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第1篇：經驗總結法范文

構建新機制戮力大招商

××縣以思想解放為先導謀求更好更快的發展，在原有的發展基礎上力爭實現更高的跨越和更大的發展。年初組織了90多人的黨政考察團赴蘇北、魯南考察招商引資、園區和城市建設，扎實開展“三個年”活動，加大招商引資的力度。近期又選派34名同志赴長三角地區駐點招商，全縣外出駐點招商人員已達105人。加大項目建設力度，選定重點項目實行縣級領導聯系、部門幫辦、定期調度的推進機制，促進項目早簽約、早開工、早投產；加大城市建設力度，按照“積極對接大滁城、優先建設新城區、加快改造老城區”的思路，確定了40個城建項目，全面快速推進，努力使新城區呈雛形、老城區展新貌、開發區擴規模。為幫助企業渡過難關，他們建立了領導聯系幫扶企業制度，組建了中小企業擔保公司，召開了銀企對接會，幫助企業解決具體困難和問題。

××縣始終把招商引資作為重中之重和重于一切的中心任務抓緊抓好，毫不懈怠。組織開展了“招商引資推進年”活動，廣泛調動一切力量，用好一切手段，發揮一切優勢，努力實現招商引資新突破。1至4月份，全縣招商引資引進項目32個，實際到位資金18.9億元，同比增長48.8%。首先是強化壓力招商，繼續推行招商引資目標管理和“一崗雙責”制度，建立招商引資調度推進和激勵機制，加強督查，及時調度，真正把緊逼加壓貫穿在行動中、體現在成效上。組織黨政代表團赴江蘇楚州、東海、新沂、盱眙、金湖和山東蘭山、曲阜等地進行考察學習，學習借鑒外地在招商引資、園區建設、城市建設等方面的先進經驗，找準參照系，定好坐標系，自加壓力，奮力追趕；縣委、縣政府決定從4月15日至5月15日，不召開全縣綜合性大會，使各鄉鎮和縣直各部門主要負責人集中精力外出招商。其次是創新方式招商。選準融入長三角的切入點、支撐點和主攻點，積極參與泛長三角分工合作，搶先攔截東部地區的產業轉移，堅持領導帶頭、帶領、帶動招商，不斷加大駐點招商、以商招商、推介招商的力度，強力推進招商引資。從鄉鎮和縣直機關選派了105名干部分赴江浙滬等地實行駐點招商、專職招商；先后在浙江溫州，江蘇無錫、浦口等地成功舉辦了投資環境推介會，擴大××的對外影響。再次是建好載體招商。著力在擴張園區規模、主攻項目建設、培育特色產業、提升整體水平上做文章，不斷加快園區建設步伐。目前，縣經濟開發區、汊河經濟開發區已入駐企業160家，其中投產77家，先后被批準為省級開發區。加快5個鄉鎮工業集中區規劃建設步伐，支持鄉鎮因地制宜、錯位發展塊狀經濟，做大經濟強鎮。

1至4月份，全縣規模以上工業企業發展到115家，比上年同期增加28家。抓科技創新。強化企業技術創新主體地位，加大科技創新和成果轉化的投入，幫助企業爭取上級專項扶持資金，提高企業技術創新能力，促進企業技術改造和創新。截至目前，共爭取三批新增中央投資項目101個，總投資2.37億元；11個省“861”項目今年計劃投資5.65億元，已完成投資2.23億元。

呼應“大滁城”建設新“××”

按照“呼應大滁城、建設新××”和“三年大建設、四年大變樣”的總體要求，組織開展“城市建設會戰年”活動，優先建設新城區、加快改造老城區。一是主動對接“大滁城”建設。圍繞把來城建設成為“大滁城”副中心的發展目標，大力實施來城“南移西擴”的發展戰略和“一城三區”（老城區、新城區、開發區）的發展格局，啟動來城新一輪縣城總體規劃、土地利用規劃、經濟開發區發展規劃修編，主動與“大滁城”建設對接。二是加快縣城建設步伐。確定了40個城市建設項目，其中13個重點建設項目，由縣領導牽頭組織推進，截至目前，已開工建設重點項目7個，拆遷面積達3.8萬平方米，建設安置房6000平方米。加快新城區道網建設，為入駐項目建設提供空間和條件；鼓勵機關企事業單位通過資產整合、土地置換、爭取項目進入新區建設，集聚新區人氣。打通老城區一批道路，暢通城內交通；改造一批背街小巷，改善群眾居住、出行條件；加快推進基礎設施和一批住宅小區建設，提升配套功能，改善人居環境。三是強化城市管理。加大對“兩違”案件查處打擊力度，嚴肅查違法用地、弄虛作假建房等行為。

以項目為載體擴張經濟規模

抓項目帶動，增強工業發展后勁。精心組織“項目建設攻堅年”活動，全力以赴做好項目謀劃、編制、爭取和推進工作。選定一批重點項目實行縣級領導聯系、部門幫辦、定期調度的推進機制，促進項目早簽約、早開工、早投產。力爭2009年新上固定資產投資超千萬的項目50個，超億元項目10個。

第2篇：經驗總結法范文

我還記得這樣一位員工——AA，當時，我派他到北方某一工地出差，走之前他來我辦公室時，還是非常英俊，非常精神的一個小伙子。可是當他二個星期后回來再站在我面前時，我看到他的嘴上滿是熱蒼。我就問他怎么回事，他說因為井道里很冷，凍感冒了。我問羽絨服穿了沒有（因為冬天北方很冷，走前我特意給他們都買了厚厚的羽絨服）？他說衣服太厚，井道里干活不方便就沒有穿。說實話，當時，我真的是很心酸！很心疼！我知道在ABC，有許許多多的員工象AA一樣，為了工作，主動放棄休息，加班加點，甚至通霄達旦的工作；還有許多員工冒著賽風酷暑，常年累月奮戰在工地現場，365天沒有幾天可以合家團聚。

很多時候，我們員工在實際工作中所面臨的困難和艱苦程度，往往是超出我們做領導的估計和想象的。在此，我想借這個機會，向你們說一聲：“謝謝你們！你們辛苦了！擁有你們，我感到非常地驕傲！”

今天，我講話的主題是——光榮與夢想。為什么用這個標題？

大家知道，把ABC辦成一個受人尊敬的企業，一直以來都是我的夢想。什么樣才叫受人尊敬？就是當你非常自豪地、光榮地告訴你的家人、朋友“我在ABCYY公司工作”時，他們會投以你無比羨慕和崇敬的目光。我認為，一個有理想，有追求的人，一定會十分愿意來ABC工作。因為，沒有任何一個愿景或是夢想，能比“把一個不怎么知名的企業，親手打造成一個知名的跨國企業乃至世界500強的公司”更令人振奮和激動人心的事了。事實也證明這一點，這二年，我們在到全國各大高校和其他知名公司同臺招聘的時候，有許多優秀的學生都選擇了我們ABC。今年7月，馬上又將會有近20名應屆生加入我們的團隊。其中有些學生是放棄了進類似寶潔、國際性銀行這樣的機會，而選擇了我們ABC。因為，ABC能提供他們更為寬廣的發展舞臺，這就是他們選擇ABC的理由[找文章到文秘站-/-一站在手，寫作無憂！]我希望，我的夢想不僅僅是我一個人的夢想，而是我們所有ABC人共同的夢想，并以這個夢想為榮。這里，我想特別說明一下，在ABC工作并不等于你就是一名真正的ABC人，這是二個不同的概念。那怎樣才算是一個真正的ABC人？舉個例子：你看見地上有個煙蒂，不是你扔的，你會不會主動彎下腰，把它撿起來放進垃圾筒？你看見一個無人的會議室里空調呼呼地開著，你會不會主動走上去把它關掉？你看見某個員工在上班時間里聊天、打游戲等違反公司規定的行為，你會不會主動去制止？

所以說，進入ABC公司并不意味著你就是一個ABC人。只有當你真正地融入ABC，把這個公司當成自己的公司，把ABC的榮辱看作自己的榮辱，把這個夢想當成自己的夢想的時候，你才稱得上是一個真正意義上的ABC人。ABC需要的是真正的ABC人，如果不能成為一個真正的ABC人，必將會被ABC所淘汰，這也就是為什么05年公司會勸退部分員工的原因。

為了實現我們的夢想，爭取光榮。我想對我們ABC的員工和領導們提幾點要求。

對所有ABC人的要求

作為一名ABC人，我希望你們每個人對工作都要有充滿激情。這種激情，首先源自你對這份工作的熱愛。我們很難想象，一個不熱愛工作的人，怎么可能主動積極地去工作？怎么可能把工作做好的？只有熱愛工作、對工作充滿激情的人，才會自動自發地產生出責任感，這種責任感與一些靠外在的管理措施或領導壓下來產生的責任感是完全不一樣的。前者是主動的，后者是被動的。舉個例子：銷售部收到一份客戶關于工程維保方面事宜的傳真，把它拿到維保部，維保部的人說，這樣，你讓這個客戶打電話給我吧！咋聽起來，好象沒有什么問題，挺正常。但維保部說這個話的人，他的工作一定不是主動的。主動工作的人會說：“好的，你把他的電話給我，我來和他聯系。”這就是主動工作和被動工作的區別。被動工作時間久了，會形成壓力，這種壓力容易使人的身心倦怠，對工作產生厭煩的情緒。而主動工作的人會樂在其中，因為他把工作看成是一種鍛煉，把工作中的困難看成是機會，是挑戰。

