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第1篇：思想政治工作總結范文

一、積極轉變思想觀念

隨著企業改革的逐步深化，企業將面臨許多新情況、新問題；企業改革的重點是轉機建制，企業改革面臨的任務非常艱巨，矛盾的問題層出不窮，企業要面對改革，接受現實，在加強企業自身的管理，挖掘企業內部潛力，向管理和市場要效益的同時，必須首先解決的問題是轉變觀念。正面轉變是由舊到新，由錯誤到正確，由片面到全面，由低級到高級的積極轉變；從不適應到適應也是一種積極的轉變。思想政治工作只有積極轉變觀念，才能不斷創新。所謂創新，就是要以變應變，建立一套與市場經濟相適應的企業思想政治工作機制。

二、加強員工思想政治工作

科技在不斷增強人類改造客觀世界的同時，也轉變著人們的思想觀念。企業思想政治工作應隨著市場經濟體制的逐步建立，不斷探索尋求適應市場經濟需要的方式方法，企業思想政治工作創新就是要為企業員工營造一種尊重、信任、心情舒暢的人際環境，特別是在企業重組改制這樣關系到企業生存和發展的形勢下，廣泛聽取職工的意見和建議，使職工感到企業各項工作與自己息息相關，使每位職工都會感到他的存在，他的價值，他受尊重和信任，并被人關心，他的努力在受到企業的承認等等。從而使職工對企業產生強烈的歸宿感、向心力，這樣，思想政治工作才能真正作用于職工隊伍建設，真正發揮其激勵、引導的作用，收到預期效果。隨著企業的不斷發展，思想政治工作同樣也需要適應新形勢發展需要，使管理方法得以創新，其載體也要不斷向物質的、文化的、管理的、活動的多載體擴展，吸收運用先進的科技成果，宣傳科學知識和科學方法，深入開展科技是第一生產力的思想教育，不斷提高企業職工的科技意識和文化素質，增強企業思想政治工作的戰斗力。

第2篇：思想政治工作總結范文

我鄉自2009年3月31日啟動“陽光政府四項制度”工作以來，領導重視到位，工作措施到位，目前，各項工作進展順利，并取得了階段性成效。現將我鄉開展陽光政府四項制度的工作情況簡要總結如下：

一、加強領導，提高認識

強化領導責任，我鄉成立了貫徹實施重大決

策聽證重要事項公示重點工作通報政務信息查詢四項制度工作領導小組，由鄉長何志強擔任組長，副鄉長張福寶擔任副組長，部分班子成員和相關工作人員為成員。領導小組辦公室設在鄉黨政辦，由李玉福同志兼任辦公室主任，負責日常事務。該領導小組的成立，標志著我鄉陽光政府四項制度工作啟動。同時，明確了職責分工，嚴格資料報送、政務信息查詢等工作紀律，通過召開會議動員學習、傳達精神，電子政務平臺普閱相關文件，普遍印發學習資料等方式，切實增強全鄉干部職工對實施陽光政府四項制度重要性的認識。 二、精心組織，全面啟動 （二）開通了政務信息網上查詢系統。使用好電子政務辦公平臺，積極妥善處理好群眾來信來訪，為公眾提供黨風廉政建設、機構設置、部門職能、辦事程序、文件資料、行政收費、政策法規等政務信息咨詢服務。

（三）加大學習和宣傳力度。根據相關文件的精神，我鄉認真學習了重大決策聽證重要事項公示重點工作通報政務信息查詢四項制度，為陽光政府四項制度的貫徹和落實打下了基礎。

第3篇：思想政治工作總結范文

在過去的幾個月里,我為了響應學校的轉崗號召，完成了從一名專任教師到思想政治輔導員的轉變，這對我來說是一個全新的挑戰，是我人生的又一個起點。我本著"以人為本,為學生服務"的宗旨,以學生的思想教育,學風建設為工作重點開展工作，開始了我的輔導員工作之旅。今年9月份開始，我帶著滿腔熱忱迎接了數學系09級新生，這對我無疑是一個嚴峻的考驗，通過這幾個月的磨合與了解，我已經基本了解了這批學生的思想狀況與學習、生活情況。同時也使學生了解了我的工作思路與方式方法，使學生基本完成了從一名只知道好好學習的高中生到全面發展的大學生的轉變。現將具體工作總結如下:   

 一抓好自身的理論學習

思想政治輔導員自身的思想素質、理論水平是從事這項工作的理論基礎。在日常工作中我力爭多學多看，使自身具有一定的馬列主義理論和較高的政策水平。堅持在工作中以“三個代表”重要思想為指導，以“以人為本”的科學發展觀為宗旨，熟悉國家政策和學校的中心工作，為以后的工作打下良好的理論基礎。在作風上我努力做到“嚴、實、精”的三字方針。“嚴”就是對工作，個人要求嚴，對學生工作不馬虎，不松懈，不拖拉；“實”就是工作要實實在在，表里如一，按客觀規律辦事；“精”就是對工作精益求精，不應付。與此同時我不斷的加強個人修養。所謂“上梁不正下梁歪”，作為輔導員我首先要做到光明磊落，說道就要做到，并要有寬廣的胸懷和耐心的解決問題的態度。對學生反應的問題及時進行調查并耐心的解決、解釋，力爭達到學生滿意為止。

