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摘要:“經(jīng)濟越發(fā)展，會計越重要”，這句話表達了會計與經(jīng)濟的密切聯(lián)系。社會的經(jīng)濟發(fā)展水平，決定了人們的行為方式，也決定了人們的職業(yè)道德觀念。本文主要通過正確認識和分析財會人員會計職業(yè)道德現(xiàn)狀，并提出相關(guān)建議。

關(guān)鍵詞:職業(yè)道德;線上教育;內(nèi)部控制

一、財會人員的會計職業(yè)道德現(xiàn)狀分析

(一)會計人員職業(yè)道德法律法規(guī)不完善針對會計職業(yè)道德，政府所實行的政策指引著會計行業(yè)和會計人員的發(fā)展趨勢和方向。財務(wù)造假案越頻繁出現(xiàn)，政府這只“看得見的手”調(diào)控越發(fā)重要。1996年6月財政部頒發(fā)了《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》(財會字19號)，第一次比較系統(tǒng)地提出了會計職業(yè)道德的具體要求，2009年10月14日財政部頒發(fā)的《中國注冊會計師職業(yè)道德守則》，該文件是全面規(guī)范了注冊會計師的職業(yè)道德行為。在2019年3月14日在財會字19號《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》的基礎(chǔ)上對會計職業(yè)道德的具體要求進行了略微修改?！皶嬋藛T違反職業(yè)道德的，由所在單位進行處罰;情節(jié)嚴重的，由會計證發(fā)證機關(guān)吊銷其會計證?！眱H僅是將該條規(guī)范刪除，對會計人員違反職業(yè)道德的懲罰刪除，降低了會計人員違反職業(yè)道德的成本。

(二)會計人員職業(yè)道德教育滯后對于有會計從業(yè)資格證的財會人員每年需要進行會計繼續(xù)教育，隨著2015年會計從業(yè)資格證考試的取消，大部分的會計人員在從事本專業(yè)的工作時并不進行會計繼續(xù)教育，同時對于高校里課程的設(shè)計，會計專業(yè)的學習對于《會計財經(jīng)法規(guī)與職業(yè)道德》有相應(yīng)的必修課和選修課，在講授該課程時，教師的教學方式和手段采用板書或者多媒體PPT等教學方式和手段較為落后，依葫蘆畫瓢，學生的職業(yè)道德難以升華。對于財務(wù)管理專業(yè)、經(jīng)濟金融等相關(guān)專業(yè)并未開設(shè)該課程。對于這部分從事該專業(yè)的人員，未有相關(guān)的職業(yè)道德教育，會導致相關(guān)職業(yè)道德觀念淡薄。

(三)企業(yè)內(nèi)部控制等機制不完善隨著市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，企業(yè)在逐漸轉(zhuǎn)型以尋求更好的發(fā)展，但是這一現(xiàn)象的背后卻存在很嚴重的管理問題。管理層對內(nèi)控認識的重要性問題，是否會設(shè)置專門的內(nèi)部控制機制或者審計機制對企業(yè)的財務(wù)人員進行監(jiān)督。若企業(yè)未設(shè)置專門的內(nèi)部控制機制或者審計機制，那企業(yè)的內(nèi)控體系是否形同虛設(shè)等問題。

二、加強財會人員的會計職業(yè)道德建設(shè)的建議

(一)完善法律法規(guī)體系法律法規(guī)不僅是財會人員遵守職業(yè)道德的底線，更是其保障，所以要完善相關(guān)的法律法規(guī)體系，不給財會人員留下任何可以規(guī)避法律漏洞的地方。加大違反會計職業(yè)道德行為的處罰力度，做到執(zhí)法必嚴、違法必究。同時，建立職業(yè)能力與道德素養(yǎng)并行的評價體系，將職業(yè)道德行為分為不同的評價項目與評價標準，明確評價項目與評價標準，掛鉤財會人員的績效考核，提高財會人員的道德修養(yǎng)，工商、稅務(wù)、審計等部門聯(lián)合起來嚴厲查處任何形式的舞弊和造假，形成一個完整的會計監(jiān)督體系，統(tǒng)一監(jiān)管。

(二)加強財會人員職業(yè)道德教育對財會人員普及會計職業(yè)道德教育，大中專院校需要投入更多的精力與時間采用更為豐富的教學手段和方式吸引財會學生的學習，同時針對企業(yè)和相關(guān)財會培訓機構(gòu)也需要對財會人員職業(yè)道德的教育加大力度。加強思想政治教育和法制教育，引經(jīng)據(jù)典，培養(yǎng)財會學生道德觀念的形成。對于從事相關(guān)會計工作的人員每年需要加大會計繼續(xù)教育，可以通過各種手機App線上學習和培訓職業(yè)道德規(guī)范，設(shè)置相應(yīng)的學分標準，以提升財會人員職業(yè)道德。

(三)打造有效的企業(yè)內(nèi)部控制監(jiān)督體系市場經(jīng)濟越發(fā)展，企業(yè)在市場上的發(fā)展將會面臨眾多的不確定性以及風險，要想在市場上保持不敗的地位，必須要擁有一定的市場競爭力，從企業(yè)內(nèi)部來講就必須要完善內(nèi)控制度。企業(yè)管理層要充分認識內(nèi)部控制的重要性，完善內(nèi)部控制體系，可以設(shè)置專門的內(nèi)部控制機制或者審計機制對企業(yè)的財會人員進行監(jiān)督，該機構(gòu)的人員要保持著客觀且公平公正的態(tài)度，對企業(yè)各項經(jīng)濟活動進行有效的監(jiān)督和審查，完善的監(jiān)管制度可以有效防止財會人員產(chǎn)生不良動機。

三、結(jié)語

隨著經(jīng)濟的高速發(fā)展，特別是大數(shù)據(jù)、人工智能、區(qū)塊鏈等技術(shù)的運用對于財會人員的專業(yè)要求更加嚴格，同時對財會人員的職業(yè)道德水準要求更高，所以要不斷提升財會人員的職業(yè)道德素質(zhì)。從建立健全會計職業(yè)道德相關(guān)的法律法規(guī)規(guī)范體系，加強職業(yè)道德教育，打造有效的企業(yè)內(nèi)部監(jiān)控體系三個方面對財會人員的職業(yè)道德進行全方位的提升，以營造良好的從業(yè)環(huán)境。

參考文獻:

［1］韋雪，韋邦榮．“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下會計職業(yè)道德建設(shè)研究［J］．遼寧科技學院學報，2019(8)．

作者：陳姣姣 單位：安徽外國語學院