最關心、最直接、最現實的利益問題解決為突破口，推動婦女各項權益得到有效落實。

四、以增強素質為目標，進一步加強婦聯組織自身建設

一是加強基層婦女組織建設。按照“黨建帶婦建，婦建服務黨建”的原則，努力加強基層婦女組織規范化建設。發揮好婦聯常委、執委、團體會員和婦女代表的表率作用，認真執行常委會、執委會工作制度；積極構建多元化、開放式婦女組織網絡，完善與團體會員的工作聯系制度，結合社區建設的發展，鞏固街、居婦女組織，進行省基層組織示范點推進會，深入推進基層組織建設示范點和婦女工作示范社區創建，進一步夯實基層組織，形成適應新形勢需要的婦女工作格局。爭取在一家兩新組織建立婦女組織.根據省市婦聯部署，在執委和女企聯開展婦女工作熱點問題調研社區婦聯換屆工作

第9篇：婦女工作計劃范文

目前，熱電廠女工人數占全公司職工總數的三分之一。近年來，廠部女工委結合單位實際，立足于積極服務，致力于提升素質，落腳于維護權益，在“關愛”上下功夫、做文章，當好女工的“貼心人、知心人、暖心人”，有效激發和調動了女工們的工作積極性和主動性。

一、積極服務，做女職工的“貼心人”

竭誠為女工服務是工會女工組織一切工作的立足點。隨著社會主義市場經濟體制的轉變，不同利益主體之間的矛盾碰撞和沖突隨之出現，女職工的合法權益最容易受到侵害。因此，工會女工組織作為女職工權益的維護者，就必須把高效優質服務女工作為做好工會女職工工作的主要任務，充分發揮密切聯系女職工的優勢，深入了解女工的生活、工作情況，切實為女工排憂解難做好事、辦實事、解難事，努力實現女工組織與女工之間的良性互動。

廠部女工委要監督廠里與女職工簽訂《女職工特殊權益保護專項集體合同》，確保女職工特殊權益得到維護。堅持每月召開碰頭會，及時了解、分析全體女工情況，研究如何為女工們提供貼心優質的服務。要針對單位女工工作生活中出現的一些問題，進行不定期的詳細摸底調查，深入掌握女職工的生活工作現狀及實際需求。不少女工由于工作和家庭事務的限制，整天在單位和住家兩點一線間往返，與外界聯系有限，業余生活單調枯燥，導致將自己封閉在狹小的空間里，加重了生理、心理負擔，影響到工作和生活。又如部分大齡未婚女職工平時工作繁忙，造成個人問題得不到及時解決等等。面對這些問題，廠女工委要從情感關懷到心理疏導全方位地關愛女工。通過每年三八婦女節精心策劃“迎新春、慶三八”等外出旅游趣味活動會，讓她們在工作之余放飛心情，釋放壓力。要組織開展游泳、歌詠、跳繩、女性護膚、美容講座、趣味運動會等一系列有益身心健康的活動，使女職工的業余生活變得豐富多彩。要針對大齡未婚女職工問題，積極安排組織單身聯誼會等活動，增加女職工與外界交往的機會。與此同時，女職工委員會還應不斷健全女職工委員會的服務體系，豐富服務項目，拓寬服務對象，制定切實可行的幫扶措施，把幫扶工作做深、做細。特別是要積極關注那些單親、特困的女職工生活，把幫助這些女職工家庭走出困境、擺脫困難作為工作重點，為她們扎扎實實辦實事、做好事， 切實保護女職工身心健康，最大限度地提高女工組織的凝聚力和向心力。

二、提升素質，做女職工的“知心人”

廠女工委要結合自身特點，積極響應上級工會女工部開展的“雙創雙爭雙十佳”、“學習進家庭、建功在企業”等活動，堅持組織開展“學知識、學業務、練技能、爭一流”、“巾幗建功在企業”等勞動競賽，定期組織專題討論、交流和調研活動，制作不同崗位、事跡的模范、先進女工系列報道宣傳片，在女工中營造建功立業學先進、奮發向上比成績、扎扎實實做貢獻的良好風氣，從而進一步調動女工的工作積極性，激勵女職工爭先創優，完成企業各項生產任務。

同時，女工委要把提高女職工隊伍的整體素質作為長期的戰略任務，注重對女工進行多種培訓，不斷擴大女職工素質提升的覆蓋面。要制定女職工培訓工作計劃，培訓內容，針對不同專業、不同崗位，采取多種形式開展崗位培訓、崗位練兵活動，全面提升女工業務技能素質，培養技術型人才，不斷提高女職工的服務質量、服務水平、服務能力，激發女工的智慧和力量；要通過外請專家講課，舉辦“女職工素質提升班”，組織學習禮儀、心理、健康、美容等知識，觀看《親子教育》、《心理的調試與保養》等電教片，幫助女職工們全面了解生理衛生、心理保健，以及如何修煉女性氣質、正確處理家庭問題、子女教育等多方面知識，滿足女職工的精神文化需求，豐富女職工的修養和品位，在不斷提高服務能力的同時，打造一支高素質的發展型女職工隊伍。

三、維護權益，做女職工的“暖心人”

廠女工委要認真研究解決女職工維權工作中存在的突出問題，切實維護好女職工在勞動就業、工資分配、社會保障、勞動安全等方面的權益，形成維護女職工合法權益的合力。