二堅持以學生為本的思想政治教育

思想是行動的先導，因此我把學生的思想教育工作放在了第一位。當前青少年學生的個性化趨勢越來越明顯，以學生為本的思想教育目的就是增強思想教育工作的針對性和實效性，更多的體現學生個體的地位和價值，使學生得到尊重和重視。為了使這項工作更好的落到實處，我非常重視了解學生的內心需要和興趣愛好，本著“先疏后導”的原則去對學生進行思想教育，為以后的工作打下了良好的基礎。對于部分思想上比較松懈，有問題的學生，我先摸清他們的思想動態，了解其興趣愛好，想其所想，然后給予一定的引導，取得了比較好的效果。同時考慮到現在的學生因受自身條件、環境、教育和主觀能動性的影響而存在著較大的個體差異，我采取集體教育和個別教育相結合的方法，由點到面力爭使每一位同學在思想上都能健康的、穩定的發展。   

三加強學風、班風、舍風建設

企業講究的是產品的質量和經濟效益，而作為我們學校產品就是培養的學生，學生質量的好與壞直接關系到學校的長遠發展。優良的學風、班風、舍風正是培養高素質學生的無形的重要因素。一個優良學風的形成不是一蹴而就的事情，要通過長期的培養慢慢形成。我們應該將培養學生“學習能力”的重要思想貫穿整個思想教育工作之中，從整體上把握好全班的學習氣氛。在班風建設方面我一直將學生干部的培養作為工作的重點，主張班委干部在實踐中鍛煉，在工作中學習，在學習中工作，發現問題及時解決。大學生活在舍風建設上也十分重要，由于今年的新生沒有進行軍訓，學生中的大多數又都是獨生子女，很多人不會整理內務，連最基本的疊被子也成了問題，這對于我們輔導員和系會的同學來說工作量大、工作難度大。我經常犧牲自己中午的午休時間深入寢室，耐心的教同學們整理內務，并在這樣的工作中與學生聊天，增進對學生的深入了解。經過一段時間的努力，09級新生的內務狀況有了明顯的提高。為了配合學校對學生的在校管理，經常在晚上十點關寢室門以后，對學生的晚歸情況進行檢查。這幾個月的工作取得了明顯的效果。

 四關注貧困生工作

第4篇：思想政治工作總結范文

一、認真學習相關文件，提高對這次思想作風紀律整頓的認識。

對于我縣整體干部隊伍，進行思想作風紀律整頓是落實科學發展觀的需要，是領導全縣人民實現跨越發展的需要。對于教師隊伍，師德師風雖然常抓不懈，但面對新的教育形勢，進行全面深刻的思想作風紀律整頓，有利于我們深化教育改革，適應新課程改革的要求。

就我個人而言，一直工作在教育第一線，工作具體。一直以來，自以為教育工作是務實不務虛的，況且以自己的道德品質，無需多加要求，完全可以適應為人師表的要求。所以把大量的精力投入到了具體的教育教學和班務工作，除了學習時事政治和黨的綱領性文件、教育部門關于教育思想和教學指導方面的文件外，很少對自己思想作風方面有所懷疑和反思。可是在新課程改革過程中，我發現自己的業務能力提高上似乎遇上了音障，提高很困難，雖然自己在解決不少具體問題上提出了一些方案，實施效果不錯，但無法整體提高自己解決教學中困難的能力。經過這次學習和反思，我認識到要在自己的工作作風上做改進，只有作風過硬，才可能做一個所期望的不甘平庸的老師，只有提高工作作風，才能做一個研究型教師的同時做一個實干型的教師。才能充分發揮自己的能力真正為教育事業做出能看得見的貢獻。

二、結合工作實際，認真反思，尋找差距。

通過對自己近年來的工作反思，我深刻認識到，自己對自己的要求偏低，滿足于“達到”、“完成”、“做好”這樣的要求，未能精益求精，切實力行。

首先，參加工作以來，我能夠遵守教師職業道德規范和各級部門對教師隊伍關于思想，業務方面的要求，能完成所擔當的教育教學任務，并參與了教育教研工作，工作業績和能力也得到了認同，在計算機輔助教學和新課程教學上也能主動學習，并在實際工作中積極實踐。在日常工作和生活中注意個人行為規范，做到為人師表。近8年來沒有體罰過學生，沒有過有違師德規范和公民道德規范的行為。在教學上，獲得寶雞市教學能手稱號，在教研方面，曾獲得省基礎教育教研陳果獎，也指導學生在涉及計算機軟件制作方面獲得過寶雞市一等獎等。這些成就，曾使我一度有一個錯覺，我已經很優秀了。但反思后我認識到，這些都是我應該做的，我只是達到了一個合格高中教師的基本要求。這決不能成為我個人奮斗的終點。至少目前我在以下幾個方面亟需提高。

