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第1篇：勞務費合同范文

上海__________有限公司（以下簡稱甲方）經考核，決定錄用__________（以下簡稱乙方）為正式職工，經雙方協商，訂立合同如下：

1.雙方合同期為三年，從______年______月______日起至______年______月______日止。其中，從______年______月______日起至______年______月______日為試用期。

在試用期內，甲方認為乙方不符合錄用條件的，可以隨時解除勞動合同。乙方也可以隨時解除本合同。

勞動合同期滿，即行終止，經雙方協商一致，可續訂勞動合同，續訂期以續訂合同為準。

甲方根據公司工作經營情況，安排乙方到______部門擔任工作。甲方根據工作經營需要，以及乙方的實際能力（專業、工作、體力）可作適當調動，包括臨時性工作。乙方根據甲方安排的工作內容和要求，按質、按量、按時地完成任務。

2.乙方工資及福利待遇

基本工資依據職位和崗位等級標準支付，每年依工作表現調整。

所有津貼均已包含在基本工資內，不另行支付。

遵照社會保險條例要求，甲方為其交納國家規定的社會保險。

甲方根據公司的經營效益給乙方發放適當的獎金。

3.甲方基本權利和義務

根據工作需要和規章制度及本合同條款規定，對乙方進行管理。

保護乙方合法權益，根據乙方工作表現實施獎勵和處罰。

甲方有權根據業務需要、乙方能力和工作[！]表現等安排調整乙方工作。

甲方可視經濟效益和乙方的技術水平、業務熟練程度、勞動效率、工作績效等逐步提高乙方的勞動報酬。

4.乙方基本職責

遵守國家政策、法律、法規以及甲方制定的規章制度和勞動紀律。

服從甲方的管理和要求，不得擅離職守。

完成甲方指派的工作任務和經濟指標。

保守甲方的業務、技術及有關文件的秘密。

乙方不得從事與甲方業務范圍相似的任何第二職業。

按甲方的工作要求而加班和出差。

5.有下列情況之一，甲方可以解除或終止合同：

1）乙方患病或非因公負傷，醫療期滿后不能從事原工作的；

2）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

3）乙方違反勞動紀律，經教育或處分仍然無效的；

4）被依法追究刑事責任的；

5）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

6）甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的；

6.有下列情況之一，甲方不得解除合同：

乙方患病或非因工負傷在規定的醫療期內的；

乙方患有職業病或因工負傷在治療、療養期內的，以及經醫療終結確認部分或全部喪失勞動能力的；

乙方在孕期、產期和哺乳期間的。

7.有下列情況之一，乙方可與甲方解除合同：

經勞動安全監察部門確認，企業的勞動安全、衛生條件達不到規定的標準，嚴重危害乙方身體健康的；

甲方不按合同規定支付乙方勞動報酬和福利待遇的；

甲方不履行合同或違反法律、法規規定，侵害乙方合法權利的；

乙方本人有特殊情況，需要辭職并經甲方同意的。

8.除按第五條第2、3、4項規定以及法律規定的解除聘用合同條件外，甲乙任何一方在解除聘用合同時，須提前一個月通知對方，任何一方違反聘用合同，給對方造成經濟損失的應根據其后果和責任大小，予以相應的經濟賠償。

9.雙方終止或解除聘用合同時，如乙方符合第五條第1、5、6項，甲方應當依照國家有關規定給予經濟補償。

10.乙方因違反紀律而被辭退或乙方符合第七條第4項規定，則甲方不給予任何經濟補償。乙方被開除、勞動教養或判刑，聘用合同自行解除，不再另行通知。

11.乙方在甲方工作期間因工負傷或死亡，則由甲方按照有關規定支付其醫療費、生活補助費、以及死亡喪葬費和家屬撫恤金。

12.乙方享有中國政府規定的公休、節假日、婚喪、計劃生育及女工孕期、產期休假等有關待遇。

13.甲方明確執行國務院頒發的《

勞動法》之規定，實行平均每周四十小時的工時制度。

14.職工必須遵守甲方有關保密資料的規定，違反上述行為者將根據情況承擔相應的責任。

15.合同期滿一個月，雙方如無異議且書面通知對方的，則合同自動延期生效一年。

16.當執行本合同發生爭議時，由甲乙雙方協商解決。在二十日內協商無效時任何一方都可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可在接到仲裁決定書后十五日內向有管轄權的人民法院。

17.本合同自簽字之日起生效。雙方必須嚴格執行，未經雙方同意，任何一方不得修改和變更。本合同壹式貳份，甲乙雙方各存壹份。

上海__________有限公司（甲方） 受聘者：___________（乙方）

授權代表：____________________

第2篇：勞務費合同范文

關鍵詞 納洛酮；無創正壓通氣；慢性阻塞性；呼吸衰竭

慢性阻塞性肺疾病是一種常見的慢性呼吸系統疾病，致死率、致殘率高，其臨床特征是氣流阻塞、受限，患者長期不愈會導致肺氣腫、肺心病、心律失常等，嚴重者可導致呼吸衰竭或危及患者生命。研究顯示，納洛酮聯合無創正壓通氣治療可提高中老年慢性阻塞性肺疾病伴呼吸衰竭治療總療效，為驗證此觀點，本文選取58例慢性阻塞性肺疾病伴呼吸衰竭中老年患者分別給予常規療法和納洛酮聯合無創正壓通氣治療，對比其臨床效果，結果如下。

資料與方法

2014年8月-2016年8月收治慢性阻塞性肺疾病伴呼吸衰竭中老年患者58例，隨機分為對照組和觀察組各29例。對照組男14例，女15例；年齡48～79歲，平均（65.89±2.35）歲；病程7～16年，平均（12.87±1.35）年。觀察組男18例，女11例；年齡50～82歲，平均（67.12±3.12）歲；病程6～17年，平均（12.56±1.56）年。兩組一般資料差異無統計學意義（P>0.05）。