其次，我要求我們每一個ABC人都要有團隊合作的精神。這讓我想起，我們小時候都玩過的一個運動項目——接力賽。大家都知道，在接力賽中，交棒是一個至關重要的環節，它直接關系到整個比賽的輸贏。因此，在中途交棒時，把棒遞交給下一個隊友的人，他一定會考慮：我要怎樣把手里的接力棒遞出去，可以方便地、順利地讓我的隊友接到。同時，準備接棒的人也一定會主動把自己的手伸出去接棒。只有每個隊員在每一次交棒中完美地合作，才有贏的可能。其實，我們每個人，每個部門，就好比是這個隊伍中的一員。而我們企業，就好比是站在接力賽跑道上的參賽隊，誰合作得好，接得穩，跑得快，誰才能拿第一！目前，我們部門間的合作與溝通是一個比較大的問題。既然我們為了一個共同的夢想選擇走到了一起。那么，我希望，我們每個人、每個部門在合作時，都能站在一個共同的立場來思考和解決問題。如果在合作中意見不統一，發生了不愉快或小摩擦；我希望，我們都能有一顆寬容心。

此外，還有很重要的一點，就是執行力！這是目前現代企業界里一個很流行的詞。那什么叫執行力呢？我認為，執行力就是把企業戰略轉化成行動的能力，這一點我認為中國人民解決軍做得最好。執行力不是僅靠聰明就可以做到的，它必須是貫徹到點點滴滴的細節上，貫徹到執行的速度上。

對ABC領導的要求

1、領導要以身作則，建立影響力。

如果領導沒有影響力，光是業務能力很強，他是不可能成為一個真正得到下屬認同的領導的。身為領導，就必須通過自己的一言一行，傳達、引領公司的文化，這是領導的責任和使命。美國沃爾瑪的高層經理有一個習慣，在檢查工作的時候，他喜歡站在門口。有一次，他看到一個太太走出沃爾瑪時，居然二手空空，于是他就上前問，這么大一個沃爾瑪，沒有東西可以買嗎？太太說她是替孫子來買機器人玩具的，這里沒有。結果他就親自帶這位太太去玩具部買到了她需要的玩具，老太太很高興的付了錢，抱著玩具走了以后，他就馬上把主管叫過來：“你看著人家

二手空空地出去，居然沒有任何反應？”從今以后，沃爾瑪的主管就統統注意看，顧客手上有沒有拿東西，一定要想方設法讓他們滿載而歸。

2、要培養一個有思考力的團隊。

什么叫思考力？就是采用什么樣的流程、什么樣的方法都要自己去思考。

許多企業都存在這樣一種普遍現象，即領導下達意見，領導做出決策，領導開動腦筋，員工只有聽領導的指揮才能做事。這是一個沒有思考力的團隊。一個部門的點子、意見、方法，有多少是從上面下來？又有多少是從底下上去？按照國際上習慣的講法，如果70的意見是從上面下來的，這就不是團隊，至多是個群體。只有當70的意見是從下面上來時，才能稱之為團隊。領導長期決策，容易忽略員工的思考性，養成員工的惰性。長此以往，他就不會自動自發，自行解決問題，工作效率和自主性也會越差。下屬不思考，做領導的要負很大的責任，因為沒有讓他們養成思考的習慣，是做領導的失職。請不要忘了，大部分的工作都是我們普通員工在做，大部分的產品都是普通員工在制造，大部分的服務都是普通員工在提供，一個沒有思考力的團隊必然是一個不能創新的團隊。

我希望我們各位領導在今后的工作中，多提供給員工參與決策的機會，培養他們的主動性、責任感和使命感，在這一點上，我覺得人力資源部做得非常不錯。據我所知，他們在各部門都發展了自己的文化聯絡員，象《ABC人》和本次年會的籌備等都是他們發動集體智慧的結果。

3、領導要務實，要深入基層。

前面我說到沃爾瑪的高層經理有一個習慣，在檢查工作的時候，他喜歡站在門口。為什么？因為他認為公司到底碰到什么問題，顧客對公司有什么意見或想法，要站在門才能發現。這也是我為什么很多時候會去參與管理許多細節的原因。我們領導也要學會沉下去，不要只抓面上的工作。而是要深入到每一個操作細節，要學會從客戶中、從細節中去發現問題。06年的發展戰略

年前，公司將會對整個組織架構做一個相對較大的調整。在確保監控有效的前提下，把一部分人員分解到可以產生增值的崗位上去。我想很多人可能都多少聽說一些，精簡機構的目的是為了減少環節，簡化流程，提高工作效率，降低成本。最終的目的，還是為了提高企業的競爭力，讓ABC公司發展得更快更好。

當然，機構的調整勢必會觸及到部分員工的一些利益。可能你的廟被拆除了，大方丈變成了小方丈。在這一點上，我希望大家要有一個正確的心態，要有一顆平常心，不要發牢騷，說怪話，不要傳播小道消息。我希望每一個員工都要站在嚴格要求自己的角度說話，不要道聽途說，斷章取義。

06年，我們的工作將圍繞“保證質量，降低成本和提高獲利能力”三個方面展開。其中，保證質量主要從提高產品質量、服務質量和工作質量三個方面入手；提高獲利能力主要從銷量快速增長、提高合同質量、加強合同執行以及投資發展入手。

為什么會選定這三個方面？我想保證質量和提高獲利能力這二點大家都比較好理解，我就不再多說。這里，我只重點談一下，為什么要把降低成本做為一個重要的方面。這一點，可能許多人還不太理解。也許有人會說，我們現在還處在快速發展階段，提降低成本是不是太早了一點？

我要告訴大家，YY行業是一個日趨成熟和規范的行業。也就是說，我們的客戶越來越成熟，我們的競爭對手越來越成熟。這就意味著單件產品利潤會越來越低，如果我們不在降低成本上下狠功夫，是不可能持續保持住我們目前的竟爭力的。ABC要想實現可持續發展，必須也只有通過降低成本來打造我們的核心競爭力，贏得更多的訂單。

第3篇：經驗總結法范文

我首先代表市政府對全市民營企業、個體私營戶在去年取得的成績表示熱烈的祝賀，對全市民營企業為我市經濟和社會發展作出的重大貢獻表示衷心的感謝！剛才，學軍副市長對全市2002、2003年民營經濟工作作了總結和安排，市委、市政府對成績顯著的民營企業、民營企業家、個體私營戶進行了表彰。等一下，家榮書記還要作重要講話，請大家認真貫徹落實。下面，我對全市民營經濟工作講幾點意見：

一、高度重視民營經濟發展

民營經濟對我市經濟和社會發展起到了非常重要的作用：

（一）民營經濟培育了新的市場經營觀念。為什么江浙一帶市場經濟觀念、市場經濟文明程度比較高？這與他們民營經濟的發展和全民經商的意識密不可分。觀念決定制度。如果我們把這個觀念在全市很好地培育起來，那么我市經濟和社會的發展就能上一個新臺階；反之，如果不經過市場經濟的熏陶、摔打、鍛煉，市場經濟觀念的培育就無從談起。

（二）民營經濟為培育適應市場經濟的新機制提供了佐證。新機制的建立，不是關在辦公室里想出來的，而是在實踐當中總結出來的。我們可以回想，原來的計劃經濟時代，堅決反對民營經濟的發展。但現在，在全國、省、成都市都掀起了發展民營經濟的，為什么？這是因為民營經濟本資料權屬文秘資源網嚴禁復制剽竊具有很多國營經濟不可比擬的發展優勢。為什么有些國營企業搞不好，改制成民營企業后就蒸蒸日上？這個問題值得大家認真研究，找出必然的、內在的、本質的規律，積極探索和適應經濟發展新機制。

（三）民營經濟已成為全市經濟的重要支柱。目前，我市民營經濟增加值已占全市GDP的22%，稅收占全市工商稅收的31%，增幅達9.6%。不論從發展速度還是經濟效益來看，民營經濟已成為我市經濟和社會發展的重要力量。

（四）民營經濟已成為解決就業的重要渠道。民營經濟在發展過程中，廣泛吸納了下崗職工和農村剩余勞動力，為我市提供了大量的就業機會。從這個意義來講，民營經濟的社會價值遠遠大于經濟價值。

所以，我們一定要及時更新觀念，高度重視發展民營經濟工作，全力提高民營經濟的經濟地位和社會地位。

二、抓好扶優培強

我們要善于發現在某個領域、某個行業、某個產業的民營企業的發展潛力，給予重點扶持，解決它們在發展過程中的困難和問題。目前，我市大部分民營企業規模較小，這是客觀存在的事實。但是，美國經濟界有這么一句話，小是美好的。這些企業規模小、數量多、更新快，每年都有很多企業在消亡，但有更多的企業在產生，從而解決了美國大量的人就業，并由此涌現出了很多有潛力的中小企業，進而培育出了很多大企業。因此，我們絕不能因其小而不重視，關鍵是要看它有沒有發展潛力，從而有目的地選擇一些企業給以重點扶持，做強做大。