1.對待教育的態度。教育是我的職業，也是我的事業。盡管目前的教育體制在很多方面有需要改進的地方，但教育本身并沒有問題，教育事業永遠是太陽底下最崇高的工作。值得我去珍惜和努力。10年初，我曾在一個論壇上看過一個同行的文章——《我不相信教育》，當時我正為了那些基礎薄弱，數量過半的學困生大傷腦筋，這篇文章正應了我的情緒。我對高中教育的個人評估就有了一些偏差。很長一段時間，我都把自己置于當年孔子“知其不可為而為之”的境地。一度我甚至于本著“但盡所能，各安天命”的態度去對待工作，這種態度影響了我的工作方式和方法。雖然，上學期以來，這種傾向有所淡化，但對我工作的影響，卻是一個巨大的教訓。通過反思，我已清醒的認識到，在黨的領導下，我們一定能克服應試教育的弊病，還教育以本來面目。教育事業是我正確的，無悔的選擇。

2.對待工作的態度。由于教學一直都是自己摸索，沒有參考，更沒有機會觀摩優秀老師的實際課堂，最多也是聽聽有些作秀成分的（聽課時我總是這樣想的）公開課而已。我曾很自信自己的教學能力，聊天中曾放狂言，天下教師無非如此而已。XX年，我有機會連續學習了一位高級教師的物理課，對照自己的無知我想起了一個典故，孔子適周，將問禮于老子 ……“鳥,吾知其能飛;魚,吾知其能游;獸,吾知其能走。走者可以為罔,游者可以為綸,飛者可以為?。至于龍,吾不能知其乘風云而上天。吾今日見老子,其猶龍邪”。這件事后，我深深認識到了自己的差距，特別是工作態度上，不能精益求精，滿足現狀，對自己要求偏低，總找一些理由做借口。備課時，對學生可能出現的問題預見不足，教學方法上，縱然有新的想法也滿足于現狀而懶得去實踐，例如上學期開始我就有關于做學優生解題能力專題訓練的設想，但遲遲以各種理由沒有實踐，連一個像樣的計劃表都沒有。這一問題，我明知存在卻沒有信心踏出第一步。上學期末，我在水平測試復習中，大膽的使用了自己整理的學案資料，收效不錯，但依然存在計劃不周詳，虎頭蛇尾的問題。本學期，在備課上，做的更周密，教學方法上，大膽創新，積極實踐。我已制定了關于學優生解題能力巡禮的計劃大綱，并計劃于一月內做好講義和學案，5月開始小范圍實驗，改進后在高三實施。

3.對待學生的態度。我一直努力做學生的朋友，為了避免代溝。我青年老師經常交流，并嘗試了現在學生愛好的大多數游戲，讀過個別80后的網絡小說。和學生交流中總感覺親和力不錯，但在需要對他們的不良習慣進行矯正時，卻是很難立竿見影。這個問題目前需要多和有經驗的老師交流，尋求解決途徑。共2頁,當前第1頁1

4，對待個人利益的態度。雖然有意做到“平生之志，不在溫飽”，但個人原因，我不可避免的需要追求名利。在職稱待遇上，進修培訓機會上等。所以去年以來，我發覺我有很多牢騷，我有寫網絡日記的習慣，但由于發現很多都是發牢騷，我覺察到的自己的問題，有一段時間沒有寫。這種思想影響了我的工作狀態。例如，去年，我很長一段時間想不通，學校為什么沒有派物理教師而選了其他科目老師去參加省級新課程骨干教師培訓，對工作就有了懈怠情緒。學習反思后，我認識到，相對很多群體，我其實得到的已經夠多。特別是不應該帶著情緒工作，這不是我的初衷。在這方面，我要繼續努力學習，潛心修煉，力爭做一個淡泊名利的教師。

三、堅持學習反思，做好本職工作

第5篇：思想政治工作總結范文

一、思想政治工作者必須轉變觀念，找準位置

我們領導干部作為思想政治工作的實施者首先要從解決好自身入手，克服對思想政治工作的畏難情緒，增強服務職工群眾的意識。在日常工作中要高揚企業發展的主旋律，倡導先進、弘揚正氣、批評錯誤、抵制歪風，改變“事后做思想政治工作的作法”。主動認識和把握思想政治工作的規律，主動把思想政治工作做在前頭，增強工作的失效，切實樹立“引導”和“服務”的觀念，這樣才能找準思想政治工作的位置，有了正確的位置，才能有正確的目標，才能堅定工作的信心。領導干部應該根據本單位的具體情況，制定切實可行的思想政治工作計劃，確定具體的措施和辦法，并且身體力行。這樣領導干部在參與中不僅能使思想政治工作目標明確，而且能使經濟工作和思想政治工作相結合，充分調動職工群眾的積極性與創造性自覺為企業的改革發展貢獻力量。