方法：對照組行常規療法，主要包括平喘、抗感染、排痰、解痙、調節酸堿失衡、糾正水和電解質等對癥處理，持續治療5 d。觀察組行納洛酮聯合無創正壓通氣治療：①使用無創呼吸機：呼氣壓2～3 cmH2O，4～6 cmH20為最大呼氣壓；吸氣壓6～8 cmH2O，15～20 cmH2O為最大吸氣壓，患者根據病情調整。治療中保持氧飽和度始終≥90%，吸入氧水平40%，吸氧流量4-6L/min，患者根據情況調整。通氣時間最長≤24h/d。②使用納洛酮：先給予0.9%氯化鈉溶液20mL+0.8mg納洛酮靜脈注射，后給予0.9%氯化鈉溶液50mL+2mg納洛酮持續微量泵注，持續治療5 d。

觀察指標：①兩組臨床療效：顯效：呼吸困難、心律失常等癥狀基本消失，氣血恢復正常；有效：病情得到控制，病狀明顯好轉；無效：病狀無任何好轉，甚至病情加重效。總有效=顯效+有效。②對比兩組血pH值、PaO2。③對比兩組RV/TLC值。④對比兩組住院時間。

統計學方法：采用SPSS 18.0進行分析，氣血指標、肺功能指標、住院時間用（x±s）表示，治療總有效率用[n（%）]表示，P

結果

臨床療效：觀察組治療總有效率高于對照組，差異有統計學意義（P

氣血分析指標：觀察組血pH值、PaO2高于對照組，差異有統計學意義（P

肺功能指標：觀察組RV/TLC低于對照組，差異有統計學意義（P

討論

慢性阻塞性肺疾病伴呼吸衰竭發病原因不清楚，臨床認為與慢性支氣管炎發病原因相關，同時患者遺傳、自身肺部發育、身體敏感性、生長環境等是發病關鍵。該病易造成患者X、心肌、肺部損傷，并發呼吸衰竭，危及生命安全。無創正壓通氣治療增加肺泡通氣量，降低呼吸功耗，增加中樞神經系統對二氧化碳的敏感性，改善氣體交換環境、肺部通氣功能。納洛酮聯合無創正壓通氣治療通過納洛酮促進中樞神經興奮，從而有效治療慢性阻塞性肺疾病伴呼吸衰竭的中老年患者。

第3篇：勞務費合同范文

【關鍵詞】慢性阻塞性肺疾病  ii型呼吸衰竭  無創正壓通氣  

【abstract】objective to investigate the effects and nursing experiences of the noninvastive positive pressure ventilation (nippv) on patients of chronic obstructive pulmonary disease(copd) with ii type raspiratory failure.methods the changes of symptoms and blood gas per and post nippv treatment in 60 subjects(≥65age) of copd with ii type raspiratory failure seen at hospital in 2008.7-2009.7 was observed and made nursing intervention. results pations had relieved dyspnea and that arterial partial pressure of oxygen and arterial partial pressure of carbon dioxide were significant improved.conclousion in the treatment of copd with ii respiratory failure, noninvasive positive pressure ventilation, simple in operation with small trauma, reduced the risk factors in invastive ventilation,reduce complications.

【key wores】copd  raspiratory failure  noninvastive positive pressure ventilation

        慢性阻塞性肺疾病(copd)是一種不完全可逆的氣流受限為特征的疾病，氣流受限呈進行性發展 ,多與肺部對有害顆粒及氣體的異常炎癥反應相關[1]。患者通氣功能障礙，造成長期缺氧和二氧化碳潴留導致低氧血癥和高碳酸血癥及酸中毒易引起ⅱ型呼吸衰竭，危及患者生命能夠。研究表明：copd發病率與年齡成正比，目前居全球死亡原因的第4位并逐年上升[2]。無創通氣治療目的是輔助病人呼吸，減輕呼吸肌疲勞，老年copd合并ii型呼吸衰竭患者和呼吸機之間通過無創接觸面（面罩或鼻罩）來傳遞對肺的機械通氣支持，減少機械通氣并發癥的發生率，改善預后③。我院呼吸內科采用以無創機械通氣為主的綜合方法治療住院老年copd合并ii型呼吸衰竭60例，取得了滿意的效果，現匯報如下：

        1  臨床資料

        1.1 一般資料  選擇我院2008年7月-2009年7月呼吸內科住院老年copd合并ii型呼吸衰竭患者60例，男31例，女29例，年齡70-80歲，平均（75±5）歲。其中慢性阻塞性肺氣腫42例，支氣管哮喘10例，支氣管擴張6例，肺癌2例。意識清醒者52例，嗜睡8例。所有患者診斷標準均符合《慢性阻塞性肺疾病診治指南（2007年修訂版）》④；自主呼吸，體溫≤38.5℃；血流動力學穩定；痰少，并能有效清除；血氣分析氧分壓<60mmhg且二氧化碳分壓>50mmhg；排除其他原因引起的低氧情況及各種無創通氣禁忌癥患者。

        1.2 呼吸機選擇  均采用美國偉康bipap synchrony呼吸機。

        1.3 方法  常規治療同時應用美國偉康bipap呼吸機輔助呼吸，參數選用同步/時間模式（s/t)；呼吸頻率（f）為 12～15次/min；吸氣壓(ipap)從6cmh2o開始逐漸增加, 在15～20min內逐漸增加至8～12cmh2o；呼氣壓(epap)設定為5cmh2o,吸氧濃度為 40%；選擇合適鼻罩適當固定；通氣時間為6h/d。

        1.4 監測指標  觀察患者治療前后呼吸困難情況及動脈血ph值、氧分壓(po2)、二氧化碳分壓(pco2)。

        2  結果 

        2.1 臨床癥狀60例患者中，2例病情加重轉呼吸內科監護室氣管插管，1例因繼發梗阻性黃疸轉外科手術后全身器官衰竭死亡，其余57例在使用無創正壓通氣3天后胸悶紫紺，呼吸困難程度均有緩解，6例嗜睡患者無創輔助呼吸通氣治療后48小時神志轉清醒。

