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第1篇：紀檢干部范文

結合當前工作需要，的會員“piziyu168”為你整理了這篇基層女紀檢干部演講稿范文，希望能給你的學習、工作帶來參考借鑒作用。

【正文】

尊敬的各位領導、各位評委老師、各位在場的同事們：

大家好！

我是柘皋鎮(zhèn)紀委副書記，第一協(xié)作區(qū)副主任方麗麗，今天我演講的題目是《30+的基層女紀檢干部該不該有夢想》。

在演講之前，我想問一下在場的各位，我年不年輕？如果覺得我年輕，請鼓掌！感謝大家給我繼續(xù)演講下去的勇氣，這么熱烈的掌聲也告訴了我，我是應該有夢想的。

我今年三十二歲，從2011年大學畢業(yè)到巢湖，已經(jīng)快十年了，這十年的時間里我都是在基層工作，2018年剛從事紀檢工作我不滿三十，那會我絕對不會問臺下的你們我算不算年輕，因為我覺得我很年輕。什么時候我開始發(fā)現(xiàn)注意自己的年齡呢？是別人對我的稱呼，三年之前，領導同事都喊我小方，現(xiàn)在領導喊我方書記，同事喊我老方，我兒子剛開口說話的時候喊我媽媽，現(xiàn)在放學回來都喊我老媽，還有我身邊的小年輕，大家都似乎統(tǒng)一口徑了喊我麗麗姐。

我曾經(jīng)看到一段話：女性好比是一棵樹，人生的前十年只是播種了一棵種子，一切被陽光雨露呵護著，20歲的時候這棵樹剛剛發(fā)芽，周圍的人對你充滿了新意和期許，那30的時候就有點尷尬，它既沒有了新生的美感更不能給人開花結果的喜悅，雖然它的根一直在拼命的往泥土里扎。

三十真的有那么可怕嗎？可怕，三十一過，你會發(fā)現(xiàn)頭發(fā)是越來越少，皺紋是越來越多；壓力越來越大，情緒是越來越多變；資格越來越老，機會越來越少。

“女同志要注意平衡家庭和事業(yè)，家庭比事業(yè)更重要，如果家庭經(jīng)營不好，孩子教育不好，那你的人生就是失敗的。于是你放眼望去，是很多的女同志為了孩子和家庭在默默的犧牲自己，而幾乎忘記了自己的追求。

“不要太認真，得罪太多人不好，你進步的時候沒人會給你投票”。對，你會發(fā)現(xiàn)，身邊的“老好人”越來越多，似乎他們才算是懂得了人生的大智慧。

“女同志不要那么要強，女性強勢不招別人喜歡”然后你看看身邊的那些他人口中的“女強人”，真的總是被人品頭論足，而這些議論還大部分來自我們女性群體本身。

“女同志應該溫柔，多點同情心，不要總是找別人麻煩，放過人家吧。”然后你也會反思這到底是公平正義呢還是冷酷無情呢。

這些聲音我相信很多奮斗在基層的女紀檢人都聽過，那我們是該順著這些聲音去磨平我們的棱角，還是堅持初心不改呢？

我身邊有這樣一位女紀檢干部，35歲考上公務員，39歲通過司法考試，今年快50了，還在自己的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，跟她一起工作的人都知道，他為人正直爽快，對待工作極其苛刻認真，于公她敢于跟任何人紅臉出汗，于私她通情達理，待人真誠。她一直秉著言傳身教的理念教育孩子，秉著寬容不計較的態(tài)度對待親朋好友，秉著不辜負單位不辜負領導不辜負自己的信念對待工作，她就是我們第一協(xié)作區(qū)的主任蘇長齡同志，也是我們巢湖紀檢人口中的“蘇大姐”。

我跟“蘇大姐”接觸的時間并不長，但是快五十的她總能給我滿滿的正能量，她用她的言行去感染身邊的每一個人。

第2篇：紀檢干部范文

一是要著力抓好一個班子，帶好一支隊伍。縣一級紀檢監(jiān)察機關是機關中的基層，又是基層的機關，它是反腐敗斗爭的“一線指揮部”，紀檢監(jiān)察干部是一線前沿的戰(zhàn)斗員，面對面地與腐敗作斗爭，有“八最”之譽，即他們戰(zhàn)斗在最前沿，與案情接觸最直接，工作的壓力最大，所冒風險最大，平常受委屈最多，遇到困難最多，經(jīng)受考驗最多，了解的陰暗面最多。在這種責任重大和環(huán)境復雜的情況下，紀檢監(jiān)察干部能否始終經(jīng)得住考驗，抗得住誘惑，抵得住說情，管得住手腳，守得住紀律，耐得住清貧，事關紀檢監(jiān)察機關職能作用的發(fā)揮，事關案件查處的成敗。而要具備和強化這些良好的素質，發(fā)揮好機關的職能作用，就必須努力扭住班子建設這個關鍵和抓住培養(yǎng)高素質干部隊伍這個重點不放，切實著力把班子搞堅強，把隊伍建設好。

