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第1篇：考察報告范文

一、考察行程

第一天(5月8日)，北京時間17：10的航班從上海浦東出發前往加拿大多倫多;當地時間19：20分到達多倫多(當地為周五)。

第二天(5月9日)，上午：參觀多倫多大學;下午看望了在多倫多大學讀書的蘇州學子、會見多倫多江蘇商會會長，及現旅居多倫多的原蘇州中學老師(當地為周六)。

第三天(5月10日)，上午：9：00的航班從多倫多飛往蒙特利爾;下午：1：30，與道森學院中國項目負責人榮萌見面，詳細商討了11日訪問道森學院的具體安排。之后，游覽了蒙特利爾市容(皇家山公園，市政廳)(當地為周日)。

第四天(5月11日)，上午：9：00，由道森學院-理工學院wilson wong副院長陪同，考察團參觀了理工學院的機械系和電機系。中午12：00，舉行了午餐會：雙方相互介紹，與道森學院教務長robert kavanaght和國際開發部部長、課程設置發展部部長、商學院院長、理工學院副院長、機電系主任、市場管理系主任、中國項目部主任等，會談來訪目的及合作意圖。下午1：30，與道森學院國際開發部部長唐沃科、課程設置發展部部長barbara freemen、商學院院長diane guvian及中國項目部主任榮萌等商談具體合作項目——“量身定做式”師資培訓。下午4：00，黃莉萍副院長與道森學院李飛龍院長簽訂合作協議。

第五天(5月12日)，考察團由蒙特利爾上午10點航班飛往多倫多。下午13：15，由多倫多飛往東京。

第六天(5月13日),當地時間下午6:00,到達成田機場。

第七天(5月14日)，上午9：00，與日中教育咨詢有限公司法人代表張嫕見面，商量合作事宜及15日訪問日本工學院大學的具體安排。下午：沿途游覽東京風光，準備15日的會見內容。

第八天(5月15日)，上午：9：00-11：00，前往日本工學院大學參觀并會談合作事宜。對方理事、教務長及國際交流負責人參與了接待。

下午：14：30的航班飛往上海虹橋機場。

二、主要體會

1.通過對加拿大道森學院的學習參觀，親身體驗了在職業教育理念、專業建設、課程設置和人才培養方面的不同，特別是加拿大道森學院在學生學業指導、師資隊伍建設方面的“量身定做式”培訓，給我們以很大的啟發，探尋到雙方合作進行師資培訓的有效途徑。

加拿大的職業教育均為高中后的專科以上教育，職業技術教育也是緊密結合生產需要。在加拿大70%以上25歲——45歲的職業者，都接受了職業技術教育。我們訪問的道森學院創建于1969年，是加拿大魁北克省第一所英語大學預科學院。道森學院位于蒙特利爾市中心，有700多名教師和300多名教輔人員，是魁北克省最大的英語學院。全院有7400名以上的全日制學生，在25個不同的專業領域學習;另外學院還開設許多非學分的晚間課程和專業。

重視學生創新能力培養和團隊打造。5月11日上午9：00，我們在道森學院-理工學院wilson wong副院長陪同下，參觀了理工學院的機械系和電機系的“教學工廠”化的各大實驗、實訓室，各專業配套設施設備齊全，維護管理完好。該校在課程設置上緊貼地方經濟社會發展，既有高端的設計研發類課程，又有加工制造類課程和營銷服務類課程。特別重視學生創新能力的培養，大力開展co-op教育(即工學結合)，通過組織學生自籌經費參加各類技能大賽，加強創新團隊建設，設立工作室性質的工場，老師作為顧問參與其中。在學生畢業設計環節，以團隊為單位進行設計，畢業答辯是一個開放式的情境，學生自己宣介畢業設計作品，專業教師組成評審組打分，還可邀請企業專業、親朋好友一起觀摩。

成果[/page]

設立課程設置發展部加強對師生發展的指導。道森學院設有課程設置發展部這樣的專門機構，用于對學生的學業指導、教師進修規劃和學生評教中有問題的教師的培訓，以及根據經濟社會發展需要和系部發展需要，幫助系部進行課程開發指導。在下午的洽談中，我們與道森學院國際開發部部長唐沃科、課程設置發展部部長barbara freemen、商學院院長diane guvian及中國項目部主任榮萌等，就師資培養專題進行了深入探討。確定了我方提出培養規格要求，道森學院課程設置發展部設計培養方案，商學院和理工學院具體操作的“量身定做式”師資培訓。下午4：00，黃莉萍副院長代表我院與道森學院李飛龍院長簽訂合作協議。

2.通過對日本工學院大學的學習參觀，了解到在辦學理念、技能教師培養、課程設置等方面的特色做法，給我們的學校定位、人才培養目標、師資培養等工作以很好的啟發。

日本工學院大學創建于1949年，畢業生數約90000人。現在校學生6102人，教職員總數1131人。設有機械系、電氣系、化學系、信息系和建筑系等五個系部，培養本科以上學歷人才。與北京航空航天大學、北京化工大學等十多所院校建立了合作辦學關系。

5月15日上午9：00，在日中教育咨詢有限公司法人代表張嫕的陪同下，我們參觀了日本工學院大學，與該校常務理事杉崎貴義、教務部長管村昇教授、事務部部長川村壽志和國際交流負責人等進行了會談。市教育局副局長袁迪致辭，表明了來意和尋求合作的意向。雙方互相介紹了學校情況，并就課程設置、人才培養、教師培訓等進行了商談。之后，在杉崎貴義等的帶領下，我們參觀了工學院大學的種類教學場所。該校開放式的工作與討論用的工作室、學生實習課題的選擇、技能教師培養和“打好基礎，應對新技術變革的要求”的辦學理念和思路等，給我們很大的啟發。

第2篇：考察報告范文

一、科技情況考察報告

科技情況考察報告其內容深度是介于科技論文和科普作品之間的。比起科普作品，它常常使用專業詞匯和術語來介紹抽象、深奧的科學知識和復雜的生產技術；比之于科學論文，則不像科學論文那樣注重論證說理。科技情況考察報告是運用通俗易懂、明白入理的文字直述其所見到的科學技術事實，為科技工作者傳達科技方面的最新發展動態，進而為科研提供情報線索。

隨著科學研究的逐步深入，科技寫作的研究也碩果累累。在體裁上，科技情況考察報告由過去的類別單一發展為現時的多種類別并存，其中有：某一國家科技情況的考察報告；某一國家某一學科的考察報告；幾個國家某一相同學科的科技情況考察報告。體裁形式的多樣化，增強了科技情況考察報告的表現力度，為科技情況考察報告的寫作創造了更為廣闊的天地。

科技情況考察報告的格式為前言、概述、考察細目三個部分。

“前言”部分，主要是簡單地介紹本考察團的名稱、組成，考察過程中所訪問的國別、城市、機構、參觀的具體單位等。

“概述”，也有單獨寫，或者和前言放在一起寫的。這部分主要是交待考察的總體情況。寫這部分內容時，不但要寫得通俗易懂，而且要清楚地寫出考察的內容和收獲。

“考察細目”是考察報告的主體，主要內容都在這部分。寫法上，可把考察內容分成若干條，然后逐條詳細介紹考察所獲得的專業內容。可以使用科技術語，語句力求簡明扼要。

科技考察報告

例文：

《日本半導體器件技術概況考察報告》的提綱是：

（1）題目

（2）考察團名稱

（3）前言

（4）綜述（介紹日本半導體的發展現狀、動向以及特點）

（5）日本集成電路發展概況和工藝

（6）日本集成電路的制版工藝

（7）日本集成電路生產的凈化技術

（8）日本集成電路的生產設備

（9）日本集成電路的外殼封裝

（10）日本微波半導體器件的發展概況。

二、科技會議考察報告

科技會議考察報告是為完整地反映各種科技會議所取得的成果而寫成的綜合材料。在這里，科技會議是其考察的基礎，會議上宣讀的各種文獻則是它要深入考察的所在，因為會議的主題內容都反映在會議文獻中。

科技會議考察報告的寫作一般從兩個方面著手。

第一部分“概況”，要寫明會議名稱、主辦機構，會議的時間、地點、參加人員，會議的主要議題、開會的方式等等。

第二部分“收獲”，這是考察報告的主體部分。包括三方面內容：:

一是本次會議上本學科在研究方面的新動向，出現的新成果、新技術和新方法，那個分支領域將成為學科發展的主流。

二是介紹會議的主要論文，要具體到圖表、數據、方法、論證、結論等。在方法上要注意選擇會議中最主要的論文，摘取其精華進行介紹，不能流水帳式地進行介紹，也不能照錄全文。

三是結合國內具體情況，介紹國外在本學科上的科學管理、學科方向選擇、技術設備、數據處理等方面的先進經驗，以便國內借鑒、汲取、運用。

三、學科研究考察報告

學科研究考察報告，是科技研究人員為了某一科研目的，通過實地考察，得到研究成果而寫成的報告。

學科研究考察報告的范圍很廣。搞地質的科研人員可以對某一地區的地層地質發育情況進行考察，也可以對某一雪山的冰川進行考察；學生物的科研人員可以對某一稀有動物進行考察，也可以對某一經濟作物的生長習性、經濟價值進行考察。只要他們對實地考察得來的材料進行整理、分析，得出科學的結論，用文字表達出來，就可以成為學科研究考察報告。

學科研究考察報告的結構方式靈活多樣，有直貫到底的，有分成幾部分的，還有采用日記體裁寫的。例如，我國古代地理學家徐弘祖的《徐霞客游記》，采用的是日記體裁；物候學家竺可楨的《雷瓊地區考察報告》在結構方式上是“小標題式”；地理學家徐蓉的《天目山冰桌的發現及其古氣候意義》在結構方式是分成幾部分敘述和論述。

考察報告格式·民辦教育考察報告·服裝企業考察報告·赴外地學習考察報告

學科研究考察報告的格式是：

（1）題目；

（2）作者及單位；

（3）摘要；

（4）引言；

（5）考察方法；

第3篇：考察報告范文

在8天觀察白頭葉猴的過程中，我們不僅觀察了白頭葉猴的行為，同時，我們還仔細觀察了一路上兩旁的各種植物，有些植物是在北京看不到的。為了仔細研究，我采集了一些植物的葉子標本，好進行觀察，分析。

鱗毛蕨

一聽名字，就知道，這是一種蕨類植物，蕨類植物據說是地球上最古老的植物種類，好像是恐龍時期多數食草恐龍的食物。

用孢子繁殖，鱗毛蕨也不例外。仔細看，可以發現，鱗毛蕨每一個小葉子兩邊上的邊緣處，都有一條深色的帶子，這就是孢子囊。在仔細看，可以看到，在孢子囊中和孢子囊周圍，有一些細小的顆粒狀的東西，我想，那應該就是孢子了吧。整體看上去，只有少數的孢子囊中的孢子已經脫落消失，但大部分的還存在葉片上，我認為現在可能還不是鱗毛蕨傳播孢子的時候，孢子可能還沒有完全長好。

在我這片鱗毛蕨的莖上，可以發現有微小的絨毛，葉片上，兩個孢子囊中間有成片的白灰色物質，我不能確定那是鱗片還是毛，但我估計那應該是鱗片，因為，那是成片的灰白色，看不出來有細小的毛的紋理。

鬼針草

鬼針草，是一種菊科植物，整株植物并不大，但一株植物上能開出許多花。

鬼針草是我們在廣西南寧最容易看到的花，表面看上去只有一朵花，如果你這么說，那就大錯特錯了。像鬼針草這樣的菊科植物，都是頭狀花序，每一個花序都是一朵花。

鬼針草的果，是球狀的，帶刺的，整個果實呈灰色。當針刺掉落后，可以看到一個個的小坑。

菝葜

菝葜這種植物，葉片較大，但植株形態卻不是很大，它令我們關注的主要是的它的葉子。菝葜的葉子的顏色與其他植物的葉子的顏色很不一樣，我們稱其為“迷彩葉”。葉子的上表面，是由多種綠色組成的，有深綠，淺綠，黑綠等，每一種顏色都形成一塊斑紋，一片葉子上，有多塊同樣顏色的斑紋。葉子的底色與其他葉子都是一樣的，是那種很普通的綠色。也許軍隊的迷彩服就是從這菝葜的葉子上學去的吧。

山黃皮

山黃皮這種蕓香科植物，在當地又被稱為雞皮果。葉片不大，拿著葉片沖著光看，可以發現，葉片上有許多可以透光的小孔。通過和老師的溝通，知道那原來是一些植物本身產生的化學物質，用來防止蟲子來吃葉子的一種手段，是蕓香科植物的特征。

麻楓草

這種蕁麻科的植物威力可不小，如果你用你除了手心的地方去碰它，你會感覺到非常的癢。

麻楓草是一種蕁麻科的植物，它上葉片是綠色的，而下葉片是紫紅色的，這是花精素的顏色覆蓋了葉綠素的顏色，使我們看到葉子是紫紅色的。

第4篇：考察報告范文

為了了解、學習他校的先進的辦學思想和管理經驗，校長培訓班的領導給我們提供了一次很好的學習機會，實驗中學考察學習。

我們首先聽了校長簡要對學校情況的介紹；然后由王校長帶領參觀了該校的有關教學樓、實驗樓、各功能室、學生餐廳、學生公寓及整個校園，我們與其進行了廣泛的交談，提了許多問題，且得到了滿意的解答。

初到實驗中學第一印象是校園的規模大，建筑結構合理，整個校園給我耳目一新的感覺；此次考察實驗中學收獲概括有四點：

一、學校管理者個個“精干”

從聽到的、看到的、了解到的，學校的領導班子是一個團結向上、勇于開拓、敢于創新的領導集體。管理者的素質和水平在他們的身上都能一一得到體現。第一政治上，有為他人服務的思想，有很高的理論與政策水平，有自覺的法制觀念；第二思想上，有艱苦奮斗的作風，有實事求是追求真理的科學精神，有民主意識，有實效與績效觀念；第三道德上，有大公無私，忠于職守，守紀律，顧大局，平等待人，嚴以律己，有自知之明，心胸坦蕩；第四在知識上，具有教育學、心理學、管理學以及現代科學知識，特別是本專業的知識；第五在能力上，有認識和處理問題的能力，有多謀善斷、應變和創新、人際關系、公關、組織協調等能力；第六在身體上，有健康的身體和旺盛的精力；第七在心理上，有健康的心理素質。所由這些決定了他們的領導集體是一個精明的領導集體，是一個能干的領導集體。

在交談中使我清楚地意識到，在今天全面推行素質教育的時代，大搞創新教育，作為校長首先要做到角色的轉換：

第一，必須由被動服從型向創新性發展。創新是對新時代中小學校長角色扮演的基本要求之一。一名校長必須具有強烈的成就需要，而一旦有了強烈的成就需要，他就會銳意進取，敢于沖破妨礙創新的清規戒律，并養成求異思維以及人無我有、人有我先的意識，創造性地開展工作。校長自身的事業心和工作動機，也會在追求創新的過程中得到提升。

第二，必須由“禮讓風格型”向競爭型發展。今天知識經濟環境下的人才比以往任何時候都更激烈、更富挑戰性，由此也導致了今天的教育比以前更具競爭性。處在這樣一種環境下，校長惟有具備競爭意識，敢于競爭，善于競爭，成為競爭的強者，才能創造出最大的教育效益，并成為一名真正專業的學校管理者。過去那種計劃經濟體制下“禮讓風格型”辦教育的校長形象，由于不利于學校的發展，必須做出相應的改變。

第三，必須由穩重守業型向開拓型發展。開拓而不是守業是對中小學校長角色轉換的又一個要求。校長不僅要有卓越的管理能力，而且要具有良好的社交活動能力，注重謀求學校改革發展方略，不斷拓展學校的生存和發展空間。開拓型的中小學校長，在其社交活動中往往通過介紹學校狀況，展示學校的發展前景來爭取社會各界的支持，使學校經費緊缺的矛盾得以妥善解決，交往時能夠做到熱情大方、坦誠無私，既有原則性又有靈活性，充分顯示自己的攻關才能。當然，在開拓學校生存和發展空間的過程中，校長不能失去教育工作者應有的尊嚴和風度，更不能違章操作，而應該努力保持一種既奮發進取又品德高尚的專業管理者形象。