        2.2 血氣分析變化 患者接受無創正壓通氣治療10天后，ph值、氧分壓(po2)、二氧化碳分壓(pco2)較治療前有明顯變化，具有統計學意義（見表1）。

        表1         治療前后血氣分析變化(x-±s)

         ph                              paco2                    po2                    spo2

         療前           7.27±0.05          74.00±8.00          43.60±7.00   70±9

        治療后          7.35±0.04          35.00±8.32          76.20±4.56   95±3 

        3  護理

        3.1 治療前護理

        3.1.1 病情觀察  bipap呼吸機治療前首先要觀察患者的病情，缺氧的程度，心肺功能及各項監測指標，根據病情調節呼吸機的參數，檢查儀器性能是否安好。

        3.1.2 心理護理  老年患者病情反復，體質差，治療前多有焦慮、悲觀心理、缺乏無創正壓通氣相關知識，有的患者認為使用呼吸機說明自己的病情危重而增加了恐懼感。治療前，護士必須耐心仔細做好解釋工作，介紹治療的重要性、必要性、安全性，說明無創呼吸機治療的意義，告訴患者在治療期間按自主呼吸節律放松，平靜的呼吸，患者用自己的呼吸方式引發呼吸機的呼吸頻率及深度，必要時護士進行演示，使60例患者順利的接受治療，消除恐懼感，增強其自尊心和戰勝疾病的信心，奠定提高治療效果的基礎。

        3.2 治療期護理

        3.2.1 選擇合適的面罩，減少漏氣，保證通氣量，增加患者舒適感和依從性，要根據患者面部算著面罩，面罩松緊度以允許通過1指為宜，即要防止漏氣，又要避免系帶拉力過大造成病人不適和抵觸。

        3.2.2 保持呼吸道通暢 協助翻身，拍背，指導深呼吸，有效的咳嗽和咳痰，呼吸機必須接濕化裝置，保持呼吸道的濕化，促進痰液的稀釋，并防止吸入冷空氣引起的支氣管痙攣，每日霧化吸入2次，稀釋痰液，鼻塞患者用0.1%呋麻液滴鼻劑滴鼻，以保持鼻腔通暢，減輕氣道阻力。

        3.2.3 空氣濕化 呼吸機治療時空氣濕化需要無菌蒸餾水，每次使用前將無菌蒸餾水200-300ml導入濕化罐內，使氣體濕化再進入氣管，以防止呼吸道干燥，同時根據病情逐漸調節氧流量，濕化瓶及蒸餾水每日更換消毒。

        3.2.4 病情監測  治療中觀察患者神志、呼吸情況、皮色、出入量。心電監護、血氣分析，對各項生命體征進行動態觀察,對治療前后效果進行比較，為調節呼吸機參數提供依據。嚴密觀察呼吸的頻率、幅度、呼吸肌運動等，以綜合判斷通氣治療的效果。隨時查看鼻(面)罩有無漏氣，注意人機對抗情況及呼吸機參數。當患者感到不適時，查找原因,及時處理。

        3.2.5 面罩和管道的清潔和消毒  將其中的分泌液體、痰痂、血漬徹底清除，然后在2%戊二醛液中浸泡消毒，最后清水淋洗，晾干備用，更換消毒不應過于頻繁，一般同一患者使用時每48h消毒更換一次即可。

       3.2.6  飲食護理 予患者減少二氧化碳產生的飲食，在調配膳食時做到色鮮昧美，少量多餐，促進食物吸收。合理調配膳食，減輕患者疲勞感，增強免疫功能，減少并發癥發生，加速疾病康復。

        3.3 治療后護理 

        3.3.1 呼吸功能訓練 患者病情好轉撤機過渡期及撤機后，應繼續給予鼻塞低流量吸氧，監測生命體征及血氣的變化，教會患者腹式呼吸及縮唇式呼吸，加強呼吸功能鍛煉，增加肺泡通氣量。 

        3.3.2 終末消毒 呼吸機管道、面罩和濕化灌用1：1000有效氯消毒液浸泡30min，蒸餾水沖凈，同時主機的空氣濾過膜用清水沖洗，晾干，裝好備用。

        3.4 預防并發癥

        3.4.1 腹脹 最常見的并發癥，使用無創呼吸機進行通氣時可產生誤咽，發生胃膨脹，患者感覺極為不適，隨著氣體的誤咽，可導致膈肌上移而影響肺的通氣效果，因此應指導患者緊閉口，用鼻呼吸，減少吞咽動作，在病情允許情況下可半坐臥位，胃脹氣癥狀明顯時應盡早做胃腸減壓。

        3.4.2 皮膚磨損 持續使用無創機械通氣者，由于面罩長期壓迫極易造成鼻梁處，兩顴骨部皮膚紅腫，疼痛甚至潰瘍。防方法：可以每隔2小時放松頭帶1次，溫熱毛巾濕敷頭面部并按摩受壓部位5分鐘，鼻梁上及兩顴骨旁用紗布或海綿以減輕壓迫。

        3.4.3 刺激性結膜炎 由于鼻梁根部漏氣刺激雙眼，導致雙眼球結膜充血干燥，故要防止鼻梁根部漏氣，若出現結膜炎可用抗生素眼水滴眼。

        3.4.4 吸入性肺部感染 由于患者惡心、嘔吐，誤吸入呼吸道或螺紋管中積水倒流至呼吸道所知，持續使用無創呼吸機者，呼吸機的螺紋管、插頭、濕化器、鼻面罩應每周消毒2次，使用含有效氯500mg/l的消毒液浸泡30分鐘再清洗干凈，用完后連同呼吸機徹底消毒，每月應更換空氣過濾膜，每日更換濕化器的濕化液并隨時添加，并保持濕化器處于較低水平及濕化液的無菌。