二是要認真搞好二個方面教育，原原本本學好兩本書。歷史和現(xiàn)實告訴我們，對干部教育的力度決定著干部思想穩(wěn)定的程度，而教育的深度又決定了干部抵御腐敗的強度。因此，必須把搞好二個方面教育擺在加強干部思想政治建設工作的首位，常抓不懈，切實把抓“兩個”方面教育與原原本本讀好“二本書”有機結合起來，貫穿于活動的全過程，使紀檢監(jiān)察干部對反腐敗斗爭認識更清醒，信心更堅定。教育和讀書可采取以寫心得來推動讀書學習的經(jīng)常開展，以考查測試來檢驗教育學習效果的好差，以知識競賽來活躍教育讀書氛圍的形式，以深教深學來促進讀書深入開展。使得干部政治上更加成熟，思想上更加健康，信心上更加堅定，理論上更加扎實，政策上更加清楚，工作更加務實，業(yè)務更為精通。

三是自覺念好三字“真經(jīng)”，樹立良好形象。首先是“實”字經(jīng)。就是敢于亮真實的思想，能報真實的案情，敢作真實的結論；其次是“正”字經(jīng)。要有一身正氣，做到作風正，為人正，辦事正，處案正，心態(tài)正；再次是“嚴”字經(jīng)。行為上嚴格管理，工作上嚴格要求，思想上嚴格教育，紀律上嚴格約束，制度上嚴格執(zhí)行，內部間嚴格監(jiān)督，案件上嚴厲查處，真正形成靠自身表率引導人，干凈人格感召人，務實作風說服人，過硬本領折服人，實績大小使用人。

第3篇：紀檢干部范文

結合當前工作需要，的會員“348827303”為你整理了這篇紀檢監(jiān)察干部工作心得范文，希望能給你的學習、工作帶來參考借鑒作用。

【正文】

最近“武德”一詞成為網(wǎng)紅流行語，其本義說的是習武之人要有道德，而后諸如“商德”“學德”之類的用語也在網(wǎng)絡逐漸被復制傳播，“德”作為首位的評判標準被放在社會的各個領域。正值紀檢監(jiān)察系統(tǒng)開展“四講四比四做到”主題教育，作為一名紀檢監(jiān)察戰(zhàn)線上的干部，尚且不說你有多高的學歷，多強的業(yè)務能力，如若“德”之缺乏，怎么能做到打鐵必須自身硬呢？

公道正派是黨和人民對紀檢監(jiān)察工作的一貫要求，也是紀檢監(jiān)察干部最基本最重要的核心品質，要把對黨絕對忠誠根植于靈魂，融化于血液，落實于行動。工作之余大家閑聊時往往調侃：組織部的干部是在做好事，紀委的干部是做得罪人不討好的事，這種說法的產生僅僅是因職責性質差異呈現(xiàn)的表象而已，不能作為評判干部優(yōu)劣的標準。組織干部是量化干部的“尺子”，我們紀檢監(jiān)察干部同樣也是一把“尺子”，只不過兩把尺子的量化標準不一，形成的結果導向不一而已。但是不管是哪把“尺子”都應堅守“一把直的尺子量到底”的忠誠正義之心。

第4篇：紀檢干部范文

紀檢監(jiān)察干部要管好自己的“圈子”

總書記在參加重慶代表團審議時發(fā)表了重要講話，其中對領導干部提出了一項具體要求，那就是：要管好自己的生活圈、交往圈、娛樂圈，在私底下、無人時、細微處更要如履薄冰、如臨深淵，始終不放縱、不越軌、不逾矩，增強拒腐防變的免疫力。同志曾說過：我們這支隊伍自身要是偏出一寸，紀檢監(jiān)察事業(yè)就可能偏出一丈。作為“執(zhí)紀者”的紀檢監(jiān)察干部，不是天然的腐敗免疫體，必須以更高的標準，更嚴的要求來管理自己、約束自己，慎重對待自己的“圈子”。

作為紀檢監(jiān)察干部，首先要慎重建立“圈子”。 中國社會自古以來重“人情”，我國的“圈子文化”由來已久。每個人從一出生，都不可能孤立存在，已經(jīng)處在各種社會關系的圈子中，隨著參加學習，走上工作崗位，我們的圈子越來越大，而紀檢工作的性質和特點，決定了紀檢干部在社會交往中應該秉承更加審慎的態(tài)度、更加嚴格的要求，不能隨便交友，隨意走入某些所謂圈子。與善人交，如入芝蘭之室，久而不聞其香；與不善人交，如入鮑魚之肆，久而不聞其臭。整天面對那些拍馬屁、戴高帽的“朋友”，那些千方百計同你拉關系、送好處的“兄弟”，你可能會迷失，會泥足深陷而不自知，朋友關系日漸化為金錢酒肉關系、利益交換關系。

其次，要時常凈化“圈子”。交友過多過濫，工作圈、朋友圈、關系圈復雜，在“三嚴三實”專題教育中曾作為一項需要切實解決的問題提了出來。紀檢干部作為監(jiān)督者，如果自己的“圈子”過多過濫，更容易出問題。紀檢干部是各方勢力的重點圍獵對象，最常見的“獵殺”方式就是溫水煮青蛙。平時以友誼來打動你、麻痹你，給你好處，稱兄道弟，久而久之，當你深陷“安樂窩”時，才發(fā)現(xiàn)已上了賊船難以脫身，只能利用手中權力給別人辦事，被人牽著鼻子走。我們一定要不忘初心，經(jīng)常性的自省，不斷過濾、凈化自己的“圈子”，時時勤拂拭，莫使惹塵埃。

