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第1篇：工作制度及管理制度范文

一、加強宣傳教育.

營造先進的生育文化氛圍。宣傳內容上，各級黨委、政府特別是人口計生部門要加以正確的引導宣傳。除了加大《人口與計劃生育法》計劃生育技術管理服務條例》等法律法規和避孕節育、優生優育、生殖保健等科普知識的宣傳力度外，還要針對流動人口育齡群眾普遍關心的問題，選擇恰當的內容和素材開展宣傳。同時還應采取普遍宣傳與面對面的個別宣傳相結合的辦法進行。宣傳形象上，要改進宣傳技巧，注重感情投入，做到以情感人，使廣大對象戶真正地感到計劃生育宣傳確確實實是為他謀利益，使人口與計劃生育宣傳工作更加貼近生活、貼近實際、貼近群眾，形成一個廣泛的群眾自覺參與的社會宣傳活動。宣傳形式手段上，要多下功夫，要積極與工會、共青團、婦聯等群團組織建立活動聯系制度，充分利用他組織網絡和活動舞臺，進行計生宣傳教育。同時要利用傳單、咨詢手冊、文藝匯演等多種手段向流動人口宣傳計劃生育法律法規、生殖健康知識，把少生快富的觀念逐步深入到流動人口思想中，流動人口集中的地區形成良好的輿論環境，用良好的計劃輿論氛圍改變流動人口的生育觀念，從思想上、源頭上做好流動人口計劃生育工作。

二、全面落實屬地管理體制。

突出四個依托：一是依托社區，按照“城市流人抓社區、市場流人抓雇主、單位流入抓法人、房屋租賃抓房東”原則。夯實流動人口服務與管理的根基。把流動人口計劃生育服務與管理納入社區建設總體規劃，把流動人口計劃生育服務與管理重心下移到社區(村、居)整合社區資源，將流動人口計劃生育工作與暫住人口登記、警務責任制、出租房管理、住宅物業管理、工商注冊登記、勞動用工管理等項工作相結合，構建流動人口合署辦公平臺，共同搞好服務與管理。二是依托單位，落實法定代表人管理責任。街道與轄區內國有、集體企事業單位法定代表人簽訂責任書，與民營、股份制企業簽訂協議書，落實管理責任，配合社區做好外來人員的計劃生育服務與管理，接受街道辦事處的指導檢查、監督考核。三是依托房主，加強出租房管理。對工作單位不固定、社區租賃房屋的流動人口，實行“全貌劃片、戶況顯示、聯合服務”和“逐戶建卡、依房管人、同住同管、優質服務”做法，并在社區劃分責任區域建立“房主管房客”制度。四是依托協會，開展村(居)民自治。流動人口集中的社區、企業、市場建立流動人口計生協會，實行自我教育、自我管理、自我服務、自我監督。

三、大力推行市民化服務。

保障流動人口依法生育，采取切實措施。依法享有免費技術服務和獎勵政策兌現，依法獲得計劃生育生殖保健服務以及法律法規規定的其他各項權利。同時對流動人口計劃生育家庭在就醫、子女入托、入學等方面提供優先、優惠服務，營造關心、關注、關愛流動人口的社會氛圍。具體體現在四關愛”上。一是新婚關愛。要利用流動人換平臺和通過打電話等多種方式與其他地區取得聯系，制作出“辦理服務手冊”須知，發放到各個新婚的育齡婦女，為他提供方便。二是孕產期關愛。充分發揮街道、社區的作用，流動人口密集地集中開展咨詢等健康教育活動，或發放通俗易懂的孕產期保健及服務程序等宣傳資料，提高流動人口孕產婦主動接受保健服務意識，提高母嬰保健知識的知曉率。三是入學前關愛。要在每年6月左右適時開展“特別關愛服務月”活動，相關部門與學校一同宣傳暫住人口子女入學政策，告知入手程序，同時通過流動人換平臺和發函等方式與育齡婦女戶籍地取得聯系，協調有關部門及時為其出具有關證明，為孩子入學開啟“綠色通道”四是心理關愛。注重整合資源，發揮人口計生協會的作用，經常性地開展協會活動，為流動人口子女做心理、學習、自我保護等方面的輔導和服務，關愛流動人口子女的健康成長，同時進一步強化管區青少年教育的宣傳特色，將對流動人口子女的幫助、關愛落到實處。

四、要創新服務手段。

建立完善信息交流、共享與反饋的長效機制。一是完善流動人口信息交流共享制度，要充分利用信息化技術和手段。形成穩定可靠的工作運行機制。建立統一的流動人口信息數據庫，整合規范區域際流動人口信息交流工作制度、區域內流動人口信息管理制度、區域內流動人口信息網上信函聯系制度，提高信息交流、查詢、聯系、反饋的及時性、準確性。二是強化流動人口信息網上交換和交流的監控督查。實行一月一調度、每季一通報制度，促進服務與管理的科學化、規范化。三是加強系統內部、地區之間、部門之間的團結協作，形成資源共享、優勢互補、良性發展的工作格局，實現資源整合、信息共享。四是以區域內人口計生系統“三網一庫”為基礎，充分利用政府及相關部門的信息網絡，加快建立和完善橫向互通、縱向延伸、良性互動的人口信息共享體系，推動人口信息跨部門、跨地區資源互補、信息共享。