二、努力提高政工隊伍的綜合素質，不斷強化思想政治工作的質量和效果

政工隊伍能力素質的高低是搞好企業思想政治工作的關鍵。我們要在建立健全黨、政、工、團齊抓共管思想政治工作體系的基礎上，加強政工隊伍的思想政治教育、企業形勢教育、安全技能培訓等內容的教育培訓。同時，要適時開展思想政治工作總結交流活動，認真總結本單位思想政治工作的成績和不足，積極借鑒學習兄弟單位思想政治工作的先進經驗和作法。另外，還要適時開展思想政治工作研究討論活動，引導政工人員研究討論本單位思想政治工作中的難點問題、熱點問題的解決對策，使政工人員在學中干，干中學，綜合素質普遍得到提高，逐步建設一支訓練有素，能打硬仗的政工隊伍，為不斷強化思想政治工作的質量和效果奠定堅實的基礎。

三、思想政治工作要解放思想，與時俱進，以認為本，適應礦井安全生產、經營管理、和諧發展的需要

思想政治工作者首先應解放自己的思想，這就要求思想政治工作者擺脫本本主義，扔掉那些不切實際，超越現實的空洞口號，樹立新觀念，正確面對礦井發展、職工思想的現狀，從實際出發，以實事求是的觀念觀察和處理改革中出現的新情況、新問題。思想的解放必然會帶來思想政治工作方法的改革創新，轉變思想政治工作中那些不適宜的思維方式，同時，改革創新的實踐，必須立足思想政治工作的方法、形式、內容和全過程的改革創新。通過促進思想的進一步解放，最后實現思想政治工作與經濟工作改革創新的同步，以適應礦井安全生產、經營管理、和諧發展的需要。

第6篇：思想政治工作總結范文

關鍵詞：企業 思想政治工作 困境 對策

思想政治工作是現代企業管理的重要內容，對企業的生產和經營有著很大影響，是影響企業的市場競爭力的重要因素。企業思想政治工作就是企業對員工進行思想政治教育，使員工樹立正確的價值觀，調動員工的生產積極性，以此來促進企業的發展。隨著市場經濟體制的改革，人們的價值觀念發生了深刻的變化，對新時期企業的思想政治工作提出了新的要求，企業的思想政治工作面臨新的挑戰。

1、企業開展思想政治工作的意義

企業思想政治工作是企業管理的重要組成部分，是企業綜合競爭力的重要影響因素，對企業的發展有著深遠影響，必須加以重視。企業開展思想政治工作是我國市場經濟體制下企業謀求發展的重要舉措之一，對企業的發展有著特殊意義。

首先，思想政治工作保障著企業發展方向的正確性。思想政治工作引著企業發展的方向，可以保證企業的一切工作朝著正確的方向發展。通過開展思想政治工作，企業管理者可以及時發現和改進企業發展中存在的問題，促進企業的發展。

其次，思想政治工作可以增強企業員工的凝聚力。思想政治工作是企業對員工進行思想教育，涉及到員工的思想價值觀念的建設和企業責任感和榮譽感的培養。通過開展思想政治工作，將黨的思想政治理念貫穿到企業管理中，激發員工的工作熱情，充分調動員工的積極性，增強企業的凝聚力。

最后，思想政治工作可以保證企業的健康持續發展。在現代企業管理中，思想政治工作的主要目標是促進企業向著健康的方向發展，通過開展思想政治工作，將黨的思想道德理念和價值觀傳遞給每一位員工，再由員工將其落實到企業工作的各個環節，以此來保證企業的健康持續發展。

2、目前企業思想政治工作面臨的困境

2.1工作任務重，難度大

企業開展政治思想工作的主要任務是幫助員工樹立正確的價值觀，培養員工的團隊精神和責任感，以此來促進企業的改革與發展，為企業效益的提高服務。這一工作目標的完成需要管理者與員工的共同努力，管理者需要及時與員工進行溝通，了解每一位員工的思想政治學習情況，工作任務較重。此外，隨著社會改革步伐的不斷加快，價值觀也發生了一系列變化，但許多員工的思想觀念仍停留在傳統層面，與企業發展的節奏脫節，甚至出現思想價值觀念錯誤，員工缺乏團隊精神和責任意識，價值追求過于利益化，對思想政治工作的配合度、參與度較低，對思想政治工作的開展較為抵觸，導致企業思想政治工作的工作難度大。

