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第1篇：年度審計范文

一、應將“國稅審計”權下放，納入地方審計范圍

提出這個建議的理由主要為：一是保障同級財政審計的完整性。國稅收入是地方財政收入的重要組成部分。從現行財政體制看，通過國稅部門組織的稅收收入在各級地方財政收入構成中占有很大比重，僅拿我縣來說，全部財政收入16億元就有9億元是國稅部門組織征收的，占財政總收入的56%，而在地方審計機關一年一度開展的財政預算執行審計中，對組織收入的國稅地稅兩個主要部門僅審計地稅，而國稅則例外，從這個意義上說地方預算執行審計是一個不完整、不全面的審計。二是防范“盲區”漏洞。審計署由于審計力量所限，對地方國稅系統往往“鞭長莫及”，縣級國稅部門多年難得審計一次，這種情況往往使其成為審計監督的“盲點”。因而建議在制定審計計劃時，應通過適當形式將國稅審計納入地方審計機關年度財政預算執行審計范圍。

二、加大對垂直部門審計項目的地方授權

對于部分垂直部門和中央直屬企業單位而言，地方審計機關沒有審計權限，中央及省級審計機關無暇顧及和授權的有限性，往往造成這些部門審計監督的缺位。如我縣金融、計量、工商、電信等垂直部門，接受中央、省、市、縣審計機關的審計頻率過低。這種斷檔缺位的審計監督狀況與這些部門所掌控的財政資金和經濟總量是很不相稱的。審計監督的缺位，將可能導致這些部門財務管理的松懈和違規現象的滋生。因而建議，在制定審計計劃時，可以采取屬地管理原則，充分授權地方審計機關對這些部門和單位進行審計。這樣一方面可以使地方審計資源達到充分利用，另一方面也減少了“重審”和“漏審”現象的發生。

第2篇：年度審計范文

年是實施“十二五”計劃開局之年，在鎮黨委政府的正確領導下，堅持“依法審計、圍繞中心、突出重點、求真務實”的工作方針，認真履行審計監督職責，充分發揮“免疫系統”功能，為維護我鎮財經秩序，促進廉政建設，加強經濟管理，確保社會穩定而積極努力工作。年審計工作思路主要有以下幾方面：

一、進一步做好村級集體經濟組織的財務收支審計。按市《關于做好村級集體經濟組織“百村審計”的工作意見》，本年度內計劃對回龍村、杏山村、華家村、五車堰村4個村的財務收支情況進行審計。

二、圍繞加強和完善領導干部監督機制，進一步加強村主要干部任期內經濟責任審計和相關企業事業單位主要負責人的離任審計，促進依法履行職責。堅持“積極穩妥、量力而行、提高質量、防范風險”的原則。積極開展經濟責任審計與離任審計工作，做到“逢離必審”，運用審計成果，為領導決策服務。本年度內計劃對韓夏小學、邵家小學、楊王小學、原鎮中心小學四所學校校長進行離任審計。

三、抓好審計意見與建議的整改落實，加強同鎮經管站、會計服務站協作，對上年度審計所反映出的較大問題、典型問題對被審計單位進行督促整改，做好審計意見整改落實工作。

四、進一步加強對鎮、村投資建設工程項目的審計監督。

（1）嚴格按黃政發[2005]77號文件“關于鎮工程建設項目審計暫行規定”相關規定程序操作，進一步規范工程結算資料的送審程序，工程項目結算資料須由工程建設單位或工程項目主管部門報送，否則不予受理。

（2）積極參與工程建設項目的管理，借鑒兄弟鄉鎮對工程的管理經驗，結合工程項目完工結算審計，參與工程項目事前、事中、事后各環節的審計監督。本年度計劃對鎮、村二級投資建設的工程項目進行預算標底復核審計，并實行跟蹤審計，使審計對工程建設項目管理關口前移。