在民營企業的發展過程中，一方面政府各職能部門要做好支持、扶持和服務工作，另一方面我們要高度重視各專業協會和組織的重要作用，充分發揮好政府和企業間的橋梁作用，使專業協會、組織成為民營企業的代言人，維護好民營企業、企業法人的合法權益。

三、抓好換檔升級

民營企業在發展初期規模都比較小，產品也比較初級。這不要緊，關鍵是要牢固樹立換擋升級的意識，向科技型方面發展。一是要樹立不斷更新的觀念，加大技術改造力本資料權屬文秘資源網嚴禁復制剽竊度；二是要善于與科研院所、大專院校合作，加大聯系和協作力度；三是要提倡拿來主義，在國家法律法規允許的范圍內引進新技術，以此推動產品的換檔升級，提高科技含量和抗風險能力。

四、抓好環境營造

（一）營造良好的政策環境。目前，從省到市都相應出臺了許多加快民營經濟發展的政策，我們工作的核心就是抓好落實，特別是各相關職能部門要根據我市的實際情況貫徹好、落實好相關政策。

（二）營造寬松的社會環境。一是要著力營造尊重民營企業、民營企業家、個體私營戶的社會環境，大力宣傳民營企業的好經驗和好典型，引導全社會都來關心、支持民營經濟的發展；二是給予民營企業家、個體私營戶適當、合理的經濟地位和社會地位；三是切實保護好民營企業、民營企業家、個體私營戶的合法權益。

（三）營造良好的服務環境。按照陳書記要求，市委、市政府決定成立以薛書記為組長的軟環境整治辦公室，對全市投資軟環境和服務環境進行綜合整治，該項工作一定要落到實處，抓出實效，為全市經濟建設和社會發展奠定基礎。

（四）營造優質的融資環境。民營企業在進行技術改造和擴大生產規模時，需要新資金的不斷注入。新資金可以從兩個渠道加以解決，一是資金的原始積累，二是進行銀行貸款。因此，民營企業在發展過程中遇到資金問題時，金融機構要及時掌握融資信息和了解企業發展狀況，選好融資對象，給予大力支持，各相關部門要為企業融資提供良好的環境。

第4篇：經驗總結法范文

業論文

各位領導,老師,同學們:早上好!

受校長室的委托,讓我有機會在這里與大家敘談今年中考的成就.首先請允許我代表初三段的老師,同學們為今年我們望里中學的輝煌業績而高聲歡呼吧!

但可謂:拭目中原千里雪,笑看江山一點紅.

不信試看千萬樹,東風吹著便成春.

眾所皆知,教育教學工作是一個學校的中心工作,而畢業班的教育教學工作又是中心工作中的中心.因此,畢業班的教育教學工作,是每個學校都非常重視的.我校也不例外.

2006年的中考已經結束,我校取得了的成績是空前的.下面,我先把我班今年的中考情況向在坐的各位領導作一個簡單的介紹:(當然我校的情況校長已經介紹過了,在此我就不再嚕蘇了)

今年,我班共有70名考生參加中考.經過考試,共有19名學生被錄取到市級一等,二等公辦高中學習,其中:錄取蒼南一中重點中學4人(其中正取2人,定向2人),錄取錢庫高中縣級重點班1人,錢庫高中普通班14人.其他被錄取到錢庫二高,獅山中學等未予統計.

2006年中考,對我校來說,是具有歷史性突破的一年,考取蒼南中學,各類高中縣級重點班的人數比去年有所增加(去年是2+5,況且考取蒼南中學正取生從未突破2人).之所以取得這樣的成績,與我校全體畢業班教師的努力是分不開的,更重要的是,我校加強了畢業班的管理力度.以下是我校去年抓畢業班工作的一些做法:

一,德育先行.把做好畢業班學生的思想工作和紀律管理工作作為畢業班教學工作的前提.

憑以往的實踐經驗,我們認為,德育工作的好壞,直接影響到學校教學工作的好壞.尤其是畢業班,學生的思想波動比較大,不穩定他們的思想是不能讓他們全身心地投入到學習中的.因此,我校在學生進入初三的第一個學期初,就十分注重畢業班學生的思想教育工作,成立了畢業班德育工作小組.具體由政教處,團委和學生會負責.先摸清學生的思想動向,掌握每個學生心里的想法,以及對畢業以后的去向選擇.明了了學生的想法,才能對癥下藥.各科任老師積極配合,利用晨會,班會,課余等時間,對學生進行有針對性的思想教育,穩定他們的學習情緒,端正他們的學習態度.除了做好學生思想教育工作,畢業班學生的紀律管理也是我校常抓的一個方面.紀律是學習的保證,沒有良好的紀律保證,要提高教學質量是很難做到的.在備戰中考的最后一個月,時間很緊張,我校開放教室讓學生進行晚自習,為了保證學生的安全和紀律,我校每晚都安排4個教師坐班到9:30點鐘以后.確保學生的人身安全和校園財產的安全.

二,學校領導高度重視,把畢業班教學工作放在全校教學工作的首位.

畢業班教學工作是學校工作的重中之重.在過去的一年中,我校充分重視畢業班的管理工作.春季學期初即成立了以黃乃克校長為組長,教務主任蘇苗院老師,駐段領導溫從豪老師為副組長,各班班主任為小組成員的畢業班工作領導小組.畢業班工作領導小組負責組織畢業班各項工作的開展.有了畢業班工作領導小組,就等于有了畢業班工作的領頭雁.實踐證明,成立畢業班工作領導小組,是做好畢業班工作的前提和保證.

三,注重畢業班教師團隊協作精神的落實,形成合力,齊抓共管,營造良好的畢業班教學工作氛圍.

團隊協作精神是時代的產物.隨著時代的發展,人類對團隊協作精神的重要性的認識也越來越高.團隊協作精神是每一個現代人應具備的基本素質.俗話說:眾人拾柴火焰高,講的就是團隊協作精神的無窮力量.在進行畢業班教學工作的時候,一個人同時處在不同的團隊中:有同時任教一個班的教師團隊,有任教同年級同一科目的教師團隊,還有同是管理畢業班的班主任團隊.我校要求教師:不管處在一個什么樣的團隊中,都要具有團隊協作精神,變以往同行是冤家的傳統競爭觀為同行即合作伙伴的現代競爭觀,摒棄喜歡單打獨斗的工作作風.有了這樣的認識和要求,教師們在進行教學工作的時候,不僅放開思想包袱,不怕別人超過自己,還會把自己先進的教學經驗和最新的教學信息拿來與他人共享,從而形成一股合力.實踐告訴我們,具有團隊協作精神的教師,他的個人工作能力,工作狀態,工作競爭意識,都會比以往來得更強,來得更佳,來得更積極,從而營造出良好的畢業班教學工作氛圍.

四,注重尖子生的培養.

大家都知道:升學要靠尖子生.不注重尖子生的培養,就不會有好的升學率.怎么個注重法注重到什么程度才算注重呢

我校的做法是:

1,學校要求每班自己確定考取重點高的數字目標,確定目標后,務必進行特別的課外輔導.

我班在葉志強,林小校兩位班主任的領導下,確定了2+4的目標,今天,我們的2實現了,可是4還缺了點,雖已成就,未免還有不足,這將在以后的教學工作中吸取教訓,總結經驗,探索完善的教學思路,朝著理想的境界邁進.

2,學校根據每班的不同情況,對每班升學到普通高中的指標加以指定,有超有獎,多超多獎的獎勵機制,從而搏動了教師的激情.

而今我們愉悅地從激情的六月瀟灑地走進了金色的七月.

五,堅持和完善畢業班的兩考制度,加強對學生應試能力的培養.

中考中,學生能否發揮出最佳的答題水平,關鍵是抓好學生平時的復習和中考沖刺復習時的答題訓練.堅持和完善兩考(月考和模擬考)制度,是我校迎戰2006年中考的一項具體做法.目的是加強學生應試能力和中考的適應能力的培養.特別是中考沖刺階段的模擬考顯得尤為重要.通過模擬考,可以讓學生熟悉各種題型,提高綜合應試能力,這樣學生在中考中的失誤就會減少,從而發揮出最佳的答題水平.

各位領導,2006年的中考已經結束了,不管是失敗還是成功,都已經成為過去.成功了,我們不驕傲,失敗了,我們更不會氣餒.關鍵是能靜下心來,好好地做一下總結,吸取一些有益的經驗和教訓,用它來指導來年的中考備戰工作.