2.2工作方式較為陳舊單一，員工較為被動

目前企業進行思想政治學習的主要方式是讀文件、讀報紙、做工作總結等，工作方式過于陳舊，工作形式過于單一，工作內容缺乏針對性，員工的學習積極性不高。此外，很多職工進行思想政治學習是非自發的，他們僅僅將其看做一項任務，導致其學習熱情不高，致使企業的思想政治工作流于形式，工作效果差。

2.3企業思想政治工作的隊伍建設比較滯后

思想政治工作隊伍的好壞，決定著思想政治工作質量的高低。當前企業的思想政治工作隊伍的建設較為滯后，缺乏專業的高素質的政治人才，導致思想政治工作的質量低

3、改進企業思想政治工作的對策

3.1深化企業的文化建設，建立共同的價值觀

企業文化是企業的靈魂，是企業的核心競爭力，優秀的企業文化可以引領企業的健康持續發展。企業應該開展以企業文化為主題的活動，融文化教育于各類活動當中，潛移默化地進行企業文化建設。企業文化的建設應該秉承以人為本的理念，以員工和企業為核心進行，讓員工參與到企業文化的建設中，增強企業管理的民主性。此外，企業在進行精神文化建設的過程中，要注重員工的價值觀的培養，通過開展思想政治工作，使員工與企業樹立共同的價值觀，以此來提高員工對企業的認同，增強企業的凝聚力。

3.2轉變方式方法，在內容、形式和方法上進行創新

隨著社會的發展，企業必須轉變開展思想政治工作的方式方法，與時俱進，創新思想政治工作的內容、形式和方法。

首先，在內容上的進行創新。新時期的企業思想政治工作內容應該與時俱進，將當前的思想政治內容和基本價值觀納入其中，豐富企業思想政治工作的內容，使企業職工思想政治學習的內容與當前的主流價值觀接軌。

其次，在形式上的創新。將現代信息新技術應用于企業思想政治工作，可以實現形式上的創新。企業可以建立網絡化的思想政治學習平臺，讓員工通過觀看視頻來進行思想政治學習，不但可以提高員工的積極性，還可以提高思想政治工作的效果。

最后，在方法上進行創新。傳統的思想政治工作的開展方法主要是企業組織員工進行思想政治學習，員工較為被動，對思想政治學習的熱情不高，為此企業應該在方法上進行創新，改變開展思想政治工作的方法，采用疏導法、引導法、熏陶法、分類指導法等易被員工接受的方法進行，根據員工的實際情況開展工作，提高員工的接受度，增強企業的凝聚力。

3.3加強思想政治工作隊伍的建設

目前企業的思想政治工作隊伍的建設較為滯后，制約了思想政治工作的開展。為此企業應該加強思想政治工作隊伍的建設，培養和引進高素質的專業政治人才，，實現思想政治隊伍的專職化。此外，企業應該建立主管思想政治工作的部門，給予其相應的的權利，以此來保障思想政治工作的開展。相應地，企業還應成立監督思想政治工作的機構，對思想政治工作的開展和落實進行監管，使思想政治工作做到權責分明。

4、小結

新時期市場經濟形勢發生了一系列變革，社會價值觀也發生了一定變化，對企業的思想政治工作提出了新的要求。企業需要不斷創新思想政治工作的方式方法，提高員工的思想政治學習熱情，使員工樹立起團隊意識和正確的價值觀，以此來增強企業的凝聚力，促進企業的發展。

參考文獻

[1]張饉.淺析企業思想政治工作的困境與對策[J].山西青年，2016，（13）：119.

第7篇：思想政治工作總結范文

一、加強班子內部的建設，發揮黨支部的戰斗堡壘作用。

(一)、在市直屬機關黨工委的領導下，認真貫徹落實黨的方針、政策，堅持抓好黨風廉政建設。領導班子和全體黨員都能堅持廉潔自律、帶頭學法，拆遷工作除了要學習掌握國務院、省、市制定的拆遷條例，樂清市東門片第一期舊城改造房屋拆遷補償和安置的意見，還要學習和掌握土地法、規劃法、物權法等等法律、法規。我們拆的是房子，做的是人的思想工作，但只要我們按照政策、法律、法規嚴格辦事，使自己的政治行為、經濟行為、道德行為納入機制規范管理軌道，就能做到自覺做到抵御腐朽思想的侵蝕。至今領導班子、每個黨員尚未發現有違反干部廉潔從政規定的現象。

(二)、做好黨支部結對共建活動和扶貧工作。本支部與銀溪村支部是結對共建單位，由于首期啟動點拆遷落實在銀溪村，因此我們經常與銀溪村黨支部班子成員、黨員交流思想和開展活動，并邀請他們到指揮部了解拆遷工作進展情況。同時也通過他們更好地宣傳拆遷補償政策。對支部生活困難、體弱多病的5位老黨員和8位困難拆遷戶進行了慰問，共送去慰問金3900元。對本單位下派指導員所在的虹橋鎮上陶村老黨員送去慰問金3000元。