第3篇：年度審計范文

蘋果iPhone 6/6 Plus：街機之王

作為這幾年當之無愧的街機生產者，一貫堅持“單手操作”理念的蘋果終于也推出了大屏手機，4.7與5.5英寸的兩種選擇看似沒有太多的區別，卻是蘋果在市場反饋下做出的一個主動讓步。iPhone 6的屏幕加入了防油漬指紋涂層，對屏幕的保護更加嚴密。系統方面，該機運行iOS 8.0操作系統，加入了更多健康應用，軟件更加豐富，實用性相比前代提升了不少。硬件方面，iPhone 6搭載蘋果A8雙核處理器，采用20nm制程，輔以1GB的運行內存，雖然對比安卓旗艦機仍有一定的差距，但足以保證系統與軟件流暢運行。

外觀：

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三星Galaxy Note 4：大屏先行者

三星Galaxy Note系列一直是大屏手機的領航作品，本次Note 4繼續采用了5.7英寸的Super AMOLED顯示屏，分辨率達到了2560*1440的Quad HD級別，直接秒殺市面上絕大多數的平板電腦。該機配有一枚1600萬像素的后置攝像頭，包含LED補光燈，支持OIS光學防抖；前置鏡頭為370萬像素，支持120度超廣角，自拍效果也是相當不錯。Note 4的處理器為高通驍龍805，運行內存為當前旗艦機型標配的3GB。

外觀：

性能：

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索尼Xperia Z3：時尚三防機

曾幾何時，諾基亞以“不是三防勝似三防”的手機制造理念俘獲了多少國人的心。現如今，提起智能三防機，我們想起的卻是索尼――這個曾經專攻音樂手機的品牌。索尼Xperia Z3的整機厚度僅為7.35mm，采用了高質量金屬邊框與該品牌特有的Omni Balance全平衡雙面玻璃設計。配置方面，Z3搭載了2.58GHz的驍龍801處理器，內置3GB運行內存，屏幕大小為5.2英寸，并使用了索尼電視機的Triluminos和X-Reality顯示技術，在色彩表現上極為出色。值得一提的是，如此精致的一款手機居然達到了專業級的IP68三防標準，讓人不得不嘆為觀止。

外觀：

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HTC One M8：攝影王中王

雖然HTC已經走過了其最鼎盛的時期，不過多年混跡智能機領域的經驗仍然使其具有不可輕視的實力，One M8便是HTC本年度重磅推出的一款旗艦機型。該機在拍照方面表現搶眼，裝載了三枚攝像頭，包括一枚UltraPixel攝像頭和一枚景深攝像頭，以及一枚500萬像素的前置攝像頭，并包含雙LED補光燈，絕對是廣大攝影愛好者們的首選。

外觀：

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諾基亞Lumia 930：WP守望者

提起諾基亞，恐怕很多人都會唏噓不已。這個曾經的手機王者在智能機時代一退再退，直至手機業務被微軟完全收購。前一段時間微軟宣布將以“微軟Lumia”取代“諾基亞”品牌，或許我們再也不能在手機上見到“Nokia”的字樣了。而一度被寄予厚望的WP系統由于缺乏應用的緣故，也在逐漸淡出人們的視線。盡管如此，作為WP8.1系統的旗艦機型，Lumia 930仍然用心做到了最好：鋁合金架構，5英寸Full HD Super AMOLED屏幕，2.2GHz高通驍龍800四核處理器，2000萬像素蔡司光學防抖攝像頭，支持Dobly 5.1音效……主流配置外加一個非主流的系統，絕對適合不走尋常路的朋友們。

外觀：

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中興Nubia Z7：國產機中的“戰斗機”

2014年年初在《新聞聯播》中出現的“國母手機”著實讓中興Nubia Z5 Mini火了一把，而如今頭頂“國母同款升級頂配機”光環的Nubia Z7則讓不少國貨支持者們看到了希望。5.5英寸CGS定制屏的分辨率為2560*1440，屏幕解析度達到了543PPI。CPU采用高通驍龍801，外加3G運行內存。同時，拍照依舊是Z7的核心賣點，除了1300萬像素的光學防抖后置主攝像頭以及F2.0超大光圈之外，該機還內置了中興自主研發的NeoVision 4.0專業拍照軟件，具備獨立對焦、獨立測光、獨立白平衡、曝光鎖定以及拍攝運動物體時的焦點鎖定等功能，堪稱手機拍照應用中的最強軟件。