第2篇：工作制度及管理制度范文

第一條根據《中華人民共和國統計法》的有關規定，為科學、有效地組織科學技術部（以下簡稱科技部）的科技統計工作，明確部內統計工作的分工和銜接，建立、健全部內常規的科技統計體系，制定本辦法。

本辦法適用于科技部各廳司局及直屬事業單位。

第二條科技統計的基本任務是對我國科學技術活動的情況進行統計調查和統計分析，提供統計資料，開展指標研究，發揮科技統計的服務作用、監測作用和導向作用。

第三條部內科技統計工作實行統一領導、分工負責的管理體系。發展計劃司負責統籌協調和業務指導，部內各有關司局、直屬事業單位負責組織實施。

第四條部內各有關單位要完善統計指標體系，改進統計調查方法，確保統計資料的真實性、完整性和及時性，有計劃地加強統計信息系統和數據庫建設，實現數據共享。

第二章統計調查管理

第五條本辦法所稱的統計調查，是指經國家統計局批準的各類科技統計調查項目。

第六條統計調查在實施前，應制定調查計劃和調查方案。

調查計劃必須列明：項目名稱、調查機關、調查目的、調查范圍、調查對象、調查方式、調查時間、調查的主要內容。

調查方案應包括：

（一）供調查對象填報用的統計調查表及說明書；

（二）供整理上報用的統計綜合表及說明書；

（三）統計調查的組織實施方案；

（四）統計調查所需人員、經費及其來源。

第七條部內統計調查分為綜合統計調查和專項統計調查。

綜合統計調查是涉及科技發展全局性的重要統計調查。由發展計劃司會同部內有關單位共同擬訂，經科技部領導審定，報國家統計局審批，以科技部文件形式下達后實施。

專項統計調查是部內有關單位為業務歸口管理需要而組織的統計調查。由組織調查的單位擬訂，發展計劃司會簽，經科技部領導審定，報國家統計局審批，以科技部發文的形式下達后實施。

第八條統計調查項目必須符合精簡、效能原則，最大限度地減少調查頻率，縮小調查規模，降低調查成本。調查的報表表式和文字說明必須規范；指標解釋應明確，避免歧義；調查內容應簡潔，避免交叉、矛盾。調查應使用國家標準或行業標準，尚無國家標準和行業標準的，可以制定補充性標準。

第九條調查方法要科學合理，要結合調查目的和要求選擇最適當的調查方法，避免由于調查方法使用不當給基層造成過重負擔。

第十條調查前要進行業務培訓，制定數據質量控制方案。在調查及數據處理的過程中，要保證數據的完整性。新增調查項目必須經過研究論證和試點，具備完整的論證材料和試點材料。

第三章統計資料管理與

第十一條綜合統計調查的統計資料由發展計劃司指定專門機構統一管理。專項統計調查的統計資料由統計調查單位指定專人負責管理，并報發展計劃司備案。

第十二條建立科技統計資料公布制度。以科技部名義對外公布的統計資料，由發展計劃司會簽，并報科技部領導審批；以部內有關單位名義公布的統計資料，報發展計劃司備案。

第十三條公布的統計資料若引用其它單位資料，應注明資料來源；引用尚未公開的統計資料，應征得數據提供單位的同意。

第十四條統計調查單位要充分利用可以公開的統計資料，為社會公眾提供服務。未公開的統計資料，需經統計調查單位審核批準，方可對外提供服務。

第十五條屬于國家秘密的統計資料，必須保密。屬于單個統計調查對象的資料，不得泄露，不得用于統計以外的目的。

第四章統計機構和統計人員

第十六條統計調查單位要加強對統計工作的管理，指定專人負責統計工作。

第十七條統計調查單位要加強對其支撐機構統計人員的培訓，不斷提高統計人員的業務素質，努力為統計人員創造良好的工作條件。

第五章監督與檢查

第十八條發展計劃司負責監督檢查本辦法的實施。

第十九條統計調查單位和個人應杜絕下列行為的發生：

（一）提供不真實統計資料的；

（二）拒報、遲報統計資料的；

（三）違反規定擅自公布統計資料的；

（四）違反有關保密規定的；

第3篇：工作制度及管理制度范文

一、考核的總體要求

（一）每位機關工作人員都要自覺遵守工作制度，做到不遲到、不早退、不曠工缺勤；上班時間不得串崗、離崗，不在電腦上玩游戲，不影響和妨礙他人工作，不做與工作無關的事情，充分合理地利用上班工作時間。

（二）每位機關工作人員都要以主人翁的態度，在工作中做到主動、負責、肯干，嚴格履行崗位職責，認真遵守規章制度，保質保量保安全，不斷提高自身業務素質。

（三）每位機關工作人員都要服從分配，聽從安排，做到個人服從組織，下級服從上級，在工作中不計較職位高低，愛崗敬業、團結友愛、無私奉獻，圓滿完成各項工作任務。

二、考核的組織領導

市局機關成立由局長任主任，其他局領導任副主任，有關部門參加的機關工作紀律考核委員會。辦公室設在人事科，主任由主管人事副局長兼任，人事科長、辦公室主任、黨辦室主任任副主任。