二、加強黨的組織建設，發揮黨員的先鋒模范作用。

(一)、本支部注重抓好黨的組織建設，規范組織生活，積極發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒作用。認真落實“”制度，堅持每月一次支部生活會，同時對黨的十七大、十一屆人大會議精神，我們都及時組織學習并結合工作展開討論，把會議精神落實到實處。對機關黨工委組織的各種活動都能認真積極參與，通過學習，進一步提高對“三個代表”的認識，每個黨員都成為本單位的主要骨干。

(二)、做好發展黨員工作。我們按照“堅持標準、保證質量，穩重發展”的方針，依照黨員的發展程序和原則做到積極培養，認真幫教，深入考察，成熟一個發展一個，在培養過程中，堅持對照黨員的八條標準，嚴格要求，積極引導，做好共青團推優入黨。

三、以人為本是做好思想政治工作的根本要求。

思想政治工作是一項長期、艱巨、復雜的工作。春風化雨、潤物無聲。黨員干部應與拆遷工作對象加強溝通，針對不同年齡、性格、文化結構、家庭情況，分別層次、靈活多樣、生動活潑地去做好思想工作。經過廣大黨員干部的努力，銀溪村（居）已有160戶建筑面積2萬平方米舊房被拆除，另外還有150戶建筑面積1.8萬平方米拆遷也已進入正常的拆遷程序，4幢安置房審批手續正在報批之中，年內即將破土動工。同時經常向領導請示匯報，加強溝通，讓領導及時了解政治工作的現狀和困難，以便得到領導的有力支持。當然，還可以通過多種資源的整合，積極爭取其他外部的力量，贏得更多的理解、幫助和支持。

存在的不足之處：

一、加強支部的堡壘作用，我們每個黨員的先鋒模范作用仍要發展提高。個別黨員同志在帶頭學習上、主動性學習上還需要進一步的加強。

二、加強對其他干部和臨時人員的學習管理，增加臨時人員的工作危機感，提高單位的凝聚力，進一步提高老百姓對指揮部工作的滿意度。

三、加強和其它黨支部的聯系，交流思想和工作經驗，多宣傳舊城改造工作，爭取能得到其它單位、部門工作的支持、認可。

下半年的工作思路：

一、工作方法要有開拓進取的精神。開拓進取是做好思想政治工作立腳點，開拓進取是思想政治工作方法上的創新。

（一）內容要創新。隨著形勢的發展，傳統的思想政治工作受到嚴重的挑戰。因此，思想政治工作要適應環境、對象、任務、內容的變化，不斷改進工作方法。舊城拆遷不能只依靠政府資金投入，引導開發商參與和老百姓自愿聯合拆建，是今后的拆遷方向。

（二）觀念上要創新。觀念是行動的先導，沒有新的觀念思路，就沒有新的行動。倡導創造性思維，實現思想再解放，觀念再創新，思路再突破，打破固定單一的思路模式，使思想政治工作始終貫徹于拆遷工作的全過程，發揮各科室作用，把思想政治工作滲透到各個環節中去。徹底扭轉老百姓“要我拆”向“我要拆”轉變。

（三）方法上要創新。學習典型、組織活動、召開會議是思想政治工作通常用的多種載體。在新形勢下，要提高思想政治工作的吸引力，增強生動性，還需要運用多種載體。

二、繼續加強班子內部建設。健全各種規章制度，抓好領導班子民主集中制建設，堅持組織原則，加強集體領導。

第8篇：思想政治工作總結范文

同志們：

經過全礦廣大干部職工一千個日日夜夜的不懈奮斗，我們勝利登上了安全生產1000天的臺階，向著“1133”的奮斗目標又邁出了可喜的一步。為總結經驗，推動工作，以利再戰，礦黨政班子研究決定，今天召開安全生產1000天工作總結會，總結過去、指導未來。成績來之不易，需要倍加珍惜，這其中有很多有益的經驗需要進行認真總結，有很多成功的做法需要繼續鞏固推廣，也有很多教訓需要仔細加以分析研究。這也是我們召開這次會議的一個主要目的。同時就是要進一步動員大家以此為新的起點，抓住當前有利時機，認識再深化，措施再加大，氣氛再烘托，干勁再鼓實，上下同欲，干群一心，在礦黨委礦行政的統一領導下共同奪取新的更大勝利。