第5篇：經驗總結法范文

長期以來,學界對經濟法主體的研究取得一定的進展,但對于經濟法實踐而言,仍然缺乏應有的指導意義,經濟法主體理論還是處在不很成熟的階段。對于經濟法主體的概念、特征和分類,在已有的研究成果里,由于研究者知識背景的視角的不同及不同時期對經濟法的研究的程度各異,沒有形成比較統一的結論。

有人認為,經濟法律關系主體是指參加社會經濟活動、依法承擔責任、擁有權利、享受權益的國家機關、企事業組織、社會團體及其內部分支機構,以及公民和個人。[1]有人認為經濟法律關系的主體,亦稱經濟法主體,是指經濟法律關系的參與者。[2]有人認為經濟法律關系的主體是指經濟法律關系的參加者或當事人。[3]有人認為經濟法律關系的主體是指參加經濟法律關系擁有經濟權限的當事人。[4]有人認為經濟法主體即國家經濟管理法律關系主體,它是經濟法調整的國家經濟管理關系的參加者即當事人,是國家經濟調節和管理活動中權利義務的承受者。[5]還有人認為,經濟法律關系的主體,是指經濟法律關系的參加者,也即在經濟管理、維護公平競爭、組織管理性流轉和協作法律關系中依法享有一定的權(力)利、承擔一定的義務的當事人。[6]

總體上說,以上經濟法主體的概念,盡管在文字表述上有異,但基本上沒有離開法理學上對于法律關系主體是指參加特定法律關系并享有權利、承擔義務的當事人的一般見解,基本上套用“經濟法(法律關系)主體”是“參加”某種“經濟法律關系”的“主體或當事人”的表述方式。如此看來,已有的經濟法主體概念不能說明經濟法中的經濟法主體固有的本質。在人們對行政法、民商法上的主體有著較為類型化的認識、對經濟法的獨立性心存懷疑進而不能區分經濟法主體和其他法主體的情況下,只給出一個無法體現經濟法主體特質的經濟法主體概念,就不可能克服理論上的混亂。因此,我們需要探索經濟法主體的本質特征,進而對經濟法主體進行分類和類型化。

二　經濟法主體的特征

對于經濟法主體的特征,經濟法學界眾說紛紜,20世紀90年代以前,有人認為經濟法主體的特征有:(1)多層次、多種類。(2)主體的意志在一定范圍內具有相互之間的不平等性。(3)主體的活動特征是依法只能進行經濟活動。[7]有人認為,經濟法律關系主體有以下主要特征:法律法規所規定且具有經濟權利能力和經濟行為能力,依法獨立享有經濟權利和承擔經濟義務。[8]有的人認為,經濟法律關系主體的特征是:(1)具有經濟上的權利、行為能力。(2)擁有一定的財產。(3)擁有名稱(姓名)、經濟戶口和住所或場所。[9]90年代以來,對經濟法主體有了新的認識,有人認為,(1)主體資格具有復雜性。(2)主體形式具有廣泛性。(3)主體之間具有隸屬性。[10]有人認為經濟法主體的特征是:(1)主體種類的廣泛性和多樣性。(2)主體地位的不平等性和相對固定性。(3)主體資格的對應性和雙重性。[11]這些對經濟法主體的特征的歸納,無疑對我們今天的研究具有啟發意義,然而不得不指出的是,這些認識都沒有揭示經濟法主體的真正本質屬性。首先,法律關系中的主體地位不平等不是經濟法主體間特有的,行政法律關系主體間的地位就是不平等的,強調經濟法主體間地位的不平等,其理論根源在于受到傳統上行政法律關系主體研究模式的影響,其危害在于不但不能說清經濟法主體的特征,反而更加加深了經濟法主體和行政法主體之間的混亂;其次,強調經濟法主體的多樣性和廣泛性,其實是說地位高低不同、規模大小不同、經濟成分各異的主體均可成為經濟法律關系的主體。[12]不同的主體可以成為不同法律關系的主體,所有的法律關系主體在這種意義上都具有多樣性和廣泛性;第三,強調經濟法主體的權利能力和行為能力,強調財產、名稱和住所,實際則是民事法律關系主體甚至是所有法律關系主體理論的機械套用,任何主體要成其為法律關系主體,其基本前提就是他在本質上有成為一個主體的可能,有相應的財產、名稱、固定的住所,具有權利能力和行為能力是成為主體的先決條件,因而也不是經濟法主體的特征。

筆者認為,經濟法主體不是人們的主觀臆斷的結果而是社會經濟發展的產物。恩格斯曾經說過:“每個時代的社會經濟結構形成現實基礎,每一個歷史時期由法律設施和政治設施以及宗教的、哲學的和其他的觀點所構成的全部上層建筑,歸根到底都是應由這個基礎來說明的”,[13]經濟法主體,也是伴隨著中國社會的進步出現的。個人間、個人與國家之間的利益沖突,促使人們對國家和私人社會之間關系的反思,在意識、信仰和觀念上都發生了變化。社會分工引起的交換,特別是近代社會大規模的市場經濟,又將社會有機地聯接為一種新的整體。人們普遍意識到,只有在協商的基礎上達成社會的和解,平衡國家和個人的利益,強調國家和私人都服從的公共利益,在這種利益下實現各自的利益,才能夠真正實現在社會發展下全體社會成員的根本利益。社會成員有了對各自權利(權力)制約的意識,并在此基礎上形成社會公共利益的看法,個人和國家都已不再是自身利益的無限追求者、至少也是在整體利益的框架下實現自己的利益。由于國家利益與社會利益、個人利益都要在整體公共利益的實現中才能實現,利益就成為一種相互關聯,無法具體化的抽象的利益,人們可以感受到在這種情形下,自己利益的存在以及自己利益伴隨公共利益的實現而實現,卻無法界定何人在何時、何地享有何種具體的利益。往往要到某種利益遭到侵害時才能夠感受到這種利益與自己切身相關。經濟法也體現了這一利益關系走向,將國家、社會、個人三位一體納入自身的法主體體系。[14]因此,經濟法主體的特征就在于:

(一)經濟法主體的不確定性。我們說經濟法主體的不確定性,是指對于某一經濟法上的權利,由于經濟法利益的整體性,使得享有利益的經濟法主體因而具有不特定性,所以難以確定究竟有哪些主體可以對其享有。

(二)經濟法主體權利的抽象性。經濟法主體在經濟法上所享有的權利,通常不象民法、行政法的權利那么明確。

(三)經濟法主體之間權利義務的廣泛關聯性。經濟法主體所享有的經濟法上的權利是一種基于公共利益需求和共同發展需要而形成的權利,因此,這種權利是一種一個侵權行為就侵害不特定多數人的利益的行為。任何人權利的實現與其他眾多人的權利實現相關聯。

(四)經濟法主體權利義務的公共利益優先性和個體利益的下位性及公共利益和個體利益的復合性。經濟法所確認的權利,從本質上來說是對社會成員追求個體在整體發展下而發展的權利的法律化。經濟法不是反對個體利益的追求,而是和其他法律的目的相一致。只是在不同的領域采取了不同的實現方式而已。我們認為,相對于民法的以倡導私權的方式來促進個體權利而言,經濟法是在民法所不能及的領域以保障公共利益的形式來最后促進個體權利的發展。因而,經濟法首先強調經濟法主體之權利的公共利益優先性,個體權利作為最一般性的目的,不是作為手段的經濟法的典型權利類型。

(五)經濟法主體分化性:國家主體、受制市場主體的顯性和其他參與主體的隱性。由于經濟法的屬性在于國家對經濟運行采取的主動積極的行動,因此,國家主體在經濟法中的地位不可避免的被彰顯;而在市場規制中往往又強調市場主體進入市場的條件,因而市場主體也為經濟法所極力宣示,經濟法規范市場主體的具體人格。[15]與此相反的是,經濟法的公共利益享有者也就是以其他方式參與經濟法律關系的主體,卻很少得到法律的明示。之所以強調經濟法主體的隱性與顯性,其根本的目的在于,過分的強調國家主體的地位和渲染受制市場主體的市場準入條件雖然符合現代經濟需要社會權威加以引導和促進的特征,卻與極少注意經濟法上的公共利益的享有主體一樣,有忽視經濟法上的權利而片面強調國家權力的危險。

三　經濟法主體的類型化

長期以來,學界對經濟法主體的本質特征的認識不夠,使現有的對經濟法主體的類型化并不是建立在對經濟法主體的固有本質的基礎之上。因此已有的對經濟法主體所進行的類型化,無法使人們認識到經濟法主體和其他法律關系主體的區別。

在早期,學者們對經濟法主體的分類通常滿足于對各種經濟法主體的客觀描述和自然寫實。有人認為,經濟法主體包括國家機關、社會組織(核算組織和預算組織)、個體經濟戶和農村社員、企業內部職工。[16]有人認為經濟法主體有經濟行政機關、經濟組織、公民和其他主體。[17]采用類似分類方法的還有孫皓輝[18]、王保樹[19]和種明釗[20]等人。這種分類滿足于用自然狀態的詞語來對經濟法主體進行類型化和一般歸類,且不說這些歸類是否符合經濟法主體的內涵與外延,單從把經濟法主體分為各種自然狀態的個人或組織體來看就不是科學的。“法律關系主體是法律關系的參加者,即在法律關系中一定權利的享有者和一定義務的承擔者”。

“從理論上講,凡是能夠參與一定的法律關系的任何個人和組織,都可以是法律關系主體”。“在中國,根據各種法律的規定,能夠參與法律關系的主體包括以下幾類:1、公民(自然人)。……2、機構和組織(法人)。……3、國家。……”[21]可見,任何法律關系的主體首先應該是自存自在的自然狀態的主體,也就是說,諸如自然人、組織、機構等并不必然是法律關系的主體,只有其參加了特定的法律關系,才能成為特定的法律關系主體,因此,自然人、公民、組織等等都不是天然的經濟法律關系的主體。因此,上述經濟法律關系主體的分類顛倒了法律關系主體和自然狀態的主體的特別與一般的關系,不僅使經濟法主體失去了經濟法學理論的支撐,不具有經濟法學的色彩,而且沒有在本質上區分經濟法主體和其他法律關系的主體。