外觀：

性能：

第4篇：年度審計范文

一、指導思想

2014年普法依法治理工作，要以黨的十精神和全國全省審計工作會議精神為指導，堅持以科學發展觀為統領,緊密圍繞我市“著力六個突破，力爭四年翻番”經濟工作重心，深入開展審計法制宣傳教育和普法依法治理工作,進一步提高廣大審計干部的法律素質,增強審計人員特別是領導干部的法律觀念和依法行政水平,堅持“依法審計，服務大局，圍繞中心，突出重點，求真務實”的審計工作方針，把審計法制宣傳教育與依法治理工作緊密結合起來，使我市審計工作更加法治化、規范化、科學化，為促進我市經濟社會又好又快發展發揮更大作用。

二、工作重點

（一）加強法制宣傳教育，營造普法工作環境。

1.深入學習宣傳《憲法》、《審計法》、《國家審計準則》（審計署令第8號）以及《審計法實施條例》等相關審計法律法規，全面提高審計機關領導干部和廣大審計人員的審計法制意識以及依法決策、依法審計的水平和能力，正確行使審計監督職權，切實加強自我約束機制，規范審計行為，提高審計執法水平。

2.深入學習宣傳與審計工作密切相關的法律法規。深入學習《會計法》、《預算法》、《稅法》、《公司法》、《銀行法》、《保險法》、《合同法》和《財政違法行為處罰處分條例》等財經法律法規，提高審計人員判斷問題的能力；深入學習《公務員法》、《行政復議法》、《行政處罰法》、《行政訴訟法》等行政法律法規，提高審計人員法制觀念和自我約束能力。

3.組織法律法規培訓。充分發揮“金審二期工程”視頻會商系統的作用，組織人員積極參加上級審計機關舉辦的審計法律法規視頻培訓班或自主組織相關培訓，對全體審計人員進行審計法律法規和業務知識培訓，及時開展新頒布重要法律法規的學習和宣傳工作，提高審計人員的法律意識和工作能力。

4.做好法制宣傳日宣傳工作和普法考試工作。充分利用“12.4”全國法制宣傳日活動,開展以《審計法》、《國家審計準則》和《審計法實施條例》為主要內容的法律法規知識宣傳，向全社會宣傳審計法律法規，使全社會了解審計，營造良好的審計執法環境。按照法制部門的工作安排，組織好“六五”普法的學習和考試工作。

5.結合實際，積極運用報章、網站、電視等宣傳媒體，有計劃有重點地對審計機關普法依法治理和審計工作及其成效進行宣傳，以增進全社會對審計工作的了解和支持，為審計工作的順利開展創造更為良好的社會環境。

（二）加強審計法制建設，完善審計制度體系。

1.在現行法律法規框架范圍內，不斷總結審計工作的實踐經驗，研究制定和修訂各項審計業務制度，抓好各項業務規章制度的督辦落實。不斷建立和完善審計機關依法行政體制和機制，嚴格依法審計程序，規范審計行為，增加審計執法透明度，促進法治政府建設。

2.積極推進審計執法責任制。合理確定執法責任，明確執法目標，執法標準，執法 程序，提高審計工作人員依法執審、規范執審的責任意識。

（三）加強審計管理，建立健全審計管理機制。

1.建立科學的審計管理機制，切實做到依法審計、依法管理，為審計“免疫系統”功能充分發揮提供制度保障；完善工作機制，健全目標責任制管理考核等方面的規章制度；積極參加上級審計機關優秀審計項目評選活動，發揮優秀審計項目的示范引導作用；改進和完善審計業務會議制度，不斷提高審計質量和效率。

2.加強審計項目質量檢查。嚴格按照上級審計機關有關審計項目質量檢查的工作要求，加強對各業務部門本年度實施審計項目的審計質量進行檢查，嚴格審計執法行為，著力對審計執法行為中程序是否合法、定性是否準確、處理是否恰當、依據是否充分等方面進行自查，做到及時發現問題，及時糾正整改，不斷提高我市的審計執法水平。

（四）合理安排審計項目，促進提升依法執政水平。

要圍繞全市經濟工作中心，重點安排民生資金審計、重點建設工程項目審計、領導干部經濟責任審計、財政資金審計等，要將完善領導干部依法辦事制度機制內容貫穿于各項審計中，強化法律的剛性約束和制度約束，增強全市各級黨政機關依法執政、依法行政能力；加強和改進對主要領導干部行使權力的制約和監督，加強對各級黨政機關貫徹中央“厲行節約，反對浪費”等有關規定的監督，促進提升各級黨政機關依法行政水平。以此為切入點，提高全市審計工作質量水平。