第四，必須由教學管理型向科研型發展。新時期學校工作的一個重要標志就是教育行為對教育科研的依賴性，因此迫切要求校長增加科研意識，自覺充當科研型校長的角色。很多工作卓有成效的校長都是自己主動抓教育科研，抓學校規劃和決策，健全校內教育科研保障和激勵機制，甚至獨立承擔某項科研課題，以營造良好的校園教育科研環境的。校長也在這一過程中逐漸成為教育科研的內行、專家。由于校長的模范帶頭作用，學校往往會出現教師人人參與科研、個個承擔課題的可喜局面，從而大大提高了教師的整體素質，推動了教育改革和素質教育的順利進行。

二、良好的教學環境為師生的身心和學校的發展營造了良好的氛圍

學校的布局、墻壁的圖畫，樓內懸掛的偉人像、名人名言、警示及激勵性語言，潔凈的墻壁和美麗的校園無不體現著領導者環境育人的良苦用心。學生整潔統一的校服，見面問聲：“老師好！”教師謙遜的談吐，足以體現出師生積極向上的精神風貌。

校園文化對學生的是思想觀念、道德品質和行為習慣的發展具有不可忽略的影響，通過創建良好的校園文化來提高德育的實效性，這也是博興實驗中學領導明智的抉擇。

學校文化建設是通過學校物質文化建設、學校制度文化建設和學校精神文化建設來開展工作的，學校精神文化建設是學校文化建設的核心內容，也是校園文化建設的最高層次，學校的形象、個性、風貌往往通過精神文化建設體現出來的。

校園文化之所以引起人們的重視是因為校園文化對學校的整個教育教學以及管理都會產生重大的影響。校園文化的作用突出地體現在五個方面，即價值——指導體系、行為——規范體系、語言——符號體系、信仰——觀念體系、知識——技術體系。

從價值——指導體系的角度看，校園文化就是學校內大家共同認可的價值觀體系，顯然有什么樣的價值觀就有什么樣的行為導向，因此校園文化便帶有很強的教育和指導作用。如良好的校園文化可以凈化心靈，陶冶情操，在較為優化的校園環境中，學生的人格得到了塑造，個性到了發展，精神境界得到了升華，這種潛在的影響對學生的成長所起的作用是非常之大的。

從行為——規范體系的角度看，校園文化又對人的行為規范產生巨大的影響。校園文化是學校中每個人都清楚地明白，“在這里事情應該怎么辦”，從而促使組織成員不僅僅注重自我利益，更要考慮到學校的利益，就像有的學者所說的：“每個組織都有一套核心的假設、理念和隱含的規劃來規范工作環境中員工的日常行為……除非組織的新成員學會按這些規則做事，否則他就不會真正成為組織的一員。不管是高級管理層，還是一線員工，只要有人違反這些規則，他就會受到大家的指責和嚴厲的懲罰。遵守這些規則是得到獎勵和向上流動的基本前提。”

從語言——符號體系的角度看，語言符號是人們文化交流的工具，有了鮮明的、健康的校園文化，大家就顯然會有更多的共同語言，在共同語言基礎上開展活動就會更顯生動活潑、豐富多彩。在教育實踐中我們也會看到，凡是具有強勢校園文化的學校，其校園文化活動往往就會形式多樣，既有高雅的活動，也有普及性的活動，參加者也往往涵蓋面廣，既有學生也有教師和學校領導者。在這里，校園文化實際上起到了一種社會粘合劑的作用，它通過為組織成員提供共同的語言和相似的愛好而把整個組織聚合起來。

從信仰——觀念體系的角度看，校園文化歸根結底代表了一種被學校大多數人所認可的核心價值觀念。校園文化越強的學校，師生員工對這種核心價值觀的信仰就越堅定，對學校的認同感和凝聚力就會增強，由此產生的行為方式也會趨于一致和自覺。從這個意義上講，校園文化實際上已經成為一所學校的思想旗幟。

從知識——技術體系的角度看，校園文化也具有積極性的意義，他對人的培養具有巨大的影響。開展積極向上、豐富多彩的校園文化活動，能增知益智，促進學生認知的深化，使學生了解學科知識以外的未知世界，培養起觀察力、想象力和創造力，同時形成某種特長愛好，增進其社會實踐活動的才干。

在校園文化的建設中，學校的領導一方面要在學校中保持原有的積極向上的文化氛圍，另一方面又要注意吸收外界新鮮而富有生命力的文化要素，使自身的組織文化不斷適應時展的需要。

三、人力資源管理

學校教育教學的管理中，教師管理占著舉足輕重的地位，進一步地講就是要抓好教師隊伍的建設和管理。這就是學校人力資源管理的重要的一方面，著名管理學家德魯克就有一段精辟的論述：能夠增大的資源只能是人力資源，所有其他的資源都受力學定理的制約。人們可以更好地利用這些資源，或者較差的利用這些資源，但這些資源絕不會產生出比投入的總量更大的產出。……在人類所有能夠運用的資源中，只有人才能生長和發展。

在考察的過程中，通過交談了解深感博興實驗中學的領導，在學校人力資源的管理上取得了巨大成績，是令我們所矚目的。

四、校本課程的開展

第5篇：考察報告范文

一、基本情況

紹興、奉化、余姚、蕭山四個市﹙縣、區﹚，都是歷史文化名城，傍水依山，襟江帶湖，文化厚重，歷史久遠。四地總面積約為12211萬平方公里，總人口783萬人（不含外來人口103萬）。境內植物物種多樣，新材料、新能源、生物制藥、服裝服飾、裝備制造和旅游服務等產業優勢明顯，是長三角經濟最為發達的地區之一。

考察學習期間，先后聽取了紹興市經濟社會發展，尤其是工業經濟和融資政策的情況介紹；奉化市現代農業建設的情況介紹；參觀了寧波華廈現代農業研究所、奉化環球花木專業合作社、奉化市蕭王廟街道滕頭村、余姚中國裘皮城、實地考察了蕭山區柳橋羽絨有限公司、浙江天翔控股有限公司、萬向集團等企業。參加了6次推介座談會，同30多位當地官員和企業家進行了交流。

所到之處，無不為整潔如新的城市外觀、花園般的城市景觀、深厚的文化氣息、完善的基礎設施、活力四射的城市品質、溫馨細膩的城市服務所折服。實地感受了當地先進的發展理念、驚人的發展速度、大膽的探索實踐、濃厚的發展氛圍。短短兩天半的學習考察和相互交流，不僅切身感悟到了他們的成功做法和經驗，還深深意識到“奔競不息，勇立潮頭”的精神，在思想上有了一種“坐不住”的緊迫感、“慢不得”的危機感和“等不起”的使命感。主要有三點感受：一是深受震撼。這次學習考察的四個地方，有兩個縣是全國百強縣﹙市﹚的前10名，不僅經濟總量大，而且依然保持快速增長態勢，像余姚市（縣級市），XX年地區生產總值就達到658.8億元，年遞增10.8﹪，比我市XX年地區生產總值還多43.4億元。人均地區總值突破一億元。財政收入突破100億元，地方財政收入55億元，地方級收入等于我市全口徑財政總收入。二是大受啟發。這次學習考察的5家企業都是國內知名的民營企業，都是一批草根企業家一步一個腳印，從小到大，從弱到強發展起來的標桿企業，起步階段的情況與我市現有的大多數企業十分相似，這些企業的成功做法和經驗，對于我市工業企業加快發展，很有借鑒意義。三是備受鼓舞。這次學習考察活動，當地黨委、政府高度重視，主要領導親自陪同、親自介紹經驗做法，令人感動，備受鼓舞。其中許多做法都值得我們學習與借鑒。