        4  討論

        4.1 無創正壓機械通氣優勢  copd合并重癥ⅱ型呼吸衰竭是臨床常見的危重病癥，要立即搶救且常常需要機械通氣。然而有創機械通氣操作復雜，增加患者痛苦，費用昂貴，故無創正壓機械通氣的臨床治療提供了新途徑。正壓呼吸分別調節吸氣相氣道正壓和呼氣相氣道正壓，并具有流量同步觸發和漏氣補償功能，改善氧結合，減輕呼吸肌疲勞，有效改善呼吸循環功能，糾正低氧血癥，并緩解呼吸肌疲勞，減輕胸悶呼吸困難。同時，使用無創機械通氣可以改善病人的全身狀況，并減少并發癥，是提高病人生存率十分有效的措施④。無創呼吸機具有廣泛優點：①可間歇正壓通氣②無須插管③可用不同的通氣方法④能正常的吞咽飲食和濕化⑤生理性加熱和濕化氣體。

        4.2 無創機械通氣治療原則  嚴格排除禁忌癥患者。使用無創機械正壓通氣痰液增多，粘稠無法緩解呼吸困難及病情進展必須及時通知醫生行氣管插管有創通氣。

        4.3 無創正壓機械通氣探索  首先，本組患者雖無一例并發癥發生，但標本量小，臨床護理中如何減少nippv應用時的不良反應仍需深入探討。其次，本組選擇老年意識清晰或少數嗜睡且無其他器官功能衰竭患者作為治療對象，獲得較滿意效果。若擴大病種范圍及選取意識中重度障礙患者可否達到同樣效果值得思考。最后，本組病例均為長期住院患者，對短期出院患者或居家患者是否可以推廣無創正壓機械通氣治療尚需研究。

        4.4 無創機械通氣已廣泛用于住院患者copd合并呼吸衰竭的治療，操作簡單患者易接受，它可避免氣管插管及插管機械通氣引起的并發癥，如局部創傷，呼吸機相關肺炎，痛苦不適等，且可以說話、咳嗽、進食，降低了經濟費用。本組顯示患者治療前后的臨床癥狀，監測顯示及血氣分析均有明顯改善，并無并發癥發生。因此，無創機械通氣治療住院老年copd合并ii型呼衰患者是一種既安全又有效的方法。

參 考 文 獻

[1] 單淑香,陳寶元.慢性阻塞性肺疾病流行病學研究進展.國外醫學(呼吸系統分冊)[j],2005,25(6):440-442.

[2] 陳玉蘭,王桂芳,田靚.bipap呼吸機治療慢性阻塞性肺疾病合并ⅱ型呼吸衰竭的效果及護理體會[j].當代醫學,2010, 16(7):26-27.

第4篇：勞務費合同范文

勞務輸出合同范本一甲方：mm集團有限公司

乙方：

甲方因生產經營需要，現本著平等自愿、互惠互利的原則，委托乙方輸送勞務工進入甲方企業工作，為明確雙方的權利和義務，經雙方協商一致，訂立如下條款：

一、協議期限

協議有效期自xx年 3 月 3 日至xx年 3 月 10 日止，

二、勞務工條件

2-1人數：經雙方協定，甲方委托乙方輸送勞務工總人數為

2-2年齡：年滿18周歲至45周歲，必須持本人有效身份證件。

2-3學歷：初中以上學歷。

2-4其他：男性為主，身體健康無傳染病史，品行端正。

2-5乙方勞務工到甲方企業工作，由甲方負責培訓及安排工作，乙方勞務工應嚴格遵守甲方企業的各項規章制度和勞動紀律。

三、協議合作形式

3-1甲方應以書面形式如實告知乙方招聘崗位的情況及薪資待遇、填報乙方提供的招聘需求單，且制定的招聘條件應符合國家法律規范。

3-2 按照甲方要求，乙方提供有償招聘服務，只負責人員招聘輸送工作，不履行其他責任。

四、勞務工工資待遇

4-1甲方承諾：勞務工按甲方計件工資方案執行。每日工作10小時左右，月薪1800～2200元。工資在下月25日左右發放。

4-2 甲方為勞務工免費提供住宿，住宿標準6～8人/間。床上用品自備。

4-4 公司有可容納千人用餐的大食堂，餐費自理。

五、勞務費核算及支付

5-1 甲方承諾：甲方按300元/人計發中介服務費，在武漢面試合格后即付費300元。

六、協議的變更、終止、解除和生效

6-1協議簽訂后，甲乙雙方必須全面履行協議規定的責任，任何一方不得擅自變更協議。確須變更時，雙方應通過相互協商后簽定補充協議。

6-2協議期滿或雙方約定的協議終止條件出現時，協議即自行終止。

6-3協議雙方當事人協商一致，協議可以解除。若需續簽，甲乙雙方應另行簽訂協議約定。雙方如因本協議履行發生糾紛，則雙方應友好協商解決，協商不成，任何一方可向乙方所在地法院起訴。 6-4本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，均具有同等法律效力。