下面，會議進行第一項：

請*礦長傳達集團公司安全辦公會議精神

會議進行第二項：由安監處*處長總結安全工作

會議進行第三項：請*礦長講話

會議進行第四項：請*書記講話

同志們，剛才*礦長傳達了集團公司安全辦公會議精神，為我們下一步的工作指明了方向。*處長對全礦的安全工作進行了全面總結，充分肯定了取得的成績，也實事求是的指出了存在的問題和不足。*礦長在正確分析當前面臨的形勢的基礎上，提出了下一步的工作指導思想、奮斗目標、任務及措施。這些措施都是建立在對當前形勢正確分析的基礎上的，是建立在對現實情況清醒認識基礎上的，是經過大家的共同努力完全能夠做得到的，具有很強的指導性和現實意義。*書記從黨建思想政治工作的角度就如何圍繞企業中心任務，把思想政治工作滲透到安全、生產、經營等過程，發揮特有的輿論導向、超前預測、思想保證作用進行了全面總結和具體安排，這些意見都很有針對性和實效性，必將在今后的工作中發揮作用，應當成為我們今后一段時期工作的總抓手，希望大家在思想上引起足夠的重視，在狠抓責任落實上下功夫。實現安全生產1000天，這足以說明我們是盡了力的，是有能力的，但這并不能成為我們驕傲的資本。大家必須清醒地認識到：抓安全無窮期，反事故無盡頭。干煤礦是一天天干出來的，也是一天天拼出來的。任何不切實際的想法都是行不通的，也是不現實的。所以希望大家反松破滿，不停步，不厭戰，爭主動，往前趕，形成人人為安全獻策，個個為決戰出力的良好氛圍，推動我礦的安全生產工作再上新臺階。為貫徹好這次會議精神，下面我再提幾點具體要求：

一、及時傳達會議精神，再掀決戰新

今天這次會議既是一次總結會，更是一次加油鼓勁會，動員會，希望大家回去后及時召開班子會、科務會，把會議的精神認真傳達給每個職工，把領導的決策通過卓有成效的工作化作職工的具體行動，善于結合本單位實際，善于調動和激發職工的積極性和創造性，動員大家繼續發揚不怕疲勞，連續作戰的優良傳統，穩扎穩打，穩步推進，確保全年目標的實現。

二、堅定信心，恪盡職守，再創佳績

當前我們勝利登上了安全生產1000天的臺階，各項工作結出了累累碩果，全礦職工群眾正呈現出最佳精神狀態，但大家必須清醒的認識到，安全生產周期越長，壓力越大，加上高溫雨季相繼來臨，職工易產生麻痹思想和煩躁情緒，安全來不得半點僥幸、松懈和厭戰情緒。特別是我們在座的各位，既有各科室、區隊的負責同志，也有生產科室專業人員，地面單位各廠網點負責同志及包區隊人員，大家既是各項工作的組織指揮者，又是直接參與實施者，全礦安全形勢的好壞在很大程度上都取決于你們工作的成效如何。所以希望大家務必頭腦要清醒，工作要有數，管理要到位，措施要有力，要善于把握機遇，善于把職工的飽滿情緒轉化為工作的動力，通過過硬的具體措施，有力的激勵政策，周密的科學組織，合理的現場安排，率領團結廣大職工為全面奪取“1133”的奮斗目標而繼續努力。

三、發揮思想政治工作優勢，為完成任務奠定基礎

第9篇：思想政治工作總結范文

半年來，人力資源部離退管理工作在公司經營班子的正確領導下，在各級涉老部門幫助指導下，按照上級及公司有關老干部工作規定，圍繞年初公司職代會總經理工作報告關于年度工作思路和兩大目標總要求，克服困難，努力工作，大膽管理，內強素質，外樹形象，齊心協力，圓滿完成了年初預定的上半年工作指標。為總結經驗，發揚成績，找出不足，搞好下半年的各項工作，特做工作總結如下：

一、結合實際，扎實工作，認真落實“兩項待遇”

1、開展思想政治工作，使思想政治工作與解決實際問題相結合，確保隊伍穩定。離退休職工，隊伍龐大，這塊陣地，如果我們不去占領，非法組織、封建迷信、“__功”等非法組織必然會去占領。無數事實已經證明，基礎不穩，前方動蕩，必然會影響大局，干擾中心，因此，決不能掉以輕心。每逢敏感時期，上級都要求我們對原練功人員進行調查摸底，密切關注其動向。我們根據中央四部委《關于加強退（離）休干部思想政治工作的通知》精神，積極做好離退休老同志們的思想政治工作，對癥下藥，了解情況，確保沒有反彈，及時上報。針對我公司進行的系列改革，許多老同志有諸多想法，還有部分老同志思想觀念比較滯后，有些事情一時想不明白。對此，人力資源部領導高度重視，配合公司領導，全力做好疏導化解工作。為防止因此而發生的不穩定情況，我們極力做好工作、掌握動向、提出建議，經過不懈努力，未造成集體上訪事件的發生，保證了公司大局的穩定，為公司的中心工作有序發展，做出了應有的成績。另外，公司領導還克服種種困難，千方百計解決實際問題，消除了最大不穩定因素，使全體老同志十分感激各級領導，為表達心意，五月二十日上午離退休職工代表為公司送去了錦旗；五月上旬，將退休職工反映生活用水水質不合格、水壓小等問題報公司領導后，公司領導高度重視，及時安排有關部門進行處理，在不到一周時間內也得到了較好解決，為表達心意，離退休職工代表給公司領導寫了一封感謝信。這充分體現了公司領導對離退休（內退）職工高看一眼、厚愛一分的具體體現。面對龐大的離退休隊伍，出現夫妻感情不和，鄰里之間糾紛，子女贍養老人等方面的問題在所難免，凡此種種，不論在節假日，或是白天、晚上，只要我們知道了，均能做到以理服人，百解不厭，百問不煩，深入淺出，做好深入細致的思想工作，凡在職權范圍內的事，符合政策規定，當場解決，否則多加解釋，基本達到雙方均能接受之目的。由于我們工作做的細致，半年來，從未發生上訪事件及存在不安全因素，保證了隊伍穩定，為支持我公司中心工作服務大局，創造了良好環境。