二、值得學習借鑒的主要做法

（一）政府層面的主要做法

1、始終堅持工業化主導發展戰略。紹興市市委、市政府始終把發展大產業、振興大工業放在經濟工作的首要位置。提出了以工業強市建設為主題，以工業轉型升級為主線，以提高經濟增長的質量和效益為中心，全面推進 “騰籠換鳥”、“機器換人”，裝備制造業發展和“個轉企”、“規下向規上升級”工作，努力實現研究與實驗發展經費、研發人員數、發明專利授權數量、規上工業特產品產值和高特技術產業產值等“四推進五倍增”的強市目標。組織實施產業升級投資“1456”工程，力爭XX年完成工業投資突破1000億元，完成戰略性新興產業投資400億元，重大工業項目投資500億元，企業技改投入660億元以上。全力打造企業發展平臺“一座城”、銷售收入“翻一番”、國際市場份額“一帝國”的發展戰略，從而形成“工業興，一興百興，人氣旺，一旺百旺”的局面。

2、依托特色產業，規范管理、集約經營。奉化市市委、市政府緊緊依托山、水、田、地、海等資源，以科技為支撐，以區域化、產業化、品牌化、組織化、集約化、生態化“六化”同步發展為方向，加快推進特色農產品生產、加工、流通、科技和品牌等五大體系建設，大力發展現代農業。XX年，全市實現農業總產值44.89億元，農民純收入17675元，分別比上年增長5.8﹪和12.9﹪。寧波市年產值100萬元以上的農產品加工業企業230余家，其中奉化市龍頭企業就達66家。近年來，政府通過“政府、企業、協會、農戶”四方聯動拓展市場，實現了農產品快速、高效、大規模流通，構筑起產品銷售的“立交橋”，農產品銷售區域從寧波擴大到整個“長三角”，實現了鮮活農產品“日行千里”，主導農產品都進入國內大型超市，在“長三角”各大城市設有名優特優產品專賣店20余家。為實現農產品小生產和大市場對接，著重規范發展農民專業合作社，到XX年底，全市已登記注冊農民專業合作社503家，帶動農戶3.91萬戶。集花木生產、研發、培訓、經營、銷售、物流、金融等服務于一體的“環球花木”專業農業合作社。有社員286人，苗木基地15000余畝，注冊資金1200萬元。該社以“合作社＋基地＋農戶”的經營模式對接市場，通過組織化生產、市場化經營、企業化運作，規范提升苗木質量助增收。目前生產的金錢松、玉樹樁、紅楓等盆景及高端大苗等花木已出口到美國、西班牙、荷蘭、日本，去年創產值2.68億元。再以騰頭村為例，XX年，全村實現社會總產值55.37億元，利稅6.04億元，村民人均收入3.6萬元。同時，全市大力實施“沃土工程”，科學規劃，規模經營，集中投入，主攻單產。土地流轉面積已達到15.5萬畝，占農戶總承包土地面積的一半以上。全市農機總動力達到33萬千瓦，綜合機械化水平達到80.6﹪。

3、高度重視融資平臺建設。以紹興市為例，市委和市政府先后出臺了21個有關加快金融改革發展的相關政策文件。其目的，就是進一步提升金融服務經濟社會發展的能力和金融業自身持續發展的能力。全市目前有上市公司52家，小額貸款公司31家，融資金額已達400億元。按照“主攻中小板、緊盯創業板、拓展境外、鼓勵借殼”的思路，大力推廣公司債、短期融資券、中期票據、中小企業私募債、區域集優債等債券融資產品；積極發展租賃融資、權證融資、信托融資、私募融資等新興融資工具，拓展多樣化的融資渠道和融資方式，逐步由高度依賴間接融資向直接融資和間接融資并舉的方式轉變。培育一批定位明確、服務特色鮮明的“越商系列”新型金融機構。推進金融產品創新，積極探索銀行、證劵、保險、信托和擔保、租賃之間的金融同業合作，強化金融領域的監管，組織實施“千家企業評銀行”的比融資成本、比服務質量活動。對資金成本過高、企業反響大的銀行，視情況采取約談通報、一票否決、收回財政性存款等措施。

4、高度重視重點產業培育發展。以蕭山區為例，XX年，全年實現工業總產值4486.02億元，比上年增長20.2%；工業銷售產值4427.70億元，增長19.8%；工業產品銷售率達到98.7%。其中規模以上工業實現產值4148.02億元，增長24.7%；工業銷售產值4095.09億元，增長24.3%。工業經濟高位運行得益于重點企業的不斷發展壯大。僅萬向集團XX年就實現營收1165.83億元，創利76.25億元，出口創匯26.04億美元。員工收入也從70年代年收入100元到現在的10萬元。企業現已經成為汽車零部件配套的全球供應商。正在推進風、光、電等清潔能源和向礦業、船運，金融服務、現代農業領域邁進。據浙江天翔控股有限公司董事長陳招賢介紹，天翔控股有限公司，成立于1982年，其前身是蕭山羽絨總廠。蕭山區大大小小羽絨企業160余家，年紡織品出口額20億美元以上，服裝出口額10億美元以上，年上繳利稅占蕭山區財政總收入的1/5。當地黨委、政府十分重視骨干企業，對現有特色產業進行分類指導、梯隊培育，大力實施工業創業創新翻番工程和現代服務業發展倍增計劃，走高端化、循環型、抱團式發展之路，不斷提高高新技術產品產值占規模以上工業的比重。三次產業增加值占地區生產總值比重依次為3.9%、61.7%和34.4%。

5、高度重視龍頭企業培育發展。塊狀經濟、民營經濟和市場經濟是浙江經濟的主要特征，但企業規模總體偏小、實力普遍偏弱，在全球化、高端化競爭中劣勢逐漸顯現。當地黨委、政府與時俱進，順勢而為，大力推進工業經濟轉型升級，培育發展了一大批實力雄厚的龍頭骨干企業，成為當地企業的旗艦，如余姚中國裘皮城、蕭山區柳橋羽絨有限公司、浙江天翔控股有限公司的產值已占當地工業經濟總量的1/7左右。通過打造自主創新、多元融資、產業升級、科技合作“四大創新平臺”，力破發展瓶頸，加快工業轉型，有力推動了區域經濟持續快速高效發展。

從各地考察情況看，雖然各地區位條件、產業基礎、人文環境各異，但當地干部群眾追求經濟發展的認識，接軌符合國際慣例的投資環境要求，不懈維護招商、安商環境，對投資者尊重愛護的態度卻如出一轍。街道干凈、牌匾整齊、綠化、美化、亮化做得很好，企業如同花園，廣場文化活躍。“比實力、比干勁、比創新、比貢獻”的工作氛圍隨處可見。

（二）企業層面的主要做法

1、十分注重戰略規劃。這次考察的各個企業都能結合自身發展實際，制定發展規劃，明確企業發展的目標、定位、戰略，引領企業科學轉型發展。如萬向集團成立時確立的“奮斗十年添個零”目標成為引領企業發展的航標，幾十年不變；天翔集團堅持國際化道路和名配角戰略，找準企業發展定位，做強、做大、做精；集團提出企業轉型四大戰略規劃——實現由勞動密集型企業轉型成智力密集型企業；實現從單打獨斗型的傳統生產企業向行業資源整合型企業轉型；實現由產品輸出型企業轉型為解決方案輸出型企業；實現將一個中國本土化的品牌企業轉型為一個國際化的品牌企業。

2、十分重視人才戰略。得人才者，得發展。這次考察的企業發展歷程無不印證了這一道理，正是因為舍得在人才引進培養上花重金、投感情，注重發揮人才的價值，才造就了一個又一個經濟發展奇跡。他們那種“錢聚人散、錢散人聚”治理思想，通過分享股份凝聚人心，三次資產量化配股，極大地調動人們的積極性和首創精神。萬向集團“奮斗十年添個零”，不僅是利潤目標，還是職工收入目標。

3、十分重視科技創新。這些企業始終注重提高企業技術水平，并且善于利用借助高等院校等外部科技力量為企業服務，走產學研合作之路，實現技術引進、消化吸收、再創新。企業長期與大專院校等科研單位合作，建立研發中心、科研工作站，每年投入大量研發經費，實現產品不斷自我超越；同時，將國內外成熟的專業技術嫁接應用到自身工程設計建設中。如萬向集團，1999至今，累計完成科技攻關項目680項，其中國家級10項、省級52項、市級18項，累計申報專利400余項并得到國家專利局受理。