（五）積極開展行政權力依法規范公開運行，全面推進依法行政。

認真貫徹執行《四川省行政權力依法規范公開運行平臺建設和使用管理辦法（試行）》、《四川省行政職權目錄動態調整管理辦法（試行）》以及《四川省行政權力依法規范公開運行電子監察管理辦法（試行）》等制度，在審計過程中，對涉及到行使行政處罰、行政強制以及其他行政權力事項時，要按規定上網公開運行，接受公眾監督，保障公民、法人和其他組織的知情權、參與權和監督權。

三、工作要求

（一）加強學習，提高思想認識和執法水平。全市各級審計機關上下要充分認識依法行政工作的重大意義，通過認真學習有關依法行政的政策規定,增強依法行政的自覺性，增強責任意識,在不斷提高自身素質的同時，進一步提高依法行政的能力和水平。

（二）高度重視，依法辦事，扎實推進全市審計機關普法和依法行政工作進程。各部門要按照崗位工作職責、任務，始終把普法和依法行政作為部門工作的基本準則,根據各自肩負的工作任務，將普法和依法行政貫穿于日常各項工作之中，努力促進審計機關的政治文明建設。

第5篇：年度審計范文

為了評價在滿足國會需要和作為一個引導實踐的組織實現自身價值最大化方面的績效，美國審計署（以下稱GAO）采用一套圍繞審計結果、客戶、員工和內部管理四個維度的定量指標平衡體系進行年度評價?，F將四個維度的15個指標簡要介紹如下：

一、審計結果

注重審計結果和過程效率是GAO成功完成使命的根本所在。GAO通過財務收益、非財務收益指標、.建議被采納情況、有建議的報告比例4個指標評價審計結果。

對于財務收益和非財務收益指標，GAO首先設立組織總體目標，然后針對每個外部戰略目標（即戰略目標1：應對美國人民福祉和金融安全所面臨的當前和潛在挑戰；2：應對不斷變化的安全威脅和國家間相互依存關系帶來的挑戰；3：協助聯邦政府轉變職能，以應對國家面臨的挑戰）分別設立單獨目標。

對于建議被采納情況和有建議的報告比例指標，GAO從組織整體層面設定目標和報告工作，以促進各戰略目標間業績的一致性。對內，GAO通過及時檢查內部戰略目標（即戰略目標4：作為一個引導實踐的聯邦組織，提高工作質量，向國會提供及時服務，使美國審計署的價值最大化）的完成情況，以了解之所以完成或者沒有完成組織總體目標的原因。同時，也利用這一信息向各團隊反饋其對實現組織總體目標所作出的貢獻，并且幫助其明確需要改進的領域。

二、客戶

GAO通過證詞數量、 及時性2個指標評價客戶服務質量。GAO通過統計他們向國會聽證會提供證詞的數量，選擇部分客戶發放調查表來收集有關評價服務質量及時性的數據。GAO設定證詞數量組織總體目標的依據是對國會日程和聽證趨勢的數據評估。之所以設立及時性指標是為了使工作在此指標上達到戰略目標間的一致性。

三、員工

GAO通過分析包括內部調查在內的多種數據來源所提供的信息，評價他們在吸引和保留高質量員工以及在員工發展、支持、利用和領導方面的工作。GAO評價員工維度的績效有招募員工計劃完成率、員工留任率（含退休）、員工留任率（不含退休）、 員工發展滿意度、員工利用滿意度、直接領導能力滿意度、 組織環境滿意度7個指標 。

在上述7個指標中，（1）GAO通過發放年度員工反饋調查表，統計計算員工發展滿意度。但是計算時不包括“無評價依據/無接觸”或“無評價”的回復，因為計算結果只代表對此問題有評價意見的員工的觀點。（2）員工利用滿意度主要統計財政年度內員工出現以下情況的頻繁性：自己的技能在工作中得到很好的利用；GAO給自己提供了具有挑戰性的工作機會；自己總體上有效地實現了自身價值。（3）直接領導能力滿意度指標反映的是員工對其直接領導的領導能力滿意度，通過員工反饋調查進行評價。