6-5本協議經甲乙雙方簽字或蓋章后生效。

6-6附件甲方招聘簡章。

甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：

代表人(簽名)： 代表人(簽名)：

年 月 日 年 月 日

勞務輸出合同范本二甲方(勞務派遣單位)_______________

乙方(實際用工單位)_______________

乙方因生產(工作)需要，委托甲方提供勞務派遣，根據《中華人民共和國勞動法》和《江蘇省勞動力市場管理條例》等有關勞動保障法律法規，甲乙雙方協商一致，訂立如下協議：

一、合同期限

自_______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、勞務派遺內容

1.甲方按照乙方用人需求，推薦符合條件的勞務人員供乙方擇優使用。

2.甲方輸出給乙方的勞務人員，為甲方員工，由甲方與勞務人員簽訂勞動合同，發放工資，并辦理各項社會保險。

三、勞務費用結算

1.勞務費用的構成：勞務工勞務費(基本勞務費、考核勞務費)、社會保險費和輸出勞務服務費。

2.勞務費用各項標準：按實際發生費用結算，甲方按照每人每月_____元標準收取輸出勞務服務費。

3.結算時間和方式：乙方每月_____日前從銀行足額劃付到甲方賬戶，并提供各項費用結算清單。勞務人員工資應由甲方每月_____日前支付。

4.乙方支付給甲方的勞務費及相關費用，甲方必須開具正式勞務費發票。

四、甲方的責任、權利和義務

1.甲方要根據乙方的用工需求，_____天內提供合適人選供乙方考核，對乙方確定的用工對象，甲方在天內辦理好相關上崗手續。

2.甲方每月日發放勞務派遣人員工資、繳納社會保險費(個人承擔部分從工資中代扣)。

3.勞務派遣人員的工傷、生育事宜，由甲方負責向勞動保障部門申報。

4.乙方辭退的勞務派遣人員由甲方辦理相關退工手續。

5.甲方可以采取多種形式了解乙方使用勞務派遣人員的情況，乙方應予以配合;甲方應配合乙方做好勞務派遣人員的管理工作，協助乙方教育勞務派遣人員遵守國家法律、法規和乙方依法制定的規章制度。

6.乙方如有違反本合同、拖欠各類應付資金以及違反勞動政策法規損害勞務派遣人員合法權益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續履行義務并按實際損失的情況向乙方索賠。

五、乙方的責任、權利和義務

1.乙方使用勞務派遣人員必須與其簽訂《上崗協議書》，明確勞務內容以及要求和工資(勞務費用)標準等。

2.乙方應為勞務人員提供基本的勞動條件和崗位勞動保護，并對勞務派遣人員進行安全教育。勞務派遣人員發生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故(經有關權威部門認定)，乙方要配合甲方處理，有關處理辦法按國家相關規定執行。

3.乙方需按本合同規定及時足額向甲方支付勞務費用，不得拖欠。

4.乙方有權按照規章制度對勞務派遣人員進行考核獎懲，勞務派遣人員經考核不合格的，終止上崗協議，并退還甲方，對乙方造成損失的，乙方有權要求其賠償。

5.乙方有權查詢甲方發放勞務派遣人員的工資(勞務費)和繳納社會保險費等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應當給予乙方賠償。

六、勞動爭議處理

與勞務派遣人員發生的勞動爭議，雙方均有權提起仲裁、訴訟。

七、其他事項

1.本協議履行過程中，協議有關內容如與國家新頒布的法律、法規和勞動保障政策不一致的，按新的法律法規政策執行。

2.本協議未盡事宜，由甲乙雙方協商一致后書面約定。

3.本協議一式兩份，甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執一份。

第5篇：勞務費合同范文

勞務方（乙方）：_______________

根據《中華人民共和國合同法》及有關法律法規，按照工程具體情況經雙方協商一致，簽訂本勞務用工協議，雙方共同遵照執行。

1、用工工程項目

2、用工方式

3、工期

按甲方編制的施工組織設計及生產計劃執行。

4、勞務費用

4.1本工程項目的勞務費用詳見附件：《勞務費用一覽表》。其單價已綜合包括了完成該作業項目所需全部勞務用工費用，單價不做任何調整。

4.2勞務費用計算以現場實際發生的工作量為準。

5、施工作業標準

5.1乙方必須按照甲方提供的作業指導書及有關技術資料進行施工作業。

5.2乙方的施工作業，必須滿足甲方提供的技術文件要求和達到國家或行業現行的工程質量驗收標準；本項目執行的質量驗收規范、標準，見附表。

5.3施工作業質量不合格的，乙方應在甲方規定的時間內無償返工，達到質量驗收標準合格后。

6、甲方責任

6.1及時為乙方提供作業指導書和相關技術資料。

6.2甲方在乙方施工作業前必須對乙方按規定進行技術交底，下達該工程的安全、質量措施和工程技術標準。

6.3及時組織測量和交樁

6.4及時按建設單位要求進行隱蔽工程檢查及辦理簽證手續。

6.5對本工程的施工作業質量、安全、技術、物資采購、作業進度進行全方面的管理、控制。

6.6負責需要安裝設備和所有材料的采購供應。

6.7負責提供本工程所需的工程施工機具。

6.8按本合同約定辦理勞務計價手續，按本合同約定時間支付勞務費。

6.9監督乙方對勞務人員的持證上崗、培訓、考核、待遇等的實施。

7、乙方責任

7.1乙方必須嚴格按照甲方提供的作業指導書和相關技術資料進行施工作業

7.2乙方必須按甲方編制的施工組織工期要求，及時組織滿足勞務作業所需的勞動力，按甲方同意的開工時間施工作業。

7.3乙方必須確保進場施工作業人員的身體狀況及相應的業務素質，滿足相關工作的要求。施工作業人員必須穩定，調動更換時，必須經甲方同意。

7.4乙方必須樹立良好的環保意識，堅持文明施工作業，做好施工現場環境保護、勞動保護和安全生產。

7.5按規定辦理特殊工種上崗操作手續。進場時向甲方人事部門報送名單及相關上崗證明。

7.6乙方的施工作業人員按當地政府的規定辦理有關手續。

7.7乙方負責為施工作業人員交納國家規定的應交的各種稅金，并及時支付勞務人員費用。

8、施工作業的檢查

8.1為有效控制工程質量，乙方在施工作業時應隨時接受甲方檢驗，對檢查發現的問題，乙方根據甲方通知書，限期返工或整改。

8.2隱蔽工程的作業未經監理工程師及甲方檢查簽認，不得自行隱蔽而轉入下道工序作業。乙方如因自身原因，發生安全及質量事故，甲方將根據企業管理的相關規定給予乙方經濟處罰。