2、按規定要求“兩項待遇”得到落實。半年來，對“兩項待遇”的落實，公司領導極為關注，大力支持。在政治待遇方面：公司召開的職代會、黨代會特邀離休老干部、（處）縣級老領導以及退休干部、內退人員列席代表參加，公司領導一年二次向老干部通報企業的發展規劃、經營情況，公司機構改革的目的、意義，解答老同志提出的有關事宜，使全體老干部深受鼓舞。報紙刊物、政治學習資料，按標準辦理發放，老干部住院看病車接車送，公司領導千方百計抽出時間到醫院看望。春節前夕，農歷27日公司領導帶著慰問金、紀念品、鮮花、慰問信、春聯分片集體到老干部家提前拜年。對此全體老干部十分感激。在生活待遇方面：由于公司領導的關心和支持，按照政策有關規定，該享受的均已兌現，離休金按時全額發放，醫藥費實報實銷。春節期間，在公司經費十分緊張情況下公司領導仍撥出一定經費，為老同志購買了大米、食用油等福利，做到了厚愛一分，高看一眼，令他們為之感動，凡公司給職工辦福利，如過節費、降溫費等都能同等享受。5月20日—21日，利用兩天時間為全體老干部、老領導進行年度體檢。對此，全體老同志十分感激，決心活到老，學到老，發揮潛能，保持好晚節，為企業的發展、穩定再做新貢獻。

3、為達到增長知識，豐富生活，陶冶情操，促進健康，構建和諧企業之目的，離退辦結合離退休職工之特點，

開展了形式多樣的文體活動。老同志文化生活豐富，身心舒暢，為企業的和諧和穩定作出了積極的貢獻。4、精神文明建設有新發展。我們利用宣傳媒體，廣泛宣傳公司勞模事跡，本單位出現的好人好事，充分發揚典型示范作用，對他們在黨員大會上大力表揚，從而使工作人員服務熱心，工作細心，做思想工作耐心，幫助老同志誠心，形成了積極向上和諧的工作氛圍，張揚了正氣，樹立了新風，增強了號召力、戰斗力和凝聚力，半年來對外宣傳稿件已發表9篇，公司內稿件完成了15篇，辦板報3期，較好地反映了單位良好精神風貌，豐富了精神生活，陶冶了人們的情操，推動各項工作的開展，擴大了公司的知名度，為兩個文明建設做出了貢獻。

5、大力支持分會開展工作，積極參加公司工會、分會組織的各項活動，按時完成公司及分會交辦的各項工作，組織汽排球隊參加公司各分會比賽，獲得第一名的好成績。另外企務公開、板報評比、知識答卷等項活動，組織嚴密、全力以赴，并取得較好成績，完成了公司工會交給的各項工作。

6、切實做好在職人員及內退同志的計劃生育工作，為防止燈下黑，按規定通知每位應檢人員按時參加孕檢，結合實際情況，與育齡人員重新簽訂了計生責任書，組織大家學習上級有關規定，做到不漏人、不漏事。由于措施有力，克服了育齡人員多，居住分散等困難，狠抓了工作落實，杜絕了計劃外生育，使計劃生育基本國策得到落實，保證了計劃生育率達到百分之百。

7、看望住院病人185人次，辦喪事5人次。回顧半年來的離退工作，成績應以肯定，認真總結，不足應該加強，切實改進，要清醒地認識到，我們的工作距公司黨委的要求，老同志的期望尚有一定差距，在下半年里，我們一定以新的精神面貌，良好的工作姿態，按照公司的工作部署，結合工作實際，文明高效，求實創新，與時俱進，再接再厲，不斷開拓工作新局面，為企業發展、改革、穩定再做新貢獻。

二、存在的不足

1、老干部閱文制度有待加強。