四、內部管理

內部管理主要包括信息管理、設備管理、人力資源管理和財務管理等服務。GAO通過進行內部員工滿意度調查，了解內部管理對員工完成工作的幫助和對其工作質量的影響。調查項目包括網絡服務、音頻通訊系統、工資福利、辦公場所安全與維護等。GAO評價內部管理的績效有工作幫助、工作質量2個指標。內部管理維度指標的評價辦法是讓員工對其所享受的30項內部管理服務進行滿意度排序，實行5分滿分制，從“非常不滿意”到“非常滿意”或指明沒有享受到該項服務。

GAO財政年度績效評價結果

這里對2012財政年度績效作一簡要分析，2012財政年度，GAO除了客戶和員工評價維度中的兩項指標外（證詞數計劃為180次，實際完成159次；招募員工 計劃完成率計劃95%，實際完成76%），完成或者超額完成了其他所有指標的目標。GAO超額完成了兩項最重要的績效指標——財務收益和非財務收益。完成了558億美元的財務收益，超出400億美元目標158億美元。這相當于國會每投入1美元，取得了105美元的回報。非財務收益1440次，超出1200次目標240次。完成了80% 建議被采納的目標，并且超額7% 完成了有建議的報告目標。沒有完成180次證詞數量的目標，其原因是涉及一些主要領域的聽證會數量比預期的少。在向客戶提供報告和證詞的及時性方面超額完成目標。完成或者超額完成了員工維度7個指標中6個指標的年度目標。

第6篇：年度審計范文

一、思想，增強責任感和緊迫感

基層黨支部作為黨的基層組織，處在改革發展經濟建設的第一線，直接擔負著團結帶領黨員和職工群眾完成改革創新發展和經濟建設任務的重要責任和使命。繼續深貫徹落實科學發展觀，堅持“發展為上、民生為先、穩定為重，少說多做、真抓實干”，在新的形勢下，進一步加強和改進基層黨支部建設是鞏固黨的執政基礎，保持黨的先進性的要求，是全面落實科學發展觀，構建社會、市局的需要。

目前，市審計局共有基層黨小組四個，分布在市局辦公室、經責局、法規科等八個科室。從總體上看，各個黨小組在改革發展穩定和審計業務的各項任務中，較好地發揮了戰斗堡壘作用。但也存在著與新的形勢任務要求不相適應的，主要表現是：一些在思想上存在著重業務、輕支部工作的現象；一些黨小組工作缺乏活力和吸引力，黨建工作處在一般化狀態；黨員隊伍素質有待。年，市審計局機關黨支部要加強和改進基層黨支部建設，落實以人為本的科學發展觀，按照基層黨建工作的要求，著眼于服務工作大局，著眼于推動創新發展，從明確工作職責、改進工作方式、加強自身建設、改善工作條件等方面推進基層黨支部工作創新，為推動改革發展提供有力的政治和組織保證。

二、明確當前市局黨支部的職責任務，轉變思想觀念

市局機關黨支部要圍繞落實市委二屆七次會委擴大會議精神，充分發揮戰斗堡壘作用和保證作用，切實履行好以下職責：

1、執行黨的路線、方針、政策，保證市局黨組各項決議指示的貫徹落實，把職工、黨員思想到改革發展戰略上來。

2、緊密結合局黨組中心工作開展活動，保障本單位各項任務的完成，加快發展，爭先進位。

3、充分維護好、實現好、發展好職工群眾的根本利益，調動職工參與黨的建設和市局重大活動的積極性。

4、全面加強本單位思想政治工作，創建學習型支部，創新思想政治工作。

第7篇：年度審計范文

第二條凡是上一年度已取得享受92號文件規定的促進殘疾人就業稅收優惠政策資格的企業（以下簡稱殘疾人安置單位），均為年審對象，應按照本辦法的規定接受年審。

第三條殘疾人安置單位年審工作由民政部門負責牽頭。各市、縣民政、國稅、地稅機關和殘疾人聯合會應聯合成立殘疾人安置單位年審工作領導小組，在每年的3月底以前組織對轄區內的殘疾人安置單位實施年審。