三、考核的方式及范圍

實施部門考核與市局考核辦公室抽查相結合的方式。以部門考核為主，部門考核實行日檢查和日簽到制。市局考核辦公室將不定期抽查，由局領導輪流帶班，有關部門參加。

以出勤考核為主，包括衛生考核、機關集體活動考核、值班制度考核、稅容風紀考核等。

四、考核的獎懲原則

（一）實行按單位、按定額加比例獎懲的原則。

（二）堅持好差有別、獎罰有度的原則。

（三）考核津貼獎懲實行榮譽共享、責任共負的原則。

五、考核津貼的發放標準及考核辦法

（一）凡機關在崗正式工作人員（含市局直屬單位），每月考核津貼按基數220元乘以崗位系數計發。（崗位系數附后）

部門本月未發生任何扣發問題的，在應發考核津貼基數上科員上浮10%，部門副職上浮20%，部門正職上浮30%，局領導上浮30%。

部門本月發生扣發問題的，取消全體當月上浮津貼資格，再按相應考核辦法處理當事人。

（二）出勤考核：對違反工作制度人員每遲到、早退或中途脫崗一次，扣發當事人考核津貼10元。月累計遲到、早退或中途脫崗3次，扣發當事人當月考核津貼。每曠工一天扣發當事人考核津貼100元（曠工半天扣發考核津貼50元），曠工2天至4天的扣發半年考核津貼，5天至14天的扣發全年考核津貼。曠工或請假逾期不歸連續15天或者一年內累計超過30天的，依據《河北省國家稅務局系統公務員辭職辭退實施辦法》的具體規定予以辭退。

（三）休假考核：機關工作人員因事、因病必須按規定履行請假手續，按權限批準后方可離開工作崗位，否則，按曠工處理。請假未準或超假未歸均按曠工對待。機關工作人員每請假一天減發考核津貼10元(不含婚喪假、探親假、產假、年休假及法定節假日)。

科員、部門副職請假由部門正職批準，超過五天由部門領導報主管局長批準；部門正職請假一天以內由主管局長批準，兩天以上由局長批準。

（四）機關集體活動考核：應按通知要求準時參加機關組織的各項政治業務學習、義務勞動、各種會議等集體活動，并遵守相關紀律。無故不參加機關組織的集體活動，每次每人扣發考核津貼10元。

（五）辦公區衛生考核：辦公區內應保持清潔衛生，物品擺放整齊有序。考核辦公室將不定期抽查各部門的衛生情況，年內第一次檢查不合格的部門扣發集體當月考核津貼上浮部分50%，第二次檢查不合格的部門扣發集體當月考核津貼上浮部分，連續三次檢查不合格的部門扣發集體當月考核津貼。

（六）值班制度考核：為保障政令暢通和做好機關安全保衛工作，保持上下級及有關部門的聯系，及時掌握情況，處理突發事件，值班人員應嚴格遵守機關值班工作制度。每發現遲到、早退一次分別扣發考核津貼10元，空崗一次扣發當月考核津貼50元。

（七）稅容風紀考核：上班時間，講究儀表端莊，著裝整潔，展示良好國稅形象，對不講究儀表舉止的人員，除對本人進行批評教育外，將扣發當事人當月考核津貼，促其整改。

（八）各類學習人員的考核：經局領導批準臨時脫崗參加各種培訓、學歷教育的人員，視同出勤。常年脫離崗位參加學習的人員免發考核津貼。

（九）所有減、免發項目不影響部門領導及內部考核津貼的發放。

（十）將工作紀律與各項評先和公務員評優掛鉤，凡年度內出現三次違規情況的機關工作人員，均取消其當年各項評先和公務員評優資格。

六、附則

1、經主管領導批準，加班者可在30天內補休并在考勤表上注明。補休期間不影響考核津貼。

2、請假（包括婚喪假、探親假、產假、年休假及因事、因病請假等）應在假前填寫請假條，報主管局長同意，人事部門備案后方可實施。

3、各部門的所有考核表要經部門負責人簽字，于次月2日前送人事科。人事科要認真審核，對需扣發的金額提出扣發意見，報經主管局長審定后通知計財科如實扣發。

各部門的考核表應指定專人負責填報，不得瞞報、漏報，一經發現要加倍扣發部門負責人（正副職）和當事人考核津貼。

第4篇：工作制度及管理制度范文

關鍵詞：工程建設 質量監督 技術管理

工程質量監督是一項技術性很強的管理工作，質監人員在監督過程中不斷提高、強化技術管理的工作，提高監督人員業務素質，加強技術理論研究和總結 ，工程建設信息化管理，促進了工程質量監督工作的發展。但隨著市場經濟的不斷深入，工程質量監督工作也必須不斷的改革和深化。加強工程質量監督技術管理，是新階段提高工程質量監督管理水平的必然要求，是提高監督效率的重要舉措，是堅持以人為本、全面協調發展的具體體現。為了進一步加強工程質量監督技術管理工作，針對近年來工程質量監督技術管理中存在的問題，為促進工程質量監督管理工作再上新臺階，在今后的工作中應做好以下幾方面：

一、準確定位，明確職責

每項工作、每個人都有自己的位置，要認真做好“角色定位”使能力與崗位相配套，使崗位與責任相對接。進一步加大對工程質量的監督力度，充分發揮工程質量監督機構在工程建設中的作用，提高工程質量監督機構不可替代的地位，才能有效的保證工程質量。而技術工作在質量監督過程中的重要性是不言而喻的。質量監督技術是工程技術的一個專業化的內容，是我們質量監督工作內容中的工作方法、工作技能的具體化。所以工程質量監督工作其實就是一項技術管理，而承擔這項工作的人員就應該有較高的技術水平，切實的履行好工作職責。