“蒼蠅不叮無縫的蛋”。作為紀檢監(jiān)察干部，要時刻保持高度警醒，不該交的朋友不交，不該去的地方不去，發(fā)現(xiàn)“朋友”有不合宜的舉動、提出不合理的要求，友誼的小船該翻就翻。堅決做一粒蒸不爛煮不熟捶不扁炒不爆響珰珰 “銅豌豆”，絕不做周邊蒼蠅亂飛的有縫的雞蛋。

第5篇：紀檢干部范文

大家好!我是xxx綜合室的xxx，剛從xxx調來不久，就遇到這樣一個既能向同事學習，又能展現(xiàn)自己的素質、鍛煉自己的能力的難得的機會。我非常榮幸能夠站在這里向大家匯報我的思想和學習，因此，特別感謝領導和同志們對我的關懷、鼓勵與支持，謝謝大家！

我97年從xx師范畢業(yè)，還沒滿17歲就做了一名德高為師，身正為范的人民教師。由于渴望學習和進步，2年后，我考入aa教育學院脫產學習。2004年，參加全市公開考聘，調入xxx縣委組織部工作。今年，我又非常幸運地成為xxx——這個我曾經(jīng)只能仰望和向往的市級機關中的一員。

在這個更為寬廣的舞臺上，在委局領導的指導和室主任的帶領下，我與同志們一起努力工作，順利完成了對全市財政性抗震救災資金使用管理的監(jiān)督檢查，全市建立健全懲治和預防腐敗體系2008－2012年工作規(guī)劃任務分解，全市治理商業(yè)賄賂專項工作的調研《保持強勁勢頭不斷推向深入》，全市征兵廉政建設的監(jiān)督檢查。同時，還做了大量瑣碎但卻很實在的事務性工作，如：創(chuàng)新兩員聯(lián)系方式，開展調查問卷；堅持報送抗震救災周報，完成委局抗震救災先進集體申報材料；做好全市《中國監(jiān)察》雜志征訂，《行政監(jiān)察證》的到期換發(fā)和新增辦理；積極完成了全面推進依法行政第一個五年規(guī)劃(2004-2009年)總結，完成行政執(zhí)法責任制、平安創(chuàng)建和綜合治理、計劃生育、雙擁等共同任務的工作總結。明年，將在室主任的帶領下，以綜合全市行政監(jiān)察工作為主線，突出重點，統(tǒng)籌安排，更好地完成監(jiān)察綜合各項任務。

每一次競爭，無論成敗，對我都是一筆促進成長的寶貴財富。是對自己能力的鍛煉、總結和開發(fā)，是對過去的辨證否定，是對未來的無限憧憬，是對理想的不斷追求。

感謝競爭，讓我看到了別人的優(yōu)點，看清了自己的缺點！

感謝競爭，讓自己不斷地進步，讓年青的心永遠向上；

感謝競爭，讓我不斷地更新自己的觀念，完善自己，修正自己，戰(zhàn)勝自己，獲得超越自己的信念！

感謝競爭，就是要感謝一路走來給我關心和幫助的人們，就是要感謝給我支持，給我力量，鼓勵我前行的人們！

尊敬的各位領導、同志們：

大家好!我是xxx綜合室的xxx，剛從xxx調來不久，就遇到這樣一個既能向同事學習，又能展現(xiàn)自己的素質、鍛煉自己的能力的難得的機會。我非常榮幸能夠站在這里向大家匯報我的思想和學習，因此，特別感謝領導和同志們對我的關懷、鼓勵與支持，謝謝大家！

我97年從xx師范畢業(yè)，還沒滿17歲就做了一名德高為師，身正為范的人民教師。由于渴望學習和進步，2年后，我考入aa教育學院脫產學習。2004年，參加全市公開考聘，調入xxx縣委組織部工作。今年，我又非常幸運地成為xxx——這個我曾經(jīng)只能仰望和向往的市級機關中的一員。

第6篇：紀檢干部范文

大家上午好！

首先感謝領導給了我們這次公平競爭、展示自己的機會。我叫XXX，目前在黨風政風監(jiān)督室工作。今天我站在這里，既是為了成就更優(yōu)秀的自己，也是為了堅持忠誠衛(wèi)士的夢想。

我于2008年7月從XX工商大學畢業(yè)后，在XX鎮(zhèn)擔任大學生村官助理，2011年7月，順利考入XX縣紀委，在這里開始了我新的人生征程。

今天來參加這次競聘，我認為我具有以下三個方面的優(yōu)勢。

一是腳踏實地的工作態(tài)度和勇于擔當?shù)墓ぷ餍拍睢＿@主要得益于我的成長環(huán)境，可以說，我是在“老老實實做人，踏踏實實做事”的念叨中成長到現(xiàn)在的。對工作，我敢想、敢干、敢于堅持原則、敢于承擔責任；對領導和同事，我誠懇、熱情、謙遜；對自己，我自省、自律、求上進。曾經(jīng)為了趕寫一個關于大學生村官下基層義務普法宣傳的話劇劇本，連續(xù)一個星期沒有在兩點之前睡覺；曾因同屋同事外出掛職鍛煉工作人員緊張，進入糾風室1個月就成了工作主力；曾風里來雨里去往返XXXX，完成了在市紀委6個月的學習鍛煉等等。去年在市紀委學習期間，作為檢查組成員我全程參與了全市黨風廉政建設責任制檢查考核工作，因為人員緊張，我主動要求跟隨其他檢查組完成任務，在兩個星期內去了7個區(qū)縣和3個委辦局，如此大的工作強度讓市紀委領導也對我刮目相看。多年來，我發(fā)現(xiàn)自己的工作熱情和態(tài)度贏得了領導和同事的信任，也為我贏得了更多展示自己的舞臺。