20世紀九十年代以來,學者們開始對經濟法主體進行概括和抽象。經濟法主體的歸類體現了經濟法和經濟法主體的本質,開始有了經濟法的色彩和內涵。有人指出,經濟法的主體可分為宏觀調控法的主體和市場規制法的主體。前者分為代表國家進行宏觀調控的主體和承受國家的宏觀調控的主體即調控主體和承控(受控)主體。后者分為代表國家對市場經濟進行管理或規制的主體和在市場經濟中接受國家的市場規制的主體即規制(管理)主體和受制主體(市場主體)。[22]謝次昌教授把經濟法主體分為管理主體和實施主體,并且認為這兩種主體的劃分是相對的。[23]李昌麒教授則認為經濟法主體應分為經濟決策主體、經濟管理主體和經濟實施主體。[24]漆多俊教授的幾種分類方法里,有一種就把經濟法主體分為國家經濟管理主體和被管理主體。[25]史際春等認為經濟法主體大致可以分為經濟管理主體和經濟活動主體。[26]較之此前的研究,最重要的特征就是在對主體進行分類時,不再簡單的對經濟法主體做外部性的描述,而是逐步的開始對經濟法主體進行特征上的抽象,基本上是在與經濟法調整對象相一致的前提下,按照“決策———實施”、“管理(規制)———受管理(受制)”、“管理———(參與)經濟活動”的模式展開對經濟法主體的研究。但是,這些觀點的不足之處是很明顯的。就“決策———實施”模式來看,由于在行政法的實施過程里,也有就某一特殊事項作出決策并實行,因而在行政法律關系中也有決策主體和實施主體,而且,就實施一詞的意義來看,實施通常是主體積極的、主動的行為,而在經濟法律關系中,對于大多數的非國家主體而言,他們履行的多為消極的不作為義務,因而這一模式不能涵蓋經濟法上的全部主體。而“管理(規制)———受管理(受制)”模式的最大缺陷在于,長期的法律實踐中,“管理”一詞被視為行政法主體所實施的行政行為的代名詞,而被習慣性的用于行政法中而成為行政法的常用用語。經濟法和行政法的難以界定的一個重要因素就是,人們難以準確界定“管理”一詞的內涵和外延,從而把國家對經濟的協調和干預等都視為國家對經濟的管理,進而也就認為,既然國家對社會經濟的行為是管理行為,那么這種行為就是行政行為,因此,經濟法在事實上就是行政法,充其量也就是經濟行政法。所以把經濟法主體放在“管理(規制)———受管理(受制)”模式下加以歸類,本身就沒有能夠區分經濟法主體和行政法主體,無法為經濟法的獨立性找到主體獨特性的依據。而“管理———(參與)經濟活動”模式的缺陷在于其內涵和外延的過于狹窄。

我們認為,由于經濟法的特征在于協商性和他所體現的利益的整體性,對經濟法主體的歸類就要體現經濟法主體之間的協商和相互關聯性、經濟法主體之間的關系不是簡單的一對一的、單向的、管理和服從的關系,而是一種聯動的和互動的關系,經濟法律行為是一種利益關系范圍極為廣泛的、民主性和群體參與性極強的活動,我們要從經濟法主體所參與的經濟法律行為和法律關系本身來考察經濟法主體本身。

由于經濟法所調整的法律關系在體現利益的整體性的基礎上,還存在國家對經濟干預所在領域的不同而存在基于整體利益的不完全相同的法律關系,這兩種法律關系分別是國家在對市場的管理中與市場主體之間產生的法律關系和國家在宏觀調控中和參與在宏觀調控的其他主體之間產生的法律關系,前者我們稱之為微觀經濟法律關系,后者我們稱之為宏觀經濟法律關系。在此需要說明的是,我們這里以微觀和宏觀來界定經濟法所調整的法律關系,并不是指經濟法律關系所涉及的利益的對象的多少,而是指宏觀調控和微觀規制領域的法律關系,我們把經濟法主體分為微觀經濟法主體和宏觀經濟法主體,也是從這種意義上來說的。因此經濟法主體也分為微觀經濟法主體和宏觀經濟法主體兩類。

微觀經濟法主體是指在市場管理活動中產生的法律關系中的主體,就微觀經濟法主體而言,由于在市場管理中往往涉及市場中的各個平等主體之間的關系和國家對市場的管理,這就需要區別平等的經濟法主體和民事法律關系主體、具有管理和被管理關系的微觀經濟法主體和行政法律關系主體。

首先,在市場的運行中參與市場活動的主體并不必然就是經濟法主體或者民事法律關系的主體。對經濟活動參與者不加區分的一律歸類為任何一種法律關系主體的做法都是片面的。我們認為,區分經濟法主體和民事法主體的唯一標準就是,參與經濟活動所涉及的利益是否具有整體性、公共性。主體是否具有平等性不是經濟法主體有別于民法主體的根本標志,經濟法主體中的市場參與者,他們的法律地位是平等的,經濟法和民事法律關系的唯一區別就是利益范圍的大小。民法的產生是在不自覺的狀態下產生的,人們之間的民事交往活動是人類生存的必然,人們之間在生產、交換生活過程中,不斷的約定俗成,形成習慣,并具有約束力,以致有了國家之后,上升為法律,這就是民法。民法的基本價值取向在于對個人權利的極大限度的保障,在民法制度體系下,國家所扮演的角色就是個人利益沖突的裁判者,國家并不是對經濟活動置之不理,只不過國家對經濟活動的參與在于事后的裁斷而已,國家以事后對沖突進行法律上的判斷、制裁來促使個人利益在民法體系下自由成長,并最終增加社會總財富的積累;而經濟法是在生產的高度社會化、人與人之間的關系具有高度關聯性從而使純粹的市場調節機制面對極端的個人利益追求所帶來的一系列社會問題卻日益顯得無能的背景下產生的。“經濟法的產生卻是一種自覺的過程,國家的意志在該部門法中得到了集中的體現。國家憑借其權威力、強制力,調節、干涉自發的經濟活動,避免其產生的弊端”。[27]經濟法對市場所進行的規制,國家不再是消極被動的等待市場經濟主體把矛盾和沖突交由自己裁斷,而是積極的運用國家力量加強對市場的管理,國家已經不只是市場秩序的恢復者,而是市場秩序的建設者,而且他的基本職能主要是后者。經濟法區別于民法的另一個標志就是國家的主要職能在于防范市場的混亂而不是僅僅局限于對混亂的修正,在微觀經濟法律關系中始終存在國家主體,而且國家主體加入經濟法律關系的時間是提前介入,而民事法律關系中,并不存在真正意義上的國家主體,國家并不以有別于其他主體的資格加入到民事法律關系中來,充其量也就是在民事關系被扭曲后作為裁判人加入到對恢復關系的關系中來,但這時的國家已經不是我們所討論的意義上的國家,而且,這時的法律關系也是訴訟等法律關系了。

第6篇：經驗總結法范文

今天的會議，是在黨的十六大勝利閉幕，市八次黨代會圓滿結束和我縣七次黨代會成功舉行之后，召開的一次重要的會議。會議的主要任務是，貫徹落實十六大會議精神和市縣黨代會精神，總結過去一年的工作，分析當前的形勢，解放思想，與時俱進，搶抓機遇，開拓創新，安排部署--年的工作任務，全面提升企業素質，開創經濟發展的新局面。下面我主要講兩個問題：一是簡要回顧--年的工作，二是安排部署--年的任務。

第一個問題，--年工作的簡要回顧

--年是極不平凡的一年，是我們面臨復雜多變的經濟形勢、經受入世考驗的一年，也是我們積極應對、趨利避害、加快發展的一年。一年來，我們認真貫徹落實縣委、縣政府“四項戰略、一項工程”和“四個圍繞”的戰略部署，堅定信心，迎難而上，扎實苦干，開拓進取，圓滿地完成了全年的各項工作任務。全公司共完成工業總產值--萬元，同比增長-%；銷售收入-萬元，同比增長-%；增加值-萬元，同比增長-%；利潤-萬元，同比增長-%；實現稅金-萬元，同比增長-%。

一年來，我們抓技改、促發展，抓管理、促效益，抓改革、保穩定，在工作中主要有以下幾個方面的做法和體會：

一、技術進步步伐明顯加快我們以項目建設為載體，加快技術改造步伐，全年累計完成固定資產投資2565萬元。完成技改項目13項，其中，--公司投資670萬元，完成了合成氨節能改造，產出能力大幅提高，年產量突破了11萬噸，同比增長7.8%，創建廠以來最高年產紀錄，噸肥成本下降近百元；航薊公司開發生產了玻璃鋼制品，新增效益45萬元。--廠投入300萬元進行的部分細紗機技術改造效果明顯，噸紗售價增加2000元左右。----四方公司投入300萬元，完成了3500平方米的廠房改造，購置了貼面機、檢測儀等設備，年產量提高47.8%。--車廠投入300萬元，完成了1400平方米的廠房改造，購置了電焊機、烤漆房等設備，生產能力翻了一番。--門窗總廠投入150萬元進行的曲軸鑄造加工擴產改造成效顯著，曲軸年生產能力由過去的300萬根提高到現在的500萬根。--汽車公司投入202萬元完成了汽車超市的基礎設施建設，為進一步拓寬業務領域奠定了基礎公文寫作。--公司投入150萬元，購置了雙面機和黑白膠印機，完成了近千平方米的廠房改造，年生產能力提高54.6%。