二、嚴格執行技術標準，完善技術管理工作制度

工程技術標準是工程質量和安全的最基本保障，是工程建設領域的技術法規，必須認真執行。要分層次對工程建設各方主體進行強制性標準的培訓，進一步增強掌握標準、執行標準的能力。對違反強制性標準的行為，發現一起，糾正一起，處理一起。對相關的責任單位和責任人，必須嚴格按照有關規定予以嚴厲查處。要把健全和完善工程建設各責任主體質量保證體系作為強化質量管理工作的重點，建立健全工程建設各責任主體的質量技術管理控制機制，督促施工單位結合自身情況制定施工工藝、操作規程和內部控制標準，使質量管理工作建立在科學化、規范化、程序化、制度化的基礎上。

以確保“一流的工程質量”為目標，以深化監督模式改革為主線，努力提高工程質量監督技術水平，科學把握和遵循工程質量監督技術管理工作規律 ，針對工程質量監督中的薄弱環節，加強技術管理工作制度建設；要依靠技術進步和技術創新，促進工程質量水平持續穩步提高，為確保工程結構安全和使用功能質量，求真務實，改革創新，突出重點，加強協調，狠抓落實。

三、創新技術監管手段，改善監督方式方法

加快發展工程質量監督系統信息化建設，確保準確、及時、高效地提供信息服務，大大提高工作效率。不斷強化工程質量信息和重大事故上報制度，是及時、準確、全面地掌握工程質量總體水平和質量發展趨勢的重要途徑。要逐步健全完善建設工程質量監督管理信息系統，建立質量信息反饋制度，通過質量監督管理系統的應用，實現數據共享，提升工程質量監管的水平和工作效率。

四、通過提高技術管理，不斷增強監督權威性

如何在質量監督工作崗位上豎權威，體現權威是我們必須要認真考慮的問題，只要工作職責履行的好，技術權威性高，我們的監督權威自然而然的就能得到增強。那就首先需要我們不斷地加強學習，全面提高自身素質。面對各種新知識、新事物的層出不窮，需要我們去了解、去認識；要分階段、分層次地抓好培訓工作，使質量監督人員能夠好掌握標準、規范和操作規程，并能夠自覺、準確地貫徹執行。要從加強工程質量監督人員的規程、規范、標準的培訓入手，提高監督人員業務素質。

實現技術培訓的制度化、培訓內容的多樣化，并采取定期培訓和專題培訓相結合，培訓考核和現場檢查相結合，集中培訓、調研學習交流相結合，督促和引導參與工程建設的各責任主體不斷提高遵守有關工程質量法律法規和強制性技術標準的意識和自覺性，使他們明確各自在工程質量上應當承擔的責任和行為規范，提高他們質量意識，不斷夯實技術管理人員的技術水平，常抓不懈，把質量監督技術管理工作落到實處。

五、依靠技術進步，治理工程質量通病

加強工程質量監管過程中技術措施的研究，針對目前影響工程質量的技術問題和薄弱環節，組織攻關，要有所突破、有所前進。出臺工程質量通病防治的辦法和制度，要深化質量通病的綜合治理。對工程現場使用的建筑材料、構配件和設備加強監督抽查，強化對工程竣工驗收前的環境質量檢測工作的監督。采取優化治理措施，列入巡點，強化工程監控，召開現場觀摩會，采用組織技術攻關等措施，通過工程質量過程監督和竣工驗收備案把關等手段，治理工程質量通病，提高工程質量水平。

六、確保工程驗收資料的準確性和檢測報告的真實性

工程質量驗收資料和工程檢測報告全面記錄了工程質量控制的全過程，也是明確工程參建各方質量責任，使工程質量具有溯源性的重要手段，是認定工程質量的重要依據。

積極促進工程質量驗收資料的規范化，通過建立同步檢查制，監督復核制，保證工程質量驗收資料的準確性。要通過見證取樣制、試件留置制、監督抽測制的行政措施和數據自動采集的技術手段，使施工單位的工程質量驗收資料中的復驗報告和檢測機構檢測系統中的檢測報告由工程質量監督站進行比對，保證驗收資料和檢測報告的真實性。

第5篇：工作制度及管理制度范文

采用數據、量化來定期考核評估各部門的各項管理工作成效，為績效獎金的發放提供依據，使個人薪資保持合理水平。

2．適應范圍：

適用于各生產部門及品檢課的管理工作考核。

3．職責

3．1辦公室生管負責統計各部門月生產總產量、生產計劃達成率、制造不良率。

3．2生產部負責呈報部門月生產總工時。

3．3物料組（&財務部）負責各部門物料損耗數據的呈報。

3．4品保部（&生產專員）負責各項考核數據的統計匯總。.

3．5經理負責按本辦法對各部門進行考核評估。

4．考核項目及評分標準

4．1生產效率30分

4．1．1生產效率計算公式如下：

生產效率=當月部門總產量×考核指標×100%

當月部門總生產工時

4．1．2考核指標各部門分別設定。

4．1．3當月生產效率高于設定值則得滿分。每降低1%扣1分。

4．2生產計劃達成率20分

4．2．1該項考核內容為各部門派工單、《客戶訂單一覽表》完成情況。

4．2．2生產計劃達成以產品最終交付下一工程日期為準。

4．2．3無材料及突發性因素而影響生產計劃延期二天內，由經理核定后可視為按期完成。

4．2．4生產計劃達成率未滿50%，考核為零分。

4．2．550%以上每增加5%得二分。

4．3生產品質狀況30分

4．3．1該項考核分三個方面：交驗（制造）不良率10分、報費重工費用10分、品質投訴退貨頻次10分。

4．3．2交驗（制造）不合格率以品檢課檢驗報表記錄為準。允許標準為不良率為2%，凡超過2%每批次扣一分，如屬重大損失之不良或不良率超過5%以上則追究責任。扣扣完為止。