我的第二個優(yōu)勢是具有較強的業(yè)務素質。說到這一點，我要特別感謝我的領導和同事們，是他們的言傳身教讓我這個曾經(jīng)的“小菜鳥”快速成長，具備了獨當一面的能力。3年的村官生涯，讓我體驗了基層生活，學會了如何站在群眾的立場去解決問題；3個月的辦公室生活，讓我在短時間內熟悉環(huán)境、了解工作；10個月的研究室生活，在調研法規(guī)、信息采編等工作中不斷提高了文字駕馭能力，并在全縣公文寫作大賽中獲得三等獎；1年多的糾風室生活，在面對評議員和被評議單位的溝通聯(lián)系中，組織協(xié)調能力日漸提高，特別是在處理一封熱線時我協(xié)調了多個部門進行聯(lián)合答復，辦理結果最終被評為優(yōu)秀信件刊登在了《XX日報》上；2年的黨風政風監(jiān)督室生活，一邊核查案件，一邊主動承擔了全縣的“正風肅紀”工作，在“”問題的監(jiān)督檢查、工作紀律的明察暗訪中，統(tǒng)籌工作的水平也有明顯提升。正是具備了這些業(yè)務素質，使得我在縣領導來縣紀委機關調研時獲得領導的肯定。

我的第三個優(yōu)勢是具有較強的學習能力。在擔任村官期間我完成了中國政法大學在職研究生經(jīng)濟法學系的所有課程；在實現(xiàn)“三轉”中我專門研究了《違反中央八項規(guī)定精神案例剖析》、《實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》等書籍；認真系統(tǒng)地學習了糾正“”、落實“兩個責任”等相關制度文件；在領導的支持下，我還完成了為期半年的市紀委學習充電之旅，系統(tǒng)學習了黨風室如何履行好主責主業(yè)，開展好監(jiān)督檢查工作及做好黨風廉政建設責任制檢查考核工作，對開展工作也有所助益。我一直堅信：好的學習能力可以讓自己在沒有“路牌”的地方走路，也可以讓自己在新崗位上很快找準定位，進入角色。

在肯定成績的同時，我也認真剖析了自身存在的問題，比如我性格比較急，對于領導交辦的工作總想盡快完成，難免會出現(xiàn)一些紕漏；再比如工作中有時候不講究方式方法，會因為一些工作問題與同事有爭論等等…我會在以后的工作生活中虛心接受大家的意見建議，努力完善自己。

前幾天，我在《超級演說家》看到了這樣一段演說，我們年輕人，能為這個社會做什么？怎樣實現(xiàn)人生價值？不是每個人都能夠成為站在風口浪尖上，把握國家命運的人，你我都是再普通不過的升斗小民，是這個龐大的社會機器上一顆小小的螺絲釘。但是有一件事我們都能做到，那就是不要變壞，如果你將來去擺路邊攤，就不要賣地溝油小吃，也不要缺斤短兩；如果你將來做生意，就不要偷工減料，生產次品……這段話深深感動了我，我們，能在紀檢監(jiān)察這條特殊的戰(zhàn)線上踏實做好本職工作，就是我們能為這個社會所做的，也是我們實現(xiàn)自身價值的重要途徑。因此，不管我有沒有競聘成功，我都將用以下標準嚴格要求自己，成為一名新時期的優(yōu)秀科級紀檢監(jiān)察干部。

一是樹立學習意識，穿好“服裝”。用知識武裝大腦，新時期的紀檢監(jiān)察工作一定會遇到各種新情況新問題，只有進一步充實自己，不斷掌握新知識，提高解決新問題的能力，才能跟得上新時代的腳步。

二是樹立大局意識，擔好服從。聚焦監(jiān)督執(zhí)紀問責，服從整體工作謀劃，在統(tǒng)籌工作的同時注重自身修養(yǎng)，不因為長期監(jiān)督別人而忽視了監(jiān)督自己，不因為長期接觸一些陰暗面的東西而腐蝕了自己，不因為長期要求別人而放松了對自己的要求。

三是樹立責任意識，做好服務。新時代的紀檢監(jiān)察干部同樣是“黨的忠誠衛(wèi)士”，同樣需要忠誠干凈擔當，做好紀檢監(jiān)察工作是為經(jīng)濟建設服務的，是為創(chuàng)造和諧環(huán)境服務的，更是為人民群眾服務的。

第7篇：紀檢干部范文

推進轉職能、轉方式、轉作風“三轉”既是紀檢監(jiān)察工作職能和方式方法的深刻變革，同時也是紀檢監(jiān)察機關自身建設的深刻變革。轉作風作為“三轉”的重要內容，是實現(xiàn)轉職能、轉方式的前提和保障，而作風問題歸根到底是責任心問題，是敢不敢于擔當?shù)膯栴}，推進轉作風，必須把強化擔當精神和責任意識擺在突出位置。