一年來，我們大力推進技術進步與創新，堅持用先進適用的技術，改造舊設備、舊工藝，擴大生產規模，不斷提高裝備水平，優化產品結構，使生產能力大幅提高，能耗明顯下降，產品附加值不斷增加。由于技術進步明顯加快，從而進一步增強了企業實力，促進了企業發展。

二、市場拓展力度不斷增強我們堅持把市場作為拉動經營、增加效益的原動力，采取靈活多樣的手段大力開拓市場。一是靠一流的質量拓展市場。產品占領市場的前提，就是要有好的質量。我們不斷在提升產品品質上下功夫，堅持質量第一，信譽至上，誠實守信，服務精良，從而不斷增強客戶的信譽度。--公司把產品質量放在管理的重要位置，做到“三結合一否決”，即內檢與外檢結合、群檢與專檢結合、定檢與抽檢結合，質量不合格一票否決，不準出廠，始終保持著優良的產品質量。企業憑借過硬的質量和良好的市場信譽，先后與北京紅星集團和天津泰達集團聯營成功，分別合作生產紅星牌二鍋頭酒和泰達牌系列白酒，極大地促進了企業的發展，年新增銷售收入900多萬元。二是靠完善的服務拓展市場。只有具有服務優勢，才能具有市場優勢，改進服務才能有效地拓展市場。--汽車公司引進一汽集團的服務理念，利用一年的時間努力把b級站建成a級站，并推行感動服務，實施一站式業務辦理，開通24小時服務熱線等方便客戶的新舉措，使得客戶群逐漸增加，不僅拓寬了本地市場，還占領了遵化、三河等市場。三是靠綜合實力拓展市場。市場是檢驗企業綜合實力的試金石,--公司在具有國產一流設備的同時，不斷強化管理、提高員工素質，從而在更大范圍內參與市場競爭。經多方努力，攻下lg電子大客戶的訂單，使得企業最高月產達86萬平方米，是改造前的4倍。四是靠健全的銷售網絡拓展市場。健全的銷售網絡是搶占市場的重要條件，只有不斷加強市場銷售網絡建設，才能有效地拓展市場。吉華公司十分重視市場網絡化建設，在全國各地建立100多個經銷網點的基礎上，又新開辟了新疆建設兵團大市場，通過加強業務信息溝通，進行統一管理，使銷售渠道進一步順暢，從而實現尿素產品盡產盡銷；復合肥新增銷量3萬多噸，其銷售收入是去年同期的2.3倍。五是靠產品調整拓展市場。只有開發出適應市場需求、消費者滿意的產品，才能拓展市場，實現“驚險的跳躍”。--廠自從完成精疏機和部分細紗機改造之后，具備了按客戶需求生產多種型號棉紗的能力，全年累計改車500多臺次，在100多種高、中、低支紗區間隨時進行調整，解決了棉紗多年來銷售難的問題，實現了盡產盡銷。今年，各企業根據市場需求變化，積極調整轉換品種，先后開發了18噸自卸車、集裝箱運輸半掛車、冷藏運輸車、12支粗紗、52度紅星二鍋頭、32度小酒仙、小松樹、紅花甜高梁酒、刨茬機、挖埯機、玻璃鋼周轉箱等十多個適銷對路的新產品，進一步拓寬了市場，擴大了銷售。

一年來，我們堅持在加大市場開拓力度上下功夫，以市場作為企業產品的根本出發點和歸宿，到市場中爭生存、求發展。市場是有限的，只有主動出擊，奮力開拓，才能在有限的市場中爭得一定份額；市場又是無限的，只有創新經營，創造優勢，搶先一步，領先一籌，才能搶占市場制高點，爭得市場主動權。

三、基礎管理工作進一步夯實我們以提高企業競爭力為根本出發點，不斷完善和夯實基礎管理工作，扎扎實實練好基本功。通過質量管理的全面加強，產品質量有了新的提高。己有--廠、-公司、-公司、掛車廠、-廠、-廠、-汽車公司等9個企業通過了iso9000質量認證。其中--廠、--公司2000版認證工作即將完成，--公司的認證工作正在抓緊進行。同時，-牌尿素、復合肥獲得了國家質量技術監督局三年免驗產品證書。通過標準化管理的深入推行，企業生產經營協調有序，實現了質量提高、消耗下降的雙好效果。--總廠大力推行生產作業標準，嚴格控制工藝流程，使消耗下降8%，產品合格率達96%，同比提高5.5%。--農機廠通過狠抓“產、供、銷”全過程成本控制，努力克服產品售價大幅下降的不利影響，使市場份額不斷擴大。通過客戶關系管理的深入開展，企業信息溝通日益順暢，準確掌握了客戶需求心理，及時調整了經營策略，市場應變能力明顯增強。--氣廠針對客戶需求多樣化的新情況，調整計量辦法，按客戶需求論質論價，使客戶群迅速增加，銷售額同比增長36.6%，提前一個季度完成了全年指標任務。通過現場管理的有效實施，企業人流物流運轉有序，企業形象煥然一新。--汽車公司、--公司分別整修了廠房、場地，粉刷了外部墻體，理順業務流程，統一作業標準，企業形象發生了明顯變化，使一度曾中斷的客戶又恢復了合作關系。

一年來，我們堅持在基礎管理上下功夫，把工作的著力點放在苦練內功、夯實基礎上，嚴格按照iso9000質量體系要求，規范員工的操作行為，嚴格按照行業工作標準，理順生產經營秩序，不斷加強銷售管理、現場管理和成本管理等方面的管理工作，向管理的深度與廣度進軍，使企業每前進一步，都建立在堅實的管理基礎之上。這是我們企業取得發展的根本性保證。

四、體制改革深入發展我們按照市場經濟體制的要求，采取多種有效的形式，不斷深化管理體制和經營機制的改革，加快改革進程，促進企業發展。在企業融資發展和技改項目建設上，原有體制和融資渠道己不能適應企業的發展需要，只有新體制、新機制才具有較強的籌融資能力。為此，我們加快進行了公司制改組、改造的步伐。--總廠分別將曲軸鑄造、塑鋼門窗、拔管等企業進行了公司制改造，共增量擴股180多萬元，及時投入到曲軸加工項目建設中和補充流動資金，從而抓住了商機，增加了效益。--公司在面臨占領新市場、開拓新領域的關鍵時刻，為解決發展資金短缺的問題，采取優化股權結構、增量擴股的形式，將--公司改造為--公司，新增資本202萬元，使汽車超市建設資金及時到位。掛車廠為提高勞動效率，降低經營成本，增強競爭能力，由職工入股200萬元成立遠達機械公司，當年建成投產，實現銷售收入305萬元。在優化資源配置，實現企業能力擴張上，打破狹隘的經營觀，充分利用各企業的人才、技術、設備等資源優勢，走優勢互補、聯合發展的路子。--廠在生產開發兩項任務并重，廠內資金、技術、設備、人員不足的情況下，積極與農機廠、--機械公司合作，聯合開發封閉運輸車等新品種，既抓住了優勢產品的銷售商機，又使生產能力提高了一倍。在盤活存量資產、實現再就業上，采取租賃、承包、購買的形式，使閑置資產得以充分利用。--公司通過對--機廠閑置資產的有效利用和管理，生產牧場圍欄樁出口產品，安置了部分下崗職工，實現銷售收入900多萬元。冶煉公司職工自籌資金，購買設備，并遷至內蒙古建設新廠，盤活了存量資產，實現了下崗職工再就業。

一年來，我們把深化改革作為解難題、促發展的突破口，因企制宜、一廠一策，積極穩妥地推進改革，給企業注入了新的活力，解決了企業發展資金難籌措，職工積極性難調動，歷史包袱難解脫，閑置資產難盤活，發展后勁難增強等諸多問題。事實再次證明，深化改革是促進企業發展的不竭動力。

五、精神文明建設不斷加強我們始終堅持“兩手抓、兩手都要硬”的工作方針，在搞好經濟建設的同時，全面抓好精神文明建設。我們大力加強黨建工作，通過黨建聯查活動的深入開展，基層黨支部戰斗堡壘作用得到充分發揮，企業領導率先垂范、團結奮進、扎實苦干的工作作風尉然成風，有力地保證了企業的正常生產經營，同時也涌現出了一批先進人物和典型事跡，全公司有2人榮獲十五立功先進個人稱號，2人榮獲工會系統市級優秀個人稱號，吉華公司榮獲市、縣兩級精神文明建設先進單位稱號，四方公司榮獲十五立功先進集體稱號，棉紡廠前紡車間榮獲工會系統市級先進集體稱號。我們認真做好思想政治工作，堅持走群眾路線，把職工群眾的呼聲和意見作為工作決策的重要依據。尤其是企業在遇到急、難、險、重的問題時，在進行產品結構調整、明確發展方向的關鍵時刻，在企業改制、職工思想處于波動的重要時期，在引資招商、啟動生產的重要關頭，在職工權益和利益分配的敏感問題上，我們都以思想政治工作為先導，充分利用“企務公開、民主管理”的形式，發揮工會、職代會作用，切實把職工群眾的利益實現好、維護好、發展好，進而形成心齊氣順謀發展，齊心合力保穩定的良好局面。我們全面抓好黨風廉政建設，按照“八個堅持、八個反對”的工作要求，加強廉政教育，實施有效監督，落實責任制度，切實把領導干部在工作作風、生活作風上存在的問題解決在萌芽狀態，從而樹立了領導干部和黨員的良好形象，增強了企業的凝聚力。我們認真落實“兩個確保、一個低保”的政策，多方籌措資金50多萬元，為全公司下崗職工繳納養老保險、失業保險和發放生活費，保持了全系統的穩定局面。我們堅持確保中心、服務大局的原則，認真做好各部門的工作，財務審計工作扎實深入，有力地維護了企業的正常經濟秩序；消防安全生產保衛工作不斷加強，各項規章制度進一步落實；計劃生育工作穩步推進，各項政策規定深入人心；扶貧救困工作深入進行，做到了不讓一家一戶過不去。