9、安全責任

9.1 在施工中，甲方應貫徹執行jgj59-99標準及公司制訂的安全生產管理辦法。嚴禁違章指揮，有權制止施工現場的違章操作、違章作業。

9.2在施工中，乙方應遵守國家、行業安全生產法規。具有安全生產許可證，杜絕違章操作、違章作業。對施工現場的違章指揮、安全隱患，有權暫緩實施，并提出改進意見。由于甲方的疏忽，發生的安全事故并不能免除乙方的安全責任和承擔相應經濟損失的責任。

9.3乙方必須對施工作業人員進行專業安全教育，作業中發生人員傷亡事故，應按國家有關規定認真組織調查，乙方自理并承擔相應經濟損失。

10、工程材料

10.1甲方按定額消耗量，根據施工組織和進度情況，供給乙方材料，材料經雙方驗收簽單后，乙方妥善保管，甲方派專人對材料的使用進行旁站監督。

10.2在施工中，材料實際消耗量超出定額消耗量的部分，按市場價在乙方勞務工費中扣除。(其中鋼材按定額量節余5%以上，水泥按定額節余7%以上，未達到者視同超耗。

11、勞務費的結算

11.1每月25日前由甲方按設計要求組織現場質檢人員、技術負責人和施工員簽認完成的合格作業量。

11.2按項目預算人員核準的作業量及附表單價結算勞務費。

12、勞務費的結算和撥付

勞務費按月結算，根據本工程資金情況及時撥付。甲方根據施工任務書（代結方單）進行勞務費結算，結方單應由項目有關人員核定簽認，項目經理簽批后，于當月28日報送財務處審核，作為甲方撥款的依據。現場臨設完成后可結算付款，基礎施工期間不付款，基礎工程完成，驗收后結帳，付款80%。主體工程，乙方除了交保證金外，二個月不付款，從第三個月開始，結帳后付當月款項的70%～80%。工資中的優質價在工程質量評定后再付給。

13、環境和文物保護

13.1乙方應在施工作業中保護施工作業現場環境，避免和減少由于施工方法不當引起的環境污染和破壞。如有違反甲方及上級下發的有關環保條例的行為，甲方按有關規定嚴格處罰。

13.2在施工作業中發現文物或有考古、地質研究價值的物品時，乙方應采取有效防護措施，并立即通知甲方，甲方在收到通知后，應及時與建設單位及有關管理部門協商處理意見。

14、違約責任

14.1甲方按合同要求應及時撥付勞務費。

14.2乙方不能按合同規定的要求進行組織施工作業，并給甲方造成不良影響，甲方有權調整乙方的施工作業任務，乙方不履行合同時，甲方有權解除合同，由此造成的經濟損失由乙方承擔。甲方解除合同，乙方應無條件的在24小時內讓出工作面與臨設，否則視為違約。

14.3因一方原因使合同無法履行，另一方提前7天書面通知對方解除合同。合同解除后，雙方應對已完工作量進行盤點，并據此進行末次結算。

15、爭議解決

15.1合同在執行過程中發生爭議時，雙方應本著公平、合理的原則，及時協商處理。協商不成的，由雙方約定的仲裁機構裁定或約定通過訴訟解決。

16、合同生效與終止

16.1本合同自甲、乙雙方簽章之日起生效，工完帳清后自動失效。

17、補充協議

17.1在合同執行中情況變化時，甲乙雙方可以簽訂補充協議，補充協議與原合同具有同等的法律效力。

18、雙方約定的其它事項

19、合同份數

本合同一式六份，甲方項目部一份，乙方二份；報送公司人力資源處、財務處、工程管理處三份備案。

附件《勞務費用一覽表》

甲方：____________（印章） 乙方：_______________（印章）

負責人： ____________ 法人代表：____________

項目負責人： _______________ 項目負責人：_________

工程管理處：____________

人力資源處： ____________ 經辦人：____________

___年___月___日 ___年___月___日

附件：

第6篇：勞務費合同范文

乙方：廣西XX市鴻源房地產信息服務有限公司

甲、乙雙方為了發揮各自優勢，能達到互利的目的，根據《中華人民共和國合同法》現經雙方友好協商，決定雙方共同合作，乙方介紹地塊業主給甲方相見后，由甲方自由安排與地塊業主商談土地合作和條件，乙方協助工作，經雙方協商成交，甲、乙雙方要遵守如下幾點：

一、乙方的工作為聯系到地塊業主與甲方相見，進行面談：防城公路小區劃撥地一塊，港口公路小區劃撥地一塊的合作投資方案，準確位置雙方到現場指定為準，乙方要幫助甲方談論建造500套房的購買價格，咨詢從劃撥地變性為商住地手續，找材料，請人工等大量工作業務。

二、當甲方與地塊業主達成合作協議書，甲方必須在港口公路小區送六套房（每套房在100平方米，再需増加超出100平方米的套房，要乙方按每平方米補交xx元算，送六個停車庫能停小車出入無阻）給乙方作中介勞動費，套房位置由乙方自選，限5樓以下；停車位由甲方安排。如果甲方簽訂合同二年內，不能在港口公路小區建造商住房或甲方把此地塊轉讓給別人，甲方必須給貳佰萬人民幣乙方作中介勞務費，此中介勞務費需上交國家的一切稅費，由甲方負責，與乙方無關。

三、甲方在兩年內不建房，又不轉讓此地塊，乙方有權向甲方要求付貳佰萬元中介勞務費，如果此地轉讓時要在對方付款給甲方之日同時結清貳佰萬人民幣中介勞務費給乙方，超期不付清勞務費給乙方，甲方應按每天拖欠中介勞務費總款罰千分之五的利息給乙方。