“擔當”在《辭海》中的定義為承擔并負起責任，“責任”則為一個人不得不做的份內之事。擔當總是和責任緊密聯(lián)系在一起的，工作就是責任，責任就要擔當，有多大的擔當才能干多大的事業(yè)，盡多大的責任才能有多大的成就，而不敢擔當、不愿擔當從本質上說就是失職瀆職。紀檢監(jiān)察機關作為黨內監(jiān)督專門機關，紀檢監(jiān)察干部作為黨的忠誠衛(wèi)士，愿意擔當、敢于擔當、能夠擔當是最基本的素質和要求。黨的十以來，黨風廉政建設和反腐敗斗爭的責任越來越清晰，越來越重大，現(xiàn)在關鍵看行動，根本在擔當。

敢于擔當。古人云：“為官避事平生恥”，意思是為官從政應在其位謀其政，以敷衍塞責、怕事躲事為恥辱。紀檢監(jiān)察干部敢擔當，不是逞個人之勇，而是事業(yè)使然、職責使然、形勢使然。當前，反腐敗斗爭面臨許多困難和突出問題，腐敗案件依然高發(fā)頻發(fā)，滋生腐敗的土壤依然存在，更有甚者，隨著反腐敗和糾“”力度加大，一些腐敗問題改頭換面，一些頂風違紀行為穿上“隱身馬甲”， 反腐敗形勢愈趨嚴峻復雜，各級紀檢監(jiān)察機關必須迎難而上、排難而進。“世上事有難易乎？為之則難者亦易矣，不為則易者亦難矣。”反腐敗是一場偉大斗爭，是“斗爭”就不能回避、逃避，必須面對面、硬碰硬。是“斗爭”就不是請客吃飯，而是要敢動奶酪、敢碰問題、敢啃硬骨頭。要堅持原則、認真負責。對于紀檢監(jiān)察干部來說，敢于擔當最重要的就是堅持原則、敢抓敢管，不當老好人。當前，有的紀檢監(jiān)察干部不敢動真碰硬，怕得罪人，這實際上是對黨的事業(yè)極端不負責任。倘若因害怕得罪領導同僚、親朋好友，就對群眾舉報淡然漠視、不查不處，倘若紀檢監(jiān)察干部都當“好好先生”，監(jiān)督機關成為“聾子的耳朵”，勢必壞人橫行、惡人當?shù)溃绱藙t國之何往，民之何生？紀檢監(jiān)察干部要切實去除私心雜念，敢于斗爭，敢于唱黑臉，為維護黨紀國法的尊嚴和人民群眾的利益敢于“拍案而起”、“怒發(fā)沖冠”，無論遇到何種復雜情況、何種困難阻力，都要理直氣壯、豪氣干云、剛正不阿，決不能事不關己、高高掛起，也不能瞻前顧后、明哲保身，更不能瞞案不報、壓案不查，始終以零容忍的態(tài)度與各種違紀行為和消極腐敗現(xiàn)象作堅決斗爭。

第8篇：紀檢干部范文

關鍵詞：紀檢監(jiān)察；干部隊伍；建設

現(xiàn)階段，反貪反腐是我國實現(xiàn)社會主義建設的一個重要部分。在社會經(jīng)濟快速發(fā)展的今天，很多高管領導趁此剝削人民群眾。所以此時紀檢監(jiān)察干部的工作就顯得是非重要，因為紀檢監(jiān)察旨在為人民服務。鑒于目前我國紀檢監(jiān)察隊伍的建設不還夠完善，還有很大的提升空間。提高紀檢監(jiān)察部門的工作水平、強化紀檢監(jiān)察干部隊伍建設，已經(jīng)成為各個社會領域的一項重要課題。紀檢監(jiān)察干部隊伍建設的加強不但是對紀檢監(jiān)察機關職能加以履行的需要，同時也為反腐敗、黨風廉政建設等工作提供了不可或缺的基礎保障。在新時期、新形勢下，怎樣對紀檢監(jiān)察干部隊伍建設中所存在的問題加以正確的認識，并且對推動隊伍建設的有效策略進行探索，則成為備受關注的一個熱點話題。由此可見，研究紀檢監(jiān)察干部隊伍的建設，有著非常重要的現(xiàn)實意義。

一、建設紀檢監(jiān)察干部隊伍的意義

（一）有助于反腐敗斗爭及黨風廉政建設

隨著我國社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，全球經(jīng)濟一體化的趨勢進一步深化，反腐敗工作及黨風廉政建設所涉及的范圍也變得更為廣泛，這便對紀檢監(jiān)察干部有了越來越高的要求。紀檢監(jiān)察干部和紀檢監(jiān)察部門應當對自身的職責加以全面的履行，促使紀檢監(jiān)察工作能夠更好的富于創(chuàng)造性、把握規(guī)律性、體現(xiàn)時代性，那么就應當進一步將紀檢監(jiān)察干部隊伍的建設進一步加強，這是深入開展反腐敗斗爭和黨風廉政建設的迫切需求。