4．3．3報廢重工費用以《報廢申請表》、《重工記錄表》為指標，每增加50元則扣一分。

4．3．4品質投訴之相關之責任部門，及被后工程投訴每次扣一分。

4．4物料損耗率20分

4．4．1該項考核以每個自然月發生之刀具、凸輪、圓棒、刀片、手套、洗衣粉等消耗品費用為指標。

4．4．2計算公式：

物料損耗率=當月部門耗用金額×考核指標×100%當月部門總產量

4．5安全生產與紀律10分

4．5．1以工傷事故記錄和廠規廠紀為依據

4．5．2凡無相應違規記錄則可評滿分。

4．65S評比10分

4．6．1以5S每月稽核結果為依據。

4．6．2每月5S稽核80分以下則每低一分扣5分。扣完為止。

4．6．35S稽核80分

1．1部門評分100分為及格，員工發基本獎金100元，班長、技術員每分發放200元，課長300元。

2100分以下者，以上每高2分加1分。

5．5．獎金發放辦法員工每1分加發放績效獎3元、班長、技術員發放6元，課長發9元

第6篇：工作制度及管理制度范文

關鍵詞：農機；質量；監督管理；投訴；對策

隨著農業機械化進程的不斷推進，對農機產品的適用性、安全性、可靠性以及售后服務等方面的要求越來越高。因此，需要加強農機產品質量監督管理工作，解決好農機質量投訴案件，使農機產品質量得到有效保障。

1農機投訴的特點

農機投訴具有投訴事件逐漸增多、投訴案件處理滯后的特點。隨著科學技術的發展和農機購置補貼的實施，不斷有新的農業機械設備引入，機具質量及性能良莠不齊。農民購置農機主要是為了進行農田工作，在作業過程中農機出現質量問題會嚴重影響農機使用和農業生產正常進行。現階段的農民大多接受了素質教育，其法律意識有所增強，遇到農機質量問題會向上級部門反映，使得投訴案件迅速增加。但由于農機質量管理部門工作繁忙，對投訴案件無法全部及時處理，影響了農民的用機積極性。

2農機質量監督管理工作存在的問題

2．1農機操作技術規范不完善

在農機監督管理工作中發現，農機操作技術規范化十分重要。在農機實際運用過程中，由于農民對操作技術不熟悉，使得農機作業時常出現問題。因此，需要進一步完善農機操作技術規范。

2．2農機質量監管體系不完善

現代農業經濟的迅速發展，有效推進了農業機械化發展進程。這就要求農機管理體制也應隨之不斷完善，以有效保障農機監管工作正常進行。尤為重要的是，針對農業發展需求，應結合農機質量管理監管體系，建立一套完善的監管規章制度，這樣可以使農機監管效果得到極大提升。

2．3工作經費嚴重短缺

國家為支持農村經濟發展，對農機購置進行資金補貼，并對農機質量投訴實現無償服務。但在實際工作中，農機質量監管部門面對現階段農機質量問題逐漸增多的現狀，對受理的投訴案件往往需要先了解用戶、生產銷售者的實際情況，再展開現場調查、雙方調解等工作，程序繁多，費用較大。國家頒布的《農業機械質量投訴監督管理辦法》規定，工作經費由當地解決，但地方經濟普遍發展緩慢，經濟能力不足，使得工作經費得不到有效保障，影響了農機質量監督工作的開展。

3加強農機質量監督管理工作的措施

3．1健全農機監管相關法律法規

為使農機質量監管工作得到有效保障，首先需要完善農機質量監管的法律法規，使農機監管工作能夠得到相應的法律法規指導。其次，政府部門需要加強對農機監管工作的扶持，在經費預算時將農機質量監管工作費用列入財政預算。此外，應增加資金投入，改善農機監管條件，抓好設施建設項目落實，保證農機質量監督及投訴工作正常進行。

3．2完善農機質量投訴監督系統

應建立并完善農機質量投訴監督系統，以使農機質量投訴案件能夠被上級部門及時掌握，從而得到及時處理。應建立完善自上而下的省、市、縣（區）乃至鄉（鎮）農機監管網絡體系，促使監管工作長期正常開展，保障農業生產發展和農機使用者安全。此外，由于我國農村區域面積較大，導致農機質量監管工作存在一定的困難，但作為農機質量監管部門，應把切實維護農機使用者安全放在首位，克服困，難深入實地，加強對農機產品的質量調查，及時發現并解決農機存在的質量問題，保障農業生產的順利進行。

3．3提高監管人員綜合素質

為使農機質量監管工作有效進行，需要加強監督管理隊伍建設，提高監管人員的綜合素質。通過開展相關法律法規及專業知識培訓等措施，使監管人員的業務素質和工作水平得到有效提高。為了有效保證監管工作的正常開展，可以建立新的培訓制度以及信息溝通制度，使對農機監管人員綜合素質的培養長期化經常化。