四、乙方引線甲方與地塊業主相見后，不論在什么時間，能簽訂成交協議書或甲方再背著乙方帶其它老板同該宗地塊達成協議書，都屬乙方引線成交，甲方要負責付本協議笫二條雙方簽定的勞務費給乙方。

五、甲方與地塊業主談該地論價，雙方是否成交，所開支的一切費用，由甲方負責，與乙方無關。

六、本合同自雙方簽名之曰起生效；本合同所產生的糾紛，雙方協商解決，協商不成，由本地人民法院栽決。

以上協議是雙方制定的，本協議一式 份，甲、乙雙方各執一份，望共同遵守。

甲方代表： 乙方代表：

身份證號碼： 身份證號碼：

第7篇：勞務費合同范文

被聘用方（乙方）：_________（重點公益林專職管護人員）

為切實加強重點公益林管護，甲乙雙方根據《財政部國家林業局中心森林生態效益補償基金治理辦法》和_________，以及國家和省重點公益林治理的規定，經雙方協商一致，就重點公益林管護事宜簽訂此合同。

一、管護區域與面積

甲方將位于_________縣_________鄉村，地名為_________的_________畝重點公益林委托（承包）給乙方進行管護。管護責任區四至界線為：東至：_________；南至：_________；西至：_________；北至：_________。

管護責任區包括：_________村（_________林班小班），分別是：

_________村（_________林班小班），面積_________畝，生態區位為_________；

_________村（_________林班小班），面積_________畝，生態區位為_________；

_________村（_________林班小班），面積_________畝，生態區位為_________。

二、甲方責任、權利和義務

1、負責領導、協調、指導乙方的工作和培訓乙方；為乙方提供工作所需法律、法規、條例等相關依據。

2、對乙方工作進行監督、檢查、考核。對不稱職的專職管護人員有權解聘。

3、向乙方指明管護區域、面積、四至界線、生態區位及地類，明確管護責任和要求。

4、對乙方逐月進行考核，并根據考核結果及時預支當月全額管護勞務費的70％。年終考核結束，對符合合同要求，完成管護任務的人員，全額兌現勞務費或補償費并續簽合同。對因故意或重大過失而未按照合同規定履行管護義務的，不予支付其勞務費或補償費并終止合同。

5、對重點公益林管護責任履行較好，成績顯著的管護人員進行獎勵。

三、乙方責任、權利和義務

1、對管護責任區內的重點公益林進行巡查，負責管護責任區內的森林資源保護，制止破壞森林資源的一切行為，并為甲方處理相關事件提供有價值的信息。

2、認真學習重點公益林管護的相關政策、條例、辦法等。

3、廣泛宣傳林業法律法規和方針政策。

4、對管護責任區內森林防火、森林病蟲害、亂砍濫伐、偷砍盜伐林木、非法侵占林地、開山炸石、開礦采沙、亂捕濫獵、破壞野生動植物資源等行為及時有效地采取措施組織撲救和制止并向甲方報告情況。

5、準確把握管護責任區的四至界線，了解民情、林情和山情，做好每日巡山記錄，按月考核和季度、年度總結。

6、對發生在相鄰責任區內有破壞重點公益林的行為，有義務進行制止并及時報告甲方。

7、加強學習，提高熟悉，廉潔自律，秉公辦事。增強自身法律意識和安全意識。

8、根據甲方月考核結果經乙方本人簽名或簽章預支當月全額管護勞務費的70％。年終考核結束，對符合合同要求，完成管護任務的，有獲得全額勞務費或補償費并續簽合同的權利。

四、其他

1、本合同有效期為_________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。

2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

3、甲乙雙方不能無故提前終止合同。若確需終止的，須提前一個月告知對方，并經對方同意。

4、本合同未盡事宜，以及在履行合同時發生的爭議問題，由雙方協商解決。

第8篇：勞務費合同范文

分析勞務風險產生的原因，主要有四方面的因素：一是施工企業在勞務分包過程中對勞務分包方資質審查不嚴，合同主體不符合法定要求，個別勞務分包企業實際上是由“包工頭”組織掛靠的皮包公司；二是勞務分包合同簽訂不規范，合同主要條款約定不明，對履約保證金、質量保證金、農民工工資支付保證金未作約定或約定不全，雙方責任與義務界定不清，工程計量規則不清、不細，尤其是對方違約責任界定不清，影響合同的執行力；三是管理過程監督不力，檢查控制不嚴，沒有履行相應的簽認手續；四是個別管理人員法律意識淡薄，違反規定勞務分包等。

鐵路建設百年大計，質量第一。選好、用好、管好勞務分包隊伍十分重要，它不僅是施工質量的保障，也是雙方取得共贏的基礎。中鐵一局電務公司根據施工現場實際和電務專業短、平、快的特點，將勞務分包管理作為施工的重難點來抓，從制度建設、機構設置、現場管理、執行力建設、監督檢查等五方面入手，實行精細化管理，建立健全了勞務分包管理工作的長效機制。

完善的制度是勞務分包管理的基礎

建立健全勞務分包管理制度是加強勞務分包管理的首要工作，以規范勞務分包管理行為。一是建立勞務公司注冊制度。現階段成立勞務公司門檻較低，各種勞務公司應運而生。因此，選擇好的勞務公司是關鍵，通過市場調查、業績查詢，選擇一批資質高、能力強、信譽好的勞務公司，做好登記注冊工作，建立信息管理檔案。二是建立勞務分包準入制度。通過工商網絡系統或函證等有效手段，對勞務分包公司提供的“證照資質”等證件進行全面、細致的查詢核實，防止和杜絕“包工頭”、不法分包商提供虛假證照，入圍參與勞務分包。三是建立分包商分類管理制度。對查證入圍的合格分包商資質等級、專業進行劃分，確定勞務分包的范圍，實行動態化管理。明確相關部門的職責，完善勞務分包流程，建立施工項目和相關職能部門二級評審制度，規范勞務分包程序。四是建立黑名單制度。對于那些在施工過程中不履行合同、隨意停工、煽動勞務人員無理取鬧、惡意討薪的分包商必須予以清理，納入黑名單，嚴禁使用。