一年來，我們堅持“兩個文明一起抓、兩個成果一起要”的工作方針，始終把物質文明建設作為精神文明建設的基礎，把精神文明建設作為物質文明建設的根本動力，從而營造了企業班子團結奮進干實事，職工齊心合力求發展的大好局面。實踐證明，市場經濟越深入，企業越發展，思想政治工作和精神文明建設越要加強。只有這樣，才能確保企業沿著正確的方向闊步前進。

以上成績的取得，是全公司廣大干部職工自加壓力、艱苦奮斗的結果，是在座的各位領導和同志們搶抓機遇、跨越發展的結果。為此，我代表公司黨委，向在座的同志們以及戰斗在生產經營一線的廣大干部職工，致以親切的問候和衷心的感謝！

第7篇：經驗總結法范文

質量是企業生存和發展的基礎，是企業永恒的主題。集團跨越式發展，取決于企業的全面質量管理教育培訓和穩定的質量保證。在全面推行質量管理過程中，公司始終把培養高素質的員工，當作企業提高產品質量，增強核心競爭力的第一資源；堅持把質量教育列為爭創質量效益型企業的重要內容，充分利用《通訊》、《質量通報》、黑板報等宣傳工具，大力宣傳走質量效益型道路的重要性和意義；采取“請進來，走出去”等方式，開展各種質量教育工作。近三年來共舉辦各種培訓班150期，培訓員工×××人次，并組織全體員工進行學習、討論和參加質量知識競賽，通過形式多樣的教育培訓，提高了廣大員工的質量意識和技能，在公司內部營造出上上下下講質量，方方面面求效益的良好氛圍。

二、嚴格過程控制確保最終質量

產品質量形成于生產的全過程。因此，實行全員控制，采取道道把關，是產品質量的可靠保證，教育全體員工樹立下道工序就是顧客的理念，上一道工序對下一道工序把關，追求生產過程的“零缺陷”，在加強過程控制時，突出了“預防為主”的思想。產品由技術部研發設計出來之后，隨產品一并制定產品加工工藝流程，產品檢驗規范，發放到各分廠、質檢員手中，操作者、質檢員、庫管員等相關人員嚴格按照公司制定的操作規程和規范，實施產品制造、檢驗、入庫、出庫等工作流程。對于產品質量，公司制定了嚴格的產品質量管理制度，嚴把質量六關（原材料進廠關、投產關、每道工序“三檢”關、產品檢驗入庫關、出廠關、安裝關），達到質量四化管理（標準化、制度化、程序化、規范化），產品三不準（不合格材料不準進廠，不合格半成品不準進入下道工序，不合格產品不準出廠）。

為了進一步提高面粉機械產品質量，年月成立了質檢科計量室，對我廠的計量器具進行監督檢查，從而保證了產品的加工精確度，通過以上積極有效的質量控制措施，將質量問題消滅在萌芽狀態，確保了產品質量不斷提高。“產量服從質量，成本服從質量，生產條件服從質量，靠質量提升企業競爭力，靠質量創造企業更大效益，是集團一貫恪守的原則，公司質量管理部每兩天召開一次生產質量碰頭會，每周組織召開由生產部、銷售部、供應科、計劃科等部門的工作協調會，售后服務部每月一次走訪市場，傾聽客戶意見，并在企業中開展了“產品質量免試工活動”，在員工中實施不定期開展質量意識教育培訓，提高了全員質量意識，年公司成立了以總經理為組長，質量副總為副組長的質量督察小組，從原材料、外協外購產品，生產制造、產品運輸，至產品交付用戶等過程實施全方位監督控制，并賦予督察小組獎罰權，隨時隨地對違規操作等有損質量的不良行為和現象加以制止和控制，通過對產品質量全面監控使全廠上下達成了共識，提高了對品牌的滿意度，品牌的輔助度等帶來眾多客戶指名選擇牌面粉機，使產品處于供不應求狀態，帶來了公司全年滿負荷運轉，為企業帶來了良好的經濟效益和社會效益。

三、落實質量責任嚴格質量考核

第8篇：經驗總結法范文

在這秋高氣爽的美麗季節中，秋季運動會已經在昨天圓滿結束了，今天我們在這里進行表彰大會。對于在本屆運動會上取得優異成績的同學給予表彰。

楊xx同學在男子組1500m和800m比賽中都取得第一名的好成績。陳xx同學在男子組200m比賽中獲得第三名。王xx同學在男子組實心球比賽中取得第四名。于xx同學在女子組400m中獲得第五名。張xx同學在女子組跳高比賽中獲得第三名。孫xx同學在女子組800m比賽中取得第六名。張xx同學在女子組200m比賽和三級跳遠比賽中都取得第二名。楊xx同學在女子組1500m比賽中取得第四名。在4x100m比賽中，孫xx、張xx、劉xx、王xx這四名同學的共同努力下，取得第五名。在男子組4x100m比賽中楊xx、陳xx、于xx、楊xx這四名同學在互相配合的情況下取得第四名。在此對這些表現優秀的同學提出表揚！

在入場式上，我們的同學以抖擻的精神，嚴明的紀律，積極向上的精神風貌取得了第五名。這充分展現了每一位同學積極上進，樂觀進取、奮力拼搏的青春風采！同學們在比賽中取得的每一項優異成績都為我們的團體總分打下了良好的基礎，最終我們的團體總分獲得了第四名。這和我們每一位同學的努力是分不開的。

田xx同學在運動會上，積極幫助老師和同學們，特此提出表揚。

在楊xx同學的帶領下由田xx、肖xx、李xx組成的“臨時環保隊”將看臺及時清理干凈，給同學們提供了很好的環境保障。

總之，我們2班————我們的家所取得的任何成績都是同學們各盡所能，全力付出，盡力拼搏所得來的。咱們都是英雄！希望大家以此次運動會為起點，積極參加各項活動，全力以赴為我們的2班爭光添彩。

最后，作為2班人，我堅信我們會用心愛護我們的家，用手創建我們的家！

·····我的講話到此結束

第9篇：經驗總結法范文

【關鍵詞】中醫臟腑辨證；肝癌；經驗總結

【中圖分類號】R9145 【文獻標識碼】B【文章編號】1004-4949（2014）04-0057-02

肝癌是當今世界一種常見的嚴重威脅人類生命的惡性腫瘤之一，具有發現晚、發展快、治療難、預后差的特點，其發病率和死亡率呈現逐年上升的趨勢[1]。我國每年被診斷為 PHC（原發性肝癌） 的病例占世界新發病例的55% ，且我國惡性腫瘤的病死率呈逐年上升趨勢[2]。目前治療腫瘤的目的一般是改善臨床癥狀，提高患者生活質量，延長病人壽命。治療手段主要包括手術切除、放射療法、化學藥物療法等，臨床上雖然取得了一定的治療效果，但其存在的一些難以克服的局限性和副作用一直困擾者臨床醫生[3]。中醫藥是治療肝癌的綜合療法中的一個重要組成部分，能夠有效地預防肝癌發生、減少肝癌的復發和轉移、減輕患者痛苦、提高生存質量、延長生存期等。筆者運用臟腑辨證法指導肝癌治療，并將五行推演，經絡聯系等理論貫穿其間， 臨床療效顯著。現將經驗總結介紹如下：

1肝癌的病因病機分析

中醫藥治療腫瘤歷史悠久，在傳統醫學中，腫瘤歸屬于“巖證”、“惡核”、“石瘕”等范疇，原發性肝癌是原發于肝細胞或肝內膽管上皮細胞的惡性腫瘤，多歸屬于中醫學肥氣、積氣等病，漢代華佗《中藏經》曰：“積聚癮雜蟲者，皆五臟六腑真氣失而邪氣并，遂乃生焉。蓋因內外相感，真邪相犯，氣血熏搏，交合而成也積者系于臟也”。《圣濟總錄》云：“瘤之為義，留滯不去也。氣血流行不失其常，則形體和平，無或余贅。及郁結壅塞，則乘虛投隙，病所由生”。《奇效良方》曰：“氣上逆，則六腑不通，但氣不行，凝血蘊里不散，津液凝澀不去而成積矣”。由此可知，肝積發病與體內正氣虧虛，氣血交阻為基礎，病位在肝，與脾胃、腎、三焦有關，病機較為復雜， 與臟腑氣血虧虛，脾虛濕聚，六邪毒人侵，邪凝毒結，七情內傷，情志抑郁等，使氣、血、濕、熱、痰、毒互結脅下而成。統而言之，多為正氣虧虛、邪毒凝結[4-5]。