第四條對殘疾人安置單位的年審主要包括以下內容：

（一）企業基本情況，包括注冊登記信息及其變更情況、生產經營項目、殘疾人安置單位及其稅收優惠政策資格認定情況。

（二）企業當期的增值稅和營業稅業務的總收入以及享受稅收優惠政策的業務收入，享受稅收優惠政策的業務和不得享受稅收優惠政策的業務能否分別核算；

（三）企業的申報納稅、減免退稅和發票取得、開具情況。

（四）企業安置殘疾職工的比例是否符合92號文件的規定，安置的每位殘疾人在單位是否實際上崗工作、崗位是否適宜殘疾人。

（五）殘疾人合法權益是否確實得到保障。包括有無簽訂合法有效的一年以上勞動合同或服務協議，基本養老保險、基本醫療保險、失業保險和工傷保險等社會保險是否連續、足額繳納。

（六）企業是否通過金融機構按月及時向殘疾人職工支付勞動報酬，工資標準是否達到所在縣（區）適用的，經省級人民政府批準的最低工資標準。

（七）尊重和保護殘疾人的公民權利和人格的情況（禁止歧視、侮辱、侵害殘疾人）。

（八）主管民政部門和稅務機關根據實際需要確定核查的其他方面情況。

第五條年審的標準具體如下：

（一）企業依法與安置就業的每位殘疾人職工簽訂1年（含）以上的勞動合同或者服務協議，并且安置的每位殘疾人職工在單位實際上崗從事全日制工作，且不存在重復就業情況。

（二）享受增值稅（或營業稅）優惠政策的企業月平均實際安置就業的殘疾人職工占本單位在職職工總數的比例達到25%（含）以上，且實際安置的殘疾人人數多于10人（含）；享受企業所得稅優惠政策的企業月平均實際安置就業的殘疾人職工占本單位在職職工總數的比例達到1.5%（含）以上，且實際安置的殘疾人人數多于5人（含），且無虛報殘疾人員或在職職工人數情況。

（三）企業依法為安置的每位殘疾人員繳納了基本養老保險、基本醫療保險、失業保險和工傷保險等社會保險，殘疾人已由現企業、本人之外的第三方繳納有關保險的，現企業應提供續繳、補繳、補繳的原始證明。

（四）企業通過銀行（包括信用社等工資業務的金融機構）向安置的每位殘疾人員實際支付不低于所在縣（市）、區最低工資標準的工資。

（五）企業具有適合每位殘疾人職工的工種、崗位。

（六）企業內部的道路和建筑物符合國家無障礙設計規范。

（七）享受增值稅優惠政策的企業，其生產銷售貨物或提供加工、修理修配勞務取得的收入應占增值稅業務和營業稅業務收入之和的50%以上；享受營業稅優惠政策的企業，其提供“服務業”稅目（廣告業除外）取得的收入應占增值稅業務和營業稅業務收入之和的50%以上。

（八）享受稅收優惠政策的業務和不得享受優惠政策業務能夠分別核算。

（九）無代開、虛開發票行為。

第六條年審工作步驟和時間

殘疾人安置單位年審工作分企業自查、年審工作領導小組聯合審查兩個階段實施。

（一）參加年審的殘疾人安置單位應在1月31日之前，到所在市、縣的民政部門領取《**省殘疾人安置單位年審表》（見附件），根據企業的實際情況如實填寫，經企業法定代表人簽字蓋章后，在2月20日之前上報給當地民政部門。

（二）縣（市）區年審領導小組組織力量在3月20之前逐戶進行審查，核實企業填寫的《**省殘疾人安置單位年審表》與實際情況是否相符，并將審查情況填寫在《**省殘疾人安置單位年審表》中。

（三）縣（市）區年審領導小組應在3月底之前，根據調查情況做出年審結論，在企業報送的《**省殘疾人安置單位年審表》的年審結論欄和《福利企業證書》副本中注明“經年審合格”或“經年審不合格”，并加蓋領導小組各成員單位的公章。