（二）是紀檢監(jiān)察工作的內在需求

紀檢委承擔著檢查黨的決議、政策、方針、路線的執(zhí)行情況，維護黨內法規(guī)和黨的章程，協(xié)助黨委協(xié)調組織反腐敗工作以及強化黨風建設的重大任務。紀檢干部應當深入的對法律、經(jīng)濟和政治等基礎知識加以學習，對各項紀檢監(jiān)察業(yè)務加以刻苦鉆研，致力于突促進、保證、服務科學發(fā)展能力的提高上。因此，建設紀檢監(jiān)察干部隊伍，是紀檢監(jiān)察工作的內在需求。

（三）是加強紀檢監(jiān)察干部戰(zhàn)斗力及凝聚力的可靠保證

由于紀檢監(jiān)察干部始終處于反腐敗斗爭的前線，經(jīng)常性的面臨反腐敗的巨大考驗。紀檢監(jiān)察干部并非天生便具備著較強的 “免疫力”，在逐步深入反腐敗斗爭以及黨風廉政建設，反腐蝕與腐蝕斗爭更為尖銳的狀況下，要盡可能的將紀檢監(jiān)察干部隊伍的戰(zhàn)斗力和凝聚力提高，強化防變拒腐的能力，這便迫切的要求進一步將紀檢監(jiān)察干部隊伍的建設增強。所以，強化建設紀檢監(jiān)察干部隊伍，是加強紀檢監(jiān)察干部戰(zhàn)斗力及凝聚力的可靠保證。

二、加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設的有效途徑

（一）加強對紀檢監(jiān)察干部隊伍的思想教育

為培養(yǎng)紀檢監(jiān)察干部隊伍堅定的政治信念，在政治思想教育上要加大政治傾向引導，加強對紀檢監(jiān)察干部隊伍的思想教育工作，促使紀檢監(jiān)察干部擁有較高的政治敏感和政治覺悟，端正態(tài)度，引領紀檢監(jiān)察工作的順利開展。對紀檢監(jiān)察干部而言，定期或不定期地_展廉潔從政教育活動，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀。加強對紀檢監(jiān)察干部隊伍的思想教育，以領導干部為重點，培養(yǎng)紀檢監(jiān)察干部健康的思想，以健康思想為指導，不斷提高紀檢監(jiān)察干部的領導水平和執(zhí)政能力，將在一定程度上推動紀檢監(jiān)察干部隊伍建設，提高紀檢監(jiān)察干部的拒腐防變能力。

（二）加大對紀檢監(jiān)察干部隊伍的能動教育

紀檢監(jiān)察干部隊伍是推動我國改革開放和經(jīng)濟社會健康發(fā)展的生力軍和骨干力量，他們的主人翁責任感和主觀能動性是否得到充分發(fā)揮，決定著我國改革開放和經(jīng)濟社會健康發(fā)展的成敗。加大對紀檢監(jiān)察干部的能動教育，在持續(xù)推進我國改革開放的浪潮中，發(fā)揮紀檢監(jiān)察干部的主觀能動性，讓紀檢監(jiān)察干部用更積極的心態(tài)進取，讓紀檢監(jiān)察干部用更嚴肅的態(tài)度上進。紀檢監(jiān)察干部要正確區(qū)分故意違紀與政策不清、偶然違規(guī)與屢次犯錯的界限，做到區(qū)別對待，寬嚴相濟，使違紀者得到懲處、失誤者受到教育、誣陷者受到追究、改革者得到鼓勵。

三、實踐紀檢監(jiān)察干部隊伍職能

（一）發(fā)揮紀檢監(jiān)察干部隊伍的職能作用

紀檢監(jiān)察組織在制定反腐倡廉工作思路、作出決策時，必須與中心工作緊密結合起來，將反腐倡廉工作放在推進發(fā)展、構建和諧的大局中去認識和把握；必須按照科學發(fā)展觀，圍繞我國的發(fā)展現(xiàn)狀實現(xiàn)又好又快發(fā)展的重要決策，及時解決影響和干擾我國發(fā)展的突出問題，切實提供紀律和作風保障。針對新情況新問題，當好參謀助手，為黨委決策部署提供科學依據(jù)，做到每一項工作都要著眼于發(fā)展、圍繞于發(fā)展、服務于發(fā)展、有利于發(fā)展。紀檢監(jiān)察組織是企業(yè)專門監(jiān)督機構，在反腐倡廉建設中舉足輕重，因此必須切實擔當起組織實施的工作職能。同時紀檢監(jiān)察組織又具有掌握政策全面、對反腐倡廉工作業(yè)務熟悉的優(yōu)勢，為自身牽頭協(xié)調和組織實施反腐倡廉的具體工作提供了重要保證，因此，必須堅決有效地按照“誰主管、誰負責”的原則，將反腐倡廉的具體工作任務分解到有關部門，將具體工作責任落實到有關部門，并果斷地根據(jù)黨風建設和反腐倡廉建設的形勢需要和階段性目標，集中解決一些突出問題。