2 從肝論治

肝癌病位在肝，肝癌的發生發展與肝臟的生理功能和病理變化密切相關。認清肝臟的生理病理特點，對于辨證論治和選方用藥具有非常重要的指導意義。“肝體陰而用陽”是對肝臟的生理、病理的全面概括。“體陰”表明肝的位置居于腹中隔下，屬陰臟，肝主藏血，主疏泄，肝臟須依賴所藏之陰血的滋潤濡養才能發揮其生理功能，其次肝為剛臟，非柔而不和。“用陽”指肝的生理功能，肝主升、主動，性喜條達而惡抑郁，此外肝在陰陽屬性中屬于陽臟；“用陽”還指肝的“肝陽易亢，肝風易動”的病理特點。

肝在功能上主疏泄，故肝氣常郁而肝陽常亢，唯陰血常虛。因此，在臨床用藥時，要根據“肝體陰而用陽”的特性辨證論治，處方組藥，補其損，暢其用，體用結合。且臨床上肝癌病人多有長期的肝炎和肝硬化病史，肝體耗損殆盡，虛性多現，腹部隱痛、疲乏、眼干、脈弦細等均為常見癥狀，故補肝體為重中之重。補肝體常用藥物如枸杞、白芍、生地、女貞子、墨旱蓮、山茱萸等。可酌配焦桅子和炒麥芽等，以焦苦抑酸，以制肝氣的升發和疏泄之性，又可獲健脾益氣之功。張錫純用藥補肝體常用山茱萸，認為其味酸入肝經，兼具收澀和條暢雙重功效。補肝體之陰配合疏肝理氣藥物更是經典“體用結合”的配伍，肝癌病人多有意志消沉，心情抑郁，長此以往可能耗損肝體，所以“體用結合”也是病理需要。理氣之品可用柴胡、枳實、佛手、制香附等，如柴胡、枳實同用，可調理氣機，一升一降，調和氣血。如枳實與白芍同用，一氣一血，能夠起到燮理氣血和諧之功[6]。

3 從脾胃論治

肝癌的發生發展與脾和胃的功能異常有密切的關系。金代張元素《活法機要》曰：“壯人無積，虛人則有之。脾胃虛弱，氣血兩衰，四時有感，皆能成積”；《景岳全書》也有“脾胃不足及虛弱失調之人，都有積聚之病”之說，《衛生寶鑒》曰：“凡人脾胃虛弱，飲不節或生冷過度，不能克化，致積聚結塊”。由此可知脾胃虧虛在肝癌的發生發展中的關鍵地位。肝癌的發展雖然癥狀變化多端，但脾虛這一基本病機不會改變。由“脾虛”可以引起氣滯、血瘀、濕阻等多種病理演變，但是紛繁復雜的癥狀背后仍是“脾虛”這個病理核心[7]。研究表明：晚期肝癌的四大癥：黃疸、腹水、腫塊疼痛、發熱皆可從脾論治，健脾理氣法能有效的延長肝癌患者的生存期，提高機體免疫功能，提高生活質量[8]。肝脾之間在五行歸屬與木土之間的關系，脾氣健運，既可杜木之乘，又可滋養肝木，不失其疏泄條達之能，有利肝臟功能恢復[9]。同時“脾胃為后天之本，氣血生化之源”。因為“有胃氣則生，無胃氣則死”，故在治療肝癌時，也要防止重傷脾胃，脾胃功能正常，食物才能化赤生血，藥物才能吸收利用。要在辨證論治的同時，適當選用補益和胃藥物。肝癌病程中脾虛癥狀多表現為乏力、便溏、肝區脹痛，舌淡或胖，脈軟。補氣健脾藥多用生黃芪、黨參、白術、雞內金健脾益氣，以資化源；在健脾益氣同時不可忽略理氣藥物的應用，同時應區別氣滯的輕重和病變趨勢應用理氣藥，可予枳殼、郁金、柴胡、八月札、木香等以消導、行氣、降氣、破氣施治。總之，注意證候變化，辯證更方，靈活用藥。

4從腎論治

腎藏精，主骨生髓，腎中精氣是人體生命活動的原動力，腎陰腎陽的功能在肝癌的發生發展過程中占重要的地位。《景岳全書》云：“五臟之陰氣，非此不能滋，五臟之陽氣，非此不能發”。腎陰陽失調會導致其他臟腑的陰陽失調，引起疾病的發生；同樣，“五臟之傷，窮必及腎”，其他各臟腑的陰陽失調也會累及腎之陰陽失調。中醫有“乙癸同源，肝腎同治”的理論，表明肝陰和腎陰能夠相互滋養[10]。肝病在其轉化為肝癌的漫長病程中，由于過用疏肝、清熱解毒之品，或者日久暗耗、邪毒傷陰，必損及肝陰，由于肝腎同源，日久必及腎陰，出現肝腎俱虛證候，所謂：“子令母虛”。若腎陰虧虛，水不涵木，則致肝陰更虧，《醫宗必讀》指出：“東方之木，無虛不可補，補腎即所以補肝”。故補母臟，則可精血互生，“乙癸同源，肝腎同治”便成為肝癌常用的治療法則。調肝柔肝、滋肝陰法雖然可以在臨床治療中改善患者的癥狀，但是大量的臨床觀察發現，相關癥狀雖然可以得到暫時的緩解，但卻不能從根本上改變。而補益腎精，滋養肝木法卻可以使“精血互生”，使相關病證獲得根本性的治療，患者生活質量得到改善。在臨床實踐表明在諸多方藥中，六味地黃湯補瀉兼施，符合腎臟的開闔之性，能夠達到“滋水涵木”的效果。此外，補腎陰藥物中可適當加補腎陽藥物[11]，使陰陽互生，寓陰陽雙補，常用藥物有巴戟天、菟絲子、肉蓯蓉、桑寄生、何首烏等。

5病例介紹

X某，男，59歲。就診日期：2012年1月9日。患者有乙肝大三陽病史20余年。2011年10月以“右脅部疼痛10天”為主訴首次來醫院就診，核磁共振檢查顯示：肝臟右葉占位性病變（腫塊大小為3.5cm×2.5cm ），查AFP：467 μg/L，患者因費用原因拒絕手術治療，采取TAE（介入栓塞化療術）治療效果不明顯。就診時患者癥見：神志清楚，面色暗淡，消瘦，倦怠乏力，懶言，食少納差，便秘，3天一次，尿赤，舌暗有齒痕，苔薄黃，脈沉細。查體：肝區疼痛，疼痛按之稍減，觸診未及腫塊。實驗室輔助檢查示：肝功能：堿性磷酸酶ALP 334U/L，總蛋白TB 59U/L，谷胺酰轉移酶GGT 355U/L。辨證：脾腎虧虛，瘀熱互結。治法：健脾補腎，化瘀軟堅，清熱解毒。處方： 黨參40g，白術15g，茯苓30g，連翹10g，肉蓯蓉15g，枸杞15g，懷牛膝30g，牡蠣30g，制鱉甲（先煎） 30g，昆布20g，虎杖30g，白花蛇舌草30g，延胡索15g，赤芍15g，木香15g，甘草6g。水煎服，每日一付。同時予多烯磷脂酰膽堿膠囊、消炎利膽片消炎利膽。復診（ 4月6日）：大便正常，一天一次，精神佳，疼痛較前明顯減輕，略有腹脹不適。處方：守上方加蘇子30g，香櫞15g，郁金15g。囑患者慎起居，調情志。三診（ 4月27日）：精神佳，疼痛消失，飲食正常，睡眠正常，大小便正常。實驗室檢查：肝功指標正常，GGT 244 U /L，AFP 223μg /L。繼續上方加減服用一年，病人病情穩定，復查未見腫塊增大和轉移。

按：患者罹患慢性疾病，天長日久必然耗傷人體正氣，脾失運化，胃失受納，水谷精微不能化生，氣血精微生化乏源，故見消瘦，倦怠乏力，食少納差，久病必傷腎陰腎陽，腎陽溫煦不及，水失氣化而上犯，故見面色暗淡，語聲低微；脾腎兩虛，氣虛無力行血，瘀血積于肝絡，不通則痛，故患者肝區疼痛；熱毒耗氣傷津，津液不足故見大便干，小便赤；舌暗，苔薄黃，脈沉細俱為正虛瘀阻、熱毒內結之象。治宜健脾補腎，化瘀軟堅，清熱解毒，方中黨參、茯苓、白術健脾益氣，連翹、虎杖、白花蛇舌草清熱解毒，肉蓯蓉、枸杞養陰補腎，牡蠣、鱉甲、昆布軟堅散結，赤芍、懷牛膝涼血活血，木香、延胡索理氣止痛。上藥配伍，共奏健脾補腎、化瘀軟堅，清熱解毒之功效，證藥相符，故效如桴鼓。

參考文獻

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[8] 程學蓮， 王伯慶.淺談脾虛與肝癌的相關性[J] 吉林中醫藥，2007，27（8）：5-7

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