第七條年審結果處理

在年審中，如發現殘疾人安置單位有下列情形之一的，確定為年審不合格，并按現行有關政策規定處理。

（一）已被吊銷了工商營業執照的；

（二）不符合第五條年審標準中任一款規定的；

（三）涂改、偽造、借租、轉讓《福利企業證書》及其副本的；

（四）不按規定參加年審的。

未經年審或年審不合格的企業，國稅和地稅機關不予審核辦理減、免、退稅。

第八條年審過程中，參加年審的單位在問題的定性和年審結果處理上有爭議的，應由當地年審工作領導小組整理匯總后上報給省民政廳，省民政廳商省國稅局、省地稅局和省殘疾人聯合會后再予明確。

第8篇：年度審計范文

一、思想學習情況

本人認真學習黨的理論知識，作為一名黨員干部。堅持用與時俱進的科學理論武裝頭腦，理論聯系實際，做到學有所思、學有所悟，學有所用，時刻牢記黨員的責任和義務，永遠在思想上保持先進性。

以小學生的姿態，面對新部門、新專業及新知識。認真學習審計、紀檢監察等知識，參加了省公司舉辦的審計人員學習班，認真學習了國網公司審計人員基礎知識》國網公司紀檢監察干部實用手冊》等書籍，熟悉工作程序，掌握工作知識，為快速進入工作角色打下基礎。

深刻領會，認真學習集團公司安排的機關作風建設的學習課程。并將之融匯到具體的工作中；同時本人通過各種方式，不間斷的閱讀、學習相關的經濟刊物和書籍，保持對當前經濟及經濟活動理解，并在現實的工作實踐中加以運用。

二、工作情況

本人主持并完成了對物業公司原經理辛社輝、監理公司原經理付紅衛、管理公司原經理郭團社、調試公司原經理王萬海的經濟責任（離任審計）審計和調試公司大唐渭河電廠項目、監理公司河北黃驊項目的經濟效益審計。審計工作中，1按照年審計工作計劃。客觀、公正評價被審計人員的工作業績，全面真實反映被審計單位（項目）真實經營情況，為被審計單位的生產經營提供借鑒，為集團公司的長遠發展提供了可靠翔實的依據。審計過程嚴密，審計結論獨立客觀，審計人員嚴格遵守審計注意事項，廉潔自律，受到被審計單位的一致好評。省公司年優秀審計項目評審中，對管理公司原經理郭團社的經濟責任審計項目獲得了評審組的一致好評，有望獲得優秀審計項目。

本人在年月被省公司審計部抽調參加了省公司廢舊物資專項檢查，2根據省公司審計部的工作安排。具體檢查了西安電力機械廠、陜西送變電公司、渭南供電局三家單位；年7月，參加了國網公司的湖南省電力公司廢舊物資稽核檢查，對湖南省電力公司本部、湖南電力設備廠、常德電業局、衡陽電業局的廢舊物資管理情況進行了檢查；年10月，參加了省公司對秦川電站儀表廠的經濟責任審計。以上外部審計中，本人運用自己的知識和能力，高質量地完成了任務，受到省公司審計部領導的贊賞。

開拓了視野，通過以上外部審計工作。學習了兄弟單位好的經驗，使自己的業務知識得到檢驗，更好的拓展了自己的知識面和知識深度。

3小金庫專項治理工作

從年7月開始，按照國網公司、省公司“小金庫”專項治理的工作安排。按照“橫向到邊、縱向到底”原則，集團公司內部全面開展了小金庫”專項治理，本人兼任“小金庫”專項治理辦公室主任，負責具體工作?？朔藛T缺乏、與正常審計和外出審計交叉干擾等困難，經過自查自糾、督導檢查、回頭看三個階段，歷時半年時間，檢查部門11個，班組8個，子分公司（項目部）63個（含6個子分公司）多經企業1個，黨團工會3個，接受省公司檢查三次，出具檢查報告二十余份，檢查過程扎實，資料準備翔實，工作質量較高。