3．4增強農機用戶法律意識

為了使農機質量問題得以有效解決，需要農機用戶將存在質量問題的農機的有關信息第一時間向質量監管部門反饋，以便對農機質量問題及時處理。在這方面，需要農機用戶具有較強的法律意識，以便遇到質量問題時敢于向農機質量監管部門反映。可通過報紙、電視以及網絡宣傳等形式，大力宣傳《消費者權益保護法》《農業機械產品修理更換退貨責任規定》等有關法律知識，使農民的法律知識得到有效補充，增強維權意識。

4結語

隨著我國農業農村經濟的迅速發展，農機化進程不斷加快。但在農機使用過程中存在著諸多質量安全方面的問題，需要進一步加強農機質量監督管理工作。國家頒布的《中華人民共和國農業機械化促進法》中明確指出：加強農機質量監督管理工作，能夠為農民進行有效的服務。為保證農機質量監督管理工作正常開展，需要監管部門對《中華人民共和國農業機械化促進法》《農業機械產品修理、更換、退貨責任規定》以及《農業機械質量投訴監督管理辦法》等相關法律法規加大宣傳、深化學習、依法監管、認真落實。

作者:閆雪 單位:遼寧省農機質量監督管理站

參考文獻

［1］左昌莉．論加強農機產品質量投訴監督管理工作的重要性［J］．湖北農機化，2012（6）：23－25．

［2］周小燕，呂東慧，王志琴．我國農機質量監管體制現狀及建議［J］．農機化研究，2016（1）：1－5．

［3］賈紅艷，景占和．加強農機市場監管規范市場秩序的思考［J］．當代農機，2016（1）：72－74．

第7篇：工作制度及管理制度范文

第一條為落實科教興國戰略、繁榮農村市場經濟、普及農業科學技術，農業現代化發展，激發我省農村發展的內在活力，調動和鼓勵廣大科技人員服務基層，提高農業科技成果的轉化率，促進解決好“三農”問題，全面推進社會主義新農村建設，新形勢下繼續完善和強化農村技術承包工作，根據*省人民政府«關于鼓勵科技人員到農村開展農村技術承包活動的規定»和«關于進一步加強農村科技服務體系建設的若干意見»等文件精神，特制定本管理辦法。

第二條農村技術承包是指全省各有關行業的科研設計單位，技術開發、交流、推廣服務單位，大專院校，大中型企業和這些單位的科技人員，以及國家機關的部分科技人員，對縣以下的農、林、牧、漁、水利、鄉鎮企業等部門、實體的生產和技術開發項目實行技術承包，履行合同手續，幫助其解決各種技術、管理及市場問題的經濟技術責任活動。

第三條農村技術承包的主要任務：一是大力推廣先進適用的科技成果，依靠科技進步提高勞動生產率和經濟效益，引導農民改變傳統的生產和生活方式；二是針對農業和農村經濟發展實際，及時提供各種技術和市場信息，積極創辦公司加農戶的技術經營實體，促進先進科技成果的產業化進程；三是廣泛開展農民技術培訓和科學文化知識的普及；四是根據當地經濟發展戰略和農業生產中心任務，大力發展農村規模經濟，促進支柱產業的形成；五是幫助鄉鎮企業加強技術管理，引導鄉鎮企業技術進步，提高質量和經濟效益；六是加強農村基層科技工作，成為政府與基層科技工作緊密結合的科技傳輸紐帶。

第四條農村技術承包的范圍包括種植業、養殖業、農副產品加工業及科技培訓、中介服務等與振興農村經濟相關的第一、二、三涉農產業。積極支持和鼓勵單位和個人以承包、承租、領辦、參股、創辦各類企業和技術開發機構，直接為農業和鄉鎮企業服務。科技人員到農村進行技術承包有集團承包、集體承包、公司加農戶、個人承包等四種方式。

第五條農村技術承包工作主要以計劃引導形式管理。計劃納入省、市、縣三級政府的年度科技重點計劃之列。對于實施完成效果好的計劃項目及人員以政府名義進行評比獎勵。

第二章計劃管理

第六條農村技術承包計劃類型設計。以重大計劃項目、重點計劃項目、個人計劃項目三種類型為主。年計劃項目數：集體項目200項，其中重大項目10%左右，個人50項。項目實施時間為1-3年。重大項目實施承包期限一般2年以上。項目規模一般以5萬畝左右糧田、1萬頭左右豬為參照單位，重大項目可突破100萬畝（頭）。

第七條重大項目圍繞國家、省級重點行動目標，以集團、集體承包方式進行。倡導黨政領導親自參與部署，財力物力專項投入扶持，多學科、多部門、多層次結合；重點項目主要以專業部門結合地方區域經濟特色開展；個人承包要結合星火學校、農村勞動力轉移、科級特派員等多種新型服務形式對農民進行技術性、示范性培訓與指導。

第八條農村技術承包計劃的組織申報。省科技廳于年初制定承包項目計劃年度指南，省直各有關部門科技處、各市科技局應在每年4月1日前組織申報省級農村技術承包計劃，于4月10日前將資料及電子文件報送省科技廳農社處；省科技廳農社處負責年度計劃草案的編制，廳辦公會議審議通過下達年度省級項目計劃；會商財政下達相關資金計劃。

第九條農村技術承包計劃項目申報，必須在承包雙方簽定承包合同的基礎上進行。申報材料包括：項目申請書、承包合同書及項目實施方案等。承包合同應確定明確的承包項目內容、規模、形式、期限、主要承包人員，有關經濟指標、技術措施、驗收標準與方式及合同雙方的責、權、利以及獎罰等事宜。