4、十分注重市場開拓。這次考察的各個企業在發展中能積極應對市場變化，實施多元化發展，外拓國際市場空間，內擴內需市場份額。如萬向集團在國內外都設有分公司，天翔集團生產的羽毛、羽絨、羽絨服裝、羽絨寢具、家紡等“北天鵝”產品，遠銷歐、美、日50多個國家和地區。

5、十分注重品牌建設。這些企業十分注重企業品牌形象建設，始終堅持產品質量戰略，視品牌為企業的生命，以高品質為樹牌之本，以研發創新為立牌之道，以構建獨特的營銷模式為創牌之基，強化宣傳，致力創新，爭創中國馳（著）名商標、中國名牌產品，打造企業產品品牌。如天翔集團以“創建國際品牌”為目標，實施高起點、高投入、高科技的品牌戰略，經過30多年的發展，已擁有“北天鵝”中國名牌產品。

6、十分注重企業文化。著力構建以企業精神、企業宗旨、經營哲學、企業道德觀等為主要內容的企業文化，凝心聚力，使廣大職工與企業共命運、同發展。此外，還將產品與文化有效融合，通過文化助推企業轉型升級加快發展，如萬向集團“三個必須”：要想聯合，必須擁有；要想利用，必須付出；要想調動，必須善待。“三個一切”：聯合一切可以聯合的力量，利用一切可以利用的資源，調動一切可以調動的積極因素。“三個圍繞”：圍繞企業生產力發展，圍繞員工素質提高，圍繞為社會做貢獻。企業從賣產品到賣文化,利潤逐年增長，文化功不可沒。

9日下午至11日，同白城久恒機械制造有限責任公司等企業董事長，又考察了上海嘉定安亭蓋世汽車協會、江蘇鹽城農業機械技術研究所。蓋世汽車網是全球領先的汽車產業電子商務采購平臺，致力于推動中國汽車產業，特別是汽車零部件企業的信息化水平與國際化運作能力，他能為全球汽車行業的采購商與供應商提供一個包括買賣信息、線下面對面洽談、行業資訊等多種服務。目前，已與全球100多家汽車行業協會建立了良好的合作關系。擁有超過370，000家的穩定買家資源，活躍買家數量達到80，000家。江蘇省鹽城農業機械技術推廣站，是和中國農大聯袂的科研機構。shpoj---i型激光控制平整機和shibpq---ii型激光控制旋耕耙漿平地機，是根據東北地質環境特點，參照國外的先進技術不斷改進、反復試驗的農業機械。它不但節水、節地、節肥、降低成本，每畝還可增產20％---30％，是農民增產增收的理想農機具。企業與蓋世汽車協會和鹽城農業機械研究所，達成借助協會平臺和激光控制技術轉讓合作意向。

三、幾點建議

“他山之石，可以攻玉”。結合開發區實際，借鑒外地先進經驗和做法，下一步要著力抓好以下幾方面工作：

1、解放思想是前提，促進發展是目的。思想解放程度，決定改革開放的力度，決定經濟和社會發展的進度。凡是有利于解放和發展生產力，有利于增加地方經濟實力，有利于提高人民生活水平的所有制實現形式不求所有，只求所在。一切反映社會化生產規律的經營方式和組織形式都可以大膽利用。讓各種人才、資金、技術充分涌流。要明確計劃經濟講級別，市場經濟講實力，有實力才有地位。

2、立足資源抓招商，將資源轉化為資本。要千方百計將資源優勢轉化為產業優勢，要以資源換市場，走產品、產業、品牌的發展之路，不斷提高產品的附加值和創匯能力。

3、實行產業鏈招商。依托當地現有企業，內外并舉，側重企業上下游產業，實行點對點面對面的招商。要科學進行產業布局，一地一個產業，一地一特色，有所為有所不為。既要謀劃項目更要研究產業，不能以犧牲資源為代價來換取暫時的發展。要走可持續、循環經濟發展之路。

4、注重軟環境建設。目前，單靠減免稅收吸引投資者已沒有多大的吸引力，投資者在創業和經營活動中，注重的是經濟發展、軟環境和項目獲利水平，說到底是投資者和企業選擇環境。從一定意義上講，優化經濟發展軟環境是一個地區思想解放程度和政府執政能力的綜合體現。據天翔控股有限公司董事長陳招賢講，XX年，他曾來過白城，準備要500畝地，在經開區建一個孵化能力XX萬只鵝雛，后來由于金融危機加之領導變遷，項目就擱淺了。五年過去了，教訓很深刻。

5、加快產業升級。重點有兩個層面：一個是政府層面，一個是企業層面。從政府層面來說，一方面，XX年，全市全口徑工業完成增加值272.6億元，規模以上企業民營企業達到226戶，完成工業銷售產值454.7億元，雖然增幅在21.6%，但運行質量和對外依存都有較大的不確定性。要堅持興工強市第一戰略，牢固樹立工業經濟第一經濟、招商選資第一要務、項目建設第一抓手的理念，要突出強勢、突出重點、突出效果，集中主要力量，明確主攻方向，著力引進能夠拉動經濟快速發展的好項目、大項目。我市以農業為主，全市有效使用綠色食品標志產品僅有37個，綠色食品、有機食品、無公害農產品基地面積只有428萬畝，占實有耕地面積僅為28.1%。農業應緊緊抓住資源優勢，發展區域特色農業，加強農業產業化龍頭企業建設，促進公司、市場、基地、農戶連結型的產業化模式形成，使農業逐步從粗放經營向集約經營邁進。通過建立和培育區域集散市場，發展服務業和勞務經濟，提升第三產業的水平。在此，要靈活有度，先予后取，只有搞活，才會聚集人流、信息流、資金流。另一方面，要加快制訂實施“自主創新、多元融資、產業升級、龍頭企業培育、科技合作、人才引進”等方面政策措施，構建公共服務平臺，營造人才高地，要強化對外宣傳，多宣傳域內企業的產品和經營，抓好全民創業工程，突出發展民營經濟。優化服務，主動服務園區、企業和項目，提升經濟發展環境。從企業層面來講，一是要積極應對市場變化，狠抓市場開拓，充分利用國內國際兩個市場、兩種資源，拓展市場空間，提高市場份額。二是要注重提高企業技術水平，巧借高等院校等外部科技力量，走產學研合作之路，狠抓技改創新和產品研發，推進產品更新換代。創新是轉變發展方式的最終驅動力。三是要集中優勢，整合資源，抓好新項目引進實施，以增量優化帶動存量調整，避免進入“鐵銹時代”。四是要注重企業品牌建設，借力借勢打造知名品牌。五是要注重企業文化建設，善待人才，善待員工，著力抓好人才引進培養和隊伍建設，切實提高企業經營管理團隊和職工的綜合素質。

第6篇：考察報告范文

應美國馬里蘭大學和全球華人事務研究中心的邀請，山東省科學技術協會組建的山東省林業科技考察團一行5人在山東省科協組織部部長湯少泉團長的率領下于2000年7月26日至8月8日先后對美國的五個州的林業及硅谷高科技城進行了考察，東營市科協主席馮立軍參與了這次考察活動。考察情況如下：

（一）美國的林業概況

美國的森林資源面積為29800萬公頃，人均森林面積0.84萬公頃，總蓄積量為247.3立方米，居世界第四位，人均占有98.54立方米，高出世界人均77.07立方米的水平，森林覆被率為35%，這說明美國的森林資源是相當豐富的。考察團十幾天橫穿美國東西部，沿途觀察，無論是高山、平原、沙漠、沿海，均足以證明美國的林業是發達的。

美國林業的開發歷史和我國相比是比較短的。在100年以前土地開發時代，首先在東部沿海一帶，鼓勵人們去開發森林。1878年通過林木及石料法案，開始有部分保護森林的內容，但仍以鼓勵開發為主，森林的大量采伐給生態環境和人民生活帶來了嚴重影響，認識到這種“利用”的破壞性后于1891年制定了森林保護法，完善了森林經營管理及森林保護等方案。進入20世紀60年代后美國議會又連續通過許多法案，強化森林的經營管理。認識到森林不僅是生產木材，提出《森林多目標利用及持續多利用法》，開始從多用途、永續利用著眼。從1982年開始美國注意到森林的生物及環境效應。