完善的工作機制是勞務分包管理的保障

隨著企業經營規模的擴張，勞務分包業務也在擴大，勞務糾紛的風險也隨之增加，僅憑過去授權委托施工項目與勞務公司簽訂勞務分包合同已經無法適應現代企業精細化管理的需要。建立相應的組織機構，形成完善的勞務分包管理機制，強化勞務分包管理工作。一是成立分包方管理部，負責分包商的資質審核、注冊，以及勞務分包使用情況的調查統計，加強相關資料的收集管理，對分包商的使用情況進行檢查指導及過程管控，對發現的問題進行糾正和整改。二是形成相關部門參與的分包商管理機制，負責勞務分包的招議標、工程數量、勞務費、合同文本的審核工作，確保勞務分包過程符合相關法律制度和企業勞務分包管理程序及規定。三是對勞務分包工程數量實行動態管理，根據設計變更或業主提出的要求對原勞務分包合同中增減變更的工程數量，依據現場雙方變更簽認單進行調整，做到有據可查，避免由此引發的勞務費糾紛。

加強項目現場管理是勞務分包管理的關鍵

施工現場直接關系著項目的施工成本、盈利水平和工程的安全質量，從最初選擇勞務公司招議標、合同談判、相關資料的初級評審和報送二級評審、合同簽訂、進場施工、過程管理，直到項目結束撤出為止，每個程序和環節都與項目密切相關。項目現場管理是勞務分包管理的關鍵，一是要做好前期施工調查，成立勞務分包管理小組，明確勞務分包的具體內容，向上級主管部門編制申報勞務分包量。二是按照合同要求對勞務方進行技術交底和安全培訓，對進場人員和所帶機具進行清點、檢驗登記造冊。三是加強勞務方現場施工技術指導，及時糾正施工過程中出現的偏差和不符合規范的操作行為，確保工程安全質量。及時對已完工的工程量進行檢測、量方、簽認驗收，絕不能給工程留下質量隱患。四是嚴格勞務費支付程序，按照勞務費的支付方式和比例，依據簽認驗收單核算勞務費，經項目相關業務部門審核把關，項目經理簽字后方可支付，大額勞務費支付應上報審批后方可支付。五是加強對勞務方自身管理、施工質量、安全防護以及勞務工工資發放等情況的日常檢查和定期考核，作出綜合信譽評價。把那些真正施工能力強、自身管理好、遵章守紀、能與分包企業同甘共苦，關鍵時刻沖得上去，干得下來的優秀勞務公司挑選出來，建立良好的勞務分包合作關系，在勞務分包時實行優先考慮，在分包費上實行價格優惠政策，在長期的合作中實現互惠雙贏。

嚴謹的分包合同是解決勞務糾紛的法律依據

勞務糾紛產生的主要原因是未簽訂勞務分包合同、合同條款不規范或雙方權利、責任、義務不夠明確，以及不按規定履行合同條款等行為而引發的勞務糾紛。因此，勞務分包合同的制定在勞務分包管理中顯得尤為重要，作為合同文本，它不僅是雙方當事人的真實意思表示，也是保護各自利益的法律文書，受到法律保護。當雙方發生爭議時，簽訂的合同就要經得起法院的判決或仲裁機構的裁決。這就要求勞務分包合同須經具有法律專業人員的參與制定及審核，條款內容必須嚴謹、合法，且充分表達雙方的真實意愿。合同一經雙方簽訂，就受到法律的保護，必須認真履行，分包單位不得無故拖欠勞務費，勞務方不得無故停工或拖延工期。在執行過程中如遇變更，也要經雙方同意簽訂補充協議。只有這樣，雙方才能達到和諧與共，不為糾紛而纏繞，確保施工生產的順利進行。但對個別分包商有意拒不履行合同或違反合同條款、鼓動勞務人員聚眾鬧事、惡意討薪的行為，在協商勸阻無果的情況下，應采取有力的措施，通過法律途徑追究其行為和造成的損失。在這樣的情形下，嚴謹的勞務分包合同就成了加強勞務隊管理的有效手段和途徑，也是解決勞務糾紛的有效法律依據。相關職能部門要強化分包合同的管理，從合同的起草、評審、簽訂，直到合同的履行檢查，要做好全過程的監督。只有真正搞好勞務分包合同管理工作，實現對勞務隊伍的全方位管理，才能實現項目施工管理目標，施工企業才能獲得良好的經濟效益和可持續發展。

執行力建設是勞務分包管理能力和素質要求

第9篇：勞務費合同范文

    1、 合同當事人不同

    2、 當事人之間的法律地位不同

    3、 合同內容不同

    4、 勞動合同關系所涉及的只是勞動行為，一般不涉及到物；勞動者只需要按規定參加企業的共同勞動

    5、 適用的法律不同

    二、勞動合同與勞務合同的區別

    勞務合同是單位與單位（包括公民與單位、公民與公民）之間由于勞務問題成立的契約。勞動合同與勞務合同的區別主要表現在：

    1、 當事人的性質不同。勞動合同的雙方當事人，就是勞動關系的雙方當事人（例如，一方為企業、事業、機關、團體等單位的行政，另一方為勞動者）；而勞務合同的雙方當事人，是相對獨立的經濟實體，是經濟流通關系的雙方當事人。

    2、 合同的內容不同。勞動合同的內容規定了勞動者被單位錄用為職工后，因完成工作任務 而明確的雙方權利和義務。勞務合同主要規定勞務合同當事人之間，由于一方向另一方提供勞務而產生的權利和義務。

    3、 勞動者在履行勞動義務場所的身份不同。訂立勞動合同的勞動者，是合同關系的主體，參加單位工作，成為該單位的職工，享受該單位職工的權利，履行該單位職工的義務。