第十條農村技術承包項目管理。納入計劃的承包項目由承包雙方配合協同實施；分別由省（有關廳、局、院、校）、市、縣三級科技部門負責組織監督和歸口管理。項目實施期間，項目承包方應對項目進展情況進行總結和報告，省及市、縣有關科技管理部門負責組織有關行業專家，進行項目的中期檢查和完結驗收，并監督落實發包方兌現合同有關獎懲條款。

第十一條農村技術承包計劃項目的檢查驗收原則。農村技術承包項目的檢查驗收工作，堅持定期檢查和期終驗收，面上檢查與定點抽查，典型測產和面上統計，專家評估和行業部門核定相結合的原則。

第十二條要建立農村技術承包項目專業網站，結合中國星火網、中國扶貧網、中國農村勞動力轉移培訓網，將現有農業科技信息資源高效整合，同時各市、縣科技主管部門建立相應的網頁，實現全省農業技術網絡連接和資源共享。

第三章組織保障

第十三條提倡和鼓勵相關組織管理部門，對重點承包項目給予資金引導、補助和匹配，有效實現技物結合；允許和鼓勵各類專業技術人員在從事農村技術承包的活動中取得合理收入。提倡直接向技術受益者收取承包服務費和實行超產分成、效益掛購等多種有償服務形式。

第十四條各級人民政府要把農村技術承包工作列入議事日程，加強領導，發揮各部門的職能作用，搞好組織協調，幫助解決實際困難。要把農村技術承包工作成績作為考核各級領導干部政績的主要內容之一。

第十五條開展技術承包的科技人員，所在單位要從物質條件和生活待遇等方面優先給予保證。在保證本單位合法權益不受侵害的前提下，照發全額工資和按規定發放的各類津貼、獎金，并與單位其它人員享受同等福利待遇。項目引導經費可用于承包人員下鄉蹲點期間的交通、差旅補助和補差所在單位規定發放津貼、獎金等福利開支。

第十六條積極鼓勵應屆大中專畢業生以個人承包的方式參加農村技術承包工作，對承包期滿綜合考評優秀的，可推薦到相關部門就業。對開展農村技術承包工作單位成績突出的，各級政府、各有關部門應在各類科技計劃、科技信貸等方面實施傾斜政策。

第十七條積極籌備和設立*省農村技術承包專項資金。專項資金主要用于重大承包計劃項目的引導、各級計劃管理、承包項目單位補助、及對優秀科技人員的獎勵。

第四章評比獎勵

第十八條省政府牽頭設立*省農村技術承包獎評審管理委員會（下稱‘管委會''''），省科技廳、省農業、林業、水利、農機、氣象廳（局）及省農科院、*農大等涉農部門為成員單位。管委會辦公室設在省科技廳農社處，具體負責全省農村技術承包計劃優秀項目評比獎勵工作。管委會下設專家組，主要職責是對承包項目申報、檢查和驗收進行指導把關和績效評價，對完成優秀的項目及人員經會議評審，向管委會提出表彰意見草案。

第十九條省農村技術承包獎獎項設置。省農村技術承包獎分集體一、二、三等和個人一、二、三等。年度授獎總項數：集體獎按年度計劃項目數的1/3確定，其中一、二、三等獎授獎數，按2：4：4比例計算。個人獎授獎數與集體獎計算方法相同。省農村技術承包獎集體獎成果受獎人員以科技人員為主，每項限定10人，行政人員比例不超30%；個人項目獎成果受獎人員每項限定3人。授獎項目由省農村技術承包管理委員會以政府名義頒發《*省農村技術承包獎》榮譽證書和獎金。農村技術承包獎勵待遇視同于科技進步獎。

第二十條省農村技術承包獎組織申報要求。農村技術承包獎申報實行歸口管理。所申報的項目必須列入年度計劃，實施效果良好并履行了檢查驗收程序。報獎項目材料包括：部門推薦書、評審卡、項目總結報告、驗收報告、合同書、技術實施方案、合同兌現、效益證明等。報獎材料報送省科技廳農社處。

第二十一條省農村技術承包獎評審程序要求。部門推薦報獎項目，經農社處初審合格后推薦行業專家組進行第一輪行業評審。行業評審，篩選確定出等額預授獎候選項目。預授獎候選項目經綜合專家組評審，按評審得分確定項目授獎等級。

第二十二條省農村技術承包獎評審行為規范。省農村技術承包獎的推薦、評審和授予，遵循公開、公平、公正的原則，不受任何組織或者個人的非法干涉。評審專家要有較高的專業水準和職業道德水準，不得主持和參與本年度報獎項目實施工作；從事組織管理和輔助服務的工作人員，不得作為省農村技術承包獎的候選人。

第二十三條省農村技術承包獎評審考核的重點指標。以經濟效益為中心，兼顧社會效益、生態效益和農業可持續發展問題；經濟指標要注意橫向、縱向以及投入成本、環境的比較。要注重技術的適用性、針對性及先進性，更要考察技術的可操作性。要注重組織政技物的有機結合，技術服務要與區域經濟緊密結合。要技術創新與組織管理創新并重，注意技術、服務失誤與自然災害造成損失的區別。

第二十四條建立健全農村技術承包業務考核檔案，做好專業技術職務評聘工作。對長期在農業生產第一線參加承包的科技人員，在評定推廣技術職稱時，應以農村技術推廣和承包的業績為主，論文和學歷、外語條件適當放寬。對突出貢獻者，不受學歷、資歷和外語程度的限制，可破格評聘專業技術職稱。