我們沿途常看到上百年以上的原始天然林，這些可供采伐的過熟林在美國是不能輕易采伐的。盡管美國西部是一地震活動區，居民住房多為2-3層木質結構的小樓，木材用量很大。但美國多年來寧從加拿大、新西蘭等國家進口木材，也很少采伐自己的原始林。困此在美國我們看到了很多高大郁閉的桉樹、花旗松、云杉等森林。胸圍幾米粗的濕地松、火炬松、美國香柏到處可見。為了保護和培育好森林資源，美國政府規定，對私有林的人工造林給予財政上的補助，其補助額一般為50%—70%，由政府在各年度通過的《林業鼓勵計劃》中付給，對防火防病蟲給予無償的投資。私有林主造林政府補助種苗經費的1/3。

美國國會于1990年通過了鼓勵私有林主造林的免稅政策，每年納稅人可免1萬美元的造林投資稅，造林當年可退稅9%，余者7年平均退還。國有林免繳固定財產稅，此稅率為5%，僅此一項等于每年在國有林建設中多投入20億美元。

（二）美國的沙漠造林

在美國的西南部幾個州均有大片的沙漠，我們重點考察了加州、內華達州的沙漠治理情況，兩天行程500多公里，橫穿幾十萬公頃的沙漠地帶。這里氣候干燥，年降雨量極少，大約在100—200毫米，夏季炎熱，氣溫經常達49℃，1971年最高時達57℃，基本渺無人煙，在這樣自然條件極差的地方，植被覆蓋面積仍能約占60%以上，主要為山艾、山荊、鮮人掌，以及很多叫不上名字的野草和小灌木。其治理辦法主要為飛播，即組織林業專家廣泛選擇草種、樹種，每年抓住有限的降雨時機，多次飛播，并從中選出適合沙地造林的草種、樹種。經過幾十年努力，現在初見成效，在我們行進的高速公路沿途已形成沙漠綠洲。

（三）加州的原始紅木林

美洲大陸西海岸的加利福尼亞州峽谷中，至今還保存著大片茂密的紅木林：那些世界上最高大、最原始的生命群落，正是我們考察團此次考察的重要目的地。一億四千萬年前，紅木類的植物曾覆蓋了整個北半球，由于氣候及人為原因，至今只有很少的一部分保存在加州和俄勒岡的一些國立或州立公園內。我們考察團一行所看到的，穆爾紅木國家紀念林，就是其中最大的一片原始紅木林。穆爾紅木林占地43平方公里，1905年聯邦政府確定為國家紀念林加以保護，并以自然保護主義學者約翰·穆爾的名字命名。這片林地是一片以海岸紅木為主，包括各種植物和動物的原始生命群落。由于未遭受過任何破壞，它不但保存了那些巨大的遠古喬木的種群，更展現在我們面前一種和諧的紅木林原始生態環境。

進入紅木林我們都不禁要驚詫于它的高大。紅木是世界上最高的樹種，我們所考察林中的一株海岸紅木，高達76.8米，胸圍4.27米，該林地資料記錄最高紅木達112.4米，只是我們沒有見到。紅木的樹齡很長，在林中我們所看到的許多樹齡都在1000多年以上，有的樹下標牌簡介已達2000多年。

海岸紅木在適宜的溫度下能迅速生長，并且有十分良好的抗風和抗鹽堿能力，夏季由于經常的暴雨和濃霧，使得土地變潮濕而堅實，這對紅木的生長是十分有利的。紅木的繁殖方式有兩種，一為樹瘤和樹根上發出新芽，成長為新的樹木，二為種子落地繁殖。紅木有厚達15～30厘米的樹皮，由海綿和纖維狀的組織構成，可以有效的防止火的傷害。

穆爾森林的紅木只是加州紅木林的一部分，但它向我們展示這個神秘世界的一角。

（四）美國的城鎮綠化

美國的城鎮綠化、美化的藝術水平是非常高的，總的特點是，喬、灌、花、草科學搭配的花園式的綠化模式，從我們經過的幾個大城市如華盛頓、洛杉磯、舊金山、費城、紐約及周圍的鄉鎮，全部為花園式的城鎮，市內除建筑物和硬化的地面以外的地方，幾乎看不見裸露的土地。聯邦政府幾處最高首腦機關如白宮、國會山等均淹沒在密林中。城市中街道兩旁行道樹均用2m×2m的方鋼圍繞成保護架。在狹窄的紐約華爾街兩側均用木制大容器植樹、種花。大多私人別墅、莊園、農戶都有自己的花園、草地和幾株高大的喬木。總之我們所到之處均為廣闊的草坪、盛開的鮮花、碧綠的河水、高大的樹木，真是芳草如茵，青山綠水。

（五）美國的斯坦福大學與硅谷

因我們是科協組織的科技考察團，所以我們懷著求知愿望考察了距舊金山50公里的圣克拉拉谷地，現已聞名世界的科技城硅谷和斯坦福大學。

斯坦福大學是一個四年制的私立大學，成立于1885年，曾被美國新聞媒體評為全美第五名明星級大學，學術排名居全美第一，該校曾連續三年有人獲諾貝爾獎。這所大學并不只是一所教學單位，而是集教育、科研為一體，在向社會輸送人才的同時，也用自己的研究成果，直接為社會進步，為經濟發展服務。斯坦福大學與硅谷的合作就是這種“研究密集型”大學的一個成功范例。對于斯坦福大學的教授來說，教學和研究的結合是他們的主要任務。

舉世聞名的科技城硅谷就在斯坦福大學的旁邊，在20世紀30年代末當時的斯坦福大學副校長特曼大膽提出“批租土地吸引投資，轉讓技術，開發成果”。遵照這一精神，20世紀40年代初他們用自己的科研成果，成立了第一家公司，即惠普公司，生產音頻振蕩器。從那時開始大學里的科研成果不斷轉給企業。1955年已有7家公司前來辦廠，1960年增加到32家，1965年斯坦福工業園正式成立時，這里已經集中了近70家高新技術企業。到20世紀80年代這里竟云集了近3000家電子電腦企業，包括聞名遐邇的莫特爾公司、蘋果公司，如果把諸如營銷、咨詢、公關、投資等行業算在內，這里公司總數超過8000家。

圣克拉拉谷地成了舉世矚目的神奇土地，成了電腦發展的基地，由于這里的企業大都與晶體管和硅芯片關系密切，自1971年開始人們為圣克拉拉谷地換了一個響徹云霄的美名硅谷

（六）幾點建議

1.我省是沿海經濟較發達的省份，但又是一個少林省份，全省林木覆被率僅為16.5%，森林資源很少，林業的發展必須制定一些強有力的法律，進行必要的行政干預，增強全民保護森林意識，我省沒有原始森林但我省有不少古樹、名木，天然林風景點，必須強化保護措施。

2.我省宜林荒山荒灘面積很大，造林綠化有很大的潛力，各級政府必須制定造林綠化的強有力的措施，特別是要增加必要的投入，以調動群眾的造林積極性。

第7篇：考察報告范文

一、xx區當歸等中藥材產業發展的有利條件

*地處河西走廊東端，南靠祁連山，北依騰格里沙漠，農業種植有著良好的自然優勢，適應各種植物生長的自然地理條件優越，水源豐富、氣候涼爽、光照充足、土壤疏松，而適合中藥材種植的荒山荒坡、沙化土壤地域遼闊，但長期以來，由于中藥產業化發展滯后，種植結構單一，農民收入較低，同時也制約了地方經濟的發展。為了增加農民收入，結合本地實際，利用當地周邊自然優勢，*市醫藥有限公司在原有中藥飲片加工生產規模的基礎上確定了發展中藥材種植基地建設項目，由單純中藥飲片生產加工、銷售型轉化為“公司＋基地＋農戶”型，即市場連公司帶基地的發展模式，以產銷標準化藥材為目標，外拉市場內連企業，以產加銷一條龍，農工貿一體化的經營方式，開創中藥材新的經營領域和發展空間。成功地與民勤湖區、xx區等地農民簽訂了當歸、黃芪、黨參、甘草等品種為主的中藥材種植協議，并提供優質的中藥材種苗，在種植技術上由我公司的農藝師親臨現場培訓指導農民種植、田間管理，對農民提出的疑難雜癥進行對癥下藥，使種植戶80％掌握了先進的中藥材種植技術田間管理技術。現已形成規模，效益顯著。*鎮在鎮政府幫助下成立了涼州區天梯山中藥材產銷協會，不僅帶動了農民增收，而且對利用荒山荒坡、固沙防風、優化生態環境、改變沙化土壤起到了積極的作用，實現農業可持續發展。