（二）優(yōu)化紀檢監(jiān)察干部隊伍素質

優(yōu)化紀檢監(jiān)察干部隊伍素質，紀檢監(jiān)察組織要正確處理組織協(xié)調與部門履行職責的關系。從戰(zhàn)略發(fā)展的角度思考紀檢監(jiān)察干部隊伍建設的路徑，要善于立足本職，從紀檢監(jiān)察干部的本職出發(fā)，找準角度，找準切入點，在實際工作中充分發(fā)揮自身職能優(yōu)勢，不斷優(yōu)化紀檢監(jiān)察干部隊伍素質，協(xié)調和聯(lián)系宣傳、組織、工會、審計、保衛(wèi)等各方面力量積極參與到反腐倡廉工作中來，努力構建反腐倡廉工作大格局。新時期紀檢監(jiān)察干部隊伍建設，既要把握好尺度，不能越俎代皰，越位操作，又要善于圍繞中心，服務大局，使反腐倡廉工作與生產經(jīng)營、科技創(chuàng)新、市場開發(fā)等工作同步進行。這就要求有關人員必須不斷提高政策水平，增強組織協(xié)調的預見性、計劃性和宏觀上把握處理問題的能力。

四、結語

總而言之，在社會不斷進步的今天。紀檢監(jiān)察工作將會越來越困難，所以，相關部門應抓緊加強隊伍的建設，對管理體制進行深刻的反思。取其精華而去其糟粕，總結經(jīng)驗對今后的紀檢監(jiān)察隊伍的建設有更好的建議，完善目前我國隊伍建設中存在的問題。

參考文獻

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[2] 張培華.關于國有企業(yè)紀檢監(jiān)察干部隊伍建設的思考[J].前進，2010（7）

第9篇：紀檢干部范文

關鍵詞：紀檢監(jiān)察；作風問題；知識欠缺；提高能力；自身建設

在新的歷史條件下，新情況、新形勢、新任務，對紀檢監(jiān)察干部隊伍素質提出了新的更高要求。紀檢監(jiān)察干部如何才能與時俱進，開拓創(chuàng)新，努力完成反腐倡廉的艱巨任務和神圣使命，如何按照和同志提出的“政治堅強，公正清廉，紀律嚴明，業(yè)務精通，作風優(yōu)良”的要求就需要有一只素質過硬的隊伍。我認為紀檢監(jiān)察干部隊伍有著自己獨特的優(yōu)勢，應該是一支政治堅定、業(yè)務精通、紀律嚴明作風過硬的隊伍。但是有的紀檢監(jiān)察干部還存在一些不適應新形勢反腐倡廉工作的現(xiàn)象，有的還暴露出一些突出的問題。我認為紀檢監(jiān)察干部隊伍主要在三大作風、三大知識、三大能力方面還存在一定的差距或問題。

（一）紀檢監(jiān)察干部存在的三大作風問題

1、學習作風“不正”，本本主義嚴重。

紀檢監(jiān)察干部學都從文件、會議、書本等“本本”上學習，向實踐學習，向群眾學習不夠；重視政治理論和業(yè)務知識學習，忽視了法律法規(guī)、科學文化知識和專業(yè)知識的學習，如經(jīng)濟知識、財務知識等；對于學習不深入，淺嘗輒止，滿足于一知半解，缺乏對理論體系和精神實質的理解掌握；學習不聯(lián)系工作實際，缺乏在學中干、干中學的意識，往往照抄照搬、囫圇吞棗，不能學以致用、用以促學，出現(xiàn)學用“兩張皮”的現(xiàn)象；學習喜走捷徑、搞實用主義，甚至斷章取義，對在實際工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，往往責難多于分析、等待多于實干。

2、工作作風“不實”，形式主義嚴重。

紀檢監(jiān)察干部工作大都能認真貫徹黨的路線、方針、政策和上級的文件、會議精神，但從具體實際出發(fā)不夠。在工作中一般號召多、具體措施少，以會議傳達會議、以講話學習講話、以文件落實文件，做表面文章，工作上“虛”；工作中蜻蜓點水、浮光掠影，不深入、不細致，工作上“浮”；在執(zhí)行紀律上，跟群眾搞“一團和氣”、看領導眼色行事，工作上“軟”。

3、領導作風“不為民”，嚴重。

有的紀檢監(jiān)察領導干部不深入基層了解情況，開展工作不注重調查研究，對下級態(tài)度生硬，對上級拍馬溜須，對同級態(tài)度曖昧；有的原則性不強，是非觀、政績觀錯位，同情和放縱壞人壞事，存在著對腐敗現(xiàn)象的認同態(tài)度和對腐敗行為的從眾意識，遇事得過且過，不積極地同腐敗行為作斗爭；有的怕得罪人，對明知是錯誤的思想、言行見怪不怪，不批評，不勸阻，遇到難題繞道走，該開口時不開口，只栽花、不栽刺，患得患失，凡事先考慮退路，千方百計混個好人緣。

（二）紀檢監(jiān)察干部對三大知識比較欠缺

1、法律知識。隨著時代的發(fā)展、社會的進步，人們的維權意識越來越強，我們煙草企業(yè)面臨著廣大卷煙零售戶、廣大煙農以及不計其數(shù)的消費者，作為煙草企業(yè)的紀檢監(jiān)察干部大都沒有經(jīng)過專業(yè)的、系統(tǒng)地法律知識培訓，對《煙草專賣法》、《消費者權益保護法》有所以了解，但對于《合同法》、《經(jīng)濟法》、《招投標法》、《基本建設法》等各方面的知識知之甚少，甚至成為盲點，更談不上掌握、精通，在面對經(jīng)濟合同簽訂、招投標的監(jiān)督，紀檢監(jiān)察干部起的監(jiān)督就是簽字的作用了。因此，新形勢下要加強黨風廉政建設和反腐敗工作，必須努力提高紀檢監(jiān)察干部的法律知識水平。