第二十五條建立承包風險機制，積極開展農業保險等形式的保險業務。對在承包過程中，確因不可抗拒的自然災害和其他人為破壞，不能完成合同規定指標時，承包方不承擔責任。

第8篇：工作制度及管理制度范文

    1、科主任是體檢科的經營者和管理者,他本人可能是某一專業的專家或學科帶頭人。在院長的領導下,實行科主任負責制,負責全科各專業檢驗、教學、科研和行政等方面的管理工作;確定科室發展方針,建立質量控制體系,并定期審核質量體系,使之有效運行。

    2、負責專業劃分工作,并聘任各專業主管,審查各專業主管的工作計劃及實施辦法,督促檢查各專業主管工作情況及專業實驗室經營預決算,按期總結。

    3、督促檢查全科人員執行各項規章制度和項目(或儀器)操作手冊的情況,考查各專業的檢驗質量(包括室內質控情況及室間質評成績)。

    4、督促科內人員正確使用與保管菌株和器材,審簽藥品及器材的請領與報銷,經常檢查安全措施及執行情況,防止差錯事故。

    5、結合臨床醫療,制定科研規劃,引進國內外新成果、新技術、新方法和開展新項目。

    6、督促檢查各專業的業務學習、技術培訓、繼續教育等計劃的實施;有計劃地安排本科人員積極參與學術交流或專記題討論會。

    7、安排外來進修人員、實習生到各專業實驗室學習,定期檢查進修或實習計劃、畢業論文的完成情況。

    8、經常深入臨床各科室,征詢對檢驗質量的意見和要求,督促各專業主管做出改進措施,滿足臨床的需求。

    9、負責專業人員分工、外出學術交流或進修等任務,督促檢查全員考勤考核。

    10、聘任科副主任協助完成科室管理工作。

    二、護士長工作職責

    1、護理部,醫務辦或門診部領導下,負責本科室的行政管理,督促檢查護理人員和衛生員所分工的任務。

    2、結合本科室情況,制定工作計劃并組織實施。協助科主任、副主任管理科內事務。

    3、負責護理人員分工排班,定期組織科室人員進行業務學習,不斷提高技術水平。

    4、督促檢查衛生人員做好清潔衛生及消毒隔離工作。

    5、在工作過程中不斷的總結經驗積極開展新技術,新業務及護理科研工作。

第9篇：工作制度及管理制度范文

一、非煤礦山安全監管方面

1、按省、市非煤礦山監管指導意見，制定本縣年度非煤礦山監管方案。

2、按照開展非煤礦山安全監督檢查的工作要求，做好日常檢查、復查和整改記錄。發現問題要及時發出整改指令書，監督整改。對非煤礦山每家企業做到每季度監督檢查一次。

3、因重點項目建設、道路建設等需要，對臨時給予開采的碎石場，做到每兩個月檢查一次，發現存在較大安全隱患的，及時停業整改。

4、全面開展非煤礦山單位普查、分類登記建檔，做到一礦一檔案。

5、協助省、市安監局做好非煤礦山安全生產許可證辦證和延期換證工作。

6、對已取得采礦許可證、而未取得安全生產許可證擅自開采的違法行為，及時移交執法大隊查處。

7、嚴格執行非煤礦山建設項目安全設施“三同時”制度，指導企業按國家有關規定執行“三同時”制度，協助市安監局做好項目的審查、驗收工作。

8、深入開展非煤礦山隱患排查治理專項行動，建立隱患排查治理工作和重大隱患督辦等一系列工作制度，推進隱患排查治理制度化、長效化。

9、督促完善非煤礦山企業開展事故應急救援預案與演練。

10、開展安全生產宣傳教育工作，提高企業安全管理水平和從業人員安全素質。

11、參與對生產安全事故的調查處理工作，嚴格按照“四不放過”原則處理，舉一反三，防止類似事故發生。

12、對全縣工業企業（建筑行業、商貿、運輸和危化品的生產、運輸、儲存、使用等企業不屬于工礦股安全監管范圍）的安全監管，采用以主管部門日常監管為主，縣安監局工礦股定期或不定期進行抽查指導，抽查指導面每年不少于20家。

二、危險化學品安全監管方面

1、按省、市危險化學品監管指導意見，制定本縣危險化學品監管方案。

2、按照開展危險化學品安全監督檢查的工作要求，做好日常檢查、復查和整改記錄。發現問題，要及時發出整改指令書，監督整改。對生產企業，要做到每季度監督檢查一次，經營（甲證）企業每半年監督檢查一次；經營（乙證）企業由鄉鎮安監站監督檢查。

3、全面開展危險化學品生產、經營、儲存、使用單位普查、分類登記建檔，做到一單位一檔案。

4、協助做好危險化學品安全生產、經營（甲、乙證）行政許可的審查工作。嚴格執行危險化學品建設項目安全設施“三同時”制度，指導企業按國家有關規定執行“三同時”制度，協助做好項目的審查、驗收工作。

5、對發現非法生產、經營危險化學品的行為，及時移交執法大隊查處。

6、對危險化學品重大危險源進行登記、建檔工作，督促指導企業落實重大危險源監控措施。

7、深入開展危險化學品隱患排查治理專項行動，建立健全隱患排查治理工作和重大隱患督辦等一系列工作制度，推進隱患排查治理制度化、長效化。

8、督促危險化學品生產、經營企業開展事故應急救援演練。