二、xx區中藥材種植的自然優勢當歸為高山植物，要求涼爽、濕潤的氣候條件，具有喜肥、怕澇、怕高溫的特性，海拔低的地區栽培，不易越夏，氣溫過高易死亡。

*鎮地處涼州區的邊遠山區，地處我市西南部，在祁連山腹地，石羊河流域上游，海拔在2100-4800米之間，屬干旱、半干旱和高寒陰濕山區。年平均氣溫11.1℃，年降雨量260-700毫米，年徑流量1.43億立方米，是石羊河流域重要支流黃羊河的源頭地區

當歸適宜于在xx區生長，種植一畝地當歸可產400－600公斤干貨，根據現在市場價畝均收入8000－12000元左右，經濟效益可觀。

涼州區xx區是省上確定的扶貧重點鄉鎮，貧困人口比例達48%。由于自然條件嚴酷、生態環境脆弱、基礎設施落后，故而大部分群眾仍需靠天吃飯。成為貧困鄉鎮的代名詞和扶貧開發的主攻點。近年來，xx區的扶貧開發工作取得了突破性進展。2006年人均純收入增加到1618元，群眾的思想觀念也發生了根本性變化，由過去的“要我脫貧致富”變為現在的“我要脫貧致富”。

*鎮是個靠天吃飯的貧困山區，多年來以小麥、豆類、雜糧種植為主，農民一畝地的純收入僅200多元。xx區地處偏僻，山大溝深，自然條件嚴酷，災害頻繁，低溫少雨，加之耕地資源匱乏，一直制約著這里的農業發展。多年來，廣大農民群眾雖然也曾嘗試過種種辦法，可始終還是走不出“救濟”為主的扶貧窘境；面對一次次挫折，為了脫貧，涼州區*鄉的部分農民從2003年開始在我公司的指導下從岷縣引種當歸、黨參等中藥材種植獲得成功。

通過近5年的種植實踐表明，種植中藥材當歸、黨參、黃芩等宜選擇高寒潮濕山區土地深厚肥沃，排水良好的砂貨土壤栽培。黃芪喜涼爽氣候，耐寒耐旱，怕熱．栽培地塊的土質以土層深厚，富含腐質透水力強的中性和微堿性的砂質土壤為宜。具有喜肥怕澇、怕高溫的特性，xx區最適宜當歸種植，種植的當歸皮色好、品質優，經甘肅省藥品檢驗所檢驗，符合國家藥典標準，其中當歸浸出物高達57％，高于國家標準13％。近年來xx區共種植當歸500畝，2007年種植當歸達600畝，畝均收入達8800元，戶均收入3萬元，帶動當地200多戶農民脫貧，中藥材種植大戶常財國不但自己辛勤探索當歸種植技術，而且還幫助其它農戶不斷擴大種植面積，組建中藥材種植協會，在他的帶領下，xx區農民種植中藥材的積極性不斷提高。

三、當歸、黃芪、黨參生產的經濟效益分析

當歸、黃芪、黨參適應在*鎮及周邊鄉鎮生產，并且種植的藥材個頭大，色澤鮮，品質優。種植中藥材當歸、黨參、黃芪、甘草投入產出及效益：

當歸種植成本為3190元/畝。其中每畝種苗需2500元，化肥、地膜等100元；人工費80元；水、電及管理費500元；其它費用10元。當歸按正常年份畝產為600公斤，每公斤市場價為20.00元，年收入12000元/畝，除去成本費用，畝均純收入為8810元。

黨參種植成本為1105元/畝，其中每畝種苗需500元；化肥、地膜等50元；人工費50元，水；電及管理費500元；其它費用5元。按正常年份畝產為600公斤，每公斤市場價為7.00元，年收入4200元/畝，減去成本費用，畝均純收入為3095元。

黃芪種植成本為1505元/畝，其中每畝種苗需900元；化肥、地膜等50元；人工費50元；水、電及管理費500元；其它費用5元。按正常年份畝產為600公斤，每公斤市場價為7.00元，年收入4200元/畝，減去成本費用1505元，畝均純收入為2695元。

從以上結果對比可看出，在*貧困山區大力發展中藥材種植的效益比糧食作物好。從經濟效益和節水效益兩方面考慮，中藥材都是耐旱作物，根系發達，能夠固土涵養水分，減少水土流失，減輕干旱危害，改善生態環境，種植中藥材還能促進農作物倒茬，改善土壤質量，減少局部的農作物侵害，促進生態環境的良性循環。這不僅調整了當地的農業產業結構，也推動了地方經濟發展，增加了農民收入。

四、目前中藥材生產中存在的問題

1.近年來公司在引導xx區的農民種植中藥材生產中采取了積極的措施，幫助中藥材種植戶購買種苗、種籽、化肥，扶持農戶投入了部分資金，那只是杯水車薪，解決不了生產中量的問題，需要政府在資金上給予大力扶持。

2．部分農戶對種植中藥材認識不足，怕吃苦擔風險，在種植技術上缺乏正確引導，因此通過多種方式對農戶進行中藥材種植技術培訓，提高農戶的技術水平，增強農戶的質量意識，引導農戶克服畏難情緒，觀望思想，提高科技意識，為當歸等中藥材的可持續發展培養高素質的生產者.使xx區的中藥材生產走上規模化，正規化的路子迫在眉睫。

五、公司對今后中藥材生產的思路

胡總書記在黨的十七大報告中指出：“推進社會主義新農村建設。解決好農業、農村、農民問題，事關全面建設小康社會大局，必須始終作為全黨工作的重中之重。要加強農業基礎地位，走中國特色農業現代化道路，建立以工促農、以城帶鄉長效機制，形成城鄉經濟社會發展一體化新格局。發展農民專業合作組織，支持農業產業化經營和龍頭企業發展。推進農業結構調整。通過政策支持、加強信息服務和技術服務，引導農民按照市場需求調整種植結構、品種結構，發展畜牧業和水產養殖業，推進農業生產區域布局調整。大力推廣“公司加農戶”、“訂單農業”等方式，發展農業產業化經營，帶動千家萬戶農民進入市場。”為了積極響應黨和政府關于石羊河流域綜合治理，走節水型農業的路子的號召，幫助農民脫貧致富，積極開展以甘草、當歸、黃芪、黨參等為主的中藥材生產、技術推廣，加大中藥材的營銷、加工力度，力爭中藥材成為民勤、xx區農民增收的重要渠道，盡快形成市場牽龍頭，龍頭帶基地，基地連農戶的農業化格局。

作為*市農業產業化重點龍頭企業的*市醫藥有限責任公司，技術力量雄厚，已建成年產2000噸中藥材深加工生產線，是我市帶動中藥產業化發展的具有代表性的企業。以龍頭企業帶動藥材種植基地建設，加快種植結構調整，同時為中藥材種植基地提供人才、技術保證，進一步完善“公司+基地+農戶”的種植收購、運銷、加工一體化的中藥材產業格局，中藥材從市場發展看，需要規模化，區域化、才能帶出產業化。有規模才會有效益，我們順應時代的發展潮流，要把中藥材做大、做強、做優、促進中藥材的可持續發展。實現社會效益和企業效益“雙贏”。

我市高寒、涼爽、土層深厚肥沃，砂質土壤，適應甘草、鎖陽、肉蓯蓉當歸，黃芪中藥材和種植，并在山區中有柴胡，大黃、黨參、秦艽、甘草等十幾種中藥材生長。基地是無污染的地區，周圍沒有污染源，據專家測定，我們種植基地環境生態條件均符合GAP的標準。優越的環境生態條件，使我市產出的甘草、當歸、黃芪、蓯蓉、鎖陽個頭大，色澤鮮，品質好。規范的栽培技術和田間管理，根據GAP規范要求進行無公害綠色栽培，一到收獲季節，就有國內外的客商前來收購，產品供不應求。