2、經(jīng)濟知識。由于隨著社會的不斷發(fā)展，紀檢監(jiān)察干部一般沒有從事過生產經(jīng)營活動，更缺乏對企業(yè)運行的經(jīng)濟知識、財務知識的了解，不懂經(jīng)濟知識就談不上對企業(yè)經(jīng)濟活動的有效監(jiān)督。這就要求紀檢監(jiān)察干部既要精通案件查辦、審理、、宣教等專業(yè)知識，又要熟悉工程建設、物資采購、生產經(jīng)營等諸多領域相關知識，還要精通財務、審計、金融、電子商務等有關專業(yè)知識，達到“魔高一尺，道高一丈”的修煉境地，才能更好地查處腐敗，懲治腐敗。

3、管理知識。紀檢監(jiān)察干部對企業(yè)全局管理知識、生產經(jīng)營管理知識等方面的知識比較欠缺。因此，作為紀檢監(jiān)察干部要加強全面學習，不僅要學政治理論、法律法規(guī)知識，而且要學習企業(yè)管理、生產經(jīng)營管理等方面的知識，做到既會埋頭拉車更要會抬頭看路，才能從更高的角度來分析、看待問題，真正做到有效的、針對性地反腐倡。

（三）紀檢監(jiān)察干部需要提高的能力

1、預防腐敗的能力。反腐倡廉，重在預防。隨著改革開放的深入，人們的世界觀、人生觀、價值觀在市場經(jīng)濟的沖擊下也發(fā)生一些變化，腐敗現(xiàn)象在一些領域還居高不下，有的甚至愈演愈烈。這也說明了我們紀檢監(jiān)察干部的洞察能力還不強，在早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早預防、早控制下的功夫還不夠，教育的針對性、制度的嚴密性、監(jiān)督的有效性還不強，導致了預防腐敗的能力的降低，給違法違紀者留下了空間。

2、查辦案件的能力。要密切關注企業(yè)經(jīng)營過程中會出現(xiàn)一些新傾向和苗頭，謹防個別干部甚至是領導干部還走上了違法犯罪道路。有的違法違紀案件的隱蔽性極強、作案手段狡詐、調查取證十分困難，要想突破案件，使違法犯罪者繩之以紀、繩之以法，就必須提高我們查辦案件的能力。

加強紀檢監(jiān)察干部自身建設的意見

（一）加強紀檢監(jiān)察干部的學習教育，培養(yǎng)復合型人才隊伍。

腐敗與反腐敗斗爭的嚴峻形勢要求我們必須加強紀檢監(jiān)察干部的學習教育，特別是對法律知識、經(jīng)濟知識、管理知識方面的學習教育。加強紀檢監(jiān)察干部的學習教育，一靠單位組織；二靠紀檢監(jiān)察干部自身。從單位上講，要有計劃、有組織地加強紀檢監(jiān)察干部教育培訓，可以組織一些專業(yè)員進行專題講座，選派一些紀檢監(jiān)察干部參加在職培訓，鼓勵他們參加法律、經(jīng)濟、管理等方面的自學考試。從紀檢監(jiān)察干部自身來講，要樹立終身學習的理念，把學習當成一種責任，向實踐學習，向群眾學習，堅持在學中干、干中學，把學與思、知與行統(tǒng)一起來，做到學以致用、用以促學，自覺把學習成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施，做一個懂法律、懂經(jīng)濟、懂管理知識的學習干部、復合型人才。

（二）加強紀檢監(jiān)察干部作風建設，造就作風過硬的紀檢隊伍

打鐵需要自身硬。紀檢監(jiān)察干部既是監(jiān)督者，這就需要我們的作風更加過硬，隨時隨地經(jīng)得起檢驗，做到一身正氣、兩袖清風。因此，必須加強紀監(jiān)察干部作風建設，尤其要針對紀檢監(jiān)察干部在學風、工作作風、領導作風方面存在的突出問題認真加以整改。一要改進學風。要立足學以致用，從工作實際出發(fā)，不斷拓展學習領域，改進學習方法，提高思想素質、政治素質、業(yè)務素質，同時要在創(chuàng)新中學習，以創(chuàng)新的觀念、發(fā)展的思路、科學的精神推動反腐倡廉工作。二要改進工作作風。要克服形式主義，多深入基層調查研究，為基層出謀劃策、排憂解難；要從單位具體實際出發(fā)，在預防腐敗問題上出實招、求實效；要嚴格執(zhí)行各項紀律制度，不怕得罪人、不怕打擊報復，敢于叫真、敢于碰硬，做到違紀必究、有案必查、一查到底。三要改進領導作風。好的作風可以帶出好隊伍、好風氣。紀檢監(jiān)察領導干部要以身作則，模范帶頭，為干部職工樹立起良好榜樣；要心系群眾、服務群眾，關心困難群眾疾苦；要顧全大局、令行禁止，確保黨的路線方針政策、公司的政策得以貫徹落實。