三、廉政情況

第9篇：年度審計范文

1、從公司內審工作的開展上實現了由原來的淺層次、窄領域的簡單審計向多方位、寬領域的綜合審計的轉變，實現了從創建到各項工作得以健康發展的良性過渡。

2、從個人的工作能力發面，實現了從最初的不了解、不熟悉，工作過分謹慎小心，甚至有些領域不敢介入，到現在能大膽的、全面的開展工作的轉變。

可以說經過一年的努力，我現在已經全部融入到了這個充滿活力、朝氣的大家庭中，但這與領導對我的期望和要求還存有較大的差距。不過我相信有公司領導的信任，有在座的各位部門經理的大力支持，再加上我們全體審計人員的勤奮工作，公司的內審工作一定能一年會比一年有起色。同時也會能得到公司領導和同志們的認可及歡迎。下面我從三個方面匯報工作：

一、年的主要工作

1、嚴格審計的紀律和制度

審計部是一個新設部室，領導寄予我們厚望，同志們也關注著我們的發展，我深知責任重大。為了使內部審計工作在公司管理中得以順利開展，審計部在成立后的第一次全體會議上，就根據制定的年度工作計劃，并結合內部人員的具體業務能力，本著既要明確各自崗位職責，還要堅持分工不分家的原則，進行了內部分工。并從工作紀律、工作作風、工作態度、工作形象和工作結果等五個方面提出了具體的要求。這些基礎工作的進行，為我們全年工作的順利展開打下了扎實的基礎。

2、積極開展對駐外分公司財務管理的監督和評價

臨沂獅瑪公司是我公司至今唯一一家對外獨立開展經營業務的駐外分公司，年生產各種復合肥近40000噸，加上銷售總公司的肥料，年銷售收入已經突破了一億元，公司的資產總額也達到了1000多萬元。但是由于種種原因，該公司一直沒有建立起完整、嚴密的內部核算管理制度，從而使會計信息的反映帶有很大的不真實性，也給總公司的財務管理帶來了一定的風險性。根據公司領導的要求，我們在對其會計核算進行檢查審核的同時，先后分兩個階段對該公司的財務管理進行規范、核查。第一階段是參照總公司的相關制度，幫助該公司制定其內部的財務管理制度，建立健全倉庫管理的工作流程，健全會計核算的賬簿體系，規范會計核算程序，建立嚴格的、定期的會計報告制度。第二階段，對規范后的會計核算制度，實施正常的審計檢查，通過這一系列工作，規范了該公司核算制度的同時，也教育了會計人員，增強了他們做好工作的責任心，起到了很好的效果。

3、嚴格費用報銷規定，嚴格費用審核

今年是我公司各種費用報銷新規定出臺的第一年，舊的報銷程序和標準對審計工作影響很大，突出反映在人們的認識上。審計是執行各種規章制度的前沿，審計人員就是把這個關口的，將不符合規定的支出堵在這個關口之外，是我們審計人員的責任。我們從一開始的單純的業務費用審核逐步擴大到后勤的費用審核、生產車間工資的審核、裝卸費的審核、車間修理費的審核等，基本上包括了所有的支出。為了保證這一工作的質量，我們利用可利用的一切時間，組織學習公司出臺的新規定，新同志為了盡快提高自己的技能，主動請教老同志，并對要點及時做好筆記，所作的這一切都為做好這項工作打下了良好的基礎。一年以來，盡管我們對費用的審核量上不斷增大，但基本上沒有出現有問題的審核，從而有效的配合了公司的財務管理工作。

4、利用一切可利用的機會，為領導提供市場監管信息

根據公司領導的安排，今年，我先后到河南和省內的幾個市場。針對市場反映出的問題，進行了核查，并結合核查進行了市場調研，這也是審計部年工作計劃的一項基本內容。核查中，我們晝夜兼程，為了把問題核查清楚，把市場調研準確，每到一處都積極地與客戶溝通，多方收集市場信息資料，這一切都為我們后期報告的撰寫積累了豐富的第一手資料。先后兩次的市場走訪，形成了近萬字的報告，把問題找準了，建議提對了，得到了公司領導的肯定和客戶、業務人員的好評。

5、工業園區建設項目的結算工作已接近尾聲

根據工作計劃，并經公司領導批準后，組織了對工業園區建設項目施工單位報價的核對及園區設備計價等工作。園區項目建設跨度長、項目多、投資大、施工單位多、資料零散，我們通過努力一一克服了這些困難，截止到10月底這項工作已基本結束。此項工作的順利開展，既較好的維護了我們金正大公司的對外形象，也為公司取得了可觀的經濟效益。