在民勤縣、*鎮，適合諸多中藥材種植，目前大部分地區種植的中藥板蘭根、小茴香、紅花、防風、牽牛子等面積在逐步擴大，具有良好的發展勢頭。市委、市政府提出的走節水型農業路子，也是全力實施石羊河流域綜合治理工程，大力發展沙產業，不斷調整農村種植結構，幫助農民脫貧致富，努力實現節約發展、清潔發展、安全發展和可持續發展的需要。大力發展中藥材種植產業，

第8篇：考察報告范文

第一，贏得支持：行政特區政府的大力支持，是商會成功運作的前提。香港、澳門經濟發達，民營企業密度大，行政特區對發揮好商會作用期望值高。一是行政特區主要領導出席商會安排的一些活動。二是在人員配備上有專職人員，負責協調、處理會員企業遇到的各種問題。三是由行政特區每年劃撥一定的經費，支持商會開展工作。

第二，擴大參與范圍：行政特區各職能部門對民營企業的各種檢查、收費、罰款等都要在行政特區政府監管、商會配合下進行。職能部門如果對企業進行收費、罰款，先找商會，商會在政策范圍內進行協調。如果雙方協調不一致，職能部門方可到會員企業行使職權。

第三，服務到位：一是對會員企業，商會要為其提供信息、項目、融資、法律、人才等多項服務內容，有針對性地對會員企業進行各種培訓，為企業規避風險、提高效益，提供可靠的依據。二是加強會員之間的交流。利用商會，搭建企業家之間交流的平臺。定期組織會員企業開展交流活動，談經營感受、市場開發等親身體會。工商聯和商會要做到：會員企業有問題在一起研究解決，互相信任，互相解決，在資金方面可以互相拆借。

第四，建立信譽企業：完善企業信譽評估體系，加強行業自律建設，是成功商會運作的有效載體。對企業的信譽評估，實行商會評定對社會各界公布，才可成為綜合信譽企業。

第五，達成共識：要教育和引導企業，對商會達成幾點共識。1、競爭是市場經濟的必然產物，不因為你不入商會就不存在競爭，就能保證你的市場份額；2、加入商會，本質不是挑起內部競爭，而恰恰是引導有序競爭，共同來抵制不正當競爭，還可以通過行業商會的協調，對行政特區政府提出要求，為會員企業辦理各種事務，共同規范市場行為；3、加入商會，就是為了打造某個行業的團隊精神，團結起來形成優勢，協調起來走出去與人競爭，取得市場競爭的主動權；4、可以增強地方知名度，提高行業知名度，有利于企業做大做強，有利地方的發展；5、可以爭得行政特區政府對該行業的重視，在政策、資源配置等方面給予支持。

和發達地區比起來，我們內地存在著明顯的差距，但是我們應該在現有的基礎上奮起直追，以快趕強，不辜負×縣人民的期望。我想應該做到以下幾點：

（一）解放思想，提高認識。盡快彌補觀念上的差距，彌補因觀念差距帶來的理念、體制、環境等方面的差距；拿出發展的魄力，打破唯條件論，最大程度的優化我們的發展氛圍。

（二）要建立現代企業管理制度，實現企業可持續發展。管理是企業生存的根本條件之一，民營企業要競爭一流，持續發展，一定要在管理上下功夫：戰略管理要有全局；生產管理制度要追求效益第一；質量管理制度要讓產品完美無暇；企業文化管理使企業更具凝聚力。

（三）注重對人才的利用。企業做大做強離不開人才，以人為本，吸收并留住人才，才能使企業獲得更快發展。人才的忠誠，是企業用“心”換來的，只有用“心”，人才會安“心”。

考察報告格式 ·民辦教育考察報告 ·服裝企業考察報告 ·赴外地學習考察報告

（四）加大創優民營經濟發展環境的力度，嚴肅查處破壞經濟環境的案件和人員。

（五）拓寬融資渠道，打破土地制約瓶頸，為民營企業解決實實在在的問題。

第9篇：考察報告范文

____電廠位于____省____市埔前鎮，____7年動工，____9年8月投入運行，裝機容量2×600MW。主要特點：

1、地處平原，有利于大氣污染物擴散。

廠址位于平原地區，海拔38米，該平原猶如一個北小南大的葫蘆，主導風向為北風，上風向為5-10km寬，約50km長的葫蘆柄，電廠位于葫蘆柄至葫蘆身的喇叭口，下風向為不小于50×50km的葫蘆身，葫蘆身的周邊沒有屏風式的高山山脈，東北面有桂山，最高海拔約1000m。

2、濱臨東江水資源豐富，但排放污水受到嚴格控制。

____位于____省東北部，東江上游，年降雨量1865mm，比____多27.7%，水資源較為豐富，但東江是供應香港的水源地，排放污水受到嚴格控制。

3、環境保護情況

主要大氣污染情況：煤源以山西煤為主，含硫0.68%，脫硫率約95%，年排放二氧化硫1600多噸，出口濃度約80mg/Nm3。脫硝率約80%，年排二氧化氮1800多噸，出口濃度約75mg/Nm3。

燃煤運輸和貯存：企業原材料主要為燃煤，燃煤通過專用火車道運進廠區，貯存在類似于球形體育館的大型密閉煤場中（兩個）。因全部為室內加濕操作，想像中的粉塵無組織排放情況沒有發生，車間外相當清潔。原煤、煤渣、粉煤灰的裝、卸、貯、運等均在密封條件下進行，排氣口和無組織排放達標，周邊環境未發現酸性氣體損害和粉塵滯積的現象。

用水及廢水治理情況：年取水1100萬m3左右，廢水采取深度處理，循環利用，基本做到了零排放（按環保部審批的要求企業生產廢水必須做到全部循環利用），從廢水中回收的產品有石膏、工業鹽等。

固體廢棄物處理情況：主要固體廢棄物為煤渣、粉煤灰，全部通過加濕、密封運輸，外銷給周邊企業作建材，沒有造成污染。

____山電廠位于____省麻城市中館驛鎮（距____山約130km），____6年動工，____8年投入運行，裝機容量2×660MW。因國內火電技術不斷進步，工程運營后，先后進行了五個方面的環保改造，共投資2.4億元。____山火電廠主要特點：

1、地處平原崗地，有利于大氣污染物擴散。麻城市60%為平原或丘陵，40%為山地。廠址位于四化崗，海拔42m,比周邊略高，東面約40Km外為龜峰山，最高峰1320m，其它三面50km內為平原或丘陵，海拔30-____m。

2、水資源比____略少，但位于縣城下游。麻城市年降水量1111.2-1688.7mm之間，比____略少，但位于縣城下游(西南面)約20km,采取水庫補水措施，以滿足電廠取水量。

3、環境保護情況

主要大氣污染情況：煤源為安徽淮南煤，含硫率0.5%，脫硫率約95%，年排放二氧化硫1600多噸，出口濃度約80mg/Nm3。脫硝率約70%，年排放二氧化氮____0多噸，出口濃度約75mg/Nm3。煤渣、粉煤灰的裝、卸、貯、運都在密封條件下進行，排氣口和無組織排放達標，周邊環境未發現酸性氣體損害的現象，但廠區部分地方有粉塵滯積的現象。

燃煤運輸和貯存：原煤通過專用火車道運進廠區，部分貯存在大棚煤場內，部分露天堆放，但周邊設置了雨水收集溝和沉淀池，四周有約1.5米圍墻，圍墻上每隔一定距離設置噴水嘴。估計在大風天氣，無組織排放粉塵比____電廠全密閉狀態影響要大很多。

用水及廢水治理情況：年取水1500萬m3左右，廢水經處理，大部分循環利用。

固體廢棄物處理情況：主要固體廢棄物為煤渣、粉煤灰，全部外銷給周邊企業作建材，沒有造成污染。

根據____電廠的初步設計方案，污染物處理采用、借鑒____和____山電廠的工藝和技術采用近零排放方案，污染程度將比傳統電廠大大降低，同時也可以在____和____山電廠的基礎上進一步改進。但是仍然存在一些疑惑，需要環評單位重點論證：